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TENDENCIAS EN EL EMPLEO GEOLÓGICO ANTE LA CRISIS MUNDIAL
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TENDENCIAS EN EL EMPLEO GEOLÓGICO ANTE LA CRISIS MUNDIAL

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Tendencias en el empleo geológico en la crisis mundial. ...

Tendencias en el empleo geológico en la crisis mundial.
Manuel Regueiro. Presidente de la FEG

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  • 1. EurGeol Prof. Manuel Regueiro Presidente de la Federación Europea de Geólogos Secretario General del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de España ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GEÓLOGOS DE ESPAÑA TENDENCIAS EN EL EMPLEO GEOLÓGICO ANTE LA CRISIS MUNDIAL
  • 2. LA FEG
    • Federación Europea de Geólogos
      • Creada en 1980 en París
      • Representa a más de 140 000 geólogos de Europa (28% del total mundial (500 000)
      • Agrupa a 28 Asociaciones (40 000 miembros) de 29 países de Europa : Alemania, Bélgica, Bulgaria*, Chipre, Croacia, Dinamarca*, Luxemburgo, Eslovaquia*, Eslovenia, España, Federación Rusa, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia*, Italia, Noruega*, Polonia*, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía*, Serbia, Suecia, Suiza, Turquía* y de América : Canadá*, EEUU**.
      • Oficinas en Bruselas en el Servicio Geológico de Bélgica
      • Gerente: Dra Isabel Fernández
      • www.eurogeologist.eu
      • * Observadores ** Asociados
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 3. OBJETIVOS
    • Representar a la profesión geológica en Europa..
      • Afirmar la identidad profesional de los geólogos en Europa y la importancia de la práctica profesional de la geología.
    • Proteger y promover los intereses de la profesión de geólogo en Europa
      • Garantizar la libre circulación de geólogos en Europa. Reconocimiento mutuo de calificaciones académicas y profesionales.
      • El título de Geólogo Europeo: Marca de calidad profesional
      • Promocionar la armonización de la formación académica de la geología,
      • Código Deontológico
      • Colaboración, asistencia y consejo entre las asociaciones que la integran
    • Promocionar una Política Geológica Europea con respecto a:
      • Uso responsable y sostenible de los recursos naturales de la Tierra: energía, minerales, agua, suelo.
      • Los problemas geológicos en la planificación del territorial, protección medioambiental y explotación de las materias primas. Riesgos geológicos. Ingeniería geológica, Cambio climático
      • Protección adecuada del patrimonio geológico y minero .
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 4.
    • OBJETIVOS POLÍTICOS
      • Tener influencia en las decisiones con impacto geológico (administrativo y legal) de la UE
      • Favorecer la libre circulación de profesionales de la geología y proteger el derecho a trabajar en cualquier país de Europa del mundo de sus miembros.
      • Ser la institución de referencia e información por las Asociaciones miembro y sus asociados así como por el mundo geológico y geocientíficos europeo en general.
      • Conseguir trabajo para todos los geólogos desempleados de Europa.
      • Ampliar la Federación con nuevos miembros de toda Europa.
    OBJETIVOS 2 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 5. TENDENCIAS MUNDIALES
    • Población mundial: 6742 Mill en 2008
    • Previsiones de NU: 9100 Mill en 2050 (+40%)
    • 95% del crecimiento en el mundo subdesarrollado
    • En 2050 la población del mundo desarrollado aumentará en 34 Mill/año
    • Economías en crecimiento: Aumento de la competencia por los recursos naturales (Minerales para la construcción, manufactura, generación de energía, transportes...)
    • Ban Ki-moon (Secretario General de la ONU) en cumbre del G8 (Japón): Se necesitan acciones inmediatas frente a los tres retos a los que se enfrenta el mundo: la crisis alimentaria, la crisis climática y la crisis de desarrollo . El G8 pretende financiar ayudas para que los países en desarrollo puedan enfrentarse al cambio climático (Fondo para tecnologías limpias y Fondo estratégico para el clima)
    • La demanda social creará sin duda oportunidades para los geólogos..
