NR. 3        2012    IJMOND                        “Beverwijk heeft nog                       veel potentieel en dat      ...
Rent a Box is een ideale partner voor bedrijven bij het opslaan                                                           ...
SWA versterktBij SWA werken HR-professionals, als het gaat om de       Kennis en ervaring, betrokken en         SWA Person...
het     ONDERNEMERS   B E L A N GHet Ondernemersbelang vanIJmond verschijnt vijf keer per jaar.Achtste jaargang, nummer 3,...
Column■      En verder                                                                                    Verjaardagscadea...
NieuwsCillekens                                      Meer dan 5 miljoen euro aan “slapend geld” in onze keukenlaGlazenwass...
Uniek project:                             Gepatenteerde inpakautomaat voor food en non-foodTijdelijke school opponton ond...
Bedrijfsreportage                                                                                           Tekst: Eva Smi...
Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr                                                            ...
Interview                                                                                       Tekst: Baart Koster (Koste...
B         innen de gemeentepolitiek had         men Schram al veel langer in het         vizier om als wethouder aan de sl...
Parallelweg 122 a   1948 NN Beverwijktelefoon 0251 - 21 06 98   telefax 0251 - 21 26 75www.houthandelblok.nl      info@hou...
Tekst; Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr                                                            ...
Resultaat door inzet!Novita Uitzendbureau BV           Tel. 0251- 230 267Zeestraat 42                      Fax. 0251- 230 ...
Bedrijfsreportage                                  mond Personeelsdiensten                                 een betrokken s...
Wij zetten niemandvoor aap om uw geldte krijgen.        Incasso en G erechtsdeurwaarders                                  ...
Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie                                                                      ...
Interview                                                                                        Tekst: Jerry Helmers – Cr...
B         reeveld maakt zich grote zorgen         over de toekomst van Nederland.         “Waar is onze handelsgeest geble...
Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol                                                                                     Bedri...
Interview                                                                                                      Tekst: Jero...
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312

526

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
526
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang IJmond 0312

  1. 1. NR. 3 2012 IJMOND “Beverwijk heeft nog veel potentieel en dat gaat er ook uit komen”‘Samen klaar voor ‘De oplossing begint al bij Autobedrijf Swartmobielen Van ‘Wimbledon op straat’ tottoekomst’ 1/2 kubieke meter’ gaat met veel plezier en ver- gesubsidieerde studiebeurzen trouwen de toekomst tegemoet!•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Rent a Box is een ideale partner voor bedrijven bij het opslaan van archief, voorraad, goederen voor vertegenwoordiger of gereedschap en onderdelen voor een onderhoudsmonteur. Uiteraard zijn er nog veel meer dingen te bedenken waarbij een opslagruimte van pas kan komen. Bent u een startende ondernemer en heeft u geen idee hoeveel opslagruimte u nodig heeft en gaat u liever geen langdurig contract aan? Bespaart het tijd om een vertegenwoordiger of onderhouds- monteur op een locatie in zijn/ haar regio goederen/ materiaal op te laten halen in plaats van op het hoofdkantoor? Heeft u bepaalde tijden van het jaar extra opslagruimte nodig en zou u dit graag flexibel willen? Wij bieden de zakelijke klant graag extra flexibiliteit - Archiefruimte op maat - Ruim assortiment aan opslagunits - Onbeperkt wisselen van units, groot of klein, geen extra kosten - Seizoensgebonden opslag, o.a. kerstartikelen, terrasopslag e.d. - Aanname van goederen & afhaalstation - Per dag/week/maand te huur - Vanaf 0,5m3, vanaf 5 Euro per maand reiniging en inspectie specialist voor infrastructurele werken Reinigen van: Verzorging van: BEVERWIJKvestigingen poeldijk montfoort beverwijk waalwijk echt vlissingen ochten wolvega scheemda zutphen vandervalk+degroot www.valkdegroot.nl
  3. 3. SWA versterktBij SWA werken HR-professionals, als het gaat om de Kennis en ervaring, betrokken en SWA Personeelsdienstenflexibele inzet van arbeidskrachten, loopbaanadvies, betrouwbaar, dat is waar SWA voor Amsterdam Beverwijkoutplacement en nieuwe instroom via leer/werktrajec- staat. Bent u nieuwsgierig geworden? Breda Utrecht Zaandamten. Voor versterking op zowel de korte als de lange Neem dan nu contact op met één vantermijn bent u bij SWA aan het juiste adres. SWA is onze medewerkers: T (0251) 27 88 10specialist op het gebied van elektrotechniek, werktuig- of kijk voor meer informatie opbouwkunde en proces- en laboratoriumtechniek. www.weetvanwerken.nl weetvanwerken.nl BETAAL ALLEEN VOOR DE KLEUR DIE U ECHT GEBRUIKT ...met de NIEUWE TASKalfa kleurenmultifunctionals van KYOCERA Bel ons voor meer informatie! Kennis ht. c is onze kera ns Waterland 19, 1948 RK Beverwijk c o Servi ! succes kantoorartikelen, kantoorinrichting & printing solutionswww.klaassendakengevel.nl www.Lnpartners.nl 0251 252288
