1. TENDENCIA V
De la Gestión del Conocimiento a la
Inteligencia Colectiva
Virginio Gallardo | Socio Director Humannova
@Virginiog
Eva Collado | Directora Asociada Humannova
@evacolladoduran
#Tendenciasrh20

2. La inteligencia colectiva es
un potenciador de
conocimiento.
La complejidad del entorno
empresarial obliga a
dinamizar la inteligencia
colectiva.
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3. Potenciar la inteligencia
colectiva implica liberar las
perspectivas diversas y
divergentes de los miembros
de la organización, equipo o
comunidad...
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4. RR.HH. debe liderar la
transformación de
estructuras y procesos
organizativos
excesivamente
burocráticos que son
escollos para la
generación de inteligencia
colectiva.
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5. RR.HH. debe hacer que
tareas, responsabilidades y
departamentos se
flexibilicen, relajando los
procesos de toma de
decisiones, apoyando la
transformación mediante un
Liderazgo Transformador.
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6. Impulsar el desarrollo de este
liderazgo contribuirá
directamente a que la
inteligencia colectiva
desarrolle su cometido:
generar valor para el negocio.
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7. La inteligencia Colectiva no
es una utopía sino una
necesidad perentoria para
muchas organizaciones
cuyo liderazgo
individualizado y visionario
no puede hacer frente a la
complejidad y al cambio.
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