Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312

on

  • 1,199 views

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312

Statistics

Views

Total Views
1,199
Views on SlideShare
1,199
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312 Magazine Het Ondernemersbelang Limburg Noord 0312 Document Transcript

  • NR. 3 2012 LIMBURG-NOORD Hoe maken we techniek weer aantrekkelijk?Bij AATP-Slijptechniek gaat “Liever best cost dan De koninklijke touch Van ‘Wimbledon op straat’ tothet om uw optimaal resultaat low cost” van Accent Jobs gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • Metaal & kunststof bewerken, ook in kleine seriesuitzenden • detacheren • payrolling • werving en selectie • opleidingen 24 uur per dag, 7 dagen per week! • Bosstraat 1 • 6101 NV Echt • Tel.: 0475-416000 • Fax: 0475-416009 • “Benieuwd wat virtualisatie van applicaties, services en data voor uw IT-omgeving kan betekenen?” Bij Insign.it vindt u de juiste specialisten! Insign.it bv – Noorderpoort 69, 5916 PJ Venlo – T +31 (0)77-4720015 – F +31 (0)77-4720016 I www.insign.it – E info@insign.it
  • Nieuw Evenement ICT Vakdagen is dé nieuwe vakbeurs voor ZuidoostICT Vakdagen in Nederland op het gebied van ICT. Evenementenhal Venray, de snelst groeiende beurslocatie van Neder-Evenementenhal Venray land, zal op 9, 10 en 11 oktober het toneel zijn van dit nieuwe evenement. Tijdens de eerste editie van ICT9-10-11 oktober 2012 Vakdagen staan de onderwerpen E-commerce, Cloud Computing en Document Management centraal.O nline zaken doen is booming en actueel, omdat daar grote kansen liggen van Evenementenhal. Voor één vast be- business. Het aantal webwinkels voor bedrijven op efficiencyverbetering, taalbaar bedrag wordt de stand gebouwd, in Nederland is de afgelopen betere communicatie en grotere slagvaar- is er gratis catering op de beursvloer voorjaren explosief gegroeid. E-commerce is digheid. bezoekers en standhouders, kan de stand-een volwassen branche geworden met vele houder gebruik maken van een dinerbuffetinteressante aspecten; marketing, optimaal ICT-dienstverleners die cloud en document in het standhoudersrestaurant en wordenklantcontact en logistiek zijn hiervan enkele oplossingen/diensten aanbieden presente- via de uitnodigingsservice de door devoorbeelden. ren zich tijdens ICT Vakdagen aan een zake- exposant gewenste bezoekers uitgenodigd.Cloud Computing lijkt allang geen hype lijk en doelgericht publiek. Dit zijn beslissers Zo ontstaat een sterk bezoekersveld.meer te zijn. Het gebruik van de cloud (ICT-Managers/directeuren) van MKB/MKB+en de beweging richting centralisatie en bedrijven, instellingen en overheden. Wilt u meer informatie over deze beurs enuitbesteding van IT-middelen neemt een Bedrijven of personen die graag een deelnamemogelijkheden?steeds belangrijkere basisplaats in en biedt webwinkel willen starten kunnen tijdens Scan de QR-code met uw smartphone of gavaak voordelen. deze vakbeurs terecht bij webshop ontwik- naar www.evenementenhal.nl/venray.Document Management richt zich specifiek kelaars, internet marketing specialisten en Evenementen HALop het beheer en opslag van documenten. aanbieders van pakket- en verpakkings-Het managen van documenten in een diensten.organisatie en alle bijbehorende processenis een essentieel onderdeel van iedere Exposeren tijdens ICT Vakdagen is erg inte-bedrijfsvoering. Document Management is ressant. Standhouders profiteren namelijk HARDENBERGtegenwoordig voor ieder bedrijf interessant van de onderscheidende fullservice formule GORINCHEM VENRAY Vergaderen in Stijl Vergaderen bij Sandton Château De Raay Nieuwe inspiratie is belangrijk en noodzakelijk. Soms kan de omgeving een handje helpen. Vergaderen bij Sandton Château de Raay is bijzonder en net even anders. Met 9 multifunctionele zalen is het dé plek voor uw meeting. Tevens een heerlijke plek voor uw lunch. Voldoende parkeergelegenheid. Bel voor meer informatie of reserveringen naar onderstaand telefoonnummer. Sandton Château De Raay, Raayerveldlaan 6, 5991 EN Baarlo T: +31 (0)77 - 321 40 00 F: (0)77 321 40 79 baarlo@sandton.eu www.sandton.eu/baarlo
  • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Noord-Limburg verschijnt vijf keer per jaar.Zesde jaargang, nummer 3, 2012 Inhoud HOE MAKEN WE TECHNIEK WEER AANTREKKELIJK?OPLAGE De krapte op de arbeidsmarkt in de technische sector wordt met het jaar5.000 exemplaren nijpender. De uitstroom van technische medewerkers is inmiddels groter dan de instroom. Binnen vijf jaar, zo is becijferd, zit de metaalsector zonderCOVERFOTO leidinggevende medewerkers. Ondenkbaar, maar wel realiteit. Het is vijfDeelnemers rondetafelgesprek voor twaalf en er gebeurt dus van alles om het tij te keren. Aan tafel inFoto: John PetersUITGEVERJelte Hut 08 Chateau de Raay in Baarlo vijf gesprekspartners uit de metaalsector en de procestechniek in Noord-Limburg.Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 BIJ AATP-SLIJPTECHNIEK GAAT HET OM UW OPTIMAAL RESULTAAT9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 AATP-Slijptechniek is specialist in VHM snijgereedschappen. Ontwikkelt enF 0594 - 61 18 63 produceert met grote passie en vakmanschap speciale VHM boren, frezen eninfo@novema.nlwww.novema.nl ruimers. “De kracht van AATP-Slijptechniek is een combinatie van gedegen vakkennis, moderne slijpmachines en kwaliteit materialen”, vertelt HermanEINDREDACTIE Gorree. Hij is eigenaar van AA Total Parts, waar AATP-Slijptechniek onderdeel van is. AATP-Slijptechniek is een organisatie met specialisten die 32 jaar vakkennis, 11Novema GrootegastJørg van Caulil ervaring en expertise hebben opgebouwd in geometrie van boren, frezen en ruimers.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGERNovema ValkenswaardPaul Willems “LIEVER BEST COST DAN LOW COST”T 040 - 845 04 57p.willems@novema.nl “Mensen realiseren zich het niet, maar zonder metaalbewerkende bedrijven zoals dat van ons, kunnen ze niet beschikken over een auto, telefoon, fietsWEBSITE of andere dagelijkse gebruiksvoorwerpen”, aldus John Vullings en Johnwww.ondernemersbelang.nl Hermans van Vullings BV in Horst. “Niet dat wij fietsen produceren, maarVORMGEVING die fietsenfabrikant is wel afhankelijk van machines waarvoor wij onderdelen vervaardigen.”VDS Vormgeving!Drachten 14DRUKD + L PrintAAN DEZE UITGAVE WERKEN MEE DE KONINKLIJKE TOUCH VAN UITZENDSELECTIEBEDRIJF ACCENT JOBSBlinkfotografieJur Engelchor Zaken doen met de onderneming die jaren achtereen tot beste werkgever vanJo Goossens België werd gekroond? Je hoeft er niet de grens voor over. Accent Jobs, onderdeelJerry HelmersJeroen Kuypers van het Belgische The House of HR, de moeder van meerdere gespecialiseerdeMarco Magielse HR-bedrijven, is namelijk in achttien plaatsen in Nederland gevestigd, voornamelijkJohn Peters in Noord- en Midden-Limburg. Een top uitzendselectiebedrijf, dat alleen gaat voor het allerbeste voor de klant. Of beter gezegd: voor ‘His Royal Majesty The 16Patricia de RyckHenk Roede (strip) Customer’, zoals iedereen bij Accent Jobs de klant eerbiedig noemt. En zo is deWendy van Schie beste werkgever ook meteen één van de beste dienstverleners in zijn branche.Frank ThooftAndré VermeulenLoes WijdeveldRené van ZandvoortAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlkunt u per mail doorgeven aan In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet! allesbrander gekocht! gas! dan in?Vermeld svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1875 - 4910Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 Specialist in snijtechnieken voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties07 Rena Castings BV investeert in groei te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen10 Schouren Metaal gaat altijd voor de beste oplossing of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.13 Vicoma Engineering opent vestiging Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien15 Helotech denkt mee heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.18 Resultaatgericht (net)werken met historisch tintje Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.19 R.C.B. Helma completeert dienstverlening Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen.21 Tien jaar Delta Payroll & HR BV Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds23 Verwachtingen overtreffen de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-26 Dryport Emmen-Coevorden dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk27 Maross b.v. wil verder groeien eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.28 ‘Onthout ons!’ Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • NieuwsDelta Payroll & HR viert 10-jarig bestaan Opening Performenz InstituutMet trots meldt de directie van Delta jarenlange relatie. Vertrouwen, kwaliteit de klant. “Onze externe afdeling salaris-Payroll & HR dat het al weer tien jaar en persoonlijke betrokkenheid zijn daar- administratie”, stellen klanten van Deltageleden is dat de eerste stappen gezet bij de belangrijkste steekwoorden. Ook Payroll & HR dan ook. In de volgendewerden in het verzorgen van de salaris- accountants- en administratiekantoren editie van Het Ondernemersbelang meeradministratie voor klanten in het mkb. weten Delta Payroll & HR steeds vaker aandacht voor Delta Payroll & HR alsInmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot te vinden als partner voor de salarisver- bedrijf en de mogelijkheden voor u alseen complete personeel- en salarisad- werking voor hun klanten. Delta Payroll klant. Het is immers nu weer tijd om naministrateur en bedient het vanuit de & HR heeft een vernieuwend abon- te gaan hoe en bij wie u uw salarisver-vestiging in Roermond de Limburgse nementssysteem ontwikkeld, waardoor werking komende jaren ondergebrachtondernemer. Met klanten van het eerste kosten inzichtelijk en beheersbaar blij- wilt hebben.uur en ook vele nieuwe klanten bouwt ven. Daarmee wordt de dienstverlening Kijk alvast voor meer informatie op Na maanden van intensieve voorbe-Delta Payroll & HR steeds verder aan een efficiënt afgestemd op de behoefte van www.deltahr.nl. reiding, verbouwing en inrichting, opende het Performenz Instituut op woensdagmiddag 16 mei de deuren op de bovenverdieping bij de VenloseTAS Venray breidt uit Groen licht voor KazerneKwartier Hockey Club. Performenz Instituut is de locatie voor persoonlijke trainingIn mei heeft Telefoon Antwoord Ser- Op het 22 hectare grote Kazerne- en een intensieve begeleiding. Voorvice Venray, (TAS Venray) haar intrek Kwartier verrijzen de komende iedereen die wil bewegen met eengenomen in het nieuwe kantoorpand jaren grootschalige leisure- en persoonlijk doel. En blijvend resultaat.aan de Patersstraat in Venray. "Na entertainmentvoorzieningen. Naast De filosofie van het Performenz Insti-deze verhuizing en uitbreiding kun- voetbal, popconcerten, congres- tuut: bewegen en trainen staan aannen wij onze relaties nog beter van sen en beurzen biedt het terrein de basis van gezond en goed leven.dienst zijn", vertellen Geert en Margot ook ruimte aan onder andere Dat is de overtuiging van personalvan Kreij. kansspelen, wellness en buiteneve- trainers Remy Moelchand en Paul Bax. nementen. Sinds 2010 werken zij samen als PlusTAS Venray beantwoordt de telefoon Personal Training. Zij combinerenvan bedrijven die dat niet zelf kunnen De gemeenteraad van Venlo heeft De bouw van het Mfc start naar hun specialistische kennis en ervaringof willen. Het ene bedrijf is te klein ingestemd met de plannen voor verwachting begin 2013 en is in onder andere Sportfysiotherapie,om voor permanente telefonische het KazerneKwartier en de bouw daarmee de eerste grootschalige voedingsleer en lifestyle-coaching.bereikbaarheid te kunnen zorgen, het van een multifunctioneel centrum leisure-ontwikkeling in het gebied. Met passie begeleiden zij en hun teamandere bedrijf besteedt het uit om de (Mfc) annex voetbalstadion voor De totale ontwikkeling duurt zo’n mensen naar hun eigen doel.Arbeidstijdenwet na te kunnen leven. VVV-Venlo. Met dit raadsbesluit kan tien jaar. Momenteel vinden alZe hebben echter één ding gemeen: de ontwikkeling daadwerkelijk van gesprekken plaats met mogelijke Voor meer informatie:ze moeten bereikbaar zijn, steeds start. exploitanten en investeerders. www.performenz-instituut.nlvaker zelfs 24 uur per dag. Alle tele-foontjes naar aanleiding van vragen,meldingen, klachten etc. komen viade doorschakeling op de centrale bin- Smartholder beste studentenbedrijf van Limburgnen. Op urgente meldingen kan directactie