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanIJmond verschijnt vijf keer per jaar.Achtste jaargang, nummer 3, 2012 ‘SAMEN KLAAR VOOR TOEKOMST’ InhoudOPLAGE Begin dit jaar is de samenwerking geformaliseerd en nu – halverwege het jaar3.500 exemplaren en net na de lancering van de nieuwe website – hebben architecten Hans Hoppenbrouwers, Coos Beelen en Luuk Naarding hun ambities voor de nabijeCOVERFOTO en verre toekomst duidelijk geformuleerd.Lex Schram, wethouder EZ bij Twee bureaus zijn samengevoegd: The Mall Architecten (v/h Teeken en Beelen),de gemeente BeverwijkFotografie: JJFoto/Jan Jong 07 met name gespecialiseerd in het bouwen en verbouwen van winkels, maar met daarnaast veel ervaring in utiliteitsbouw: (food-) productiebedrijven, bedrijfsge- bouwen en parkeervoorzieningen.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast “BEVERWIJK HEEFT NOG VEEL POTENTIEEL EN DAT GAAT ER OOKWeegbree 1 UIT KOMEN”9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Sinds februari jongstleden heeft de gemeente Beverwijk in Lex Schram eenF 0594 - 61 18 63 gloednieuwe wethouder op EZ. Daarmee presenteert Beverwijk een wethou-info@novema.nl der op die portefeuille die begrijpt wat ondernemerschap inhoudt. Zelf heeftwww.ondernemersbelang.nl Schram er een carrière als zelfstandig advocaat op zitten en nadat hij zijnEINDREDACTIEYmi Hut-Liemburg 08 kantoor aan zijn zoon overdroeg deed hij er een schepje bovenop in de lokale politiek.y.hut@novema.nlT 0594 - 59 74 70BLADMANAGER ‘DE OPLOSSING BEGINT AL BIJ 1/2 KUBIEKE METER’Martin GlimT 0228 - 32 12 53 Een ding is zeker: ondernemers voelen zich ‘georganiseerder’ als ze het op dem.glim@novema.nl zaak goed opgeruimd hebben. En dat onderneemt prettiger. “Iedereen is wel eens bij een bedrijf geweest waar de volle archiefkasten, bureau’s en –stellingenVORMGEVING de werkvloer overheersen, hetgeen het werkplezier niet vergroot,” zegt EstherVDS Vormgeving!, Drachten van den Berge, directeur/eigenaar van Rent a Box Beverwijk. “Waarom dan niet alle overbodige drukte elders opslaan?DRUKScholma Druk, Bedum 15AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEBlinkfotografieJur Engelchor AUTOBEDRIJF SWARTMOBIELEN GAAT MET VEEL PLEZIER ENLuuk GosewehrJJFoto/Jan Jong VERTROUWEN DE TOEKOMST TEGEMOET!Jerry Helmers Inmiddels is het alweer bijna een jaar geleden dat Rob en Suzette Swart het stokjeChantal van der Horst overnamen van Ton Hooiveld, ofwel autobedrijf Hooiveld. De tijd vliegt en ze hebbenBaart Koster nog geen dag spijt van de stap die ze genomen hebben. In een tijd dat niet veel men-Jeroen Kuypers sen het aandurven een eigen bedrijf te starten, is de voormalig bedrijfsleider van eenMarco Magielse autodealerbedrijf uit Beverwijk samen met zijn echtgenote het avontuur aangegaan. 25Henk Roede (strip) Het plan om een eigen bedrijf te starten was al een tijd aan het sudderen en toen doorWendy van Schie de enorme groei en verandering van filosofie van de voormalige werkgever de me-Eva Smitt (Quibble) ningen te ver uit elkaar kwamen te liggen, was de tijd rijp om het roer om te gooien.Frank ThooftAndré VermeulenWIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!Vermeldt svp ook de editie er bij, allesbrander gekocht! gas! dan in?die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1873 - 7501Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 Het blijft leuk om het antwoord te zijn op: “En wat nu?” voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties11 Keywaste BV lanceert innovatieve Plasticafval verdichter te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen13 IJmond Personeelsdiensten een betrokken spin in het web of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.16 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien19 De pijn van het Lenteakkoord heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.20 Woningbedrijf Velsen geeft betekenis aan goed wonen in Velsen Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.22 Alles voor de schoonmaak en Service met een hele grote S Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen.23 Meerplein Beverwijk onderneemt ‘t! Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds24 De Wet incassokosten komt eraan! de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-27 BCool klimaatbeheersing bestaat 5 jaar! dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling28 Professioneel slopen is een vak debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsCillekens Meer dan 5 miljoen euro aan “slapend geld” in onze keukenlaGlazenwasserij Cash geld ontvangen voor ‘oude’ cadeaubonnen winkels en zelfs ook grote supermarkt- ketens bieden allerlei verschillende bonnen aan. De voornaamste redenen zijn dat het makkelijk uitzoeken is en de ontvanger zelf de keuze heeft over zijn aankoop**. Een speciale actie is de ‘verdubbelaar’ waarbij de cadeaubon twee keer de waarde van de ingeleverde bon krijgt. TiQQ.nl heeft stevig geïnvesteerd in de beveiligde omgeving en de manier van betalen. De bonnen die worden in-Cillekens Glazenwasserij is vanaf juni genomen door tiQQ.nl worden onder2012 gestart met het verhuren van pro- andere gecontroleerd op echtheid enfessionele telescopische wassystemen geldigheidsduur. Het waarborgen vanwelke ingebouwd zijn in