Magazine Het Ondernemersbelang Westerkwartier 0112
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Magazine Het Ondernemersbelang Westerkwartier 0112

on

  • 653 views

Magazine Het Ondernemersbelang Westerkwartier 0112

Magazine Het Ondernemersbelang Westerkwartier 0112

Statistics

Views

Total Views
653
Views on SlideShare
653
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Westerkwartier 0112 Document Transcript

  • 1. NR. 1 2012 WESTERKWARTIER Het centrum van Zuidhorn ondergaat een ware metamorfoseDe leukste beurs Gemeente Zuidhorn heeft SITA en Kremer gaan samen Ondernemers innoveren wegensvan het Noorden! oog voor kleine kernen voor duurzaamheid kansen, niet om subsidies
  • 2. Colofon HOB Groningen /Westerkwartier 1-2012 Inhoud HET CENTRUM VAN ZUIDHORN ONDERGAAT EEN WARE METAMORFOSEHet Ondernemersbelang Groningen / Twee pleinen zijn zo goed als klaar, Horeca en Overtuinen, terwijl de derde, de Dorpsvenne,Westerkwartier verschijnt vijf keer medio 2013 gereed komt. Zuidhorn beschikt dan over een leefbaar en aantrekkelijkper jaar centrum, waar de consument prima terecht kan. De meeste ondernemers reageren positiefNegende jaargang, nummer 1-2012 op alle verandering, hoewel Abbe Borger, voorzitter van de Zakenkring Zuidhorn, het jammer vindt dat niet meer ondernemers zich aansluiten bij de Zakenkring. “Juist metCoverfotografieRien Linthout 6 elkaar kunnen we meer doen en blijft er draagvlak bestaan voor de activiteiten die we elk jaar organiseren.”UitgeverJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 30 VBZO STAAT VOOR GROTE UITDAGINGEN9860 AA Grootegast De afgelopen jaren heeft de Vereniging Bedrijvenpark Zuidoost, kortweg VBZO, zichWeegbree 19861 ES Grootegast onder andere bezig gehouden met het Ondernemerstrefpunt, ZIZO (het totaalpakketT. 0594 - 510303 voor diensten op het gebied van zorg en inkomen), revitalisering van diverseF. 0594 - 611863 bedrijventerreinen, parkmanagement en uiteraard activiteiten voor de circa 300 leden.info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl Ook het Fonds Ondernemend Groningen is officieel van start gegaan. En het volgende megaproject staat al weer voor de deur: de aanpak van de Zuidelijke Ringweg.Eindredactie:Erik van RaalteT. 0594-695614e.vanraalte@novema.nl 10BladmanagerJohannes Oosterhof DE LEUKSTE BEURS VAN HET NOORDEN!Novema GrootegastT. 0594 - 510303 Onafhankelijk van elkaar hadden Sikko Cazemier uit Tolbert en Myra Eeken-Hermans uitj.oosterhof@novema.nl Grootegast het idee om in het Westerkwartier een ondernemersbeurs te organiseren.Vormgeving: Een beurs om de ondernemers in de eigen regio beter te leren kennen, want wat je verKijfWitte, Leek haalt is lekker, maar wat je dichtbij haalt is het lekkerst! Samen met Annelice Kuperus,Druk Jeroen Hummel en Jan Hut is in november vorig jaar gekeken naar de mogelijkhedenScholma Druk, Bedum en op 24 april a.s. zal de eerste Ondernemersbeurs Westerkwartier een feit zijn.Aan deze uitgave werkten mee:Hans Banus 14Gerrit BoerJur EngelchorIngrid HogenkampEd Klijnman WETHOUDER TON SCHROOR: “WE WILLEN DE STADJeroen Kuypers AANTREKKELIJK HOUDEN”IngerMarlies LeeuwenburghRien LinthoutMarco Magielse Ambities kunnen de Groninger bestuurders niet ontzegd worden. Het Forum, deHenk Poker aanpak van de Oostwand van de Grote Markt, de tram, de Zuidelijke ringweg die op deHenk Roede (strip) schop gaat: er staat de komende jaren het een en ander te gebeuren in Stad. “We willenAndré Staas - CommArtTekstbureau Vakmaten de stad aantrekkelijk houden”, zegt wethouder Ton Schroor, onder andere verantwoordelijk voor economische zaken en cultuur. “Zowel voor ondernemers, 26Henk VeenstraAndré Vermeulen (columnist) toeristen als de bevolking.”Adreswijzigingen:Adreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan TinyKlunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermeldingvoor welke editie van hetOndernemersbelang de wijzigingbetreftISSN: 1873 - 7412Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan niet aan-sprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 3. ■ En verder04 Nieuws05 Rokjesdag09 Nieuws van de Bedrijvenvereniging Leek16 Sijperda Verhuur ziet kansen voor groei19 Kijf&Witte bestaat 10 jaar19 I.J. de Bruin van Administratiekantoor K&K: “Klein, maar krachtig!”20 Gemeente Zuidhorn heeft oog voor kleine kernen22 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? De mening van ons panel25 Letsel na valpartij29 Calculeer en verdien meer31 De tijd dringt!34 SITA en Kremer gaan samen voor duurzaamheid
  • 4. NieuwsOVERNAME WANDER AUTOMOTIVE DOORPOUW AUTOMOTIVE GROEP EERSTE PAAL VOORPouw Automotive Groep en Wander NIEUWBOUWAutomotive hebben overeenstem- BEDRIJFSPAND VAN DEming bereikt over de intentie om in TELECOM SERVICE GROEPapril te komen tot een overnamevan alle activiteiten door Pouw. De Dinsdagochtend 3 april werd de eersteactiviteiten van Wander betreffen o.a. paal geslagen van het nieuwedealerschappen in Opel, Kia, en Mazda. bedrijfspand van de Telecom ServiceNaast het dealerbedrijf gaat het ook Groep. De handeling werd verricht doorom leasemaatschappij Lease Quality PERSBERICHTEN Richard Pastoor, kleinzoon van oprichtersen de verhuurvestiging AutoRent Willem en Henny Pastoor. Deze officiëleWander. Wander Automotive bestaat Is er een nieuwe directie handeling was het startsein voor desinds 1919 en is gevestigd vlakbij de aangetreden? Heeft u productie- nieuwbouw van het bedrijfspand op hetA28 in Assen. GeertJan Timmer en Alexia Oostland nieuws? Gaat u verhuizen, een industrieterrein Leeksterveld aan De nieuwe vestiging openen of Hoogte te Leek.Pouw Automotive Groep en Wander Jan Pouw. Eind december vorig jaar fuseren? Uw persberichten, bijAutomotive verwachten de overname werd Van der Molen Autogroep en voorkeur met foto, kunt u sturen Het nieuw te bouwen duurzamein april definitief te effectueren na Auto Lease Groningen al naar Uitgeverij Novema; redactie bedrijfspand langs de A7 te Leek istoestemming van de bevoegde overgenomen door Pouw. GeertJan HOB Westerkwartier / Groningen; ontworpen door Architectenburo Zijlstrainstanties. “Met de overname van Timmer en Alexia Oostland gaan de t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; en het bouwkundig advies is gegevenWander Automotive zetten we een directie voeren van Pouw Automotive 9860 AA Grootegast of per e-mail: door Ingenieursbureau Wassenaar. Debelangrijke stap om onze plannen in Noord met vestigingen in Assen, e.vanraalte@novema.nl bouw wordt uitgevoerd door BAMNoord Nederland te realiseren”, aldus Haren en Groningen. Utiliteitsbouw in samenwerking met BAM Techniek. Het nieuwe pand met in totaal 3 verdiepingen en een totale oppervlakte van 4000 m? biedt de Telecom Service NOORDELIJKE HYPODOMUS Groep de mogelijkheid om een verdere ONDERNEMERSBEURS WESTERKWARTIER: groei te realiseren. Medio april 2013 KANTOREN GAAN VERDER DE LEUKSTE BEURS VAN HET NOORDEN! hoopt het bedrijf z’n intrek in het nieuwe ALS WOONACCENT Op dinsdag 24 april wordt in Best ondernemers aan elkaar laten zien bedrijfspand te nemen. Voor verdere MAKELAARS Western Hotel Restaurant Aduard wat voor talent er in de eigen regio bedrijfsinformatie: www.telecom- Vanaf 1 maart 2012 zullen vier van 10.00 tot 17.00 uur de leukste aanwezig is, want wat je van dichtbij service.nl. vestigingen van Hypodomus in Noord beurs van het Noorden! haalt is het lekkerst!”, aldus Sikko Nederland doorgaan als Woonaccent georganiseerd. Een initiatiefgroep Cazemier en Myra Eeken-Hermans. Makelaars. Het gaat om de vestigingen bestaande uit Sikko Cazemier “Naast netwerken is er volop in Steenwijk, Zwolle, Assen en (verhuur & evenementen), Annelice aandacht voor extra inspiratie ABIANT VERWERFT Groningen. Woonaccent Makelaars Kuperus en Myra Eeken-Hermans tijdens het standhoudersbuffet dat PARTICIPATIE IN TALOS, behoort hiermee in één klap tot de (Westerkwartier Promotiebureau), we s avonds organiseren. De beurs grootste makelaars van de Noord Jeroen Hummel (Hummel is open van 10.00 tot 17.00 uur en INTERMEDIAIR IN Nederland. Deze overgang is een Tuintotaal) en Jan Hut willen voor daarna wordt er nog een TECHNIEK belangrijke stap volgens Robert Vonk, ondernemers uit het Westerkwartier inspirerende afsluitende avond voor directeur van Woonaccent Nederland: een plek creëren om andere alle deelnemers georganiseerd. De grootste onafhankelijke “Hierdoor verdichten wij ons netwerk ondernemers uit het Westerkwartier uitzendorganisaties in Noord-Nederland, en versterken wij onze positie in de te leren kennen én je eigen bedrijf te Meer informatie is te vinden op Abiant Uitzendgroep en de MF Groep Nederlandse makelaardij. Met deze promoten. “We willen de www.ondernemersbeurswk.nl. (eigenaar van Talos, Intermediair in vestigingen groeien wij naar 25 Techniek), gaan hun krachten bundelen kantoren en bieden wij een nog vlnr Jeroen Hummel, Myra Eeken-Hermans, Annelice Kuperus en Sikko Cazemier. in de technische flexbranche. Talos, sterker merk.” Onder de naam van Op de foto ontbreekt Jan Hut. (Foto: Rien Linthout) Intermediair in Techniek, is een technisch Hypodomus werden niet uitzendbureau met drie vestigingen in makelaardijdiensten aangeboden, Noord-Nederland, met daarnaast een maar ook hypotheken en eigen opleidingsinstituut. Abiant verzekeringen. Robert Vonk licht toe Uitzendgroep is naast de activiteiten in dat daar niets aan verandert: “Onder Noord-Nederland, prominent aanwezig de naam Hypotheekaccent zullen in de technische/metaal sector in Noord- dezelfde vertrouwde gezichten onze Duitsland met meerdere vestigingen. klanten blijven adviseren over Door de participatie van Abiant in Talos hypotheken. De vier vestigingen zullen grote synergetische voordelen zullen dus een fullservice NVM behaald kunnen worden op het gebied makelaarskantoor worden, met van opleiden en uitzenden van daarbij erkende hypotheekadviseurs vaktechnisch personeel. Talos gaat als onder de naam Hypotheekaccent.” zelfstandige organisatie de technische Met deze uitbreiding kijkt de markt op het gebied van metaal, elektro franchiseformule met veel optimisme en bouw en opleidingen verder naar de toekomst. uitbreiden. In de komende jaren zullen www.woonaccent.nl nieuwe vestigingen in Friesland, Groningen en Drenthe geopend worden.04 het ONDERNEMERS BELANG het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 5. Nieuws ColumnEVENEMENTENWESTERKWARTIERPROMOTIEBUREAU Rokjesdag Na de donkere maanden waarin deVoor het komende voorjaar heeft het omzetten in uitzendland onder drukWesterkwartier Promotiebureau onder stonden, lijkt het tij zich op rokjesdagmeer de Kunst- en Tuintiendaagse op te hebben gekeerd. Dat rokjesdag niethet programma staan. Van 15 tot en (direct) gepaard gaat met onsmet 24 juni wordt dit evenement uitzendwerk is een gegeven, sterkegehouden in samenwerking met de overeenkomst is wel dat de activiteit bijStichting Erven de Jager uit beide toeneemt met het mooieGroningen. Stichting Erven de Jager voorjaarsweer. Het voorjaarsweer geeftgaat de provincie Groningen op de een goede impuls aan de handelsgeest,kaart zetten als dé tuinprovincie van zo merken wij.Nederland. Ze nodigt bijzondere kunst- en interieurroute Daar Waar Ik ideeën voor de Kunst- entuinen uit om de ontmoeting aan te Woon met twee locaties in Grootegast Tuintiendaagse, neem dan contact op Heeft de actualiteit binnen onzegaan met kunst en cultuur en mee te en Sebaldeburen in ieder geval al mee. met Myra Eeken-Hermans: branche deze maanden stilgestaan?doen aan deze tiendaagse. In het Aan de verdere invulling wordt nog myra@westerkwartierpromotie.nl of Absoluut niet! Neem het recenteWesterkwartier gaan we poëzie gewerkt. Wilt u als bedrijf meedoen 