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 6. LA DEMANDA DE CONOCIMIENTOS GEOLÓGICOS La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 7. LA DEMANDA SOCIAL DE CONOCIMIENTOS GEOLÓGICOS La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
    • Presiones antrópicas
    • Contaminación (suelos, aguas superficiales y subterráneas, áreas costeras)
    • Pérdida de recursos (recursos bióticos, suelos, agua, minerales)
    • Cambios de los regímenes de erosión/sedimentación en áreas costeras, erosión costera.
    • Amenazas
    • Terremotos
    • Deslizamientos
    • Volcanismo
    • Tsunamis
    • Caída de bloques
    • Movimientos del terreno
    • Inundaciones
    • Arcillas expansivas
    • Huecos subterráneos
    • Radón y otros gases peligrosos
    • Deficiencia o exceso de elementos específicos
    • Oportunidades
    • Recursos (suelo, aguas subterráneas, minerales energéticos –fósiles y renovables-)
    • Espacio subterráneo
    • La memoria del pasado de la Tierra: Cambio climático
    • Patrimonio geológico y minero
    • Paisajes
  • 8. CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA CRECIMIENTO DEL PIB MUNDIAL Fuente: Fondo Monetario Internacional . En base a paridad de capacidad de compra La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 9. DÓNDE La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 10. TENDENCIAS EN CONTRATACIÓN DE GEÓLOGOS
    • 60-70
      • Edad de oro de las Ciencias de la Tierra en Universidades y Servicios Geológicos. Las compañías mineras y petroleras crecieron y expresaron claramente su necesidad de geólogos, geofísicos y geoquímicos y de conocimiento de las ciencias de la Tierra. En muchos países el principal cliente de los geólogos fue la industria
    • Crisis del petróleo de los 70
      • Los países buscaron nuevas fuentes de energía y modos de conservar las materias primas. Reducción de la demanda de energía y de minerales y por lo tanto reducción de prospección minera (excepto quizás por el oro). Muchos geólogos perdieron su trabajo o cambiaron de especialidad (hidrogeología, ingeniería geológica, geología ambiental o mitigación de riesgos geológicos). Algunos departamentos y/o facultades de geología cerraron. Muchos servicios geológicos tuvieron problemas económicos
    • Siglo 21
      • Crecimiento global, necesidad de recursos, la exploración minera alcanza máximos. Falta de especialistas. Búsqueda de soluciones globales: Año Internacional del Planeta Tierra
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 11. TENDENCIAS EN CONTRATACIÓN DE GEÓLOGOS La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Evolución esquemática de la demanda de profesionales en ciencias de la Tierra en los últimos 50 años (1970-2020). Varet 2008
  • 12. MINERÍA Fuente: Instituto Fraser. Estudio Anual de Empresas Mineras 2007/2008 Previsión para 2030: Dónde se concentrará la minería mundial La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 13. CRECIMIENTO DE LA EXPLORACIÓN Gasto global en exploración minera ( estimaciones 2008/2009) Fuente: Raw Materials Data, Stockholm, 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 14. CÓMO AUMENTAR LAS PROBABILIDADES DE ÉXITO
    • CALIDAD DEL PERSONAL
      • Los buenos profesionales son escasos porque la competencia no los tiene
      • Son importantes porque afectan al fundamento de todo
      • Son inimitables porque no se pueden copiar o sustituir
    • LA CALIDAD DEL EQUIPO HUMANO
      • Los equipos pueden garantizar que se tengan en cuenta diferentes puntos de vista previamente y por lo tanto se tomen las mejores decisiones
    • LIDERAZGO
      • Liderazgo es diferente a gestión
    • GESTIÓN DEL RIESGO
      • La evaluación y el control de los riesgos que afrontan las compañías de exploración aseguraran que no se pierdan oportunidades y se destaquen las ventajas competitivas
