Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312

1,208 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,208
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312

  1. 1. NR. 3 2012 ZWOLLE Samen optrekken in strijd tegen lege kantoren ZwolleDeltion College: Leerwerkloket IJsselvecht RIBW en deltaWonen Van ‘Wimbledon op straat’ totpartner op duurzaam zet aan tot anders denken rehabiliteren dansschool gesubsidieerde studiebeurzenvitale arbeidsmarkt en samenwerken Jufferenwal Zwolle•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. ‘Dan doen we het toch gewoon zélf!’Zie het als een kans wanneer uw briljante ideeën en initiatieven door anderen niet worden opgemerkt!Zoek de juiste partners en doe het gewoon zélf. De accountants en adviseurs van Brouwers zijn precies demensen die u in dat geval kunnen laten excelleren in uw ondernemerschap. De intensieve startersbegeleidingbestaat bijvoorbeeld uit het maken van ondernemingsplannen, oprichting van rechtspersonen en het doenvan financieringsaanvragen. Brouwers doet dus véél meer dan alleen aangiftes, jaarrekeningen en salaris-administraties. Ook voor starters is Brouwers bijzonder breed. En altijd to the point. Bel maar eens...T / 038 851 52 00 E / info@brouwers.nl W / www.brouwers.nl V / Zwolle / Arnhem / Deventer / Genemuiden accountants / adviseurs
  3. 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Zwolle e.o.verschijnt vijf keer per jaarTiende jaargang, nummer 3-2012 Inhoud SAMEN OPTREKKEN IN STRIJD TEGEN LEGE KANTOREN ZWOLLEOPLAGE “Als gemeente willen wij graag onze bijdrage leveren om de leegstand van4.000 exemplaren kantoorgebouwen te bestrijden. We hebben ervoor gekozen om dat te doen viaCOVERFOTO leegstandmanagement. We zoeken de eigenaren van leegstaande panden opRené de Heer, wethouder om samen met hen naar oplossingen te zoeken. Daarbij proberen wij te helpeneconomische zaken van Zwolle en te verbinden. Maar uiteindelijk moet de markt het natuurlijk wel zélf doen.”(rechts) en Thomas Perik vanOnis Vastgoedfotografie: Gerrit Boer 08 In deze duidelijke bewoordingen geeft René de Heer, wethouder economische zaken van Zwolle, aan wat het beleid van zijn gemeente is om de kantorenleeg- stand terug te dringen.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA Grootegast DELTION COLLEGE: PARTNER OP DUURZAAM VITALEWeegbree 1 ARBEIDSMARKT9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Het Deltion College in Zwolle is allang geen regionaal opleidingen centrumF 0594 - 61 18 63 (ROC) meer voor alleen 16- tot 22-jarigen die gaan voor een MBO-diploma.info@novema.nl De nieuwe rol van het ROC is partner zijn, samen met ondernemers en overheid,WEBSITE voor een duurzaam vitale arbeidsmarkt. In de snel veranderende samenleving is 16www.ondernemersbelang.nl/zwolle scholing gericht op een levenlang leren. Deltion helpt daarbij.EINDREDACTIEErik van RaalteT 0594 - 69 56 14e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGER LEERWERKLOKET IJSSELVECHT ZET AAN TOT ANDERS DENKENNovema EN SAMENWERKENYvonne VisserT 0594 - 51 03 03 De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt verlopen stormachtig. Aan de ene kanty.visser@novema.nl staat een grote groep werkzoekenden, aan de andere kant kunnen werkgeversLAY OUT geen geschikte medewerkers vinden. Gemeenten, onderwijsinstellingen enVDS vormgeving! UWV Werkbedrijf in Zwolle en Steenwijkerland hebben de handen ineenPostbus 668 geslagen en gaan de problemen op de arbeidsmarkt te lijf met een nieuw9200 AR DrachtenT 0512 - 38 11 14F 0512 - 38 11 71 19 vehikel: het Leerwerkloket.info@vds-vormgeving.nlDRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte RIBW EN DELTAWONEN REHABILITEREN DANSSCHOOL JUFFERENWAL ZWOLLEAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEBlinkfotografie In de Zwolse binnenstad wordt hard gewerkt aan een nieuwe bestemmingBob BakkerGerrit Boer van de voormalige en roemruchte dansschool Dans Domein Drenthe aan deJur Engelchor Jufferenwal. Waar vroeger de eerste danspasjes de opmaat waren voor menigeJerry Helmers liefde, wonen en werken straks cliënten van RIBW IJssel-Vecht. Samen metJeroen Kuypers woningcorporatie deltaWonen voegt RIBW zo iets moois toe aan de binnenstadHarry KnevelbaardMarco MagielseJob Niessen 22 van Zwolle.Henk Roede (strip)Wendy van SchieAndré Staas (Comm’Art)Frank ThooftAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, verandering van In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alcontactpersoon of afmeldingen heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1874 - 5466Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal05 Met één dot gas naar de top voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties07 Ad Hoc zorgt voor effectief leegstandbeheer te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen10 Waardering voor uw onderneming of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.13 ‘Zelfkennis als basis voor succesvol ondernemerschap’ Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien14 Hoe verder na het kabinet Rutte? De mening van ons panel heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.21 Ondernemersprofiel: Wouter Wagelaar Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie. Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. NieuwsBind Academie breidt uit! Congresstad Zwolle maatschappelijk Door de samenwerking tussen betrokken Bind Academie en ONZE® b.v. ontstaat een vernieuwend en Op woensdag 22 maart 2012 was toekomstgericht kennisinstituut dat Congresstad Zwolle aanwezig op het gehele spectrum van sociale Beursvloer Zwolle. Doel van deze media, strategie, creatie en innovatie beursvloer is om samenwerking afdekt. Postma en Sorée zien veel tot stand te brengen tussen het voordelen in de samenwerking. bedrijfsleven en maatschappelijke Het eerste gezamenlijke initiatief dat organisaties. uit de samenwerking voortvloeit is de Bind Zomeracademie. Een serie Een ideale gelegenheid om exclusieve workshops die gepland Congresstad Zwolle nog beter te is in de maanden juli en augustus. profileren als maatschappelijke “De zomer is voor veel bedrijven organisatie. De beurs was een een stille periode en dus de ideale succes. Congresstad Zwolle heeft tijd om je bedrijf op voorsprong te een deal gesloten met Stichting zetten met een kennisinjectie”, aldus Gehandicaptenvoordeel, TriasCarlijn Postma van Bind Academie en gebied van sociale media. Postma en Sorée. De workshops Jeugdhulp en Stichting Berkum-Bind Communicatie en Frank Sorée De academie gaat verder als vinden plaats bij Hotel Mooirivier in stede. Inmiddels zijn enkele dealsvan ONZE® b.v. - waar de bedrijven besloten vennootschap, die onder Dalfsen. al uitgevoerd en zullen de andereJOUW®, VORMSHOP en BUZZ’m leiding staat van Carlijn Postma en volgen. De deal die Congresstadonder vallen – tekenden onlangs waar Frank Sorée aandeelhouder van Meer informatie over Bind Zwolle met Stichting Gehandi-voor een strategische samenwerking. is geworden. Bind Communicatie Zomeracademie is te vinden op captenvoordeel heeft gesloten isBind Academie is bekend om haar gaat door als zelfstandig bureau voor www.bind.nl en in de brochure. Deze dat zij hulp biedt bij de opmaakworkshops en bestsellers op het interactieve communicatie. kunt u aanvragen via info@bind.nl. van persberichten en het daarmee verkrijgen van free publicity voor de opening van het landelijk concept.Cees van der Boom: Register Arbeidsdeskundige PersberichtenVooral kijken naar mogelijkheden Voor Trias Jeugdhulp biedt Congres- Is er een nieuwe directie aangetreden? stad Zwolle de helpende hand bij Heeft u productienieuws? Gaat u het aantrekken van pleeggezinnen verhuizen, een nieuwe vestiging voor tieners. Congresstad Zwolle openen of fuseren? Uw persberichten, gaat met Berkumstede meedenken bij voorkeur met foto, kunt u sturen in het vercommercialiseren van naar Uitgeverij Novema; redactie HOB de verhuur van de zalen, zodat de Zwolle; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus stichting efficiënter met haar 30; 9860 AA Grootegast of per e-mail: ruimtes om kan gaan en meer e.vanraalte@novema.nl. inkomsten kan genereren. Van Norel Bouwgroep bouwt nieuw clubhuis Hockeyclub ZwolleAls uw werknemer zich ziek meldt, worden? U bent als ondernemer verplichtontstaan er zowel voor de werknemer om achterstand van uw werknemer op deals voor de werkgever re-integratie- arbeidsmarkt te voorkomen. Zo niet, danverplichtingen vanuit de Wet Verbetering loopt u het risico op een loonsanctie: eenPoortwachter. jaar lang doorbetaling van het loon. Cees van der Boom zorgt ervoor dat uDe bedrijfsarts beoordeelt de medische geen omkijken heeft naar het re-integra-aspecten. Cees van der Boom onderzoekt tietraject. Zijn kennis en ervaring als MCIals register arbeidsdeskundige of de eigen Mastercoach® en HRM-Businesspartner zetwerkzaamheden van de zieke werknemer hij in om alternatieven in kaart te brengen! Vanaf september 2012 kunnen de Van Norel Bouwgroep uit Epe isop