06-22993374. polenmeldpunt en de tocht vanbeleven op Nienoord Leek en doet de aan Ei Ei Westerkwartier of heeft u Nederlandse bijstandsgerechtigden langs de Westlandse kassen. Heeft het één met het ander te maken? DE HAAN ADVOCATEN & NOTARISSEN WIJ STRIJDEN Je ziet (als je erop let tenminste) dat de TEGEN KANKER! arbeidsmarkt momenteel hot topic is. GROOTSTE NOORDELIJKE KANTOOR IN DE Flexibilisering zal de komende jaren ‘STAND VAN DE ADVOCATUUR’ HELPT U MEE? meer en meer de vorm van de groei van ondernemingen tekenen. Het is toch De Haan Advocaten & Notarissen is binnen de advocatuur. Het rapport In het weekend van 30 juni op 1 juli geen op zichzelf staand gegeven dat in wederom gestegen in de jaarlijkse signaleert trends en nieuwe of 2012 zal het evenement SamenLoop 2010 nog 83.000 vaste contracten ‘Stand van de Advocatuur’. Zowel opvallende ontwikkelingen en voor Hoop Groningen plaatsvinden in werden verstrekt tegenover 2000 (!) vaste op de lijst van advocatenkantoren innovaties. ‘De Stand’ belicht jaarlijks het Stadspark te Groningen. contracten in 2011? Er zal de komende als op de lijst van combinatie- de top-50 van advocatenkantoren. De SamenLoop voor Hoop is een tijd nog veel om te doen zijn… kantoren van advocaten en Bestuursvoorzitter Winfryd de Haan wandelevenement van KWF notarissen staat het kantoor dit jaar toonde zich zeer content met dit Kankerbestrijding dat 24 uur duurt. Met de toenemende (behoefte aan) op de tweeëntwintigste plaats. nieuws. “De Haan Advocaten & SamenLoop voor Hoop zet flexibilisering en de afbouw van de rol Daarmee is De Haan Advocaten & Notarissen is een voortvarende en (ex)kankerpatiënten in het zonnetje van UWVs en sociale werkplaatsen, kan Notarissen nu officieel de grootste professionele organisatie. Maar onze en herdenkt de overledenen. Met dit het niet anders dan dat uitzendbureaus juridische dienstverlener van de groei en zeker het stijgen op zo’n evenement vieren we het leven, in toenemende mate een prominente Noordelijke provincies. Dit werd lijst, is geen doel op zich. Liever zamelen we geld in voor positie zullen gaan innemen in afgelopen week bekend gemaakt steken we onze aandacht en energie wetenschappelijk onderzoek naar transities op de arbeidsmarkt. Wij zijn er tijdens een presentatie in het WTC te in het bewaken en verbeteren van kanker en geven we informatie over klaar voor. Amsterdam. De ‘Stand van de onze kwaliteit. We focussen ook kanker. Het evenement wordt enkel Advocatuur’ is het enige jaarlijks liever op de toekomst”. georganiseerd door een team van terugkerende marktonderzoek ruim 20 enthousiaste vrijwilligers. Als symbool voor de voortdurende strijd tegen kanker, wandelen deelnemers Titus Pelsma afwisselend rondjes over een parcours. Om dit evenement tot een succes te maken, zoeken we uw hulp! CHOCOLADEDROOM Voor meer informatie over wat uw bedrijf voor ons evenement kan Graag willen wij ons even voorstellen. mensen met een veganistisch- of betekenen kunt u kijken op Wij zijn Klaas en Abeldina Kajuiter en suikerbeperkt dieet. Maar ook mensen www.samenloopvoorhoop.nl/ in november 2009 zijn wij gestart met met koemelk- of lactose intolerantie groningen, of mailt u met ons bedrijf Chocoladedroom. Wij zijn kunnen onze pure chocolade eten. sponsoring@samenloopvoor een bedrijf wat zich heeft gespeciali- Tevens verzorgen wij Chocolade hoopgroningen.nl. seerd in bijna alles wat met chocolade workshops, proeverijen en kinder- en te maken heeft. Onze chocolade is fair tienerfeestjes. No Nonsense Personeelsdiensten trade en de chocolade heeft een eigen S. Leviestraat 5 smaak, daar wij het nog mengen met Abeldina Kajuiter-Cazemier 9351 BM 100% cacaomassa waardoor er een Havenstraat 22B T: 0594-510000 eigen melange ontstaat. Wij maken al 9822AG Niekerk-Grootegast F: 0594-517376 onze bonbons en vullingen zelf.Onze T. 06-36497867 www.nnpd.nl pure Chocolade is volledig plantaardig info@chocoladedroom.nl www.twitter.com/NoNonsensePD en daar door ook uiterst geschikt voor www.chocoladedroom.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 6. Interview Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien LinthoutAbbe Borger, voorzitter Zakenkring Zuidhorn: “Ik hoop dat meerondernemers zich aansluiten” Het centrum van Zuidhorn ondergaat momenteel een ware metamorfose. Twee pleinen zijn zo goed als klaar, Horeca en Overtuinen, terwijl de derde, de Dorpsvenne, medio 2013 gereed komt. Zuidhorn beschikt dan over een leefbaar en aantrekkelijk centrum, waar de consument prima terecht kan. De meeste ondernemers reageren positief op alle verandering, hoewel Abbe Borger, voorzitter van de Zakenkring Zuidhorn, het jammer vindt dat niet meer ondernemers zich aansluiten bij de Zakenkring. “Juist met elkaar kunnen we meer doen en blijft er draagvlak bestaan voor de activiteiten die we elk jaar organiseren.” B orger, in het dagelijks leven bedrijfsleider van Albert Heijn, is ruim anderhalf jaar voorzitter van de Zakenkring Zuidhorn en als relatieve nieuweling in de gemeente is hij blij dat hij ondersteund wordt door een kundig bestuur. “Het functioneert goed en met name de nauwe samenwerking met de gemeente Zuidhorn zie ik als een pluspunt. Als er iets speelt, kun je meteen schakelen en eventueel actie ondernemen.” Als voorbeeld haalt hij het parkeren op Overtuinen aan. Daar komt straks een einde aan, maar niet elke ondernemer was daar blij mee. “Met name voor het kort parkeren zouden er problemen ontstaan en daarover zijn we meteen in gesprek gegaan met de gemeente. En de oplossing is ook gevonden. Er komen een aantal plekken voor kort parkeren en als alle pleinen klaar zijn wordt dit project geëvalueerd.” Het is volgens Borger een voorbeeld waar de goede samenwerking tussen gemeente en Zakenkring toe kan leiden. Draagvlak Het aantal leden van de Zakenkring Zuidhorn is het afgelopen jaar gedaald, vooral vanwege de kosten, zo denkt Borger. “Natuurlijk is dat jammer, want de Zakenkring is niet alleen het klankbord richting gemeente, we organiseren jaarlijks vele activiteiten waarvoor we toch budget moeten hebben. Wanneer dit door steeds minder leden moet worden opgebracht, Abbe Borger: “Zuidhorn heeft alle kansen, zeker als straks de bouwwerkzaamheden achter de rug zijn”06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Abbe Borger (l.) en medebestuurslid Ger Jan van Arkdreigt het draagvlak onder deze activiteitenaf te nemen en dat kan toch niet debedoeling zijn.” Met name deSinterklaasactie, inclusief intocht, vergt veelvan het budget van de Zakenkring.Andere gemeenten hebben inmiddels eenOndernemersfonds ingevoerd, waardooralle ondernemers en winkeliers in eengemeente hetzelfde bedrag afdragen, waarvervolgens allerlei activiteiten meegefinancierd kunnen worden. “We hebbendaarover gesprekken gehad met degemeente, maar we weten op dit momentniet hoe men daar tegenover staat. Voor hetdraagvlak en om de leefbaarheid in eengemeente in stand te houden, zou het eengoede stap zijn. Immers, partijen die nu nietmeebetalen, maar wel meeliften op allerleiacties, betalen dan ook gewoon mee. Endat komt de sfeer en gezelligheid in hetdorp alleen maar ten goede.”KansenBorger beseft dat winkeliers een moeilijketijd tegemoet gaan. “Er staat een recessievoor de deur, die hopelijk niet te lang duurt.Maar juist dan is het goed om allerleiactiviteiten te blijven organiseren,waardoor het winkelend publiek dit dorpweet te vinden. Voor Zuidhorn liggen ervoldoende kansen. Zo komt De Held III inGroningen bijvoorbeeld niet van de grond.Dat betekent dat mensen voor een woningverder kijken en dan komt al snel Zuidhornin beeld. Met elkaar moeten we er voorzorgen dat Zuidhorn een bruisend enlevendig dorp wordt en om dat realiserenzou elke ondernemer en winkelier zichmoeten aansluiten bij de Zakenkring. Wemoeten de handen ineen slaan, omoptimaal te profiteren van de kansen diezich voordoen.”Op de jaarvergadering wil het bestuur vande Zakenkring dan ook weten hoe de ledende toekomst zien en hoe de Zakenkringdaar in positieve zin aan bij kan dragen. niet de uitstraling die het zou moeten Dit jaar wil de Zakenkring haar leden nogBorger: “We stellen ons kwetsbaar op, maar hebben, maar de kansen liggen er, zeker als beter op de hoogte houden van waar mendat vinden we niet erg. Kijk, je kunt straks alle bouwwerkzaamheden achter de mee bezig is en het bestuur hoopt ook datwachten tot alle werkzaamheden op de drie rug zijn.” Punt van aandacht blijft volgens de leden willen meedenken. Borger: “Denkpleinen klaar zijn, maar veel beter is het om de Zakenkring ook dan de bereikbaarheid. aan de activiteiten die we gaannu al activiteiten te organiseren waarmee Borger: “De gemeente heeft toegezegd dat organiseren. We willen graag weten hoe deZuidhorn de aandacht op zich vestigt. Zo er voldoende parkeerplaatsen komen. Tot winkeliers daar tegenaan kijken. Watdenken wij aan een Sportgala en een nu toe lukt dat, mede dankzij de missen ze, wat kan er beter, wij strevennieuwe activiteit in de kerstperiode, zoals parkeergarage. Maar ook nu al komt het altijd naar verbetering, maar dan hebbenbijvoorbeeld een kerstmarkt. Activiteiten regelmatig voor dat de parkeergarage en we wel input nodig. En nogmaals, daarvoorwaarop meestal veel mensen afkomen en Overtuinen vol staan met autos. Wat gaat is het ook noodzakelijk dat we ons budgetdie elke ondernemer ten goede kunnen er straks gebeuren als er niet meer op op peil houden.”komen.” Overtuinen kan worden geparkeerd? Dat is wel een punt van aandacht. We blijven deBereikbaarheid ontwikkelingen volgen en daar waar nodigKortom, als plaats met een regiofunctie, moet worden ingegrepen. Wat dat betreftvindt Borger dat Zuidhorn wel wat meer op ben ik blij met het reguliere overleg met dede trom mag slaan. “Zuidhorn heeft nu nog gemeente.” het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 8. ONS BEDRIJF KAN EEN TOTAAL-INSTALLATIEPAKKET LEVEREN : • Elektra • Gas • Water • Sanitair • Verwarming • Ventilatie • Zink • Riolering • Centrale stofafzuiging • Trekkeraggregaten • Verkoop en Reparatie van huishoudelijke apparatuur De Zoom 5 9363 KJ Marum 0594-644081 / 06-15644834 info digi-archief.comInstallatiebedrijf Johan WilgenburgAldringastraat 11, 9822 AM NIEKERK, 0594 - 507300info@johanwilgenburg.nl, www.johanwilgenburg.nl www.digi-archief.com Abeldina Kajuiter-Cazemier Havenstraat 22B 9822 AG Niekerk-Grootegast Tel.: 06-36497867 info@chocoladedroom.nl www.chocoladedroom.nl
