Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212

965 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
965
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0212

  1. 1. NR. 2 2012 ZUID-HOLLANDSE EILANDENEmotie als krachtbron van het familiebedrijf:ondernemen in saamhorigheidInvesteren in duurzaamheid Effectief boekhouden voor Derde generatie Voogt trots Communiceren zonder logo’sbetaalt zichzelf terug iedere ondernemer op traditioneel ambacht•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Bestman Shipping and ForwardingBSF staat inmiddels 13 jaar voor:‘Best Service in Forwarding’EXPEDITIE BVWilt u ook weten of Duurzameu niet teveel betaal energiesystemen?aan energie? Wij zijn Uw installateur!No cure, No payis de werkwijze! Gas- en waterfitter Sanitair Installatiebedrijf Dakbedekkingen Lood- en zinkwerk Sprong Centrale verwarming Luchtbehandeling Airconditioning Duurzame energie systemen www.e4Pro.nl Boezemweg 18 • 3255 MC Oude-Tonge • 0187 - 641458 • www.installatiebedrijfsprong.nl
  3. 3. Tekst: Wendy Hofman, InterLynx | marketing, communicatie & creatie / Foto: Bas van der Wel, Fotografie Bas van der Wel AdviesDe accountant: uw Sander Schipper (links) en Bert Kersbelangrijkste adviseur“De crisis is nog niet ten einde”, zegt Bert Kers, eigenaar van Partners in Finance Accoun-tants & Adviseurs. “Allereerst is er de continue ‘negatieve’ berichtgeving in de pers over deafwaardering van door banken verstrekte leningen, de discussie over de waarde van deeuro, het vertrouwen van de consument in de economie en bedrijven die niets anderskunnen dan het sluiten van de deuren. Deze ‘psychische ellende’ wordt dagelijks uitgestortover ondernemend Nederland. De dagelijkse realiteit is ook dat veel ondernemers op ditmoment daadwerkelijk te kampen hebben met financiële nood. Wij proberen ze daarmeete helpen, door advies te geven over liquiditeitsbegrotingen, overbruggingskredieten, hulpbij belastingteruggave en het snijden in de bedrijfslasten.”“Gezien het feit dat de economie al een aftrek met acht schijven, waarbij de aftrek € 20.000 dat is vrijgesteld in box 3 en deaantal jaren mager is, slinken bij veel hoger wordt naarmate de winst uit onder- rente op het tegoed wordt niet getroffenondernemers de reserves en zijn er op neming lager is, verdwijnt. Ondernemers door de vermogensrendementsheffing.een gegeven moment onvoldoende met een winst boven de € 53.500 gaan er Voor deelnemers van 62 jaar en oudermogelijkheden om klappen op te vangen. met de nieuwe aftrek op vooruit.” geldt slechts één beperking: het maximaalJuist onder zulke omstandigheden is de jaarlijks op te nemen bedrag is € 10.000.accountant als adviseur van groot belang”, Sander legt uit: “De aanpassing van de Een mooie maatregel die deeltijd pensioenaldus Kers. “Veel MKB’ers maken volop zelfstandigenaftrek is de eerste stap van bevordert en voltijdpensioen beperkt!”gebruik van onze adviezen. Het doen van het kabinet om de bestaande onderne-de boeken is de ene helft van ons werk, de mersfaciliteiten te gaan vervangen door Bert: “Als accountants gaan wij ervoorandere helft is helpen met advies om de één geïntegreerde ondernemersfaciliteit, de ondernemer de meest optimale endruk op de ketel te verkleinen. Op finan- die gericht zal zijn op het bevorderen praktische ondersteuning te bieden binnencieel gebied staat niemand zo dichtbij als van winstgevend ondernemerschap. het kader van de wettelijke mogelijkheden.wij, want wij kennen de administratie en de Op termijn kan dat uitmonden in een Met creativiteit zorgen wij voor nieuwefinanciën beter dan ieder ander. Wij kennen aparte box in de inkomstenbelasting voor ideeën om te kunnen overleven. Het gaatde financiële dossiers van onze klanten heel ondernemers, een winstbox waarbij de on- ons erom naast de ondernemer te staan,erg goed, maar het belangrijkste aspect is, dernemersfaciliteiten opgaan in een lager, (mogelijke) problemen te signaleren enjuist in crisissituaties, dat wij de cliënt als proportioneel tarief voor de winstbelasting. handvaten te bieden deze op te lossen!”ondernemer en als mens kennen!” Invoering van een winstbox betekent een ingrijpende wijziging van het stelsel vanLichtpunten in belastingen in 2012 de inkomstenbelasting voor ondernemers. Partners in Finance Accountants en AdviseursSander Schipper, mede-eigenaar van Part- Deze mogelijkheden gaat het kabinet B.V. is aangesloten bij de Nederlandse Ordeners in Finance vult Bert aan: “Het zoeken verkennen”. van Accountants & Administratieconsulentenvan creatieve oplossingen, dat is waar (NOvAA). Om als accountantskantoor middelgrotehet in onze business om draait. Kennis en “Daarnaast heeft het Kabinet voorgesteld bedrijven te kunnen bedienen is een vergunningkunde zijn daarin belangrijke factoren die om per 1 januari 2013 een nieuwe spaar- vereist van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).doorlopend vragen om bijscholing en een faciliteit in te voeren: het zogenaamde Partners in Finance Accountants & Adviseurs isuiterst alerte instelling. Neem als voorbeeld vitaliteitsparen, die door werknemers, het enige accountantskantoor op Voorne-Puttenmaar het terrein van ‘de belastingen’; 2012 ondernemers, zzp’ers en resultaatgenieters dat bij de toekenning van de vergunningen inbiedt veel versimpeling en lichtpunten.” kan worden benut voor binnenlandse september 2008 aan alle door de AFM gestelde belastingplichtigen met inkomen uit kwaliteitseisen heeft voldaan.