afgesloten aan- veilig handelen heeft veel voordelen.hangers. Deze zijn speciaal gecreeërd Zowel de consument als de partnersvoor glazenwasserijen. van tiQQ.nl kunnen met een gerustDe telescopische wassystemen zijn hart het slapende geld omzetten inte gebruiken tot 13,5 meter vanaf de Iedereen heeft er wel eens één verdwijnt. Dan te bedenken dat vele extra inkomsten.grond. Cillekens verhuurt aanhangers gekregen of gegeven; een cadeaubon. Nederlanders in deze tijden best welmet enkel of dubbel wassysteem tegen Ook herkennen we ons er in dat we een extraatje kunnen gebruiken. Het *Bron: http://nos.nl/artikel/245331-zeer scherpe prijzen inclusief een voor- bij de kassa aangekomen zijn en er Amsterdamse bedrijf tiQQ.nl biedt de veel-cadeaubonnen-nooit-verzilverd.raad zuiver osmose water. dan pas aan denken dat de gekregen oplossing door cash geld te bieden html cadeaubon nog thuis in de la ligt. voor ‘oude’ cadeaubonnen. **Bron: http://www.forbes.com/sites/Wilt u meer informatie? Onderzoek* heeft uitgewezen dat prospernow/2010/12/13/gift-cards-Neem dan eens een kijkje op er jaarlijks meer dan 5 miljoen euro Nederland raakt steeds meer in de could-boost-sales-long-after-the-www.wassysteemverhuur.nl! in de spreekwoordelijke keukenla ban van de cadeaubonnen. De meeste holiday-season-ends-2/Groot aantal faillissementen transportsectorDe transportsector bevindt zich in zwaar Transportbedrijven kunnen de betalings-weer. In de eerste maanden van dit jaar risico’s afdekken door zich vooraf goedgingen er 65 bedrijven failliet. Dat zijn er te laten informeren over de financiële21 meer dan in dezelfde periode vorig gezondheid en het betaalgedrag van hetjaar. Ook stopten 155 bedrijven. Een bedrijf waarmee ze zaken (gaan) doen. BVgroot deel van deze faillissementen is Nederland is de grootste en belangrijkstehet directe gevolg van late betalingen kredietverstrekker. Financiële transparan- latform ale banenp ...hét regiondoor afnemers. Iedere euro die vastzit in tie is dan een voorwaarde om onderling ond... van de IJmachterstallige facturen, kan niet gebruikt vertrouwen te genereren, zodat partijenworden om investeringen te betalen of van elkaar weten of ze gezond zijn voor-om de eigen rekening te betalen. dat er zaken wordt gedaan.Kredietbeoordelaar Graydon signaleert Ook uit de conjunctuurenquête vaneen stijging van het aantal faillissementen het eerste kwartaal 2012 van Transportin de sector van 48 procent, ruim boven en Logistiek Nederland (TLN) blijkt dat IJmondjobs.nl is het regionale banenplatform van dede landelijke toename van 21 procent. bedrijvigheid, omzet en winst op het IJmond. Hier wordt vraag en aanbod van personeel laagste niveau in twee jaar liggen. Het op één site bij elkaar gebracht.Uit cijfers van Graydon blijkt dat ook het belang van rigoureuze maatregelen diebetaalgedrag in de transportbranche het economisch vertrouwen en herstel Door uw vacatures op IJmondjobs.nl te plaatsen ver-consequent hoger ligt dan het gemid- stimuleren, was de laatste jaren nog nooit groot u de kans op het vinden van kwalitatief goededelde. In het eerste kwartaal van 2012 lag zo hoog’, aldus TLN directeur Peter Sierat.  kandidaten.dit op 46,4 dagen, waarbij overschrijdingvan twee maanden of langer geen Wij bieden u de mogelijkheid aan om uw vraag naar medewerkers te plaatsen op IJmondjobs zonder datuitzondering is. Een probleem waar veel Uw nieuws hier kosten voor u aan zijn verbonden!!transportbedrijven grote problemen vanondervinden. Een groot aantal trans- Is er een nieuwe directie aangetreden? Voor meer informatie kunt u contact opnemenen metporteurs wordt belemmerd in hun groei Heeft u productnieuws? Gaat u verhui-omdat zij te lang moeten wachten op zen, een nieuwe vestiging openen of Merel Martens: merel@ijmondpersoneel.nlhet geld van hun opdrachtgevers. In het fuseren? Uw persberichten, bij voorkeurergste geval is een ondernemer daardoor met foto, kunt u sturen naar Novema, Tel.: 0251 224 526niet meer in staat om zijn rekeningen te t.a.v. Martin Glim, m.glim@novema.nl, www.ijmondjobs.nl | www.ijmondpersoneel.nlbetalen en moet noodgedwongen faillis- Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen.sement aanvragen. Zuiderkade 16 | 1948 NG Beverwijk04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Uniek project: Gepatenteerde inpakautomaat voor food en non-foodTijdelijke school opponton onderweg naar proVcon Packaging Support introduceert fen maar volledig verstelbaar. Een lengte gelijk aan een palletAmeland in Nederland de Crima serie, een detectie (besturings)systeem stelt de en hoogte ca. 1,7 flowpacker en transwrapmachine in machine in staat zelf zijn zaklengte te meter. Begin dit jaarBUKO Verhuur uit Beverwijk plaatst één. Een vernuftige draai constructie bepalen. Bediening vindt plaats via een opende proVcon eenvoor een middelbare school op Ame- zorgt er voor dat folietransport, lengte modern touchscreen. Sealtijden, start nieuwe demoruimteland een tijdelijk schoolgebouw voor -en dwarssealunit en de folierolhouder vertragingen, temperaturen, zakvoor- in Beverwijk. Bedrijvenhet oplossen van hun ruimtegebrek. als één geheel 90º is te verdraaien. De loop, zaklengte etc. kunnen hier worden kunnen daar met hunHet tijdelijke schoolgebouw bestaat machine verpakt dus met net zoveel ingevoerd en opgeroepen uit geheugen. eigen product de machineuit 67 nieuwe units en wordt vanaf gemak bulk