NR. 2         2012    OUDER AMSTEL    DIEMEN    AMSTERDAM Z/O                 Amsterdam Zuidoost:           Letterlijk en ...
het     ONDERNEMERS    B E L A N GHet Ondernemersbelang vanOuder Amstel – Diemen -Amsterdam Zuidoostverschijnt vijf keer p...
Column■      En verder                                                                                Verkeerde beeldvormi...
NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden en                                                                       ...
Platform Het Nieuwe Werken integraal                                                 Alarmerend gebrek aan transparantie i...
TAXWISE                                                                                                                   ...
Tekst: Mr Jurjen van Daal en Mr Paul Weil                                                                                 ...
Interview                                                                                                                 ...
“Het is mooi en belangrijk dat het bedrijfsleven een stimulans kan zijn voor het onderwijs”“Het mooiste voorbeeld daarvan ...
BedrijfsreportageAccountmanagement met een visie                                                                    Person...
Bedrijfsreportage                                                                                                   Tekst:...
Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr                                                                        ...
Bedrijfsreportage                                                                                                 Tekst: J...
Bedrijfsreportage                                                                      Tekst: André Staas – Comm’Art • Fot...
aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Me...
Interview                                                                           Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ma...
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212

753

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
753
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212

  1. 1. NR. 2 2012 OUDER AMSTEL DIEMEN AMSTERDAM Z/O Amsterdam Zuidoost: Letterlijk en figuurlijk een cruciaal stadsdeelArbeidsmarkt is nog nooit Urbain Trade: de innovatieve ‘Ondernemers voor Communiceren zonder logo’szo dynamisch geweest koffiespecialist ondernemers’•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanOuder Amstel – Diemen -Amsterdam Zuidoostverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud AMSTERDAM ZUIDOOST: LETTERLIJK EN FIGUURLIJK EEN CRUCIAAL STADSDEELVijfde jaargang, nummer 2, 2012 Stadsdeelvoorzitter in Amsterdam Zuidoost, Marcel La Rose en VAZO-directeurOPLAGE Huib van Santen spraken onlangs met Het Ondernemersbelang. Kernthema van3.000 exemplaren dat gesprek: de mogelijkheden van het stadsdeel, waarin zij beiden heilig geloven. Er zijn al hefbomen aanwezig in de vorm van een sterk bedrijfslevenCOVERFOTOVAZO-directeur Huib van Santen(links) en Marcel La Rose, Stadsdeel-voorzitter in Amsterdam Zuidoost 08 dat modern onderneemt, in maatschappelijk verantwoorde zin. “De tijd dat dit als een achtergebleven gebied werd gezien ligt achter ons.Fotografie: BlinkfotografieUITGEVERJelte Hut ARBEIDSMARKT IS NOG NOOIT ZO DYNAMISCH GEWEESTNovema Uitgevers BVPostbus 30 Ondernemerschap wordt nog steeds gezien als de ultieme vorm van vrijheid,9860 AA Grootegast maar met name de ondernemer mét personeel, zal zich in deze laatste jarenWeegbree 1 meerdere malen hebben afgevraagd, waar hij ooit aan is begonnen. Want….9861 ES Grootegast de flexibilisering van de arbeidsmarkt gaat in hoog tempo voort, ook tijdens deT 0594 - 51 03 03 crisis. Vaak sneller dan menig ondernemer het nog kan begrijpen. Maar dieF 0594 - 61 18 63 ondernemer heeft wel met de arbeidsmarkt te maken.info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 18EINDREDACTIEYmi Hut-Liemburgy.hut@novema.nl URBAIN TRADE: DE INNOVATIEVE KOFFIESPECIALIST METT 0594 - 59 74 70 GEVOEL VOOR STIJL, KWALITEIT EN KLANTBLADMANAGER Het dynamische Urbain Trade is totaalleverancier in koffie, aanverwante productenNovema en koffiesystemen voor de zakelijke markt. Als voor één bedrijf het motto ‘neverPiet WiersmaT 0228 - 32 12 53 a dull moment’ geldt, dan voor het door Paul en Urbain Watjer geleide familie- bedrijf. Aangezien de heren vinden dat goed nog niet goed genoeg is, werkt Urbain Trade continu aan klantgerichte innovaties. Zo werd onlangs de fraaie 20VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten showroom, waar klanten koffie kunnen ruiken, proeven én maken, onder handen genomen.DRUKDrukkerij Veldhuis, RaalteAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE ‘ONDERNEMERS VOOR ONDERNEMERS’BlinkfotografieGerrit Boer Met een druk op de rode schakelaar om het brandalarm uit te zetten, werd het opLuuk Gosewehr 12 januari definitief: de nieuwbouw op de plaats van de voormalige brandweer-Jerry Helmers (Crown Media) kazerne aan het Keizer Karelplein in Amstelveen is van Borrie & Co Accountants.Baart Koster (Koster teksten) Burgemeester Jan van Zaanen verrichtte met die symbolische handeling de officiëleJeroen KuypersMarco Magielse ingebruikname. Ruim 200 gasten woonden de festiviteiten bij. Veel ondernemers en relaties alsook vertegenwoordigers van de ondernemersvereniging Amstelveen, lietenHenk Roede (strip)Wendy van SchieAndré Staas – Comm’Art 26 zich met veel plezier rondleiden in het ruim ingerichte pand, waarin directie en mede- werkers van Borrie de volgende stap in het bestaan van hun organisatie zullen zetten.André VermeulenRuud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1877 - 363XNiets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  3. 3. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-07 ‘Maak tijdig uw bedrijf verkoopklaar’ dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet11 Accountmanagement met een visie je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het, de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer12 ABC Mail brengt ‘business’ naar ‘consumer’ efficiënt, snel én overal anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met13 Amsterdam Zuidoost beter bereikbaar door slim werken en slim reizen vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.14 De twijfel voorbij! Sociale media zijn van nu en straks Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of15 ‘ZZP’ers en MKB’ers kunnen 50% besparen op telefoonkosten!’ ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld. Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de23 Zakelijke creditcard geeft overzicht, gemak en zekerheid kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-24 Innovatieve offshore dienstverlener AMS breidt keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- dienstverlening verder uit oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.27 ‘Personeelsverzuim is beïnvloedbaar’ Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.28 ‘Alleen een goed acquisitiegesprek levert geld op’ Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  4. 4. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden en Tentoo ontvangt GraydonKijk op Oost Nederland over award voor financieel gezond bedrijf maatschappij, cultuur, recreatie en politiek worden gevolgd. Beide ma- Tentoo Payroll Professionals heeft de gazines zijn een belangrijk podium award ontvangen van Graydon. Dit voor de noordelijke en oostelijke betekent dat het payroll bedrijf tot de provincies van Nederland (Friesland, top behoort van financieel gezonde Groningen, Drenthe, Overijssel en bedrijven in de branche. In tijden van Gelderland). financiële onzekerheid is het belang- Novema Uitgevers is een profes- rijk te weten met wie men zaken doet, sionele, marktgedreven uitgever zodat bedrijven verantwoord kunnen van met name zakenbladen, waar- samenwerken. Er is een aantal strikte onder Het Ondernemersbelang. Dit voorwaarden waaraan een organisatie magazine voor ondernemers heeft moet voldoen, wil deze in aanmerking een oplage van 200.000 exemplaren komen voor deze award. Zo moet en verschijnt 5 keer per jaar in ruim een bedrijf een positief kredietadvies 50 regio’s in Nederland. Onderne- krijgen en mag er een minimale kans mend Friesland en haar subtitels op wanbetaling zijn. Dit oordeel isNovema Uitgevers uit Grootegast bladen. Kijk op het Noorden en verschijnen 10 keer per jaar in een gebaseerd op een mix van factorenheeft na de succesvolle overname in Kijk op Oost Nederland, die al ruim oplage van circa 8.500 exemplaren. zoals omzetcijfers, jaarcijfers en het2011 van Ondernemend Friesland 40 jaar worden uitgegeven, zijn Belangrijk in de uitgeversformule betaalgedrag. Informatie afkomstig(OF), per 1 januari 2012 de maga- toonaangevende magazines voor van Novema is de inzet van een uit de Graydon database, die dagelijkszines Kijk op het Noorden en Kijk het bedrijfsleven, overheden en combinatie van middelen, zoals wordt onderhouden, zodat zakenrela-op Oost Nederland overgenomen. belangenorganisaties in Noord- print (magazines), website, digitale ties verzekerd zijn van de meest com-Hiermee versterkt Novema, tevens en Oost-Nederland. De bladen nieuwsbrief, bedrijfsvideo en social plete en actuele gegevens. De awarduitgever van het businessmagazine verschijnen 8 keer per jaar in een media. Met deze formule creëert laat zien dat een bedrijf aan haarHet Ondernemersbelang, haar gezamenlijke oplage van 25.000 Novema een hoge toegevoegde betalingsverplichtingen kan voldoen.positie op de Noord- en Oost- exemplaren per keer. Alle ontwikke- waarde en een breed platform voor Dat betekent dat zakenrelaties zonderNederlandse markt voor (zaken) lingen op het gebied van economie, zowel de lezers als de adverteerders.   zorgen met ze kunnen samenwerken.”VOB–Issos en NEVI en MVO Nederland Academie brengen De Boer gaatWim Hees Interbouw duurzaam inkopen naar hoger plan samenwerking aan metbundelen krachten Mansveld Expotech en masterclasses aan te bieden overVOB-Issos uit IJsselstein en Wim Hees uit dit onderwerp. Zowel NEVI als MVO De Boer, leverancier van tijdelijke enAalsmeer hebben besloten met ingang Nederland heeft zich gecommitteerd semipermanente accommodatie voorvan 1 februari 2012 hun krachten te aan het stimuleren van duurzaam- evenementen en zakelijke toepassingen,bundelen. VOB-Issos is ruim achttien heid. Beide partijen doen dat vanuit gaat voor de komende twee jaar eenjaar actief als nationaal en internationaal hun eigen rol. NEVI draagt het be- samenwerking aan met Mansveld Expo-opererend interieurbouwbedrijf. Wim lang van de professionalisering van tech op het gebied van licht en elektra-Hees is in vijfentwintig jaar een naam inkoop uit en ondersteunt inkopers voorziening voor bepaalde projecten ingeworden in de interieur- en standbouw- in hun kennis- en persoonlijke Nederland, België en Duitsland.wereld, eveneens actief in binnen- en NEVI en de MVO Nederland Acade- ontwikkeling. MVO Nederland Door deze samenwerking kan Mansveldbuitenland. Wij realiseren voor toonaan- mie gaan intensief samenwerken stelt haar kennis over alle facetten Expotech de Boer een breed pakketgevende opdrachtgevers complexe en om duurzaam inkopen een stap van maatschappelijk verantwoord aan dienstverlening en productenkwalitatief hoogstaande projecten van verder te brengen. Jan Willem van ondernemen (MVO) ter beschikking aanbieden op het gebied van licht enconcept tot uiteindelijke realisatie. der Meer (directeur NEVI Netwerk) aan ondernemers met elektravoorziening.”Door overname van de locatie, de en Mark Huis in ’t Veld (hoofd MVO-ambitie. De Boer is toonaangevend in de verhuuractiva en het personeel van Wim Hees Partners en Producten MVO van tijdelijke accommodaties en reali-Interbouw, is Vob-Issos nog beter in Nederland) tekenden daartoe een Meer informatie: seert projecten voor evenementen enstaat de steeds uitdagender projecten samenwerkingsovereenkomst. www.mvonederland.nl/academie zakelijke toepassingen over de gehelevoor steeds meer opdrachtgevers op Vorig jaar adviseerden NEVI en www.nevi.nl of wereld. Vanuit haar drie vestigingen inbasis van totaal projectmanagement te MVO Nederland, eigenaar van de www.mvonederland.nl Amsterdam, Eindhoven en Maastrichtrealiseren. Deze stap geeft Vob-Issos veel MVO Nederland Academie, samen ontwerpt, verhuurt en levert Mansveldvertrouwen voor de toekomst op korte met VNO-NCW, MKB Nederland en Expotech alle technische voorzienen langere termijn. De Groene Zaak de overheid over Uw nieuws ingen op het gebied van licht, beeld,Onze onderneming zal vanaf 1 februari de professionalisering van haar geluid, tijdelijke energievoorziening2012 gaan opereren onder de naam: duurzaam inkoopbeleid. Aansluitend Is er een nieuwe directie aangetreden? rigging en ICT voor beurzen,Issos Interieurbouw en Expo daarop nemen beide partijen nu zelf Hebt u productnieuws? Gaat u verhuizen, evenementen en congressen, nationaal het initiatief om overheidsinkopers een nieuwe vestiging openen of fuseren? en internationaal, in- en outdoor.Vanaf onze moderne en goed uitgeruste en in- en verkopers uit het bedrijfs- Uw persberichten, bij voorkeur met foto,locatie: Molenvlietweg 18, leven voldoende bagage te geven kunt u sturen naar Novema, t.a.v. Piet Lees meer over De Boer op1432 GW Aalsmeer T 0297 - 343 000, voor het nieuwe duurzaam inkopen. Wiersma, Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen, www.deboer.nlF 0297- 343 039, info@issos.nl Zij doen dat onder andere door of p.wiersma@novema.nl Lees meer over Mansveld Expotech opwww.issos.nl gezamenlijk workshops, trainingen www.mansveldexpotech.