festival ICT 2013: Linux in azienda: le problematiche relative alle risorse umane e alla loro formazione

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festival ICT 2013: Linux in azienda: le problematiche relative alle risorse umane e alla loro formazione

  1. 1. Linux in azienda: le problematiche relative alle risorse umane e alla loro formazione Milano, 18 settembre 2013
  2. 2. Perché Linux in azienda? - costo di acquisto - open-source - vita prolungata dell'hardware - sistema operativo sempre aggiornato e flessibile - possibilità di disporre sempre dell'ultima generazione software - no backdoor o log non definiti - nessun limite alla reinstallazione
  3. 3. Analisi delle necessità aziendali - perchè si passa a Linux - “tutto e subito” o per gradi? - livello di preparazione informatica del personale a tutti i livelli - budget a disposizione - tempistica del passaggio - modalità di realizzazione
  4. 4. Team Linux Creare un Team Linux all'interno dell'azienda: - controllo dei costi - maggior conoscenza della struttura (risparmio in termini di tempo) - monitoraggio migrazione e formazione mirata - meno rischi di accettare preventivi esterni non adatti alle reali necessità dell'azienda
  5. 5. Quale Linux?
  6. 6. Problematiche - migrazione SO - formazione tecnici - formazione personale amministrativo e dirigenti - formazione per software equivalente - costi per aggiornamento costante - “accettazione” da parte del personale - evitare situazioni PEBKAC
  7. 7. Fattori di “resistenza” a Linux - Rifiuto delle novità - Abitudine ad utilizzare ambiente Windows - Livello di conoscenza informatica - Elemento culturale legato anche ad età anagrafica - Timore di un maggior carico di lavoro - Difficoltà oggettiva ad un differente ambiente grafico - Timore inconscio dell' “ignoto” o “opportunità”
  8. 8. Is it Windows 7 or KDE 4? http://youtu.be/CPIgEFIv5MI
  9. 9. Windows 7 o KDE 4? - “bello”, “carino” - “semplice” - “più semplice” - semplice da usare” (easy) - “molto buono” - “ha più stile” - “facile da usare” (friendly)
  10. 10. Livello informatico dei dipendenti
  11. 11. Come determinare il livello - Presentare il test come opportunità - Test custom made per team - Test solo sul tipo di software normalmente utilizzato - Preparare molti test dello stesso livello ma differenti, per evitare l'effetto “esame” - Determinare il grado di ”elasticità” informatica - Risultati del test espressi per “fascia”, mai numericamente
  12. 12. Struttura aziendale
  13. 13. Utilizzare Linux – Modalità 1
  14. 14. Utilizzare Linux – Modalità 1a
  15. 15. Utilizzare Linux – Modalità 2
  16. 16. Utilizzare Linux – Modalità 3
  17. 17. Formazione - Formazione supervisori conoscenze gestione aziendale e Linux - Formazione informatici ulteriore specializzazione Linux e “gestione” dell'utente - Formazione del personale
  18. 18. Formazione del personale - seminari informativi preventivi - seminari formazione tecnica/teorica - incontri individuali pratici di 1 ora seguiti da un ulteriore incontro di ½ ora - Linux come opportunità aziendale
  19. 19. Tabella comparativa software
  20. 20. Impatto visivo - veste grafica ovvero primo impatto con Linux - utente ricerca visivamente ciò che già conosce - si sceglie di assecondare queste attese se: a. la flessibilità informatica è bassa b. si sceglie una migrazione di tipo soft c. la formazione non è stata adeguata rispetto alla tempistica
  21. 21. Script Win7 Tema Windows 7 cd ~/ sudo wget http://web.lib.sun.ac.za/ubuntu/files/help/theme/gnome/ win7-setup.sh sudo chmod 0755 ~/win7-setup.sh ~/win7-setup.sh Seguire le istruzioni video poi: setup-win7-theme
  22. 22. Ambiente grafico KDE - Impostazione analoga ai più comuni SO proprietari - Praticità - Semplicità di apprendimento - Ampia manualistica in italiano
  23. 23. Linux OS in ambiente KDE - Linux Mint - Mageia - OpenSuse - ...... tutti..... sostituendo l'ambiente grafico standard con KDE
  24. 24. Esempio 1 - Linux Mint 15
  25. 25. Esempio 2 - Linux Mint 15
  26. 26. Pacchetti Office - OpenOffice - LibreOffice - Calligra LibreOffice Conference Università di Milano – 25/27-09-2013 26 settembre – Migration to LibreOffice
  27. 27. LibreOffice vs. Calligra
  28. 28. LibreOffice Writer
  29. 29. LibreOffice Calc
  30. 30. Calligra Words
  31. 31. Calligra Sheets
  32. 32. Conclusioni - Linux come opportunità - Crea un team Linux all'interno dell'azienda - Impara a conoscere le potenzialità dei dipendenti - Decidi dove, come e quando migrare - Pianifica attentamente la migrazione - Investi nella formazione “corretta”
  33. 33. Software utilizzati per lo speech - Fedora 18 & Ubuntu 12.04 Mate - LibreOffice Impress - Take Screenshot - VLC media player - GIMP - WiseMapping.com - azonmedia.com/qrcode-generator
  34. 34. Simonluca Dettori http://galigio.org simdet@gmail.com Utilizzare Linux in azienda v.2 http://bit.ly/1azOiEk Password: fdt

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