en stortgoed in een verticale Elke denkbare folie met seal barrière is te uitproberen.het nieuwe op- en overslagterrein van stand als ook stukgoed in een schuine of verwerken en vele opties zijn mogelijk. proVcon Packaging Supportpartner Abeko in de haven van Bever- volledig horizontale stand. Niet voor elk De Crima GR2, het instap model, is al T 0251 – 314368 • info@provcon.nlwijk op een ponton over het IJsselmeer formaat een nieuwe vormkast aanschaf- leverbaar vanaf € 10.500,- Grondformaat www.provcon.nlnaar Ameland gevaren. Het wagenparkvan BUKO Autokraantransport staatbij de haven paraat om de units te VERMIST De wereld ondervervoeren naar de juiste locatie. Het2-laagse gebouw wordt op locatie Sinds de start van de crisis zijn wij op zoek van zelf urenlang op zijn teksten te je voeten met eengemonteerd en binnen 2 weken turn- naar de volgende persoon: I.H. Lef, 41 zwoegen en dan te vragen of ik er Macada Innovisionkey opgeleverd. jaar, gekleed in een donkergrijs pak met ‘even naar wil kijken’, zoals sommige projectiescherm stropdas. De heer Lef is voor het laatst MKB-ers”, aldus Borsboom. “TerwijlJan Gaal, Projectleider BUKO Verhuur: gesignaleerd in de IJmond. iedereen zich juist nu moet focussen Voor het Paviljoen Rabobank in het“Het leveren van een tijdelijk gebouw op waar zij goed in zijn.” Floriadepark 2012 leverde Macadavan deze omvang op Ameland is een IkHeb Lef stond bekend als een Innovision een doorzichtprojectie-logistieke uitdaging. Een uitdaging actieve ondernemer met durf. Hij liet systeem. Spraakmakend onderdeeldie BUKO Verhuur aangaat omdat regelmatig zijn promotie verzorgen daarvan is het ronde flexibelewij kunnen rekenen op een team van door professionals. Zo huurde hij projectiescherm van 10 metervakmensen, goed materieel, en een bijvoorbeeld tekstschrijver Marjon doorsnede.Vanuit haar betrok-modern wagenpark.” Borsboom van COPYkleiner in. “IkHeb kenheid met food- & agri-marktenJan Gaal, vult aan: “Met ruim 50 jaar is een fijne man om voor te werken. Hij realiseerde Rabobank voor Floriadeervaring in tijdelijke huisvesting weten geeft me altijd de vrije hand, in plaats 2012 het paviljoen Rabo Earthwalk.wij welke zaken niet uit het oog mogen Deze halve wereldbol stelt bezoe-worden verloren in geval van ruimte- kers in staat om te lopen over hetgebrek. Wij nemen die zorg voor onder dak van de wereld. Onder je voetenmeer onderwijsinstellingen volledig draait een spectaculaire film dieuit handen. In geval van acute nood vanuit een uniek perspectief laatof als structurele oplossing. Tijdelijke zien hoe de mens de aarde in cul-huisvesting is ons specialisme.” tuur brengt. De film gaat in vogel- vlucht langs verschillende plekkenBUKO Verhuur is gespecialiseerd in op de wereld. De Rabobank brengttijdelijke huisvesting voor het onder- met Rabo Earthwalk een wereldat-wijs, zorginstellingen, bouw, industrie, tractie op de Floriade. Bezoekersen overheid. BUKO Verhuur heeft maken tijdens de Earthwalk kennisvestigingen in Beverwijk en met tien ‘glocalizers’: ondernemersHeinenoord. BUKO Verhuur is onder- met lef en ambitie die met hundeel van BUKO. De bedrijven van BUKO initiatieven de wereld beter, rijkerzijn onafhankelijke dienstverleners en/of duurzamer maken. Die ken-voor de bouw, industrie, offshore, on- nismaking wordt mogelijk met Ma-derwijs, overheid, zorginstellingen en cada Innovision’s projectiesysteem.evenementen sector. De ondernemin- Producent van Rabo Earthwalk isgen zijn gespecialiseerd in onder meer firma Mansveld te Eindhoven. Inbouwplaatsinrichting, tijdelijke en hun opdracht ontwierp en mon-semipermanente huisvesting, teerde Macada Innovision voor dittransport, verkeersvoorzieningen spectaculaire paviljoen een ronden tijdelijke sanitaire voorzieningen. Macada Flexibel projectieschermBUKO bestaat vijftig jaar en heeft voor plafondmontage, van 10.000vestigingen door heel Nederland mm in doorsnede, voorzien vanen België en telt ruim achthonderd kaders en ogen. Samen met 12medewerkers. www.buko.nl projector- en spiegelstandaards met bijbehorende verstelbare oppervlakte-(glas)spiegels vormt dit een geavanceerd (doorzicht) projectiesysteem, met verbluffende beeldkwaliteit. www.floriade.nl/het-park/environ- ment/rabo-earthwalk het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Eva Smitt (Quibble) Fotografie: Chantal van der Horst Het blijft leuk om het antwoord te zijn op: “En wat nu?”Je hoopt ze nooit nodig te hebben, maar als er dan toch nood aan de man is, ben je blij dat v/d Boogaard direct in actie komt. Dagen nacht. Wat ooit in 1923 begon als fietsenwinkel, is nu één van de meest veelzijdige logistieke dienstverleners in Noord-Holland. L ogistiek is het sleutelwoord, Door de veelzijdigheid in de dienst- Terwijl zij nog staan te trillen op hun benen, want de werkzaamheden van verlening is bij v/d Boogaard geen dag draait de wereld gewoon door en doen wij v/d Boogaard hebben altijd te hetzelfde. Alleen vanochtend al werd op de ons werk. maken met transport, berging en snel A9 een vrachtwagen met pech geborgen, Wij lossen direct de eerste problemen op. ter plaatse zijn. “Alles kan, niks is de slotenmaker afgestuurd op een dame Snel reageren in ad hoc situaties, dat is onmogelijk. Wij hebben voor elk in Velserbroek die zichzelf had buiten- onze kracht.” probleem een oplossing in de vorm gesloten en noodherstel gepleegd op een van geschikt materieel en goed