• Save
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0212

  • 1,986 views
Uploaded on

Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0212

Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 0212

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,986
On Slideshare
1,986
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 2 2012 FRYSLAN Het is prettig ondernemen in HeerenveenFaber Heerenveen hoofd- Je hoeft als ondernemer niet Van Dorp installaties; Communiceren zonder logo’skantoor Glen Dimplex Benelux overal verstand van te hebben installateur van duurzaamheid•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Bedrijfsafval? Mooi moment voor OmrinWij zijn dé afvalinzamelaar en -verwerkervoor bedrijven en gemeenten in Friesland Meer informatie over onze diensten? Kijk op www.omrin.nl Overal om je heen
  • 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Fryslânverschijnt vijf keer per jaarNegende jaargang, nummer 2-2012 Inhoud FABER HEERENVEEN HOOFDKANTOOR GLEN DIMPLEX BENELUXOPLAGE Twaalf jaar geleden werd Faber Haarden opgenomen in het internationale5.000 exemplaren concern Glen Dimplex (9000 medewerkers en een jaaromzet van 2,1 miljardCOVERFOTO euro). De Ierse onderneming nam de Friese producent van gashaarden,v.l.n.r. Imco Toering, Pieter Bosma, Ro- elektrische haarden en houtkachels destijds over van het noodlijdende Atag.nald Spoelstra, Tjeerd van der Zwan, Faber in Heerenveen, waar 65 mensen werkzaam zijn, werd tevens hetMarieke Heilig, Simon Jellema, FransKoning, René IJdema en René Visser(Fotografie: Gerrit Boer) 07 hoofdkantoor van Glen Dimplex in de Benelux. “Maar ons Friese DNA zorgt ervoor dat we niet overmoedig worden”, zegt technisch directeur Bart Schaafsma.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 30 HET IS PRETTIG ONDERNEMEN IN HEERENVEEN9860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast Eerlijk en oprecht. Karaktereigenschappen die Friezen vaak krijgen toegedicht.T 0594 - 51 03 03 Maar die ook, zo blijkt nu, de basis vormen voor een open en scherpzinnigF 0594 - 61 18 63 gesprek. Een gesprek over ondernemen in Heerenveen. Dat deden achtinfo@novema.nl ondernemers, vergezeld door burgemeester van Heerenveen Tjeerd van derwww.ondernemersbelang.nl Zwan in restaurant De Koningshof. Imago, communicatie, mentaliteit, duurzaamheid, samenwerking; alle facetten van het ondernemerschapEINDREDACTIEErik van RaalteT 0594 - 69 56 14 08 kwamen voorbij tijdens de lunchbijeenkomst.e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGERSNovema JE HOEFT ALS ONDERNEMER NIET OVERAL VERSTAND VAN TEMark van Duuren HEBBENm.vanduuren@novema.nlJos Bosboomj.bosboom@novema.nl De Lascon Groep in Heerenveen is gespecialiseerd in het ontwerpen,T 0594 - 51 03 03 produceren en installeren van roestvast stalen equipement en procesinstallaties voor bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie en de chemische enLAY OUT farmaceutische industrie. De organisatie heeft 120 medewerkers en omvatVDS Vormgeving! de ondernemingen Apparatenbouw, Piping en Service.Postbus 6689200 AR DrachtenT 0512 - 38 11 14 15F 0512 - 38 11 71info@vds-vormgeving.nlDRUK VAN DORP INSTALLATIES; INSTALLATEUR VAN DUURZAAMHEIDScholma Druk, Bedum Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voor VanAAN DIT NUMMER WERKTEN MEEGerrit Boer Dorp installatie begrippen waar de hele bedrijfsvoering op stoelt. Van DorpJur Engelchor heeft dit verwoord in haar ondernemingsmissie door de begrippen ‘kennis’ enIngrid Hogenkamp ‘respect’. Alle activiteiten worden vanuit dit gedachte goed ontwikkeld.Ed KlijnmanJeroen KuypersMarco MagielseHenk Roede (strip)Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar 19André Staas - Comm’ArtAndré VermeulenRuud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreft.ISSN 1871 - 2886Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 4. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-13 Fiscale expertise onmisbaar voor ondernemers dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,16 Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer17 Tegelhandel Julius van der Werf: Innovatief de markt op anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op21 Portena Logistiek: De expert zonder tunnelvisie basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of22 Nederhoed BV: nu investeren, straks klaar voor aantrekkende vraag ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.23 Wenau Transport & Cleaning bouwt nieuw in Heerenveen Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de24 ABN Amro financieel partner voor Jumbo kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 5. NieuwsNieuwe verkoopleider Snoek Hoveniers sluit zich aan bij Full Service Facilitybij Drukkerij De VriesVouwkartonnage te Snoek Hoveniers uit Grou heeft zichSneek aangesloten bij Full Service Facility (FSF). Het hoveniersbedrijf maakt daardoor nu deel uit van het bestaande samen-Robert Ritzema is per 1 maart j.l. werkingsverband tussen Schaafbenoemd tot verkoopleider bij Drukkerij Bewaking en Beveiliging, Menno SappéDe Vries Vouwkartonnage. Na enkele en Van Gansewinkel. Gezamenlijk biedenjaren werkzaam te zijn geweest als de vier partners alle facilitaire dienstenaccountmanager bij het bedrijf heeft hij rond bedrijventerrein en gebouwen.nu deze nieuwe functie geaccepteerd. Van groenvoorzieningen tot deDe heer Ritzema heeft ruime ervaring verwerking van afval.binnen de grafische sector. Van schoonmaak tot beveiliging.Drukkerij De Vries vouwkartonnage is Directeur Douwe Snoek van hetgevestigd te Sneek en bereikbaar onder hoveniersbedrijf heeft bewust voortelefoonnummer 0515-334900 of aansluiting bij FSF gekozen. “Ik vind datvia email: info@devries-sneek.nl. bedrijven nog veel te weinig samenwerken. Dat is een slechte zaak. Je onthoudt klanten zo het allerbeste. Binnen FSFOttenhome Heeg zoeken we die samenwerking daaromintroduceert app met wél. Klanten profiteren nu van deFriese vaarroutes optelsom van onze kennis.”Iedereen die deze zomer per sloep,kano of motorjacht de Friese Charles Bruns benoemd tot Commercieel Ecurion Friesland Oostwateren wil verkennen kan nukosteloos gebruik maken van een Directeur Incassade breidt dienstverlening uitapp met Friese vaarroutes. met de Credion-formuleDe app is ontwikkeld door het Incassade Deurwaarders en Incassorecreatiebedrijf Ottenhome in heeft Charles Bruns (45) benoemd tot Henk Rooseboom, initiatiefnemer vanHeeg. Niet alleen wordt de Commercieel Directeur. De benoeming Ecurion Friesland Oost, heeft zijn dienst-vaarroute aangegeven, ook kunnen van Bruns past in de groei die Incassade verlening uitgebreid met de formuleop de route talloze extra’s bekeken doormaakt. Bruns vervulde eerder de Credion. Credion adviseert ondernemersworden, zoals restaurantjes, musea, functie van Salesmanager bij de over de juiste financieringsstructuur,historische gebouwen, evenementen deurwaarders en incasso-organisatie. verzorgt de offerte aanvragen bij diverseen dergelijke die onderweg voorbij Bruns is in zijn nieuwe functie ver- geldverstrekkers en onderhandeltkomen. Jan IJben van Ottenhome antwoordelijk voor de ontwikkeling over tarieven en voorwaarden. EcurionHeeg vertelt: “Vrijwel al onze en uitvoering van het commercieel richt zich primair op de ondernemerklanten blijken het water op gaan beleid. Ook is hij direct betrokken bij in privé, de financiële vraagstukkenmet een smartphone of zelfs iPad. de groeistrategie van Incassade en de op het gebied van pensioenen, hypo-Dat bracht ons op het idee om ambitie om tot de top vijf deurwaarders theken en vermogensplanning van dedeze vaarroute-app te ontwikkelen. en incasso-organisaties van Nederland ondernemer. De beide formules vullenDe app kan gratis geïnstalleerd te behoren. elkaar goed aan. Waar mogelijk wordtworden op elke smartphone, tablet Incassade is een professionele en de scheidslijn gezocht tussen privé enof PC. In eerste instantie hebben ambitieuze deurwaarders en incasso- zakelijke financiën, omdat juist op datwe drie vaarroutes beschikbaar; organisatie met ruim 165 gespeciali- gebied veel winst voor ondernemersnatuurlijk een Elfstedenroute die seerde medewerkers met vestigingen valt te behalen. Credion en Ecurioneen hele week duurt, een Zuidwest in Leeuwarden, Amsterdam, Veghel en rekenen geen provisie, maar een voorafFrieslandroute van 2 of 3 dagen en Apeldoorn. vastgestelde fee. Voor meer informatieeen dagsloeproute.” kunt u contact opnemen met HenkDe app is te vinden op: Voor meer informatie: Rooseboom, T. 0511 – 82 02 29 of viahttp://app.ottenhomeheeg.nl www.incassade.nl. www.ecurion.nl / www.credion.nl. advertentie Specialist in winkels Snoek Hoveniers lanceert ‘Groen Loont’ Stationsstraat 12, Er bestaat een direct verband indringende manier overbrengt. Loont. Groen Loont is deel van de 9285 NH Buitenpost Tel.: 0511-540 145 tussen een groene omgeving en “Op deze manier willen we een filosofie van de Groene stad. info@retailmakelaar.nl onze gezondheid. Met een groene bijdrage leveren aan ‘groene’ be- www.retailmakelaar.nl omgeving kunnen we fors besparen wustwording”, aldus Douwe Snoek, De Groene Stad heeft als doel het De overname specialist op zorgkosten. directeur van Snoek Hoveniers. maatschappelijke en economische waarde van het groen onder de Stationsstraat 12 Groen loont dus! Snoek Hoveniers Groen Loont werd geproduceerd aandacht te brengen. 