• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid  01 2012
 

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid 01 2012

on

  • 911 views

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid 01 2012

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid 01 2012

Statistics

Views

Total Views
911
Views on SlideShare
911
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid  01 2012 Magazine Het Ondernemersbelang Limburg-Zuid 01 2012 Document Transcript

    • NR. 1 2012 LIMBURG-ZUIDMaastricht heeft ‘SIM-pele’en succesvolle boodschapBewaking en beveiliging Het ‘groene’ gevoel van Zink stijgt met stip Ondernemers innoveren wegensonmisbaar op bedrijventerrein Imabo Budé kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
    • IN GOEDE HANDENIedere ondernemer wil gewoon dat zijn of haar zaken in orde zijn. Dat de focus puur en alleen op hetondernemerschap gericht is. Financieel gezien moet alles kloppen. Simpel gezegd, maar is het ooksimpel gedaan? Wel als je heel bewust voor een betrouwbare financiële partner kiest. Kallen RaevenAccountants en Fiscalisten bestaat al meer dan 50 jaar en werkt nog steeds voor klanten van het eersteuur. Kijk, dat schept vertrouwen. Kallen Raeven Accountants & Fiscalisten maakt als zelfstandigeorganisatie deel uit van het (inter)nationale HLB-netwerk met ruim 440 vestigingen in meer dan 100landen. Dan ken je écht alle kneepjes van het vak. De communicatielijnen zijn kort, de wijze van handelenflexibel en trefzeker. Zó doe je zaken! HLB Kallen Raeven Rijksweg Noord 45, 6162 AB GELEEN • Raadhuisplein 1, 6267 CW CADIER EN KEER Nieuw Eyckholt 282, 6419 DJ HEERLEN www.hlb-kallenraeven.nl
    • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijntvijf keer per jaar Inhoud MAASTRICHT HEEFT ‘SIM-PELE’ EN SUCCESVOLLE BOODSCHAPZesde jaargang, nummer 1, 2012 Samen sta je sterk, luidt het credo van de ondernemer die slim bezig is en zichOPLAGE niet laat ringeloren door crisis of doemdenken. Het geldt al bijna dertig jaar5.000 exemplaren nadrukkelijk in Maastricht, waar het bedrijfsleven buiten de horeca en retail zich in industriële zin hoofdzakelijk concentreert op de bedrijventerreinen Beatrixha-COVERFOTO ven, Bosscherveld, Maastricht-Eijsden, Randwijck-Zuid I/II en Scharn-Noord. ZijSamenwerkende IndustrieterreinenMaastricht (SIM)Fotografie: Jo Goossens 08 sloegen op 25 november 1994 de handen ineen en gaan sindsdien samen ver- der door het leven als de Samenwerkende Industrieterreinen Maastricht (SIM). Hoe ‘SIMpel’ en succesvol kan samenwerking zijn.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BV HET ‘GROENE’ GEVOEL VAN IMABO BUDÉPostbus 309860 AA Grootegast Vooruitstrevend, milieubewust, klant- en servicegericht. Imabo Budé is duidelijk in zijnWeegbree 1 marktbenadering. Al bijna 100 jaar actief als groothandel in bouwmaterialen, hout,9861 ES Grootegast keukens, tegels, sanitair en tuinmaterialen. Maar wel met veel gevoel voor duurzaam-T 0594 - 51 03 03 heid en maatschappelijk ondernemen. Met twee vestigingen in Beek en MaastrichtF 0594 - 61 18 63 staat Imabo Budé bekend als de plek waar je als bouwfirma en particulier alles kuntinfo@novema.nl vinden wat je nodig hebt. De komende twee jaar investeert Imabo Budé in nieuwewww.novema.nlBLADMANAGER 12 vestigingen in Weert en Roermond. Voor directeur-eigenaar Eric Budé een logische stap om de klanten optimaal van dienst te zijn.Novema ValkenswaardBob KockenT 040 - 845 04 57 BEWAKING EN BEVEILIGING ONMISBAAR OP BEDRIJVENTERREINENb.kocken@novema.nl Veertig jaar geleden was het nog mogelijk om bedrijven te bewaken met een bakfietsWEBSITE en een zaklantaarn. De mensen van Intergarde reden preventief hun rondjes langs dewww.ondernemersbelang.nl winkels in de Maastrichtse binnenstad. Als ze onraad roken, raceten ze naar de dichtst- bijzijnde telefooncel om de politie te waarschuwen. Maar anno 2012 zorgt Intergarde,VORMGEVING als een van de grotere aanbieders in Zuid-Nederland, met compleet uitgeruste surveil-VDS Vormgeving!, Drachten lancevoertuigen 24x7 elke dag van het jaar voor een veilig gevoel bij de circa 10.000DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt 15 ondernemers die gebruikmaken van haar beveiligings- en bewakingsdiensten. Het werkgebied strekt zich inmiddels uit van Zuid-Limburg tot Den Bosch en Nijmegen.REDACTIEJeroen Kuyper ZINK STIJGT MET STIPIngerMarlies LeeuwenburghHenk Roede (strip) Bij duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen past het om opTekstbureau Vakmaten gepaste, ‘groene’ wijze afstand te doen van afval of overschot (restmateriaal) datAndré Vermeulen (columnist) tijdens het productieproces ontstaat. Enkele decennia geleden is zo een nieuweLoes Wijdeveld markt ontstaan voor bedrijven die van restmaterialen nieuwe business maken.Van Zandvoort Media Big business. Een mooi voorbeeld is MCM, Metals Chemicals Maastricht, gespe- cialiseerd in het terugwinnen van zink uit zinkhoudende residuen, dat wordtFOTOGRAFIEJur EngelchorJo Goossens 23 afgezet bij zinkmetaalproducenten in heel Europa en tot in Azië.Marco MagielseHenk VeenstraAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1875 - 3841Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
    • Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige06 Roy Snijders Stucadoorsbedrijf Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.07 “Afval wordt steeds vaker hoofdzaak” Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap10 De perfecte bedrijfsopleiding verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden11 Verf en verf… een wereld van verschil bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze14 Carnaval in zicht… en de balans opmaken land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht16 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente18 De dirigent van het staal orkest hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de19 Meedenker in innovatieve oplossingen heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.21 Technische Unie Maastricht levert tot op de werkplek Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse22 Waarom neem jij die verplichting op je? burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-27 Maatwerk in totale Brandbeveiliging meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
    • NieuwsNovema Oirschot Verdubbeling bezoekersaantallen Rodahal QR-codes maken uwverhuisd naar Kerkrade print uiting interactiefValkenswaard Jorrit van Melick QR-codesDe vestiging Oirschot van (Rodahal Kerkrade) en zijn barco-Novema Uitgevers bv, uitgever wethouder Tim Weijers des voorvan Het Ondernemersbelang, mobieleis verhuisd naar: telefoons en tabletsLeenderweg 84a met een5555 CE Valkenswaard camera.telefoon 040 - 845 04 57 De telefoon/tablet leest de QR codefax 040 - 843 65 17 en vertaalt deze direct naar tekst, een weblink/bedrijfsvideo (URL)De mailadressen blijven ongewijzigd. of SMS bericht. Dit biedt nog meerVanuit ons nieuwe, grotere kantoor mogelijkheden voor een directe in-in Valkenswaard willen we de goede teractie met uw potentiële klant. Desamenwerking met de ondernemer QR-code is perfect voor cross medianog verder uitbouwen. campagnes. QR codes zijn zeer ge- schikt om gedrukte media te combi- neren met digitale media. QR-codesOok uw nieuws in het Rodahal Kerkrade zag in 2011 zowel vergrote naamsbekendheid van de maken uw print uiting interactief!Ondernemersbelang? een verdubbeling van het aantal Rodahal zet Kerkrade op de kaart, Kortom, een QR-code slaat echt een activiteiten als bezoekers ten opzichte stelt wethouder Tim Weijers van de brug tussen offline en online enGaat u verhuizen, een nieuwe van het jaar daarvoor. Eigenaar gemeente Kerkrade. “De gemeente verhoogd zeker uw conversie vanvestiging openen of heeft u een gemeente Kerkrade en exploitant Van Kerkrade wil meer grote evenementen een offline campagne.nieuw product? Laat het ons weten Melick Quality Catering zijn verheugd trekken. De Rodahal is een perfecteen mail uw persberichten naar: dat de Rodahal weer helemaal terug is locatie om onze ambitie te kunnen Om een QR-code te scannen dientb.kocken@novema.nl. Dan staat als evenementenhal. “Het ziet er goed realiseren. Evenementen en artiesten u via iTunes (Iphone) of Marketwellicht ook uw nieuws binnenkort uit”, zegt Jorrit van Melick, algemeen trekken bezoekers aan en dat is een (Android) een app te downloaden,in Het Ondernemersbelang. directeur Van Melick Quality Catering. belangrijke motor voor onze econo- enkele opties: “Na het eerste jaar in 2010 zat het be- mie in Parkstad. Evenementenbezoe- • i-nigma zoekersaantal op 35.000 bezoekers. Nu kers blijven overnachten, bezoeken • Neo-ReaderHoge cijfers voor pas spreken we van een volledig jaar restaurants, gaan in de buurt winkelen • Quick-MarkMaastrichtse B&B met als hoogtepunten de opening van en gaan een dagje erop uit. Legio mo- • QRReader de tour van Marco Borsato (3x uitver- gelijkheden om onze lokale economieHet fenomeen Bed & Breakfast zit kocht) en de uitverkochte concerten en imago een impuls te geven.” Naast Vervolgens opent u de QR-scanner-ook in Maastricht flink in de lift, meldt van UB40 en Within Temptation. Dan de concerten biedt de Rodahal moge- app, richt u de camera van uwmaastricht.dichtbij.nl. Het aantal zie je de aantallen fors stijgen.” De lijkheden voor beurzen, congressen en smartphone/tablet op de QR-codeB&B-bedrijven op de site groeide groeiende bezoekersaantallen en de bedrijfsfeesten. en de QR code wordt automatischvorig jaar met 7,5 procent tot een gescand. Ook in Het Onderne-totaal van 4.248. De site telt 74 mersbelang zult u deze QR-codesMaastrichtse bedrijven. Burgemeester bezoekt opvallende honderdjarige terugvinden, welke gekoppeld zijn aan een bedrijfsvideo of website. In-Opvallend zijn de hoge cijfers die Burgemeester Kees van Rooij van vol vertrouwen tegemoet: “We middels is er naast het magazine ookpersonen die in de B&B’s hebben Horst aan de Maas feliciteerde 12 verwerven voortdurend nieuwe, veel méér! Een uitgebreide websiteovernacht, achterlaten in de zoge- januari een wel heel opvallende uitdagende bouwprojecten, zoals met diverse mogelijkheden, digitaleheten reviews, de recensies die ze na honderdjarige in zijn gemeente. het hoofdkantoor van Rabobank regionale nieuwsbrieven, bedrijfsvi-afloop van hun verblijf in Maastricht Venlo en een complex van ener- deo’s, een zakelijke marktplaats enonline invullen. De meeste Maas- Deze keer trof hij geen broos oudje giezuinige en duurzame woningen de inzet van andere nieuwe mediatrichtse bedrijven vallen kennelijk aan, maar de Haegens Groep Horst. te Brunssum. Langs de A73 de maken Het Ondernemersbelang totin de smaak, want de gemiddelde De grootste onafhankelijke bouwer uitbreiding van hotel restaurant wat het nu is; een echt multimediaalrapportcijfers zitten veelal tussen van Limburg is na één eeuw fitter Asteria en het bedrijfspand van platform voor ondernemers in deeen negen en een tien, met slechts en actiever dan ooit. Honderd jaar de Inther Logistics Engineering regio. Het Ondernemersbelang iseen enkele uitschieter naar beneden geleden begon timmerman Jan te Venray. Maar we denken ook dus onmisbaar in uw regionale busi-in de richting van een zes. Over Haegens in zijn woonplaats Horst verder: met leerlingbouwplaatsen ness to business communicatie.2011 hebben de B&B’s het in heel zijn eigen onderneming. Nu, een en stageplaatsen leiden we nieuwe,Nederland door de bank genomen eeuw later, is het familiebedrijf betrokken bouwers op voor degoed gedaan. De B&B-eigenaren flink uitgebreid. De Haegens Groep volgende honderd jaar. En we zijnkregen gemiddeld meer gasten over Horst houdt zich inmiddels bezig volop bezig met duurzaamheid ende vloer dan het jaar ervoor, schrijft met ontwikkeling, bouw, onder- energiebesparing”. Het bezoek vanMisset Horeca op basis van gegevens houd en beheer van vastgoed. de burgemeester vormde de aftrapdie afkomstig zijn van Beperkten de activiteiten zich van het Haegens-jubileumjaar.www.Bedandbreakfast.nl. vroeger tot de gemeente Horst, tegenwoordig strekken deze zich Samen met Jan Haegens onthulde BEDRIJFSWAGENINRICHTINGOndanks de economische crisis nam uit tot heel Nederland, Duitsland hij bij het hoofkantoor van dehet aantal reserveringsaanvragen hetafgelopen jaar met 19,4 procent toe. en België. Algemeen directeur Jan Haegens ziet de toekomst dan ook groep het jubileumlogo en een mini-expositie. WWW.ZEVIM.NL04 het ONDERNEMERS BELANG