geforceerde winkeldeur in IJmuiden, zodat De medewerkers van v/d Boogaard opgeleid personeel,” aldus directeur de winkel gewoon om half tien open kon. voldoen aan alle opleidings- en veiligheids- Henk van den Boogaard. Heerlijk, zo’n Eén van de autolaadkranen rijdt net het eisen die maar kunnen gelden voor man de nooit in problemen denkt, maar terrein op, terug van het hijsen en transport-, noodherstel- en hijswerkzaam- altijd in oplossingen. assisteren bij het plaatsen van een dakkapel heden. “Je kunt nog zulk mooi materieel in Uitgeest. Henk belt even met de vestiging hebben, uiteindelijk is en blijft het V/d Boogaard is een bekende naam in in Amsterdam. “Is dat nieuwe raam op de mensenwerk. Daarin schuilt ons succes. heel Noord-Holland en daarbuiten. Keizersgracht al geplaatst? En is die Wij zoeken bij elke opdracht direct naar de “Ons groot materieel valt op, natuurlijk. autolaadkraan voor dat renovatieproject beste combinatie van mensen en materieel Ons wagenpark is imposant, we al onderweg naar Buitenveldert? Mooi.” die we vervolgens meteen ter plaatse hebben enorme vrachtwagens met En dan is het nog geen half elf. sturen. We voldoen als bedrijf aan strenge hijskranen en trailers. Daarmee hebben VCA*- en ISO 9001-normen en selecteren we een antwoord op alle transport- en De medewerkers van v/d Boogaard maken ook onze medewerkers streng. kraanverhuurvragen. Maar wat veel wat mee. Zelf vinden ze het niet altijd Het is hard werken, maar het blijft leuk om mensen niet weten is dat we ook kleine zo spannend. “We zijn niet emotioneel het antwoord te zijn op: “En wat nu?” transportbusjes verhuren. En dat we een betrokken, dat scheelt. Voor veel mensen slotenmakers- en glasherstelservice heb- is een inbraak of verkeersongeluk een ben. En dat we naast noodherstel ook aangrijpende ervaring, voor ons is het ingeschakeld kunnen worden voor afdichten van een geforceerde deur of het definitief herstel. Het zijn nu eenmaal wegtakelen van een zwaar beschadigde wat minder opvallende diensten, want auto dagelijks werk. Maar juist die routine we zijn snel ter plaatse en het probleem en afstandelijkheid vinden veel mensen op is snel opgelost.” zo’n moment fijn. Auto- en bergingsbedrijf v/d Boogaard BV Biesland 30 “De enige tip die ik je kan geven is: zet ons noodnummer in je telefoon. 1948 RJ Beverwijk v/d Boogaard, (0251) 22 91 45. We zijn er binnen 30 minuten. T 0251 - 22 91 45 info@boogaard.nl En meestal vergoedt je verzekering de schade.” www.boogaard.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageHeldere ambities voor HBN Architecten uit Beverwijk:‘Samen klaar voortoekomst’Begin dit jaar is de samenwerking geformaliseerd en nu – halverwege het jaar en net na de lancering van de nieuwewebsite – hebben architecten Hans Hoppenbrouwers, Coos Beelen en Luuk Naarding hun ambities voor de nabije en verretoekomst duidelijk geformuleerd.T wee bureaus zijn samengevoegd: een functionele indeling en de mogelijkheid Kortom: het gebouw als bedrijfsmiddel. The Mall Architecten (v/h Teeken en een gebouw in de toekomst aan te passen aan Beelen), met name gespecialiseerd in eventueel veranderde eisen. Met name deze De twee vertellen dat ze dat graag aan onder-het bouwen en verbouwen van winkels, maar zaken bepalen de waarde van het vastgoed.” nemers willen laten zien. “Iedereen is dan ookmet daarnaast veel ervaring in utiliteitsbouw: van harte welkom om eens binnen te lopen(food-) productiebedrijven, bedrijfsgebouwen Het eigen kantoor van HBN Architecten is aan het Gaasterland in Beverwijk. Maar ooken parkeervoorzieningen. Én NSL Architecten, daarvan een goed voorbeeld: achter de repre- op onze nieuwe website www.hbna.nl staaneerder gevestigd in Amsterdam, bijzonder sentatieve en uitnodigende voorgevel is nu genoeg referenties met mooi beeldmateriaal.”actief in de zorgsector, met daarnaast veel een architectenbureau ingebouwd, met grotewoningbouw (nieuwbouw en renovatie) en vides en daardoor een mooie ruimtewerkingutiliteitsbouw. en met fijne lichte werkplekken. Maar met een HBN Architecten paar kleine wijzigingen verandert het gebouw Gaasterland 8“Op het oog verandert er niets voor onze in een groothandel met kantoor en showroom, 1948 RG Beverwijkopdrachtgevers,” vertelt Hans. “Ze houden of in een installatiebedrijf met werkplaats, T 0251 - 22 41 32gewoon hun vaste aanspreekpunt. Maar magazijn en stalling voor de bedrijfsbusjes. www.hbna.nldeze samenwerking vormt wel de basis ombeter te kunnen inspelen op de veranderdemarktomstandigheden: er is immers gewoonminder werk. Maar er is nóg een argument om Architecten Coos Beelen (links) ende organisatie op deze wijze vorm te geven. Hans Hoppenbrouwers“Door het samenvoegen van de bureausbeschikken we over een bredere ervaring enbestrijken we nog meer onderdelen van hetontwerp- en bouwproces. We willen namelijkmeer doen voor onze klanten dan louter hetmaken van een leuke schets. Dit bureau is instaat een centrale rol in het complete bouw-proces te vervullen en dat willen we gebruikenom voor onze opdrachtgevers steeds hetmaximaal haalbare te realiseren. De kennis enervaring binnen ons team zorgen ervoor datwe in nauw overleg met de klant een optimaalontwerp maken, maar vervolgens ook in staatzijn dit ontwerp binnen budget en planning terealiseren”.