  • 9. De BVL is een actieve ondernemersvereniging die een geheel eigen plaats heeft binnen degemeenschap van Leek. Als ondernemersvereniging fungeert het als ontmoetingsplaats enklankbord voor ondernemers in de industrie en dienstverlening binnen de gemeente.Informatie Bedrijvenvereniging Leek BVLBedrijvenvereniging LeekPostbus 198 VAN DE VOORZITTER9350 AD LeekT. 0594-280144 Algemene ledenvergadering lid af René Hoekzema, die NIEUWE LEDENF. 0594-517715 Op dinsdag 6 maart jl. heeft de echter door ziekte niet bij deinfo@bvl-leek.nl BVL haar jaarlijkse ledenverga- vergadering aanwezig kon zijn. - CreaComputerwww.bvl-leek.nl dering gehouden. In Gasterij Hij heeft zich een aantal jaren CreaComputer is een computer het Theehuis in Midwolde met verve voor de BVL ingezet, bedrijf dat gespecialiseerd is in de woonden zon veertig leden de onder meer als lid van de acti- oplossing voor al uw computer vergadering bij. Middels het viteitencommissie. Tot het wensen, hard- en software proble- verslag van secretaris Bert bestuur trad toe Gijs de Vries, men voor zowel particulieren als Schilder werd teruggekeken op notaris in Leek. Hij neemt het het MKB. U kunt bij ons terecht voor DE BVL GAAT ZICH een actief verenigingsjaar secretarisschap over van Bert al uw kleine en grote reparaties aan IN 2012 IN HET 2011-2012 met bijna elke Schilder, die zich in het bestuur uw computer of laptop, installaties BIJZONDER RICHTEN maand een activiteit, uiteenlo- meer zal toeleggen op het en onderhoud van uw computer in OP DE "BEDRIJVEN" pend van bedrijfsbezoeken tot ledenbeheer en projecten. Leek en omgeving. sociëteitsavonden, een sei- IN LEEK zoensafsluiting en een nieuwe Cabaret en muziek - Persy Control Services traditie: de oudjaarsborrel. Uit Na afloop van de vergadering Persy Control Services (PCS) is al Met name de producerende, het jaarverslag van penning- werden de aanwezigen getrak- meer dan 10 jaar actief op hetge- handelende, exporterende meester Marc Oegema bleek teerd op een schitterend optre- bied van consultancy, installatie en ondernemers die kennis willen dat de vereniging er ook in den van sneldichter en optimalisatie van gebouwbeheer- delen en Leek versterken. financieel opzicht goed voor- cabaretier Willem Gunneman. systemen. Met onze knowhow op Deze Kern heeft bijzondere staat, zelfs in deze tijden van Hij werd op de vleugel bege- het gebied van advies, ontwerp, wensen en ons netwerk werkt economische crisis. Een contri- leid door niemand minder dan installatie en optimalisatie kunnen daarbij als een kennissenkring. butieverhoging was daarom Jan Vayne. Gunneman trad ook wij u als geen ander ondersteunen niet nodig. op bij de nieuwjaarsreceptie bij het optimaliseren van de kosten Dat betekent niet dat we de van de Kamer van Koophandel van uw gebouwgebonden installa- schil van dienstverleners verge- Bestuurswisseling in de Martiniplaza begin dit ties. Van advies tot en met mple- ten. Daar zit veel kennis Omdat Op de vergadering werd jaar. In zijn optreden verwerkte mentatie en van onderhoud tot en we nog steeds groeien in bedrij- afscheid genomen van Marc Gunneman allerlei lokale met migratie. vigheid willen we aansluiting bij Hendriks. In 2011 had hij het wetenswaardigheden en rea- de "werkgevers" vergroten. voorzitterschap al aan mij over- geerde hij op inbreng van het - Inverko plastic gedragen, maar was nog een publiek. Zo werd Jan Ernst Inverko Plastics biedt de kunststof- Wij zoeken nog naar manieren jaar in het bestuur actief om Douma (terecht!) aangespro- industrie kwalitatief hoogwaardige om deze kern te boeien... vanuit de BVL het Onderne- ken als de éminence grise van en flexibele oplossingen middels mersfonds Van Leek (OVL) de BVL en werd op zijn instiga- het totaalconcept van afval tot Namens de werkgroep Leden verder vorm te geven. Nu het tie een nummer van Status eindproduct. OVL van start is gegaan heeft Quo ten gehore gebracht. Ook Marc besloten het bestuur te kwam de opera er trouwens - Probookings verlaten. Ook trad als bestuurs- nog aan te pas. Verder ver- Een jong, flexibel en dynamisch werkte hij spontaan uitspraken bedrijf met meer dan 14 jaar erva- en uitdrukkingen die tijdens de ring op het gebied van entertain- vergadering waren gebezigd, ment in de breedste zin van het AGENDA (JAARPLAN) en dat alles op rijm. Volgens mij woord.Een bijzondere gebeurtenis, 08 mei Bedrijfsbezoek A. Oosterman fotografie heeft de BVL met dit optreden dat is de definitie van het woord 05 juni. Sociëteitsbijeenkomst met korte presentaties nieuwe leden op hoog niveau laten zien dat evenement. PRO Bookings is uw we in staat zijn activiteiten van partner als het gaat om het boeken 06 juli Seizoensafsluiting hoge kwaliteit te organiseren van entertainment maar ook als het 11 september Bedrijfsbezoek Rodenburg Hal voor onze leden. Natuurlijk gaat om de organisatie van uw eve- 09 oktober Bedrijfsbezoek Loonbedrijf Lucas Stuu hoop ik dat dit ook de opkomst nement. 06 november Promotiedagen Noord Nederland tijdens bijeenkomsten zal ver- 11 december Oudejaarsborrel hogen. - KJC Management Ubo van Ophoven, voorzitter het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 10. Interview Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien LinthoutAanpak Zuidelijke Ringweg in goede banen leiden VBZO staat voor grote uitdagingen De afgelopen jaren heeft de Vereniging Bedrijvenpark Zuidoost, kortweg VBZO, zich onder andere bezig gehouden met het Ondernemerstrefpunt, ZIZO (het totaalpakket voor diensten op het gebied van zorg en inkomen), revitalisering van diverse bedrijventerreinen, parkmanagement en uiteraard activiteiten voor de circa 300 leden. Ook het Fonds Ondernemend Groningen is officieel van start gegaan. Dit betekent handen uit de mouwen voor de bestuursleden, even op adem komen en dan staat het volgende megaproject er al weer aan te komen: de aanpak van de Zuidelijke Ringweg, een megaklus die voor de diverse bedrijventerreinen in Zuidoost de nodige consequenties heeft.V oorzitter Henk Bos is blij dat het Fonds Ondernemend Belangenbehartiging leden ontzorgd willen worden. Alle VBZO Groningen van de grond is gekomen. Het geld dat Eind vorig jaar hield VBZO een enquête onder bestuursleden zijn zelf ook ondernemer. Zij daarmee binnen komt is bestemd voor initiatieven die haar leden. Bos: “We wilden weten hoe de moeten dus keuzes maken welke tijddoor de ondernemers en instellingen zelf worden ingebracht. leden over de vereniging denken en waar waarvoor kan worden vrijgemaakt. Oftewel,Denk bijvoorbeeld aan de aanpak van infrastructurele verbeterpunten liggen. Uit de uitslag kwam het is noodzakelijk dat we in het belang vanvraagstukken, het tegengaan van verrommeling op de onder andere naar voren dat de leden onze leden expertise kunnen inkopen, mochtterreinen, een verdere samenwerking van bedrijfsleven, tevreden zijn over de belangenbehartiging het onderwerp daarom vragen. Toch zoekenscholen en overheid, enzovoort. Bovendien zijn we nu in staat richting gemeente. Duidelijk werd ook dat we ook naar meer betrokkenheid en interneonze vereniging verder te professionaliseren. En dat is nodig,omdat we steeds vaker aan tafel zitten met de gemeente, maarook deelnemen in werkgroepen en platforms, zoals voor deZuidelijke Ringweg. Dat vraagt om specialistische kennis enexpertise en die kunnen we nu inhuren.” Over deontwikkelingen rond de Zuidelijke Ringweg leest u verderopmeer.UitstralingDe revitalisering van de diverse bedrijventerreinen is bijna achterde rug. Volgens Bos heeft dit gezorgd voor en enorme upgradingvan de terreinen, waardoor de uitstraling sterk is verbeterd. “Dediverse bedrijventerreinen liggen er weer representatief bij en hetis nu van belang om dit zo te houden. Het Fonds OndernemendGroningen kan daarbij helpen. Wij doen een oproep aan alleondernemers op onze bedrijventerreinen om mee te denken overmaatregelen die leiden tot verdere verfraaiing, maar ook te lettenop bijvoorbeeld een scheve lantaarnpaal of losse stoeptegels. Metelkaar moeten we er voor zorgen dat de kwaliteit van debedrijventerreinen op een hoog niveau blijft.”“Daarbij is het van belang dat juist ondernemers zelf meedenkenin het structurele beheer en daar ook verantwoordelijkheid in Helmer Zweep (l.) en Gertnemen”, geeft Bos aan. “Een representatieve, schone en veilige Sanders: “Ondernemen is meeromgeving nodigt nu eenmaal sneller uit tot de vestiging van dan de hectiek van alledag, wenieuwe bedrijven en zorgt voor een duurzaam vestigingsklimaat.” moeten ook vooruit kijken”10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. Henk Bos: “De diverse bedrijventerreinenkennis bij wat we doen. Daarom gaan we de liggen er weer representatief bij en het isinformatieverstrekking richting leden en nu van belang om dit zo te houden”niet-leden verbeteren. Als VBZO gaan wenog meer naar buiten treden omondernemers te enthousiasmeren vooronze gemeenschappelijke belangen. Zo ishet onze wens dat steeds meerondernemers bereid zijn om mee te pratenover allerlei onderwerpen.”BereikbaarheidEen goed voorbeeld is de aanpak van deZuidelijke Ringweg, waarover inmiddelsveelvuldig overleg is, terwijl pas in 2015 eenstart wordt gemaakt met dewerkzaamheden. “Wij zitten namens hetbedrijfsleven in het platform ZuidelijkeRingweg, waarin allerlei vertegenwoordigersvan talloze partijen zitting hebben”, zegtbestuurslid Helmer Zweep, die samen metGert Sanders en Peter Stavasius dewerkgroep infrastructuur vormt. “Natuurlijkdenken we daarin mee over de besteinvulling van de nieuwe Zuidelijke Ringweg,maar waar het ons vooral om gaat is debereikbaarheid van de bedrijventerreinen inZuidoost, zowel tijdens als na dewerkzaamheden. Daarbij hebben we dehulp ingeschakeld van verkeersdeskundigeTim Adema, die ons begeleidt bij dezeingewikkelde materie. Zo hebben we op hetvoorlopige ontwerp onze zienswijzeningediend, waarbij vooral de plek van denieuwe op- en afritten van belang zijn.”“Kijk”, gaat Zweep verder, “de huidigesituatie is niet ideaal en dan druk ik me nogzachtjes uit. De vele rotondes en de tweebruggen over het Winschoterdiep zorgenvoor te veel oponthoud en dat komt debereikbaarheid niet ten goede. Daarmoeten we in de nieuwe situatie vanaf endaar wil men ook rekening mee houden, isons duidelijk geworden.”MeedenkenDe bereikbaarheid tijdens de jarenlangewerkzaamheden is natuurlijk een anderheikel punt. Zweep: “De Ringweg gaattijdens de aanleg terug van 4 banen naar 2,je kunt je voorstellen wat dit gaatbetekenen. Daarom proberen we nu alplannen te ontwikkelen die er voor moeten “We praten en denken mee vanuit het Daarbij behoudt het Ondernemerstrefpuntzorgen dat de diverse bedrijventerreinen belang van de ondernemers”, gaat Henk haar eigen identiteit. Maar het komt nugoed bereikbaar blijven. En wij hopen dat Bos verder. Dat dit tot succes kan leiden, beschikbaar voor de hele stad Groningen.de ondernemers daarover mee willen blijkt onder andere uit het Groningen loopt daarmee voorop en daardenken. Ondernemen is wat dat betreft Ondernemerstrefpunt, waarin mogen we trots op zijn.”meer dan de hectiek van alledag, we bedrijfsleven, onderwijs en overheidmoeten ook vooruit kijken. De samenwerken om de aansluiting tussen “Kortom”, besluit Bos, “we gaan er ook inontwikkelingen rondom de Zuidelijke onderwijs en bedrijfsleven verder te 2012 weer tegenaan en willen deRingweg leeft bij sommige ondernemers verbeteren. Bos: “Het Ondernemerstrefpunt ondernemers nog meer van dienst zijn enheel goed, maar ik heb het idee dat heeft al voor de nodige goede matches VBZO nog meer een eigen gezicht geven.anderen het rustig op zich af laten komen. gezorgd en wordt eind dit jaar Immers, het kan altijd beter.”En dat is jammer, want het is toch in ieders ondergebracht bij de Kamer vanbelang dat we bereikbaar blijven.” Koophandel op het Ondernemersplein. www.vbzo.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 12. Restaurant - Eetcafé ‘De Opstal” Kerkstraat 4, Zuidhorn,Tel. 0594 - 50 49 37 info@deopstal.nl www.deopstal.nl Adres Dibbets Advies Molenlaan 3 9651 DD Meeden Telefoon 06 53 98 43 44 | 0598 62 36 17 Internet www.dibbetsadvies.nlTevens het adres voor al uw catering E-mail info@dibbetsadvies.nl Dé externe personeelsadviseur voor werkgever en werknemer Personeelsbeheer, personeelszorg en personeelsontwikkeling Arbeidsomstandigheden Juridisch advies en juridische bijstand Outplacementtrajecten Individuele begeleidingstrajecten Trainingen op maat Interim-management Werkt voor ondernemers en particulieren voor profit en non-profit organisaties samen met ervaren P&O adviseurs, arbeidsjuristen en coaches. • Financiële administratie • Belastingzaken • Samenstellen jaarrekeningen • Personeelsadministratie Tolbertervaart 1-4, 9356 VD Tolbert Postbus 184, 9350 AD Leek Tel. 0594-642566, Fax 0594-549675 info@brandsma-klijn.nl www.brandsma-klijn.nl
