Your SlideShare is downloading. ×
NR. 2          2012    RIVIERENLANDOpeenvolgende opvolgingen binnen het familiebedrijfEen thema dat continuaandacht vraagt...
VanNoord accountants & belastingadviseurs                                 Je herkent ze meteen                           B...
Advies    Credit rating:                                                                                                  ...
het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang van                          B E L A N GRivierenland verschijnt vijf keer per ...
Column■    En verder                                                                                  Verkeerde beeldvormi...
NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden enKijk op Oost Nederland over                                            ...
Column                                                 Steeds meer ondernemers kiezen voor Uw nieuws                      ...
In the spotlights!  Bedrijfswageninrichtingen Nederland B.V.                                            Van Ree Accountant...
Tekst: Piet Spruijtenburg RAB                                                                                             ...
Rondetafelgesprek                                                                                    Tekst: Jeroen Kuypers...
O          ok al wil je heel graag de          toekomstige baas van het          familiebedrijf worden, er staat          ...
Rondetafelgesprek                                                                                                         ...
Culemborg                                            advocatenkantoor in                      en, Van der Meijden  Jeroen ...
Rondetafelgesprek                                                                                                         ...
SCHAALVOORDELEN                                                                                            Albert Sterk, P...
Bedrijfsreportage                                                                      Tekst: André Staas – Comm’Art • Fot...
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212

628

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
628
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 0212"

  1. 1. NR. 2 2012 RIVIERENLANDOpeenvolgende opvolgingen binnen het familiebedrijfEen thema dat continuaandacht vraagtEérst naar de notaris Midden in de samenleving Zakenbank in Rivierenland Communiceren zonder logo’s•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. VanNoord accountants & belastingadviseurs Je herkent ze meteen Betrokken ondernemersBeesd - Culemborg - Gorinchem - Leerdam - Papendrecht (Drechtsteden) - Tiel - Vianen - IJsselstein - Zaltbommel www.vannoord.nl Omdat we zelf ook ondernemers zijn, weten we dat je altijd vooruit moet lopen. Proactief zijn. Met mensen, producten en diensten waar je écht mee verder komt.Persoonlijk en zeer deskundig. U kunt van ons eerlijke adviezen, grote betrokkenheid enbetrouwbaarheid verwachten. Onderneem nu één actie: mail ons via info@vannoord.nl. Wij zijn altijd in de buurt. A12 Utrecht A12 A12 A27 A12 A2 Nieuwegein/Houten IJsselstein Vianen A27 Arnhem/Nijmegen A2 Culemborg A15 A27 Leerdam A15 Rotterdam Tiel Beesd A15 A15 A15 A2 Gorinchem Papendrecht A27 (Drechtsteden) Zaltbommel ‘s-Hertogenbosch
  3. 3. Advies Credit rating: Tekst: Commissie credit rating: Hans Everse en Geert van Herwijnen Alleen belangrijk voor multinationals, banken en landen, of ook voor u als MKB ondernemer? De kranten staan er tegenwoordig vol van. Moody’s, Fitch, Standard&Poor’s, de Credit Rating Agency’s worden op de voet gevolgd als ze overwegen om een aantal Eurolanden en de Rabobank de AAA-status af te nemen. Wordt de A-status van Philips gehandhaafd of niet? De obligaties van een andere multinational met een BB- status worden zelfs junk bonds genoemd. Hans Everse (links) & Geert van HerwijnenE r is veel kritiek op de Rating Agency’s. is dat uw onderneming omvalt, of zoals dat heet u als ondernemer wel of niet bereid bent een Maar de ratings die ze afgeven zijn nog in default raakt. Dit wordt de PD (Probability of borgtocht af te geven. Wanneer u privé borg altijd van grote invloed op de condities Default) genoemd. Vervolgens wordt berekend hoe staat voor de schulden van uw BV aan de bank,waartegen bedrijven en landen financieringen groot naar verwachting de schade voor de bank zal dan verlaagt u daarmee het LGD voor de bank.kunnen afsluiten. Allemaal buitengewoon zijn wanneer uw onderneming omvalt. Dit wordt Realiseert u zich wel dat u daarmee uw eigen LGDinteressant natuurlijk. Maar heeft u er wel eens het LGD (Loss Given Default) genoemd. De kans dat verhoogt! U bent met uw eigen vermogen im-bij stilgestaan dat aan uw MKB onderneming ook het misgaat vermenigvuldigd met de schade als mers ook financier van uw onderneming. Mochteen credit rating is toegekend? Weet u wat deze het misgaat, is het statisch verwachte verlies voor het onverhoopt misgaan met de onderneming,credit rating voor u betekent? En weet u hoe u de de bank. Dit wordt EL (Expected Loss) genoemd dan vergroot deze borgtocht uw persoonlijke ver-rating kunt beïnvloeden? en is de risicopremie die in uw rentetarief wordt lies. Wellicht is het verstandig om, precies zoals doorberekend. De kans dat uw onderneming het de bank dat doet, ook voor u zelf te bepalen watCredit rating voor elke MKB onderneming niet redt en de schade die de bank in dat geval zal uw positie is bij een default van uw onderneming.Wanneer u voor uw onderneming een financie- leiden, zijn vanzelfsprekend belangrijke factorenringsaanvraag indient bij uw bank, zal de bank altijd die bepalen of u het gevraagde geld gaat krijgen. Bewuste keuzes makeneen credit rating voor uw onderneming bepalen. Het is dus zaak zowel het PD als het LGD van uw Allerlei partijen om u heen bepalen credit ratingsDeze