    • Wiertz Personeelsdiensten bestaat vijftien jaarUitzendorganisatie Wiertz Personeels- profileert zich sindsdien als familiebedrijf. en werkgelegenheid. “Vijftien jaar is eendiensten viert dit jaar haar vijftienjarig Typische kenmerken: langetermijnvisie, mooie periode en dus is er alle reden ombestaansfeest. In 1997 gingen Dionneen Harm Wiertz van start met het eerste stakehouldersvalue en Rijnlands denken. In 2006 heeft het bedrijf de stichting hier in 2012 aandacht aan te schenken”, aldus Hans Tange, commercieel directeur Uw transportfiliaal in Kerkrade. “We vonden dat de Orange Angel Foundation opgericht. en voorzitter van het directieteam. & logistieke partnermens op de eerste plaats behoort te Deze stichting subsidieert talrijke projec- “We gaan allerlei mooie activiteitenstaan”, blikt Harm Wiertz terug, “en dus ten op het gebied van vrijwilligerswerk organiseren waar onze uitzendkrachtenbegonnen we een uitzendorganisatie in Zuid-Nederland. Daarnaast is Wiertz en opdrachtgevers van kunnen genieten.waarbij het vooral gaat om een perfecte Personeelsdiensten de motor achter de Immers danken we ons bestaansrechtbegeleiding van werkzoekenden stichting Topregio Zuid-Nederland, een aan die uitzendkrachten en aan dieen opdrachtgevers.” De organisatie initiatief ter stimulering van economie opdrachtgevers.”Nieuwe accountmanager bij Flanderijn Total Logistics Services: opslag, laden, lossen, orderpicking, herverpakken. Incasso- en Gerechtsdeurwaarders- gingen vooral op het mkb in de regio. Distrubutie in Europa via Paletsystem. organisatie Flanderijn met zeventien Uiteraard zullen landelijke spelers niet eigen vestigingen in Nederland worden gemeden. Hansen: “Het is een en België. Flanderijn is een van de mooie uitdaging om mijn ervaring in vooraanstaande spelers in de incas- te zetten voor een landelijke incasso- somarkt en biedt een compleet pakket gerechtsdeurwaarders organisatie met van diensten aan om een optimale zestien vestigingen in Nederland balans te creëren tussen klantbehoud en een vestiging in Antwerpen. Met en maximaal rendement op uw debi- onze drie vestigingen in Limburg Transport van alle soorten stukgoed deelladingen teurenportefeuille. Na verschillende (Maastricht - Roggel - Venray) staan wij en volle vrachten (ook ADR) naar en van B-NL-L-FR sales functies te hebben bekleed, is altijd dicht bij onze relaties. met specialisatie Frankrijk. Hansen nu verantwoordelijk voor  Bovendien geeft het mij de mogelijk- het uitbouwen en onderhouden van heid onze relaties niet alleen te het klantenbestand in Limburg en ondersteunen met gerechtsdeur- een deel van Brabant. Dit zal hij gaan waardersactiviteiten maar ook advies doen vanuit de Flanderijn vestigingen en een breed pallet aan incassodien-Per 1 januari is Frank Hansen Maastricht en Venray. sten, opleidingen en vooral trainingenaangesteld als accountmanager van Flanderijn richt zich vanuit deze vesti- in deze tijden.” Tanktransporten in heel Europa (ook ADR).Uw zakelijke Floriade en Noord Limburgs Groen ondertekenenbijeenkomst op het onderhoudscontractFloriadepark Noord Limburgs Groen tekende in een samenwerkingsverband tussen december het contract voor het de regionale bedrijven BTL Realisatie onderhoud van het Floriade-park in Venray, Herman Vaessen bv uit Maas- Containervervoer wereldwijd. 2012. Algemeen Directeur Paul Beck bree, Jonkers hoveniers uit Venlo en de en Sven Stimac, directeur Projecten van werkvoorzieningsschappen WAA, NLW de Floriade, zetten als opdrachtgever en INTOS uit de regio Venlo. Het onder- hun handtekening en overhandigden houdscontract heeft betrekking op het het contract aan de combinanten van Floriade basispark en omvat de hele Noord Limburgs Groen. De uitvoerings- periode dat Floriade 2012 geopend is:Wist u dat u uw zakelijke bijeenkom- organisatie Noord Limburgs Groen is van 5 april tot en met 7 oktober 2012.sten kunt organiseren op het Flori- Laden en lossen treinen.adepark? Dit is bij uitstek de meest Trimodaal vervoer via Railport Lanaken.unieke plek voor al uw congressen,vergaderingen en evenementen in2012. Deze eenmalige vergaderloca-tie te midden van ‘s wereld mooistenatuurelementen vormt gegaran-deerd een onuitputtelijke bron vaninspiratie. Bijeenkomsten kunnenperfect worden gecombineerd meteen bezoek aan het Floriadepark. DeFloriade wordt eens in de tien jaar ge- Tongersesteenweg 53 – IZ nr 1.551 3620 Lanakenorganiseerd en vindt plaats in Venlo Tel : +32/89/71 00 11 Fax : +32/89/72 19 66van 5 april tot en met 7 oktober.Kijk voor meer informatie opwww.floriade.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
    • Bedrijfsreportage Roy Snijders Stucadoorsbedrijf“We staan aan de bron van elke stucvernieuwing”Stucwerk is nog lang geen stucwerk. Het bewijs? De showroom van Roy Snijders Stucadoorsbedrijf in Beek, waar voorbeelden vantrendy, modern en Italiaans of klassiek in allerlei structuren de boventoon voeren. “De mogelijkheden zijn vrijwel onbegrensd”,aldus Roy Snijders en Tonny Adriaanse. “Vrijwel alle kleuren zijn mogelijk, binnen en buiten, in natte en droge ruimtes.” R oy Snijders Stucadoorsbedrijf is Hierdoor kan het bedrijf een compleet populariteit. “Niet alleen de huiskamer vijftien jaar geleden van start ge- pakket diensten aanbieden. Tot de en gang worden tegenwoordig voorzien gaan. Het bedrijf is een allround klanten behoren niet alleen bedrijven, van sierstucwerk. Ook in natte ruimtes als stucadoorsbedrijf dat zich richt op alle overheden en particulieren in Limburg, keuken en badkamer kiezen woningeige- voorkomende stucwerkzaamheden, van maar ook een grote internationale naren en vooral hotels voor pleisterwerk. nieuwbouw en verbouw tot renovatie horecaketen met vestigingen in heel Het materiaal is na afwerking waterdicht, en onderhoud, van klassiek tot modern West-Europa. sterk, slijt-, stoot- en krasvast en on- sierpleisterwerk en van 1 m2 tot 10.000 derhoudsarm. Aangezien pleisterwerk m2, zowel binnen als buiten. Specialiteit Denktank bestaat uit een natuurlijke samenstelling is Italiaans betonstuc. Roy Snijders Directeur Roy Snijders en bedrijfsleider heeft het een positieve invloed op het Stucadoorsbedrijf beschikt bovendien Tonny Adriaanse zijn in de stucwereld binnenklimaat. Bovendien kan stuc op over een netwerk van betrouwbare geen onbekenden. Het duo heeft onder vrijwel elke ondergrond aangebracht en professionele partners onder wie meer zitting in Studio Strikolith, de natio- worden, ook op bestaande betegeling. aannemers, loodgieters, elektriciens, bin- nale denktank in zake stucwerk. “Studio nenhuisarchitecten et cetera die goed op Strikolith is een creatief sparringcentrum Hoe staan de zaken ervoor in de stucwe- elkaar zijn ingespeeld. met als belangrijkste pijlers creativiteit reld? “Op dit moment klagen we zeker en innovativiteit. Een van de noviteiten niet. De prijzen staan weliswaar onder die daaruit is voortgekomen, is Italiaans druk, maar onze orderportefeuille is voor stucwerk met een betonuitstraling. Met komend jaar al goed gevuld. Wij zitten name Tonny Adriaanse heeft aan de breed in de markt, gaan voor grote en wieg gestaan van dit nieuwe product. kleine werken en vooral… voor kwaliteit. Het voordeel van betonstuc is dat het En kwaliteit betekent dan niet alleen materiaal snoeihard is, glad van structuur perfect stucwerk, maar ook een goed en eenvoudig te reinigen. De denktank advies en uitstekende service. We laten ontwikkelt overigens niet alleen nieuwe de werkplek schoon achter en bij ons producten, maar denkt actief mee met is afspraak ook afspraak, ongeacht de opdrachtgevers over tal van zaken zoals grootte van het project.” vochtregulerende toepassingen van stuc- werk, combinaties met isolatiemateriaal, trendy kleuren als parelmoer, metallic, applicatietechnieken, diverse designs et cetera. Voordeel van onze activiteit bin- nen Studio Strikolith is, dat we altijd aan de bron staan van elke stucvernieuwing en daarvan profiteren onze opdrachtge- vers.” Roy Snijders Stucadoorsbedrijf BV Schuttersstraat 27e Duurzaam 6191 RZ Beek Volgens Roy Snijders wint superglad M 06 - 222 458 43 stucwerk langzaam maar zeker aan www.roysnijders-stucadoorsbedrijf.eu06 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage“Afval is voor een ondernemer bijzaak. Hij wil zich concentreren op zijn corebusiness. Toch speelt goed afvalmanagement een rol in zijnduurzame bedrijfsvoering”, aldus Jo Hofmans, vestigingsmanager SITA EcoService Maastricht. “De grote kracht van SITA is dan ook, dat wijde afvalproblematiek van onze klanten haarfijn analyseren en vervolgens een (maat)oplossing aanreiken. Hierbij speelt duurzaamheid eenbelangrijke rol.” “Afval wordt steeds vaker hoofdzaak”V olgens Jo Hofmans zijn er weinig afvalzakenwaar SITA geen kennis vanheeft. “In de loop der jaren heb-ben we een breed pakket dienstenontwikkeld rond het inzamelen en verwerkenvan gevaarlijk, bedrijfs- en bouwafval.Immers, afvalmanagement gaat verder danhet inzamelen van afval. Het gaat ook omde vermindering van afval, CO2 besparingen de verlaging van afvalkosten. Daaromwerken we actief aan scheiding aan de bron,optimalisatie van verwerkingsprocessenen recycling. Om inzichtelijk te maken hoeafval bijdraagt aan de vermindering van deCO2-uitstoot heeft SITA, in samenwerkingmet onderzoeksbureau CE Delft, een milieu-instrument ontwikkeld: de CO2-scan. Dezescan wordt door SITA gebruikt om samenmet haar klanten tot de meest duurzameafvaloplossing te komen. Omdat CO2 eenabstract begrip is, rekent de CO2-scan debesparing ook om naar gereden autokilo-meters.”Innoverende oplossingenDe voertuigen van de Société Industrielle des One-stop service medewerkers op locatie beschikken over eenTransports Automobiles (SITA) waren in 1919 De specialiteit van SITA EcoService Maastricht grote knowhow. Op dit moment recyclen wede eerste gemotoriseerde vuilniswagens is gevaarlijk afval zoals verfafval, oliehoudend 80 tot 90 procent van gevaarlijk afval. Materi-van Parijs. Inmiddels is SITA actief in ruim 24 afval, ziekenhuisafval, chemicaliën of alen worden teruggewonnen of omgezet inlanden. Voor SITA rijden wereldwijd 11.565 afgewerkte olie. “Wij zijn gespecialiseerd in groene energie.”voertuigen die bij ruim 65 miljoen wereld- de inzameling, op- en overslag, verwerkingbewoners het afval ophalen. Het bedrijf en recycling van nagenoeg alle gevaarlijke Volgens Jo Hofmans wil SITA de klant vol-verwerkt daarnaast jaarlijks meer dan 42 afvalstoffen. Per branche hebben wij ledig ontzorgen. “SITA kan bogen op eenmiljoen ton afval. SITA werkt in Nederland en specifieke concepten ontwikkeld, zoals voor organisatie met een grote knowhow. DeVlaanderen met bijna 3000, alleen Nederland drukkerijen, schildersbedrijven, garages, che- bundeling van interne krachten heeft alal 2200 medewerkers, vanuit 60 vestigingen, mische industrieën, apothekers, huisartsen menigmaal geleid tot de ontwikkeling vanwaarvan drie in oostelijk Zuid-Nederland: en de ziekenhuizen. Voor garages hebben innovatieve maatconcepten. En dat is nogMaastricht, Venlo en Helmond. Het bedrijf is we de GAST-wagen (Gevaarlijke Afvalstoffen maar het begin. De uitputting van natuurlijkegespecialiseerd in duurzaam afvalmanage- Service Totaal) geïntroduceerd. Met dit grondstoffen en de klimaatveranderingment voor nagenoeg alle soorten afval in multifunctionele inzamelvoertuig wordt staan steeds vaker in de belangstelling envele branches, van grootzakelijk tot mkb en via One-stop service al het gevaarlijk afval hiermee ook goed afvalmanagement. Afval isvan particulier en overheid tot en met ge- tegelijkertijd ingezameld. Dankzij GAST is de niet langer bijzaak, maar wordt steeds vakerzondheidszorg. SITA is onderdeel van SUEZ inzameling van gevaarlijk afval efficiënter hoofdzaak.”ENVIRONNEMENT, een internationale dienst- waardoor de kosten laag blijven. Gevaarlijkverlener die het bedrijfsleven, overheden afval vereist niet alleen een verantwoorden particulieren innoverende oplossingen afvalbeleid, maar ook verantwoord inzame- SITAaanbiedt op het gebied van energie, water len en verwerken. Onze chauffeurs zijn allen T 0900 - 84 44en milieu. in het bezit van een ADR-certificaat en de www.sita.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
