Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312

  • 902 views
Uploaded on

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
902
On Slideshare
902
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 3 2012 ZEELAND Terneuzen alstoegangsdeur tot maritieme expertiseSluis heeft veel gezichten Middelburg blijft boeien en Wachten op de werkelijke Van ‘Wimbledon op straat’ tot verrassen omslag gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Ook bij Rgraag me ons bedr echt doo e bin ijfspand zijn, maar van onze r Zee de nen uw mag dan dat is ec facturen. nken we budget w ant torenhoo ht niet de g bedoeling G e wo on, gemaakt worden... zal maar in een kerk Je reclame Wat is er beter voor je creatieve geest dan een mooie ruime inspirerende werkomgeving? Dat moeten de eigenaren bij Recht door Zee hebben gedacht toen ze in 2008 hun kantoor naar het kerkje in Sas van Gent verhuisden. In de open en vooral lichte ruimte van de voormalige Nederlands Hervormde kerk, werken 6 medewerkers dagelijks aan alles wat maar met bedrijfsuitingen te maken heeft. Van huisstijldrukwerk tot buitenreclame, van website tot bedrijfsfilms, van autobelettering tot standbouw. Maar ook voor een complete campagne om uw product of dienst in de markt te zetten kunt u in het kerkje terecht.
  • 3. un iek Unieke producten/diensten vanuit onze unieke locatie: COMMUNICATIE HUISSTIJL BROCHURES & MAILINGS WEBSITES BELETTERING STANDBOUW BEDRIJFSPRESENTATIES gs in on s kerkje: 50777 s t eens lan T: 0 1 1 5 4 Kom geru n Gent | o r ze e . e u 551 C L S a s va r @ re c h t d o 4 | 4 unicee O o s t k a d e 1 t d o o r ze e . e u | c o m m w w w. re c h
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZeeland verschijnt vijf keer per jaar.Tiende jaargang, nummer 3, 2012 Inhoud TERNEUZEN ALS TOEGANGSDEUR TOT MARITIEME EXPERTISEOPLAGE De maritieme sector is van bijzonder belang voor de Nederlandse economie, 4.000 exemplaren en voor die van Zeeland in het bijzonder. Maar de hoge golven van de conjunc- tuur en de internationale concurrentie hebben de voorbije jaren voor bijzonder COVERFOTO zwaar weer gezorgd. Den Haag heeft daarom speciale belastingregelingen in Deelnemers rondetafelgesprek het leven geroepen. De rol van de accountant en de fiscalist is onontbeerlijk, 08Fotografie: Marco Magielse maar wel die van een kantoor dat zowel expertise als zeebenen heeft. ESJ be-UITGEVER schikt niet alleen over maritieme specialisten, maar heeft ook geen last van Jelte Hut koudwatervrees. Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 SLUIS HEEFT VEEL GEZICHTEN9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Sluis staat garant voor veel woon-, werk- en recreatieplezier in haar zeventien F 0594 - 61 18 63 kernen. Het afwisselende landschap is gevormd door weer en wind, met als re-info@novema.nl sultaat een gemeente met vele gezichten. De economie van de gemeente Sluis www.novema.nl rust op de pijlers: recreatie, mkb, landbouw en visserij en bedrijvigheid op de WEBSITE bedrijventerreinen. “In al deze sectoren investeert de gemeente voortdurend. 15www.ondernemersbelang.nl Daardoor kunnen wij garant blijven staan voor het plezier dat wonen, werken en recreëren in Sluis biedt”, vertelt wethouder Conny Almekinders. EINDREDACTIEJørg van Caulilj.vancaulil@novema.nlBLADMANAGER MIDDELBURG BLIJFT BOEIEN EN VERRASSENNovema GrootegastHarold van der Laan De gemeente Middelburg leeft! Er wordt gewoond, gewerkt en genoten. Het T 0594 - 51 03 03 historische stadscentrum, de diversiteit aan winkels, horecagelegenheden en h.vanderlaan@novema.nl attracties en evenementen maken Middelburg tot een stad die zijn inwoners en bezoekers blijft boeien en verrassen. “Voor iedereen heeft Middelburg wel iets. LAY OUT De liefhebber van historische gebouwen raakt er niet uitgekeken, maar ook de VDS Vormgeving!, Drachten 18 shopaholic vindt er iets van zijn of haar gading in een van de vele knusse win-DRUK kels.”D+L Printpartner GmbH, BocholtMEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVEBen van den AarssenBlinkfotografie WACHTEN OP DE WERKELIJKE OMSLAGGerrit BoerJur Engelchor De crisis treft de Zeeuwse bouwsector minder hard dan de Brabantse. Maar de Hugo Fermont terughoudendheid van de banken en de bestedingsbeperking van zowel de Jerry Helmers overheden als de corporaties raken Zeeland even hard als de andere provincies. Loes van der Hoeven Toch zijn de uitdagingen voor iedereen duidelijk: het verduurzamen en levens-Jeroen Kuypers loopbestendig maken van een groot aantal woningen en het herbestemmen Marco Magielse 20Willem Mieras van tal van winkels en bedrijfsgebouwen. Henk Roede (strip)Wendy van SchieFrank ThooftAndré VermeulenWIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlaan Harold van der Laan, In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!h.vanderlaan@novema.nl allesbrander gekocht! gas! dan in?Vermeld svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave magworden verveelvoudigd en/ofovergenomen zonder schriftelijketoestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Columnn En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal 07 De Conflictacademie voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties12 Hoe maakt u van uw beursdeelname een succesverhaal? te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen13 Unieke fusie zorgt voor optimale prestaties of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.14 Voorkom verliesverdamping Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien16 Scheepvaartbedrijf Vroon van vele wateren gewassen heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden. 17 Hoe verder na het kabinet Rutte? Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie. 23 De TeamEngineer bouwt aan de bouw, maar dan anders… Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen.24 Voorloper op het gebied van duurzaamheid Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds26 Uitlatingen op Facebook de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-26 Is arbeidsmigratie een oplossing voor uw personeelsprobleem? dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk28 Nieuw rustgevend drankje?! eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief n In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten - Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is - Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. NieuwsGenieten en inspiratie, tijdens Scaldis Fair 2012 Bergmann nieuwe burgemeesterDe voorbereidingen voor de vijfde editie van de prachtige kerk presenteren on- Middelburgvan Scaldis Fair zijn al in volle gang. dernemers hun diensten en productenBezoekers kunnen van 21 tot en met 24 op dit gebied. Hier kunnen zowel dames VVD’er Harald Bergmann wordt denovember vier dagen volop genieten als heren zich onderdompelen in de laat- nieuwe burgemeester van Middel-van mooie producten, proeverijen, work- ste trends op het gebied van onder meer burg. Bergmann is voorgedragenshops en demonstraties. Na het succes parfums, ooglifting, relaxbaden, crèmes, door de vertrouwenscommissie.in 2011 met meer dan drieduizend make-up, Zeeuwse welnessprodukten, Die voordracht is door de gemeen-bezoekers vindt het life style event op- kleding, haarstyling, kleuranalyses, etc. teraad van Middelburg overge-nieuw plaats in de monumentale Grote nomen. Bergmann (46) is sindsof Maria Magdalenakerk, hartje Goes. Liefhebbers van Scaldis Fair kunnen november 2005 burgemeester van kosteloos lid worden van Scaldis Fair de gemeente Albrandswaard.Naast nieuwe zaken, staan ook de VIPS. Een nieuw loyalty concept dat insuccesvolle aspecten weer in het pro- 2012 door de organisatie voor het eerst Daarvoor was hij voorzitter vangramma vermeld. Zo wordt donderdag wordt gepresenteerd. Leden krijgen het het dagelijks bestuur en van de22 november een exclusieve dag voor hele jaar door speciale aanbiedingen Centrumraad in Rotterdam. Eerderdames. Dagelijks worden er workshops van deelnemers aangeboden. Daarnaast was hij werkzaam in verschillendegehouden met onder meer sieraden, krijgen VIPS exclusieve voordelen zoals functies bij de gemeente Rot-corsages en nagelstyling, masterclasses gratis toegang tot de preview avond, terdam en in het bedrijfsleven.whisky nosing&tasting en er is een veel- korting op arrangementen en natuurlijk Bergmann is de opvolger van Kooszijdig aanbod van wijnproeverijen. staat er een goodie bag klaar. Scaldis Fair Schouwenaar die eerder dit jaarExtra aandacht is er tijdens de vijfde VIPS worden het hele jaar door op de mers. Lid worden kan heel eenvoudig met pensioen ging. Tijdelijk zwaaiteditie van Scaldis Fair voor beauty & hoogte gehouden van de laatste nieuw- via de website, twitter of facebook. Meer waarnemer Erik van Heijningen erwelness. Gecentreerd in het voorste deel tjes omtrent Scaldis Fair en haar deelne- informatie: www.scaldisfair.nl de scepter. De vertrouwenscom- missie had naast Bergmann nog een tweede kandidaat aan de raad gepresenteerd. Wie dat was, is nietTwaalf kandidaten voor Volop toekomstmogelijkheden voor Zalco naar buiten gebracht. De voor-eerste MVO-prijs Hulst dracht van Bergmann is enigszins UTB Industry uit Utrecht en het De smelterij is niet levensvatbaar verrassend omdat MiddelburgVoor de eerste MVO-prijs van de Amerikaanse beursgenoteerde bedrijf gebleken. Dat deel van het vijftig hec- tijdens de sollicitatieproceduregemeente Hulst zijn twaalf bedrij- Century nemen ieder voor zich delen taren grote fabriekscomplex wordt uitdrukkelijk had aangegevenven uit de gemeente Hulst en de van aluminiumfabriek Zalco uit Vlissin- om die reden door UTB Industry de voorkeur te hebben voor eenkern Koewacht kandidaat gesteld. gen over, dat in december failliet ging. ontmanteld. Aan het tot stand komen vrouwelijke burgemeester. OokOndernemers die hun bedrijfsvoe- Bedoeling daarbij is om een deel van van de overeenkomst gingen langdu- Commissaris van de Koningin Karlaring afstemmen op samenleving en de werkgelegenheid van de ruim 600 rige en intensieve onderhandelingen Peijs pleitte voor een vrouw, omdatmilieu, komen in aanmerking voor ontslagen werknemers te handhaven. vooraf. De deal was in juridisch en het aantal vrouwen in topfunctiesdeze prijs. De gemeente Hulst, de feitelijk opzicht namelijk uitermate in Zeeland zeer beperkt is.Rabobank Hulst en COS Zeeland Zalco (Zeeland Aluminium Company complex.willen hiermee ondernemingen in NV) was één van de leidende onder- Bergmann heeft aangegeven in au-de gemeente Hulst en de kern Koe- nemingen in Europa op het gebied Volgens Dick Uittenbogert van UTB gustus al in de Zeeuwse hoofdstadwacht stimuleren. De prijs zal elke van primair aluminium. Het bedrijf, Industry zijn er volop toekomstmoge- van start te willen gaan en zegt intwee jaar uitgereikt worden, zowel voornamelijk actief op de markt van lijkheden voor Zalco. “Ik ben blij dat een eerste reactie erg enthousiastkleine als grote bedrijven kunnen aluminium palen, produceerde jaarlijks we deze deal rond hebben kunnen over de voordracht te zijn en zichmeedoen. Na de aanmeldperiode zo’n 230.000 ton. Daarnaast produ- krijgen, want er zit veel potentie in erop te verheugen met zijn gezin inzal een deskundige jury een eerste ceerde Zalco per jaar ongeveer 100.000 het bedrijf”, zegt hij. “Zalco heeft Middelburg te gaan wonen.selectie maken. Sinds 16 juli kan ton anodes. Het faillissement van Zalco, een zeer moderne gieterij eniedereen
via de website zijn stem één van de grootste werkgevers in de anodefabriek, die verder kunnenuitbrengen op de genomineerde regio, leidde tot veel onrust in Zeeland. doorgroeien.”ondernemingen. De uitreiking van de prijs vindtplaats op dinsdag 13 november Alle bankrekeningnummers gaan veranderentijdens de Hulster
bedrijvendag.De winnaar van de MVO-prijs Vanaf februari 2014 kunt u uw huidige Het International Bank Account Num-Hulst 2012 ontvangt naast de MVO rekeningnummer niet meer gebruiken ber (IBAN) is een rekeningnummerAward, landelijke
en regionale en is het ‘nieuwe’ IBAN-nummer dat in alle 32 deelnemende landenpubliciteit en het bedrijf mag zich verplicht. Het lijkt nog ver weg, op dezelfde manier is opgebouwd. Inde komende twee jaar de beste maar u moet wel een aantal zaken Nederland bestaat het nummer uit 18Maatschappelijk