“Zo is per 1 januari 2012 de verklaring ‘uit- tegenwoordige arbeid. Per jaar kansluitend zakelijk gebruik voor bestelauto’s’ maximaal € 5.000 worden ingelegd op eeningevoerd, waarbij (gezamenlijk) kan spaarrekening, een spaarverzekering of eenworden aangegeven dat met de bestelauto spaarrecht en is aftrekbaar op het inkomenniet privé wordt gereden, voor de onder- in box 1. Het grote voordeel van deze rege-nemer dus geen rittenregistratie meer. Ook ling is dat hij bestedingsvrij is; de deelne-de zelfstandigenaftrek voor ondernemers mer kan uit dit tegoed opnemen, hoeveelin de inkomstenbelasting is gewijzigd. Deze en wanneer hij wil. Opnamen worden inis per 1 januari 2012 omgezet in een vaste het jaar van opnemen belast in box 1. Oostkade 26, 3221 AK Hellevoetsluisaftrekpost met een basisaftrek van Met de vitaliteitspaarregeling kan een T 0181 - 33 10 40€ 7.280. De huidige vaste zelfstandigen- tegoed worden opgebouwd van maximaal www.partnersinfinance.nl het ONDERNEMERS BELANG 01
  4. 4. het ONDERNEMERSCOLOFON B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Hollandse Eilanden verschijnt Inhoud EMOTIE ALS KRACHTBRON VAN HET FAMILIEBEDRIJF:vijf keer per jaar. ONDERNEMEN IN SAAMHORIGHEID Niet toevallig zijn veel van de meest succesvolle ondernemingenVierde jaargang, nummer 2, 2012 familiebedrijven. De saamhorigheid van het ondernemen in familieverband verleent een bijzondere kracht die bovendien de schouders sterkt om zowelOPLAGE de weelde als het verlies te dragen. Maar het familiebedrijf kent ook zijn3.000 exemplaren nadelen. Dezelfde emotie die eerst het succes stuwde, kan later noodzakelijkeCoverfoto Deelnemers rondetafel-gesprek over familiebedrijven 08 verandering in de weg staan. De nieuwe generatie die het roer moet overnemen heeft vaak meer externe opleiding en training nodig dan de voorgaande en wil ook niet meer automatisch opvolgen.Fotografie: Marco MagielseUITGEVERJelte Hut INVESTEREN IN DUURZAAMHEID BETAALTNovema Uitgevers bv ZICHZELF ALTIJD TERUGPostbus 30 Hoe maak je in een recessie van duurzaamheid een verdienmodel? Dat was9860 AA Grootegast de centrale vraag die we voorlegden aan een zevental direct betrokkenen opWeegbree 1 de Zuid-Hollandse eilanden. Een gemêleerd gezelschap van ondernemers en9861 ES Grootegast bestuurders. De plek van samenkomst nodigde uit om de geest te laten waaien:T 0594 - 51 03 03 het met natuurlijke en duurzame materialen gebouwde Restaurant aan Zee inF 0594 - 61 18 63info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 20 Oostvoorne. Een verhaal over pioniers, prijsbewuste consumenten, subsidies, een overheid als aanjager en ondernemers die durven te investeren, tegen de stroom in. “Duurzaamheid moet je leren.’’EINDREDACTIEBaukje BosmaT 0594 - 69 56 16 EFFECTIEF BOEKHOUDEN VOOR IEDERE ONDERNEMERb.bosma@novema.nl D.M.V. MODERNE TECHNOLOGIEBLADMANAGER NOVEMA In- en verkoopfacturen, bankafschriften, betalingsherinneringen: iedere ondernemerMarcel Braam krijgt er, in meer of mindere mate, mee te maken. Dit papierwerk zal geadministreerdT 0594 - 51 03 03 moeten worden en met enige regelmaat moeten worden aangeleverd bij eenM 06 - 45 16 82 32 boekhouder of administratiekantoor, die vervolgens alle gegevens overneemt in hunm.braam@novema.nl systeem. Dubbel werk dus. En doordat de ondernemer zijn gegevens inlevert, heeft hijVORMGEVINGMedia Collectief, Sneek 24 zelf niet direct inzicht in zijn financiële situatie. Valeur Accountants weet dat het anders kan en neemt de zorg om uw financiële administratie uit handen.DRUKScholma Druk, Bedum DERDE GENERATIE VOOGT TROTS OP TRADITIONEEL AMBACHTAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: Als jonge jongen was Paul Voogt al onder de indruk van de schoonheid vanBen van den Aarssen het rietdekkersvak. De passie voor het rietdekken is de inmiddels 32-jarigeGerrit Boer Voogt nooit meer kwijtgeraakt. Sterker, opgeleid door zijn vader, is de inHans BoutkanHans-Jorg van Broekhoven Schipluiden woonachtige rietdekker alweer de derde generatie Voogt die naarLonneke van Kerkfort - KrulCopy volle tevredenheid met het ambachtelijke beroep zijn brood verdient. “Als ikJeroen Kuypers mij, na afloop van een afgeronde klus, nog één keer omdraai om het pand teFred LouterMarco MagielseHenk Roede (strip) 27 aanschouwen, bekruipt mij een gevoel van trots. Dat mijn handen dit hebben mogen maken, is prachtig!”André Staas - Comm’ArtAndré VermeulenRuud VoestAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p.ook de editie erbij, die vindt u boven-aan in het colofon.ISSN: 1877-9913Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming01 De accountant: uw belangrijkste adviseur Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-04 Nieuws dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,05 Notariaat in Aruba de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met06 Kosteloos investeren in besparen vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.14 Druk bezochte 4e Open Coffee Voorne-Putten Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.14 Goeree-Overflakkee nodigt u uit Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige15 Technische en constructieve oplossingen pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? pensioenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.18 Verantwoord ondernemen Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’sSocial media hebben marketing en reclame Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelendeingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenTwitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalengaan velen vervolgens op de oude wijze met deze 1,2 miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensdie bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgangis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geenschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de arbeidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwovergangsperiode waarin we momenteel verkeren, werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,net als de angst voor het blootgeven van teveel moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.persoonlijke informatie. Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de niet. Wie dan wel, vraag je je af. loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden Start People VCU gecertificeerden Kijk op Oost Nederland over De Start People vestiging van Spijkenisse vorig jaar hebben alle intercedenten enNovema Uitgevers uit Grootegast heeft na de succesvolle overname in 2011 is sinds 15 februari VCU gecertificeerd. de manager hun VCU examen behaald.van Ondernemend Friesland (OF), per 1 januari 2012 de magazines Kijk op het Spijkenisse is hiermee de eerste MKB ves- Daarnaast zijn er vele overlegmomentenNoorden en Kijk op Oost Nederland overgenomen. Hiermee versterkt Novema, tiging van Start People die dit certificaat geweest tussen Start People en detevens uitgever van het businessmagazine Het Ondernemersbelang, haar op het gebied van veiligheid en gezond- klanten om de puntjes op de i te zetten.positie op de Noord- en Oost-Nederlandse markt voor (zaken)bladen. Kijk op het heid in de uitzendwereld heeft behaald. Dit heeft zijn vruchten afgeworpen, deNoorden en Kijk op Oost Nederland, die al ruim 40 jaar worden uitgegeven, zijn Met het behalen van het VCU certificaat auditor van Loyds heeft laten weten dattoonaangevende magazines voor het bedrijfsleven, overheden en belangenor- mag personeel worden uitgezonden zij zeer tevreden was over het resultaat.ganisaties in Noord- en Oost-Nederland. De bladen verschijnen 8 keer per jaar in naar VCA gecertificeerde bedrijven. Start People is hier natuurlijk enorm trotseen gezamenlijke oplage van 25.000 exemplaren per keer. Alle ontwikkelingen Veiligheid op de werkvloer heeft bij op.op het gebied van economie, maatschappij, cultuur, recreatie en politiek worden bedrijven in de regio van Spijkenissegevolgd. Beide magazines zijn een belangrijk podium voor de noordelijke en een hoge prioriteit. Denk hierbij aan deoostelijke provincies van Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en vele industriële en (proces)technischeGelderland). Novema Uitgevers is een professionele, marktgedreven uitgever van bedrijven in de Botlek en Europoort.met name zakenbladen, waaronder Het Ondernemersbelang. Dit magazine voor Start People vindt het natuurlijk van hetondernemers heeft een oplage van 200.000 exemplaren en verschijnt 5 keer per grootste belang dat hun flexkrachtenjaar in ruim 50 regio’s in Nederland. Ondernemend Friesland en haar subtitels zo veilig mogelijk kunnen werken. Hetverschijnen 10 keer per jaar in een oplage van circa 8.500 exemplaren. Belangrijk behalen van een VCU certificaat stondin de uitgeversformule van Novema is de inzet van een combinatie van midde- reeds op de agenda, maar de VCA certifi-len, zoals print (magazines), website, digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo en social cering van hun zeer gewaardeerde klant:media. Met deze formule creëert Novema een hoge toegevoegde waarde en een afvalinzamelaar Reinis, heeft het procesbreed platform voor zowel de lezer als de adverteerders. in een stroomversnelling gebracht. EindDynaLinX BV viert 10-jarig jubileum Nieuwe vestigingin Hellevoetsluis Secretarion Opleidingen10 jaar geleden, op 02-02-2002, De hele maand februari hebben vastestartte DynaLinX haar kantoor in klanten van DynaLinX en VoipLinX Sinds 1 februari 2012 heeft SecretarionHellevoetsluis. DynaLinX is een kunnen profiteren van een leuke Opleidingen een vestiging in Barend-fullservice organisatie op het gebied Jubileumkorting. Binnenkort zal er recht op het industrieterrein Bijdorp.van automatisering. De peilers van met het team een mooi jubileumreisje De gemeente Barendrecht is voor dehet bedrijf zijn beheer en onderhoud gemaakt worden, want in tien jaar tijd Het eerste Spijkenisje eigenaresse Diana van Nugteren nietvan netwerken, softwareontwikkeling de IT-crisis van 2004 en de huidige is geadopteerd onbekend. Zij is o.a. 6 jaar bestuursliden webdesign. Franca van Schelt en kredietcrisis overleven, is toch wel iets geweest van de Barendrechtse Onderne-Mark Kobes zijn de drijvende krachten om trots op te zijn. Tijdens een bescheiden feestelijke mersvereniging (VBO). De opleidingenachter DynaLinX. Franca heeft een bijeenkomst in geriatrisch centrum die Secretarion Opleidingen geeft zijnmanagement-achtergrond en Mark De Es is het eerste Spijkenisje officieel kortlopende functiegerichte LSSO oplei-heeft Hogere Informatica gedaan. geadopteerd. Ter illustratie werd deze dingen, die klassikaal worden gegevenEen perfecte combinatie voor een nis gevuld door verhalenverteller in groepen van maximaal 8 deelnemers.IT-specialist. De kracht van DynaLinX Jan Bontje. Daarna was het de beurt Het is modulair onderwijs met een laagschuilt in de totaaloplossing die het aan Els Barendregt, enthousiast en instapniveau dus bijvoorbeeld met eenkan bieden aan het bedrijfsleven. Eind