    • Interview Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens Sonja Demandt (parkmanager), Paul Damoiseaux (penningmeester) en Ruud Burlet (voorzitter)Maastricht heeft een ‘SIM-pele’ en succesvolle boodschap“Samen sta je sterk”Samen sta je sterk, luidt het credo van de ondernemer die slim bezig is en zich niet laat ringeloren door crisis of doemdenken. Het geldtal bijna dertig jaar nadrukkelijk in Maastricht, waar het bedrijfsleven buiten de horeca en retail zich in industriële zin hoofdzakelijkconcentreert op de bedrijventerreinen Beatrixhaven (200 ha), Bosscherveld (75 ha), Maastricht-Eijsden (42,5 ha), Randwijck-Zuid I/II(27,5 ha) en Scharn-Noord (15 ha). Zij sloegen op 25 november 1994 de handen ineen en gaan sindsdien samen verder door het levenals de Samenwerkende Industrieterreinen Maastricht (SIM), waardoor meer dan 300 bedrijven onder één hoedje werden gevangen. In2007 werd SIM zelfs landelijk aangewezen tot beste bedrijventerreinenvereniging. Hoe ‘SIMpel’ en succesvol kan samenwerking zijn.08 het ONDERNEMERS BELANG
    • A an de wieg stonden de Samenwer- belangrijk gevonden en ook gehoord en de kende Ondernemingen Beatrix- wethouder Economische Zaken waagt zich haven (SOB), de Samenwerkende niet snel aan zakelijke voostellen zonder deOndernemingen Randwyck (SOR), de mening van de SIM te peilen. “Maar het zijnBedrijvenVereniging Bosscherveld (BVB) en daarnaast ook de inkoopvoordelen voorde LWV. Inmiddels zijn ook de Samenwer- onze leden die de SIM haar bestaansrechtkende Ondernemingen Scharn (SOS) en - via verlenen en die we bewerkstelligen doorde Stichting Bedrijventerreinmanagement ons gezamenlijk te presenteren”, vervolgtMaastricht (SBM) - ook de LWV Bedrijven- Ruud Burlet. “We sluiten waar mogelijkcontactgroep Eijsden-Gronsveld (BEG), collectieve inkoopcontracten af met dienst-de Coöperatieve Vereniging Randwyck- verleners, bijvoorbeeld voor afvalinzame-Ceramique en Zoerbeemden aangesloten. ling en -verwerking, schoonmaak, energiePeriodiek nemen de voorzitters van de on- en beveiliging, waardoor belangrijkedernemersverenigingen binnen de SIM de kortingen worden bedongen op zaken dieactuele thema’s met elkaar door en bepalen ons allemaal ten goede komen. Natuurlijkzij of met hulp van Parkmanagement zaken heeft elke ondernemersvereniging haaronder de aandacht van bijvoorbeeld het ge- eigen aandachtspunten, maar daar waar De gemeente komt nu echter naar ons toemeentebestuur moeten worden gebracht. onze belangen elkaar kruisen, trekken in plaats van andersom.” we gezamenlijk op en hebben we één “Een logische ontwikkeling”, vindt RuudHechte club gemeenschappelijk doel. Zoals nu weer met Burlet. “De wereld verandert en dat bete-Doel van de SIM is het bemiddelen in en de realisering van de nieuwe afrit van de A2 kent dat je je moet aanpassen. Men heefthet behartigen van de gemeenschappelijke richting Beatrixhaven, noodzakelijk om het dat ingezien en ons leren waarderen alsbelangen van de in Maastricht of directe grootste bedrijventerrein van Maastricht en volwaardig gesprekspartner. Ook bij eenomgeving gevestigde industriegebieden, ook Scharn-Noord aan de zuidkant ervan megaproject als de aanpassing van de A2in de ruimste zin des woords, aldus de goed bereikbaar te houden tijdens de jaren praten wij dus mee. “statuten. In de praktijk vertaalt zich dit in durende ondertunneling van de A2.”het streven naar duurzaam ondernemen, Terug op de kaartinkoopvoordelen en de o zo belangrijke Gesprekspartner De SIM heeft Maastricht als industriestadlobby, vooral richting de politiek. “We De samenwerking legt de SIM geen windei- weer op de kaart gezet. Maar ook Maastrichthebben grote vorderingen gemaakt”, stelt eren. De inkomsten stellen de SIM in staat moet woekeren met de beschikbare ruimtevoorzitter Ruud Burlet zichtbaar tevreden haar doelen te bereiken, mede dankzij de en kan geen ongebreidelde industriële ex-vast. “In de beginfase was de SIM nog los subsidies van de gemeente, de contributies pansie hebben. Daarom wordt samen metzand, de samenwerking was wat los-vast, van de leden en de extra bijdragen van An- de SIM gezocht naar slimme oplossingen.maar inmiddels zijn we een hele hechte kerpoort, BASF, MECC, Corus, Sotec, MORA, De komende jaren bepalen duurzaamheid,club die professioneel opereert. Vooral ook Johnson Matthey en MTB, een tiental grote infrastructuur, bereikbaarheid en revitali-dankzij de inbreng van onze parkmanager, leden die als cofinanciers opereren en mede sering de lokale ondernemersagenda. “DeSonja Demandt, die namens de LWV park- de kar trekken. “De steun van de cofinan- ruimte om te ondernemen, de economiemanagement een niet meer weg te denken ciers is onontbeerlijk om als SIM te opereren te laten groeien en werkgelegenheid teschakel in het geheel vormt. Zeg maar zoals we doen”, zegt penningmeester Paul creëren, wordt steeds schaarser”, aldus park-gerust de verbindende schakel.” Damoiseaux, die met zijn jaarlijkse begro- manager Sonja Demandt, die vanuit de LWV ting dan ook goed rondkomt. “Zo hebben parkmanagement de SIM adviseert. “Er zalInkoopvoordelen we de bewegwijzering naar de bedrijventer- dus verstandig moeten worden omgegaanVoor hem is overduidelijk dat de bedrij- reinen toe zelf ter hand genomen. De vorige met de bestaande bedrijventerreinen, waarventerreinen in Maastricht veel te danken bordjes waren een regelrechte ramp, maar verbetering van kwaliteit en duurzaamheidhebben aan hun samenwerking, die erin er werd maar geen actie ondernomen. Als de komende jaren kernzaken zijn. Het col-heeft geresulteerd dat alle zaken die voor SIM kunnen we op het juiste niveau inste- lectief oppakken van beveiliging, energie,de Maastrichtse ondernemers van belang ken bij de gemeente en bereiken daardoor telefonie, groenonderhoud, afvalinzamelingzijn niet meer zonder overleg aan de eerder resultaat. De gemeente Maastricht en bedrijfshulpverlening zorgt er, naast hetraadstafel worden besloten. De stem van had voorheen veel aandacht voor zaken die kostenvoordeel voor de leden, voor dat ookde Maastrichtse ondernemer wordt dankzij haar bourgondische imago hooghouden, de kwaliteit van de dienstverlening wordtde brede samenwerking inmiddels heel zoals leisure, horeca, cultuur en toerisme. bevorderd.” Zo ‘SIM-pel’ is dat. Samenwerkende Industrieterreinen Maastricht p/a Godsweerdersingel 77 6041 GK Roermond Contactpersoon: Sonja Demandt M 06 - 531 665 50 demandt@pm.lwv.nl www.parkmanagementmaastricht.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
    • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens “Vanuit behoefte aan juist opgeleid personeel”Bedrijvenschool Maastricht,de perfecte bedrijfsopleidingDe Bedrijvenschool Maastricht bundelt opleidingenvoor bedrijven die lid zijn van de SIM, de Samenwer-kende Industrieterreinen Maastricht. Deze bedrijfs-en vooral praktijkgerichte opleiding is opgericht doorde SIM, samen met ROC Leeuwenborgh en De Vriesbrandbeveiliging en opleidingen. Als eerste trapteeind 2010 de opleiding procestechniek af met eengroep werknemers van Johnson Matthey, RubberResources en PQ Corporation op bedrijventerreinBeatrixhaven. Inmiddels verzorgt de Bedrijvenschool de kwaliteit van de arbeid zal verhogen, de medeverantwoordelijk voor de (productie)ook de mbo-opleidingen medewerker contactcenter opleidingskosten voor bedrijven zal vermin- planning, de inkoop, het voorradenbeheer en deren en het imago van industrieterreinen zal het transport. Vele facetten van de bedrijfsvoe-(voor Vodafone), Material Management (voor admini- verbeteren.” ring dus, waar je voldoende van moet weten om je werk goed te kunnen doen.”stratief-logistieke medewerkers) en een modulaire cur- Hogere kwaliteitsus gevaarlijke stoffen. Naast deze opleidingen levert zij De belangstelling van het bedrijfsleven en hun Procestechniek werknemers is groot, evenals de gedrevenheid Op 13 januari dit jaar startten ook twee nieuweook maatwerk en kortlopende cursussen en trainingen. van de eerste cursisten, die eind 2010 van klassen procestechniek op Operator basis A- en start gingen met een VAPRO-opleiding. In de B-niveau, met medewerkers van Mosa, Johnson toekomst gaat de Bedrijvenschool dan ook Matthey, Evonik Colortrend en Akzo Nobel. Er D e Bedrijvenschool is een extra col- zeker nóg meer sectoren opleiden. Doordat is overigens nog plaats voor meer deelnemers. lectieve service voor de bedrijven werknemers van verschillende bedrijven kun- Volgens accountmanager Bram Buttiens die lid zijn van de SIM. Het is één van nen deelnemen, biedt de Bedrijvenschool nu blijkt dat bedrijven meestal zelf niet genoeg de zaken die de samenwerkende industrieter- ook cursussen aan op het gebied van handel, deelnemers hebben om een hele klas te vullen. reinen hebben opgezet, naast de collectieve in- logistiek, veiligheid en Microsoft Office. Neem “Samen met de SIM hebben we gezocht naar koop van energie, afvalverwerking, beveiliging de recent gestarte opleiding medewerker con- een modus en hebben die gevonden in een en bewegwijzering. Door groepen werknemers tactcenter, waar Vodafone de deelnemers voor klassikale opleiding tegen een aantrekkelijk van de verschillende bedrijven te bundelen levert. “Een opleiding op mbo-3 niveau”, zegt tarief. De eerste groep is inmiddels halverwege en op een opleiding van de Bedrijvenschool accountmanager Lester Wintjens van Leeuwen- en men is onverdeeld enthousiast.” te plaatsen, kan die opleiding sneller en borgh. “Uit een klanttevredenheidsonderzoek efficiënter worden uitgevoerd. En daar zijn van Vodafone is gebleken dat de kwaliteit van Zo levert de collectiviteit waarin de SIM ope- de SIM-bedrijven ook in de kostensfeer zeer de medewerkers die je als klant aan de lijn reert – zeker op inkoopgebied - dus grote voor- bij gebaat. Maar de Bedrijvenschool is niet krijgt, omhoog moet. Wel, bij ons krijgen de delen op voor de bedrijven. De Bedrijvenschool eenkennig. Ook andere bedrijven, die niet Vodafone-medewerkers daartoe de gelegen- Maastricht is daar een volgende exponent van. aan de SIM verbonden zijn en één of enkele heid en tegelijkertijd de kans op een erkend werknemers willen laten opleiden, kunnen bij diploma. De mensen melden zich vrijwillig aan de opleidingen aansluiten. en worden eerst gescreend om te zien of ze Succesvol concept “De behoefte aan juist opgeleid personeel de leerstof aankunnen. Wie slaagt, kan overal aan de slag waar een kwalitatieve telefonische klantenservice moet worden bemand.” leeuwenborgh vakmensen in opleiding vanuit de bedrijven is de voedingsbodem voor deze opleidingen. De deelnemende bedrijven Material Management Leeuwenborgh Opleidingen binnen de SIM zorgen tevens voor het beno- Of neem de opleiding Material Management Bedrijvenschool Maastricht digde draagvlak”, zegt Abe Benedictus van ROC voor administratieve medewerkers in de Sibemaweg 20, 6224 DC Maastricht Leeuwenborgh. “Met hulp van de ondernemers logistiek, waarvoor accountmanager Dirk T 088 - 001 50 00 en de onderwijsexpertise van Leeuwenborgh Verhoeven verantwoordelijk is. “Die mensen F 088 - 001 51 11 is een succesvol concept gecreëerd, dat vooral zijn de spil in hun bedrijf”, zegt hij. “En dus vaak www.leeuwenborgh.