  • 13. Schildersbedrijf Wolter BergsmaSinds 1960 gevestigd in ZuidhornWij voeren onderhoud schilderwerk uit zowel voor departiculiere als zakelijke markt. Ook een totaalconcept vanschilderen, behangen, gordijnen, raamdecoratie, vloerbedekkingen laminaat aanbrengen behoort tot de mogelijk heden.Het leveren en plaatsen van isolatieglas, enkelglas,veiligheidsglas, spiegels is bij ons in vertrouwde handen.Met vriendelijke groet,Wolter BergsmaSchildersbedrijf Wolter BergsmaKerkstraat 3 • 9801 CN Zuidhorn • tel. 0594-50 70 87 • fax. 0594-50 70 89Henk: van boven tot ondergoed!Henk heeft betaalbare mode voor het hele gezin.Baby-, kinder-, dames- en herenkleding tot mode met eenmaatje meer. Onder- en nachtmode tot bovenkleding vooralle leeftijden. En moderne tassen tot originele accessoires.Dit voorjaar opent Henk 7 filialen,o.a. in Grootegast(Hoofdstraat 109-111).Ga naar www.henk.nl voor meer info!Welkom in Zuidhorn.nl geeft een compleet overzicht vande gemeente Zuidhorn. Met dagelijks actueel (bedrijfs)nieuws en een agenda. Ook zijn er vele fotos te bekijken.De site wordt hierdoor dagelijks door ruim 750 mensenbezocht en is daarmee een ideaal middel om aandachtvoor uw bedrijf in de regio te genereren.Ontdek de mogelijkheden!De site is een initiatief van Johan Vergonetvan Free Promotie & Bedrijfsondersteuning.Van Houtenstraat 13 • 9801 KH ZuidhornTel. 0594-528930 • www.freepromotie.nl
  • 14. Interview De leukste beurs van het Noorden! Onafhankelijk van elkaar hadden Sikko Cazemier uit Tolbert en Myra Eeken-Hermans uit Grootegast het idee om in het Westerkwartier een ondernemersbeurs te organiseren. Een beurs om de ondernemers in de eigen regio beter te leren kennen, want wat je ver haalt is lekker, maar wat je dichtbij haalt is het lekkerst! Samen met Annelice Kuperus, Jeroen Hummel en Jan Hut is in november vorig jaar gekeken naar de mogelijkheden en op 24 april a.s. zal de eerste Ondernemersbeurs Westerkwartier een feit zijn. En inmiddels zijn alle 100 plaatsen bezet.Myra Eeken-Hermans (Westerkwartier Promotiebureau) Hen Sikko Cazemier (Verhuur & Evenementen): “Dé plek et Westerkwartier was slechtsom elkaar te ontmoeten en zaken met elkaar te doen” matig vertegenwoordigd op de jaarlijkse Noordelijke Promotiedagen in Groningen. Zo leek het net of de bedrijvigheid in het Westerkwartier ver te zoeken was. Het tegendeel is echter het geval, wisten de initiatiefnemers voor de Ondernemersbeurs Westerkwartier, want het Westerkwartier beschikt over zeer veel, vooral kleine en middelgrote bedrijven. In elk van de vier gemeenten Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn bestaan levendige ondernemers- en handelsverenigingen, maar nog erg weinig gemeentegrensoverschrijdend. “En wij willen die grenzen graag doorbreken door deze beurs te organiseren. En dan niet alleen een uitwisseling van visitekaartjes, nee, de sfeer en het programma moeten een meerwaarde bieden, zodat het echt de leukste beurs van het Noorden wordt. Dé plek om elkaar te ontmoeten en zaken met elkaar te doen, van elkaar te leren en nieuwe mogelijkheden voor je bedrijf te vinden.” Aangezien Sikko Cazemier eigenaar is van de Rodenburghal in Leek lag het voor de hand om deze beurs daar te organiseren. “Er zit een sport- en spelbestemming op het gebruik van deze onlangs heropende sporthal. De gemeente Leek verleende geen vergunning om deze beurs daar te houden, vandaar dat we de sprong naar het vorig jaar verbouwde Best Western Hotel Restaurant Aduard in Aduard hebben gewaagd. Door de grote verbouwing van vorig jaar beschikt deze locatie over een14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. Tekst: Myra Eeken-Hermans (Westerkwartier Promotiebureau) | Fotografie: Rien Linthout Annelice Kuperus (Westerkwartiergrote ruimte waar we 100 statafels in willen Promotiebureau) en Jeroen Hummelplaatsen voor 100 deelnemende bedrijven. (Hummel Tuintotaal): “Een schappelijkeDe primeur van de beurs is dus in Aduard,” all-in prijs vonden we belangrijk”vertelt Sikko Cazemier. “Als het een succeswordt, en daar gaan we vanuit, dan kijkenwe voor volgend jaar opnieuw voor welkelocatie we kiezen. Als het maar in hetWesterkwartier is.”Veel enthousiasme“Toen we eenmaal de contouren van deOndernemersbeurs scherp hadden, zijn weonze netwerken gaan aanspreken. Al heelsnel hadden we zo een dertigtaldeelnemers. Het enthousiasme voordeelname aan deze beurs was erg groot.Eigenlijk hebben we met minimaleinspanning de 100 deelnemers bijelkaargekregen.” De aanmeldingen werden snelverwerkt op de deelnemerspagina van dewebsite www.ondernemersbeurswk.nl,zodat direct zichtbaar was welke bedrijvenmeedoen. “We organiseren voor dedeelnemers ook nog een gezamenlijkdinerbuffet, zodat er op een informele verder vorm krijgen. “Inmiddels hebben we elkaar kennis maken staat de hele dagmanier ook nog onderling verder kan voor de opening van de beurs de vier centraal, zowel overdag tijdens deworden kennisgemaakt. Als het goed is, burgemeesters van de vier openingsuren van de beurs, maar ookkom je daar overdag wat minder aan toe, Westerkwartiergemeenten kunnen tijdens het dinerbuffet s avonds.omdat dan ook de bezoekers van de beurs interesseren. Zonder aarzeling hebben zij Vanzelfsprekend krijgen de deelnemersjouw stand bezoeken.” hun medewerking toegezegd aan deze binnenkort meer informatie en zal alles eerste editie. s Avonds zal algemeen terug te vinden zijn op de websiteGastvrij directeur FC Groningen, Hans Nijland, de www. ondernemersbeurswk.nl.”“We beschikken allemaal over een flink aanwezigen tijdens het dinerbuffetnetwerk in het Westerkwartier en we inspireren.Dit zal de komende wekenhebben zoveel mogelijk geprobeerd de helder worden. Het netwerken en metondernemers persoonlijk aan tespreken en ze te vertellen over onsinitiatief. Dat werkt goed, zo blijkt nu.Een schappelijke all-in prijs vondenwe ook belangrijk. Geen losseonderdelen waarvoor men apartmoet betalen, met eventueel nogverrassingen achteraf, maar één vasteprijs voor de luxe zwartgeroktestatafel, inclusief de hele dag koffie,thee en water voor de deelnemers,maar ook voor gasten. Daarnaastkrijgen de deelnemers een aantalconsumptiemunten voor anderedrankjes, broodjes en soep én eenbedrijfsvermelding op de websitevan de ondernemersbeurs metdoorlinkservice naar de eigenbedrijfswebsite,” legt Myra Eeken uit. stra (Leek)“Bezoekers hoeven geen entree te ) en Berend Hoek n Bekkum (Marumbetalen en daarbij is ook nog eens Swart (Zuidhorn), Tjeerd va (Grootegast), Bert r v.l.n.r.: Kor Dijkstraeen kopje koffie of thee gratis. van het WesterkwartieGastvrij, inspirerend en De burgemeesterslaagdrempelig, zo willen we het Datum: Locatie:neerzetten.” Dinsdag 24 april 2012 Best Western Hotel Geopend voor bezoekers: Restaurant AduardInspirerend Maximaal 10.00-17.00 uur Friesestraatweg 13De exacte invulling van het aantal Entree: gratis 9831 TB Aduardprogramma zal binnenkort nog deelnemers Tel.: 050-4031400 bereikt! het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 16. Bedrijfsreportage Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Ed Klijnman Jos Jellesma: “Wij investeren, daar waar wij kansen zien” Sijperda Verhuur ziet kansen voor groei S Onlangs opende Sijperda Verhuur een nieuwe en inds Jos Jellesma Sijperda Verhuur HCC heeft haar oorsprong in de verhuur heeft overgenomen is het aantal van mobiele toiletten op bouwplaatsen. vooral grotere vestiging in Emmeloord. Deze stap vestigingen verdubbeld, evenals Door de jaren heen zijn daar diverse het klantenbestand. Wat niet is veranderd, activiteiten bijgekomen, zoals de past helemaal in de gewenste groeistrategie van is de voor het bedrijf zo kenmerkende verhuur van door de Arbowetgeving no-nonsense cultuur. ”Onze klanten waar- goedgekeurde schaftwagens en het bedrijf. Want ondanks de economische tegen- deren onze werkwijze en betrouwbaarheid kantoorunits. Nu, anderhalf jaar na de en dat willen wij zo houden. Wij zien ons overname is HCC Drachten helemaal wind gaat Sijperda Verhuur door met de gekozen zelf als een generieke verhuurder, met een geïntegreerd met Sijperda Verhuur en breed assortiment, maar we kennen ook biedt het bedrijf een compleet strategie: die van gestage uitbreiding! een aantal specialismen, zoals steigerbouw, pakket op het gebied van toilethygiëne betonbekisting, hangbruginstallaties en en tijdelijke voorzieningen aan. de op- en afbouw van bouwliften door Van aggregaten en dranghekken tot een geceritficeerd team van medewerkers. aan toiletvoorzieningen of kassa-units. Onze klanten waarderen dit uitgebreide dienstenpakket. Het is voor hun prettig om Jos Jellesma is enthousiast over de alle benodigde materialen bij één bedrijf te meerwaarde van HCC Drachten voor kunnen huren en dat kan bij ons”, aldus Jos Sijperda Verhuur: “Met deze overname Jellesma. zijn wij in één keer een belangrijke speler, zo niet de grootste in ons Sijperda Verhuur richt zich op de professio- werkgebied als het gaat om verhuur nele gebruiker, voornamelijk in de bouw- van deze tijdelijke voorzieningen. en bouw gerelateerde sectoren. Maar Bovendien beschikken we over meer en uiteraard is ook de particuliere gebruiker, beter materieel, waarmee wij nog beter die voor zijn klus over professioneel materi- kunnen inspelen op de behoeften van aal wil beschikken, van harte welkom. onze klanten en op deze manier kunnen wij onze servicegraad verder verhogen”. Sijperda Verhuur beschikt over 11 vesti- gingen en wel in Sneek (hoofdkantoor), Groei, ondanks recessie Heerenveen, Emmeloord, Leeuwarden, Sijperda Verhuur heeft door het Groningen, Drachten (2x), Franeker, Assen brede aanbod en focus op meerdere en twee vestigingen in de Eemshaven. marktsegmenten minder last van de Hiermee heeft Sijperda Verhuur een recessie, dan je in eerste instantie zou uitstekende dekking opgebouwd in het verwachten en groeit gestaag door. Noorden. Waar bouwondernemingen De nieuwe vestigingen renderen steeds ook een project uitvoeren, er is altijd een beter. Bovendien is het team van de“Het moet wel heel raar lopen, vestiging van Sijperda Verhuur in de buurt. vestiging in Assen onlangs uitgebreidals wij niet met een passende Bovendien bezorgt het bedrijf op locatie en daarmee ontwikkelt ook het Drentseoplossing voor de klant en worden de steigers desgewenst gemon- marktgebied zich voorspoeding.kunnen komen” teerd en gedemonteerd. Maar Jos Jellesma vindt het heel zuur, dat er nog steeds bouwbedrijven failliet Professional voor evenementen gaan. “De onzekere marktomstandig- Mede door de overname van Holwerda Cleaning heden maken dat veel bouwbedrijven Combinatie uit Drachten, is Sijperda Verhuur wachten met investeren in nieuwe een belangrijke en professionele verhuur- machines en dus liever huren. der geworden voor de evenementenmarkt. Daarvoor komen zij naar Sijperda Verhuur.” 16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. “Daarnaast zitten wij met twee vestigingenin de Eemshaven in de grootste bouwput van Nederland. De komendejaren wordt er in dit gebied voor ongeveer5 à 6 miljard euro geïnvesteerd in nieuweenergiecentrales. Wij bevoorraden metdeze 2 vestigingen de bouwactiviteiten enhebben daar inmiddels een stevige positieopgebouwd”.Naast de uitbreiding van het aantalvestigingen doet Sijperda Verhuur meerom de dienstverlening aan haar klantensteeds te verbeteren. “Zo hebben wij deafgelopen 5 jaar wij veel geïnvesteerd inons materieel. Onze klanten kunnenervan uitgaan dat ze met modern engoed onderhouden materiaal werken.En dat merken ze: onze machines werkennauwkeurig en hebben weinig storingen.Daarnaast werken wij met goed opgeleidpersoneel en staan wij dag en nacht klaarvoor onze klanten. Het moet wel heel raarlopen, als wij niet met een passendeoplossing voor de klant kunnen komen”,aldus Jos Jellesma.“Tot slot hebben wij het afgelopen jaarin onze website geïnvesteerd en kunnen Met 11 vestigingen vanklanten het benodigde materiaal nu ook Sijperda Verhuur is eronline bij ons bestellen. En met onze eigen altijd wel een vestiging intransportdienst bezorgen wij door heel de buurtNederland”.ToekomstperspectiefJos Jellesma verwacht dat de groei van zijnbedrijf zal voorzetten. “Wij investeren daarwaar wij kansen zien. Zo hebben wij deambitie om het aantal vestigingen verderuit te breiden, bijvoorbeeld met nieuwepunten in het midden van het land of inNoord-Holland. In ieder geval in die regio’swaar onze noordelijke mentaliteit gewaar-deerd wordt. Wij zijn nuchter, zitten dichtop onze klanten en onze klanten staancentraal in ons denken en doen. En onzeklanten ervaren dat ook zo. Ontzorging,dat is het toverwoord in ons vak!” Sijperda Verhuur Pieter Zeemanstraat 4 8606 JR Sneek T 0515 - 42 60 20 F 0515 - 42 70 94 info@sijperdaverhuur.nl www.sijperdaverhuur.nl Openeningstijden: 07.00 - 17.00 uur De vestigingen in Sneek, Emmeloord en Drachten zijn ook op zaterdag geopend van 09.00 - 12.00 uur. het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 18. Gotenburgweg 349723 TM Groningen T: 050 - 579 87 50 F: 050 - 579 87 55 E: info@macg.nl
