Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012

on

  • 860 views

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012

Statistics

Views

Total Views
860
Views on SlideShare
860
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012 Document Transcript

  • 1. NR. 1 2012 FOODVALLEY/WERVSuccesvol ondernementegen de leegstandstroom inOuwehands Dierenpark Bax & van Beek, de ‘huisarts’ 2012 – bedrijf verkopen? Of Ondernemers innoveren wegensRhenen maakt van uw van de ondernemer toch nog maar niet? kansen, niet om subsidiesevenement een avontuur•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader. Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.Kernreactorstraat 24a Postbus 1103903 LG Veenendaal 3900 AC VeenendaalT 0318 - 50 16 01 www.box-inn.nl T 0318 - 51 21 17 www.vandijkgroen.nlKoolhovenstraat 9 Bellstraat 153770 AB Barneveld 3771 AH BarneveldT 0342 - 40 51 40 www.visser-visser.nl T 0342 - 40 09 68 www.vanlaarreklame.nlKruisboog 45 Kazemat 143905 TE Veenendaal 3905 NR VeenendaalT 0318 - 54 76 66 www.lansingtelecom.nl T 0318 - 50 83 52 www.vdpb.nlGalileistraat 27-29 Turbinestraat 173902 HR Veenendaal 3903 LV VeenendaalT 0318 - 50 99 99 www.valleiautogroep.nl T 0318 - 50 09 44 www.vulka.nl50 jaarJ.G. Sandbrinkstraat 2a Albert Plesmanstraat 343901 EZ Veenendaal 3772 MN BarneveldT 0318 - 56 94 56 www.hzw.nl T 0342 - 49 15 71 www.brandsenauto.nl
  • 3. AdviesGIBO Groep Accountants en Adviseurs en Flynth adviseurs en accountantsheten vanaf 1 januari 2012 samen Flynth. Deze nieuwe naam is het gevolgvan de fusie per 1 januari 2011. Ton WeidemanEen nieuwe naam voor een vertrouwde organisatie.Vanaf 1 januari zijn Flynth en GIBO Groepsamen FlynthD e frisse naam Flynth is drie jaar gemeenschappelijke visie op de toekomst gebied van accountancy, fiscale zaken, geleden geïntroduceerd. De naam hebben. Hierdoor bereikt nieuw Flynth juridische zaken, arbeidszaken of MKB is eigentijds en vooruitstrevend, een schaalgrootte, die het mogelijk maakt Advies is, de specialisten van Flynthblijkt uit het merkbelevingsonderzoek van om verder te innoveren op het gebied staan voor u klaar. De specialisten vanBlauw Research. Om die reden is ervoor van vaktechniek en efficiency. Klanten Flynth kennen de markt en begeleidengekozen om de naam Flynth te gebruiken profiteren daarvan. Zowel de nieuwe de ondernemers bij de stappen dievoor de nieuwe organisatie. Flynth richt organisatie als de klanten die zij bedient, genomen moeten worden.zich op het midden- en kleinbedrijf, waarbij hebben ook voordeel bij de synergie-de lokale betrokkenheid en laagdrempelig- voordelen die het samengaan oplevert. Zoekt u een sparringpartner of wilt u eenheid belangrijke pluspunten zijn voor Flynth is en blijft het eerste aanspreekpunt second opinion, neem dan contact met onsondernemers die ondersteuning willen bij voor ondernemers. Een sparringpartner op. De eerste bespreking is gratis en geheelalle ins en outs van het aansturen van hun die de knowhow van een landelijke vrijblijvend.bedrijf. Zij houden hun vertrouwde vaste kennisorganisatie combineert metcontactpersoon. persoonlijke betrokkenheid en kennis van Voor meer informatie kunt u terecht bij de lokale markt. Ondernemers krijgen bij Ton Weideman, vestigingsdirecteur van hetLogische krachtenbundeling Flynth een totaalpakket aan innovatieve en kantoor te Ede, (0318-619134) of per emailDe organisaties vullen elkaar goed aan: efficiënte accountants- en adviesdiensten, Ton.Weideman@flynth.nl Ook kunt u kijkenze hebben een vergelijkbare achtergrond tegen een aangename prijs. op onze website www.flynth.nlen ze zijn beide sterk in het MKB. Samenzijn ze de toonaangevende dienstverlener Het positieve denkenin sectoren, als de detailhandel, onderwijs- Voor menig ondernemer zijn het roerige Flynthinstellingen, bakkerij, foodretail en tijden en moeten er belangrijke beslissingen Klinkenbergerweg 4de agrarische sector. genomen worden om de onderneming 6711 MK Ede op de rails te houden. Proberen om vanuit T 0318 - 61 91 34Flynth en de GIBO Groep zijn gefuseerd de negatieve aspecten de juiste positieve ede@flynth.nlomdat ze dezelfde ambitie en een zaken eruit te halen. Of dit nu op het www.flynth.nl het ONDERNEMERS BELANG 01
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Foodvalley/WERV verschijnt vijf keer per jaarTiende jaargang, nummer 1-2012 Inhoud OUWEHANDS DIERENPARK RHENEN MAAKT VAN UW EVENEMENT EEN AVONTUUR!OPLAGE4.000 exemplaren Ouwehands Dierenpark Rhenen is meer dan een bijzonder dierenpark. Het is namelijk de perfecte locatie voor bijvoorbeeld een seminar, vergadering,COVERFOTODe deelnemers aan het productpresentatie, bruiloft of een fantastisch personeelsfeest. De prachtigeRondetafelgesprek centrale ligging in de bosrijke omgeving van de Grebbeberg maakt de 07Foto Ruud Voest locatie geheel uniek!UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 SUCCESVOL ONDERNEMEN TEGEN DE LEEGSTANDSTROOM IN9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Geen sector voelt zo sterk de gecombineerde effecten van kredietcrisis enF 0594 - 61 18 63 recessie als die van de bouw. De woningmarkt zit op slot en de leegstand onderinfo@novema.nl winkels en kantoorpanden neemt onrustbarende vormen aan. Maar daar waarwww.ondernemersbelang.nl de bedreigingen het grootst zijn schuilen ook de beste kansen. Lokale initiatie-HOOFDREDACTIE ven, ook in onze regio, bewijzen dat overheden, financiers en ondernemers het tij kunnen keren. Op verzoek van Het OndernemersBelang kwam een twaalftal 08Erik van RaalteT 0594 - 69 56 14 experts uit de wereld van de financiële dienstverlening en de bouw samen in hete.vanraalte@novema.nl gemeentehuis van Veenendaal om over dit thema van gedachten te wisselen.BLADMANAGERFrits SchoutenNovema Nijmegen BAX & VAN BEEK, DE ‘HUISARTS’ VAN DE ONDERNEMERT 024 - 355 22 92F 024 - 354 16 24 De Bennekomse onderneming Bax & van Beek kan zich na ruim dertig jaarf.schouten@novema.nl zakelijke dienstverlening met recht een vertrouwd adres in de regio noemen.LAY OUT Het adviesbureau bedient het midden- en kleinbedrijf in Midden-NederlandVDS Vormgeving! vanuit de overtuiging dat vertrouwen de basis vormt van een succesvolPostbus 668 partnership. “We staan graag naast de ondernemer in plaats van tegenover9200 AR Drachten hem”, zegt directeur Therus van Beek.T 0512 - 38 11 14F 0512 - 38 11 71info@vds-vormgeving.nl 21DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt 2012 – BEDRIJF VERKOPEN? OF TOCH NOG MAAR NIET?REDACTIEJeroen Kuypers ‘Verkopen? Ja en nee,’ zeggen Frans Verbeek en Hans Wijnen, twee van de tienIngerMarlies Leeuwenburgh intermediairs van Diligence. ‘Het hangt - nog afgezien van de onvoorspelbareJelmer van NimwegenHenk Roede (strip) ontwikkelingen in de economie - van te veel factoren af om één antwoord teTekstbureau Vakmaten kunnen geven.’ Tot die factoren behoren onder meer de vraagprijs, de waardeAndré Vermeulen (columnist) en het verkoop klaar zijn van het bedrijf. Wie daarvan snel een betrouwbaar beeld wil krijgen, kan bij Diligence terecht voor een grondige verkoopscan.FOTOGRAFIEGuy AckermansJur Engelchor 25Marco MagielseHenk VeenstraADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1872 - 5570Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder De geldpers van Tiberius01 Vanaf 1 januari zijn Flynth en GIBO Groep samen Flynth Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige04 Nieuws Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk05 Kopje suiker, buurman? die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.13 Van Bokhorst Architecten BNA Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.14 De kracht van Bouwbedrijf Van Swaay Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden14 Hypotheekadvies meer nodig dan ooit tevoren bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze15 Hupra: veilig werken in de ‘cloud’ land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht17 Boers Advocaten: ‘Onze dienstverlening beperkt zich niet tot adviseren’ op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie18 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente hogere kringen die het spel van lenen en speculeren De mening van ons panel gingen spelen, maar besmet met het virus van de19 De Kleuver biedt legio kansen voor innovatieve ondernemers in crisistijd heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.23 Discriminatieverbod