Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312

975 views
867 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
975
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312

  1. 1. NR. 3 2012 ‘T GOOI iLocator steeds beter op de kaartKGU Uitzendburo’s biedt mix Over logo’s met muisjes en Doeltreffend advies Van ‘Wimbledon op straat’ totvan business, kennis en fun de magische regisseursstoel met hart voor ondernemers gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. BOS TRANSPORT SERVICE BV VOOR IEDERE KLANT EEN LOGISTIEKE OPLOSSING Al meer dan 80 jaar een begrip in Weesp Bestelwagen - Bakwagen - Trailer open en gesloten Wagen met kraan - Kooiaap - Heftruck - Op & Overslag (Inter)nationaal transport - opslag en heftruck verhuurPampuslaan 172 Vaartweg 68 1382 JS Weesp 8243 PP Lelystad Centraal telnr. 0294-412595 www.bostransportservice.nl E-mail: info@bostransportservice.nl
  3. 3. ER NU AL OVER NADENKENLEVERT STRAKS MEER OPDat is bedrijfsoverdracht anno nuOok al bent u nu nog volop aan het ondernemen. Tijdig nadenken over bedrijfsoverdracht levert straks meer op en geeftnu meer rust. Uw relatiemanager staat u gedurende het hele proces bij. Hij doet dit in nauwe samenwerking met onzespecialisten in bedrijfsoverdracht. Zodat u, als de tijd daar is, op het juiste moment de juiste beslissingen kan nemen engoed voorbereid bent op de toekomst. Voor informatie kijk op abnamro.nl/bedrijfsoverdracht
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang van‘t Gooi verschijnt vijf keer per jaar.Achtste jaargang, nummer 3, 2012 Inhoud ILOCATOR STEEDS BETER OP DE KAARTOPLAGE Ed Heijstee, aanjager en directeur van iLocator en Cees van Vliet, voorzitter van4.000 exemplaren Ilocator, stellen - meteen aan het begin van het interview - dat samenwerken enCOVERFOTO verbindingen leggen eens te meer noodzakelijk is om de werkgebieden in deCees van Vliet (voorzitter van Ilocator) Gooi en Vechtstreek te behouden en te verbeteren. Zeker met de realiteit van deen Ed Heijstee (directeur van iLocator) huidige economische recessie in het achterhoofd. Heijstee: “Innovatie - gerichtFotografie: Maarten FeenstraUITGEVERJelte Hut 08 op beter beheer en herontwikkeling van werkgebieden – is echt nodig om de uitdagingen van de komende jaren het hoofd te kunnen bieden.”Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 KGU UITZENDBURO’S BIEDT KLANTEN MIX VAN BUSINESS,9861 ES Grootegast KENNIS EN FUNT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 “De vraag is niet langer óf organisaties anders gaan werken, maar wanneer ze andersinfo@novema.nlwww.novema.nl gaan werken. Door de nieuwe technologische mogelijkheden kunnen we overal werken waar we willen. Bedrijven die daar niet op inspelen zullen steeds meer moeiteWEBSITE krijgen om goed personeel aan zich te binden. Zeker jongeren zullen niet meer bijwww.hetondernemersbelang.nl een werkgever aan de slag willen die niet met de tijd meegaat.” Aldus Kees van Puij-EINDREDACTIENovema Grootegast 12 enbroek van ReOffice. Voor de laatste keer bezigde hij de term Het Nieuwe Werken tijdens de door KGU Uitzendburo’s georganiseerde mix van seminar en wijnproeverij.Jørg van Caulilj.vancaulil@novema.nlBLADMANAGER OVER LOGO’S MET MUISJES EN DE MAGISCHE REGISSEURSSTOELNovema GrootebroekHerman Koreman Met clichés moet je niet bij hem aankomen. Zijn werk, zijn ontwerpen en zijn ge-h.koreman@novema.nl dachten ademen een geest van vernieuwing – en zou hij dan, op een stoel voorT 0228 - 32 12 53 zijn pand aan de Nieuwstraat in Bussum gaan zeggen dat hij een fullservice ont-LAY OUT werp- en reclamebureau heeft en dat-ie nog succesvol is ook? Jochem AlbrechtVDS vormgeving! is er de man niet naar. Laat hem maar anekdotes vertellen. 15Postbus 6689200 AR DrachtenT 0512 - 38 11 14F 0512 - 38 11 71info@vds-vormgeving.nlDRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt DOELTREFFEND ADVIES MET HART VOOR ONDERNEMERSMEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Gedegen en kundig bancair advies is in economisch onzekere tijden een kost-Willem Bakering baar goed. Claassen, Moolenbeek & Partners in Hilversum voorziet zijn clientèleBlinkfotografie hiervan vanuit een decennia omspannende ervaring en een wijd vertakt net-Jur Engelchor werk. En dat werpt z’n vruchten af. “Zie onze klant als een vuurpijl; wij vormenMaarten FeenstraLuuk Gosewehr het brok dynamiet erachter.”Jerry HelmersBaart KosterJeroen Kuypers 27Marco MagielseHenk Roede (strip)Wendy van SchieFrank ThooftTekstbureau VakmatenAndré Vermeulen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingen In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!van contactpersoon of afmeldingen allesbrander gekocht! gas! dan in?kunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal07 Verkopers wachten nog steeds te lang met hun bedrijfsoverdracht voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties11 Effectief werken begint bij heldere communicatie te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen13 Ten Have Installatie of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.14 Fiscale gevolgen van een echtscheiding Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien16 Hoe verder na het kabinet Rutte? heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.19 Gebruikelijk loon Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.22 AMS Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen.25 Van Catshuis naar Kunduz Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds27 Securitas verstevigt positie in Midden-Nederland de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws De SMART van de AFM kent WFT- Kinderopvang Pensioenvergunning toe aan JAN© Pensioenadviseurs JAN© Pensioenadviseurs, onderdeel van T 0294 - 41 56 23 JAN© Accountants & Belastingadviseurs, www.vergadercentrumweesp.nl heeft de WFT-Pensioenvergunning in de wacht gesleept. Naast de WFT-leven vergunning voldoet zij nu ook aan de De veiligheid en milieuvriendelijkheid van eisen van de WFT-pensioen vergunning.