Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0112

1,418 views
1,335 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0112

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,418
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0112

  1. 1. NR. 1 2012 NOORD VELUWE B E L A N G Vastgoedbeheerder gooit vastgoed tekeningen in de klikoZonder eigen risico toch extra Nieuwenhuis bouwt opnieuw Casino vol van gezelligheid Communiceren zonder logo’spersoneel aan het werk? voor Antar Shoe en gemoedelijkheid••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Broekhuis Car Plus Ongekende mogelijkheden voor KANTOOR uw bedrijfswagen Broekhuis Car Plus biedt met MoPlan en Sortimo één van de GARDEROBE BEDRIJFSWAGENINRICHTING meest uitgebreide en modulaire systemen van dit moment. Wij adviseren u ook op lange termijn en kiezen in overleg voor de meest geschikte bedrijfswageninrichting voor u. Met een enthousiast team geeft Car Plus uw bedrijfswagens de func- tionaliteit die u wenst. Bijna niets is onmogelijk. Graag maken wij voor uw een tekening op maat en bijbehorende offerte. De laadruimte van bedrijfsautos is ons werkterrein. Voor MAGAZIJN BETIMMERING laadruimten bieden wij alle beschermingsmiddelen om een functionele werkruimte te creëren. Professionele systemen die garant staan voor veiligheid en kwaliteit. Wilt u wandbekleding, lat om lat, vloerplaten of een ABS Secuwand ? We bespreken graag de mogelijkheden en geven u een gedegen advies. WERKPLAATS Ook zorgen wij voor de ombouw van uw bedrijfswagen of het DUBBELE CABINES bekleden hiervan. Hiervoor zijn wij dan ook erkend Snoeks dealer. Zo kunnen wij op maat cabines leveren en monteren voor de meeste automerken. In vele uitvoeringen met vele opties: voor ieder wat wils. Ook uw ramen kunnen getint worden in de kleur van uw keuze. Ook voor alle bedrijfswagenaccessoires kunt u bij Car Plus KANTINE ACCESSOIRES terecht. Van imperial tot sidebars, van zwaailamp tot ordnerhouder en van laptopkluis tot standkachel. U noemt het maar, wij leveren het en zorgen voor de inbouw. Ook als op zoek bent naar handsfreekits, alarmsystemen, cruise controls of Parkeersensoren bent u bij Car Plus op het juiste adres.Broekhuis Car PlusVan Leeuwenhoekstraat 123846 CB Harderwijk www.oudholland.nl(T) 0341-462220www.broekhuiscarplus.nl
  3. 3. Bedrijfsreportage Yenghe spices!!! Wat voor bedrijf is dat?Yenghe Spices opgericht in februari 2004. Dit besluit kwam natuurlijk niet zomaar. Na een grondig marktonderzoek te hebben uitgevoerd is er besloten om yenghe Spices op te richten. Onderzoeksresultaten toonden aan dat er een groot gat in de markt was. Voornamelijk een gat in de mediterraanse levensmiddelen. Eerst werd er geleverd aan toko’s in Nederland. Na een aantal jaren is dit uitgegroeid naar groothandelaren en industrie (bulk verbruikers).Y enghe spices houdt zich bezig de groot verbruikers. Hieronder vallen de Yenghe Spices met het verpakking van kruiden industrie en groothandelaren. De toko’s Tolweg 13E en specerijen. Continu wordt worden via de groothandelaren bereikt. 3851SL Ermeloer aan gewerkt om steeds beter in haar Dit vergt minder spanning en kan gecon- T. 0341 – 558 171tak te worden. Het speciale wat Yenghe troleerd verspreiding gedaan worden. F. 0341 – 558 209Spices in haar bezit heeft is dat er kruiden info@yenghe-spices.nlnaar eigen formules gemengd worden. Concurrentie positie! www.yenghe-spices.nlDeze specialiteit zorgt ervoor dat Yenghe Yenghe Spices is sterk met aantal soortenspices haar klanten kan bedienen met specerijen. Specerijen die voornamelijkunieke kruiden mixen. In de huidige uit het Midden-Oosten komen. Hierondereconomische crisis weet yenghe spices vallen komijn,oregano,paprika, salie,zich onverstoord haar plannen te beha- lindebloesem etc. Deze goederen wordenlen. Hetgeen zorgt ervoor dat toekomst rechtstreeks geïmporteerd. Ook doet derooskleurig uitziet voor Yenghe spices. lage vaste kosten veel goed. Veel bedrij- ven gaan juist door deze onwenselijkeAan wie levert Yenghe Spices. post over de kop.Yenghe Spices richt zich voornamelijk op het ONDERNEMERS BELANG 01
  4. 4. B E L A N GHet Ondernemersbelang vanNoord-Veluwe verschijnt vijfkeer per jaar Inhoud VASTGOEDBEHEERDER GOOIT VASTGOEDTEKENINGEN IN DE KLIKO Goed vastgoedbeheer staat of valt met actuele en correcte gegevens, teTweede jaargang, nummer 1-2012 beginnen met de bouwkundige en installatietechnische tekeningen. En daarOPLAGE gaat het dan ook vaak direct mis. Hanno van der Mark, eigenaar van BOS2.500 exemplaren bouwadvies ontwikkelde voor zijn opdrachtgevers ‘DigiCarto’, een baanbre- kend digitaal en online tekeningenviewer dat papieren archieven volslagenCOVERFOTO overbodig maakt.Hanno van der Mark,eigenaar van BOS bouwadviesfoto Bob Bakker 08FOTOGRAFIEUitgeverJelte HutNovema Uitgevers bv ZONDER EIGEN RISICO TOCH EXTRA PERSONEEL AAN HET WERK?Postbus 30 Zit u volop in het werk en komt u eigenlijk handen tekort? Wilt u zonder eigen9860 AA Grootegast risico toch extra personeel inzetten? Dan is payrolling dé oplossing. Mupol biedtWeegbree 1 u als werkgever gemak, inzicht en risicospreiding als het gaat om personeel en9861 ES Grootegast de bijbehorende administratie. Zodat u kunt doen waar u goed in bent.T. 0594 - 510303F. 0594 - 611863info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nlEINDREDACTIE 13Erik van RaalteT. 