deeltijders/voltijders Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse26 Rema Automaterialen Scherpenzeel burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-27 Bouwbedrijf Van Deelen: Bewust Beter Bouwen meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Nieuws Financiële dienstverlener innoveert met internetrechtspraak Intrum Justitia heeft een exclusief partnership gesloten met e-Court (de eerste Nederlandse internetrechtbank) om onnodig lange en dure gerechtelijke procedures voor haar opdrachtgeversOpening leer-werk terug te dringen. De financiële dienstver-Hostel/Hotel PTC+ lener innoveert momenteel haar proces-in Ede sen om haar klanten maximaal te kunnen ondersteunen in het optimaliseren van hun cash flow. Intrum Justitia schakeltHostel/Hotel PTC+ heeft haar deuren e-Court in wanneer een zaak flink in de Kookkunsten met wildgeopend met 48 nieuwe hotelkamers, papieren dreigt te lopen, maar biedt heteen bar, drie zalen en op dit moment initiatief ook aan klanten die uit vrees Onlangs ontving de Gelderse gedepu- en Marco Westmaas (Elzenduin). Dewordt nog de laatste hand gelegd aan voor een slopend en prijzig proces willen teerde van landelijk gebied, recreatie topchefs die aan het kookboek hebbenhet à la carte restaurant. Hostel/Hotel afzien van een gerechtelijke procedure. en toerisme, de heer J.J. van Dijk, uit meegewerkt zijn door de bekende kunst-PTC+ is een leer-werk hotel en heeft E-Court kent een standaardprocedure van handen van Seger baron van Voorst schilder Jan Asselbergs geportretteerd.een samenwerkingsverband met acht weken, resulterend in een vonnis tot Voorst (directeur van Stichting Het Daarnaast zijn er in het wildkookboekPraktijkopleider PTC+, het Groenhorst met dezelfde rechtskracht als een vonnis Nationale Park De Hoge Veluwe) het achtergrondverhalen te lezen over HetCollege, Christelijke scholengemeenschap van de kantonrechter of rechtbank. Van nieuwe wildkookboek ‘Kookkunsten met Nationale Park De Hoge Veluwe. Ook zijnHet Streek, ROC A12 en Christelijke zaken die worden aangemeld is meteen wild’. In dit kookboek presenteren tien er interieurbeschrijvingen van Museum/Hogeschool Ede. Persoonlijk, professioneel duidelijk op welke datum een zitting topchefs hun heerlijkste wildrecepten Buitenverblijf Jachthuis Sint Hubertus inen veilig. Dat is PTC+. Het praktijktrai- plaatsvindt en wanneer het vonnis volgt. en wijnsuggesties. opgenomen. Met bijdragen van conser-ningscentrum dat werkt voor én door Internetrechtspraak is een aanvulling op Het wildkookboek ‘Kookkunsten met vator Caroline Boot van Textielmuseumvakgenoten in de sectoren plant, dier de ‘traditionele’ rechtspraak. De vonnissen wild’ is tot stand gekomen door een Tilburg, zilverexpert Annelies Krekel-en techniek. Met training, opleiding, zijn rechtsgeldig, en dat geldt ook voor bijzondere samenwerking tussen Het Aalberse en antiquair Frans Leidelmeijer,advies en examinering rechtstreeks in de rechtsgang. E-Court beperkt zich tot Nationale Park De Hoge Veluwe en bekend van het televisieprogrammade beroepspraktijk. civiele conflicten (waaronder incasso- de topkoks Jonnie Boer (De Librije), ‘Tussen Kunst en Kitsch’.Vanaf maart 2012 wordt het tweede zaken). De rechters hebben minimaal Paul van de Bunt (De Leuf), Sergio Het wildkookboek ‘Kookkunsten met‘Restaurant EatCetera’ officieel geopend zeven jaar werkervaring en zijn Herman (Oud Sluis), Martin Kruithof wild’ is voor € 19,95 te koop via www.in Ede, naast het al bestaande Restaurant gespecialiseerd in civiel recht. (De Lindenhof), Michel Mali (Mario Uva), hogeveluwe.nl. De opbrengsten van deEatCetera in Wageningen. Het restaurant Timo Munts (Merlet), Leendert Scholtus verkoop van het boek komen ten goedewordt gevestigd in Hostel/Hotel PTC+ (De Echoput), Baltasar Tieskens (De aan de herintroductie van het korhoenen krijgt een prachtige ambiance. Een Persberichten Wereld), Eric van Veluwen (Rhederoord) in het Park.driegangen à la carte diner kost altijd €25,00. Exploitant Jaap Venendaal is zeer Is er een nieuwe directie aangetreden?verheugd om leerlingen vanaf VMBO Heeft u productienieuws? Gaat u Stabiele groei voor Rittenregistratieboekjeniveau (12 jaar en ouder), te laten ervaren verhuizen, een nieuwe vestiging openen 2012 voor leaserijders Payroll Selectwat het bedrijfsleven inhoudt. Hij vindt de of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeurafstand tussen opleider en bedrijfsleven met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij nu gratis aan te vragente groot en hoopt op deze manier de Novema; redactie HOB Foodvalley; Payroll Select, specialist in payroll-afstand te verkleinen en een steentje bij te t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; dienstverlening voor werkgevers en Het Rittenregistratieboekje 2012 isdragen aan echt vakmanschap. Voor meer 9860 AA Grootegast of per e-mail: intermediairs, rapporteert over het vanaf nu leverbaar. Advies- en ac-informatie: www.hotelptcplus.nl. e.vanraalte@novema.nl boekjaar 2011 een omzetgroei van countantsorganisatie Flynth biedt dit 17% ten opzichte van 2010. Daarmee boekje ieder jaar aan als handzaam is een omzet van ruim € 70 miljoen hulpmiddel voor de kilometerad- gerealiseerd. Als gevolg van een ministratie voor leaserijders. Alleen lagere bruto marge heeft deze wanneer leaserijders kunnen bewijzen hogere omzet zich echter niet even- dat ze op jaarbasis niet meer dan redig vertaald in een hoger resultaat. 500 kilometer privé rijden met een Ondanks de inschatting dat de bruto auto van de zaak, kunnen ze bijtel- marge onder druk zal blijven staan, ling voorkomen. De Belastingdienst verwacht Payroll Select door ver- accepteert de accuraat bijgehouden hoging van de productiviteit in 2012 rittenlijst in het boekje als bewijsstuk. toch een aanmerkelijk beter resultaat Daarnaast kan de Belastingdienst extra te realiseren. “Wij streven er naar bewijsmateriaal verlangen, zoals een om ons verder te onderscheiden op afsprakenagenda of garagenota’s. basis van service en kwaliteit. Hierbij Geïnteresseerden kunnen dit boekje richten wij ons op een stabiele en kosteloos aanvragen op www.flynth.nl. kwalitatieve groei”, aldus Algemeen Ook kunnen bezoekers de administra- Directeur Rick Simons. Voor 2012 tiemodule 2012 downloaden, een een- verwacht Payroll Select een omzet voudig programma dat automatisch van ruim 85 miljoen te realiseren. de benodigde berekeningen uitvoert.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Schrijf nu in voor de Herman Wijffels InnovatieprijsQR-codes maken uwprint uiting interactief Kopje suiker,QR-codes zijn barcodes voor mobiele buurman?telefoons en tablets met een camera. De Herkent u het nog van vroeger, optelefoon/tablet leest de QR code en ver- school? In een toets krijg je een vraagtaalt deze direct naar tekst, een weblink/ over de oppervlakte van een figuur.bedrijfsvideo (URL) of SMS bericht. Dit ‘Moest je hier nu differentiëren ofbiedt nog meer mogelijkheden voor een De inschrijving voor de elfde editie kunnen zich aanmelden. Het moet integreren?’ Je weet het niet meer.directe interactie met uw potentiële klant.  van de Herman Wijffels Innovatieprijs gaan om een innovatie die al goed Pas na de toets blijkt de oplossingDe QR-code is perfect voor cross media is vandaag geopend. De inschrijving ontwikkeld is, maar nog niet op de erg simpel: gewoon de lengte x decampagnes. QR codes zijn zeer geschikt loopt tot en met 31 maart 2012 om markt (prototype, concept). Belangrijk breedte. Tsss, je dacht dat hetom gedrukte media te combineren 24.00 uur. Het totale prijzengeld is dat de innovatie een duurzaam ingewikkeld moést zijn.met digitale media. QR-codes maken bedraagt 122.500 euro. De Herman doel heeft, kansrijk is en een groteuw print uiting interactief! Kortom, een Wijffels Innovatieprijs heeft als doel maatschappelijke impact heeft. De in- Voor klanten breng ik vaak doelgroepenQR-code slaat echt een brug tussen ondernemers te helpen hun kansrijke novatie moet echt een verschil kunnen in kaart: waar zitten de beslissers, deoffline en online en verhoogt zeker uw duurzame innovaties te verwezenlij- maken in de wereld van morgen. Ook beïnvloeders, hoe te segmenteren,conversie van een offline campagne. ken. Juist in het huidige tijdsgewricht sociale en organisatorische innovaties welke prioriteiten te stellen, etc.Om een QR-code te scannen dient u via is het streven naar duurzame die