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageMedio oktober heeft groothandel Felix van der Putten Verf een gloednieuwe vestiging geopend in Oss. Hiermee beschikt de Nederlandseverfexpert over tien servicecentra in Limburg en Noord-Brabant. “Met de opening van deze nieuwe vestiging is de realisatie van onze am-bities, na de overname van de Limburgse verfhandel Felix Verf in 2008, weer een stuk dichterbij gekomen”, aldus directeur Richard Tilmans. Verf en verf… een wereld van verschilW ij verkopen meer dan enkel professionele verven van pure Dit omdat Sens geen oplosmiddelen bevat Familiebedrijf A-kwaliteit en schildersbe- en vrij is van verflucht of schadelijke “Ondanks de groei zijn wij een hechtnodigdheden, vertelt directeur Richard verdamping. Een andere innovatie is Ecolife familiebedrijf gebleven met korte commu-Tilmans. “Het accent bij Felix van der Roofcoating van Norway Coatings, een nicatielijnen, waar persoonlijk contact metPutten Verf ligt met name op advisering, uniek product dat wordt toegepast op klanten en leveranciers en betrouwbarewaarbij het leveren van de beste oplossing platte daken. Ecolife Roofcoating is een levertijden voorop staan”, aldus Richardvoor een duurzaam eindresultaat voorop waterdichte dakbedekking die de zonne- Tilmans. “We weten exact wat in de marktstaat. Daarnaast zijn wij in staat om via een stralen weerkaatst en hiermee energiekosten speelt en kunnen hierop snel en flexibel in-modern logistiek systeem en een eigen reduceert. Het product wordt rechtstreeks spelen, ook als het om een niet-alledaagsebezorgdienst binnen 24 uur producten op met kwast of roller aangebracht op de oude oplossing gaat.”elke locatie in de regio te bezorgen. Indien dakbedekking.”de opdrachtgever het verlangt, kan er zelfs Felix van der Putten Verf is gevestigd in:een snellere leveringstijd gerealiseerd Felix van der Putten Verf is een grote speler Uden, Oss, Eindhoven,worden.” in het oostelijke deel van Zuid-Nederland. ’s-Hertogenbosch, Venlo, Weert, Roermond, Het bedrijf is een vooraanstaande en be- Sittard, Heerlen en Maastricht.Met een historie van ruim 128 jaar trouwbare verfgroothandel die zich richt opbeschikt Felix van der Putten Verf over de professionele gebruiker en/of verwerker Kijk voor meer info opveel knowhow. “We kunnen bogen op een (Bouwdivisie), de industriële gebruiker www.felixvanderputtenverf.nllange ervaring als het om verftoepassing (Protective Coatings Divisie) en de verf- engaat. In opdracht van de applicateur en/ behangspeciaalzaak (Doe-het-zelf Divisie).of opdrachtgever verrichten we diverse Strategische verfpartners zijn Sigma Coa-metingen, zoals laagdiktemetingen of tings en Wijzonol Bouwverven. Daarnaast isvochtmetingen. Vervolgens wordt aan Felix van der Putten Verf in de regio dealerde hand van de onderzoekresultaten een van Boonstoppel, Keim, Classidur, Rusto-verftechnisch advies opgesteld inzake het leum-Matthijs en Jotun. Tevens beschikt hetonderhoud van de gebouwen. De applica- bedrijf over een breed assortiment gereed-teur en/of opdrachtgever weet dan precies, schappen en apparatuur. Anno 2011 telt dewanneer welk complex opnieuw geschil- onderneming tien servicecentra en 75 me-derd moet worden en welke verf voor dat dewerkers. Tot de klanten behoren verf- endoeleinde het meest geschikt is. Want verf behangspeciaalzaken, woningcorporaties,en verf is een wereld van verschil.” schilders-, onderhouds- en stucadoors- bedrijven, architecten, adviesbureaus enGrote speler Verenigingen van eigenaren in LimburgOf het nu om wanden en vloeren gaat, en Noord-Brabant.om binnen of buiten… Felix van derPutten Verf heeft voor elke toepas-sing het juiste product. “Wie nog eenstap verder gaat,kiest voor Sens vanhet Noorse A-merkJotun. Sens is deenige verfsoortdie door deNoorse Astmaen Allergie As-sociatie wordtaanbevolen. het ONDERNEMERS BELANG 11
    • Bedrijfsreportage Tekst: Ignas Budé • Fotografie: Jo GoossensVooruitstrevend, milieubewust, klant- en servicegericht. ImaboBudé is duidelijk in zijn marktbenadering. Al bijna 100 jaar actief alsgroothandel in bouwmaterialen, hout, keukens, tegels, sanitair entuinmaterialen. Maar wel met veel gevoel voor duurzaamheid enmaatschappelijk ondernemen. Met twee vestigingen in Beek en Maas-tricht staat Imabo Budé bekend als de plek waar je als bouwfirmaen particulier alles kunt vinden wat je nodig hebt. De komende tweejaar investeert Imabo Budé in nieuwe vestigingen in Weert en Roer-mond. Voor directeur-eigenaar Eric Budé een logisch gevolg om de “De mens wil steeds slimmer wonen, daaromklant optimaal van dienst te zijn. “Klanten moeten niet ver hoeven te Het ‘groene’reizen om bij ons hun keuze te kunnen maken. Dus komen wij hengraag tegemoet, letterlijk.” Directeur-eigenaar Eric Budé werd in 2011 verkozen tot Onder- nemer van het Jaar in Beek.12 het ONDERNEMERS BELANG
    • bieden wij onze klanten passende en innovatieve oplossingen aan”gevoel van Imabo Budé M et nieuwe vestigingen in Roermond geen 60.000 nieuwe woningen gebouwd, oplossingen: GroenLimburg.” De drive om en Weert gaat Imabo Budé ook de terwijl er 70.000 werden gerenoveerd. Daarbij duurzaam te ondernemen, wordt ook weer- vele klanten in Midden-Limburg is er ook steeds meer behoefte ontstaan aan spiegeld in het eigen “groene” assortiment. ‘om de hoek’ bedienen. Zij moeten nu nog naar duurzame en groene producten. “De mens wil “We voeren bijvoorbeeld aardwarmtepompen Beek rijden om hun materialen uit te zoeken steeds slimmer wonen”, zegt Eric Budé. en dakpanelen met ingebouwde zonnecellen of op te halen. Eric Budé: “Wij maken het onze “Wij bieden daarom steeds meer materialen in ons assortiment”, illustreert Eric Budé. klanten gemakkelijker en zorgen ervoor dat die voldoen aan nieuwe en groene technieken. “Het rendement van dergelijke investeringen ze zo weinig mogelijk reistijd kwijt zijn, ook Voor binnen én buiten. Dergelijke innovaties is hoog. En dat wordt steeds belangrijker, want uit milieuoogpunt.” Zo investeert Imabo Budé en mogelijkheden tot energiebewuste keuzes de energiekosten zullen verder blijven stijgen. nadrukkelijk in de toekomst, in een voor de moet je ook in je showroom laten zien.” De overcapaciteit aan energie die ontstaat, hele bouwsector moeilijke periode. “We willen vloeit automatisch terug naar het reguliere onze klanten in heel Limburg goed en snel Green building stroomnet, waardoor je energieteller in de bedienen. Maar de uitbreiding gaat wel gefa- De showroom als vindplaats voor alles wat de meterkast terug loopt in plaats van vooruit.” seerd. Als we een nieuwe vestiging openen, klant zoekt. Zo zorgt Imabo Budé ervoor dat de moet deze er helemaal klaar klant toegang heeft tot de laatste innovaties Verantwoordelijkheid voor zijn. Als klant moet je in de bouw, waaronder de duurzame ‘green “Er zal echter altijd ook behoefte zijn aan dezelfde service ontvangen building’-materialen. “Denk bijvoorbeeld aan natuurlijke bouwmaterialen. Je moet er alleen in de nieuwe vestigingen, innovatieve gevel- en dakbekleding, waarmee verstandig mee omgaan”, vindt Eric Budé. die ze van ons gewend zijn je groene energie voor eigen gebruik kunt “Voor steeds meer productieprocessen waarbij in Beek en Maastricht.” opwekken. Het aanbieden van ‘green building’- veel energie nodig is, wordt naar alternatieve Tegenwoordig is uitbrei- materialen past in onze visie van duurzaam en energiebronnen gezocht. Maar ook wordt geïn- ding en voortdurende maatschappelijk verantwoord ondernemen.” vesteerd in betere ovens, die het productie- modernisering Hierbij hoort ook het creëren van een gezond proces optimaliseren en duurzaam maken. essentieel. “Toch koeste- binnenmilieu. “Een goed binnenmilieu Natuurlijk nemen ook wij op dat gebied onze ren wij onze prettige kenmerkt zich doordat de leef- en werkomstan- verantwoordelijkheid. Wij selecteren onze en persoonlijke digheden in een gebouw gezond, comfortabel leveranciers op kwaliteit, maar zeker ook op bedrijfscultuur.” en productief zijn. Duurzaam bouwen zou duurzaam en maatschappelijk verantwoord vanuit de visie van ‘mens- en milieuvriendelijk ondernemen.” Slimmer wonen bouwen’ naadloos daarop moeten aansluiten.” Ontwikkelingen op Imabo Budé praat dus niet alleen groen, maar de huizenmarkt leiden Samen duurzaam biedt actief duurzame ontwikkelingen en in- ertoe dat woning- Bij duurzaam ondernemen is het belangrijk niet novaties aan. De showrooms van Imabo Budé, eigenaren kiezen voor alleen als individueel bedrijf op te treden, maar vindplaats voor bouwen en zoveel meer. het opknappen van juist als totale bouwsector samen duurzame hun eigen huis. oplossingen en innovaties aan te bieden. Ook de markt voor Daarom is Imabo Budé als partner betrokken nieuwbouwpro- bij GroenLimburg. “Samen versnellen we zo in Imabo Budé jecten is in de Limburg de ontwikkeling van duurzaamheid Stationsstraat 100 afgelopen jaren en innovatie in het bouwproces”, aldus Eric 6191 BG Beek sterk teruggelopen. Budé. “Luisteren naar en samenwerken met T 046 - 428 82 77 In heel Nederland de markt. Daar draait het om in het kennis- en info@imabobude.nl zijn vorig jaar nog adviescentrum voor duurzame en groene www.imabobude.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
    • AdviesCarnaval of natuurlijk de wintersport is in zicht en overal wordtde balans opgemaakt van het afgelopen jaar. Dat is veelalook letterlijk zo, want in deze tijd worden de jaarrekeningenvan bedrijven en instellingen samengesteld en gecontroleerd.Dat is een belangrijk moment om te zien hoe het financieelervoor staat en wat de mogelijkheden en plannen voor dekomende periode kunnen zijn.Carnaval in zicht…en de balans opmaken A ls de jaarrekening gereed is, wordt het project. Dit probleem zou wel eens tot Het doel van de Regionale actie en aandacht deze in de meeste gevallen tussen het verleden kunnen gaan behoren nu op 1 voor kenniscirculatie (RAAK) is de kennisuitwis- ondernemer en accountant bespro- januari jl. het Innovatiefonds MKB+ is gestart. seling tussen hogescholen, het mkb, publieke ken en passeren er aan de hand daarvan Het Innovatiefonds MKB+ bestaat uit drie en kennisinstellingen en buitenlandse partners een aantal zaken de revue. Tegenwoordig pijlers: te verbeteren en het innovatief vermogen van gaan veel gesprekken over de veranderende Met het Innovatiekrediet worden ontwik- mkb-ondernemingen te bevorderen. Voor marktomstandigheden, riskmanagement, kelingsprojecten gestimuleerd waaraan RAAK-mkb is er één ronde. Op 3 juli 2012 is de liquiditeitsbehoefte, de positie van de bank financiële risico’s verbonden zijn. Onderne- sluitingsdatum van de verplichte vooraanmel- hierin. Echter naast risico’s dient het ook te mingen kunnen voor de financiering van ding en op 9 november moeten definitieve aan- gaan over de kansen, de toekomst; Niche deze projecten niet of onvoldoende terecht vragen worden ingediend. Voor RAAK-publiek markten, ontwikkeling producten, nieuwe op de kapitaalmarkt. Het Innovatiekrediet is loopt de vooraanmeldingsperiode tot en met 8 financieringsmogelijkheden. Eén van de beschikbaar voor