    PERSONAS, PERSONAS, PERSONAS Fuente: David J. Hall. Finex08 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 15. ROLE OF GEOSCIENTISTS IN MINING
    • The role of the geoscientist
      • Early stage – generation
            • Understanding the target – metallogeny
            • Using available public data
            • Developing the concept
            • Testing the concept
            • Acquiring the “right” data
      • Projects – evaluation
            • Target definition
            • Intelligent collection and use of data
            • Target testing – drilling
            • Logging drill core/chips
            • Interpreting results
            • Exit strategy
      • Business – management
    Source: John Thompson. Teck Cominco. 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 16. CRITICAL SKILLS
    • Field
      • Observations – rock, drill core/chips, outcrops
      • Interpretation – regional to project scales
      • Planning the work
    • Experience – time on the rocks
    • Leadership
      • Technical and non-technical skills
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 17. EMPLEO EN MINERÍA (EEUU) La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 18. EMPLEO EN MINERÍA (EEUU) La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 19. ESTADÍSTICAS DE LA FEG La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 20. ESTADÍSTICAS DE LA FEG
    • Tendencias en Europa
      • El paro de lo geólogos a los niveles más bajos de la historia: los salarios en alza
      • Demanda en aumento para la mayoría de los puestos de trabajo, en especial en medio ambiente, ingeniería geológica, hidrogeología y recursos minerales incluido el petróleo
      • ¿Colapso de la demanda de geólogos en los países del norte de Europa en 2-3 años debido a la baja producción de licenciados y a la elevada demanda?
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 21. EMPLEO EN EL ICOG La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Desempleados
      • Hombres. Porcentaje de desempleo 3,29%.
      • Mujeres. Porcentaje de desempleo 5,20%.
  • 22. EMPLEO EN EL ICOG La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Ruptura de tendencia Ofertas de Empleo Acumulado
  • 23. EMPLEO EN EL ICOG La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Número de Ofertas recibidas
  • 24. ALUMNOS DE NUEVO INGRESO EN GEOLÓGICAS EN ESPAÑA La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Fuente: El geólogo ¿Una especie en vías de extinción?. Olias, M. et al. 2008
  • 25. GEOLOGÍA EN EL BACHILLERATO La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 26. POLÍTICA EN RECURSOS MINERALES DE LA UE
    • Primer pilar: Acceso a materias primas en los mercados mundiales en condiciones normales
    • Segundo pilar: Promocionar el suministro sostenible de materias primas procedentes de fuentes europeas
    • Tercer pilar: Reducir el consumo europeo de materias primas
    INICIATIVA SOBRE MATERIAS PRIMAS — CUBRIR LAS NECESIDADES CRÍTICAS DE CRECIMIENTO Y EMPLEO EN EUROPA. COMISIÓN EUROPEA 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 27. EMPLEO ESPECIALIZADO
    • Como ocurre con otras industrias, el creciente problema de la falta de especialistas , tendrá un gran impacto en el futuro de la industria minera europea. Además todavía sigue siendo escasa la percepción social de la importancia de las materias primas locales para la economía europea. Se deben favorecer acuerdos de colaboración más eficaces entre las universidades, los servicios geológicos y la industria, para enfrentarse a este reto. Para luchar contra esta escasez, la Comisión favorecerá iniciativas como el Día Europeo de los Minerales 2009 y la generación de nuevas especialidades de geología, observación de la Tierra y temas medioambientales, fundamentalmente por medio de programas conjuntos de máster y doctorado. Como es esencial un ambiente de trabajo seguro, la Comisión también apoyará acciones para mejorar la seguridad de los trabajadores.
