Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

on

  • 764 views

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312

Statistics

Views

Total Views
764
Views on SlideShare
764
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0312 Document Transcript

  • 1. NR. 3 2012 HAARLEMMERMEERLANDEN Cobraspen ontwikkelt met SugarCity de ‘sweet spot’ voor onderscheidende ondernemersArbo en persoonlijke Representatieve onder- Nieuw en subliem onderkomen Van ‘Wimbledon op straat’ totbeschermingsmiddelen nemers hebben een voor Cor Millenaar BV en gesubsidieerde studiebeurzen streepje voor G-center B.V.•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. In het project Nieuwe Kom in het centrum van Nieuw-Vennepheeft Ymere nieuwe woon-werkwoningen gerealiseerd. Er zijn nogslechts twee van deze bijzondere objecten beschikbaar voor eenhuurprijs van € 975,- per maand inclusief eigen parkeerplaats.De woon-werkwoningen hebben ligt op het zuidwesten. De wonin-een oppervlakte van 152 m2 en gen beschikken over een parkeer-beschikken over drie kamers en plaats en het is mogelijk een extraeen werkruimte. De afzonderlijke parkeerplek te huren in de onder-werkruimten op de begane grond gelegen parkeergarage.van de woningen hebben eenoppervlakte van 38,8 m2. Op de Type: Woon-werkwoningenbegane grond bevindt zich tevens Oppervlakte: 152 m2ook een gastentoilet. De tuin van Huurprijs: € 975,- p.m. incl. Meer informatiedeze woningen, met schuurtje, eigen parkeerplaats www.ymere.nl/nieuwekom
  • 3. het ONDERNEMERSHet OndernemersbelangHaarlemmermeerlanden B E L A N Gverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud ARBO EN PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELENTiende jaargang, nummer 3, 2012 Een werkgever is op basis van de Arbowet verplicht om zijn medewerkersOPLAGE veilig te laten werken. Dit is voor vrijwel iedereen een normaal en logisch5000 exemplaren gedachtegoed. Er is namelijk geen enkele werkgever gebaat bij gewonde en/of zieke medewerkers. Maar hoe ga je nu met die veiligheid om?COVERFOTOSugarCityFotografie: Jur EngelchorUITGEVER 06Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast REPRESENTATIEVE ONDERNEMERS HEBBEN EEN STREEPJE VOORWeegbree 19861 ES Grootegast Druk! Het is wat je van iedere ondernemer hoort wanneer je informeert hoeT 0594 - 51 03 03 het gaat. Hard werken aan de omzet is uiteraard nodig, maar vaak vergetenF 0594 - 61 18 63info@novema.nl ondernemers een moment voor zichzelf te nemen. Schoonheidsspecialistewww.novema.nl Manja Kulk van Secrets of Beauty verwelkomt echter steeds vaker ondernemers in haar schoonheidssalon. “Een schoonheidsbehandeling is een heerlijkEINDREDACTIE ontspanningsmoment dat bovendien een representatief en verzorgd uiterlijkNovema GrootegastFemke Hutf.hut@novema.nl 07 oplevert. Belangrijk, want goede ‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven wel degelijk mee.”T 0594 - 51 03 03BLADMANAGER COBRASPEN ONTWIKKELT MET SUGARCITY DE ‘SWEET SPOT’ VOORNovema Grootebroek ONDERSCHEIDENDE ONDERNEMERSArnold Stinsa.stins@novema.nl Voor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar ver-T 0228 - 32 12 53 rees SugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingspro-WEBSITE ject dat door harmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente,www.ondernemersbelang.nl de Provincie en andere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoed- ontwikkeling bij Cobraspen, Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat erVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 08 bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Mede doordat overheden zich constructief opstelden, wordt SugarCity een magneet voor ondernemers en particulieren.DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte NIEUW EN SUBLIEM ONDERKOMEN VOOR COR MILLENAAR BVAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEBlinkfotografie EN G-CENTER B.V.Frans EenhoornJur Engelchor De recessie is gelukkig niet alleen ‘goed’ voor slecht nieuws, en dat geldt met nameLuuk Gosewehr voor bedrijven die wars van die recessie nog floreren en zelfs gezond groeien. DatJerry Helmers (Crown Media) ondervinden ook Cor Millenaar BV Mercedes Benz 4x4 specialist en G-center B.V. Mer-Baart Koster (Koster teksten) cedes Benz 4x4 Specials. Augustus 2011 verhuisden ze van Amstelveen naar Aalsmeer.Elsemiek Kuijt De verhuizingen hadden aardig wat voeten in aarde om nog maar niet te spreken overJeroen KuypersMarco MagielseHenk Roede (strip) 18 de verbouwing naar de standards van de Mercedes-Benz Corporate Identity. Maar spijt? Nog geen seconde, en daar kijken we na een bezoek niet vreemd van op!Wendy van SchieFrank ThooftRichard Huis in ’t VeldAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, veranderingen In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alvan contactpersoon of afmeldingen heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 4. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Geweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringParty Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal05 Nieuws voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties11 De gemeente Haarlemmermeer wil ondernemers maximaal faciliteren te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen14 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor niet-verleende diensten.17 Cruijff-logica en goede doelen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien21 Maatwerkgericht met persoonlijke aandacht heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.23 Van afvalbak tot border... Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.24 ‘Ondernemen Anno Nu is basis voor succes’ Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 5. Redactie Tekst: Elsemiek Kuijt • Fotografie: Richard Huis in ’t Veld en Frans EenhoornGeweldige MeerBusiness Netwerk- en HaringPartymet oud-Minister en Eerste Kamer lid Roger van BoxtelMeerBusiness Haarlemmermeer & Schiphol organiseerde voor de achtste keer in haar kers vaak live van alles enbestaansgeschiedenis, de jaarlijkse Netwerk- en HaringParty. Heel ondernemend Haarlemmer- nog wat konmeer en Schiphol trof elkaar in het Claus Event Center te Hoofddorp. De opkomst was groter ervaren. Er waren mooiedan ooit. Ruim 1.100 ondernemers kwamen bij elkaar en gingen voor Meer Business. Het thema prijzen tevan dit jaar was: “Kansen voor ondernemers in de huidige tijd” en die waren tijdens dit gezellige winnen zoals een prachtigeevenement voldoende aanwezig, aldus René Jansen, directeur van MeerBusiness. reis naar Macedonië. H et actieve zakennetwerk bestaat in Goed netwerk Haarlemmermeer inmiddels acht Het was zeer druk op de jaarlijkse gezellige Inspirerend jaar en vierde dat met haar jaarlijkse Netwerk- en HaringParty in het Claus Event MeerBusiness Netwerk- en HaringParty in het Claus Event Center. Meer dan 1100 ondernemers hadden Na de festiviteiten in de grote hoofdzaal Center te Hoofddorp. MeerBusiness biedt ieder zin in een mooi evenement, Haring Happen en van Claus gingen alle netwerkremmen los jaar het grootste netwerkevenement voor nieuwe contacten opdoen. Over de tenaam- in de topatmosfeer van Claus Event Center, ondernemers in Haarlemmermeer en directe stelling van de firma Claus wordt dankzij een waarbij ook een twintigtal bedrijvenstands omgeving. Het evenement staat al maanden hilarische Brigitte Kaandorp nog even doorge- bezocht konden worden. De ondernemers bij veel ondernemers in de agenda. Niet alleen sproken. Brigitte memoreerde aan haar jeugd konden verder kennis maken met de Hol- omdat ondernemers de uitgelezen netwerk- in Haarlem-Noord en bekende vroeger een landse Nieuwe, Corenwijn en verschillende kans krijgen aangeboden, maar ook door het oogje te hebben gehad voor Rick Claus. Ze had wijnproeverijen. Ook behoorden gratis nek/ interessante inhoudelijke programma met wat uren op de bowlingbaan doorgebracht. Hij stoelmassage tot de feestelijkheden. “De sprekers als oud-Minister Roger van Boxtel, kon zich dat zelf niet herinneren. Haar stelling HaringParty werd weer zeer gewaardeerd Theo Weterings (burgemeester van Haarlem- was dat de naam Event Center te vaag was en door alle aanwezigen. Want de beste zaken mermeer), Mart Pfeiffer (directeur Wholesale dat ze maar weer gewoon Claus Party House worden immers gedaan in een goede sfeer. Rabobank) en Arthur van Dijk, wethouder moesten gaan heten, zoals vroeger....lekker Wij zorgen voor de sfeer, de ondernemers Economie, Schiphol en Cultuur. “Tijdens deze duidelijk! Over haar eerste ontmoeting vooraf doen de rest”, aldus René Jansen van Meer- gezellige Netwerk- en HaringParty zijn weer met René Jansen was ze ook duidelijk. Aan- Business. duizenden visitekaartjes uitgewisseld en vankelijk keek ze er een beetje tegenop maar daar doen we het voor’, aldus René Jansen, tijdens het voorgesprek met René ervaarde ze De hoofdsponsors waren zeer tevreden. directeur van MeerBusiness. Ook was er een dat René best mee valt, eigenlijk heel relaxed is Ook Ron Leegwater, communicatiemanager hilarisch optreden van Brigitte Kaandorp en de en best veel op haar lijkt. Lid van MeerBusiness van Rabobank Regio Schiphol, een van de Dutch Masters of Magic; Ronald Moray & Peter Haarlemmermeer is Sinus Pro, een bedrijf dat hoofdsponsors van de NetwerkParty. “Het is Vogel. En muzikale Jazz-ondersteuning door audio/visuele materialen levert in den lande. een kunst een programma te bieden om Paul Beugels & Leo Bouwmeester. Gevestigd aan de Parellaan 30. Dankzij Brigitte succesvol te netwerken. Door het gevarieerde zullen wij dat nooit meer vergeten. Wilt u ook programma van MeerBusiness heb ik veel een pakkende Elevator Pitch aan een publiek interessante gesprekken gevoerd. De opkomst brengen? Bel Brigitte, ze zullen u nooit