Verantwoorde regelen voor de overgang. U moet tekens. Het IBAN wordt nu vooral ge-Ondernemer van Hulst noemen. bijvoorbeeld uw klanten op de hoogte bruikt voor buitenlandse betalingen,Meer informatie: www.mvoprijs.nl. brengen van uw nieuwe nummer en maar wordt vanaf 1 februari 2014 het uw briefpapier en website aanpassen. enige rekeningnummer dat u kunt U vindt op de campagnesite Over gebruiken voor uw betalingsverkeer. op IBAN een checklist met zaken Meer informatie: www.overopiban.nl. waarmee u rekening moet houden. Ook vindt u hier een toolkit die u kunt gebruiken bij de overgang.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. ColumnGazprom richt zich op Nederlandse mkb Ontslagrecht Het Russische energiebedrijf Gazprom gaat gas verkopen aan het Nederlandse eindelijk op de bedrijfsleven. Binnen vijf jaar wil het concern 15 procent van de zakelijke markt in handen hebben. Gazprom schop? O levert al gas aan bedrijven als Essent en Nuon, maar het wil nu met een eigen ns huidige, duale stelsel van Daarnaast geldt voor iedereen dezelfde verkoopkantoor in Den Bosch in eerste ontslagrecht is al decennialang opzegtermijn van twee maanden. aanleg het Nederlandse midden- een heet politiek hangijzer. en kleinbedrijf van gas voorzien. Door In juni is het kabinet akkoord gegaan De hoge ontslagvergoedingen zullen direct aan het bedrijfsleven gas met de voorstellen van minister Kamp verdwijnen. Deze maken plaats voor een te leveren wil Gazprom concurreren (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om zogenaamd ‘transitiebudget’ voor iedere met de gevestigde energiebedrijven. de arbeidsmarkt – en daarmee vooral werknemer die onvrijwillig zijn baan Gazprom produceert gas en verkoopt het ontslagrecht - grondig te hervormen. kwijtraakt. Het budget bestaat uit een dat via verschillende energiebeurzen in Onder druk wordt dus kennelijk zelfs ons kwart maandsalaris per dienstjaar, met Europa. rigide ontslagrecht vloeibaar. een maximum van een half jaarsalaris en zal worden betaald door de werkgever. Sinds de Tweede Wereldoorlog kent het Het transitiebudget is bedoeld om de Istimewa Elektro schenkt aan goede doel stelsel twee verschillende ontslagroutes. gevolgen van het ontslag te verzachten De werkgever moet voor een ontslag en de overgang van de oude naar een Istimewa Elektro heeft een symbolisch waaronder Veghel en Rotterdam, toestemming vragen, ófwel aan de nieuwe baan te vergemakkelijken. bedrag van 4.000 euro geschonken aan bezochten deze Open Dag waar veel rechter ófwel aan het UWV Werkbedrijf, werk- en leerboerderij de Akkerwinde technische hoogstandjes te zien tenzij partijen er onderling uitkomen. Een Naast het transitiebudget zal de werk-in Nisse. De schenking is een cadeau, waren. De locatie in Vlissingen-Oost verschil tussen de beide instanties is dat gever in het nieuwe stelsel mee gaan bijeen gebracht door relaties, in het is uniek door de ligging aan het water de rechter een ontslagvergoeding vast betalen aan de kosten van werkloosheid kader van het 40-jarig bestaan van het en te midden van de industrie en haar kan stellen en het UWV niet. De hoogte (WW). In feite neemt de werkgever hier elektrotechnisch bedrijf uit Vlissingen- klanten. Tijdens de Open Dag konden van die ontslagvergoeding is onder meer de verplichtingen over van de uitkerings-Oost. De cheque werd overhandigd relaties een gift doen voor werk- en gekoppeld aan het aantal dienstjaren van instanties. De bijdrage zal gemaximeerd door directeur Francois Lelieveld. leerboerderij De Akkerwinde in Nisse, de werknemer en aan het maandloon. zijn tot ten hoogste de eerste zes Istimewa Elektro kijkt terug op een een doel uitgekozen door de mede- maanden van werkloosheid. Het idee enerverend jaar. Ter gelegenheid van werkers. Het bedrag werd door Voorstanders van versoepeling, zoals VVD achter de bijdrage is het motiveren van het 40-jarig jubileum werd er onder Istimewa Elektro symbolisch aangevuld en CDA, klagen al kabinetperiodes lang werkgevers om ontslagen werknemers meer een Open Dag georganiseerd tot 4.000 euro. De Akkerwinde gaat steen en been over de hoge kosten die te helpen bij het op korte termijn vinden voor alle relaties en medewerkers in het geld investeren in een nieuwe de ontslagprocedures en –vergoedingen van een nieuwe baan. De meerkosten de hoofdvestiging in Vlissingen-Oost. aanhangwagen en in uitbreiding van met zich meebrengen. Deze kosten zou- voor de werkgevers zouden weg moeten Relaties van alle Istimewa-vestigingen, de thee- en kruidentuin. den de angst om mensen vast in dienst vallen tegen de huidige ontslagkosten en te nemen in ernstige mate vergroten. -vergoedingen. Ook zouden werkgevers huiverig zijn om Drie Zeeuwse producten in halve finale (lang) zittende werknemers te ontslaan, Het nieuwe ontslagstelsel zal nog op veel ‘De smaak van NL’ met als gevolg dat Nederland een lage punten nader moeten worden geconcre- arbeidsmobiliteit heeft ten opzichte van tiseerd. Over de werking in de praktijk zijn Charcuterie “Mer & Terre”, Pain de Mer voedingsproducten. De drie onder- onze Europese bondgenoten. Daarnaast de meningen nog altijd sterk verdeeld. en Roem à la Minute. De drie produ- nemers uit Zeeland die doorgaan zou het duale stelsel nodeloos ingewik- Ben benieuwd hoe dit gaat lopen.centen van deze smaakvolle produc- naar de halve finale zijn: Keurslagerij keld zijn. De verschillende routes zouden, ten krijgen de kans ze voor te leggen van Velzen uit Zierikzee (Rob van in gelijke gevallen, leiden tot verschil- René Zwambornaan een vakjury in de halve finale van Velzen) met Charcuterie “Mer & Terre”. lende uitkomsten. Huisman Advocatende landelijke wedstrijd ‘De smaak van Eigengemaakte ham volgens familie www.huismanadvocaten.nlNL’. Met als doel door te stomen naar recept gepekeld in Oosterschelde Als het aan minister Kamp en zijn de proeverij tijdens de Food Valley water (dus minder toegevoegd zout); medestanders ligt, gaat het ontslagstelsel Expo en de landelijke finale. Syntens Spelt Bakkerij uit Bruinisse (Marcel volledig op de schop. In de eerste plaats Innovatiecentrum organiseert voor de Spelt) met Pain de Mer. Wit brood met zal er na de hervorming slechts ruimte vijfde keer deze landelijke competitie peper en zeewier; Roem van Yerseke zijn voor één ontslagroute. De werkgever voor producenten van smaakvolle uit Yerseke (Giovanni Verhaert) met hoeft dan niet meer voor toestemming Zeeland’s Roem à la Minute. Onder langs de rechter of het UWV. Hij kan de naam ‘De Smaak van NL’ strijden de werknemer direct ontslaan. Er vindt foodondernemers voor het vijfde dus geen toetsing vooraf meer plaats Uw nieuws achtereenvolgende jaar om het door een overheidsinstantie of rechter! lekkerste product van Nederland. Wie De werkgever wordt in plaats daarvan Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging maakt het meest smaakvolle product verplicht om het ontslag en de redenen openen of fuseren? Of heeft u een van eigen bodem? De verkiezing daarvoor in een gesprek met de werkne-nieuw product? Laat het ons weten kent uiteindelijk twee kampioenen: mer toe te lichten. De werknemer die het en mail uw persberichten naar: de winnaar van Smaakvol 2012, niet eens is met het ontslag, kan dan als-h.vanderlaan@novema.nl. de erkenning van professionals en nog naar de rechter stappen om dit aan Dan staat wellicht ook uw nieuws de winnaar van de publieksprijs. te vechten. Het toetsingmoment wordt binnenkort in het Ondernemersbelang. Deze prijzen worden in november dus verplaatst van vooraf naar achteraf. uitgereikt. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader. Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand. organisatieadviseurs en opleidersEen stevige opleiding volgen dicht bij huis? Geen files en lange reisduur? Dat kan!Leergang Hoger Bedrijfskundig Management9 MAANDEN; START 24 SEPTEMBER 2012Kijk voor overige diensten en opleidingen op de website.De leergangen worden in Middelburg en Vlissingen gegeven.www.zionetwerk.nlinfo@zionetwerk.nl0118 - 49 96 00 BEKIJK DE QR PROMO Voor een leuke en leerzame cursus kun je terecht bij DINS Opleidings- en Adviesbureau in Terneuzen of Oosterhout (NB) Maakt u al werk van opleiden? Wat dacht u van: HEFTRUCK BASIS – 2 dagen cursus € 355,00 HEFTRUCK HERHALING – 1 dag cursus € 195,00 HEFTRUCK EVC – 1 uur toetsing € 50,00 * HOOGWERKER (herhaling) – 1 dag cursus € 215,00 VCA 1 CURSUS IN 1 DAG! € 195,00 BHV Basis NIBHV – 2 dagen cursus € 325,00 BHV herhaling NIBHV – 1 dag cursus € 215,00 * EVC brutoprijs € 379,- p.p. WVA € 329,- p.p. nettoprijs € 50,- p.p. cursuslocaties: Terneuzen en Oosterhout (NB). Prijzen zijn exclusief 19% BTW. Alle cursussen zijn inclusief lesmateriaal, certificaat (behalve SOG) en lunch Meldt je snel aan, want deelname voor deze superprijzen is beperkt! DINS Opleidings- en Adviesbureau kan u ook voorzien van CCV code 095 voor beroepschauffeurs rijbewijs C opleidingen. Bel voor informatie of bekijk onze site! DINS Opleidings- en Adviesbureau Axelsestraat 4 4537 AJ Terneuzen Tel: 0115-630188 of 0162 – 456643 www.dinsopleidingen.nl info@dinsopleidingen.nl
  • 9. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Willem Mieras BedrijfsreportageDe ConflictacademieZuinig zijn op klanten en medewerkers,ook op de lastige momenten!Zeker in deze tijd is het voor ondernemers zaak om zuinig te zijn op de klant. Een correcte afhandeling van klachten is daarin eenbelangrijke sleutel tot succes. Medewerkers moeten de juiste toon weten te vinden, maar ook weerbaar zijn bij verbale en soms zelfsfysieke agressie. Voor steeds meer organisaties is de in Goes gevestigde Conflictacademie een kompas op dit soort moeilijke momen-ten. Directeur Jeroen van Duikeren legt uit wat een deskundig advies oplevert. “We brengen de kwaliteit van het klantcontact van or-ganisaties naar een hoger plan en voorkomen daarmee onnodige misstappen.”D e klant is koning. Die uitdrukking worden. Tot het stappenplan hoort ook het De Conflictacademie is van alle tijden. Maar zeker in zogeheten Klantenkompas, waarin precies Bezoekadres: een tijd van krappe winstmarges omschreven staat hoe er moet worden Troelstralaan 156, Goesin een steeds mondiger wordende omgegaan met de (lastige) klant. “De kunst T 06 - 302 120 60maatschappij, is klantgericht handelen een is om negatieve emoties om te zetten in info@conflictacademie.nlnoodzaak. De Conflictacademie heeft zich een positieve boodschap. Zodat de klant www.conflictacademie.nlbewezen als specialist op het gebied van zich serieus genomen voelt en ook de orga-ondersteuning, instructie en begeleiding nisatie er uiteindelijk beter van wordt.” “De kunst is om negatieve emo-bij (sluimerende) problemen op com- ties om te zetten in een positievemunicatief vlak. Juist voor klantgerichte Doelgericht boodschap. Zodat de klant zichorganisaties is een uniek en praktijkgericht Om dergelijke klantcontacten tot een serieus genomen voelt en ook deinstrumentarium ontwikkeld dat medewer- goed einde te brengen en om tegelijkertijd organisatie er uiteindelijk beterkers helpt om relaties te binden, ook als ze doelgericht en respectvol te kunnen blij- van wordt.”kritisch zijn en daarbij soms de fatsoensnor- ven, biedt de Conflictacademie maatwerk men dreigen te overschrijden. Zorginstel- trainingen en workshops aan. Vaak op de lingen, (semi)overheden en commerciële bedrijfseigen locatie omdat dan de praktijk organisaties maken er gebruik van. Zij zien van alledag het best kan worden benaderd in dat ze zuinig moeten zijn op de klant. en de effectiviteit het hoogst is. Naast dit Maar tegelijkertijd ook op de eigen mede- aanbod zijn er ook cursussen rond verbale werker, tenslotte het belangrijkste kapitaal agressie en, de laatste stap, zelfverdediging van de onderneming. Van Duikeren: “Nie- bij fysieke agressie. De ondersteuning mand zit te wachten op een arbeidsconflict door de Conflictacademie levert vaak of onnodig verzuim. En toch is dat wat er verrassende inzichten op, ook in het dreigt te gebeuren als de omgang met de middenkader en de hogere echelons van klant niet naar behoren verloopt. Het werkt organisaties. Het resultaat: veranderings-door in alle lagen van de organisatie en processen die organisaties weerbaarder heeft direct invloed op het rendement van maken, met een hogere klantloyaliteit de onderneming en op het welbevinden vanuit de medewerkers en een sterkere van de mensen die er werken.” concurrentiepositie in de markt. Van Duike- ren: “De kracht van onze aanpak is dat we Protocol de verantwoording altijd zo laag mogelijk Van Duikeren schrikt er soms van hoe in de organisatie leggen. Daardoor krijg weinig bedrijven investeren in het klanten- je meer draagvlak voor acties en leveren behoud en het omgaan met kritiek aan de mensen betere prestaties. Het gevolg is frontdesk of via de telefoon. Nog te vaak dat je als bedrijf het verschil kunt maken ontbreekt een systematische werkwijze, en excelleert ten opzichte van andere of is deze niet verankerd in de totale