    • Este mes la Comisión ha presentado la propuesta “Nuevas especialidades para nuevos empleos”
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos INICIATIVA SOBRE MATERIAS PRIMAS — CUBRIR LAS NECESIDADES CRÍTICAS DE CRECIMIENTO Y EMPLEO EN EUROPA. COMISIÓN EUROPEA 2008
  • 28. EMPLEO EN LA MINERÍA MUNDIAL. ANGLO AMERICAN 2007
    • La falta de técnicos especialistas surge como un reto fundamental
    • Producción limitada de especialistas y técnicos
    • Contratación de graduados chinos
    • Valor añadido de la formación profesional continua y de la gestión del talento
    • Diversidad/Mujeres en minería
    Fuente: Anglo American 2007 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 29. EMPLEO EN MINERIA. AUSTRALIA
    • Para conseguir los aumentos de producciones previstas, el sector minero necesitará emplear 86 000 trabajadores mas, desde 128000 en 2008 a 215000 en 2020, un aumento de un 68%
    Source: Mineral Council of Australia. 2008. The Labour Force Outlook in the Australian Minerals Sector 2008 to 2020 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 30. SKILLS. AUSTRALIA
    • Skills shortages
    • A large majority (73%) of respondents agreed that skills shortages had affected their workplace.
    • 77% agreed that the skills shortage had left their company short staffed.
    • 77% agreed that the people at their workplace were under more pressure because of skills shortages.
    • 65% agreed that the skills shortage was unlikely to reduce in the next two or three years.
    Source: AUSIMM Survey 2006 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 31. SKILLS. AUSTRALIA
    • Skills shortages (managing staff turnover and attraction). Most important issue currently.
    • Low investment in exploration could lead to a downturn in the industry.
    • Other constraints, shortages of construction workers, equipment, costs and professional staff.
    • Excessive regulatory and planning requirements are affecting the industry’s bottom line.
    • Maintaining the balance between work commitments and private life (especially LDC).
    • It is skilled professionals with experience who are considering leaving the industry.
    Source: AUSIMM Survey 2006 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 32. EMPLEO EN MINERÍA. CANADA
      • 40% de los trabajadores de la industria se retiran en la próxima década
      • Se necesitan 92 000 nuevos empleos
      • Cada vez menos nuevos alumnos en escuelas y facultades
    Fuente: Gordon R. Peeling. The Mining Association of Canada. Expomin 2008. Chile La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos EMPLEO. CHILE Fuente: Invertia. 19 de Noviembre de 2008
  • 33. EMPLEO EN MINERÍA. MEJICO La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 34. EMPLEO EN CIENCIA DE LA TIERRA. EEUU
    • Científicos en ciencias de la Tierra en 2006: 152 000. (Dept. de Trabajo. EEUU)
    • Necesidad de soluciones para la falta de personal:
      • El consumo de materiales sube
      • Fuerte demanda de geólogos e ingenieros tanto en la industria como en la administración
      • El 50% de los geólogos e ingenieros se retirarán en los próximos 5-10 años
      • Escasa producción de geólogos e ingenieros y fuerte demanda
    • Talento a escala global inadecuado
      • Hacen falta de inmediato y a medio plazo profesionales de la minería que hablen inglés y español
      • Los programas formativos en ciencias de la Tierra son inestables en EEUU, Canadá, Australia, Sur África y Europa
      • Escasez de recién graduados y profesionales de experiencia media para reemplazar a los que se retiran en breve
      • Crisis universitaria absoluta.
      • Faltan ingenieros, geólogos, y gestores de proyectos mineros
      • Los países en desarrollo pronto aportarán personal a escala global
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Fuente: Leigh W Freeman. Addressing the Crisis of Talent. 2008 Fuente: Stein Eriksen Lodge. SME Mining Leadership Forum 2006
  • 35. NUEVOS ALUMNOS EN CIENCIAS DE LA TIERRA. EEUU La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 36. TITULADOS EN CIENCIAS DE LA TIERRA. EEUU La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 37. DISTRIBUCIÓN DE EDAD DE LOS GEOCIENTÍFICOS La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 38. EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA
    • Booming Employment Prospects in the Geosciences : Geology Grads Strike it Rich!.