vergeten! was overweldigend. Kortom, dit blijft een In iedere ruimte van Claus en zeker op het prima initiatief, dat wij als Rabobank Regio terras was iedereen met iedereen in gesprek. Schiphol graag ondersteunen.” Een vriendelijke sfeer en prachtig weer hebben de dag tot een fantastisch evenement gemaakt. Peter Altevogt (directeur Korton ICT) en René Jansen en Arthur van Dijk werden ge- Ton van der Horst (directeur Lexpoint bombardeerd tot goochelaar wat ook buiten- Audi en Volkswagen) prezen de perfecte gewoon amusant was. Zo zie je die mannen organisatie van het evenement. “Het was weer eens van een heel andere kant. Roger van weer top! Zowel de enorme opkomst als het Boxtel (D66) deed een pakkend relaas over zijn netwerkprogramma waren geweldig. Het is politieke ambities en daarna ging het feest los. hét grootste netwerkevenement voor alle Tot middernacht zaten mensen nog met elkaar bedrijven in Haarlemmermeer & Schiphol. in gesprek over de toestand in de wereld en Onze complimenten gaan uit naar de Meer- hun eigen zaken. Meer dan twintig bedrijven Business- organisatie. En wij kijken zeker uit hadden een stand genomen waar de bezoe- naar de volgende editie.”04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 6. ColumnNieuwsOndernemerschap en studie kan prima samenJoyce van Os, 19 jaar en laatstejaars werd ik al gevraagd om projecten aan testudente van de tweetalige studie pakken en zo besloot ik ZZP’er te worden.International Business Studies, Ik maak snel en makkelijk contact, eencombineert succesvol haar studie aan goed gesprek kunnen voeren met jehet MBO College Amstelland met haar (potentiële) klant is enorm belangrijk.werk als ZZP’er in Marketing en Economie. Op dit moment werk ik voor DistanceWat drijft deze jonge ondernemer en Marketing, een bedrijf van ondernemerwat zijn haar toekomstplannen. Robin Meulemans die internationaleHaar vader heeft een rozenkwekerij en je marketing doet in het Oostblokkunt veilig stellen dat ondernemerschap (www.distance-marketing.nl) en EKThaar met de paplepel is ingegoten.Haar mooiste klus tot nu toe betrof Service, een handelsplatform van ondernemer Rene Fransen Te boeken onder dede rozen. “Mijn eerste opdracht wasom twee nieuwe rozensoorten in de (www.ektservice.nl), beide voor sierteelt ondernemers.” Haar tips voor startende post ‘schrale troost’markt te zetten en dat traject was erg jonge ondernemers: “Zorg voor eensuccesvol. Dat vind ik ook meteen het uitstekende voorbereiding en begin Meer dan ooit staat het verschijnsel onderzoek centraal in de media. Steeds vakerleukste van dit werk, het promoten van van meet af aan met netwerken. is het zélf onderwerp van onderzoek. Want helaas blijken we wetenschappelijkeen nieuw product. Je moet je nog bewijzen en daarom is onderzoek soms te moeten wantrouwen. Dat komt doordat wetenschappers inStel jezelf de volgende vragen voordat je het erg belangrijk om met veel mensen een steeds onwetenschappelijker milieu moeten werken, waarop de vrije markt,start met de campagne: wat maakt jouw in gesprek te gaan en veel te leren van die ook sectoren binnendruppelt waar ze niets te zoeken heeft, funest inwerkt.product zo speciaal en waarin verschilt hun ervaringen. Ook heb ik me Onder de hoge productiedruk weten sommige wetenschappers niet meer hoehet met die van andere aanbieders. aangesloten bij de Rabo Jongerenraad, ze hun output op peil en hun naam hoog moeten houden. Dus dan maar watVervolgens werk je op basis van deze daar leer ik ook weer van!” onderzoeksdata verzinnen om zo weer iets verrassends aan te kunnen tonen.gegevens toe naar de finale introductie,dat is de kroon op je werk.” Het lijkt er tegenwoordig een beetje bij te horen en je kon het ook wel zienJoyce zegt binnenkort deze vestiging aankomen. Verklaarden we de vrije markt immers niet heilig? Kennen we nietvan het ROC van Amsterdam vaarwel, ieder het ‘recht’ toe om zijn of haar leven van wieg tot graf helemaal zelf tot eenwant slagen gaat ze zeker, stelt ze succes te maken? En laten we ons niet leiden door een demissionaire minister-overtuigd. Werken in combinatie president die in het verlengde van de tijdgeest doceert ‘dat de staat geenmet leren blijft voor haar belangrijk. geluksmachine is’? Dan moet je er ook niet gek van opkijken dat er wrangeHierna start ze met de hbo opleiding vruchten uit de maatschappelijke boom kunnen vallen. En dat daarCommerciële Economie aan de Haagse wetenschapsdienaren tussen zitten die liever hun eigen reputatie dienen.Hogeschool. “Deeltijd, dus… er is ruimtevoor nog een paar nieuwe opdrachten”, Gelukkig worden er ook boeiende onderzoeken uitgevoerd die gebaseerd zijnglimlacht ze. op betrouwbare data. Recent leverde dat een historisch overzicht op van begro-Wat is volgens haar belangrijk bij zaken- tingstekorten op basis van CBS-cijfers. Wat bleek? Dat VVD en CDA veel minderdoen? “Tijdens mijn stages in het mbo goede schatkistbewaarders zijn dan ze zelf beweren. En dat socialisten, ook dat beruchte jaren zeventig kabinet van PvdA-premier Joop den Uyl, het zelfs iets beter doen waar het spaarzaamheid betreft. Sterker; onder Den Uyl waren de be-Arthur van Dijk ontvangt eerste exemplaar grotingstekorten gemiddeld genomen lager dan in alle opvolgende kabinetten.Nieuwe Wie-is-Wie businessgidsHaarlemmermeer en Schiphol uit Ook ik was daar stomverbaasd over. Het was immers een weetje waar je zo’n lekker houvast aan had. Dat je socialisten nooit over de staatskas moet latenRecentelijk is de nieuwe zakelijke cations uit Hoofddorp uitgegeven, onder gaan, omdat we dan in no time naar de kale bodem daarvan zitten te staren.adressen- en netwerkgids voor Haar- auspiciën van MeerBusiness, het nieuws- Tegenwoordig maken de liberalen daar zelfs hun verkiezingsstokpaardje van.lemmermeer en Schiphol officieel in en informatieplatform voor ondernemers. Dat gaat luid, duidelijk en zelfverzekerd. Bij monde van vooral VVD-leider Stefontvangst genomen door Arthur van In de zakengids worden bedrijven ook in Blok, die in het tv-programma Knevel & Van den Brink onlangs hardop tegenDijk, wethouder Economie, Schiphol en een brancheregister vermeld. Uitgever Diederik Samsom verzuchtte: “Het is altijd lastig aan een socialist uit te leggenCultuur gemeente Haarlemmermeer. René Jansen: “het doel van de zakengids waarom je niet meer geld moet uitgeven dan je binnenkrijgt”.Het betreft de inmiddels 16e editie is enerzijds om ondernemers een gezichtvan de zeer gewaardeerde Wie-is-Wie naar buiten te geven en anderzijds een Nu zal ik u niet vervelen met cijfers, die kunt u in enkele muisklikken bij elkaarbusinessgids waarin alle leden van Meer- regionale businessgids te creëren waar- googelen. Wat in ieder geval blijkt is dat zowel VVD, CDA als PvdA in de veleBusiness het regionale zakenplatform, de door het zakendoen en new-business jaren dat ze in kabinetten zitting hadden en bovendien van economische groeiOndernemersvereniging Hoofddorp, On- op lokaal niveau makkelijker wordt”. Een konden profiteren, tóch met begrotingstekorten kampten.dernemersvereniging Haarlemmermeer- doelstelling die door alle deelnemendeZuid en Ondernemersvereniging OVHZB partijen wordt onderschreven. De Wie-is- Onderzoekt en gij zult vinden. Wat we hier vinden steunt op betrouwbare cijfers(Halfweg-Zwanenburg-Badhoevedorp) Wie adressengids is gratis af te halen bij en oogt niet fraai. Maar eigenlijk konden we het vermoeden. Dat politici, vanmet adres- en contactgegevens zijn de Kamer van Koophandel gevestigd in welke kleur ook, de schatkist vooral beschouwen als een instrument waarmeeopgenomen. Zo is, op directieniveau, het Holland Office Center aan de Kruis- ze kiezers kunnen lokken. Politiek is helaas steeds meer het synoniem gewordenondernemend Haarlemmermeer en weg 819 te Hoofddorp), bij het Centrum voor cliëntelisme. Met het algemeen belang als huilende derde.Schiphol terug te vinden. Het betreft voor Bedrijven en Instellingen (CBI) vanzowel MBK-bedrijven als ook bedrijven de Gemeente Haarlemmermeer (Raad- Al is de pretentie nog zo snel, betrouwbaar onderzoek achterhaalt haar wel.op multinationalniveau. Gelijktijdig is de huisplein 1 te Hoofddorp), alle Rabobank Met gaten in onze schatkist hebben we zodoende toch nog iets aan debijbehorende nieuwe internetversie ge- vestigingen en bij JAN© Accountants & batenkant van onze balans staan. Te boeken onder de post: schrale troost.lanceerd, te vinden onder: www.wieiswie. Belastingadviseurs aan de Dennenlaan16nl. De Wie-is-Wie zakengids wordt door te Zwanenburg. Voor meer informatie Baart Koster (freelance zakelijk & economisch journalist en copywriter)het communicatiebureau RJ Communi- surf naar www.wieiswie.nl www.kosterteksten.