“ De Stint zijn de voornaamste redenen om Het verkrijgen van de vergunning is eenKontakt der Kontinenten biedt gasten de elektrische bolderkar te nomineren bevestiging van de kwaliteiten van JAN©”,duurzame fietsen voor de MKB innovatieprijs 2012. De een- stelt een trotse Paul van Ravenzwaaij, voud van het ontwerp maakt dat De Stint pensioenadviseur en tevens partner bij René Giel van Kontakt der Kontinen- door iedere pedagogische medewerker JAN©. De invoering van de nieuwe WFT- ten zag de mogelijkheden van de bestuurd kan worden. Bovendien biedt pensioenvergunning is het gevolg van de fietsen voor zijn conferentiehotel. de Stint de BSO onafhankelijkheid in de constatering door de AFM dat de kwaliteit “We hebben duurzaam ondernemen behoefte aan groepvervoer voor kinderen van pensioenadvisering onder de maat hoog in het vaandel staan. De fietsen tussen de 4 en 12 jaar. In december 2011 was. JAN© heeft in 2010 al ingezien dat zijn een mooie manier om onze gas- verwierven initiatiefnemers Peter Noorlan- pensioenadvisering geen bijproduct is. ten te laten zien waar we voor staan.” der (28) en Edwin Renzen (34) de vergun- Daarom is JAN© Pensioenadviseurs opge- ningen om met De Stint de openbare weg richt en heeft JAN© als eerste accountants- De duurzame filosofie van Roetz- op te gaan. De Stint is een nieuw elektrisch organisatie een WFT-Leven vergunning Bikes zorgt voor opvallende fietsen. voertuig en valt in de categorie ‘bijzondere verkregen. En nu is JAN© ook weer de Het merk hergebruikt robuuste bromfiets’. Met een maximale snelheid eerste accountantsorganisatie die voldoet stalen frames van fietsen die zijn van 15 km per uur en een eenvoudige be- aan de eisen van de WFT-Pensioen. “Met afgedankt, ook wel ‘donorfietsen’ diening is De Stint wendbaar en geschikt de WFT-pensioen zijn de deskundig- genoemd door Roetz. Deze frames voor op het fietspad. De ontwikkeling van heideisen voor pensioenadvisering flink krijgen een tweede leven dankzij De Stint is een direct gevolg van een zoek- aangescherpt”, vervolgt Van Ravenzwaaij. nieuwe onderdelen en een frisse tocht naar microvervoer voor groepen van “Met deze vergunning op zak kunnen wijConferentiehotel Kontakt der Kontinen- coating. Ter Hoeven: “We gebruiken tien kinderen. “Als vervoerscoördinator onze cliënten volledig begeleiden op hetten is het eerste hotel dat zijn gasten graag verrassende materialen voor bij verschillende vervoersorganisaties be- gebied van pensioenverzekeringen.” JAN©duurzaam geproduceerde (huur)fietsen onze fietsen. Zo hebben onze fietsen merkte ik een lacune in het groepsvervoer heeft vestigingen in Landsmeer, Purme-kan aanbieden. Het conferentiehotel uit houten spatborden en kurken van kinderen. De kosten voor het vervoer rend, Rijnsburg, Soest, Weesp en Zwanen-Soesterberg heeft in mei de eerste serie handvatten en transportkratjes van van kinderen zijn exorbitant hoog omdat burg en is daarmee dé MKB-adviseur voorRoetz-Bikes in gebruik genomen. hergebruikt pallethout.” deze altijd in de piektijden plaatsvinden. Groot Amsterdam, Waterland, het Gooi enHet jongste Nederlandse fietsenmerk Bovendien is het vervoer relatief ‘onveilig’ Eemland en de Haarlemmermeer.onderscheidt zich door fietsen te Het hotel en het fietsenmerk hebben omdat een niet-pedagogische medewer-maken op een verantwoorde manier. elkaar gevonden als duurzame part- ker de kinderen vervoert. De Stint biedt op Paul van Ravenzwaaij“Fietsen is al duurzaam, wij laten zien ners. Het logo van Kontakt der Kon- vele fronten een oplossing”, aldus Edwindat de productie van fietsen dit ook tinenten komt goed tot zijn recht op Renzen. De MKB Innovatie Top 100 is eenkan zijn”, aldus Mark Groot Wassink van de jasbeschermer van de Roetz-Bike. initiatief van Syntens, OctrooicentrumRoetz-Bikes. Afgelopen jaar werd Roetz- Ook over dit onderdeel is nagedacht: Nederland en Bizz en is bedoeld alsBikes genomineerd voor de landelijke de jasbeschermers zijn gemaakt stimulans om te innoveren. Bijna 300fietsinnovatie-award; daarnaast won van oude fabriekstransportband, bedrijven dingen dit jaar mee naar eenhet merk een nationale duurzaam- de bevestiging van gerecyclede plaats in de zevende editie van de MKBheidspijs. autobanden. Innovatie Top 100. HEEFT JOUW BEDRIJF EEN comple autobelet te teri al vanaf ng 198,- Wij zijn een veelzijdig full-service bedrijf reeds afgeronde projecten op de website gevestigd in Ankeveen. Met een specia- en schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Zo lisme in belettering en bewegwijzering blijf je op de hoogte van alle nieuwtjes op bieden wij een creatieve oplossing voor gebied van vormgeving, belettering en ieder project. Kijk voor een indruk van standbouw! Cannenburgerweg 63G Ankeveen T 035 - 656 20 54 info@formaatenvision.nl www.formaatenvision.