betrokken ondernemer in Spijkenisse typediploma. Het is zeer geschikt voor2010 heeft DynaLinX een zusteror- en eigenaar van Move On Communi- jongeren of herintredende dames/heren.ganisatie erbij gekregen; VoipLinX catie. Met een warme toespraak over De duur van de opleidingen telefoniste/genaamd. Met het Voipproduct het belang van het herinneren van receptioniste is 7 weken, 3 dagen perkunnen bedrijven gemiddeld zo’n verhalen zette ze haar handtekening week (ma./di./do.) en administratief60% op de gesprekskosten besparen. onder het eerste bestelformulier. Jan medewerk(st)er is 10 weken 3 dagen per en Els ontvingen beiden de speld week (ma./di./do.). De lestijden zijn van ‘Spijkenisje’ een samenwerking 09.30-15.00 uur. Daarnaast zijn er nogMove On communicatie gaat verhuizen tussen Jan van Dorp, en Ed Nobel, mogelijkheden voor avondopleidingen. plaatselijke edelsmid. De bedoeling Heeft u vragen of wilt u meer informatie? verdiepingen en een grote zolder. van het project Spijkenisjes - ‘dat gaat Bel 0181-470463 of bezoek de website Het team van Move On zal vanaf 1 ergens over’ is, dat elke bewoner van www.secretarionopleidingen.nl. Con- mei a.s. zelf op de begane grond gaan De Es een nisje naast de slaapkamer tactpersoon: Diana van Nugteren of werken. De eerste verdieping heeft krijgt, die gevuld gaat worden met Jolanda Christiaans. een grote presentatieruimte voor het persoonlijke foto’s en kleine tastbare geven van cursussen op bijvoorbeeld verhalen. Zo wordt de bewoner het gebied van social media, digitale meer zichtbaar en wordt de zorg communicatie/e-mailings, websites persoonlijker. Om de betrokkenheid bijhouden en narrow casting. Deze met de samenleving te vergrotenVanaf mei is Move On communicatie presentatieruimte is voor externe moedigt het project aan dat mensente vinden in hun nieuwe pand aan partijen straks ook per dagdeel te of bedrijven naast de adoptie, ook eenhet Koningin Julianaplein 14 (bij huren. Net zoals de 2 extra ruimten nisje voor zichzelf kopen om zich zohet oude stadhuis) te Spijkenisse, die als kantoorunits te huur zijn. Volg bewust te worden van ‘de dingen dieeen karakteristiek pand uit 1956 de ontwikkelingen op ertoe doen. Meer informatie treft umet veel sfeer. Het pand heeft twee www.gelukkigeklant.nl op www.spijkenisjes.nl of u belt naar Stichting Flagen 010-4602859.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. ColumnNieuwe huisstijl en logo Aannemingsbedrijf Mackloet Na ruim 20 jaar een Livingstone woning in Nieuwe Tonge is de huisstijl van opgeleverd. Niet één standaard woning is Aannemingsbedrijf hetzelfde, steeds worden de eigen ideeënMackloet aangepast. In verband met het in de woning overgebracht. Niet alleen devernieuwen van de website www.mackloet.nl nieuwbouw van uw woning wordt verzorgd,is ook hun huisstijl aangepast. Het vergt nog maar ook renovatie en verbouw past binneneven wat voorbereiding, maar dit jaar zal de hun organisatie. Momenteel zijn zij beziggehele overstap naar het nieuwe logo gaan met de uitbreiding van de Exodus kerk tegebeuren. BV Aannemingsbedrijf Mackloet Sommelsdijk. Een mooi project in traditioneleis dealer van Livingstone Systeemwoningen, bouw. BV Aannemingsbedrijf Mackloetmaar bouwt ook traditionele woningen via verzorgt ook graag uw project! Voor meerarchitectenbureaus. Ook uw verbouwing informatie: www.mackloet.nlof renovatie kunnen zij verzorgen. Veelalwordt gewerkt met vaste onderaannemersen ze hebben een vaste groep eigenmedewerkers, die allemaal al jaren bij Notariaat in Arubahun in dienst zijn. Onlangs hebben ze Bon bini in Aruba. One happy island waarbij het elke dag heerlijk weer is en overal witte stranden zijn. Inmiddels zitGemeente Westvoorne verbetert dienstverlening aan bedrijven ik alweer op de helft van mijn verblijf in Aruba. Ik werk hier met veel plezier op het grootste notariskantoor van Aruba. 2012 in Den Haag. MKB-Nederland en VNO- Tegenover het kantoor ligt een strand met divi bomen waar NCW hebben de tien belangrijkste landelijke je in de pauze heerlijk kunt zitten. ondernemerswensen in kaart gebracht. Deze Graag wou ik na mijn studie tijdelijk werken op een wensen zijn omgezet in tien normen. De notariskantoor op de Benedenwindse eilanden. Dit is dus gemeenten worden getoetst in welke mate Aruba geworden. Een van mijn doelen in Aruba is om te hun dienstverlening voldoet aan deze normen onderzoeken of er grote verschillen zijn met betrekking tot en waar verbeteringen nodig zijn. De deelne- het registergoederenrecht tussen Nederland en Aruba. mende gemeenten kunnen de resultaten van Mijn ervaringen zijn tot nu toe positief met betrekking tot deBeleidsambtenaren van de gemeente Westvoorne nemen de metingen zichtbaar maken aan het lokale afdeling vastgoed.