  • 19. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • 22. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG
  • 27. dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zo’n functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wél doelpunten maken!”Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao à la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mbo’ers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijn En zij zullen ook zeker niet verdwijnen. “Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het is Biesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op de gezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden. wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevant”dat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ook kredietverlening. “We moeten ophouden 10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.”veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er is Waar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voor Andere landen in de EU zoals Duitsland, wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diploma’s. Frankrijk, Spanje en België hebben al Dan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleem korte termijn. De verwachting is dat de spiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer? banken dit gaan doorberekenen aan hun mee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ook klanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverlening in feite voor opdraait. beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel. Een ontwikkeling die Biesheuvel met Dan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van het de toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel. bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijven Hij zegt: “De vergrijzing slaat hard toe. de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20 nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak niet iemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringt hebben en dan blijkt ook nog eens dat we maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoende kabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amro opbrengt voor een pensioen. Als het er maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in de blijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik heb bezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden. grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem”, zegt Biesheuvel eerlijk en Belangrijker vind ik nu dat de onzeker- aan de lange termijn denken en soms realistisch. heid over de euro wordt weggenomen, geen winst uit het bedrijf nemen want die Eurotop van voor Kerstmis om te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzp’ers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte- zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederland het ontbreken van een onafhankelijke termijnsuccessen. om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinig Dat vind ik een lastige vraag. Veel zzp’ers Europese landen zich wel aan de gevoel daarvoor. zijn best tevreden over hun situatie. vereiste begrotingsdiscipline houden. het ONDERNEMERS BELANG
  • 28. Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
  • 29. Bedrijfsreportage Wat tien jaar geleden begon met een grafisch servicebureau is uitgegroeid tot een mediabureau dat alles op het gebied van publiciteit en media voor de klant kan verzorgen. Van het ontwerpen/restylen van een logo tot het verzorgen van een magazine en/of krant, inclusief advertenties en van het vormgeven van advertenties tot en met de complete mediaverzorging rondom een evenement; KijfWitte in Leek heeft het in huis. Kijf&Witte bestaat 10 jaar W“ e zijn flexibel, creatief, opdracht bij ons onderbrengt”, regio Westerkwartier, het zijn werken snel en accu- geeft Witte aan. “Sommige klan- enkele voorbeelden van klanten raat, hebben veel ten leveren hun werk keurig aan, waarvoor KijfWitte werkt. Ook know how op grafisch gebied en maar je hebt ook de zogenaamde heeft het bedrijf de dorpsvlaggen we werken met de meest dozenschuivers. Die brengen alle van Niekerk en Opende ontwor- moderne apparatuur en program- materiaal bij ons binnen en gaan pen. “We ontwerpen regelmatig mas”, zegt Henk Kijf, samen met er vanuit dat wij ons er mee een logo of huisstijl voor bedrij- compagnon Roy Witte, eigenaar redden en dat lukt ook altijd.” ven en instellingen”, geeft Kijf van Kijf&Witte. De groei van het aan, waarmee hij nog maar eens bedrijf ging dan ook erg snel, FC Groningen, diverse uitgeve- de veelzijdigheid van Kijf&Witte ondanks de nodige concurrentie rijen, waaronder Novema, benadrukt. in de markt. Kijf&Witte kan bogen uitgever van onder andere op meer dan 100 jaar ervaring, Het Ondernemersbelang Wester- Kijf&Witte want zonder uitzondering zijn alle kwartier, grote sponsors van Tolberterstraat 38 5 medewerkers al meer dan 20 FC Groningen, zoals NoordLease Leek jaar actief in het vak. “Dat merkt en Energy Valley, het Zonnehuis T: 0594-513890 de klant wanneer hij een in Zuidhorn, Popfestivals in de I: www.kijfwitte.nl Bedrijfsreportage Tekst: I.J. de Bruin “Administratiekantoor K&K is een klein & krachtig administratiekantoor, waarbij kwaliteit & kennis hoog in het vaandel staan. Klein wil niet per definitie zeggen dat we de kennis niet in huis hebben. Jarenlange ervaring en gedegen opleidingen vormen een stabiele basis voor ons kantoor; klein maar krachtig, korte lijnen en de klant staat immer centraal. “ aldus I.J. de Bruin van Administratiekantoor K&K. I.J. de Bruin van Administratiekantoor K&K: “Klein, maar krachtig!” T evens kunnen we, met er kort op zitten en de klant tijdig Administratiekantoor K&K kan behulp van de huidige auto- kunnen informeren.” verwachten en wij weten hoe de matiseringsgraad, ook tijdig ondernemer in elkaar steekt. inspringen en de klant van (onge- Onze specialiteit is de startersbege- “Daar ligt dan ook direct de meer- vraagd) advies voorzien. Of het nu leiding; de klant omschrijft het con- waarde van ons kantoor; we maken onze informele benadering en onze een aanpassing betreft van de voor- cept en wij kijken vervolgens of dit gebruik van uitstekende software, tarieven zijn voordelig. Klein, maar lopige aanslag, toeslagen of advies (financieel) haalbaar is. Wij zijn ook we staan dicht bij de klant door krachtig!.” aldus I.J. de Bruin van bedrijfseconomische aard; we starter geweest en gecombineerd zijn continue op de hoogte van de met onze jarenlange ervaring, cijfers en zijn in staat om snel, accu- weten we welke valkuilen ze op het Bosweg 14, Leek raat en adequaat te reageren op het ondernemerspad tegen kunnen Postbus 14, 9350 AA Leek juiste moment. “De tijd van de een- komen. Tevens groeien we mee met T 0594 50 15 91 malige bespreking van de jaarcijfers de klant, we zijn er vanaf de start bij F 0594 58 07 72 is voorbij” volgens I.J. de Bruin “ en dat komt de onderlinge relatie E info@kenk-administratie.nl vooral nu is het van belang dat we ten goede; de klant weet wat hij van I www.kenk-administratie.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 30. InterviewHet was even wennen na 7 jaar Schiermonnikoog, maar burgemeester Bert Swart voeltzich uitstekend thuis in de gemeente Zuidhorn. Ondanks de moeilijke economischeomstandigheden staat er in de gemeente een aantal grote projecten op stapel. Plannendie niet eenvoudig te realiseren zijn, “maar”, geeft Swart aan, “dat maakt je creatief.”Daarbij heeft de gemeente zeker ook oog voor de kleinere kernen. Immers, krimp ligt op deloer en als het even kan wil Zuidhorn voorkomen dat de kleine dorpen daardoor wordengetroffen.Gemeente Zuidhorn heeft oog voor kleine kernen Burgemeester Bert Swart houdt nauw contact met ondernemers H et bevalt me goed in Zuidhorn, en zie je dat ondernemers het niet hoewel de verschillen met gemakkelijk hebben. Er zijn zorgen, er Schiermonnikoog natuurlijk moet hard gewerkt worden voor een goed wezenlijk zijn”, geeft Swart aan. “Hier is belegde boterham en bij de ene sprake van een andere organisatie, vooral bedrijfstak gaat het beter dan bij de groter dan op het eiland. Wat niet anders is andere. Kijk bijvoorbeeld maar eens naar zijn de korte lijnen. Medewerkers zijn de supermarkten in onze gemeente, die gewend om zaken praktisch af te handelen het over het algemeen goed doen.” en dat was op het eiland niet anders. Het “Echte klagers horen we niet. Over het beviel ons daar goed, maar als Zuidhorn algemeen is onze indruk dat de dan voorbij komt en je bent ambitieus, dan ondernemers er voor willen gaan en de mag je die kans niet laten liggen.” gemeente wil hen daarbij zo goed mogelijk van dienst zijn. Nee, financieel Het is Swart opgevallen dat een aantal kunnen we niets voor hen betekenen, grote projecten in de gemeente doorgang maar we kunnen er wel voor zorgen dat kan vinden, ondanks dat gemeenten de procedures niet onnodig veel tijd kosten, broekriem moeten aanhalen. “Het we kunnen adviezen geven, enzovoort.” centrumplan in Zuidhorn, woningbouw, ook in de kleine kernen, het fietspad van “We zijn een laagdrempelige organisatie, Geluk Zuidhorn naar Den Horn, de rondwegen waar de ondernemer altijd terecht kan”, In de Regiovisie Groningen-Assen 2030 bij Aduard en Noordhorn en de vult Groenewolt aan. Groenewolt wordt Zuidhorn gezien als een vervanging van de spoorbrug in Zuidhorn; functioneert daarin min of meer als forensengemeente. “Dat is prettig”, weet er staat hier nog wel het een en ander te Haarlemmer Olie. “Ondernemers kunnen Swart, “want daardoor kunnen we nog gebeuren. Dat is niet altijd gemakkelijk, altijd een beroep op me doen. Ik heb liever altijd woningen bouwen en wordt het maar we gaan die uitdaging graag aan.” dat ze mét ons praten, dan óver ons. Als we openbaar vervoer op peil gehouden. Kijk weten wat er speelt, kunnen we daar alleen maar eens naar buslijn 11, die op Zorgen eventueel iets aan doen. En ja, de Zernike in Groningen rijdt. Een schot in de Samen met Bert Groenewolt, al enkele ondernemers weten ons wel te vinden, roos. En natuurlijk heeft de gemeente decennia werkzaam bij de gemeente ook vanuit de agrarische sector overigens, Zuidhorn het geluk dat het aan een Zuidhorn, bezoekt Bert Swart elke week die in onze gemeente nadrukkelijk spoorlijn ligt en stations heeft in Grijpskerk een bedrijf in de gemeente. “Dan hoor je aanwezig is.” en Zuidhorn. Dat maakt van onze20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout Bert Swart: “In de