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 7. Bedrijfsreportage Arbo en persoonlijke beschermingsmiddelen Een werkgever is op basis van de 1. Voorkom bij de bron dat de situatie ont- Als dan blijkt dat er geen andere mogelijk- staat: gebruik andere middelen die minder heden zijn dan het aanbieden van de per- Arbowet verplicht om zijn gevaar opleveren voor de medewerker om soonlijke beschermingsmiddelen, houd dan de werkzaamheden uit te voeren. Alleen nog rekening met de volgende aspecten: de medewerkers veilig te laten werken. wanneer dit aantoonbaar niet mogelijk is, beschermingsmiddelen dienen GRATIS aan- mag de volgende stap op de ladder genomen geboden te worden. Daarnaast ontslaat het Dit is voor vrijwel iedereen een worden; aanbieden van de middelen u als werkgever niet van verantwoordelijkheid voor de veilig- normaal en logisch gedachte- 2. Afschermen van de werkzaamheden: heid van uw medewerkers. Als u persoonlijke deel de werkzaamheden zodanig in, dat de beschermingsmiddelen aanbiedt, dient u goed. Er is namelijk geen enkele emissie van gevaarlijke stoffen zich beperkt er niet alleen op toe te zien dat ze worden tot de ruimte waarin wordt gewerkt met de gebruikt. De middelen dienen namelijk ook werkgever gebaat bij gewonde stoffen; op de juiste wijze te worden gebruikt. en/of zieke medewerkers.Maar hoe 3. Tref collectieve maatregelen: wanneer Wat aanvankelijk zo eenvoudig lijkt, blijkt in het niet mogelijk blijkt om andere middelen de praktijk vaak nog niet zo gemakkelijk te ga je nu met die veiligheid om? toe te passen of de werkzaamheden in een zijn. Met name de eerste drie stappen in de aparte ruimte uit te voeren, zorg er dan voor arbeidshygiënische strategie zijn niet altijd door bijvoorbeeld het gebruik van een goede even gemakkelijk uit te voeren. AMA heeft ventilatie/afzuiging dat de medewerkers zo de expertise in huis om u op praktische wijze D e Arbowet heeft hier een heel dui- min mogelijk worden blootgesteld aan de op weg te helpen bij uw beleid om de veilig- delijke strategie voor uitgewerkt. Si- gevaarlijke stoffen. Blijkt ook dit niet mogelijk heid van uw medewerkers te garanderen. tuaties waarbij mogelijk gevaar voor te zijn, dan mag de werkgever de volgende Op onze site (www.arbomilieuadvies.nl) de medewerker ontstaat, dienen volgens de stap overwegen; kunt u alvast een voorproefje nemen van zogenaamde arbeidshygiënische strategie tot onze dienstverlening, daarnaast komen wij een minimum te worden beperkt. Wat met 4. Tref individuele maatregelen: individuele graag persoonlijk kennis met u maken om deze strategie wordt bedoeld, is het beste uit maatregelen zijn bijvoorbeeld het laten roule- tijdens een geheel vrijblijvend gesprek van te leggen aan de hand van een voorbeeld. ren van taken, zodat de medewerker minder gedachten te wisselen. Een punt dat bij veel bedrijven een rol speelt, blootstaat aan de gevaarlijke stoffen. Een is het werken met gevaarlijke stoffen. De andere individuele maatregel is een afzuiging eerste en op zich logische gedachte van veel werkgevers is, dat deze werkzaamheden op de plek waar de emissie ontstaat. Als ook dit niet mogelijk is, mag pas worden overge- M AMA milieuadvies arbo & mvo uitgevoerd moeten worden met persoonlijke stapt naar de vijfde en laatste stap; beschermingsmiddelen. Het gebruik hiervan is echter pas toegestaan, als er aantoonbaar 5. Toepassen van persoonlijke beschermings- AMA Milieuadvies, Arbo & MVO geen andere mogelijkheden zijn om de werk- middelen: alleen wanneer de bovenstaande Leharkade 5, 1817 HS Alkmaar zaamheden veilig uit te voeren. Op basis van vier stappen geen soelaas bieden, dient de T 072 - 760 01 00 de Arbowet dienen echter eerst de volgende werkgever voldoende persoonlijke bescher- F 072 - 760 01 11 stappen te worden ondernomen: mingsmiddelen aan te bieden. info@arbomilieuadvies.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 8. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) BedrijfsreportageDruk! Het is wat je van iedere Bij Secrets of beauty weten ze hetondernemer hoort wanneer jeinformeert hoe het gaat. Hardwerken aan de omzet is uiteraard Representatievenodig, maar vaak vergeten onder-nemers een moment voor zichzelf ondernemers hebbente nemen. SchoonheidsspecialisteManja Kulk van Secrets of Beauty een streepje voorverwelkomt echter steeds vaker van Secrets of Beauty. Zodoende arriveren LOOkX tellenondernemers in haar schoon- klanten al relaxed op hun afspraak. Behalve op haar vakvrouwschap en dat van haar collega’s, is Manja ook trots op deheidssalon. “Een schoonheids- Zes dagen per week topservice en mooie crèmes en huidverzorgingslijnen die kwaliteitsproducten ze klanten verkoopt. “Er verzorgd uitzien isbehandeling is een heerlijk ont- Relaxed is überhaupt een belangrijk woord niet alleen een kwestie van beautybehan- voor Manja. “Mijn klanten kunnen hier echt delingen. Je moet jezelf ook tussendoorspanningsmoment dat bovendien onthaasten. Als ondernemer weet ik hoe je blijven verzorgen om uit te stralen wat jeeen representatief en verzorgd uiter- de werkweek door moet rennen en vliegen. wilt uitstralen. Wij adviseren klanten daar Daarom weet ik óók hoe belangrijk het graag in. Zij kunnen na een behandelinglijk oplevert. Belangrijk, want goede is om jezelf soms een kwaliteitsmoment bij ons LOOkX Skincare en LOOkX Make-Up te gunnen.” Haar klanten zijn niet alleen of Janssen Cosmetics kopen. Ik zie klanten‘looks’ tellen ook in het bedrijfsleven vrouwen, maar ook mannen. Dat hangt binnenkomen die vervolgens na conse- samen met de brede en vakkundige quente verzorging met onze crèmes eenwel degelijk mee.” service die zij bij Secrets of Beauty krijgen. veel betere huid krijgen. We staan dan ook “We doen huidverzorgende, maar ook voor honderd procent achter wat onze huidverbeterende behandelingen en we klanten hier kunnen kopen. Om ze daarD e stijlvolle schoonheidssalon van verzorgen permanente make-up, wat een laagdrempelig kennis mee te laten maken, Manja Kulk en haar collega’s specialisatie is. Daarnaast hebben wij ook doen we ook regelmatig leuke aanbiedingen, Gabriëlle Buijs en Sanne Bouthoorn, de specialisatie IPL, definitief ontharen met waarbij een klant die bijvoorbeeld eenligt goed bereikbaar in de Hoofddorpse behulp van licht, een behandeling waar dagcrème koopt de nachtcrème voor denieuwbouwwijk Floriande. De stap om tevens veel mannen op af komen.” halve prijs krijgt.”vanuit Nieuw-Vennep, waar ze dertien jaar De dienstverlening gaat zelfs nog een Slimme ondernemers die weten wat eengeleden begon, naar Hoofddorp te verhuizen stapje verder. Klanten kunnen zich namelijk goede investering is, zullen zeker begrijpenis een uitstekende gebleken. “We zijn er ook laten behandelen door een cosmetisch dat een afspraak bij Secrets of Beauty inqua ruimte flink op vooruit gegaan en arts die onder andere botox inspuitingen die categorie valt. Looks tellen en als je diehebben nu twee luxe behandelkamers. doet. “Onze arts is gediplomeerd en werkt kunt verbeteren door heerlijk tot rust teWe zijn hier van alle gemakken voorzien zeer zorgvuldig. Dat past ook bij onze be- komen, snijdt het mes aan twee kanten.om klanten een mooie behandeling te drijfsfilosofie om klanten topservice te bie-geven en hebben alle ruimte om onze den. Iets waar we van maandag tot en methoogkwalitatieve productlijnen te pre- zaterdag hard aan werken. Van maandag Secrets of Beautysenteren. Producten waar we trots op zijn, tot en met donderdag zijn we bovendien Fanny Blankers-Koenlaan 126omdat we dagelijks bevestigd zien hoe tot half tien ’s avonds geopend. Handig 2134 CR Hoofddorpgoed ze werken.” Een prettig bijkomend voor onze klanten die tevens ondernemer T 023 - 561 87 16voordeel zijn bovendien de grote hoeveel- zijn, zij zijn overdag vaak druk en kunnen info@secretsofbeauty.nlheid gratis parkeerplekken voor de deur daarom dus ook ’s avonds bij ons terecht.” www.secretsofbeauty.nl vlnr: Gabriëlle Buijs, Manja Kulk, Sanne Bouthoorn. het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 9. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Jur EngelchorCobraspen ontwikkelt metSugarCity de ‘sweet spot’ vooronderscheidende ondernemers OVoor creatieve ondernemers is een gloednieuw thuis ontstaan in Halfweg. Daar verrees pvallend veel mensen kennen haar, de suikerfabriek Holland inSugarCity, een groots en internationale prijzen winnend herontwikkelingsproject dat door Halfweg. Markant gelegen aan de doorgaande N200, die Amsterdam enharmonieus teamwork tussen ontwikkelaar Cobraspen, de gemeente, de Provincie en Haarlem met elkaar verbindt. En bovendien zeer strategisch gelegen, want die stedenandere partijen tot een succes kon uitgroeien. Directeur Vastgoedontwikkeling bij Cobraspen, alsmede Zaandam én luchthaven Schiphol, liggen alle op circa zeven kilometer afstand.Luigi Prins, kijkt dan ook met voldoening naar wat er bereikt is. “Je hebt elkaar hard nodig. Kun je locatietechnisch dus spreken van een parel, functietechnisch ontbrak bij de parelMede doordat overheden zich constructief opstelden, wordt SugarCity een magneet voor tijdelijk de glans. Prins: “In 1992 sloot de suikerfabriek in Halfweg, dat eigendom wasondernemers en particulieren.” Behalve schitterende kantoorruimtes, zijn er ook een congres- van de Centrale Suiker Maatschappij (CSM), omdat zowel de concurrentie als de schaalcentrum, hotel, factory outlet, horeca, casino en een grote supermarkt. Die vitale mix van van suikerproductie toenamen.” Wat overbleef was een industrieel bijzonderfuncties garandeert het voormalige CSM-terrein een levendige toekomst. In de slipstream interessant object en dat prikkelde Cobraspen om zich in te schrijven voor een heront-van SugarCity komt er zelfs een gloednieuw treinstation. wikkeling die het terrein weer tot leven moest wekken. Historie en het zorgvuldige onderhoud daarvan vormen de passie van Prins en zijn collega’s bij Cobraspen. “Mij spreekt een monument persoon- lijk veel meer aan dan nieuwbouw. Dat geldt ook voor de overgrote meerderheid van de mensen. Veel ondernemers vestigen zich graag op een plek waar ze aangekoppeld zijn op historie, omdat zo’n historische werklocatie hen identiteit verschaft. Wat totaal ontbreekt in de anonimiserende vierkante, grijze gebouwen waarin een heel andere categorie van ondernemers zich huisvest.” Prins kijkt daarom altijd hoe hij monumentaal en industrieel erfgoed zo kan transformeren dat het enerzijds authentiek blijft ogen, terwijl het anderzijds, middels aanpassing voor nieuw gebruik, weer een toekomst heeft. Dat Cobraspen de openbare aan- besteding op SugarCity won, vloeit voort uit juist die visie.08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 10. bezettingsgraad te garanderen, ondanks de economisch onzekere tijden. “Elke etage in de 50 meter hoge suikersilo’s beslaat 700 vierkante meter kantoorruimte en kan in kwarten verdeeld worden. Iedere huurder heeft in die situatie 175 vierkante meter kantoorruimte plus een eigen entree. En dat huur je allemaal voor nog geen 2000 euro per maand.” Zou menig ontwikkelaar ernaar streven het flinke volume aan kantoorruimte zo snel mogelijk te vullen door het in één keer in de markt te zetten, daar heeft Cobraspen voor een heel eigen weg gekozen. “We hebben de kantoormeters, die al grotendeels bezet zijn, stap voor stap verhuurd aan kleine ondernemers die zich willen onderscheiden in de markt. Creatieve ondernemers, zoals automatiseringsbedrijven, consultants- bureaus, je komt ze allemaal tegen.”