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Platform Het Nieuwe Werken integraal Alarmerend gebrek aan transparantie in fiscalezorgt voor regie dienstverleningHet Nieuwe Werken (HNW) raakt steeds overtuiging dat een integrale aanpak De afname van transparantie in de standaard software en telecom on-meer ingeburgerd. Een recent onder- essentieel is voor een succesvolle fiscale dienstverlening zet door. veranderd de “dragers” zijn van eenzoek laat zien dat de bekendheid in- implementatie van HNW, nam Mariëtte Kleine en middelgrote bedrijven verbeterde transparantie. Cloudmiddels is toegenomen tot 96%. Steeds het initiatief voor Het Nieuwe Werken investeerden de afgelopen twaalf computing wordt met afstand alsmeer bedrijven zien het belang en de integraal (HNWi). Naast Mariëtte maken maanden weliswaar meer in verbe- de grootste “drager” beschouwd.mogelijkheden van HNW. Maar hoe pak Maurice Jongmans (ICT), Nannette Ver- tertrajecten, maar opvallend is dat Ook biedt de Transparante Indexje het aan en hoe zorg je voor de juiste schoor (communicatie) en Niels van der de transparantie zich in tegenge- een duidelijk inzicht in de opval-samenhang tussen de diverse disci- Nat (huisvesting), allemaal Delftse on- stelde richting bewoog. Dit blijkt uit lende afname van de overige drieplines? De invoering van HNW vraagt dernemers, deel uit van het platform. de Transparantie Index waarvoor elementen. Met name bestedingenom regie, stelt het onlangs opgerichte Ondernemers kunnen het platform onderzoek is gedaan onder 1000 voor consultancy, (interim) ma-platform Het Nieuwe Werken integraal inschakelen als sparring partner, maar managers en professionals in het nagement en opleidingen staan(HNWi). Mariëtte Visser, initiatiefnemer ook voor bijvoorbeeld een quick scan. bedrijfsleven en bij de overheid. Er zwaar onder druk.van HNWi, komt in haar dagelijkse Geïnteresseerd wat HNWi voor u kan is getoetst op vier elementen: com-praktijk als HR-adviseur regelmatig in betekenen? municatie, bereikbaarheid, doel- De onderzoekers van de Trans-contact met ondernemers die zoeken matigheid en feedback. Per saldo parantie Index luiden dan ooknaar mogelijkheden om Het Nieuwe Kijk op www.HNWintegraal.nl voor verwachtten de ondervraagden de noodklok. Onderzoeker P. terWerken te implementeren. Vanuit de meer informatie en contactgegevens. een lichte verbetering van deze vier Poel: ‘Juist in deze periode zien criteria. In het grootbedrijf is het we een roep om meer inzicht en sentiment ten aanzien van trans- duidelijkheid in het bedrijfsleven. parantie de afgelopen kwartalen Dat de fiscale dienstverlenings- echter helemaal omgeslagen: van sector daar niet aan beantwoord is duidelijk positief (april), via neutraal dan ook onverantwoord. De sector (juli) naar negatief (nu). Alleen voor moet haar verantwoordelijkheid bereikbaarheid is groei waargeno- nemen. Ter Poel roept dan ook op men, wat mogelijk toe te schrijven tot zelfregulering. “Indien dit niet is aan verbeterde ICT-infrastructuur. werkt is het tijd dat de politiek deze Uit het onderzoek blijkt dat bin- verantwoordelijkheid overneemt nen het ICT-instrument servers, met heldere wetgeving.’ ADVERTENTIE T IP! Zakelijke Factuuranalyse Beste van Nederland! Geheel gratis, vrijblijvend en onafhankelijk. Eigen account- manager! Bel ons direct en laat uw mobiele zakelijke facturen door ons analyseren. GRATIS! iPhone T-Mobile Flex 45 4S | 16GB 1e jaar slechts 2e jaar € 20,00 p/m € 62,50 p/m SCHERPSTE toestel prijzen GSMWEB.nl/zakelijk introduceert "De Nederlandse Voordeeldienst" Onze factuuranalyses blijken een eye opener en de kosten kunnen in sommige gevallen zelfs GEHALVEERD worden! NU ! Bel ons 36 12 20 751 0 direct! ar En bespa T 020 751 36 12 zakelijk@gsmweb.nl F 020 751 36 56 www.gsmweb.nl/zakelijk het ONDERNEMERS BELANG 05
  6. 6. TAXWISE Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam M 06 - 245 168 10 T 020 - 240 24 53 advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder- nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur. Uw financieel belang Bij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke dienstverlening op ieder fiscaal gebied. Slimme oplossingen Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en Mr. Jurjen van Daal slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg. Fiscale opiniemakers Als professional met een brede blik staan we midden in de samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma- tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote enMr. Paul Weil het NTFR E ALS W IT OO ONS N KEND BE OP ON IN TERRE HOE W AG E N , EN ON TDEKK N W E DA E NIEUW ? EN PLEKK Honda heeft een passie voor het verkennen van onbekend EN NU STAAT HIJ BIJ AUTOMOTIVE-CENTRE VAN NIEUWKERK OP U TE WACHTEN VOOR EEN PROEFRIT terrein en nieuwe ideeën. Daar liggen allerlei spannende Verbeterde aerodynamica en wegligging Minder uitstoot dankzij Start-Stopsysteem en Eco Assist kansen. Dat is ook het verhaal achter de nieuwe Civic. i-MID scherm voor informatie binnen handbereik Zuinige en krachtige 1.4 & 1.8 i-VTEC & 2.2 i-DTEC motoren Onze ontwerpers wilden de beste Civic ooit creëren en dus Flexibele ruimte dankzij Magic Seats begonnen ze aan hun grootste reis tot nu toe. Automotive-centre Van Nieuwkerk Making Dreams Come True VANAF € 18.990,- www.vannieuwkerk.nl | ht HONDA CIVIC VANAF B-LABEL. HET AFGEBEELDE MODEL IS DE 1.8 I-VTEC EXECUTIVE MET HANDGESCHAKELDE TRANSMISSIE IN WHITE ORCHID PEARL. BRANDSTOFVERBRUIK IN L/100 KM: STADSRIT 7,6; BUITENWEG 5,2; COMBINATIERIT 6,1. CO2-UITSTOOT: 145 G/KM.