innovatieve mkb- en mkb+- februari 2012. De definitieve projecten moeten financieringsmogelijkheden kan het subsidie- bedrijven met een financieringsnoodzaak. De uiterlijk 11 mei 2012 zijn ingediend. Succes! vraagstuk zijn. Kan uw bedrijf in aanmerking minimale projectomvang van het innovatie- komen voor subsidies of aantrekkelijke lenin- krediet is 150.000 euro. Dit is maar een tipje van de sluier. U ziet: gen? Ondanks de afnemende politieke druk Met de SEED Capital-regeling kunnen genoeg kansen. Voor de carnaval kunt u voor het verstrekken van subsidies zijn er technostarters en creatieve starters door al een aantal zaken regelen. Laat het niet voor u nog veel mogelijkheden. Uw adviseur investeerders geholpen worden hun kennis liggen! Indien u meer info wenst weet u ons weet hier meer van zoals het innovatiefonds om te zetten in toepasbare producten of te vinden! MKB + en RAAK diensten. De regeling verbetert de risico- rendementsverhouding voor investeerders Innovatiefonds MKB+ en vergroot de financieringsmogelijkheden Met het Innovatiefonds MKB+ kunt u uw voor technostarters en creatieve starters. plannen omzetten in rendabele nieuwe Starters kunnen hiervoor terecht bij de inves- producten, diensten en processen. Veel teringsfondsen voor duurzame technologie, startende en snelgroeiende innovatieve innovatie en zorg. ondernemingen hebben moeite hun vaak www.hlb-kallenraeven.nl risicovolle projecten gefinancierd te krijgen. Samenwerking met Hogescholen (RAAK) Traditionele subsidies waren niet altijd de De openstellingen voor RAAK-mkb en RAAK- Drs. Dion J.H.L. Daemen RA beste oplossing, bijvoorbeeld omdat de publiek in het kader van de Regionale actie en bijbehorende subsidiereglementen weinig aandacht voor kenniscirculatie (RAAK) in 2012 Vennoot HLB Kallen Raeven Accountants & Fiscalisten vrijheid lieten tot aanpassingen lopende zijn bekend. d.daemen @ hlb-kallenraeven.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
    • Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
    • trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasseren’‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
    • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
    • O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
    • Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
    • en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
    • Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG
    • dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zo’n functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wél doelpunten maken!”Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao à la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mbo’ers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijn En zij zullen ook zeker niet verdwijnen. “Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het is Biesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op de gezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden. wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevant”dat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ook kredietverlening. “We moeten ophouden 10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.”veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er is Waar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voor Andere landen in de EU zoals Duitsland, wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diploma’s. Frankrijk, Spanje en België hebben al Dan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleem korte termijn. De verwachting is dat de spiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer? banken dit gaan doorberekenen aan hun mee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ook klanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverlening in feite voor opdraait. beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel. Een ontwikkeling die Biesheuvel met Dan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van het de toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel. bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijven Hij zegt: “De vergrijzing slaat hard toe. de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20 nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak niet iemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringt hebben en dan blijkt ook nog eens dat we maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoende kabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amro opbrengt voor een pensioen. Als het er maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in de blijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik heb bezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden. grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem”, zegt Biesheuvel eerlijk en Belangrijker vind ik nu dat de onzeker- aan de lange termijn denken en soms realistisch. heid over de euro wordt weggenomen, geen winst uit het bedrijf nemen want die Eurotop van voor Kerstmis om te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzp’ers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte- zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederland het ontbreken van een onafhankelijke termijnsuccessen. om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinig Dat vind ik een lastige vraag. Veel zzp’ers Europese landen zich wel aan de gevoel daarvoor. zijn best tevreden over hun situatie. vereiste begrotingsdiscipline houden. het ONDERNEMERS BELANG
    • Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
    • Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage Veertig jaar geleden was het nog mogelijk om bedrijven teIntergarde ‘fietst’ tegenwoordig door heel Zuidoost-Nederland bewaken met een bakfiets en een zaklantaarn. De mensenBewaking en van Intergarde reden preventief hun rondjes langs de win- kels in de Maastrichtse binnenstad. Als ze onraad roken, raceten ze naar de dichtstbijzijnde telefooncel om de po-beveiliging litie te waarschuwen. Maar anno 2012 zorgt Intergarde, als een van de grotere aanbieders in Zuid-Nederland, metonmisbaar op compleet uitgeruste surveillancevoertuigen 24x7 elke dag van het jaar voor een veilig gevoel bij de circa 10.000 on-bedrijventerreinen dernemers die gebruikmaken van haar beveiligings- en bewakingsdiensten. Het werkgebied strekt zich inmiddels uit van Zuid-Limburg tot Den Bosch en Nijmegen.D e ontwikkeling die het bewa- kings- en beveiligingsbedrijf heeft doorgemaakt, was ook voor de Sa-menwerkende Industrieterreinen Maastricht,de SIM, aanleiding om de bewaking van debij haar aangesloten bedrijventerreinen inde veilige Intergardehanden te leggen. Deervaring wijst uit dat daar waar Intergardede bewaking overneemt, het aantal inbrakenmet 70-80 procent daalt. Sinds 2009 houdtIntergarde ook de Maastrichtse bedrijventer-reinen scherp in het oog, 24 uur per dag enhet hele jaar door. “In dat jaar besloot de SIMom met behulp van partijen in de markt eenbewakingssysteem op niveau aan te schaf-fen”, lichten manager Bewaking Dave vander Heijden en manager Technische ZakenHeinz van der Linden toe. “De SIM beschikt nuover een compleet bewakingssysteem, metsurveillanceauto’s en camera’s op de meesteaangesloten bedrijventerreinen. Lokaal warener al beveiligingen die preventief werkten,maar die door hun beperkte lokale reikwijdteaan kracht inboetten. Vandaar de keuze voor ingebroken. Een alarm kan ook per ongeluk in de beveiliging van bedrijventerreinen. Dan Manager Bewaking Dave vaneen nieuw concept, waarbij alle camera’s of onbedoeld afgaan, dus dat checken we gaat het om de koppelingen van de camera’s der Heijden en (rechts) managergekoppeld zijn aan de centrale meldkamer.” eerst. Van die service maakt de politie graag boven de snelwegen bij de opsporing, na Technische Zaken Heinz van der gebruik.” meldingen. “Zo ontwikkelen we ons steeds LindenEffe checken verder. Want niet alleen de hulpmiddelenHet unieke van dit systeem is, dat zodra een Verlengstuk politie zijn door de jaren heen veranderd, ook hetcamera een verdachte activiteit of beweging Intergarde opereert dus nadrukkelijk bewakingsvak zelf is flink veranderd enconstateert, of indien een bestaand beveili- als verlengstuk van de politie. Er rijden innoveert continu. Bewaking en beveiliginggingssysteem een melding geeft, alle overige constant meerdere patrouillewagens van zijn één, maar we hebben we ook portier- encamera’s in de directe omgeving automatisch Intergarde rond in Zuid-Limburg, met een receptiediensten, surveillancediensten enop het aangegeven punt worden gericht. Dat gegarandeerde responstijd van een half alarmopvolging. Onze opdrachtgevers kun-kan, omdat het alarmeringssysteem en de ca- uur. “Steeds meer klanten zien de voordelen nen te allen tijde rekenen op de inzet van eenmera’s continu met elkaar ‘in gesprek’ zijn. Dit van constante bewaking, zoals recent ook gekwalificeerde en opgeleide medewerkersysteem is bewust gekozen door meerdere het academisch ziekenhuis Maastricht en die zijn werk doet zoals je dat in deze tijd magrelaties van Intergarde, zoals o.a. de Samen- de Universiteit Maastricht. Speciaal voor verwachten.”werkende Industrieterreinen Maastricht (SIM), deze nieuwe opdrachtgevers zetten we ookDSV in Venlo en de Meander Zorggroep. “Als scooters in, om plekken waar je met de auto IntergardeIntergarde rapporteren wij onze bevindingen moeilijk of niet kunt komen, toch snel te kun- Withuisveld 18en laten het opsporingswerk aan de politie nen bereiken.” 6226 NV Maastrichtover. Wij hebben namelijk geen opsporings- T 043 - 631 06 31bevoegdheid. Wel zoeken we elkaar steeds Next step F 043 - 631 06 32vaker op, want niet elke inbraakmelding Noblesse oblige. Als marktleider in Limburg info@intergarde.nlhoeft te betekenen dat daadwerkelijk wordt kijkt Intergarde alvast naar de volgende stap www.intergarde.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
    • OndernemerspanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Mediawaar je je als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpjeop internet in een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een websiteis binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in derelatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzettenvan Nieuwe Media voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen?De mening van ons panel. ■ Ad Poot Ad Poot - Additional risk-insurance de openbaren uitingen: bereik je op de juist manier Denken in kansen, zeg ik altijd. Dat geldt ook voor het juiste publiek, komt je corporate image of je bood- ‘goed’ gebruik maken van de Nieuwe Media. Dan is het schap goed over en wat wil je er mee bereiken? Kortom, een mooie marketing tool en een geweldige kans. Het in mijn vaktermen: analyseer de risico’s en maak deze woordje ‘goed’ is hier echter wel op zijn plaats. Nieuwe beheersbaar. Ons bedrijf tracht mondjesmaat via de media kunnen namelijk onverkort of zelfs uitvergroot nieuwe media ondernemers op de hoogte te brengen de tekortkomingen van een persoon of organisatie van actuele zaken, preventie- en verzekeringsadvies en blootleggen. Afwegen wat je met de buitenwereld wil zo kennis te delen en (nieuwe) relaties te bereiken, een en kan delen en goed nadenken over de gevolgen van kans dus! ■ Bob Joosten Bob Joosten - Wessem Port Services Group breed publiek geïnteresseerd is. Hoe groter de groep, Social Media is nog volop in ontwikkeling, de middelen hoe hoger de attentiewaarde, hoe hoger het mogelijke zijn er, maar we moeten als bedrijf een goede modus rendement. Hierin schuilt meteen ook het gevaar. Bij ge- vinden om er ook profijt van te hebben. Het is zeker geen bruik van Social Media is de snelheid en impact waarmee hype meer, maar het heeft een plaats gevonden in de informatie wordt verspreid niet meer binnen de normale werk- en privé omgeving. Het lijkt een goedkope manier bedrijfsvoering te overzien. Negatieve berichtvorming, al van exposure en branding, maar ondertussen worden er dan niet correct, kan snel schade toebrengen die niet met bij de grotere bedrijven complete afdelingen opgezet dezelfde snelheid te lijmen is. In onze business-to-busi- om de informatie uitwisseling in goede banen te leiden. ness markt, zullen we het voorlopig als extra communica- Je moet immers wel wat te melden hebben, waarin een tiemiddel blijven zien en het niet als doel voorop stellen. ■ Esther Leblanc Esther Leblanc - GEPOMA duidelijke scheiding tussen zakelijk en privé te houden. Natuurlijk is een professionele presentatie van je bedrijf Wij laten ons als bedrijf begeleiden door een specialist en jezelf belangrijk. Net zo belangrijk is wat mij betreft op het gebied van social marketing. Dus als het van be- het persoonlijke contact met elkaar. In onze branche, lang voor ons is om deze marketinginstrumenten meer dienstverlening voor mkb op het gebied van gezond- en/of anders te gaan inzetten worden we hierin geadvi- heid en verzuim, is de basis voor succes goed en per- seerd door een professional. Als ondernemer in deze tijd soonlijk contact. Sinds ongeveer een half jaar ben ik is op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen om ons actief op LinkedIn. De achterliggende gedachte hierbij is heen belangrijk. Mijn uitgangspunt is positief denken zien en gezien worden. Professioneel gebruik van Social en dus zullen er zeker kansen ontstaan met het inzetten Media vind ik goed. Wel vind ik het belangrijk om een van Nieuwe Media!16 het ONDERNEMERS BELANG