“Waar concurrerende partijen de boel wilden Een suikerfabriek is een chemisch fabrieks- “Het mooie is dat SugarCity behalveplatgooien om er louter nieuwbouw voor complex en daarin verlopen de processen eigenwaarde ook meerwaarde voor dein de plaats te zetten, daar konden wij een verticaal en niet, zoals bij andere fabrieks- omgeving heeft”scherpere prijs neerleggen door gewoon typen, horizontaal. De verticale hoogtelijn isonze filosofie te volgen. De kern daarvan is in SugarCity daarom dominant en dat bood Is SugarCity met zijn hoge mate van authen-om markante, authentieke gebouwen zoveel al meteen een spectaculaire en markante ticiteit, scherpe huurprijzen en goedkopemogelijk in tact te laten. We willen historie aanblik. Hetzelfde geldt voor de twee duurzame energie al zo’n sterk verhaalzoveel mogelijk bewaren.” suikersilo’s, die een echte landmark voor de dat het nauwelijks nog een verhaal nodig omgeving zijn en waarin we kantoorruimtes heeft, daar deed zich ook infrastructureel“Al deze facetten die de afgelopen vijf jaar verhuren. Ronde gebouwen neerzetten een doorbraak voor. “De gemeente en debij energiezuinig hergebruik zijn gaan is verschrikkelijk duur, daarom zijn ze ook provincie hebben ruimte geboden voor dehoren, pasten wij jaren voordat daar de allemaal vierkant. Maar hier stonden de komst van treinstation Zwanenburg-Halfweg.term ‘duurzaamheid’ voor was uitgevonden ronde suikersilo’s er al en bovendien met een In december zal de winterregeling ingaan.al toe” gevel van voorbespannen beton, waardoor Dat is een geweldige duw in de rug van de opwarming en het warmteverlies in de SugarCity, maar bovendien een stimulans De fabrieksruimte op het SugarCity silo’s minimaal is. Daar profiteren de hurende voor Halfweg en Zwanenburg. Het mooie is terrein beslaat 25.000 vierkante ondernemers ook van, want het is hier dat daardoor SugarCity behalve eigenwaarde meter en Cobraspen saneerde daar, energiezuinig ondernemen.” ook meerwaarde voor de omgeving heeft.” sinds het in 2000 actief met de heront- Voeg daar nog de ruime parkeergelegenheid wikkeling begon, voor anderhalf miljoen Voor bewuste en creatieve ondernemers die op het complex aan toe. En bijvoorbeeld de euro aan asbest. “We haalden weliswaar verder kijken valt het huren van kantoorruimte infrastructurele projecten in wording, zoals veel installaties uit de fabriek, maar de op SugarCity dus in de categorie ‘kansen’. de tweede Coentunnel en de komst van de beeldbepalende installaties, zoals “Zij huren hier de uitstraling van deze Westrandweg, die de verbinding tussen de ketels, hebben we laten zitten. Want authentieke kantoorruimten en dat is een Coentunnel en knooppunt Raasdorp vormt, dat is nou precies het DNA van uitstraling van degelijkheid en betrouwbaar- en het wordt helder dat SugarCity een zonnig de fabriek en er zijn nergens in heid. Bovendien kun je daar dus aan toevoegen toekomstperspectief heeft. Zeker nu met het Nederland fabriekscomplexen dat onze huurders met hun keuze voor station voor de deur. te bedenken die dit hebben. SugarCity duurzaam ondernemen.” Dit jaar won Cobraspen in Sint Petersburg Luigi Prins zei het al in eerdere interviews met SugarCity de tweede prijs in de die hij over het spraakmakende project gaf, categorie Environmental Conservation van ‘kantoorparken zijn stedenbouwkundig de inter-nationale FIABCI Prix d’Excellence. een vergissing’. SugarCity bewijst dat het “Dit project scoorde onder meer hoog op tegendeel van die kantoorparksituatie een factoren als hergebruik, energieprestatie gebied oplift en veerkracht geeft. De 110.000 en cradle to cradle. Maar al deze facetten vierkante meter die in totaal voor de ontwik- die de afgelopen vijf jaar bij energiezuinig keling SugarCity vrijkwamen, bieden dan ook hergebruik zijn gaan horen, pasten wij jaren ruim plek voor een rijke variëteit aan functies voordat daar de term ‘duurzaamheid’ voor en activiteiten. “Er zal een hotel verrijzen met was uitgevonden al toe. De kantoorruimtes een capaciteit van 400 kamers, er zal een in de silo’s zijn extra geïsoleerd, we werken jachthaven komen, een heel grote Dirk van ook met koude-warmteopslag en hebben den Broek-vestiging, maar ook een factory een energielabel voor zuinige verlichting. outletcenter waar producten van merkleve- Allemaal zaken die voor ons gewoon standaard- ranciers verkocht zullen worden.” Die grote onderdeel van onze projecten zijn.” functiediversiteit maakt SugarCity tot een plek waar het uitstekend werken en recreëren Daarnaast helpen ook de aantrekkelijke huur- is en zal zijn. Ofwel; een echte ‘sweet spot’ tarieven voor kantoorunits mee om een hoge voor onderscheidende ondernemers. het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 11. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr InterviewTwee belangrijke pijlers onder een gezond ondernemersklimaat staan inde Haarlemmermeer al overeind. Een open en bereikbare gemeente en eenwethouder EZ met gevoel voor ondernemerschap. Daarnaast slaagt degemeente erin om regelgeving voor ondernemers te vereenvoudigen en goedmee te denken over thema’s als leegstand van bedrijfspanden. Dat opentbijvoorbeeld in Zwanenburg de deur naar creatieve oplossingen.De gemeenteHaarlemmermeerwil ondernemersmaximaal faciliterenO ndernemers willen snel kunnen De contacten met de gemeente en de Vreemd om een groep ondernemers aan beslissen en dat op basis van beschikbare informatie verwijzen naar een te duiden met iets dat ze niet hebben. heldere data. Gemeente Haarlem- open, laagdrempelige gemeente waar Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandigemermeer toont zich daarin een betrouwbare ondernemers ruimte krijgen om te onder- professionals. Want daar praat je over.”partner voor het bedrijfsleven. Arthur van Dijk: nemen. “Het is ons de afgelopen jaren gelukt“Ondernemers willen niet in een veronder- om te dereguleren voor de horeca. Ook denkt de gemeente meestelling verkeren, ze willen duidelijkheid. We hebben alle verantwoordelijkheid over actuele thema’s als leegstandDaarom werken wij er hard aan om die teruggelegd bij de horeca exploitant, wat op bedrijventerreinen. “Zo is De Weerenzoveel mogelijk te geven. betekent dat hij in Zwanenburg ontwikkeld volgens deHoewel je liever ‘ja’ zegt bijvoorbeeld geen vierkante meter verhouding van dertig “Zelfstandigen zonder personeel?is ‘nee’ ook een ant- specifieke terrasvergun- procent kantoor en zeventig procentwoord en met heldere, Ik noem ze liever ZP’ers, zelfstandige ning meer nodig heeft. opslag- of productiehal. Zoals ook opeerlijke antwoorden professionals. Want daar praat je over” Ons streven is om andere bedrijfsterreinen, speelt leegstandkan die ondernemer specifieke regels te daar momenteel een rol. Nu leeft dedie bijvoorbeeld een schrappen en zoveel wens om De Weeren van meer kleuringvergunningsaanvraag doet, ook weer verder. mogelijk zaken in algemene regels vast te en diversere functionaliteiten te voorzienTerwijl onzekerheid hem gegijzeld zou houden.” leggen, zodat ondernemers niet voor elk en is al geopperd om er bijvoorbeeld een wissewasje toestemming hoeven te vragen. zalencentrum te openen.Dat voorbeeld tekent het realisme van Van Voldoen ondernemers dus aan de Als gemeente staan we daarvoor open,Dijk die onder andere EZ in zijn portefeuille voorwaarden van bijvoorbeeld een maar bekijken we dat voorstel wel inheeft en al tien jaar in zijn functie dient. Algemene Plaatselijke Verordening voor bredere context. Want voor deHij kent het landschap, het bedrijfsleven terrassen, dan is er niets aan de hand en Haarlemmermeer is het niet goed alsen de relevante instellingen. Onder zijn kunnen ze aan het werk.” de zalencentra straks als paddenstoelenleiding werd vijf jaar geleden ook het CBI, uit de grond schieten.”het Centrum voor Bedrijven en Instellingen Daarnaast heeft de gemeente Haarlemmer-in het leven geroepen. “Daar ontvangen meer oog voor alle ondernemers. Van Dijk sluit nuchter af als hij samen-startende ondernemers een interessant Want hoewel de gemeente internationale vattend de rol van de gemeente voorstarters informatie pakket en kunnen ze met bedrijven op haar territorium huisvest, heeft ondernemers schetst. “We moetenvragen terecht over bijvoorbeeld bedrijfs- Van Dijk ook scherp oog voor de kleinste faciliteren en dat doen we. Want waarvergunningen en bestemmingsplannen. ondernemers of ZZP’ers. Hoewel hij een heeft de ondernemer uiteindelijk hetVoor startende ondernemers is het CBI dus hekel heeft aan die term. “Wat is dat nou: meest aan? Dat hij zo min mogelijk lastabsoluut een plek om langs te gaan.” zelfstandigen zonder personeel? heeft van de gemeente.” het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 12. Aannemersbedrijf TRANTBOUW Wij zijn een aannemers bedrijf op gebied van de grond, weg en waterbouw. Opgericht in 1985 door Maurits Rip. Sinds 2007 is de rechtsvorm veranderd van firma naar besloten vernootschap. Daar wij een grote relatie kring van aanverwante,( eenmans) bedrijven, om ons heen opgebouwd hebben, zijn wij in staat snel en flexibel in te spelen, op wensen van de klant, en zo kleine tot middelgrote werken te realiseren.