spelers in de markt.” Alles begint volgens bedrijfsvoering. De eerste stap van de Van Duikeren bij het op de juiste manier Conflictacademie is dan ook het opstellen oplossen van een klacht. “Juist klachten van een protocol, zodat iedereen weet maken organisaties sterker en hebben, mits wat de juiste en afgesproken werkwijze is, goed afgehandeld, een positief effect op wie verantwoordelijk is en welke stappen het rendement en de continuïteit van de er bij een klacht of incident gezet moeten onderneming.” het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Terneuzen als toegangsdeur tot maritieme expertise aan. Toen de landbouwers na de brand op Moerdijk veel schade ondervonden kwam ESJ biedt accountants het Rijk echter wel direct over de brug. Die sector is duidelijk beter georganiseerd. Wij van ESJ hebben ons ingespannen die en fiscalisten met tijdelijke WW alsnog erdoor te krijgen en uiteindelijk is Den Haag de schippers toch gedeeltelijk tegemoet gekomen.” zeebenen Weerwerk bieden De maritiem specialisten van ESJ willen maritieme ondernemers dus meer bieden dan alleen advies. Waar nodig voegen ze er ook een daad aan toe, en dat laatste kan helaas niet van elke accountant of belastingadviseur gezegd worden. “Vooral De maritieme sector is van bijzonder belang voor de Nederlandse economie, en voor die in Rotterdam beschikt de Belastingdienst over een behoorlijk aantal eigen specialis-van Zeeland in het bijzonder. Maar de hoge golven van de conjunctuur en de internationale ten. Die kennen de sector zo door en door dat ze met enkele accountantskantoren concurrentie hebben de voorbije jaren voor bijzonder zwaar weer gezorgd. Den Haag heeft een convenant hebben kunnen sluiten: zo gaan we de regelgeving interpreteren en daarom speciale belastingregelingen in het leven geroepen om de sector te steunen en veel toepassen en niet anders. Dat is makkelijk voor de Belastingdienst maar niet nood-ondernemers blijken bereid hun collega’s als informal investors te helpen, daar waar banken zakelijk in het belang van de klanten van het in toenemende mate laten afweten. De rol van de accountant en de fiscalist is daarbij die kantoren, want eigenlijk heeft de fiscus het convenant zelf ingevuld. Je moet onontbeerlijk, maar wel die van een kantoor dat zowel expertise als zeebenen heeft. ESJ be- weerwerk kunnen bieden, maar dat kun je alleen als je zelf over een gelijkwaardig schikt niet alleen over maritieme specialisten, maar heeft ook geen last van koudwatervrees. niveau van expertise beschikt.” Woonplaatsproblematiek En dat weerwerk blijkt nodig. Den Haag D e crisis treft de ene branche harder heeft enkele gunstige regels ingesteld dan de andere. De bouw heeft de voor de sector, zoals de tonnageregeling afgelopen jaren harde klappen ge- en de willekeurige afschrijving, maar de kregen, maar de binnenvaart doet er weinig fiscalist moet wel weten hoe hij die zo voor onder. “Wanneer gunstig mogelijk kan je dan, zoals vorig jaar, toepassen voor zijn “Onze specialisten zijn niet vier weken lang een klant. “Je moet vooral stremming van de Rijn aan één specifiek kantoor goed weten hoe je de krijgt, door een ongeluk gebonden, maar werken daar afschrijving over de in Duitsland, staan jaren dient te spreiden de verdiensten nog waar ze gevraagd worden” om een maximaal meer onder druk”, zegt gunstig effect te Wouter-Jan de Boer. ”De binnenvaartschip- verkrijgen”, aldus Art van der Staal. Maar de pers zelf stelden voor dat ze gebruik konden echte problemen ontstaan pas als er te veel maken van een regeling voor tijdelijke WW, interpretatieruimte ontstaat tussen wal en maar Den Haag wilde er aanvankelijk niet schip. Schippers zijn bij uitstek mobiel, dus toen ze ontdekten dat Duitsland betere investeringsvoorwaarden bood besloot een aantal van hen te emigreren. “De Nederlandse fiscus oordeelde echter dat deze ondernemers nog steeds in Nederland woonden en bleef hen belasten”, zegt Alphons van de Ven. “Die zogenaamde ‘woonplaatsproblematiek’ speelt nu al jaren en heeft tot dubbele belastingen geleid, maar aangezien belastingverdragen 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. tussen landen dubbele heffi ng niet ac- erg klein. De beoordelaars bij de bank Bepaalde segmenten doen het zelfs heel cepteren en wij de interpretatie van de moeten daarom merken dat de accountant goed, zoals dat van de passagiersvaart. Alp-Nederlandse Belastingdienst, samen met die het dossier begeleidt precies weet hoe de hons van de Ven: “Steeds meer mensen gaan enkele collega’s, tot aan de Hoge Raad heb- sector in elkaar zit. En ook de banken hebben een cruise maken, niet alleen meer op zee, ben aangevochten is er uitstel. Nu ziet het maritieme specialisten in dienst.” maar ook op de rivieren. En aangezien al die er naar uit dat het op korte termijn tot een rivieren steeds beter met elkaar verbonden gunstige oplossing komt. Groot maritiem netwerk zijn, is een cruise vanuit Nederland tot aan Dat laatste neemt niet weg dat de banken de monding van de Donau geen onmogelijk-In toenemende mate op slot tegenwoordig zo vaak niet thuis geven dat heid meer. Bovendien daalt de gemiddelde Belastinginspecteurs zijn overigens niet de steeds meer scheepswerven, schippers, mari- leeftijd waarop mensen een dergelijke cruise enige gesprekspartners van de maritiem tieme dienstverleners en toeleveranciers naar gaan maken.”specialisten van ESJ. Bankiers vormen een andere financieringsmogelijkheden zoeken. even belangrijke groep. Aangezien de tijd “Het fenomeen van de informal investor voorbij is dat de waarde van een vrachtschip rukt op”, aldus Alphons van de Ven. “Veel even snel steeg als die van vastgoed zijn de ondernemers beschikken over voldoende banken niet meer zo happig om schippers vermogen en zien dat dit nauwelijks rendeert krediet te verstrekken. Integendeel, zegt Art op een spaarrekening en veel te risicovol is van der Staal, ook voor deze groep onderne- belegd op de beurs. Zij zijn bereid een deel mers gaat de boel in toenemende mate op hiervan te investeren in bedrijven van col-slot. “Daarom is het nu extra belangrijk een lega’s, maar, dan moeten ze wel weten welke aanvraagdossier in te dienen dat volledig ondernemingen kansrijk zijn. Ons netwerk in orde is. Als er bij de eerste lezing en het binnen de maritieme sector is inmiddels eerste gesprek twijfels en vragen rijzen is de zo groot, dat we de levenscyclus van zowel kans dat het krediet alsnog wordt toegekend veel ondernemers als hun ondernemingen jarenlang van nabij volgen. Met andere woorden: we weten welke we met elkaar in contact kunnen brengen om met elkaar in zee te gaan.” Ander organisatiemodel Maar net als in de bouw is het in de mari- tieme sector niet enkel en overal zorgelijk. het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Rondetafelgesprek (vervolg) Wouter-Jan de Boer is al jaren Alphons van de Ven bedient Art van der Staal is als geboren werkzaam bij het kantoor dat vier jaar als fiscalist een breed scala van en getogen Zeeuw gewend aan geleden fuseerde met ESJ. Hendrik- watergerelateerde ondernemingen, de nabijheid van de waterkant. Als Ido-Ambacht ligt geografisch dicht bij van scheepswerven en rederijen tot penningmeester van het Portaal van een aantal belangrijke havens. Toen de jachthavens. De expertise die hij in Vlaanderen is hij bovendien mede- eerste binnenschippers klant werden, de loop der jaren zo verworven heeft organisator van rondleidingen door bleken die de voorhoede te vormen maakt het logisch dat hij steeds maar het havengebied van Terneuzen. van wat uiteindelijk een omvangrijke meer voor deze groep ondernemers De aansluiting bij ESJ, in 2011, biedt groep werd. Wouter-Jan de Boer is wordt ingezet, maar het water heeft volgens hem perspectieven, na goed vertrouwd met de wereld van ook zijn eigen aantrekkingskracht achttien jaar zelfstandig adviseur- de binnenvaart, met de problematiek voor hem. In zijn vrije tijd is hij een schap gezamenlijk met zijn collega’s ervan, maar evengoed met de kansen, enthousiast zeiler met zijn eigen de maritieme bedrijven in Zeeland de pracht en de vrijheid ervan. boot. volop te bedienen. Art van de Staal voegt daaraan toe dat de “We weten wie we met elkaar in een zeilschip moet klimmen, maar hij zal betere internationale waterverbindingen ook het toch echt een aantal keren zelf moeten voor de zakelijke markt nieuwe kansen schep- contact kunnen brengen om met doen voor hij zijn hoogtevrees overwint en er pen. “Voor Zeeland is de Schelde-Seine ver- elkaar in zee te gaan” handigheid in krijgt. De maritieme specialisten binding van groot belang. Daardoor kunnen van ESJ zijn gepokt en gemazeld door een binnenvaartschepen tot in Parijs doorvaren. kantoor gebonden, maar werken daar waar ze jarenlange praktijk en durven ook daarom de Grootschalige investeringen, zoals de nieuwe gevraagd worden. In feite is elke vestiging, dus dialoog (en soms de confrontatie) met gelijk- zeesluis, vergroten op hun manier die kansen ook die in Terneuzen, een deur die toegang waardige experts aan te gaan, zoals die van de voor de maritieme sector. De accountancy geeft tot het volledige team en de complete banken en de Belastingdienst. Dat is wat de speelt daar echter nauwelijks op in. De Big expertise die wij in huis hebben.” maritieme ondernemer nodig heeft, zeker in Four hebben hun kantoren zelfs de een na de deze stormachtige tijden. De handelsschepen ander gesloten, met als argument dat Zeeland Van vrachtschepen tot zeiljachten van de VOC legden de wereld dankzij hun durf een te kleine markt is om het open houden Zoals water niet enkel in zoute maar ook en doorzettingsvermogen aan de voeten van van zo’n vestiging te rechtvaardigen. Daar in zoete vorm te vinden is, zo beperkt de de Nederlandse ondernemers. Iets van die hebben ze op zich gelijk in – en toch breiden kennis en ervaring van de specialisten van geest vaart nog altijd rond in de organisatie wij als ESJ juist uit. Dat kunnen we doen door ESJ zich niet tot het zuiver maritieme. “Ons van ESJ. Toevallig of niet bestaat die naam ook een ander organisatiemodel te hanteren. klantenbestand bestaat ook uit bedrijven die slechts uit drie letters… Onze specialisten zijn niet aan één specifiek jachthavens exploiteren of anderszins actief zijn op het gebied van de watersport – en ESJ Zeeland de recreatieve sector is voor Zeeland van Waterfront 392 minstens zo groot belang als de maritieme”, 4531 HZ Terneuzen zegt Alphons van de Ven. “Zelfs voor een ondernemer die als hobby een zeiljacht of ESJ Breda motorjacht bezit, kunnen wij vaak nog iets Consunpark 10 betekenen. Als hij het schip tijdens wedstrijden 4814 ND Breda en andere evenementen goed zichtbaar inzet voor de promotie van zijn bedrijf, kan een der- ESJ Hendrik-Ido-Ambacht gelijke privé-investering wel degelijk zakelijk Tromplaan 9 tot lastenverlichting leiden.” 3342 TR Hendrik-Ido-Ambacht Oefening baart kunst. Een matroos kan wel T 088 - 032 06 00 worden voorgedaan hoe hij in het want van www.esj.