9285 NH Buitenpost heeft een videopresentatie van door Wildsea uit Leeuwarden. TEL: 0511-542 910 info@succesor.com 3,5 minuut laten maken die deze Cijfers en feiten uit de film zijn De video is te zien op www.succesor.com werkelijkheid op een heldere en gebaseerd op het rapport Groen www.snoek.nu04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 6. Accountant Van der Veen & Kromhout neemt Bureau De Vries over PersberichtenAccountantskantoor Bureau De Vries te zoeken bij deze regionaal grotere samenstelpraktijk van de vestiging Is er een nieuwe directie aangetreden?uit Drachten (7 werknemers) is overge- organisatie. Voortdurende aanscherping Gorredijk en zich daarnaast specifiek Heeft u productienieuws? Gaat unomen door branchegenoot Van der van wet- en regelgeving, specialismen gaan toeleggen op relatiebeheer. Naast verhuizen, een nieuwe vestigingVeen & Kromhout Registeraccountants als overname-/waarderingsdeskundigen de vestiging in Gorredijk is Van der Veen openen of fuseren? Uw persberichten,& Belastingsadviseurs. Eigenaar van alsmede toenemende investerings- & Kromhout werkzaam vanuit Joure bij voorkeur met foto, kunt u sturen naarBureau De Vries Accountants, André vereisten in automatisering (online en Drachten, waar in totaal ruim 140 Uitgeverij Novema;de Vries, heeft dit voorjaar besloten, na toepassingen) nopen tot schaalvergro- medewerkers werkzaam zijn. redactie HOB Fryslân; t.a.v. Erik vanruim 10 jaar als zelfstandig ondernemer ting in deze branche. André de Vries zal Voor meer informatie: Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegastte hebben geopereerd, aansluiting mede leiding gaan geven aan de MKB www.kromhout.com. of per e-mail: e.vanraalte@novema.nlSMST uit Staatssecretaris opent nieuwe productiehal Lankhorst Engineered ProductsDrachten windtondernemingsprijs Op maandag 16 april jl. werd de nieuwe productiehal van Lankhorst EngineeredStaalbedrijf SMST uit Drachten is op Products geopend door Joop Atsma,3 april uitgeroepen tot Friese Onder- staatssecretaris van Infra-structuur enneming van het Jaar. Het bedrijf werd Milieu. Met deze nieuwe hal zetverkozen boven Barkmeijer Shipyards Lankhorst weer een forse stap naar deuit Stroobos en OrangeGas uit toekomst, waarbij hun unieke locatieHeerenveen. SMST kreeg het hoogst in Sneek een centrale rol blijft spelen.aantal punten van zowel de jury als het Lankhorst produceert en ontwikkeltpubliek. hoogwaardige kunststof producten,SMST is gespecialiseerd in levering van die worden gemaakt op basis vanklantspecifieke hijs-, transport-, boor- gerecyclede en nieuwe kunststoffen.en pijplegsystemen voor met name de Lankhorst Engineered Products ismaritieme en offshore industrie. SMST Europees marktleider. De nieuwe halwerd door de jury omschreven als een is uitgerust met de nieuwste snufjesbedrijf met ‘skills & brains’, speler op op het gebied van klimaatbeheersing,wereldniveau in een bijzondere maak- energiebesparing en efficiency, waardoorindustrie met uitmuntende kennis op ook een belangrijke verbetering van dehoog niveau. arbeidsomstandigheden is gerealiseerd.Een goed verhaal werkt als een magneet Flynth organiseert gratis subsidiespreekuurVeel werknemers vinden dat hun je ook bent en wat je ook wilt Heeft u investeringsplannen voor blik op uw plannen te werpen enbazen geen visie hebben. Die heb- bereiken, een goed verhaal werkt uw onderneming en kunt u wel wat te sparren over uw investerings-ben ze vaak wel, maar ze verpakken voor iedereen als een magneet.’ Het extra kapitaal gebruiken? plannen en de subsidiekansen diedie niet in een goed verhaal. boek is verschenen bij Uitgeverij Praat dan eens met een Flynth- daarvoor zijn. Elke donderdag‘Mensen doen tegenwoordig Haystack. Prijs: 24,95 euro. subsidieadviseur. Nederland telt tussen 09.00 en 11.00 uur wordtniet zomaar wat je zegt, je zult ruim 2.000 subsidieregelingen. een gratis subsidiespreekuurze moeten inspireren.’ Neder- gehouden op de kantoren vanland telt honderdduizenden Goede kans dat uw plan in aan- Flynth in de regio Groningen,managers, ondernemers merking komt voor een fiscale Drenthe en Friesland.en politici die allemaal kortingsregeling of een bijdragehun brood verdienen uit één van de vele subsidiepotten. Aanmelden kan viamet leidinggeven. In Hoog tijd dus om eens een frisse www.flynth.nl/subsidienoord.haar nieuwe boek ‘Echteleiders hebben een goedverhaal’ laat storytel-lingdeskundige AstridSchutte aan de hand vanveel voorbeelden zienwanneer een verhaalgoed is en wat heteffect daarvan is opons brein. Bekendepolitici, managersen ondernemerspasseren de revue,maar ook eenbeginnende filmeren een viskweker.Schutte: ‘Wie tel. (0515) 57 67 00 • fax (0515) 57 41 64 • info@its-reizen.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 7. Leaseoplossingen helemaal op uw wensen en behoeften ingericht.Oto2Poets biedt u autopoetsen, geurvrijmaken, spotrepair, uitdeuken zonderspuiten, dashboard reparatie, bekledingreparatie en steenslag reparatie. WOLKAMMERSSTRAAT 14-B 8601 VB SNEEK Schoonmaken & wassen T: 0515 - 41 28 25 Autolak polijsten F: 0515 - 82 00 09 Interieurreiniging INFO@OTO2POETS.NL Haal en breng service WWW.OTO2POETS.NL Trend Lease biedt u een scala aan auto lease-vormen. Uw bedrijfssituatie bepaalt veel. Trend Lease inventariseert welke leasevorm het beste bij uw bedrijf past.WOLKAMMERSSTRAAT 14-B8601 VB SNEEKT: 0515 - 82 00 00F: 0515 - 82 00 09 Full operational leaseINFO@TRENDLEASE.NL Netto Operational LeaseWWW.TRENDLEASE.NL Sale and Lease BackShortlease4U biedt u flexibele autolease.Flexibiliteit is het sleutelwoord, zonder in tewillen leveren op de uitgebreide dienstver-lening die u gewend bent bij auto lease.Voordelen van een shortlease auto? WOLKAMMERSSTRAAT 14-B 8601 VB SNEEK T: 0515 - 82 00 02 Flexibele looptijd F: 0515 - 82 00 09 INFO@SHORTLEASE4U.NL Goedkoper dan auto huren WWW.SHORTLEASE4U.NL
  • 8. Tekst: Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar • Fotografie: Gerrit Boer BedrijfsreportageFaber Heerenveen hoofdkantoor Glen Dimplex Benelux“Ons Friese DNA zorgt ervoordat we niet overmoedig worden”Twaalf jaar geleden werd Faber Haarden opgenomen in het internationale concern Glen Dimplex (9000 medewerkersen een jaaromzet van 2,1 miljard euro). De Ierse onderneming nam de Friese producent van gashaarden, elektrischehaarden en houtkachels destijds over van het noodlijdende Atag. Faber in Heerenveen, waar 65 mensen werkzaamzijn, werd tevens het hoofdkantoor van Glen Dimplex in de Benelux.I n de geschiedenis van Faber, die in organisatorische rust en financiële zeker- Jeroen van Nierop vult aan: “Het concern 1844 begint met de oprichting van een heid heeft gezorgd. “Voor de koers die wij investeert in kansrijke bedrijven waarvan de grofsmederij door Jan Gerrits Faber, is willen varen heeft de samenwerking geen producten in hun portfolio passen. Ze zijninnovatie de constante factor. Zo reageerde consequenties”, zegt hij. “Wij sturen nog geen ‘venture capitalist’, want dan is het eenFaber in de jaren zestig van de vorige eeuw altijd op innovatie en kwaliteit. Dat wordt kwestie van kopen, oppoetsen en verkopen.”uiterst alert op de ontdekking van de ook toegejuicht door ‘Ierland’, wantaardgasbel in Slochteren. Met nieuwe hun keuze voor Faber is destijds voor Stevig Fries fundamentproducten en technieken anticipeerde het een belangrijk deel bepaald door onze Door de samenwerking heeft Faber haarbedrijf op de sterk toegenomen vraag naar vernieuwingsdrang en de kwaliteit van productassortiment kunnen uitbreiden metgashaarden. Later verkreeg Faber het onze producten. Wij zijn één van de sterke fornuizen van de Britse merken Stoves enmarktleiderschap voor schoorsteen- merken waarmee het concern in de markt Belling. De eerste is al jaren marktleider opgebonden haarden. In 1996 introduceerde actief is.” het gebied van vrijstaande fornuizen.de onderneming als eerste de gesloten Beide merken maken deel uit van Glenverbrandingstechniek. En anno 2012 is Ruimte voor goede plannen Dimplex. Ook EWT en Carmen zijn aangeslotenFaber de eerste (en tot dusver enige) Dat Glen Dimplex een familiebedrijf is, dat bij de groep. “Faber is een internationaalfabrikant ter wereld die levenslange niet aan de beurs is genoteerd, is volgens concern met een stevig Fries fundament”,garantie biedt op gas-sfeerhaarden. financieel directeur René IJdema een groot zegt commercieel directeur Martin Koopman. voordeel. “Er is een groot verschil tussen “We exporteren met veel enthousiasme enSterk merk door innovatie en kwaliteit aandeelhouders die je aandelen kopen en vol overtuiging naar 21 landen, maar ons“Onderzoek speelt een belangrijke rol een organisatie die je aandelen beheert”, ‘Friese DNA’ zorgt ervoor dat we nietbij ons”, zegt technisch directeur Bart stelt hij. “Als de directie in Dublin heil ziet overmoedig worden.”Schaafsma. “We zijn nu bijvoorbeeld bezig in onze investeringsplannen, dan geven zemet het ontwikkelen van het ultieme vlam- groen licht. En dan mogen de kosten somsmenspel voor ons buitenhaard-assortiment.” voor de baten uitgaan. Bij een beursgeno- Glen Dimplex BeneluxSchaafsma is al 26 jaar bij Faber werkzaam. teerde onderneming is het gevoelsmatig Saturnus 8, 8448 CC Heerenveen“De laatste twaalf jaren zijn de meest stabiele net andersom. Daar moeten de baten er al T 0513 - 78 98 40jaren sinds ik hier werk”, zegt hij. Algemeen zijn voordat je mag investeren. Natuurlijk F 0513 - 78 98 41directeur Jeroen van Nierop benadrukt dat de moeten wij geld opleveren, maar als je een info@glendimplex.nlaansluiting bij de Glen Dimplex Group voor goed plan hebt, dan is daar ruimte voor.” www.glendimplex.