Regiovisie Groningen-Assen 2030 Bert Swart en Bert Groenewolt wordt Zuidhorn gezien als een forensengemeente, op werkbezoek in Grijpskerk waardoor we nog altijd woningen kunnen bouwen en het openbaar vervoer op peil wordt gehouden.” woningen in Oostergast 2A en 2B, wordt andere in het oog springende plein, waar gebouwd op het voormalige Zonnehuis- straks de Aldi en de Poiesz een plek zullen terrein en worden ook de kleine kernen vinden. “Daar wordt tevens een niet vergeten. Je moet daarbij vooral halfverdiepte parkeervoorziening denken aan een nieuwbouwplan in gerealiseerd. De planning is dat de Aduard, maar ook aan herstructurering, Dorpsvenne medio 2013 klaar is. bijvoorbeeld in Grijpskerk en Oldehove.” Opvallend is overigens wel dat mede dankzij deze grote projecten, Uitstraling ondernemers zelf ook weer gaan Grote infrastructurele projecten, zoals de investeren en dat is goed voor iedereen.” rondweg Aduard en de rondweg Zuidhorn-Noordhorn moeten eind 2014 Samenwerking gerealiseerd zijn. Swart: “Het zijn grote Tenslotte, andere gemeenten in het projecten, die veel betekenen voor de Westerkwartier hebben het plan opgevat kernen. Zo krijgt Aduard dankzij de voor een nieuwe ronde van een rondweg een geheel andere uitstraling. De gemeentelijke herindeling. “Zover zijn we weg door het centrum krijgt bijvoorbeeld in Zuidhorn nog niet”, maakt Swart meteen een andere bestemming. En ook het duidelijk. “Deze gemeente was begin jaren bedrijventerrein wordt door de nieuwe negentig al onderdeel van een rondweg beter ontsloten. De plannen voor herindeling, in tegenstelling tot de andere de rondweg Noordhorn-Zuidhorn gemeenten. Wij opteren meer voor bevinden zich in een afrondende fase, daar samenwerking en dat gebeurt ook is vooral de provincie Groningen druk mee veelvuldig. De gemeenteraad wil jaarlijksgemeente een aantrekkelijke bezig. Er moet straks eerst een nieuwe zien waar wordt samengewerkt en of ditwoongemeente en dat zien we in de brug worden aangelegd, voordat de resultaat heeft. En we vinden hetcijfers terug.” In het afgelopen jaar werden huidige kan worden vervangen. Ook dit belangrijk hoe onze burgers over eenin de gemeente 79 woningen gebouwd project hopen we op 31 december 2014 te eventuele herindeling na 2014 denken, deen ook dit jaar staan er verschillende hebben afgerond.” verwachting is dan ook dat dit onderdeelnieuwbouwprojecten op het programma. van de volgende gemeenteraads-Swart: “Denk aan de bouw van 23 In de hoofdkern Zuidhorn tenslotte gaan verkiezingen wordt. Voorop staat echterstarterswoningen in Zuidhorn, in prijs de ontwikkelingen ook door. Het plein dat we elkaar als gemeenten niet moetenvariërend van 150.000 tot 170.000 euro. Overtuinen wordt straks parkeervrij. Swart: beconcurreren, maar als één regio moetenDat deze woningen worden gerealiseerd “Alleen voor kortparkeerders komen er optrekken en gebruik maken van elkaarsis de verdienste van wethouder Oomkes, enkele voorzieningen. Voor het overige sterke punten. Iedere gemeente heeft haardie zich daar sterk voor heeft gemaakt. wordt dit plein straks echt een specifieke kwaliteiten en daarin spreektDaarnaast is de verkoop gestart van verblijfplaats.” De Dorpsvenne is het Zuidhorn zeker haar woordje mee.” het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 32. PanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Media waar je je als onderneming bijkunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpje op internet in een notendop presenteren bij de juistedoelgroep. Het inzetten van alleen een website is binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rolspelen in de relatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten van NieuweMedia voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen? De mening van ons panel. ■ Reinhardt Lagerwaard Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten te Roden en brengt al risicos met zich mee. Wat dat betreft moeten wij Sociale media worden steeds belangrijker. Welhaast al onze het belang van onze cliënten voorop stellen, en wel medewerkers beschikken bijvoorbeeld over een LinkedIn voorzichtig zijn. Voorts blijkt wel dat wanneer wij informatie account. Ook beschikt het kantoor over twitteraccounts. delen over bijvoorbeeld de vrije advocaatkeuze als men Echter, gezien onze geheimhoudingsverplichting, kunnen verzekerd is bij een rechtsbijstandverzekeraar, dat dit veel wij alleen maar in zeer globale gevallen informatie delen. reacties oplevert en zelfs ook zaken. Wat dat betreft erg Bijvoorbeeld daar waar het wetswijzigingen betreffen. positief. Ingaan op een zaak, zelfs geanonimiseerd, is niet wenselijk ■ Sjouke Tjalsma Sjouke Tjalsma - Lankhorst Engineered Products bv onze reputatie als goede werkgever. We merken steeds Lankhorst Engineered Products heeft zich in de afgelopen vaker dat sollicitanten de profielen van onze mensen 10 á 15 jaar ontwikkeld van een producent van kunststof goed bestudeerd hebben en daar ook gericht op producten tot een industrieel toeleverancier. Onze doorvragen. Daarnaast moedigen wij onze mensen innovatieve oplossingen worden wereldwijd toegepast. aan actief te zijn op Social Media zodat de Medewerkers zijn de kroonjuwelen van Lankhorst. buitenwereld het menselijke gezicht krijgt te zien Om onze klanten van dienst te kunnen zijn is het vinden achter de organisatie. Een goede ontwikkeling, immers van goede mensen cruciaal. Social Media speelt daarin een hoe beter beeldvorming en realiteit aansluiten, hoe essentiële rol. We zijn op zoek naar talent dat zich niet beter de uiteindelijke keuze is. Het verhoogt de kans alleen door een advertentie laat overtuigen. Alle uitingen op een goede match en daarmee een gezamenlijk op internet, vooral die via Social Media, dragen bij aan succes. ■ Tjeerd van Bekkum Tjeerd van Bekkum - Burgemeester instrumenten worden ingezet, maar vooral Twitter heeft veel gemeente Marum berichten. Let wel invoeren van Social Media is een, maar Gemeenten kunnen niet zonder de social media. Elke bijhouden en doorvoeren binnen de organisatie vraagt tijd gemeente die transparant, toegankelijk, bereikbaar en en energie. Gebruikers verwachten wel dat binnen de actueel wil zijn heeft diverse instrumenten van de nieuwe gemeenten het ook wordt gebruikt. Dit vraagt wel aandacht. Social Media ingevoerd. Zo ook Marum. Ervaring is dat het Goede resultaten zijn er als het gaat om de aansluiting met zeer effectief is om informatie te geven en te krijgen van de jeugd, attenderen op gebeurtenissen en werken aan een inwoners. Zwerfvuil,ongenoegens, tips, vermissingen, onrust hoger veiligheidsgevoel. De investering van iets meer en of leuke evenementen. Ook ondernemers kunnen nu de menskracht en beperkte extra middelen betaald zich terug. gemeente eenvoudig volgen en benaderen. Als overheidsbedrijf zeg ik DOEN!!! Zeer regelmatig gaan er berichten uit en komen binnen. Alle22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. ■ Jos Jellesma Jos Jellesma - Directeur Sijperda Verhuur BV iemand de tijd vandaan haalt om alles te volgen en er ook Social Media: ik krijg nu regelmatig uitnodigingen voor nog actief mee bezig te zijn, maar zonder kunnen we ook seminars wat dat allemaal wel niet voor voordelen biedt aan niet meer. We moeten niet vergeten dat er ook nog gewerkt het bedrijfsleven. Sijperda Verhuur doet er aan mee, niet moet worden. Als marketing tool, geloof ik zeker dat je vanwege omdat ik dat nu zo leuk vind (want dat vind ik niet), sneller en een groter publiek bereikt dan langs de maar een groeiend deel van onze klanten maakt daar wel traditionele weg. Maar hoe lang blijft het effectief: het een is gebruik van. Je merkt dat het snel algemeen goed begint te nog niet uitgevonden of het volgende staat al weer voor de worden en dan mag je niet achterblijven. Ik weet niet waar deur. ■ Henk BosHenk Bos - Regiodirecteur SITA Recycling Services SITA en wij gebruiken Flicker als fotodatabase. LinkedInNoord-Nederland wordt gebruikt voor het werven van nieuweHet gebruik en de mogelijkheden van Social Media wordt medewerkers, nu vooral nog in Duitsland. Internsteeds belangrijker, niet alleen voor consumenten maar gebruiken wij Yammer als communicatieplatform. Dit isook voor bedrijven. SITA is daarom al een tijd geleden een besloten platform. Vervolgstappen zijn eengestart met het verkennen van de mogelijkheden van Facebookpagina en PR dialoog management viaSocial Media. Wij zien de ontwikkelingen vooral als kans. Je invloedrijke bloggers en Twitteraars over voor SITAmoet echter wel rekening houden met de spelregels van relevante onderwerpen zoals afval, milieu enSocial Media. Als je er aan begint moet je het wel goed duurzaamheid. Wij verwachten dat binnen nu en 3 tot 5doen, transparant communiceren, intern spelregels jaar de meeste zaken met onze klanten online wordenafspreken over het gebruik. SITA werkt aan een Sociaal afgehandeld (dienstverlenging, service, bestellingen). OpMediabeleid. Inmiddels zijn we actief op Twitter, als bedrijf dat moment zullen wij Social Media volledig hebbenen een aantal medewerkers. Er is een YouTube kanaal van geïntegreerd in onze Communicatie en bedrijfsvoering. ■ Metske Kloppenburg Metske Kloppenburg - Directeur Abiant NL BV aan de slag gaan met social media, een training, zodat zij Abiant, personeelsvoorziener van flexibele werkversterkers, goed weten hoe ze social media effectief, serieus en zet social media op dit moment nog beperkt in. Wel zijn wij professioneel kunnen inzetten, daar hecht Abiant waarde ervan overtuigd dat de kracht van social media ligt in het in aan. Onze ervaring met het werven van vacatures voor onze één keer snel en veel mensen bereiken, ook voor onze eigen vestigingen via social media is positief. Hoe belangrijk doelgroep, zeker als een bericht gedeeld wordt. En daarnaast is social media voor uw onderneming? Steeds belangrijker, draagt het ook bij aan de naamsbekendheid. het heeft zeker meerwaarde als we onze uitingen op Twitter, Binnenkort volgen onze vestigingsmedewerkers, die actief LinkedIn en Facebook met zorg doen. ■ Marjon RoefsMarjon Roefs - Het Centrum voor business, gericht op commissarissen enCommissarissen en Toezichthouders toezichthouders, een werkbaar en laagdrempeligVoor mijn werk blijkt het zichtbaar zijn in traditionele instrument is. Mensen zijn vindbaar en hun profiel ismedia als de krant en vakbladen goed te werken. En openbaar; iets heel anders dus dan een c.v. wat inde meeste van mijn opdrachten komen via-via en een gesloten systeem blijft. Ik twitter wel maar haaldoor goede netwerkgesprekken. De olievlek doet daar vast niet alles uit. Om het effectief zakelijk in tedan zijn werk. Maar ik ben me wel bewust dat het zetten, laat ik mij dan ook zeer binnenkortinzetten van nieuwe media kansen biedt. Ik heb bijspijkeren door Edith Scholten van Zeg eens E! diedaarbij de focus op Twitter en LinkedIn. Met dit daarin gespecialiseerd is.laatste ben ik al zeer vertrouwd omdat dit voor mijn het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 34. Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardAdviesRecentelijk heeft de Kantonrech-ter te Den Haag bepaald, dat eenwerkgever niet aansprakelijk wasvoor een valpartij, en wel voor dehoofdingang van het kantoor.De betreffende werkneemsterwas bij een valpartij, en na heteinde van de werkdag, voor dehoofdingang ten val gekomenmet ernstig polsletsel tot gevolg.Deze werkneemster heeft vervol-gens haar werkgever aansprake-lijk gesteld. Letsel na valpartijV oordat de Kantonrechter komt tot De Kantonrechter bepaalt dat toetsing niet anders. De Kantonrechter kwam dan een afwijzing van de vordering, aan dit criterium geeft, dat het voorter- ook tot afwijzing van de vordering. maakt hij een aantal overwegin- rein niet kan worden gekwalificeerd alsgen. De Kantonrechter stelt bijvoorbeeld werkplek. De werkgever kan ook aan-vast, dat het ongeval op het voorterrein sprakelijk zijn voor plaatsen die niet alsbij de werkgever heeft plaatsgevonden. “werkplek” zijn te kwalificeren, echter uit-Een en ander wordt ook bevestigd door sluitend wanneer de werknemers zich opde echtgenoot van de werkneemster, die die plaatsen bevonden “in de uitoefening Voor meer informatie:getuige is geweest van de valpartij. De van hun werkzaamheden”. Nu echter vast Mr. Reinhardt LagerwaardHoge Raad heeft in eerdere uitspraken staat dat de werkneemster haar werk- Directeur van Schuurmans Advocatengeoordeeld dat onder “werkplek” dient zaamheden voor die dag had beëindigd, Oosteinde 4Bte worden verstaan: “iedere plaats die in is daarvan geen sprake. Dat de facilitaire 9301 LJ Rodenverband met het verrichten van arbeid dienst van de werkgever, het onderhoud T 050 - 501 54 55wordt of pleegt te worden gebruikt”. van het voorterrein deed, maakt dit ook www.schuurmans-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 35. Interview Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien LinthoutAmbities kunnen de Groninger bestuurders niet ontzegd worden. Het Forum, de aanpakvan de Oostwand van de Grote Markt, de tram, de Zuidelijke ringweg die op de schopgaat: er staat de komende jaren het een en ander te gebeuren in Stad. “We willen de stadaantrekkelijk houden”, zegt wethouder Ton Schroor, onder andere verantwoordelijk vooreconomische zaken en cultuur. “Zowel voor ondernemers, toeristen als de bevolking.”Naast genoemde grote projecten zet de gemeente verder nadrukkelijk in op economischeclusters als energie en Healthy Ageing, die volgens Schroor enorme kansen bieden voorondernemers. Wethouder Ton Schroor: “We willen de stadaantrekkelijk houden”G evraagd naar de huidige stand van Schroor een voorstander van de tram. zaken van de economie, geeft “Daarover nemen we in september van dit Schroor het cijfer 6,5. “Het is een jaar een definitieve beslissing. Daarbijlastig verhaal. Als koophoofdstad doet wordt natuurlijk ook gekeken naar deGroningen het goed en ook met het financiële situatie van de gemeentebedrijfsleven gaat het redelijk, hoewel het Groningen. Want, zoveel is duidelijk, er is Wethouder Healthy Ageingin de ene sector beter gaat als in de andere. ons veel aan gelegen om de begroting op Ton Schroor Op economisch gebied heeft Schroor hogeMaar de verwachtingen voor dit jaar zijn orde te houden. Op dit moment gaan we er toont met trots verwachtingen van het Healthy Ageingniet optimistisch, zo realistisch moeten we vanuit dat de plannen voor het realiseren de maquette van project, waarbij het UMCG als grote trekkerzijn. Er komen landelijk bezuinigingen aan van de tram door kunnen gaan. En daarbij het Forum geldt. “Healthy Ageing behelst in groteen die gaan ook het bedrijfsleven raken.” laten we ons leiden door wat goed is voor lijnen een onderzoek naar het gezond de stad, laat dat duidelijk zijn.” ouder worden. Het UMCG werkt daarinCultuurstadDesondanks blijft de gemeente Groningende komende jaren investeren in groteprojecten, waar ook het bedrijfsleven vankan profiteren. “We moeten en willen destad aantrekkelijk houden”, geeft Schrooraan. “Daarin zijn we de afgelopen vijf jaargeslaagd en daarmee willen we doorgaan.Daarom blijven we ook investeren incultuur. Groningen is vlak na Amsterdam detweede cultuurstad van ons land, dat maaktde stad aantrekkelijk. Qua inwonertal blijftGroningen ook groeien en dat alles bijelkaar maakt dat ondernemers kiezen voordeze stad.”Een zorg is volgens Schroor debereikbaarheid van de stad. Files zijn ookGroningen niet vreemd en de wethouder iser veel aan gelegen de stad bereikbaar tehouden. De plannen voor de aanpak van deZuidelijke ringweg liggen klaar en ook is26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 36. Ton Schroor: “De gemeente Groningen blijft de komende jaren investeren er voor het Noorden enorm veel kansen maar ook bij de toepassing daarvan.in grote projecten, waar ook het bedrijfsleven van kan profiteren” liggen op het gebied van Healthy Ageing.” De stad heeft de ambitie om in 2035 energieneutraal te zijn. Dat doen we Energie door mee te investeren in duurzame samen met kennisinstellingen, regionale Samen met partners uit Noord-Nederland energieproductie uit de bronnen zon, overheden en het bedrijfsleven. Op het is de gemeente Groningen bij minister wind, groen gas, aardwarmte en warmte terrein van het UMCG wordt een Healthy Verhagen geweest om uit de ondergrond. Groningen is niet de Ageing campus gerealiseerd, waar innovatiecontracten voor te bereiden, enige stad die met duurzame energie bedrijven die zich willen aansluiten zich onder andere voor Healthy Ageing, maar bezig is, maar ik weet zeker dat Groningen kunnen vestigen. Want onderzoek is maar ook voor projecten rondom energie. daarin wel als pionier kan fungeren. Juist een onderdeel van Healthy Ageing, ook “Energie is heel belangrijk voor de stad en omdat in stad en regio de kennis en het toepassen van deze kennis (valorisatie) slaat in feite op de hele regio terug”, geeft kunde aanwezig is om die rol te is van groot belang. Bijvoorbeeld het Schroor aan. “Van oudsher zit hier gas in de vervullen.” ontwikkelen van bepaalde producten die grond, maar wat we nu aan het doen zijn is gezond ouder worden bevorderen. Zo om het gebruik van grijs te vervangen In dat kader is Schroor blij met de Energy vindt het ontwikkelen van medicijnen nu door groen gas. Met als uiteindelijke doel Academy die eind vorig jaar officieel van vooral bij grotere bedrijven plaats, maar dit dat we op dit gebied voor een groot deel start ging. “Voorlopig is het nog virtueel”, zou ook heel goed door het MKB kunnen zelfvoorzienend worden.” vertelt Schroor. “Het is nu van belang de worden uitgevoerd. Zeker wanneer je financiering rond te krijgen en dan kan kennis, onderzoek en bedrijfsleven Uiteraard biedt dit stad en regio vele deze voor de regio belangrijke academy clustert.” mogelijkheden en geeft het veel daadwerkelijk van start gaan. Het is een werkgelegenheid. “Ook voor het MKB”, ontwikkeling die door de gehele regio Schroor beaamt dat het bedrijfsleven de geeft Schroor aan. “Tot nu toe werd de Noord-Nederland wordt gedragen, kansen die Healthy Ageing biedt nog niet energiesector nog gedomineerd door omdat het besef aanwezig is dat energie massaal oppakt. “Dat heeft vooral met grote bedrijven, maar met name op het belangrijk is voor deze regio en talloze onwetendheid te maken en het feit dat we gebied van duurzame toepassingen speelt kansen biedt. En dat is goed. Omarm nog in een onderzoeksfase zitten. We het MKB een belangrijke rol. Denk aan het de kracht van de stad en profiteer daar verwachten dat met name het MKB daarin ontwikkelen van nieuwe producten zoals met elkaar van, ook in de regio. Daar nog een inhaalslag gaat maken. Feit is dat slimme thermostaten en meetsystemen, gaat het om.” het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 37. Tekst: AbiantBespaar op personeelskosten AdviesCalculeer Het in de hand houden van personeelskosten is één van de mogelijkheden om de concurrentie aan te gaan. Vaak worden in de kostenvergelijkingen dieen verdien ondernemers maken niet alle kosten meegenomen. Daardoor lijkt het zelf in dienst nemen van perso- neel goedkoper. Maar is dat ook zo? In veel gevallenmeer Inleenkracht vaak voordeliger Uit berekeningen blijkt dat het op de eigen loonlijst zetten van een zelf geworven blijkt dit namelijk niet zo te zijn. Dit zijn zaken die voor iedere organisatie en ondernemer anders liggen. nieuwe medewerker niet altijd de Abiant is met negen vestigingen in de goedkoopste optie is als alle kosten die noordelijke provincies altijd dichtbij. samenhangen met het in dienst nemen Assen, Bedum, Groningen, Leek, Scheemda, van personeel in de berekening worden Spijk, Stadskanaal, Surhuisterveen.E en nieuwe medewerker kan zelf meegenomen. Het omslagpunt verschilt in dienst worden genomen maar per bedrijf maar onderzoeken tonen aan Kijk voor de contactgegevens van de kan ook ingeleend worden via dat hoe korter de te verwachten periode is dichtstbijzijnde vestiging op de website:een uitzendbureau of ondergebracht dat een medewerker bij het bedrijf werkt, www.abiant.nl.bij een payrollbedrijf. Bij payroll neemt hoe voordeliger het is om een tijdelijkeeen payrollbedrijf de loonadministratie, medewerker aan te trekken via eenpersoneelsadministratie en de werkgevers- uitzendorganisatie of payrollbedrijf.verplichtingen over. De personeelswerving Daarnaast speelt in de afweging de mate Abiant Uitzendgroepdoet de ondernemer zelf. Daarom is payroll van flexibiliteit een belangrijke rol. Onder- Industrieweg 39goedkoper dan uitzenden of detacheren nemers hebben nu eenmaal te maken met Postbus 10van personeel. Ondernemers zijn zich onzekerheden. Het blijft altijd lastig om 9780 AA Bedumvaak niet bewust van alle kosten die in te schatten of structureel extra arbeid T 050 - 317 26 60samenhangen met het in dienst nemen van nodig is. Het zou zomaar kunnen dat er www.abiant.nlpersoneel. Om een eerlijke vergelijking te minder werk is dan de afgesproken con-kunnen maken tussen het zelf werven en tracturen. De marktomstandigheden kun-zelf in dienst nemen van personeel en het nen wijzigen, een medewerker functioneertinlenen van personeel bij een uitzendbu- niet zoals verwacht of plotseling verzuimreau of via een payrollbedrijf is een goed gooit roet in het eten. Kosten(besparing),inzicht in de werkelijke kosten belangrijk. lastenverlichting en flexibiliteit moeten worden afgewogen tegen de arbeidsvoor-Kosten vergelijken met tarief waarden en binding.Zodra personeel in dienst komt krijgen on-dernemers te maken met contractbeheer,urenverwerking, het verlonen en uitbetalenvan de medewerkers, loonaangiftes enloon- en premieafdrachten aan de belas-tingdienst en de afdrachten aan het pensi-oenfonds. Al deze zaken hebben ook eenkostenaspect. Iemand moet dit organiserenen controleren. Dat kost tijd, en tijd is geld.Bij een uitzendbureau of payrollbedrijf zijnal deze kosten onderdeel van de dienst-verlening en het tarief. Daarnaast hebbenbedrijven met eigen personeel ook kostenals het personeel niet werkt. Te denken valtaan doorbetaling bij vakantie, feestdagen,ziekteverzuim, bezoek tandarts of huisarts.Het uitzendbureau of payrollbedrijf brengtalleen de kosten van de daadwerkelijkgewerkte uren in rekening. het ONDERNEMERS BELANG 29
  • 38. Mepo Office is de goedkoopste leverancier in het Westerkwartier. Zie onze nieuwe website/webshop:www.mepo-office.nlFriesland Campina MarumP.O.Box 59363 ZG MarumT+31 (0)594-645555F+31 (0)594-645591www.frieslandcampina.com
