Your SlideShare is downloading. ×
0
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Ibm bis 14 p.milcent réseaux sociaux

216

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
216
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. © 2014 IBM Corporation Tweetez nous #IBMBIS Réseaux sociaux d'entreprise et Ressources Humaines @milcent
  • 2. © 2014 IBM Corporation Un monde “Tout Numérique” Web 2.0 Mobilité Médias Sociaux Big Data
  • 3. © 2014 IBM Corporation De nouveaux challenges Disposer de collaborateurs efficaces et engagés L’innovation par et pour les collaborateurs Accélérer l’engagement client
  • 4. © 2014 IBM Corporation De nouvelles initiatives
  • 5. © 2014 IBM Corporation Développer l’implication des collaborateurs dans le Business de l’entreprise C’est pour nous le concept de SMARTER WORKFORCE Accompagner l’entreprise dans sa transformation numérique - “Digital RH”
  • 6. © 2014 IBM Corporation Traduire ces nouveaux challenges en opportunités (marque employeur- mobilité – télétravail – réputation / guidelines – collaboration Interne / Externe) * Anticiper les changements (métiers/ bonnes pratiques / compétences) * Contrôler et Eduquer *Et décliner ces 3 axes sur l’ensemble des processus clés RH que sont : Le Recrutement – L’Integration – La gestion des Talents – Le pilotage de la Performance
  • 7. © 2014 IBM Corporation Contribution de la RH et positionnement de la collaboration http://www.communication-web.net/2014/05/13/comment-fonction-rh-contribuer-placer-collaboratif-au-coeur-strategie-lentreprise/
  • 8. © 2014 IBM Corporation Réseau social et Expérience « Employé » • Le réseau social est un vecteur utilisé durant le cycle de vie de l’employé au sein de l’organisation et selon ses propres besoins • Pré embauche • Embauche • Fusion / Acquisitions • Formation continue • Innovation • Sécurité • Requiert un fort engagement et sponsoring de haut niveau • S’appuyer sur les « ambassadeurs » 8
  • 9. © 2014 IBM Corporation 9 RecrutementSoon 2 be Blue New 2 Blue Succeeding @IBM Intégration Expertise & Savoirs Fusions & Acquisitions IBM Expertise Sécurité / RêglesDigital IBMer Innovation
  • 10. © 2014 IBM Corporation10 Soon 2 be Blue
  • 11. © 2014 IBM Corporation11 Soon 2 be Blue
  • 12. © 2014 IBM Corporation12 New 2 Blue Succeeding @IBM
  • 13. © 2014 IBM Corporation13 IBM Expertise
  • 14. © 2014 IBM Corporation 1997 > 2003 > 2005 > 2008-2010… Digital IBMer
  • 15. © 2014 IBM Corporation Digital IBMer
  • 16. © 2014 IBM Corporation16 DEMO
  • 17. © 2014 IBM Corporation17 Ginni Rometty CEO role
  • 18. © 2014 IBM Corporation 18 Pierre Milcent Compagnie IBM France Consultant Réseaux 17, avenue de l'Europe Sociaux d'Entreprise F 92275 Bois Colombes Cedex IBM Collaboration Solutions Tél + 33 (0)1 58 75 31 96 Mobile + 33 (0)6 72 96 23 00 pierre_milcent@fr.ibm.com @milcent

×