0594 - 695614e.vanraalte@novema.nl NIEUWENHUIS BOUWT OPNIEUW VOOR ANTAR SHOE In Elburg verrees dit jaar een mooi bedrijfspand aan de N309. De trotseBLADMANAGER eigenaren Marco Jorna en Inge Fidder van Antar Shoe namen het gebouwGerrit Landman / Jasper van der SluisNovema Drachten begin maart in gebruik. Voor het ontwerp en de bouw werd, net als bij hetT. 0512 – 366 326 vorige pand, Nieuwenhuis Bouwbedrijf ingeschakeld. “In eerste instantie hebg.landman@novema.nl / ik gekeken naar uitbreiding op de oude locatie, maar dat bleek onverstandig”,j.vandersluis@novema.nl vertelt Jacob Kolk, commercieel manager bij Nieuwenhuis. Gelukkig diende een nieuwe locatie in Elburg zich aan.VORMGEVINGSprog strategie + communicatie,Sneek 20DRUKScholma Druk, Bedum CASINO VOL VAN GEZELLIGHEID EN GEMOEDELIJKHEIDAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: Veertig jaar lang beschikte Casino Krijco over twee locaties in Amersfoort. SindsMarion van Amelrooij 29 februari van dit jaar is het casino verhuisd naar één groot pand. “We hebbenWillem Bakering nu veel meer ruimte.” Krijco had al die jaren twee smalle panden in de Utrecht-Bob Bakker sestraat en Arnhemsestraat in het bezit. “Dat waren echt twee pijpenlades”,Gerrit BoerJur Engelchor vertelt directeur Corry van Amstel. “Er stonden langs beide muren speel-Jeroen Kuypers automaten opgesteld. Voor een roulettetafel hadden we geen plaats.” 23IngerMarlies LeeuwenburghMarco MagielseJelmer van NimwegenHenk Roede (strip)Tekstbureau VakmatenHenk VeenstraAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN:Adreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Graag metvermelding voor welke editie van hetOndernemersbelang de wijzigingbetreftISSN: 2211-8306Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uit-gever. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column Verkeerde beeldvorming■ En verder Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere4 Nieuws ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun- dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet7 School voor Ondernemers NW-Veluwe in september weer van start je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het, de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer11 Kolk & Dijk: Innovatief, betrouwbaar, flexibel en creatief anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.15 Carplus, de beste optie voor uw bedrijfswagen Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.16 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de De mening van ons panel kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-25 Waarom investeren in coaching van uw secretaresse? oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.26 De boel opfleuren met vrolijke zomerbloeiers Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelendeSocial media hebben marketing en reclame wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappendie bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de niet. Wie dan wel, vraag je je af. loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsNieuwe specialist bij Van Bloemendaal SOMA College beste QR-codes maken uw& Verweij Advocaten MBO-vakschool print uiting interactiefSinds begin dit jaar is mr. Alrik de Haas van Bloemendaal en Angelique Verweij SOMA College is door de Keuzegids QR-codes zijn barcodes voor mobieleals ultiem strafrechtspecialist werkzaam menen dat door de toevoeging van het MBO-studies 2012 uitgeroepen tot telefoons en tablets met een camera.bij Van Bloemendaal & Verweij Advoca- strafrechtspecialisme de dienstverle- beste MBO-school in de categorie De telefoon/tablet leest de QR codeten te Ermelo. Alrik de Haas studeerde ning van hun advocatenkantoor op een ‘vakcolleges’. Ook in de ranglijst van en vertaalt deze direct naar tekst, eenrechten in Utrecht, met een strafrecht- hoog kwalitatief niveau verder wordt beste MBO-opleiding in de catego- weblink/bedrijfsvideo (URL) of SMSrichting aan het Willem Pompe-instituut uitgebreid. Voor meer informatie: rieën ‘voertuigbouw’ en ‘bouwkunde’ bericht. Dit biedt nog meer mogelijk-en is sinds 2005 advocaat. Sindsdien http://www.vbvadvocaten.nl scoort het SOMA College hoog. Anke heden voor een directe interactie metstaat hij wekelijks meermalen voor de van Bodegom, directeur/bestuurder, uw potentiële klant. De QR-code is per-rechtbanken en gerechtshoven in ons zegt hierover: “Wij zijn er heel trots fect voor cross media campagnes. QRland. Eerder was Alrik zelfstandig onder- op dat het SOMA College zulke goede codes zijn zeer geschikt om gedruktenemer en pikte in die hoedanigheid een resultaten boekt. We werken met zijn media te combineren met digitalegroot aantal vaardigheden op, die hem allen heel hard aan de kwaliteit van media. QR-codes maken uw printnu als advocaat ook te pas komen. Alrik het onderwijs. Ons uitgangspunt is uiting interactief! Kortom, een QR-codede Haas is een bevlogen strafrechtadvo- altijd om jongeren en volwassenen op slaat echt een brug