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Gratis app Street Museum NL toont verledenNoord-Holland in het heden historische plek. Street Museum NL herkent waar hij staat en toont dan een beeld van vroeger in het beeld van nu. Via Twitter of e-mail kan men de historische afbeelding delen met vrienden. Een Google Maps-kaart geeft aan waar in de buurt nog meer historische beelden zijn te ontdekken. De app geeft ook veel toeristische informatie, zoals VVV’s, restaurants en fietsverhuur. Street Museum NL is ontwikkeld naarMet de Street Museum NL App maakt een idee van het Noord-Hollandsde provincie Noord-Holland cultureel Archief en bevat ruim 1.000 afbeeldin-erfgoed voor iedereen toegankelijk. gen uit de collecties van AmsterdamDeze gratis app voor smartphones is Museum, Helderse Historischevanaf nu beschikbaar in de App Store Vereniging, Joods Historisch Museum,en Android Market. Marine Museum, Museum Hilversum,Street Museum NL van het verhalen- Noord-Hollands Archief, Provincialeplatform Oneindig Noord-Holland Atlas Noord-Holland, Regionaal- met ruim duizend Noord-Hollandse Archief Alkmaar, Scheepvaartmuseum,afbeeldingen uit collecties van musea Singer Laren, Stadsarchief Amster-en archieven - haalt het verleden naar dam, Stedelijk Museum Alkmaar,het heden. De app toont oude foto’s, Streekarchief Gooi en Vechtstreek,ansichtkaarten en schilderijen door Verzetsmuseum, Waterlands Archief,heel Noord-Holland in het straatbeeld Westfries Archief, Westfries Museum,van vandaag. De gebruiker richt de Zaans Archief, Zaans Museum encamera van z’n smartphone op de diverse historische verenigingen. TE HUUR Opslag- en werkruimte vanaf 30 m2. Kantoorruimte vanaf 20 m2. Goede bereikbaarheid en 24 uur per dag entree.                             035 - 52 80 480 servicepark@gmail.com www.service-park.net het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. WIE GEEFT UEEN PASSENDVERZEKERINGS-ADVIES?Onze adviseurs geven u graag eenhelder en deskundig advies.Meeùs HilversumPostbus 20911200 CB HilversumTel. 035 539 92 00info.hilversum@meeus.comwww.meeus.com Offiss staat voor: Dé match door persoonlijke aandacht; Loyaliteit; Garantie regeling.Offiss onderscheidt zich door het persoonlijke contact met opdrachtgeversen kandidaten. Wij nemen het volledige wervingstraject uit handen, zodatu zich kunt blijven focussen op uw core-business. Binnen twee wekenworden maximaal drie geschikte kandidaten voorgesteld, die voldoen aan Groen vergaderen in Weespde gestelde eisen in het profiel én matchen met uw bedrijfscultuur. Bij Vergadercentrum Weesp vergadert u in een oase van rust en groen. Een unieke en inspirerende locatie voor al uw zakelijke bijeenkomsten Ervaar Offiss ! Neem contact op met Marieke of Jasper zoals (ontbijt)vergaderingen, trainingen, brainstormsessies, seminars via nummer 0294 77 22 64 et cetera. Bij Vergadercentrum Weesp bent u verzekerd van hoge kwaliteit tegen scherp geprijsde tarieven.En uw auto staat binnen afstandsbedieningbereik gratis geparkeerd.Vraag naar onze mogelijk- heden voor vergaderen op maat. Ook voor feesten en partijen! Tel: 0294 - 41 56 23 Bezoek onze website www.vergadercentrumweesp.nlZuiderzeelaan 107, 1382 JV Weesp, 0294 77 22 64, info@offiss.nl, www.offiss.nl
  9. 9. Bedrijfsreportage Verkopers wachten nog steeds te lang met hun bedrijfsoverdracht Op 30 mei jl. klom bedrijfsovername- specialist John Oostveen op de zeepkist bij de Soester Zakenkring. Hij deelde ervaringen uit zijn praktijk met een grote groep geïnteresseerde leden. “Wachten helpt niet en bovendien zijn er genoeg kopers!”, hield hij zijn gehoor voor.D oor de onzekere economische worden? Daarnaast spelen de emotionele Quick Scan omstandigheden zijn de bedrijfs- aspecten altijd een grote rol. Ook de fiscale Wij kunnen u helpen met de voorbereiding resultaten van veel bedrijven lager kant is bij een overdracht erg belangrijk. Is en de waardeoptimalisatie via een Quicken zijn de banken erg voorzichtig. Deze het bijvoorbeeld beter om de aandelen te Scan. Daarmee krijgt u een indicatievebeide factoren versterken elkaar waardoor de verkopen of juist de activa? Gelet op al deze bedrijfswaardering en advies over deovernameprijzen sinds eind 2008 onder druk factoren is het belangrijk om op tijd met de verbeterpunten om uw bedrijf verkoopklaarstaan. “Wij zien nog steeds dat verkopers voorbereiding te beginnen. Als dat gelukt te maken. Kosten: 1.250 euro.daardoor geneigd zijn te wachten op betere is, kun je naar de volgende stap, het zoekentijden, maar dat is niet verstandig. De huidige van de geschikte kopers. En daar spelen wijmarkt vraagt van een ondernemer juist om uiteraard ook een grote rol in.” Succes begint met een goedeinitiatief en creativiteit. Dat lukt niet als je voorbereiding, het moet in 1x goed: 7 tipsafwacht en daardoor zal de verkoopwaarde Pragmatische aanpak • Wacht niet te lang met verkopen, ook al isstraks waarschijnlijk nog lager zijn! Een goed Het leveren van kwaliteit met een de markt niet zo goedverkoopresultaat is vooral afhankelijk van hoe pragmatische aanpak, staat hoog in het • Houdtuw bedrijf vitaal en maak hetvitaal je bedrijf is en of je een goede koper vaandel. Ook voor de bedrijfswaarderingen verkoopklaarweet te vinden.” die Oostveen als gecertificeerd Register • Wees realistisch, kijk eens naar je eigen Adviseur Bedrijfsopvolging verzorgt. “Geen bedrijf door de bril van een koperAchtergrond dikke rapporten, maar zorgen dat de klus • Zoek de geschikte partij, dan valt deJohn Oostveen woont ruim twintig jaar in goed voor elkaar komt. Dat sluit precies aan opbrengst altijd meeSoest. Zijn bedrijf Oostveen Bedrijfsover- bij de behoefte van het mkb. Als het voor • Speel open kaart met de koper, laterenames is ook in Soest gevestigd in een opdracht wenselijk