  7. 7. Tekst: Mr Jurjen van Daal en Mr Paul Weil ColumnFiscaal-juridische facetten van bedrijfsopvolging / overdracht‘Maak tijdig uw bedrijfverkoopklaar’De verkoop van uw bedrijf kan een proces zijn van meerdere jaren en kan fiscaal-juridisch erg complex zijn. Daarom adviseren wij u om tijdig de juiste stappen tenemen, zodat de verkoop uiteindelijk soepeler en voordeliger kan plaatsvinden. Mr. Jurjen van Daal Mr. Paul WeilA llereerst is het van groot belang om bij overdracht binnen de familie fors kleiner. Beoogde structuur: een scan te maken van waar u staat. Daarmee wordt de onderneming voor de Hoeveel heeft u nodig om plezierig volgende generatie een stuk betaalbaarder.te kunnen leven en datgene te kunnen gaan Het erven van een onderneming of aanmerkelijkdoen dat u zich had voorgenomen zodra u zou belangaandelen (box 2) is voorwaardelijkstoppen met werken? Hoe zien uw testament en vrijgesteld, voor zover het ondernemingsver-huwelijkse voorwaarden eruit? mogen niet meer waard is dan € 1.000.000. Voor het meerdere geldt een vrijstelling vanDe overdrachtsbalans 83%. Voor de belasting die dan eventueel nog AchtergrondEen koper zal met name geïnteresseerd zijn verschuldigd is, kan iemand 10 jaar uitstel van Door deze opzet kan iedere aandeelhouder inin de balans van uw onderneming. Wat is de betaling krijgen. Deze faciliteiten kunnen niet zijn persoonlijke holding zelfstandig zijn beleidwaarde van de goodwill? Staan er bedrijfs- worden toegepast op beleggingsvermogen, bepalen inzake onder meer het salaris, auto vanvreemde posten op uw balans, zoals persoon- zoals beleggingsvastgoed. de zaak, pensioen en dividenduitkeringen.lijke leningen en uw pensioen in eigen beheer?Door deze persoonlijke posten af te wikkelen, Reorganisatie Door het overdragen van het onroerend goedkunt u de balans opschonen en ontstaat een Kortom, na een scan kunnen wij u goed advise- aan een nieuwe bv, wordt de ondernemingzuiverder beeld van de reële waarde van uw ren over een eventuele reorganisatie zodat uw ‘licht’ gemaakt waardoor deze in de toekomstonderneming. bedrijfsoverdracht vlekkeloos verloopt en u zo eenvoudiger verkocht kan worden. Als een weinig mogelijk belasting hoeft te betalen. koper toch geïnteresseerd is in het onroerendVastgoed Een reorganisatie is maatwerk. Door toepassing goed, kan het worden mee verkocht.Vastgoed heeft eveneens een grote invloed bij van de juiste fiscale faciliteiten, kunnen wij de Zónder toepassing van fiscale faciliteiten zoubedrijfsopvolging. Als uw bv beschikt over een ideale oplossing vinden. deze reorganisatie aanleiding geven tot deeigen bedrijfspand, kan dit een groot bezwaar volgende belastingheffing:zijn voor de koper. Zijn financieringsbehoefte Voorbeeld Vennootschapsbelasting (20-25%) over de over-wordt hierdoor een stuk groter. Als alternatief Een voorbeeld uit de praktijk ter verduidelijking. waarde van het onroerend goed en de goodwill.kunt u het pand naar een andere bv of naar Vader X houdt 80% van de aandelen en zijn Overdrachtsbelasting (6%) over de verkoop-privé overbrengen en vervolgens verhuren kinderen Y en Z ieder 10%. Vader wil zijn onder- waarde van het onroerend goed.aan de koper. Als uw bv beschikt over beleg- neming overdragen aan zijn kinderen, waarbij Aanmerkelijk belangheffing (25%) over degingsvastgoed, verdient de zogenoemde hij nog 10% van de aandelen houdt. Bij een waarde van de aandelen die aan de kinderenbedrijfsopvolgingsregeling een grote rol. geschil tussen zijn kinderen, heeft vader nog worden overgedragen. een doorslaggevende stem.Bedrijfsopvolgingsregeling De bv heeft een eigen bedrijfspand, maar de Deze heffingen tezamen kunnen tot eenErfgenamen van ondernemers kunnen via de kinderen willen liever een nieuw bedrijfspand. aanzienlijk belastingbedrag leiden, terwijl doorbedrijfsopvolgingsregeling profiteren van een De onderneming in de bv heeft een goodwill de juiste reorganisatie de structuur kan wordenvrijstelling voor de erfbelasting. Deze regeling van € 10 miljoen euro. bereikt, zonder enige belasting te betalen.voorkomt dat voortzetters van de ondernemingvanwege hoge belastingaanslagen in financiële Bestaande structuur: Conclusie:problemen komen. De bedrijfsopvolgingsrege- Door tijdig te anticiperen op een bedrijfsover-ling kan ook worden toegepast bij schenking dracht kan substantiële belastingbesparingvan de onderneming. De bedrijfsopvolgings- worden gerealiseerd.regeling is inmiddels ingrijpend gewijzigden zoveel mogelijk gestroomlijnd tussen de Mr. Jurjen van Daal T 020 - 240 24 50/3verschillende belastingmiddelen. Door deze Barbara Strozzilaan 201 F 020 - 240 24 51ruime fiscale faciliteiten zijn de fiscale gevolgen 1083 HN Amsterdam www.taxwiseadvocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  8. 8. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Blinkfotografie Stadsdeelvoorzitter in Amsterdam Zuidoost, Marcel La Rose (links) en VAZO-directeur Huib van Santen Amsterdam Zuidoost: Letterlijk en figuurlijk een cruciaal stadsdeelStadsdeelvoorzitter in Amsterdam Zuidoost, H et stadsdeelvoorzitterschap mag een directeurschap van de VAZO en mijn ervaring turbulente en complexe functie zijn, in constructieve samenwerking met hetMarcel La Rose en VAZO-directeur Huib van Santen gevraagd hoe het Marcel La Rose be- regionale bedrijfsleven, iets te brengen voor valt breekt een warme lach door. “Uitstekend! dit stadsdeel.”spraken onlangs met Het Ondernemersbelang. Het is een moeilijke baan, maar tegelijkertijd een heel mooie. Vergis je niet, ik wist van tevo- Ondanks alle economische malaise blijvenKernthema van dat gesprek: de mogelijkheden ren voor honderd procent waar ik aan begon.” ondernemers, maar ook bijvoorbeeld Saillant détail: La Rose’s