    • ■ Leo ReintjesLeo Reintjes - ReintjesAdvies artikelen. Communiceert onze jeugd in de toekomstLevensgeluk is in sterke mate afhankelijk van de nog wel lijfelijk of uitsluitend via beeldschermen encontacten die je met anderen hebt. De digitale Social iPods? Komt u nog wel toe aan ondernemen? Kunt uMedia nemen hierbij een steeds grotere plek in. uw klanten nog wel tevreden houden? Wat kost ditTe veel en onverdiend als u het mij vraagt. Twitterende überhaupt? Of bent ook u op de vlucht voor de tastbareKamerleden? Doe eens normaal man! Hoeveel tijd bent wereld die steeds verder verpietert? Zijn Social Mediau per dag bezig om al die contacten te onderhouden? de oplossing voor de crisis? Mijn advies voor 2012?En dit is nog maar het begin! De jeugd is al bijna Kies voor de inhoud en bedien uw klanten zoals u zelfvergroeid met hun mobieltjes, pc’s en aanverwante bediend wilt worden. Niet lullen, maar poetsen! ■ René Akkermans René Akkermans - Select HR je organisatie moeten er voor zorgen dat mensen de De Social Media is voor totaaloplossers op het gebied organisatie blijven volgen. Een consequentie is dat een van HR zoals Select HR al bijna ondenkbaar, al kan het persoonlijke interpretatie van een contactmoment van ook consequenties met zich meebrengen. Op Twitter, iemand leading is in een conversatie in de Social Media. Facebook en LinkedIn publiceert Select HR vacatures Wanneer iemand een vervelende ervaring heeft met en specialiteiten van onze dienstverlening. Per Social de organisatie en dit post op Twitter, Facebook of een Media kanaal is een andere strategie nodig. Aange- ander kanaal, dan zal dit direct een groot bereik heb- toond is bijvoorbeeld dat Hyves landelijk en voor de ben. Ook wanneer deze interpretatie volledig onjuist ‘kinderen’ is, terwijl bijvoorbeeld Facebook internati- is. Ook moet je als bedrijf een duidelijke beleid hebben onaal en voor alle leeftijden is. Via Social Media kun voor eigen personeel. Wat doe je bijvoorbeeld met een je kosteloos informatie delen en mensen ‘triggeren’ privéaccount @reneakkermans en wat met een zakelijk om te reageren. Goede ‘conversation starters’ binnen account @select_HR op Twitter? ■ Meindert LeutscherMeindert Leutscher - Leutscher Consult BV nen’! Als dan ook nog eens een verzoek in je e-mail ver-Soms overkomen ondernemers ontwikkelingen waarop schijnt om te Linken, raak je de draad helemaal kwijt.ze absoluut niet hebben zitten wachten. Ben je, na pen Stoer zeg je nog dat ondernemen niets meer is danen papier, net gewend aan de typemachine, komt er ”morgen het zelfde maken alleen dan beter en goedko-opeens een beeldscherm op je bureau. Nog even later per!”, maar je weet het al: je loopt weer achter.merk je dat al je werknemers zitten te internetten, terwijl De ontwikkelingen gaan steeds sneller, de wereld wordtjij als ondernemer nog niet eens weet wat ‘goegelen’ is steeds kleiner. Realiseer je dan als ondernemer: al dieen word je door je mensen uitgelachen als je vraagt of nieuwerwetse dingen zijn er om je te helpen en nietje hun zoekmachine even mag lenen. Weer wat later, je om je tegen te houden, maar ook niet tegen te houden!hebt net een draadloze telefoon, begint je zoon op zijn Maar ook: er zit op al die high-tech dingen nog steedsGSM (Geen Snoerke Meer, dacht je eerst) te ‘touchscree- een uit-knop! ■ Tom Verburg Tom Verburg - Farborough Dit oeroude principe werkt exponentieel bij mono-me- Multimediaal communiceren met doelgroepen bestaat dia als sms en twitter. Het is de nieuwe vorm van ‘mond- al eeuwen. De mogelijkheden en snelheid van social- tot-mond-reclame’ of roddel, zo u wil, maar dan met de media is van nu. Zakelijke media als beurzen, tv en wereld als regio. Een blog, een site met foto’s en filmpjes radiospotjes of gewoon folders zijn traag en secundair. en dergelijken, voegen ruis-verminderende dimensies Vandaag is een wetenswaardigheid in luttele minuten toe. Dat zijn in wezen vertrouwde zaken, alleen op een over de hele wereld verspreid. Dat vraagt een nieuwe ander platform. Boodschap en doelgroep definitie zijn perceptie van communiceren maar ook een nieuwe visie nog steeds belangrijk. Essentieel verschil is de snelheid, op de consequenties, verantwoordelijkheid dus. Elk be- toegankelijkheid, reikwijdte en kracht van de mono- richt wordt subjectief geïnterpreteerd door de lezer. communicatie. Dit als kans benutten is ons ‘huiswerk’. het ONDERNEMERS BELANG 17
    • Bedrijfsreportage Steel Logistics Europe bv. is gespe-De dirigent van het cialiseerd in het orkestreren van de logistieke ketens in de staalindu- strie. In 1997 is het bedrijf oorspron-staal orkest kelijk opgericht als onafhankelijke bevrachter voor de toenmalige hoogovens in IJmuiden, maar dit initiatief stierf helaas een stille dood. In 2004 werd het idee nieuw leven ingeblazen in de Beatrixhaven in Maastricht en sindsdien is Steel Logistics Europe spectacu- lair gegroeid. Niet alleen de locatie maakte deze groei moge- lijk, maar ook de visie van managing director van Steel Logistics Europe, Wibo Feijen, heeft hier een groot aandeel in gehad. W ibo is een telg van een staal- was die al deze vrachten organiseerde, minder overgeslagen wordt. De kans op familie. “De staalwereld zit in waardoor de wegen regelmatig dicht- beschadigingen en andere ‘ongelukjes’ is mijn DNA. Ik heb vloeibaar slibde. Wibo besloot hier iets aan te drastisch afgenomen.” staal door mijn aderen stromen.” In 2004 doen. “Wij zijn de staalbedrijven in de werd Wibo managing director bij Steel Lo- Beatrixhaven gaan clusteren en helpen De Andre Rieu van de staalindustrie gistics Europe en zorgde voor een enorme met het beter plannen en regisseren De vergelijking tussen Wibo en Andre groei van het bedrijf. Steel Logistics van hun logistiek. Dat levert geweldige Rieu is snel gemaakt. Ze lijken dezelfde Europe ontwikkelde zich van transporteur voordelen op.” kapper te hebben, doen beiden dingen naar een partner voor de staalindustrie die die anderen niet voor mogelijk houden het gehele logistieke proces uit handen Dromen waarmaken en zorgen vooral voor goed samenspel. neemt. “Het goed orkestreren van de stro- Goede ideeën blijven vaak op de plank Steel Logistics Europe orkestreert voor men en het bundelen van ladingen zorgt liggen wegens gebrek aan daadkracht. de staalindustrie de logistieke stromen niet alleen voor efficiëntere processen, het Iets waar het Wibo niet aan ontbreekt. Zijn zodat de klant er geen omkijken naar levert de staalbedrijven onder de streep grootste drijfveer als ondernemer is het heeft. “Wij vinden het belangrijk om onze vooral geld op.” realiseren van goede ideeën. Dat Wibo klanten te ontzorgen dus verzorgen wij innovatief durft te denken en vooral te het logistieke proces van A tot Z. Van de “Decoil Valley van Europa” doen heeft hij onder andere bewezen met volledige documentenstroom, het verzor- Wibo streeft ernaar om samen met de het verwelkomen van de eerste staaltrein, gen van correcte communicatie, opslag, staalindustrie het Decoil Valley van afkomstig van SSAB uit Zweden, in de tijdige leveringen tot het transport van Europa te worden. Er is namelijk geen plek Beatrixhaven. In 2008 vond de officiële het eindproduct.” Om dit te realiseren zijn in West-Europa waar zo veel verschillende opening plaats van de verbinding tussen goed samenspel en een goede dirigent bedrijven zich bezighouden met het afrol- Borlänge (Zweden) en Steel Logistics om dit samenspel te leiden essentieel. len van staal, ook wel decoilen genoemd, Europe in Maastricht. “Vandaag de dag “Over tien jaar wil ik met onze succesvolle als in de Beatrixhaven in Maastricht. Maar wordt de spoorlijn gemiddeld drie keer visie de dirigent zijn van een wereldwijd al deze bedrijven hebben te maken met per week gebruikt. De besparing in tijd orkest van staalspelers.” Met de successen af- en aanvoer van staalproducten. Het is gigantisch, tweeënhalve dag in plaats die Wibo al heeft behaald, wordt hij zeker niet op elkaar afgestemde vrachtverkeer, van tweeënhalve week. Verder zijn er Maastrichts tweede bekende dirigent, zorgde voor overlast omdat er niemand veel minder risico’s doordat het materiaal maar dan van staal.18 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageMeedenker in innovatieve oplossingenEen veilig systeem om poeders en granulaten in bulkwagens te laden; een Maar ook intern transport vraagt soms een innovatieve oplossing.werktafel waarmee 200 ton zware kernen van transformatoren in een hand- Een staalbedrijf wilde pakketten staalplaten van 5 ton van de productiehal naar opslaghalomdraai gekanteld worden en een ondergronds transportsysteem voor me- transporteren. De gebouwen werden gescheiden door een weg. Hoe los je dat op?talen platen… zomaar een paar ideeën uit de koker van Raymond en Gaston Samen met de opdrachtgever is een 120m lang transportsysteem gebouwd die via eenNijsten. Ideeën overigens die realiteit zijn geworden, want Nijsten Maastricht ondergrondse verbinding van a naar b loopt. Geen verkeersproblemen en - nog belangrij-denkt niet alleen mee. ker - geen stagnatie van de productie.” Het hoeven voor Raymond en Gaston Nijsten niet altijd grote projecten te zijn. “OnlangsM eedenken in innovatieve oplos- onder de chemie, staalverwerking, hebben we voor een particulier een speciale singsgerichte engineering en voedingsmiddelen, papier, farmaceutica, afsluiting voor een ondergrondse garage deze tot en met de finishing distributie, kunststof, elektronica en lucht- ontworpen. De entree bestaat uit een groottouch realiseren. Dat is de kracht van Nijsten vaart. Het betreft installaties die hef-, kantel-, scharnierend toegangsluik dat hydraulischMaastricht. Volgens de broers Raymond en draai-, kiep- of verplaatsbewegingen maken geopend wordt. In gesloten toestand valtGaston is vrijwel elk technisch probleem te met (veelal) zware lasten in soms zware of het luik niet op, omdat het bedekt is mettackelen. “Het lukt lang niet altijd om een extreme industriële