duurzaam ondernemen bevorde- Belangrijk werk. Ook mijn eigeniTunes (iPhone) of Market (Android) een vernieuwing van groot belang. Er is ren, kunnen meedoen. bureau, la Voie communicatie, zoektapp te downloaden, enkele opties: een omslag nodig naar een duurzame altijd nieuwe klanten. Al jaren doen•        i-nigma toekomst die veel nieuwe kansen De hoofdprijs bedraagt € 50.000, we daarvoor ingewikkelde dingen:•        Neo-Reader biedt voor het bedrijfsleven. De tweede prijs € 37.500, derde prijs mailings, social media, advertenties,•        Quick-Mark Rabobank stimuleert ontwikkelingen € 25.000 en de aanmoedigingsprijs telemarketing, het kan niet op…•        QRReader en innovaties die bijdragen aan deze voor jonge ondernemers bedraagt Tot ik ineens dacht: die bedrijven bij onsVervolgens opent u de QR-scanner-app, duurzame toekomst, onder meer met € 10.000. De Herman Wijffels om de hoek, zouden die niet interessantricht u de camera van uw smartphone/ de Herman Wijffels Innovatieprijs. Innovatieprijs opent deuren, levert zijn? Ik moet u eerlijk bekennen: wetablet op de QR-code en de QR code veel publiciteit op en geeft de hebben het niet eens uitgezocht. Wewordt automatisch gescand. Ondernemers met duurzame in- winnaars toegang tot belangrijke pakten spontaan de telefoon om naar deOok in Het Ondernemersbelang zult novaties in technieken, in diensten, netwerken. Voor meer informatie: naam te vragen van degene die zich metu deze QR-codes terugvinden, die in processen, in organisatievormen, www.rabobank.nl/innovatieprijs reclame of communicatie bezighoudt engekoppeld zijn aan een bedrijfsvideo we gingen op pad. Niet met een gladdeof website. Inmiddels is er naast PowerPoint presentatie, maar met eenhet magazine ook veel méér! Een OysterMouse voor Het Nieuwe Werken kopje suiker, in een gepersonaliseerduitgebreide website met diverse doosje.mogelijkheden, digitale regionale Backshop Healthy Computingnieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een introduceert de OysterMouse; een ‘Een kopje suiker van de buren, dat iszakelijke marktplaats en de inzet van ergonomische muis speciaal voor Het toch wel een erg doorzichtige smoesandere nieuwe media maken Het Nieuwe Werken (HNW). Het Nieuwe om contact te zoeken’, zo horen wij uOndernemersbelang tot wat het nu Werken nodigt werknemers uit om zeggen. Precies, daarom deden we dat.is: een echt multimediaal platform onderweg of in combinatie thuis en op De actie is een enorm succes. Deurenvoor ondernemers in de regio. Het kantoor te werken. De OysterMouse gaan open, onbekende bedrijvenOndernemersbelang is dus onmisbaar is flexibel instelbaar zodat iedere worden klant. En dat door even al onzein uw regionale business to business gebruiker de juiste ergonomische kennis van het zorgvuldig benaderencommunicatie. lichaamshouding kan aannemen. De van doelgroepen overboord te zetten. OysterMouse biedt comfort, vult de Soms is het leven eenvoudiger dan je handpalm goed op en laat de vingers denkt. ontspannen naar beneden werken om te klikken en te scrollen. De muis Wilt u ook suiker? Voor een kopje koffie is geschikt voor rechts- en linkhandig kom ik het brengen. Ik drink het zwart… gebruik. De OysterMouse is in 5 standen van 20 tot 70 graden verticaal in te Bert van Duijn stellen. Hierdoor kan de spierspanning Directeur la Voie communicatie BEDRIJFSWAGENINRICHTING afnemen. De OysterMouse kan ook in draadloze versie worden geleverd en WWW.ZEVIM.NL is geschikt voor PC en Mac. Voor meer informatie: www.backshop.nl #lavoiecom het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Massage op de werkplek • Kostenbesparend want:voor info en/of vrijblijvendedemonstratie: voorkomt en verhelpt arbeidsgerelateerde klachtenT. 0318-595472intouch@hetnet.nl • Wordt ervaren als secundairewww.intouch-total-balance.nl arbeidsvoorwaarde • Fiscaal aftrekbaar ook voor relatiebeheer op beurzen DICK VAN LAAR Uw adres voor: Cafetaria Catering BOUWKUNDIG ONTWERP - EN TEKENBUREAU B.V. Bedrijfslunches nieuwbouw, verbouw, restauratie, renovatie, milieuvergunning, Warme en Koude hapjes vergunning brandveilig gebruik; Ruim belegde broodjes en onafhankelijk bouwkundige advisering Indien gewenst bodemonderzoek, bestek en toezicht tijdens de bouw. Groeneveldeselaan 31 - 3902 HA Veenendaal Tel.: 0318508610 www.lunchroomdeboulevard.nl Elsterstraatweg 83, 3922 GE Elst (Utr). info@lunchroomdeboulevard.nl Telefoon: 0318 - 47 25 22, Telefax: 0318 - 47 22 16 Facebook: lunchroom de boulevard Mobiel: 06 - 51 31 50 64, e-mail: info@botdickvanlaarbv.nl Twitter: LunchBoulevard website : www.botdickvanlaarbv.nl Administratie- & Belastingadviesburo WIJNBERGER Voor: alle administratieve diensten Wij zijn in de fiscale advisering fiscale aangiften avonduren opstellen jaarrekeningen bereikbaar! LID VAN Kerkewijk 71 (boven) Postbus 345 3901 EC Veenendaal telefoon 0318-513872 telefax 0318-541879 e-mail: wijnberger@hetnet.nl
  • 9. Bedrijfsreportage Ouwehands Dierenpark Rhenen…. Maakt van uw evenement een avontuur! Ouwehands Dierenpark Rhenen is meer dan een bijzonder dierenpark. Het is namelijk de perfecte locatie voor bijvoorbeeld een seminar, vergadering, productpresentatie, bruiloft of een fantastisch personeelsfeest. De prachtige centrale ligging in de bosrijke omgeving van de Grebbeberg maakt de locatie geheel uniek!W ilt u een spetterend feest vieren en de gasten op een spectaculaire manier verwelkomen? Of wilt uuw zakelijke bijeenkomst een exclusief en tochinformeel tintje geven? Hef dan samen hetglas bij de leeuwen, drink een cocktail in dejungle of breng een bezoek aan een exclusievezeeleeuwenshow! En wat dacht u van eenuitbreiding van uw arrangement door middelvan een lekker ontspannen rondleiding doorhet park.Ouwehands Dierenpark beschikt overmeerdere locaties met variabele indelingen ontvangstcapaciteit: elk met zijn eigensfeer. Hierdoor kunnen de gasten de locatie en congressen maar ook voor een huwelijks- ling, tot een uitgebreid 3 gangen diner of een o tkiezen welke geheel bij het gezelschap én de dag! Door de ballenbak is de Kids Jungle de luxe buffet. ugelegenheid past. ideale plek voor een gezelschap met kinderen. Een bijeenkomst, gezinsdag, gala of dVan standaardarrangementen tot een De Jungle boomhut bevindt zich zoals de filmpremière? Wij hebben het allemaal al ge- e nprogramma op maat.. Alles is mogelijk in naam al doet vermoeden op de bovenverdie- organiseerd. De combinatie van een prachtig s e tOuwehands Dierenpark! ping. Deze rustige ligging zorgt ervoor dat dierenpark en de bijzondere locaties maakt p e deze locatie perfect is voor een vergadering. Ouwehand perfect voor uw evenement.” Aldus hLocaties Ellen Meerenburgh van de afdeling Sales. u eOuwehands Dierenpark beschikt over verschil- RavotAapia, de overdekte speeljungle metlende locaties. Neem bijvoorbeeld Kalahari, een oppervlakte van 4000 m² en 12 meterthe African Lodge. Gasten hoog is voor gezelschappen met kinderen Een referentie van een tevreden gast:strijken hier graag neer bij het haardvuur om helemaal te gek. Hier kunnen de kinderen zich “Ouwehand Dierenpark heeft onze Meilingdag 2011 doente genieten van de prachtige ambiance. Kala- lekker uitleven en de volwassenen zijn hier slagen door hun uitstekende, tot in de puntjes verzorgdehari betekent grote dorst. Dit klinkt niet direct ook weer even kind! Deze locatie is uitermate organisatie, zegt Esther Appeldoorn van Adoptiestichtinguitnodigend, maar Ouwehands Dierenpark geschikt voor een diner tot 1000 gasten of een Meiling. De Kalahari en de Jungle Boomhut zijn bij uitstekheeft voor een oase gezorgd! feest tot 2000 gasten. geschikt om groepen mensen te ontvangen.Dan is er nog het Jungle restaurant.Deze ruimte is desgewenst op te delen in vier Voor meer informatie over de locaties bekijk Alle (adoptie) kinderen met hun ouders hebbenruimten: het Jungle restaurant, Tuca’s Jungle, de 360 graden foto’s op de nieuwe website ontzettend genoten in jullie park! Van de dierenKids Jungle en de Jungle boomhut. Het Jungle www.ouwehand.nl. tot RavotAapia. Dank jullie wel!”restaurant zelf is geschikt voor themafeestenen door de informele uitstraling ook voor ver- Net even anders…gaderingen, die hierdoor een speciaal karakter “De culinaire mogelijkheden bij Ouwehandskrijgen. Tuca’s Jungle is uitermate geschikt Dierenpark zijn uiteenlopend van een eenvou-voor besloten bijeenkomsten, evenementen dig lunchpakket voor een