tussen offline encaat en daarom volledig gespecialiseerd te leiden tot echte vakspecialisten die online en verhoogd zeker uw conversiein het behandelen van (bijzondere) via ons een stevige basis meekrijgen, van een offline campagne. Om eenstrafzaken voor alle instanties. Daniëlle maar vinden het ook belangrijk om QR-code te scannen dient u via iTunes ze een mooie en prettige tijd hier op (Iphone) of Market (Android) een app school te geven.” te downloaden, enkele opties:Inclusief Groep en Prosonshop.nl tekenen overeenkomst • i-nigma SOMA College onderhoudt nauw • Neo-ReaderDe Inclusief Groep uit Nunspeet gaat persoonlijke beschermingsmiddelen te contact met het bedrijfsleven. Anke • Quick-Markalle bedrijfskleding en veiligheidschoe- gaan inkopen. van Bodegom: “Wij proberen op • QRReadernen aanschaffen via Prosonshop.nl. v.l.n.r. Aart van de Schootbrugge, inkoper bij de vele manieren in verbinding te staan Vervolgens opent u de QR-scanner-Onlangs tekenden Peter Hobbelen, Inclusief Groep, Peter Hobbelen, directeur Prosonshop.nl met bedrijven, zodat ons onderwijs app, richt u de camera van uw smart- en Marjo Gruisen, directeur Inclusief Groep.directeur Prosonshop.nl en Marjo zo goed mogelijk aansluit bij de phone/tablet op de QR-code en de QRGruisen, directeur Inclusief Groep, ontwikkelingen van de bedrijfstak. code wordt automatisch gescand.een raamovereenkomst betreffende Onze deelnemers vinden over het Ook in Het Ondernemersbelang zultde inkoop van de bedrijfskleding. Het algemeen dan ook snel na hun oplei- u deze QR-codes terugvinden, welkehuidige contract met de leverancier liep ding een passende baan, waarvan een gekoppeld zijn aan een bedrijfsvideoaf en bij de nieuwe onderhandelingen deel zelfs al tijdens hun stage (BPV)”. of website. Inmiddels is er naast hetwas ook Prosonshop.nl betrokken. De manier waarop het onderwijs magazine ook veel méér! EenProsonshop.nl is een online bedrijf voor in Harderwijk wordt vormgegeven uitgebreide website met diversebedrijfskleding, beschermingsmiddelen wordt mede mogelijk gemaakt door mogelijkheden, digitale regionaleen bouwgereedschappen. De Inclusief de ondersteuning van de bedrijfstak. nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, eenGroep overweegt ook bij Prosonshop. Voor meer informatie: zakelijke marktplaats en de inzet vannl de handgereedschappen en www.soma-college.nl andere nieuwe media maken Het Ondernemersbelang tot wat het nu is; een echt multimediaal platformDigiCarto: dé standaard voor het inzichtelijk maken van digitaal tekenwerk voor ondernemers in de regio. HetOp dit moment zijn er diverse programma’s op de markt voor het financieel beheer van vastgoed. Vaak is daaraan ook Ondernemersbelang is dus onmisbaareen tool gekoppeld voor het technisch beheer. Maar over het algemeen is dit een ondergeschoven kindje met beperkte in uw regionale business to businessinformatie. Hierdoor gaat veel tijd verloren om de juiste gegevens van het te beheren vastgoed boven water te krijgen. communicatie.DigiCarto is de nieuwe vorm van vastgoedbeheer, een eenvoudig te bedienen vastgoedviewer ook door digibeten.De gegevens zijn eenvoudig en overal 24/7 online oproepbaar, ook op de tablet. Hiermee anticipeert DigiCarto op HetNieuwe Werken: op afstand toegang tot het vastgoedarchief, waar je je ook bevindt! Daarnaast biedt het de mogelijkheidgegevens uit te wisselen met bijvoorbeeld brandweer, politie en gemeente. Voor meer informatie en/of de gratis demokan contact opgenomen worden met Hanno van der Mark, tel: 0341 361 362, of kijk op: www.digicarto.nl.Opleidingen betaalbaar voor iedereenDe Carrière Club in Harderwijk breidt haar aanbod uit met de opleidingen Basiskennis Boekhouden en BasiskennisCalculatie. In het opleidingsaanbod zaten al de opleidingen Basiskennis Loonadministratie en NEMAS BasiskennisManagement. ‘Mensen kunnen niet altijd meer het lesgeld van een opleiding in één keer voldoen. Daarnaast zijn er ooknog kosten voor boeken en het examen. Het gevolg is dat ze maar niet beginnen aan juist die opleiding die ze verder kanhelpen. Bij de Carrière Club kan je voor € 49,95 per maand kiezen uit vier basisopleidingen. Het lidmaatschap stop automa-tisch na 1 jaar,’ aldus Annemieke Woltjes. ‘Zo is de Carrière Club is de meest betaalbare manier om door te leren.’ ADVERTENTIEHet financiële voordeel van leden van de Carrière Club kan oplopen tot meer dan € 400,-. Daarnaast worden er jaarlijksUpdate-avonden voor de leden georganiseerd. Inschrijven of meer informatie krijgen kan via: carierreclub@landstede.nl. Persberichten Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie HOB Noord Veluwe; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per BEDRIJFSWAGENINRICHTING WWW.ZEVIM.NL e-mail: e.vanraalte@novema.