processen. graszoden.”probleem met een standaardoplossing aan tepakken. In zo’n geval gaan we samen met de “Bij ons gaat het om klantspecifieke oplos- In deze moeilijke economische tijd moetenopdrachtgevers aan de slag om het probleem singen die een hoogwaardige expertise en we onze kansen in de veranderende marktzorgvuldig te analyseren en vervolgens een service vragen zoals de eerder genoemde benutten en positief blijven denken, vertellencreatieve, innovatieve oplossing te bedenken. werk- en kanteltafels voor industriële Raymond en Gaston Nijsten tot slot. “Op ditEen chemisch bedrijf bijvoorbeeld klopte bij transformators. Als de kern van de transfor- moment hebben we de nodige opdrachtenons aan na een bijna ongeval bij het vullen mator liggend is samengesteld, in portefeuille. We zijn positief over devan een bulkwagen. De operator die de laad- kantelt de tafel waardoor de toekomst. Problemen zijn er immers om oppijp handmatig in de vulopening moest bren- transformator rechtop op te lossen.”gen, maakte een val maar bleef ongedeerd. een transportwagen wordtReden voor het bedrijf om een oplossing te geplaatst en zijnzoeken en die is er gekomen. Het vullen van weg kanbulkwagens met poeders en granulaten is vervolgen. Nijsten Maastricht B.V.volledig geautomatiseerd en vindt plaats op Sleperweg 29afstand via verplaatsbare laadpijpen. De kans 6222 NK Maastrichtop ongelukken is geminimaliseerd, zo ook de T 043 - 363 06 66kans op vervuiling van de omgeving.” F 043 - 363 11 95 info@nijsten.nlNijsten Maastricht heeft meer dan 55 www.nijsten.nljaar ervaring als ontwerper, fabrikant enleverancier van innovatieve, duurzame enbetrouwbare klantspecifieke turn-key oplos-singen op het gebied van material handlingvoor diverse marktsegmentenin binnen- en buiten-land, waar- het ONDERNEMERS BELANG 19
    • Technische Handelsonderneming Priem Rozenberg B.V. is al sinds haar oprichting in 1955 succesvol als groothandel op het gebied van onderdelen voor vrijwel alle automobielen, truckonderdelen, equipement en industriële producten.Al 25 jaar intermediairtussen ondernemer en gemeenteHeeft u een onderneming in Maastricht of wilt u er een starten?Heeft u als ondernemer vragen over vestigingsmogelijkheden, vergunningen en/of gemeentelijk beleid?Zoekt u informatie over actuele ontwikkelingen?Het Bedrijfscontactpunt gemeente Maastricht helpt u graag verder. Postbus 1992, 6201 BZ Maastricht tel.: 043 350 40 50 e-mail: bedrijfscontactpunt@maastricht.nl www.maastricht.nl/bedrijfscontactpunt
    • Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageLeverancier van een uniek dien-stenpakket, van zzp’er tot multi-national, geleverd aan de balie totop de werkplek. Als grootste tech-nische groothandel en importeurvan Gira schakelmateriaal in Ne-derland is Technische Unie in 130jaar uitgegroeid tot totaalleveran-cier van installatiematerialen voorzelfstandige bedrijven in de elektro-techniek, licht, datacommunica-tie, (luxe) sanitair, verwarming enklimaattechniek. Technische Unielevert 280.000 artikelen van meerdan 1.200 leveranciers wereldwijd.M et 36 verkooplocaties in Nederland, waaronder in Maastricht, is Technische Unie Maastricht levert tot op de werkplek Technische Unie sterk in de totaledienstverlening rond de levering van techni-sche installatiematerialen, die in totaal voorruim 1,3 miljoen artikelnummers zorgen. Tech-nische Unie is de levensader voor technisch Totale ontzorgingNederland. In Maastricht werken 22 mensen,onder wie vier specialisten op het gebied helpen, 24x7. Om dat te kunnen blijven doen, Installatielogistiekvan elektrotechniek (Industrie, Data, Instal- investeren we in onze medewerkers in ons Een belangrijk onderdeel van de dienstver-latiematerialen en Licht) en twee specialisten eigen unieke opleidingscentrum, waarvan ook lening vormt installatielogistiek, het volledigvoor Sanitair en CV / Warm water. Daarnaast onze klanten regelmatig gebruikmaken.” ontzorgen van klanten door verfijnde logis-is er een specifieke kennisafdeling voor het tieke dienstverlening tot op de wekplek, metzorgsegment, Met vijf vertegenwoordigers One-stop-shopping onder andere het Technisch Installatie Pakketstaat Technische Unie Maastricht dicht bij haar “Onze klanten variëren van zzp’ers tot multina- (TIP). Een maatwerkpakket, voorzien van instal-regionale klanten. tionals. Bij Technische Unie kun je via one-stop- latiematerialen, dat Technische Unie aflevert shopping voor alles terecht. Klanten gebruiken op specifieke klantwens. “Want tijd is geld. DeOnline monitoren ons als het ware als hun eigen magazijn op monteur moet zoveel mogelijk productieveVóór 17.30 uur besteld, betekent dat de afstand. Via de twee landelijke distributiecentra uren maken. De leveringen moeten dus steedsbestelling de volgende dag op locatie wordt in Alphen aan de Rijn en Strijen zijn alle artike- sneller en efficiënter. De klant wil ook liefst éénbezorgd of afgehaald kan worden in het ser- len – zowel pickgoed als grootgoed - snel be- bestelling doen en deze in één pakket naarvicecentrum. Via de website is de status van de schikbaar. In Maastricht hebben we bovendien één of meerdere werkplekken gebracht krij-online orders tot 00:00 uur in te zien, zodat de een eigen overslagpunt en worden de artikelen gen. Daar zorgen wij voor. Op grond van onsklant weet welke producten de volgende dag na levering door de centrale distributiecentra mvo-beleid nemen wij bij grotere projectengeleverd worden of nog in behandeling zijn. met één van onze vrachtwagens bij de klant of de restmaterialen ook weer terug. Total CostOok de voorraden zijn online te raadplegen. op locatie afgeleverd, of de klant haalt ze hier of Ownership dus. Wij denken met de klantDaarnaast heeft het servicecentrum 8.000 ar- zelf af. Als je een opdracht hebt in bijvoorbeeld mee waar hij nog kosten kan besparen entikelen op voorraad. Nieuw in het assortiment Amsterdam, kun je als klant je materiaal ook ontzorgen hem totaal.”zijn de persoonlijke beschermingsmiddelen. hier in Maastricht bestellen en het de volgende“Het assortiment is aangepast aan het klant- dag laten bezorgen op locatie in Amsterdam, Voor informatie of een kennismakingsgesprekspecifieke behoefteniveau”, licht Mike Fölker, of het daar afhalen in onze lokale vestiging. Zo kunt u met Technische Unie contact opnemenmanager Verkoopkantoor, toe. “We spreken hebben klanten geen eigen voorraden meer op onderstaand adres.de taal van onze klanten en willen hen snel nodig en kunnen zij ‘lean & mean’ opereren. Technische Unie levert zelfs ‘s nachts, waarbij Technische Unie Maastricht de serviceauto’s van de klanten op locatie Sleperweg 39  worden bijgevuld met de bestelde artikelen. 6222 NK Maastricht Ook zijn nachtleveringen in nachtsluizen bij T 043 - 352 65 65 klanten mogelijk. Zo gaat ’s ochtends geen tijd F 043 - 363 67 50 verloren met laden en kan de monteur meteen maastricht@technischeunie.com op weg.” www.technischeunie.com het ONDERNEMERS BELANG 21
    • Advies Waarom neem jijOndernemers die hun juridische zaken goed oporde hebben, krijgen minder snel te maken meteen juridisch geschil. In het geval het onverhoopttoch tot een rechtszaak komt, wint meestal de- die verplichtinggene die zijn risico’s het beste heeft gemanaged.Een rechter vindt correcte registratie namelijk bui- op je?tengewoon belangrijk. Zakenadvocaat Philip vanRoy legt uit op welke manier een ondernemer ju- je voor een levering zegt ‘Ik zal me inspannen eentje niet altijd meer kunnen overzien. Hetridische risico’s kan reduceren. “Het beste kun je al om het te realiseren’ of dat je zegt dat je is daarom verstandig om een advocaat in te resultaat garandeert.” schakelen voordat je de juridische snelwegeen advocaat inschakelen voordat je de juridische oprijdt.” Philip van Roy neemt daarom Exitstrategie regelmatig deel aan strategische directie-snelweg oprijdt!” “Zodra je een contract juist wel graag wilt vergaderingen van bedrijven.“Wanneer je afsluiten, kun je herhaaldelijk zinnen gebrui- bijvoorbeeld een bedrijf wil overnemen of ken zoals: ‘Fijn dat het rond is’ of ‘Dus dat is voor de eerste keer een bepaald product V raag je altijd af welke verplichtingen dan afgesproken!’” Van Roy maakt duidelijk gaat exporteren, is het belangrijk dat je op je op je neemt en waarom je dat ei- dat het voor ondernemers geen overbodige de hoogte bent van alle juridische ins en genlijk doet, aldus Philip van Roy van luxe is om periodiek te overleggen met een outs. Hoe zit het met Europese wetgeving, advocatenkantoor Clerx van Roy Advocaten jurist. Anders bestaat de kans dat zaken zijn er eventueel beperkingen en hoe zit het in Beek. “Het is de kunst om juridische proble- over het hoofd worden gezien. “Sommige met de regels in de landen waar je naartoe men te voorkomen. Wanneer er producten ondernemers vergeten bijvoorbeeld om een exporteert? Soms kan het slim zijn om je worden geleverd die niet in orde zijn, is het goede exit-strategie te formulieren”, vertelt activiteiten binnen de mogelijkheden van de belangrijk dat in het contract staat dat jij daar de zakenadvocaat. “Bij het optuigen van een wet te plooien zodat je minder risico loopt niet verantwoordelijk voor bent. Tijdens een vennootschap zonder firma moet je daar en bijvoorbeeld meer kans maakt op subsidie legal audit kunnen wij bekijken of de juridi- eigenlijk al rekening mee houden; zodat je als of fiscale voordelen. Uiteindelijk zijn wij er sche risico’s omtrent algemene voorwaarden, je vertrekt niet persoonlijk aansprakelijk kan altijd om de ondernemer te helpen onder- arbeidscontracten, zakelijke overeenkomsten, worden gesteld. Gelukkig komt het meren- nemen. Als het maar even kan voorkomen exportdocumenten, huurovereenkomsten, deel van onze cliënten naar we rechtzaken en pogen we conflicten op rechtspersoonlijkheid, de aanneming van ons toe voordat er een praktische wijze te schikken. Een ondernemer werk, verzekeringen en tal van andere probleem is. Limburgse wil tenslotte niet de hele dag met juridische activiteiten goed zijn gemanaged. Ook zakenmensen begrijpen zaken bezig zijn, maar al zijn energie in het screenen we desgewenst de in- en uitgaande als geen ander dat ondernemen zelf steken. Wij als zakenadvoca- e-mails. In de oriëntatiefase is er meestal nog de maatschappij ten begrijpen dat!” weinig aan de hand. Zodra je echter in de in hoog tempo zogeheten commitmentfase komt wordt het juridiseert en dat oppassen geblazen. Soms kunnen in die fase ze dat in hun al schadevergoedingen worden geëist als een partij zich terugtrekt. In een latere fase kun je opeens gewoon aan een transactie CLERXvanROYadvocaten vastzitten. Let dus in e-mails en briefwis- van Sonsbeecklaan 48 selingen op het taalgebruik. Spreek met 6191 JM Beek voorzichtige woorden als je nog niet zeker T 046 - 436 33 88 weet of je een transactie gaat doorzetten. F 046 - 436 33 89 Zeg bijvoorbeeld: ‘Ik kom hier nog op info@clerxvanroyadvocaten.nl terug’. Het maakt ook een groot verschil of www.clerxvanroyadvocaten.nl22 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageBij duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen past het om op gepaste, ‘groene’ wijze afstand te doen van afval of overschot(restmateriaal) dat tijdens het productieproces ontstaat. Enkele decennia geleden is zo een nieuwe markt ontstaan voor bedrijven die vanrestmaterialen nieuwe business maken. Big business. Een mooi voorbeeld is MCM, Metals Chemicals Maastricht, gespecialiseerd in het te-rugwinnen van zink uit zinkhoudende residuen, dat wordt afgezet bij zinkmetaalproducenten in heel Europa en tot in Azië. Jaarlijks wordenop de MCM-werf aan het Julianakanaal op het industrieterrein Beatrixhaven in Maastricht 30.000 ton zinkhoudende residuen en