Your SlideShare is downloading. ×
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0312

412
views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0312

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0312

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
412
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 3 2012 OUDER AMSTEL DIEMEN AMSTERDAM Z/OLeden van OndernemendDiemen halen meeruit ondernemen in Diemen‘Welke ondernemer durft nog Tijd om te investeren in Unieke Pilot van value naar Van ‘Wimbledon op straat’ totécht een droom na te jagen?’ Caribisch gebied is nú rijp value plus gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. De C-KlassePremium Editions.Nu gelimiteerd beschikbaar vanaf € 36.795,-.Een opvallend complete C-Klasse Limousine, Estate of Coupé, uitgerust met onder andere LED dagrijverlichting, navigatieen cruise control. En dat zéér voordelig geprijsd. Profiteer nu van een klantvoordeel tot maar liefst € 4.499,-.Vier jaar zorgeloos rijplezier? Kies met Mercedes-Benz SterGarantie voor twee jaar extra garantie vanaf € 454,-.Kijk voor meer informatie op www.sternauto.nl/cklasse.Gem. verbruik: 4,4 - 12,2 l/100 km, 22,7 - 8,2 km/l.CO2-uitstoot: 116 - 285 g/km. Amsterdam West Donauweg 11, 1043 AJ, tel. 020 - 851 08 51. Amstelveen Ouderkerkerlaan 150, 1185 AG, tel. 020 - 645 76 57. www.sternauto.nl, info@sternauto.nl
  • 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanOuder Amstel – Diemen -Amsterdam Zuidoostverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud LEDEN VAN ONDERNEMEND DIEMEN HALEN MEER UIT ONDERNEMEN IN DIEMENVijfde jaargang, nummer 3, 2012 Diemen is een in vele opzichten bijzonder dorp. Alleen al de strategische liggingOPLAGE tegen Amsterdam en aan een knooppunt van snelwegen, maakt Diemen tot3.000 exemplaren parel van de regio Groot-Amsterdam. Maar bovendien mag het bedrijfsleven zich rijk prijzen met de voorzitter van Ondernemend Diemen, Joop Saan.COVERFOTOJoop Saan, voorzitter vanOndernemend Diemen 08 Deze ondernemer staat aan het roer van Koninklijke Saan B.V., een nationaal vermaard logistiek dienstverlener. Daarnaast vertegenwoordigt hij al bijna twintig jaar het Diemense bedrijfsleven.Fotografie: BlinkfotografieUITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BV ‘WELKE ONDERNEMER DURFT NOG ÉCHT EEN DROOM NA TEPostbus 30 JAGEN?’9860 AA GrootegastWeegbree 1 Als het over ondernemerschap gaat, dan ben je bij de 33-jarige Eva Hukshorn9861 ES Grootegast aan het juiste adres. Met ongekende gedrevenheid vertelt ze over haar ideeënT 0594 - 51 03 03 om de overlevingskansen van startende ondernemers te verbeteren. OnderF 0594 - 61 18 63 andere via EFactor, een Amerikaanse socialmediasite waar ondernemers eninfo@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 15 investeerders elkaar kunnen vinden. “Hoe ik iemand herken die potentie heeft? Wel, het gaat niet uitsluitend om de kwaliteit van het businessplan. Het gaat om de mens.EINDREDACTIEYmi Hut-Liemburgy.hut@novema.nlT 0594 - 59 74 70 TIJD OM TE INVESTEREN IN CARIBISCH GEBIED IS NÚ RIJPBLADMANAGER De Nederlandse ondernemer met lef, een internationale handelsgeest en maat-Novema schappelijke betrokkenheid reserveert vrijdag 22 juni – jawel, de hele dag – voorPiet Wiersma hét zakelijke hoogtepunt van 2012: de CAReKINE Business Summit in het hoofd-T 0228 - 32 12 53 kantoor van ABN AMRO in Amsterdam. Ondernemers en investeerders krijgen tijdens dit event de unieke kans om kennis te maken met de mogelijkheden enVORMGEVING marktkansen in het Caribisch gebied.VDS Vormgeving!, DrachtenDRUK 18Drukkerij Veldhuis, RaalteAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE UNIEKE PILOT VAN VALUE NAAR VALUE PLUSBlinkfotografieJasper van den Bovenkamp In Amsterdam Noord, vlakbij de noordelijke rondweg A10 om Amsterdam in hetJur Engelchor mooie Waterland, staat het Ronald McDonald Centre. Voor kinderen en jonge-Luuk GosewehrJerry Helmers (Crown Media) ren met een handicap of chronische ziekte is het een even belangrijke als uniekeBaart Koster (Koster teksten) plek, want er is in West Europa nergens anders zo’n centrum te vinden waarJeroen Kuypers ze georganiseerd kunnen sporten. Door een bijzondere ontmoeting van twee Veban leden ontstond de unieke kans om de bedrijfsvoering van het Centre 22Marco MagielseHenk Roede (strip) verder te professionaliseren.Wendy van SchieFrank ThooftAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeurAdreswijzigingen, veranderingen Voor al uw strips en illustraties:van contactpersoon of afmeldingen www.studioroede.nlkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!Vermeldt svp ook de editie er bij, die allesbrander gekocht! gas! dan in?vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1877 - 363XNiets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 4. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal07 Gebruikelijk loon voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties10 Basware bindt strijd aan met zwervende factuur te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen11 ‘Altijd op zoek naar duurzame effecten’ of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.12 Grant Thornton verhuist naar prachtige nieuwe zichtlocatie Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een13 Eén plus één is drie!” aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.16 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad20 Urbain Trade: de innovatieve koffiespecialist geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie. Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men24 Praktische ondersteuning in juridische en fiscale zaken helaas weinig of niets voor u kan doen. Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds26 ‘Focus op hoogwaardige reparatie, service en onderhoud in de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam Amsterdam West’ het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk27 Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling28 Het nieuwe BV-recht; verhoogde waakzaamheid voor bestuurders debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 5. NieuwsGroot aantal Diemen hoogste nieuwkomer in top 50 toplocatiesfaillissemententransportsector Met een 26e plaats en een rapportcijfer moeilijke economische tijden, bedrij- gebieden de weg kan wijzen. In een van 7,43 is Diemen de hoogste binnen- ven binnen de gemeentegrenzen te gemeente met de omvang van DiemenDe transportsector bevindt zich in zwaar komer in de top-50 van het onderzoek halen of te houden. Ook doen we er zijn de lijnen bovendien kort: iedereweer. In de eerste maanden van dit jaar “Toplocaties”, een jaarlijks onderzoek veel aan om de contacten met het ondernemer kan zo bij mij binnenstap-gingen er 65 bedrijven failliet. Dat zijn er 21 van Elsevier en het Bureau Louter naar bedrijfsleven te versterken en stimu- pen. Het lijkt er op dat deze aanpak numeer dan in dezelfde periode vorig jaar. Ook de lokale en regionale economie. Vorig leren we, samen met de Kamer van vruchten begint af te werpen en heeftstopten 155 bedrijven. Een groot deel van jaar stond Diemen nog op plaats 55 Koophandel, startende ondernemers. bijgedragen aan de spectaculaire stij-deze faillissementen is het directe gevolg in dit onderzoek. Bij dit onderzoek We hebben een actieve ondernemers- ging van onze positie in deze ranglijst.van late betalingen door afnemers. Iedere worden alle gemeenten en regio’s vereniging, Ondernemend Diemen en Met de projecten voor kwaliteitsver-euro die vastzit in achterstallige facturen, beoordeeld aan de hand van 41 indica- hebben een gestructureerd overleg betering van het bedrijventerreinkan niet gebruikt worden om investeringen toren op economisch gebied. met de bedrijven in de vorm van Verrijn Stuart en het ombouwen vante betalen of om de eigen rekening te beta- Wethouder Economische Zaken, Maïta bedrijvenpanels. Maar we hebben ook het kantorengebied Bergwijkpark totlen. Kredietbeoordelaar Graydon signaleert van der Mark, is verheugd over de een speciale bedrijfscontactpersoon een gemengd gebied met kantoren,een stijging van het aantal faillissementen stijging:”We spannen ons in Diemen die voor ondernemers het eerste woningen en voorzieningen blijven wein de sector van 48 procent, ruim boven buitengewoon in om, ondanks de aanspreekpunt is en hen op allerlei aan de weg timmeren!de landelijke toename van 21 procent.Uit cijfers van Graydon blijkt dat ook hetbetaalgedrag in de transportbranche Project van Gemeente, Muziektheater en Greenchoiceconsequent hoger ligt dan het gemiddelde.In het eerste kwartaal van 2012 lag dit op De Amsterdamse wethouders Gehrels die met deze zonnepanelen wordt zame energieleverancier Greenchoice46,4 dagen, waarbij overschrijding van twee en Van Poelgeest namen samen met opgewekt is evenveel als het verbruik stimuleert zelfopwekking uit zon, windmaanden of langer geen uitzondering is. directeur Lodder van het Muziekthea- van dertig Amsterdamse huishoudens en biomassa. Met partner Internatio-Een probleem waar veel transportbedrijven ter 350 zonnepanelen op het dak van (circa 85.000 kWh). Hierdoor neemt nal Solar werden al verschillende grotegrote problemen van ondervinden. Een het Stadhuis/Muziektheater in Amster- de CO2-uitstoot af met 52 ton CO2 zonnestroomprojecten in Nederlandgroot aantal transporteurs wordt belem- dam in gebruik. Deze zonnestroomin- per jaar. De gemeente Amsterdam en gerealiseerd.merd in hun groei omdat zij te lang moeten stallatie is de grootste op één dak in het Muziektheater werken in het De officiële opening vond plaatswachten op het geld van hun opdrachtge- Amsterdam - tegelijkertijd de grootste project samen met energieleverancier door de wethouders Carolien Gehrelsvers. In het ergste geval is een ondernemer op een stadhuis of muziektheater. De Greenchoice en met het Rijk dat een (Bedrijven) en Maarten van Poelgeestdaardoor niet meer in staat om zijn rekenin- zonnepanelen bedekken ongeveer subsidie (SDE) verstrekte. Amsterdam (Klimaat en energie) en Truze Lodder,gen te betalen en moet noodgedwongen 1000 vierkante meter aan dakop- streeft naar 40% CO2-reductie in 2025 directeur Het Muziektheater Amster-faillissement aanvragen. pervlak. De hoeveelheid elektriciteit ten opzichte van 1990. 100% duur- dam.Eén van de grootste Meer dan 5 miljoen euro aan “slapend geld” in Faber Vlaggen metwerkgevers van onze keukenla Cash geld ontvangen voor ‘oude’ Shipmate grootsteAmsterdam bestaat 20 cadeaubonnen vlaggenproducentjaar Iedereen heeft er wel eens één ge- De Amsterdamse Faber Group neemtTentoo, het eerste payrollbedrijf van Neder- kregen of gegeven; een cadeaubon. Shipmate in Vlaardingen over. Faberland (voorheen Payroll Services), bestaat dit Ook herkennen we ons er in dat we Vlaggen wordt hierdoor veruit de grootstejaar 20 jaar. De pionier op het gebied van bij de kassa aangekomen zijn en er vlaggenproducent van Nederland.payrolling groeide in de afgelopen jaren dan pas aan denken dat de gekregen Beide familiebedrijven zijn bijna 80 jaarvan een eenmanszaak uit naar een voor- cadeaubon nog thuis in de la ligt. oud en passen qua cultuur en core busi-aanstaande organisatie. Anno 2012 staan er Onderzoek* heeft uitgewezen dat ness, levering van bedrukt reclametextiel,ruim 18.000 freelancers en flexwerkers op de er jaarlijks meer dan 5 miljoen euro prima bij elkaar. Shipmate zal met haarpayroll en werkt men samen met 6500 be- in de spreekwoordelijke keukenla eigen digitale drukfabriek in Vlaardingendrijven, die worden bediend vanuit het kan- verdwijnt. Dan te bedenken dat vele een belangrijke aanvulling vormen op detoor in Amsterdam en vanuit de vestiging Nederlanders in deze tijden best wel digitale drukmachines van de Faber Groupop het Media Park in Hilversum. Maar de een extraatje kunnen gebruiken. Het in Polen en Frankrijk. De Faber Groupambities bleven niet bij payrolling alleen. Zo Amsterdamse bedrijf tiQQ.nl biedt de worden ingenomen door tiQQ.nl beschikt verder over een zeefdrukfabriekheeft Tentoo haar dienstenpakket uitgebreid oplossing door cash geld te bieden worden onder andere gecontroleerd in Bangkok waar ook een completemet salarisadministratie en een fullservice voor ‘oude’ cadeaubonnen. op echtheid en geldigheidsduur. confectiefabriek aan gekoppeld