is, schakel ik andere tegenvallers drukken altijd de prijseen kantoorvilla aan de Burgemeester deskundigen uit mijn netwerk in.” • Zorg dat uw opbrengst niet (te) afhankelijkGrothestraat 53. Oostveen is van huis Inmiddels heeft John Oostveen al vele blijft van de koperuit bedrijfseconoom en heeft veel bedrijven in Midden-Nederland succesvol • Schakel een onafhankelijk en deskundigervaring opgedaan in diverse functies begeleid bij een overdracht. “Wij doen niet overnamespecialist van de BOBB inin het bedrijfsleven, onder andere in de alleen verkoop, maar ook familieoverdrachtkredietverlening, maar ook als financieel- en en koop. De huidige markt is uiteraardbankdirecteur. gunstig voor strategische kopers. Maar zeker ook voor familieoverdrachten, omdat door deOvername is maatwerk Bedrijfsoverdracht Regeling er gunstige fiscaleDeze kennis en ervaring komt John Oostveen faciliteiten zijn.” John Oostveen is actief in dein de bedrijfsovernamepraktijk uitstekend regio Gooi- en Eemland, onder andere in devan pas! Maar natuurlijk is elke overname organisatie van de Gooise Bedrijven Dag. Hij Burgemeester Grothestraat 53maatwerk. “Je moet je snel kunnen inleven is lid van een aantal ondernemersnetwerken, 3761 CL Soestin de situatie. Wat zijn de sterke punten zoals de Soester Zaken Kring, de BV Hilversum T 035 - 887 17 11van een bedrijf? Welke kwetsbaarheden en uiteraard ook van de beroepsorganisatie www.oostveenovernames.nlzijn er en wat kan daar nog aan verbeterd voor bedrijfsoverdrachten (BOBB). info@oostveenovernames.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Willem Bakering • Fotografie: Maarten FeenstraWerklandschappen in Gooi en Vechtstreek versterkeniLocator steeds beter op de kaartEd Heijstee, aanjager en directeur van iLocator en Cees van Vliet, voorzitter van Ilocator, stellen - meteen aan het begin van het interview -dat samenwerken en verbindingen leggen eens te meer noodzakelijk is om de werkgebieden in de Gooi en Vechtstreek te behouden en teverbeteren. Zeker met de realiteit van de huidige economische recessie in het achterhoofd. Heijstee: “Innovatie - gericht op beter beheer enherontwikkeling van werkgebieden – is echt nodig om de uitdagingen van de komende jaren het hoofd te kunnen bieden.” H eijstee: “We merken dat iLocator steeds beter op de kaart komt, maar het moet nog prominenter dan nu het geval. Dat is belangrijk, want door het in stand houden en versterken van werkgebieden in de regio Gooi en Vechtstreek worden de ontwikkelingsmogelijkheden voor zowel nieuwe als bestaande bedrijven in de regio aanzienlijk verbeterd. We zijn een voor Nederlandse begrippen uniek samenwerkingsverband met een bestuur bestaande uit ondernemers van verschillende bedrijvenverenigingen en een vertegenwoordiger namens de NEPROM. Ook de Kamer van Koophandel en het gewest Gooi en Vechtstreek zijn vertegenwoordigd. De samenwerking lijkt al z’n vruchten af te werpen. We merken dat gemeenten en ondernemers steeds beter de weg vinden naar iLocator.” Accountmanagement voor bedrijven Steeds meer bedrijven zoeken contact met iLocator. Dit zijn bedrijven die overwegen te verhuizen en zich willen oriënteren binnen de regio. Of bedrijven die niet goed weten wat er mogelijk is op de huidige locatie na verhuizing, of een deel van de huidige locatie of gebouw willen afstoten. iLocator heeft onder andere via de monitor inzicht in de feitelijke situatie op de werkgebieden. Welke panden staan leeg, welke sectoren zijn versterkt vertegenwoordigd, hoe staat met de waardeontwikkeling? Daarnaast heeft iLOcator zeer korte lijnen met alle gemeenten en actieve makelaars. Ook kan iLocator een rol spelen bij de (gedeeltelijke) herontwikkeling van de huidige locatie bij de visievorming en strategie en het verbinden van belangen met de gemeente, provincie en marktpartijen. Last but not least is iLocator in staat om samen met de gemeente eventueel Cees van Vliet en Ed Heijstee beschikbare subsidies aan te vragen.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. Hoe courant is mijn pand? werkgebieden Esther Stomphorst heeft de aanpak van Nieuwe Vaart in BussumDe ondernemers spelen een cruciale rol. in een wervend verhaal verteld hoe en Gooimeer-Noord en Zuid in Naarden.“Daar doen we het voor”, zegt Heijstee. Weesp zich inzet voor het behoud en de Zodra de provincie groen licht geeft“Veel ondernemers zijn eigenaar van versterking van de werkgebieden door kan er een begin worden gemaakt methun bedrijfspand en vragen zich in middel van een vernieuwende aanpak, het geven van een extra boost aan dezetoenemende mate af: hoe courant is mijn waarbij iLocator nauw betrokken is. De werkgebieden.Momenteel wordt onder meer de werklocatie Er is veel belangstelling om te ondernemen op Giooimeer-Noord versterkt. Businesspark 27 in de Blaricummermeent.pand? Althans dat veronderstellen en tweede bijeenkomst is gehouden op Ideale ligging in Amsterdamsehopen wij. Het is belangrijk dat eigenaren Businesspark27 op de Blaricummermeent. metropoolregiozich deze vraag stellen. Het pand Lieneke Bekkema van het projectbureau Vooral buiten de regio Gooi envertegenwoordigt een bepaalde waarde Blaricummermeent heeft een toelichting Vechtstreek is er alom waarderingen hoe hoog is die waarde eigenlijk? En gegeven op de kansen die dit gebied voor het iLocator-initiatief. Nu moetenwat bepaalt die waarde? Hoe belangrijk biedt als het gaat om woningbouw en met meer overheden, organisaties enis de directe omgeving waarin mijn pand name als het gaat om de vestiging van bedrijven