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. BedrijfsreportageHoe maakt u van uw persoonlijke contact maakt de voorbereiding van een beursdeelname effi ciënt en makkelijk”.beursdeelname een Maar naast een aantrekkelijke, volledig verzorgde stand heb je meer nodig om je beursdeelname tot een succes te maken. Dat is natuurlijk afhankelijk van het type beurs en succesverhaal? het doel dat je wilt bereiken. Vaak gaat het contact bij vakbeurzen heel vanzelfsprekend, maar voor een meer algemene beurs zoals bijvoorbeeld de Contacta zul je meer uit de kast moeten halen om de aandacht van de bezoeker te trekken. Je moet zorgen dat je er op de een of andere manier uitspringt Beursdeelnames kosten veel tijd en geld, maar kunnen zichzelf bij een goede aanpak en contact legt met potentiële klanten die anders ongemerkt langs je stand lopen. dubbel en dwars terugverdienen. Recht door Zee, een reclamebureau in Sas van Gent, is het “Niet iedereen heeft het in zich om zomaar wildvreemde mensen aan te spreken, maar bureau in Zeeland met de know-how om van uw beursdeelname binnen uw budget een als je daardoor een passieve houding aan- neemt in je stand zul je weinig bereiken”, succes te maken. beaamt Jan Vinke. Advies van Recht door Zee is daarom: zorg dat je een leuk concept hebt waarmee je de aandacht kunt trekken, I n de eerste plaats is onze taak ontzorgen, ter plaatse. Eventueel inclusief een koelkast want daardoor is een actieve houding in je want als je beursdeelname moet begin- met catering of compleet met bar, bloem- stand veel makkelijker en tevens maakt het nen met gesleur en gestress rond het stukje op de tafel, brochures in de brochures- je beursdeelname voor jezelf ook een stuk opzetten van een standwandje, kun je je tandaard en de gadgets klaar om uit te delen. leuker. “Wij gaan graag de uitdaging aan nooit voor de volle honderd procent inzet- “Wij ervaren het inderdaad als zeer prettig om het voor de standhouder zowel leuk als ten tijdens de beurs, aldus Jan Vinke, die al om als je aankomt een volledig ingerichte succesvol te maken.” bijna twintig jaar standbouwervaring heeft. stand aan te treffen waar onze bedrijfsfilm Recht door Zee kan dus alles verzorgen op Recht door Zee biedt daarmee voor Zeeland al op de videowall draait en wij bij wijze van het gebied van beursdeelname. “Natuurlijk een unieke dienst aan. Diverse bedrijven, spreken enkel onze stropdas hoeven recht te kunnen we ook oplossingen verzorgen voor waaronder Zeeland Seaports, Doens Food trekken”, aldus Robert van der Loos, mana- klanten met een beperkt budget. Wat dat Ingredients en BOW Terminal laten hun ging director van BOW Terminal. Ook Arno betreft zijn we van alle markten thuis en beursdeelnames waar ook ter wereld geheel Dirkzwager van Zeeland Seaports beaamt dit: denken we ook graag mee hoe je met door Recht door Zee verzorgen. Deze service “Voor ons gaf het feit dat een bedrijf uit onze beperkte mobiele middelen, zoals een reikt zover als de klant dat zelf wil: natuurlijk eigen regio dit op een professionele manier popupwand of rollupbanners, toch iets het ontwerp van de stand tot het realiseren voor ons kan verzorgen echt de doorslag. Het succesvols kan maken.”12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 14. Tekst: Loes van der Hoeven Bedrijfsreportage Unieke fusie zorgt Na een jarenlange intensieve samenwerking zijn de Zeeuws-Vlaamse ICT-bedrijven Invent Systems voor optimale BV, D.A.K.E. Automatisering en Butler ICT Services BV per 1 juli 2012 gefuseerd. Onder de nieuwe naam Invent Office & ICT BV profileren zij zich als prestaties dé totaalspecialist op het gebied van automatise- ring, (tele)communicatie en kantoorsupplies.C EO Alexander van Waesberghe: “Deze voor de regio Zeeuws- Vlaanderen unieke stap betekent een versterking van kennis, continuïteit en specialisatie, maar vooral een aan-zienlijke verbetering van onze service en kwaliteit. Door de samensmelting van onze bedrijfsactiviteiten kunnen wij vanaf nu elke opdracht nog professioneler, slagvaardiger en effi ciënter uitvoeren dan voorheen het geval was. Invent Offi ce & ICT onderscheidt zich met haar nieuwe alles-onder-1-dak concept. Dat zal zeker voor bestaande én nieuwe klanten vruch-ten gaan afwerpen op het gebied van innovatieve kracht, besparingen, nazorg en support. Na een paar maanden van ‘proefdraaien’ zien wij al een duidelijke ‘kruisbestuiving’ bij onze klanten, doordat zij ook andere bedrijfsactiviteiten van ons gaan afnemen, waardoor zij nog maar met één leverancier te maken hebben. Alexander van Waesberghe,Daarmee snijdt het mes aan twee kanten: Davy Nielen, Jürgen Müllervoor onze klanten pure effi ciëntie en tegelijkertijd kostenbeheersing en voor ons een aantrekkelijke omzetstijging.Vanzelfsprekend handhaven wij onze Diensten lier systeembeheer on-site te laten uitvoeren vertrouwde maatwerkadviezen. Deze heb- Alexander van Waesberghe: “Invent Offi ce door middel van contractuele afspraken. Een ben wij geborgd, doordat wij met diverse & ICT levert tevens een verscheidenheid vergaande vorm daarvan is, dat een van onze fabrikanten, producenten en leveranciers aan diensten. Dankzij onze partnerships met ict-engineers voor lange tijd is gedetacheerd partnerships hebben afgesloten om ons giganten, zoals HP, Microsoft, KPN, Xerox, Cisco bij een groot internationaal energiebedrijf.”kwaliteitsniveau te kunnen garanderen en 3CX kunnen wij gebruik maken van hun wel en indien mogelijk te verbeteren. Door haast onuitputtelijke kennis van zaken. Ambitiedeze fusie en de partnerships hebben Ons bedrijf adviseert bedrijven bij het COO Davy Nielen: “Bij Invent Offi ce & ICT BV wij een gezonde basis en bovendien een herformuleren, doorlichten en implementeren werken nu zes ambitieuze personen, die hun goedgevulde orderportefeuille. Dit zal van hun ICT strategie. Uitgangspunt van vak tot in het kleinste detail beheersen. onze marktpositie in Zeeuws-Vlaanderen onze specialisten is dat zij op effi ciënte wijze Vorige week hebben we voor de komende en daarbuiten alleen maar verstevigen.” zorgen voor optimale prestaties van de ICT twee jaar het ict- en Activbordonderhouds- systemen. Daarbij gaan zij als volgt te werk: contract verlengd voor in totaal 23 scholen, Producten Allereerst analyseren zij de gang van zaken en verzorgen we een grote migratie naar een Invent Offi ce & ICT biedt een totaalpak- binnen een bedrijf en brengen de werkelijke nieuw netwerk met tientallen werkplekken ket aan automatiseringsproducten: van automatiseringsbehoefte in beeld. Vervolgens voor een administratie-en adviesbureau. Ook servers, desktops, laptops tot software en doen zij een voorstel dat vooraf duidelijkheid voor een bekend notariskantoor in Zeeland van netwerkverbindingen tot telefonie- en schept qua bedoelingen en kosten. Pas nadat vervangen we komend oktober hun copier-beveiligingssystemen. Naast computers de opdrachtgever daarmee akkoord is gegaan, park. Wij hebben er alle vertrouwen in dat het en randapparatuur levert Invent Offi ce volgt de implementatie van het voorstel. personeelsbestand al binnen afzienbare tijd zal & ICT alle kantoormachines, waaronder Bedrijven kunnen hun volledige ICT omgeving kunnen worden uitgebreid.”kopieermachines, plotters, printers en bij ons uitbesteden. Door middel van ons pro-audiovisuele presentatiemiddelen. actief beheerplaform monitoren wij 24/7 en Invent Office & ICT BVEen bijzondere specialisatie binnen het kunnen wij het beheer van afstand uitvoeren. Communicatielaan 5P, 4538 BV Terneuzenbedrijf is die van VoIP-telefonie waarvoor De klant werkt op zijn locatie en wij beheren T 0115 - 61 00 24zij onlangs een grote opdracht hebben zijn netwerk vanuit ons eigen kantoor, 24 uur info@invent-ict.nlverworven. per dag. Ook bestaat de mogelijkheid om regu- www.invent-ict.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 15. AdviesKop advies Voorkomrechtslijnend verlies- verdampingRechtslijnendIntro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro introintro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro introintro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro W anneer een ondernemer verlies verruiming van de verliesverrekening is per (nieuwe) entiteit, bijvoorbeeld een doch- lijdt, kan dit verrekend worden 1 januari 2012 stopgezet. Dat betekent dat Body body body body body termaatschappij, waardoor een boekwinst E erste alinea eerste alinea eerste met positieve resultaten uit verliezen uit 2012 alleen verrekend kunnen body body Body body body ontstaat. Eventueel mag het bedrijfsmiddel alinea eerste alinea eerste alinea hetzelfde jaar, of uit voorgaande en volgende worden met winsten uit 2011 en de jaren body body body body Body daarna weer worden teruggehuurd (sale and eerste alinea eerste alinea eerste jaren. Daardoor kan belasting bespaard 2013 tot en met 2021. body body body body body lease back) of kan de dochtermaatschappij na alinea eerste alinea eerste alinea eerste ali- worden. Aan deze verliesverrekening zijn body Body body body body body body de verkoop worden opgenomen in een fiscale body Body body body body body body nea eerste alinea eerste alinea eerste alinea specifieke voorwaarden verbonden. Tot body Body body body body body body Achterwaartse verliesverrekening eenheid. body Body body body body body body eerste alinea eerste alinea eerste alinea 1 januari 2007 waren verliezen in de ven- Nu de termijn voor achterwaartse verliesver- body Body body body body body body Verder is het onder voorwaarden mogelijk body Body body body body body body nootschapsbelasting verrekenbaar met de rekening beperkt is tot slechts één jaar dient body Body body body body body body om een voor 1 januari 2007 genoten VAMIL- body Body body body body body body Body body body body body body body winsten uit de drie voorafgaande jaren en alle een ‘latent’ verlies direct na een eventueel body Body body body body body body afschrijving terug te nemen, waardoor een body Body body body body body body body volgende jaren. Per 1 januari 2007 zijn deze winstjaar te worden genomen. Dit betekent body Body body body body body body opbrengst kan ontstaan. Body body body body body body body termijnen beperkt. dat het van belang is om tijdig na te gaan of body Body body body body body body Body body body body body body body afwaarderingen kunnen worden genomen body Body body body body body body Maatwerk Body body body body body body body Is een verlies behaald via een eenmanszaak, of voorzieningen (bijvoorbeeld voor groot body Body body body body body body De wet kent verder nog zeer complexe Body body body body body body body VOF, maatschap of CV dan kan de onderne- onderhoud) kunnen worden gevormd. body Body body body body body body algemene beperkingen van verliesver- Body body body body body body body mer/vennoot dit verrekenen met de overige Laat- voor zo ver mogelijk in deze econo- body Body body body body body body rekening. Deze zijn bedoeld om de handel in Body body body body body body body inkomsten in box 1. Denk hierbij aan bijvoor- misch barre tijden- uw verrekenbare verliezen body Body body body body body body verlieslichamen tegen te gaan. Het nemen Body body body body body body body beeld inkomsten uit loondienst in hetzelfde niet te ver oplopen. Dit kan door bijvoorbeeld body Body body body body body body van maatregelen ter voorkoming van verlies- Body body body body body body body jaar. Is het verlies groter dan de overige in- uitgaven te spreiden of aan een langere body Body body body body body body verdamping is maatwerk. Heeft uw BV nog Body body body body body body body komsten, dan kan dit verrekend worden met periode toe te rekenen. Als u gebruik maakt body Body body body body body body onverrekende verliezen uit voorgaande jaren? Body body body body body body body de positieve belastbare inkomens uit de drie van de mogelijkheid om willekeurig af te body Body body body body body body Neem dan contact op met uw adviseur. Body body body body body body body voorgaande en negen volgende kalenderja- schrijven dan is het raadzaam om niet zo veel body Body body body body body body Body body body body body body body ren. Een door een rechtspersoon, vaak een BV, af te schrijven dat een onverrekenbaar verlies body Body body body body body body Art van der Staal AA Body body body body body body body behaald verlies kan worden verrekend met de ontstaat. body Body body body body body body Body body body body body body body winsten uit het direct voorafgaande boekjaar body Body body body body body body Body body body body body body body en de negen volgende boekjaren. body Body body body body body body Winst creëren Body body body body body body body Verliesverdamping kan worden voorkomen body Body body body body body body Body body body body body body body Risico door het nemen van winsten. Een winst kan body Body body body body body body Vanaf 2012 mogen alleen de verliezen uit de Body body body body body body body ontstaan door het opwaarderen van bedrijfs- body Body body body body body body negen voorgaande jaren worden verrekend, Body body body body body body body middelen naar de marktwaarde. Daardoor body Body body body body body body NAW Gegevens in 2012 zijn dat de verliezen behaald in Body body body body body body body ontstaat een boekwinst. De staatsecretaris body Body body body body body body NAW Gegevens de jaren 2003 tot en met 2011. Er bestaat Body body body body body body body van Financiën heeft hier een stokje voor ge- body Body body body body body body NAW Accountants & Belastingadviseurs ESJ Gegevens daarom vanaf nu jaarlijks een risico op verlies- Body body body body body body body stoken. Deze optie is niet toegestaan omdat body Body body body body body body NAW Gegevens Waterfront 392 verdamping. Body body body body body body body er dan een ongeoorloofde stelselwijziging body Body body body body body body NAW Gegevens 4531 HZ Terneuzen Als gevolg van de economische crisis moch- Body body body body body body body van de waardering plaatsvindt. body Body body body body body body NAW Gegevens 00 T 088 - 032 06 ten de verliezen over de jaren 2009, 2010 Body body body body body body body body Body body body body body body NAW Gegevens