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 9. Rondetafelgesprek Tekst: Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar • Fotografie: Gerrit Boer Eerlijk en oprecht. Karaktereigen- schappen die Friezen vaak krijgen toegedicht. Maar die ook, zo blijkt nu, de basis vormen voor een open en scherpzinnig gesprek. Een gesprek over ondernemen in Heerenveen. Dat deden acht ondernemers, vergezeld door burgemeester van Heerenveen Tjeerd van der Zwan in restaurant De Koningshof. Imago, communicatie, mentaliteit, duurzaamheid, samen- werking; alle facetten van het ondernemerschap kwamen voorbij tijdens de lunchbijeenkomst. Korte lijnen, veel bedrijvigheid en de juiste mentaliteit: Het is prettig ondernemen beleid van bovenaf. “Dat neemt niet weg dat we moeten kijken hoe zulke regels zo Simon Jellema, Lascon Groep en Snij Noord: min mogelijk tot last van bedrijven zijn.” “Vooral de flexibele houding van de gemeente Ook Portena Logistiek heeft in het destijds, deed ons kiezen voor Heerenveen.” verleden moeten kiezen tussen ver- schillende Friese plaatsen. “Tachtig jaar geleden zijn we in Langweer begonnen. Om uit te breiden wilden we naar Joure of D e tafel is vol, maar de sfeer stalen equipement), was de loyale Heeren- Heerenveen. uiterst ontspannen. De meeste veense houding hoofdreden om hier te ondernemers kennen elkaar ondernemen. “Jaren geleden stond ik en dus worden al snel herinneringen voor de keuze: wordt het Drachten, waar opgehaald over gezamenlijke projecten ik woonde, of Heerenveen. Vooral de Frans Koning, en zakenreizen. Eenmaal de stoelen flexibele houding van de gemeente destijds, horeca-ondernemer: aangeschoven leidt de gemoedelijke sfeer deed me kiezen voor Heerenveen”, Jellema al snel het eerste, gezamenlijke gespreks- benadrukt ‘destijds’, omdat dat beeld “Jammer dat er in de onderwerp in: de Friese en specifiek de inmiddels enigszins veranderd is. “Ik vind Heerenveense mentaliteit. dat er meer, onnodige regeltjes voor media zo weinig wordt ondernemers zijn gekomen. Vooral met de bericht over alle duurzame Friezen kunnen meer dan ze zeggen aanleg van een inrit liep ik daar tegenaan.” Voor Simon Jellema, directeur van Snij Burgemeester Van der Zwan legt uit dat activiteit in Heerenveen.” Noord en de Lascon Groep (roestvast ook Heerenveen zich moet houden aan08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 10. in Heerenveen René IJdema, Glen Dimplex Benelux (met o.a. Faber): “Wat werven van werknemers betreft is Friesland een verademing. Als een Fries zegt wat hij kan, dan kan hij meestal meer. Elders is dat wel eens andersom.” Uiteindelijk heeft de goede bereikbaarheid lopen, kloppen Friezen netjes op de deur. van Heerenveen de doorslag gegeven”, Dat heeft z’n voor- en nadelen”, vindt zegt algemeen directeur René Visser. Heilig. René IJdema, financieel directeur van haardenfabrikant Faber International Voor Marieke Heilig, directielid van de (onderdeel van Glen Dimplex Benelux), Heilig Groep uit Heerhugowaard, was vult aan: “Onlangs is onze vestiging in Heerenveen een minder bewuste Almere geïntegreerd in de hoofdvestiging, keuze. Nog niet zo lang werd Nederhoed hier in Heerenveen. Wat werven van Staalbouw uit Heerenveen een dochter- werknemers betreft is Friesland een onderneming van de groep. “Iedere dag verademing. Als een Fries zegt wat hij kan, rijd ik over de afsluitdijk naar Friesland. dan kan hij meestal meer. Elders is dat wel Een korte afstand, maar aanzienlijk eens andersom”, zegt IJdema. “Hier zetten verschil in communicatie tussen mensen. werknemers net dat stapje extra als dat Waar Noord-Hollanders je kantoor binnen- nodig is.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 11. Rondetafelgesprek Van der Zwan vraagt zich af of intensiever contact met ROC’s de situatie dragelijker Ronald Spoelstra, Technion: kan maken bij de technische bedrijven. Maar IJdema van Faber ziet liever meer “Friesland, en zeker Heerenveen, staat voor technische hbo’ers instromen. René Visser heeft op zijn beurt hele andere personele degelijk, betrouwbaar en een goede prijs- ervaringen met zijn bedrijf: “Juist voor onze locatie in Heerenveen – we zijn ook gevestigd kwaliteitsverhouding. Pompeblêden doen wat in in Waardenburg – hebben we altijd de de rest van het land.” beschikking over goed personeel, van alle niveaus. Terwijl logistiekbedrijven in de rest van het land kampen met een tekort.” ‘Regionaal (F4-)perspectief levert meer op’ Pompebledên-profijt de gemeente Heerenveen. “Piet is een hele Wel zou Visser de bedrijvigheid in Heerenveen Pieter Bosma van Van Dorp Installaties (VDI), goede voor bedrijven. Hij geeft je advies als nog graag verder zien groeien. “We moeten met vestigingen door heel Nederland, is je bij hem aanklopt, maar tipt je ook als een ervoor zorgen dat er een aantal hele sterke het met IJdema eens. En volgens Ronald nieuwe, interessante partij zich hier vestigt”, clusters ontstaat, die trekken weer andere Spoelstra van Technion Adviseurs is het zegt IJdema van Faber. bedrijven aan.” Van der Zwan is het met dan ook niet toevallig dat het Noorden een Visser eens en benadrukt dat dit vooral uitstekend imago heeft. “Friesland, en zeker Van der Zwan stelt dat de pro-actieve houding provinciebreed belangrijk is. “We moeten Heerenveen, staat voor degelijk, betrouwbaar van beide functionarissen leidraad moet zijn af van het strikt lokale arbeidsmarkt- en een goede prijs-kwaliteitsverhouding. voor alle ambtenaren in Heerenveen. perspectief. Een focus op de regio is niet Stuk voor stuk redenen om je hier te “En dreig je als ondernemer onverhoopt toch alleen reëler, maar levert ook meer op”, vestigingen. Pompeblêden doen wat in tussen wal en schip te raken, dan kun je aldus de burgemeester. de rest van het land”, meent Spoelstra. gerust een bestuurder bellen. Wij zijn ervoor om langlopende geschillen in sneller Om personeel en bedrijven voor Friesland “Heerenveen is daarnaast, door de goede vaarwater te brengen.” te behouden én te winnen, is onlangs de bereikbaarheid, toch een soort poort voor het F4-samenwerking gestart. Noorden”, vult Van der Zwan aan. “Maar de afstand tussen Heerenveen en bijvoorbeeld de Randstad wordt nog vaak overschat”, haakt Visser van Portena in. “Wij hebben René Visser, Portena: zelfs een klant die de afstand ‘testte’ alvorens hij zaken met ons deed. Dat de reistijd “Heerenveen heeft een enorme slechts anderhalf uur bedraagt, had hij niet bekendheid en uitstraling. Ik hoor verwacht.” Visser denkt verder dat Heerenveen veel profijt heeft van haar landelijke bekend- vaak mensen die denken dat Heeren- heid. “Met sportstad, schaatsen en het voetbal heeft deze plaats een enorme uit- veen zo’n 150 duizend inwoners telt.” straling. Ik hoor vaak mensen die denken dat Heerenveen zo’n 150 duizend inwoners telt.” Overzichtelijk en korte lijnen Aanwas technici baart zorgen Hierin werken de gemeenten Heerenveen, Terwijl de lunch wordt geserveerd, praten Over het aanbod van geschoold personeel Drachten/Smallingerland, Súdwest-Fryslân burgemeester en ondernemers verder over in de regio Heerenveen lopen de meningen (Sneek) en Leeuwarden samen voor een de ondersteunende rol van de gemeente. bij de ondernemers uiteen. “Technisch economisch sterkere provincie. Concreet Ronald Spoelstra, die bij oprichting van geschoolde mensen zijn landelijk schaars, wapenfeit is de afspraak dat gemeenten Technion in 2004 Heerenveen boven maar zeker in het Noorden”, stelt Bosma elkaar niet (meer) beconcurreren in het Leeuwarden koos, prijst de overzichtelijk- van VDI. “Het ontbreekt in het Noorden aan vestigingsproces van een bedrijf. “Voorop heid van de gemeente. “Ook ik had snel grote technische onderwijsinstellingen, mede staat het belang van de regio, de provincie. door hoe de lijnen hier lopen”, zegt Marieke daarom hebben wij nu een eigen academie. Goed voorbeeld zijn de nieuwe vestigingen Heilig. “Wel zo prettig.” Al snel komen Piet “Ook ons bedrijf biedt om die reden een van PostNL, in Heerenveen (post) en Zijlstra en Elsemarie Oosterveen ter sprake, intern werk-leertraject aan”, zegt Leeuwarden (pakket). Ook de Belastingdienst de aanspreekpunten voor ondernemers bij Imco Toering van Nederhoed. hebben we voor de provincie kunnen be- houden. Integratie in het grotere kantoor in Leeuwarden was daarvoor de beste keuze”, aldus de burgervader. Marieke Heilig (Heilig Groep & Nederhoed BV) De synergie van de nieuwe samenwerking moet ontstaan uit de sterke Drachtster over communicatie met de gemeente: maakindustrie, het toerisme van Sneek, de kennis en innovatie in Leeuwarden en de “Ook ik had snel door hoe de lijnen hier lopen. florerende