in het gebied zelf dat ookstaat? Hoe zit het met de eventuele bedrijven. Het projectbureau pakt, samen gaan inzien. “Gelukkig ontstaan steedsfinanciering van mijn pand? Voor al deze met de zeer bevlogen wethouder Rob meer samenwerkingsverbanden envragen wordt samen met adviesbureau Posthumus, de zaken zeer professioneel willen gemeenten niet allemaal zelf hetStec en de Kamer van Koophandel een aan. Als geïnteresseerd bedrijf word wiel opnieuw uitvinden. Maar het kantraining ontwikkeld voor ondernemers. je vanaf het eerste klantcontact heel allemaal nog beter. iLocator kan eenDe training wordt gegeven aan een goed begeleid en geïnformeerd over de antwoord zijn op het niet doorgaan vanaantal ondernemerswerkgebieden in uitstekende vestigingsmogelijkheden op de gemeentelijke herindeling. Je zultde regio. De resultaten van de training Businesspark27 (www.businesspark27.nl). toch moeten samenwerken om een rolworden onder andere via presentaties Over enkele weken vindt de bijeenkomst van betekenis te kunnen spelen in detijdens bijeenkomsten van de plaats in de gemeente Huizen.” Amsterdamse metropoolregio. We hebbenondernemersverenigingen breed verspreid een ideale ligging, tussen Amsterdam enbinnen de regio. Voor het ontwikkelen van Efficiënter oppakken Almere in”, vertelt Van Vliet.de training heeft iLocator een subsidie Volgens Heijstee en Van Vliet is er nog eenaangevraagd bij de provincie. Het is de slag te maken op het politieke vlak. Iedere Visiebedoeling dat de ondernemers ook zelf gemeente heeft z’n eigen problemen en Het bestuur van iLocator heeft recent deaan de bak gaan. Nog te veel ondernemers zou over z’n eigen grenzen heen moeten visie van iLocator op de aanpak van dezitten in een soort ruststand. Je ziet dat kijken. iLocator is een middel om die werkgebieden in onze regio vastgesteld.men gaat klagen als er wat mis is, maar samenwerking op gang te krijgen, waarbij Deze visie is mede het resultaat vandat moet je juist voor zijn door een actieve ook de Kamer van Koophandel en het de werkconferentie van februari 2012.opstelling. Organiseer jezelf en ga aan de gewest Gooi en Vechtstreek betrokken De visie is praktisch en realistisch enslag met je terrein, zou ik zeggen. Wij staan zijn. De meeste gemeenten hebben onder gaat uit van de ‘nieuwe wereld’, waarinmet iLocator klaar om te helpen.” meer door de bezuinigingen een tekort ondernemers, eigenaren, marktpartijen aan capaciteit. Via de kennis en kunde die en overheden gezamenlijk optrekkenLeren van elkaar bij iLocator aanwezig is, kunnen zaken om ambities te realiseren. Ieder vanuitHeijstee: “Op het ambtelijk vlak wordt gezamenlijk efficiënter worden opgepakt. de eigen kracht en verantwoordelijkheidover het algemeen het belang van Heijstee benadrukt dat de regio Gooi en en op basis van inzicht in de feitelijkesamenwerking tussen de verschillende Vechtstreek met iLocator een sterke positie situatie en kracht van de werkgebieden.gemeenten ingezien. Er zijn inmiddels in de Metropoolregio Amsterdam kan Binnenkort wordt de visie verspreid.twee bijeenkomsten geweest met innemen. “Door samen te werken kun jemedewerkers van gemeenten en ook grotere partijen die plannen hebbende Kamer van Koophandel die zich goed van dienst zijn.”bezighouden met werkgebieden. Debijeenkomsten vinden plaats op locatie in Extra boost aan werkgebiedeneen gemeente, in een informele setting Naast de betrokkenheid bij de vernieuwing iLocatoren zijn bedoeld om kennis uit te wisselen, van Industrieterrein Noord in Weesp (pilot Directeur: Ed Heijsteedwarsverbanden te leggen en elkaar verzakelijking), heeft iLocator recent M 06 - 150 917 56te informeren. iLocator organiseert de ook de gemeenten Naarden en Bussum heijstee@ilocator-gooienvechtstreek.combijeenkomsten. De eerste bijeenkomst geadviseerd. Dit heeft geleid tot een www.ilocator-gooienvechtstreek.comis in Weesp gehouden. Projectmanager subsidieaanvraag bij de provincie voor het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. ZVS EEMNES BV voo r e en doe lma ti ge w e rkw i jzeAANNEMINGSMAATSCHAPPIJ ZVS EEMNES BV Traditioneel grond- en straatwerk, aanleg vloeistofdichte constructies en riolering. Plan ontwikkeling: van ontwerp tot en met realisatie.MILIEUTECHNIEK ZVS EEMNES BV Voor bodemonderzoek ten behoeve van bouwvergunningen en onroerend goed transacties. Ook uitvoering bodemsanering onder certificaat.HOVENIERSBEDRIJF EEMNES BV - Ontwerp, advies, aanleg, styling en onderhoud - Uitvoering door vakkundige en ervaren hoveniers - Voor zowel bedrijfsgroen als voor privé tuinen - Kunstgras oplossingen voor uw tuin, sport of speelplaats Noordersingel 22, 3755 EZ Eemnes Postbus 49, 3755 ZG Eemnes Tel.: (035) 538 79 86, Fax: (035) 538 29 23 E-mail: info@zvs.nl, www.zvs.nl
