SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
TENDENCIA VIII
Las comunidades potenciadoras de
nuevas funcionalidades en el área de
RRHH

Alicia Pomares | Socia Directora Humannova
@Aliciapomares
Mari Carmen Martín | Directora Asociada Humannova
@maricarmenmar

#Tendenciasrh20
Las comunidades
funcionarán como
microorganismos de
transformación
organizativa y conductoras
del negocio

#Tendenciasrh20
RRHH dejará de ser un
administrador de
comunicación interna
para ser un arquitecto
de conversaciones

#Tendenciasrh20
El rol cambia a coach del
aprendizaje social, donde la
comunidad y las
conversaciones proliferan

#Tendenciasrh20
RRHH evoluciona hacia el rol de Human Knowledge
Manager, un profesional que conoce y monitorea
comunidades y aprendizajes que producen, con
ayuda de la tecnología
#Tendenciasrh20
El cambio es un tsunami
imparable que facilitará
conversaciones con el
foco en el negocio y su
desarrollo

#Tendenciasrh20
El principal rol de
RRHH será liderar
esta transformación
organizativa

#Tendenciasrh20

More Related Content

Similar to Tendencia viii

Estudio Delphi Tendenciasrh20
Estudio Delphi Tendenciasrh20Estudio Delphi Tendenciasrh20
Estudio Delphi Tendenciasrh20Alicia Pomares
 
Liderazgo Transformador en los funcionarios
Liderazgo Transformador en los funcionariosLiderazgo Transformador en los funcionarios
Liderazgo Transformador en los funcionariosHumannova Consultores
 
¿Qué debe saber un Community Manager?
¿Qué debe saber un Community Manager?¿Qué debe saber un Community Manager?
¿Qué debe saber un Community Manager?Interlat
 
Transformación Empresarial y la economía digital
Transformación Empresarial y la economía digitalTransformación Empresarial y la economía digital
Transformación Empresarial y la economía digitalDiego Gomez
 
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGER
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGERESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGER
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGERAPEM
 
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMday
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMdayManagement Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMday
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMdayiiR España
 
Curso Gestión de Personas 2.0
Curso Gestión de Personas 2.0 Curso Gestión de Personas 2.0
Curso Gestión de Personas 2.0 Luis Castro
 
Senior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentSenior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentICEMD
 
La transformación digital: el rol de IT en la nueva compañía conectada
La transformación digital:  el rol de IT en la nueva compañía conectadaLa transformación digital:  el rol de IT en la nueva compañía conectada
La transformación digital: el rol de IT en la nueva compañía conectadaDigital & Connected Business
 
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdf
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdfTENDENCIAS DEL MERCADO.pdf
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdfKassy Arteaga
 
Nuevas tendencias rrhh
Nuevas tendencias rrhhNuevas tendencias rrhh
Nuevas tendencias rrhhgustavosandino
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal brandingteresa05
 
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personal
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personalPersonal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personal
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personalGatekeeper | Reputation Management
 
Librobrandingpersonal
LibrobrandingpersonalLibrobrandingpersonal
LibrobrandingpersonalEstebangalup
 

Similar to Tendencia viii (20)

Estudio Delphi Tendenciasrh20
Estudio Delphi Tendenciasrh20Estudio Delphi Tendenciasrh20
Estudio Delphi Tendenciasrh20
 
Tendencia iii
Tendencia iiiTendencia iii
Tendencia iii
 
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
 
Liderazgo Transformador en los funcionarios
Liderazgo Transformador en los funcionariosLiderazgo Transformador en los funcionarios
Liderazgo Transformador en los funcionarios
 
¿Qué debe saber un Community Manager?
¿Qué debe saber un Community Manager?¿Qué debe saber un Community Manager?
¿Qué debe saber un Community Manager?
 
Transformación Empresarial y la economía digital
Transformación Empresarial y la economía digitalTransformación Empresarial y la economía digital
Transformación Empresarial y la economía digital
 
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGER
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGERESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGER
ESTRATEGIAS DE UN COMMUNITY MANAGER
 
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMday
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMdayManagement Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMday
Management Emergente - Madrid 3 de Julio #EncuentroMday
 
Curso Gestión de Personas 2.0
Curso Gestión de Personas 2.0 Curso Gestión de Personas 2.0
Curso Gestión de Personas 2.0
 
Sesion nº 03
Sesion nº 03Sesion nº 03
Sesion nº 03
 
Community management
Community managementCommunity management
Community management
 