gezondheids-/sportsector in Wel zo prettig.” Heerenveen. “Dit wil echter niet zeggen dat Heerenveen zich niet meer richt op bedrijven in andere branches”, zegt Van der Zwan,10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 12. die naast ‘Sport & Zorg’ doelt op de drieoverige Heerenveense speerpunten:‘Logistiek & metaal’, ‘Nieuwe energie’ en Imco Toering, Nederhoed BV:‘Toerisme & Cultuur’. “Ook hier hebben webijvoorbeeld uitstekende industrie. Een be- “Vanwege de magere aanwas van technisch ge-drijf maakt uiteindelijk zelf de keuze, als we schoold personeel, bieden wij een interner gezamenlijk maar voor zorgen dat het inFriesland blijft of komt. Daar profiteert heel werk-leertraject aan.”de provincie van.” Restauranthouder FransKoning is blij met de vuist die Frieslandmaakt. “Ik vind dat Fryslân langzaam maarzeker wordt ontmanteld. Zeker nu ook al Heerenveen. Neem de oude technische De meningen blijken verdeeld over zo’neen oer-Fries bedrijf als de Friesland Bank school, ook daar is nu een restaurant wekelijks treffen. René Visser van Portenain handen komt van een groot landelijk gevestigd.” Van der Zwan: “Volgens mij is vindt het niet noodzakelijk. “Voor ons isconcern. Dat is gewoon jammer, een stukje het gezellig toeven op de Oude Koemarkt, mvo een heel belangrijk thema. WantFriese cultuur gaat ermee verloren.” juist door die concentratie van horeca. zeker in de logistieke sector loont het Wel zijn er plannen om de terrasruimte op om milieubewust te ondernemen. MaarBeste noordelijke vestigingsplaats het Gemeenteplein uit te breiden.” je moet het als bedrijf toch zelf doen.Hoewel de ondernemers nog zeker verbeter- Een platform vanuit de gemeente vind ikpunten zien, heeft het bedrijfsleven in Duurzaamheid, wie trekt de kar? daarom niet noodzakelijk.”Heerenveen weinig te klagen, vinden ze. Terwijl de luxe broodjes gretig aftrek“Niet voor niets is Heerenveen weer hoog vinden, gaat Pieter Bosma van VDI nog Spoelstra van Technion haakt in:geëindigd in de Elsevier-wedstrijd voor beste graag even in op een belangrijk aspect “Er wordt vanuit de gemeente alvestigingsklimaat. Met de veertiende plaats voor zijn bedrijf, maar ook voor de behoorlijk wat gedaan op duurzaamzijn we de hoogst genoteerde gemeente gemeente: duurzaamheid. Hij is benieuwd gebied. Wellicht is het goed daar meervan Noord-Nederland”, vertelt Van der wat de concrete gemeentelijke plannen bekendheid aan te geven.” Frans KoningZwan. Volgens de ondernemers hebben de zijn op dit gebied. “Nieuwe energie is één deelt die mening: “Het is jammer datkorte lijnen binnen de gemeente daar een van de vier economische speerpunten”, er zo weinig van terug te lezen is in deflink aandeel in. antwoordt Van der Zwan. media.” “Over duurzaamheid gesproken”, zegt Spoelstra vervolgens, terwijl hij zich tot de burgemeester richt: “Wat is het toch zonde dat er geen nieuw Thialf Burgemeester Tjeerd van der Zwan: naast het voetbalstadion komt”, zegt de installatie-adviseur. “Wat me vooral opviel “We moeten af van het strikt lokale in de besluitvorming, was de focus op de investeringskosten. Oké, die zijn lager bij arbeidsmarktperspectief. Een focus verbouw op de huidige plaats. op de regio is niet alleen reëler, maar Maar kijken we naar de exploitatiekosten dan zijn die op een nieuwe locatie jaarlijks levert ook meer op.” twee á drie ton lager!” Een gemiste kans, vindt Spoelstra. Leren van elkaar“Piet en Elsemarie vervullen hun rol “Er zijn dan ook, direct naast de A7, gevorderde Van der Zwan vindt het mislopen vangeweldig”, benadrukt IJdema. “Ze denken plannen voor een duurzaamheidslandschap. dergelijke expertise uit het bedrijfslevenniet als een traditionele ambtenaar.” Maar, om zoiets niet op te leggen, is het spijtig. “Zulke kennis en ervaring is meer dan aan ondernemers om hiervoor een funda- welkom. Altijd. Tijdens raadsvergaderingenMinder eensgezind zijn de ondernemers ment te leggen. Wij willen graag faciliteren, krijgen we graag zulke input. Want ook wij alsover het aanbod in het centrum. “Ik vind maar moeten zoiets niet organiseren.” gemeente zijn nog lang niet uitgeleerd”, zegtdat het centrum, inclusief de horeca, in Bosma ziet dat anders: “Ik mis als ondernemer de burgemeester. “We stellen het zeer op prijsaanbod wat achterblijft ten opzichte van juist een platform vanuit de gemeente. als ondernemers ons attenderen op kansenindustriële ontwikkelingen”, aldus Spoelstra. Er zijn gemeenten die iedere week een of bedreigingen, of anderzijds meedenken.Frans Koning, eigenaar van Grand-café Paul ontbijt- of lunchbijeenkomst organiseren Dat kan door Piet of Elsemarie te bellen, maarKruger aan de Oude Koemarkt is het, wat om kennis en ideeën uit te wisselen.” Van in nijpende situaties ook mij of een anderehoreca betreft, daarmee oneens. “Er komt der Zwan luistert aandachtig, om zo nu en bestuurder. Of in vruchtbare gesprekken alsnaar mijns inziens juist te veel horeca bij in dan een notitie te maken. deze. Graag zelfs!” Pieter Bosma, Van Dorp Installaties: “Ik mis in Heerenveen wel een platform voor duurzaamheid, geïnitieerd door de gemeente. Er zijn plaatsen in Nederland waar iedere week een ontbijt- of lunchbijeenkomst is om kennis en ideeën uit te wisselen.” het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 13. Revitalisatie vanbestaande gebouwenTechnion adviseurs krijgt regelmatig opdrachten om naoor- INSTALLATIEADVISERINGlogse gebouwen te revitaliseren en de technische installatiesaan te passen aan de eisen van deze tijd. Deze gebouwenzijn vaak slecht geïsoleerd, hebben geen of beperkte koeling DUURZAME ENERGIEen matige ventilatie. Het voormalige politiebureau inLeeuwarden dat wordt herbestemd tot opvanghuis BOUWFYSICADe Veilige Veste, is zo’n gebouw. VOOR NIEUWBOUW RENOVATIEHet bestaande gebouw wordt aangepast volgens het concept EN REVITALISATIEvan ‘passief bouwen’. De uitwendige schil wordt voorzienvan een zeer hoge isolatiewaarde van Rc=10. De raam-partijen worden voorzien van 3-dubbelglas, U-waarde 0,5. ERWIJSHet gebouw wordt geventileerd middels 4 luchtbehande- MULTIF TI EL E TRAlingskasten, waarvan 2 met een geïntegreerde koeling t.b.v. RGI STELLI Ede begane grond. Er wordt verwarmd met een laag tempera-tuur verwarming. Op het dak komen zonnepanelen en een SP RTA MM ATIESzonne-boiler, o.a. om het douchewater voor te verwarmen.Het bestaande cellencomplex, dat onder maaiveld is MBA Egesitueerd, wordt omgebouwd naar kantine en verwarmd VE UUR MI GEB WEmiddels vloerverwarming. T REHet project toont aan dat met durf, innovatie en doorzettings-kracht bestaande bebouwing heel goed te verduurzamen is. I GB WTECHNION AdviseursA str Boulevar -3 Pri rweg JB re v 3821 A AmersfoortPostbus Postbus AE r v GE AmersfoortT 3- T - 44i c i l www c i l
  • 14. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Ed Klijnman Bedrijfsreportage Siewert Baar, belastingadviseur bij Acera:“Fiscale expertise onmisbaar voor ondernemers”De financiële en fiscale omgeving van de meeste ondernemers wordt steeds Acera Accountants & Raadgevers K.R. Poststraat 121complexer. Zij zijn steeds meer gebaat bij een goed advies. Omdat de Postbus 591 8440 AN Heerenveenaccountant niet op alle gebieden een specialist kan zijn, worden steeds vaker T 0513 - 63 76 37 F 0513 - 63 76 30specialisten in huis gehaald. Acera heeft voor diverse complexe financiële www.acera.nlvraagstukken deskundigen in huis.A cera Accountants is een groeiende Het is mijn taak om mijn relaties te informe- organisatie op het gebied van ren wanneer er iets voor hen verandert. Dan financiële en fiscale dienstverlening. pas ben je als adviseur proactief en betrok- Siewert Baar: “Als accountantDe organisatie heeft vier vestigingen, te ken bij je relaties”, aldus Peter Paul. moet je weten wat er bij jeweten: Leeuwarden, Drachten, Heerenveen klanten speelt”en Dokkum. Op het kantoor in Drachten is de Betrokkenafdeling Personeel en Salaris gecentraliseerd. “Als accountant moetDeze afdeling heeft zich gespecialiseerd in de je weten wat er bij jeonline dienstverlening van salarisverwerking klanten speelt. Waar zijnen personeelsadministratie en houdt zich ze mee bezig en watbezig met allerhande personeelsvraagstukken. zijn de plannen voorDaarnaast beschikt de organisatie over een de toekomst. Eenuitgebreide groep fiscalisten, die ondernemers mooi voorbeeldondersteunen bij fiscale vraagstukken. is de innovatie box. Dit betreft eenEen van die deskundigen is Siewert Baar, stimuleringsmaat-fiscalist en sinds 1 april in dienst bij Acera. regel van de overheid“Fiscale aspecten worden steeds belangrijker op het gebied van in-voor ondernemers en dga’s en de onderwerpen novatieve ontwikkelingen.steeds specialistischer. Het is voor de accountant Wanneer wij deze regelingalleen niet te doen om op alle onderdelen een bij klanten onder de aandachtspecialist te zijn. Als Fiscalist ben ik daarom een brengen, reageren zij verbaasd.belangrijke aanvulling op de dienstverlening Vaak kennen ze deze regelingvan de accountants van Acera”, aldus niet. Ook ziet de ondernemer deSiewert Baar. ontwikkelingen binnen het eigen bedrijf niet als ‘innovatief’”.Adviseur Het contact met onze relaties is stevig enDe functie als accountant is aan verandering persoonlijk. Juist omdat het zo