dat moment passend zijn of passend info@ceesvanderboom.nl leden van de nieuwe hockeyclub uitermate trots dat zij de nieuwbouwzijn te maken of welke andere mogelijk- http://www.CeesvanderBoomConsultancy. Zwolle, fusieclub van Tempo ’41 en van het clubhuis, in samenwerkingheden er zijn. Hij geeft u praktische en nl/Arbeidsdeskundige ZMHC, hun wedstrijden spelen aan de met De Bruin Architecten uit Zwolle,concrete adviezen. Luttekeweg in Zwolle, het voormalig mag realiseren. sportterrein van VoetbalverenigingWat is wél mogelijk om mensen weer aan CSV ’28. Hier zullen de nieuwe veldende slag te laten gaan, waardoor ze weer en het futuristische clubhuis hun plekstructuur krijgen, opbloeien en inzetbaar vinden.04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. ColumnAlgemeen directeur Fried Frederix neemt afscheid van Flynth“Ik is uit, wij is in!” aldus Fried Frederix het dat in strikt juridische zin niet “Over twaalf jaar bestaat Flynth 100bij zijn afscheid van Flynth op 31 is. Collega’s en relaties van Frederix jaar en mogen we ons – als het Haremei 2012. Daarmee vatte hij de rodedraad van het symposium ter ere van en Flynth woonden ter ere van het afscheid een symposium bij rond Majesteit behaagt – ‘Royal Flynth’ noemen.” Met deze woorden droeg Met één dot gaszijn 21-jarig directeurschap krachtigsamen. “Flynth gaat voor de heel lange het thema ‘Ondernemen inspireert’. Gastsprekers bij dit symposium waren Fried Frederix officieel de functie van algemeen directeur over aan Wim naar de toptermijn, door alle winst te investeren Mattieu Vanhove (directeur bij Cera Schipper, die sinds 1998 lid is van U kent natuurlijk de waslijst aan kwaliteitenin de eigen organisatie ten behoeve en voorzitter van de Nationale Raad de algemene directie als algemeen van Zwolle, die we terecht graag benadrukken:van alle stakeholders: medewerkers, voor de Coöperatie in België) en directeur accountancy. De directie we zijn culinair met vijf Michelinsterren binnenklanten en overige relaties. Daarmee zakenvrouw van het jaar 2012 wordt verder gevormd door Fons de stadsgracht, we staan gastvrij in de topvertoont Flynth veel kenmerken van Jacqueline Zuidweg (directeur Overwater. tien van beste binnensteden, de economischeeen coöperatieve vereniging, hoewel Zuidweg & Partners). www.flynth.nl prestaties van de stad én die van de regio zijn de nummer twee van heel Nederland, we zijn filevrij bereikbaar, we zijn de tweedeDe Nederlandsche Bank lanceert campagne ‘over op IBAN’ kunststofregio van het land, enzovoorts. Ik zou zo deze hele column kunnen vullen metDe Nederlandsche Bank (DNB) heeft op dit soort mooie gegevens die onze krachten9 mei het startschot gegeven voor de illustreren. Nuttiger is om je te realiseren watnationale campagne ‘Over op IBAN’. er áchter al deze mooie kwalificaties zit. WatDe campagne moet consumenten maar maakt dat je je nationaal en internationaalvooral bedrijven ervan bewust maken onderscheidt? Als je dat weet, kun je zorgendat ze zich moeten voorbereiden op de dat je dit succes op alle fronten vasthoudt enovergang naar het International Bank verder uitbouwt. Ik denk het te weten en hebAccount Number (IBAN). Uit onderzoek er één woord voor: samenwerking. Daar zijn wevan DNB blijkt dat Nederlandse steeds beter in. Twee sectoren laten dat mooibedrijven en consumenten nog weinig zien: overheid en onderwijs. De afgelopen jarenkennis hebben over het gebruik van hebben we vanuit Zwolle succesvol ingezet opIBAN als rekeningnummer. De komende samenwerking in de regio: zestien gemeentenperiode gaan steeds meer organisaties in vier provincies vinden elkaar in hun focus opdit rekeningnummer gebruiken voor innovatie, om zo onze gebundelde kwaliteit uitalle binnen- en buitenlandse euro- te bouwen. Dat is de overheidskolom, maar jebetalingen. Vanaf 1 februari 2014 maakt ziet heel recent ook focus op samenwerking iniedereen alleen nog maar gebruik van andere voor innovatie belangrijke pijlers. ZoalsIBAN voor het overschrijven van euro’s. gebruikt voor buitenlandse betalingen. nummer ook gebruikt voor alle het beroepsonderwijs in Zwolle, dat heeft zichOp dit moment wordt IBAN vooral Uiterlijk 1 februari 2014 wordt dit binnenlandse betalingen. in het afgelopen jaar verenigd en treedt meer eenduidig naar buiten. Samenwerking tussen HBO’s en MBO’s, daar wordt de student en de regio beter van. Want soepel samenwerkenOp maat gemaakt toekomstplan betekent meer energie, tijd en geld om te besteden aan onze toekomstige