Senior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentSenior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital Talent
 
Tendencia i
Tendencia iTendencia i
Tendencia i
 
La transformación digital: el rol de IT en la nueva compañía conectada
La transformación digital:  el rol de IT en la nueva compañía conectadaLa transformación digital:  el rol de IT en la nueva compañía conectada
La transformación digital: el rol de IT en la nueva compañía conectada
 
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdf
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdfTENDENCIAS DEL MERCADO.pdf
TENDENCIAS DEL MERCADO.pdf
 
Nuevas tendencias rrhh
Nuevas tendencias rrhhNuevas tendencias rrhh
Nuevas tendencias rrhh
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personal
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personalPersonal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personal
Personal branding: hacia la excelencia y la empleabilidad por la marca personal
 
Personalbranding
PersonalbrandingPersonalbranding
Personalbranding
 
Librobrandingpersonal
LibrobrandingpersonalLibrobrandingpersonal
Librobrandingpersonal
 

More from Humannova Consultores

Libro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internetLibro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internetHumannova Consultores
 
Taller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaTaller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaHumannova Consultores
 
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes SocialesLiderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes SocialesHumannova Consultores
 
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitivaHumannova Consultores
 

More from Humannova Consultores (20)

Tendencia vii
Tendencia viiTendencia vii
Tendencia vii
 
Tendencia iv
Tendencia iv Tendencia iv
Tendencia iv
 
Tendencia ii
Tendencia iiTendencia ii
Tendencia ii
 
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
 
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
 
Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0
 
Dossier prensa - Conversaciones 2.0
Dossier prensa - Conversaciones 2.0Dossier prensa - Conversaciones 2.0
Dossier prensa - Conversaciones 2.0
 
Pharma 2020 sc final (1)
Pharma 2020 sc final (1)Pharma 2020 sc final (1)
Pharma 2020 sc final (1)
 
Libro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internetLibro blanco de la farmacia en internet
Libro blanco de la farmacia en internet
 
ComunicaME
ComunicaMEComunicaME
ComunicaME
 
Taller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activaTaller de creativitat i innovació bcn activa
Taller de creativitat i innovació bcn activa
 
Presentación servicios Humannova
Presentación servicios HumannovaPresentación servicios Humannova
Presentación servicios Humannova
 
Presentación servicios humannova
Presentación servicios humannovaPresentación servicios humannova
Presentación servicios humannova
 
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes SocialesLiderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
 
RRHH 2.0. y Redes Sociales.
RRHH 2.0. y Redes Sociales.RRHH 2.0. y Redes Sociales.
RRHH 2.0. y Redes Sociales.
 
Virginio gallardo conferenciante LID
Virginio gallardo conferenciante LIDVirginio gallardo conferenciante LID
Virginio gallardo conferenciante LID
 
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva
10 06-01 negocio al dia cultura innovadora la ventaja competitiva definitiva
 
Taller liderazgo 17junio
Taller liderazgo 17junioTaller liderazgo 17junio
Taller liderazgo 17junio
 
Detalles Taller Humannova 28mayo
Detalles Taller Humannova 28mayoDetalles Taller Humannova 28mayo
Detalles Taller Humannova 28mayo
 
Taller liderazgo humannova
Taller liderazgo humannovaTaller liderazgo humannova
Taller liderazgo humannova
 

Tendencia viii

  • 1. TENDENCIA VIII Las comunidades potenciadoras de nuevas funcionalidades en el área de RRHH Alicia Pomares | Socia Directora Humannova @Aliciapomares Mari Carmen Martín | Directora Asociada Humannova @maricarmenmar #Tendenciasrh20
  • 2.
  • 3. Las comunidades funcionarán como microorganismos de transformación organizativa y conductoras del negocio #Tendenciasrh20
  • 4. RRHH dejará de ser un administrador de comunicación interna para ser un arquitecto de conversaciones #Tendenciasrh20
  • 5. El rol cambia a coach del aprendizaje social, donde la comunidad y las conversaciones proliferan #Tendenciasrh20
  • 6. RRHH evoluciona hacia el rol de Human Knowledge Manager, un profesional que conoce y monitorea comunidades y aprendizajes que producen, con ayuda de la tecnología #Tendenciasrh20
  • 7. El cambio es un tsunami imparable que facilitará conversaciones con el foco en el negocio y su desarrollo #Tendenciasrh20
  • 8. El principal rol de RRHH será liderar esta transformación organizativa #Tendenciasrh20