frisse parkwande- Indien uw interesse is gewekt, bent u van harte welkom voor een vrijblijvende rondleiding langs de locaties. Hiervoor kunt u contact opnemen met de afdeling Sales via sales@ouwehand.nl of 0317 - 65 02 00. het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco MagielseACHTER: Pieter Willemse, Henk Jan de Boer,Wim de Kleuver, Frits Ter HarkMIDDENACHTER: Louis de Boef,Hans de Leeuw, Therus van BeekMIDDENVOOR: Ton Weideman, Wim van BokhorstVOOR: Marco Verloop, Christiene van Schuppen, Jan Pijl Wegen uit de bouw- en vastgoedcrisis: Succesvol ondernemen tegen de leegstandstroom in Geen sector voelt zo sterk de gecombineerde effecten van kredietcrisis en recessie als die van de bouw. De woningmarkt zit op slot en de leegstand onder winkels en kantoorpanden neemt onrustbarende vormen aan. Bovendien lijkt het dieptepunt nog niet in zicht te zijn, en dus evenmin het omslagpunt. Maar daar waar de bedreigingen het grootst zijn schuilen ook de beste kansen. Lokale initiatieven, ook in onze regio, bewijzen dat overheden, financiers en ondernemers het tij kunnen keren, op voorwaarde dat ze innoveren en gezamenlijk optrekken. Uiteindelijk zal de wal van afwaarderingen, sloophamers en faillissementen het schip wel keren, maar voor de sector en de maatschappij als geheel is het beter als de stuurman vóór de crash de steven al weet te wenden. 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. O p verzoek van Het Onder- De Behoefte is er nemersbelang kwam een De markt voor zakelijk vastgoed staat er twaalftal experts uit de wereld aanmerkelijk slechter voor dan de woning-van de financiële dienstverlening en de markt. De overcapaciteit aan kantoorruimtebouw samen in het gemeentehuis van loopt in de miljoenen vierkante meters enVeenendaal om over dit thema van met name de panden uit de zeventiger engedachten te wisselen. Ieder van hen tachtiger jaren worden als dusdanig ouder-wordt al vier jaar met één of meer aspecten wets, energievretend en duur beschouwdvan de crisis op de woningmarkt en in dat er eigenlijk geen huurders meer voorhet vastgoed geconfronteerd, maar toch te vinden zijn. “Lagere huren vragenzijn de meer dramatische gevolgen ervan impliceert echter een waardeverminderinggrotendeels uitgebleven. In de Verenigde en dus problemen met de bank,” legdeStaten zijn miljoenen mensen letterlijk Louis den Boef uit. “Dat maakt het voorop straat beland toen hun huis onder de eigenaar erg moeilijk een anderde veilinghamer ging, in het Verenigd verdienmodel op zo’n pand los te laten.”Koninkrijk zijn complete winkelstraten Therus van Beek, van assurantie-adviesburoleeg komen te staan toen individuele Bax van Beek in Bennekom, vulde aandetaillisten kopje onder gingen en hoe álle partijen elkaar in de houdgreepgerenommeerde warenhuisketens houden. “In Bennekom zou de gemeentedefinitief de deuren sloten. Niemand heel goed woningen voor senioren kunnenontkent dat Nederland niet alleen een bouwen. De vergrijzing creëert voldoendeaardgasbel heeft maar ook een zeepbel vraag. Maar de gemeente heeft tweein de prijzen van vastgoed en woningen. petten op, is ook als projectontwikkelaarEn toch duiden alle tekenen er op dat wij actief geweest en heeft daardoor deaan een zachte landing bezig zijn en niet grond veel te duur ingekocht. Eigenlijkaan een crash. Hoe kan dat? zou ze haar verlies moeten nemen en een aangepast project starten in de plaatsIn één keer het verlies nemen van het vastgelopene.”“Sinds 2009 is een aantal keren een hausse Frits ter Hark, werkzaam bij Van Bokhorstaan faillissementen voorspeld,” zei mr. Architecten BV in Nijkerk, voegde daaraanLouis de Boef, van Boers Advocaten in toe dat er een groot aantal flatgebouwenVeenendaal, “maar die hausse is telkens uit- is die inmiddels tussen de vijftig en zestiggebleven. In de regio Utrecht is er tot nog jaar oud zijn. “Deze flats zijn dringendtoe slechts een zestal grote faillissementen aan renovatie toe. Er valt daarmee eengeweest. De reden dat het er zo weinig enorme slag te maken op het gebied vanwaren is volgens mij te danken aan het feit onder meer energiebesparing. Verouderdedat de banken niet zo snel de stekker uit gebouwen kunnen eigentijdse worden, viahet stopcontact trekken bij hun klanten. restyling en upgrading. Maar we zien deEen aantal bedrijven hing in 2009 aan een corporaties vaker aarzelen dan actie onder-zijden draadje en hangt daar in feite nog nemen, omdat ze hun huurders in deze tijdaltijd aan. Dat is natuurlijk welbegrepen geen huurverhoging durven opdringen.eigenbelang van de banken, maar het zorgt Het aantal opdrachten valt tegen, terwijlinderdaad voor een zachte landing.” de behoefte er duidelijk wel is.”Mr. Hans de Leeuw, directievoorzitter vanRabobank Vallei en Rijn, erkende dat, maar Ongekende uitdagingenwees ook op de kracht van de Nederlandse Strengere regelgeving voor de banken,economie, de redelijke gezondheid van angst voor grootschalige afboekingen,de overheidsfinanciën en de goede onzekerheid over het voortbestaan vanbetalingsmoraal van de ondernemers. de hypotheekrenteaftrek, anticipatie op“We hebben in de jaren vóór 2008 verdere prijsdalingen – het speelt allemaalnatuurlijk stevige buffers opgebouwd. mee om de bouwactiviteit op een laag pitjeBij de banken klotste het geld bij wijze te houden. En dat terwijl de bouwsectorvan spreken over de plinten. Bij huizen- met uitdagingen wordt geconfronteerd,bezitters komen de financiële problemen zoals ze die sinds de wederopbouw nagewoonlijk pas bij langdurige werkloos- 1945 niet meer heeft gezien. “Er ligt eenheid, van meer dan zes of twaalf maanden, grote markt voor het upgraden, restylenen net die werkloosheid is relatief laag en vernieuwen van bedrijfspanden engebleven. Ook dat zijn elementen voor kantoren. Het begrip ‘duurzaam’ kan daar-een zachte landing, maar in de tussentijd bij een grote rol spelen. Van verouderdeook voor een stagnatie in de woningmarkt gebouwen eigentijdse gebouwen makendoor de afwachtende houding van kopers. die energetisch veel beter scoren. WijDe prijzen zijn weliswaar al met tien tot hebben daar meerdere malen met succesvijftien procent gedaald maar kunnen aan mogen meewerken”, aldus Wim vanwellicht nog wel lager. Voor de markt Bokhorst.zou het beter als al het verlies in éénkeer genomen werd. Dan komt er weer Internet heeft het winkelen veranderd,beweging in de zaak.” maar ook het werken en daardoor de het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Rondetafelgesprek eisen die aan winkel- en kantoorruimten worden gesteld gewijzigd. De energiecrisis doet dan weer de vraag naar isolatie en decentrale opwekking van duurzame energie toenemen. “Ik geef toe dat dit kansen creëert, maar het probleem is dat je deze innovaties enkel renderend kunt doorvoeren in nieuwbouw,” zei Jan Pijl, directeur van Van Deelen Bouwbedrijf uit Veenendaal. “En dan nog: veel kopers van een nieuwbouwwoning geven de voorkeur aan een nieuwe keuken boven een warmtepomp. Duurzaamheid vertaalt zich nog te weinig in waarde. De consument staat er nauwelijks bij stil dat hij met duurzame bouw op termijn energie en dus geld bespaart.” Een kwestie van perceptiemanagement Mr. Henk-Jan de Boer, van Notarishuis Hoevelaken, gaf aan dat het opnieuw in beweging brengen van de markt voor een belangrijk deel een kwestie van perceptiemanagement is. “De prijs van je huis is eigenlijk maar op één moment belangrijk: als je het verkoopt. De particu- lier bevindt zich momenteel op een dood punt en hij blijft daar totdat andere partijen zijn perceptie veranderen.” Jan Pijl gaf een concreet voorbeeld: “De Triodosbank is een financiële instelling die de koper beloont met een lagere rente wanneer hij zijn woning duurzaam maakt. Dat is een stimulans zoals er meer zouden moeten zijn.” De gesprekspartners waren het er over eens dat de rijksoverheid soms zo’n signaal geeft (de afschaffing van de overdrachtsbelasting) maar evengoed dus wel geld en hij wil het ook spenderen, negatieve signalen de ether in stuurt, de vraag is alleen: wáár zal hij dat doen? waarvan de voortdurende onduidelijkheid Als gemeente willen wij ontwikkelingen die over de toekomst van de hypotheekrente- op veranderingen inspelen actief faciliteren. aftrek wel de ergste is. “Iedere keer als er in Dat doen we onder meer door initiatieven Den Haag wat wordt geroepen krijgen wij te nemen, actief mee te denken en te telefoontjes om de afspraken te