belangrijkonderhevig. Voorheen ging het vooral om het is te weten wat er speelt en wat onzeopstellen en controleren van de jaarrekeningen. klanten beweegt. Om onze klanten op alle“De jaarrekening vormt nog steeds een be- mogelijke fronten van dienst te kunnen zijn,langrijk onderdeel binnen de dienstverlening, werken we nauw samen met bijvoorbeeldmaar door automatisering van (een deel van) notarissen, advocaten en subsidiedeskundi-het proces, steeds minder tijdrovend”, aldus gen. Een goed en professioneel netwerk.Peter Paul Koenders, partner bij Acera. Onze rol, meer en meer als adviseur,Proactief vraagt om een andere manier vanAcera is een nuchtere en vooral proactieve denken en werken. Met de klant alsorganisatie. “Wanneer een klant bij mij komt, uitgangspunt, dat voorop gesteld.met de vraag of een bepaalde regeling ook op Maar dat is vanzelfsprekend bijhem van toepassing is, dan heb ik gefaald. Acera...” het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 21. combilex b.v. wanden - plafonds - vloeren Combilex 75 B.V. gevestigd in Sexbierum, is een dynamisch en modern bedrijf met in totaal ruim 35 jaar ervaring in de afbouw. Wij leveren en monteren diverse wand- en plafondsystemen voor de Aannemer en het MKB door heel Nederland. magazineshuisstijlenadvertentiesfolders brochurescommercialskrantenwebsites bezoekadres postadres Tussendiepen 21 Postbus 668 9206 AA Drachten 9200 AR Drachten telefoon e-mail (0512) 38 11 14 info@vds-vormgeving.nl Frjentsjerterd XC Se T 0517 - 59 10 49 fax internet (0512) 38 11 71 www.vds-vormgeving.nl info@combile www.combilex.nlBouwmachines Steigerbouw Betonbekisting Veilig, voordelig en vakkennis: dat is een heleboel meer!“ Ook ik huur bij Sijperda”sijperdaverhuur.nl0900 7474747 Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven
  • 22. Tekst: Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar • Fotografie: Gerrit Boer BedrijfsreportageDe Lascon Groep in Heerenveen isgespecialiseerd in het ontwerpen,produceren en installeren vanroestvast stalen equipement enprocesinstallaties voor bedrijven inde voedingsmiddelenindustrie ende chemische en farmaceutischeindustrie. De organisatie heeft120 medewerkers en omvat deondernemingen Apparatenbouw,Piping en Service.Simon Jellema, directeur Lascon Groep:“Je hoeft als ondernemer nietoveral verstand van te hebben”D e productieruimte, die naast de Maasvlakte. Voor de producent van geraf- jonge mensen de kans krijgen om zich Simon Jellema: “Maak geen noodzakelijke gereedschappen fineerde palmolieproducten IOI Loders te ontwikkelen in een technisch beroep. onderscheid tussen kleine en grote en machines is voorzien van een Croklaan werd een leidingnetsysteem Het hoort bij je maatschappelijke klanten”hightech lasautomaat (TIG, MIG en plasma), ontwikkeld en geïnstalleerd, waarop verantwoordelijkheid als ondernemer,meet ruim drieduizend vierkante meter. een nieuwe fabriek voor ruwe palmolie vind ik. De praktijk is een hele goedeDie ruimte is ook wel nodig, gezien de is aangesloten. Een megaklus. “Het leermeester. Met alle respect, maar onzegemiddelde omvang van de eindproducten leidingwerk hebben we in onze werkplaats economie is niet uitsluitend gebaat bijvan de Lascon Groep. gefabriceerd”, zegt Jellema. “Daarna is het professoren. We hebben in Nederland ook in nieuwe en bestaande leidingbruggen op vakmensen nodig.”Meng- en buffertanken de Maasvlakte geplaatst. VervolgensHet bedrijf uit Heerenveen ontwerpt, hebben we alle nieuwe tanken op de Tot slot heeft Jellema, als ervarenfabriceert en installeert meng- en buffer- leidingen aangesloten. Als laatste is ondernemer, nog enkele tips voor anderetanken in diverse vormen (vierkant, rond het leidingwerk in de productieruimte ondernemers. “Maak in aandacht enen rechthoekig). De tank kan eveneens aangelegd. Ook hiervan is een deel vooraf betrokkenheid geen onderscheid tussenworden uitgerust met een roerwerk of met gefabriceerd. In totaal is er ruim dertig kleine en grote klanten. Ook belangrijk:een ander instrument. Daarnaast worden kilometer leidingwerk verwerkt. Onze afspraak is afspraak. Als je gaat schuivencomplete machines samengesteld op mensen hebben geweldig werk geleverd.” met toezeggingen, dan plaats je een bombasis van specificaties van opdrachtgevers onder je bedrijf. Dan nemen klanten je(skids). “Een voorbeeld hiervan is het 3D En dan is er nog Lascon Service. Deze niet meer serieus. Dat is het begin van hetCAD ontwerpen en fabriceren van twee onderneming opereert op regiebasis. einde. Verder hoef je als ondernemer nietheet- en koudwaterskids”, zegt directeur Opdrachtgevers kunnen een beroep doen overal verstand van te hebben. Een vanSimon Jellema. “Een opdracht van een op de technische specialisten van Lascon, mijn leraren zei vroeger tegen me: Simon,machinefabriek voor de Braziliaanse en bijvoorbeeld voor aanpassingen in een je hoeft niet alles te weten, als je maar weetColombiaanse markt.” leidingsysteem of onderhoudswerkzaam- waar je de kennis vandaan moet halen.” heden aan installaties.LeidingsystemenEen ander specialisme is het vervaardigen Leerbedrijf Lascon Groepen leveren van leidingsystemen (piping), De Lascon Groep fungeert al ruim vijftien Wetterwille 13bijvoorbeeld voor de voedingsmiddelen- jaar als officieel leerbedrijf voor technische 8447 GB Heerenveenindustrie. Zo was het bedrijf onder andere scholen in Friesland. Jellema is daar erg T 0513 - 65 60 52betrokken bij een groot project op de enthousiast over. “Ik vind het belangrijk dat www.lascon.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 23. OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uwonderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen,diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht jehiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld. Ergaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee. Hetkan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi.Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uwonderneming? De mening van ons panel. ■ Robin Oost Robin Oost - Eigenaar Ediso innovatieve internet Door verschillende interactieve technieken te hanteren diensten ontstaat er interactie tussen de zaal, spreker en de websi- Een bord langs een willekeurig sportveld levert je geen tebezoekers. Een ander groot voordeel, naast onze eigen nieuwe klanten op. Daarom sponsoren we alleen in natura. ontwikkeling, is dat we via sponsoring in contact zijn geko- We kiezen elke maand een non-profit project uit die online men met andere organisaties. Hierdoor hebben we al veel kansen laat liggen. In deze projecten krijgen we meer vrij- leuke klussen kunnen uitvoeren voor organisaties waar we heid, waardoor we de kans krijgen de nieuwste technieken anders niet in contact mee waren gekomen. Kortom, spon- te testen en te perfectioneren. Een goed voorbeeld is een soring is voor Ediso zeer zinvol en niet iets waar we snel in congres live uitzenden op internet met meerdere camera’s. de toekomst mee zullen stoppen. ■ Cees van der Boom Cees van der Boom - Cees van der Boom liet zich door hen sponsoren: dit leidde tot het ontstaan Consultancy | Mastercoach® van de PTT-telecompetitie (initiatief KNVB). Later, bij de Sportsponsoring zinvol? Voordat de vraag is te beantwoor- splitsing van PTT, wilde de directie KPN bekend maken bij den is het mijns inziens raadzaam om eerst stil te staan bij het grote publiek en besloot actief door te gaan met spon- enkele andere vragen: Wat is de doelstelling van de onder- soring (initiatief vanuit KPN); dit leidde tot het ontstaan neming? Wat wil de onderneming bereiken? Welk middel van de KPN-Telecompetitie en later de KPN-Eredivisie. Het is daar het meest geschikt voor? Komt de vraag voort uit de doel, vergroten van de naamsbekendheid, was daarmee organisatie of juist van de andere partij? De KNVB besloot geslaagd. Of sportsponsoring zinvol is, kan dus niet direct tot de vorming van een Eredivisie en benaderde PTT en worden beantwoord omdat er vragen aan vooraf gaan. ■ Marjon Roefs Marjon Roefs - Het Centrum voor Commissarissen en Gilette waren bij golfer Tiger Woods altijd heel blij met en Toezichthouders zijn brave en atletische uitstraling. Toen hij in de media Bij sponsoring gaat het om wederkerigheid: je steunt een kwam met zijn seksverslaving, waren de sponsors vast niet sporter of een team en daar tegenover staat het krijgen blij. Met dit soort wendingen moet je wel rekening hou- van publiciteit door naamsvermelding op allerlei opval- den; sporters zijn ook maar mensen en sport is nu eenmaal lende plekken. Je kunt echter niet als sponsor de prestatie emotie. Tenslotte is van belang dat de visie en focus van je van de sporter afdwingen, dat is direct dan ook het heikele eigen bedrijf naadloos aansluit bij hetgeen je sponsort. Alle punt. Om maar niet te spreken over verloedering van het publicitaire uitingen dienen mijns inziens geen los zand te imago van degene die jouw bedrijfsnaam uitdraagt. Nike zijn maar een keten van uitingen.16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Tekst: Ingrid Hogenkamp • Foto’s: Julius van der Werf Bedrijfsreportage Tegelhandel Julius van der Werf: Dat het moeilijke tijden zijn voor bedrijven in bouwsector valt niet