  13. 13. Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: Guy Ackermans BedrijfsreportageWCS TELEADVIESEffectief werken begint bijheldere communicatieEen jaar of tien geleden waren de mobiele telefoon en de telefooncentrale tweegescheiden werelden. Vandaag de dag is het allemaal samengeklonterd in eengrote verzamelbak: Het Nieuwe Werken heeft zijn intrede gedaan. In organisatieskomt communicatie op alle niveaus terug en alle medewerkers hebben ermee temaken. “Effectief werken begint bij een heldere en gestroomlijnde communicatie.Zowel intern als extern.”H ij startte in 1998, inmiddels Wat is de werkwijze van de betreffende draait het om communicatie”, aldus veertien jaar geleden, zijn organisatie? Hoe ziet de huidige ict- Smit. “Pas als je als leidinggevende goed eigen onderneming. Wilco omgeving eruit? Dit soort vragen komen aan communiceert over de veranderingen in jeSmit, eigenaar van WCS TeleAdvies in de orde.” organisatie, krijg je dit soort omvangrijkeSoesterberg, had inmiddels de nodige projecten van de grond. Wij begeleiden dat.ervaring in de telecommunicatie op zak. De medewerker speelt in de hedendaagse ict We richten ons daarbij op communicatie“Mijn werkzaamheden voorafgaand aan een zeer belangrijke rol. De beschikbaarheid en bereikbaarheid en we zorgen ervoor datWCS TeleAdvies waren breed. Dat varieerde en de toegankelijkheid van ict en ict- het ingezette proces daadwerkelijk wordtvan het verkopen van telefoonsystemen tot hulpmiddelen zijn bepalend voor het goed uitgevoerd. Binnen budget, binnen deadvisering over bekabelingnetwerken en kunnen uitvoeren van de werkzaamheden. gestelde termijn en conform de gemaaktebrandmeldinstallaties.” Het op de juiste wijze informeren van de afspraken.” gebruiker over wat de nieuwe manier vanToch begon na verloop van tijd het werken inhoudt en hoe ict-hulpmiddelen Niet alleen op externe communicatie enondernemersbloed te kriebelen en WCS hierbij toegepast moeten worden, is bereikbaarheid focust WCS TeleAdvies zich,werd een feit. Geen verkoop van producten, onontbeerlijk. De organisatie dient hierin de ook de interne communicatie heeft eenmaar gericht op onafhankelijk advies juiste richting te bepalen. belangrijke plek in de dienstverlening van deen projectmanagement. “De kern van Soesterbergse onderneming. Smit: “Dat gaatonze dienstverlening ligt op het gebied Budgetindicatie bijvoorbeeld over de inzichtelijkheid vanvan telecommunicatie oplossingen en Na de inventarisatie schrijft WCS TeleAdvies agenda’s. Je kunt je collega oeverloos bellen,infrastructuren, telefonische dienstverlening een visierapport. Dit document wordt maar als hij in een meeting zit, neemt-ieen bereikbaarheid. Het leveren van opgesplitst in twee elementen: techniek niet op. Als je als collega’s van elkaar weetonafhankelijke en objectieve begeleiding en functionaliteit. “Ook nemen we al een waar je mee bezig bent, ga je als organisatieaan onze klanten.” budgetindicatie mee”, verduidelijkt Smit. “De een stuk efficiënter werken. Dat vraagt beslisser wil vooraf weten wat de kosten van om een mindswitch en een voortdurendeTechnisch bloed de nieuwe ict-omgeving zijn. Wij proberen medewerking van collega’s. Wij adviseren enHet advies en projectmanagement van WCS zoveel mogelijk beslissingen naar voren te begeleiden daarin. Onze missie is telkens hetTeleAdvies wordt sterk benaderd vanuit de halen. Je moet vooraf samen weten welk maximale voor onze klant eruit te halen. Weict-hoek, benadrukt Smit. “Techniek stroomt scenario je voor ogen hebt.” willen het best denkbare scenario uitvoeren.door onze aderen; het zit in onze genen. De verbindende schakel daarbij is altijd –Daaruit voort vloeit vanzelfsprekend de Als het plaatje compleet is, zet WCS vanzelfsprekend – heldere communicatie.”facilitering. In die twee expertises – techniek TeleAdvies de vraag uit in de markt. Heten facilitering – bekwamen we ons al technische en functioneel bestek wordt WCS TeleAdvies is van mening dat wanneerveertien jaar. Inmiddels doen we dat met gepubliceerd en de binnenkomende de medewerkers goed begeleid wordenvier mensen. WCS TeleAdvies heeft een offertes worden vervolgens beoordeeld. met de invoering van deze nieuwe werkstijlsolide reputatie opgebouwd bij organisaties “We maken een keuze voor een leverancier deze extra kosten bespaard kunnen wordenzoals gemeenten, waterschappen, en nodigen hem uit. Dat is the proof of en dat alle medewerkers volgens geplandezorginstellingen en woningcorporaties. concept. Ze moeten dan laten zien dat ze situatie te werk zullen gaan.Daarbij zijn we in het hele land actief. Met onze vraag kunnen waarmaken. De klantpassie en betrokkenheid.” kiest uiteindelijk; wij begeleiden dit traject en voeren nauw overleg met onze klant.” WCS TeleAdvies B.V.WCS TeleAdvies begint trajecten altijd Stemerdingweg 5met een uitgebreide inventarisatie. “We Projectmanagement Postbus 37inventariseren eventuele problemen en Ook voor projectmanagement wordt WCS 3769 ZG Soesterbergbehoeften. Waar kunnen kostenbesparingen TeleAdvies door organisaties gevraagd. T 0346 - 35 08 08en verbetering van de telefonische Bijvoorbeeld als het gaat om de integratie wilco.smit@wcsteleadvies.nlbereikbaarheid worden gerealiseerd? van Het Nieuwe Werken. “Ook hier weer www.wcsteleadvies.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage KGU Uitzendburo’s biedt klanten mix van business, kennis en fun “Door werk slimmer in te richten, gaan medewerkers beter functioneren” “De vraag is niet langer óf organisaties anders gaan werken, maar wanneer ze anders gaan werken. De wereld verandert op dit moment echt. De ontwikkelingen op het gebied van sociale en technologische innovatie zitten in een versnelling. Door de nieuwe technologische mogelijk- heden kunnen we overal werken waar we willen. Bedrijven die daar niet op inspelen zullen steeds meer moeite krijgen om goed personeel aan zich te binden. Zeker jongeren zullen niet meer bij een werkgever aan de slag willen die niet met de tijd meegaat.” Aan het woord is Kees van Puijenbroek van ReOffice. Voor de laatste keer bezigde hij de term Het Nieuwe Werken tijdens de door KGU Uitzendburo’s georganiseerde mix van seminar en wijnproeverij. Voortaan praat Van Puijenbroek louter nog over slimmer werken. Voortdurend veranderende wereld Waardecreatie