verzetten,” zoeken naar mogelijkheden, maar ook door zei Christiene van Schuppen, van CVS persoonlijk zoveel mogelijk te stimuleren. Hypotheken in Veenendaal. “Maar niets Als een ondernemer een jubileum heeft doen is voor geen enkele partij een optie. te vieren dan ga ik er langs om een Elke keer als ik naar Den Haag rijd valt me bloemetje te brengen. ” op dat het grote KPMG-gebouw nog steeds Pieter Willemsen, van Hupra Computers & leeg staat, en lagere huurgelden zijn nog Automatisering in Veenendaal, wees op het altijd veel meer dan helemaal geen. Deze feit dat Veenendaal begin 2011 gekozen situatie vraagt om ondernemerschap was tot eerste pilotstad van Nederland om panden toch gevuld te krijgen, want voor ‘Het Nieuwe Winkelen: de Binnenstad leegstand leidt tot verpaupering en creëert van de Toekomst’. “Zo koppelen we het zo haar eigen dynamiek van problemen.” shoppen in virtuele winkels op het internet aan het kopen in bestaande winkels in het Pilotstad voor Het Nieuwe Winkelen centrum. Dat is een werkzame manier Voor Marco Verloop, wethouder Economi- om weer meer consumenten naar de sche Zaken van de gemeente Veenendaal, binnenstad te brengen.” was de grote vraag wie er het eerst in beweging komt. “De mogelijkheden van Het begint met visie en leiderschap de lokale overheid zijn daarbij beperkt, Maar succesvol ondernemen tegen de leeg- maar wat wij in ieder geval wel kunnen standsstroom in begint volgens Willemsen is de positieve signalen die er óók zijn met een andere mindset. “Daarom vind ik versterken door ze dóór te geven. Er staan een man als Mark Rutte een bewonderens- winkelpanden leeg, inderdaad, maar toch waardige premier. Dit is geen politicus die heeft de consument afgelopen december met de wolven in het bos meehuilt maar die weer verrassend veel uitgegeven. Hij heeft overal de positieve kanten belicht en zo10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. aanzet om oplossingen te zoeken.” daar aan toe: “Speel op die kans in en leggen met mede-huurders en – eigenaren,Ton Weideman, vestigingsdirecteur van zorg er gewoon voor dat ze bij jou in innovatie van de winkelformule – het zijnFlynth, meende dat de media er over het de zaak komen en er niet aan voorbij lopen.” sleutelwoorden, niet ván de crisis maaralgemeen beter in zijn de problemen uit van de weg úit de crisis. Die uitweg zalte vergroten dan de oplossingen. “Zeker in Selectiemoment geen glad geasfalteerde vierbaanswegdeze recessie gooien ze olie op de golven Een crisis, ook een vastgoedcrisis, is altijd zijn waar elke ondernemer op kruissnelheiden spelen ze daardoor een actieve rol in het een selectiemoment. “Individuele winkels kan rondtoeren. Er zullen gaten zijn inverergeren van de situatie.” maar ook winkelketens zullen moeten het wegdek, opstoppingen en vanzelf-Wim de Kleuver, van De Kleuver Bedrijfs- innoveren om deze tijd door te komen,” sprekend gevaarlijke haarspeldbochtencommunicatie in Veenendaal, was het aldus Hans de Leeuw. “Sommige zullen die de argeloze chauffeur rechtstreeksroerend met hem eens. “Het begint met dat niet of in onvoldoende mate doen het ravijn van het bankroet in kunnenvisie en leiderschap. Dat geldt in het en verdwijnen, maar andere wel. Ik zie sturen. Maar stilstand is hoe dan ookgroot, voor Europa en de eurocrisis, maar gelukkig toch veel nieuwe kwaliteit en een doodlopende straat. Ondernemen isook in het klein, op gemeentelijk vlak. ondernemerschap naar boven komen.” berekende risico’s nemen en creatief zijn.Ondernemers en lokale politici kunnen Louis de Boef wees erop dat bepaalde Zolang alle bedrijven en instellingen diehierin een voortrekkersrol vervullen – en je grote marktpartijen momenteel voor door deze crisis getroffen worden elkaarhebt vaak maar enkele mensen nodig om historisch lage bedragen gebouwen met grote ogen blijven aanstaren zal eriets in gang te zetten, vooropgesteld dat opkopen die al langere tijd leeg staan. geen oplossing komen. Maar zodra éénje efficiënt gebruik maakt van de moderne “Zij zullen ongetwijfeld wel iets creatiefs of meer partijen knipperen, het hoofdcommunicatiemiddelen zoals de social en renderends met deze panden van schudden en met ideeën en initiatievenmedia. Een glossy blad als ‘Het Nieuwe plan zijn, in tegenstelling tot de vorige op de proppen komen, kan er bewegingvan Veenendaal – wonen, beleven, onder- eigenaren. Zij worden door de lage in de zaak komen. Geen enkelenemer’ , waarin positieve verhalen uit de aanschafprijs veel minder beperkt door ondernemer laat zich graag met eenstad onder de aandacht worden gebracht, de klassieke beleggingsstrategie. In een schaap vergelijken, maar in dit gevalvind ik daarom een heel krachtig initiatief. periode waarin grote verliezen geleden kan dat positief uitpakken. Zodra erMaar dat betekent ook dat we niet moeten worden zijn er altijd anderen die daarvan één ondernemer, één bank en één‘zeuren’ dat acties rond Koninginnedag juist weer profiteren.” gemeente over de dam is volgen erweer teveel geld zullen kosten. Wees blij waarschijnlijk meer. En er is geenmet veertig- tot tachtigduizend bezoekers Stilstand is een doodlopende straat enkele reden waarom die dam zichen dus evenzovele extra klanten.” Duurzaamheid, verandering van de per se in de hoofdstad moet bevindenEn Christiene van Schuppen voegde bestemming, flexibiliteit, verbindingen in plaats van op de Veluwe. het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. De Werelt, Lunteren T (0318) 48 46 41 Dennenheul, Ermelo T (0341) 56 86 00 15 zalen (tot 600 personen) • 127 hotelkamers 3 zalen (tot 90 personen) • 32 hotelkamers ARCHIEFMATERIAAL KANTOORMEUBILAIR PROMOTIEMATERIAAL/DRUKWERK Goed voor elkaar BEDRIJFS-/WINKELVOORRADEN BOX INN IS HET ADRES VOOR ALLE ZAKEN DIE U NIET DIRECT NODIG HEEFT. Graag ontvangen wij u in Lunteren en/of Ermelo. En of u nu met 2 of met 600 personen bijeen wilt komen, wij hebben de geschikte accommodaties. De Werelt en Dennenheul; centraal in het land, goed bereikbaar en gratis parkeerruimte. Verzuim of dreigend verzuim? Gebruik de kracht van Fortius arbodienstverlening: reekuur Voor uw probleem, onze oplossing Bel / kom langs en ervaar het.Fortius Fysiotherapie, Training en Re-ïntegratie Van ’t Hoffstraat 34- 3863 AX NIJKERK Tel. 033-2461747; www.fortius-nijkerk.nl; info@fortius-nijkerk.nl
  • 15. Fotografie: Hans Morren BedrijfsreportageVan BokhorstArchitecten BNAEen landelijk werkend full-service architectenbureau, breed georiënteerdmet opdrachten in de utiliteitsbouw en in de seriematige en particulierewoningbouw.W e onderscheiden ons in haven en kijken we uit op de schepen! kwaliteit en expertise op Van Bokhorst Architecten heeft per 1 het gebied van architectuur, december j.l. zijn intrek genomen in deinterieur, techniek en projectmanagement oude chocoladefabriek van de Baronie,en zijn kritisch in de uitvoering van het nu landelijk bekend als centrum voorbouwproject. Een heldere no-nonsense home & lifestyle ‘De Havenaer’.aanpak levert eenduidige, originele enfunctionele ontwerpen op. Of het nu De prachtige locatie is een verzamelingeen stedenbouwkundige studie betreft fraaie 19e-eeuwse gebouwen metof een interieuropgave, een particulier kenmerken van de Amsterdamse School.woonhuis of een bedrijfsgebouw, elke Ons nieuwe kantoor bevindt zich aan deopgave, complex of eenvoudig, groot- voorzijde van De Havenaer. Op de eersteschalig of klein, benaderen we met een verdieping mooie hoge ruimtes, groterealistische kijk op de gestelde vraag. ramen met uitzicht op de haven en op de tweede verdieping een bijzondereEen goede samenwerking met de vergaderruimte.opdrachtgever inspireert ons om mettrefzekere en onverwachte oplossingen te Met onze ruime ervaring op het gebiedkomen. Het zich kunnen identificeren van van architectuur, in combinatie metde opdrachtgever met het eindproduct interieurdesign, verwachten we een waar-is hierin van groot belang. Dat het proces devolle toevoeging aan De Havenaer te zijnvan de eerste schetsen tot oplevering en tegelijkertijd te kunnen profiteren vanook nog binnen het gestelde budget en de aanwezige informatie en kennis.planning verloopt, is voor ons cruciaal.Elk project vormt voor ons een uitdaging. Deze inspirerende omgeving zal zekerEen uitdaging die we met veel inzet, bijdragen aan onze ambitie om heldere,plezier en passie aangaan. originele en functionele gebouwen te ontwerpen. Van Bokhorst Architecten BNAVan schaapjes naar scheepjes Westkadijk 10Na jaren van ontwerpen en tekenen, De foto’s geven een duidelijk beeld van Postbus 118met zicht op de weilanden aan de Oude onze veelzijdigheid en diversiteit in 3860 AC NijkerkBarneveldseweg, vinden we onze inspiratie projecten. Wilt u meer zien? Kijk op onze T 033 - 246 11 80nu in de levendigheid van de Nijkerkse site: www.vanbokhorstarchitecten.nl www.vanbokhorstarchitecten.