is. Zoweldienstverlening voor zzp’ers, waarbij hun Het waarborgen van veilig handelen de grote internationale klanten, de over-administratie wordt verzorgd en zij kunnen Nederland raakt steeds meer in heeft veel voordelen. Zowel de heid, als ook het totale MKB zal nu nogrekenen op een betaling van de factuur de ban van de cadeaubonnen. De consument als de partners van tiQQ. beter kunnen worden ondersteund. Allebinnen 7 dagen (voorfinanciering) en geen meeste winkels en zelfs ook grote nl kunnen met een gerust hart het diensten van offerte tot het product in hetincassozorgen hebben. Een mooie groei, supermarktketens bieden allerlei slapende geld omzetten in extra magazijn van de klant, geschieden onderdie dit jaar nog eens gevierd wordt met het verschillende bonnen aan. De voor- inkomsten. eigen beheer. Dit proces zal binnenkort20-jarig jubileum. Tentoo wil deze mijlpaal naamste redenen zijn dat het makke- verder versterkt worden door innovatieveniet zomaar voorbij laten gaan. Gedurende lijk uitzoeken is en de ontvanger zelf *Bron: http://nos.nl/artikel/245331- on-line toepassingen. Martin Koppelaar,een half jaar viert Tentoo feest. In plaats van de keuze heeft over zijn aankoop**. veel-cadeaubonnen-nooit-verzilverd. CEO Faber Group: “Door gezamenlijkecadeaus ontvangen, trakteert Tentoo. De Een speciale actie is de ‘verdubbelaar’ html inkoop en permanente optimalisatie vankick-off voor de festiviteiten is gestart op waarbij de cadeaubon twee keer de de productiecentra kan de Faber Groupwoensdag 2 mei. Op tentoo.nl/20jaar wordt waarde van de ingeleverde bon krijgt. **Bron: http://www.forbes.com/sites/ garant staan voor een uitstekend product.er vanaf dan veel aandacht besteed aan dit TiQQ.nl heeft stevig geïnvesteerd prospernow/2010/12/13/gift-cards- Shipmate is een waardevolle bijdrage injubileum. Speciaal voor de gelegenheid is er in de beveiligde omgeving en de could-boost-sales-long-after-the- die Faberfilosofie.”. Het overnameproces iseen jubileum logo ontworpen. manier van betalen. De bonnen die holiday-season-ends-2/ begeleid door de ABN-Amro bank.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 6. ColumnAFM kent WFT-Pensioenvergunningtoe aan JAN©PensioenadviseursJAN© Pensioenadviseurs, onderdeel vanJAN© Accountants & Belastingadviseurs,heeft de WFT-Pensioenvergunning inde wacht gesleept. Naast de WFT-levenvergunning voldoet zij nu ook aan deeisen van de WFT-pensioen vergunning.“Het verkrijgen van de vergunning iseen bevestiging van de kwaliteiten vanJAN©”, aldus een trotse Paul van Ra- “Met de WFT-pensioen zijn de deskun- Duurzaam duurtvenzwaaij, pensioenadviseur en tevenspartner bij JAN©. digheideisen voor pensioenadvisering flink aangescherpt”, vervolgt Paul. “Met deze vergunning op zak kunnen wij het langstDe invoering van de nieuwe WFT- onze cliënten volledig begeleiden op het Ipensioenvergunning is het gevolg van gebied van pensioenverzekeringen.” k kom Boeddha, bij de Nepalese ken. Ondernemers die hun wegende constatering door de AFM dat de burgerlijke stand bekend als verduurzaamden kregen als beloningkwaliteit van pensioenadvisering onder Siddhartha Gautama, steeds vaker zo’n stempel van goedkeuring. Maarde maat was. JAN© heeft in 2010 al tegen. Waar zijn serene gezichtstrekken omdat verduurzamen investeren is en Uw nieuwsingezien dat pensioenadvisering geen mij aanvankelijk alleen door glaspuien investeren geld kost, gingen velen pre-bijproduct is. Daarom is JAN© Pensi- Is er een nieuwe directie aangetreden? van winkels bereikten, daar kan ik nu cies genoeg doen om dat stempeltje teoenadviseurs opgericht en heeft JAN© Hebt u productnieuws? Gaat u verhui- geen woonwijk meer doorwandelen. verdienen. Een echte mentaliteitsomslagals eerste accountantsorganisatie een zen, een nieuwe vestiging openen of Terwijl ik mij nog goed herinner hoe het vindt in Nederland nu eenmaal alleenWFT-Leven vergunning verkregen. En nu fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur begon. Aanvankelijk zat de tevreden plaats als die niks hoeft te kosten. Watis JAN© ook weer de eerste accountants- met foto, kunt u sturen naar Novema, prins namelijk nog alleen te glimlachen dát betreft verandert onze mentaliteitorganisatie die voldoet aan de eisen van t.a.v. Piet Wiersma, Postbus 61, 1600 AB in de interieurs van mensen die met hem niet. Maar het duurzaamheidsstempeltjede WFT-Pensioen. Enkhuizen, of p.wiersma@novema.nl hun leven dieper inhoud probeerden ging daardoor steeds meer staan voor te geven. Die mensen waren meestal al opportunisme en steeds minder voor eens op reis geweest naar Nepal en had- écht groen ondernemen. den wat boeken over hun leermeester in de kast. Onze overheid is helaas geen haar beter. Die stelde groene subsidies ter Maar stapje voor stapje zette de man die beschikking, maar hief vele snel weer voornamelijk met rust gelaten wilde wor- op wegens succes. Op school leerde ik den om rustig te kunnen mediteren, zijn dat je menselijk gedrag door middel van opmars voort. Steeds meer huiskamers de wortel in een gewenste richting kunt zag hij van binnen. Nu ook van mensen sturen. Maar onze overheid heeft een die door zijn aanblik verleid waren in soort begrenzingsreactie ontwikkeld. tuincentra, waarmee een drempel werd Zodra gewenst gedrag gaandeweg ont- gepasseerd. Want wie is hij voor die staat, maar serieus subsidiegeld blijkt te uitdijende groep nieuwe kopers? Iemand kosten, trekt zij zich als een haas in haar die goed in het interieur past omdat hij leger terug. Met de wortel. ‘een stukje’ sfeer en rust toevoegt? Terwijl het goede voorbeeld nota bene Zoiets moet het haast wel zijn. Want ik door onze Oosterburen wordt gegeven. geloof niet dat ik, omdat ik Boeddha links Duitsland maakt heldere keuzes, inves- laat liggen, ineens tot een minderheid teert substantieel en zie; duurzaamheid van de Nederlanders behoor. Het lijkt er is daar echt van de grond gekomen. meer op dat de Boeddhabeeldenrage Hopelijk doet dit goede voorbeeld vol- een teken is van de tijd waarin wij leven. gen, want er is alle reden toe. De Duitsers Uitzenden Waarin vlaggen in afnemende mate ladingen dekken. Waarin wij graag begin- beginnen, omdát ze duidelijk en tijdig kozen voor duurzaam ondernemen en in- Detacheren nen met een fles krachtige, volle wijn die noveren, er nu ook geld aan te verdienen. vervolgens door constante toevoeging Werving & Selectie van water langzaam verandert in een ka- ‘De cost gaet voor de baet uyt.’ Het is Payroll rakterloze, laffe substantie. Terwijl we het brouwseltje stug wijn blijven noemen. een oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers hebben die klok niet alleen horen luiden, ze weten ook waar de klepel hangt. Nu Iets soortgelijks zie je bij duurzaam wij nog. PDZ Amsterdam Centrum PDZ Amsterdam Noord ondernemen. Daar startten we zo’n Ferdinand Bolstraat 117 Buikslotermeerplein 140 1072 LG Amsterdam 1025 EZ Amsterdam vijftien jaar geleden mee. De ambities Baart Koster T 020 - 672 10 65 T 020 - 494 52 33 waren flink en zoals dat in Nederland (freelance zakelijk & economisch amsterdamcentrum@pdz.nl amsterdamnoord@pdz.nl gaat, ontwikkelden we eerst keurmer- journalist en copywriter) het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 7. TAXWISE Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam M 06 - 245 168 10 T 020 - 240 24 53 advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder- nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur. Uw financieel belang Bij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke dienstverlening op ieder fiscaal gebied. Slimme oplossingen Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en Mr. Jurjen van Daal slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg. Fiscale opiniemakers Als professional met een brede blik staan we midden in de samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma- tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote en Mr. Paul Weil het NTFR Met vakmanschap en visie kiezen we de juiste De mensen maken Ditmeijers’. Economen,Groeien in 2012? Scoren zit Ditmeijers’ in de genen. aanpak voor elk doel. Marktonderzoek op maat, psychologen, journalisten, juristen, musici,Al meer dan 25 jaar ontwikkelen we succesvol de juiste kanalen voor klantcontact, ondersteund kunstenaars, historici, ex-olympische topsporters,oplossingen voor grote, kleine, nationale en inter- door innovatieve IT-oplossingen. Een strategische etc. Hoogopgeleide marketeers en visitekaartjesnationale merken. In commerciële sectoren, overheid, inzet van kennis en middelen om uw business tot aan de telefoon.non-profit, politieke partijen, kunst & cultuur. bloei te brengen. Ditmeijers’ Telemarketing, Databasemanagement, Ditmeijers’ ontwikkelt zelf onderzoeksapplicaties Research2 & Development BV is de expert in en praktische planningsmodules. Van simpele alle vormen van hoogwaardig en multichannel Van Diemenstraat 86 tabelrapporten tot uitgebreide businessrapportage klantcontact. Bijvoorbeeld voor leadgeneratie en 1013 CN Amsterdam en analyse. cross-selling. Van adres, onderzoek en fulfilment Telefoon: 020 - 535 21 50 tot databaseprofilering. Deskundig, flexibel, E-mail: info@ditmeijer.nl creatief en altijd met allure. www.ditmeijer.nl
  • 8. Tekst: Mr Jurjen van Daal en Mr Paul Well ColumnGebruikelijkloonOmdat directeur-grootaandeelhouders hun eigen salaris kunnen vaststellen,kunnen zij hierbij fiscale motieven in acht nemen. Mr. Jurjen van Daal Mr. Paul WeilH ierbij kan allereerst worden het salaris van deze meestverdienende mate afwijkt van een gebruikelijk loon, een gedacht aan het tariefverschil werknemer terecht hoger is. Volgens de verhoging met 70% in plaats van 100% dus. tussen enerzijds box 1 (oplopend Belastingdienst zal dit alleen zo kunnen zijn Deze doelmatigheidsmarge geldt niet alstot 52%) en anderzijds het box 2 tarief als deze werknemer beschikt over uiterst het loon lager is dan € 42.000.(25%) in combinatie met het Vpb-tarief schaarse, hoogwaardige deskundigheid.(20-25%). Door verhoging van de MKB- Deeltijd werkwinstvrijstelling van 10% naar 12% is dit Afroommethode Bij deeltijd werk, mag het bedrag vanverschil nagenoeg verdwenen. Timing door Om het gebruikelijk loon te bepalen is in € 42.00 niet standaard pro rata wordenuitstel van aanmerkelijk belangheffing (box de rechtspraak de afroommethode ontwik- verlaagd. Wel kan door middel van de2) is nog wel een overweging. keld. Volgens deze methode wordt het tegenbewijsregeling (eenvoudig) een lagerTen tweede geldt dat de premies volksver- loon berekend op basis van de opbrengs- gebruikelijk loon aannemelijk wordenzekeringen wel verschuldigd zijn over box ten van uw bv, verminderd met de aan die gemaakt.1 inkomen maar niet over box 2 inkomen. opbrengsten toe te rekenen kosten. EenDe inkomensafhankelijke regelingen, voorwaarde van deze methode is dat het Auto van de zaakzoals de huurtoeslag en de kindertoeslag, resultaat van de vennootschap (nagenoeg) Met ingang van 1 januari 2006 wordt dezijn ten derde afhankelijk van het box 1 geheel afhankelijk is van de werkzaam- auto van de zaak tot het loon gerekend eninkomen. heden van de dga, zoals bij makelaars, telt vanaf dat moment dus ook mee voorTot slot zou de bv (in de Vpb-sfeer), door accountants, notarissen en advocaten. de gebruikelijk loonregeling.het afzien van een salaris door de dga, een Op 13 april 2012 heeft advocaat-generaalhogere winst kunnen behalen die vervol- Wattel de Hoge Raad in een zaak over een Verzachting - continuïteit van de onderne-gens verrekend zou kunnen worden met advocatenkantoor echter geadviseerd dat mingverliezen die dreigen te verdampen. de afroommethode geen juiste methode Als een bv aannemelijk kan maken dat de is. Volgens de AG moet de Belastingdienst continuïteit in gevaar komt bij het uitbeta-Om dit soort fiscale planning te voorko- ook dan uitgaan van het salaris van de len van een gebruikelijk loon, bijvoorbeeldmen, heeft de wetgever reeds in 1997 de meest verdienende werknemer. bij een structureel verlieslijdende onderne-gebruikelijk loonregeling ingevoerd. ming, geldt een verzachting.Uitgangspunt € 42.000. Aantal bestede uren maar gebruikelijk uurloon Ondergrens € 5.000Het uitgangspunt voor het gebruikelijke Een andere in de rechtspraak toegepaste Met ingang van 2010 hoeft u de gebruike-loon in 2012 is € 42.000. Wordt geen tegen- methode is om het aantal gewerkte uren lijk loonregeling niet toe te passen als hetbewijs geleverd, dan is het loon minimaal te vermenigvuldigen met een gebruikelijk gebruikelijke loon niet hoger zou wordengelijk aan dit bedrag. Als aannemelijk is dat uurloon. vastgesteld dan € 5.000 per jaar. U hoefthet gebruikelijk loon hoger of lager is dan uzelf dan geen salaris toe te kennen en dat€ 42.000, geldt dit hogere of lagere bedrag. Correcties? scheelt een hoop administratieve lasten. Uit doelmatigheidsoverwegingen cor-Meest verdiende werknemer rigeert de Belastingdienst de (ongebruike- Mr. Jurjen van DaalOm het gebruikelijk loon, in afwijking van lijke) beloning pas indien uw beloning in Barbara Strozzilaan 201het vaste bedrag van € 42.000, vast te meer dan belangrijke mate (30%) afwijkt 1083 HN Amsterdamstellen, kijkt de Belastingdienst onder meer van een gebruikelijk loon. De Belasting- T 020 - 240 24 50/3naar het salaris van uw meest verdienende dienst verhoogt het loon dan tot een zoda- F 020 - 240 24 51werknemer, tenzij u kunt aantonen dat nig bedrag dat het niet meer in belangrijke www.taxwiseadvocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 9. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Blinkfotografie Diemen is een in vele opzichten bijzonder dorp. Alleen al de strategische ligging tegen Amsterdam en aan een knooppunt van snel- wegen, maakt Diemen tot parel van de regio Groot-Amsterdam. Maar bovendien mag het Voorzitter van bedrijfsleven zich rijk prijzen met de voorzitter Ondernemend Diemen, van Ondernemend Diemen, Joop Saan. Deze Joop Saan ondernemer staat aan het roer van Koninklijke Saan B.V., een nationaal vermaard logistiek dienstverlener. Daarnaast vertegenwoordigt hij al bijna twintig jaar het Diemense bedrijfs- leven. Een uniek lange periode voor een voor- zitter. Dit jaar gaat hij de hamer overhandigen aan zijn opvolger. Alle reden dus voor een vraaggesprek met Saan die Het Ondernemers Belang op zijn kantoor op het Diemense be- drijventerrein Verrijn Stuart ontving.Gesprek met Joop Saan, voorzitter van Ondernemend DiemenLeden van Ondernemend Diemenmeer uit ondernemen in Diemen J e hebt ondernemers en ondernemers. ondernemers in logistiek en transport. Later vereniging, terwijl we door intensievere Saan hoort tot de categorie die de sloten ook dienstverleners van het tegen samenwerking met bijvoorbeeld de VAZO wereld niet laat eindigen bij de Amsterdam Zuidoost gelegen Bergwijkpark in Zuidoost meer slag- en lobbykracht erfgrenzen van zijn eigen bedrijf. Hij voelt zich aan bij de HID. Begin jaren 90, door krijgen. Bovendien bieden we onze leden zich verantwoordelijk voor veel bredere inspanningen van de huidige stadsdeel- zo de kans veel meer ondernemers te ont- belangen dan die van zijn onderneming voorzitter van Zuidoost, Marcel La Rose, moeten en zo hun zakelijke netwerk flink te alleen. Dat vertaalt zich in een aantal toentertijd VAZO-directeur, zijn de vergroten. nevenfuncties, waaronder het voorzitter- contacten tussen het Diemense bedrijfs- schap voor Ondernemend Diemen. leven en de professioneel georganiseerde Je bent een druk bezet ondernemer. ondernemersvereniging VAZO, geïntensi- Zo zit je bijvoorbeeld ook in het bestuur Ondernemend Diemen, bij die naam gaat veerd. Onze nieuwe naam Ondernemend van het VNO-NCW Amsterdam, de VAZO nog niet direct een belletje rinkelen. Diemen dekt de lading beter en geeft onder en de Vereniging Verticaal Transport. Dat kan kloppen, Ondernemend Diemen is meer aan dat alle ondernemers welkom Wat drijft je om zo actief te zijn? sinds vorig jaar namelijk de nieuwe naam zijn. Van grote bedrijven tot ZZP’ers. Dat heeft met maatschappelijk verant- voor de HID, De Handels- en Industrie woordelijkheidsgevoel te maken. Een mooi gemeenschap Diemen. Die werd in ’63 Hoe versterkt die samenwerking het voorbeeld. Ik zat ooit in de ouderraad en opgericht en was echt een lokale bedrijven- Diemense bedrijfsleven? later het bestuur van een school. In die ou- vereniging. Het vertegenwoordigde met Doordat we het beste van twee werelden derraad moest ik regelmatig ouders bellen name ondernemers op Verrijn Stuart, krijgen. We blijven als Ondernemend Diemen om hun vrijwillige inzet te vragen. veelal bestaand uit maakindustrie en uit gewoon een autonome ondernemers- De meesten hadden allerlei redenen08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 10. gemeente Diemen hebben opgebouwd. Ook de steeds hogere OZB is een beetje een Wat erg voor deze gemeente pleit is dat doorn in ons vlees. Kijk, gemeenten neigen zij inziet dat het bedrijfsleven belangrijk is. er in moeilijke tijden toe om belastingen om- Tweemaal per jaar gaan we daarom met het hoog te gooien om zo hun balans in even- college van B & W in gesprek. Naast de wicht te krijgen. Maar ondernemers staan zo burgemeester en vrijwel alle wethouders, voor een probleem, want hoe moeten ze zijn daarbij ook de belangrijkste ambtenaren de hogere belastingen terugverdienen? Je aanwezig. Dat is essentieel, want zo kun je kunt het niet zomaar even doorrekenen aan zaken direct aankaarten en ook daadwerkelijk je klanten. Misschien zouden gemeenten op afspraken met elkaar maken. dezelfde manier op teruglopende inkom- sten moeten reageren als ondernemers. Welke belangrijke afspraak heb je bijvoor- Namelijk door in eigen kosten te snijden en beeld kunnen maken met de gemeente? efficiënter te werken in plaats van je prijzen Op het dossier de Sniep dat een paar jaar te verhogen. geleden speelde. Oorspronkelijk was dat een bedrijventerrein dat hier pal aan de Ondernemend Diemen telt momenteel overkant van het water ligt, tegenover ongeveer zeventig leden. Waarom moeten Verrijn Stuart. Daar zou uiteindelijk de al die nog onaangesloten Diemense woonwijk Plantage de Sniep verrijzen. ondernemers beslist lid worden? De vraag was onder andere wat dit ging Omdat, hoewel we al veel kunnen bereiken betekenen voor mijn bedrijf en voor mijn voor onze leden, onze lobby door een groter collega’s hier op Verrijn Stuart. Want een ledental nog meer impact kan hebben. woonwijk vlakbij een bedrijventerrein, dat is Daarnaast speelt ook de netwerkkans voor geen goed huwelijk. Je krijgt als ondernemer leden een rol en de gezelligheid, want ook dan al snel met milieuzonering en geluids- dat is belangrijk. Elke tweede dinsdag van contouren te maken. Want bewoners de maand organiseren we een bijeenkomst willen liefst geen enkele overlast van de die leden bij elkaar brengt en inspireert. bedrijvigheid. We hebben daarom pittige Daarnaast stimuleren we leden om bij voor- discussies met de gemeente gevoerd en keur en zo mogelijk met andere Diemense hebben kunnen afspreken dat de woonwijk ondernemers zaken te doen. Kortom; als lid de bedrijvigheid hier op geen enkele mocht van Ondernemend Diemen haal je veel meer beperken. Een afspraak waar de gemeente uit het feit dat je in Diemen onderneemt. zich keurig aan gehouden heeft. Van onze kant hebben wij door geluidsmetingen Wat wil je dat ze over je zeggen als je als overigens kunnen aantonen dat de voorzitter terugtreedt? bewoners geen overlast van onze Ik probeer altijd gebruik te maken van mijnhalen activiteiten ondervinden. netwerken om zo mensen te verbinden en samen te laten werken. Want ik geloof erin En waar loopt Ondernemend Diemen dat je door krachten te bundelen veel verder tegenaan als het om het gemeentelijk komt. Ik hoop dat ik erin ben geslaagd die beleid gaat? visie in praktijk te brengen en dat mensen Wij hebben moeite met de reclamebelasting. in ieder geval van mij zullen zeggen dat ik Want de vraag is: wat krijg je daarvoor een verbindende factor was voor Diemen terug? Dat is ons niet duidelijk. en het Diemense bedrijfsleven. waarom ze niet konden helpen. Het maakte daarbij niet uit of ik zei dat ze het niet voor zichzelf, maar voor hun kinderen deden. Ze hadden gewoon geen tijd. Toen al constateerde ik iets wat ik later nog vaker zou zien, namelijk dat je diegene moet bellen die tóch al betrokken zijn en overal hun vrije tijd in steken. En dat die mensen ook nog ‘ja’ zeggen. Het komt dus in de praktijk vaak op dezelfde mensen neer. En ik hoor blijkbaar bij dat kliekje. Komt bij dat Amster- dam geen stad maar een groot dorp is. Met mijn netwerk en ervaring kan ik voor dat dorp iets betekenen en dat doe ik graag. Ondernemend Diemen is onder meer lobbyist voor het bedrijfsleven. Waarop ben je in het bijzonder trots als het om die lobbyfunctie gaat? Op het goede contact dat we met de het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 11. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: Luuk Gosewehr Basware bindtU kent het wel. Binnenkomende facturen gaan opeen grote stapel en worden periodiek het hele be-drijf doorgestuurd ter controle. De helft komt telaat terug en de andere helft raakt zoek. Natuur- strijd aan metlijk, een beetje gechargeerd is het wel. Maar her-kenbaar evenzeer. De Finse softwareleverancier zwervende factuur B asware, een softwareleverancier met Onze klanten krijgen een postbus waar zeBasware, gevestigd in Amsterdam, bindt met de wortels in de financiële sector, is sinds al hun binnengekomen rekeningen naartoe 1985 actief op het gebied van integratie sturen. Wij scannen ze in en zetten ze in hetservice InvoiceReady de strijd aan met de zwer- en automatisering van het Purchase-to-Pay- systeem. De klant kijkt realtime mee, want het proces. Sinds begin jaren negentig opereert de systeem rappelleert, trackt en checkt. Hij krijgtvende facturen binnen mkb-ondernemingen. inmiddels wereldwijd actieve organisatie ook in de factuur in een overzichtelijke sheet op z’n Nederland. Omdat Basware zich voornamelijk scherm, belangrijke details incluis.” op de entreprise-business richt, is met de ont- wikkeling van InvoiceReady een unieke service Digitaal ontwikkeld. Hoewel leveranciers nu misschien veelal nog papieren facturen sturen, kan Basware ervoor Country manager Jörgen Hensgens van zorgen dat alles via het digitale verkeer gaat Basware: “InvoiceReady is een propositie voor verlopen. Met InvoiceReady besparen mkb- het mkb op het gebied van elektronische ondernemers dus kosten, ze houden een nauw- factuurverwerking. We focussen met deze gezette controle over het hele proces en maken service op mkb-bedrijven die op jaarbasis zo’n een flinke efficiency-slag. Daarnaast zet de 5.000 tot 15.000 facturen versturen. Daarmee service sterk in op compliance: accountants zijn vallen organisaties vanaf ongeveer honderd steeds strikter als het gaat om de accuraatheid medewerkers binnen de doelgroep. Deze van facturen. Hier hebben we InvoiceReady bedrijven ondervinden hinder van de grote helemaal op ingericht.” flow aan facturen die intern rondcirkelen. De rekeningen worden geprint en gaan drie Is de mkb-markt eigenlijk wel klaar voor dit afdelingen langs voordat het controlerondje soort vooruitstrevende oplossingen? Volgens compleet is. De helft van de facturen raakt op Hensgens wel. “Uit statistieken blijkt dat de be- die manier zelfs zoek. Deze pijn nemen we met wustwording rondom de efficiëntie van cloud- InvoiceReady weg.” oplossingen in het midden- en kleinbedrijf in Nederland toeneemt. Er zijn op dit gebied veel Vooravond ontwikkelingen gaande. Aanvankelijk waren de Met de software kunnen ondernemingen slim cloud-services niet bereikbaar voor het mkb, en efficiënt declaraties verwerken, facturen vanwege het kostenplaatje. Met services als In- elektronisch ontvangen en alles snel verwerken. voiceReady, die zijn toegesneden op de mkb’er, Papieren facturen worden gescand en herkend maken we het ineens heel toegankelijk.” en daarnaast biedt de service een standaard workflow voor facturen en een interface met Bewezen succesvol een financieel systeem. Klanten betalen een De implementatie van InvoiceReady neemt eenmalige instapfee en vervolgens een vast een dag of vier in beslag. Basware zorgt voor bedrag per transactie. “We staan nu aan de een maatwerkaansluiting op de reeds actieve vooravond van wat heet een Road Show”, financiële systemen binnen een bedrijf. Na de aldus Hensgens. installatie verzorgt Basware een training voor het gebruik van de service. Hensgens: “Invoice- InvoiceReady is een SaaS-oplossing, Ready is bewezen succesvol. Inmiddels zijn er al wat staat voor software as a service. ruim vierhonderd bedrijven die met veel plezier Geen downloads en cd-roms dus om het systeem gebruiken.” programma’s te installeren, maar een online dienst waarvoor klanten op contractbasis betalen. Basware Basware kan desgewenst het hele Joop Geesinkweg 701, 1096 AZ Amsterdam interne factuurproces uit handen T 020 - 850 80 20 nemen. “Simpelweg komt het op F 020 - 850 80 85 het volgende neer. www.basware.nl Roadshow Op donderdag 28 juni vindt in Wyndham Apollo Hotel Amsterdam de Invoice Ready Roadshow plaats. Inschrijven voor deze presentatie is gratis en kan via www.basware.nl/AMS. Aanvang is 14.30 uur. Na afloop een afsluitende borrel.10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 12. Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage ‘Altijd op zoek naar duurzame effecten’Afgelopen december is hij gestart met twee belang-rijke ambities; mensen met elkaar verbinden op hetgebied van maatschappelijk betrokken onderne-men maar ook het verbinden van mensen met huneigen ideeën. “Want, pas als mensen weten wat hunintrinsieke drijfveren zijn, dan kunnen ze veel meeruit zichzelf halen. Juist in deze tijden moet je het lefhebben om anders te denken. Want de buitenwereldvraagt andere oplossingen. Creativiteit is een must.En dat geldt zowel voor jezelf – als ondernemer –maar ook voor de wijze waarop je je steentje wiltbijdragen aan de maatschappij.”A an het woord is de bevlogen de gemeente Amsterdam en het Ministerie Maar het behalen daarvan valt of staat wel 34-jarige Paul Guds, sinds eind vorig van Binnenlandse Zaken. “Ik weet hoe men bij met het intrinsiek weten waar je voor staat.” jaar directeur/eigenaar van IFEAGA deze overheidsorganisaties denkt. Tegelijker-uit Amsterdam Zuidoost. “Ik houd me met tijd weet ik ook hoe ondernemers denken. En Paul erkent dat maatschappelijk betrokkentwee zaken bezig; ik ben sociaal makelaar/ dáár kan ik de match maken, want voor het ondernemen vanuit het bedrijfsleven door deadviseur; ik ben er namelijk van overtuigd initiëren van succesvolle maatschappelijke economische krimp op een lager pitje wordtdat maatschappelijk betrokken ondernemen projecten heb je elkaar onvoorwaardelijk gezet. “Ondernemers hebben andere zorgen.structureel in bedrijfsbeleid moet worden nodig. Ik daag ondernemers dan ook uit om Toch weet ik zeker dat maatschappelijkopgenomen. Het investeren in specifieke intensiever te gaan bepalen wat ze daad- betrokken ondernemen, met de juiste visie endoelgroepen is belangrijk om daadwerkelijke werkelijk willen met hun sociale omgeving. focus, veel nieuwe inspiratie kan opleverenmaatschappelijke effecten te genereren. Daar ligt een verantwoordelijkheid. Ik hoop waardoor bedrijven en organisaties nét weerDaarbij kun je denken aan bijvoorbeeld bovendien dat we in Amsterdam Zuidoost dat extra stapje kunnen maken. De essentiethema’s rondom tienermoeders of obesitas. een onderzoek kunnen opstarten naar wat we is dat duurzaamheid – dus: consistentie – deOf noem het maar op. Maar, daarbij is het wel eigenlijk met onze inspanningen daadwerke- succesfactor is. Daar ondersteun ik mijnvan belang dat er gericht wordt gehandeld. lijk hebben bereikt.” klanten in. Of het nu gaat om individueleMaatschappelijk betrokken ondernemen coaching of om de match op het maatschap-moet duurzaam zijn. We dienen dan ook veel Paul’s maatschappelijke betrokkenheid en de pelijke vlak. Kortom: ik ben altijd op zoek naarmeer op zoek te gaan naar de effecten van interesse in de mens, heeft zich ook vertaald duurzame effecten.”de gedane inspanningen op het gebied van in concrete activiteiten vanuit IFEAGA op hetmaatschappelijk betrokken ondernemen. Als gebied van coaching van ondernemers. “Ikwe weten wat die zijn, dan kunnen we nog meen dat ondernemers veel meer door hungerichter schieten. MBO is vaak te incidenteel, eigen blinde vlekken moeten willen prikken.thema’s moeten structureler.” Als mensen beter en meer in zichzelf geloven, kunnen ze meer bereiken.” Paul legt uit dat hij IFEAGAPaul vertelt dat hij tót de start van zijn onder- deze coaching aan het bedrijfsleven aanbiedt Scherpenzeelstraat 111nemerschap veel ervaring heeft opgedaan maar ook bij maatschappelijke organisaties. 1107 HS Amsterdam Zuidoostbinnen de publieke sector als medewerker bij “Want ook die clubs hebben een doel. www.ifeaga.com het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 13. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr Grant Thornton verhuist naar prachtige nieuwe zichtlocatie ‘We zijn de bondgenoot van klanten die willen excelleren’ Het officiële openingsfeest zal beslist nog medio dit jaar plaatsvinden, maar sinds begin april zitten directie en medewerkers van Grant Thornton al op hun nieuwe locatie. En wat voor een plek; precies tussen de ZiggoDome en de ArenA, midden in het bruisende zaken- en leisurecentrum van Amsterdam-Zuidoost. Volgens Bart Jonker, partner en kantoormanager, wijkt Grant Thornton met dit concept wezenlijk af van de branchegenoten. “Dat is een bewuste keuze geweest.” J onker zegt dat de oude locatie, enkele box, Deutsche Bank AG, het hoofdkantoor van de hoge klantloyaliteit. “Maar ook de klant- kilometers verderop in Duivendrecht, niet Praxis, ING, TMF en Nuon. Binnen dat cluster tevredenheid is groot,” zegt Jonker. “Uit meer voldeed. “We hadden daar zes ver- van topbedrijven willen we graag aan het onderzoeken krijgen onze medewerkers diepingen, maar er waren te veel muren. Het werk. Die diversiteit leidt bovendien tot een gemiddeld een 8. Dat is een hoog cijfer waar aantal vierkante meters dat we nu hebben ge- bredere basis aan voorzieningen in de omge- we trots op zijn. Maar het zegt ook iets anders; huurd in The New Loft Office is weliswaar bijna ving en ook dat maakt deze locatie andermaal het accountancy- en adviesvak is ‘Peoples hetzelfde maar het is allemaal veel efficiënter. aantrekkelijker voor huidige en toekomstige Business’. Natuurlijk moet je inhoudelijk We hebben nu twee grote vloeren, intern medewerkers.” een hoog niveau leveren – en dat doen we verbonden met een grote trap. En, natuurlijk ook! – maar klanten zijn tegelijkertijd op zoek heel veel transparantie plus ruime werkplek- De nieuwe locatie zal verder onze nieuwe naar die ‘Personal Touch’ en de daaruit op te ken. Een gebouwsfeer zonder graniet, zonder tagline ‘An Instinct For Growth’ kracht kun- wekken nieuwe ondernemersinspiratie. Dát marmer of hoogwaardige afwerking maar wel nen bijzetten. “Wij zijn altijd op zoek naar zal vanuit The New Loft Office met zekerheid één die inspiratie oplevert. Bovendien is dit klanten met ambitie, klanten die beter willen worden geboden. We kijken daarom met veel een locatie waar mensen graag willen werken. worden en het streven hebben te excelleren vertrouwen naar de komende jaren.” Want, ook in onze profilering op de arbeids- in kwaliteit en innovatie. Daar willen we de markt, hopen we hoogwaardig kwalitatieve bondgenoot van zijn. Ook mede vanuit ons medewerkers te kunnen blijven aantrekken. eigen ondernemerschap voelen we aan wat En dat betekent dat je in de concurrentie in de deze klanten nodig hebben. Niet alleen in zoektocht van nieuwe medewerkers ook op de praktische ondersteuning maar ook in dat vlak écht iets te bieden moet hebben.” advies. We transformeren langzamerhand die richting op. Wij zijn er van overtuigd dat Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. “Natuurlijk is de locatie goed bereikbaar. Met het beste advies louter in een inspirerende De Passage 150 het openbaar vervoer, de fiets en de auto kun omgeving tot stand kan komen. Ook dat is een Postbus 71003 je eenvoudig en snel bij ons kantoor komen. reden waarom we de kans op deze locatie niet 1008 BA Amsterdam Daarnaast vestigden zich, en vestigen zich nog wilden laten schieten.” T 020 - 547 57 57 steeds, andere grote, internationale en goed F 020 - 547 57 05 gereputeerde bedrijven om ons heen. Denk Dat de enkele jaren geleden ingezette bart.jonker@gt.nl aan National Geographic, DesignSIXSIX, Black- marktbenadering goed aanslaat, blijkt uit www.gt.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 14. BedrijfsreportageMarree en Dijxhoorn Advocaten en Rosina Eckhart Advocaten bundelen krachten.Eén plus één is drie!” Het Amersfoortse advocaten- kantoor Marree en Dijxhoorn fuseerde 1 januari 2012 met het in Amsterdam gevestigde advocatenkantoor Rosina Eckhart Advocaten. Uit de fusie komt een belangrijke speler voort op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, vastgoed (waaronder huurrecht) en het intellectuele eigendomsrecht. “Een stap waar beide kantoren garen bij spinnen”, aldus Roel Hart, Managing Partner van Marree en Dijxhoorn Advocaten.M arree en Dijxhoorn Advocaten is Roel Hart vult aan: “Wij zijn enorm blij met de verschillende internationale netwerken, zoals sinds jaar en dag marktleider in komst van Yvonne Rosina en haar team. Wij de Alliott Group, waardoor het kantoor in ruim Amersfoort en omstreken op het zien de toekomst van Marree en Dijxhoorn 70 landen vertegenwoordigd is. De advocatengebied van juridische dienstverlening voor Advocaten in haar nieuwe samenstelling met van Marree en Dijxhoorn hebben hun kennisondernemers en ondernemingen. veel vertrouwen tegemoet”. opgedaan bij advocatenkantoren die tot de“Mede in verband met een groeiende inter- beste van Nederland behoren en zijn gesta-nationale praktijk hadden wij al enige jaren de Beide kantoren hebben gemeen dat zij de tioneerd geweest in o.a. New York, Londen,wens om vaste voet aan de grond te krijgen in nadruk leggen op hoogwaardige kwaliteit, Rome en Brussel. “Mede door die achtergrondAmsterdam. En dat is met deze samenwerking snelheid en efficiëntie en dat zij de menen wij het beste alternatief te zijn voor degelukt”, aldus Hart. commerciële belangen van hun cliënten steeds traditionele (grote) kantoren,” aldus Rosina. bewaken. “Dankzij de ruime ervaring kunnen “Dat wil overigens niet zeggen dat we alleenDe fusiepartner, Rosina Eckhart Advocaten, wij proactief en oplossingsgericht met onze grote bedrijven terzijde willen staan. Juist deis een dynamisch advocatenkantoor in klanten meedenken. Wij zijn van mening dat ondernemerszin van het Nederlandse midden-Amsterdam gespecialiseerd in ondernemings- voor een hoogwaardige dienstverlening en klein bedrijf verstaan wij als geen ander.”recht, arbeidsrecht en energierecht. betrokkenheid bij de cliënt essentieel is. AlleenYvonne Rosina: “De fusie met Marree en op die manier kan een kantoor excellente Marree en Dijxhoorn Advocaten:Dijxhoorn Advocaten geeft ons een bredere diensten verlenen. Wij hanteren duidelijke uw belang is ons belang!basis waardoor wij onze nationale en inter- tariefstructuren waardoor van tevoren heldernationale cliënten nog beter kunnen bedienen. is wat wij zullen leveren en tegen welk tarief.Na de fusie zijn aan het kantoor ongeveer 30 De huidige omvang en opzet van het kantoor Marree en Dijxhoorn Advocatenadvocaten verbonden. We zijn ervan overtuigd waarborgen deze uitgangspunten”, vertelt info@MenD.nl • www.MenD.nldat in dit geval één plus één drie zal zijn!” Yvonne Rosina. Yvonne N. RosinaYvonne Rosina heeft het ondernemerschap Het kantoor heeft naast een sterke nationale Emmaplein 2 Zonnehof 31-35in haar bloed. Zij is de grondlegster van het praktijk ook een bloeiende internationale 1075 AW Amsterdam 3811 ND AmersfoortAmsterdamse kantoor dat zij nationaal en praktijk. In deze praktijk werken zij veelvuldig T 020 - 575 50 05 T 033 - 422 19 00internationaal op de kaart zette. samen met advocatenkantoren uit F 020 - 575 50 00 F 033 - 461 15 45 het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 15. AAaaaanvallluuhhh! Er wacht ons een sportieve zomer. Met het EK voetbal, de Tour de France en de Olympische spelen voor de boeg is er voldoende afleiding. Maar pas wel op dat u na de zomer niet zonder punten blijft zitten. Onderneem nu actie en geef op tijd uw vorderingen uit handen en voorkom dat anderen er met de prijs vandoor gaan. Wij wensen u een hele mooie (oranje) zomer! www.bierens-incasso-advocaten.com Bierens Incasso Advocaten Huddestraat 7 1018 HB AMSTERDAM Tel. +31 (0)20 312 11 00 Fax. +31 (0)413 35 13 65 info@bierensgroup.com den!Uw auto in vertrouwde han