afvalzinkaangevoerd, verwerkt, verhandeld en over zee, de binnenwateren of de weg vervoerd naar de ‘smelters’. Daarnaast verhandelt MCM bui-ten de werf om nog eens 15.000 ton non-ferro metaal- (en metaalhoudend) afval rechtstreeks naar recyclingbedrijven. MCM promoveert restmateriaal tot lucratieve business Zink stijgt met stipM CM is in 1993 opgericht door Ludy auto’s, containers en lichters ook de behan- Metals Chemicals Maastricht BV Berkhof, die voor die tijd ervaring deling van de diverse stromen verzorgt. In Praamkade 1 in de zinkbusiness opdeed bij het eigen lab wordt de samenstelling van de 6222 NN MaastrichtZinkwit in Eysden en Union Minière in Brussel. zinkhoudende metalen en residuen vastge- T 043 - 362 65 00Inmiddels leidt hij het bedrijf samen met di- steld. “Het zinkgehalte is belangrijk, maar we F 043 - 362 67 27recteur en partner Ruud Stessen. “We kopen onderzoeken ook welke bruikbare andere info@metalschemicalsgroup.comgrote en soms ook heel diverse partijen aan, elementen in het metaal zitten”, aldus Ruud www.metalschemicalsgroup.comdie wij sorteren op hun chemische en fysische Stessen. “De mix van fysische en chemischesamenstelling”, licht Berkhof toe. “We breken, eigenschappen bepaalt namelijk de prijs. Wezeven en selecteren het zink uit die partijen hebben deze chemische analyses echter ooken verhandelen het naar metaalfabrieken in nodig om de metalen verantwoord te kunnenEuropa en Azië. Goede handel, met blijvend opslaan. Ook zijn zij nodig bij de aanvragenhoge prijzen, veroorzaakt door de steeds voor import- , export- en transportvergun-grotere schaarste aan zink en de stijgende ningen in binnen- en buitenland.”vraag, vooral in Azië en Zuid-Amerika, waarde economie snel groeit. Zink is gewild, het Strategische stapzit namelijk in heel veel producten waar in de Sinds oktober 2011 is Metals Chemicalsopkomende economieën in de wereld grote Maastricht, met dankbare ondersteuning vanvraag naar is. Zink beschermt niet alleen de Rabobank, Deloitte en zijn ‘huisnotaris’metaal tegen roest (galvaniseren), maar de in Roermond, een strategische alliantiespecifieke eigenschappen zijn ook onmisbaar aangegaan met het Bulgaarse zinkbedrijfin geneesmiddelen en voedingssupple- KCM, dat nu de helft van de aandelenmenten, cosmetica, autobanden, keramiek, bezit. KCM (1700 werknemers) zit al eendiervoeder en petrochemische producten. halve eeuw in de zink- en loodhandelZink kan echter niet onuitputtelijk worden en in mindere mate in de goud- engewonnen. De exploratie en winning worden zilverbusiness. Door de deal met KCMsteeds gecompliceerder en drijven de prijs is MCM niet alleen verzekerd van deomhoog. Door nu de residuen - die ontstaan afzet van zijn zink- en loodhoudendebij de productie van zinkoxide, galvaniseren, residuen, maar ook van de aanvoergieten en smelten van zink - een tweede van een nieuwe stroom afvalstoffen uit deleven te gunnen, voorzien wij voor een deel staalindustrie, staalstof (steel dust), dat ca. 30in die groeiende vraag.” procent zink bevat. Door naast zinkresiduen ook in dit staalstof te handelen, is MCMDe mix bepaalt de prijs in staat om aan zijn groeidoelstelling teMCM is daarin succesvol, met een slanke voldoen. Het is tevens de opstap naar verderebezetting, en realiseerde in 2011 een omzet groei van de portfolio. “Want we zien ookvan 18 miljoen euro. Er wordt nauw samen- veel perspectief in recycling. Die krijgt, als degewerkt met Wessem Port Services, eveneens huidige economische dip voorbij is, een flinkegevestigd aan de Praamkade in Maastricht, ‘boost’. En dan willen wij daar klaar voor zijn”,dat naast het lossen en laden van vracht- stelt Ludy Berkhof. het ONDERNEMERS BELANG 23
    • Ze kunnenverhuizen watze willen.... ...ook in Maastricht weten we uw debiteuren te vinden Uiteraard incasseren we ook buiten de stadsgrens. Sterker nog: waar een wanbetaler ook naar toe verhuist, wij gaan er achter aan. Toch is het goed om te weten dat er altijd wel een vestiging van Flanderijn bij u in de buurt zit. Dat werkt immers makkelijker. Het doet ons dus genoegen te kunnen melden dat we aan de Kleine Looiersstraat 12 in Maastricht onze 15e vestiging hebben geopend. Meer informatie? Bel 088-209 35 00 of kijk op flanderijn.nl Flanderijn en Boers. Het is uw geld
    • gelijkebehandelingbegint hier!diversiteit is de toekomst expertisecentrum advies- & meldpunt > www.advlimburg.nl > meldpunt@advlimburg.nl > 043 - 321 84 89NU ERURGNUMMIN LIMB EASY-INK IS UW LEVERANCIER VAN ALLE BEKENDE MERKEN TONER-CARTRIDGES EN INKTPATRONEN GRATIS LEVERING IN LIMBURG MEER DAN 25% GOEDKOPER DAN DE GROOTWINKELBEDRIJVEN EN KANTOORVAKHANDEL A4 KWALITEITSPAPIER € 14,00 (EXCL. BTW) PER DOOS À 2500 VEL VRIJBLIJVEND ADVIES OVER PRINTERKEUZES INNAME LEGE TONERS EN INKJETS
    • We hebben samen iets te vieren! Het was in 1997, om precies te zijn op 30 april van dat jaar, dat Dionne en Harm Wiertz van start gingen met het eerste filiaal in Kerkrade. De organisatie profileert zich sindsdien als familiebedrijf. De mens staat op de eerste plaats, met een perfecte begeleiding van werkzoekenden en opdrachtgevers. Vanuit onze 15 filialen in Zuid-Nederland vieren we deze mijlpaal ook graag met u, via speciale acties en voordelen. Kijk voor meer informatie op: www.wiertz.com/15jaar Sterk in werk
    • Bedrijfsreportage N.J. Boileau Brandbeveiliging en Opleidingen BVUw partner voor maatwerk in totale BrandbeveiligingN.J. Boileau Brandbeveiliging en Opleidingen BV is al meer dan 45 jaar gespe-cialiseerd in de totale Brandbeveiliging. In onze locatie aan de Punterweg 56-60in de Beatrixhaven in Maastricht beschikken wij over een volledig ingerichteshowroom, eigen werkplaatsen en opleidingslokalen.W ij adviseren bedrijven, instel- De opleidingen kunnen wij verzorgen op Tevens kunnen we indien gewenst een lingen maar ook particulieren uw eigen locatie, maar uiteraard ook in logboek aanmaken waarin certificaten en in de aanschaf van hun brand- onze locatie aan de Punterweg 56-60 in looplijsten verzameld worden zodat u inpreventieve materialen zoals brandblussers Maastricht. Hier beschikken wij over twee een oogopslag kunt zien wanneer er weeren rookmelders. Daarnaast verzorgen wij theorielokalen en bijbehorende trainings- onderhoud moet worden uitgevoerd enniet alleen de leveringen en het onderhoud ruimten. wat voor kosten u in de komende periodevan brandblusmaterialen maar kunnen wij u kunt verwachten.tevens van dienst zijn met het opstellen van Bedrijfsscanontruimingsplannen, het controleren van uw Brandbeveiliging voor de zakelijke markt be- Zoals u begrijpt kunnen en willen wij ooknoodverlichtingsarmaturen, brandmeldinstal- gint met een vrijblijvende bedrijfsscan. Hier u graag van dienst zijn met een advies oplaties, defibrillatoren en verbandmiddelen. wordt het gebouw tijdens een inventarisatie maat. gecontroleerd op de aanwezigheid en deAls dealer van de Marine-Fire automatisch staat van de aanwezige preventiemiddelen.blustoestellen kunnen wij zelfs uw computer- Er wordt gekeken naar de vluchtwegen, deruimte en patchkasten voorzien van 24 uur blusmiddelen, de ontruimingstekeningen,bewaking op het gebied van automatische de verbandmiddelen en noodverlichting. N.J. Boileau Brandbeveiliging enblussing. Als NIBHV keurmerkinstituut geven Aansluitend aan deze inventarisatie Boileau Opleidingen BVwij veiligheidsopleidingen zoals EHBO, BHV, ontvangt u een offerte gericht op het Punterweg 56-60Beheerder Brandmeldcentrale en VCA, al onderhoud van de aanwezige middelen 6222 NW Maastrichtonze opleidingen worden gegeven door en/of voor de benodigde uitbreidingen T 043 - 364 28 85gediplomeerde instructeurs geheel conform hiervan. Het advies wordt gegeven conform info@boileau.nlde geldende voorschriften. de hiervoor geldende voorschriften. www.boileau.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
    • DIT IS UNIEK! MÉGANE ENERGY dCi 110 STOP & START ECO2 NÚ BIJ AUTOBEDRIJF KERRES U RIJDT AL EEN MÉGANE ESTATE VANAF € 23.790,- BIJTELLING VANAF € 116,- PER MAAND MÉGANE ESTATE Aanbod voor lease rijders: Gratis accessoirecheque t.w.v. € 1.000,- A of Gratis bekleding rundleder Riviera op de Bose-uitvoering BEREKEN HET BIJTELLINGSVOORDEEL VAN DE MÉGANE TEN OPZICHTE VAN VERGELIJKBARE AUTO’S OP RENAULT.NLWWW.AUTOBEDRIJFKERRES.NL/RENAULTAUTOBEDRIJF KERRESHEERLEN TERHOEVENDERWEG 95 TEL. (045) 523 09 99KERKRADE DOMANIALE MIJNSTRAAT 25 TEL. (045) 545 24 24MAASTRICHT ARMAND MAASSENSTRAAT 2 TEL. (043) 361 62 88SITTARD BERGERWEG 71 TEL. (046) 451 96 64Actieperiode loopt van 10-01-2012 t/m 23-04-2012. Getoonde Mégane ECO2 modellen met 14% bijtelling kunnen afwijken, de foto’s gebruikt zijn modeljaar 2011 en de Mégane met 14% bijtelling is alleen leverbaar als modeljaar 2012. De Mégane Hatcback ENERGY dCi 110 Stop & Start is verkrijgbaar vanaf € 22.790,-, de Mégane Coupé ENERGYdCi 110 Stop & Start vanaf € 23.290,- en de Mégane Estate ENERGY dCi 110 Stop & Start vanaf € 23.790,-. De Mégane Hatchback ENERGY dCi 110 Stop & Start, de Mégane Coupé ENERGY dCi 110 Stop & Start en de Mégane Estate ENERGY dCi 110 Stop & Start vallen alledrie in de 14% bijtellingscategorie, de aangegeven netto bijtelling isberekend op basis van de 42% schaal. Genoemde prijs is incl. btw, bpm, excl. verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken. Op de Renault Mégane geldt een fabrieksgarantie van minimaal 2 jr. 12 jr. plaatwerkgarantie. Drukfouten, prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. Voor meer informatie bel gratis 0800-0303 , kijk oprenault.nl of raadpleeg uw plaatselijke Renault-dealer. Renault is op geen enkele wijze aansprakelijk voor mogelijke gevolgen van onjuistheden of onvolkomenheden van de inhoud van deze leaflet.Min./max. verbruik: 3,6 l/100km. Resp. 27,7 km/l. CO2: 95g/km
    • Meer dan zakelijk AVANTIS verzekerd met Univé! YOUR LINK TO THE SUN Univé helpt u graag. Wij denken mee, vertalen onze kennis naar uw specifieke situatie en geven u persoonlijk advies over verzekerbare risico’s. Onze pluspunten + Beste zakelijke verzekeraar 2011 + Geen winstoogmerk: ú staat centraal + Deskundig totaaladvies op maatAvantis: the best of both worlds in the Netherlands and Germany. + Alle verzekeringen op één overzichtThis cross-border science & business park offers unparalleled + Pakketkorting tot maar liefst 12%opportunities. The proof of the pudding is the eating, something that Wilt u weten wat wij voor u en uw bedrijf kunnen betekenen,Solland Solar Energy is taking full advantage of by basing its kom dan naar ons hoofdkantoor of kijk op www.unive.nl.operations on the Dutch-German border. Would you like to knowwhat advantages Avantis can offer you? Visit www.avantis.org Univé Zuid Boschdijk 24, Eindhoven zuid@unive.nl tel 0900 – 22 55 555 (lokaal tarief) www.unive.nl
    • Commerciële advocaten voorsuccesvolle ondernemers Ondernemingsrecht ArbeidsrechtCLERXvanROYadvocaten is een commercieel full-service advocatenkantoor Vastgoedrechtgevestigd in Beek Zuid-Limburg, het centrum van de Euregio. Bestuursrecht en bestuursprocesrechtVooraanstaande ondernemers worden geassisteerd op alle voor hen Contractenrechtrelevante rechtsgebieden. Uitzonderlijke specialistische know how wordt Europees rechtin overleg met cliënten adequaat ingewonnen indien de zaak dat vereist. Verzekeringsrecht InsolventierechtOnze praktijk bedient ondernemers met juridisch hoogstaande kwaliteit Vervoersrechtvoor een concurrerend uurtarief. Goed ondernemerschap vereist dat Commerciële contractensprake is van een goede prijs-kwaliteit verhouding. Goederenrecht Internationaal privaatrecht Rechtsproces CLERXvanROYadvocaten COMMERCIËLE ADVOCATEN VOOR SUCCESVOLLE ONDERNEMERS van Sonsbeecklaan 48 CLERXvanROYadvocaten 6191 JM Beek T 046 4363388 | www.cvradvocaten.nl