professionals.STUNNED Communicatie & Vorm is klaar jaren en de daarbij behorende taken. Voor de opdrachtgevers van Stunned, Dus we doen het geweldig? Nou... daar komtvoor de toekomst. Bij het eigenzinnige Waar er voorheen nog in verschillende waaronder Isala Klinieken, De Librije, het punt. Ik verbaas me nog wel eens dat on-reclamebureau is de afgelopen maanden ruimtes gewerkt werd is er nu gekozen Museum de Fundatie, Landstede en dernemers uit Steenwijk, Emmen, Hardenberghard gewerkt aan een restyling van het voor een grote ruimte met verscheidene Cortina is er tevens ruime parkeer- en Zwolle, die allemaal met één dot gas bijlogo, de inrichting van een nieuw bedrijfs- werkgebieden. Zo is er meer ruimte om op gelegenheid rondom het pand. Dit elkaar op de stoep kunnen staan, elkaar maarpand aan de Ceintuurbaan 26F en een diverse plekken te brainstormen, tijd om vereenvoudigd het binnenlopen voor moeilijk weten te vinden. Ze doen intussencompleet nieuwe website (www.stunned. in het woon-/zitgedeelte rustig te lezen een gesprek zo is al gebleken de afge- wel zaken met buitenlandse bedrijven dienl) met open en toegankelijke uitstraling. en de mogelijkheid tot het houden van lopen maand. Voor de meer discrete ongeveer dezelfde propositie in huis hebben lezingen, exposities of optredens. Als extra gesprekken met opdrachtgevers is er als de man of vrouw in de regio. Daar is winstHiermee is het bedrijf startklaar en ontspanningselement is er een poolbiljart een special spreekruimte gebouwd te halen! Beter om de hoek samengewerktcompleet ingericht voor de komende in de ruimte geplaatst. welke los in de ruimte is geplaatst. dan van ver gehaald, toch? Wat mij betreft dé Een multifunctioneel blok waarvan de uitdaging voor de komende tijd: ondernemers wanden dienst doen als bibliotheek of in de regio, kijk over de grenzen van je lokale archiefruimte. Het gehele interieurplan wereld heen en focus op wat je met partners uit is op maat verzorgd door Ontwerpplek de regio kunt doen. Zo vergroten we onze con- uit Utrecht. currentiekracht en dat is winst voor de lange termijn. Dan houden we al die mooie posities Met het samenkomen van al deze op de economische ranglijsten duurzaam in elementen én met een sterk team van stand. professionals is Stunned voorbereid om ook de komende jaren weer voorop te Jan Nabers lopen op het gebied van nieuwe media. Hoofd Ruimte en Economie Gemeente Zwolle M 06 - 510 632 84 g.j.nabers@zwolle.nl Twitter @jannabers het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. Als ondernemer de wereld in? Wij helpen u graag met al uw administratie. ZOMERACADEMIE Uw onderneming is vanaf het moment dat u start continue in beweging. Bij veel beslissingen speelt de financiële kant van de zaak een belangrijke rol. Het is belangrijkSLIM DE ZOMER DOOR! om uw administratie goed op orde te hebben. Wij helpen u daar graag mee!Exclusieve serie zomerworkshopsSpijker deze zomer je kennis bij op de Bind Zomeracademie.Twaalf boeiende workshops op het gebied van sociale media, Kom langs voor eenstrategie, innovatie en creatie. Om je te oriënteren of juist om je vrijblijvend en gratis 1e gesprek!te specialiseren. Gebruik de stille zomermaanden om jezelf enje bedrijf op voorsprong te zetten! En geniet van de prachtige,zomerse locatie Mooirivier in Dalfsen. T @bind_academie Rijnlaan 29, Zwolle, tel. 038 4555555, www.brockbernd.nl F Facebook.com/ bindacademie De locatie voor inspanning & ontspanning In het voetbalstadion van FC Zwolle!DE WORKSHOPSSociale media voor beginners 3 juli + 7 augustusSociale media strategie 5 juli + 9 augustusZoekmachine optimalisatie (SEO) 12 juli + 14 augustusOnline adverteren 12 juli + 14 augustusSchrijven voor online media 17 juli + 21 augustusWebcare 17 juli + 21 augustusTwitter marketing 19 juli + 23 augustusFacebook marketing 19 juli + 23 augustusLikeable fotograferen 24 juli + 28 augustusFilmpjes maken voor het web 24 juli + 28 augustusPrezi 26 juli + 30 augustusBusiness innovatie 26 juli + 30 augustus Congressen I Events I Diners I Meetings I Bedrijfsfeesten I Vergaderen EQUIPE Stadion Zwolle T. 038-4559710 Stadionplein 1 E. info@equipezwolle.nl 8025 CP Zwolle Ontdek de zomeracademie met www.equipezwolle.nl Twitter mee! @equipezwolle