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. Bedrijfsreportage‘Er verandert nu zoveel dat een leek het simpelweg niet meer kan bijbenen. Hypotheekadviseurs zijn daardoor hard nodig, meer danooit tevoren’, vindt directeur-eigenaar Christiene van Schuppen van CVS Hypotheken. Hypotheekadvies is een must C VS Hypotheken is een onafhanke- contacten om een zeer concurrerend, zo niet lijk hypotheekadvieskantoor dat een betere aanbieding te kunnen doen.’ sinds 2004 gevestigd is in de ‘Frisia Ook lopen ondernemers vandaag de dag Villa’ aan de Kerkewijk 8 te Veenendaal. tegen het probleem aan dat een gewenste Sinds 2010 beschikt Christiene, die inmid- financiering voor het bedrijf afgewezen dels al vijftien jaar in het vak zit, ook over wordt. Wellicht heeft u een overwaarde op een vestiging in Elst (Ut). ‘Op beide locaties uw woning en bent u bereid privé geld te kan men nu terecht voor professioneel lenen aan uw bedrijf. Ook op dat gebied onafhankelijk hypotheekadvies.’ zijn er nog tal van mogelijkheden. Door de nieuwe regels die gelden, zijn de mogelijk- De ondernemer heden wel degelijk minder dan jaren terug. Vaak gebeurt het dat ondernemers voor Maar dat neemt niet weg dat er nog steeds een privé hypotheek uitsluitend gaan mogelijkheden zijn, je moet ze alleen wel Voor hypotheekadvies op maat bent u praten met de bank waar ze zakelijk ook weten te vinden! als particulier en ondernemer bij CVS alles geregeld hebben. Niet zelden blijkt Hypotheken dus aan het juiste adres. dat het de moeite loont om ook verder te Transparant kijken. Een veel gehoord geluid is ‘daar heb CVS Hypotheken werkt op basis van een ik geen tijd voor, om een aantal banken af vaste vergoeding, waardoor het voor cli- CVS Hypotheken te lopen’ en daar zit nou juist de kracht van ënten duidelijk is waar ze aan toe zijn. ‘Het Kerkewijk 8, 3901 EG Veenendaal CVS Hypotheken, verteld Christiene. is een stuk transparanter’, geeft Christiene T 0318 - 51 55 55 ‘Wij hebben wel tijd om voor de onder- aan. ‘Je werkt niet langer met onduidelijke Sportweg 20, 3921 DP Elst nemer te gaan shoppen bij diverse aan- provisies.’ Het eerste gesprek is gratis en T 0318 - 47 18 43 bieders, daarbij beschikken wij niet alleen vrijblijvend, daarna maken we een afspraak cvs@cvshypotheken.nl over de kennis, maar ook over de juiste over de vergoeding. www.cvshypotheken.nlDankzij vakmanschap en betrouwbaarheid heeft Bouwbedrijf van Swaay sinds de oprichting in 1937 een uitstekende reputatie verworven.Van Swaay gaat geen enkele uitdaging uit de weg, omdat zij steeds blijven geloven in eigen kracht en kunnen. In een markt die dreigt stil tevallen is de prijs een selectiecriterium bij de keus voor een bouwer: “En ons lukt het om op prijs te concurreren zonder concessies aan dekwaliteit te doen en zonder ons eigen rendement aan te tasten. Dat is vooral een kwestie van steeds flexibeler werken en slimmer organiseren.” De kracht van Bouwbedrijf Van Swaay V an Swaay heeft veel ervaring KOMO-keur in deze tijd van recessie stand omdat we goed met projecten op het gebied van Van Swaay heeft onlangs de timmerwerk- werk leveren voor een concurrerende prijs duurzaam bouwen, w.o. de bouw plaats vernieuwd en uitgebreid: “We hebben en toch voldoende rendement maken om als van vier Zonnewoningen, vier Agrôdome niet alleen geïnvesteerd in ons machinepark, bedrijf gezond te kunnen voortbestaan.” Dat is woningen en onlangs heeft van Swaay een maar ook in ons kwaliteitssysteem. Daardoor volgens Arnold van Swaay in een notendop het woning gerenoveerd tot een klimaat neutrale kunnen we nu volledig onder KOMO certifi- geheim van Bouwbedrijf Van Swaay. woning. De eerste in Nederland (zie foto). caat (houtengevelelementen – concept 1) werken. Ontwerp Origins Architecten (Jamie van Lede) Veelzijdig bedrijf Allround betekent bij Van Swaay ook écht dat ze van alle markten thuis zijn: “We zijn Bouwbedrijf van Swaay BV niet te klein voor het grote werk, maar zeker Postbus 112, 6700 AC Wageningen ook niet te groot voor het kleine werk.” Lawickse Allee 77 - 79, 6702 DA Wageningen Beheersbare kosten zijn niet alleen prettig voor T 0317 - 42 50 25 de klant, maar ook voor de continuïteit van F 0317 - 42 21 42 Bouwbedrijf Van Swaay zelf: “Wij houden ook www.bouwbedrijf-vanswaay.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 22. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zo’n functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wél doelpunten maken!”Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao à la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mbo’ers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijn En zij zullen ook zeker niet verdwijnen. “Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het is Biesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op de gezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden. wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevant”dat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ook kredietverlening. “We moeten ophouden 10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.”veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er is Waar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voor Andere landen in de EU zoals Duitsland, wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diploma’s. Frankrijk, Spanje en België hebben al Dan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleem korte termijn. De verwachting is dat de spiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer? banken dit gaan doorberekenen aan hun mee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ook klanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverlening in feite voor opdraait. beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel. Een ontwikkeling die Biesheuvel met Dan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van het de toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel. bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijven Hij zegt: “De vergrijzing slaat hard toe. de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20 nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak niet iemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringt hebben en dan blijkt ook nog eens dat we maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoende kabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amro opbrengt voor een pensioen. Als het er maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in de blijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik heb bezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden. grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem”, zegt Biesheuvel eerlijk en Belangrijker vind ik nu dat de onzeker- aan de lange termijn denken en soms realistisch. heid over de euro wordt weggenomen, geen winst uit het bedrijf nemen want die Eurotop van voor Kerstmis om te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzp’ers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte- zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederland het ontbreken van een onafhankelijke termijnsuccessen. om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinig Dat vind ik een lastige vraag. Veel zzp’ers Europese landen zich wel aan de gevoel daarvoor. zijn best tevreden over hun situatie. vereiste begrotingsdiscipline houden. het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
  • 27. BedrijfsreportageHupra: veilig werken in de ‘cloud’Blind kunnen vertrouwen op uw computersysteem. Dag en nacht en overal ter wereld. Cloud computing maakt dit mogelijk.Doordat u uw gegevens online opslaat, hebt u overal ter wereld toegang tot uw e-mail en belangrijke documenten. Uiteraardverzorgen wij de beste beveiliging zodat alleen u en uw mensen toegang hebben. Wie we zijn? Hupra. Aangenaam.M eerwaarde creëren. Dat is ons Beveiliging Maatwerk doel, vertelt Pieter Willemsen, Beveiliging van al uw bedrijfsgegevens is Eerlijk advies en goede service staan eigenaar van Hupra. “Wij willen cruciaal. Dat begrijpt Hupra. Daarom gebrui- bij Hupra al sinds 1980 hoog in hetal onze klanten een oplossing bieden die ken wij de beste beveiligingsmethodes om vaandel. Sinds 2001 is de dienstverleningmeerwaarde biedt aan hun organisatie. uw gegevens te bewaken tegen ongewenste uitgebreid richting de zakelijke marktOf ze nu groot zijn of klein, alleen in bezoekers. Wij adviseren en implementeren in een groot gebied van Midden-Nederland werken of wereldwijd. Ons motto geavanceerde beveiligingssystemen voor Nederland. Hupra groeit en levert metis: Hupra helpt u verder.” organisaties zoals specifieke rechten voor een team van gecertificeerde profes- gebruikers, firewalls in hard- en software sionals razendsnelle service, ook in deCloud computing en backup-systemen. Zo zorgen we dat Valleiregio. Het leveren van maatwerk enHet begrip ‘cloud computing’ wordt steeds uw gegevens en bestanden altijd veilig en maximale service zijn hierbij de sleutelvaker gebruikt in de wereld van ICT. Toch toegankelijk zijn voor de juiste gebruikers. tot succes.is de betekenis nog redelijk onbekend, merktPieter Willemsen. “Cloud computing is hetverplaatsen van de inhoud van uw computernaar externe servers, die u vervolgens via in-ternet kunt benaderen. Doordat alles externis opgeslagen bent u niet langer gebondenaan één computer maar kunt u uw gegevensoveral ter wereld benaderen. Dit maaktde combinatie tussen werken vanuit huis,kantoor of hotel ergens op de wereld heeleenvoudig. Er is een exacte back-up van uwgegevens zodat deze nooit verloren gaan.”MKBHupra heeft haar dienstverleningafgestemd op het midden- en kleinbedrijf.De ICT-specialist ondersteunt bedrijven bijde opbouw en het beheer van netwerken,interne en externe beveiliging van bedrijfs-netwerken en de slimme combinaties vanonline services. Daarnaast zorgt Hupra voorpro-actief beheer van uw netwerk, waardooreventuele problemen worden voorkomen.Onderhoud kan zelfs geautomatiseerd wor-den uitgevoerd. Pieter Willemsen: “Al onzeoplossingen zijn gebaseerd op maatwerk. Zoheeft de opdrachtgever altijd een oplossing Pieter Willemsen: “Al onze oplossingendie past bij zijn of haar organisatie.” zijn gebaseerd op maatwerk” Hupra Hoofdstraat 105 3901 AK Veenendaal T 0318 - 52 85 28 info@hupra.nl www.hupra.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 28. NOTARISHUIS HOEVELAKEN DE crisis bestaat niet De financiële crisis biedt ook kansen. Een kreet die vaak wordt gebruikt. Soms als oppepper om vooral niet te somber te willen zijn, soms met concrete plannen. Notarishuis Hoevelaken ziet het zo: DE crisis bestaat niet. Iedere situatie, ieder persoon zal het anders meemaken/beleven. Het is wellicht mogelijk, zo men wil, van de nood een deugd te maken. Wanneer zaken ineens veel minder waard zijn, is het misschien een moment om vermogensoverdracht naar de volgende generatie te overwegen, al dan niet onder nader te formuleren voorwaarden? En wanneer u niks kunt missen en iedere euro telt, kunt u in ieder geval met de juiste afstemming van huwelijksvoorwaarden en testamenten zorgen dat er niet aan het eind van de rit alsnog te diep Notarishuis Hoevelaken in de buidel getast moet worden. De besparing op erfbelasting, Frans Tromplaan 1 hoewel uiteraard afhankelijk van uw eigen situatie, loopt toch vaak op 3871 EL Hoevelaken tot duizenden euro’s. Gelet op de huidige spaarrente durf ik het wel aan: Postbus 154 het beste rendement wordt behaald op het juiste testament! 3870 CD Hoevelaken T 033 - 258 01 25 Meer weten? Neem contact op voor een afspraak. Het eerste gesprek F. 033 - 253 84 63 is gratis en biedt de gelegenheid diverse planningsmogelijkhedenwww.notarishuishoevelaken.nl te bespreken.
  • 29. Bedrijfsreportage Boers Advocaten houdt zich al ruim 25 jaar actief bezig met dienstverle- ning aan ondernemers in de breedste zin van het woord. Ons kantoor behandelt niet alleen zaken die direct met de onderneming samenhangen, maar ook zaken die de ondernemer in privé treffen, zoals een echt- scheiding of letselschade. Onze dienstverlening beperkt zich niet tot adviseren. Wij hebben ook een ruime ervaring met procederen en zijn volop actief in mediation. Mr Ponjee-Scheurwater is specialist op het Boers Advocaten: gebied van letsel- en overlijdensschade.‘Onze dienstverlening Ook met deze schade kunt u als ondernemer geconfronteerd worden. U kunt zelf slacht- offer worden van een ongeval of één vanbeperkt zich niet uw werknemers kan een (bedrijfs)ongeval overkomen, waardoor u loonschade lijdt of er problemen ontstaan bij de reïntegratie.tot adviseren’ Mr Ponjee-Scheurwater onderhoudt in dat geval nauw contact met uw accountant. Zij beschikt tevens over een gedegen netwerk van externe deskundigen, die zijB oers Advocaten (10 advocaten) be- U kunt bij ons terecht voor het redigeren van kan inschakelen voor bijv. medisch advies, dient in eerste instantie de regionale overeenkomsten, algemene voorwaarden, arbeidsdeskundig advies en schadebereke- markt: Veenendaal, Gelderse Vallei, arbeidsrecht, financiering en zekerheden, ningen. Mr Ponjee-Scheurwater is lid van deBetuwe en Veluwe. Door onze specialismen fusie en overname , etc. Ook voor de incasso Vereniging van Letselschadeadvocaten (LSA)zijn wij echter ook ver buiten de regio actief. van uw vorderingen beschikken wij over de en van de Stichting Keurmerk Letselschade. nodige expertise. Als lid van de VerenigingOnze 10 advocaten blijven continu bezig van Incasso Advocaten is binnen Boers Kortom als ondernemer bent u bij Boershun expertise te vergroten. Daartoe Advocaten mr Quaars hiervoor de aange- Advocaten altijd aan het juiste adres. Wijhebben een aantal van hen specialisatie- wezen persoon. Hij kan u ook adviseren bij maken binnenkort graag nader kennis met u!opleidingen gevolgd op diverse gebieden, het aangaan van een zakelijke overeenkomst,waaronder insolventierecht (faillissemen- voorkomen is immers beter dan genezen.ten en surseances e.d.) en ondernemings-recht. Daarnaast dragen onze advocaten Indien u als ondernemer getroffen bent door • mr Rob Boers • mr Erick Quaarshun kennis uit door o.a. docentschappen de financiële crisis en te maken krijgen met • mr Jan Brouwer • mr Manon Waijersen publicaties. Boers Advocaten is derhalve dalende resultaten, kan dit gevolgen hebben • mr Louis de Boef • mr Rosemarie Nelemansin staat u op een zeer hoog niveau bij te voor te betalen alimentatie en de afwikkeling • mr Carien Snouckaert • mr Tim Gijtenbeekstaan. van een echtscheiding. Binnen onze sectie • mr Eugénie Ponjee • mr Dorothé Cornelese familierecht is uitgebreide kennis aanwezigWij vinden het belangrijk dat onze cliënten met betrekking tot de afhandeling van allezich bij ons thuis voelen en wij willen ons mogelijke (echt-) scheidingsgerelateerde Boers Advocatenook thuis voelen bij onze cliënten. Wij problemen van ondernemers. Mr Snouckaert Kerkewijk 20, 3901 EG Veenendaalkomen dan ook daar waar onze cliënten van Schauburg-Buchwaldt, lid van de Postbus 675, 3900 AR Veenendaalkomen, zoals businessclubs en sporteve- Vereniging voor Familierecht Advocaten T 0318 - 52 24 04nementen. Onze medewerkers zijn ook als Scheidingsmediators (Vfas), biedt hiervoor F 0318 - 52 34 74vrijwilliger/bestuurder actief in maatschap- onder meer aan de quick scan partner- en/of info@boersadvocaten.nlpelijke instellingen. kinderalimentatie. www.boersadvocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 30. OndernemerspanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Mediawaar je je als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpjeop internet in een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een websiteis binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in derelatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten vanNieuwe Media voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen?De mening van ons panel. ■ Therus van Beek Therus van Beek - Bax & van Beek de laatste jaren wel verminderd. Waar je vroeger nog Hoe belangrijk is social media voor onze onderneming? onderscheidend was door actief op social media is het Tegenwoordig kan je als bedrijf het belang van social tegenwoordig een vereiste geworden. Hierdoor kan je media niet meer negeren. Wij zijn daarom ook al je niet meer onderscheiden door actief te zijn op social geruime tijd actief op verschillende social media en media maar wel door te focussen op wat (potentiële) zien