“We zijn zelf ondernemer en op die manierkijken wij ook naar de vragen die ons gesteldworden,” vult Coos aan. “Onze visie is datmen niet alleen antwoord moet geven op dedirecte vraag, maar dat je je ook moet afvragenwaarom die vraag eigenlijk door de klantgesteld wordt. Het juiste antwoord leidt totgebouwen waarin de gebruikers zich kunnenherkennen en waarbij de architectuur nietalleen tot uiting komt in een leuke gevel, maarvooral ook in een heldere ruimtelijke opzet, het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: JJFoto/Jan JongIn gesprek met de nieuwe wethouder EZ van Beverwijk“Beverwijk heeft nog veel potentieel en dat gaat er ook uit komen”Sinds februari jongstleden heeft de gemeente Beverwijk in Lex Schram een gloednieuwe wethouder op EZ. Daarmee presenteertBeverwijk een wethouder op die portefeuille die begrijpt wat ondernemerschap inhoudt. Zelf heeft Schram er een carrière alszelfstandig advocaat op zitten en nadat hij zijn kantoor aan zijn zoon overdroeg deed hij er een schepje bovenop in de lokalepolitiek. De ex-fractievoorzitter voor het CDA in de gemeenteraad gaat zich nu actief met het beleid bezighouden en heeft daar veelzin in. “Soms praten we in de politiek teveel. Ik wil eraan bijdragen dat we naar meer daadkracht toe gaan.”08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. B innen de gemeentepolitiek had men Schram al veel langer in het vizier om als wethouder aan de slagte gaan. Dat was niet opmerkelijk gezienSchrams politieke staat van dienst. Voordathij als wethouder tot het college toetrad,was hij onder andere fractievoorzitter endaarvoor gemeenteraadslid. “Ik zit inmiddelsalweer zo’n kwart eeuw in de politiek en bengeworteld in Beverwijk. Zodoende ken ikook de Beverwijkse ondernemers goed. Voorvelen ben ik dus een bekend aanspreekpunt.”Bovendien kon Schram zijn hoofd goedvrijmaken voor de nieuwe, intensieve baan,omdat hij zijn beroepscarrière mooi afsloot.“Mijn zoon is ook advocaat en hij deed eerder Voor het Project Meerplein, dat onder Frans heeft de genoemde terreinen onder zijn beheerin zijn loopbaan veel ervaring op bij een Koster valt, geldt dat de intentie om dat te en communiceert middels directe lijnen metgroot advocatenkantoor. Recent nam hij het herontwikkelen er is, maar dat nu de econo- de ondernemers. Dus als er klachten of pro-kantoor over dat ik als mede-eigenaar met mische conjunctuur ongunstig is, investeer- blemen zijn dan hebben de ondernemers inenkele partners oprichtte. Dus dat was voor ders wat voorzichtiger zijn geworden. de parkmanager hun contactpersoon die daarmij een extra prettige manier om als advocaat Voor hen staat de vraag uiteraard centraal bovendien ook actie op onderneemt. Belangrijkeen punt achter mijn loopbaan te zetten.” of ze voldoende dekking op hun investering is wel dat meer ondernemers zich realiseren hebben, of ze een goede return on investment dat investeren in parkmanagement ook inVeel tijd voor Schram om zich in te werken, mogen verwachten. Dus het gezicht van hun eigen belang is. Tenslotte onderneemt hetwas er niet. “Ik moest er met de medewerkers Beverwijk is nog even niet zoals we het willen prettiger in een representatieve omgeving.meteen vol in, want we begonnen als college hebben. Dat helpt niet mee aan het imago Het draagvlak voor parkmanagement, en danmet een bezuinigingsronde en er moest van een stad die inderdaad veel potentieel bedoel ik financieel, kan nog wel wat beter.ongeveer zeven miljoen bezuinigd worden. heeft. Maar dat gaat er ook uit komen.Daarmee belandde ik meteen in het diepe Daar ben ik zeker van. Goede banden met regionale instellingen zijnen dat vind ik niet zo verkeerd. Dan zit je er onmisbaar om de Beverwijkse belangen nogmeteen in.” Het nieuwe Stadhuis, hier aan het Stations- completer te dienen. Hoe zijn die contacten plein, lijkt me ook een stap in de richting van momenteel?Beverwijk heeft als dynamische gemeente een chiquere stadsentree. Die zijn goed en dat moet ook wel, want erveel te bieden en er gebeurt ook veel positiefs. Zeker. We zijn als organisatie ook heel blij met gebeurt regionaal nogal wat. Er is veel enOp welke ontwikkeling bent u trots? het nieuwe Stadhuis. Niet alleen ziet het er goed overleg met bijvoorbeeld de Kamer vanBijvoorbeeld op de ontwikkeling van Wijker- van buiten fraai uit, ook binnen is het er Koophandel. We zoeken onder meer naarbaan, een gebied dat wat sleets was geraakt prettig werken. Bovendien zijn we hier, pal antwoorden op de vraag wat we samen con-en de afgelopen jaren op een geweldige naast het station, fysiek veel bereikbaarder creet kunnen en op de vraag waar de grenzenmanier is opgewaardeerd. Zo is er op de plek dan toen we nog aan het President van onze mogelijkheden en bevoegdhedenvan het oude winkelcentrum een heel nieuw Kennedyplein zaten. Dus de verhuizing is liggen. Sinds 1 januari jongstleden hebbenwinkelcentrum verrezen, dat bijna klaar is in alle opzichten een verbetering. we ook een Regionaal Economisch Bureau,voor de bouwtechnische oplevering. Met de waarmee wij, maar ook andere bestuurderssloop van het ernaast gelegen Stadskantoor De Breestraat is van oudsher een begrip. Wie uit de regio, alsmede de grote werkgeversis net begonnen en daar gaapt nu een flinke er ging winkelen ging in de volksmond even Tata Steel en IJmondse onderwijsinstellingen,bouwput. We hebben als gemeente regelmatig ‘een Breetje pakken’. De straat is die allure ongeveer eens per twee maanden bijeen-contact met de omwonenden en ik leg hen helaas