  • 13. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • 14. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. R
  • 20. OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt. De 2 regeringspartijen CDA en VVD hebben geen akkoord over eenbezuinigingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. Nederland maakt zich op voor nieuweverkiezingen op 12 september. Inmiddels is het ‘Lenteakkoord’ gesloten. Ziet u in dit akkoord de contourenvoor een nieuw (vijf partijen) kabinet of loopt de houdbaarheidsdatum van dit akkoord tot aan deverkiezingen? Zullen de verkiezingen duidelijkheid bieden over de politieke verhoudingen of is eenzakenkabinet wellicht de beste oplossing. En wat zijn naar uw mening de voornaamste taken van hetnieuw te vormen  kabinet? De mening van ons panel. ■ Sjoerd Deibert Sjoerd Deibert - DEPO Personeel- en Arbodienst koord wel iets meer - hoe belangrijk ook - dan afspraken De sleutel voor kabinetsformatie lijkt, zoals het hoort, op over bezuinigingen en hervormingen. Door de nieuwe 12 september in handen te komen van de kiezer. De kiezer positie van de PVV is het zeker dat, anders dan in 2010, de bepaalt straks of de nu gevormde ‘Brusselse-brief-coalitie’ mogelijkheid op een zuiver ‘rechts’ kabinet is uitgesloten. haar huidige meerderheid kan vasthouden of niet. En ‘Rechts’, zoals dat tot afgelopen weken als blok bestond, is als iets een onzekere factor is, dan is het wel het kiezers- door het vertrek van de PVV uitgespeeld. Van het aflikken gedrag. Als de meerderheid verloren gaat, dan worden van vingers zal daar voorlopig dan ook geen sprake meer partijen uit de nieuwe ‘coalitie’ gedwongen om aan te zijn. Het wordt na 12 september: centrum, centrumlinks of kloppen bij PvdA en/of SP. Dan staat onmiddellijk heel iets ‘paarsachtigs’ in het midden. Hoe duurzaam de huidige veel van wat nu is overeengekomen opnieuw ter discus- combinatie is, moet nog blijken. Ik denk persoonlijk dat sie. Maar ook verschuivingen in de krachtsverhoudingen er geen zakenkabinet komt, jammer want ondernemers tussen de nu gevormde vijfpartijencoalitie kunnen van hebben het zwaar momenteel. Momenteel is men meer grote invloed zijn. Met enig recht zal een partij die bij de gefixeerd op Europa dan op Nederland wat veel mensen verkiezingen wint, vragen om programmatische ‘belo- pijn doet. Iedereen merkt het in zijn portemonnee en dat ning’. Dan kunnen afspraken die nu bestaan opnieuw ter zal het huidige kabinet terugzien in de verkiezingen. En zo discussie komen te staan. Bovendien bevat een regeerak- beginnen we weer opnieuw. ■ Maik Passchier Maik Passchier - AMA Milieuadvies groter (een liberaal VVD, een gelovig Christen Unie en Het kabinet Rutte bestond uit drie partijen. De samen- een Links Groen). Ik verwacht dat juist door de grote stelling van deze partijen heeft vanaf het begin voor verschillen in visies tussen deze partijen, als zij al met veel opschudding gezorgd, het heeft mij verbaasd dat zijn allen door de verkiezingen heen komen, te veel dit kabinet zo lang stand heeft gehouden. Enerzijds onderlinge verschillen hebben om zodanige veran- door de gedoogpartner die voornamelijk herrie ge- deringen door te kunnen voeren dat de Nederlandse maakt heeft maar niet vooruit kwam (zoals dat vroeger economie hierdoor gestimuleerd zal worden. Om Ne- met brommers ook was), anderzijds omdat de menin- derland uit de recessie te krijgen is het belangrijk dat er gen van de drie partijen behoorlijk uiteen liepen. Wan- een sterk team met een (vrijwel) gelijke visie gevormd neer er nog meer partijen deel zullen nemen in een wordt. Of dat dan een zakenkabinet is of niet maakt dan kabinet is de kans dat de verschillen groter worden nog niet uit. ■ Frans van der Riet Frans van der Riet - Essent was snel over. En wij zijn er nog niet; Interne verdeeldheid Kort en goed, nee ik zie nog geen contouren van een binnen Groen (s)Links, de linkse strijd tussen Roemer en nieuw vijfpartijen kabinet. Dat zal toch echt afhankelijk zijn Samson, demagoog Wilders die nu Europa weer als stem- van de uitkomst van de verkiezingen op 12 september en mentrekker benoemd en wat gaat het CDA doen? Toch een de stellingen die de partijen gaan innemen. Het Lenteak- noodzakelijke partij als de VVD van Mark wil doorregeren. koord leek even een mooie ontknoping te worden. Hard Nee, ik voorzie een hete politieke zomer en waag mij nog maar noodzakelijk. Als een eerste zonnestraal na een bit- niet aan uitkomsten. Het leek even zo mooi maar wellicht terkoude winter. Zou het toch kunnen dat…..? Maar dat lijkt daarom het woord cabaret zoveel op kabinet.14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. ■ Patrick VerboomPatrick Verboom - Berghoef Accountants en minst nu eens de rit uitzit. Als we de peilingen moetenAdviseurs geloven is dat echter een utopie…. Belangrijkste takenOp zich is het een goede zaak dat het “Lenteakkoord” van een nieuw kabinet zijn wat mij betreft het brengengesloten is, om zo minimaal een begroting voor 2013 van een duidelijke visie op de toekomst van de over-te hebben met een acceptabel begrotingstekort. Het is heidsfinanciën, en het komen tot een samenhangendechter duidelijk dat het akkoord onder grote tijdsdruk beleid. Daarbij zullen diverse maatregelen uit het “Len-tot stand gekomen is. Niet alle maatregelen lijken even teakkoord” worden aangepast, is het niet voor 2013 dandoordacht en diverse partijen maken inmiddels terug- wel voor de jaren daarna. Wat mij betreft mogen daarbijtrekkende bewegingen. Ik hoop dat de verkiezings- overigens nog wel wat verschuivingen plaatsvinden vanuitslag een stabiele coalitie mogelijk maakt, die op z’n lastenverzwaringen naar bezuinigingen. ■ John Dekkers John Dekkers - Haarlemmermeer en echtscheiding. Daarnaast leven veel mensen op te Gerechtsdeurwaarders/Incassobureau grote voet, waardoor er minder geld binnenkomt dan Als gerechtsdeurwaarder krijg ik op verjaardagsfeestjes er wordt uitgegeven. Verder zien debiteuren de bomen voortdurend te horen dat ik zeker wel blij zal zijn met door het bos niet meer, omdat ze meerdere schulden de recessie. Dat is écht een misvatting. Het klopt dat we tegelijk hebben. Steeds meer mensen, zelfs met een het drukker hebben, maar het duurt veel langer en is baan, doen een beroep op schuldhulpverlening. Een lastiger om geld te incasseren. Ik constateer dagelijks de belangrijke taak van het nieuwe kabinet is dus het te- gevolgen van de crisis: schulden lopen op en mensen rugdringen van schulden bij de consument, want een hebben grotere moeite om deze schulden af te lossen financieel gezonde consument is de basis voor een als gevolg van een gedaald inkomen door werkloosheid goede economie. ■ Nico RigterNico Rigter - Management Issos B.V. opnemen in een nota en laten beoordelen door de SER.Een zakenkabinet lijkt mij geen oplossing. Ondernemen Daarna worden de standpunten definitief gemaakt enis toch iets anders dan politiek bedrijven. En hoe je het als opdracht aan de (in)formateur meegegeven, metook wendt of keert een kabinet zal toch altijd gesteund daarbij de boodschap dat op basis van deze nota eenmoeten worden door het parlement, in een democratie kabinet gevormd moet worden dat door een zo breedontkom je hier niet aan. Het is misschien beter om in het mogelijk deel van de kamer gesteund wordt. In de uit-nieuwe parlement zoveel mogelijk consensus te krijgen voering zal het kabinet zich veel meer moeten laten ad-over een aantal fundamentele uitgangspunten m.b.t. viseren door onder andere de SER, waarin ondernemershervormingen, bezuinigingen en het stimuleren van de ook vertegenwoordigd zijn en andere organen zoals heteconomie. Daarnaast een bodem bepalen over wat CPB. Ondernemen moeten de politici verder maar zoveelsociaal aanvaardbaar is, op het gebied van gezond- mogelijk aan de ondernemers over laten, zij moeten ge-heidszorg, uitkeringen en minimumlonen. Een en ander faciliteerd worden door de politiek en niet geremd. ■ Dick Schrama Dick Schrama - Grafisch Service Bureau Dubbel G pende Eurocrisis lijkt de situatie alleen maar te vererge- Gelet op de politieke situatie van dit moment is een za- ren. Een vijf-partijen-kabinet is qua zetelaantal misschien kenkabinet nog het meest waarschijnlijk. Veel stemmen mogelijk, maar hoe geloofwaardig (en wenselijk) is een op 12 september lijken naar (extreem) links - de SP - en langdurige samenwerking tussen bijvoorbeeld Groen- (extreem) rechts - de PVV - te gaan. Twee partijen die Links aan de ene kant en de VVD en de ChristenUnie nooit samen een kabinet zullen vormen. Blijft over al die aan de andere kant? Ik voorzie Belgische toestanden andere partijen die al maanden op duidelijk verlies staan en zet daarom in op een (voorlopig) zakenkabinet dat - PVDA, GroenLinks, CDA, VVD. De politiek in Nederland als hoofdtaak het oplossen van een zich doorzettende is in decennia niet zo versnipperd geweest. De voortsle- financiële crisis in Nederland en Europa heeft. het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 22. Werk op hoogte???- ramenbewassing - reinigen van gevelbeplating- reinigen van damwand - reinigen van reclamebordenWij werken met eigen middelen en gecertificeerd personeel en tegenzeer scherpe prijzen!Voor meer info of een offerte op maat: Tel: 0297-328474 of 06-54388499 e-mail: mutsaars@wxs.nl website: www.mutsaars-smb.nl