vorige functie was die makelaars, uitstralen dat dit gebied alsvan het stadsdeel, waarin zij beiden heilig geloven. welke zijn buurman, VAZO-directeur Huib van vestigingsplaats absoluut potentie heeft. Santen, bekleedt. De socialist La Rose en de “Uiteraard is de conjunctuur soms groterEr zijn al hefbomen aanwezig in de vorm van een liberaal Van Santen hebben dus een hart voor dan wij zelf, maar het heilige geloof in ditsterk bedrijfsleven dat modern onderneemt, in ondernemerschap gemeen. gebied heb ik niet alleen, dat wordt breed gedragen.” Omdat La Rose al zijn hele leven inmaatschappelijk verantwoorde zin. “De tijd dat “Wat betreft mijn stadsdeel voorzittersfunctie Zuidoost woont en actief was in verschillende ben ik niet op verrassingen gestuit”, herneemt belangenbehartigende functies kan hij hetdit als een achtergebleven gebied werd gezien ligt La Rose. “Maar om écht te weten wat die huidige overschot aan kantoormeters in een inhoudt moet je haar wel bekleed hebben. De breder perspectief plaatsen. “Ik heb al drieachter ons. De boeken moeten herschreven worden, key uitdaging zit natuurlijk in een afgewogen keer een crisis meegemaakt op de kanto- bediening van het algemeen belang en dat renmarkt en het interessante is dat kantorenwant Zuidoost is een cruciale en vitale krachtbron valt niet altijd mee. Meer specifiek nam ik de die lang leeggestaan hebben en waarvan de roep waar om meer zakelijkheid in het bestuur toekomstpotentie in twijfel werd getrokken,gebleken in deze regio.” van Zuidoost. Wat dat betreft had ik, met mijn helemaal opgeleefd zijn.” “Uiteraard is de conjunctuur soms groter dan wijzelf, maar het heilige geloof in dit gebied heb ik niet alleen, dat wordt breed gedragen”08 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. “Het is mooi en belangrijk dat het bedrijfsleven een stimulans kan zijn voor het onderwijs”“Het mooiste voorbeeld daarvan is het bijzetten. “We moesten goed onderhandelen, Die ontwikkeling kon gestalte krijgen doordatAtlas-complex, waar op een gegeven moment want wanneer er een partij bezwaar zou de automotive branche ingrijpend veranderde.Fokker is weggegaan. Het verdwijnen van het maken tegen de komst van het stadion, zou Waren dealers vroeger directe verlengstukkenoer-Hollandse Fokker was een impactvolle dat uitdraaien op lange procedures bij de Raad van fabrikanten, daar zijn het nu steeds meernationale gebeurtenis. Bovendien vertrokken van State. Onze inzet was dus: hard onderhan- automerksupermarkten geworden. Met alsin het spoor ook andere huurders uit het delen, zodat het resultaat daarvan niet anders gevolg dat dealers steeds meer samenwerkencomplex. De toenmalig eigenaar wist kon zijn dan dat alle stakeholders zich zouden en gezamenlijk nadenken over een vruchtbareuiteindelijk niets meer te verzinnen om het onthouden van indiening van een bezwaar- toekomst voor de hele branche. NexTechnicianAtlas-complex weer in de markt te zetten. schrift. Uniek is dat dát ook de uitkomst werd. is dus een door de arbeidsmarkt geadopteerdMaar nu, enkele jaren later, is het herontwik- Daar heeft het bedrijfsleven overigens veel project. Doordat de markt er zo’n belang inkelde Atlas ArenA bijzonder in trek bij creatieve voor teruggekregen, zoals de extra afslag naar heeft genomen kan het zich niet veroorlovenbedrijven. Iets soortgelijks zien we bij het het AMC via de A2, de verbreding van de er nonchalant mee om te springen. Dat soortpand Hoekenrode, niet het mooiste gebouw burgemeester Stramanweg en het doortrekken projecten kunnen op onze ondersteuningdat ik ken. Waarmee ik overigens niemand van de Holterbergweg. Daarnaast kregen we rekenen. In dit geval is het ook voortgekomenbeledig, want zelfs de architect noemt het een er nog wat immateriële zaken voor terug. Met uit een symposium dat door VAZO is georga-jeugdzonde. Dat pand blijkt over onvermoede als rendement dat we onze omgeving konden niseerd. We willen nu met het ROC in gesprekmogelijkheden te beschikken en ontwikkelt vertellen ‘alle randvoorwaarden voor vestiging om ook daar toekomstige krachten vandaanzich tot een icoon. Dat zie je met meer panden zijn georganiseerd, Zuidoost is the place to be te laten komen en een vruchtbaar vervolggebeuren. Dat, gecombineerd met de unieke voor ondernemers!’, aldus La Rose. aan NexTechnician te geven. Het is mooi enligging van Zuidoost, als spin in een web van belangrijk dat het bedrijfsleven een stimulansde stad Amsterdam en Schiphol en met de Ook Huib van Santen is een binder van kan zijn voor het onderwijs”, aldus Van Santen.ontsluiting door de A2, A9 en A10; dat alles belangen en, alweer een overeenkomstigheidmaakt dit gebied absoluut hot.” met La Rose, staart zich daarbij nooit blind op Het weerspiegelt de gedeelde passie van beide deelbelangen. “Ik vind een gezond en flore- heren; dat ze de wereld een stukje mooierDit was in het begin niet het geval, legt La Rose rend bedrijfsleven essentieel, maar daartoe willen achterlaten dan ze haar aantroffen.uit. “De focus lag toen op ontwikkeling van de mag het niet beperkt blijven. Dat bloeiende Te beginnen bij Amsterdam Zuidoost.IJ-oevers als kantorengebied van Amsterdam. bedrijfsleven moet ook oog hebben voor bre- Potentie genoeg.Maar doordat betrokkenen in dat proces die dere belangen die maatschappelijk leven enplek niet echt in hun hart gesloten hadden dus, kortgezegd, maatschappelijk verantwoorden omdat Zuidoost het ideale kruispunt van ondernemen. Daartoe nodig ik ondernemers,Noord-Zuid en Oost-West was, werd dit de voor zover zij dat al niet doen, dan ook steedsplek voor die ontwikkeling. De vestiging van uit.” Van Santen heeft bovendien oog voor hoede ING, dat hier haar markante en vermaarde de politiek werkt en kan