een beetje kwijt. Hoe ziet u dat? komen voor een regionaal overleg.uit dat ze zich over de bouwput maar geen Ik ben hier geboren en getogen en kan Een belangrijk doel van alle stakeholders inzorgen moeten maken, omdat het altijd eerst beamen dat de Breestraat inderdaad een deze regio moet zijn om intensiever samenslechter moet om het beter te maken. En ik begrip was. Om de straat weer ouderwets te werken aan de volle ontplooiing van hetmoet zeggen dat de eerste fase, met de AH op de kaart te zetten, werken we samen met Noordzeekanaal gebied, want er valt nog veelop de hoek en de winkels daarnaast, echt de winkeliers en met een citymanager die potentieel te benutten.een enorme verbetering is. Ook zullen op de onderdeel uitmaakt van een pilot project.plek van het Stadskantoor fraaie woontorens De citymanager gaat in samenspraak met de Als wethouder van het CDA, dat het rent-gebouwd worden. Dus ook qua bewonings- verschillende partijen acties initiëren om de meesterschap hoog zegt te hebben en metmogelijkheden krijgt het gebied een lift, wat Breestraat weer meer te laten leven voor het bovendien milieu in uw portefeuille, lijkt meeen positief hefboom effect heeft voor de publiek. De acties van de citymanager begin- dit een uitdagend gebied om te werken.middenstand daar. nen inmiddels ook vruchten af te werpen. Dat is zeker waar. We lopen hier en daar Het Breetje pakken komt dus zeker weer terug. natuurlijk wel tegen onze milieugrenzenBeverwijk heeft inderdaad het nodige aan. Denk aan de havens en sluizen en aanpotentieel, ook voor toeristen en bezoekers. Het upgraden van bedrijventerreinen is ook sommige industrieterreinen. Daar zitten weToch ontbreekt dat beeld naar buiten toe nog een aandachtspunt van de gemeente. eigenlijk al op de grens van de toegestaneeen beetje. Wat is er loos met het Beverwijks Hoe pakt u dat aan? CO2-uitstoot. De uitdaging is om binnen deimago? Op de drie bedrijventerreinen Wijkermeer, De milieunormen tóch te proberen nog zaken teVerschillende rapporten geven inderdaad aan Pijp en De Houtwegen, in Heemskerk, wordt ontwikkelen. Dat is een vrij stevig dilemma,dat het imago wat opgekrikt moet worden. gewerkt met een parkmanager. Dat gebeurt maar dat maakt vaak veel creativiteit losHet Project Wijkerbaan laat zien dat er al met een startsubsidie. De ondernemers zijn en motiveert uiteindelijk wel om aanmooie ontwikkelingen plaatsvinden. als eerste verantwoordelijk. De parkmanager oplossingen te werken. het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Parallelweg 122 a 1948 NN Beverwijktelefoon 0251 - 21 06 98 telefax 0251 - 21 26 75www.houthandelblok.nl info@houthandelblok.nl
  13. 13. Tekst; Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageInnovatie in optima forma. Dat mag zeker gezegdworden van de Plasticafval verdichter die in juni vandit jaar is gelanceerd door het in Uitgeest gevestigde Algemeen directeur ClementKeywaste BV. De eindmontage en de finale testen Kieftenbeld (links) en Keywaste directeur Peter van Noortworden uitgevoerd bij Microtechniek waar algemeendirecteur Clement Kieftenbeld veel verwacht van deplasticafval verdichtinginstallatie. De afvalverdichter isde eerste in zijn soort met 24 volt accuvoeding en heefteen enorm hoge verdichtingcapaciteit. “De partnershebben er drie jaar keihard aan gewerkt. Over heteindresultaat zijn we erg tevreden. Keywaste BV heefter uiteraard patent op aangevraagd én gekregen.Na de lancering kunnen we dus beginnen met het inde markt zetten van dit unieke apparaat. Sterker nog;de eerste gemeente die er tien stuks in gebruik van zalnemen is al genoteerd; Alphen aan den Rijn.” Keywaste BV lanceertinnovatieve Plasticafval verdichterK ieftenbeld vertelt dat de verdichter Er zijn minder transportbewegingen nodig door de ingebouwde accu’s de installatie is ontwikkeld en gefinancierd door om het plastic afval af te voeren. Het kost overdag zonder externe stroomtoevoer kan de aandeelhouders van Keywaste minder arbeidsuren daarnaast leidt werken en ‘s nachts wordt opgeladen.BV. Onder supervisie van Keywaste vermindering van het aantal transport- Op afgelegen plaatsen kan de installatiedirecteur Peter van Noort is de verdichter bewegingen tot afname CO2 uitstoot, met zonnepanelen worden uitgevoerd.”ontwikkeld door Pentacon Engineering BV, minder overlast in de buurt en afname vanhet ingenieursbureau uit Haarlem; de de slijtage van het wegdek.” Kieftenbeld vertelt dat Microtechniek in defabricage wordt uitgevoerd door UMI, de komende jaren nog veel meer de focus zalmachinefabriek uit Uitgeest en Microtechniek Volgens Kieftenbeld past de verdichter dan leggen op productontwikkeling. “We zijnuit Beverwijk. ook helemaal in de ambitie van het bedrijfs- van origine een machinefabriek; we hebben leven én overheid om nog duurzamer te een groei beleefd richting services en eenKieftenbeld legt uit dat het niet onwaar- worden. “Wij verwachten met dit product sterke positie verworven in de lucht- enschijnlijk is dat in de toekomst in Nederland in Frankrijk nu al goed de markt op te ruimtevaart. Ons eerste in eigen beheer– zoals het nu al wel in Frankrijk het geval kunnen. Maar ook in Nederland zijn we ontwikkeld product – de hefbok voor deis – vanuit wet- en regelgeving wordt al in gesprek met enkele gemeenten. Een grafische industrie – was technisch engeregeld dat de leverancier verantwoor- voorbeeld daarvan is een grote regionale commercieel een succes en we verwachtendelijk is voor het terugnemen van plastic. gemeente: daar wisselen we van gedachten dit ook bij deze Plasticafval verdichter.