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Landstede heeft Festo FACTDe ontwikkelingen in de techniek gaan razendsnel. Landstede is met de komstvan vier Festo praktijkopstellingen voor pneumatiek en hydrauliek weerhelemaal ‘up to date’. Voor bedrijven die de concurrentieslag willen winnen ishet van belang dat zij hun technische kennis op een hoog niveau hebben enhouden. Er wordt gewerkt met de nieuwste technieken om ervoor te zorgendat processen goedkoper en efficiënter verlopen. De basis voor deze kennis ligtbij de techniekopleidingen. Om iedereen die belangstelling heeft te laten zienwat de mogelijkheden zijn bij Landstede, wordt er in het nieuwe schooljaar eengratis Product Informatiemiddag georganiseerd. In het ‘Festo Accredited Centreof Training’ zijn enkele trainingssessies zodat bezoekers zelf de Festo TrainingX- V.l.n.r.perience kunnen ervaren. Er wordt ingezet op korte, praktijkgerichte opleidingen Christian van ‘t Slot (algemeen directeur Stoter Beton), Kees van Roekel (projectmanager Gibas B.V.)van één dag over specifieke onderwerpen. Geïnteresseerden kunnen zich en Roel Beumer (technisch directeur Stoter Beton)aanmelden bij Landstede Harderwijk via toaharderwijka@landstede.nl. Stoter Beton optimaliseert productieproces Stoter Beton uit ‘t Harde is producent van cementgebonden afstandhouders, deze worden toegepast in de betonbouw. Begin mei werd door Christian van ’t Slot (algemeen directeur) en Roel Beumer (technisch directeur) een belangrijke aankoop bezegelt, door ondertekening van een leveringscontract met dhr. Kees van Roekel (projectmanager van leverancier Gibas B.V). Hiermee is een belangrijke stap gezet in de optimalisering van het productieproces. Stoter Beton doet het goed ondanks de economische tegenwind in de bouw- branche. Daarom is besloten tot de aankoop van de automatisering en besturing van weeg- meng- en doseerapparatuur. Deze belangrijke apparatuur vormt het hart van de productie. Door constant te innoveren in haar productie- processen blijft Stoter Beton met haar tijd mee gaan en zich wapenen voor de toekomst. Dat is goed voor het bedrijf en ook voor de werkgelegenheid in deze regio. www.stoterbeton.nl Uniek samenspel tussen ondernemer, financier en SW-bedrijf Begin dit jaar zijn de jonge ondernemers Herald Groen en Jan Denijs gestart met hun zoetwaren-verpakkingsbedrijf Quick Pack. Inmiddels werken ze met een ploeg van acht mensen, voornamelijk vanuit de sociale werkvoorziening. Ze denken zelfs al voorzichtig aan uitbreiding. Succesvol ondernemen met medewerkers met een beperking. De ondernemers van Quick Pack hebben bewust gekozen voor een plek in het nieuwe bedrijfsverzamelgebouw van de Inclusief Groep in Nunspeet. Zij kunnen flexibel werken met mensen vanuit de sociale werkvoorziening. De Inclusief Groep wil hiermee op haar beurt sociaal ondernemers dichterbij halen om zo meer werk voor de SW-doelgroep te verkrijgen. De Inclusief Groep wil sociaal ondernemen stimuleren en heeft daarvoor zelfs een speciaal adviespunt ingericht: het Loket Sociaal Ondernemerschap. Hier kunnen ondernemers zich vrijblijvend laten informeren over het werken met mensen met een arbeidsbeperking. Voor meer informatie: www.inclusiefgroep.nl/loket-sociaal-ondernemerschapVan Hout Grafisch Compleet: Onderneming van het Jaar 2012In een afgeladen Regardz Hart van jaar Industrie/Dienstverlening’. De prijsHolland, waar zo’n 400 ondernemers werd uitgereikt door burgemeesteraanwezig waren, zijn tijdens de vijfde Gerard Renkema. Van Hout Grafischeditie van het Business Event Compleet is een full-service grafischgemeente Nijkerk de beste bedrijven bedrijf te Nijkerk, onder leiding van deuit de gemeente Nijkerk bekend broers Etienne en Gaston van Hout.gemaakt. M&M the Next, Boekhandel Dit moderne en innovatieve bedrijfRoodbeen en Van Hout Grafisch Com- heeft alle grafische disciplines aanpleet werden uitgeroepen tot ‘Onder- boord en maakt z’n naam meer dannemingen van het jaar’. De presentatie waar. Het Business Event gemeentewas in handen van Humberto Tan. De Nijkerk werd georganiseerd door Net-genomineerden in de categorie Indus- work Business Events in samenwerkingtrie & dienstverlening waren Van Hout met de gemeente Nijkerk, Kamer vanGrafisch Compleet, Global Creations Koophandel, VNO-NCW, businesspart-en Saniq. Uiteindelijk werden Gaston ners, commissieleden, ondernemers-en Etienne van Hout door de jury verenigingen en bedrijvenkringen uituitgeroepen tot ‘Ondernemer van het de gemeente Nijkerk. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten iseen uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches engespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten. Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen. Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector. Geen risico Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is, staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen! Scherpe tarieven Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat Logistiek & Magazijn wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op hebben. Agrarische sector Huisvesting en vervoer Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon- Bouw & Techniek werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal rendement. Payroll U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden! Contact Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan! Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl 5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl
  9. 9. BedrijfsreportageSchool voor OndernemersNW-Veluwe in septemberweer van startOp 17 september opent de School voor Ondernemers NW-Veluwe in Harderwijk weer haar deuren. Een initiatief vanLandstede, in samenwerking met de Kamer van Koophandel Oost Nederland en Rabobank Randmeren. De Schoolvoor Ondernemers biedt in 10 maandagavonden een scala aan workshops en presentaties aan met als doel omuiteindelijk een strak ondernemingsplan te presenteren aan de Rabobank Randmeren.L andstede is een ondernemende pitch. Dit alles onder goedkeurend oog van andere aanpak. Eentje waar wij als school school,’ zegt Annemieke Woltjes, de ondernemersleden van de Club van heel goed in zijn. Niet alleen informeren, nauw betrokken bij de oprichting Harderwijk. Het prijzenpakket bevat een maar ook leren. Aan de slag met alle dingenvan de School voor Ondernemers. ‘Niet geldprijs, free publicity, een opleidings- die rondom een eigen zaak spelen. Niksalleen voor onze leerlingen, maar ook voucher voor een cursus boekhouden en een eng, gewoon doen. Samen en toch voorvoor volwassenen. Wij ondersteunen het flinke korting op een verzekeringspakket. jezelf. Een beetje zoals een opleiding.’regionale bedrijfsleven van klein tot groot.De School voor Ondernemers is er speciaal Levensvatbaar De School voor Ondernemersvoor de startende zzp’er.’ Ook wanneer deelnemers nog niet zeker NW-Veluwe in het kort: van hun ondernemende zaak zijn, biedt de • Workshops over zaken die jeDenken, durven, doen, doorzetten School uitkomst. ‘Iedereen maakt sowieso als ondernemer moet regelenNiet alleen luisteren en aanhoren, maar ook een ondernemingsplan, dan zie je meteen • Advies van deskundigendoen. De School voor Ondernemers helpt of je droom levensvatbaar is. En ook al • Gastlessen door ondernemersstarters daarbij. De Kamer van Koophandel, beslis je om dan nog even te wachten; • Gratis adviesgesprek met een accountantde Rabobank, de Belastingdienst, de geduld is een schone zaak. Ook voor de • Grotere kans op een lening door goedaccountant, de marketeer en ervaren on- zzp’er,’ lacht Annemieke. ondernemingsplandernemers komen langs bij de School om • Een goed verhaal dat geld waard is; eenkennis en ervaring te delen. De combinatie Aanvullend eigen elevator pitchvan deze informatie- en ervaringsverhalen ‘We doen dit samen met de Kamer van • € 50,- korting op een training of cursusen de docenten die dit helpen vertalen naar Koophandel. Zij bieden het IkStartSmart- van Landstedeeen ondernemingsplan werkt voortref- traject.’ De School voor Ondernemers vult • Te winnen: het prijzenpakket van defelijk. Na 10 avonden hebben deelnemers de vraag naar informatie voor starters Startersprijs voor Ondernemers t.w. vaneen ondernemingsplan en een pakkende op een ander niveau.’Deelnemers van maar liefst € 2.375,-!elevator pitch. de School zijn namelijk de zogenaamde doeners, de vaklui. Niet altijd even gek Wat kost de School voor Ondernemers?Startersprijs voor Ondernemers op ‘school’. Het zijn de mensen die niet Meedoen kost € 199,- per persoon.Alle deelnemers dingen mee naar de Star- alleen een goed idee hebben, maar ook de Aanmelden kan viatersprijs voor Ondernemers. Deze wordt op handen laten wapperen. Ook anderstaligen toa-harderwijka@landstede.nl.17 december uitgereikt aan de starter met vinden de weg naar de School.’ Meer informatie : Annemieke Woltjes,een goed ondernemingsplan en de beste ‘Onze deelnemers zijn gebaat bij een wat tel.nr. 06- 53 25 85 99. het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Jelmer van Nimwegen | Fotografie: Bob BakkerDigiCarto & BOS bouwadviesVastgoedbeheerder gooitvastgoedtekeningen in de klikoGoed vastgoedbeheer staat of valt met actuele en correcte gegevens, te beginnen met de bouwkundige en installatietechnischetekeningen. En daar gaat het dan ook vaak direct mis. Iemand neemt een tekening uit het archief, maar brengt die niet terug.Of hij gebruikt de tekening om een situatie te veranderen, maar deze wordt niet gewijzigd op de tekening. Of drie partijen hebben detekening nodig en moeten op elkaar wachten. Hanno van der Mark, eigenaar van BOS bouwadvies ontwikkelde voor zijn opdracht-gevers ‘DigiCarto’, een baanbrekend digitaal en online tekeningenviewer dat papieren archieven volslagen overbodig maakt ensamenwerken eenvoudig maakt. Ideaal voor woningcorporaties, overheden en bedrijven die een of meer gebouwen beheren. Hanno van der Mark: “DigiCarto is vooral een Woningcorporaties pragmatisch instrument. We kunnen er precies DigiCarto is een uitkomst voor woningcor- inbouwen wat de klant nodig heeft” poraties. Van der Mark weet dat zeker, want hij heeft daar zelf 22 jaar gewerkt en hij weet dus uit eigen ervaring hoe intensief archiveren is. “Ik zette nieuwe tekeningen direct op een microchip. Pas daarna moch- ten ze het archief in. Wat daar allemaal niet uit verdwenen is in de loop der jaren! En niemand doet dat opzettelijk, het gebeurt gewoon. Een archief compleet en up to date houden kost veel geld en inspanning. Dat hoeft nu niet meer. De papieren tekeningen kunnen met een gerust hart letterlijk in de kliko gegooid worden!” Bedrijven Ook bedrijven passen de innovatieve tekeningenviewer van DigiCarto toe. Tot de gebruikers van DigiCarto horen industriële