ondernomen worden. Smartholder is uitgeroepen tot het was om break-even te spelen, maar we Henk Lensen, voormalig directeur van beste bedrijf onder de Limburgse mbo- hebben nu al vijfhonderd euro winst ge- Rockwool, was het knap dat deze groepIedere klant heeft zijn eigen proce- studenten. De zeskoppige studenten- maakt.” Veel van de andere deelnemers jonge ondernemers-in-de-dop eendure waarnaar gehandeld wordt. Zo groep van roc Gilde Opleidingen heeft moeten hun echte verkoopresultaten switch heeft gemaakt: hun aanvanke-is het voor de een voldoende om het een hippe houder voor drinkflesjes in de nog in de komende maanden behalen. lijke product hebben ze gaandewegontvangen bericht per e-mail door te markt gezet. En niet onbelangrijk: winst Smartholder kijkt ondertussen hoopvol ingeruild voor iets beters. Henk Lensen:geven, voor de ander moet er een uit- gemaakt. De prestatie was goed voor de naar een mogelijk grote klapper tijdens “Ondernemen draait om inventiviteit engebreide procedure gevolgd worden. hoofdprijs tijdens de wedstrijd De jonge de Vierdaagse in Nijmegen waar de creativiteit, maar minstens zo belangrijkVoor weer een ander is het van belang ondernemer. studenten aanwezig zijn. Volgens jurylid is dat je beslissingen kunt nemen.” zo snel mogelijk een (service)monteur Opmerkelijk genoeg stond vooraf al vastop te roepen. Berichten, storingen dat studenten van roc Gilde Opleidingenof bijzondere calamiteiten: TAS zouden winnen. Immers, elk team datVenray maakt een juiste inschatting tot de provinciale wedstrijd wist door teen waar nodig wordt er direct actie dringen, was afkomstig van het roc inondernomen. Noord- en Midden-Limburg. Een com- pliment waard, aldus Peter Verstappen,Wilt u ook uw telefonische bereik- regiomanager van de wedstrijd die inbaarheid verbeteren en ontstressen? heel Nederland wordt gehouden. “GildeNeem dan contact op voor een gratis Opleidingen heeft dit jaar kwalitatiefabonnement ter kennismaking via te- heel goed gepresteerd.”lefoon 0478-551600, info@tasvenray. Smartholder is een handige houder voornl of kijk op www.TASVenray.nl drinkflesjes, met name voor wandelaars. Een zelfbewuste Elvir Gakovil van het gelijknamige bedrijfje reageerde op de overwinning: “We hadden het verwacht ja, op basis van onze resultaten. Ons doel04 het ONDERNEMERS BELANG
  • Unieke autohoogwerker voor Collé Rental & SalesCollé Rental & Sales heeft de Wumag met hellingshoeken tot 7° vormen geenPalfinger WT1000 toegevoegd aan hindernis. “We bevinden ons letterlijk ophet omvangrijke assortiment. Deze eenzame hoogte met de aankoop vanautohoogwerker, met een werkhoogte deze machine”, zegt Frits Collé, directeurvan maar liefst 103 meter, is de hoogste van Collé Rental & Sales. “Vanuit onzeAll-Terrain hoogwerker ter wereld. De brede en internationale klantenkring iswerkhoogte van 103 meter maakt de steeds meer vraag naar een autohoog-machine geschikt voor assemblage werker met een werkhoogte boven deen onderhoud van windturbines, 70 meter. De praktijk leert ons dat dezechemische installaties, zendmasten, hoge hoogte voor veel projecten niet meergebouwen en kerktorens. De prestaties toereikend is.” De afgelopen jaren heeftzijn meer dan overtuigend. Naast zijn Collé, ondanks de crisis, een gezondeenorme werkhoogte heeft de machine groei gemaakt. Deze groei uit zich ineen zijdelings bereik van 36 meter, een zowel het assortiment, een groeiend per-doorgangshoogte van maar 3,99 meter soneelsbestand en nieuwe vestigingen inen is het mogelijk om veilig te werken Nederland, Duitsland en België. “Nu scha-met windsnelheden van 16 meter per ren wij ons bij een zeer select gezelschapseconde. Het licht lopende platform- van verhuurbedrijven in Europa die eenvoertuig kan op elk terrein goed uit de autohoogwerker met deze hoogte in hetvoeten, zelfs stijl oplopende hellingen assortiment hebben”, aldus Frits Collé.Limburgse groothandel Verfpunt opent vestiging in Groningen gen en bruikbare adviezen. De klant heeft V.l.n.r. Wiel Haan (Directeur Zuid), Tom Grootjen bij Verfpunt de keuze uit meerdere profes- (Algemeen directeur), Evert Kamps (Verkoopleider Noord) sionele verfmerken, zoals Caparol, Nelf en Alligator. Deze worden aangevuld met specialties van andere bekende fabrikan- ten. Met moderne kleurenmengmachines kunnen de specialisten van Verfpunt meer dan 250.000 kleuren en eigen kleurrecep- ten maken. Ook voor gevelisolatie, schil- dersgereedschappen, behang, apparatuur, werkkleding en overige schildersaccessoi- res kan de klant bij Verfpunt terecht. Het assortiment wordt regelmatig uitgebreid met de nieuwste innovatieve producten. Door dit totaalaanbod biedt Verfpunt voor elke toepassing de juiste oplossing. Als groothandel levert Verfpunt uitsluitendGroothandel Verfpunt opende in april geopend in andere noordelijke provincies. aan de professionele markt. Verfpunteen vestiging in Groningen. Als totaal- In het kader van de groei introduceert speelt een actieve rol in de samenwerkingleverancier op het gebied van verf en Verfpunt een gemoderniseerd logo en een tussen schilders, opdrachtgevers enaanverwante artikelen is Verfpunt al jaren nieuwe website. fabrikanten. Tot de klanten behoren onderactief in Echt en Maastricht. Ondanks de Net zoals in de bestaande vestigingen andere schilders-, bouw-, klus- en stuka-heersende recessie ziet Verfpunt groei- bieden ook de medewerkers in Groningen doorsbedrijven. Tevens levert Verfpunt aankansen in het noorden van Nederland. een hoog serviceniveau. Zij staan garant verf- & behangspeciaalzaken en industriëleNa Groningen worden ook vestigingen voor persoonlijke aandacht, snelle leverin- bedrijven.Podium voor innoverende ondernemers in de toeristische sectorInnoveerpunt, een initiatief van Kamer Maasplassen - een netwerk van grote en door hen inspireren. Op innoveerpunt.nlvan Koophandel Limburg, biedt inno- kleine waterpartijen - trekt grote aantal- vindt u factsheets waarin de innovatieveverende ondernemers in de toeristische len recreanten aan: zwemmers, surfers, ondernemers zichzelf presenteren.sector een podium waarop ze zichzelf zeilers, duikers en waterskiërs. Met deze factsheets ziet u in één oogop-kunnen presenteren. Het gaat nu met Veel ondernemers in de nabijheid spelen slag wat deze ondernemers doen en watname om ondernemers in de nabijheid al slim in op deze toeristische toestroom, hen uniek maakt. De bedrijven nodigenvan de Midden-Limburgse Maasplassen. zoals met innovatieve concepten, u bovendien uit om samen met henDit door de grindwinning ontstane aanpak, producten en diensten die de innovatieve samenwerkingsverbandengebied van 3.000 ha is een eldorado aantrekkingskracht van de Maasplassen aan te gaan.voor watersportliefhebbers uit binnen- nog meer vergroten. En daar plukken U kun gratis lid worden van heten buitenland, en steekt alle andere zij vervolgens de vruchten van. Haalt Innoveerpunt-netwerk. Dan kunt uvergelijkbare gebieden in Nederland u, net als deze ondernemers, ook alles ook in contact komen met de ruim 950naar de kroon. De diversiteit van de eruit wat erin zit? Zo niet, laat u dan nu Limburgse ondernemers die al lid zijn. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • Bedrijfsreportage Tekst: Van Zandvoort CommunicatieSnijcentrum Zuid Nederland bv de specialist in snijtechniekenGespecialiseerd snijwerk als‘gesneden koek’ uit PanningenEr zijn niet veel plekken in Nederland waar je letterlijk bijna alles kunt laten snijden. Bij Snijcen- Lasersnijden Lasersnijden gebeurt met behulp van eentrum Zuid Nederland bv in Panningen ben je daarvoor aan het goede adres. Met diverse geavan- laserstraal. Deze laserstraal is slechts een fractie van een millimeter dik. De intensiteitceerde machines – zoals lasersnijders en watersnijders – snijdt deze veelzijdige onderneming alle van de laserstraal wordt zo groot, dat een zeer nauwkeurige snede mogelijk is, wat resulteertvoorkomende producten. Niet alleen op de millimeter precies luisterende onderdelen van metaal, in een optimaal snijoppervlak.maar ook van glas, hout, papier, kunststof, marmer, et cetera. Teveel om op te noemen. Snijcen- Watersnijdentrum Zuid Nederland snijdt niet alleen grote series, maar ook prototypes, nulseries of enkelstuks. In vergelijking met de intens hete laserstraal, is er bij watersnijden juist sprake van een ‘koude techniek’. Bij watersnijden (tot 4.000 bar) komt W e kiezen bewust voor snelheid, in een nieuwe lasersnijmachine. Met deze namelijk geen warmte vrij. Er ontstaan geen veelzijdigheid en vooral voor kwa- machine kunnen we ook lasergraveren, een thermisch belaste zones. Daardoor wijzigen de liteit. Vooraf spreken wij af wan- techniek die nodig is bij productherkenning of eigenschappen van het materiaal rond de snij- neer het product klaar is en wij zorgen ervoor het graveren van codes in allerlei materialen. rand niet en blijft het product spanningsvrij. dat het product dan ook echt klaar is! Daarin Het geeft ons onder andere de mogelijkheid Watersnijden is geschikt voor heel dunne tot zit onze kracht, zegt directeur Luc Verkoelen in om bijvoorbeeld reclameborden en logo’s te zeer dikke materialen en voor heel zachte tot het kantoor van zijn snijcentrum, gevestigd op maken, maar ook om QR-codes en barcodes heel harde. “Je zou kunnen zeggen dat waar het Industrieterrein in Panningen. op het product aan te brengen.” de laser ophoudt, de watersnijder doorgaat”, zegt Luc Verkoelen. “Alles wat we niet meer Snijcentrum Zuid Nederland bv onderscheidt Orderbewakingssysteem met de laser kunnen snijden, doen we met zich door snelle levertijden, flexibiliteit en de Via het orderbewakingssysteem verloopt het water. Hierbij kunnen wij producten snijden verschillende snijtechnieken die het in huis proces van offerte tot levering vlekkeloos. De tot afmetingen van wel 3 bij 3 meter.” heeft. Leveren op het afgesproken tijdstip staat afgesproken afleverdata kunnen daarmee het hoogst in het vaandel. “Het is zaak dat je nauwkeurig worden gevolgd en nagekomen. Luc verkoelen en zijn rechterhand Marco als snijspecialist de nieuwe ontwikkelingen in Smolders voelen zich altijd betrokken bij een je branche bijhoudt. Dat betekent onder an- Snijsoftware opdracht. Zij denken mee met hun klanten dere investeren in nieuwe machines. Zo heb- Door de geavanceerde snijsoftware kunnen om een optimaal product te kunnen afleveren. ben we twee jaar geleden nog geïnvesteerd probleemloos complexe contouren gesneden Naar hun mening kan alleen een tevreden worden. Speciaal voor de meubelbranche klant een goede klant zijn. biedt het snijcentrum knowhow op het gebied van houtsnijden. En ook kunstenaars hebben hun weg naar het snijcentrum gevonden. Voor Snijcentrum Zuid Nederland bv is het leveren van maatwerk op de tiende millimeter Snijcentrum Zuid Nederland bv nauwkeurig gesneden koek. Voor een brede Industrieterrein 18a groep van honderden opdrachtgevers staat 5981 NK Panningen het bedrijf dag en nacht klaar. Machinebou- Panningen 325 wers vormen de grootste groep klanten, T 077 - 306 01 94 samen met interieurbouwers en reclame- F 077 - 306 01 95 bureaus. In de regio zijn het veelal las- en info@snijcentrum-zn.nl constructiebedrijven die er klant zijn. www.snijcentrum-zn.