Your SlideShare is downloading. ×
ComunicaME
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

ComunicaME

1,138
views

Published on

El rol del directivo en la gestión de comunidades organizativas, redes sociales internas.

El rol del directivo en la gestión de comunidades organizativas, redes sociales internas.

Published in: Business, Travel

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,138
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. El papel del directivo en las Redes Sociales internas: innovación, cambio cultural y gestión de personas Junio, 2011
  • 2. La revolución silenciosa La empresa tradicional ha muerto Conectar Ideas y personas Interaccionar personas para que las Ideas se conviertan en Negocio CLAVE 1: GESTIONAR INNOVACION Mejora Atención al Cliente Reducir Costes de no calidad Vender + Vigilancia tecnológica Mejora proceso de ….
  • 3. La nueva organización 2.0. Nueva unidad organizativa: la comunidad Definir las nuevas formas organizativas las comunidades CLAVE 2: GESTIÓN ORGANIZATIVA Tipos Comunidades Organización Jerárquico Funcional
  • 4. Liberar el talento de las personas Gestionar nuevas formas de liberar talento CLAVE 3: GESTIÓN PERSONAS
    • Desarrollo/formación
    • Comunicación/Colaboración
    • Clima/Cultura Innovadora
    • Reconocimiento/recompensa
    Inteligencia colectiva Liderazgo distribuido
  • 5. Gestionar el Cambio Cultural Gestionar resistencia en las nuevas formas de trabajar CLAVE 5: GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL Etapa 1: Desconocimiento Etapa 2: Participación pasiva Etapa 3: Participación activa Etapa 4: Participación contributiva Dinamizar una comunidad Colaboración Colaboración 0
  • 6. La Tecnología es sólo el motor Tecnología al servicio de los objetivos de la Comunidad CLAVE 5: USUARIO TECNOLÓGICO ARS, Usabilidad
  • 7. El nuevo rol directivo Community Manager
  • 8.