  • 16. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 22. Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Blinkfotografie BedrijfsreportageEva Hukshorn over EFactor in Nederland Als het over ondernemerschap gaat, dan ben je bij de 33-jarige Eva Hukshorn aan het juiste adres.‘Welke ondernemer Met ongekende gedrevenheid vertelt ze over haar ideeën om de overlevingskansen van startendedurft nog écht ondernemers te verbeteren. Onder andere via EFactor, een Amerikaanse socialmediasite waar onder-een droom na te nemers en investeerders elkaar kunnen vinden. “Hoe ik iemand herken die potentie heeft? Wel, het gaatjagen?’ niet uitsluitend om de kwaliteit van het business- plan. Het gaat om de mens. Drive, pragmatisme en passie zijn de succesfactoren. Iedereen die wat wil bereiken moet betweterig zijn en vooral overtuigd zijnE Factor is volgens Eva het enige te sluiten voor de aangesloten onder- netwerk voor ondernemers met nemers. We willen groeien naar 100.000 van zichzelf. Anders is het een Mission Impossible.” een Global Connection, door leden. Dat geeft body en draagvlak.Adrie Reinders, Roeland Reinders en We voeren geen politieke lobby maarMarion Freijsen opgericht in 2008. Het is we willen het echte tegengeluid latende plek waar ondernemers kennis delen, horen. Er moet in Nederland veel meerinspiratie halen, business genereren en vanuit ondernemerschap worden bere-hun verdere groei-ambities realiseren. deneerd. Hoe doen we het werkelijk alsWij zijn dan ook op zoek naar die onder- ondernemers? Als we daar meer overnemers die wat willen en in staat zijn weten, dan kunnen we het met z’nom de spelregels te veranderen. Noem allen ook veel beter gaan doen.”het The American Dream; bereid zijn oméén keer meer op te staan dan je gevallen Naast de ultieme netwerk-bent. De uitdaging om het waar te functie (“Ieder lid moetmaken. Met een goed plan. En met hulp overigens zelf bepalenvan elkaar. In Nederland zit die wat hij uit het netwerkmentaliteit helaas nog niet zo ingebakken. wil halen”) dus ook eenWaarom geven we hier geen staande grote maatschappelijkeovatie voor ondernemerschap?” betrokkenheid. “Waarom zouden ondernemersEFactor staat op het punt toegelaten elkaar niet verder willente worden tot de beurs in New York en helpen? Door de Global Eva Hukshornheeft intussen al ruim anderhalf miljoen Connection van EFactorleden. Ongeveer 40.000 daarvan komen ontstaan er nieuweuit Nederland. “We organiseren hier mogelijkheden voorongeveer 10 events per jaar. De thema’s elk individueel lid. Vanvariëren. Zo hebben we laatst een coaching tot funding en hetbijeenkomst gehad waarbij we het vinden van de juistehadden over de vraag of we als connecties aan de andere kantondernemers definitief van het internet van de wereld. En dat gaat lukkennaar de apps gaan. Een leuk leerzaam als we passievolle ondernemers –debat dus. Of: welke juridische aspecten met de échte Entrepreneurfactorkomen werkelijk om de hoek kijken in zich - aan ons weten tebij het inhuren van mensen? Of: hoe binden.”koop je kunst als ondernemer? En watte denken van Het Nieuwe Werken.Thema’s waar ondernemers meer overwillen weten zodat ze zichzelf kunnenverbeteren als ondernemer. En kunnen E.Factor Corp.groeien en bloeien.” 870 Market Street Suite 828 San Francisco, CAVolgens Eva is Nederland nu een United States 94102belangrijke markt voor EFactor. “We zien eva@efactor.comhier volop kansen om collectieve deals www.efactor.com het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 23. OndernemerspanelHoe verder na hetkabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt. De 2 regeringspartijen CDA en VVD hebben geen akkoord over eenbezuinigingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. Nederland kan zich gaan opmaken voornieuwe verkiezingen op 12 september. Zullen de verkiezingen duidelijkheid bieden over de politiekeverhoudingen of is een zakenkabinet in deze tijden de beste oplossing. Wat zijn naar uw mening devoornaamste taken van het nieuw te vormen kabinet? De mening van ons panel. ■ Boudewijn Neelissen Boudewijn Neelissen – KPMG Corporate Finance dat het kabinet zolang het demissionair is alles moet De torpedering van het Catshuisoverleg is zo ongeveer blijven doen binnen haar mogelijkheden om de crisis het slechtste wat ons land op dit moment had kunnen te bestrijden, passende bezuinigingsmaatregelen moet gebeuren. Een verlaging van de Nederlandse AAA- nemen en hervormingen moet doorvoeren. Voor zover status als gevolg van het mislukken van het overleg zal dit als demissionair kabinet niet mogelijk is, zal naar de rente op onze staatsschuld opdrijven. Ter illustratie: een meerderheid in de tweede kamer gezocht moeten bij de huidige staatsschuld van ruim EUR 400 miljard worden om in de periode tot aan de verkiezingen toch kan een extra procent rente ons op termijn jaarlijks EUR zoveel mogelijk verstrekkende maatregelen te kunnen 4 miljard extra kosten. Een dure stopzetting van het nemen. Ik hoop dat de ernst van de zaak bij de betrok- overleg lijkt me. Wat nu echter het belangrijkste is, is ken politici is doorgedrongen en dat ze gaan doen wat dat zo min mogelijk tijd wordt verloren. Elke dag dat tegen hun natuur indruist: over hun schaduw heen vanuit de politiek geen actie wordt genomen in deze stappen en het landsbelang boven het eigen (partij) turbulente tijden is een verloren dag. Mijn mening is belang plaatsen. ■ Yvonne N. Rosina Yvonne N. Rosina - partner verlies kunnen rekenen in september. Nederland Marree en Dijxhoorn advocaten heeft de komende jaren baat bij een regering die Het Catshuisoverleg is mislukt maar er is wel een het landsbelang voorop stelt en rekening houdt akkoord bereikt over een bezuinigingspakket, ge- met de belangen van alle geledingen van de sa- dragen door de vijf fracties van de VVD, CDA, D66, menleving. Is het wellicht tijd voor een coalitie, ge- GroenLinks en ChristenUnie. Gebleken is dat er vormd door de vijf partijen die hun steun hebben met deze groep op korte termijn constructieve af- betuigd aan het bezuinigingspakket? spraken gemaakt konden worden terwijl algemeen Zij lijken te begrijpen waar het om draait. Als zij wordt aangenomen dat grote coalities leiden tot een kabinet kunnen vormen die inzet op verant- trage politieke besluitvorming. Blijkbaar hebben woorde, duurzame bezuinigingsmaatregelen, we in Nederland toch politici die zich realiseren waarbij het begrotingstekort fors terug wordt ge- dat het landsbelang zwaarder weegt dan het eigen drongen en bovendien de economie zoveel moge- partijbelang. Dit gegeven zal de kiezer niet onbe- lijk gestimuleerd wordt, dan lijkt een zakenkabinet roerd laten en het is duidelijk welke partijen op overbodig.16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. ■ Victor MionVictor Mion – CEO Expertises Tot de taken van een nieuw kabinet behoren in mijnHet Catshuisoverleg is mislukt. De 2 regeringspartijen beleving vooral beslissingskracht en eenduidigheidCDA en VVD hebben geen akkoord over een bezuini- communiceren. Voeg daarbij de wil en de moed omgingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. financiële en economische zaken van politieke en per-Nederland kan zich gaan opmaken voor nieuwe verkie- soonlijke belangen te scheiden, om burgers en de eco-zingen op 12 september. Zullen de verkiezingen duide- nomie op die manier vertrouwen te geven. Economischelijkheid bieden over de politieke verhoudingen of is een groei is immers gebaseerd op vertrouwen. Gespannenzakenkabinet in deze tijden de beste oplossing. Wat zijn mensen durven geen beslissingen te nemen en zijnnaar uw mening de voornaamste taken van het nieuw te terughoudend in hun bestedingspatronen. De mentalevormen kabinet? taak van een nieuw kabinet houdt daarom in om kansenMijn mening wordt gevormd door mijn verleden als en mogelijkheden te benadrukken zodat het uitgavepa-professioneel sportcoach waarin mentale veerkracht en troon weer wordt gestimuleerd. Alleen op deze maniermentaliteit centraal stonden. De mening van een grond- kunnen wij over een aantal jaar met trots terug kijken oplegger van het One Minute Coachen die altijd oog heeft een roerige tijd waarin ‘de survival of the fittest’ er toevoor de mentaliteit achter de besluitvorming, verant- heeft geleid dat we als Nederlanders er door daadkrachtwoordelijkheid en veranderingsbereidheid. en ondernemerschap weer bovenop zijn gekomen. ■ Timo de Regt Timo de Regt – PDZ Uitzendbureau waar ze voor staan. Het minderheidskabinet is een Mijn voorkeur gaat uit naar een zakenkabinet. Zeker! mislukt experiment en dat was te voorzien. “Op hoop Een team van experts, breed gedragen door het par- van zege” en persoonlijke macht vormden de basis. lement.  Keuzes worden dan weer gemaakt in open Het is tijd voor een constructieve samenwerking door dialoog en het parlement gaat weer met elkaar in professionals, gevoed en geborgen met argumen- debat over de inhoud in plaats van om de aandacht ten uit het parlement. Een sterke persoonlijkheid in de media. De onrust in Nederland is mede gevoed als voorzitter van dit zakenkabinet zal zijn waarde door de onzekere houding bij onze politieke bestuur- geven. Ik besef mij nu dat ik daarmee de vraag voor ders. De huidige politieke cultuur in Nederland ge- directe verkiezing van een president openleg. tuigt van weinig respect voor elkaar en het electoraat Ik ben republikein? ■ Marnix van den BerghMarnix van den Bergh - Höcker Advocaten toekomst tegemoet gaat. Het is veelbelovend dat“Het volgende kabinet moet pijnlijke beslissingen de Kunduz-partijen hebben laten zien verantwoor-durven nemen voor een betere toekomst. Hoe delijkheid te willen nemen d.m.v. met het “wandel-de coalitie eruit ziet is niet te voorspellen en op gangenakkoord”. De maatregelen die daarin zijnzichzelf minder relevant. Belangrijker is dat er genomen zijn allerminst pijnloos, maar dat de par-een stabiel en kundig kabinet komt dat in staat tijen erin zijn geslaagd om daarover binnen korteis en het lef heeft om oplossingen te formuleren tijd overeenstemming te bereiken geeft vertrou-voor de economische crisis, vergrijzing, woning- wen in de politiek voor de toekomst. Als advocaatmarkt, gezondheidszorg, onderwijs etc. Met als ben ik blij dat de verhoging van het griffierechtdoel dat Nederland economisch en sociaal sterk met dit akkoord van tafel is. Rechtspraak moet vooren internationaal betrouwbaar blijft en een solide iedereen toegankelijk en betaalbaar blijven. het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 25. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: BlinkfotografieDe Nederlandse ondernemer met lef, een internationale handelsgeest en maatschappelijke betrokkenheid reserveert vrijdag 22 juni– jawel, de hele dag – voor hét zakelijke hoogtepunt van 2012: de CAReKINE Business Summit in het hoofdkantoor van ABN AMROin Amsterdam. Ondernemers en investeerders krijgen tijdens dit event de unieke kans om kennis te maken met de mogelijkheden enmarktkansen in het Caribisch gebied.Tijd om te investerenin Caribisch gebiedis nú rijp Volgens initiatiefnemers Samuël en Evelin-Pierre Dumfries is de tijd nú rijp om te investeren in dit gebied18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. “Veel kansen in toeristische sector” Eustatius: Koos Sneek, gedeputeerde van Sint- essant gebied voor Sint Eustatius en Saba) vormen een inter “Met name de BES-eilanden (Bonaire, Nederland zijn. Onze wetten e plaats natuurlijk omdat we nu Nederlandse ondernemers. In de eerst veranderd. De bevolking op de staatkundige wijziging is er hier veel lijken op die van Nederland. Door de Eustatius 1.800 inwoners; nu zijn geleden ging wonen, telde Sint- eilanden groeit snel. Toen ik hier 25 jaar gemaakt. We hebben op dit heeft een enorme ontwikkeling door dat er ruim 4.000. Ook de olie-industrie 15 miljoen vaten. eiland een olieopslag van maar liefst kansen. Het ontwikkelen van n er vooral in de toeristische sector veel Voor Nederlandse ondernemers ligge maritieme sector: mogelijkheden rt, het professionaliseren van de hotels, het uitbouwen van de waterspo te over. de elektriciteit verzorgt voor . Op het moment is er één bedrijf dat Ook met groene themas zijn we bezig we dan in groene energie. Hierbij per eiland. Tegelijk investeren de drie eilanden. Dat gaan we opsplitsen is Nederlandse expertise erg welkom. Caribische eilanden. en al langere tijd de aandacht van de De landbouw- en de visserijsector hebb hebben voor een kenniscentrum. t getekend waarmee we groen licht Recent hebben we een overeenkoms het NIOZ meewerken.” eiten van Leiden en Wageningen en Hieraan gaan onder meer de universitD e Caraïben? Daar gaat een Nederlandse Invloedrijke sprekers ondernemer naartoe om even bij te De eerste stap is vooralsnog de business komen van een periode hard werken. summit. “Hier brengen we ondernemers enZon, zee en strand in de best mogelijke verhou- de politieke arena bij elkaar”, aldus Samuël. Zodingen. Toch? is er onder meer een aantal Gevolmachtigde Ministers uit het Caribisch gebied aanwezig.Dat het gebied in de Caribische Zee ook een Daarnaast komen er invloedrijke sprekers alsheel andere kant heeft, gaan ondernemers Dr. Warren Smith, president van de CARIBANK,ontdekken op het CAReKINE Business Summit, Wilbert Stolte, Rijksvertegenwoordiger Caribischgeorganiseerd door EPD Management Consul- Nederland, Abdullah Nasser El Hakim, eentancy in Amsterdam. Entrepreneurs gaan deze Minister met een sterke ondernemersgeest, endag kennismaken met een voor hen compleet Koos Sneek die succesvol wist te ondernemen Neem de Green Corridor op Aruba. Op de eilanden is met nu al volopnieuw handelsgebied, waar economische in Saba en Sint Eustatius. Evelin-Pierre: “We bezig met duurzame energie. Aruba dient als voorbeeld voor het heleen maatschappelijke perspectieven lonken. vinden het belangrijk dat ondernemers op deze Caribisch gebied. Als wij in staat zijn ons op deze situatie in te richten,Volgens initiatiefnemers Samuël en Evelin-Pierre dag met de decision makers in gesprek kunnen. ligt er een enorm rijke samenwerking in het verschiet.”Dumfries is de tijd nú rijp om te investeren in dit Om die reden hebben we echt de beslissersgebied. “De meeste regio’s zijn al ontgonnen. uitgenodigd. Mensen die verantwoordelijkheid Hoog niveauDenk aan grote delen van Azië, Amerika en hebben over een land of gebied en daarnaast De summit is nadrukkelijk een business top, maar dat betekentnatuurlijk Europa. De Caraïben waren tot dusver affiniteit hebben met economie, handel, niet dat het alleen voor grote bedrijven interessant is. Nee, leggennooit heel erg interessant. Juist daarom is het nu toerisme, ict, infrastructuur, gezondheidszorg en Samuël en Evelin-Pierre uit, het mkb kan juist een nuttige aanvullingeen potentiële goudmijn.” bouwprojecten.” betekenen, bijvoorbeeld in gespecialiseerde dienstverlening. “Deze combinatie maakt de summit uniek. Grote en kleine bedrijven doenBeeldvorming Het is de bedoeling dat tijdens de summit mee, maar wel zo dat ze elkaar daadwerkelijk versterken. We willenDe Caraïben bieden enorme uitdagingen voor ondernemers en politici daadwerkelijk met het niveau waarborgen.”Nederlandse ondernemers, Samuël en Evelin- elkaar in gesprek gaan. “We verwachten dat erPierre. “Een ironisch detail”, aldus Evelin-Pierre, deals gesloten worden, dat er deuren worden EPD Management Consultancy“is dat de hele wereld vandaag de dag naar Azië geopend en dat ondernemers gaan samen- Terletstraat 8gaat, terwijl Azië voor business het Caribisch werken. Ter illustratie: Er lopen op dit moment 1107 RH Amsterdamgebied opzoekt. Dat zegt iets over hoe wij als tal van aanbestedingsprojecten, maar veel T 020 - 697 41 07Nederlandse ondernemers tegen de regio ondernemers weten daar niet van. Of ze missen F 020 - 609 06 49aankijken. Veel bedrijven zien het gebied nog de juiste ingangen. Wij gaan de juiste mensen info@epdconsultancy.nlals een soort ontwikkelingsland.” aan elkaar koppelen. www.epdconsultancy.nlEn dat is allesbehalve waar. “Tijdens de summit”,zegt Samuël, “gaan ondernemers kennismakenmet de zakelijke kant van de Caraïben. Wij “Handelsgerichte werkomgeving”hebben de stellige overtuiging dat nauwere sa-menwerking met dit gebied tot win-winsituaties Jassir de Windt, woordvoerder mini ster Osepa van Curaçao:zal leiden. De Nederlandse ondernemer gaat “Nederlandse ondernemers profiteren in het Caribisch gebied van veel voorinvesteren in een regio waar hij veel voor faciliteiten concurrerend en is er een delen. Zo zijn de belasting- flexibel vestigingsbeleid. Curaçao kentterugkrijgt. Zij kunnen het gebied verrijken werkomgeving met moderne financ een handelsgerichte iële dienstverleningsbedrijven. Je vindmet hun kennis over onder meer waterbouw, banken, bedrijven, accountantskanto t hier diverse Nederlandse ren en adviseurs. Daarnaast zijn hierlandbouw en groene thema’s. Dat zal de lokale penshonados, die expertise op vele natuurlijk de zogenoemde rlei gebied meebrengen.economie en werkgelegenheid een forse impuls Branches waarin voor de Nederlandse ondernemer kansen liggen, zijn ondegeven. Het gebied wordt op de zakelijke kaart de ict en e-commerce, duurzame ener r meer de logistiek, het toerisme, gie, infrastructuur en de inrichtinggezet; dat levert op de korte en de langere De toeristische sector heeft hoge prior van de openbare ruimte. iteit op de overheidsagenda en magtermijn rendement op. Wij willen Nederlandse rekenen van particuliere investeerder nu al op veel belangstelling s. Vorig jaar is het toerisme in Curaçaoentrepreneurs en investeerders helpen in dit gegroeid in vergelijking met het jaar over vrijwel de gehele linie ervoor. Hier liggen gigantische kansspannende traject.” en.” het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 27. Bedrijfsreportage Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Blinkfotografie Urbain Trade:de innovatieve koffiespecialist met gevoel voor stijl, kwaliteit en klant20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 28. Het dynamische Urbain Trade is totaalleverancier in koffie, aanverwante producten en koffiesystemen voor de zakelijke markt.Als voor één bedrijf het motto ‘never a dull moment’ geldt, dan voor het door Paul en Urbain Watjer geleide familiebedrijf.Aangezien de heren vinden dat goed nog niet goed genoeg is, werkt Urbain Trade continu aan klantgerichte innovaties. Zowerd onlangs de fraaie showroom, waar klanten koffie kunnen ruiken, proeven én maken, onder handen genomen. Ookzijn de product- en machinelijnen uitgebreid. En naast alle energie die het bedrijf al steekt in het overtreffen van de klant-verwachtingen, staat ook het duurzaam ondernemen hoog op de prioriteitenlijst.A ls je de output van Urbain Trade ziet, zou je denken dat een etmaal uit 48 uur bestaat. De verklaring voor deconstante perfectionering van machine- enproductlijnen, alsmede van presentatie enservice wordt duidelijk voor wie kennis maaktmet Paul en Urbain Watjer. De heren stralenpassie uit voor wat ze doen. “We hebben pas-sie voor mooie producten en wat is er mooierdan alles wat met koffie te maken heeft? Aandat product is niet alleen dagelijks behoefte,het koffiemomentje staat bovendien voorzoveel meer. Voor sfeer, rust, voor het goedein het leven. Een moment dat je letterlijk enfiguurlijk indrinkt. Met al je zintuigen. En omklanten op dat gebied te verwennen met hetbeste van het beste, dat doen we natuurlijkmet al onze bezieling. Dat is voor ons eigenlijkeen abc’tje.” beste product uit het systeem tovert, ook wij al jaren scholing voor een paar honderd visueel zijn de resultaten spectaculair, want de wezen tot en met groep zeven. Dat deden weDie klant komt bij Urbain Trade gegarandeerd romige melk bovenop de koffie krijgt allerlei door hen van schoolmaterialen, kleding enaan zijn koffietrekken in het kroonjuweel decoratieve vormen mee. “Overigens zien we lunches te voorzien. Maar onlangs kwam ookvan het pand in Amsterdam Zuidoost, de in de markt een enorme omslag naar koffie- een lang gekoesterde wens uit. Want er staanshowroom. “Wij ontvangen onze klanten hier bonen en pure producten. Ook daar spelen nu ook een ambachtsschooltje en een nieuwevoor een totale koffie ervaring. Zoals is er hier wij graag op in”, aldus Paul, terwijl hij wijst keuken. Het ambachtschooltje vormt een mooieen sfeervolle koffietafel waaraan men heerlijk naar een Nestlé molen gevuld met prachtige, sluitstuk op het algemeen basisonderwijs datkan genieten van bijvoorbeeld een smaakvolle donkerbruine koffiebonen. kinderen tot en met groep zeven krijgen.cappuccino, espresso, machiatto, Wiener me- Ze leren op het ambachtsschooltje een vaklange of gewoon een lekker kopje Hollandse Is een bezoekje aan Urbain Trade voor de waarmee ze werkelijk in hun levensonderhoudkoffie.” En genieten heeft zintuiglijk gezien klant een nog specialere belevenis dan kunnen voorzien. Zo starten we er een cursusmeerdere betekenissen. Want niet alleen de voorheen, ook in de productsfeer staan mooie voor kapster en een cursus voor metselaar.”smaakpapillen en de neus willen wat, ook voor uitbreidingen op stapel. Zo is Nestlé bezig methet oog geldt dat. “We hebben de hele zijwand het ontwikkelen van een schitterende Milano Het is de bedoeling dat er op den duur meervernieuwd met een aaneengesloten, meters machinelijn. “Dit is wat wij noemen uitgifte vakopleidingen gehuisvest worden, maarlange blokwand waarop de koffiemachines apparatuur en geschikt voor bijvoorbeeld momenteel hebben Paul en Urbain Watjer eenfraai gepresenteerd staan. En dat tegen de horecaklanten. Want zonder die expertise kun andere wens. “Er zijn fondsen en dus meerachtergrond van een wandvullende poster je deze speciale Milano lijn niet bedienen, zoals sponsors nodig om bijvoorbeeld gereedschapmet stadsgezichten die precies die stilistische dat wél geldt voor ons overige assortiment. aan te kunnen schaffen. Want zonder kunnensfeer weergeeft die bij onze producten hoort.” Deze lijn is dus bij uitstek geschikt voor de leerlingen zich niet voor hun vak scholen. bedrijven die hun klanten pure verwenkoffie Daarom zou het mooi zijn als meer onderne-Coaching richting topkoffie: ook dát kan bij verkopen. Ik denk dan aan trendy en stijlvolle mers de wezen middels een financiële bijdrageUrbain Trade horecabedrijven.” een toekomst willen geven. Want dat is watVoor klanten is het vanaf nu om nóg meer elke financiële sponsorbijdrage voor dezeredenen goed toeven in de showroom. “We Ook voor Ugandese aidswezen is er leven na kinderen betekent.” De heren zeggen het methebben op het podium een nieuwe koffie- groep zeven een gedrevenheid die terug komt in alles watbalie geplaatst met een fraai koffiesysteem Paul en Urbain schaken op vele borden. ze doen. Of het nu hun service aan zakelijkeerop. Daar kunnen klanten niet alleen van Zijn zij pas tevreden als hun klant dat is en klanten of hun ondersteuning van Ugandesehet resultaat genieten, maar kunnen ze dat daarbij proberen ze zelfs om het verwachtings- aidswezen betreft. Het is voor Paul en Urbainresultaat ook veroorzaken”, zegt Paul cryptisch. patroon steeds te overtreffen. Ook duurzaam pas goed genoeg als het beter is dan verwacht.“Wat we gaan doen is onze klanten cursussen ondernemen met oog voor maatschappelijkeen trainingen geven in het gebruik van onze belangen is hun ambitie. “We ondersteunen al Urbain Tradegeavanceerde koffiemachines. Dat gebeurt jaren als sponsor de stichting NUW, dat staat Keienbergweg 36onder de vakkundige leiding van een barista, voor het Nederlands Ugandees Wezenproject. 1101 GC Amsterdameen vakman of vakvrouw die gespecialiseerd Samen met partnerorganisatie MOSO, Mpigi T 020 - 682 37 65is in het bereiden van heerlijke espresso, maar Orphans Support Organisation, proberen F 020 - 486 95 91ook van verwante dranken als cappuccino.” wij Ugandese aidswezen een leven met info@urbaintrade.nlNiet alleen leer je in de showroom hoe je het perspectief te geven. Daarvoor faciliteren www.urbaintrade.