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Cursief • Fotografie: John Peters BedrijfsreportageRena Castings BV investeert in groei Zo’n fout wordt bij ons maar éénmaal gemaakt. Op deze manier hebben we een enorme kennisvoorsprong opge-“Wij blijven ons bouwd.” Dat lukt volgens Marc Crooij- mans alleen met betrokken, deskundige medewerkers. “Ik zie dit vak als een hobby. Voor onze veertig medewerkersproductieproces geldt dat ook. Hierdoor zie je dagelijks de gedrevenheid terug, die nodig is om topprestaties te blijven leveren.”voortdurend Klaar voor volgende stap De werkwijze van Marc Crooijmans heeft zijn bedrijf geen windeieren gelegd. “In de afgelopen drie jaar isfinetunen” onze productie 30 procent efficiënter geworden. We verwachten dat deze positieve ontwikkeling zich ook de komende jaren voortzet.” Terwijl hij naar de bouwtekening op zijn bureau wijst, vervolgt hij: “We gaan de komende jaren“We weten precies wat we kunnen. Wat we beloven, komen we ook na”, ver- fors wordt uitbreiden. Onze productie- ruimte wordt verdubbeld. Het is eventelt Marc Crooijmans, directeur van Rena Castings in Maasbree. Het bedrijf spannend geweest of we onze plannen ook konden realiseren op dezelfde plek.is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van hogedrukgietwerk in Maar het is gelukt. Er verrijst een nieuwealuminium. Betrouwbaarheid vormt een belangrijke verklaring voor hun on- productiehal met een oppervlakte van 2.500 vierkante meter. De huidige pro-stuitbare opmars. Logisch gevolg? Het bedrijf krijgt vanaf 1 september een ductieruimte blijft bestaan, maar wordt wel volledig gemoderniseerd. Op 1ruimere jas aangemeten. september starten we met de bouw van de nieuwe hal en in juni 2013 nemen we de ruimte in gebruik. We zijn klaar voorH elderheid, daarom draait het al- De ombouw van een productielijn wordt de volgende stap.” lemaal volgens Marc Crooijmans. versneld en de fabrieks-layout vereenvou- “Als iets volgens ons echt niet digd. Ook het automatiseren door kwali-kan, zijn we daar ook heel eerlijk over. Dan teitscontroles met de modernste camera’szoeken we een andere oplossing. Door vormt een onmisbare schakel. En natuurlijkvanaf het begin mee te denken over het worden medewerkers actief gestimuleerd Rena Castings BVontwerp, kun je bovendien de produc- om van fouten leermomenten te maken en Groesweg 9tiekosten beter beheersen.” De klanten opgedane kennis te delen.” Postbus 8021van Rena Castings komen vooral uit de 59933 ZG Maasbreeautomotive en algemene machinebouw. Het ISO/TS 16949 certificaat is een mooie T 077 - 465 62 22Aan de Groesweg in Maasbree vinden alle waardering voor deze inspanningen. “Onze info@renacastings.nlwerkzaamheden plaats, zoals hogedruk- foutmarge is zeer klein. www.renacastings.nlspuitgieten, CNC bewerken en assemble- Daarmee zijn weren. “Onze kracht ligt in series van 5.000 tot onderscheidend50.000 stuks. Vooral als de klant complexe in de markt. Eneisen stelt aan de functionaliteit krijgen als een vanwij de kans om uit te blinken. Motoren zijn onze klanteneen mooi voorbeeld. Die worden alsmaar toch metzuiniger en schoner. Dan zorgen wij er een klachtbijvoorbeeld voor dat de nieuwste filters naar ons toeeen handige, veilige behuizing krijgen.” stapt? Dan zien we dat Mark Crooijmans (links)Voortdurend blijven leren als een kans en Edwin VijfvinkelRena Castings is ’n schoolvoorbeeld van om ons tewat een moderne lerende organisatie voor verbeteren.elkaar kan boksen. “Wij blijven altijd finetu-nen”, benadrukt Marc Crooijmans. “We wer-ken aan een cultuur waarin medewerkerscontinu hun vaardigheden en processenverbeteren. Het sleutelwoord daarbijis lean management, een filosofiedie erop gebaseerd is afzonderlijkeproductiestappen nog beter inelkaar te schuiven. het ONDERNEMERS BELANG 07
  • Rondetafelgesprek Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: John Peters De krapte op de arbeidsmarkt inHerman Gorree (AA Total Parts) de technische sector wordt met het jaar nijpender. De uitstroom van technische medewerkers is inmid- dels groter dan de instroom. Binnen vijf jaar, zo is becijferd, zit de me- taalsector zonder leidinggevende medewerkers. Ondenkbaar, maar wel realiteit. Het is vijf voor twaalf en er gebeurt dus van alles om het tij te keren. Er gloort ondanks arbeidskrapte weer hoop aan de technische einder “Maar hoe maken we techniek weer aantrekkelijk?” Z o hebben de FNV, De Unie en de ber 2013 en wordt, mits succesvol, over heel maintenance technicians en laboranten Kamer van Koophandel Limburg vorig Limburg uitgerold. Wellicht dus een optie en ontstaat in rap tempo groot gebrek”, weet hij. jaar het project ‘Metaal in Beweging’ vooral hoop voor de zeer nabije toekomst “We moeten er dus alles aan doen om meer opgestart, dat bedrijven in de metaalsector ook voor Noord- en Midden-Limburg, waar de studenten te interesseren voor techniek en hulp biedt bij het duurzaam inzetbaar personeelskrapte in de technische sector zich om te kiezen voor een technische opleiding. houden van technische medewerkers en het evenzeer al goed doet voelen. Maar we zitten als totale sector vooral met borgen van de instroom en de zij-instroom een imagoprobleem. Hoe maken we een vanuit de technische opleidingen. De Weste- Aan tafel aangeschoven in Chateau de Raay keuze voor techniek aantrekkelijk? We maken lijke Mijnstreek en Parkstad Limburg zijn de in Baarlo maken vijf gesprekspartners uit de afspraken met de ROC’s, die aankomende pilots. Het project loopt tot en met 31 decem- metaalsector en de procestechniek in Noord- studenten zelfs thuis bezoeken, we bieden Limburg daar ook geen geheim van. Ieder van hen, voor zover althans ondernemer, zit met Hans Loenen (Helotech) hetzelfde probleem: waar vind ik straks de (jonge) mensen die de continuïteit van mijn bedrijf waarborgen? Hans Loenen, directeur van Helotech in Venray, Edwin Vijfvinkel, sales and project manager van RENA Castings BV in Maasbree, Herman Gorree, directeur van AA Total Parts in Venray en John Schouren, directeur van Schouren Metaal in Venlo ondervinden de aankomende krapte op de arbeidsmarkt voor technisch geschoolde mensen nu al aan den lijve. Voor Paul Jessen ligt dat als sectormanager Procestechniek Limburg wat anders. Namens dit samen- werkingsverband van 38 bedrijven in de proces- en onderhoudstechniek in Limburg, die samen met de ROC’s invulling geven aan de vraag vanuit het bedrijfsleven naar technici, beziet hij de materie vooral vanuit de opleidingskant. “Vooral aan operators, 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • intensieve stages aan en organiseren speed Onbekend maakt onbeminddates voor banen bij de deelnemende Herman Gorree ziet schoolverlaters op basis-bedrijven van Procestechniek Limburg. Om scholen echter ook denken: techniek is vies.maar te laten zien hoe boeiend een baan in de “Maar als je ze laat zien wat mogelijk is intechniek is.” techniek, dan ontstaat er toch interesse.” Het valt Paul Jessen op dat ouders en leerlin-Langzaam maar zeker gen nog steeds een verkeerd beeld hebbenHet probleem is niet van vandaag of gister, van techniek. “Gooi daarom als bedrijfslevenmaar ontstond al zeker twintig jaar geleden. je deuren open en laat zien wat je doet.”Toen meer in de vorm van onvoldoende aan- “Klopt, onbekend maakt onbemind”, vindensluiting van de opleidingen bij de behoefte ook Hans Loenen en Edwin Vijfvinkel. En Johnaan technische kennis en vaardigheden die Schouren vraagt zich hardop af: “Talentenhet bedrijfsleven aan instromende technici in het vmbo gaan veel te snel verloren voorstelt. Vooral bij hbo- en hbo-plusstudenten, het bedrijfsleven. En met degenen die wel Edwin Vijfvinkel (RENA Castings BV)die geacht werden op termijn in leiding- doorstromen naar het bedrijfsleven kungevende functies de technische kar bij hun je in eerste instantie niet zoveel. Van mijwerkgever te kunnen trekken. Inmiddels is er mogen we terug naar de tijd van de lts en deeen heel ander probleem bijgekomen: krimp mts. Afgestudeerden hebben nu te weinig nichemarkten, bewaken de kosten scherpen ontgroening, gevoegd bij het veel grotere basiskennis om snel te kunnen schakelen in en werken tegen concurrerende tarieven.”scala van keuzemogelijkheden voor studen- je bedrijf.” Ook Rena Castings heeft in de tijd van deten, zorgen ervoor dat technische opleidingen Ook Edwin Vijfvinkel constateert een behoor- economische recessie zijn organisatie nogte weinig leerlingen trekken om de hoop van lijk verschil in niveau tussen de technische verder geprofessionaliseerd. “We merkenhet bedrijfsleven op voldoende instroom opleidingen van vroeger en nu. En Herman dat onze betrouwbaarheid als producentlevend te houden. Recent nog maakte één Gorree voelt ook wel voor terugkeer naar de erdoor is gestegen en dat levert ook weervan de ROC’s bekend met zijn technische op- goede oude mts-tijd, met daarna een goede meer business op. Je wordt pro-actiever:leiding komend schooljaar te gaan stoppen bij interne opleiding bij een bedrijf. Al onderkent waar kan het nog goedkoper, nog slimmer.gebrek aan voldoende inschrijvingen. En een hij het risico dat iemand naderhand alsnog Dat verwachten klanten ook van je. En: durfopleiding hogedruk spuitgieten is er in Neder- met al zijn kennis en kunde door de concur- te investeren. Dan is er bij de klant ook hetland niet. Maar er zijn ook andere geluiden. rent wordt ingelijfd. Voor Paul Jessen en vertrouwen dat je grote projecten aankan.De inspanningen van Procestechniek Limburg Hans Loenen is het eveneens logisch dat Zo starten we in september de nieuwbouwwerpen vruchten af. “Dankzij onze langjarige een afgestudeerde technicus na een brede van onze nieuwe gieterij.”voorlichting, open dagen en de zekerheid die basisopleiding moet worden bijgeschoold bijwij leerlingen bieden op een topopleiding, het bedrijf waar hij aan het werk gaat. Maar Learning on the jobstages en een vaste baan, zien we de interesse Paul Jessen zegt toch ook wel te schrikken Waarna we, na een kort uitstapje over dein techniek toch groeien”, zegt Paul Jessen. van de opmerkingen van de ondernemers effecten van de Oost-Europese concurrentie“Veel jongeren hebben blijkbaar toch iets met aan tafel. “Wij turven regelmatig de behoefte in de techniek en de noodzaak om ‘kort optechniek, je moet ze alleen op de juiste manier in het bedrijfsleven, waardoor Leeuwenborgh de bal te spelen’ (de kosten bewaken, snelaanspreken. Onze formule slaat aan en de bijvoorbeeld nu extra maintenance technici- reageren op klantvragen en snel kunnenOperatorClass Limburg van Arcus College en ans gaat opleiden. Zo krijgt het bedrijfsleven leveren), terugkeren bij het beginthema.de pas gestarte MaintenanceClass Limburg de gerichte instroom die het wenst.” Met als overall conclusie dat naast eenvan Leeuwenborgh laat een stijgende lijn zien, Maar imagoverbetering, zo vindt iedereen goede samenwerking met de ROC’s, vooralmet een jaarlijkse instroom van nu 80 respec- aan tafel, blijft toch de beste manier om de ‘learning on the job’ voor de technischetievelijk 20 leerlingen. Maar het bedrijfsleven benodigde technische zieltjes te winnen. Ze sector een voorname tool is om gericht demoet zelf ook de vinger aan de pols houden. onderschrijven dan ook de mening van Paul juiste mensen zelf mee op te leiden en zoWij kunnen het niet alleen, we moeten het als Jessen dat in het verleden te weinig aandacht de continuïteit in de technische beroepensector samen doen.” is geweest voor dat imago en dat de hele te waarborgen. sector daar nu een bijdrage aan moet leveren. Even crisis Paul Jessen (Procestechniek Limburg) En dan gaat – daar is ie weer - toch ook de economische crisis nog even over tafel. Waarbij opvalt dat de vier ondernemers, na jaren waarin ze het heel moeilijk hebben gehad, toch ook wel de voordelen van wat minder druk op de ketel zien. “Het is een stuk rustiger nu, al is het in de bouw pas echt rustig”, zegt John Schouren. “We hebben wel werk, maar er is geen hectiek meer”, beaamt Hans Loenen. “We denken nu beter mee met de klant en focussen op kosten.” “Eind 2008 viel binnen twee maanden 80 procent van mijn omzet weg”, zegt Herman Gorree, die pas vijf jaar geleden zijn bedrijf startte. “Te afhankelijk van één opdrachtge- John Schouren ver. Maar problemen brengen wel het beste (Schouren Metaal) in je naar boven als ondernemer. Inmiddels is het roer om en mikken we bewust op het ONDERNEMERS BELANG 09