zich daarom goed ver-kantoor neerzette, veroorzaakte aanzuigende plaatsen in La Rose’s positie. “Ik ben getrouwdwerking. De ABN AMRO volgde in dat spoor met een burgemeester en ken zodoendeen toen die financiële reuzen hier eenmaal de politieke dynamiek goed. Ook dat helptneergestreken waren deden ook andere om zaken in een bredere context te zien endienstverleners dat. Zuidoost kreeg toen het belangen effectiever te behartigen.”momentum.” Ook goede initiatieven vanuit de markt“In de jaren negentig concludeerden we dat kunnen op het enthousiasme van Van Santenfunctiemenging in het kantorengebied voor en La Rose rekenen. “Neem het project Nex-de toekomst nodig was. Maar waar niemand Technician. Dat project is nog pril en op potenrekening mee hield gebeurde: de komst van gezet door samenwerkende autodealers. Hetde Amsterdam ArenA had precies dat verbin- komt erop neer dat relevante autodealersdende effect. Bovendien trokken in het kielzog samen afspraken maken over het opleiden envan de Amsterdam ArenA ook entertainment uitwisselen van monteurs.bedrijven naar Zuidoost, alsmede een clustervan megastores. Dat had onder andere metlogistieke shortcuts te maken, zo moesten voorde ArenA tóch al parkeerplaatsen aangelegdworden, die konden dan direct dienst doenvoor bezoekers van de aanwezige winkels.Bovendien oefende Amerika druk uit op de in-troductie van megastores. Zij zagen Nederlandals springplank naar de rest van Europa bij deintroductie van megawinkels.”Om de bezwaren te overkomen die kunnenspelen wanneer zich een voetbalstadiontussen bedrijven vestigt, moest de VAZO insamenwerking met het stadsdeel de zeilen het ONDERNEMERS BELANG 09
  10. 10. BedrijfsreportageAccountmanagement met een visie Personeel, het blijft een uitdagend vraagstuk! De arbeidsmarkt is flink in beweging met sterkeProfessioneel accenten in de behoefte aan mobiliteit en flexibiliteit bij zowel werkgevers als werknemers. En dus ook in dePro-actief vraag van onze klanten en kandidaten. Vanuit PDZ Uitzendbureaus streven wij ernaar om niet alleen een tijdelijke oplossing te bieden maar tevens te luisterenPartnership naar uw vragen en daarin een toegevoegde waarde te zijn voor iedere klant.P DZ is betrokken bij de lokale en regio- Met innovatieve oplossingen in personeels- Sinds een aantal jaar organiseert PDZ nale arbeidsmarkt, onder andere door planning en wervingstrategieën. Gericht op regionale evenementen gericht op specifieke actieve deelname aan de verschillende de belangrijkste toegevoegde waarde die een doelgroepen, zoals bijvoorbeeld de HR Lunchesondernemersverenigingen zoals de VAZO, uitzender kan bieden, de juiste flexmedewer- voor de voedingsmiddelenindustrie, hetORAM en VEBAN. Ons vak is het bij elkaar ker en op het goede moment.” jaarlijks Food Event en netwerkborrels voorbrengen van mens en arbeid door het bemid- o.a. de grafische industrie, de bouwsectordelen (matchen), faciliteren, activeren en Onderwerpen als loopbaanplanning, arbeids- en voor bedrijven in de logistiek. Hiermeecreëren van arbeidsrelaties. Hoe vaak bent u voorwaarden afgestemd op het individu, creëert PDZ een informele sfeer voor eenop zoek naar een partner die luistert en mee- leven lang leren of poolmanagement zijn informatieve bijeenkomst, het onderwerpdenkt en die een oplossing biedt die aansluit actueel op de markt van personeel en arbeid. wordt door onze relaties bepaald.op uw wensen. PDZ Uitzendbureau is, samen Een dynamiek die een sterke visie vraagtmet de zusterbedrijven Seniorstaff en Loop- van uw partner in personeelscapaciteit. “Wij Uniek in het profiel van PDZ Uitzendbureaubaan.nu, al 35 jaar actief op het gebied van stellen de relatie met onze klant als meest is de relatie met aandeelhouder Stichtingpersoneelsvraagstukken in de regio Noord waardevol. Kennis van de klant en de markt Arbeidsmarktstrategie Noordwest HollandHolland. En sinds 1999 ook gevestigd in waarin hij opereert is cruciaal en stuurt voor (STAN) en de participatie in projecten/Amsterdam, inmiddels met twee vestigingen ons de dialoog.” arbeidspools die met de beschikbaar gesteldein het centrum en in Amsterdam Noord. middelen worden opgestart. De projecten Een actieve personeelsbemiddelaar zit midden zijn gericht op het versterken van hetAls vestigingsmanagers luisteren Judith in het speelveld en die netwerkfunctie is dan aanbod van personeel naar behoefte van deMijnen (Amsterdam Centrum) en Jeffrey van ook speerpunt in onze missie, Professioneel werkgevers. Het dividend wordt zo weer terLuit (Amsterdam Noord) naar de geluiden van Pro-actief Partnership. “Op basis van de beschikking gesteld aan de werkgevers.de ondernemers in Amsterdam. “Wij hechten informatie, vragen en antwoorden die wewaarde aan langdurige samenwerkingsre- krijgen brengen we relaties bij elkaar die Het strategisch gespreide netwerk vanlaties met onze opdrachtgevers. Bieden een stoeien met eenzelfde problematiek”. vestigingen zorgt dagelijks voor nieuwe in-dienst die voldoet aan de ge- stroom van kandidaten en bevindt zich in destelde verwachtingen directe omgeving van onze opdrachtgevers.van de opdracht- De vestigingen van PDZ bevinden zich opgever, en streven A-lokaties, wat een sterke bijdrage levert aanernaar deze met de lokale naamsbekendheid en de inloop vanregelmaat te kandidaten. Onze virtuele omgeving vormtovertreffen. een belangrijke aanvulling op de werving van uitzendkrachten. Werven van personeel is onze kernactiviteit. PDZ Amsterdam Centrum Ferdinand Bolstraat 117 1072 LG Amsterdam T 020 - 672 10 65 amsterdamcentrum@pdz.nl PDZ Amsterdam Noord Buikslotermeerplein 140 1025 EZ Amsterdam T 020 - 494 52 33 amsterdamnoord@pdz.nlJeffrey van Luit en Judith Mijnen het ONDERNEMERS BELANG 11