terneuzen@esj.nl en 2011 toch weer verrekend worden met Body body body body body body body Het is wel mogelijk een bedrijfsmiddel tegen body Body body body body body body NAW Gegevens www.esj.nl winsten uit de drie voorgaande jaren. Deze Body body body body body body body een zakelijke prijs te verkopen aan een body Body body body body body body NAW Gegevens 14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 22. Tekst: Les van der Hoeven • Fotografie: Henk Verstraaten BedrijfsreportageSluis, een gemeentemet veel gezichten RobotFish Bresko zwemt dagelijks een aantal rondjes door de haven (foto: gemeente Sluis)Sluis staat garant voor veel woon-, werk- en recreatieplezier in haar zeven- Bedrijventerreinen Conny Almekinders: “De aanleg van de N61tien kernen. Het afwisselende landschap is gevormd door weer en wind, met is van groot belang voor ondernemend Sluis. De weg verbetert de doorstromingals resultaat een gemeente met vele gezichten… naar de kernen, de kust en naar onze bedrijventerreinen. Ook daarin hebben wijD de laatste jaren flink geïnvesteerd, o.a in de e economie van de gemeente en meer mensen van werk voorzien. infrastructuur en ict. De vier belangrijkste Sluis rust op de pijlers: recreatie, In Groede hebben wij een pilot gerealiseerd zijn Stampershoek in Oostburg, Deltahoek mkb, landbouw en visserij en met de bouw van vijftien strandslaaphuis- in Breskens, De Vlaschaard in Eede en hetbedrijvigheid op de bedrijventerreinen. “In jes. Mogelijk komt daar een vervolg op. Techno Park in Schoondijke. Daarnaastal deze sectoren investeert de gemeente Momenteel wordt het centrum van Bres- zijn er nog wat kleintjes in diverse anderevoortdurend. Daardoor kunnen wij garant kens opgewaardeerd. Dankzij het Europese kernen.blijven staan voor het plezier dat wonen, project ‘De Smaak van Vis’ wordt de bele-werken en recreëren in Sluis biedt”, vertelt ving van vis in en rond de nog operationele Er is veel belangstelling voor de terreinenwethouder Conny Almekinders van onder vismijn een belangrijke toeristische trek- zowel van gevestigde ondernemers diemeer Financiën en Economische Zaken. pleister. Sinds juni heeft RobotFish Bresko én lokaal én internationaal opereren en“Die investeringen zijn mogelijk, doordat zich gevestigd op de kade. Elke dag zwemt willen uitbreiden, als van ondernemers dieonze financiële positie de laatste jaren is hij een aantal rondjes door de haven, waar- zich hier willen vestigen. Voor onze zui-verbeterd. De rijksbezuinigingen treffen mee hij de bezoeker kennis laat maken met derburen is vestiging in Nederland fiscaalalle Nederlandse gemeenten, dus ook Sluis. de plaatselijke onderwaterwereld. Bresko aantrekkelijk. Een van de groeisectoren isDaarmee hebben wij in onze Perspec- vertelt zijn belevenissen op www.bresko. metaalconstructie. Wij hebben nog steedstievennota 2013-2016 dan ook rekening eu. Binnenkort wordt bovenop de vismijn grond beschikbaar op de bedrijventer-gehouden. Wij zijn er trots op dat onze een viskotter geplaatst waarmee de bezoe- reinen. Met de diverse ondernemersvereni-begroting desondanks een stootje kan ker al van verre ziet, dat in Breskens alles gingen hebben wij regelmatig constructiefhebben. Toch blijven wij de vinger aan de om vis draait. Het dekkingsgebied van WiFi overleg over bijvoorbeeld knelpunten enpols houden.” wordt vergroot, de stad Sluis zal nog dit mogelijkheden binnen onze gemeente.” jaar WiFi-proof zijn”, aldus de wethouder.Recreatie WonenRecreatie en toerisme zijn belangrijk voor Infrastructuur Het project Aantrekkelijk Oostburgde gemeente Sluis, hierin wordt dan ook Zodra de Raad van State groen licht geeft, vordert gestaag. Daarmee zet de ge-voortdurend geïnvesteerd. Een parade- wordt gestart met de verbreding van de meente in op de herstructurering van depaardje is het project Cavelot in Cadzand, gevaarlijke N61 tussen Hoek en Schoond- bestaande woningvoorraad in de krimp-dat 450 luxe vakantiewoningen omvat. ijke. Er komen een nieuwe hoofdrijbaan, gemeente die Sluis is. “Dat is een van de“Door het volume van deze sector te ver- parallelwegen, fietstunnels, rotondes projecten waarmee wij het woonpleziergroten met name met innovatieve projec- en een vrijliggend fietspad. Inmiddels is in Sluis garanderen”, besluit wethouderten, kunnen wij meer bezoekers ontvangen gestart met de rondweg Aardenburg. Almekinders. Gemeente Sluis Postbus 27 4500 AA Oostburg T 140117 (vanuit het buitenland +31 117 - 457 000) F 0117 - 45 22 41 info@gemeentesluis.nl www.gemeentesluis.nl Klanten Contact Centrum Nieuwstraat 22 Conny Almekinders en Justa van Hermon-Maassen 4501 BD Oostburg het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 23. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen‘Wereldwijd excelleren en doorgroeien’Scheepvaartbedrijf Vroon van vele wateren gewassenWeinig Zeeuwse ondernemingen opereren zo internationaal als Vroon, het scheepvaartbedrijfdat vanuit Breskens wordt aangestuurd. Vroon investeert voortdurend in nieuwe schepen, verbre-ding van activiteiten en kennis. Door de vele doorgroeimogelijkheden is het bedrijf in trek als werk-gever voor jong talent. Vroon is een bedrijf in beweging, net als de wereldzeeën die het bevaart. V roon is een familiebedrijf met een De onderneming is uitgegroeid tot één van personeel dat over de juiste kwaliteiten geschiedenis die teruggaat tot het de grootste werkgevers in West Zeeuws- en vaardigheden beschikt. “Er gebeurt eind van de negentiende eeuw. Nog Vlaanderen en is trots op haar internationale nogal wat binnen Vroon”, zegt Niemeijer. steeds is Breskens het hoofdkantoor. Van status. Vroon ontwikkelt zich meer en meer tot “Met zoveel verschillende disciplines hieruit worden alle dochterondernemingen een global concern en onderscheidt zich door hebben we voor ambitieuze kandidaten ondersteund op ict, financieel, juridisch, perso- een unieke diversiteit aan schepen. Vanouds is volop doorgroeimogelijkheden, zowel op neels- en administratief gebied. Zo’n honderd Vroon sterk in veetransport. de wal als in maritieme functies.’’ Vroon medewerkers zijn dagelijks in de weer met een heeft zich altijd als een maatschappelijk brede ondersteuning van de scheepvaartac- Behalve veeschepen omvat de uitgebreide verantwoorde ondernemer gepresen- tiviteiten, waaronder chartering, operations vloot van Vroon offshore supportschepen, teerd. “We investeren veel in veiligheid en ship management. Ruim 150 schepen, met tankers, droge ladingschepen, container- en de leef- en werkomstandigheden van een bemanning van circa 3800 zeevarenden, schepen en autoschepen. Naast de vanuit onze mensen. Het personeelsverloop aan heeft het bedrijf wereldwijd in de vaart. Breskens gecoördineerde scheepvaartacti- boord is daardoor minimaal.” Onder de banner Vroon Ship Management viteiten levert Vroon vanuit vestigingen in wordt in Terneuzen het scheepsmanagement Den Helder, Aberdeen, Genua en Singapore Vertrouwen voor veeschepen en tankers verzorgd. In offshore dienstverlening, uiteenlopend van Vroon kijkt met vertrouwen naar de Barendrecht bevindt zich het op tankers platform supply, emergency response & toekomst, juist door de diversificatie van gerichte bevrachtingsbedrijf Iver Ships. Vroon rescue en subsea support services. Daarnaast haar vloot en de prominente posities heeft dochterondernemingen, joint ventures is het bedrijf gespecialiseerd in offshore in zoveel verschillende markten. Ook en partnerships in Nederland, Engeland, Italië, windmoleninstallatieprojecten. Een dergelijke de wereldwijd toenemende vraag naar Singapore en Canada. Een uitgebreid scheeps- globalisering, in zoveel uiteenlopende en grondstoffen en alternatieve energie nieuwbouwprogramma wordt op werven in vaak kapitaalintensieve markten, vraagt om maakt het Zeeuws-Vlaamse bedrijf tot Azië en Europa gerealiseerd. Vroon is volgens een optimale beheersing van systemen en een aantrekkelijke en eigenlijk onmisbare Group HR Manager Ronald Niemeijer een re- processen. Niemeijer roemt de slagkracht van strategische partner. De missie van Vroon derij met een uitstekende reputatie. “We willen de organisatie. “Ondanks alle groei heeft Vroon als internationaal en grensverleggend in elk opzicht herkend worden als een premier haar karakter van familiebedrijf bewaard. Nog scheepvaartbedrijf is dan ook helder. shipping company.’’ altijd hebben we korte lijnen, waardoor er snel “We willen onze positie bestendigen en kan worden beslist.’’ waar mogelijk verstevigen als scheep- Veetransport vaartbedrijf en dienstverlener, door Meegaan met de tijd en adequaat inspelen Kwaliteit betrouwbaar te zijn en de verwachtingen op ontwikkelingen in de markt is van meet af Om wereldwijd te ontwikkelen en door te van onze klanten te overtreffen, elke dag aan de business approach van Vroon geweest. groeien is Vroon altijd naarstig op zoek naar opnieuw.’’ Vroon B.V. Haven Westzijde 21, 4511 AR Breskens Postbus 28, 4510 AA Breskens T 0117 - 38 49 10 F 0117 - 38 42 18 info@vroon.nl www.vroon.nl16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte? n Jeroen van Duikeren Jeroen van Duikeren - De Conflictacademie samenwerken tijdens het oplossen van problemen De toekomst zal het leren. Belangrijker is de les die het moet dus absolute prioriteit krijgen. Een zakenkabinet kabinet, maar ook zeker wij als ondernemers en burgers lijkt mij daarom de beste (tijdelijke) oplossing. Eerst hieruit moeten trekken. Namelijk dat momenteel een slagvaardig schoon schip maken en belangrijke structu- akkoord in de politiek louter een akkoord betekent wan- rele veranderingen snel doorvoeren. Daarbij is het van neer het de politicus en de ‘partij’ goed uitkomt. Zakelijk belang dat men zich niet langer verstopt maar verant- leiderschap in combinatie met gepaste snelheid in het woording neemt! Daarom ben je toch politicus? n Dick ten Voorde Dick ten Voorde - NV Economische Impuls Zeeland ment, toch snel moeilijke en grote beslissingen kan nemen. De houdbaarheid van het Lenteakkoord is tot aan de ver- Dit is toch anders dan in een aantal Zuid-Europese landen. kiezingen. Dat is ook prima zo, want na de verkiezingen De inhoud van het Lenteakkoord zal na de verkiezingen heeft het nieuwe parlement het voor het zeggen. De kracht veranderen, op onderdelen zeker. Wat niet veranderd is dat van het Lenteakkoord ligt hem vooral in het feit dat Neder- Nederland dan met een, aangepast, plan zal komen, wat land in staat is, als het moet, ondanks een verdeeld parle- voldoet aan Europese (en daarmee onze eigen) normen. n André de Korte André de Korte - Zeeuws Instituut voor komen die pijn doen bij de bevolking. We zijn in een si- Organisatieontwikkeling tuatie gekomen dat ‘snijden’ de enige oplossing is. Elke De hele wereld moet los komen van oude niet meer ondernemer weet: als je meer uitgeeft dan er binnen- werkende patronen, maar dat lijkt alleen niet te gelden komt krijg je een probleem. En hoe eerder het probleem voor de politiek. En zeker nu we voor de grootste crisis wordt aangepakt, des te minder pijnlijke maatregelen. én uitdaging staan sinds 1929, moet ook de politiek toe Bij de politiek is dit besef er uiteraard ook, maar in de naar breed gedragen oplossingen. Een zakenkabinet hang naar macht wordt deze regel gemakkelijk over- kijkt doorgaans alleen naar de korte termijn en is dit dus boord gegooid. Dus de voornaamste opdracht: politiek! een oplossing voor even. Of er nu straks een links of een Sluit de rijen en neem de maatregelen die nodig zijn. En rechts kabinet aantreedt; ze zullen met plannen moeten doe dat op een rechtvaardige manier. n Mr. Jan van der Wijs Mr. Jan van der Wijst - Advocatenkantoor Van der Wijst zullen kunnen rekenen. Als de SP spectaculair groeit, ten In deze tijden van economische crisis is het kiezersgedrag koste van het CDA en wellicht ook de VVD, dan komt er mis- nog onvoorspelbaarder dan het altijd al was. In Grieken- schien toch een linkser kabinet in Nederland dan waarvan land zien we de kiezers extreem links en extreem rechts partijen nu uitgaan. Langzamerhand breekt toch breder de opzoeken. In Europa, te beginnen met Frankrijk, is er een gedachte door dat het accent wellicht meer moet liggen op tendens om meer links dan rechts te stemmen teneinde de hervormingsmaatregelen ter stimulering van de economie scherpe kanten van de bezuinigingen af te halen. Als die lijn dan op bezuinigingsmaatregelen om krampachtig aan de 3 zich ook in Nederland voortzet, is het maar de vraag of de procentnorm te voldoen. Uiteindelijk zal wat wijsheid is pas huidige vijf partijen op een meerderheid in het parlement achteraf kunnen worden vastgesteld. n Hennie Weeda