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort “Een gezonde situatie, die zorgt voor conti-Schouren Metaal gaat altijd voor de beste oplossing nuïteit”, zegt John Schouren. “Wij kunnen die diversiteit, met ingewikkelde bewerkingen en constructies, in kleinere en middelgrote series,Groot in ‘kleinmetaal’ goed aan doordat we ons daarin door de jaren heen hebben gespecialiseerd. Automatisering is altijd een van onze pijlers geweest. Zelfs ’s nachts kunnen onze CNC-machines doorpro- duceren. Recent hebben we ons machineparkSlim produceren van metalen plaatdelen voor ver- in diverse diktes, in kleine en middelgrote nog verrijkt met een nieuwe, geheel com- series. “Maar ook de productie van enkelstuks putergestuurde ponsmachine. Het hoort bijdere productie met behulp van een ultramodern ma- en prototypes vormt geen probleem”, licht kostenbewust ondernemen en topkwaliteit en huidig directeur-eigenaar (derde generatie) goede service willen leveren.”chinepark. En in staat zijn standaard metalen units John Schouren zijn business toe. “We kunnen bovendien zeer korte levertijden hanteren, tot De beste oplossingte produceren die op locatie makkelijk te monteren levering binnen 24 uur, én een uitstekende Het is ook deze kleinschaligheid (met zestien prijs/kwaliteitverhouding.” man personeel) die Schouren Metaal in staatzijn, waardoor de montagetijd korter wordt en aan- stelt snel en adequaat te reageren op uiteenlo- Groei en bloei pende klantvragen. “De basismaterialen liggenvullende onderdelen voor een installatie of machine Grootvader Jos startte in 1949 zijn eenmansbe- altijd op voorraad”, zegt John Schouren. “Goed drijfje voor het onderhoud en de ontwikkeling meedenken met de klant en vooruitdenkennaderhand makkelijk zijn aan te sluiten. Het is het van tuinbouwmachines. Zoals de wortelwas- zorgt er ook voor dat we heel vaak een nóg machine, een populaire ontwikkeling voor betere oplossing aandragen dan waaromspecialisme van metaalverwerkend bedrijf Schou- de landbouwregio Venlo, die tuinders meer een opdrachtgever vraagt. Kwestie van even opbrengst per kilo opleverde op de groenten- doorvragen. Soms is een kleine aanpassingren Metaal in Venlo. veiling. Na tien jaar bouwde opa in Venlo-Zuid in het product of het productieproces al een nieuwe fabriek, met als hoofdproduct voldoende. We kunnen zo werken, omdat ons heteluchtkachels voor de glastuinbouw. Weer team bestaat uit zeer ervaren plaatbewerkers, E en aanpak die, naast vele tevreden tien jaar later werd er een grote hal bijge- die vaak al uit eigener beweging de beste klanten in heel Nederland, Duitsland bouwd en ging de onderneming zich meer oplossing zien.” en Zwitserland, heeft geleid tot enkele toeleggen op de ontwikkeling van plaatbewer- paradepaardjes, zoals de constructie van de kingsmachines voor verschillende branches. Vaste waarde metalen profielen voor de vele honderden Zoon Theo bouwde de eenmanszaak uit tot Tevreden klanten zijn trouw en dat is voor vierkante meters glaswand van het ministerie de huidige bv, met bijpassende nieuwe huis- John Schouren een plus in deze ook voor de van Financiën in hartje Den Haag. Waarin een vesting in 1991 in Blerick. Sinds 1 januari 1995 metaalsector moeilijke tijden. “We bouwen klein bedrijf groot kan zijn. heeft Theo’s zoon John de leiding. op langdurige en vaste relaties en merken dat opdrachtgevers dat waarderen en weten wat Schouren Metaal BV staat al ruim zestig jaar Gezonde orderportefeuille ze aan ons hebben. Kwaliteit leveren staat garant voor kwaliteit in metaalbewerking. Tot Anno 2012 zorgen computergestuurde altijd voorop en daar investeren we ook in, de (kern)activiteiten behoren de bewerking machines voor de bewerking van ijzer, staal zowel in mensen als in machines. Het zorgt er van plaatwerk in staal, roestvrij staal en en aluminium tot 15 mm dikte. Deze frees-, tevens voor dat we de crisis goed doorkomen non-ferrometalen als aluminium en messing, pons-, knip- en stansmachines verwerken de en dat we voor onze opdrachtgevers een vaste verschillende opdrachten van machinebou- toegevoegde waarde kunnen zijn.” wers, producten van medische apparatuur, de voedingsindustrie, de vervoerssector en de landbouw. Schouren Metaal BV Marinus Dammeweg 34 5928 PW Venlo Industrieterrein Groot Boller 4 no. 6854 T 077 - 387 51 00 F 077 - 387 50 20 info@schouren-metaal.nl www.schouren-metaal.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  • Fotografie: Dom Melskens - Venray BedrijfsreportageBij AATP-Slijptechniek gaathet om uw optimaal resultaatAATP-Slijptechniek is specialist in VHM snijgereedschappen. Ontwikkelt enproduceert met grote passie en vakmanschap speciale VHM boren, frezenen ruimers. “De kracht van AATP-Slijptechniek is een combinatie van ge-degen vakkennis, moderne slijpmachines en kwaliteit materialen”, verteltHerman Gorree. Hij is eigenaar van AA Total Parts, waar AATP-Slijptechniekonderdeel van is. AATP-Slijptechniek is een organisatie met specialisten die32 jaar vakkennis, ervaring en expertise hebben opgebouwd in geometrievan boren, frezen en ruimers.D oelgericht, innovatief, rendement ontwikkeld met een nieuwe geometrie en en capaciteit verbetering zijn de be- voorzien van een speciale coating, nevelsme- langrijkste uitgangspunten waar we ring is niet meer noodzakelijk en een productieonze klanten mee bedienen, vervolgt Gorree. stap van reinigen wordt overgeslagen. Meet-“Actief in de markt staan, vanuit conceptfase baar resultaat van 40 procent op productietijd,tot meetbaar eindresultaat betrokken zijn bij besparing op nevelolie. Een aparte afzuiging isprojecten waarbij intensief contact met de in dit geval ook niet meer nodig. AA Total Parts activiteiten:klant van bijzonder belang is.” 24/7 • CNC bewerkingenEr mogen dan verschrikkelijk veel standaard Tegenwoordig zijn snelle levertijden van Bewerken van Aluminium giet- en extrusiedelenboren, frezen en ruimers op de markt zijn; belang, de standaard boren en frezen lig- • Technische montageAATP-Slijptechniek maakt in opdracht van gen bij leveranciers op voorraad in grote Monteren van half - en eindproductenklanten steeds meer speciale snijgereedschap- magazijnen en de volgende dag leverbaar. • Slagextrusie en extrusieprofielenpen. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van Bij AATP-Slijptechniek worden de Specials Aluminium parts voor de automotive industrievolhardmetaal van de beste kwaliteit. De klantspecifiek geproduceerd in aantallen vanaf • Lasertechniekondernemer legt uit waarom zijn klanten kie- één stuk. We leveren de specials binnen vijf Laser graveren van tekst, datamatrix, QR codeszen voor de ontwikkeling van specials. “Door werkdagen, maar als het noodzakelijk is kan dit • Slijptechniekspeciaal snijgereedschap toe te passen kunnen sneller. We hebben dan ook een 24/7 dienst”, Productie van VHM snijgereedschap op klantspecifi-productieprocessen flink worden verkort.” vertelt Gorree, die vaak bij de klanten langs catieEen behaald resultaat als voorbeeld: tot voor gaat om de wensen te inventariseren. Dit iskort produceerde een klant met twee boren en ook de reden dat het bedrijf zich alleen richtéén verzinker. We hebben een VHM Trapboor op Nederland, België en de Duitse deelstaat AA Total Parts Noordrijn-Westfalen. Met het advies dat ze Keizersveld 44, 5803 AN Venray verlenen onderscheidt de firma zich van T 0478 - 85 01 91 collega-bedrijven. “Klanten weten vaak niet M 06 - 145 767 93 wat er allemaal mogelijk is, dat lichten wij dan Info@aatp.nl toe in een persoonlijk gesprek.” www.aatp.nl AATP-Slijptechniek expertise • Sterk in het vervaardigen van VHM snijgereedschap • Produceren en leveren van een totaal oplossing voor speciale boren, frezen, ruimers • Nieuw te ontwikkelen snijgereedschap • Op klantspecificatie • Korte levertijden en een 24/7 dienst AATP-Slijptechniek is onderdeel van AA Total Parts het ONDERNEMERS BELANG 11
  • U HEEFTVAKANTIEVERDIEND!HET WERK GAAT DOOR...Ook tijdens uw vakantie! Een groot bestand aanDe vakantieperiodes kunnen voor uw orga- flexibele vakantiekrachtennisatie extra zorgen met zich mee brengen. staat voor u klaar.De vakantieplanning van het eigen Snelle en oplossings-gerich-personeel moet goed worden afgestemd te reactie vanuit onzeén er moet rekening gehouden worden met vestigingen.(on)verwachtte piekwerkzaamheden… Kwaliteit en service zoals uGeen zorgen! van ons gewend bent. www.vakantieverdiend.nl www.vakantieverdiend.nl ArenaLease, dè universele leasemaatschappij De gemakken van deze flexibele universele leasemaatschappij: - één aanspreekpunt - concurrerende tarieven - totale mobiliteit onder - flexibiliteit één dak - totale wagenparkbeheer - specialisten uit de regio - alle merken Celsiusweg 5, 5928 PR Venlo T: 077-320 30 30 E: info@arenalease.nl I: www.arenalease.nl
  • Fotografie: Jo Goossens Bedrijfsreportage Vicoma Engineering opent vestiging onder de rook van ChemelotMet Vicoma Engineering is Limburg een 50-jarige nieuwkomer rijker gewor- Bewuste keuze Vicoma kan een deel van de engineering uit-den. Het bedrijf is onlangs neergestreken op Business Park Stein, pal aan de voeren, maar het bedrijf tekent eveneens voor complete projecten, van eerste ontwerp tot enA2, in het hart van de Limburgse maakindustrie. “Limburg is voor ons een in- met begeleiding tijdens de uitvoering. “We kun-teressante markt”, vertelt Ingmar Mingels die door Vicoma naar zijn geboor- nen een compleet project oppakken of het nu gaat om een eenvoudig bordes of een complexetegrond gerekruteerd is. procesinstallatie, inclusief de berekening van het leidingwerk, de staalconstructies et cetera. WeI k ben op 1 februari bij Vicoma begonnen nauwkeurig in kaart met behulp van een 3D- werken met multidisciplinaire teams en onze en vind het geweldig dat Vicoma een scan. We bewaren de modellen en tekeningen medewerkers zijn breed inzetbaar. We inves- vestiging in Limburg opstart, want hier bovendien in ons archief, zodat opdrachtgevers teren veel in opleidingen. Iedere medewerkergaat het komende jaren gebeuren. We zitten de laatste update van hun installatie te allen krijgt volop de kans om hogerop te komen. Weonder de rook van Chemelot, de broedplaats tijde kunnen opvragen. Een investering die zich hebben dan ook nauwelijks verloop. De kennis,voor vernieuwing en samenwerking bij uitstek. achteraf dik en dubbel terugverdient.” ervaring en kunde blijft hierdoor voor VicomaLimburgse bedrijven exploiteren de meest behouden. En dat vertaalt zich, ondanks degigantische installaties en juist het optimalise- Vicoma Engineering is 50 jaar geleden van economische malaise, in constante groei. Wantren van technische installaties is voor ons een start gegaan in Rozenburg bij Rotterdam. Aan- onze klanten kunnen vertrouwen op continuïteithoofdactiviteit. vankelijk richtte het bedrijf zich voornamelijk en kwaliteit. Dat geldt niet alleen voor grote op de petrochemie. Door de jaren heen zijn internationals in het buitenland, maar ook voor3D-scan de bedrijfsactiviteiten uitgebreid. Anno 2012 kleine bedrijven om de hoek.”Optimalisatie van leidingwerk en onderdelen omvat de dienstverlening haalbaarheids-zijn volgens Ingmar Mingels een must. “Onze studies, basic engineering, detail engineering, De spreiding van Vicoma is volgens Ingmarklanten willen veilig en concurrerend blijven constructiemanagement, projectmanagement Mingels een bewuste keuze. “We zitten dankzijproduceren. Daarbij ondersteunen wij hen en procurement. Vicoma telt 250 medewerkers onze locale vestigingen dicht bij de klant endoor installaties (energie)zuiniger, efficiënter die gespecialiseerd zijn in diverse disciplines spreken zijn taal. Hier in Limburg zit dus geenen minder storingsgevoelig maken. Bovendien zoals piping, machinebouw, elektrotechniek en Rotterdammer, maar een jongen uit Limburg dieverandert de wet- en regelgeving in zake veilig- instrumentatie, proces engineering en civiele de ins en outs van het Limburgse bedrijfslevenheid, milieu en energieverbruik voortdurend”. techniek. Het bedrijf telt vestigingen verspreid en de bedrijfscultuur kent. En dat werkt… alGeen sinecure, want elke verandering moet over heel Nederland: Rotterdam-Hoogvliet, vijftig jaar.”nauwkeurig in kaart gebracht worden. Dat Arnhem, IJmuiden, Groningen, Sint-Oedenrode,vergeten bedrijven nogal eens. Het gevolg? Zoeterwoude en nu ook in Elsloo. Tot de klantenOp het moment dat wijzigingen noodzakelijk behoren grote internationals en mkb-bedrijvenzijn, blijken de tekeningen niet te kloppen. in petrochemie, chemie, farmacie, energie Vicoma EngineeringVoor je aan het werk kunt, moeten tal van sector, food en genotmiddelenindustrie, Business Park Stein 161technische details gecontroleerd en onderzocht machinebouw, papierindustrie, elektrotechniek, 6181 MA Elslooworden. Dat kost niet alleen tijd, maar ook geld. transportmiddelen industrie, instrumenten- en T 046 - 436 08 67Daarom brengt Vicoma de complete installatie optische industrie, offshore en scheepsbouw. www.vicoma.