  8. 8. Bedrijfsreportage Ad Hoc zorgt voor effectief leegstandbeheer Aan een leegstaand pand kleven altijd risico’s. Diefstal, vandalisme of bevroren leidingen kunnen behoorlijke schade opleveren. Met de inzet van leegstandbeheer kunnen vastgoedeigenaren deze risico’s beperken. Daarnaast biedt leegstandsbeheer voor woningzoekenden de kans op een woonruimte tegen een lage vergoeding. Ook ondernemers kunnen bij Ad Hoc terecht voor voordelige en flexibele kantoorruimte.W e zijn begonnen in de antikraak- gemeenten en woningbouwverenigingen. elkaar. De intrek van ondernemers heeft een activiteiten. Maar dat begrip Van der Kleij: “Corporaties maken gebruik preventief effect tegen leegstandsrisico’s. heeft voor veel mensen een van onze diensten om de leefbaarheid in Aan de andere kant biedt het ondernemersnegatieve klank, aldus Jeroen van der Kleij, wijken op peil te houden. Als ze bijvoorbeeld de mogelijkheid om op een voordeligeRegiomanager bij Ad Hoc. Tegenwoordig is een gebied willen herstructureren en de manier de eerste stap naar huisvesting teonze dienstverlening breder en bieden wij bewoners naar elders willen verplaatsen, gaat zetten”, weet de Regiomanager uit ervaring.ook Tijdelijke Verhuur en Toezicht. Wij zijn de leefbaarheid achteruit. Het gevoel van De korte opzegtermijn is voor zoweldus echt een leegstandbeheerder. Partijen veiligheid wordt minder. Wij plaatsen mensen vastgoedeigenaren als ondernemers ergzetten ons bijvoorbeeld in om hun vastgoed in die woningen. Meestal zijn dat jongeren, interessant. Voor startende ondernemers iste beschermen tegen vandalisme en vooral studenten. Dan leeft een wijk weer en de toekomst nog onzeker. De financiëleverloedering en om de leefbaarheid in de wordt de overlast minder. Natuurlijk resultaten kunnen tegenvallen of het bedrijfwijken te behouden.” begrijpen wij dat betrouwbare bewoning groeit juist enorm snel. In beide situaties wil voor eigenaren van het grootste belang is. je als ondernemer niet vast zitten aanDe branche professionaliseert Daarom past Ad Hoc een strenge selectie toe contract voor een langere termijn. Ook voorAd Hoc heeft nu honderd medewerkers in van haar bewoners, waarbij er vooral wordt een vastgoedeigenaar is de korte opzeg-dienst. “We zijn dé leegstandsbeheerder van gelet op de representativiteit en integriteit termijn interessant, want op die manier kanNederland en zijn voortdurend bezig onze van deze mensen.” de eigenaar altijd over zijn pand beschikken.activiteiten verder te professionaliseren.Ad Hoc is een ISO-gecertificeerde Startende ondernemers Wilt u meer informatie over Ad Hoc en deonderneming. Daarnaast zijn we er trots op Twee jaar geleden is Ad Hoc, als eerste leeg- mogelijkheden om uw leegstaand vastgoeddat we het keurmerk mogen voeren van de standbeheerder, gestart met het aanbieden te beschermen? Kijk dan op de websiteStichting Keurmerk Leegstandbeheer. van tijdelijke werkruimte aan ondernemers. www.adhocbeheer.nl of neem contact opHet keurmerk schrijft een groot aantal regels De leegstand in de Nederlandse kantoren- met Ad Hoc Zwolle:voor waar de bedrijven zich aan moeten markt is inmiddels toegenomen tot 7 miljoenhouden en die gebruikers, eigenaren en vierkante meter. Aan de andere kant neemtgemeenten een bonafide en fatsoenlijk het aantal ondernemers dat op zoek is naarleegstandbeheer garanderen.” bedrijfsruimte ieder jaar toe. “Ad Hoc brengt Jeroen van der KleijDe leegstandbeheerder werkt voor de behoefte aan bescherming van het pand T 038 - 789 00 00commerciële vastgoedpartijen, maar ook voor en de vraag naar betaalbare kantoorruimte bij j.vanderkleij@adhocbeheer.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. Interview Tekst: Harry Knevelbaard • Fotografie: Gerrit BoerAccountmanager inventariseert behoeftesSamen optrekkenin strijd tegen legekantoren Zwolle “Als gemeente willen wij graag I n deze duidelijke bewoordingen geeft Vier locaties René de Heer, wethouder economische Even de belangrijkste kantorenlocaties in onze bijdrage leveren om de zaken van Zwolle, aan wat het beleid Zwolle op een rijtje. Dat zijn Spoorzone- van zijn gemeente is om de kantorenleeg- Hanzeland (in de directe nabijheid van het leegstand van kantoorgebouwen stand terug te dringen. Een aanpak die NS-station), Voorsterpoort (aan de A28), bepaald geen overbodige luxe is, want Oosterenk (langs de Ceintuurbaan) en te bestrijden. We hebben ervoor Zwolle is na Amsterdam, Utrecht en Den gebieden in de binnenstad aan de stadsring. Haag de vierde kantorenstad van ons land Spoorzone-Hanzeland biedt vooral mogelijk- gekozen om dat te doen via leeg- en dus is ook hier de kantorenmarkt zorgelijk. heden voor overheidsgerelateerde kantoren Het leegstandspercentage in Zwolle en voor instellingen