      • Marzo 2008
        • Las empresas mineras como Barrick Gold Corp., Teck Cominco Ltd., BHP Billiton Ltd y el Grupo Rio Tinto están pagando a los licenciados en geología un 44% más que hace tres años (más que a los Máster en Administración de Empresas)
        • Hay una falta crónica de empleo especializado y los sueldos se han disparado. No hay alivio a la vista. Los sueldos han pasado de 62 500$/año en 2004 a 91 776$/año hoy.
      • Agosto 2008. Revista Science. Instituto Geológico Americano
        • Funcionalmente no hay paro entre los geocientíficos. Hay una búsqueda desesperada de talento en la industria petrolera, minera y ambiental lo que ha hecho que las empresas persigan a los recién licenciados, cuando antes buscaban licenciados con máster. El resultado es que los licenciados entran en la industria petrolera con sueldos de 82 500$ al año de media.
        • It's GREAT to be a geoscientist!!
    La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 39. EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 40. EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE ALGUNOS METALES La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 41.
        • Geoscientists in High Demand in the Oil Industry (Agosto 2008)
      • La naturaleza cíclica de los precios del petróleo han dejado una huella histórica en sus recursos humanos.
      • Los bajos precios de los 80 y los 90 significaron una fuerte reducción de la contratación por parte de las grandes empresas dejándolas con mucho personal en gestión y sin talento joven.
      • La demanda de geólogos y geofísicos es muy alta en el petróleo y los expertos predicen que seguirá fuerte los próximos 5 a 10 años.
      • Las empresas animan a los estudiantes interesados en la industria del petróleo a que obtengan un máster y proporcionan becas pero la demanda es tal que están contratando licenciados.
      • La contratación de gente joven hace que las empresas traten de recuperar expertos ya jubilados o retener a los que se jubilan como consultores para formar a los jóvenes.
      • Los jóvenes podrán ascender pronto muy rápido
        • Retos del petróleo (Agosto 2008)
      • Yacimientos no convencionales: Almacenes tradicionales sin fracturas naturales, aceites pesados, metano en capas de carbón, pizarras bituminosos
      • Es difícil olvidar la caída de precios, los despidos y la congelación del empleo de los 80 y los 90, pero los analistas predicen no sólo estabilidad, sino fuerte crecimiento del empleo en el futuro inmediato…?
    EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 42. EMPLEO EN CIENCIAS DE LA TIERRA La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 43. EDAD DE LOS CIENTÍFICOS DEL PETRÓLEO Y EL GAS La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 44. OFERTA Y DEMANDA DE EXPERTOS EN EL PETRÓLEO La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 45. EVOLUCIÓN DEL PRECIO DEL PETRÓLEO La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 46.
    • Needs for Workforce Solutions
    • World consumption of materials is increasing
    • Demand for mineral engineers and geoscientists is increasing, both in industry and in government,
    • Up to 50% of the minerals engineers and geoscientists will retire in the next 5 – 10 years
    • Mining engineering graduates are few in number and highly recruited
    • The number of Schools and Departments has declined to 13
    • Less than 100 students graduated nationwide in 2004
    • Demand for graduates will be over 300 per year for the next decade.
    SKILLS. USA Source: Stein Eriksen Lodge. SME Mining Leadership Forum 2006 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 47.
    • Global talent inadequate
    • Immediate and mid-term need for English ( Spanish ) speaking mining professionals. Unstable education programs in US, Canada, Australia, South Africa and Europe. Shortage of new graduates and mid-career professionals to replace pending retirees.
    • Absolute CRISIS with faculty
    • Mining Engineers, Economic Geologists, Extractive metallurgists, Project Construction Managers
    • Long-term the BRIC countries will contribute significantly
    SKILLS. USA Source: Leigh W Freeman. Addressing the Crisis of Talent. 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 48.