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • Bedrijfsreportage Fotografie: John PetersVullings Metaalbewerking - Vullings Systemen“Liever best cost dan low cost”“Mensen realiseren zich het niet, maar zonder metaalbewerkende bedrijven zoals dat van ons, kunnen zeniet beschikken over een auto, telefoon, fiets of andere dagelijkse gebruiksvoorwerpen”, aldus John Vullings enJohn Hermans van Vullings BV in Horst. “Niet dat wij fietsen produceren, maar die fietsenfabrikant is wel afhankelijk van machineswaarvoor wij onderdelen vervaardigen.” V ullings Metaalbewerking en Vullings Best cost leverancier Ze krijgen volop de kans zich te ontwikkelen Systemen zijn twee bedrijven onder De maakindustrie is en blijft volgens het duo tot ervaren professionals. Wij gaan voor lang- één dak. Het bedrijf is opgericht in van Vullings voor Nederland een belangrijke durige relaties zowel met opdrachtgevers als 1965. De focus van Vullings Metaalbewerking bedrijfstak. “Ondanks dat veel bedrijven hun leveranciers en zeker met onze medewerkers.” ligt op de productie van kleine series en productieafdelingen naar lage-lonen-landen enkel-stuks aan klantspecifieke machineon- verplaatst hebben, biedt de maakindustrie Slag om de concurrentie derdelen en sub-assemblies die vervaardigd nog steeds direct en indirect werk aan ruim 1 Om de concurrentie voor te blijven heeft zijn uit allerlei materialen, zoals RVS, non miljoen Nederlanders. Die bedrijven gaan voor Vullings BV afgelopen jaren veel in de ferro’s, kunststof of staal. Zolang het maar pure low cost. Maar als Nederlandse producent automatisering van het productieproces niet om hout gaat. Het bedrijf maakt gebruik en Nederland kiezen wij bewust niet voor de geïnvesteerd. “We beschikken over een van een modern geoutilleerd machinepark. laagste prijs, maar voor best cost ofwel de modern machinepark en drie robots die dag Tot de opdrachtgevers van Vullings Metaalbe- kwaliteit leveren waarom de markt vraagt. En en nacht kunnen produceren. Op die manier werking behoren bedrijven uit de medische kwaliteit staat niet alleen voor een uitstekend kun je sneller opschalen. We willen groeien en of agrarische sector, automobiel-, defensie of product, maar impliceert tevens een goed kunnen en willen ons niet laten weerhouden voedselindustrie. Vullingssystemen is gespe- geoliede organisatie, snelheid, flexibiliteit, door het gebrek aan vaklui. We besteden cialiseerd in de vervaardiging en montage eerlijkheid en betrouwbaarheid. Hierbij veel aandacht aan het opleiden van de jonge van een in eigen huis ontwikkelde water- speelt de mentaliteit van onze medewerkers garde en zijn zuinig op onze vaklui. Toen het geefinstallatie voor de champignonteelt. Dit een belangrijke rol. Want onze mensen zijn in de branche wat minder ging, hebben wij wordt wereldwijd ingezet, van Canada tot zelfstandige meedenkers, die proactief met niet gekozen voor het financieel rendement Nieuw-Zeeland. Vullings BV telt in totaal 30 oplossingen komen en als vanzelfsprekend maar voor het kennis rendement, dus met medewerkers. eventuele extra uurtjes draaien. behoud van werkgelegenheid. Dat komt, nu de markt weer aantrekt, goed van pas.” Toch is niet de complete productieproces van Vul- lings Metaalbewerking geautomatiseerd. “We hebben nadrukkelijk ook ruimte ingericht voor het conventioneel bewerken van enkelstuks. Doorgaans gaat het hierbij om snelle service. Een machine staat onverwacht stil en dat kost geld. Snel anticiperen op dergelijke noodsituatie is een must. Eerst repareren, dan administreren…” Tot slot vertellen John Vullings en John Hermans: “Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat bij ons al jaren hoog in het vaandel. Komende jaren willen we het energie- verbruik van Vullings BV verder terugdringen. We richten onze pijlen op zonne-energie en aardwarmte. Wat het wordt? De tijd zal het leren.” Vullings BV Handelstraat 4, 5961 PV Horst T 077 - 398 22 35 John Hermans (l) F 077 - 398 47 75 en John Vullings info@vullings-horst.nl www.vullings-horst.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst en fotografie: Patricia de Ryck Bedrijfsreportage Helotech denkt mee Klant kan rekenen op goede service in snelle tijdWie een specialist zoekt op het gebied van plaatbewerking, las- en laser- verschillende kleuren. Hij heeft al de nodige schetsen doorgestuurd; en wij helpen hemtechniek moet bij Helotech in Venray zijn. Dit bedrijf is al ruim twaalf jaar de nu bij een snelle realisatie. Het probleem zit hem niet alleen in de kleuren, maar ook inperfecte partner voor het realiseren van prototypes, enkelstuks- of kleinserie- de snelheid. Het bankje moet op 8 juni al in Londen zijn en rond die tijd hebben we ookproductie. Eigenaar Hans Loenen vertelt meer over de ambities van het bedrijf. nog een andere grote klus.”S inds de oprichting van het bedrijf het product niet alleen beter, maar kan Gelukkig kan Loenen rekenen op zijn is er al een hoop veranderd, maar het in sommige gevallen ook goedkoper personeel. “Als het moet dan wordt er door onze flexibele instelling heeft worden gemaakt. Iets waar in deze tijd veel overgewerkt. Wordt het echt heel druk danons dat nooit opgebroken. De laatste naar gekeken wordt.” schakel ik externe mensen in.” Een snellejaren zijn we aardig aan het groeien. Die productie is één van de punten waarmeelijn wil ik voortzetten. We kijken naar de De klantenkring van Helotech is ontzettend het bedrijf uit Venray zich weet te onder-mogelijkheden om meer ruimte te creëren breed. Loenen: “We vervaardigen zowel scheiden van de concurrentie. “We hebbenin ons huidige pand, beoordelen nieuwe eindproducten als technische componen- snelheid inderdaad hoog in het vaandel.machines en hebben zelfs al vakmensen in ten. Dit doen we voor de machinebouw, We zijn in staat om op korte tot zeer kortedienst genomen die deze groei mede met foodindustrie, land- en tuinbouw, product- termijn producten te maken, zonderons kunnen realiseren, aldus Loenen. ontwikkelaars, petrochemie en bouw, maar concessies te doen aan de kwaliteit. Wij ook voor de automobielindustrie, instal- hebben de capaciteit om buiten gebaandeVakmensen latiebedrijven, telecombedrijven, meu- wegen te denken en plannen snel effectiefHet team van Helotech bestaat uit negen belindustrie en interieur- en standbouw. te kunnen realiseren.”medewerkers met veel vakkennis. “Onze Zelfs industriële ontwerpers en beeldendmedewerkers zijn specialisten in hun vak. kunstenaars zijn klant bij Helotech.”Als een klant ons een lastige klus toever-trouwd, weet ik dat ik op mijn personeel Uitdagingkan bouwen. Door deze ervaring en Helotech gaat volgens de eigenaar geen Helotechspecialisaties kunnen we meer dan alleen enkele uitdaging uit de weg. “Wij zullen Keizersveld 32aeen product maken. We worden vaak ook niet snel ‘nee’ zeggen. Zo zijn we net ge- 5803 AN Venraybetrokken bij de ontwikkeling van nieuwe beld door een jongen die oorspronkelijk uit T 0478 - 51 56 27producten of prototypes. Wij kunnen in Korea komt, en nu architectuur in Londen F 0478 - 64 14 70zo’n proces oplossingen, verfijningen en studeert. Voor de Olympische Spelen heeft Info@helotech.nlalternatieven aandragen. Hierdoor wordt hij een bankje ontwikkeld in twaalf www.helotech.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: John PetersZaken doen met de onderneming die jaren achtereen tot beste werkgever van België werd gekroond? Je hoeft er niet de grens voorover. Accent Jobs, onderdeel van het Belgische The House of HR, de moeder van meerdere gespecialiseerde HR-bedrijven, is namelijkin achttien plaatsen in Nederland gevestigd, voornamelijk in Noord- en Midden-Limburg. Een top uitzendselectiebedrijf, dat alleengaat voor het allerbeste voor de klant. Of beter gezegd: voor ‘His Royal Majesty The Customer’, zoals iedereen bij Accent Jobs de klanteerbiedig noemt. En zo is de beste werkgever ook meteen één van de beste dienstverleners in zijn branche. De koninklijke touch van uitzendselectiebedrijf Accent Jobs De klant is keizer Hank Adriaans, Mylene Rulkens en Rianne Onckels16 het ONDERNEMERS BELANG
  • A ccent Jobs is al sinds 1995 actief. Ac- cent is al tien jaar achtereen verkozen tot beste werkgever, omdat hetdagelijks investeert in zijn medewerkers. “Bijons staan de ruim 600 medewerkers centraal,omdat zij het verschil maken. Wij richten onsop het hogere segment van de uitzendmarkten focussen daarbij voornamelijk op uitzend-jobs met uitzicht op een vast dienstverband”,licht Hank Adriaans, director Sales SupportCenter, toe. “Het is deze focus, in combinatiemet een uitgebreide profielanalyse, die ons instaat stelt onze klanten alleen topkandidatenaan te bieden, die hun onderneming ook echtversterken en het rendement van de onderne-ming verhogen.”Optie vast“Door deze werkwijze zijn we uniek”, klinkthet met groot gevoel voor eigenwaarde inVenlo uit de monden van Mylene Rulkensen Rianne Onckels. Beiden zijn werkzaam alsarea sales director bij Accent Jobs. “Wij biedenuitzendjobs aan met de optie op een vastcontract. Daarnaast krijgen onze uitzendme- industriële en administratieve banen. Mylene als Accent Jobs niet alleen maar de goededewerkers de garantie dat wij voor hen blijven Rulkens en Rianne Onckels: “Wij acteren mensen op de juiste plek tewerkstellen, maarzoeken naar de job van hun leven. Onze daardoor het snelst in de markt en zorgen daardoor vooral ook meehelpen de organisatiebedrijfsfilosofie luidt niet voor niets ‘Being the ervoor dat wie bij ons staat ingeschreven ook van onze klanten te verbeteren en zelfs hunbest performing temp to perm company with direct wordt ingezet bij nieuwe opdrachten. bedrijfsrendement te vergroten. Om dat tean absolute focus on quality and excelling in Dat kunnen zowel flexibele opdrachten zijn als kunnen, investeren wij ook flink in de kwaliteitservice for his Royal Majesty The Customer’.” jobs met een optie op een vast contract.” van onze eigen consultants via opleidingen enDaarbij staat ’the customer’ zowel voor het maandelijkse trainingen. Iedereen bij Accentbedrijf als de uitzendmedewerker. Onderscheidend in kwaliteit Jobs is dan ook heel gecommitteerd en werkt Het heeft de naam van Accent Jobs gevestigd met passie.”First cure then pay in een markt waarin sinds jaar en dag veel con-Een statement dat klinkt als een klok. Maar er is currentie bestaat. Dus moet je onderscheidend Accent: excellentmeer waar ‘His Royal Majesty’ de klant zich erg zijn, wil je succes hebben. En het succes is er, Het is de missie van Accent Jobs, het volledigprettig bij voelt. Want Accent Jobs werkt ook dankzij keihard werken om aan de zelf opge- ontzorgen en in de watten leggen van deop basis van ‘first cure, then pay’. Klantvriende- legde verplichting van koninklijke dienstverle- klant, die alleen maar intense tevredenheidlijker kun je het niet hebben. Je betaalt pas op ning aan de klant te kunnen blijven voldoen. moet voelen door de gekozen samenwerking.het moment dat Accent Jobs de juiste mede- Accent Jobs is daarmee het snelst groeiende “Iedereen in onze organisatie gaat voor diewerker gevonden heeft. Daarmee legt Accent uitzendselectiebedrijf in Nederland dat op die missie”, onderstrepen Mylene Rulkens enJobs de lat ook voor zichzelf hoog, want het manier werkt. “Ons streven is om zo flexibel en Rianne Onckels. ”En die drive vertaalt zich inverplicht zich daarmee om voor elke klant en risicovrij mogelijk te acteren richting de klant”, ieders gedrag, kwaliteit van werken en serviceelke opdracht de geschikte uitzendmedewer- aldus de area sales directors. “Wij kunnen onze aan de klant. De mensen die wij zoeken en dieker te vinden. Dé garantie voor topkwaliteit klanten die garantie geven door de kwaliteit wij aanbieden, verdienen ook een vaste job.in zijn dienstverlening. “Wij vragen pas een van de werving en selectie van kandidaten Het zijn stuk voor stuk keien in hun vak en zijvergoeding voor onze inspanningen wanneer die wij hanteren en waarin wij willen excel- maken waar wat wij de klant beloven.”een uitzendmedewerker daadwerkelijk aan de leren. Wij kijken met name ook of iemand alsslag gaat”, zegt Hank Adriaans. “Dat kan in alle persoon past bij de organisatie waarin hij/zij Oranjegevoelfuncties zijn, van een operator tot secretaresse, komt te werken. Niet alleen kennis en kunde En dan scoor je als dienstverlener. Want 87van vertegenwoordiger tot ingenieur. De zijn maatgevend. Hij of zij moet vooral ook in procent van de uitzendkrachtmedewerkers dieuitzendmedewerkers hebben bij ons elke dag de heersende cultuur van een bedrijf passen. via Accent Jobs aan een job wordt geholpen,de keuze uit verschillende jobs, in alle sectoren De referenties moeten dus op maat zijn. Als krijgt bij de nieuwe werkgever een vasten regio’s van het land.” die match tussen de individuele medewerker contract. Waarmee bewezen is dat ook in de en de onderneming er is, durven wij ook de uitzendbranche het ‘oranjegevoel’, de huis-Snel leveren van uitzendmedewerkers garantie van een succesvolle samenwerking kleur van Accent Jobs, in hoge mate garantMaar ook kwaliteit in snelheid is voorhanden. te geven. Wij gaan dan ook eerst kijken waar staat voor succes.Accent.flex is, als onderdeel van Accent Jobs, het bedrijf precies behoefte aan heeft en welkedé specialist in het snel leveren van passende werksfeer en cultuur er heersen, zodat we Accent Jobsflexkrachten. Door een permanente proactieve ook de juiste kandidaat naar voren kunnen Koninginneplein 2werving en de focus op de bedrijfscultuur schuiven. Dat is in het belang van de klant en 5911 KK Venlovan de klant, is Accent.flex in staat de juiste van die kandidaat”, weten Mylene Rulkens T 077 - 359 90 00krachten op het juiste moment te leveren. en Rianne Onckels uit ervaring. “En het zorgt info@nl.accent.jobsAccent.flex is vooral gespecialiseerd in logistieke, voor een absolute meerwaarde. Wij willen http://nl.accent.jobs het ONDERNEMERS BELANG 17