bedrijven, sport- en leisure-ondernemingen en vastgoedbeheerders. DigiCarto wordt ‘op maat’ gebouwd en geïmplementeerd. Alle voor bouwbeheer en veiligheid vereiste gegevens kunnen in verschillende extra in- V astgoedbeheer, vastgoedonder- 3D formatielagen worden aangegeven, geheel houd en facility management DigiCarto is een tekeningenviewer die naar inzicht en wens van de opdrachtgever. zijn belangrijke elementen in de vastgoed driedimensionaal weergeeft. Vluchtroutes, eigendomsverhoudingen, de moderne bedrijfsvoering. Ze vragen een Maar niet alleen het vastgoed kan worden leidingen van gas, water en licht, machine- flinke inspanning, zowel in menskracht als gevisualiseerd, ook machines en andere park – alles is in beginsel mogelijk. Bij de in financieel opzicht. Het zal duidelijk zijn bedrijfsmiddelen kunnen 3D worden start van het digitaliseringstraject wordt in dat beide onder druk staan in de huidige opgenomen in de tekeningenviewer. overleg vastgesteld welke bouwkundige economische omstandigheden. Tegelijker- “We hebben DigiCarto al gebruikt bij het gegevens zullen worden opgenomen. Uiter- tijd worden er steeds hogere eisen aan opzetten van een productielijn. We heb- aard kan daarbij een gefaseerde opbouw gesteld, onder meer vanuit de overheden. ben met de leverancier de machines van worden afgesproken. Van de Mark: “Het is De brandweer eist van steeds meer gebou- onze opdrachtgever virtueel in de ruimte vooral een pragmatisch instrument. We kun- wen up to date informatie over de bouw geplaatst en pas toen alles klopte zijn de nen er precies inbouwen wat de klant nodig en inrichting van een risicovol vastgoed. bouwers aan het werk gegaan. Zo voor- heeft – niet meer, niet minder. En als in de DigiCarto geeft op beide aspecten het komt DigiCarto onaangename verrassingen toekomst andere wensen of eisen ontstaan: antwoord: het wordt beter én goedkoper!” tijdens de uitvoering!” geen probleem. De originele tekeningen08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. zijn veilig op een centrale plaats opgeslagen nog een verouderde tekening heeft, bij- hebben. Met een druk op de knop kanen die kunnen op ieder gewenst moment voorbeeld uit het eigen archief.” DigiCarto een beheerder zien welke woningen teworden aangepast en in de viewer gezet is een viewer, dus niet iedere gebruiker kan lage energielabels hebben en dat heeft opworden.” zomaar ‘even zelf’ wijzigingen aanbrengen. termijn consequenties voor de huurprijs.” Dat gebeurt centraal, waardoor de kwaliteitGemeenten van het tekenwerk op niveau blijft. BrandweerOok voor overheden, zoals gemeenten, Voordeel is ook dat wij software actueel Voor de brandweer zijn actuele en juiste teke-blijkt DigiCarto een uitkomst. Sportzalen, houden en back-up van de bestanden ningen letterlijk van levensbelang. Risicovollekleedruimten, sanitair bij havens, afvalver- verzorgen. Dus we ontzorgen de klanten bedrijven moeten bij elke verandering hunzamelgebouwen en natuurlijk de gemeen- zodat zij zich bezig kunnen houden met gegevens insturen. Dat gaat via DigiCartotelijke kantoren kunnen op voorbeeldige hun corebusiness.” heel eenvoudig, zelfs automatisch iswijze worden vastgelegd. Van de Mark: “En mogelijk. “De brandweer is blij met onzedat is dan letterlijk: gemeenten hebben in Tekeningenviewer service. In onze tekeningen kunnen wedit soort zaken een voorbeeldfunctie. Met Van de Mark kan bestanden van alle precies aangeven wat voor de brandweerDigiCarto lopen ze voorop in de ontwik- gangbare tekenprogramma’s configureren van belang is – en meer niet. Dat geeftkelingen!” Voor onderhoud aan afgelegen naar DigiCarto, “Als de tekeningen nog niet snel helderheid en daardoor kunnen deinstallaties is DigiCarto de ultieme oplos- gedigitaliseerd zijn, zetten onze DigiCarto- spuitgasten beter hun werk doen!”sing: met een tablet-computer kan een engineers de papieren bouwtekeningmonteur op iedere plaats waar bereik is, eerst om naar een digitale tekening. Als Toekomstalle achterliggende informatie ophalen.” dat nodig is komen wij ter plaatse het Van der Mark besluit: “Het belangrijkste vastgoed inmeten.” In de tekeningen kun- winstpunt van deze tekeningenviewer en24/7 beschikbaar nen informatielagen worden aangebracht. de tekenservice is de combinatie ‘beter-DigiCarto staat veilig op een server in een Bijvoorbeeld voor werktuigbouwkundige goedkoper’. In deze tijd is dat cruciaal.serverbunker, waar het via de Cloud 24 uur en elektra-installaties, vaste inrichtingen, De eisen gaan omhoog en de beschikbareper dag bereikbaar is vanaf iedere plaats brandveiligheid en vluchtroutes. “En over gelden slinken. DigiCarto is een productop de wereld waar een internetaansluiting de energie-labeling. Dat is momenteel dat precies op tijd komt, getuige debeschikbaar is. “Het grote voordeel is, dat een belangrijk onderwerp voor de wo- enthousiaste reacties van de gebruikers.”iedereen gegarandeerd met dezelfde teke- ningcorporaties. In DigiCarto kunnen weningen werkt. Dat niet iemand per ongeluk aangeven welke energielabels de woningen www.digicarto.nl “Papieren tekeningen kunnen met een gerust hart in de kliko gegooid worden” het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. www.zowiliedereenbellen.nl In de wereld van de zakelijke telecommunicatie zijn oplossingen door de jaren heen sterk vereenvoudigd. Gflex loopt voorop in de wereld van VoIP oplossingen en vast-mobiel integratie. Of u nu op de zaak, onderweg of bij u thuis bent, u heeft uw eigen VoIP-telefooncentrale altijd op zak! Alle producten  zijn van Nederlandse bodem, ultra modern, met een degelijke service en hoogwaardige kwaliteit!   