in de non-profit sector, standmanagement. We zoeken bedraagt ultimo 2011 14,2. Dat percentage op Voorsterpoort ligt het accent op grote houdt overigens gelijke tred met landelijke kantoren, Oosterenk huisvest met name de eigenaren van leegstaande ontwikkelingen. Uit de meest recente middelgrote kantoren en de binnenstadsring vastgoedmonitor blijkt bovendien dat de is er vooral voor de kleinere kantoren. panden op om samen met hen naar situatie zich lijkt te stabiliseren. De sterk opgelopen Zwolse kantorenleegstand Volgens De Heer wordt de binnenstadsring oplossingen te zoeken. Daarbij van de afgelopen jaren is in 2011 bijna langzaam weer populair bij onder meer tot stilstand gekomen. Voor de gemeente de zakelijke dienstverlening, proberen wij te helpen en te uiteraard reden om door te gaan met het omdat de panden wat ingezette leegstand beleid. kleiner zijn. verbinden. Maar uiteindelijk moet de markt het natuurlijk wel zélf doen.”Rond de Isala Klinieken in Oosterenk ontstaat een parame-dische wijk in combinatie met scholen, andere kantorenen multifunctionele gebouwen08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. haar vestigingen in Zwolle en Almelo een Ook zouden de eigenaren er goed aan doen veelheid aan uitdagende projecten ontwik- ruimtes die ze te huur hebben ook aan te kelt, ook in de kantorensector. “Wij werken bieden via andere kanalen, bijvoorbeeld via landelijk met een voorliefde voor Zwolle”, social media. Verder zou er in onze visie op zegt Perik. “Al langere tijd merkten wij dat Oosterenk op een duidelijk herkenbare plek mensen zich eigenlijk niet meer wilden een informatiecentrum moeten komen waar vestigen op Oosterenk. Een groot aantal belangstellenden alle voor hun relevante in- gebouwen daar is natuurlijk ook al meer formatie over Oosterenk en directe omgeving dan dertig jaar oud. Dat is nooit gunstig. kunnen krijgen. Ook heeft Onis Vastgoed voor Inmiddels is de situatie op delen van Oosterenk bij de gemeente een idee voor een Oosterenk, met name op Watersteeg, aan parkeergarage aangedragen. Gemeentelijk het verbeteren.” enthousiasme is wel aanwezig, maar de knoop is nog steeds niet definitief door- Isala Klinieken gehakt. Blijkbaar staan bij de verschillende Perik wijst in dit verband op de ontwik- afdelingen van de gemeente alle neuzen nog kelingen rond de Isala Klinieken. In dit niet dezelfde kant op. Kwestie van tijd.” gebied is de zorgeconomie de stuwende kracht achter innovatieve oplossingen Vraaggestuurd ontwikkelen met kantoren. Er ontstaat hier een soort De Heer en Perik zijn het erover eens dat van paramedische wijk in combinatie met partijen samen moeten optrekken om scholen, andere kantoren en multifunctionele goede ontwikkelingen in gang te zetten.“Op Voorsterpoort zijn de ontwikkelingen gebouwen. “Het ziekenhuis vervult hier Beiden waren tijdens de PROVADA op 6 junigefaseerd”, weet De Heer. “Daar gebeurt een beetje de rol van strooppot”, legt Perik ondertekenaars van een convenant, waarbijmomenteel nog niet zoveel. Hier moeten uit. “Mensen willen er bij horen. eigenaren van kantoorpanden op een deelgrote partijen naar toe, maar die her- Een goede ondernemer heeft respect van Oosterenk samen investeren in onder-oriënteren zich voorlopig. De leegstand voor z’n bedrijf en wil zich bij de winnaars zoek naar herpositionering van hun vastgoed.op Spoorzone-Hanzeland is een wat andere voegen. Dat zie je gebeuren in een brede “Nieuwe projecten moet je vraaggestuurdleegstand dan elders. Het betreft hier vooral strook rondom het ziekenhuis in de richting ontwikkelen. Als je iemand huisvest op eeneen aantal verdiepingen. Het meest zorgelijk van de Watersteeg. De gebouwen op dit goede locatie, is de ondernemer tevredenis de situatie op Oosterenk, waar hele deel van Oosterenk zijn natuurlijk ook en straalt dat af op de omgeving. Dan krijggebouwen al geruime tijd leeg staan.” jonger en beter van kwaliteit dan op het je een vliegwieleffect. Tegelijkertijd moeten oudste gedeelte nabij het stadion.” we werken aan transformatie van gebiedenSnelle hulp met gebouwen die meer dan dertig jaar oudDe Heer benadrukt dat Zwolle bewust Afschrikkende borden zijn”, concluderen De Heer en Perik die totheeft gekozen voor leegstandmanagement Perik zegt dat overleg met de eigenaren slot nog de voordelen benadrukken van deen niet - zoals in sommige andere gemeenten van leegstaande panden op Oosterenk uitstekende bereikbaarheid van Zwolle overhet geval is - voor bijvoorbeeld een boete- inmiddels