  • 23. AdviesCruijff-logica engoede doelen“Zeg, het is toch een beetje raar dat een Goede Doelen Stichting schenkbelasting moetbetalen over ontvangen schenkingen? Dat ken niet de bedoeling zijn, als ik jullie was zouik dat veranderen.” Verbaasd keek de Staatssecretaris van Financiën om toen hij in hetstadion tijdens een interland van het Nederlands Elftal plotseling op de schouder werdgetikt. Nog verbaasder was hij toen hij recht in het gezicht keek van Johan Cruijff. Enigs-zins stamelend antwoordde hij de levende legende dat hij zou kijken wat hij kon doen.W aar gebeurd. In oktober 2005. Zo was in 2009 een klein deel van de Tweede Overigens kan een particuliere ANBI En op 1 januari 2006 was de Kamer woedend naar aanleiding van een dienen als een fraai vehikel voor de relevante fiscale wetgeving rechterlijk oordeel dat de As-Soennah Moskee in vermogens- en successieplanning.aangepast. Vanaf die datum zijn schenkingen Den Haag recht had op de ANBI-status. Volgens Het is voorstelbaar om privévermogenaan een zogenaamde ANBI belastingvrij te enkele Kamerleden zou deze moskee moslims of bedrijfskapitaal fiscaal aftrekbaar teincasseren door diezelfde ANBI. Waar staat oproepen om niet te integreren in de Neder- schenken aan de eigen ANBI. Dat kost dedeze afkorting eigenlijk voor? Voor landse samenleving. De huidige Staatssecretaris ontvangende ANBI geen schenkbelasting.Algemeen Nut Beogende Instelling. Jan-Kees de Jager verklaarde daarop dat het Wanneer de eigen ANBI ook als erfgenaamDe status van ANBI brengt een aantal aan- hebben van een politiek-salafistische opvatting in het testament wordt opgenomen,gename belastingvoordelen met zich mee. geen reden is om de ANBI-status te verbieden. blijft daarnaast heffing van erfbelasting achterwege. Het mooie is dan dat de ANBIAls aan een Stichting of Vereniging op Ook werden er Kamervragen gesteld over de netto meer overhoudt om uit te keren aanverzoek de ANBI-status is verleend door ANBI-status van de Stichting Joods Nationaal goede doelen.de Fiscus, dan gelden in ieder geval de Fonds, omdat deze mogelijk zou zijn betrokkenvolgende fiscale spelregels: bij de discriminatie van niet-Joden. Ook hier Tot slot nog even terug naar Johan Cruijff.• de ANBI betaalt géén schenk- of erfbelas- meende de regering dat er terecht sprake was Op de vraag wat hij vond van de wettelijke ting voor verkrijgingen die de instelling van een algemeen belang, omdat de stichting aanpassing ten gunste van algemeen gebruikt ten behoeve van het algemeen geld inzamelt voor ecologische en nut beogende instellingen had hij direct belang; publiekrecreatieve projecten die voor iedereen een kort en duidelijk antwoord paraat:• donateurs van een ANBI mogen hun giften toegankelijk zijn. “Logisch”. ruimhartig aftrekken van de inkomsten- belasting/vennootschapsbelasting; Giften aan culturele instellingen die als ANBI Vrij naar (de lange aanloop tot) de Geefwet, in• vrijwilligers werkzaam voor een ANBI, zijn aangemerkt, worden met ingang van dit werking per 1 januari 2012. ontvangen onder voorwaarden een jaar fiscaal extra voordelig behandeld bij de belastingvrije vrijwilligersvergoeding. schenker. Bij het correct en volledig combineren van de fiscale mogelijkheden, is een particuliereAls belangrijkste eis voor verkrijging van schenker in een optimaal scenario bij een giftde ANBI-status geldt dat de instelling voor van € 1.000 aan bijvoorbeeld het Concertge-minstens 90% het algemeen belang dient. bouw, netto slechts € 350 kwijt. De rekensomWeinigen zullen eraan twijfelen dat bijvoor- verloopt als volgt:beeld Unicef, Stichting KiKa, het WereldNatuur Fonds of the Johan Cruyff Foundation Gift in 2012 €  1.000,- Tom Domic is belastingadviseur bijhiervoor kwalificeren. Is het altijd even duide- Aftrekpost in 2012 €  1.250,- Berghoef Accountants en Adviseurs, Dorpsstraat 99,lijk dat een instelling het algemeen belang (25% méér aftrekbaar dan feitelijke gift) Aalsmeerdient? Hoegenaamd niet. En dat blijkt ook uit Teruggaaf bij 52%-tarief €     650,-diverse rechtspraak. Netto gift €     350,- Reageren? Mail naar info@berghoef.nl www.berghoef.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 24. BedrijfsreportageNieuw en subliem jaren later een tweede onderkomen voor G-center in Aalsmeer. Waarom niet alles in één bedrijf gestopt, is onze vraag. Cor legt uit. “Dat heeft deels te maken met het Mercedes-Benzonderkomen voor After Sales Partnerschap. Daarin ben je, heel logisch, gebonden aan de kwaliteiten en eisen welke Mercedes-Benz aan deze status stelt. Voor regulier onderhoud en reparaties is datCor Millenaar B.V. geen enkel probleem want alle monteurs lopen bijvoorbeeld mee in het opleidingstraject van Mercedes-Benz. Echter met specifieke aanpassingen, (off-road) preparaties en meten G-center B.V. name de ombouw naar grijs kenteken is dat een heel ander verhaal. Een G-Klasse prepare- ren voor serieus off-road gebruik bijvoorbeeld, valt buiten de verantwoordelijkheden van Mercedes-Benz. Niet voor niets heeft G-center B.V. in het recente verleden de aanpassingenDe recessie is gelukkig niet alleen ‘goed’ voor slecht nieuws, en dat geldt met name voor verzorgd voor onder meer de KLM en Defensie. Een tweede voorbeeld is de ombouw naar grijsbedrijven die wars van die recessie nog floreren en zelfs gezond groeien. Dat ondervinden kenteken. Waar andere leveranciers, ongeachtook Cor Millenaar B.V. Mercedes Benz 4x4 specialist en G-center B.V. Mercedes Benz 4x4 het type voertuig, slechts één type tussenschot levert heeft G-center B.V. een flexibele bouw-Specials. Augustus 2011 verhuisden ze van Amstelveen naar Aalsmeer. De verhuizingen wijze ontwikkeld, waarbij meer vanuit de klant wordt gedacht. In plaats van polyester makenhadden aardig wat voeten in aarde om nog maar niet te spreken over de verbouwing naar ze gebruik van een dikwandig tussenschot welke aan beide zijden bekleed wordt.de standards van de Mercedes-Benz Corporate Identity. Maar spijt? Nog geen seconde, endaar kijken we na een bezoek niet vreemd van op! H et gaat beide bedrijven voor de wind bebouwd is. Daarvan neemt de showroom met een gestage groei en naarstig op 850 m2 in beslag en de werkplaats telt twee zoek naar goede, ervaren Mercedes- verdiepingen. En juist die twee verdiepingen Benz opgeleide 1e of 2e monteurs. Niet minder sluiten haarfijn aan op de wensen. Omdat er dan 19 mannen en vrouwen verdienen hier halverwege het pand een hoogteverschil is, hun boterham. Die groei had echter ook een worden Cor Millenaar B.V. en G-center B.V. ‘nadeel’. De werkjas werd duidelijk te klein en perfect gescheiden gehouden. Beiden hebben was onder meer de reden dat Cor Millenaar een aparte ingang en zitten toch in hetzelfde B.V., sinds januari 2009 officieel Mercedes-Benz pand. Op de benedenverdieping achter in het After-Sales Partner, en G-center B.V. naast el- gebouw vindt hoofdzakelijk de speciaal- en kaar op één locatie zijn gevestigd. In Aalsmeer ombouw naar grijs kenteken plaats. Op de kwam een locatie vrij van een voormalig auto- bovenverdieping, met een vijftal bruggen, bedrijf met een showroom en separaat daar- worden regulier onderhoud en reparaties aan achter gelegen slechts vier jaar terug nieuw alle typen Mercedes-Benz personenauto’s gebouwde grote werkplaats. Door nieuwbouw uitgevoerd. Daarnaast is er een speciale con- van een corridor zijn beide panden tot één structieruimte waar (off-road) preparaties en professioneel automobielbedrijf gevormd. vrijwel alle speciale constructies gerealiseerd Sales en aftersales zijn gekoppeld om een nog kunnen worden met behulp van specifieke hogere servicegraad te kunnen realiseren. Heel lasapparatuur, draaibank, buigmachine etc. fraai wordt de ingang gemarkeerd door een sculptuur van kunstenaar Hein Mader (www. Het nieuwe onderkomen krijgt extra glans collectiemader.nl) in een specifieke Mercedes- omdat het precies tien jaar geleden is dat Cor Benz kleur. Het gehele perceel beslaat een G-center overnam. Twee en een half jaar later oppervlak van 4.500 m2, waarvan 2.800 m2 verhuist hij naar Amstelveen met een aantal18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. Op de toenemende vraag vanuit de markt Tot slot is de haal en breng service recent hebben beide bedrijven adequaat gean- uitgebreid, opnieuw door de vraag vanuit de ticipeerd en zich verder gespecialiseerd markt. Indien gewenst wordt uw Mercedes- in alle 4x4 Mercedes-Benz modellen. Ook Benz voor een onderhoudsbeurt of reparatie de onderdelen voorziening staat op hoog tegen een speciaal tarief opgehaald en na de niveau. Voor regulier onderhoud en repa- gedane werkzaamheden