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 29. Bedrijfsreportage Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: BlinkfotografieIn Amsterdam Noord, vlakbij de noordelijke rondweg A10 om Amsterdam in het mooie Waterland, staat het Ronald McDonald Cen-tre. Voor kinderen en jongeren met een handicap of chronische ziekte is het een even belangrijke als unieke plek, want er is in WestEuropa nergens anders zo’n centrum te vinden waar ze georganiseerd kunnen sporten. Door een bijzondere ontmoeting van tweeVeban leden: directeur Sonja Robben en bedrijfskundige Bert Bos van BBBalanced ontstond de unieke kans om de bedrijfsvoeringvan het Centre verder te professionaliseren. Het codewoord daarbij is ‘value plus’. O p 8 november 2010 opende hetRonald McDonald Centre/Only Friends:”je bent goed zoals je bent” Ronald McDonald Centre. Het is een van de projecten van het RonaldUnieke Pilot van McDonald Kinderfonds dat zieke of gehandi- capte kinderen en hun families ondersteunt. Organisatorisch fungeert het Centre als een stichting. “Als jonge organisatie was ons eerste doel om zoveel mogelijk sportende kinderenvalue naar value aan ons te binden. Nadat we die basis gelegd hadden gingen we de boer op voor financiële ondersteuning. Het is immers het mooist wanneer je al iets concreets kunt laten zien als je met de eerste sponsors om de tafel gaat”,plus aldus Robben. “Dit fraaie, ruime sportcentrum is gebouwd voor Only Friends. Deze sportclub werd in 2000 opgericht door Dennis Gebbink, zelf vader van een kind met een beperking.”Sonja en Bert trotseren iedere wind22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 30. “Only Friends startte bij de opening van De ValuePlusApproach komt er kortgezegdhet Centre met honderdtachtig sportende op neer dat ieder bedrijf tevreden klanten en Sonja en Bert geven elkaarkinderen en dat hebben we gezamenlijk stakeholders als bestaangrond heeft. Het is de inmiddels beruchteweten te vergroten naar duizend sportende een nieuwe manier van busines development Noordse handkinderen per week. Dat totaal is verdeeld in en organisatieontwikkeling met oog voorvijftig procent kinderen die in georganiseerd het gehele waardenspectrum. Uiteraardclubverband een van de zeventien sporten be- de klantwaarden, maar ook de maatschap-oefenen die Only Friends aanbiedt. De andere pelijke waarden, de organisatiewaarden, devijftig procent komt van andere organisaties, financiële waarden en last but not least dezoals Heliomare, Prisma en scholen, maar persoonlijke waarden. Waarden die, wanneerook via fysiotherapeuten. Daarnaast volgen ze op elkaar afgestemd en opgelijnd worden,kinderen met obesitas lifestyleprogramma’s. ondernemers helpen om op een consistentDe dienstverlening binnen het Centre wordt wijze maximale toegevoegde waarde voormede verzorgd door Wajongeren, gecoacht de klant en stakeholders te realiseren. Diedoor jobcoachorganisatie De Werkmeester. Het ValuePlusApproach bleek de praktischeis fantastisch dat onze sporters en Wajongeren verbindende schakel tussen de behoeftenhier aan hun zelfvertrouwen kunnen werken die Robben voor haar organisatie voelde enen in de sociale context van hun eigen groep de know how die Bos kon bieden. “De maat-kunnen bewegen.” schappelijke betekenis van een organisatie in totaal negen vaste medewerkers. “Mijn als het Ronald McDonald Centre sprak me opdracht was om vanuit de verschillendeOp de entreeboog staat het credo van ieder- bovendien zeer aan, omdat ik het belangrijk competenties een team van medewerkerseen die het Ronald McDonald Centre en Only vind om vanuit een breder perspectief bezig neer te zetten dat harmonieus kan samen-Friends een warm hart toedraagt: ‘je bent te zijn met ondernemen. Zo kwamen Sonja en werken en het Centre en Only Friends verdergoed zoals je bent’ ik na nog een afspraak onder het genot van op de kaart kan zetten. Het aansturen van het een kopje koffie onze concrete samenwerking 9-koppige team en de circa 250 vrijwilligersWie onder de entreeboog van het sportcom- overeen.” Het mes sneed bovendien aan en stageaires is een flinke uitdaging. Het isplex, het Centre en de sportvelden doorloopt, twee kanten, want naast de injectie die de een constructie waarbij je uitgaat van minwordt direct overgoten met de zuivere geest bedrijfsvoering van het Ronald McDonald of meer horizontale samenwerking tussendie er heerst. Op de entreeboog staat het credo Centre stond te wachten, was de business alle medewerkers en niet van een strengevan iedereen die het Ronald McDonald Centre/ case een nuttige pilot voor Bos. Hij had zijn hiërarchie, want die hanteren wij hier niet. DeOnly Friends een warm hart toedraagt: ‘je bent ValuePlusApproach namelijk nog op de inbreng van een ieder staat voorop.”goed zoals je bent’. Het is het credo dat ook tekentafel liggen en zag in zijn samenwerkingRobben met heel haar hart onderschrijft. Toch met Robben een goede mogelijkheid om het De match die Robben met Bos inhoudelijkis het goed dat ze daarnaast ook volop open waardetoevoegende bedrijfskundige product voelde zat hem erin dat de methode de mensstaat voor verbeteringen, want dat brengt in de praktijk te laten werken. De pilot werd moet dienen en niet andersom. Daar voldoetmooie kansen. “Ik ben lid van de VEBAN, de pro Deo uitgevoerd. de ValuePlusApproach helemaal aan. “Dankzijvereniging voor ondernemers in Amsterdam deze zeer succesvolle pilot hebben we deNoord. In de voorjaarsvergadering in april 2011 Dankzij deze pilot hebben we de groei in groei in professionalisering die we wildenvan de VEBAN, ontmoette ik Bert in de hal. Ik professionalisering die we wilden doorma- doormaken op een heel natuurlijke manierstond op het punt weer naar huis te gaan, maar ken op een heel natuurlijke manier kunnen kunnen realiseren. Op een manier die dichtbijwe raakten aan de praat en hadden direct een realiseren de mensen in deze organisatie staat. En dieklik.” mens is uiteindelijk ons uitgangspunt. Wat De ValuePlusApproach bestaat uit een uitge- helemaal matcht met ons motto ‘je bent goedBos knikt instemmend als Robben dat zegt. kiend traject van opeenvolgende stappen, zoals je bent’. Met als basis gelijkwaardigheidOok hij voelde meteen dat het spontane legt Bos uit. “De eerste stap is de waardenin- tussen mensen.”gesprek tot iets bijzonders zou kunnen leiden. dicatie. Door gesprekken en interviews aan de“VEBAN bracht mij in contact met Sonja en hand van ervaringschecklists peilde ik welke Inmiddels heeft dit alles geleid tot de voor-er was herkenning op het eerste gezicht. Om waarden binnen de organisatie belangrijk bereiding van het “JeBentGoedZoalsJeBentdat te constateren hoef je niet altijd een lang worden gevonden. Vervolgens stelde ik Benefietgala” dat in december 2012 gehou-gesprek te voeren.” De uitgebreide kennis samen met een binnen het Ronald Mc Donald den gaat worden. En tot het concept Specialen expertise en de doorwrochte visie van geformeerd kernteam een waardenpro- Friends: ondernemingen die financieel hunBos als bedrijfskundig adviseur vormden een gramma samen. Daarna hebben we dat pro- schouders zetten onder de ontwikkeling vanbelangrijk verbindend element. “Ik heb een gramma met de hele organisatie besproken. het Ronald McDonald Center/Only Friends.eigen adviespraktijk BBBalanced waarmee ik De laatste stap is die van waardenrealisatie Alles op basis van gelijkwaardigheid en naarondernemers en organisaties voor hun actuele waarbij een opgesteld realisatieplan door de vermogen. Per slot van rekening is de helevraagstukken bedrijfskundige maatoplos- organisatie wordt uitgevoerd. Die plannen ontwikkeling van het Centre vanaf 2006singen aanbied; daarnaast ben ik initiatief- vertalen zich op heel meetbare en concrete mogelijk gemaakt door ondernemers ennemer van het Instituut voor Toegepaste manier in activiteiten op bedrijfs-, maar ook ondernemerschap, ook van de gemeenteBedrijfskunde.” Conform een cafetariamodel op individueel niveau. Bij dat alles was ik als Amsterdam en het stadsdeel Noord.serveert Bos verschillende bedrijfskundige gids actief. De organisatie moet namelijk zélfproducten uit aan ondernemers die zijn hulp de waarden internaliseren, in praktijk brengen De pilot startte in mei 2011 en was in septem-en advies inroepen om hun bedrijfsvoering te en uitdragen. In dat proces begeleid en ber 2011 klaar. Bert Bos werd inmiddels inoptimaliseren, te verbeteren en te versterken. stimuleer ik. Het kernteam realiseert.” november 2011 benoemd tot Veban voorzit-”Naast basis producten, die ik de classics noem, ter en Sonja Robben is inmiddels voorzitterbied ik ook nieuwe producten, de zogenaamde En er viel veel te winnen voor Robben, want van de ledenkring Veban Sport. De bijzonderespecials aan. Zo’n belangrijke nieuwe special is haar organisatie is sinds zij in januari 2011 ontmoeting van destijds heeft hiermee eende ValuePlusApproach.” als directeur startte, gegroeid van drie naar bijzonder vervolg gekregen. het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 31. Bedrijfsreportage Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk GosewehrPraktische ondersteuning in juridische en fiscale zakenBedrijfsadvies vanuit eenmultidisciplinaire aanpak: jurist,fiscalist en notaris onder één dak“Wij willen ondernemers op een praktische manier helpen te voldoen aan de wet- enregelgeving.” Dat zeggen de juristen Pieter Huisman, Ayolt Zoer en Bregtje Groen en fiscalistChris van Wijngaarden van VMW Taxand. “Ondernemers moeten zich kunnen focussen ophun business en niet te veel kostbare tijd kwijt zijn aan wetten en regels.” Op 1 juli een Flex BV? Er wordt al jaren gepraat over de flexibilisering van het BV-recht, maar het lijkt nu echt te gaan gebeuren. Het heeft vergaande consequenties voor de 800.000 bv’s in Nederland.VMW Taxand organiseerde op 29 maart 2012 een congres over dit onderwerp: ‘Flexibel met de Flex-BV?’. Doel van de nieuwe wet is vereenvoudiging en flexibilisering van het BV-recht. Wijzigingen hebben met name betrekking op het kapitaal, kapitaalbescherming, de aandeelhoudersvergadering, bestuur en certificering. Ayolt Zoer: “Nieuw is bijvoorbeeld, dat er straks geen 18.000 euro startkapitaal meer nodig is. Er komt een heel ander systeem voor kapitaalbescherming voor in de plaats. Als de aandeelhoudersvergadering besluit dat er dividend moet worden uitgekeerd, dan moet de bestuurder straks zelfstandig analyseren of de BV wel aan zijn verplichtingen kan blijven voldoen. De gevolgen van een onjuiste inschatting kunnen verstrekkend zijn, want onder omstandigheden kan een bestuurder zelfs persoonlijk aansprakelijk worden gehouden. Ook kunnen straks bijvoorbeeld stemrechtloze aandelen worden gecreëerd.” De congresbundel kan bij VMW Taxand worden opgevraagd.24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 32. W erken voor MKB-onderne- vergunningen nodig, bijvoorbeeld in de Daarnaast zijn de arbeidsrechtadvocaten mingen is, naast het werken horeca. We hebben veel te maken met de actief bij conflicten. “We staan zowel werk- voor grote,internationale Bibob-toetsing (Wet bevordering integri- gevers als werknemers bij. Zo word je eenondernemingen, een bewuste keuze bij teitsbeoordelingen door het openbaar allround arbeidsrechtadvocaat, omdat jeVMW Taxand. Zoer: “MKB-ondernemers heb- bestuur) en de Wabo-vergunningen (Wet beter begrijpt welke argumenten je kuntben het te druk met hun business om zich algemene bepalingen omgevingsrecht). verwachten van beide partijen.”te verdiepen in juridische en fiscale zaken Verder kunnen ondernemers te makenen het is vaak te duur om zich tot in detail te krijgen met bestuurlijke boetes: straffen die Fiscaal rechtlaten voorlichten en begeleiden. Ik vind het niet via strafrecht worden opgelegd, maar Van Wijngaarden pleit ervoor datde kunst om daar de balans in te vinden.” rechtstreeks door de overheid, zoals bij advocaat en fiscalist aan het eind vanJurist en fiscalist ontwikkelen zich steeds overtredingen van de milieu- of arbowet- het jaar even met de ondernemer om demeer tot consultant, merkt Van Wijngaarden: geving, saneringen (asbest) of het werken tafel gaan zitten. “Een ‘bedrijfsscan’ kan“Vroeger werd de accountant wel eens de met illegalen. Strafzaken die wij voor onder- heel nuttig zijn om te bekijken of allesondernemershuisarts genoemd. Langzamer- nemingen doen, zijn heel divers; van fiscaal up-to-date is. Wat is er goed of verkeerdhand neemt de jurist of fiscalist die rol over. strafrecht tot en met milieustrafzaken.” gegaan en wat kunnen we nog rechtzet-Daardoor leer je de klant beter kennen en ten?” Geld valt er vaak terug te halen opkun je meedenken over de toekomst.” Die Arbeidsrecht het gebied van de sociale verzekeringen.continuïteit in de relatie maakt het leuk om “In het arbeidsrecht