heeft geleid tot het weghalen weg en spoor, zeker ook met de komst van debeleid. “Wij stappen op de eigenaren van op veel plaatsen van borden met daarop Hanzelijn. “Daar moet de Zwolse economiede leegstaande gebouwen af en vragen de tekst ‘Te huur’. “Die borden schrikken volop van kunnen profiteren.”onder meer wat wij kunnen betekenen om enorm af”, weet Perik. “Als je bijvoorbeeldverandering in de situatie te brengen. een gebouw hebt van 3.000 m² en hierin is Meer informatie?Laat de ondernemers maar aangeven wat slechts 200 m² te huur, kun je dat veel beter Gemeente Zwolleze willen en wat onze rol daarbij kan zijn. oplossen met een raambiljet. Dennis Jansen: 06 - 137 674 07Als daar bijvoorbeeld een wijziging van eenbestemmingsplan voor nodig is, kan datrelatief snel worden geregeld.”Accountmanager“Wij vinden het belangrijk dat we bij deeigenaren aan tafel komen om te horenwat hun behoeftes zijn”, gaat de Zwolsewethouder verder. “Daarbij dagen we ons-zelf uit om sneller op te schakelen naar hettempo van de ondernemer. Speciaal voorde kantorenmarkt hebben wij enige tijdgeleden een accountmanager aangesteld.Onze proactieve houding wordt inmiddelsniet alleen door velen gewaardeerd, maarblijkt ook succesvol te werken, ook opOosterenk waar de laatste jaren de hardsteklappen zijn gevallen.”Onis VastgoedDe visie van De Heer krijgt bijval vanThomas Perik van Onis Vastgoed, een on- Thomas Perik: “Bij de verschillende afdelingen van de ge- René de Heer: “Zwolle heeft bewust gekozen voorafhankelijke projectontwikkelaar die vanuit meente staan alle neuzen nog niet dezelfde kant op” leegstandmanagement” het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Tekst: drs. H. Bisschop RA RV en mr. J. LaningaWaardering voor uw Rendement Naar onze mening dient het rendement uitgedrukt te worden in vrije geldstromen en niet in een boekhoudkundig begrip als “winst”.onderneming! Wat heeft u immers aan winst, zolang u er niet over kunt beschikken omdat het permanent vastzit in uw onderneming in de vorm van voorraden of debiteuren? Anders gezegd: met winst koopt u niets, met geld wel. V raag verschillende adviseurs omEen vraag die bijna iedere ondernemer intrigeert: een definitie van het begrip “onder- Risico nemingswaarde” te geven en u krijgt Een kenmerk van ondernemen is risico’swat is de waarde van mijn onderneming? Deze waarschijnlijk een scala aan antwoorden. nemen. Een kenmerk van goed ondernemen is: De invulling die een adviseur geeft aan het weloverwogen risico’s nemen. Deze risico’svraag wordt door veel ondernemers gesteld en niet begrip is sterk afhankelijk van zijn of haar kunnen groter of kleiner zijn, maar risico’s achtergrond. Van een accountant zult u neemt u. U investeert immers uw vermogen inenkel uit nieuwsgierigheid. Op kortere of langere waarschijnlijk een ander antwoord krijgen dan een onderneming die onderhevig is aan van een fiscalist. En van een jurist een ander factoren die u niet volledig beheerst. Zomaartermijn komt immers het moment van overdracht antwoord dan van een econoom. enkele voorbeelden: uw leverancier van essenti- Wij geven u graag in heldere bewoordingen ele onderdelen kan haar prijzen sterk verhogen het antwoord van onze Register Valuators terwijl u vaste prijzen afgesproken hebt met uwvan uw onderneming. Of dit voor u als ondernemer (waarderingsdeskundigen): de economische afnemers, uw grootste afnemer kan failliet gaan, waarde van uw onderneming wordt bepaald die cruciale sleutelmedewerker vindt zijn groteeen schrikbeeld of een droombeeld is: op dat door het rendement dat u er in de toekomst liefde in Australië. naar verwachting mee kunt realiseren,moment dient in ieder geval een onderbouwd rekening houdend met de risico’s die En hoe groter deze risico’s, hoe groter ook het verbonden zijn aan uw onderneming. verwachte rendement zou moeten zijn om deantwoord gegeven te worden op deze vraag. Niet moeilijker verwoord dan nodig, maar ook investering economisch verantwoord te maken. niet gemakkelijker dan verantwoord. Vertaald naar waarde betekent dit een lagere Want eenvoud is prima, maar simplisme blijkt waarde naarmate de risico’s groter zijn.Maar bij voorkeur eerder, want dan kunt u in de praktijk vaak fataal bij waarderingsvragen. Toekomstwerken aan het maximaliseren van de waarde van Het antwoord kent vier bepalende elementen: Ten aanzien van het rendement is het belangrijk rendement, risico, toekomst en verwachting. om te bedenken dat het toekomstig rendementuw onderneming. Wij lichten deze begrippen graag nader toe. betreft. Het in het verleden gerealiseerde ren- dement vertaalt zich wellicht in de omvang van uw bankrekening, maar een koper neemt uw onderneming over en niet uw bankrekening. drs. H. Bisschop RA RV mr. J. Laninga Bepalend voor de waarde van uw onderneming is dus het geld dat er in de toekomst naar verwachting mee verdiend kan worden. wat is de waarde van mijn onderneming?10 het ONDERNEMERS BELANG