te ontkennen, ook niet voor Innovatief de Julius van der Werf Tegelhandel. Toch is algemeen directeur Anne Harkema positief over de resultaten markt op tot nu toe. Dat is niet alleen dankzij de markt-om- standigheden, maar ook de innovatieve kracht van het bedrijf.I n 2011 kon de bouwsector nog profite- ren van de stimulans van de overheid door middel van een verlaging van debtw. Deze regeling is gestopt en daarmee isde bouw bijna stil komen te liggen. Aan deandere kant zien wij ook dat mensen danhun huidige woning willen moderniserenen daar profiteren wij uiteraard ook van,aldus Anne Harkema. Toch is dat niet deenige reden, dat het goed gaat met hetbedrijf. “Ons bedrijf is continue in ont-wikkeling en wij zijn steeds op zoek naarnieuwe markten en nieuwe technieken.”Vanwege de financieel onzekere tijden zijnmensen wel voorzichtiger in hun keuzes.Ze kiezen meer standaard kleuren alswit en grijstinten. De creativiteit op hetgebied van tegelaanbod is daarom minderbelangrijk, de prijs des te meer. Onze tegelskomen daardoor steeds vaker uit lagelonen landen, zoals China en de VerenigdeEmiraten (Dubai).3D-studioDe trends wisselen minder snel, maar zijn Badkamermeubilair Porteloo Gevelbekledingnog wel een belangrijke complicatie bij Ter inspiratie willen klanten vaak een complete Een andere markt in ontwikkeling is dehet voorraadbeheer. Zodra de een tegel opstelling zien. Het geeft ze een goed beeld bekleding van de gevels met tegels.niet meer in de showroom van de detaillist van hoe het staat in de ruimte. Met regelmaat “Het geeft gebouwen een luxe uitstralingstaat, wordt deze niet meer verkocht. gaven klanten aan de showroomopstelling te en is een belangrijk instrument gewordenWanneer de groothandel nog wel voorraad willen. Daarom zijn wij gestart met de verkoop voor architecten. Wij willen gevelbetegelingheeft, blijft deze dus met de voorraad zitten. van onze eigen badkamermeubellijn, Porteloo. binnenkort in de markt gaan zetten. SamenTegels worden bij de detaillisten veelal Het gaat om een smal assortiment in gangbare met MosaSystems in Maastricht hebben wijgetoond in kasten, die kostbaar zijn. kleuren in het goedkopere segment. Met een een montagetechniek ontwikkeld waarbijNiet alleen in aanschaf, maar ook bij de levertijd van minder dan week. de tegels niet op de gevel geplakt worden,wisseling van assortiment. Detaillisten maar opgehangen. Voordeel hiervan is datgaan daarom kritisch om met de hoeveel- Key Accounts de onderste laag kan blijven ademen. Wijheid tegels die tentoongesteld worden. Een ander goed voorbeeld van de innovatieve hebben het zelf ook toegepast. De uitvoering ontwikkelingen bij Julius van der Werf is was als samenwerkingsverband in handenDankzij de 3D studio’s is er voor dit Ceramic Business Solutions. “Met CBS richten van de IJzeren Man in Joure. Ons pand wasprobleem een oplossing. “Met de studio wij ons op de onder andere grootwinkelbe- wel toe aan een opfrisbeurt en met de huidigekan per tegelsoort een totaalbeeld worden drijven en hotelketens. Deze bedrijven willen gevelbekleding is het alsof er een totaal nieuwgemaakt van de woonkamer, keuken of zich via styling duidelijk onderscheiden. Met pand langs de A7 staat.”badkamer. Klanten kunnen bijvoorbeeld behulp van een digitale druktechniek kunneneen vloer en wandtegel uitzoeken, de wij vrijwel ieder oppervlak scannen en op decodes worden ingevoerd en de klant krijgt tegel printen. Onze klanten krijgen zo een Julius van der Werf Sneekmeteen een beeld van hoe zijn badkamer unieke tegel, die in alle filialen gebruikt kun- Lorentzstraat 19, 8606 JP Sneekeruit gaat zien. Hiervoor is maar één tegel nen worden. Voor het plaatsen van de tegels T 0515 - 41 31 48nodig en niet een hele plaat zoals dat nu werken wij samen met een selecte groep F 0515 - 42 38 76vaak het geval is.” tegelzetbedrijven verspreid over het land.” www.juliusvdwerf.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 25. Te koop aangeboden: WINKELPANDEN Automobielbedrijf in grote plaats in Groningen. Kleine machinefabriek in Friesland. TE KOOP aangeboden,: Bedrijfsunits in Groningen, ind.terrein Eemspoort, ca. 50 m² Groot caravancenter centraal gelegen in Noord-Nederland. Winkelpand in Groningen, super A1 locatie, leeg opgeleverd. Automobielbedrijf in West-Friesland. Winkel of kantoorpand met luxe woning in Surhuisterveen. Verzekeringsportefeuille in West-Nederland. Kantoor- en winkelpand in Oosterwolde, A1 zichtlocatie. Technisch uitzendbureau in Noord-Nederland. Winkelpand, 3 units in Buitenpost, ca. 550 m². Garagepand met bovenwoning in Bolsward. Gespecialiseerd kantoorinrichter/office center. Watersportbedrijf op Lauwersoog. TE HUUR aangeboden: Winkelpand in Buitenpost, ca. 240 m², hoog opl. niveau.Lid van de BOBB, zie www.bobb.nl en gecertificeerd door de Winkelpand (A1) in Bolsward, ca. 110 m², naast Blokker. Winkelpand in Damwoude, ca. 625 m², superlocatie.Kamer van Koophandel in Noord-Nederland. Winkelpand in Surhuisterveen, direct naast ALDI, ca. 160 m². Winkelpand in centrum van Kollum, ca. 300 m². Bedrijfsunit met kantoor, ind.terrein Eemspoort, ca. 90 m².Voor onze opdrachtgevers zoeken wij: Diverse bedrijfsunits op ind.terrein Eemspoort, vanaf 45 m².Groothandelsonderneming voor MBI kandidaat OOK PLAATSING OP MBI kandidaat zoekt technische handelsonderneming FUNDA IN BUSINESS MOGELIJK Meer info: www.retailmakelaar.nlNIEUW:Nu bedrijfsonroerendgoed, klik de rode knop aan op onze site.Succesor Select B.V.Stationsstraat 12, 9285 NH BuitenpostTEL: 0511-542910 of mail: info@succesor.comBezoek onze site: www.succesor.com ZAKELIJK / FRIS / ONDERNEMEND Galamadammen, dé locatie voor brainstormsessies, outdoor activiteiten, zeilen en loungen of teambuilding. Kortom vergaderen, maar dan net even anders! Check onze site voor alle frisse ideeën en mogelijkheden. Kijk voor een zakelijke blik op www.galamadammen.nl/zakelijk Galamadammen 1-4 • 8723 CE Koudum • Tel. (0514) 52 13 46 E-mail info@galamadammen.nl • www.galamadammen.nl
  • 26. Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Gerrit Boer BedrijfsreportageDuurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voor Van Dorp installatie begrippen waar de helebedrijfsvoering op stoelt. Van Dorp heeft dit verwoord in haar ondernemingsmissie door de begrippen ‘kennis’ en ‘respect’.Alle activiteiten worden vanuit dit gedachte goed ontwikkeld.Van Dorp installaties:Installateur van duurzaamheidA ls totaalinstallateur biedt het bedrijf Op deze wijze komt duurzame energie ook Dat doen ze voor de mensen dichtbij, een totaalpakket aan technische binnen handbereik voor kleinere ondernemers.” bijvoorbeeld door het ondersteunen van werk- diensten, van ontwerp en installatie loosheidsprojecten, maar ook voor mensen vertot aan beheer. En overal staat duurzaamheid PCM Producten weg. Zo richt De Van Dorp Foundation zich opvoorop. Dat geldt voor alle installaties die het Een andere technologische ontwikkeling Van projecten in Uganda. “Wij geven daar onderwijsbedrijf verzorgt en onderhoudt, maar ook voor Dorp installatie zijn de klimaatplaten gemaakt en voedsel aan 665 weeskinderen, met als doelhaar eigen werkwijze. van faseovergangsmaterialen (vloeistoffen, die deze kinderen op te leiden tot vakmensen en kunnen bevriezen). “Deze PCM-panelen met ze daarmee in hun eigen levensonderhoud teAls bewijs van de duurzame bedrijfsvoering speciale zoutoplossing kunnen inspelen op de laten voorzien. Voor de bouw van een schoolbeschikt Van Dorp over een CO2-certificaat temperatuur van de ruimte. Als het overdag worden jongeren ingezet, die het vak moetenniveau 4. Dit certificaat is ontwikkeld door Pro in het pand warmer wordt dan 21 graden leren, evenals bij de renovatie van een lokaalRail, al jaren een belangrijke opdrachtgever Celsius, absorberen de panelen de warmte in ziekenhuis. Daarnaast bouwen wij met devan Van Dorp installaties. Met de prestatie- de ruimte. Is het kouder, dan stralen ze juist lokale bevolking aan een stuwdam voor deladder wil Pro Rail haar leveranciers stimuleren warmte uit. Zo schep je een behaaglijke werk- irrigatie van landbouwgronden. De leiding vanom duurzame producten te leveren en ruimte met een vrijwel constante temperatuur, het uitvoerende loonbedrijf is in handen vanbedrijven die gecertificeerd zijn, krijgen een waarbij je minder hoeft bij te stoken en de de lokale bevolking.voorsprong bij aanbestedingen. “Tijdens de stookkosten met ongeveer 50% verlagen.eerste inventarisatie bleek dat wij op basis Verschillende kantoren van Van Dorp Instal- Van Dorp installatiesvan onze bestaande werkwijze al niveau 2 van latie zijn uitgerust met deze PCM Panelen.” Kimslede 10 Pieter Bosma: “De Van Dorpde in totaal 5 niveaus, haalden.”, vertelt Pieter 8447 GS Heerenveen Foundation richt zich opBosma, vestigingsdirecteur van Van Dorp in Van Dorp Foundation T 0513 - 64 01 78 projecten in Uganda waarHeerenveen. “Op dit moment hebben wij Maatschappelijk verantwoord ondernemen F 0513 - 62 31 16 onderwijs en voedsel aanniveau 4 behaald, waarbij de duurzaamheids- betekent voor Van Dorp wat terug doen voor info@heerenveen.vdi.nl 665 weeskinderen wordteisen ook verder in de keten gelden. de maatschappij. www.vdi.nl gegeven”Wij verwachten binnen niet