hebben we uiteraard “Ondernemers worden bij de start voorook voor het MKB te werken. te maken met het hele spectrum aan ont- de werknemersverzekering in een sector slagzaken”, zegt Bregtje Groen. “Maar ook ingedeeld. Soms blijkt na jaren dat ze inMultidisciplinair met nieuwe, buitenlandse medewerkers of de verkeerde sector zitten, waardoor zeBij VMW Taxand werken zo’n 80 profes- de privacywetgeving als bijvoorbeeld het verkeerde percentages hebben betaaldsionals. “We zijn een Amsterdams kantoor, personeelsbestand wordt gedigitaliseerd aan werknemerspremies.” In het fiscaalmaar we werken nationaal en internationaal of bij cameratoezicht. Regelmatig onder- recht verandert er elk jaar vrij veel. “Diten zijn onderdeel van het mondiale Taxand- steunen we ondernemers bij het opzetten jaar bijvoorbeeld de werkkostenregeling.netwerk”, vertelt Huisman. “Binnen ons of wijzigen van het personeelsbeleid en De fiscus kijkt onder andere of de logo’skantoor zijn de rechtsgebieden onderne- bij reorganisaties. Bij arbeidsrechtelijke op de bedrijfskleding niet te klein zijn!”mingsrecht, strafrecht en bestuursrecht, ar- kwesties loop je vaak tegen fiscale aspectenbeidsrecht en fiscaal recht verenigd met het aan. Dan overleg ik graag even met Chris Er zijn slechts weinig kantoren, waarinnotariaat. Dat is vrij uniek.” Groen: “Je kunt van Wijngaarden en zijn team.” Vooral juristen en fiscalisten samenwerken metmakkelijk even bij een collega binnenlopen, bij de kleinere of startende bedrijven het notariaat. Dat maakt VMW Taxand eenals je merkt dat er ook andere aspecten ontstaan regelmatig problemen als iemand heel ander soort kantoor.aan een zaak zitten. Het is niet nodig omiemand van buiten in te schakelen. Datbespaart tijd én geld.”OndernemingsrechtZoer geeft voorbeelden van zaken diespelen in het ondernemingsrecht. “Erworden regelmatig verkeerde algemenevoorwaarden gebruikt of ze worden ver-keerd gebruikt. Wij adviseren de algemenevoorwaarden, maar ook andere overeen-komsten die regelmatig worden gebruikt, afen toe eens tegen het licht te houden.”Opvallend in het Amsterdamse bedrijfsle-ven zijn de vele snelgroeiende creatieve be-drijven, bijvoorbeeld in de game-industrie.“Bekend zijn de bedrijfjes van vrienden, diebinnen een paar jaar in dertig landen actiefzijn. Vaak is de onderlinge samenwerkingnauwelijks vastgelegd. De problemenkomen dan als er onderlinge wrijvingenontstaan. Bij startende bedrijven zorgen wij V.l.n.r.:  Bregtje Groen, Pieter Huisman, Ayolt Zoer en Chris van Wijgaardenervoor dat essentiële afspraken op papierkomen. Na een jaar of twee jaar kunnen wemeer in detail afspraken maken. Het bedrijf langdurig ziek wordt. “Als je niet aan de re-heeft zich dan ontwikkeld en het toekomst- integratieverplichtingen hebt voldaan, kanperspectief is duidelijker.” er na twee jaar loon doorbetalen ook nog VMW Taxand N.V. een loonsanctie volgen. Daar moet je echt Piet Heinkade 55Strafrecht en bestuursrecht bijtijds over nadenken.” Postbus 2911In het strafrecht en bestuursrecht gaat het Uiteraard adviseert VMW Taxand zijn klan- 1000 CX Amsterdamvaak over vergunningen, vertelt Huisman. ten als er nieuwe wetgeving is. “Momenteel T 020 - 301 66 33“Voor bouwen en verbouwen bijvoorbeeld. wordt de nieuwe vakantiedagenwet in info@vmwtaxand.nlVeel Amsterdamse ondernemers hebben arbeidscontracten verwerkt.” www.vmwtaxand.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 33. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr‘Focus op hoogwaardigereparatie, service en onderhoudin Amsterdam West’ Sikko Claus (links) en Tim Hembrecht, de beide vestigingsverantwoordelijkenVanuit de vestiging van Stern Auto Mercedes-Benz in Amsterdam-West wordt de focus gelegd op het optimaliseren van dedienstverlening op het gebied van service, reparatie en onderhoud van bedrijfswagens. Vorig jaar november is de verkoop vanbedrijfswagens namelijk naar een nieuwe Stern-vestiging in Amsterdam-Zuidoost verhuisd. In West dus nu alleen de service voortrucks en Mercedes-Benz bedrijfswagens. A lle onderhoudsmedewerkers ter de hele geschiedenis van het bedrijf beslist een organisatie als Mercedes-Benz, met de plekke zijn door Mercedes-Benz is waargemaakt, gezien de beeldvorming die bekende Duitse Gründlichkeit, veel energie opgeleid, maar iedere ondernemer er rondom het merk Mercedes is gecreëerd; steekt in innovatie en het blijven werken aan kan in West ook terecht voor service, reparatie kwaliteit en betrouwbaarheid. De markt wéét een hoge klantenloyaliteit, dan kan men zich en onderhoud van andere merken. “We immers waar Mercedes-Benz voor staat. “Dát in het werkveld – waar wij opereren – geen zijn universeel,” zeggen Sikko Claus en Tim dient zich te vertalen in de hoogwaardige fouten veroorloven. Men verwacht dus ook Hembrecht, de beide vestigingsverant- kwalitatieve wijze waarop wij onderhoud en van ons dat wij in dit hoge stramien onze woordelijken. “En precies daar zit de kracht. reparatie uitvoeren,” zegt Claus. “Niets meer werkzaamheden verrichten.” Onze dienstverlening is gebaseerd op de en niets minder. Bij Stern Auto geldt: ‘Mobility kwaliteitsnormen van Mercedes-Benz. En Matters’ en dat is bij onze werkzaamheden De twee dagen alle wagenparkbeheerders die zijn hoog. Daar profiteer je dus ook van dan ook precies waar het om draait. Of het dan ook uit om eens kennis te komen maken. als je met een ander merk bedrijfswagen nu gaat om schadeherstel, financiering en “We zijn een organisatie met een grote bij ons binnenstapt. Welke ondernemer lease, garantie, de coulance of inkoop en/of backup aan technische kennis. Juist daarom die bedrijfswagens exploiteert wil dát niet verkoop. Het is het complete verhaal dat telt. kunnen wij optimaal adviseren op het gebied horen? Bovendien vinden wij dat we ook Met andere woorden: alles – maar dan ook van mobiliteit gekoppeld aan service, onder- dat gemak moeten leveren. Er zijn genoeg alles – dient tot een optimum geregeld te zijn. houd en reparatie. Maar dat doen we wel op ondernemers die met verschillende merken in Eigenlijk mag niets aan het toeval worden een hoog niveau. Juist ja, de Mercedes-Benz hun wagenpark opereren. Dan ga je dus niet overgelaten. Dat is wat past bij Mercedes- standaard.” met het ene merk voor je onderhoudsvragen Benz. Volgens ons ligt daar bovendien het naar vestiging A en met het andere merk antwoord op de vraag wat een ondernemer elders. Wij geloven in de bundeling van ken- verwacht als hij een bedrijfswagen koopt en nis op één plek en dus het ontzorgen van die rijdt. Wij weten wat hem beweegt.” Stern Auto Auto B.V. wagenparkbeheerders.” Burgemeester Stramanweg 110 Hembrecht vertelt dat Stern Auto in Amster- 1101 AA Amsterdam Zuid-Oost “Das Beste Oder Nichts……” Het is de Pay-Off dam-West door Mercedes-Benz als erkend T 020 - 851 08 51 die Mercedes-Benz al 126 jaar gebruikt en reparateur is aangewezen van Mercedes-Benz info@sternauto.nl het moge duidelijk zijn dat dit statement in bedrijfswagens. “Dat word je niet zomaar. Als www.sternauto.nl26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 34. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 35. Column Het nieuwe BV-recht; verhoogde waakzaamheid voor bestuurders Nieuwe wetgeving ves in de BV beschikbaar zijn. Het bestuur Voorkomen aansprakelijkheid Per 1 juli a.s. zal de wetgeving rondom voert dit besluit vervolgens uit (door het De bestuurder die kan aantonen dat hij er de besloten vennootschap (BV) drastisch geld over te maken). Na invoering van het alles aan heeft gedaan om de uitkering te worden gewijzigd. Aanleiding hiervoor nieuwe BV-recht zal de AVA alleen nog de voorkomen, zal de dans van persoonlijke is jarenlange kritiek op het gebrek aan bevoegdheid hebben om een winstuitke- aansprakelijkheid kunnen ontspringen. flexibiliteit van deze rechtsvorm. Een deel ring vast te stellen en zal dit besluit (om Dit betekent dat bestuurders na 1 juli a.s. van deze starheid ligt besloten in de wens werking te hebben) vervolgens nog door voorzichtiger zullen moeten omgaan met om het kapitaal van de BV (en daarmee het bestuur moeten worden goedgekeurd. uitkeringen ten laste van het eigen vermo- haar schuldeisers) te beschermen. Men Goedkeuring zal alleen mogen worden gen van de vennootschap. Ook doen zij er denke alleen al aan allerlei regeltjes waar- geweigerd in het geval dat het bestuur verstandig aan om de uitkeringstoets en aan men moet voldoen om een BV op te van mening is dat de BV als gevolg van de onderbouwing daarvan (bij voorkeur door richten. Iedere ondernemer die van deze uitkering niet haar schulden zal kunnen het overleggen van een accountantsverkla- rechtsvorm gebruik maakt, zal dit aan den afbetalen (de zgn. uitkeringstoets). Hier- ring) schriftelijk vast te leggen. lijve hebben ondervonden. Zo zal minimaal voor zal niet alleen de liquiditeit van de BV een bedrag van € 18.000 op de aandelen moeten worden gekeken maar ook naar de Heeft u vragen n.a.v. dit artikel? Neem moeten worden gestort en een bankver- solvabiliteit en de rentabiliteit. dan contact op met mr. Ramon Budik van klaring worden bemachtigen dat bewijst advocatenkantoor VMW Taxand N.V. dat dit bedrag daadwerkelijk beschikbaar Persoonlijke aansprakelijkheid is op de dag van oprichting. In de praktijk Als blijkt dat de BV na de uitkering haar is gebleken dat dit minimumkapitaal geen schulden niet kan afbetalen, dan zijn de be- echte bescherming biedt aan schuldeisers, stuurders van de BV, die dit hadden moe- aangezien het bedrag na de oprichting al ten zien aankomen, gezamenlijk en in privé snel van de bankrekening wordt gehaald aansprakelijk voor het tekort dat daardoor en in de business wordt gestoken. Deze in de BV is ontstaan. Ook degene die de vorm van kapitaalbescherming komt dan uitkering ontving (m.n. de aandeelhouders) VMW Taxand N.V. ook per 1 juli a.s. te vervallen. zullen zijn gehouden om het tekort van de Piet Heinkade 55 BV te vergoeden, indien de ontvanger wist 1019 GM Amsterdam Extra taak voor bestuurders of moest weten dat de BV daardoor niet Postbus 2911 Maar nu de keerzijde. Hoe zullen de kon doorgaan met de betaling van haar 1000 CX Amsterdam schuldeisers van de BV dan in de toekomst lopende schulden. Deze aansprakelijkheid T 020 - 301 66 33 worden beschermd? Het antwoord is sim- van de ontvanger zal evenwel begrensd F 020 - 301 66 22 pel. Aan de bestuurders van de BV zal een zijn tot het ten hoogste het bedrag van de info@vmwtaxand.nl extra verantwoordelijkheid - en daarmee ontvangen uitkering. www.vmwtaxand.nl ook een extra (persoonlijke) aansprakelijk- heid - worden vergeven in gevallen waarin uitkeringen worden gedaan ten laste van het eigen vermogen van de BV. Men denke bijvoorbeeld aan winstuitkeringen aan aandeelhouders. Over het algemeen geno- men wordt hiertoe (nog) besloten door de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA), voor zover er voldoende vrije reser-28 het ONDERNEMERS BELANG
  • 36. Amsterdam Zuidoost (Arena Autoboulevard) Amsterdam West (Autoboulevard Westpoort)KIJK VOOR MEER AANBIEDINGEN OP WWW.ARDEAAUTO.NL
  • 37. VMW Taxand: een jonge naam in dejuridische en fiscale marktBij VMW Taxand werken circa 80 professionalsin een geïntegreerde juridische en fiscale praktijkondersteund door een notariaat. VMW Taxand bedienthaar (inter)nationaal opererende cliënten vanuitAmsterdam. VMW Taxand is het Nederlandse kantoorvan Taxand en tevens gelieerd aan het internationaleadvocatennetwerk Globalaw.VMW Taxand: geïntegreerde praktijkVMW Taxand wil cliënten één pakket bieden: eenadvies met daarin de gezamenlijke aanpak vanadvocaat en fiscalist verwerkt. Uw belangen staanvoor ons altijd voorop. Wij vinden het belangrijk datwij u permanente ondersteuning kunnen bieden,waarin onze proactieve houding ervoor zorgt dat wijeventuele problemen altijd voor zijn.VMW Taxand: contactpersonenOnze advocaten en fiscalisten informeren u graagover hoe VMW Taxand uw bedrijf van dienst kan zijn.Algemene vragen en straf- en bestuursrechtelijkekwesties: Pieter Huisman,020 301 66 11, pieter.huisman@vmwtaxand.nl.Arbeidsrecht: Bregtje Groen,020 301 66 21, bregtje.groen@vmwtaxand.nl.Fiscaal: Chris van Wijngaarden,020 757 09 11, chris.vanwijngaarden@vmwtaxand.nl.Ondernemingsrecht: Ayolt Zoer,020 301 66 15, ayolt.zoer@vmwtaxand.nl.