Hennie Weeda - WDAdvising de broekriem dient aan te halen, maar het lijkt er op dat de Een lastige stelling deze keer en met een hoog waarzeggers- gevolgen niet helemaal gelijk verdeeld zijn. De te varen koers gehalte. Gezien de laatste ontwikkelingen in zowel het po- van een nieuw kabinet zal toch moeten zijn een grote mate litieke als economische landschap lijkt het voor de hand te van bezuiniging, maar ook met oog voor groei. In die zin kan concluderen dat de gevolgen van het Lenteakkoord beperkt wel wat begrip worden opgebracht voor de stellingname van zullen blijven. Uit diverse publicaties blijkt dat toch wel heel de heer Hollande in Frankrijk. En dat dan de 3 procent niet ge- veel negatieve gevolgen zullen optreden voor grote groe- heel wordt gehaald... soit. Dat is overigens geen vrijbrief voor pen mensen. Nu is het zo dat in tijden van crisis iedereen het ongebreideld verteren van geldpotten, die er niet zijn!!! het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 25. Interview Tekst: Loes van der Hoeven • Fotografie: Willem Mieras Een stad die blijft boeien en verrassen De gemeente Middelburg leeft! Er wordt gewoond, C gewerkt en genoten. Het historische stadscentrum, hris Simons is de Middelburgse aanbod aan hotels, zowel in de histori- wethouder voor onder sche binnenstad als in de omliggende de diversiteit aan winkels, horecagelegenheden meer Recreatie, Toerisme en wijken.” Stadspromotie. en attracties en evenementen maken Middelburg Voor jong en oud Dag- en verblijfsrecreatie Voor iedereen heeft Middelburg wel tot een stad die zijn inwoners en bezoekers blijft “Arnemuiden behoort eveneens tot iets. De liefhebber van historische mijn portefeuille. Die kern is belangrijk gebouwen raakt er niet uitgekeken, boeien en verrassen. vanwege zijn vele voorzieningen voor maar ook de shopaholic vindt er iets dag- en verblijfsrecreatie”, vertelt Chris van zijn of haar gading in een van de Simons. “De toerist van nu verwacht een vele knusse winkels. Daarnaast zijn er heel ander aanbod dan die van rond de het gehele jaar door evenementen voor Chris Simons: “Eeuwenoud eeuwwisseling. Op die veranderende jong en oud, zoals stadswandelingen, Middelburg klaar voor een wensen spelen wij voortdurend in, een rondvaart door de oude grachten, bruisende toekomst.” onder meer met de gigantische opwaar- een rondrit met de paardentram, allerlei dering van Camping De Witte Raaf in festivals, de Zeeuwse nationale sport het Arnemuiden. Dit project is uniek, omdat ringrijden, de weekmarkt op donderdag alle werkzaamheden tegelijk worden en een veelzijdig aanbod restaurants en uitgevoerd. Het terrein is uitgebreid met bars. Het Zeeuws Museum en de Abdij 35 hectare tot maar liefst 53 hectare met zijn Lange Jan in de binnenstad en is nu bijna driemaal zo groot als en het Nationaal Voetbalmuseum de voorheen. De camping wordt verplaatst Voetbal Experience en Mini Mundi op en er worden 100 chalets gebouwd in het ZEP-terrein zijn eveneens grote diverse typen. Verder komen er onder publiekstrekkers. meer een jachthaven, een supermo- dern centrumgebouw, uitgebreide Chris Simons: “Speciaal voor de bezoe- horecagelegenheid en een allweather kers brengen wij regelmatig ons Mid- voorziening, met sport- en spelmoge- delburg Magazine uit. Daarin staan alle lijkheden en een zwemaccommodatie. bezienswaardigheden, evenementen, Voortaan zal De Witte Raaf het gehele winkels, horecagelegenheden en an- jaar geopend zijn. dere toeristische attracties beschreven: een must have voor de bezoeker, die Verder wordt op de plek van het Middelburg echt wil ‘beleven’! Het voormalige surfhotel een nieuw hotel magazine is gratis verkrijgbaar bij de gebouwd met watervilla’s direct aan het Touristhop in De Drukkerij op de Grote Veerse Meer. Ter compensatie van de Markt.” gekapte bomen achter het hotel wordt een nieuw bos aangeplant, dat een- Toekomst derde groter is dan het aantal gekapte “Steeds meer cruiseschepen doen Mid- bomen. delburg aan. Daarop spelen wij in door samen met toeristische attracties ex- Ook met het nabijgelegen Zeeland cursies aan te bieden. Verder starten wij Airport bespreken wij uitbreidingsmo- deze zomer met WiFi op acht punten in gelijkheden en samenwerking met De het winkelgebied en in de jachthaven en Witte Raaf en het nieuwe hotelcomplex. hopen dit in de toekomst uit te breiden. In Middelburg voeren wij gesprekken Ook komen er nieuwe parkeerapparaten met de voormalige stadscamping die waar betaald kan worden met de mo- op de oorspronkelijke, vertrouwde plek biele telefoon. Daarmee is eeuwenoud gerenoveerd zal terugkomen. Middelburg klaar voor een bruisende Middelburg zelf heeft een gevarieerd toekomst”, besluit Chris Simons. 18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. Johan Aalberts is trots op Middelburg, de stad waarvan hij sinds 2010 wet-houder is van onder meer Economische Zaken. “Middelburg is groot gewor-den als handelsstad en nog steeds richten wij ons op het creëren van eengunstig ondernemersklimaat. Logisch dus, dat wij altijd openstaan voornieuwe initiatieven en ideeën van zowel gevestigde bedrijven als startendeondernemingen.”Dynamiek is groot in Middelburg Johan Aalberts: “Middelburg heeft een diversiteit aan bijzon- dere bedrijven.”B estuurlijk is Middelburg verdeeld nog circa 2 hectare grond beschikbaar voor Binnenstad in wijken, waarbij iedere wijk zijn de bouw van bedrijven met buitenopslag. “Als gemeente blijven wij investeren eigen wethouder heeft. Onder de Verder staan er enkele panden te koop of in de Middelburgse binnenstad. Onze verantwoordelijkheid van Johan Aalberts te huur. sleutelwoorden zijn daar ‘onderhouden en vallen ook de bedrijventerreinen Arnestein bijblijven”, aldus de wethouder. “Er is een en Ramsburg en bedrijvenpark Mortiere. Ramsburg groot en divers winkelaanbod. Hoewel Mid-“Middelburg heeft een diversiteit aan Bedrijventerrein Ramsburg is volop in ont- delburg qua leegstand van winkelruimte bijzondere bedrijven. Dat maakt zakelijk wikkeling. Daar is met de komst van de N57 onder het landelijk gemiddelde zit, heeft Middelburg interessant. Naast een enkel een ware A1-locatie voor de bedrijvigheid dit onderwerp onze aandacht. Wij gaan de groot bedrijf zijn er diverse middelgrote ontstaan. Er zijn aantrekkelijke zichtlocaties binnenstad aantrekkelijker maken met bij-productieondernemingen, maar de bedrij- beschikbaar voor bijvoorbeeld kantoren en voorbeeld nieuwe verlichting op de Markt, vigheid bestaat vooral uit kleinere dienst- sommige vormen van detailhandel. Johan renovatie van de Geere parkeergarage en verlenende organisaties. Om als bestuurder Aalberts: “De gemeente heeft er zo’n 25 herinrichting van enkele pleinen. De komst dichter bij de ondernemers te staan, leg ik opstallen aangekocht die plaats moeten van het Filmhuis naar de Kloveniersdoelen regelmatig bedrijfsbezoeken af. Daarbij valt maken voor de aanleg van de nieuwe noor- juichen wij zeer toe. het mij steeds weer op dat elk bedrijf wordt delijke stadsentree. De daarin gevestigde Om onze dynamiek te kunnen behouden, gedreven door passie en dat sommige Mid- bedrijven zijn inmiddels verhuisd of doen gaan wij met Den Haag de uitdaging aan delburgse bedrijven toonaangevend zijn in dat binnenkort, onder meer naar Ramsburg, om de bestaande overheidsdiensten in hun branche.” Arnestein en Vlissingen. Ramsburg gaan wij Middelburg te laten. Daarmee voorkomen stapsgewijs renoveren. Eerst proberen wij wij bovendien leegstand van kantoren in Arnestein bestaande opstallen te verhuren en pas als de provinciehoofdstad!” Met de aanleg van de N57 is een lang dat niet lukt, gaan wij ze slopen.”gekoesterde wens van de ondernemers Gemeente Middelburgop Arnestein in vervulling gegaan; het Mortiere Kanaalweg 3aquaduct onder het Kanaal door Walcheren Bedrijvenpark Mortiere is de laatste Postbus 6000en de tweede toegangsweg zijn een feit jaren goed ontwikkeld. Voor de daar nog 4330 LA Middelburggeworden. Daardoor is het grootste bedrij- beschikbare grond is door diverse partijen venterrein van Middelburg een A1-locatie belangstelling getoond voor de vestiging T 0118 - 67 50 00geworden. Dit gemengde bedrijventerrein van hoogwaardige bedrijvigheid. Vrijetijds- F 0118 - 62 37 17biedt ruimte aan zowel grote internationaal park ZEP nadert zijn voltooiing. Binnenkort info@middelburg.nlopererende bedrijven als aan starters. Er is opent de Music Hall daar zijn deuren. www.middelburg.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 27. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Willem Mieras Alle elementen voor herstel bouwsector al op hun plaats Wachten op werkelijke D e crisisverschijnselen zijn in Zeeland nog steeds voldoende geld beschikbaar is. De crisis treft de Zeeuwse bouwsector minder hard niet anders dan elders: er worden Particulieren en bedrijven investeren onver- meer bouwfirma’s overgenomen minderd in de recreatieve sector, met name dan de Brabantse. Maar de terughoudendheid van en er gaan er meer failliet dan in voorgaande zomerwoningen. Ook dat geeft een impuls de banken en de bestedingsbeperking van zowel jaren, de leegstand is toegenomen en het aan de bouw.” aantal verkopen van woningen en bedrijfs-de overheden als de corporaties raken Zeeland panden gedaald. Maar de deskundigen die Openbaar maken op verzoek van Het Ondernemersbelang Heleen Dingemanse, directeur van Isoschelp even hard als de andere provincies. Toch zijn de samen kwamen in de kantine van brancheor- in Yerseke, constateerde de laatste maanden ganisatie Bouwend Nederland in Goes zagen aanmerkelijk minder terughoudendheid uitdagingen voor iedereen duidelijk: het verduur- ook positieve ontwikkelingen. De meest bij woningbouwcorporaties in het willen opvallende daarvan is de ombuiging van de toepassen van isolerende materialen. “We zamen en levensloopbestendig maken van een bevolkingskrimp in Zeeuws-Vlaanderen. mogen honderden woningen met onze zeeschelpen isoleren. Dat is natuurlijk groot aantal woningen en het herbestemmen van Impuls geven positief, al moet ik toegeven dat het “De komst van steeds meer Belgen compen- aanbestedingstraject langer is geworden. tal van winkels en bedrijfsgebouwen. In individuele seert de krimp. Het bouwen van een huis is Terwijl vroeger enkele firma’s een offerte bij ons goedkoper en ook de belastingdruk uitbrachten doen er tegenwoordig vijftien of gevallen is deze transformatie al volop bezig, maar is in Nederland lager dan in België. Dat meer mee. Opdrachtgevers zetten volgens het wachten is op een grootschalige financiële im- lokt een toenemend aantal Vlamingen mij teveel bedrijven aan het rekenen, zonder de grens over en verleent de bouwsector dat die een reële kans op toekenning van de puls om van de rimpelingen op het gladde opper- een impuls, vooral ook omdat de Belgen opdracht hebben.” kiezen voor Nederlandse bouwfirma’s”, zei Die kritiek had ook Eric de Ruijsscher, direc-vlak een krachtige golf te maken die het herstel Conny Almekinders, wethouder Financiën, teur van H4A Bouw & Infra B.V. in Sas van Economische Zaken en Openbare Werken Gent en voorzitter van de Zeeuwse afdeling van de sector eindelijk definitief laat aanspoelen. van de gemeente Sluis. “We zien ook dat er van brancheorganisatie Bouwend Nederland. Mira Sollie, secretariaat Heleen Dingemanse, Conny Almekinders, wethouder afdeling Zeeland van directeur van Isoschelp in Yerseke. Financiën, Economische Zaken en Bouwend Nederland. Openbare Werken van de gemeente Sluis.20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 28. deomslag“Ik pleit ervoor elke aanbesteding boven de ondersteunen. “BIM betekent dat we niet Training in leiderschap en communicatie 25.000 euro openbaar te maken. Dat is de langer met verschillende tekeningen langs is daarentegen een goedkope oplossing enige manier om een eind te maken aan de elkaar heen werken, maar die samenbrengen om dit soort faalkosten drastisch omlaag te situatie waarbij niet de meest geschikte maar in één virtueel model, waar de opdracht- brengen.”de goedkoopste bouwer de opdracht krijgt. gever als het ware doorheen kan lopen en Omdat enkel de prijs doorslaggevend is en dat ook precies de samenhang in beeld Total cost of ownershipniet aspecten als de overlast van een project brengt met de directe omgeving”, zei Martijn Een andere manier om de bouwkosten en de kwaliteit van het werk, worden bou- Jansen, partner bij Architecten Alliantie in te verlagen is volgens Martijn Jansen niet wers te weinig in staat gesteld zich te specia- Goes. “Teams kunnen daardoor veel beter langer enkel naar de aanschafwaarde van het liseren, en specialisatie is nu juist broodnodig