al te lange tijd hethoogste niveau te hebben behaald, waarbijwij een initiatiefnemer in de branche zijn enkunnen aantonen dat onze doelstellingengerealiseerd zijn.”Duurzaam zijn is geen statisch gegeven,maar vraagt om ontwikkeling. Van Dorpinstallaties is daarom steeds op zoek naarnieuwe methodieken en technieken, omdaarmee haar producten en diensten nogbeter op de wensen en behoeften van haarklanten te laten aansluiten.Energiecheck“Zo hebben wij voor bedrijven de Van DorpEnergiecheck voor de iPad ontwikkeld. Met deenergiecheck kunnen zij in een paar stappenzien wat het energieverbruik is ten opzichtevan vergelijkbare bedrijven en bedrijfspanden.Vervolgens kunnen wij samen met de klantgaan kijken, waar besparingen mogelijk zijn.Hiervoor gaan wij zelfs energieprestatie-contracten aan. Dit zijn langdurige contracten, Van Dorp installatie:waarmee wij de benodigde investeringenvoorfinancieren en de afbetaling wordt “Met kennis en respect”betaald uit de besparing die de investeringopleveren. het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 27. Zoekt u een koper voor uw bedrijf of bent u op zoek naar een bedrijf om over te nemen? Een eerste gesprek? Uw betrouwbare partner: Maak kennis met mijn expertise. Samen met u zetten we de puntjes op de Marti Koedijk De Twee Gebr rachten 06 19 342 385 info@martikoedijk w.martikoedijk.nl sport- en afslankstudio Dit echtpaar is 28 kilo afgevallen met het ‘Julia dieet’! Julia www.juliadeclerck.nl Maak kennis met dé groothandel in tegels! Ruim 15.000 m 2 eigen opslagcapaciteit Direct uit voorraad leverbaar Nieuwste trends uit o.a. Spanje en Italië Ruim 2000 m 2 showroom met wand- enGEEF JE AFVAL UIT HANDEN vloertegels in Sneek en GroningenAls zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf.Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken.Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder-nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer.In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA,pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënten duurzaam. BETROUWBAAR Lorentzstraat 19 Sneek Diamantlaan 2 Groningen EN DUURZAAMSITA.NL 0900-8444 AFVALMANAGEMENT www.juliusvdwerf.nl
  • 28. Tekst: Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar • Fotografie: Gerrit Boer Bedrijfsreportage Portena Logistiek: De expert zonder tunnelvisie Al tachtig jaar is Portena Logistiek een belangrijke speler in de nationale transport- en logistieksector. Met tweehonderd vaste krachten en zo’n veertig flexibel inzetbare, staat het Heerenveense bedrijf er goed op. “Zeker als we om ons heen kijken, zijn we dik tevreden. De logistiek is de Nederlandse sector waar momenteel de meeste faillissementen zijn”, aldus algemeen directeur René Visser. “Maar wij hebben een prima positie in de markt.”O nlangs nog nam Portena branche- René Visser: “Wij zijn in veel gevallen genoot Spooren uit het Gelderse de schakel tussen producenten en de Waardenburg over. Dit nadat drie jaar distributiecentra van supermarkten”eerder het Wolvegaaster HTO Logistiek zichaansloot en enige tijd daarvoor Tuxham uitHeerenveen. “Onze ambitie is om onze sterkepositie te behouden, daarvoor is groei nodig.Dat gebeurt enerzijds door overnames, maarvooral ook door autonome groei. Met namedoor nieuwe markten aan te boren.”Nationale krachtVan oudsher is Portena sterk vertegenwoordigdin de levensmiddelen- en fietssector.Vooral die laatste is niet toevallig; de AccellGroup, met merken als Batavus en Koga, isdirecte buur op Industrieterrein Heerenveen-Zuid. Maar de meeste omzet behaalt Portenadoor opslag en vervoer van levensmiddelen.“In de ruimste zin van het woord”, zegt Visser.“Van snoepjes tot barbecues, we vervoerenze in ons fijnmazige netwerk door Nederlanden België. In veel gevallen zijn wij de schakeltussen producenten en de distributiecentravan supermarkten.” “En dus zijn wij een heel interessante en Niet alleen vanuit milieuoogpunt, maar ook logische partner. Wij kunnen hun goederen omdat een aanzienlijk deel van ons wagenparkPoort van het Noorden gemakkelijk meenemen in onze dagelijkse, al zo’n ‘schone’ motor heeft.”De focus op beide landen is een bewuste, noordelijke routes.”onderscheidende keuze. “Verre internationale Het schoolvoorbeeld van lonend mvo-beleidtransporten voeren we uit met samenwer- Met in totaal zo’n honderd vrachtauto’s, bleef ook in Den Haag niet onopgemerkt.kingspartners. Jaren geleden hebben we aangevuld door een aantal bestelbusjes, kan Zo kreeg Portena in 2011 een Lean &namelijk besloten ons te richten op waar we Portena haar klanten logistiek volledig ‘ont- Green-award. Een prijs namens het Ministerieécht goed en onderscheidend in zijn. zorgen’. “Met de busjes spelen we gericht in van Infrastructuur en Milieu voor logistiekeMaar ook wáár we dat zijn. Onze kracht ligt op het toenemende webwinkelen”, legt Visser bedrijven die hun CO2-uitstoot in vijf jaar metin schaalgrootte; het goederenvervoer voor uit. “We bezorgen met name grote pakketten, minimaal twintig procent reduceren enacht tot negen opdrachtgevers tegelijk, in die voor postorderbedrijven onhandelbaar tegelijkertijd winstgevender worden.één vrachtwagen. Daarvoor is grootschalige zijn. Denk bijvoorbeeld aan fietsen. Door het Alles tezamen zorgt ervoor dat Visser veelopslag en efficiënte warehousing nodig. webwinkelen wordt de B-to-C-markt voor ons vertrouwen heeft in de toekomst. “BelangrijkEn vergeet niet de intensieve communicatie steeds belangrijker.” is dat we ontwikkelingen op de voet blijvenmet klanten op de route. Essentieel, maar vaak volgen, vooral als het gaat om wensen van deondoenlijk voor bijvoorbeeld concurrerende Lean & Green klant.”Oost-Europese chauffeurs”, zegt Visser. Dat oog voor ontwikkeling en inventiviteit is Portena op meer terreinen toe te schrijven. Portena LogistiekSpecifiek in het Noorden rijden er dagelijks Neem de steeds verder gaande milieuvoor- Tinweg 12maar liefst veertig vrachtauto’s van Portena. schriften. Zo komen er binnenkort in acht 8445 PD Heerenveen“Voor meer zuidelijke bedrijven en distribu- Nederlandse gemeenten milieuzones, waar al- T 0513 - 63 97 97teurs is rijden ‘op het Noorden’ prijzig. Veel leen voertuigen met een Euro 5 motor mogen F 0513 - 63 97 99kilometers, voor weinig pallets”, legt Visser uit. komen. “Prima, vinden wij. www.portenalogistiek.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 29. Bedrijfsreportage Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Ed Klijnman Ondanks de economische tegenwind kijkt Nederhoed BV uit Heerenveen naar de toekomst, vooruit naar de periode van economisch herstel. Het familie bedrijf gebruikt deze periode om te investeren, zodat het bedrijf in de startblokken staat bij een opleving van de economie en de aantrekkende vraag.Nederhoed BV:Nu investeren, straks klaar vooraantrekkende vraag N ederhoed BV is opgericht in 1959 en met onze klanten. Hierbij zijn wij altijd Investeren in herstel gevestigd in Heerenveen. Het van oplossingsgericht en is geen uitdaging ons “Afwachten tot de recessie voorbij is, is bij oorsprong Friese bedrijf heeft te groot. ‘Kan niet’ komt in ons woordenboek Nederhoed niet aan de orde. Juist nu zich gespecialiseerd in het maken van niet voor!” investeren wij in ons bedrijf. Zo hebben wij kwalitatief hoogstaande metaalconstructies onlangs een nieuwe CNC-gestuurde boor- en en gecertificeerd laswerk voor de machine- Terug op niveau zaagstraat in bedrijf genomen. Daarnaast bouw, utiliteitsbouw en offshore. Dat kunnen Nederhoed is een prachtig bedrijf, dat een hebben wij vier tien-ton bovenloopkranen ruwe staalconstructies zijn, maar ook een moeilijke periode heeft gekend, maar sinds en een las-robot aangeschaft. Zodra de vraag architectonisch kunstwerk. Bij grootschalige de overname door de Heilig Groep uit Heer- weer aantrekt zijn wij daar volop klaar voor.” projecten, als een winkelcentrum of parkeer- hugowaard weer helemaal terug is. De Heilig “Verder hebben wij de afgelopen periode garage kan Nederhoed BV zowel de penvoerder Groep bestaat uit 8 bedrijven verspreidt door hard gewerkt aan een verder verbetering van als de onderaannemer zijn. Nederhoed heel Europa, in de afvalverwerking en staal- de kwaliteit van onze productieproces, met beschikt over een eigen engineering-, en machinebouw die complementair aan als resultaat dat de wij volgende maand montage- en verkoopafdeling, alles in één elkaar zijn. Marieke Heilig, dochter van ISO 3834 gecertificeerd zijn. Daarnaast willen bedrijf. Imco Toering van Nederhoed BV eigenaar Nico Heilig, is trots op het bedrijf wij onze efficiency nog verder verbeteren. beschrijft de cultuur van het bedrijf: “Doordat zoals het er nu staat: “Bij Nederhoed BV Zo zullen wij het intern transport kritisch wij alles onder één dak hebben, zijn wij werkt een groep van 40, overwegend Friese tegen het licht houden. Door bijvoorbeeld flexibel en kunnen wij snel inspelen op medewerkers. Het is een hechte groep en wij onze werkplaatsrouting te veranderen, ontwikkelingen in de markt en meedenken kennen een laag personeelsverloop. Onze verwachten wij de markt nog beter te medewerkers zijn trots op hun bedrijf en kunnen bedienen en daarmee onze gaan daardoor met plezier naar hun