  12. 12. AdviesDe omvang van het boekhoudkundige Graag laten wij onze Register Valuators weer Over de mogelijkheden voor waardecreatieeigen vermogen zoals dat blijkt uit de jaar- aan het woord: waar zou u de waarde dan informeren wij u graag in een volgend artikel.rekening van uw onderneming, kan u dan ook op willen baseren? Op de omvang van degemakkelijk op het verkeerde been zetten. debiteuren of van de voorraden? Een onder- Overdracht van uw onderneming: droomDeze zogenoemde intrinsieke waarde van neming is echter meer dan een samenstel van of nachtmerrie? In alle gevallen hebben wijhet eigen vermogen heeft doorgaans geen productiemiddelen. U heeft een onderneming waardering voor uw onderneming!relatie met de economische waarde van uw om daarmee in continuïteit rendement teonderneming. Wat u in uw jaarrekening ziet genereren en dat is dan ook precies waar een drs. H. Bisschop RA RV en mr. J. Laningastaan, is immers gestold verleden en zegt koper van uw onderneming voor betaalt:niets over het in de toekomst te verwachten toekomstig rendement. Meeuwsen Ten Hoopengeldstromen van uw onderneming. Aan het bepalen daarvan zijn inderdaad Blankenstein 260 risico’s en onzekerheden verbonden. Dat is Postbus 1017Verwachting echter een van de essenties van ondernemen 7940 KA Meppel NAW GegevensHiermee is ook het vierde bepalende element en waarvoor u ook beloond wordt via het T 0522 - 25 27 27 NAW Gegevensgeïntroduceerd: verwachting. rendement dat u realiseert. F 0522 - 26 26 06 NAW GegevensNiemand heeft immers een goed werkende meppel@mth.nl NAW Gegevensglazen bol, althans niet voor zover het om het Werken aan waarde NAW Gegevenstoekomstige rendement van uw onderneming Zoals in de introductie al opgemerkt kunt u NAW Gegevens Sportlaan 4gaat. Toekomstige geldstromen zijn dus altijd op een gestructureerde wijze werken aan de NAW Gegevens Postbus 165verbonden aan verwachtingen. waarde van uw onderneming. Het is wenselijk NAW Gegevens 8180 AD HeerdeTegen dit aspect wordt regelmatig het om daar zo spoedig mogelijk mee te NAW Gegevens T 0578 - 69 16 70bezwaar ingebracht dat verwachtingen toch beginnen: zowel met het oog op een F 0578 - 69 48 43wel erg onzeker zijn om de waarde van een toekomstige overdracht als – tot dat moment heerde@mth.nlonderneming op te baseren. - met het oog op uw eigen portemonnee. www.mth.nl Bedrijf kopen of verkopen? Meeuwsen Ten Hoopen Corporate Finance uw partner bij fusie en overname Met aandacht en betrokkenheid begeleiden wij u in het hele Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? proces. U kunt rekenen op een vaste specialist die hoogst- Maak een vrijblijvende afspraak met Hans Laninga of Henri persoonlijk uw zaken behartigt en ze ook kent. Gekoppeld Bisschop via telefoonnummer 0578 691670. aan ervaring en ondernemerszin, betekent dat een alerte en flexibele dienstverlening. Sportlaan 4, 8181 BE Heerde T: (0578) 691 670 E: heerde@mth.nl Blankenstein 260, 7943 PG Meppel T: (0522) 252 727 E: meppel@mth.nl Almere | Amersfoort | Assen | Baarn | Bussum | Emmeloord | Heerde | Hilversum | Lelystad | Meppel | Putten | Steenwijk | Veenendaal | Zeist het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. Verrassend dichtbij.Ideeën voor iedereen haalbaar maken, dat is ons streven. Wij bieden ondernemers voorsprong metunieke financieringsproducten, heldere adviezen en sterke netwerken en zijn betrokken bij allerleiprojecten, organisaties en evenementen. Bovendien stimuleren we de economische bedrijvigheiddoor de spaarmiddelen van onze klanten in te zetten voor financieringen in de regio. ‘Local for local’noemen we dat. Daarmee zijn we van betekenis. Voor u en voor IJsseldelta. Lokaal netwerk Bron van informatie Handelsreizen Podium voor starters Zakenvloer Business Event Kampen Rabo Pitch&Go Nieuwbouw Isala Rabo OndernemersImpuls Voor elkaar in IJsseldelta. Dat is het idee. Rabobank. Een bank met ideeën. ideeën. Rabobank. Een bank metwww.rabobank.nl/ijsseldelta (038) 428 78 78
  14. 14. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG

×