Gflex biedt een volwaardige (online) telefonieoplossing die niet alleen betaalbaar is, maar ook qua functies een compleet pakket voor het MKB biedt. Dankzij de uitgebreide mogelijkheden kunnen wij u deze oplossing als maatwerk aanbieden.   Alleen bellen? Of ook een volledige integratie met diverse financiële en CRM-pakketten? Gflex heeft volop mogelijkheden.   Hebben wij uw interesse gewekt? Neem vandaag nog contact op voor informatie! Dorpsstraat 92 3881 BE Putten Tel: 0341 - 491527 info@gflex.nl
  13. 13. Tekst: Willem Bakering • Fotografie: Maarten Feenstra Bedrijfsreportage“We bieden totaaloplossingen als het gaat om telecom en dataverkeer. In onze ogen is niks onmogelijk en daar waar nodig ontwik-kelen we samen met onze leveranciers maatwerkoplossingen.” Die insteek heeft de afgelopen jaren voor een constante groei van hetaantal klanten gezorgd. Zowel in het midden- en kleinbedrijf als ook steeds vaker in de grootzakelijke markt. Martijn van Dijk en is metFrank van der Kolk oprichter en eigenaar van Kolk & Dijk, dat begon op een zolderkamer en bewust voor het centraal gelegen Almereals uitvalsbasis koos. Ook steeds meer scholen, zorginstellingen, gemeenten en zakelijker dienstverleners staan in de lijst met klanten. Kolk & Dijk gaat in mkb voor abonnementsoptimalisatie en besparingsanalyses Innovatief, betrouwbaar, flexibel en creatiefH et bedrijf van Van Dijk en Van der kleinbedrijf richten we ons onder andere op Kolk luisterde aanvankelijk naar de abonnementsoptimalisatie en doen we veel In de genen naam Phone Online, maar dat werd besparingsanalyses. In alle gevallen streven IT-beveiliging, de combinatie van mobiele enteveel met internet geassocieerd. “Daarom wij naar kostenreducties en proberen we de vaste telefonie en internet, cloudcomputinghebben we vervolgens onze namen aan het kosten voor de medewerker inzichtelijk te (applicaties en bestanden staan niet meerbedrijf gekoppeld. Van der Kolk staat voor de maken. Voor de grootzakelijke markt hebben op de computer van de gebruiker, maar inbeweging, die de markten voor telecommu- we daar speciale tools voor. De klant kan een datacenter), de voortdurende stroomnicatie en dataverkeer kenmerken. Van Dijk is bijvoorbeeld gebruikmaken van de online van nieuwe hard- en software, het nieuwehet teken van degelijkheid en betrouwbaar- faciliteiten van onze eigen organisatie of werken, duurzaamheid, kostenmanagement.heid. Juist die combinatie van kolk en dijk van de netwerkbeheerders waarmee we Het is maar een kleine greep uit de nieuwstezorgt ervoor dat we onze opdrachtgevers samenwerken.” ontwikkelingen. “Wij zijn van al die zakende beste oplossingen kunnen bieden. We op de hoogte. Het is dag in dag uit mooi omzijn inmiddels uitgegroeid tot een sterke Landelijke dekking te beseffen dat we over zeer gemotiveerdetotaalaanbieder; één aanspreekpunt voor Bij Kolk & Dijk werken 22 mensen van w er n wie medewerkers beschikken. We merken het ookalle communicatiediensten van bedrijven en negen in het land actief zijn. Het bedrijf is aan de klanten, die zijn tevreden en wetenorganisaties.” mid zowel in de regio sterk, maar inmiddels een dat we altijd met een degelijke en innova- un landelijke dekking. “Een ander sterk punt tieve oplossing komen.”Ideale kenniscentrum is dat we door onze omvang en knowhowVolgens Van Dijk is het bieden van totaalop- ng n van de markt interessante aanbiedingen Kolk & Dijk ICT Telecommunicatielossingen pure noodzaak om een sterke po- kunnen bewerkstelligen.” Van Dijk vk vertelt dat Transistorstraat 71msitie in de markt te krijgen en te behouden. steeds meer beheer op afstand plaatsvindt. 1322 CK Almere“Daarbij komt dat je een bepaald volume “Het scheelt natuurlijk als onderhoud en T 088 - 538 30 10nodig hebt. Als je te klein bent, doe je niet het oplossen van problemen niet meer op F 088 - 538 30 11mee, maar een te groot bedrijf is op z’n beurt locaties plaats hoeft te vinden, maar je moet info@kolkendijk.nlweer te log en kan niet snel schakelen. Wij je organisatie er wel op inrichten.” www.kolkendijk.nlhebben de perfecte grootte om zowel hetideale kenniscentrum voor onze klanten tekunnen zijn en om snel met adequate oplos-singen te kunnen komen. Ons marktgebied isgroot, want we richten ons op alle bedrijvendie bellen en die gebruikmaken van dataver-keer. Als je alleen al kijkt naar de komst vande Iphone, android-telefoons en de Black-berry, wordt al snel duidelijk dat er heel veelveranderingen gaande zijn. Bedrijven kunnenvoor praktisch alle vragen en issues bij onsterecht. Wij willen graag ontzorgen.”Passende oplossing“We zijn meer dan alleen een specialist ophet gebied van telecommunicatie en ICT.We kennen onze klanten en willen meegaanmet veranderingen. Onze adviseurs kennenniet alleen de organisaties, maar ook debranches waarin ze actief zijn om op diemanier met een goed onderbouwd adviesen een passende oplossing te kunnenkomen”, aldus Van Dijk. “In het midden- en het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Zakelijk vastgoed Persoonlijk adviesTE HUUR: Hamseweg 22, 3828 AD Hoogland Vloeroppervlak Parkeren Aanvangshuurprijs €Opleveringsniveau Postbus 2161 Telefoon 033 - 4768530 3800 CD Amersfoort E-mail amersfoort@rebm.nl Grote Sint Jansstraat 2a Internet www.rebm.nl 3811 HX Amersfoort