‘Bewijs van Goede Dienst’ in ontvangst uit handen van bedrijfsleven met een certificaat ‘Bewijs van Vooraf werd ik gewaarschuwd dat Aruba corrupt zou zijn,Hans Biesheuvel (rechts), voorzitter MKB-Nederland Goede Dienst’. Het certificaat is ontwikkeld maar ik heb er tot nu toe niets van gemerkt. Het kantoorDe gemeente Westvoorne heeft het door de gemeenten en het ministerie van heeft goede protocollen en voeren op vergelijkbaar niveaucertificaat ‘Bewijs van Goede Dienst’ op Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, als in Nederland vele controles uit.zak. MKB-Nederland heeft de certificaten in samenwerking met MKB-Nederland en VNO- Een voordeel van Aruba is dat het, in tegenstelling totuitgedeeld aan 25 gemeenten die hun NCW. Meer informatie over het certificaat kunt Nederland, goed gaat met de huizenmarkt. Er zijn na Aruba-dienstverlening aan bedrijven aanpakken u vinden op www.bewijsvangoededienst.nl of nen en Zuid-Amerikanen ook genoeg Nederlanders die eenen verbeteren. De certificaten zijn uitgereikt neem contact op met MKB-Nederland, huis of appartement in Aruba kopen. Voor verhuur van hetdoor voorzitter Hans Biesheuvel op 6 februari Mieke Ripken, tel. 06 -11 35 17 27. registergoed of voor eigen gebruik. In Aruba is er een wet vergelijkbaar met de Wet ter voor- koming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).Verhuizing A4 Leuvekamp en uitbreiding met Business Point Hier in Aruba genaamd: Landsverordening voorkoming en bestrijding witwassen en eigenaar van A4 Leuvekamp, verleent en terrorismefinanciering (Lwtf). Een wetgeving om te hiermee een nieuwe dienst aan bedrijven controleren wie de verkoper en koper zijn en waar de gelden en particulieren, is met zijn bedrijf verhuisd vandaan komen. Positieve ontwikkelingen om witwastrans- naar Seggelant Noord 8 in Brielle. Deze acties tegen te houden. onverwachte verandering heeft in korte tijd Kleine verschillen zijn dat vele zaken nog handwerk zijn en veel in gang gezet voor A4 Leuvekamp, wat niet geautomatiseerd zoals in Nederland. Voorbeelden zijn een grote impact krijgt op de bedrijfsvoering uittreksels bij het Kadaster of een uitdraai van de gemeente- en waardoor er een groeispurt is ontstaan. lijke basisadministratie. Dagelijks worden al vroeg de postbussen Daarnaast wordt er hier heel veel gebruikgemaakt van gevuld en kan de post van die dag gebracht de fax. Verder wordt er ook veel gebruikgemaakt van de worden tot 18.30 uur. Aan de doorlopende moderne technieken zoals contact met de klanten per mail stroom van postbushouders en particulieren in plaats van per brief. Als er wel iets verstuurd moet worden biedt Ralph een extra service door de per brief dan wordt dit bezorgd door een bode en niet door geïntegreerde winkel met een ruim aanbod een postbode, omdat de postbezorging ‘poco poco’ is op aan kantoorbenodigdheden en het grootste het eiland. assortiment cartridges van Voorne-Putten Met een paar maanden ben ik weer terug in Nederland. voor groothandelsprijzen. Er is een breder Hopelijk trekt de huizenmarkt alsmede het notariaat aan dienstenpakket dan voorheen. Er kunnen en kan ik een baan in Nederland vinden voor de functie nu ook kentekens worden overgeschreven. beginnend kandidaat-notaris. Tot die tijd geniet ik van mijnPostNL heeft een postkantoor op bedrij- De openingstijden zijn van 08.00 uur tot ervaringen in Aruba en dit heerlijke klimaat.venterrein Seggelant Noord geopend, het 18.30 uur. Voor meer informatie kijkt u op debetreft het Business Point dat het zakelijk website www.a4-leuvekamp.nl. Ajo vanuit Arubapostkantoor aan de Rik in Brielle sinds 7 Pricilla Carina van der Veenfebruari heeft vervangen. Ralph Leuvekamp,aanspreekpunt van het Business Point het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven | Fotografie: Marco MagielseOnlangs besteedden de media, waaronder de Volkskrant, de nodige aandacht aan een onderzoek dat de UniversiteitTwente uitvoerde. Het rapport, met de tot de verbeelding sprekende titel CRTL-ALT-DELETE, geeft weer watvoor immense bedragen er jaarlijks verloren gaan door gebrekkige kennis van werknemers waar het Lies Moenscomputergebruik betreft. In eerste instantie kan de argeloze lezer denken: “Ach, het kost gemiddeldmaar vijf minuten per dag.” Totdat ie verder leest en ontdekt dat het bijna acht procent productiviteits-verlies betekent en in alleen al Nederland om verborgen kosten van 19 miljard euro per jaar gaat.Dan wordt het toch tijd om eens na te gaan hoeveel uw bedrijf eigenlijk kan besparen door kostelooste investeren in kennis.Kosteloos Carlo van der Zoninvesterenin besparen Jan Lingen I edereen kent het plaatje. Een aantal mee afsluit gaan over het gericht trainen van collega’s rondom een computer. Er mensen. Het Ondernemersbelang schoof aan wil iets niet afsluiten, of er verspringt bij experts, die met heuglijk nieuws kwamen: steeds iets in een bepaald document, en Dat hoeft een bedrijf helemaal niets te ineens staan er een paar goedbedoelende kosten! Sterker nog: door de teruggewonnen ervaringsdeskundigen die komen ‘helpen’. productiviteit levert het al snel het nodige op, Met de beste bedoelingen natuurlijk. In die nog los van ‘subsidiemogelijkheden’. zin geen kwaad woord over collegialiteit, zeker wanneer het een acuut probleem Alleen maar winst oplost, maar op jaarbasis kost het ieder Aan tafel bij Access Opleidingen Nederland bedrijf dus kapitalen. Gelukkig biedt het te Spijkenisse, met de directieleden universiteitsrapport ook oplossingen. Mensen Carlo van der Zon en René van Liesdonk, opleiden geldt daarbij als de meest effectieve opleidingsadviseur Jan Lingen en Office- lange termijn uitkomst. Een helpdesk kost manager Lies Moens, komen de reacties ook veel tijd en geld maar kent bovendien op het rapport los. Veel van de uitkomsten een drempel. Men geeft niet graag toe iets zijn geen verrassing, met name waar het niet te kunnen. Interessant is ook dat, tegen gebrek aan afdoende kennis betreft op alle veel verwachtingen in, juist jongeren nogal niveaus. Ze willen vooral één punt maken. eens vastlopen bij hun computergebruik. René neemt het voortouw. “Wat wij aan- Er is ook geen werkelijk verschil is tussen de bieden kost onze klanten weinig tot