  • BedrijfsreportageResultaatgericht (net)werkenmet historisch tintjeHeritage Business Lounge, gestart ter ondersteuningvan het goede doel,uitgegroeid tot landelijk auto-noom succesvol business netwerk. H eritage Business Lounge organiseert gemodereerde (net)werksessies op historische locaties in heel Neder- land. Het gemodereerd (net)werken is een zeer resultaatgerichte vorm van netwerken met en oor deel te nem een groep van circa acht à tien beslissers. Doel: Judith Verweij: “D ksessie va n Heritage effectief en efficiënt zaken doen. Deelnemers aan een (net)wer den lijve Business Lo unge kunt u aan krijgen van anderen ingangen die anders en efficiënt e effectief niet of nauwelijks bereikbaar zijn. Dit kunnen ondervinden ho netwerken kan zijn.” ingangen zijn bij potentiële klanten, partners, leveranciers en/of personeel. Maar deelnemers delen ook informatie over beschikbare geschikte werkruimte, of over wat je dan ook op dat moment als business(wo)men zoekt. Alles draait erom elkaar verder te helpen. Dat gebeurt door het concreet matchen van vraag en aanbod onder leiding van ervaren moderators. De regionale sessies van Heritage Business jecten van kastelen, kloosters en kerken. Lounge vinden door het hele land plaats Vandaag de dag is Heritage Business Het motto is ‘door te geven kun je ontvangen’. op historische locaties zoals kastelen, Lounge echter een autonome organisatie Oftewel: als iedereen iets voor een ander doet, kloosters, villa’s en landgoederen. De Her- geworden, waar elke ondernemer cq. gaat iedereen ook met de gewenste resultaten itage Business Lounge is namelijk gelieerd manager effectief en efficiënt zaken kan naar huis. Uiteraard geldt hierbij ‘afspraak is aan Stichting Heritage Partnership, die doen. Het gelieerde maatschappelijke afspraak’. De professionele database met de zich sterk maakt voor het behoud van his- doel is en blijft daarbij wel een belangrijke gemaakte afspraken ondersteunt dit. Dit ver- torisch erfgoed. In eerste instantie was de factor. gemakkelijkt het nakomen van de afspraken netwerkorganisatie vooral een middel om en verhoogt de kwaliteit van het netwerk in contact te komen met onder nemers Kijk voor meer informatie op: aanzienlijk. die wilden participeren in restauratiepro- www.heritagebusinesslounge.com Met kaartjes strooien is zo passé! “Bij informele netwerkbijeenkomsten zie je dat men voornamelijk kijkt wat men 1 op 1 voor elkaar kan betekenen”, licht Judith Verweij toe. Verweij is directeur-eigenaar van deze unieke businessclub. “Dan is de veelgehoorde klacht ‘er komen voornamelijk (financiële) dienstverleners en zzp’ers, daar kan ik niets mee’, wel begrijpelijk. Want laten we eerlijk zijn. Het liefst loop je een potentiële klant tegen het lijf en dat is over het algemeen net niet die dienstverlener. Bij ons is deze groep juist wel waardevol. Het gaat namelijk niet zozeer om hetgeen de persoon kan, maar vooral om wie hij kent. Door heel concreet aan te geven wie of wat je zoekt, zul je versteld staan welke deuren ineens voor je geopend worden. En vaak vanuit de meest onverwachte hoek. Wij zijn al sinds 2004 met dit concept actief en de opkomst van social media is momenteel een goede aanvulling op het onderhouden van de netwerken. Het advies hierbij is echter wel: focus! Je kunt namelijk 24/7 aan het netwerken blijven, maar dat is erg tijdrovend. Maak daarom bewuste keuzes waar je je kostbare tijd aan besteedt! Onderne- mers cq. managers kunnen bij ons een keer de proef op de som nemen om zelf te ervaren hoe effectief en efficiënt netwerken kan zijn. De kosten van een proefsessie bedragen 95 euro.” Planning sessies Limburg Datum: Locatie: Plaats: 07/06/2012: 16.00 - 20.00 uur Kasteel Heysterum Linne 27/06/2012: 16.00-20.00 uur Kasteel Altembrouck ’s Gravenvoeren 28/08/2012: 16.00-20.00 uur Golf- en Countryclub Geijsteren Geijsteren18 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: René van Zandvoort BedrijfsreportageVerspaning van metalen onderdelen, engineering en constructie vanindustriële onderdelen voor klanten en vergaande service op het ge-bied van revisie, opbouw, vervanging en onderhoud van machines oplocatie bij de klant. Ziedaar het hoogwaardige pakket diensten dat decore business vormt van R.C.B. Helma in Belfeld. De focus ligt op enginee-ring, constructie, metaalbewerking en ondersteuning van de monteurs. Denieuwe eigenaren, Erick Jacobs en Wim van Heugten, verdiepen hiermeehun huidige markten en zijn daar heel succesvol mee.R.C.B. Helma completeert met recente overname zijndienstverlening voor machinebouwersVan allemarkten thuisZ ij namen het bedrijf in 2008 over Middels een eigen onderhoudsprogramma “De diensten van LMT zijn complementair en ontwikkelden sindsdien een brengen wij de werkorders en bijbehorende aan die van ons. Door deze overname totaalpakket voor de ontzorging van artikelen en tekeningen van onderdelen in zijn we nu in de unieke positie dat we allehun klanten. Wim van Heugten: “Het zijn kaart. Evenals de historie van de machine denkbare expertises voor de bewerking vanvoornamelijk spare parts voor industrie en en de uitgevoerde werkzaamheden, on- metaal en overige materialen in huis heb-machinebouwers die we maken, o.a. voor de derdelen en tijdsbeslag. Want wanneer de ben”, zegt Wim van Heugten. “We zijn nietklei-, giet-, papier-, isolatie-, meubel-, hout-, productie bij een klant stagneert, kost hem meer afhankelijk van derden en houden demetaal- en extrusieindustrie. Gefaseerd dat veel geld. Wij zijn in staat om het risico regie en de kosten voor de opdrachtgeverhebben we hiermee ons deel van de markt op uitval van een machine perfect in te geheel in eigen hand.”veroverd. Eerst hebben we de organisatie schatten en tijdig aan de bel te trekken overstevig neergezet en zijn vervolgens gaan de vervanging van bepaalde onderdelen. Perfecte scansautomatiseren. Inmiddels zijn we in de fase Zo kun je een stop plannen wanneer het Wie door hem wordt rondgeleid in dedat we de klant geheel kunnen ontzorgen.” jou als producent het beste uitkomt en brandschone werkplaats, raakt onder de hoef je geen spoedreparatie te doen op indruk van de technische mogelijkhedenGroot klantvoordeel het moment dat een machine onverwachts en de kwaliteit van werken. Alles wat de“Preventief onderhoud is de kern van onze uitvalt. Door deze aanpak ontstaat dus groot engineers boven de werkplaats in 3D enbusiness”, vervolgt Wim van Heugten. voordeel voor de klant.” CADCAM op hun beeldschermen construe-“Het betreft het frequent inspecteren van ren, wordt door de productiemedewerkersproductie-units aan de hand van inspec- Compleet door overname LMT omgezet in perfecte producten voor detielijsten. Wij brengen het machinepark De afdeling engineering is het aanspreek- opdrachtgever. Leg er willekeurig welkin kaart en definiëren de inspectiepunten punt voor de klant. Zij neemt het werk aan onderdeel of prototype op tafel en de ge-met de daarbij behorende en stuurt de verdere uitvoering aan. Zij avanceerde scanner zorgt voor een digitalefrequentie. beantwoordt de vragen van de klant en is kopie, die door de engineers verder wordt in staat om samen met hem de beste oplos- vervolmaakt of naar believen van de klant sing te zoeken. R.C.B. Helma is daar sinds gewijzigd. Hierdoor zijn replica’s mogelijk kort nog beter toe in staat door de die in hun dimensies nog vele malen beter overname (per 1 januari zijn dan de originelen, en in principe in jl.) van LMT in Tegelen, ongelimiteerde oplages kunnen worden expert op het gebied geproduceerd. van constructiewerk en met name gespecialiseerd in ontstoffing. R.C.B. heeft R.C.B. Helma nu voor elk technisch Kerkberg 3, 5951 DD Belfeld vraagstuk de oplossing en T 077 - 475 35 93 completeerde met de con- F 077 - 475 29 10 structieparel van LMT zijn toch E info@rcb-helma.com al rijkelijk gesierde kroon. www.rcb-helma.com het ONDERNEMERS BELANG 19
  • "Bij schadeook goedverzekerd?"Additional risk-insurance is meer dan de gewone intermediair.Zij gaan naast de ondernemer zitten, zijn een verlengstuk en Online Accountants MKBspiegel van de onderneming en doen ook voor u graag een is een landelijk netwerk vanrisico- en verzekeringscan. Op uurbasis lichten zij voor het bedrijf accountants, fiscalisten ende risicos en het onderliggende verzekeringspakket door, waarna administrateurs met één gezamenlijk doel: het levenin het rapport de adviezen volgen. Ook zijn zij onafhankelijk ver- van ondernemers makkelijkzekeringsintermediair, voor de meer inge- maken. Onze specialistenwikkelde risicos en verzekeringen. werken volgens het nieuweDaaronder begrepen internationale ondernemen - slim, flexibel,verzekeringsprogrammas. online. Zij kunnen zich perfect inleven in het ondernemer- schap, omdat het zelf ook ondernemers zijn die met hun voeten in de klei staan. Kantoren in Venlo en Eindhoven. Van Leeuwenhoekstraat 1, Nieuwsgierig naar ons? 5916 PD Venlo Bel ons of kom langs! T 077 35 23 378 Postbus 975, Online Accountants MKB Stationsweg 84, 6075 CD Herkenbosch 5600 AZ Eindhoven Tel. 0475 - 399 200 T 06 20 965 853 www.oamkb.nl/marinavanrossum
  • Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Tom Doms Bedrijfsreportage Tien jaar geleden begon Delta Payroll & HR BV het10 jaar full service, mkb in de regio te bedienen op het gebied van salarisadministratie. Nu is Delta Payroll nietbetrouwbaarheid en meer weg te denken. Het bedrijf is uitgegroeid, en biedt nu ook service in personeelsadministratie,continuïteit van interim-diensten voor de salarisadministratie en PZ- of HR-afdeling en bovendien op en top advies.Delta Payroll & HR BV Toch blijft de salarisadministratie een specialisatie.G eert-Jan Doms, een van de eigena- tie, implementatie of uitvoering, voor advies Hierover nagedacht? ren van Delta Payroll: “Wij zijn een of extra capaciteit staat Delta Payroll graag Bent u eigenlijk wel tevreden over de relatief klein bedrijf dat stevig in de voor u klaar. betrokkenheid en efficiëntie van uwLimburgse en Brabantse regio is geworteld. “U kunt bij ons een abonnement afsluiten huidige leverancier? Vergelijk dit met watWe hebben persoonlijke contacten, weten gebaseerd op het gemiddelde aantal Delta Payroll & HR BV u te bieden heeft.goed wat er speelt en zijn oprecht geïnteres- personeelsleden en diensten. U weet precies Bij een tijdige heroriëntatie kunt u uwseerd in onze opdrachtgevers. Vanuit deze waar u aan toe bent, geen nare verrassingen lopende contract overigens pro formahouding weten we onze diensten goed en achteraf. Mochten er toch extra zaken gaan opzeggen. Daarmee biedt u uzelf ruimteefficiënt in te zetten. Dat onze klanten dit meespelen, zoals bijvoorbeeld een belasting- voor de nodige bedenktijd. In haarwaarderen blijkt uit het feit dat een aantal van onderzoek dat wij begeleiden, dan is het voor tienjarig bestaan heeft Delta Payrollhen al klant bij ons zijn vanaf het eerste uur.” ons vanzelfsprekend dat er vooraf overleg bewezen betrouwbaar te zijn en wordt gevoerd over de kosten. En in een continuïteit te bieden.Salarisadministratie als specialisatie abonnement zit altijd onze vraagbaakservice.Administratie- en accountantskantoren Zo kunnen onze klanten altijd direct hunvoeren de salarisadministratie meestal als vragen stellen aan onze experts zonder dat deonderdeel van de hele dienstverlening. Om klant hiervoor een extra rekening ontvangt.”goed aan te kunnen sluiten op de verande-rende behoeftes van de klanten heeft DeltaPayroll de dienstverlening onderverdeeld inmodules. De salarisadministratie is hiermeeniet zomaar een onderdeel maar eenspecialisatie binnen het bedrijf. Dat hebbenadministratie- en accountantskantoren ookontdekt en zij vinden daarin Delta Payroll alsondersteunende partner om de salarisadmini-stratie voor hun klanten te verzorgen.Doms: “Of het nu gaat om een mkb’er of eenmultinational, dienstverlener of productiebe-drijf, alleen in het binnen- of ook in het bui-tenland: salarissen moeten uitbetaald wordenop tijd, en vooral correct. De administratiemoet op orde zijn. Maar het is geen kern-activiteit van de ondernemer. Wel van ons.Wij zijn dan ook voortdurend op de hoogtevan de wijzigingen in CAO’s en de laatstewet- en regelgeving. We zien de kansen enrisico’s die hieruit voortkomen. Met behulpvan de modernste middelen ontzorgen wijde ondernemer door de administratie geheelof gedeeltelijk over te nemen, zonder dat deregie volledig uit handen wordt genomen. Alsde externe afdeling voor de salarisadministra-tie voelen wij ons echt betrokken.” Delta Payroll & HR BV Solvayweg 6Vraagbaakservice 6049 CP RoermondDelta Payroll stemt de dienstverlening hele- T 0475 - 38 91 50maal af op de behoefte van de klant. Alleen F 0475 - 38 91 55maandelijks de loonstroken op tijd klaar is info@deltahr.nlprima. Maar ook voor personeelsadministra- www.deltahr.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • Renault Master Bestelauto van het jaar 2012* www.renault-trucks.nl PR NU OFITEE VAN R FEE DE PAK K ETT ST EN! Renault Trucks Limburg Kaldenkerkerweg 139 5932 DA Tegelen 077-3263600 *De Renault Master is door het vakblad Automobiel Management verkozen tot bestelwagen van het jaar 2012 Kosten besparen door digitaliseren AllBidigit Group info@allbidigit.nl www.allbidigit.nl tel: +31-475-411170Studeren in VenloMaak kennis met ons aanbod: Detachering en consultancy Logistiek en Economie Informatica: Software Engineering Digitalisering en outsourcing Logistiek en Technische Vervoerskunde Informatica: Business Informatics Industrieel Product Ontwerpen MSc International Logistics / Mechatronica International Supply Chain Management Archiefbeheer en opslag Werktuigbouwkunde Archiefbewerking en opleidingenJe bent van harte welkom op de open dag:Zaterdag 10 maart van 10.00 - 14.30 uurFontys Hogescholen Venlo, Tegelseweg 255, Venlo Volg ons op www.twitter.com/allbidigit www.allbidigit.nl/besparen fontys.nl/campusvenlo