met elkaar communiceren.” pand te kijken maar ook naar de exploitatie, om effi ciënter te kunnen produceren.” de total cost of ownership. “Dan komen de Menselijk aspect aspecten van duurzaam bouwen pas echt tot Samenhang in beeld brengen Zonder de impact van het virtuele te ontken- hun recht. Eigenaren hebben jarenlang de De crisis in de bouw is in essentie een nen, stipte Jacqueline De Nood-Paree van neiging gehad hun bezit als een belegging financiële crisis. De prijzen van bestaande De TeamEngineer in Middelburg aan, dat te zien, terwijl het vooral een gebruiksvoor-woningen en grond zijn overgewaardeerd. BIM het menselijke aspect niet volledig kan werp is. Dat neemt echter niet weg dat er Een gevolg van deze crisis is dat gewenste ondervangen. “Op de werkvloer zie je veel soms ook te veel aan het opwaarderen van veranderingen in de sector versneld worden tekortschietend leiderschap en slechte com- woningen is uitgegeven. Als er 80.000 euro doorgevoerd. De meestgenoemde ambitie is municatie: een uitvoerder die zich weinig beschikbaar is en 20.000 daarvan gaat alleen de omslag te maken van een aanbodgedre- aantrekt van wat ‘ze op kantoor hebben al naar een warmtepomp is dat onverant-ven naar een vraaggerichte sector, waarin de bedacht’ of een voorman en een uitvoerder woord veel. Duurzaamheid is een middel, wensen van de klant centraal staan. Boven- die niet samen door één deur kunnen. Als geen doel op zich. Het goede nieuws is ge-dien wordt het aanbod breder: van ontwerp ik dan hoor dat men er in het laatste geval lukkig dat de prijzen van groene technieken en bouw tot onderhoud en financiering. soms een derde man bij zet om met de twee en producten voor de bouw omlaag blijven Werken volgens het BIM-model is een goede anderen te communiceren, vind ik dat een gaan. Naarmate we ze meer toepassen leren methode om voornoemde verandering te kostbare en weinig effi ciënte oplossing. we dat effi ciënter doen.” Martijn Jansen, Eric de Ruijsscher, directeur van H4A Bouw & Infra B.V. in partner bij Architecten Sas van Gent en voorzitter van de Zeeuwse afdeling van Alliantie in Goes. brancheorganisatie Bouwend Nederland. Jacqueline De Nood-Paree van De TeamEngineer in Middelburg. het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 29. Rondetafelgesprek (vervolg) Tot 40 procent Nederland, zei dat het geld dat er nog is wachtte in dit opzicht ook veel van de infra- Het kernprobleem van de bouwsector is dat alsnog een uitweg zoekt uit het stuwmeer structurele werken rond de aanleg van onder de succesvolle implementatie van al deze waarin het lijkt gestremd. “Banken zijn terug- meer de Sluiskiltunnel en de nieuwe Zeelsuis kostenverlagende oplossingen eerst een houdend, maar vermogende particulieren bij Terneuzen. “Toen de Oosterscheldekering kostenverhoging vereist in de vorm van nemen steeds vaker zelf het initiatief om te en andere Deltawerken werden aangelegd, investeringen. En uitgerekend nu staan de investeren in een bouwproject, individueel bracht dat ook een stroom van betonvlech- balansen van bouwfirma’s onder druk door of in een groep. Op een spaarrekening levert ters en andere bouwarbeiders naar Zeeland. de sterk afgenomen vraag. Eric de Ruijsscher geld weinig op en onroerend goed blijft, Die werden hier jarenlang tewerk gesteld meende dat ook de aanschafwaarde van zelfs ondanks de prijsdalingen, op lange ter- en huurden of kochten dus huizen in de bestaande woningen en bedrijfspanden mijn een veilige en renderende belegging. Ik omgeving. Dat was goed voor de bouw maar nog stevig omlaag moet eer de markt een denk daarom dat die financieringsstromen ook voor de lokale economie als geheel.” nieuw evenwicht heeft bereikt van waaruit buiten de bank om de komende jaren Eric de Ruijsscher sprak die verwachtingen de bouwactiviteit een nieuwe opwaartse steeds belangrijker zullen worden voor de echter tegen: “Ik denk dat de meeste van die lijn kan vertonen. “De 10 procent die we tot bouwsector.” werklieden nu zullen worden ondergebracht nog toe hebben gezien is nog lang niet vol- Heleen Dingemanse gaf aan dat de groep in recreatiewoningen en na afloop van het doende. Er zit nog steeds lucht in de prijzen, vermogende particulieren een grijs kleurtje project de provincie weer verlaten. Toen die uiteindelijk wel met 40 procent zouden heeft. “Veertigers hebben vaak niets afgelost de eerste tunnel werd aangelegd waren de kunnen moeten zakken.” op hun hypotheek, maar de leeftijdsgroep verwachtingen in dit opzicht al net zo hoog- Conny Almekinders wees op het feit dat de daarboven nog wel. Die mensen wonen vrij gespannen en viel het ook al tegen.” overheden en corporaties noodgedwongen en beschikken over het geld om hun woning hun investeringen terugschroeven en dat ingrijpend te laten renoveren. Vanuit die De Zeeuwse bouwsector zal zich dus niet er dus ook van die kant weinig soelaas te hoek zien we dan ook nog veel opdrachten letterlijk en figuurlijk uit de crisis kunnen verwachten valt. “Er ligt nog een hele opgaaf komen.” graven. Het wachten blijft daarom op de met het opwaarderen van oudere woningen werkelijke omslag. Maar intussen evolueren en winkels – en soms ook met het slopen Tunneleffect de technieken om panden nog goedkoper ervan – maar de gemeenten en corporaties De emigrerende Belgen, de beleggers in en sneller te bouwen en te exploiteren kunnen die uitdaging nu niet in haar volle recreatiewoningen en –parken, de vermo- en groeit de vraag naar een nieuw type omvang aangaan.” gende particulieren: het zijn stuk voor stuk woningen, winkels en bedrijfspanden. Of de positieve elementen die de balans van de deur naar een winstgevender toekomst nu Financieringsstromen buiten de bank Zeeuwse bouw een stuk minder naar het langer of korter op slot blijft, vast staat dat ze Mira Sollie, belast met het secretariaat negatieve hebben doen uitslaan dan die daarna voor een veel langere periode open van de afdeling Zeeland van Bouwend van andere provincies. Martijn Jansen ver- zal blijven staan. 22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 30. Bedrijfsreportage De TeamEngineer bouwt aan de bouw, maar dan anders…I edereen weet dat volgens haar de “Uitvoerders en leidinggevenden hebben vaak En iedereen krijgt er een gratis E-boek bij! faalkosten in de bouw hoog zijn, en veel werk op hun schouders, waardoor ze te Het abonnement is vrijblijvend aan te vragen dat daardoor de marges onder druk weinig tijd hebben om bijvoorbeeld een werk via www.de-team-engineer.nl. staan. “Ik help teams in de bouwwereld goed voor te bereiden. Ik leer ze onder andere effectiever te werken, door aandacht te hun medewerkers aan te spreken en werk te Voor bouw(gerelateerde) bedrijven waar schenken aan drie pijlers, namelijk commu- delegeren, waardoor die benodigde tijd vrij ‘de nood hoog is’ en die meteen aan de slag nicatie, leiderschap en samenwerken.” Aan komt. Door betere voorbereiding worden willen: bellen voor een eerste afspraak kan het woord is Jacqueline de Nood-Paree, de immers fouten voorkomen. natuurlijk ook…”TeamEngineer. Daarnaast help ik teams beter samen te wer- ken, de onderlinge interacties te verbeteren. Over het waarom is ze helder: “Het is Van elkaar leren heeft ook geheid effect op het ongekend hoeveel geld er verloren gaat resultaat!”door slechte communicatie, ondeugdelijk aanspreekgedrag en eilandjescultuur. De TeamEngineer ondersteunt bij zulke pro-Bouwbedrijven die zich dat realiseren cessen, persoonlijk en ook groepsgewijs, eerlijk hebben al een belangrijke stap gezet; en direct, en altijd praktisch toepasbaar. de volgende stap is dat er actie wordt ondernomen. Het effectiever maken van De TeamEngineer schrijft elke twee weken een de communicatie is de belangrijkste pijler. E-zine vol waardevolle tips over communicatie, De TeamEngineer T 0118 - 43 51 79Ik weet dat ze dat in de bouw niet gewend leiderschap en samenwerken. Jacqueline: “Een Jacqueline de Nood-Paree M 06 - 140 668 07zijn, maar aan de andere kant: er valt daar abonnement is een eenvoudige manier om Bluesroute 120 jacqueline@de-team-engineer.nlnog zoveel winst in te behalen…” kennis te maken met De TeamEngineer. 4337 WD Middelburg www.de-team-engineer.nl Esthetica is steeds belangrijker op bedrijfsterreinen. Door het plaatsen van voorzetwanden en nieuwe gevels kan een eenvoudig gebouw architectonische allure krijgen. Daarnaast is de toepassing van façades ook een ideale manier om uw verouderde pand op een relatief goedkope wijze de uitstraling van nieuwbouw te geven. IZV ontwikkelde met ‘Refacing Solutions’een programma dat uw (bedrijfs-)pand van een nieuw gezicht voorziet. IZV ontwerpt en plaatst fraaie functionele en duurzame gevels. De mogelijkheden zijn talrijk. Zo kunt u harmonie een produc van t aanbrengen in uw gebouw(en) of juist een blikvanger maken van uw nieuwe gevel. Het materiaal wat we gebruiken varieert van gevelbeplating, constructief plaatmateriaal, hout, kunststof en dit allemaal in diverse vormen, kleuren en profielen. Laat u inspireren door een ‘artist impression’ van RFS en ervaar hoe de gevel van uw pand binnen korte tijd verandert in een prachtig visitekaartje. Adres Telefoon +31 (0)114 - 687 200 Hof te Zandeplein 11 Fax +31 (0)114 - 682 964 4587 CK Kloosterzande Email info@izv.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 31. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Willem MierasVoorloper op het gebied van duurzaamheidSamen vormen ze een breed werkend architectenbureau Ook alle kennis op het gebied van constructies van Meijer in Rilland-Bath. Alle verzamelde is binnen de organisatie aanwezig, net als erva- disciplines binnen de organisatie zijn ervoor dat thuis is in woningbouw, utiliteitsbouw, restauratie en ring met de stedenbouwkundige aspecten van ingezet, en het resultaat mag er zijn: een een project. Architecten Alliantie is bovendien gebouw met een transparant karakter van gro-renovatie. Hun projecten spreken tot de verbeelding en in staat om een origineel interieurontwerp te tendeels glazen gevels, parkeren geïntegreerd maken. Binnen dat totaalpakket wordt nauw in de terreininrichting en een totaalplaatje zijn vaak te vinden op prominente plekken, in heel Zee- samengewerkt met andere disciplines in de dat deel uitmaakt van het landschap. Ook het bouw, waaronder een vooraanstaande instal- veelbesproken Guesthouse Ensenada in het land en daarbuiten. Ze zijn sterk in duurzaam en milieu- latieadviseur als Dubourgraaf. Het resultaat: Zeeuws-Vlaamse Schoondijke is mede dankzij brede vakkennis die wordt ingezet voor het Architecten Alliantie tot stand gekomen. “We bewust bouwen. Hoog tijd voor een gesprek met de duurzaam ontwerpen en realiseren van ener- zijn van vele markten thuis.” giezuinige gebouwen. “Toegevoegde waarde vier partners van Architecten Alliantie: Herwig Minnen, waar onze opdrachtgevers hun voordeel mee Energiewinst doen.” Architecten Alliantie legt zich eveneens toe op Jessica de Putter, Martijn Jansen en Paul van Noppen. het ontwerpen en ontwikkelen van Brede Scho-“We zijn veelzijdig met een eigen gezicht.” Dwarsdoorsnede len, waarvoor het met name in Noord-Brabant Het portfolio van referentieprojecten van enkele leuke opdrachten heeft verworven en Architecten Alliantie maakt veel duidelijk. Het uitvoert. Het restaureren en renoveren van mo- H et is langzamerhand een bijzonder is een mooie dwarsdoorsnede van het brede numenten, jong en oud, is nog zo’n voorbeeld fenomeen: een architectenbureau werkterrein van het bureau en voert de kijker van brede oriëntatie op de markt. Duurzaam dat een totaalpakket biedt, met door de hele provincie. Het kantoor van het bouwen is vanouds een specialisme van de kennis die reikt van het ontwerp tot en met Regionaal Pedagogisch Centrum Zeeland in Goese architecten. In opdracht van Woonburg/ de oplevering van een project. Desgewenst Vlissingen, het kantoor van de PZC in Middel- Marsaki werd in Grijpskerke bijvoorbeeld de wordt meteen een meerjarenplanning voor burg, een multifunctioneel centrum als Tehaere eerste CO2 neutrale woonstraat van het land het onderhoud opgesteld, zodat ook de in Yerseke en uiteraard ook bedrijfsgebouwen, gerealiseerd, een project waarin ook partijen investeringen op de langere termijn duidelijk in zoals dat van Moeleker in Kapelle: nieuwbouw als ZMf en Delta participeerden. Het concept beeld komen. Dat is de kracht van Architecten met productiehal, kantoorfuncties en een wordt op dit moment ook toegepast in een Alliantie, een bundeling van disciplines onder showroom op een zichtlocatie aan de A58. woonwijk in Heinkenszand, met corporatie R&B één dak die op de Zeeuwse