rating speelt een grote rol bij de vraag of de onderneming zo gunstig mogelijk te maken. voor uw onderneming. Bedenk dat u zelf ook eenbank de gevraagde financiering aan u wil verstrek- financier bent van uw onderneming. Dat geeft u alleken en zo ja, tegen welke rente ze dat gaat doen. Wat te doen? reden om zelf ook eens bij deze credit rating stil teBehalve banken bepalen ook leasemaatschappijen, Om te weten wat u het beste kunt doen, is het staan. Bij VanNoord weten we er meer van en kun-kredietverzekeraars van uw leveranciers, belangrijke van belang te weten hoe de PD en het LGD nen we ook van uw onderneming een credit ratingopdrachtgevers, alsmede bureaus zoals Graydon en tot stand komen. PD: Er zijn twee belangrijke bepalen. Dat geeft u de mogelijkheid om bewusteDunn & Bradstreet een credit rating voor uw onder- ingrediënten die erg zwaar wegen bij de bepa- en weloverwogen keuzes te maken.neming. Zonder dat u er bij stilstaat, zijn er heel wat ling van het PD. Ten eerste is dat de solvabiliteitpartijen om u heen bezig met een credit rating voor van uw onderneming. Ten tweede gaat het om Meer weten? Neem contact op metuw onderneming. een reeks van vragen over uw onderneming en VanNoord Accountants & Belastingadviseurs over u als ondernemer, zoals de markt waarinPD x LGD = EL u actief bent, de kwaliteit van het financieel Hans Everse,Wat uw bank (of een andere partij) doet als ze de management binnen uw onderneming en derge Spijksedijk 14, 4207 GN Gorinchem,credit rating van uw onderneming gaat bepalen, lijke. LGD: Hier gaat het om de zekerheden die tel. 0183 - 35 67 67, fax 0183 - 35 67 66kunt u het beste vergelijken met de premie voor de bank van u krijgt, zoals hypotheek, pandrechtuw brandverzekering. De verzekeraar berekent of borgtochten. Op zowel LGD als PD heeft u als Geert van Herwijnen,hoe groot de kans is dat uw bedrijfspand afbrandt. ondernemer invloed. Door uw voorraadpositie Hogeweg 135, 5301 LL Zaltbommel,Vervolgens bepaalt de verzekeraar hoe groot de op balansdatum zo laag mogelijk te houden, uw tel. 0418 - 57 95 43, fax 0418 - 57 95 49schade zal zijn wanneer het pand onverhoopt debiteurenbeheer aan te scherpen of een divi-afbrandt. De kans op brand wordt vermenigvuldigd denduitkering uit te stellen, kunt u de solvabiliteit www.vannoord.nlmet het bedrag van de verwachte schade. De van uw onderneming verbeteren. Daarnaast kuntuitkomst van deze berekening is simpel gezegd u bijvoorbeeld de bank laten zien hoe de kwaliteitde premie die u voor uw brandverzekering moet van uw financieel management is. Instrumentenbetalen. Wanneer een bank uw onderneming gaat zoals staatsgarantie kunnen het LGD behoorlijkfinancieren, wordt berekend hoe groot de kans positief beïnvloeden. Tot slot kunt u bepalen of het ONDERNEMERS BELANG 01
  4. 4. het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang van B E L A N GRivierenland verschijnt vijf keer per jaar. Inhoud OPEENVOLGENDE OPVOLGINGEN BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF Veel starters kiezen uit vrije wil voor het ondernemerschap, maar in familiebedrijvenNegende jaargang, nummer 2, 2012 is dat vaak voorbestemd. Toch blijkt een zekere familiale druk geen beletsel om zelfs van een onwillige ondernemer een rasentrepreneur te maken. En deze entrepreneurOPLAGE mag op zijn beurt vroeg beginnen om over zijn eigen opvolging na te denken, wil hij5.000 exemplaren de continuïteit van het familiebedrijf waarborgen. Het Ondernemersbelang bracht een groep succesvolle directeuren van in deze regio gevestigde familiebedrijven, alsmedeCoverfoto Deelnemers aan het rondeta-felgesprek over familiebedrijvenFotografie: Marco Magielse 08 enkele professionele adviseurs, bijeen in de Bongerd in Druten om over (hun) opvolging van gedachten te wisselen.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bv EÉRST NAAR DE NOTARISPostbus 309860 AA Grootegast Betrouwbaar én onafhankelijk in (geld)zaken - waar vindt een ondernemer dat inWeegbree 1 deze dagen nog? In Culemborg bij notariskantoor Ton & Van den Broecke. Moderne9861 ES Grootegast ondernemers schakelen Ton & Van den Broecke niet pas in aan het eind van een traject,T 0594 - 510303 maar juist aan het begin. De notaris start, coördineert en stuurt het totale proces datF 0594 - 611863 moet leiden naar een zakelijke overeenkomst - van de koop van een bedrijfspand totinfo@novema.nlwww.ondernemersbelang.nlEINDREDACTIE 15 de overname van een onderneming, van een lening voor een investering in machines tot een samenwerkingscontract.Baukje BosmaT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nl UNIVÉ RIVIERENLAND, MIDDEN IN DE SAMENLEVINGBLADMANAGER Al jaren in de top-5 van de beste verzekeraars voor het MKB. Zo is Univé in 2011 voorNovema Helmond de zesde keer benoemd tot beste zakelijke verzekeraar (Incompany Award) en voor deT 0492 - 82 01 57 derde keer op rij uitgeroepen tot meest klantvriendelijke verzekeraar van Nederland.Danny van Alphen In 2012 won Univé de Customer Performance Award voor beste (financiële) dienst-d.vanalphen@novema.nl verlener. Hoe slaagt de coöperatieve vereniging erin om de prijzen aaneen te rijgen?VORMGEVINGMedia Collectief, Sneek 25 “Bereikbaarheid, vertrouwen en goed blijven luisteren naar de klant,” stelt Robert Schouten, commercieel directeur Univé Rivierenland.DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte ABN AMRO ZAKENBANK IN RIVIERENLANDAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:Gerrit Boer ABN AMRO in Tiel is de financiële partner van veel bedrijven in het Rivierenland.Jeroen Kuypers Gerrit den Hartog is één van de vijf relatiemanagers van de bank. Vertrouwen isMarco Magielse voor hem het sleutelwoord. “Vooral voor familiebedrijven is de bankier vaak eenJelmer van Nimwegen vertrouwenspersoon.” Als je de kranten leest en naar het nieuws op televisie kijkt, denkHenk Roede (strip) je al gauw dat ondernemers niet meer bij de banken hoeven aan te kloppen voor geld.André Staas - Comm’Art Dat beeld klopt niet, weet Gerrit den Hartog van ABN AMRO in Tiel uit ervaring.André VermeulenMark VerweyRuud Voest 27Kees van WelzenisFrancien van ZettenAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p.ook de editie er bij, die vindt u boven-aan in het colofon.ISSN: 1872 - 6038Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming van deuitgever. De uitgever kan niet aanspra-kelijk worden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming01 Credit rating, ook belangrijk voor MKB ondernemers? Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-04 Nieuws dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,05 Facebook verslaafd de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer07 Bedrijfsoverdracht geeft vaak vragen en twijfels anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of18 Samen investeren in een duurzame toekomst ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.21 Waarom een ondernemer voor Autobedrijf Visscher kiest Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de22 Jongeren en ondernemers werken samen voor betere ideeën kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG het 03
  6. 6. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden enKijk op Oost Nederland over Bloed, zweet en tranen voor het fbls event Drie krachtige vrouwen zetten zich in voor een bijzonder en inspirerend evene-Novema Uitgevers uit Grootegast podium voor de noordelijke en ooste- ment. Hun doel: KWF Kankerbestrijding steunen in de strijd tegen borstkanker. Zijheeft na de succesvolle overname in lijke provincies van Nederland (Fries- staan stil bij het feit dat 1 op de 8 vrouwen borstkanker krijgt. Dat betekent als je2011 van Ondernemend Friesland land, Groningen, Drenthe, Overijssel 8 vriendinnen hebt 1 van hen borstkanker zou kunnen krijgen. Dit is veel te veel.(OF), per 1 januari 2012 de magazines en Gelderland). Novema Uitgevers Door het evenement vestigen ze de aandacht hierop en steunen daarbij ook nogKijk op het Noorden en Kijk op Oost is een professionele, marktgedreven het goede doel.Nederland overgenomen. Hiermee uitgever van met name zakenbladen,versterkt Novema, tevens uitgever waaronder Het Ondernemersbelang. Een dergelijk evenement komt niet vanzelf tot stand. Dit vereist heel wat bloed,van het businessmagazine Het Dit magazine voor ondernemers zweet en tranen van de initiatiefnemers. Tijdens het evenement draait het nietOndernemersbelang, haar positie heeft een oplage van 200.000 exem- alleen om borstkanker. Want iedere vrouw verdient het om een bijzondere dagop de Noord- en Oost-Nederlandse plaren en verschijnt 5 keer per jaar in te beleven. Een cadeau voor jezelf, je vriendin, zus of moeder. Er worden inspi-markt voor (zaken)bladen. Kijk op het ruim 50 regio’s in Nederland. Onder- rerende workshops gegeven, je kunt genieten van muziek, theatervoorstellingNoorden en Kijk op Oost Nederland, nemend Friesland en haar subtitels en cabaret en er wordt tentoongesteld en geveild. Dat alles onder het genot vandie al ruim 40 jaar worden uitgegeven, verschijnen 10 keer per jaar in een heerlijke hapjes en drankjes. Kom ook naar het fbls event op 28 april 2012 vanzijn toonaangevende magazines voor oplage van circa 8.500 exemplaren. 15.00-23.00 uur in Seats2meet Strijp-S, Torenallee 24, 5617 BDhet bedrijfsleven, overheden en Belangrijk in de uitgeversformule van Eindhoven en steun daarmee het KWF. De opbrengst gaat naar belangenorganisaties in Noord- en Novema is de inzet van een combinatie borstkankeronderzoek. Meer informatie: www.fbls-event.nlOost-Nederland. De bladen verschijnen van middelen, zoals print (magazines),8 keer per jaar in een gezamenlijke op- website, digitale nieuwsbrief, bedrijfs-lage van 25.000 exemplaren per keer. video en social media. Met dezeAlle ontwikkelingen op het gebied formule creëert Novema een hogevan economie, maatschappij, cultuur, toegevoegde waarde en een breedrecreatie en politiek worden gevolgd. platform voor zowel de lezer als deBeide magazines zijn een belangrijk adverteerders. ADVERTENTIEReclame! Van idee tot realisatieHet reclamevak heeft voor MMX Design geen geheimen meer. Het bedrijf zorgtervoor dat de onderneming van een klant niet onopgemerkt blijft, dankzij kun-dig advies, pakkend ontwerp en een perfecte uitvoering van uw signproducten.Autobelettering is een zeer efficiënte vorm van reclame. Teksten en logo’s in fullcolour of in volvlakkleuren worden duurzaam op uw voertuig aangebracht.Bij MMX Design kunt u ook terecht voor reclameborden, spandoeken, vlaggen,klein- en grootformaat full-colour prints, canvas, drukwerk, textielbedrukking,webdesign, vormgeving, stickers, verhuur van reclame aanhangwagen of etc.De slogan luidt niet voor niets:Reclame! Van idee tot realisatie.MMX Design hanteert geen openingstijden. Klanten kunnen in overleg ook’s avonds na werktijd nog bij MMX Design terecht. Die flexibiliteit wordt erggewaardeerd.MMX Design is gevestigd aan de Prinses Marijkeweg 1 in Ameide.Voor meer informatie: Telefoonnummer: 0183-510785,E-mail: info@mmx-design.nl | Internet: www.mmx-design.nl ofwww.recwa.nl (verhuur van reclamewagens). Uitbreiding dienstverlening Added Value Added Value heeft naast haar reguliere dienstverlening: Interim P&O; Arbeidsrechtelijke ondersteuning; Instellen en begeleiden OR; Organisatiescan = risicocheck op P&O-gebied sinds 1 februari 2012 de dienstverlening uitgebreid met payrolling (verlegging van het juridische werkgeverschap). Heeft u als ondernemer behoefte aan: Meer flexibiliteit met betrekking tot marktomstandigheden en de werknemers zelf; Minder werkgeversrisico’s, zoals ziekte- en ontslagrisico; Minder administratieve ballast, dit kost tijd en vraagt om knowhow; Kostenbesparing door outsourcen en payroll in plaats van uitzenden/detache- ren? Dan is payrolling een goede oplossing voor u! Geïnteresseerd? Neem dan contact op via http://www.organisatieoptimalisatie.nl/ U wordt voorzien van een deskundig advies. Natuurlijk kunt u ook bellen met telefoonnummer 06-10890922.