  15. 15. Fotografie: Bob Bakker BedrijfsreportageZonder eigen risico toch extra personeel aan het werk?Zet uw medewerkersop onze loonlijst!Zit u volop in het werk en komt u eigenlijk handen tekort? Wilt u zonder eigen risico toch extra personeel inzetten?Dan is payrolling van Mupol dé oplossing. Mupol biedt u als werkgever gemak, inzicht en risicospreiding als het gaatom personeel en de bijbehorende administratie. Zodat u kunt doen waar u goed in bent. accorderen. Na uw akkoord gaan wij aan de slag met de verloning. U krijgt een over- zicht per medewerker en uw medewerker krijgt een overzichtelijke salarisstrook. Daarbij komt dat u geen rekening hoeft te houden met ziekteverzuim, vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim. U betaalt alleen daadwerkelijk gewerkte uren. Hebt u veel te maken met seizoenspieken in werk- druk? Ook dan is payrolling interessant, omdat u zonder veel administratie een medewerker (tijdelijk) kunt laten mee- draaien in uw bedrijf. Payrolling isN ederland verkeert in economisch Vlakke cashflow makkelijk, flexibel en efficiënt! zwaar weer. Dat geldt echter Naast ontzorging biedt payrolling u ook niet voor iedereen. Bent u een inzicht. U weet namelijk altijd precies wat Op een rijondernemer die, ondanks de crisis, nog u per maand kwijt bent aan personeels- De voordelen van payrolling zetten weeen goed gevulde orderportefeuille heeft, kosten. Ook zijn liquiditeitspieken verleden graag nog even kort op een rij:waarbij extra personeel wenselijk is? Weifelt tijd, bijvoorbeeld in de meimaand als • Geen omkijken naar uw salarisadmini-u om dat personeel aan te nemen, met vakantiegelden worden uitgekeerd. Zo stratie en veranderende wetten/alle risico’s van dien? Ziet u ook op tegen vlakt u uw cashflow enorm af. In het regelingende loonadministratie en het bijhouden contract dat u met Mupol aangaat, zijn • U bepaalt zelf het salaris en devan continu veranderende wet- en regel- allerlei kosten gedekt: doorbetaling feest- contractsvorm van uw medewerkergeving? Payrolling is het overwegen meer dagen, vrije dagen, vakantiegeld, werk- • Seizoenspieken zijn makkelijkdan waard! Gewoon, omdat werken met geverslasten, ziekteverzuimrisicodekking, op te vangengoed personeel stukken eenvoudig kan! arbodienst en sociale lasten. Bovendien • Gespreide en afgevlakte cashflow kunt u zelf kiezen voor het verloningsmo- • Zelf bepalen welke mensen u aanneemtPayrolling is gemak ment van uw medewerkers: per week, per • Overzichtelijke urenstaten voor u alsMet payrolling draagt u het complete vier weken of per maand. Uw cashflow werkgeverjuridische werkgeverschap over aan Mupol. vlakt niet alleen af, maar wordt ook naarU neemt zelf uw medewerker aan via de wens gespreid. Payrolling maakt uw Uw voordeel uitrekenen?gebruikelijke sollicitatieprocedure, waarna personeelskosten overzichtelijk, calculeer- Wilt u weten of én hoeveel voordeeluw medewerker bij ons op de loonlijst komt baar en beheersbaar! Mupol payrolling uw bedrijf kan opleveren?te staan. Ook nemen we alle arbeidsrechte- Bel voor een vrijblijvende afspraak!lijke risico’s op onze schouders. Wij dragen Facturatie Wij rekenen u graag voor welk financieeldaarnaast zorg voor een juist contract, Uw medewerker wordt per gewerkt uur voordeel payrolling u oplevert!verzorgen de salarisadministratie, houden uitbetaald. Als werkgever bepaalt u zelfziekteverzuim bij en schakelen op tijd mee het salaris en de contractsvorm, dus ook de Mupol payrollingmet cao- en wetswijzigingen. Dat is echter hoeveelheid uren per maand. Uw mede- Veenweg 22niet alles: ook afdrachten aan de werker kan zelf zijn uren inkloppen in ons 8075 AV ElspeetBelastingdienst, contacten met de arbo- systeem. U krijgt vervolgens een melding T. 0577 - 49 13 30dienst en loonspecificaties verzorgen we dat de uren zijn ingevoerd, waarna u de info@mupol.comvoor u. Payrolling ontzorgt u dus volledig. ingeklopte uren kunt controleren en www.mupol.com het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Servicekosten GRATIS D- afrekenen..?VASTGOE S CA N Het beheer van uw vastgoed kan zorgeloos entradis.nl 055-368 33 50. WWW.ENTRADIS.NL @ Wilt u een succesvolle manager zijn? Met een professionele assistente aan uw zij kunt u zich op uw kerntaken richten. Investeren in de verdere professionalisering van uw assistente is dus investeren in uzelf! De Secretaressecoach kan daarbij helpen middels individuele coaching, workshops en trainingen. Postbus 1794 | 3800 BT Amersfoort | +31(0)6 523 362 02 info@desecretaressecoach.nl | www.desecretaressecoach.nl
  17. 17. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG

×