schaal gerust uniek Waar ze bij Architecten Alliantie ook trots op Wonen als opdrachtgever. Door slim richting genoemd mag worden. zijn: het vorig jaar zomer opgeleverde kantoor zon te ontwerpen, het toepassen van in- novatieve technieken op het gebied van warm- tetransport en het uitvoeren van isolerende maatregelen, valt volgens Architecten Alliantie nog veel (energie)winst te halen. Ondertussen wordt volop geïnvesteerd in het implemente- ren van het werken met een Bouw Informatie Model (BIM) in de eigen organisatie, zodat er in de nabije toekomst nog effi ciënter kan worden gewerkt en sneller informatie kan worden gedeeld met samenwerkende partners. Bij alle veranderingen blijft voor Architecten Alliantie één ding hetzelfde: het ambitieniveau. “We zijn in Zeeland altijd voorloper op het gebied van duurzaamheid geweest. Dat willen we ook graag blijven, door de wensen van onze op- drachtgevers te vertalen in ruimtelijke plannen die functioneel zijn, aantrekkelijk voor het oog, en die ook nog energiewinst opleveren.” Architecten Alliantie BV Kloetingseweg 46, 4462 BA Goes T 0113 - 22 93 56 F 0113 - 22 77 43 info@architectenalliantie.nl www.architectenalliantie.nl24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 32. • accountantsUitzicht • belastingadviseurs • bedrijfsadviseursleidt tot • loon- en salarisverwerkinginzicht... • personeelsmanagementGoed inzicht in cijfers?Uw organisatie kan niet zonder!U krijgt de specialist die uverdient, persoonlijk maaraltijd professioneel! WWW.REMMERSWAAL.NL • BERGEN OP ZOOM • ROOSENDAAL • SINT MAARTENSDIJK • Bedrijfsprofiel BCON Energy Systems: bedrijf met een missie Stop nu het verbruik van blindstroom en bespaar• Warmte-isolerend, dus minder stookkosten geld! Wij hebben de juiste apparatuur om uw• Isolerende bodemafsluiter, geeft vocht energierekening omlaag te brengen. geen kans• Voorkomt stank, ongedierte, zwam, Neem contact met ons op om de schimmel en betonrot mogelijkheden te bespreken.• Milieuvriendelijk en duurzaam materiaal T 0166 – 65 4335 • WWW.BCON-ENERGYSYSTEMS.NL Kijk voor meer informatie op onze website! Fuchsialaan 12, 4401 HV YersekeTel.: 0113 - 57 12 49 / 0511 - 47 36 62 • Fax: 0113 - 57 37 74 info@isoschelp.nl • www.isoschelp.nl
  • 33. ColumnUitlatingen op Is arbeidsmigratie eenFacebook oplossing voor uw‘’Wat er nu toch is gebeurd, dat is niet te geloven”, roept een trouwe personeelsprobleem?klant in mijn oor zodra ik de telefoon opneem. Een medewerker vanons heeft op Facebook haar gal gespuwd over haar leidinggevende en In Spanje bedraagt de werkloosheid meer dan 20 procent en zelfsook nog een paar sneren over het bedrijf. Toevallig las een collega dat bijna 45 procent onder de jongeren. De ‘International Labour Or-en je snapt het al, het gaat als een lopend vuurtje rond binnen het be- ganisation’ spreekt al over een verloren generatie, omdat deze jon-drijf. Wat moet ik nu? Dit kan toch niet, daar gaat onze goede naam…” geren na hun studie niet aan een baan geraken. Nochtans hebben we in onze regio genoeg vacatures, die niet goed ingevuld raken onderhouden in de pauzes, maar tijdens werktijd alleen als er direct door de mensen die we hier al in de werkloosheid hebben. nut is voor de werkgever. E Werkgevers èn werknemers blijken en mogelijke oplossing is om Het gaat hier om gemotiveerde, hoog- ook behoefte te hebben aan richt- Zuid-Europeanen naar hier te opgeleide kandidaten die uw vacature lijnen die de grenzen aangeven bij halen om voor langere of kortere probleem graag willen oplossen. het gebruik van sociale media door termijn een baan uit te oefenen. Met werknemers. Het gaat hierbij om het name technische, vakbekwame krachten Timmie de Pooter publiceren van informatie, filmpjes maar ook hoger geschoolden kunnen en foto’s op netwerksites als Hyves, interessant zijn. De eerste groep omdat Facebook, Flickr, YouTube, Twitter, ze projectmatig een onderhoudsstop of het schrijven van weblogs en het klus kunnen doen waar hun vakkennis deelnemen aan online discussies, van grote waarde is; de tweede groep zowel privé als op het werk. omdat ze voor langere duur invulling kan geven aan die o zo moeilijk in te Uitgangspunt van de richtlijnen zou vullen vacature. Uitzendbureau de PooterN moeten zijn dat werknemers in prin- Noordstraat 6 adat ik het bericht op cipe zelf moeten weten hoe zij in hun We hebben inmiddels ruime ervaring 4571 GD Axel Facebook had gelezen, vrije tijd communiceren op netwerk- met het overbrengen van Zuid- en T 0115 - 56 22 30 krabde ik mijzelf ook even sites en in online discussies. Maar dat Oost-Europeanen. Het is erg belangrijk info@depooter.nlachter de oren… Dat waren een aantal er houvast nodig is als de belangen dat mensen vooraf goed geïnformeerd www.depooter.nlniet mis te verstane uitlatingen. We van de werkgever, collega`s, klanten worden over de werkomstandigheden, hebben de medewerkster mondeling of werkrelaties in het geding komen. de vacature en de regio. We doen en schriftelijk gesommeerd om per In een recente uitspraak oordeelde meestal eerst een telefonische intake direct de uitlatingen te verwijderen de kantonrechter dat ontbinding of een gesprek via Skype om te kijken van Facebook. Daarnaast heeft zij een van de arbeidsovereenkomst kon wat voor kandidaat er reageert. Hierbij schriftelijke waarschuwing gekregen om worden toegewezen, omdat een letten we ook op het feit of de kandidaat geen negatieve uitlatingen te doen op werknemer de werkgever dermate eerder in het buitenland verbleef (voor internet of middels andere social media grof beledigde op social media dat studie of werk).over haar werkgever. Vervolgens is er dit in strijd was met het beginsel van Vervolgens laten we de kandidaat met een protocol opgesteld over het gebruik goed werknemerschap. een goedkope luchtvaartmaatschappij van social media. naar hier komen zodat de klant ze kan Ellen Sinke interviewen. Als de klant uiteindelijk Ik merk dat werkgevers soms moeite kiest voor de kandidaat, dan hebben met de activiteiten van bereiden we een contract voor werknemers op Facebook, LinkedIn HR Consultancy BV waarbij we uitgebreide hulp of Twitter. Verbieden is geen Dorpsstraat 123 geven bij het zoeken naar een optie, want sociale media zijn niet 4451 AB Heinkenszand woning en uitleg over de meer weg te denken. Toestaan en T 0113 - 56 31 80 sociale zekerheid en fiscaliteit reguleren kan juist profijt opleveren. F 0113 - 56 21 71 in Nederland. Bijvoorbeeld door medewerkers info@hr-consultancy.nl Arbeidsmigratie kan zo vrijuit hun sociale netwerken te laten www.hr-consultancy.nl maar de oplossing zijn. 26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 34. SPECIALE AANBIEDING 20 * 12 Cursus BHV BasiBHV Cursus + Herhaling sJonkman Opleidingen biedt nu de * juni t/m dece mber 2012cursus BHV Basis (2 dagen) en Herhaling(1 dag) aan tegen zeer scherp tarief!Cursusinhoud BasisBij de cursus BHV Basis of Herhaling komen de € 200,-volgende onderwerpen aan de orde:• organisatie van de bedrijfshulpverlening Herhaling• brandbestrijding theorie € 100,-• noodsituaties• alarmeren en evacueren• verbindingen met externe diensten• brandbestrijding praktijk• levensreddende handelingen• redding• het verplaatsen van gewonden• reanimatie• Wij geven de cursus ook bij u op locatie (In company!), vraag naar de mogelijkheden.Bekijk ons volledige cursusoverzicht op www.jonkmanopleidingen.nlOudelandseweg 22 | 4536 HL Terneuzen | T (0115) 64 97 49 | F (0115) 64 96 08 info@jonkmanopleidingen.nl | www.jonkmanopleidingen.nlAdministratiekantoor Van Beers BV Belastingzaken, jaarrekeningen, boekhoudingen, loonadministraties, financieringsvraagstukken. Mariekerkseweg 48 - 4364 AS Grijpskerke telefoon (0118) 59 28 28 - fax (0118) 59 32 11 www.admvanbeers.nl
  • 35. BedrijfsreportageWhoesa:nieuw rustgevenddrankje?! W Energiedrankjes zijn in overvloed verkrijgbaar in hoesa is het nieuwe product dat op deze behoefte inspringt. de supermarkten, maar een rustgevend drankje Een rustgevend drankje, met natuurlijke ingrediënten, dat op elk is blijkbaar ver te zoeken. Iedereen heeft tenslotte moment van de dag te gebruiken is. Het beïnvloedt de rijvaardigheid niet en kan van die momenten dat je het even niet meer ziet dus volledig veilig worden gebruikt. “Whoesa helpt mij echt om in hectische zitten en iets nodig hebt om tot rust te komen. situaties even een moment van rust te kunnen nemen en dan met hernieuwde De momenten dat je baas of juist je personeel je energie weer verder te gaan”, aldus een vertegenwoordiger. Het product werd met tot waanzin drijft, maar natuurlijk ook in thuis- succes gelanceerd tijdens de Contacta in 2011 en sindsdien is het steeds vaker situaties heb je situaties waarbij je je kinderen bij business evenementen te zien en te proeven. Op de website www.whoesa.nl is het liefste achter het behang zou plakken. En dan verdere info over Whoesa te vinden, maar binnenkort zullen de speciale displays in heb je behoefte aan iets rustgevends. de winkels verschijnen en zullen op evenementen de opvallend beletterde het beste van twee partijen: de grafische auto’s de ware eyecatchers worden. kijk van een ontwerpbureau, die daarmee de bouwer weer een nieuwe technische Klinkt als een mooi succesverhaal waar uitdaging bezorgt”, aldus Annelies Korst, menig bedenker van een nieuw product mede-eigenaar van Recht door Zee. jaloers op zou zijn. Maar Whoesa is niet Recht door Zee, opgericht in 2001, is meer dan een simpel flesje water waarmee een van de weinige ROTA-erkende het reclamebureau Recht door Zee op een reclamebureaus in Zeeland. De klanten- hele eigenwijze manier laat zien hoe zij net kring varieert van havenbedrijven, even anders de zaken aanpakken. Dit full overheidsinstanties, horeca, onderwijs service reclamebureau biedt zijn klanten tot bedrijven in de metaalsector, midden- een breed pakket op reclamegebied. Van en kleinbedrijf, banken, etc. “Onze het bedenken van een marketingplan voor werkzaamheden variëren daadwerkelijk een nieuw product tot de bijbehorende van het stempelkaartje voor de bakker huisstijl, van drukwerk tot website, van om de hoek tot de volledige realisatie van autobelettering tot buitenreclame. Zo is een beursstand waar ook ter wereld en Recht door Zee van alle markten thuis, daardoor blijft ons werk elke dag weer maar schakelt waar nodig professionals in. boeiend”. En dat alles vindt zijn oorsprong in “Om een voorbeeld te geven: wij ontwerpen een uniek bedrijfspand: sinds 2008 is Recht websites maar laten de bouw ervan over door Zee, waar inmiddels zes personen aan compagnons waar we intensief mee werkzaam zijn, gevestigd in een kerkje in samenwerken. Zo combineer je Sas van Gent. 28 het ONDERNEMERS BELANG
  • 36. Een goede werknemer komt niet   zomaar binnenvliegen.       Het vinden van geschikt personeel (tijdelijk of vast) kan u veel tijd en energie kosten. Laat dit daarom over aan onze professionals. Zij kennen de juiste mensen en weten wat nodig is voor uw onder- neming. Hierdoor vinden zij altijd de perfecte match. Meer weten? We komen u graag over al onze diensten vertellen. Of kijk op www.mcz.nu. Samen maken we werk van uw onderneming.   • specialist in uitzenden,   werving en selectie   • persoonlijk contact • 100% de juiste match SCHAKEL NAAR WERK RE-INTEGREERT CONSULTEERT ZENDT UIT & MATCHT MCZ007 Adv_OB Zeeland_105x157.indd 1 P r o j e c t B . V. 08-06-12 16:49 center
  • 37. Onze mensen zijn net zo makkelijkbereikbaar als onze havens Zeeland Seaports heeft veel sterke punten. De ligging aan Zoekt u een haven waar u te allen tijde op kunt bouwen?open zee, de diepgang van 16,5 meter, de filevrije verbindingen Wilt u in zee met gedreven vakmensen zonder negen tot vijfmet het achterland en de faciliteiten. mentaliteit, die ervoor zorgen dat ladingen snel en zorg-vul-Maar één belangrijke reden om voor een haven te kiezen, dig worden afgehandeld? Mooi, de haven is ons leven.ontbreekt nog in dit rijtje. De mensen. Wie kennis maakt met We weten wat werken is en begrijpen dat uw belang ookZeeland Seaports, leert professionals kennen die trots zijn op ons belang is. Klanten gaan voor. Altijd.hun havens. Trots zijn op hun vak. En zoals u weet is trotsde brandstof van motivatie. We weten wat voor onze klanten Bel met onze commerciële afdeling die u graag in contactbelangrijk is in onze havens en dat het verschil vaak wordt ge- brengt met de juiste verlader. U kunt ons bereiken via telefoon-maakt door de inzet. In de directiekamers en op de kades nummer +31 115 647 400. Dag en nacht, zeven dagen per week.wordt er met veel verstand van zaken met u meegedacht. www.zeelandseaports.com driven by dedication