niets. seksen en de cijfers gelden zeker ook voor Door toepassen van de Wet Vermindering hoger kader, management en directie. Veel Afdracht loonbelasting, waarbij wij de werknemers overschatten kun kennis en trajectvoorbereiding voor onze rekening ook bij e-mailverkeer gaat het nodige mis. nemen, kunnen bedrijven hun medewer- Veel van de aanbevelingen waar het rapport kers een gedegen computeropleiding laten06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. volgen die direct resultaten trainingen. Opleidingsadviseur Jan Lingen: groot plezier gedaan met de opleiding geeft én beklijft. De kos- “Dat blijft niet goed hangen. Je moet mensen MS Office Praktijk van Access OpleidingenRené van Liesdonk ten die zo’n opleiding echt gedurende een wat langere periode aan Nederland. Alle deelnemers, maar liefst normaliter met vaardigheden laten werken. Alleen dán leren 118 in totaal, hebben de opleiding vorig zich meebrengt, ze hoe het écht werkt en onthouden ze dit. jaar positief afgerond. Het maakt je werk mogen bedrijven Mensen hebben zichzelf vaak een bepaalde eenvoudiger en aangenamer. Bovendien direct verrekenen werkwijze aangeleerd, die niet altijd de meest drukte het door die mooie regeling niet met de afdracht logische is. Ik noem dat een ‘konijnenpaadje’. op onze budgetten.” van loonbelastin- Dat zijn ook inefficiënte en slingerende gen. Het ingewik- paden. We besteden dus tevens aandacht Officemanager Lies Moens krijgt veel kelde aanvraag- of aan het afleren van onlogische handelingen, geïnteresseerde bedrijven aan de lijn afhandeltraject wordt om daarna na verbetering effectiever te kun- die vragen hebben over het aanbod. “Ze indien gewenst uit nen werken.” Access Opleidingen Nederland denken al snel dat er bij deze kosteloze handen genomen. Dat orga- past de opleidingstrajecten volledig aan, opleidingen zo’n spreekwoordelijk adder niseren wij voor ze. Da’s ook wel zo logisch. volgens de maatwerkgedachte. Specifieke onder het gras zit. Ik kan ze eigenlijk altijd We weten als geen ander hoe dat dient te software of juist standaard Office pakketten? gerust stellen. De regering biedt deze verlopen. Hoe dan ook, onze relaties zijn Verschillende niveaus in de organisatie met mogelijkheid gelukkig nog steeds. Het is daarna die verborgen kosten kwijt, en dat verschillende opleidingsbehoeften? Cursisten bijna onlogisch om er géén gebruik van te ook nog eens kosteloos!” met bijzondere werktijden of zelfs ploegen- maken. Je hebt er alleen maar profijt van. diensten? Grote of kleinere gezelschappen? Meer productiviteit op alle niveaus in je or- Konijnenpaadje Het kan allemaal! Mooi is ook dat een cursus ganisatie, meer werkplezier omdat mensen Wat ze dan precies voor opleidings- op ieder moment van het jaar kan beginnen. niet meer zo snel vastlopen, de efficiency mogelijkheden bieden en waarom die gaat er op vooruit en al snel merk je dat het verschil maken? Carlo legt uit: “Échte Veel rendement zelfs klanten en relaties aangenaam verrast vaardigheden leer je niet in een paar dagen. Access Opleidingen Nederland is ontstaan zijn omdat alles zo soepel loopt. Ik zie hier Je onthoudt ook maar heel weinig van iets uit twee bedrijven die gezamenlijk al ruim eigenlijk alleen maar tevreden gezichten voorgedaan krijgen. Door enkele keren per 25.000 mensen in de praktijk hebben wanneer managers komen evalueren. maand, gedurende langere periode mensen opgeleid. De reacties van klanten liegen Over win-winsituaties gesproken…” Haar actief aan de gang te zetten met computers er niet om. Twee willen we er u niet tafelgenoten knikken instemmend. leren ze echt iets. Ze krijgen gedurende onthouden. Opleidingscoördinator en de trainingsperiode van ons een laptop in HRM functionaris Ben Jansen van AB Zuid- Een samenvatting van rapport bruikleen waarmee ze naar hartenlust kun- Holland uit De Lier geeft aan: “Wij merken CTLR-ALT-DELETE is verkrijgbaar via nen werken en het kost ze niet eens veel tijd. echt dat onze medewerkers baat bij de E-mail: info@xs-opleidingen.nl De meeste cursisten willen aan het einde van opleidingen hebben gehad. En het mooie de opleiding de laptop trouwens overnemen is: zelfs onze opdrachtgevers merken en dat kan. De praktijklessen geven we op het op. Dat is pure winst en het kostte Access Opleidingen Nederland BV het bedrijf zelf of als dat niet gaat in ieder ons niets! Zoiets kun je toch niet laten Curieweg 11a geval in de buurt, in een gehuurde ruimte. schieten?” Zijn ‘collega’ Dennis Vermeulen Spijkenisse Meestal zijn de mensen gemotiveerd om is HR Adviseur bij Sandvik Benelux BV en T 0181 - 69 08 30 lessen buiten werktijd te volgen.” Bij Access Santrade Ltd. te Schiedam. “We hebben info@xs-opleidingen.nl Opleidingen geloven ze minder in korte onze medewerkers én de bedrijven een www.xs-opleidingen.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse Emotie als krachtbron van het familiebedrijf: ondernemen inNiet toevallig zijn veel van de meest succesvolle ondernemingen familiebedrijven. De saamhorigheid van het ondernemenin familieverband verleent een bijzondere kracht die bovendien de schouders sterkt om zowel de weelde als het verlies tedragen. Maar het familiebedrijf kent ook zijn nadelen. Dezelfde emotie die eerst het succes stuwde, kan later noodzakelijkeverandering in de weg staan. De nieuwe generatie die het roer moet overnemen heeft vaak meer externe opleiding entraining nodig dan de voorgaande en wil ook niet meer automatisch opvolgen. Het Ondernemersbelang nodigde eenaantal eigenaren van grotere en kleinere familiebedrijven, evenals enkele professionele adviseurs, uit om in het Badhotelin Rockanje over de pro’s en contra’s van deze eeuwenoude en unieke organisatievorm van gedachten te wisselen.