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Column Steeds meer ondernemers kiezen voor Uw nieuws duurzame oplossingen! Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, In tijden van stijgende energieprijzen kiezen ondernemers voor alternatieve een nieuwe vestiging openen of fuseren? verwarmingssystemen. Dit is de trend van duurzaam en innovatief onder- Uw persberichten, bij voorkeur met foto, nemerschap. Verwarmen door middel van het stoken op biomassa is in onze kunt u sturen naar Uitgeverij Novema, buurlanden al jaren gemeengoed. Ook in ons land zien we de keuze voor redactie HOB Rivierenland; t.a.v. Baukje biomassasystemen snel toenemen. Het stoken op houtpellets levert naast Bosma; Postbus 30, 9860 AA Grootegast, of milieuvoordelen een forse kostenbesparing op. Dit kan met prijzen die gemid- per e-mail: b.bosma@novema.nl deld 60% lager liggen dan brandstoffen zoals stookolie, propaan of aardgas, al snel oplopen naar duizenden euro’s per jaar. Bovendien geeft deze onafhanke- FacebookBetaalvereniging lijke en milieuontlastende manier van verwarmen een CO2-reductie van circa 80%! Steeds meer ondernemers laten de traditionele gasaansluiting vervallen en verslaafdNederland is opgericht stappen voor het verwarmen van hun bedrijfspanden over op deze houtkorrels. Debion bio-energie is gespecialiseerd in toepassing van duurzame energietech- Vorige week gaf ik een presen-Onlangs is Betaalvereniging Nederland nieken en innovatieve verwarmingssystemen, en kan adviseren welke systemen tatie over social media aan deopgericht. De Betaalvereniging voor u interessant zijn. Nieuwsgierig wat de toepassing van duurzame energie werknemers en ouders van eenorganiseert en faciliteert voor haar leden voor u kan betekenen? www.debionenergie.nl buitenschoolse opvang (BSO) inonder meer de overgang naar Europese Utrecht. De titel van de presentatieelektronische betaalmiddelen. Zij was “Mijn kind online... wat nu?”.streeft naar een verdere vergroting van Nu ben ik geen kinderpsycholoogde maatschappelijke efficiëntie en de of opvoedingsadviseur, maar ik konveiligheid van het betalingsverkeer. De wel uitleggen wat kinderen beterBetaalvereniging is er voor alle partijen die niet kunnen doen op social mediaop de Nederlandse markt betalingsverkeer en hoe je als ouder in de gaten kanaanbieden, zoals banken, betaalinstellingen houden wat hun kinderen zeggenen elektronischgeldinstellingen. De over vrienden of leraren.Betaalvereniging zal actief en periodiekoverleggen met vertegenwoordigers Halverwege de presentatie kwamenvan consumenten en ondernemers om we bij het onderdeel Facebook. Nate horen wat hun aandachtspunten zijn. een paar praktische sheets over watZij onderscheidt zich van de Nederlandse het nu precies is, kwamen ook deVereniging van Banken (NVB), die een gevaarlijke aspecten aan bod. Ik wilbrancheorganisatie is en van Currence, die je eens vragen om komende maandeigenaar is van een aantal Nederlandse ADVERTENTIE het nieuws in de gaten te houden.betaalproducten zoals iDEAL en Incasso. Let dan vooral op hoe vaak er een nieuwsitem is dat gaat over een ruzie of zelf erger een moord metXWebinar.nl uit als oorzaak Facebook. GemiddeldCulemborg neemt deel zo’n twee keer maand, ben ik achteraan ‘WE Keep on Growing’ gekomen. Vaak gaat het over ruzies die ontstaan doordat iemand zijnDinsdag 31 januari heeft Hare Koninklijke relatiestatus verandert naar single,Hoogheid Prinses Prinses Máxima in terwijl deze persoon getrouwd is ofDen Haag het officiële startschot gegeven met andere vriend of vriendin op devoor het project ‘WE Keep on Growing’, gevoelige plaat is vastgelegd.een landelijk project dat vrouwelijkeondernemerschap stimuleert. Onderneem- Facebook is een prachtig mediumster Francisca Frenks uit Culemborg was om te gebruiken, maar je moet erhier bij met haar onderneming XWebinar. niet in doorslaan. Er bestaat nognl. In 2009 startte Francisca Frenks haar altijd een off-line leven en dit is ookbedrijf, dat andere bedrijven en organisaties belangrijk. Ik begrijp dat Facebookhelpt bij het organiseren en uitvoeren van voor veel mensen een soort van ver-webinars, virtuele klassen en virtuele teams. slaving aan het worden is, maar hetZij was ervan overtuigd dat online werken is niet de vervanging van de echtede toekomst is. ”Bedrijven willen tijd en geld wereld. Mensen vragen mij ook welbesparen én maatschappelijk verantwoord eens of ik ook nog een off-line levenondernemen. Webinars maken dit mogelijk. heb, aangezien ik dagelijks vrijwelHet woord webinar staat voor ‘Web Based continu actief ben op bijna alleSeminar’. Deelname kan overal en altijd, sociale netwerken. Natuurlijk, is danwereldwijd, zolang er maar een computer mijn antwoord, want nog wekelijksmet internetverbinding beschikbaar is,” bezoek ik netwerkbijeenkomstenaldus Francisca Frenks. De deelname aan om ondernemers in het echt tehet project ‘WE Keep On Growing Project’ ontmoeten.komt als geroepen. WE staat voor WomanEntrepreneurs. Aankomende twee jaar zal Ik zou je dus als tip willen geven omXWebinar.nl, samen met 29 andere vrouwe- bewust om te gaan met Facebooklijke ondernemers, worden gecoacht door en het met mate te gebruiken.15 ervaren ondernemers. Alle kennis,ervaring en expertise wordt gedeeld met Leon Tindemansandere Europese landen, waar vrouwelijk TTM Communicatieondernemerschap hoog op de agenda staat. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. In the spotlights! Bedrijfswageninrichtingen Nederland B.V. Van Ree AccountantsGamerschestraat 39A, 5301 AP ZALTBOMMEL De Panoven 29A, 4191 GW GeldermalsenT. +31 (0) 418 - 683 617 www.binnederland.nl Telefoon 0345-589000 www.vanreeacc.nl KWA B.V. Devault bv Spijksedijk 18c, 4207GN GORINCHEM Het Spoor 60, 3994 AK Houten 0183- 649 556 www.kwakamp.nl T:088 338 28 58 www.devault.nl STATON BOUW B.V. GCC personal printers Hulsenboschstraat 7, 4251 LR Werkendam Spijksedijk 28A, 4207 GN Gorinchem T (0183) 67 81 94 www.staton.nl T 0183 628 288 www.gcc.nl EXLUSIEVE BUSINESSLOCATIE VOOR EEN ALL-INCLUSIVE BETAALBAARHEID ZILVERHOEK BUSINESS CENTER - PAPLAND 18 - 4206 CL GORINCHEM T 0183-820010 F 0183-820011 E INFO@ZILVERHOEK.NL
  9. 9. Tekst: Piet Spruijtenburg RAB BedrijfsreportageBedrijfsoverdracht geeftvaak vragen en twijfelsEr zijn in Nederland veel ervaringsdeskundigen die u wat kunnen vertellen over een bedrijfsopvolgingstraject binneneen familiebedrijf. Vaak betreft het partijen die zich bezighouden met de ‘harde’ aspecten, zoals belastingadviseurs,juristen en financieel specialisten. overdragende partij. De organisatie raakt in verwarring dan wel de overnemende partij wordt niet geaccepteerd. • Betrokken partijen zijn het niet eens over de strategie van de onderneming. De overdragende partij houdt bijvoor- beeld vast aan het oude, terwijl de overnemende partij innovatie of het aanboren van nieuwe markten nastreeft. Kortom, er zijn in de praktijk veel voor- komende redenen waarom het over- drachtsproces niet wil lukken. Hoe voorkom ik dat de overdracht moeizaam verloopt of geheel mislukt? Het is duidelijk dat een geslaagde, duurzame overdracht geen eenmalig moment betreft. Een soepel verlopende bedrijfsoverdracht is een doorlopend V.l.n.r.: Piet Spruijtenburg RAB, Jan Turkenburg, Adriaan Westerveld, en Tamme de Vries RV proces door de generaties heen. De aandacht gaat dikwijls naar de zakelijke aspecten, maar het werkelijke succes wordtO pvolgingsprocessen verdienen eerste instantie) niet aan het hoge bepaald door de personen in kwestie. Een meer aandacht, want helaas gaan verwachtingspatroon voldoen. Partijen goede begeleiding en coaching door een in de praktijk vaak zaken fout. hebben te weinig oog voor elkaar of betrokken deskundige met ervaring inVooral in de relatie tussen overdrager en erkennen elkaar onvoldoende. bedrijfsoverdracht en familiebedrijven isopvolger, want juist de persoonlijke aspec- • Er is te weinig openheid, vertrouwen en daarom geen overbodige luxe.ten maken het opvolgingsproces complex. communicatie tussen partijen. Het ont- Ondernemers die dit met belangstelling breekt aan een echt open gesprek tussen lezen kunnen contact met ons opnemenEen overdrachtsproces maakt een familie- de generaties. voor een vrijblijvend informatief gesprek.bedrijf kwetsbaar. Een groot deel van de • Het proces van eren en waarderen doorbedrijfsoverdrachten in Nederland leidt de overnemende partij wordt te weiniguiteindelijk tot bedrijfssluiting omdat het herkend. Er is onvoldoende aandacht enemotioneel uit de hand loopt. De onder- waardering voor het verleden of er zijnnemers, hun levenspartners, de kinderen, (onbewuste) relationele blokkades.de opvolgers, het personeel en de klanten, • Belangrijke partijen worden niet ofze hebben allemaal hun eigen wensen en onvoldoende betrokken, zoals bijvoor-verlangens, emoties, barrières en dromen. beeld directie•/managementteamleden,Er lopen namelijk diverse systemen door partners en ondernemingsraad.elkaar: de verbondenheid van de familie, • Er is te weinig oog binnen het proceshet functioneren van het bedrijf en de rol voor emotie. ProMissie BVvan de aandeelhouders. Bedrijfsopvolging • Overdrager vindt het moeilijk om de Spijksedijk 14araakt aspecten als identiteit, ego en imago. controle over de onderneming los te 4207 GN Gorinchem laten. Het onderliggende probleem Postbus 164Waar loop ik tegen aan? is vaak te weinig vertrouwen in de 4200 AD GorinchemWanneer een overdrachtsproces moeizaam opvolger. T 0183 - 35 61 80verloopt, is veelal een of meer van de • De overnemer twijfelt sterk aan zichzelf. F 0183 - 35 61 81volgende zaken aspecten aan de orde: Dit kan ertoe leiden dat er onvoldoende info@promissie.nl• De overdrager weet alles beter, en initiatief wordt genomen. www.promissie.nl de opvolgende zoon/dochter kan (in • De overnemende partij lijkt niet op de het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse Opeenvolgende opvolgingen binnen het familiebedrijf: Een thema dat continu aandacht vraagt Veel starters kiezen uit vrije wil voor het ondernemerschap, maar in familiebedrijven is dat vaak voorbestemd. Toch blijkt een zekere familiale druk geen beletsel om zelfs van een onwillige ondernemer een rasentrepreneur te maken. En deze entrepreneur mag op zijn beurt vroeg beginnen om over zijn eigen opvolging na te denken, wil hij de continuïteit van het familiebedrijf waarborgen. Het Ondernemersbelang bracht een groep succesvolle directeuren van in deze regio gevestigde familiebedrijven, alsmede enkele professionele adviseurs, bijeen in d’n Bogerd in Druten om over (hun) opvolging van gedachten te wisselen.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. O ok al wil je heel graag de toekomstige baas van het familiebedrijf worden, er staat Gorinchemsoms meer dan één stuurman aan wal. Michel Wahle, Auto Maas BV inDat ondervond André Baars, van C.M.Baars & Zn b.v. in Nieuwland. “Ik hadtwaalf familieleden die als kind allemaaleven enthousiast over het bedrijfsterrein EEN GLANSRIJK MERKparadeerden. Dat ik ooit de directeur MET EEN HOGEzou worden was dus helemaal niet zeker. SERVICEGRAADMaar ik wilde dolgraag en mijn oom Citroën is zonder meer een van de meestonderkende blijkbaar ook bepaalde innovatieve Europese automerken. Zoalscapaciteiten in mij. Toch werd ik eerst Henri Ford de lopende bandproductie intro-naar Heijmans gestuurd om het vak te duceerde, zo deed André Citroën dat onderleren, waar ik na zes jaar, eigenlijk tegen andere met autoverzekeringen, bewegwij-mijn zin, weer werd weggehaald om hem zering en voorwielaandrijving. Al in de jarenop te volgen. In onze kroostrijke familie dertig liep Citroën voorop in het zuinigerwerd doelbewust een vorm van competitie maken van motoren; tachtig jaar later doetbevorderd, zodat de meest geschikte het dat nog steeds met prachtig vormgege-opvolger zou komen bovendrijven.” ven modellen die weinig CO2 uitstoten en het maximale uit elke brandstof halen. AutoDirect in het diepe Maas BV is al lange tijd als dealer verbondenJohn van Sommeren, van Verkeersschool met dit gerenommeerde Franse merk. DatVan Hulst in Druten, werd op zijn zes- betekent dat het niet alleen de belangstel-tiende door zijn vader verzocht in de zaak ling voor technische vooruitgang maar ookte komen. “Ik zei: ‘dat is goed, als ik dan de hoge servicegraad ervan deelt. Autonu van school af mag.’ Ik heb drie jaar Maas wil zakelijke en particuliere klantenin een fabriek gewerkt en ben op mijn optimaal rijcomfort bieden. Betrouwbarenegentiende verjaardag in het bedrijf service verlenen, van kleine reparaties totgekomen. Hij heeft me direct in het diepe groot onderhoud, schadeherstel, bovenalgegooid. Dat is allemaal goedgegaan, rekening houdend met het milieu. Want dewant de voorbije vijftien jaar zijn we glans van een prachtig merk beperkt zichuitgegroeid tot de grootste rijschool van niet tot de showroom, maar blijft stralen totde regio, maar achteraf bezien had ik het ver na het moment van inruilen.liever anders gehad, met een betere enlangere voorbereiding.” Voor meer informatie, surf naar: www.maas.citroen.nl VOORTBOUWEN OP VRUC BARE EXPERTISEGROND HT- C.M. Baars & Zn b.v. in Nieuwland is een familiebedrijf dat in de bijna tachtig jaar van zijn bestaan verschillende activiteiten ontp looide die het later afstootte, maar dat erin is geslaagd de expertise die het daarin verwierf te behouden. Het agrarisch loonwerk speelt tege nwoordig geen grote rol meer, maar de kennis ging over in het baggerwerk, waarvoor tegenwoordig een apart en florerend zusterbedrijf bestaat. De handel in kunst- mest en brandstof nam vanaf de jaren zestig af, het saneren van brandstoftanks was een tak die in 2001 zelfs helemaal werd afgestoten, maa r de expertise komt nog steeds van pas bij de op- en overslag en het aannemen van projecten in de civiele sector, de infrastructuur en het milieu. C.M. Baars & Zn b.v.groeide uit van een eenmanszaak in de loonwerkerijen het melktransport tot enerzijds een internationaaltransportbedrijf met diverse grote hallen van duizen-den vierkante meters oppervlakte, en anderzijds eenaannemersbedrijf. De activiteiten vera nderden, depetten op de hoofden maakten plaa ts voor helmen,maar wat er in die hoofden zat ging niet verloren enwerd van generatie op generatie door gegeven. & Zn b.v. in Nieuwland André Baars, C.M. BaarsVoor meer informatie, surf naar: www .baars.nl Vervolg op pagina 10 >> het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse ALLROUNDER KAN PERSONENVERVOER NIET ZIJN Meer allround dan bij Jan Hol kan personenvervoer niet zijn. Dit veertig jaar oude familiebedrijf biedt oer in Geldermalsen alle vormen: van taxivervoer en touringcarvervoerPatrick Hol, Jan Hol Personenverv tot verkeersopleidingen. Of het nu gaat om een trouwerij of begrafenis, een rit naar Schiphol of ver- voer van en naar het ziekenhuis, Jan Hol heeft voor elke reis de juiste wagen en de juiste chauffeur. Ook voor binnen- en buitenlandse groepsreizen heeft dit bedrijf een passend aanbod, via de Touringcartak. En voor de ondernemer die zelf wil leren rijden of zijn personeel daarin laten scholen, heeft Jan Hol een compleet programma verkeersopleidingen. Het familiebedrijf in Geldermalsen begon als rijschool, breidde daarna uit met vervoer per taxi en ging tenslotte zelf chauffeursopleidingen aanbieden. Als u al niet in een taxi van Jan Hol stapt dan heeft u grote kans dat chauffeur door wie u zich laat rijden bij dit familiebedrijf is opgeleid. Dat geldt zeker als hij u een veilig gevoel geeft en een sympathieke indruk maakt. Voor meer informatie, surf naar: www.janhol.nl In vertrouwde handen achterlaten Inkt kan net zo stroperig door de aderen stromen als smeerolie. Toch ervoer Otto van Horssen het leiden van het familiebedrijf als niet uitdagend genoeg. “Toen ik het overnam was het puur een drukkerij, sindsdien hebben we er tal van andere lijnen aan toegevoegd, onder andere voor de belettering van auto’s. Van oorsprong ben ik een drukker, maar drukken is nu nog slechts één van de pijlers van Van Horssen O.J. Services in plaats van de enige.” Albert Sterk heeft het ouderlijk bedrijf, een tot zelfbedieningswinkel uitgegroeide kruidenierszaak in Gorinchem, zelfs volledig getransformeerd in een kleine keten van PLUS supermarkten met 120 fte’s. Met 62 jaar is het thema van de opvolging voor hem intussen tamelijk actueel, maar hij heeft een manier gevonden alvast een tweetal van de super- Patrick Hol, van Jan Hol Personenvervoer in Geldermalsen, verging markten, in Empel en Meerkerk, succesvol over te dragen. het niet veel anders. Hij staat tegenwoordig mede aan het hoofd Vervolg op pagina 12 >> van een bedrijf met veertig voertuigen en negentig personeelsle- den. “Ik ervaar de samenwerking met familieleden als stimulerend. Mijn zuster is verantwoordelijk voor de administratie, mijn ouders en mijn broer hebben nog lang meegewerkt en zelfs mijn schoon- HIER IS ALLES VOOR familie zit in dezelfde branche. Als ik een dubbeldekker nodig heb U MOGELIJK kan ik gebruikmaken van die van het bedrijf van mijn vrouw. Ook al is mijn broer nu actief in de uitvaartbranche, de familie helpt je Voor Van Horssen Services b.v. bepe rken druk en print zich niet toch door die eerste leerjaren van het ondernemerschap heen.” tot papier, maar behoren kleding, tasse n, vlaggen en spandoeken ook tot de materialen. Als ondernem er gebruikt u deze immers Geselecteerd op autobloed allemaal om promotie te maken voor uw producten of diensten. In bepaalde branches wordt het ondernemerschap