Nieuwe technologie, duurzaamheid, “De ideale nieuwe werkomgeving stimuleert financiële en economische crisis, wijzigende medewerkers om zowel met klanten als gezagsverhoudingen, behoefte aan een goede met elkaar in contact te zijn. Veranderingen balans tussen werk en privé, het toenemend komen er hoe dan ook aan. Verander echter gebruik van social media. Al deze zaken zijn niet om te veranderen, maar zorg voor vandaag de dag actueel en vormen allemaal aantoonbare toegevoegde waarde voor je aanleidingen om anders te kijken naar het klanten en je medewerkers. Daar gaat het werken in en buiten kantoren. Van Puijenbroek uiteindelijk om. In de praktijk wordt die zei dat bedrijven en organisaties te maken waardecreatie te vaak verwaarloosd”, aldus hebben met een voortdurend veranderende Van Puijenbroek, die stelt dat bedrijven KKirsten Goes (midden): irsten Goes, directeur van KGU wereld. “Het aantal vierkante meters kantoor- goed hun doelen in de gaten moeten blijven“De uitzendvraag komt natuurlijk Uitzendburo´s wees haar klanten ruimte dat bedrijven in gebruik hebben zal houden. “Waar wil je naar toe en waarom?allang niet meer voort uit ziek en inleidend op het feit dat bedrijven pro- nog verder dalen. Door een combinatie van Als je dat weet heb je een heldere redeneringpiek.” fessionals steeds vaker op een andere manier factoren als verschoven werktijden, werken voor de verandering en kun je het ook helder zullen inzetten. “Het is van belang om met de buiten kantoor, gedeelde werkplekken, communiceren. Dat laatste is een belangrijke tijd mee te gaan want er ontstaat krapte op de minder en kleinere werkplekken. Theoretisch voorwaarde voor het slagen.” arbeidsmarkt en er is sprake van vergrijzing. zijn er weinig redenen om mensen een vaste Wij willen onze klanten helpen bij hun zakelijke plek te geven. Kijk alleen al naar het aantal Aan het eind van het seminar kwam de vraag ontwikkeling en bieden daarom dit seminar mensen dat ook thuis werkt, de toename van naar voren in hoeverre KGU Uitzendburo´s aan. Een combinatie van business; kennis op het aantal zzp’ers en de flexibele werktijden. zelf inspeelt op Het Nieuwe Werken. Kirsten doen tijdens het inhoudelijke gedeelte en Dat thuis werken is mede mogelijk door de Goes maakte duidelijk dat vanzelfsprekend pleasure; tijdens de wijnproeverij na afloop.” technologische innovaties als social media, steeds meer gebruik wordt gemaakt van de Geheel in stijl waren de wijnen afkomstig uit de beeldcommunicatie en cloud computing (data nieuwste technologische mogelijkheden, nieuwe wijnlanden uitgekozen door sommelier van bedrijven is overal toegankelijk). Kantoren omdat klanten en uitzendkrachten dat ver- Billy Huisman van Hotel-Restaurant Nautisch worden steeds meer een plek waar mensen wachten. “Maar de fysieke vestigingen blijven Kwartier. Bij de wijnen werden culinaire hapjes elkaar ontmoeten. Sfeer en identiteit worden we voorlopig ook houden. Veel mensen heb- gepresenteerd, gemaakt door de keukenbrigade alsmaar belangrijker, net als bereikbaarheid. ben toch behoefte aan persoonlijk contact, van het gelijknamige restaurant. Smullen dus. Dat het moeilijk is om stokoude patronen te al is dat niet langer per se nodig vanuit een doorbreken is een ander verhaal; dat kan een A-locatie.” “We hebben bewust voor het thema ‘Het reden zijn om minder rigoureus te zijn. Wat mij Nieuwe Werken’ gekozen, want er zijn veel raak- betreft is het een kwestie van samen slimmer vlakken met de arbeidsmarkt. De professional te leren werken.” KGU Uitzendburo’s wordt centraal gesteld, er worden concepten Vestiging Hilversum Vestiging Huizen uitgewerkt waarbij de medewerker zo goed, Herenstraat 23 Plein 2000 - 35 efficiënt en effectief mogelijk zijn of haar werk 1211 BZ Hilversum 1271 KK Huizen kan doen”, aldus Kirsten Goes, die wees op het T 035 - 624 86 45 T 035 - 526 02 34 feit dat de rol van de uitzendbureaus steeds F 035 - 628 22 06 F 035 - 526 14 34 belangrijker zal worden. “De uitzendvraag komt info@kgu.nl www.kgu.nl natuurlijk allang niet meer voort uit ziek en piek. De vraag ontstaat onder meer door de behoefte aan het vergroten van de productiviteit van bedrijven, het vergroten van de kennis van medewerkers en de mogelijkheid om de HR- activiteiten uit te besteden, omdat ze niet tot de core business van organisatie behoren.” 12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Tekst: Baart Koster • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageTen Have Installatieuit Weesp koppeltsecure service aanpersoonlijke aandachtAls professionele ontwerper, bouwer en installateur van airconditioning en verwarmingsinstallaties is Ten Have Installatie actiefin ’t Gooi, Groot-Amsterdam en Flevoland. Persoonlijk contact en langetermijnrelaties staan daarbij centraal. “Persoonlijke relatiesopbouwen is heel belangrijk. Het gaat om vertrouwen en elkaar iets gunnen. Dat soort samenwerking heeft voor alle partijen degrootste toegevoegde waarde. Dat merk ik ook dagelijks.”D irecteur en oprichter ook kan die klant putten uit een breed Frank ten Have had de productassortiment. “We zorgen er vaardigheden van installatie, bovendien voor dat onze producten aanwerkvoorbereiding en begeleiding van de huidige groene duurzaamheidseiseninstalleringswerkzaamheden ruim tien voldoen. Zo werken wij, als hetjaar geleden al helemaal in de vingers. gaat om klimaatbeheersing en omBovendien was hij zeer tevreden over zijn verwarmingsinstallaties, onder anderetoenmalige werkgever, ingenieursbureau met