werk.” concurrentiepositie te verbeteren.” “Stalen loodsen zijn onze corebusiness, maar vanwege de economische tegenwind, is het aanbod van bouwers groter dan het aantal projecten. Om minder afhankelijk te zijn van Nederhoed B.V. de conjuncturele ontwikkelingen zijn wij ons Leeuwarderstraatweg 125 sinds 2007 steeds meer gaan specialiseren Postbus 291 in de machine bouw en hooggekwalificeerd 8440 AG Heerenveen laswerk. Ons laswerk voldoet aan de strengste T 0513 - 67 14 46 eisen en wij beschikken over gecertificeerde F 0513 - 67 15 93 medewerkers, die klaar zijn voor elke klus”, info@nederhoed.nl aldus Imco Toering. www.nederhoed.nl22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 30. Tekst: Henk Poker • Fotografie: Ed Klijnman BedrijfsreportageDe afgelopen jaren heeft Wenau Transport & Cleaning in Heerenveen een behoorlijke groei doorgemaakt. Eerder werd al eennevenvestiging in Renkum geopend en begin dit jaar werd gestart met de bouw van een nieuwe vestiging in Heerenveen. “Naasteen kantoor komt daar tevens een terminal voor op- en overslag van vloeibare afvalstoffen”, geeft Cees Tollenaar van Wenau aan.Wenau Transport & Cleaning bouwt nieuw in Heerenveen“We denken niet in problemen,maar in oplossingen”D aarnaast komt er een installatie ontdekt. “Met ons prijsniveau kunnen we industriële installaties, een voorsprong in de waarmee door een eenvoudige uitstekend mee in de markt. We worden nu markt en onze verwachting is dan ook dat de bewerking olie-, water en ver- benaderd door bedrijven om een offerte uit groei zoals we die doormaken, zowel inontreinigd product dat vrijkomt tijdens de te brengen, waar we eerder nooit kwamen. Nederland als daar buiten, verder zal gaan.werkzaamheden kan worden gescheiden. Daardoor hebben wij het drukker gekregen Het is niet ondenkbaar dat we daarom op“Afvoer kan vervolgens via het water, waar- en breidt zowel het personeelsbestand als het termijn nog een steunpunt moeten gaanaan de nieuwe vestiging ligt. Daarmee wordt materiaal vrijwel continue uit.” creëren.”het aantal transportbewegingen behoorlijkbeperkt”, zegt Tollenaar. Ook de noordelijke markt wordt volgens Wenau Transport & Cleaning BV Tollenaar toegankelijker. “Steeds meer bedrijven It Kylblok 4Nieuwe markt kennen Wenau, zo werd onlangs duidelijk Postbus 72Wenau is van oorsprong sterk in tanksaneringen tijdens de Bedrijvencontactdagen in 8440 AB Heerenveenen het reinigen van wegdekken na een Leeuwarden. We zien in Friesland het aantal T 0513 - 65 79 00calamiteit. Maar het bedrijf heeft niet stil klanten toenemen, met name in de industriële F 0513 - 65 79 09gezeten, integendeel. “Zo hebben we in sector plegen we veel onderhoud. Mijn info@wenau.nleigen beheer een apparaat ontwikkeld waar- verwachting is dat die trend zal doorzetten.” www.wenau.nlmee we ondergrondse tankinstallaties kunnenreinigen, zonder deze te betreden”, geeft EnergiezuinigTollenaar aan. “Dit gebeurt met water dat tot Milieu staat bij Wenau hoog in het vaandel.90 graden kan worden verwarmd.” Wenau Zo wordt de nieuwe vestiging energiezuinigwerkt hiermee vooral voor oliemaatschap- en wordt het wagenpark langzamerhandpijen, maar het systeem kan ook worden vervangen door vrachtwagens die met een Cees Tollenaar:toegepast voor andere industrieën. start-stopsysteem zijn uitgerust. “Daarmee “Met ons prijsniveauOok beschikt het bedrijf over hogedruk- besparen we brandstof en vermindert de CO2 kunnen we uitstekend meeapparatuur tot 2500 bar, waarmee leidingen uitstoot”, geeft Tollenaar aan. “En zoals ge- in de markt”worden schoongemaakt. Chemische- en verf- zegd zorgt ook de ligging aan het water vanfabrieken, maar ook de industriële markt doet de nieuwe vestiging voor een reductie vanregelmatig een beroep op de specialisten de transportbewegingen en de CO2 uitstoot.van Wenau. “Zo hebben we onlangs nog een Bovendien is het logistieke proces daar betermoeilijk project tot een goed einde gebracht”, op elkaar afgestemd.”geeft Tollenaar aan. “We moesten een leidingmet een diameter van 80 centimeter schoon- Tollenaar vindt het moeilijk voorspellingenmaken. Deze leiding loopt onder een kanaal over de toekomst te doen. “Vaststaat dat dedoor en op sommige plekken in de leiding behoefte aan tankreiniging en industriële rei-was de opening nog maar 4 à 5 centimeter.” niging blijft groeien, zeker wanneer je dat op een milieuvriendelijke wijze kunt doen. MetPragmatische aanpak Wenau hebben we zeker met het reinigen“We zijn een no nonsense bedrijf en kiezen en saneren van ondergrondsebij elke klus voor een pragmatische aanpak”, en bovengrondse tank-vervolgt Tollenaar. “Die manier van werken installaties,zit door het hele bedrijf heen. Laatst sprak alsmedeik met een college concurrent. Hij gaf aandat hij Wenau als een bedreiging ziet, juistomdat we snel kunnen handelen. We pakkendoor en denken niet in problemen, maar inoplossingen.” Het is een manier van werkendie door steeds meer opdrachtgevers wordt het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 31. Informatie Tekst: Ingrid Hogenkamp • Fotografie: Ed Klijnman ABN Amro financieel partner voor JumboFoodtheater Jumbo Dokkum opent haar deurenNa het succes van supermarktondernemer Titus Vogt met zijn eerste Jumbo winkel, opende Diana Bergsma, relatiemanager van de ABN AMRO Bank te Leeuwardenhij op 22 februari jl. zijn tweede Jumbo filiaal in Dokkum. Financiering voor de overname en onderstreept de betrokkenheid van Titus Vogt. “Hij is niet alleen betrokkende verbouwing van de voormalig SuperdeBoer winkel vond de ondernemer bij de ABN AMRO. bij zijn klanten en omgeving, maar ook bij zijn medewerkers.” Titus beaamt dat en beschouwt zijn medewerkers als zijn T itus Vogt vertelt vol enthousiasme De inspanningen waren succesvol en binnen grootste kapitaal. Ze staan alleen niet op over zijn begin als supermarktonder- een jaar, had de Jumbo zijn plek in Dokkum de balans. Omdat dat onderstrepen staat nemer: “Ik ben van mening dat de veroverd. Inmiddels is Titus Vogt in twee op de muur in de winkel: “Een medewerker klant wat te kiezen moet hebben en concur- opeenvolgende jaren verkozen tot is geen product, maar een mens.” rentie is daarom goed. Dat zorgt ervoor supermarktondernemer van Friesland. “Het is dat je scherp blijft en elke dag opnieuw je niet zo heel ingewikkeld om je in je klanten te ABN AMRO stinkende best doet voor je klanten. Tijdens verplaatsen en ze aandacht te geven, maar ze Toen op het hoofdkantoor van ABN AMRO de supermarktoorlog lagen de marges onder waarderen het wel. Dat verdien je snel terug!” bekend werd dat Titus een tweede vestiging druk. Ik wilde dan ook niet per definitie de Het gaat gewoon om geven van aandacht. in Dokkum ging openen, hebben zij hem goedkoopste supermarkt van Dokkum zijn, Zo is hij is zeer betrokken bij de gemeen- gelijk benaderd. ”Supermarkten zijn bancair maar wel de leukste! En als er geen nieuws schap in Dokkum, bijvoorbeeld door het gezien heel interessant. Bovendien is de is, dan maak ik wel nieuws. Zo hebben wij ondersteunen van lokale goede doelen door Jumbo organisatie een grote partij en is met verschillende ludieke acties de nationale reclame-uitingen op de kopstellingen en Titus Vogt een zeer gedreven ondernemer. kranten gehaald. Bijvoorbeeld door het door collectebussen bij de flessenautomaat. Op ons hoofdkantoor zit een team van organiseren van een speciale mannenavond, “Bovendien werken wij samen met lokale specialisten, dat zich bezig houdt met om meer manlijke klanten naar de winkel te ondernemers en komt ons brood bij de de financiering van supermarkten. trekken. Een vrouwelijke verslaggever heeft beste bakker van Dokkum, de groente bij Zij hebben ons op alle fronten een collega moeten optrommelen, omdat ze de beste groenteboer en verkopen wij ondersteund tijdens de financierings- niet naar binnen mocht!” streekproducten.” aanvraag”, aldus Diana Bergsma. Titus Vogt waardeert het contact met de ABN AMRO: “Hoewel ik geen klant was, nam hun accountmanager ieder jaar contact met mij op. Het was voor mij dan ook een logische stap om ook hen mee te laten kijken naar de financiering. ABN AMRO loopt niet weg voor het nemen van risico. Dat hoort bij ondernemen en die houding gaf mij veel vertrouwen in deze bank.” Foodtheater De nieuwe winkel moet een aanvulling zijn op de bestaande winkel. “Daarom is het een Foodtheater geworden. Winkelen bij Jumbo moet een belevenis zijn, met een groot versassortiment en het grootste assortiment biologische producten. Maar wij hebben bijvoorbeeld ook iedere week een lokale kok, die hier in de winkel maaltijden kookt. Klanten kunnen de kok aan het werk zien en voor een paar euro, nemen ze een heerlijk verse kant en klare maaltijd mee. Wij willen op alle frontenTitus Vogt en Diana Bergsma in de nieuwe Jumbo supermarkt in Dokkum de leukste supermarkt zijn!”24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 32. ingshof. De Kon t ’t... Daa r gebeurPrinsenweg 1 ● Sfeervolle accommodatie met zalen8443 DN Heerenveen / Oranjewoud ● Ruim eigen parkeerterreinTel.: 0513 - 636136 ● Gezellig tuinterrasFax: 0513-633966 ● Lunch en plateserviceE-mail: info@dekoningshof.nl ● Seizoengerichte à la carte kaartInternet: www.dekoningshof.nl ● Tour du monde specialiteiten