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  • 1. Etre les premiers pour vous Etre les premiers pour vous 17.06.2014 5ème journée de la créativité managériale C3 «Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de la bientraitance.»
  • 2. Prologue: La demande  Provoquer et/ou favoriser une prise de conscience:  Le choix de la modalité pédagogique: Théâtre forum Public de spectaCteurs  Le choix des acteurs: Troupe de professionnels? Troupe de collaboraCteurs Maltraitance des aînés 300 personnes
  • 3. Acte I: Le projet Implication managers Scène 1: Soutien inconditionnel du management Analyse de pratique dans les équipes Troupe
  • 4. Epilogue: Les premiers résultats  Prise de conscience individuelle des collaborateurs  Identification de la diversité des situations  Compréhension de la maltraitance implicite  Changement de discours des collaborateurs  Prise de conscience collective des collaborateurs  Levée d’un tabou  Stratégies de modification de prise en soin  Naissance de projets  Perspectives: Vers un label Bientraitance. « Ils ne savaient pas que c’était impossible,…. Alors, ils l’ont fait » Mark Twain