    • Recruiting/retaining to culture
    • There is more money available to invest in the mining industry than good projects in which to invest
    • There is more good projects than good people to staff them
    • There is more good people than good companies with whom to work
    SKILLS. USA Source: Leigh W Freeman. Addressing the Crisis of Talent. 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 49. PETRÓLEO. EEUU SUELDOS Fuente: Asociación Americana de Geólogos del Petróleo. Informe 2007 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 50. PETRÓLEO. EEUU EVOLUCIÓN DE LOS SUELDOS 2000-2006 (Primer empleo en la industria del petróleo) La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Fuente: Asociación Americana de Geólogos del Petróleo. Informe 2007
  • 51. SUELDOS. EEUU La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos Minería y Medioambiente. 2007 $ € Junior 36 699 – 46 658 27 245– 34 638 Senior 66 594 – 114 189 49 439– 84 773 Coordinador Ambiental 48 183 – 99 721 35 570– 74 032 Sueldos de entrada. 2007 Máster Media $ Media € Petróleo y gas 81 300 60 356 Medio Ambiente 47 500 35 263 Administración 46 200 34 298 Sueldos de entrada. 2007 Doctores Media $ Media € Postdoc Universidad 43 100 31 997 Postdoc Administración 55 200 40 980 Permanente Universidad 51 900 38 530 Sector privado 72 500 53 823
  • 52. QUÉ TALENTOS NECESITAN
    • Movilidad geográfica
    • Adaptabilidad cultural
    • Inglés
    • Amplia formación en campo
    • Capacidad de síntesis de datos de variada procedencia
    • Dominio de herramientas de modelización
    • Capacidad para interpretar rápidamente en campo
    • Gestión de equipos de campo
    • Experiencia en gestión de proyectos
      • Inglés
      • Amplia base de ciencias y matemáticas
      • Trabajo en red
      • Innovación e inventiva
      • Amplitud cultural
    Empleador en Europa EEUU Petrolera La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos ESTOS CRITERIOS DEBERÍAN GUIAR LOS FUTUROS PLANES DE EXTUDIOS
  • 53. LEADERSHIP
    • Challenges
      • Range of projects
      • Managing uncertainty
      • Risk analysis
      • Team leadership
    • Attributes and skills
      • Presentation and salesmanship
      • Cultural/social awareness
      • Determination and flexibility
    • A people business
    Source: John Thompson. Teck Cominco. 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 54. CHALLENGES
    • Companies
      • Attract and retain the right people
      • Use people in the right place
      • Career development and flexibility
      • Invest in education – build capacity
    • Universities
      • Provide fundamental education
      • Introduce breadth and application
    Source: John Thompson. Teck Cominco. 2008 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 55.
    • El talento se ha convertido en un ‘valor corporativo’: es un ‘commodity’ global y móvil
    • El suministro de talento en ciencias de la Tierra es un problema que afectará a todo el mundo, todos debemos actuar: Gobiernos, Universidades, Organizaciones profesionales y las industrias afectadas (minería, petróleo, medio ambiente..)
    • La crisis va a cambiar ligeramente la tendencia en el empleo geológico pero la generación del baby-boom se está retirando y no hay reemplazo
    • Se van a necesitar más de 10 000 geocientificos al año en todo el mundo en los próximos 10 años y se van a tener que pagar caros…
    • Sin geólogos la industria decaerá y con ella el crecimiento global
    • Geólogos (minería, medio ambiente, geotermia, CO2, riesgos naturales, modelización 3D,..): crecimiento 20%, paro muy bajo, sueldos altos, a nivel global lo ideal un máster.
    • Hidrogeólogos: 40% crecimiento, paro muy bajo, sueldos altos, se pide un máster
    • Ingeniería geológica: 2% reducción, empieza a haber algo de paro, sueldos altos, sólo se pide el graduado, pero un máster se aprecia mucho
    CONCLUSIONES Y PREVISIONES DE AQUÍ A 2014 La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos
  • 56. ¡ Gracias por su atención! La Nueva Profesión de Geólogo. 2008. XXX Aniversario del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos