Your SlideShare is downloading. ×
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Magazine het ondernemersbelang revuss 01 2012

464

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Revuss 01 2012

Magazine Het Ondernemersbelang Revuss 01 2012

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
464
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 1 2012 REVUSS Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepenSlijperij van de Laar “Wie zich niet onderscheidt, Hoe blijft uw bedrijf uit Ondernemers innoveren wegensblijft altijd scherp heeft geen bestaansrecht” de kreukelzone? kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Shortlease mogelijk vanaf 3 maanden looptijd, zeer aantrekkelijk tarieven!VAN ONTWERP TOT OPLEVERING - Woningbouw - Utiliteitsbouw - Sport en recreatie 0492 - 32 73 00 - Zorg en onderwijs www.autohoutum.nl - AgrarischDonkers Bouwkundig TekenburoDen Heikop 6, 5424 SW ElsendorpT : 0492 352093 E : info@donkers-tekenburo.nlF : 0492 359071 I : www.donkers-tekenburo.nl NOU VEGHEL, DAAR ZIJN WE DAN. Na Oss, Uden, Maasdonk, Landerd en Bernheze gaan we nu ook in Veghel gewoon dagelijks de post verzorgen. www.depostbode.com
  • 3. PETER, CARMEN, PATRICK, KARLIJN EN PAULINE Deze IBN Kanjers kunnen, als werk- ondersteuner, eenvoudige taken van uw gespecialiseerde medewerkers overnemen. Hierdoor kunnen zij zich efficiënter richten op hun eigen werk. IBN Arbeidsintegratie kan zorgen voor jobcoaching op de werkplek, begeleiding bij het aanvragen van de loonkostensubsidie en een eventuele werkplekaanpassing. Als werkgever geeft u niet alleen invul-EEN KANJER ling aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar doordat uw mede- werkers efficiënter werken is er voor u als werkgever nog meer winst te behalen.VOOR Kijk op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl voor een berekening.UW BEDRIJF.NLwww.eenkanjervooruwbedrijf.nl
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Revussverschijnt vijf keer per jaar.Zevende jaargang, nummer 1, 2012 Inhoud SLIJPERIJ VAN DE LAAR BLIJFT ALTIJD SCHERPOPLAGE Elk materiaal heeft specifieke eigenschappen en vraagt om ander5.100 exemplaren snijgereedschap. Een eerlijk en betrouwbaar advies is belangrijk, maar betrokkenheid bij u als klant nog meer. Samenwerken met Slijperij van de LaarCOVERFOTO betekent dat er geslepen vakwerk wordt geleverd. Maar ook dat er met uRondetafelgesprek meegedacht wordt, zodat u uiteindelijk aan uw klant een kwalitatiefFotografie: Guido Koppes hoogstaand eindproduct kunt leveren: het snijdt dus aan twee kanten.UITGEVER 06Jelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA Grootegast BEDRIJVEN KONTAKT GEMERT-BAKELWeegbree 19861 ES Grootegast Een spreekbuis vormen richting gemeente en netwerkfaciliteiten creëren voorT 0594 - 51 03 03 ondernemers in Gemert-Bakel. Dat zijn anno 2012 de belangrijkste doelstel-F 0594 - 61 18 63info@novema.nl lingen die het bestuur van het Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel (BKG) zich heeftwww.novema.nl gesteld. We ontmoeten het voltallige bestuur op bekend terrein, hun thuisbasis Brasserie De Keizer in hartje Gemert. De zeven heren nemen voorafgaand aanEINDREDACTIENovema GrootegastJørg van Caulil 08 de eerste bestuursvergadering van het nieuwe jaar even de tijd om een blik te werpen in de toekomst van ondernemend Gemert-Bakel en natuurlijk geven ze ook meteen een kijkje in de historie van de ondernemersvereniging.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGERNovema Valkenswaard GESLAAGD FEEST OF EVENEMENT MET PARTYVERHUURTwan Jansen GOOSSENST 040 - 845 04 57t.jansen@novema.nl Als u wilt voorkomen dat uw feest – letterlijk en figuurlijk – in het water valt, zult u vooraf aan veel zaken moeten denken en van alles moeten regelen.WEBSITE Voor u is het organiseren van een feest een incidentele gebeurtenis, maar bijwww.ondernemersbelang.nl Partyverhuur Goossens weten ze precies wat u nodig hebt voor een geslaagd feest of evenement. “Bij ons is alles mogelijk, van het huren van een enkeleVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 13 statafel tot een compleet verzorgd feest. Dat kan in een tent, maar we kunnen ook een bedrijfshal of werkplaats ombouwen tot een schitterende feestlocatie.”DRUKScholma Druk, Bedum “WIE ZICH NIET ONDERSCHEIDT, HEEFT GEEN BESTAANSRECHT”Aan deze uitgave werkten mee:Hans van Asch “Wie zijn onze concurrenten?”, stelt Ivo van Beuningen van KombiJur Engelchor Bouwmaterialen zichzelf de vraag. Het antwoord geeft hij ook zelf: “IedereenJack van Eekelen die bouwmaterialen verkoopt, natuurlijk. Maar het grote verschil is dat klantenSandra Kagie ons écht kennen, gewoon zoals we zijn. Je moet doen waar je goed in bent,Jeroen Kuypers maar vooral moet je het anders doen dan de concurrent. Anders én beter.IngerMarlies LeeuwenburghMarco MagielseHenk Roede (strip) 15 Je moet je waar maken. We volgen de marktontwikkelingen natuurlijk op de voet. Maar we doen toch ons eigen ding. We willen ons onderscheiden van anderen, anders heb je geen bestaansrecht, zo simpel is het.”Hieke StekTekstbureau VakmatenHenk VeenstraAndré Vermeulen (columnist)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding editie, dievindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige07 Hoe blijft uw bedrijf uit de kreukelzone? Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.11 Explosieve groei Kunststof Centrale BV Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap12 DSA-Koeling regelt het klimaat verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden16 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze17 Het Economisch Platform bouwt bruggen land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht18 Jopak introduceert vernieuwde site met webwinkel op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente20 NobraCars hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de21 Herman Ummels over coating polyurea heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.24 Lunenburg en AA Maasdonk samen verder Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse25 Research & Development Aftrek burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. NieuwsOok uw nieuws in het Hogere bevolkingsgroei in BrabantOndernemersbelang?Gaat u verhuizen, een nieuwe De bevolkingsgroei in Noord-Brabant volkings- en woningbehoefteprognosevestiging openen of heeft u een ligt hoger dan eerder werd verwacht. Noord-Brabant. De komende jarennieuw product? Laat het ons weten Hierdoor komt het omslagpunt van neemt het aantal Brabanders toe vanen mail uw persberichten naar: groei naar krimp later. Wonen met zorg 2.454.000 in 2011 tot een maximumj.vancaulil@novema.nl. Dan staat en welzijn gaat de komende decennia van ongeveer 2.560.000 rond 2035.wellicht ook uw nieuws binnenkort meer en meer een rol spelen op de re- Vergeleken met de vorige prognosesin Het Ondernemersbelang. gionale woningmarkt, met name door groeit de Brabantse bevolking sterker, Nieuwe de sterke vergrijzing van de Brabantse waardoor een hoger ‘bevolkingsmaxi- vendingmachineBeste Brabantse bevolking. Dit blijkt uit de nieuwe be- mum’ wordt bereikt. De belangrijkste ontzorgt verklaringen hiervoor zijn een langereWerkgever levensduur en het feit dat zich meer De roep om efficiënter werken binnenTechnisch ingenieursbureau ImProvia buitenlanders in Brabant vestigen. veel organisaties is groot. Nieuwe vin-uit Etten-Leur mag zich samen met De prognose is een belangrijke bron dingen kunnen dan uitkomst bieden.Het Parktheater in Eindhoven Beste voor gemeenten, projectontwikkelaars, Zoals de nieuwe vendingmachineBrabantse Werkgever van 2011 bouwbedrijven en coöperaties voor voor multimedia-producten. De ven-noemen. Bert Pauli, gedeputeerde onder meer het onderbouwen van dingmachine is een initiatief van MK2voor economische zaken van de beleid op het gebied van woning- Supplies, dat onder meer gevestigd isprovincie Noord Brabant, maakte dat bouw, wonen met zorg en welzijn, in Breda. De machine is een ‘snoepau-eind januari bekend tijdens de tweede arbeidsmarktbeleid en leefbaarheid. tomaat’, die geheel naar wens gevuldeditie van de Business Meeting kan worden met een zeer breed scalaBrabant in Den Bosch. Opvallend bij aan AV- en ICT-gerelateerde produc-ImProvia noemt de jury ‘dat het be- Weekers wil van blauwe brief af ten, zoals USB-sticks, batterijen, porta-drijf bij werknemers te boek staat als De traditionele blauwe brief van worden. Via een digitale postbus ble harddrives en telefoonladers. Maarprofessionele vriendenclub, met een de Belastingdienst gaat op termijn kunnen particulieren en bedrijven dan ook onder andere adapters, muizen,bedrijfscultuur die wordt gedreven verdwijnen. Als het aan staatssecre- hun beschikkingen ophalen. Als het koptelefoons, iPad-laders, cd’s, dvd’sdoor geloof, durf en onbevangenheid. taris van Financiën Frans Weekers aantal brieven in eerste instantie met en blue tooth-dongels kunnen in deProjectleiders en ingenieurs -anders ligt, wordt internet de nieuwe norm 50 miljoen omlaag kan, levert dat vol- automaat geplaatst worden. Voordan bij soortgelijke bedrijven- verdie- en worden de brieven uiteindelijk gens berekeningen van het ministerie personeel en bezoekers van bedrijvennen allemaal hetzelfde. Het bedrijf verleden tijd. Door een wetswijziging een besparing op van 95 miljoen euro. een uitkomst als zij iets op dit gebiedis sterk gericht op ‘doorgroeien’. kan het aantal brieven omlaag met nodig hebben, voor organisatiesIedereen wordt bewust om beurten tientallen miljoenen per jaar, stelt het een echte ‘ontzorger’. “We biedenbij ongebruikelijke klussen ingezet ministerie van Financiën. In de wet daarnaast service op maat. Zo zijnom zich verder te kunnen ontwikke- staat nu nog dat alle officiële beschik- er interessante extra opties, hebbenlen. Het bedrijf startte in 2008 tijdens kingen op papier moeten staan. De instellingen de keuze uit verschil-de crisis, maar slaagt er in snel door te fiscus verstuurt nu jaarlijks zo’n 160 lende plaatsingsovereenkomsten engroeien. Er werken nu 80 man, die ook miljoen brieven. Weekers wil de wet verzorgen wij desgewenst ook hetworden betrokken bij de strategie- aanpassen, zodat officiële berichten onderhoud aan de multimediakast”,ontwikkeling van het bedrijf”. Volgens ook via internet verstuurd kunnen aldus Roel Vermaat van MK2 Supplies.de jury onderscheidt Het Parktheaterzich “vanwege de warme, persoonlijkewerksfeer. Vertrouwen is daarbij de Werkloosheid Brabant in 2011 gedaaldbasis. In onderlinge verhoudingen,maar ook richting publiek. Daarom De werkloosheid in Noord-Brabant Werkloosheidswet en de WAO. Vooral veel minder sterk. De regio Noordoost-zijn er geen kaartcontroleurs. Publiek is het afgelopen jaar spectaculair Zuidoost-Brabant deed het goed. In Brabant ligt daar met 5,2 procent tus-heeft een stem in de programmering gedaald. Het aantal werklozen nam deze regio daalde de werkloosheid senin. Voor 2012 zijn de vooruitzichtenen er worden voorstellingen buiten af met 7 procent, tegen 3 procent met 12 procent. 2750 mensen vonden minder positief. Het UWV voorspeltde deur van het Parktheater gegeven. landelijk. Alleen in Noord-Holland en hier in 2011 een baan. Ook in West- opnieuw een stijging van de werkloos-Bijvoorbeeld in verzorgingstehuizen, Limburg daalde de werkloosheid nog Brabant gingen veel mensen aan het heid vanwege de recessie. De klappenom ouderen te bereiken die niet meer sterker. Dat blijkt uit cijfers van het werk. De werkloosheid daalde daar vallen vooral bij de overheid en denaar het theater kunnen”, aldus het UWV, de organisatie de belast is met met 8 procent. In Midden-Brabant banken. Ook voor de bouw wordt hetjuryrapport. de uitvoering van onder andere de daalde de werkloosheid met 2 procent een moeilijk jaar, denkt het UWV. “Geef mkb meer kans op overheidsopdracht” D66 wil dat middelgrote en kleine de opdrachten minder vaak geclusterd bezuinigingsinstrument ingezet, bedrijven een betere kans maken moeten worden, zodat ook kleinere onder het mom van massa is kassa. op orders van de overheid. Jaarlijks bedrijven een kans maken. Terwijl de beste kwaliteit voor een zetten overheden voor ongeveer Een wetswijziging moet het mkb redelijke prijs juist gebaat is bij 100 miljard euro aan opdrachten in en zzp’ers een sterkere positie eerlijke concurrentie tussen grote en de markt. Doordat gemeenten en geven. “Het schoonmaakbedrijf kleine bedrijven. Als je bruggen of publieke instanties de opdrachten of het kleine ingenieursbureau spoortunnels wil laten bouwen, eis vaak bundelen in grote pakketten, moet ook toegang hebben tot de dan niet dat uitvoerende bedrijven profiteren volgens D66 nu vooral miljardenpot van de overheid”, stelt miljoenen aan omzet moeten draaien. grotere bedrijven, die deze orders D66-Kamerlid Kees Verhoeven. “Te Dan laat je het mkb letterlijk in de aankunnen. Volgens de partij zouden vaak worden aanbestedingsregels als kou staan.”04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. QR-codes maken uw print uiting interactiefQR-codes zijn barcodes voor mobiele offline campagne. deze QR-codes terugvinden,telefoons en tablets met een camera. Om een QR-code te welke gekoppeld zijn aanDe telefoon/tablet leest de QR code scannen dient u via een bedrijfsvideo of website.en vertaalt deze direct naar tekst, een iTunes (Iphone) of Inmiddels is er naast hetweblink/bedrijfsvideo (URL) of SMS Market (Android) een magazine ook veel méér!bericht. Dit biedt nog meer mogelijk- app te downloaden, Een uitgebreide websiteheden voor een directe interactie met enkele opties: met diverse mogelijkheden,uw potentiële klant.  - i-nigma digitale regionale nieuwsbrieven, be-De QR-code is perfect voor cross - Neo-Reader drijfsvideo’s, een zakelijke marktplaatsmedia campagnes. QR codes zijn zeer - Quick-Mark en de inzet van andere nieuwe media Samenwerkinggeschikt om gedrukte media te com- - QRReader maken Het Ondernemersbelang tot Danca Designbineren met digitale media. QR-codes Vervolgens opent u de QR-scanner- wat het nu is; een echt multimediaal Furniture en Verwegenmaken uw print uiting interactief! app, richt u de camera van uw smart- platform voor ondernemers in de CommunicatieKortom, een QR-code slaat echt een phone/tablet op de QR-code en de regio. Het Ondernemersbelang is dusbrug tussen offline en online en QR code wordt automatisch gescand. onmisbaar in uw regionale business Multinational Danca Design Furniture,verhoogd zeker uw conversie van een Ook in Het Ondernemersbelang zult u to business communicatie. met het hoofdkantoor in Veghel, heeft haar merkbelangen bij Verwegen Communicatie ondergebracht.Directievoorzitter Rabobank Uden Veghel naar Tilburg Verwegen gaat Danca adviseren en begeleiden bij het bewaken Per 1 maart verlaat Wim Bens, de voormalige Rabobanken Uden van haar internationale marketing voorzitter van de directie van en Omstreken en Veghel-Erp. Als communicatie activiteiten. De Rabobank Uden Veghel,de bank. Hij bestuurder wist hij in korte tijd een samenwerking heeft een duurzaam gaat als directievoorzitter een nieuwe krachtige bank te bouwen. Een bank karakter en geldt voor minstens vier uitdaging aan bij Rabobank Tilburg die zich tegenwoordig meet met jaar. Danca ontwerpt en produceert en omstreken. Wim Bens laat bij zijn de best presterende Rabobanken in hoogwaardige designmeubelen. Een vertrek een krachtige bank in een Nederland. “Een solide bank waar duidelijk omlijnde ontwerpfilosofie in mooi, dynamisch gebied na. “Een ik trots op ben en waar nog veel herkenbaarheid en comfort alsmede regio waar men trots op mag zijn.” potentie in zit. Mijn vertrek komt wat de samenwerking met internationaal Bens begon zijn carrière bij Rabobank dat betreft te vroeg. Gelukkig heb ik bekende meubelontwerpers, zorgen Uden Veghel in een roerige periode, de afgelopen jaren een goed team voor een krachtige propositie. bij aanvang van de kredietcrisis om me heen gehad, die de ingeslagen Verwegen Communicatie gaat Danca en te midden van een fusie tussen weg zal voortzetten”, aldus Bens. helpen bij het verder versterken van het merkprofiel en zorg dragen voor de internationale bewaking ervan.Excelleren.nu stimuleert leercultuur binnen mkb“Personeel is de belangrijkste factor in heeft het in deze tijd niet gemakkelijk. kwaliteiten er in de organisatie nodigmijn bedrijf”, zegt ondernemer Willy “Daarom zijn zij hun bedrijf aan het zijn”, vertelt Dorothé van den Aker, HRvan Mensvoort. De meeste onderne- herstructureren en nieuwe kansen voor adviseur voor het project. Het projectmers zullen dit beamen, maar toch ont- groei aan het verkennen. Tegelijkertijd excelleren.nu loopt tot 1 maart 2012.breekt het vaak aan de tijd en knowhow willen ze juist in deze tijd investeren Gedurende het project wordt bijge-om voldoende aandacht te besteden in de groei en ontwikkeling van hun houden tegen welke problemen dezeaan de ontwikkeling van het personeel. medewerkers. In het adviestraject zijn mkb-ers aanlopen. De tips en resultatenHet project Excelleren.nu van MKB- we samen aan de slag gegaan met het die uit dit project naar voren komenNederland richt zich op de ontwikkeling opzetten van een Personeelswijzer, worden via MKB-Nederland gebundelden opleiding van medewerkers van het herstructureren van de perso- om zo ook andere mkb-bedrijven temkb-bedrijven. Honderden bedrijven neelsdossiers en het praten over welke adviseren over leren op de werkvloer. Beursvloer biodiversiteitzijn samen met een gratis HR-adviseuraan de slag gegaan. In Noord-Brabant Op woensdag 25 januari vond deen Zeeland zijn de adviestrajecten “Succes ondernemer hangt nooit af van geluk” tweede Beursvloer biodiversiteit plaats.uitgevoerd door Dorothé van den Aker Deze beursvloer ‘Gezond van Brabantsevan Wissenraet Van Spaendonck. De Passie voor perfectie, tomeloze inzet en voor het bereiken van succes. “De essentie grond’ richt zich op de wederzijdsetrajecten hebben tot fraaie resultaten volharding kenmerken de ondernemer is dat het succes van een ondernemer kansen en mogelijkheden tussengeleid. Van Mensvoort Veghel is al jaren die zonder startkapitaal in korte tijd een nooit afhangt van geluk. Want heb je tien biodiversiteit, voeding en gezondheid.actief in grond-, weg- en waterbouw, miljoenenbedrijf heeft opgebouwd. In keer pech, dan begin je gewoon opnieuw Biodiversiteit, de variatie aan leven,sloop, milieu en recycling en het bedrijf ‘Ondernemers hebben nooit geluk’ vertelt en uiteindelijk gaat het wél goed. Ik ken biedt verrassend innovatieve en Ali Niknam openhartig over de obstakels ook geen enkele ondernemer die suc- duurzame toepassingen voor en de valkuilen die elke ondernemer cesvol is geworden dankzij ‘geluk’”, zegt deze sectoren. Op de beursvloer tegenkomt op de route naar zelfverwe- Ali Niknam. Hij was zeven jaar toen hij presenteerden uiteenlopende initia- zenlijking en succes. Hoe neem je de juiste van Iran naar Nederland kwam en nu, nog tieven van bedrijven en organisaties beslissingen, hoe ga je om met tegensla- geen dertig jaar later, leidt hij zijn eigen op het gebied van voedselproductie, gen en wat doe je als het écht misgaat? miljoenenbedrijf TransIP, de grootste welzijn en gezondheid zich. Zij zetten BEDRIJFSWAGENINRICHTING ‘Ondernemers hebben nooit geluk’ domeinnaam- en webhostingprovider van biodiversiteit in op een innovatieve is meer dan een typisch zero to hero- de Benelux. Ali Niknam, Ondernemers en tegelijk praktische wijze die ook WWW.ZEVIM.NL verhaal. Op meeslepende wijze geeft het inzicht in de mentaliteit die cruciaal is hebben nooit geluk, Scriptum Uitgevers, ISBN 978 90 5594 893 2 (16,95 euro). voor anderen inspirerend kan zijn. Kijk ook op www.biodiversiteitbrabant.nl. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Hieke StekElk materiaal heeft specifieke eigenschappen en vraagt om ander snijgereedschap. Een eerlijk en betrouwbaar advies isbelangrijk, maar betrokkenheid bij u als klant nog meer. Samenwerken met Slijperij van de Laar betekent dat er geslepen vakwerkwordt geleverd. Maar ook dat er met u meegedacht wordt, zodat u uiteindelijk aan uw klant een kwalitatief hoogstaandeindproduct kunt leveren: het snijdt dus aan twee kanten. E en vlijmscherp bedrijfsprofiel schrijven is niet zo moeilijk, maar Ruud van de Laar nodigt u liever uit om persoonlijk kennis te maken met zijn bedrijf. Slijperij van de Laar staat bekend om duidelijke afspraken, betrouwbaarheid, maar vooral om betrokkenheid. “Ik haal zelf het te slijpen snijgereedschap bij de klan- ten op en breng het weer terug. Dat doe ik bewust, omdat ik een duurzame relatie die op wederzijds vertrouwen gebaseerd is belangrijk vind. Die bouw je niet telefo- nisch op of door een chauffeur te sturen. Begrijpen waar de klant mee bezig is, de mensen die er werken leren kennen en kennis nemen van zijn machinepark. Op die manier kun je alleen goed adviseren en zo samen naar een perfect resultaat werken. En dan bedoel ik niet alleen voor de klant, maar ook voor onze eigen dienstverlening. Je houdt elkaar scherp!” Oplossingsgericht denken Mede door de vakbekwame en enthou- siaste werknemers is Slijperij van de Laar uitgegroeid tot betrouwbare onderneming die haar vak al bijna veertig jaar verstaat, maar ook oog heeft voor de werknemers. “We hebben een moderne werkplaats en vakwerk leveren is voor ons zelfsprekend. Slijperij van de Laar blijft altijd scherp Maar het zijn onze mensen die het verschil en snijgereedschappen. “Onderhoud is maken en daar ben ik trots op. Samen belangrijk. Scherp gereedschap komt denken in oplossingen en met elkaar de de kwaliteit van het eindproduct alleen kwaliteit bewaken, zo werkt het bij ons. Ik maar ten goede. Het verlaagt het risico op ben graag op de werkvloer. Op die manier ongevallen én het schroeft de productie houd ik contact met mijn mensen én met omhoog. Ook voor aankoop van nieuw het vak. Het voordeel van een klein en be- snijgereedschap is een goed advies be- trokken team is dat de lijnen in ons bedrijf langrijk. Wij zijn dealer van Phantom, maar kort zijn waardoor we heel flexibel zijn.” we leveren een groot aantal verschillende Slijperij van de Laar merken. Onze leveranciers zijn betrouw- Nijverheidsweg 11 Vasthouden aan wat goed is bare partners. 5421 WN Gemert Slijperij van de Laar is niet alleen uw part- T 0492 - 36 81 10 ner voor onderhoud, maar u kunt er ook Wij houden graag vast aan dat wat goed is info@slijperijvandelaar.nl terecht voor de aanschaf van zaagbladen en dat doen we met alles!” www.slijperijvandelaar.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. Tekst en fotografie: Hieke Stek Bedrijfsreportage Hoe blijft uw bedrijf jf uit de kreukelzone? zonSimpelweg door voor het beste autoherstel bedrijf te kiezen, want dan bent u als berijder tevreden omdat de reparatie soepel, snel, nvlekkeloos en duurzaam is uitgevoerd. U bespaart ergernissen wat betreft klachtafhandeling en het geharrewar met verzekeringen,want een goed autoherstelbedrijf ontzorgt u in alles op het gebied van autoschade. En dan is ABS van Houtert een uitstekende bied vapartner, omdat hier het woord Klant nog met een hoofdletter geschreven wordt! geschrB ij ABS van Houtert nemen ze de Wij denken groen ‘verrassend’ collectief. “Hiermee kunnen tijd. Tijd om bij een schadegeval “Wij zitten niet alleen midden in het we nóg beter onze klanten van dienst zijn, goed en adequaat te handelen, groen met ons bedrijf, maar we denken omdat zij (net als wij) alles verrassend goedtijd om te luisteren en om alle benodigde ook groen! In 1998 hebben we zelfs de regelen”, aldus Van Houtert.formulieren in te vullen voor de klant. milieuprijs van de gemeente Gemert/BakelMaar ook de tijd om samen met u een gekregen. En het groene denken verder uit- Wij denken andersvervangend vervoermiddel te regelen breidend hebben we een oplaadpunt voor Cas denkt creatief en bedenkt nieuweindien gewenst. “Wij nemen de tijd om elektrische auto’s. Niet dat die hier al rijden ideeën en creëert kansen. “De bedrijfsautode klant te ontzorgen van A tot Z: van in Gemert, maar die staat als eerste op mijn is hét visitekaartje. Wil je een goede indrukreparatie en passend vervangend vervoer verlanglijstje om in te kunnen zetten als wekken, dan moet het wagenpark erals ook de financiële afwikkeling. Onze vervangend vervoer. We hebben al wel een verzorgd uitzien, toch? Wij houden datkracht zit onder één dak: we hebben alle elektrische scooter!” De drie letters voor graag voor u in de gaten en komen uwdisciplines zelf in huis en zijn dus niet af- van Houtert – ABS – staan voor een sterk wagenpark één of twee keer per jaar scan-hankelijk van derden. Dat betekent dat we nen op beschadigingen. Schades brengenonze gemaakte afspraken echt na kunnen we in kaart en kosten worden geoffreerd.komen én dat we de snelheid in het traject Uiteraard kiest de klant zelf wat er wel ofkunnen houden. Te lang stilstaand vervoer niet gerepareerd moet worden. Als de baasis de nachtmerrie van elke ondernemer die zuinig is op zijn auto’s, worden chauffeursop zijn wagenpark moet kunnen rekenen. dat meestal ook. Zo werkt het gewoon.”Daar zijn we heel alert op en we baserenonze planning op de wensen van de klant. ABS Van Houtert GemertVanuit een goed geoutilleerde werkplaats, Pandelaar 68waar gemotiveerde vakmensen staan, 5421 NJ Gemertnemen we alle schades zelf ter hand en in T 0492 - 36 19 63onze spuitcabine staat iemand die vakwerk info@absvanhoutert.nllevert. Goede vakmensen leveren tijdwinst www.absautoherstel.nl/vanhoutert/gemertop, maar ook de logistiek van ons bedrijfis ingericht op snelheid. En om nog meertijd te winnen in het proces drogen we deautolak met de nieuwste UV techniek”, legtCas van Houtert uit. Sinds 2006 zwaait hijde scepter bij het autoherstel bedrijf datzijn vader eind zestiger jaren oprichtte. DatCas ‘in de zaak’ ging, was al snel duidelijk.Zijn studiekeuze is hierop heel bewustgemaakt. Op de IVA in Driebergenwerd hij klaargestoomd. het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Guido KoppesEen spreekbuis vormen richting gemeente en netwerkfaciliteiten creëren voor ondernemers in Gemert-Bakel. Dat zijn anno 2012de belangrijkste doelstellingen die het bestuur van het Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel (BKG) zich heeft gesteld. We ontmoetenhet voltallige bestuur op bekend terrein, hun thuisbasis Brasserie De Keizer in hartje Gemert. De zeven heren nemen voorafgaandaan de eerste bestuursvergadering van het nieuwe jaar even de tijd om een blik te werpen in de toekomst van ondernemendGemert-Bakel en natuurlijk geven ze ook meteen een kijkje in de historie van de ondernemersvereniging. E en historie die teruggaat tot 1988 toen het BKG werd opgericht. Dit met name op initiatief van de vorig jaar overleden Hendrik van Dijk, de oprichter van Unidek. Leren van elkaar en bij elkaar business genereren waren destijds volgens John van der Laan, secretaris/penningmeester van het BKG, de belangrijkste doelstellingen van de ondernemersvereniging. “Synergie-effecten creëren was echt het sleutelwoord”, blikt hij terug. “De leden van de club waren destijds vooral grotere industriële ondernemers en zakelijke dienstverleners uit Gemert. Dit terwijl de club zich nu ook nadrukkelijk richt op andere doelgroepen: eenmanszaken, zzp’ers, vrije beroepen en natuurlijk het midden –en kleinbedrijf dat in Gemert-Bakel sterk Voorzitter Ben Claaszen aanwezig is.”Speerpunten Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel:Verjonging én samenwerking Anno 2012 telt het BKG zo’n 210 leden. Zeventig tot tachtig procent hiervan is nog altijd afkomstig uit Gemert. Daarnaast is met name Handel volgens de secretaris/ penningmeester goed vertegenwoordigd. “Het is absoluut onze doelstelling om ook de andere kerkdorpen voldoende aandacht te geven”, stelt de huidige BKG-voorzitter, Ben Claaszen. “We willen echter de andere ondernemersverenigingen in deze kernen niet voor de voeten lopen.” Daarbij is kwantiteit, dus het aantal leden, volgens de voorzitter geen hoofdzaak. Het gaat in zijn ogen om de kwaliteit. “Doelstelling voor 2012 is dan ook om onze leden nog actiever bij de club te betrekken. Daarnaast willen we ons ledenbestand verjongen. Reden om ons bijvoorbeeld heel nadrukkelijk op de genoemde, nieuwe doelgroepen te richten”, aldus Claaszen. Het bestuur nodigt geïnteresseerde, potentiële leden dan ook uit eens kennis te komen maken tijdens een van de bijeenkomsten. Nieuwe leden kunnen altijd rekenen op bestuurslid Joan Minten om08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. hen tijdens de bijeenkomsten wegwijste maken.Netwerkfaciliteiten voor ledenEen BKG-jaar telt sowieso zesbijeenkomsten. Drie bijzondere,te weten: de nieuwjaarsbijeenkomst,de jaarvergadering en de zomerborrel.Deze twee laatste staan dit jaar geplandop respectievelijk donderdag 31 mei envrijdag 29 juni. Daarnaast worden driebijeenkomsten op locatie georganiseerd.De eerste van 2012 staat gepland op 28februari wanneer alle BKG-leden welkomzijn bij Gerrits & Van Gulick Notarissenin Gemert.Een bijzondere activiteit die Van derLaan zeker genoemd wil hebben, is deondernemersbeurs die het BKG eensin de vijf jaar organiseert. Met zo’nzeventig stands was de laatste editie in2010 absoluut een succes. Het business-to-business én business-to-consumerevenement zal in 2015 dan ook zeker eenvervolg krijgen.Doel van de bijeenkomsten is volgens devoorzitter enerzijds netwerkfaciliteitencreëren voor de leden. “Daarnaastinventariseren we op de bijeenkomsten bedrijventerrein Bolle Akker in Bakelook heel nadrukkelijk wat er leeft onder waarvan de gemeente de grond inmiddels Meer informatie over BKGonze leden”, vertelt hij. “Op basis van deze al grotendeels heeft uitgegeven. Hier is Alle informatie over het Bedrijvenopgedane kennis gaan we vervolgens zo’n zeven hectare beschikbaar. Daarnaast Kontakt Gemert-Bakel (BKG) is teals bestuur aan de slag met onze taak als is in Gemert Wolfsveld II in ontwikkeling. vinden op de website van de onderne-belangenbehartiger. Richting gemeente, De ontwikkeling hiervan heeft echter enige mersvereniging, www.bedrijvenkon-maar bijvoorbeeld ook richting provincie vertraging opgelopen door een procedure taktgemert-bakel.nl. De site die dit jaaren de Kamer van Koophandel. En natuurlijk bij de Raad van State”, vertelt vice- een ware metamorfose zal ondergaan.laten we de mening van onze leden voorzitter van het BKG, Jan-Willem Ponjé. Zo zal er bijvoorbeeld meer aandachthoren binnen het EPGB, het Economisch In de ogen van de BKG-voorzitter Claaszen komen voor de verschillende vormenPlatform Gemert-Bakel waarin alle moeten er wat Wolfsveld II betreft in de van social media.ondernemersverenigingen van Gemert- nabije toekomst enkele plooien wordenBakel zijn vertegenwoordigd, net als de glad gestreken. Wanneer dat gebeurt, istoeristische sector, ZLTO, SRE, Kamer er in zijn ogen voor de komende tien tot De toekomst ziet het BKG-bestuur dankzijvan Koophandel en de gemeente.” vijftien jaar in Gemert-Bakel voldoende genoemde ontwikkelingen zeker niet ruimte om te ondernemen. Geen somber in. De verbreding van de N279Actueel: nieuwe bedrijventerreinen overbodige luxe, meent Van der Laan. Want van twee naar vier banen speelt hierinDe ontwikkeling van twee nieuwe de groei qua aantal ondernemers is volgens ook een belangrijke rol. Gemert krijgt inbedrijventerreinen in Gemert-Bakel is een hem in Gemert-Bakel nog altijd aanwezig. die plannen namelijk een eigen afslag.belangrijk onderwerp dat momenteel “Het gaat dan bijvoorbeeld om kleine “En dan staan we echt op de kaart”, aldusdoor het BKG op de voet wordt gevolgd. bouw- en klusbedrijven die zich richten op een enthousiaste Claaszen. De discussie“Het gaat dan om de uitbreiding van verbouw en renovatie”, geeft hij aan. over de N279 en de ruit rond Eindhoven heeft er volgens de BKG-voorzitter overigens voor gezorgd dat de contacten met de ondernemersvereniging uit aanpalende gemeenten zijn versterkt. “Absoluut een ontwikkeling die ik toejuich”, geeft hij tot slot van het gesprek aan. “Ik zie onze rol voor de nabije toekomst namelijk als overkoepelend. De superlokale belangen worden behartigd door onze collega-verenigingen in de afzonderlijke kernen. Onze rol zie ik als meer strategisch van aard. Zeker als je het hebt over het voeren van gesprekken met bijvoorbeeld de provincie en Rijkswaterstaat. Samen optrekken met de dorpen om ons heen is dan absoluut een voorwaarde.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Drukkerij Vos, van standaard drukwerk tot maatwerk communicatie “Wij zijn veel meer dan een doorsnee drukkerij” het zijn sporen ruimschoots verdiend in de wereld van drukwerk en communicatie. Een breed aanbod van diensten en producten die de verbinding tussen onze klanten en hun doelgroepen op brede wijze ondersteund is de kracht van het bedrijf.Communicatie op maat Persoonlijke begeleiding onderbouwd advies uit, passend binnen deAdvies, creatie en ontwerp, productie, Een sterk team van deskundige beschikbare budgetten.voorraadbeheer en distributie van drukwerk. medewerkers zorgt voor een perfecteMaar ook ontwikkelingen en toepassingen begeleiding van projecten. Denk daarbij Toekomstdie een brug slaan tussen deze traditionele bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van De voortschrijdende digitaliseringcommunicatie uitingen en de digitale een productverpakking en de daarbij biedt gigantische mogelijkheden om dewereld worden ingezet. Denk daarbij behorende presentatiecampagne. Of het communicatie met uw doelgroepen teaan de snel opkomende QR codes, het maken van een beurspresentatie inclusief optimaliseren. Drukkerij Vos zal daarintoepassen van Facebook, Twitter en andere het ontwikkelen van de beursstand. Maar zeker een rol spelen. Wilt u daar het fijnedigitale mogelijkheden om snel en efficiënt ook de gepersonaliseerde brochure die van weten? Wij zijn graag bereid daaroververbinding te leggen tussen mensen. één op één communicatie tussen u en uw vrijblijvend met u van gedachten te klant teweeg brengt. Wij brengen een goed wisselen.AutomatiseringEen uitgebreid automatiseringssysteemzorgt voor uitgekiende, op maat toegepastebestel- en afroepmogelijkheden voorhet standaard drukwerk. Binnen voorafvastgelegde kaders biedt dit efficiënteen kostenbesparende afhandeling vanwerkzaamheden en gegarandeerd tijdigelevering van producten. Zelf opmakenvan visitekaartjes of folders en brochuresbespaart kosten en brengt levertijden terugtot slechts een paar dagen. T F E I www.vosdruk.nl
  • 13. Bedrijfsreportage Explosieve groei Kunststof Centrale BVKunststof Centrale BV uit Gemert is sinds 2008 gespecialiseerd in vermalen en granuleren, als ook de handel in grondstoffen voorde kunststofverwerkende industrie. Het recycling- en compoundeerbedrijf verwerkt bedrijfsafval van harde kunststoffen uit dehele Benelux en wil zich gaan richten op de innovatie van nieuwe producten in granulaatvorm. Door te blijven meedenken over detoekomst bereidt Kunststof Centrale zich voor op het steeds groter wordende aanbod van kunststofafval.H et recycling- en compoundeer- het al snel niet meer. De eerste grote partij flexibel in. Bijvoorbeeld ten aanzien van bedrijf Kunststof Centrale is pas kunststof die werd aangeboden, zorgde hoeveelheden. Er zijn recyclingbedrijven, slechts sinds een paar maanden ervoor dat de hal propvol stond. Een half die als minimumhoeveelheid twintig tongevestigd aan de Scheiweg in Gemert, maar jaar later werd de tweede grote maalmolen aanhouden, maar wij halen ook wel eensis zeer tevreden over de nieuwe locatie. aangeschaft.” Zo groeide het bedrijf twee ton op bij klanten. Voor ons is welDe zaken gaan goed. Niet dat er niet hard steeds verder en werd ook de bedrijfsvorm belangrijk dat het afval zoveel mogelijkgewerkt moet worden, maar directeur gewijzigd van Kunststof Centrale Nederland gesorteerd is. Niet te veel soorten bij elkaar.Dennis Kras heeft in korte tijd veel naar Kunststof Centrale BV. “Ik had er een En dat we schoon materiaal binnenkrijgen.bereikt. “Voordat ik Kunststof Centrale holding bij en een BV opgestart”, zegt Kras We kunnen hier namelijk niet wassen.heb opgestart, was ik al werkzaam in de niet zonder enige trots. Ook de locatie op Echt vuil materiaal kunnen we dus nog nietkunststoffen”, vertelt Kras. “Zowel bij een De Dommel werd te klein. Mede omdat verwerken.” Andere eisen zijn er niet echt.spuitgietbedrijf, als bij een masterbatch- Kras de werkzaamheden met twee regranu- Kunststof Centrale heeft een eigen vracht-fabrikant. Hier heb ik veel ervaring leerlijnen wilde uitbreiden, is de Kunststof wagen, die het afval bij de klanten ophaaltopgedaan en kwam ik bij een groot aantal Centrale in juli 2011 jaar verhuisd naar een in Nederland. Daarvoor is een rijschemabedrijven over de vloer die veel uitval van groter en logistiek beter pand aan de opgesteld. Ook heeft het bedrijf eenharde kunststoffen hadden. Zo ontstond Scheiweg in Gemert. Kras: “Hoe kan het ruilsysteem voor verzamelbakken opgezet:het idee daar iets mee te gaan doen. zo snel gaan, we zijn zelfs overgegaan “We stellen ijzeren of houten kratten ofVervolgens heb ik in 2008 Kunststof op werken in ploegendienst, wilden we kooien beschikbaar aan de klant. Wij zettenCentrale Nederland opgericht.” Kras werkte het werk allemaal aankunnen!’ Kunststof die bij hen neer en nemen de volle weerop dat moment vanaf een bureau aan huis, Centrale ging zich, naast het afval van de mee terug. Dat rouleert en blijkt eendeed veel handel en reed dat jaar een kunststofverwerkende bedrijven, ook bezig- uitstekend werkend systeem.”dikke 100.000 kilometer door heel Europa. houden met het verwerken van de fractiesKras: “Ik had bij veel bedrijven gemerkt dat secundaire grondstoffen van inzamelaars.er nogal wat onvermalen goederen werdenaangeboden. De keuze was al snel gemaakt Explosieve groeiom hier mijn werk van te maken. Ik wilde “De explosieve groei hebben we mede tedit niet alleen gaan vermalen, maar ook danken aan een aantal grote inzamelaars,recyclen.” waarvan we grote balen verwerkt afval binnenkregen”, geeft Kras aan. “Dit afvalIn november 2008 vestigde Kras zich met vermalen we en leveren we weer als schone Kunststof Centrale B.V.zijn bedrijf op een locatie op het bedrijven- korrel aan de klanten.” Niet ieder pakket Scheiweg 60terrein De Dommel in Gemert. Daar kocht afval kan volgens hem zomaar worden 5421 XL Gemerthij zijn eerste maalmachine. “Inmiddels verwerkt door Kunststof Centrale. “We T 0492 - 39 20 90had ik één man personeel. De ruimte leek moeten bepaalde eisen stellen aan het afval F 0492 - 36 17 30bij aankoop groot genoeg, maar dat was dat wij inkopen. Op zich zijn we daar wel www.kunststofcentrale.com het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. Bedrijfsreportage DSA-Koeling de montage volgens de strengste normen en met een zeer perfectionistische inslag regelt het klimaat uitvoeren, ook in esthetisch opzicht. Zo halen we al onze creativiteit uit de kast om de koelleidingen onzichtbaar weg te werken en als de klant dat wenst, laten we de unit zelfs in een bepaalde kleur spuiten. De afnemer legt zijn eisen bij ons neer en wij trekken niet eerder de deur achter ons dicht eer deze voor honderd procent ingewilligd zijn. Ook al doen we vooraf een prijsopgave, we kijken niet op een uurtje meer. Uiteindelijk is het voor beide partijen het gunstigst als we niet hoeven terug te komen om een klacht op te lossen.” Om bij te blijven in zijn vakgebied volgen Daniëls en zijn monteurs alle mogelijke cursussen. De deskundigheid en zorgvuldige manier van werken brachten DSA-Koeling in deDSA-Koeling zorgt ervoor dat klanten het hoofd koel houden, maar laat ze evenmin in de kou staan. positie dat het Toshiba installateur mochtWeliswaar heeft het bedrijf zich toegespitst op airconditioners, maar dan van een soort dat ook worden, iets wat maar weinig bedrijven in de branche gegeven is. Toshiba stelt zicheen zeer efficiënte verwarmingsfunctie kent. Tevens zijn zij ook gespecialiseerd in warmtepompen. zeer kritisch op, want het eist een service- graad die in de lijn met de kwaliteit van deZo heerst er het gehele jaar een aangename temperatuur in huis of kantoor, zonder dat de producten ligt.energiemaatschappij handenwrijvend forse rekeningen schrijft. De 12 jaar van zijn bestaan zag Showroom Het bedrijfspand van DSA-Koeling bevatDSA-Koeling zich tweemaal genoodzaakt te verhuizen. Het maakte vanaf het begin een enorme een Showroom, die op afspraak te bezoe- ken valt, ook in de avonduren. Hier kuntgroeispurt. “Uiteindelijk belandden we in deze royale bedrijfsruimte met een mooie showroom”, u de systemen bekijken en horen wat devertelt directeur Patrick Daniëls wijzend op het moderne pand aan de Dommel 7 in Gemert. verschillen zijn in type en merken. Wie zich alvast wil laten informeren, doet er goed aan de website www.koel.nu te bezoeken. D SA-Koeling verkoopt en installeert of radiators. Tevens verwarmen zij ook een Hier staat onder meer een uitleg over de airconditioners en warmte- boiler op voor uw tapwater, op deze boiler warmtepomp systemen met zelfs een pompsystemen. Deze systemen kunnen ook nog zonnepanelen aangeslo- berekening van de energie besparing ten zijn energiezuinig om mee te koelen en ten worden. opzichte van een gasgestookte cv- instal- verwarmen. In vaktermen zeggen we dat Patrick Daniëls toont zich wel zo reëel dat latie. Zo kan iedereen verantwoord zuinig deze systemen energiezuinig en milieu- hij niet verwacht dat iedereen nu massaal zijn klimaat beheersen. bewust werken. Het komt er op neer dat de cv-installatie de deur uit doet en zijn ze zelfs op zeer koude dagen, tot en met huis laat volhangen met airconditioners ernstige vorst van -20 graden, in staat zijn of een warmtepomp. “Wie echter nu gaat warmte aan de buitenlucht te onttrekken bouwen of verbouwen, doet er verstandig en daarmee een ruimte op temperatuur aan het serieus te overwegen. Op een te brengen naar een behaaglijk klimaat. economische manier creëer je het hele jaar En nog in een mum van tijd ook! Centrale door een comfortabel binnenklimaat. Een verwarming doet er veel langer over om goede airconditioner consumeert namelijk het zelfde resultaat te bereiken en het lang niet zoveel energie als velen denken rendement ligt aanmerkelijk lager. Zoals je en in de periodes dat je hem gebruikt als normaal met een airconditioning de warme verwarming bespaar je door het ultrahoge lucht van binnen naar buiten afvoert, rendement juist weer kosten.” draai je nu het proces met hetzelfde ap- paraat om. Dat spaart enorm veel energie Esthetisch uit, doordat het rendement (C.O.P) op Uitgebreide ervaring in de branche deed minimaal 360 procent ligt, waar de beste DSA-Koeling er jaren geleden toe besluiten hoog rendement cv-ketels rond de 97 met Toshiba in zee te gaan, één van de procent presteren. Hier ligt de toekomst. meest gerenommeerde merken. “Het is Bekend is dat stoken op gas er helemaal bijna jammer dat mijn klanten niet zien uit gaat, omdat we steeds energiezuiniger hoezeer dit merk de nadruk legt op DSA-Koeling moeten om gaan met energie en milieu. service”, zegt Daniëls met een knipoog. Dommel 7 Nu zijn er al warmtepompsystemen die de Maar hij durft ook zijn hand in het vuur 5422 VH Gemert warmte uit de buitenlucht onttrekken en te steken voor het merk Samsung. T 0492 - 39 29 63 afgeven aan luchtverwarming of aan het “Storingen komen maar zeer zelden voor info@dsa-koeling.nl water van uw bestaande vloerverwarming bij ons. Ik moet erbij aantekenen dat wij ERKEND SPECIALIST www.dsa-koeling.nl KLIMAAT BEHEERSING KL12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 22. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zo’n functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wél doelpunten maken!”Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao à la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mbo’ers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijn En zij zullen ook zeker niet verdwijnen. “Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het is Biesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op de gezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden. wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevant”dat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ook kredietverlening. “We moeten ophouden 10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.”veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er is Waar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voor Andere landen in de EU zoals Duitsland, wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diploma’s. Frankrijk, Spanje en België hebben al Dan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleem korte termijn. De verwachting is dat de spiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer? banken dit gaan doorberekenen aan hun mee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ook klanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverlening in feite voor opdraait. beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel. Een ontwikkeling die Biesheuvel met Dan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van het de toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel. bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijven Hij zegt: “De vergrijzing slaat hard toe. de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20 nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak niet iemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringt hebben en dan blijkt ook nog eens dat we maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoende kabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amro opbrengt voor een pensioen. Als het er maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in de blijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik heb bezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden. grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem”, zegt Biesheuvel eerlijk en Belangrijker vind ik nu dat de onzeker- aan de lange termijn denken en soms realistisch. heid over de euro wordt weggenomen, geen winst uit het bedrijf nemen want die Eurotop van voor Kerstmis om te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzp’ers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte- zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederland het ontbreken van een onafhankelijke termijnsuccessen. om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinig Dat vind ik een lastige vraag. Veel zzp’ers Europese landen zich wel aan de gevoel daarvoor. zijn best tevreden over hun situatie. vereiste begrotingsdiscipline houden. het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
  • 25. Tekst: Patrick Kerkhoff Bedrijfsreportage Als u wilt voorkomen dat uw feest – letterlijk en figuurlijk – in het water valt, moet u aan veel zaken denken en van alles regelen. Voor u is het organiseren van een feest een incidentele gebeurtenis, maar bij Partyverhuur Goossens weten ze precies wat u nodig heeft voor een geslaagd feest of evenement. “Bij ons is alles mogelijk, van het huren van een enkele statafel tot een compleet verzorgd feest. Dat kan in een tent,Partyverhuur Goossens maar we kunnen ook een bedrijfshal of werkplaats“Alleen goed weer ombouwen tot een schitterende feestlocatie.”kunnen we niet regelen”H enrie en Helma Goossens Ook eten en drinken kan Partyverhuur heeft gekocht. “We regelen vergunningen zijn al twintig jaar actief in Goossens verzorgen. “Daarvoor werken indien nodig en letten altijd op de de tentenverhuur en vijf jaar we samen met diverse cateraars.” veiligheid. Denk bijvoorbeeld aan stroom,geleden is ook zoon Rob het bedrijf noodverlichting, een nooduitgang en hetingegaan. “Ook onze twee dochters Huisstijl gebruik van brandwerende materialen. Hethelpen mee wanneer dat nodig is. Het is Iedere klant is anders en ieder feest is enige wat we niet kunnen regelen is goeddus een echt familiebedrijf.” Wat begon anders. “Goed advies is erg belangrijk, dus weer, maar als wij ergens een tent plaatsen,met de verhuur van tenten, groeide uit daarom gaan we altijd in gesprek met de is deze altijd netjes afgewerkt en mooitot een verhuurbedrijf met een compleet klant om de wensen te inventariseren. aangesloten op het huis of bedrijfspand.assortiment partybenodigdheden. “We Komt er een band optreden? Dan is er Ook krijg je geen water op je hoofd tijdensverhuren aan particulieren, bijvoorbeeld een podium nodig. Is er een spreker? Dan een regenbui, want de aanhechting tussenvoor verjaardagen, tuinfeesten en verzorgen we een geluidsset. Heeft het twee delen is waterdicht. Onze tenten zijnbruiloften, maar ook aan bedrijven. bedrijf een huisstijl? Dan stemmen we de kwalitatief zo goed afgesloten dat je zeWe kunnen een tent volledig als feestzaal kleur van de verlichting en aankleding daar met een verwarming erin het hele jaar kuntinrichten, maar ook de aankleding van op af.” Het begint echter bij de feestlocatie gebruiken. En ook tijdens een herfststormeen bedrijfsruimte verzorgen.” zelf. “Voor klanten is het vaak lastig blijven ze gewoon overeind staan!” inschatten hoe groot een tent moet zijn ofTenten welk formaat tent past op de feestlocatie.De tenten van Partyverhuur Goossens Er is veel meer mogelijk dan men denkt.variëren in grootte en kunnen bovendien Zo bouwen we wel eens een tent over eenaan elkaar gekoppeld worden. “Sommige zwembad heen of om een grote boom,klanten willen alleen een tent en andere maar we plaatsen ook tenten op bijzonderewillen dat we ook alles wat er in en omheen locaties zoals boten.”staat verzorgen. We verhuren tafels, Partyverhuur Goossensstoelen, tap, koelkast, koffiezetapparaat, Veiligheid Bakelseweg 9servies, glaswerk, licht, geluid en alles Kwaliteit en service zijn de manier waarmee 5425 WB De Mortelom de feestlocatie mooi aan te kleden. Partyverhuur Goossens zich onderscheidt T 0492 - 36 55 82Daarnaast leveren we verwarming, van de concurrentie, maar ook ten info@partyverhuur-goossens.nltoiletwagens, koelwagens en luchtkussens.” opzichte van het tentje dat iemand zelf www.partyverhuur-goossens.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 26. Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf
  • 27. Bedrijfsreportage“Wie zich niet onderscheidt, heeft geen bestaansrecht”“Wie zijn onze concurrenten?”, stelt Ivo van Beuningen zichzelf de vraag. Het antwoord geeft hij ook zelf: “Iedereen die bouwmaterialenverkoopt, natuurlijk. Maar het grote verschil is dat klanten ons écht kennen, gewoon zoals we zijn. Je moet doen waar je goed in bent, maarvooral moet je het anders doen dan de concurrent. Anders én beter. Je moet je waar maken. We volgen de marktontwikkelingen natuurlijk opde voet. Maar we doen toch ons eigen ding. We willen ons onderscheiden van anderen, anders heb je geen bestaansrecht, zo simpel is het.”I vo van Beuningen, directielid van Dit lidmaatschap geeft de twee vestigin- mentaliteit, volgens Van Beuningen. Kombi Bouwmaterialen kent zijn gen van Kombi Bouwmaterialen onmisken- “Aannemers weten dat wij ook altijd concurrenten. “Vanuit Uden en Sint- baar meer standing en is het gezicht voor aan hún belangen denken. Vele klantenOedenrode willen wij onze klantenkring een afhaalconcept wat echte meerwaarde zijn hier al járen kind aan huis, wordenbedienen die in een straal van zo’n twintig geeft aan de bouwmaterialenhandel van gewaardeerd en voelen zich hier welkom,kilometer om ons heen ligt. We willen ons tegenwoordig. voor de materialen, maar ook voor eenin deze regio nadrukkelijk manifesteren en In Uden, op een terrein 7000 vierkante kop koffie en gezelligheid.”dat gaat al aardig de goede kant op.” meter, is zo’n 5000 vierkante meter Voor Kombi Bouwmaterialen is 2012 ingericht als drive-through magazijn. het jaar van verandering, vernieuwingConcurrentie Kombi Bouwmaterialen is er voor en actie! Momenteel zijn er plannen voorDe concurrentie zit niet stil, er komen afhaalklanten, zzp’ers en aannemers. nieuwbouw en uitbreiding in de regio.steeds meer bouwmaterialenhandelaren Ook particulieren kunnen er terecht. “Dit alleen om onze klanten nog beteren gelijksoortige bedrijven bij. Maar Kombi Uden en Sint-Oedenrode sluiten qua en sneller van dienst te kunnen zijn.Bouwmaterialen gaat onverstoorbaar ver- bedieningsgebied naadloos aan op elkaar. Zoals ik al zei: we willen ons in dezeder. De twee ondernemingen tellen samen Voor Sint-Oedenrode zijn er plannen om regio nadrukkelijk manifesteren.”zo’n 25 medewerkers op fulltime basis. een gloednieuw magazijn op te zetten,Zowel in Uden als in Sint-Oedenrode wordt ook volgens het drive-through principe. Kombi Bouwmaterialeneen magazijn én een Profshop aangehou- In de Udense BPG-shop kunnen vakpro- Frontstraat 12den, maar Kombi Bouwmaterialen levert fessionals snel kennis nemen van nieuwe 5405 AK Udenook materialen rechtstreeks op locatie. ontwikkelingen en producten. Daarnaast is T 0413 - 25 68 88“Eigenlijk is dat het uitgangpunt”, aldus Ivo er een showroom, waar met name particu- Sonseweg 5van Beuningen, die daarmee inspeelt op de lieren en architecten inspiratie kunnen op- 5492 NC St. Oedenrodekomst van talloze ‘freelancers’ in de bouw. doen voor nieuwbouw of een verbouwing. T 0413 - 47 25 65Kleine zelfstandigen, die vaak ook ‘kleine’ Talloze producten zijn er tentoon gesteld info@kombibouwmaterialen.nlprojecten aannemen, zoals verbouwingen onder anderen gevelstenen, dakpannen, www.kombibouwmaterialen.nlen renovaties. Opdrachten waarbij meer wand- en vloertegels, deuren en beslag.dan eens ‘in het werk’ op dingen wordt Het maakt de producten meteen eenmis gegrepen. Kombi Bouwmaterialen stuk tastbaarder.voorziet in hun behoefte door een breedassortiment te voeren, en supersnel te Juiste mentaliteitkunnen leveren. Het gaat in de handel om betrouwbaarheidToegevoegde waarde en de juisteOp 1 januari van dit jaar heeft KombiBouwmaterialen zich bij de BPG (BouwPartner Groep) aangesloten. “Deze formule,momenteel bestaande uit 25 deelnemers,ondersteunt de verkoop in onze profshopsdoor het juiste assortiment groot in tekunnen kopen waardoor wij de productenbreed en met een scherpe prijs inde markt kunnen zetten.” het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 28. OndernemerspanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van  Social Mediawaar je je als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpjeop internet in een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een websiteis binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in derelatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzettenvan Nieuwe Media voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen? ■ René Akkermans René Akkermans - Select HR je organisatie moeten er voor zorgen dat mensen de De Social Media is voor totaaloplossers op het gebied organisatie blijven volgen. Een consequentie is dat een van HR zoals Select HR al bijna ondenkbaar, al kan het persoonlijke interpretatie van een contactmoment van ook consequenties met zich meebrengen. Op Twitter, iemand leading is in een conversatie in de Social Media. Facebook en LinkedIn publiceert Select HR vacatures Wanneer iemand een vervelende ervaring heeft met en specialiteiten van onze dienstverlening. Per Social de organisatie en dit post op Twitter, Facebook of een Media kanaal is een andere strategie nodig. Aange- ander kanaal, dan zal dit direct een groot bereik heb- toond is bijvoorbeeld dat Hyves landelijk en voor de ben. Ook wanneer deze interpretatie volledig onjuist ‘kinderen’ is, terwijl bijvoorbeeld Facebook internati- is. Ook moet je als bedrijf een duidelijke beleid hebben onaal en voor alle leeftijden is. Via Social Media kun voor eigen personeel. Wat doe je bijvoorbeeld met een je kosteloos informatie delen en mensen ‘triggeren’ privéaccount @reneakkermans en wat met een zakelijk om te reageren. Goede ‘conversation starters’ binnen account @select_HR op Twitter? ■ Meindert Leutscher Meindert Leutscher - Leutscher Consult BV nen’! Als dan ook nog eens een verzoek in je e-mail ver- Soms overkomen ondernemers ontwikkelingen waarop schijnt om te Linken, raak je de draad helemaal kwijt. ze absoluut niet hebben zitten wachten. Ben je, na pen Stoer zeg je nog dat ondernemen niets meer is dan en papier, net gewend aan de typemachine, komt er ”morgen het zelfde maken alleen dan beter en goedko- opeens een beeldscherm op je bureau. Nog even later per!”, maar je weet het al: je loopt weer achter. merk je dat al je werknemers zitten te internetten, terwijl De ontwikkelingen gaan steeds sneller, de wereld wordt jij als ondernemer nog niet eens weet wat ‘goegelen’ is steeds kleiner. Realiseer je dan als ondernemer: al die en word je door je mensen uitgelachen als je vraagt of nieuwerwetse dingen zijn er om je te helpen en niet je hun zoekmachine even mag lenen. Weer wat later, je om je tegen te houden, maar ook niet tegen te houden! hebt net een draadloze telefoon, begint je zoon op zijn Maar ook: er zit op al die high-tech dingen nog steeds GSM (Geen Snoerke Meer, dacht je eerst) te ‘touchscree- een uit-knop! ■ Kevin Peters Kevin Peters - Flexpoint BV gebruik van Social Media meer tegen dan voor je. Social Media is in deze tijd niet meer weg te denken, zeker De grootste bedreiging voor veel bedrijven is de kloof die niet voor een organisatie die actief is in de arbeidsbe- ontstaat tussen de oude en nieuwe generatie. Bij jonge middeling zoals Flexpoint. Het is een onmisbaar middel medewerkers breekt het zweet spontaan uit als ze niet in geworden om met onze doelgroep in aanraking te komen. de gelegenheid worden gesteld om periodiek Facebook Dit vergt overigens wel kennis van de do’s en dont’s van te checken, terwijl de oude(re) garde zich stoort als derge- Social Media, immers niet iedereen wil zomaar in zijn lijke sites op het bureaublad van hun jongere krachten te eigen omgeving ‘lastig gevallen’ worden. Kennis van aanschouwen zijn. Uitdaging (lees: advies) zit dus vooral in de doelgroep, van hun gedrag en van de (ongeschreven) het gebruik maken van de kennis van deze jongeren, laat regels zijn daarbij een must, anders werkt het hun expertise ten gunste komen van jouw organisatie!16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 29. BedrijfsreportageHet Economisch Platform bouwt bruggenN iet de gemeente, maar een onafhankelijke voorzitter zit de zes wekelijkse bijeenkomstenvoor. De wethouders Economieevenals de Kamer van Koophandelen het SRE schuiven aan. Dit is eenuniek concept. Inmiddels zijn tienondernemersverenigingen aangesloten envertegenwoordigen we een kleine duizendondernemers. Belangrijk is dat economieleidend is en ruimtelijke ordening volgt.Het economisch actieprogramma ‘Dehand aan de ploeg’ is een goed voorbeeld.Vanuit een economische visie is ditprogramma met een financiële paragraafvastgesteld. Hiermee was en is dedoelstelling duidelijk:- Sturing geven aan de uitvoering van het Economisch Actie Programma. Het Economisch Platform Gemert-Bakel is in het voorjaar van 2009 van start gegaan.- Ontwikkelen van projecten ter verbetering van het ondernemersklimaat. In onze gemeente zijn diverse ondernemersverenigingen actief, ieder op hun eigen- Een platform bieden waar vertegenwoordigers van de terrein. Door de krachten te bundelen en met één mond te praten naar instanties als ondernemersverenigingen kennis kunnen delen. de gemeente, provincie, Kamer van Koophandel en het SRE, ontstaat er meer daadkracht- Bewaken en monitoren van het E.A.P. en is er een duidelijke overlegstructuur.Tevens fungeren we als klankbord van degemeente bij nieuw te ontwikkelen beleid.Nadat er een uitgebreide enquête onder Het is belangrijk dat we voldoendede ondernemers heeft plaatsgevonden, ambtelijk gefaciliteerd worden vanuit deis er een structuurvisie bedrijventerreinen gemeente, zeker nu in economische zwarevastgesteld voor de kleine kernen. tijden, waarin de ondernemers en deEen bedrijventerrein in Bakel en Gemert overheid elkaar nog meer nodig hebben.ligt gereed voor uitgifte. Of het nu gaat over de versterking vanVerder is er nog gewerkt aan een drietal samenwerking tussen ondernemers,projecten: het behartigen van de belangen van- Ondernemende houding gemeente. gezamenlijke ondernemersverenigingen Bedrijven kontakt Gemert-Bakel- Nieuwe economische dragers in het of de samenwerking tussen ondernemers Ondernemersvereniging Gemert buitengebied. en de gemeente: het Economisch Platform Ondernemersvereniging Bakel- Ondernemersfonds. Gemert-Bakel bouwt bruggen! Ondernemersvereniging Elsendorp Ondernemersvereniging De Mortel Ondernemersvereniging De Rips Ondernemersvereniging Milheeze ZLTO Gemert Bakel Toerisme Horecavereniging Gemert Bakel Economisch Platform G E M E R T - B A K E L het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 30. Bedrijfsreportage “Voor elk verpakkingsvraagstuk hebben wij de oplossing” Jopak introduceert vernieuwde site met webwinkel “Na zes maanden hard werken is eindelijk onze nieuwe website live gegaan”, zegt directeur Jos Schepens van Jopak Packaging Solutions. Hiermee is een lange wensenlijst met technische verbeteringen maar ook qua design gerealiseerd. Een groot gedeelte van het assortiment van het bedrijf uit Schijndel is nu 24 uur per dag via de webwinkel te bestellen. efficiënter (lees goedkoper) is uit te voeren. Daarnaast kunnen wij door ons inkoopnetwerk met gedegen fabrikanten snel schakelen en  tegen zeer gunstige prijzen leveren. Als groothandel houden we voorraad van de meest uiteenlopende G emak staat voorop, vervolgt artikelen en kunnen deze snel leveren.” Schepens. “In onze webwinkel kunt u snel uit een compleet Logisch verpakken assortiment van duizenden artikelen “Met intelligente oplossingen geven we bestellen. U winkelt in een veilige antwoord op complexe vragen bij de omgeving en kiest betrouwbare, inrichting van uw logistieke processen. gecertificeerde producten. Onze webwinkel Logisch verpakken heeft vaak alles te biedt u de vele voordelen: aantrekkelijke maken met het materiaal, de inrichting, het acties en staffelkortingen, bestellen waar vervoer en handling van uw verpakkingen. en wanneer u maar wilt en een snelle Jopak kijkt verder dan prijs, levering of levering van de producten die op voorraad standaard verpakking. Via onderzoek, zijn.” kwaliteitscontroles en innovaties Op zoek naar de beste verpakking? In de webwinkel vindt u naast dozen ontwikkelen we voortdurend slimme Bent u op zoek naar de beste ook palletplaten, palletboxen, verpakkingsconstructies. Bijvoorbeeld verpakking voor uw product? Neem dan verzendverpakkingen, mediaverpakkingen, met Sealed Air®, een unieke manier vrijblijvend contact op met een van de webshopbags, onbedrukte en bedrukte om producten te stabiliseren door het verpakkingsadviseurs van Jopak. Zij denken tape en wikkelfolies. Ook kan Jopak u alle ‘opvullen’ van ruimtes. Met Fromm, graag  met u mee! Jopak verwelkomt u mogelijkheden bieden op het gebied van voor het omsnoeren van uw graag in de vernieuwde webwinkel. beschermen, bufferen en stabiliseren. producten. Met Progress, omdat Kijk op www.jopak.eu. Maar ook voor zakken, onbedrukte en deze verzendverpakking garant staat bedrukte draagtassen, emmers, jerrycans voor kwaliteit, snelheid, optimaal en flesjes. Schepens: “Kortom, voor elk gebruiksgemak en betrouwbaarheid, verpakkingsvraagstuk hebben wij wel een waarbij uw producten tegen zo oplossing.” laag mogelijke kosten de verdere goederenstroom in kunnen.“ Uitdaging Als groothandel in verpakkingsmaterialen Jopak analyseert de totaliteit van uw en –machines is Jopak actief in heel Europa. verpakkingsproces. Vanuit die inzichten Het bedrijf denkt mee met zijn klanten, vinden het bedrijf altijd de juiste Jopak Packaging Solutions aldus Schepens. “Het verpakkingsvraagstuk verpakking voor de bescherming van uw Huygensweg 5a van onze klant is onze uitdaging. Wij producten. “Voor ons een vanzelfsprekende 5482 TH Schijndel analyseren het gehele verpakkings- en zaak. Voor u wellicht dé stap naar T 073 - 558 70 90 logistieke traject van onze klant en verbetering van uw logistieke proces. info@jopak.eu bekijken op welke onderdelen het proces Jopak maakt het verschil.” www.jopak.eu18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. Verander het verleden, bouw de ToekomstWij zijn Van Gerwen Industriebouw De toekomst ligt bij duurzaam bouwen.Als “design-and-build” organisatie zijn we Wij spelen hierop in door te komen met eengespecialiseerd in het ontwerpen en uniek, innovatief, bouwconcept. Flexibiliteit,realiseren van uw bedrijfshuisvesting. energiezuinigheid, uitstraling en comfort zijn hierHeeft u Bouwplannen? Neem dan in een zo de kernwoorden. Het bouwconcept bestaat uitvroeg mogelijk stadium contact met ons op. een innovatief bouwsysteem als basis. De invull-We vertalen uw eisen en wensen naar een ing is geheel flexibel. Natuurlijk zijn wij er omzo efficiënt mogelijk bouwplan, u hierbij te assisteren en informeren. Door eenverzorgen tekeningen, nodige vergunningen slim doordacht systeem houden we de kosten zoen realiseren uw bouwplan van A tot Z. laag mogelijk. Duurzaam hoeft niet altijd duur te betekenen. Het verleden veranderen doen we door te herbestemmen of duurzaam te renoveren. Uw oude vastgoed krijgt hierdoor weer nieuw leven, en is weer klaar voor de toekomst. ´Slopen is niet de enige optie.´ Interesse? Neem vrijblijvend contact met ons op, wij helpen u graag bij het maken van een passend bouwplan. Kijk ondertus- sen even op onze website, of stuur een e-mail voor meer informatie.Wij staan u graag te woord. Van Gerwen Industriebouw bv - Rietdekkerstraat 2 - 5405 AX Uden - T. 0413 25 04 05 - info@v-g-i.nl - www.v-g-i.nl
  • 32. BedrijfsreportageAls geen ander kent BMW dealer NobraCars Udende uitdagingen van de automotive sector. De autois een complex product. Zeker niet alleen technisch,maar ook omdat met een zeer groot aantal snelwisselende omgevingsfactoren rekening moetworden gehouden. Van wensen van afnemersen berijders op het gebied van design, innovatie,kosten en merkbeleving, tot maatschappelijkestandaarden en (inter)nationale overheidseisenten aanzien van bijvoorbeeld veiligheid en milieu.BMW dealer NobraCars Uden kent deuitdagingen van duurzame mobiliteit A rjan den Besten, de nieuwe Merk en modellen OP = OP aanbieding vestigingsdirecteur van BMW biedt een breed scala aan oplossingen Als er een nieuw model uitgebracht wordt, NobraCars Uden licht toe: op het gebied van duurzame mobiliteit. wordt het huidige model meestal extra scherp “Wij kennen de auto, de markt, de berijders, NobraCars Uden levert met BMW een aangeboden. Zo ook de huidige BMW 3 Serie de toeleveranciers en de nationale kwaliteitsmerk dat duurzaamheid hoog in het Sedan. NobraCars Uden heeft een groot aantal regelgeving. Natuurlijk kennen we ook de vaandel heeft staan. Voor bijna alle modellen van deze BMW’s ingekocht waaronder een uitdagende milieudoelen voor onze sector. zijn bijvoorbeeld compacte benzinemotoren aantal zeer compleet uitgevoerde BMW’s 318i. Vanuit onze jarenlange kennis en ervaring met turbotechnologie beschikbaar. Den Besten: “Deze auto’s kunnen wij zeer hebben we een heldere visie op hoe we Deze zijn naar wens gekoppeld aan een scherp aanbieden. Voor degene die deze BMW in onze regio die milieudoelstellingen start-stopsysteem of de vernieuwende zakelijk willen gaan rijden, bedraagt de fiscale kunnen behalen. Niet alleen milieu- 8-traps automatische versnellingsbak die bijtelling voor deze complete auto slechts technisch, maar zeker ook kostentechnisch. voor een extra brandstof-besparing zorgt. 749 euro bruto per maand!” Die visie wordt vertaald naar een Hierdoor beschikt NobraCars Uden over een aanbod van BMW-modellen die wordt indrukwekkend modellengamma waarbij 20 procent bijtelling tot juli 2012 gekenmerkt door innovatie, duurzaamheid het niet uitmaakt of u uw keuze laat vallen Per juli 2012 worden de normen voor de fiscale en kostenbewustzijn. Dankzij het BMW op een compacte, sportieve auto of een bijtelling aangescherpt. Indien u dit jaar nog EfficientDynamics programma weet onze rijk uitgeruste limousine uit de topklasse. van plan bent om uw (lease)auto te vervangen fabrikant met een pakket intelligente NobraCars Uden biedt voor elke is het misschien verstandig om dit voor oplossingen het verbruik en de emissie mobiliteitsvraag een oplossing.” 1 juli te doen. NobraCars Uden heeft hierop duidelijk te verlagen. En tegelijkertijd het geanticipeerd door een groot aantal nieuwe rijplezier te verhogen. Kortom, NobraCars De nieuwste BMW 3 Serie BMW 3 Serie Sedan (20 procent uitvoeringen) Uden is met onze BMW-producten de Onlangs introduceerde NobraCars Uden de te bestellen die nog voor 1 juli 2012 kunnen perfecte partner bij het verduurzamen nieuwe BMW 3 Serie. “Wij verwachten veel worden afgeleverd. Hierdoor kunt u nog van uw wagenpark!” van deze nieuwe 3 Serie”, zegt Den Besten. vijf jaar profiteren van de lagere bijtelling. “Het is een prachtige auto en wederom Kijk op www.nobracarsuden.nl voor alle de benchmark in dit segment. Met een BMW-modellen die NobraCars Uden voert. vanaf prijs van 35.900 euro hebben we Meer weten of behoefte aan persoonlijk voor zowel de particulier, zakelijke rijder advies? Kom dan langs in onze showroom als leaserijder diverse interessante (20 in Uden. Wij staan u graag te woord! procent) modellen en uitvoeringen. Bij een introductie van een nieuw model hoort NobraCars Uden bv een introductie-aanbieding. Indien de klant Hoevenseweg 22 voor 31 maart 2012 een nieuwe BMW 3 5403 PA Uden Serie Sedan bij NobraCars Uden bestelt, T 0413 - 33 49 77 leveren wij deze BMW zonder meerprijs F 0413 - 25 66 78 met een 8-traps automaat (geldt voor alle info@nobracarsuden.nl 4-cilindermodellen).” www.nobracarsuden.nl20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. Tekst: Jack van Eekelen (Tekst en Teken) • Fotografie: Hans van Asch BedrijfsreportageMet Rubcoat BV, internationaal expert op het gebied van coatings in de champignon- en composteringsector, timmert de Budelseondernemer Herman Ummels (46) sinds 1988 succesvol aan de weg. Nu acht hij de tijd rijp om zijn andere, veel jongere BV Polycoat stevigop de markt te positioneren. “Met polyurea wil ik binnen zes jaar drie wagens op de weg hebben die vier dagen in de week vol in bedrijf zijn.”Budelse ondernemer Herman Ummels over coating polyurea:“Na acht tellen heb je er geen omkijken meer naar”P olycoat BV is gespecialiseerd in behoud en bescherming van beton en staal die een speciale krijgt aanvragen uit heel Nederland, Tijdwinstbehandeling vereisen. De behandeling maar richt zich bij voorkeur op klanten Momenteel werkt de spuitwagen in eenbeschermt vooral tegen de invloed van in Brabant, Limburg en Gelderland. bedrijf in Horst dat biomassa omzet inzuren en logen. Het bedrijf maakt gebruik grondstoffen voor de tuinbouw. Dit bedrijfvan polyurea coatings, geproduceerd door Slijtvast heeft gekozen voor de toepassing vanchemieconcern BASF. Volgens Ummels “De kracht van polyurea is dat het binnen polyurea puur voor de te boeken tijdwinstbehouden deze coatings hun elasticiteit, acht tellen hard is”, verklaart Ummels. tijdens renovatie. “Het voordeel vanzijn ze bestand tegen hoge en lage “Je kunt er binnen een