  • Tekst: Cursief • Fotografie: John Peters BedrijfsreportageDirect Logistiek Venlo“We willen de verwachtingenaltijd overtreffen”Direct Logstiek Venlo groeit tegen de stroom in. Ramon Willemsen, direc- maar bij het product was de verkeerde stekker toegevoegd. Toen hebben we directteur van de logistieke dienstverlener, heeft een gat in de markt gevonden. geschakeld en binnen acht werkdagen heb- ben wij alle printers uitgepakt, de stekkersHij houdt zich minder bezig met dozen en pallets, maar koestert vooral zijn verwisseld en in nieuwe dozen verpakt. Uiteindelijk waren de producten ruim op tijdklanten. Want: “Klanten binnen halen is één, maar om ze te houden moet je op de gewenste bestemming.”hun verwachtingen overtreffen.” Nieuw warehouse Direct Logistiek Venlo groeit tegen de huidige stroom in. In april werd nog eenE en pallet van A naar B verplaatsen? Dat lopende producten naar ons warehouse extra warehouse in gebruik genomen. De kan iedereen, vindt Ramon Willemsen. verplaatst, levert dat schaalvoordelen op. oppervlakte bedraagt 1500 vierkante meter. “We zijn beslist geen prijsvechter”, Daar had hij nog nooit over nagedacht. Onze Ramon Willemsen verwacht dat hij hiermeestelt de directeur, die in 2005 met Direct Logs- transporteurs kunnen dan direct vanuit Venlo onder andere veel webwinkeliers van diensttiek Venlo van start is gegaan. Enthousiast de ladingen transporteren. Dat extra ritje van- kan zijn. “E-commerce is booming. Maar wevertelt hij over zijn bedrijfsfilosofie. “Bij ons uit zijn bedrijf is niet langer nodig, waardoor blijven ons vernieuwen. We hebben echt eenmoet een klant zich echt klant voelen. Dat je minder kilometers op de teller hebt staan. verdomd mooi vak en gaan elke dag metlukt alleen als je doet waar je goed in bent. Vaak kun je ook zendingen combineren, plezier naar ons werk.”We investeren volop in expertise en be- waardoor je klanten een scherpere prijs kunttrouwbaarheid. Klanten waarderen ons hoge bieden.”serviceniveau. We werken met een netwerk Direct Logistiek Venlo BVvan betrouwbare partners die dezelfde doe- Het gevolg van deze servicegerichte instel- Ankerkade 12len nastreven. Ze zijn immers een verlengstuk ling? “Klanten bellen met verschillende 5928 PL Venlovan onze onderneming en de klant.” soorten vragen. Een relatie zat onlangs met T 077 - 354 60 50 een groot probleem. Hij had honderdduizend info@direct-logistiek.nlHandige webapplicatie fantastische printers voor de Europese markt, www.direct-logistiek.nl“We zien de werkdruk bij onze klantenvoortdurend toenemen”, vervolgt RamonWillemsen. Daarom zoeken we telkensnieuwe manieren om hen te ontzorgen. Onzewebapplicatie is daar een mooi voorbeeldvan.” Hoe werkt het? “Via een persoonlijkecode kan iedere klant inloggen in onssysteem. Ze kunnen dagelijks voor 15.00 uurhun opdracht doorgeven. Vervolgens is opelk moment te volgen waar de zending zichbevindt. Als de lading is gelost, krijgen ze eendigitaal leverbewijs en kunnen controlerenwie de zending in ontvangst heeft genomen.De communicatie wordt daardoor veelefficiënter. Tijdrovende telefoongesprekkenworden nagenoeg overbodig. Het gevolg?Onze klanten houden meer tijd over voor datwaar ze goed in zijn: het ondernemen.”Out of the box denkenVolgens Ramon Willemsen verwachten klan-ten dat je steeds beter inspeelt op hun vragenen wensen. “Out of the box denken, daaromgaat het. Vanochtend was ik bijvoorbeeld bijeen ondernemer in Midden-Limburg. Of ikeens wilde meedenken over de vraag hoe hijzijn transportkosten kon terugdringen. Hetvoorstel was voor hem een echte eyeopener.Met eenvoudige aanpassingen, kun je veelwinst boeken. Als hij zijn voorraad met snel het ONDERNEMERS BELANG 23
  • OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt. De twee regeringspartijen CDA en VVD hebben geen akkoord over eenbezuinigingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. Nederland maakt zich op voor nieuweverkiezingen op 12 september. Inmiddels is het ‘Lente akkoord’ gesloten. Ziet u in dit akkoord decontouren voor een nieuw (vijf partijen) kabinet of loopt de houdbaarheidsdatum van dit akkoord totaan de verkiezingen? Zullen de verkiezingen duidelijkheid bieden over de politieke verhoudingen of is eenzakenkabinet wellicht de beste oplossing. En wat zijn naar uw mening de voornaamste taken van hetnieuw te vormen  kabinet? De mening van ons panel. ■ Esther Leblanc Esther Leblanc - GEPOMA Aan de andere kant is het volgens mij belangrijk dat Tja, politiek blijft voor mij een moeilijk onderwerp. Volgens Kamerleden en oppositieleden scherp blijven naar elkaar. mij is het belangrijk om op een bepaalde manier rust en Persoonlijk zet ik een groot vraagteken bij het nu door- vertrouwen te bereiken. Als ik de politieke beslissingen voeren van diverse maatregelen, want wellicht ziet de betrek op ondernemerschap, dan durf ik me wel serieus wereld er na de verkiezingen in september weer anders uit. de vraag te stellen of de politiek zich überhaupt realiseert En als ik praat over rust dan bedoel ik hiermee consequent welke impact bepaalde keuzes die ze voorstellen hebben en constructief bezig zijn, zodat de Nederlandse burger op de ondernemers. Of er duidelijkheid komt inzake de vertrouwen kan krijgen in de politiek. Dus de belangrijkste politieke verhoudingen is voor mij een groot vraagteken. taak is het creëren van vertrouwen!! ■ Leo Reintjes Leo Reintjes - ReintjesAdvies cent is leeggelopen en die banken deels beroofd heeft De hedendaagse arrogante politiek heeft de PVV ge- van haar zekerheden. De zakken zijn gevuld, de kleine baard! Ongelooflijk, CDA- en PvdA-bestuurders die de man blijft berooid achter. Recent werkten mensen tot kleine ondernemers negeren en de grote ontwikkelaars hun zestigste, binnenkort tot hun zevenenzestigste! Dit de zakken vol schuiven met grondbestemmingswinsten terwijl veel werklozen wel willen, maar van onze politici en daaraan gerelateerde machtsposities. De integriteit (Pleumeekers) schijnbaar niet meer hoeven te werken, houdt daar op waar de politiek de ene burger wel en de omdat we hiervoor slaven importeren. Alleen eerlijk- andere niet serieus neemt. Het naar willekeur opwaar- heid, zelfredzaamheid, het in evenwicht brengen van deren van landbouwgronden van 4 naar pak weg 300 rechten en plichten en het terugdringen van de alles euro per m2 is dé basis van de crisis, de luchtbel die re- vernietigende bureaucratie kan ons landje nog redden. ■ Ron de Joode Ron de Joode - Gemeente Maastricht / Bedrijfscon- overwegingen én een loskoppeling van de politieke tactpunt Maastricht realiteit kan misschien theoretisch tot een bepaalde Verkiezingen lijken tegenwoordig steeds meer gebruikt koers leiden, maar wanneer er geen politieke legitimiteit te worden als een uiting van frustratie en het afgeven hiervoor aanwezig is, is het de vraag of dit wel past bin- van andere collectieve signalen, die vooral ontevreden- nen een democratische structuur. Een zakenkabinet is heid tot uitdrukking brengen. Een zakenkabinet kan geen tovermiddel, maar kan wel een black box zijn. Een misschien dan wel vanuit non-politieke achtergronden kabinet dat knopen doorhakt, een duidelijke visie heeft allerlei noodzakelijke besluiten nemen, maar een land en oplossingsgericht te werk gaat, dat is waar behoefte besturen is iets anders dan het bedrijven van weten- aan is. Naast het besef dat een situatie van groei nooit schap of het leiden van een bedrijf. Het op een zake- een vanzelfsprekendheid is. Alleen zijn we dat al lang lijke manier benaderen van allerlei vraagstukken en vergeten.24 het ONDERNEMERS BELANG
  • ■ Ad PootAd Poot - Additional risk-insurance bij de kabinetsformatie. Ik ben echter van mening dat inEen slechte zaak dat het kabinet is gevallen. Daarmee deze periode, waarin beslissingen snel genomen moe-zeg ik absoluut niets over mijn politieke voorkeur, maar ten worden, de aansluiting met ‘Europa’ (want wordengeef ik mijn mening over de noodzaak van het nemen op dat niveau niet de echte beslissingen genomen?!)van beslissingen en het scheppen van duidelijkheid. Er snel weer gezocht moet worden en we nu even alsis nu een leemte ontstaan, die zo snel mogelijk weer op- Nederland een inhaalslag moeten maken, we het bestegevuld moet worden. Het ongenoegen over de zakelijke af zijn met een zakenkabinet. Hopelijk eentje dat dewerkwijze van het afgelopen kabinet, dat gepaard ging arbeidsmarkt blijft stimuleren, de starters op de woning-met vele bezuinigingsmaatregelen, zal absoluut naar markt een kans geeft en de ondernemers kansen geeft.voren komen in de verkiezingsuitslag en derhalve in ons Wij moeten die vervolgens grijpen en gezamenlijk zo opdemocratische bestel verder uitgewerkt gaan worden weg naar een goede, stabiele economie. ■ Bob Joosten Bob Joosten - Wessem Port Services Group BV hypotheekrenteaftrek, al jaren onderwerp van discussie Het is weer eens zover in politiek Den Haag, wie had dat zien zonder concrete acties. Dit geeft onduidelijkheid op de wo- aankomen… Een omschrijving in logistieke termen: het pro- ningmarkt met als gevolg, dat deze nog steeds op slot blijft. bleem van het feit, dat iedereen even achter het stuur mag Hetzelfde geldt voor het arbeidsrecht en de problemen in de zitten, is dat niemand de gevolgen van het trekken aan het zorgsector. De voornaamste taak voor een nieuw kabinet is stuur en het vaak onnodig remmen kent. Eén ding is zeker, duidelijkheid scheppen en concrete stappen durven zetten. met al dat bochtenwerk wordt er een veel langere afstand Hiervoor zijn mensen nodig met ervaring en wilskracht, niet afgelegd, dan wanneer je recht op je doel afrijdt. Bekijk de gevoed door populisme of eigenbelang. ■ Teun SmuldersTeun Smulders - Natural Talen gaan maken voor de verkiezingen van 12 september. DeNa het vallen van het kabinet Rutte I zijn de Kunduz-par- twee belangrijkste peilers voor het nieuwe kabinet zijntijen toch tot het zogenaamde Lente-akkoord gekomen. de woningmarkt en de arbeidsmarkt. Als er stabiliteitEen akkoord waar ‘Nederland’ vrede mee lijkt te heb- op deze markten ontstaat, zal Nederland langzaam uitben, ondanks de forse bezuinigen die alle burgers raken, het dal kruipen. Met het Lente-akkoord is Nederlandmaar die noodzakelijk zijn om het begrotingstekort bin- een nieuwe weg ingeslagen. Een kabinet dat zich kannen de 3 procent te krijgen. Een goede eerste stap naar vinden in dit akkoord is noodzakelijk om het akkoord(economische) stabiliteit. Nu kunnen de partijen zich op houdbaar te houden. ■ Leo Meerman Leo Meerman - CELT Consultancy de maatregel wel voor gaat gelden en die er dus een De vraag naar de voornaamste taken zou ik willen fikse kostenpost bij krijgen wordt bij voorbaat alvast beperken tot één. Het vereenvoudigen van de gemeld dat voor hen aan een compensatieregeling regelgeving! En dan deze keer écht aanpakken! gedacht wordt. Ter illustratie een zeer recent voorbeeld dat me deed Wat gaat dat weer aan extra administratie kosten? verzuchten: het moet toch niet gekker worden. En wat zal uiteindelijk de echte opbrengst van deze Belasting heffen op de zogenaamde rode diesel. maatregel zijn? Natuurlijk wordt er misbruik gemaakt Bij voorbaat worden er al grootgebruikersgroepen in de huidige situatie. Maar over de hoogte van de uitgesloten van deze maatregel, zoals binnenvaart financiële schade voor de schatkist lees ik niets in dat en luchtvaart (vanwege eerder aangegane voorstel. Alstublieft nieuw kabinet, ga nou eens echt internationale verplichtingen). Voor boeren, waar vereenvoudigen! het ONDERNEMERS BELANG 25