“Op zich is dat een goede regeling. De over de plaatsing van 100 containers.” We zien de toekomst dus wederom metvervuiler moet het oplossen. Maar er is vertrouwen tegemoet.”wel een probleem bij het inzamelen en Aan Microtechniek zal de lancering van deverwerken van plastic. Het is vooral veel Plasticafval verdichter een flinke nieuwelucht. In de ondergrondse containers die boost geven. “Keywaste BV is niet over één Microtechniektot nu toe worden gebruikt, kan hooguit nacht ijs gegaan. Er is bovendien gebruik Lijndenweg 9-15100 kilo worden opgeslagen. Met deze gemaakt van de innovatiesubsidies bij 1948 ND Beverwijkinstallatie kunnen we verdichten zodat er Syntens. Het Ministerie van EZ, L&I zag T 0251 - 22 92 22in dezelfde containers 800 tot 1000 kilo kan dus ook mogelijkheden en potentie in dit info@microtechniek.nl    worden gestopt. De voordelen zijn legio. product. Het unieke van de installatie is, dat www.microtechniek.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Resultaat door inzet!Novita Uitzendbureau BV Tel. 0251- 230 267Zeestraat 42 Fax. 0251- 230 9391942 AR Beverwijk www.novita-uitzendbureau.nl
  15. 15. Bedrijfsreportage mond Personeelsdiensten een betrokken spin in het webIJmond Personeelsdiensten biedt de werkgever de optimale ondersteuning op personeelsgebied. Door persoonlijke samenwerkingmet en tussen werkgevers en werknemers is IJmond Personeelsdiensten een betrokken spin in het web. Ons doel is om samen met dewerkgever te streven naar een duurzaam personeelsbeleid zowel voor het vaste personeel als het flexpersoneel.IJ mond Personeelsdiensten is eind Op het gebied van ziekteverzuimbegelei- 2006 opgericht door Erik Nooij, ding zijn wij erg actief. Door de komst van Dat is erg leuk want daar doe je het adviseur Personeel en Organisatie. de wet poortwachter wordt van zowel de uiteindelijk voor; Een tevreden klant!Vanuit een organisatie die puur actief was op werkgever als de werknemer verwacht dathet gebied van personeelsadvies en onder- zij zich inspannen om te re-integreren. Digitaal Banenplatformsteuning, hebben we ons ontwikkeld tot een Wij merken dat werkgevers vaak niet exact Tevens hebben wij een zeer gebruiks-full-service personeelsdienst. Om deze reden op de hoogte zijn welke handelingen er vriendelijke, regionale vacaturesiteis in 2008 Arno Bloedjes in dienst gekomen, verricht moeten worden in een dergelijk www.ijmondjobs.nl. Eind 2012 verdwijnthij verzorgt uitzending, werving & selectie, traject en dat dit kan leiden tot sancties. het kantoor van het UWV uit de IJmondin- en uitleen en payrolling. Door het toe- Wij bieden daarin ondersteuning. en wij willen het gat dat hierdoor innemen van de werkzaamheden is sinds 1 mei de regio valt, opvullen. IJmondjobs.nl2012 Merel Martens in dienst gekomen, zij Alles onder een dak is hiervoor een geschikt middel,ondersteund zowel Erik met de personeels- Voordeel van de combinatie tussen het brengt de vraag en aanbod vanzaken als wel Arno met de werving & selectie. personeelsorganisatie en personeels- personeel op één site bij elkaar. werving onder één dak is dat men door Werkgevers in de IJmond hebbenFlexibele Schil de intensieve samenwerking met een hierdoor een grotere kans omIn drukke tijden kan het voorkomen dat be- opdrachtgever goed op de hoogte is van kwalitatief goede kandidaten tedrijven snel moeten groeien, wij maken het de bedrijfscultuur. Dat maakt het gemak- vinden. Het plaatsen van vacatures ismogelijk om op korte termijn medewerkers kelijk om op zoek te gaan naar de juiste de komende tijd kosteloos, heeft u eente werven om deze pieken op te kunnen kandidaten. We horen veel enthousiaste vacature die u onder de aandacht wilvangen. Heeft een bedrijf na een drukke reacties van werkgevers die al gebruik brengen dan kunt u een mail sturenperiode wat mindere tijden dan is het mo- maken van onze dienstverlening. naar merel@ijmondpersoneel.nl.gelijk, omdat IJmond Personeelsdiensten dewerkgever is, om snel weer te krimpen. Mededoor het vormen van arbeidspools kunnenwerkgevers snel inspelen op veranderingenin hun bezetting. Dit is voor veel bedrijvendan ook de reden om de zogenoemde flexi-bele schil door ons telaten verzorgen. Daarnaast verzorgt IJmondPersoneelsdiensten niet alleen de tijdelijkeinvulling van het personeel, maar kan ookeen volledig werving & selectie trajecttot zich nemen. Of het nu gaat om eentechnische kandidaat of een commerciëlekandidaat, wij regelen het.Externe PersoneelsafdelingOok als u opzoek bent naar een sparring-partner met de nodige expertise en kennisop het gebied van personeelsdienstenverle-ning bent u bij ons aan het juiste adres.Van arbeidsjuridische vraagstukken, in,-door- en uitstroom van personeel totpersoneels- en salarisadministratie. In feitezijn wij een externe personeelsafdelingen adviseren en ondersteunen wij u bij deuitvoering van allerlei personeelsvraag-stukken. het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Wij zetten niemandvoor aap om uw geldte krijgen. Incasso en G erechtsdeurwaarders Noorderweg 42 1948 PK Beverwijk tel.: 0251 27 00 20 kantoor@vannu.nl vannu.nlwww.snijderincasso.nl • marketing@snijderincasso.nl
  17. 17. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG

×