minuut na het polyurea bij dit project is dat binnentemperaturen en zeer slijtvast, uv- aanbrengen overheen lopen. Vervangen 24 uur een renovatietunnel weer in procesbestendig en zwaar chemisch resistent. is in principe ook niet meer nodig. De genomen kan worden, waardoor de slijtvastheid van dit product is enorm productie niet vermindert of stil komt teIndustriecoating hoog: eenmaal aangebracht heb je er liggen. Geen productieverlies was voor“De coating wordt onder meer toegepast geen omkijken meer naar. Voor het het bedrijf een vereiste, aldus Ummels.in calamiteitenbakken, vloeren en opslag- aanbrengen van de coating maakt het Zijn ambitie met Polycoat? “Polyureatanks in de chemische industrie”, zo legt bedrijf gebruik van een zogeheten staat op dit moment nog in Europa in deUmmels uit. “Anders dan Rubcoat, dat spuitwagen. Deze is geheel ‘selfsupported’ kinderschoenen, maar geniet steeds meermet name in de tuinbouw wordt toegepast, en kan dus overal ingezet worden. In die bekendheid in de bouw en chemischeis polyurea puur een beschermende wagen zitten vaten met materiaal, de industrie.” Ummels voorspelt dat polyureaindustriecoating. Niettemin kan het zogenaamde A en B componenten, die snel opgang zal maken. “Binnen een jaarproduct op uiteenlopende plaatsen voorzien zijn van pompen. De vloeistoffen of zes wil ik drie spuitwagens op de wegworden toegepast: bijvoorbeeld aan worden in een zogenaamde reactor hebben, die vier dagen per week in volde binnen- en buitenkant van tanks en verwarmd tot 70 graden en onder een bedrijf zijn.”pijpleidingen, voor het afdichten van druk van 160 Bar gezet. Dan gaat hetbeton aan bruggen en viaducten, voor materiaal door een geïsoleerde slang Polycoat BVhet bekleden van bassins en daken, naar een pistool. Voorop het pistool, de Postbus 2086parkeerdaken en garages, rioolputten zogenaamde spuitkop, wordt het 6020 AB Budelen overstorten en in de chemische gemengd, vervolgens verneveld en op T 0495 - 49 19 16industrie. “Je kunt het zo gek niet de oppervlakte gespoten”, zo schetst info@polycoat.nlbedenken”, stelt Ummels. Polycoat BV Ummels het proces. www.polycoat.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 34. Wij maken uw idee 3D. Aangenaam!Wij zijn 3D-Forma uit Beek en Donk en laten u graag Zo kunnen wij: 3D printen is interessant voor uiteenlopende disciplineskennismaken met 3D-printen: een techniek dieoneindig veel mogelijkheden biedt. sionaal maken.Wij maken 3D printen toegankelijk voor een brede u bij ons aan het goede adres. Wilt u meer weten overdoelgroep. Bent u benieuwd wat 3D printen voor u kanbetekenen? Wij vertellen het u graag! onze website en neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag. 3d forma | Trentstraat 12 | | t 0492 46 43 05 | e |i
  • 35. Van Schijndel Tegelhandel gewoon de beste in de regio! Italiaans rijzen e en Spa anse Extra voordelige p reekse topkwalit eit door onze rechtst Chinese p voor import af fabriek. rijzen! v. Schijndel Tegelhandel Natuursteen Vanaf 15 2 m Altijd e GRATIS st de scherpgen. Tegels, natuursteen, maatwerk, tegelwerk en advies thuisbezo rgd! aanbiedin Oostwijk 11, 5406 XT Uden Industrieterrein Vluchtoord Tel.: 0413 - 270 110 tijd klaar en De koffie staat al TIS parkeerplek! er is voldoende GRAKijk voor meer info op www.vanschijndeltegels.nl
  • 36. Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader. Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand. www.brugmanmb.nl www.leendersrvs.nl www.erovisie-fijnmetaal.nl www.secomtel.nl www.innerdreams.nl www.toekomstschoonmaakbedrijven.nlBedrijfsreportageLunenburg en AA Maasdonk samen verderLunenburg Administratie- en Advieskantoor uit Veghel en Administratie & Advies Maasdonk uit Vinkel gaanper 1 januari 2012 samen verder als één organisatie. Dat hebben de directies van beide kantoren bekendgemaakt. De organisatie wordt voortgezet onder de naam Lunenburg Administratie- en Advieskantoormet als vestigingsadres de Amert 416 in Veghel. De relaties zijn hierover inmiddels geïnformeerd. P ierre Lunenburg en Peter Manders mijn klanten kunnen rekenen op continuïteit. van Lunenburg Administratie- en Voor de goede back-up is daarom besloten Advieskantoor en Huub Clement van de samenwerking te intensiveren en voort Sterker, door de nieuwe samenwerking Administratie & Advies Maasdonk kennen te zetten op één gezamenlijke locatie op de kunnen we onze gezamenlijke klanten elkaar al ruim tien jaar via de Nederlandse Amert in Veghel.” nog beter van dienst zijn. Lunenburg Orde van Administratie en Belastingdeskun- Administratie- en Advieskantoor staat voor digen (NOAB) waarvan beide kantoren lid Alle vertrouwen de complete verzorging van administraties zijn. Pierre: “Tijdens de NOAB bijeenkomsten Huub Clement startte zijn kantoor vijftien jaar voor het midden- en kleinbedrijf. hebben we elkaar beter leren kennen en geleden in Vinkel en is aldaar inmiddels een Wij nodigen iedereen uit om een kijkje te ontdekt dat we op zakelijk gebied veel vertrouwd adres. Huub: “Voor onze klanten komen nemen hoe de samenwerking er uit raakvlakken hebben. Dit resulteerde reeds verandert er feitelijk niets, dat heb ik hen ziet. U zult een sterke organisatie zien die in een bescheiden vorm van samenwerking. ook laten weten. In principe blijf ik het relatie- klaar is voor alle toekomstige ontwikkelingen. Huub: “Veel van de bedrijfsinformatie van beheer verzorgen voor mijn klanten. Pierre: klanten loopt via mij en dit kan de organisatie “De manier waarop we onze klanten willen Lunenburg Administratie- en Advieskantoor kwetsbaar maken. Ik vind dit geen prettig bedienen, de bedrijfscultuur en onze waar- De Amert 416 idee. Het is beter dat dit door meerdere den hadden zoveel overeenkomsten dat ik 5464 GH Veghel personen gedragen wordt. Dit is de reden om samen met mijn compagnon Peter Manders T 0413 - 31 97 79 een samenwerking aan te gaan, waardoor alle vertrouwen heb in deze samenwerking. www.lunenburgadministratie.nl24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 37. Advies Een goed idee: de Research & DevelopmentFrank Peeters Aftrek Wanneer u zich als ondernemer voor deD e wetgever is van mening dat bij uw aangifte Inkomstenbelasting of de activiteiten van een S&O- Vennootschapsbelasting over 2012. ondernemer van nut zijn voor De beschikking leidt namelijk tot een Inkomstenbelasting of Vennootschapsbelastingde hele maatschappij. Daarom zijn er in extra aftrekpost en daarmee tot eende wet een aantal faciliteiten opgenomen besparing van te betalen winstbelasting. bezighoudt met Speur- en Ontwikkelingswerkdie voor u als S&O-ondernemer totbelastingvoordelen kunnen leiden. Uitwerking RDA kunt u vanaf 2012 in aanmerking komen voor de Indien per maand minder dan 150 urenTeneinde de daadwerkelijke loonkosten in uw onderneming aan S&O-activiteiten Research & Development Aftrek (RDA).van uw personeel te matigen, is de worden besteed, geldt in beginsel eenafdrachtvermindering Loonheffing in het forfaitaire aftrek van 40 procent van 15leven geroepen. Deze leidt ertoe dat u euro per S&O-uur. Bij meer S&O-uren U bent via een B.V. S&O-ondernemer metminder Loonheffing hoeft te betalen. (of bij kosten > 50.000 euro) is de aftrek twee werknemers in loondienst. afhankelijk van de som van uw kosten en Hun gezamenlijk salaris is 100.000 euro.Wanneer de ontwikkeling van uw S&O- uitgaven. In 2012 bedraagt de aftrek in een Uw afdrachtvermindering Loonheffingactiviteiten ertoe leidt dat uw B.V. winst dergelijk geval 40 procent van de kosten. bedraagt 42 procent, wat leidt tot 42.000realiseert, kunt u desgewenst gebruik U moet een deugdelijke administratie van euro besparing van te betalen Loonheffing.maken van de Innovatiebox. In deze uw S&O-uren en uw kosten en uitgaven U investeert in 2012 in specifiek voor S&Obox betaalt uw B.V. slechts 5 procent bijhouden. Na afloop van het boekjaar bedoelde apparatuur van 52.000 euro.winstbelasting. moet u namelijk kunnen aantonen of de Vanwege de kleinschaligheidsinvestering- daadwerkelijke gegevens overeenkomen saftrek mag u 28 procent van het investe-De bestaande faciliteiten voor loon en met de in uw aanvraag RDA opgevoerde ringsbedrag in aftrek brengen op uwwinst zijn per 1 januari 2012 aangevuld. schattingen. Een afwijking heeft een belastbare winst. In casu is dat 14.560 euro.Voortaan kunt u ook voor bepaalde kosten correctiebeschikking RDA tot gevolg. De RDA bedraagt 40 procent, wat leidt toten uitgaven een extra fiscale aftrekpost Bij kwalificerende kosten en uitgaven moet een extra aftrekpost ad 20.800 euro.claimen; de Research & Development u denken aan kosten en uitgaven die direct Indien u in 2012 gebruik maakt van deAftrek (RDA). toerekenbaar en dienstbaar zijn aan uw Innovatiebox bedraagt de belastingheffing S&O-activiteiten. Een nieuwe auto van de over een S&O-winst van stel 100.000 euroAanvraag RDA zaak voor de directeur valt hier dus niet slechts 5.000 euro.Via een formulier dient u een aanvraag onder. Kosten die hier wel onder vallen,in bij Agentschap NL. Vanaf 1 mei 2012 zijn bijvoorbeeld grondstoffen voor Denkt u te kwalificeren als S&O-worden aanvragen in behandeling proeven of aanschaf van licenties voor ondernemer? Neem dan contact op metgenomen. specifieke softwarepakketten of ICT-tools uw accountant. Deze kan u adviseren die nodig zijn in het kader van uw eigen en begeleiden bij de aanvraag van deUw aanvraag moet een tweetal gegevens S&O-project. Bij uitgaven kunt u denken betreffende belastingvoordelen.bevatten: aan apparatuur die specifiek bedoeld is• Een schatting van de in 2012 bestede voor uw speur- en ontwikkelingswerk. S&O-uren; Frank Peters• Een schatting van de kwalificerende Voorbeeld KOMPAAN uitgaven en kosten die u in 2012 doet. Aan de hand van het volgende voorbeeld accountants & adviseursOp basis van deze schatting ontvangt u geven wij u een indruk van de fiscale T 0413 - 37 13 00een RDA-beschikking. Deze beschikking voordelen die voor u als S&O-ondernemer info@kompaan.nuis een soort cheque die u kunt verzilveren kunnen spelen. www.kompaan.nu het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 38. Eisenhowerweg 14 a5466 AC VeghelT 0413 - 371 300info@kompaan.nu www.kompaan.nu

×