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. saamhorigheid Dirkjan van der Burgh, directeur-eigenaar Auto van der Burgh TROUWDE DE MERK EN EN VER AR PRODU CT VERTROUW BETROUWBA VOOR EEN GEZICHTEN s de oprich ting in rijf dat sind rd. Dankzij familiebed ft opgevoe n der Bu rgh is een r zeker hee t uit- Auto va aag maa 2008 is he empo gest in 2004 en 1954 zijn groeit o vernames eksch e Waard filialen en wel de Ho en, nieuwe er voor zo uitbreiding Mazdadeal d-Beijerlan d, Ford- en am, Ou gegro eid tot de g en in Maasd tach tig et vestigin d van ruim -Putten, m neelsbestan t ves- als Voorne een perso ens dat me isse en e evene Brielle en Spijken impliceerd . Met andere age groei rgenomen ers. De gest g werd ove al vele medewerk en ervarin r Burgh zijn s kennis van de tigin gen teven e rs van Auto even essentieel e werknem rmee een veel van d vormen daa woorden: bedrijf en Bij vertrou wde van het snaam. n in dienst s de bedrijf t voor een jare binding al n staan ze garan de klanten ten. Same aspect van u wde gezich nstve rlening. ren vertro wbare die merken ho een betrou aar product en betrouwb l w.burgh.n rf naar: ww in formatie, su Lees verder op pagina 10>> Voor meer het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco MagielseLeanne Ter Maat-Grinwis, Grinwis BV Samen ondernemen AAR DE NIET DE PRODUCTEN M De nabijheid van familieleden wordt over STELLEN het algemeen als stimulerend ervaren. GEBRUIKER CENTRAAL “Mijn broer en ik weten wat we aan elkaar ed van hebben en hoe de ander denkt,” zei een bedrijf maar evengo Grinwis BV is de naam van othandel voor Rene Lugtenburg, van Luveto. “Dat maakt af aan heeft deze gro een concept. Van meet ere door niet dat je werkelijk samen kunt ondernemen.” onderscheiden van and bouw en industrie zich stellen. Als dealer Ook tradities worden vaak in ere gehouden. ruiker centraal te de producten maar de geb leidelijk op de “De organisatie telt 49 winkels en mijn eerde A-merken is het ver van diverse gerenomm nwis is bepaald grootvader heeft er een gewoonte van n te drijven, maar Gri reputatie van deze merke klant wordt per- gemaakt bij elke belangrijke gebeurtenis geen anonieme zelfbe dieningswinkel. Iedere een persoonlijke boodschap te sturen en kundig geadvisee rd. Bedrijfskleding soonlijk ontvangen en des verkoop van bij elke begrafenis aanwezig te zijn,” zei n zorgvuldig gepast, bij de en werkschoenen worde rd passend bij het Martine Robool. “Dat versterkt de persoon-Klaas Grinwis, Grinwis BV te machine geadvisee gereedschap wordt de juis bouw of metaal lijke band, en die laatste is een belangrijk dat de ondernemer in de soort werk. Dit voorkomt zijn. element in onze manier van zaken doen. niet het juiste blijkt te dat product kiest dat net de mogelijkhe- Daar veranderen we dus niets aan.” Tevens behoren repara ties en keuringen ook tot Maar de dagelijkse en intensieve omgang dan ook hoog in het vaandel bij Grinwis den. Productkennis staat erkt tot de met familieleden vereist ook afgrenzingen. zijn bij Grinwis BV niet bep BV. Advisering en service leverancier op het “Ik ben mijn groothandel voor bouw en in- is ‘luxedeuren.nl’ de voordeur. Tevens is Grinw assend hang- en dustrie samen met mijn vrouw begonnen, gebied van binnen- en buitendeuren inclusief bijp in 1992,” stelde Klaas Grinwis, van Grinwis t van Grinwis is doc hteronderneming sluitwerk.Een ander concep op maat BV. “Inmiddels hebben we zeventien per- ESGRI BV die gespecialis eerd is in het maken van soneelsleden, dus er is méér om ons mee twanden, inloopkast en enz., ook hier staat gemaakte schuifdeurkas productieruimte. bezig te houden, maar ook meer om over traal en dit alles in eigen de wens van de klant cen van mening te verschillen dan vroeger. Dat dit nooit tot conflicten leidt hebben we te f naar: www.grinwisb v.nl en Voor meer informatie, sur danken aan een duidelijke afspraak die we www.esgribv.nl www.luxedeuren.nl en in het begin gemaakt hebben: als het over commerciële zaken gaat heb ik het laatste woord, als het over logistieke gaat heeft zij I n veel bedrijven is de inbreng van de Ook Dirkjan van der Burgh, directeur- dat. Zo vermijden we eventuele conflicten familie die ze groot heeft gemaakt eigenaar van Auto van der Burgh, stapte en bewaar je thuis de lieve vrede.” gereduceerd tot de naam: Philips, op deze wijze in het bedrijf van zijn vader. Hagemeijer, Fokker. In andere speelt de “Als negenjarige stond ik op zaterdag aan Lees verder op pagina 12>> familie nog steeds een rol van betekenis de pomp, de eerste stap op het lange pad of bepaalt ze volledig de koers van de on- dat naar de overname zou leiden. Mijn derneming, zoals in Heijmans en Brabantia. broer en zus zijn niet met het bedrijf verder Voor de economie als geheel is het fami- gegaan. Ik hoop dat mijn kinderen het liebedrijf hoe dan ook van enorm belang. autobedrijf zullen voortzetten. Maar gezien “In Duitsland zijn er familiebedrijven die hun nog jonge leeftijd is dit nog geen meer omzet genereren dan sommige van zekerheid, maar de interesse is er zeker.” onze grootste ondernemingen,” zei Dick Nonnekes, directeur Business Banking bij ING in Rotterdam. “Maar de eisen die er aan het leiden van een familiebedrijf worden gesteld zijn wel verzwaard. Als