  11. 11. Bedrijfsreportage Tekst: Baart Koster • Fotografie: Ruud VoestABC Mail, werkzaam vanuit het pittoreske stadje Weesp, is een internationale speler op de markt van distributie en logistieke diensten met alsspecialiteit: de behandeling van pakketpost. De meerwaarde van deze postale serviceprovider is dat de klanten, webwinkels, compleet ontzorgdworden. Die kunnen, nadat zij hun met barcode gelabelde pakketten afgeleverd hebben, achterover leunen. Het complete, complexe procesvan B2C verzending neemt ABC Mail over waar het inpakken eindigt. Niet alleen voor verzending in eigen land, maar juist ook wereldwijd.ABC Mail brengt ‘business’ naar‘consumer’ efficiënt, snel én overal H oge kwaliteit koppelen aan concur- willen volgen, kunnen via onze track en Managing Director Martijn van der Geer: rerende prijzen; veel ondernemers trace opties precies zien waar die op welk “Onze vestiging in Weesp is het dromen van die commerciële moment zijn. Zo blijven ze constant in zenuwcentrum waar we alles op iets mix, ABC Mail realiseert die droom ook control als het om hun zending gaat.” kleinere schaal doen, dan onze inter- daadwerkelijk. Managing Director Martijn nationale vestigingen in België en van der Geer: “Onze vestiging in Weesp is Een ABC’tje Engeland die zich op onderdelen het zenuwcentrum waar we alles op iets Een ander mooi servicevoorbeeld is het hebben gespecialiseerd. kleinere schaal doen, dan onze internationale volledig verzorgen van bijvoorbeeld vestigingen in België en Engeland die zich kerstpakketverzendingen. “Klanten hoeven op onderdelen hebben gespecialiseerd. alleen hun klantenlijst te mailen en hun Maar hier in Weesp is alle kennis verzameld. kerstpakketten af te leveren en wij zorgen Zie dit als het laboratorium van ABC Mail voor het labelen en verzenden ervan.” Niet waar we bovendien werken aan de constante alleen grote bedrijven profiteren van de diensteninnovatie, inspelend op de hoogwaardige service, maar ook kleinere, ontwikkelingen in e-commerce.” mkb-ondernemers. Daarbij komt dat wat kwalitatief hoogwaardig is bovendien tegen Intelligent sorteren aantrekkelijke prijzen gebeurt. “Dát wij die Die innovatie komt bijvoorbeeld terug in kosten voor de klanten goed in de hand een van de eerste fases van het proces, houden heeft te maken met onze goede namelijk het labelen van alle pakketten tot internationale contacten en de scherpe twee kilogram die vanuit het buitenland contracten die wij met postdiensten in het komen en een Nederlandse bestemming buitenland afsluiten. Wij kijken en vergelijken hebben. “We zijn momenteel aan het testen en kiezen volledig geautomatiseerd de met een prototype van een gloednieuwe beste postbezorgende partijen uit. In zowel sorteermachine. Die bezit een zogenaamde het kwalitatieve voordeel als het prijsvoordeel optical character reader, wat inhoudt dat hij laten wij onze klanten meedelen middels foto’s maakt. Met behulp van software leest een goede prijs-kwaliteitverhouding.” en begrijpt onze sorteermachine alle labels. ABC Mail is zo de broodnodige partner Dat is een complex proces, omdat Fransen voor de steeds verder opbloeiende de postcode weer op een andere plek en e-commerce. Het zijn de slim anders noteren dan Engelsen. Bovendien geautomatiseerde processen en kennen buitenlanders onze adresnotatie de steeds verder voortschrijdende niet, we zijn ook maar een klein landje. Maar innovatie die maken dat ABC Mail onze intelligente machine interpreteert elk voorop loopt in de internationale buitenlands label en vult zonodig postcode- business to consumer postpakket- gegevens aan, wat wij indexeren noemen. ten markt. Met het hele zakelijke Een klus waarvoor wij een volledige afdeling netwerk, de webwinkels en hun van medewerkers hebben die dertig- tot eindgebruikers, als tevreden vijftigduizend poststukken per week klanten. Je zou het een ABC’tje verwerken. Afhankelijk van de testresultaten kunnen noemen. van onze sorteermachine kunnen we die mensen wellicht anders gaan inzetten, want ABC Mail ik verwacht dat we straks handjes kunnen Zuiderzeelaan 80, 1382 JW Weesp uitsparen.” T 0294 - 48 04 10 ABC Mail biedt klanten verschillende service F 0294 - 48 07 60 opties, vervolgt Van der Geer. “Klanten die office@abcmail.nl graag de internationale reis van hun pakketten www.abcmail.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  12. 12. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageIngeborg Baltussen (links) enRenny KootstraAmsterdam Zuidoost beter bereikbaardoor slim werken en slim reizen“In Amsterdam Zuidoost werken ruim 50.000 mensen. Als naast de HMH, de ArenA en Pathé in april de Ziggo-dome opent, dan komener op sommige dagen rond de 100.000 mensen naar het Arenagebied. Je hoeft geen verkeerskundige te zijn om te begrijpen dat heterg druk zal zijn op de wegen van en naar Zuidoost. Als je daar nog bij optelt dat Rijkswaterstaat met een grootschalig wegenver-bredingsproject op het traject Schiphol-Amsterdam-Almere bezig is dat bijna 10 jaar gaat duren, herkennen de meeste mensen weldat we actief naar oplossingen moeten zoeken om het gebied bereikbaar te houden.”A an het woord zijn Ingeborg Baltus- waar kansen liggen. Op basis van deze scan Werknemers kiezen sen, directeur Verkeer advies, en geven we in een gesprek een advies op “Uit ons onderzoek in Zuidoost onder werkne- Renny Kootstra, adviseur voor de maat en brengen we successen in kaart”, mers blijkt dat veel van hen best willen kiezenbedrijventerreinen in de regio Amsterdam aldus Kootstra. “Deze informatie, te zien op voor een alternatief voor de auto, maar datZuidoost. Baltussen: “Verkeer advies is de onze website, helpt werkgevers om winst 80 procent van de autogebruikers niet weet‘makelaar’ tussen