bijna spelen- Van Horssen in Waardenburg wil u daarom niet beperken in uw derwijs aangeleerd: de bouw, personenvervoer, supermarkten. mogelijkheden maar er zelfs aanbiede n waar u wellicht nog niet Ook Michel Wahle, van Auto Maas BV in Gorinchem, werd, naar aan heeft gedacht. Leuke gadgets bijvo orbeeld, om de positieve eigen zeggen, “op het autobloed in mijn aderen geselecteerd. associatie met uw merk of bedrijf te versterken. Van Horssen Maar ik heb sindsdien ook ontdekt dat het ondernemerschap een heeft er niet minder dan twintigduize nd verschillende van in de manier van leven is. Mijn zwager was een kundig mede-eigenaar aanbieding. maar bleek niet al zijn ambities binnen het bedrijf te kunnen verwezenlijken, mijn vrouw daarentegen denkt en voelt op Of het nu gaat om de belettering van uw auto, de bewegwijze- dezelfde manier over het ondernemerschap als ik. We hebben ring van uw bedrijf of evenement, het plaatsen van stoepborden van het leiden van Auto Maas een duobaan gemaakt, met alle of het drukken van uw foldermateriaa l, Van Horssen denkt in positieve gevolgen van dien, zowel zakelijk als privé.” alles met u mee. Naast een uitsteken de prijs en kwaliteit biedt dit bedrijf u standaard een verfrissende creativiteit. De slogan ‘alles is mogelijk’ mag u dan ook gerust verta len als: hier is alles voor u mogelijk. Voor meer informatie, surf naar: www .allesismogelijk.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Culemborg advocatenkantoor in en, Van der Meijden Jeroen van der Meijd Robert Schouten, Univé Rivierenl and RIJVAARDIGHEID EN FINGERSPITZENGEFÜHL OPTIMAAL OVERBREN- GEN in Druten John van Sommeren, Verkeersschool Van Hulst Een percentage geslaagden dat er niet om Herber Blokland, Directeur Bedr liegt, daar kan Verkeersschool Van Hulst al ijven bij ABN-AMRO in Tiel vele jaren op bogen. Dat is niet alleen te dan- ken aan de tomeloze inzet van de instruc- teurs, maar ook aan het feit dat deze opleider vertrouwd is met alle vervoersvormen waar wielen onder zitten en die de openbare weg opgaan. Een bromfiets- of motorrijbewijs behalen is evengoed mogelijk als een groot rijbewijs of het volgen van een opleiding tot heftruckchauffeur. Van theorielessen voor het ‘gewone’ rijexamen tot verplichte na- scholingen voor het vervoer van gevaarlijke stoffen, voor alles kunt u bij Verkeersschool Van Hulst terecht. En voor alles is uw kans om te slagen hoog, omdat de opleiders weten hoe de wielen moeten draaien en hoe ze rij- vaardigheid en Fingerspitzengefühl optimaal moeten overbrengen. Voor meer informatie, surf naar: www.vanhulst.nlOtto van Horssen, Van Horssen O.J. Services in Waard enburg Vervolg op pagina 12 >> het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco Magielse Nico Papaioannou, T.A.B. Autoschade in Tiel VOOR FINANCIEEL EN VISUEEL ONGEDEUKT DOORRIJDEN Een deuk of een kras repareren kan al snel in de papieren lopen. Bij grote schade is dat vanzelfsprekend, bij kleine vooral ergerlijk. Moet nu werkelijk een hele zijkant gespoten worden voor die ene kras? Het antwoord is ‘nee’, althans, als het aan T.A.B. ligt, het Tielse Autoschade & Spuitbedrijf. Daarom heeft dit familiebedrijf geïnvesteerd in alter- natieve vormen van schadeherstel. Zo is er ‘spotrepair’ een manier van bijspuiten om kleine vormen van lakschade, zoals steenslag en bumperschade, snel enTamme de Vries, register valuator voordelig te repareren. Kleine deukjes bijProMissie Bedrijfsoverdracht in Gorinchem kunnen zelfs helemaal zonder te spuiten worden behandeld, met behulp van een nieuwe techniek, en kleine beschadigingen aan het dashboard of de stoelbe- kleding, zoals brandgaatjes, kunnen op een onzichtbare manier worden weggewerkt. Het gaat steeds om echte reparaties en niet om camouflages, en deze herstel- lingen slaan ook geen gat in uw portemonnee. Voor financieel en visueel ongedeukt doorrijden, T.A.B. Voor meer informatie, surf naar: www.tabautoschade.nl “Ik heb die verkocht aan de bedrijfslei- Daarom begon ik aan een studie, die mijn kantoor, is een prima middel om zo’n der. Het voordeel is dat zo’n overdracht animo voor dat soort opleidingen echter conflict op te lossen en te voorkomen dat goed kan worden voorbereid en dat je snel en voorgoed bedierf. Daarna ben het uitloopt op een dure en langdurige de organisaties in vertrouwde handen ik alsnog ingestroomd en heb ik mezelf rechtszaak.” achterlaat, ook al is het buiten de familie. opgewerkt tot managementniveau. Het is Voor de rest van het bedrijf zijn we nog dus allemaal goed gekomen, maar ik vind Maar ook de conflicten zelf kunnen niet zover. Maar sinds ik onlangs een het noch juist een jongen van zestien voorkomen worden, bijvoorbeeld door bevriende collega hoorde opmerken al voor de keuze te stellen, noch juist de omgang tussen de familieleden in dat zijn dochter van 26, die na haar een zoon maar jaren te laten dobberen. en buiten de directie een ander karakter studie bedrijfskunde een goede baan In feite moet je een langdurig traject in te geven dan een veredeld ‘keukenta- had gevonden, had aangekondigd dat gaan, dat je voorbereidt op je taak als feloverleg.’ Hoe belangrijk dergelijke ze zijn zaak wilde overnemen, koester ik directeur en als opvolger.” rituelen ook zijn voor de saamhorigheid, weer hoop dat een van onze dochters mij als een familiebedrijf een zekere omvang hetzelfde zal melden.” Familiehandvest begint te bereiken vereist de omgang een Wat veroorzaak dit treuzelen? Volgens gestructureerder vorm, bijvoorbeeld in die Langdurig traject Jeroen van der Meijden, van het gelijk- van een code of een familiehandvest.” Nico Papaioannou, van T.A.B. Autoschade namig advocatenkantoor in Culemborg, in Tiel, is van mening dat er vaak te lang blijven dergelijke kwesties om psycholo- Certificaathouders getreuzeld wordt met de overdracht. gische redenen onbesproken. Tenslotte “Toen mijn oom in 2004 vertrok grapte “Mijn vader en mijn oom zijn in een lopen het zakelijke en het familiale bij hij: ‘Nu kunnen jullie aan je eigen opvol- werkplaats begonnen en hebben T.A.B. een familiebedrijf door elkaar en zitten ging gaan werken’, maar eigenlijk was dit in de loop der jaren uitgebouwd tot het ze elkaar zelfs geregeld in de weg. “In volkomen waar,” aldus André Baars. “We grootste schadebedrijf van de stad. Als een familiebedrijf is het niet eenvoudig zijn dus begonnen met het opstellen van Griekse gastarbeiders waren ze gewend alles boven tafel te krijgen en wanneer een duidelijk organogram en het maken hard te werken en hun vakkennis voort- zaken onbesproken blijven kunnen ze van onderscheid tussen certificaat- durend te ontwikkelen. Het nadeel van tot slepende conflicten leiden waarbij de houders en andere aandeelhouders. die instelling is dat ze nooit aan stoppen betrokkenen op den duur niet eens meer Voordien vertelden we alles aan alle dachten. Ikzelf had aanvankelijk geen weten waarmee het nu eigenlijk begon- familieleden, maar dat leidde soms tot enkele zin in het familiebedrijf te treden. nen is. Mediation, bijvoorbeeld door ons indianenverhalen. Nu vertellen we enkel12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. SCHAALVOORDELEN Albert Sterk, PLUS supermarktenMET PERSOONLIJKHEIDZoals vogels zijn geëvolueerd uit dinosaurus-sen, zo zijn supermarkten de natuurlijkeopvolgers van de traditionele kruidenier enbuurtwinkel. Maar, sommige supermarktenhebben meer eigenschappen van degrootschalige ketens overgenomen en dusmeer van een boodschapfabriek gekregen,terwijl andere juist trouw zijn gebleven aan depositieve karaktertrekken van de kruidenier.De PLUS supermarkten behoren duidelijk tot de laatste categorie. Zij combineren in hun coöperatie de schaalvoordelen van het grootwinkelbedrijf met de persoonlijkheid en bereikbaarheid van de kruidenier. Dat uit zich in meer service, meer biologische en lokale producten, maar ook in aantrekkelijke prijzen en acties. Hedendaags prijsvoordeel en inkoopgemak samen met ‘ouderwetse’ oftewel ‘zijn mijn ondernemer,” aldus Herber Blokland, aandacht. Het beste van vroeger en nu. kinderen wel geschikt als Directeur Bedrijven bij ABN-AMRO in Ook bij Jan Sterk in Gorinchem. ondernemer’? Aan deze vraag Tiel. “Ook wij hebben in de loop der wordt door menig adviseur jaren een enorme ervaring opgebouwd Voor meer informatie, surf naar: www.plus.nl geen of te weinig aandacht in het financieren en adviseren van gegeven. Dat is ook de reden familiebedrijven. En juist die groei en dat wij als specialist familie- bloei te kunnen begeleiden, ook al is het nog wat nuttig voor hen is om te weten.” bedrijven dat nu juist wel doen.” op afstand, maakt dit deel van ons werk En ook bij Jan Hol heeft een dergelijk zo leuk. Die groei en bloei gecontinueerd familiehandvest ingang gevonden. Maar Tegen de tijd dat een familiebedrijf rijp is te zien worden, dat is de uitdaging voor daar is dit gekoppeld aan een toekomst- voor de overdracht bestaat de structuur de bank, en natuurlijk ook die van de strategie van het bedrijf. “We willen meestal ook uit een hele kerstboom van nieuwe ondernemer. Kan hij dat? En zo ja, weten waar we over enkele jaren staan vennootschappen en zijn er niet zelden hoe? Als we die vragen positief kunnen en hoe de diverse broers en zussen hun ook nog heel wat familieleden uit te beantwoorden kan het familiebedrijf een toekomst binnen en buiten het bedrijf kopen, die niet bij het dagelijks reilen nieuwe generatie en dus een nieuwe fase zien,” legde Patrick Hol uit. Volgens Ro- en zeilen van de onderneming betrok- ingaan.” bert Schouten, van Univé Rivierenland, is ken zijn. Als de vorige opvolging vele dit ook om juridische redenen verstandig. decennia in het verleden ligt, zijn de oor- “Bijvoorbeeld uit een oogpunt van aan- spronkelijke ooms en tantes bovendien sprakelijkheid. Directies vergeten soms vervangen door neven en nichten die dat zo’n polis moet worden aangepast nog verder van de onderneming af staan. wanneer er veranderingen in de leiding Allemaal redenen de opvolging te laten worden doorgevoerd en er weer een begeleiden door een deskundige accoun- BV aan de structuur wordt toegevoegd. tant en fiscalist. “De deskundigheid komt Pieter Terlouw, Van Noord Acco Zonder het te beseffen kan het bedrijf met de ervaring,” zei Pieter Terlouw, untants in Leerdam dus een onnodig groot risico lopen.” vennoot van Van Noord Accountants in Leerdam. “Wij hebben een groot aantal Rijp maken voor overdracht familiebedrijven in ons klantenkring. Dan Tamme de Vries, register valuator bij ontwikkel je vanzelf een grote focus op ProMissie Bedrijfsoverdracht in Gorin- de specifieke problemen en kenmerken chem, is als adviseur bedrijfsoverdracht van deze soort ondernemingen, met familiebedrijven volop betrokken bij dit een mooie extra dimensie, namelijk de soort processen. Hij geeft het advies om familie. Fiscaliteit is nu eenmaal een be- tijdig met de bedrijfsoverdracht te starten. langrijk element en met de warme hand “Tegenwoordig krijgt men later kinderen kun je veel guller en minder belastend dan vroeger - vaak pas in de dertig - en eer geven dan met de koude.” die oud genoeg zijn om het familiebedrijf over te kunnen nemen zijn de ouders Kwaliteit van de ondernemer al rond de zestig.” Hij meent dat er bij Maar als het moment van opvolging daar bedrijfsoverdracht te vaak gekeken wordt is maken de betrokken ondernemers naar de financiële en fiscale aspecten van soms de fout te denken dat de bank die deze bedrijfsoverdracht en te weinig naar de overdracht moet financieren zich het belangrijkste: “Kunnen mijn kinderen blindstaart op de hoogte van het beno- de onderneming überhaupt leiden, ook digde bedrag. “Waar het de bank vooral bij veranderende marktomstandigheden om gaat is de kwaliteit van de nieuwe het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG

×