  • Interview Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit BoerDryport Emmen-Coevorden motorvan economischeontwikkelingDe ombouw van de N37 tot A37 en de aansluiting daarvan op de Duitse A31 heeft Emmen enCoevorden nog eens duidelijk op de logistieke kaart gezet. Naast de spin off van de autosnelweg,die goed te zien is op de bedrijventerreinen van beide Zuidoost-Drentse gemeenten, is er nu deontwikkeling van Dryport Emmen-Coevorden: een logistieke draaischijf van Europese betekenis Geert Roeles: “Dryporttussen de mainports in de Randstad en Noord-, Midden- en Oost-Europa. Emmen-Coevorden is een samenhangend concept” D ryport Emmen-Coevorden is een het convenant bundelen de regio’s hun krach- Zwolle straks rechtstreeks de logistiek concept dat zich volgens ten, onder andere om gestructureerd overleg terminal op en uit kunnen rijden. Geert Roeles, wethouder Economi- met de havens en de minister te voeren. Venlo Dit bespaart tijd en geld omdat de treinen nu sche Zaken van de gemeente Coevorden, de vertegenwoordigt de GOLD-partners hierin. nog eerst in de stad moeten rangeren. afgelopen jaren al langzaam ontwikkelde. Roeles: “Wil ons land z’n leidende positie op “We zien toenemende vervoersstromen van het gebied van logistiek in Europa behouden, Aan Duitse zijde ligt er al een rechtstreekse de mainports Rotterdam en Amsterdam naar is samenwerking tussen de zeehavens en de aansluiting op het net. Hier is een verdere het Europese achterland. Om die enorme GOLD-regio’s hard nodig. De logistieke sector uitbreiding van de terminal in voorbereiding. stroom aan te kunnen, zal meer op water en is een van de negen economische topsectoren Als deze eind 2013 klaar is, heeft de terminal, spoor afgevoerd moeten worden en hebben in ons land, die voor de andere topsectoren inclusief de aangesloten inlandhaven, een de zeehavens de hulp van logistieke regio’s in ook nog eens een cruciale rol vervult. In GOLD capaciteit van meer dan 5 miljoen ton per jaar. het achterland nodig, waar waardetoevoeging werken lokale overheden samen met het Het aanliggende bedrijventerrein Europark, aan de goederen en de verdere distributie kan bedrijfsleven en het onderwijs.” 350 ha. groot en ook grensoverschrijdend, worden gedaan. Coevorden en Emmen lenen biedt bedrijven de mogelijkheden een eigen zich hier uitstekend voor, vanwege de ruimte Samenhang railverbinding met de terminal te maken. die we hebben, maar vooral vanwege onze “Dryport Emmen-Coevorden is een samen- De investeringen in de terminal en het Euro- grensoverschrijdende infrastructuur: de A37, hangend concept”, legt Roeles uit. “Het park worden mede gedragen door de Duitse de Duits-Nederlandse spoorverbinding en de gaat niet alleen om meer goederenstromen overheid. Minister Bode van Niedersachsen railterminal van de Bentheimer Eisenbahn.” naar de regio halen, maar natuurlijk ook om heeft het hele gebied, dus ook het Neder- Roeles en zijn collega Bouke Arends van de ge- goede vestigingslocaties voor bedrijven, om landse deel, het officiële predicaat ‘GüterVer- meente Emmen zien hierin goede kansen voor voldoende vervoerscapaciteit op weg, water kehrsZentrum (GVZ)’ gegeven. Coevorden economische groei. “Emmen en Coevorden en spoor en om dienstverlening aan de logis- verkeert hiermee in het gezelschap van onder werken hierin nauw samen. Wij positioneren tieke sector. Daarnaast om de verbindingen andere Bremen, Wolfsburg en Hannover. ons als logistieke satelliet van de mainports. en bestuurlijke relaties met Duitsland en om De ETC wil ook in Emmen, de grootste Die barsten uit hun voegen, zelfs met de op- goede kennisinstituten die onderzoek kunnen industrieconcentratie van Noord-Nederland, levering van Maasvlakte II, en hebben daarom doen en mensen kunnen opleiden. En het is een railterminal aanleggen. Studies hebben de dringend behoefte aan nieuwe capaciteit in bovenal een samenspel tussen overheid en haalbaarheid ervan reeds aangetoond. achterlandregio’s waar inlandterminals zijn. Bij ondernemers.” Roeles besluit: “We investeren doelbewust in ons is volop ruimte aanwezig.” Dryport Emmen-Coevorden. We willen een Een cruciale rol in dit concept speelt de logistieke regio van internationale betekenis GOLD trimodale Euroterminal Coevorden (ETC). De worden en zo bijdragen aan de oplossingen Emmen en Coevorden hebben samen met vier succesvolle terminal ligt óp de grens en is de voor de zeehavens. Daarmee trekken we andere logistieke achterlandregio’s – regio schakel tussen het Nederlandse en Duitse nieuwe bedrijven aan. Een impuls voor de Venlo, Arnhem-Nijmegen, Twente en regio spoorwegennet. Aan Nederlandse zijde wer- welvaart in onze regio.” Zwolle-Kampen-Meppel - het zogenaamde ken gemeente en provincie nu aan een spoor- GOLD-convenant gesloten. GOLD staat voor boog over de vaarweg Coevorden-Almelo, Contact: Gelderland, Overijssel, Limburg en Drenthe. In zodat de goederentreinen uit/naar de richting www.dryportemmencoevorden.nl26 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst en fotografie: Patricia de Ryck BedrijfsreportageDe jonge uitzendorganisatie Ma- Maross b.v. wil verder groeienross timmert op dit moment hardaan de weg. Ze hebben de afge-lopen vier jaar - met name in de Uitzendorganisatieregio Oss – een uitgebreid klan-tenbestand opgebouwd. Nu is het opent kantoor in Venraytijd om verder te kijken: begin meiheeft het bedrijf dan ook een vesti-ging geopend in Venray.M aross-directeur Lance van Gemotiveerde kracht Maatschappelijk betrokken Til vertelt enthousiast over Met name in deze lastige tijd is het inzetten Maross heeft daarnaast een goede werksfeer de plannen van het bedrijf. van uitzendkrachten ideaal voor bedrijven hoog in het vaandel. “We behandelen“We streven naar een bereik in de cirkel die zitten te springen om personeel. Van mensen, zoals we zelf ook behandeld zoudenNijmegen, Arnhem, Den Bosch, Tilburg, Til legt uit waarom: “Als je iemand in vaste willen worden. We verwachten veel van deEindhoven en Venlo. Hierbij willen dienst neemt dan draag je direct alle risico’s mensen die voor ons werken, dan moet jewe wel vast blijven houden aan onze en het andere bijkomende gezeur. Schakel daar ook wat tegenover stellen. En niet alleenkernwaarden, waarvan kennis van de je werknemers in via Maross, dan hoef je je op financieel gebied. Daarom plannen weregio er zeker één is. Daarom wordt het daar geen zorgen over te maken. Wij zor- ook altijd een kennismakingsgesprek metkantoor in Venray gerund door Marcel gen ervoor dat er een gemotiveerde kracht iedere kandidaat. Dat kost weliswaar veel tijd,van Diggelen, een man die al 30 jaar bij onze klant verschijnt en nemen alle maar het kan zijn dat iemand zich via eenin Limburg woont en die feeling heeft risico’s voor onze rekening. We maken ook brief niet goed kan presenteren en dan juistmet de bedrijven in de regio.” afspraken over het in vaste dienst nemen een steuntje in de rug goed kan gebruiken. van een uitzendkracht. Is de klant zo Ook gaan we op de eerste werkdag vanDe uitzendorganisatie wil dezelfde, tevreden dan kan dat al na zes maanden.” de uitzendkracht ook altijd met hem meeen waar mogelijk zelfs betere service naar zijn nieuw werkgever, om hem daar teverlenen dan de gevestigde bedrijven. Sommige bedrijven denken dat het introduceren. Wat dat betreft zijn we heel“Aan onze branche kleeft nog wel eens inschakelen van een zzp’er voordeliger is. zeker ook maatschappelijk betrokken”, besluiteen geurtje van gesjoemel en handel Toch moet je daar mee oppassen volgens Van Til.in goedkope krachten. Daar willen wij Van Til. “Een zelfstandige zonder personeelabsoluut niets mee te maken hebben. moet drie opdrachtgevers per jaar hebben.We hebben betrouwbaarheid en trans- Blijkt na afloop van een jaar dat hij er maar Maross b.v.parantie hoog in het vaandel staan. eentje heeft gehad, dan moet het bedrijf Gebouw de ClockertMaross is dan ook altijd open en eerlijk volgens de belastingdienst toch betalen. Bergweg 4, Venrayover de prijzen. Onze klanten weten Als opdrachtgever is dat moeilijk in te T 0478 - 51 01 59dat ze waar voor hun geld krijgen.” schatten.” Daarnaast bemiddelt Maross ook info@maross.nl voor zzp’ers. www.maross.nlEr zijn meer punten waarmee Marosszich weet te onderscheiden. Zo heb-ben alle accountmanagers volgens VanTil verstand van de branche, waarbin-nen ze op zoek gaan naar personeel.Bouw, productie, logistiek, manage-ment, it, techniek of administratief: demedewerkers van deze uitzendorgani-satie gaan op zoek naar de persoondie het beste bij het bedrijf past.“We doen meer dan alleen eenmannetje op de lege plekplaatsen. We nemen het helewerving- en selectieproces uithanden van de werkgever enkomen met een kandidaat dievoldoet aan de wensen van onzeklant. Diezelfde accountmanageris verantwoordelijk voor het heleproces.” het ONDERNEMERS BELANG 27
  • BedrijfsreportageOnthout ons! Met ’n T inderdaad Onthout, met ’n T inderdaad. En da’s geen spelfout. Want zowel bij Houthandel Looijmans als bij Martens Deuren & Meer en Venlo Hout draait ‘t helemaal om… u raadt ’t al: hout. Leek ons een aardig ezelsbruggetje. Zo vindt u ons namelijk lekker makkelijk terug. Op onthoutons.nl. E n eenmaal daar vindt u alles wat werkplaats. En met onze platenzaag maken bezorgklus ons te groot is. Houthandel u zoekt. Wij zijn een betrouwbare we ook uw plaatmateriaal op maat! Heeft Looijmans beschikt over een bestelauto houtleverancier werkend vanuit een u bouwplannen? Neem gerust vrijblijvend en een vrachtwagen met kraan. Ook Venlo klantgerichte benadering. Door het snel contact met ons op. Hout is uitgerust met een vrachtwagen en en op maat kunnen leveren van een breed Martens Deuren & Meer beschikt over een en groot assortiment hout, wordt de klant Martens Deuren & Meer bestelauto. ontzorgd en verrassen wij daarmee als Bij Martens Deuren & Meer kunt u terecht Hoeveel het ook is, met zo’n wagenpark houtspecialist heel bouwend Nederland! voor binnen- en buitendeuren, hang- en kunnen wij al uw materiaal bezorgen. sluitwerk, plafonds, vloeren en inbouw- Of u nu particulier of ondernemer bent. Houthandel Looijmans en Venlo-Hout kasten. Desgewenst verzorgen wij ook de Het adres voor al uw hout, plaatmateriaal montage van onze kasten, deuren, vloeren en isolatie. En of u nu particulier bent of en plafonds. ondernemer, iedereen kan terecht bij Houthandel Looijmans en Venlo Hout. Wij bezorgen aan iedereen! Kerkendijk 32 Nadat u uw keus heeft gemaakt laat u uw Dus ook aan u! We beschikken over 5710 AB Someren hout op maat schaven en zagen in onze een heus wagenpark waardoor geen T 0493 - 49 25 61 looijmans@onthoutons.nl Ter Hofstadlaan 46 5710 AB Someren T 0493 - 69 60 27 martens@onthoutons.nl Winkelveldstraat 21 5916 NX Venlo T 077 - 354 28 66 venlo@onthoutons.nl28 het ONDERNEMERS BELANG
  • Schouders eronder! U doet er alles aan omzet te maken en uw klanten tevreden te houden. Daar bent u goed in. Betalingsafspraken moeten echter wel worden nagekomen. Incasso is teamwork. U kunt daar wel een paar extra schouders bij gebruiken. Wij zijn gespecialiseerd in de zorgvuldige en snelle uitvoering van incasso in binnen- en buitenland. Bezoekadres: Postadres: T 077 321 67 67 Noorderpoort 19 Postbus 638 F 077 351 45 91 5916 PJ Venlo 5900 AP Venlo www.hafkamp.nl Van verbouw en nieuwbouw van woonhuizen tot appartementen of CPO-projecten in Horst. Floriade 2012 Venlo, overheid, sport, industriegebouwen of het nieuwe kantoor van Inther aan de A73 in Venray. NOVARES is uw vertrouwde regionale partner voor creatieve oplossingen op elke schaal gecombineerd met een ervaren en professioneel team. Vlnr. Piet Derks, Johan Driessen, Joost KantersBurg. Gubbelsplein 6 Arcen - T. 077 - 473 16 49 - arcen@novares.nl