de schaal- grootte binnen één generatie is veranderd EÉN VAN DE EERSTE CI TROËNDEALERS - EN red je het als zoon of dochter niet meer met NOG STEEDS EEN VAN dezelfde bagage als je vader destijds.” DE MEEST ALLROUNDE Luveto heeft een bijzond er sterke band met een Geen gouden lepel merken die het bedrijf ver van de twee auto- tegenwoordigt. Al in 193 Maar de meeste ondernemers stappen dealer (toen nog conces 5 werd Luveto sionair geheten) van Cit nog op dezelfde manier in het bedrijf als beroemde traction avant roën, in de tijd dat de op zijn hoogtepunt was honderd jaar geleden. “Bij ons is het nor- succesmodellen nog ont en de naoorlogse worpen moesten worde maal dat je als directielid altijd aanwezig dien een familiebedrijf n. Luveto is boven- met een sterke veerkracht bent,” zei Martine Roobol, van Roobol tingen van de Tweede We . Na de verwoes- reldoorlog moest het van Woontextiel “en ook dat je al op jonge leef- heropgebouwd en in de nul af worden voorbije decennia maakt tijd vakantiewerk gaat verrichten binnen klantenbestand het nod e de groei van het ig verschillende malen het bedrijf en later op een laag niveau de te gaan. Sinds de oprich tot nieuwbouw over ting in 1928 hebben twe organisatie binnenstapt. In onze familie is opgevolgd. Anno 2012 e generaties elkaar telt Luveto twee vestiging niemand met een gouden lepel opgevoed. en een in Spijkenisse - en en - een in Brielle is het bedrijf dealer van Blaren op de handen en zelf in de verkoop Mitsubishi. Met deze twe zowel Citroën als e topmerken bedient Luv staan zijn een vereiste om aandelen te particuliere en de zakelij eto regionaal de ke markt, met een comple verdienen, want krijgen doe je ze niet. Ik nieuwe en gebruikte (be et gamma aan drijfs)wagens en een vol vind dat logisch. Als je geacht wordt een service, van reparatie en ledig pakket aan onderhoud tot financie organisatie van ruim 300 mensen te leiden ring en verzekering. moet je bewijzen dat je boven de mid- Voor meer informatie, sur f naar: www.luveto.nl delmaat staat.” 10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Martine Roobol, Roobol Woontextiel ER KWALITEIT,MEER SMAAK, ME IDMEER GEZONDHE MEEDENKEN MET DE KL ANT ermingsmid- VOOR ECHT MAATWERK t met gewasbeschEen boomgaard die bespoten word ook veel vogels ecten kwijt, maardelen raakt nie t alleen nuttige ins Daarnaast kan een ze beestjes leven. Roobol is een familiebeden kleine zoog dieren die van de ument terecht. rijf met 49 winkels, waarv an de eerste in 1946 de haam van de cons deuren opende. Al in die deel van deze middelen in het lic r worden eerste naoorlogse opbouw organische manie consumenten wooninsp jaren ging het erom it kan ook op een es iratie op te laten doen en De schade aan fru sief en dus du urder, Jus de Pomm nium van de 21e eeuw in het tweede decen- beperkt, maar dat is arbeidsinten oduc ten gaat het daar nog steeds re prijs voor hun pr loop van de voorbije zes om. Het enige wat in de fruittelers een hoge enzestig jaar is veranderd betaalt biologische hogere kwali teit. Het fruit word t en de schaalgrootte. In zijn de woonwensen en krijgt daarv oor een aanzienlijk zodat geen elk decennium heeft de perst en gebotteld, over de inrichting van zijn consument andere ideeën andere manier ge woning, onder invloed bovendien op een udbaarheid te verhogen. Ten- van de gewijzigde woono van de mode maar ook dig zijn om de ho geen kunststof) en mstandigheden en archite toevoegingen no ctuur. De drive-in glazen flessen (en woningen uit de jaren zev slotte gebruik t Jus de Pommes entig vormden nu eenma al een andere bouwstijl derland. dan die van de wederopb it uitsluitend uit Ne ouwjaren of de flatbouw betrekt het zijn fru produceerd door van de jaren zestig. elijke en gezond e fruitsap wordt ge De medewerkers van Roo bol zijn daardoor perfec Dit extra smak en gedistribueerd t in staat op elke stijl en drijf uit Ouddorp individuele woonwens een klein en ze lfstandig familiebe in te springen. Creatief meedenken met de klant sector. en het leveren van een horeca en de zorg aanbieding op maat zijn in onder meer de Barendrechtse bedrijf. Van de sterke punten van dit daar dat Roobol in de loo jusdepommes.nl een merknaam als een bed p der jaren net zo goed tie, surf naar: www. rijfsnaam is geworden. Voor meer informa mogelijke productaanb Roobol, dat is het breeds od versmallen tot het me t wooncomfort. est gepersonaliseerde Voor meer informatie, sur f naar: www.roobol.com DE EXPERT VOOR Jan Ruigendijk RA, Baker Tilly Berk FAMILIEBEDRIJVEN Met een klantenbestand dat voor mee r dan s zestig procent uit familiebedrijven Jan van Kempen, eigenaar Jus de Pomme bestaat is Baker Tilly Berk een accountant en belasting- adviseur met een meer dan gewone binding met deze vorm van ondernemen. Dat blijkt ook uit het feit dat Baker Tilly Berk de hoofd- sponsor is van de leerstoel Familieb edrijven en Bedrijfsoverdracht aan de Nyenrode Business Universiteit en jaarlijks tal van publicat ies rond het thema verzorgt, evenals de Dag van het Familiebedrijf. Zoveel klanten en zove el cases leidt onvermijdelijk tot zoveel expe rtise. De adviseurs van Baker Tilly Berk wete n als geen ander hoe ze de even- wichtsbalk tussen emotionele en zake lijke belangen moeten bewan- delen, met als resultaat een strategie of overname die alle betrokkenen hun deel geeft en ieders verwachtinge n optimaal inlost. Voor meer informatie, surf naar: www .bakertillyberk.nl Rene Lugtenburg, Luveto het ONDERNEMERS BELANG 11

×