  • 39. Tekst: Christel Renkema-Blok AdviesDe tijd dringtHet op tijd indienen van de belastingaangifte was in 2011 het landelijk controle-thema van de Belastingdienst. Dit geldt niet alleen voor de inkomstenbelasting,maar ook voor de vennootschapsbelasting. Daarnaast wijzigt met ingang van2013 het beleid voor het verlenen van uitstel voor het doen van de aangifteinkomstenbelasting en aangifte vennootschapsbelasting 2012. Controlethema aanmaning. De aangifte moet vervolgens Jaarlijks stelt het ministerie van Financiën binnen 10 werkdagen na dagtekening van een landelijk controlethema vast. Bij het de aanmaning worden ingediend. Wordt er controleren van de aangiften door de aan de aanmaning ook geen gehoor gege- Belastingdienst ligt daar dan de nadruk op. ven, dan volgt een ambtshalve aanslag met In 2011 let de Belastingdienst er in het bij- een boete voor het niet tijdig doen van zonder op dat u op tijd aangifte doet. In aangifte. De ambtshalve aanslag wordt 2010 was het speerpunt het onterechte door de inspecteur van de Belastingdienst Foto: Rien Linthout privégebruik van de auto van de zaak en in opgelegd op basis van een schatting van 2009 stond de aftrek voor uitgaven voor uw inkomen c.q. belastbare winst. Ook kinderen jonger dan 30 jaar centraal. wordt een verzuimboete opgelegd. Ongeveer twee op de honderd belasting- Verzuimboetes Voor het doen van de belastingaangifte plichtigen voor de inkomstenbelasting Bij het niet tijdig indienen van de aangiften 2012 wordt geen uitstel verleend als u de doet te laat aangifte. Van de belasting- inkomstenbelasting en vennootschapsbe- aangifte over de laatste drie kalenderjaren plichtigen voor de vennootschapsbelasting lasting riskeert u een boete. Sinds 1 januari twee keer niet op tijd heeft ingediend (dus is dit één op de negen. Reden genoeg 2011 zijn deze verzuimboetes aanzienlijk de aangiften van 2009, 2010 en 2011 zijn voor de Belastingdienst om de campagne verhoogd. De boetes: bepalend). Op deze zogenoemde blokke- Tijdige Aangifte te starten. - bij het te laat indienen van de aangifte ringsregeling geldt wel een uitzondering. inkomstenbelasting: € 226 Als u de aangifte over 2011 tijdig indient bij Begin 2012 heeft Staatssecretaris van - bij het tweede verzuim wegens het te laat de Belastingdienst wordt toch uitstel ver- Financiën, mr. drs. F.H.H. Weekers, laten indienen van de aangifte inkomstenbe- leend voor het doen van de aangifte 2012. weten dat er door de campagne Tijdige lasting: € 984 Aangifte in 2011 ruim 30% meer aangiften - bij het te laat indienen van de aangifte Wordt geen uitstel verleend, dan moet de op tijd zijn binnengekomen dan in vorige vennootschapsbelasting: € 2.460 aangifte inkomstenbelasting 2012 vóór 1 jaren. - bij het stelselmatig te laat indienen wordt april 2013 zijn ingediend bij de Belasting- de maximale boete van € 4.920 opgelegd. dienst. De aangifte vennootschapsbelas- Uitstelregeling ting 2012 dient in dit geval vóór 1 mei 2013 Veel ondernemers maken gebruik van de Bezwaar bij de Belastingdienst binnen te zijn. uitstelregeling voor de belastingaangifte Vindt u de standaardboete vanwege bij- 2010. Het uitstel eindigt op 30 april 2012. zondere omstandigheden te hoog, dan Kortom: op tijd uw aangifte (laten) doen Heeft u de stukken nog niet (volledig) kunt u hier uiteraard wel bezwaar tegen wordt steeds belangrijker! aangeleverd bij uw accountantskantoor of maken. De inspecteur heeft dan de moge- administratiekantoor? Neem de tijd serieus lijkheid om de boete alsnog te verlagen of en kom in actie! Doe dit zo snel mogelijk, tot nihil terug te brengen. want u bent vaak niet de enige onder- Meer informatie? nemer waarvoor dit geldt. Gevolgen voor uitstel in de toekomst Administratiekantoor Rossing Voor de aangiften inkomstenbelasting en Brilweg 24a, Zuidhorn (Briltil) Niet tijdig indienen aangifte vennootschapsbelasting 2012 wijzigt het Telefoon: 0594-501444 Mocht u vóór 1 mei 2012 de aangifte 2010 beleid voor het verlenen van uitstel voor www.rossingadm.nl niet hebben ingediend dan krijgt u een her- het indienen van aangiften. Hierbij wordt innering van de Belastingdienst. Reageert u gekeken naar uw aangiftegedrag in de ook niet op de herinnering dan volgt een afgelopen jaren. het ONDERNEMERS BELANG 31
  • 40. Het promotiebureau voor en door ondernemers in het Westerkwartier. DING CREATIVITEIT IN VERBIN Myra Eeken-Hermans Kemphaan 30 • 9861 HA Grootegast 0594-614714 / 06-22993374 www.westerkwartierpromotie.nl e-mail: myra@westerkwartierpromotie.nl
  • 41. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Hans Banus A an tafel Henk Bos, regiodirecteur bij SITA Noord-Nederland en Peter Kremer, voormalig directeur van SITA en Kremer Kremer Recycling in Emmen. De bedrijf- activiteiten van dit familiebedrijf uit Emmen zijn afgelopen jaar overgenomen door SITA. gaan samen voor Ze genieten van een goede kop koffie, een ‘strakke bak’, uit een bijzondere koffiebeker: de honderd procent recyclebare cup2paper. “SITA heeft samen met Biological Solutions duurzaamheid de cup2paper ontwikkeld als duurzaamste oplossing voor koffiebekers”, licht Bos toe. “Het papier van deze bekers kan honderd procent worden gerecycled. Door het gebruik van karton en een milieuvriendelijke coating, kan cup2paper na (her)gebruik zo bij het oud papier van SITA . Dit scheelt bovendien in kosten voor het restafval.” Daarnaast wordt de CO2-uitstoot, die vrijkomt bij de productie en het transport van bekers, volledig gecompenseerd. Daarmee is cup2paper beter voor het milieu dan alle andere alternatieven, zoals plastic en karton- Ondernemen betekent vaak dat je een goede samenwerking moet zoeken. Dat samen nen bekers met een plastic coating en zelfs afwasbare bekers. “Ook stimuleert het design een goede kop koffie drinken hierbij wel eens kan helpen, mag geen nieuws zijn. Dat je hergebruik: gebruikers kunnen hun naam erop schrijven en aangeven hoe zij hun koffie je koffie nu ook uit een geheel duurzame wegwerpbeker kunt drinken, waarschijnlijk of thee drinken. Cup2paper is hiermee de duurzaamste wegwerpbeker op de markt.” wel. Twee ondernemers die door een overname het afgelopen jaar zeer nauw zijn gaan Duurzaam afvalmanagement samenwerken, vertellen. Over de overname, duurzaam ondernemen en… over De ontwikkeling van de duurzame wegwerp- beker past helemaal in de ambitie van SITA cup2paper, de duurzaamste koffiebeker! om een vooraanstaand speler te zijn op het gebied duurzaam afvalmanagement. Het bedrijf is zich bewust van zijn rol in de samenleving: een bijdrage leveren aan eenPeter Kremer: “cup2paper is een duurzame wereld door het aanbieden vanuniek totaalconcept met een grote duurzame, liefst CO2-neutrale afvaloplos-milieuwinst” singen. Bos licht toe: “We willen ondernemers helpen om het ontstaan van afval zoveel mogelijk te beperken. 34 het ONDERNEMERS BELANG
  • 42. Daarnaast om het afval dat tóch ontstaatmaximaal opnieuw te gebruiken als grond- ofhulpstoffen en pas als dat écht niet lukt, alsbrandstof. We leggen ons dan ook toe opdiensten die zijn gebaseerd op grondig on-derzoek en advies. Want pas als je weet welkestoffen je in welke hoeveelheid gebruikt, kunje iets zinnigs zeggen over hoe je de afval-stromen moet organiseren. Op basis van zo’nadvies verzorgen wij dan de afvalinzameling,met zoveel mogelijk scheiding aan de bron,en de afvalverwerking met als doel om hetzoveel mogelijk te recyclen. Het afval dat nietvoor hergebruik in aanmerking komt, wordtverwerkt in een hoogrendement energiecen-trale ten behoeve van energieopwekking.” Henk Bos (l.) en Peter Kremer:Voor ondernemers heeft SITA samen met “De activiteiten vanCE Delft en Agentschap NL een speciaal Kremer Recycling sluiteninstrument ontwikkeld om duurzame afval- naadloos aan bij deverwerking meetbaar te maken: de CO2-scan. werkzaamheden van SITA”“Aan de hand van deze scan brengt eenSITA-specialist voor het hele bedrijf in kaarthoe afvalscheiding en afvalverwerking het SITA is specialist op het gebied van duurzaam afvalmanagement. Het bedrijf legt zich toe op de inzameling , re-beste kunnen worden georganiseerd, en waar cycling en verwerking van onder andere huishoudelijk en bedrijfsafval. Daarnaast kent SITA bedrijfsonderdelenCO2-winst te halen is. Per type afval stellen voor onder meer het reiniging van straten en rioolbeheer en –onderhoud . In opkomst is preventieve adviseringwij vast wat de reductie is aan CO2-uitstoot op het gebied van afval: ondernemers krijgen vrijblijvend en gratis advies over hoe ze hun afvalkosten kunnenop basis van een nieuwe afvalinzamelings- en minimaliseren en daarbij een bijdrage kunnen leveren aan een duurzame samenleving.verwerkingsmethodiek.” SITA Nederland is onderdeel van SITA Northern Europe Waste Services (NEWS). SITA NEWS is het samenwer-Win-win door overname kingsverband van de SITA- organisaties in Nederland, Duitsland, België en Luxemburg en is onderdeel van SUEZOm zijn positie op de noordelijke afvalmarkt ENVIRONNEMENT, het water- en milieu- onderdeel van de industriële groep GDF SUEZ. De water- en milieuacti-te verstevigen, heeft SITA in 2011 het Emmer viteiten, onder de naam SUEZ ENVIRONNEMENT, hebben een aparte beursnotering in Parijs en Brussel.familiebedrijf Kremer Recycling overgenomen.Kremer licht toe: “We werkten al een tijdsamen met SITA en van het een kwam het Relaties het restafval; dat is nu echt niet meer nodig.ander.” Kremer is trots op zijn familiebedrijf, Volgens Bos heeft de overname voor beide “Bedrijven, die geïnteresseerd zijn in hetdat vanaf 1958 heeft bestaan. Dat hij voor een partners voordelen. “Peter Kremer blijft concept, kunnen de bekers voorzien met eenovername voor SITA heeft gekozen, motiveert verantwoordelijk voor de activiteiten en eigen gekozen opschrift of bedrijfslogo enhij als volgt: “SITA kon garanderen dat de de klanten met wie hij in de loop van de daarmee duurzaam ondernemen uitstralen”,toekomst van mijn medewerkers veilig werd jaren een band heeft opgebouwd, maar beklemtoont Bos. “Met dit unieke totaalcon-gesteld. Daarnaast was ik ervan overtuigd daarnaast maken wij ook graag gebruik van cept is grote milieuwinst een kleine moeite endat het innovatief ondernemen niet verloren zijn expertise . De goede relaties en het on- daarbij blijft de smaak van koffie of thee na-zou gaan. SITA is een bedrijf dat vooruit dernemerschap van Peter zorgen ervoor dat tuurlijk behouden.” Kremer besluit: “Dit is eenkijkt, mensen de ruimte geeft en duurzaam we nog meer betrokken kunnen blijven bij de goed voorbeeld van innovatief ondernemen.onderneemt. Dat sloot volledig aan bij de regionale marktontwikkelingen, maar ook dat Verder kijken dan je core business . Voor elkewijze waarop wij opereerden.” we ons onderscheidend vermogen nog meer ondernemer die bewust bezig wil zijn metDe activiteiten die Kremer Recycling inbrengt kunnen tonen, door onze klanten duurzame duurzaam ondernemen, is dit een kop met-de inzameling van papier, kunststoffen en oplossingen aan te bieden. koffie die naar meer smaakt....”metalen naast het inzamelen en vernietigen “Onze cultuur bestaat uit vooral doen,van archiefpapier- sluiten naadloos aan bij de waardoor we soms vergeten te vertellen watwerkzaamheden van SITA. Kremer vervolgt: we allemaal kunnen betekenen voor relaties.” SITA Recycling Services“Vanuit Emmen bedienen we relaties in Kremer vult aan, terwijl hij een koffiebeker Regio Noord-NederlandNoord-Nederland; door de bedrijfsovername omhoog houdt: “Dat klopt, het geeft nieuwe Meihuizenweg 25kan dit nu nog efficiënter. Bovendien kreeg energie. Of ik al op de hoogte was van het 9648 LN WildervankKremer Recycling de laatste tijd steeds meer bestaan van cup2paper? Nou, eerlijk gezegd Postbus 251vragen van klanten of ze niet meer werk- niet…” 9640 AG Veendamzaamheden zouden kunnen verrichten, zoals T 0598 - 69 66 33afvalinzameling en verwerking hiervan. Dat Met milieuwinst op de koffie F 0598 - 69 66 22is nu wel heel erg gemakkelijk geworden met Bij de meeste bedrijven verdwijnen nu grote sales.noordnederland@sita.nlhet specialisme van SITA. Het is écht win-win.” hoeveelheden wegwerpbekers na gebruik in www.sita.nl Bij SITA in Nederland werken ruim 2.200 medewerkers, verspreid over 40 vestigingen. Het hoofdkantoor van SITA staat in Arnhem. Het bedrijf is onderverdeeld in vijf regio’s. In Veendam staat het regiokantoor Noord-Nederland, dat Groningen, Friesland, Drenthe en Noord-Overijssel bestrijkt. Er werken een kleine 300 mensen, verspreid over vestigingen in Leeuwarden, Heerenveen, Groningen, Emmen, Veendam, Drachten en Zuidwolde. het ONDERNEMERS BELANG 35