bedrijfsleven, overheid te behalen.” dat er een goed alternatief is”, aldus Kootstra.en de markt op het gebied van bereikbaar- Doel van dit alles is het aantal autokilo- “Mensen zijn nou eenmaal gewoontedieren.”heid. Wij zijn gebiedsgewijs actief en we meters in de ochtend- en avondspits te Ook arbeidsvoorwaarden spelen een rol, is deproberen met innovatieve en duurzame reduceren. Zo zet Verkeer advies zich in om ervaring. “De Bijenkorf bespreekt nu bijvoor-oplossingen werkgevers en hun medewerkers het zogeheten convenant van de Taskforce beeld bij het aflopen van een leasecontractte laten kiezen voor slimmere manieren Ontspits, dat in 2008 is gesloten tussen met de werknemer of een leaseauto wel devan werken en reizen. Er is namelijk winst overheden, vakorganisaties en werkgevers, beste mobiliteitsoplossing is en biedt ook an-te behalen op het gebied van zakelijk en uit te voeren. Een belangrijk middel dat dere mogelijkheden aan. En bij het AMC bleekwoon-werkverkeer. Je organisatie wordt hiervoor wordt gebruikt is Het Nieuwe dat veel werknemers binnen vijf kilometerduurzamer, je wordt een aantrekkelijkere Werken. Samen met convenantpartners als afstand wonen. Er wordt nu meer bekendheidwerkgever, je kosten gaan naar beneden en het MKB, VAZO en VNO NCW Metropool- aan de fietsregeling gegeven. Deze oplossingende productiviteit binnen de onderneming regio Amsterdam is Verkeer advies actief worden overigens niet voorgeschreven;stijgt.” om themabijeenkomsten te organiseren. medewerkers krijgen de keuze. En dat werkt.” Baltussen: “Dat zijn inhoudelijke sessies dieGratis advies zeer interessant zijn voor het bedrijfsleven. www.verkeeradvies.nl“Verkeer advies voert een gratis quickscan Zo zal er in onze regio op 24 mei een grote www.ontspits.nluit bij bedrijven om inzichtelijk te maken bijeenkomst voor het MKB zijn”. www.slimwerkenslimreizen.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  13. 13. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk GosewehrDe klein zakelijke markt – zoals de Zelfstandigen Zonder Personeel en het MKB – betalen veel te veel voorhun mobiele telefoonrekeningen. Soms wel 50%. Ellen van Egmond, commercieel directeur bij het inAmsterdam gevestigde GSMWEB, zegt dat er volop besparingsmogelijkheden zijn, maar dat die in hetwoud van aanbieders en aanbiedingen niet eenvoudig te vinden zijn. “Wij slagen daar echter wel in,” zegtze. “Wij zoeken het meest optimale voordeel voor deze ondernemersgroep. Aan de hand van slechts eenaantal facturen uit het verleden, zien wij al binnen een half uur, waar op kan worden bespaard zonder inte leveren op belminuten of internetdata. Welke ondernemer wil dat nu niet horen?”‘ZZP’ers en MKB’ers kunnen50% besparen op telefoonkosten!’ V olgens Ellen is de meest gemaakte velen nog de laptop onderweg waar ook telefoonrekeningen, dan is slechts één fout dat ondernemers instappen een data-abonnement aan hangt. Tja, waar telefoontje naar GSMWEB voldoende. “Men op een zo laag mogelijk abon- moet je je keuze op baseren?” stuurt dan aansluitend de twee of drie nement. “Dat ziet er aan ‘de voorkant’ laatste nota’s naar ons en wij analyseren,” interessant uit, maar achteraf blijkt dat vaak Ellen vertelt dat ondernemers ‘stomver- legt Ellen uit. “Het is ook mogelijk om een een duurkoop,” zegt ze. “Bovendien zie je baasd’ zijn als blijkt dat ze jarenlang écht te accountmanager te laten langskomen. dat bijvoorbeeld de ZZP’ers hetzelfde aan- veel hebben betaald. “Onze analyses blijken Dat is met name voor het MKB interessant, koopgedrag vertonen als de consument. een eye-opener. Bovendien bieden we dat bijvoorbeeld wil laten bekijken of de Echter, omdat ze ondernemer zijn, blijkt gemak. Wij hebben als reseller alle toestellen verschillende binnen het bedrijf aanwezige in de praktijk toch een ander belgedrag te op voorraad. We zorgen er voor dat abonnementen nog wel passen bij het zijn ontstaan. Zonde van het geld dus. Of oude abonnementen eenvoudig worden geconstateerde belgedrag. Iedere klant in ieder geval niet effectief. En daarnaast: omgezet naar nieuwe abonnementen, vaak heeft dus een eigen contactpersoon.” Ellen het is er in de laatste jaren voor niemand ook bij andere providers. De ZZP’er en de benadrukt dat GSMWEB onafhankelijk is. eenvoudiger op geworden. MKB-er hebben er geen omkijken naar.” “We zijn niet gebonden aan bepaalde telecom- De I-Phones en I-pads zijn opgekomen. aanbieders. We doen zaken met al deze Een groot aantal internetbundels is aan de Als de ondernemer wil laten checken of partijen. Wij kijken – als intermediair – louter markt aangeboden. En natuurlijk gebruiken hij te veel heeft betaald voor zijn huidige naar het beste voor de eindgebruikers.” Dat er een toenemende behoefte is aan dit type dienstverlening, blijkt wel uit de groei van GSMWEB. Inmiddels zijn er al 10 medewerkers speciaal voor de zakelijke klanten op het kantoor in Amsterdam. “Per 1 maart is tevens een nieuwe Sales Manager zakelijke markt aangesteld, Arjan van de Meerberg. Verder zijn we druk bezig om onze activiteiten nog meer onder de aandacht te brengen van de klein zakelijke markt. Daar ligt potentie. Deze groep valt vaak overal tussenin; enerzijds omdat ze slechts één of een paar nummers gebruikt, anderzijds omdat ze daardoor voor de grote telecomaanbieders minder interessant lijkt. Wij stellen deze groep wél centraal. Want ook deze ondernemers verdienen 50% be- sparing op hun telefoonkosten! Wij nodigen dus alle ZZP’ers en bedrijven uit om bij ons de gratis factuurcheck te doen!” GSMWEB Van Marwijk Kooijstraat 10 A 1096 BR Amsterdam T 06 - 471 542 21 www.gsmweb.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  14. 14. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG

×