warmtepompsystemen. We kunnenVan Joolen uit Bussum. “Ik werkte daar ook vooraf energieverbruiksmetingenbij een fantastische werkgever met wie uitvoeren, zodat de klant weet wat hij kanik nog steeds uitstekend contact heb. Ik besparen. Want ook goede en transparanteorganiseerde er alles binnen en buiten de voorlichting vooraf zijn belangrijkedeur en er kon veel bij Van Joolen. Maar elementen van onze service.”op een gegeven moment begon ik teverlangen naar het contact met klanten, Bovendien geldt voor de meestenaar het geven van adviezen en het airconditioninginstallaties die Ten Haveverkopen van mooie producten. En dat zat levert een Energie Investerings Aftrek. Datniet in mijn takenpakket.” is een fiscale aftrekpost voor ondernemers die de duurzame installaties voor zakelijkeHet was in 2002 aanleiding om voor klanten nóg aantrekkelijker maken. Hetzichzelf te beginnen. En in die tien past allemaal in Ten Haves filosofie om zijn alert op bent, zul je altijd zien dat een aircojaar is veel bereikt. “Samen met mijn klanten tegen aantrekkelijke prijzen aan er hartje zomer ineens mee ophoudt enmensen, inmiddels twaalf medewerkers, een prettig binnenklimaat te helpen. “Een een verwarmingsinstallatie dat midden inbedienen we het bedrijfsleven en de goede prijs-kwaliteitsverhouding is altijd de winter doet.” Ten Have sluit af met watparticuliere markt. We ontwerpen, een belangrijk doel geweest. We hebben het hart van zijn filosofie is. “Alles draaitbouwen en installeren airconditioning en ons, dankzij een uitgebalanceerd team om persoonlijke langetermijnrelaties.verwarmingsinstallaties. Door de expertise van enthousiaste jonge en ervaren oudere Een relatie met korte lijnen naar de klant,die we in huis hebben kunnen we klanten medewerkers, daarin ontwikkeld. We zijn met toegewijde medewerkers die opin huis of kantoor letterlijk aan een prettig dan ook helemaal klaar voor de nieuwe elk moment voor die klant klaarstaan.klimaat op maat helpen.” uitdaging die de crisis ons biedt, namelijk Daar investeren wij in en onze klantenEr zitten gereputeerde ondernemers in om onze topkwaliteit tegen onze scherpen waarderen dat.”het klantenbestand van Ten Have, zoals prijzen te blijven aanbieden.”Leen Bakker, C.T.J. van Vliet en de Sterngroep. Niet verwonderlijk, want waar deze Filosofieserieuze bedrijven duurzame relaties met Die topkwaliteit komt ook in de after Ten Have installatie B.V.betrouwbare leveranciers willen aangaan, sales service terug. “We hebben een Pampuslaan 60daar kan Ten Have dat bij uitstek bieden. storingsdienst die 24/7 bereikbaar is en 1382 JR Weesp reparaties uitvoert wanneer de klant T 0294 - 25 53 53Nieuwe uitdaging daarom vraagt. Daarnaast plegen we F 0294 - 41 31 99Niet alleen levert hij voor de klant regelmatig onderhoud om installaties in info@tenhaveklimaat.nlontworpen en gebouwde installaties, topvorm te houden. Want als je daar niet www.tenhaveklimaat.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Fiscale gevolgen van een echtscheiding Column Omdat blijkt dat maar liefst één op de drie huwelijken eindigt in een echtscheiding, zal ik deze keer aandacht besteden aan enkele fiscale consequenties. Vaak zijn niet alleen de emotionele maar ook financiële en fiscale gevolgen groot.Einde fiscaal partnerschap Let op: Het kabinet wil de aftrek levensonderhoud af van de juridische eigendoms- en schuldverhou-Bij een echtscheiding eindigt het fiscaal partnerschap op het moment kinderen op termijn afschaffen. Ook zijn er plan- ding. Na twee jaar stopt de eigenwoningregelingdat u niet meer samen op hetzelfde woonadres staat ingeschreven en nen om de partneralimentatie te defiscaliseren. voor de vertrekkende partner. Zijn/haar aandeelhet verzoek tot echtscheiding of scheiding van tafel en bed is ingediend Alimentatie is dan niet langer aftrekbaar bij de in de eigen woning en in de schuld verhuist naarbij de rechtbank. Zolang u niet voldoet aan beide voorwaarden, blijft u betaler en niet langer belast bij de ontvanger. box 3. De hypotheekrente is dan niet langervoor de Belastingdienst fiscaal partner. Het is verstandig om bij het opstellen van het aftrekbaar.Het al dan niet zijn van fiscaal partner heeft gevolgen voor een groot echtscheidingsconvenant nu al met deze onze- Voor vragen over de fiscale gevolgen van uwaantal regelingen in de inkomstenbelasting en voor de toeslagen (moet kerheden rekening te houden. echtscheiding, kunt u altijd contact met mijje uitgaan van alleen eigen inkomen of van gezamenlijk inkomen?). opnemen. EigenwoningregelingAlimentatie Zodra u of uw partner de eigen woning verlaat,Indien u partneralimentatie moet betalen, dan is dit bij u aftrekbaar en heeft dit gevolgen voor de eigenwoningregeling.bij uw ex-echtgeno(o)t(e) belast. Kinderalimentatie is niet aftrekbaar bij Fiscaal gezien wordt de woning voor de vertrek-de betalende ouder en niet belast bij de ontvangende ouder. Mogelijk kende partner vanaf dat moment nog maximaalheeft u als betalende ouder wel recht op een forfaitaire aftrek voor twee jaar lang (24 maanden) als eigen woning Saskia op den Velde, Belastingadviseurkosten van levensonderhoud van kinderen. Dat kan alleen als u voor aangemerkt (scheidingsregeling). Wie van beiden T 088 - 220 24 43 het kind geen kinderbijslag krijgt en het kind zelf geen recht heeft op in die periode het eigenwoningforfait en de Korte Muiderweg 2a, 1382 LR Weespstudiefinanciering. aftrekbare hypotheekrente moet aangeven, hangt saskiaopdenvelde@jan.ac14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG

×