weer keurig raties liggen onderdelen van alle 4x4 en afgeleverd. Service- en klantgericht denken vele overige modellen nieuw op voorraad. en doen is hun kracht. Innovatie en Specifieke onderdelen zijn voor 98% de vernieuwing ervaren zij als een continu volgende ochtend om 08.00 uur binnen. proces en gastvrijheid staat hoog in het Voor de G-Klasse is tevens een grote vaandel. Kom gerust eens langs aan de voorraad gebruikte onderdelen voorradig. Oosteinderweg 340-342 in Aalsmeer, en Hiermee wordt niet alleen hun krijg een goede totaal indruk van dezeHet resultaat is een degelijk tussenschot dat specialisme onderstreept maar belangrijker unieke ondernemingen.uitstekend isoleert en naadloos past voor iedere nog, de klanten kunnen naar wens enuitvoering. In eerste instantie is dat fractioneel keuze worden bediend. Die combinaties Info: Cor Millenaar B.V. Mercedes Benzmeer werk, maar verdient zich dubbel en dwars hebben ertoe geleid dat Cor Millenaar B.V. 4x4 Specialist, 0297 - 33 00 11 en kijk op:terug als de auto wordt terug gebouwd naar zich sinds kort ook Officieel Mercedes- www.cormillenaar.nlgeel kenteken. Dat kan binnen één dag! Een Benz Classicpartner mag noemen.andere kwaliteit van de ombouw schuilt in Het certificaat is verstrekt en uitgereikt Info: G-center B.V. Mercedes Benz 4x4de achterste zijruiten van de Mercedes-Benz door de officiële Mercedes-Benz Specials, 0297 - 33 00 22 en kijk op:M- Klasse en overige Mercedes-Benz typen. Ook Automobiel Club (MBAC). De website www.g-center.nlhier wordt door collega’s polyester toegepast, is volledig vernieuwd en men is momen-maar heeft G-center B.V. een 3D mal ontwikkeld teel druk doende met de dooront-voor de ronding in het ruit en past een speciale wikkeling van een webshop.hoogglans kunststof toe. Daardoor heb je ab- Onderdelen en acces-soluut geen idee dat je met een geblindeerde, soires kun je dangrijs gekentekende auto van doen hebt maar nog gemakkelijkereen geel kenteken met getinte ramen.” bestellen via deDie kennis en expertise zijn talloze collega website, beta-dealers ter ore gekomen voor wie G-center B.V. len via i-Dealnu dan ook de ombouwen verzorgd. Flexibiliteit en thuis latenis belangrijk bij de introductie van nieuwe bezorgen.modellen. Van de juist uitgekomen nieuwe De laatsteuitvoering van de ML heeft G-center B.V. er al hand wordteen twintigtal op grijs kenteken gebouwd en momenteelgeleverd. Niet alleen de G-, M- en GLK-Klasse gelegd aanworden naar grijs kenteken omgebouwd, maar de accessoireook de Mercedes-Benz Vito- en Viano Combi afdeling innaar dubbelcabine. de showroom. het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 26. Zwanenburgerdijk 516 1161 NZ Zwanenburg T 020-4975243 F 020-4978190 info@wbernhard.nl www.wbernhard.nlAl bijna 25 jaar voorziet Tracks BV in de ICT behoeften van een groot aantal bedrijven in de regio Zwanenburg. De laatste jaren zijn er veel nieuwe ontwikkelingen geweest welke zorgen voor een heel andere ICT benadering. Ditbetekent een breed scala aan nieuwe mogelijkheden en keuzes, om juiste beslissingen te kunnen nemen is kennis, ervaring en advies nodig. Nieuwsgierig naar onze aanpak? Maak snel een vrijblijvendeafspraak, dan adviseren u de beste oplossing binnen uw budget. Want dat laatste verliezen wij niet uit het oog ….. net als onzezeer concurrerende tarieven voor systeemonderhoud en beheer.
  • 27. BedrijfsreportageLionhead HoofddorpMaatwerkgericht metpersoonlijke aandacht Voor Lionhead begon het in 2001 allemaal met het leveren van krachtige en aansprekende websites. De internetwereld verandert echter snel en daarom zijn wij constant op zoek naar nieuwe innovaties. Ondertussen is Lionhead uitgegroeid tot een fullservice communicatie- en internetbureau en heeft een netwerk van preferred partners om zich heen verzameld. U kunt bij ons terecht voor eenvoudige websites tot complexe internetconcepten, Search Engine Optimazation (SEO), internet marketing, Content Management System (CMS), online enquêtetool, digitale nieuwsbrief, maar ook voor huisstijlontwikkeling, marketingcommunicatie adviezen, drukwerk, bedrijfsfilm en promotionele artikelen, kortom alles om uw externe communicatie tot een succes te maken. K lantgerichtheid is één van onze Op het gebied van Internet Marketing: informele werksfeer. Ons team bestaat kernwaarden. Bij alles wat wij • Zoekmachine optimalisatie (SEO) uit gemotiveerde, professionele doen houden we rekening • Online enquêtetool mensen. Wij hechten grote waarde aan met de wensen en doelstellingen van • Social Media (Twitter, Facebook, Linkedin) optimaal functionerende systemen, de klant en proberen wij proactief • Digitale nieuwsbrief kwaliteit, klantgerichtheid, vernieuwing met u mee te denken om u zo goed • Mailing en betrouwbaarheid. Wij zijn trots op mogelijk van dienst te kunnen zijn met • Complete Internetconcepten onze vakinhoudelijke expertise en als resultaat een langdurige en hechte adviesvaardigheden. Door deze platte samenwerking. Wij horen nogal eens in Op het gebied van techniek: organisatiestructuur en efficiënte manier de praktijk dat de klanten niet tevreden • Content Management System (CMS) van werken zijn we in staat om een goede zijn met hun huidige website puur door • Ontwikkeling Webbased Applicaties prijs-kwaliteitverhouding te leveren. miscommunicatie met de webbouwer. • Software ontwikkeling Hierdoor zijn wij zowel interessant voor Onze kracht is het adequaat vertalen • Intranet startende als gevestigde ondernemingen. van de wensen van de klant naar een • Netwerkbeheer geïntegreerde aanpak waarbij techniek, Voor een impressie van onze producten en vormgeving en marketing optimaal Doordat wij samenwerken met preferred diensten verwijzen wij u graag naar onze samengaan. Wij bieden onze relaties partners zijn wij in staat om op gebied website. www.lionheadhoofddorp.nl. Heeft internetoplossingen en ontwikkelen van communicatie een zo breed mogelijk u vragen en/of opmerkingen dan staan wij eigen software als bestaande diensten pakket te bieden. Hierbij kunt u denken u graag te woord via 023- 8200468 of niet toereikend zijn. Daarnaast werken aan: info@lionheadhoofddorp.nl . Vermeld u wij met de unieke formule E-smart. • Concepten ontwikkelen, acties uitdenken, hierbij “ondernemersbelangen” en wij E-smart is een slim netwerk bedacht en advies, mooie ontwerpen bieden u bij de aanschaf van een website, ontwikkeld door Lionhead. Ons concept • Bedrijfsfilm, evenement reportage, 6 maanden gratis hosting aan. wordt ingezet door bedrijven die binnen beurspresentatie, instructiefilm, de huidige zoekmachines willen bereiken muziekregistratie dat ze op een zo hoog mogelijke positie • Prepress, drukken veredeling worden weergegeven. U kunt deze tool • Promotionele artikelen, textielbedrukking, gebruiken als E-smart site, maar ook naast mock-ups uw bestaande website. Wordt uw site • Digitale voorbereiding, (auto) niet goed gevonden? Ook daarvoor is een beletteringen, lichtreclame E-smart site uitermate geschikt. • Digitaal (groot formaat) printen, flatbed printen (direct to plate) Wat kan Lionhead voor u betekenen? • Digitale nabewerking: snijden, rillen Op het gebied van ontwerp en vormgeving: boren, frezen, zomen, ringen • High level webdesign, maatwerk sites • Bedenken en produceren wij verrassend Lionhead Hoofddorp • E-smart webdesign, basis sites vormgegeven wenskaarten en Jadelaan 23 • Webshops kerstkaarten 2132 XX Hoofddorp • Huisstijl ontwikkeling T 023 - 820 04 68 • Stationary Ons bedrijf kent een platte organisatie- info@lionheadhoofddorp.nl • Desktop Publishing (DTP) structuur en heeft een prettige, www.lionheadhoofddorp.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 28. Centrale verwarming Sanitair Airconditioning Luchtbehandeling Dakbedekking Loodgieter i Maliepaard Loodgieters BV De Heinig 7, 1161 AC Zwanenburg content T 020 - 497 26 70 F 020 - 497 75 73 E info@maliepaard.nl Dé website voor de installateur Buné en Roosendaal is opgericht in 1980 en sindsdien uitgegroeid tot een volwaardig glazenwasbedrijf. Met 10 man zeer deskundig personeel, die alle VCA-gecertificeerd zijn zijn wij in staat om al uw glazenwassers werk uit handen te nemen. Tevens zijn wij in bezit van een diploma van het liftinstituut. Dit maakt werken met liften een stuk eenvoudiger. Eind 2005 zijn wij verhuisd naar een nieuw onderkomen. Hier is onze werkplaats en kantoor gevestigd. Ons klantenbestand is zeer divers en bestaat o.a. uit Hotels (Amstelhotel, Pulitzer, Sheraton), grote kantoorgebouwen en voeren wij werk uit in onder Wij zetten niemand aanneming. voor aap om uw geld Wij beschikken over een eigen hoogwerker, op deze manier kunnen wij snel en zeer flexibel handelen. te krijgen. Daarnaast beschikken wij over de mogelijkheid om te wassen met een telewas. Dit zorgt voor meer veiligheid en ladders worden in mindere mate gebruikt. De telewas heeft een bereik van wel 15 meter. Incasso en G erechtsdeurwaarders Wilt u meer informatie over ons bedrijf, neem dan contact met ons op. 020 497 69 02 info@bune-roosendaal.nl | www.bune-roosendaal.nl www.snijderincasso.nl • marketing@snijderincasso.nl
  • 29. BedrijfsreportageVan afvalbak tot border... Het is dagelijkse kost, nieuwszaken over milieu en recyclen, we doen er allemaal aan mee. Het begint al bij de groenbak voor de deur. Ongeveer de helft van al het huishoudelijke afval bestaat uit groente-, fruit- en tuinafval, kortweg GFT. Een uitstekend basisproduct voor compost, een bodemverbeteraar, welke stabiele organische stoffen aan de bodem levert. Compost vergroot de doorlaatbaarheid van de grond en activeert het leven in de bodem. Zandgrond krijgt meer samenhang, terwijl kleigrond juist luchtiger wordt en daardoor beter te bewerken is. Compost geeft zijn voedingsstoffen geleidelijk terug aan de planten, waardoor deze beter floreren.M aar voordat deze verbeteraar Van hoefsmid tot wereldwijd leverancier..... Voor meer informatie uw border bereikt zijn er heel Slootweg Machinefabriek is een echt zie onze website www.slootweg.com wat processen doorlopen. Het familiebedrijf en werd in de dertiger jarenGFT afval bevat ook niet composteerbare opgericht door hoefsmid Jacob Slootweg,materialen; denk hierbij aan metalen, plastic, de grootvader van de huidige directeurglas en stenen. Deze “vervuilingen” dienen Albert Slootweg. Slootweg groeide uit totgescheiden te worden van het bruikbare een wereldwijde leverancier van complete,materiaal. Slootweg Machinefabriek computergestuurde meng- en zeefinstallaties,ontwikkelde voor dit scheidingsproces compostlijnen en verpakkingssystemen.verschillende zeefsystemen. Robuust enbetrouwbaar, om het zware werk aan te Wij leveren zowel know-how als machineskunnen. Magneten om ijzerhoudend en bieden de afnemer de hulp om temateriaal te verwijderen en “windshifters” garanderen, dat de installatie efficiëntvoor de laatste steentjes en glasscherven. en soepel loopt. En daar eindigt deMaar ook mengsystemen om houtsnippers betrokkenheid niet, nazorg en ondersteuningaan het GFT toe te voegen om het bij onderhoud heeft grote prioriteit. Viacomposteringsproces te bevorderen. Tonnen de vestiging in Hoofddorp wordt dezeafval worden op deze manier verwerkt en ondersteuning wereldwijd geboden. Slootweg Machinefabriek B.V.omgezet naar een perfecte voedingsbodem J.C. Beetslaan 167voor uw tuin. En terwijl u geniet van uw Nu, in 2012, vieren wij ons 75-jarig bestaan. 2131 AL Hoofddorpprachtig bloeiende perken ontwikkelen wij Drie generaties, 75 jaar van ontwikkeling en T 023 - 568 90 70door, samen met composteringsbedrijven. samenwerking. En ook in de toekomst blijft F 023 - 561 41 96Strevend naar verbetering en efficiëntie door Slootweg streven naar verbetering door te info@slootweg.comte luisteren naar onze klanten en mee te luisteren naar de klant, want alleen daarmee www.slootweg.comdenken in hun proces. doe je samen grote stappen vooruit! het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 30. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Jur Engelchor ‘Ondernemen Anno Nu is basis voor succes’Intussen is hij al twee jaar Directeur Bedrijven bij ABN AMRO Haarlemmermeer/Schiphol. Regelmatig is hij in de polder om metondernemers van gedachten te wisselen. “Het bedrijfsleven is op zoek naar een nieuwe modus. Bovendien overheerst te vaak debeeldvorming dat wij – banken – geen kredieten meer verstrekken. En ook dáár heb ik het over met de ondernemers. Ik vertel zedan dat de kraan helemaal niet dicht gedraaid is. Integendeel juist. Echter, we kijken wel op een andere wijze naar de aanvragen invergelijking met bijvoorbeeld vijf jaar geleden.” A an het woord is Dirk Bakker. “Voordat geldt. “Wij zien het als onze rol om ze uit tijd is omgedraaid. In het eerste kwartaal van de economische tegenwind opstak, die beleving te halen. De situatie vraagt een 2011 was men nog positief. Toch sloeg meteen konden we makkelijker uitgaan van andere wijze van financieren en ondernemen. in het voorjaar de twijfel al toe.” de ons voorgelegde prognose-exploitatie Niet voor niets hebben wij – als bank – de door de klant. Nu moeten we kritischer campagne ‘Financieren Anno Nu’ ingezet. Voor Bakker is van belang dat de bank zich kijken want omstandigheden zijn veranderd. Om het bedrijfsleven duidelijk te maken dat pro-actief opstelt. “Daar heb ik het natuurlijk We kijken meer dan ooit naar het verhaal niets meer is te vergelijken met vroeger. Dat regelmatig over met mijn medewerkers. We achter de ondernemer, zijn onderbouwing, er een compleet nieuwe situatie is ontstaan dienen snel te reageren, alert en gretig te zijn, de achterliggende motivatie en we duiken waarbinnen ondernemers moeten opereren.” de voordeur moet altijd open staan en hoe volledig in de financiële paragraaf. Als je dan simpel het ook lijkt; afspraken moeten worden met een ondernemer in gesprek bent, hem of Natuurlijk vindt ook Bakker dat een nagekomen. Maar ook is het van belang dat haar kritisch bevraagt, dan is het eindresultaat ondernemer altijd van zijn eigen kracht wij de juiste informatie verschaffen. Een goed vaak zelfs beter. Want een ondernemer wordt moet blijven uitgaan. “Maar… waar zit die voorbeeld daarvan zijn de sectoranalyses voor op deze wijze gedwongen na te denken over kracht precies? Weet hij dat zelf wel? Op praktisch alle branches. Het is per definitie een alles waar hij mee bezig is.” dit moment zien we met name een stop mooie aanleiding om weer even in gesprek te Volgens Bakker dienen ondernemers zich op de uitbreidingsinvesteringen. Men is gaan en deze door te nemen. Deze informatie er van bewust te zijn dat het verdienmodel voorzichtiger geworden. Het opvallende is is trouwens voor een ieder beschikbaar door van een aantal jaren geleden niet meer bovendien dat het sentiment in relatief korte het downloaden van de ‘Market Insights app’ via www.abnamro.nl/marketonsights.” Bakker vindt het lastig om een verwachting voor de komende jaren uit te spreken. “Als ABN AMRO durf ik wel zeker te stellen dat onze organisatie weer helemaal op orde is en dat we nationaal en internationaal ons netwerk op alle fronten hebben kunnen activeren. Maar het gaat ook om het triggeren van het bedrijfsleven. Dat is óók ónze rol. De ondernemer dient te weten dat ‘Ondernemen Anno Nu’ de nieuwe basis is voor de toekomst.” ABN AMRO Marktplein 11 2132 DA Hoofddorp www.abnamro.nl24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. Gespecialiseerd in hetschilderen van binnenschil-derwerk het plakken vanglasweefsel en spachtsel-poets, en alle voorkomendebuitenschilderwerkzaamhe-den, ik werk veel voor vereni-gingen van eigenaren en heb Spieringweg 950diverse flats in onderhoud 2136 LK Zwaanshoekverder bestaat mijn klanten addenijs@planet.nlbestand uit particulieren Tel 023 - 5350315waar ik al jaren voor werk, Mob 06 - 463 903 35 Een snelle en gemakkelijke manier, voor kleine en middel- grote bedrijven, om uw mobiele applicaties te ontwerpen of te laten ontwerpen. Uw klanten zijn mobiel, maar is uw bedrijf dat ook? Indien uw antwoord nee is bent u aan het goede adres bij ViaRoute.nl. Wij maken het voor het MKB makkelijk om een eigen app te lanceren. Veelzijdig in gebruik, laag in de kosten én gemakkelijk te onderhouden. Beschikbaar op Android, iPhone, iPad en via een mobiele website. De verschillende functies? · Volledig aanpasbare iPhone, iPad, Android, en HTML5 apps · Maak een klant beloningsprogramma met mobiele coupons · Houd klanten op de hoogte over alles wat uw bedrijf heeft te bieden · Turn-by-turn GPS-aanwijzingen van overal in de wereld · Tip rekenmachines, hypotheek rekenmachines, voice recorders, en nog veel meer · Maak aangepaste e-formulieren voor elk bedrijf – te verzamelen leads! · Verzamel e-mailadressen van de klanten – maak uw nieuwsbrief! · Toon foto’s, video’s en audiobestanden – motiveren van uw klanten! · Integreer Facebook, Twitter, LinkedIn en andere sociale netwerken · Direct Stuur push-notificaties aan de mobiele telefoons van uw klanten / prospects · Integratie van een mobiele winkelwagen voor in-app aankopen · En nog veel meer …
  • 32. Nachtrustgarantievoor ondernemers Het enige alarm waarvan je als ondernemer wakker wilt worden is misschien dat van de wekker om de dag weer fris te beginnen. Maar om halfdrie ’s nachts gewekt worden omdat het alarm op het bedrijf is afgegaan… nee. Toch is dat met veel alarmsystemen realiteit. Als het alarm afgaat wordt er gebeld: naar u. Met Beveiligen 2.0 draait u zich nog eens lekker om. Beveiligen 2.0 van ATN maakt gebruik van een slimme camera met micro- foon en luidspreker. De camera detecteert beweging binnen een bepaald, afgekaderd gebied. De videomeldkamer komt direct in actie en spreekt de eventuele verdachte toe. Zo worden veel inbraken en bijkomende schade verijdeld. Terwijl u rustig slaapt. Kijk voor meer informatie op beveiligen2.nl of bel ATN: 0252 - 527 666 ATN Beveiliging, Pesetaweg 39, Nieuw-Vennep, Postbus 294, 2150 AG Nieuw-Vennep. www.atn.nl