ook de kansen die zich hieruit voort kunnen klanten echt belangrijke vinden, bijvoorbeeld meer komen. De kansen op het gebied van social media zijn dan 25 jaar ervaring en onafhankelijk advies. ■ Marcel Huting Marcel Huting - Loonbrigade kan het ook tegen je gaan werken. Social Media Wij zijn ons momenteel aan het verdiepen in de heeft wel de potentie om de privacy van gebruikers mogelijkheden van Social Media. Social Media zal te ondermijnen. Daarnaast zijn de meningen die op een steeds belangrijkere rol gaan spelen in de sociale netwerken worden geplaatst vaak ongenuan- relatiemarketing van bedrijven. Social Media zal ceerd en onjuist. Redenen om een en ander wel goed nieuwe kansen opleveren maar als je de boot mist dan te checken om het voor waar aan te nemen. ■ Mariëtte Hasselaar Mariëtte Hasselaar - SAA MAAT Adviseurs dienstverlening hierop aan te passen. Een grote kans Ja, wij hebben hier over nagedacht en zijn druk bezig zie ik in het delen van informatie binnen onze met het ontwikkelen van een Social Media strategie. onderneming. Social Media ondermijnt de hiërarchie Het belang van Social Media, of het nou een trend in relaties en de omgangsvormen, wat ik goed nieuws is of een concept op lange termijn, speelt zich af in vind. De directie kan een hoop leren van onze jonge het hier en nu. Wij moeten meegaan in onze tijd en medewerkers. Als alle bedrijfsinformatie voor iedereen hier op in spelen. Zo denken we een betere band tegelijk beschikbaar is, dan kan het zomaar zijn dat een met de klant te kunnen ontwikkelen, erachter te talentvolle stagiair met een betere oplossing komt voor komen wat de wensen van onze klanten zijn en onze een probleem dan de betrokken manager.18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. Bedrijfsreportage De Kleuver biedt legio kansen voor innovatieve ondernemers in crisistijdWe horen het tot vervelens toe: het gaat slecht met de economie. Het gevolg van al die negatieve berichten is dat er flink wordtbespaard. Ook veel bedrijven halen de buikriem aan. Velen doen dat op het de communicatie- en marketingbudget. “Tegenstrijdig,want in deze tijd worden marketing en communicatie juist nóg belangrijker dan het altijd al was”, aldus Wim de Kleuver vanDe Kleuver marketingcommunicatiegroep. “Met een gedegen marketingcommunicatiestrategie kan elk bedrijf haar omzetverhogen. Júist in deze tijd!”O nderzoek heeft uitgewezen Sterk merk bedrijven hebben wij echter de juiste dat bedrijven tot 50% kunnen Als erkend marketingcommunicatiebureau aanpak om mensen te vinden, te boeien groeien op het moment dat en Google certified company werkt De en te binden.”de concurrent snijdt in haar marketing/ Kleuver dagelijks aan het in de markt zettencommunicatiebudget. Bezuinigen op van een bedrijf of product. “Een sterk merk Kansen zien én benuttendit onderdeel is dus niet slim. Wel vraagt bestaat uit drie dimensies: het corporate Blijven denken vanuit de klant blijftmarketing en communicatie in economisch of consumer merk, het online merk en het belangrijk, evenals het inzetten van demindere tijden om een andere benadering werkgeversmerk. Deze zie je terug in de juiste slimme (online) tools. “We denkenen de inzet van slimme tools. Daarom: laat specialisaties van onze drie bedrijven die middelenvrij. Innovatief zijn staat synoniemje inspireren! samen de marketingcommunicatiegroep aan goed ondernemen. Als ondernemer vormen: De Kleuver bedrijfscommunicatie moet je steeds op zoek gaan naar wegenDe Strategiecheck als slimme tool voor b.v., BIMBIM nieuwe media b.v. en De om je merk op een onderscheidende enmeer omzet en een beter rendement Kleuver arbeidsmarktcommunicatie b.v.” vernieuwende manier te presenteren.De Kleuver marketingcommunicatiegroep Blijven vernieuwen dankzij een goedonderscheidt zich door niet eerst te denken De Kleuver bedrijfscommunicatie houdt onderbouwd strategisch marketing-in design, oplossingen of middelen, maar zich bezig met het positioneren en het communicatieplan is het sleutelwoord,door juist eerst met de klant de juiste in de markt zetten van een product of vooral in deze tijden! Laat vervolgensmarketingstrategie te definiëren, zodat je dienst, het werven van nieuwe klanten, het de slimme tools het werk doen.”de juiste klanten weet te bereiken en jouw onderhouden en uitdiepen van bestaandekant op weet te bewegen. Directeur Wim relaties en het zoeken naar nieuwe Weten welke aanpak en welke slimme toolsde Kleuver: “Met onze strategiecheck krijg groeimarkten. BIMBIM nieuwe media voor u kunnen werken? Neem vrijblijvendje in slechts 14 vragen nieuw inzicht in ondersteunt ondernemingen bij hun contact op met Wim de Kleuver opde kansen die er voor je liggen in zowel online strategie, creatie, media inkoop (0318) 555 075, of mail viabestaande als nieuwe markten, en en technische ontwikkeling, met als w.dekleuver@dekleuver.nl.ontdek je hoe je je in deze markten kunt doel interactie tussen merk en doelgroeponderscheiden. Samen met de juiste en daarmee tot het online genererenpositionering en de juiste communicatie- van leads. De Kleuver arbeidsmarkt-middelenmix betekent dit voor de communicatie bouwt eveneens aanondernemer meer omzet en een beter merken. Een bedrijf dat zich op een Meer informatie over slimme casesrendement in bestaande en nieuwe herkenbare, onderscheidende en en slimme tools vind je op:markten. Deze strategiecheck hebben we vernieuwende manier als merk presenteert www.marketingcommunicatiegroep.nlsamen met onze klanten ontwikkeld en is aan zijn doelgroepen, bouwt zo aan een www.dekleuver.nlde routekaart naar uiteindelijk een sterk sterk werkgeversmerk. De Kleuver: “Dat www.bimbim.nlen waardevast merk.” lijkt eenvoudig, maar is het niet. Voor www.dekleuveramc.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 32. Bedrijfsreportage Tekst: Felix de Fijter – Tekstbureau Vakmaten TE KOOP: Woon-werklocatie op gunstige locatie in Ede Een klein paleis van licht, rust en luxe Ruim vijftien jaar geleden besloot Henk van Voorst Ideaal voor een bedrijf met een aantal W.J. van Beek Makelaardij werknemers of voor een onderneming die Edeseweg 28c aan de Noorder Paralelweg in Ede z’n droomhuis graag gezelschappen wil ontvangen.” Van 6721 JX Bennekom Voorst denkt aan een computerbedrijf, T. 0318 – 482 660 te bouwen. Een woning die anonimiteit en het een fysiotherapiepraktijk of een admini- info@wjvanbeek.nl stratiekantoor. “De mogelijkheden zijn www.wjvanbeek.nl volle licht verenigt, een klein paleis waar het niet legio.” alleen heel goed wonen, maar ook goed werken is. Na een flinke werkdag is het hoe dan ook een heerlijk thuiskomen in de Nu Van Voorst van z’n pensioen wil gaan genieten, riante woning. Uitgerust met een binnenzwembad, een doet hij zijn woon-werklocatie met een beetje pijn sauna, een whirlpool en een fitnessruimte, biedt het in het hart van de hand. “Ik ga het zeker missen.” huis de faciliteiten van een luxe hotel. En op een koele zomeravond leent de patio zich bij uitstek voor een D e villa van Van Voorst is een ontspannen nagenieten architectonisch hoogstandje met een glas wijn. dat privacy combineert met veel openheid, vertelt Van Voorst. “Ons huis is Van Voorst gaat het huis met gelegen aan de rand van een industrie- de luxe en de rust missen. terrein, maar grenst zo nadrukkelijk aan een “Dat weet ik zeker. Maar nu we woonwijk, dat je het verschil amper ziet.” met pensioen zijn, willen we Binnen de muren heeft de architect veel wat meer gaan reizen. waarde gegeven aan openheid. “Weinig Mijn zoon heeft de zaak over- muren en veel glas”, vat Van Voorst samen. genomen, dus daarover hoef “Ook in het dak zodat je altijd veel licht ik me geen zorgen te maken. hebt. Zelfs ‘s avonds.” Soms is het tijd voor een nieuwe stap.” Wonen en werken In de groene omgeving zag Van Voorst Wie meer informatie wil zich destijds wel wonen én werken. “Op over de woning aan deHenk van Voorst: dezelfde kavel is een bedrijfsruimte van Noorder Paralelweg kan“Ik ga het huis met de ongeveer tweehonderd vierkante meter contact opnemen metluxe en de rust missen” gelegen. Therus van Beek. 20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. Tekst: Felix de Fijter – Tekstbureau Vakmaten • Foto’s: Bax & van Beek BedrijfsreportageDe Bennekomse onderneming Bax& van Beek kan zich na ruim dertigjaar zakelijke dienstverlening met Bax & van Beek,recht een vertrouwd adres in deregio noemen. Het adviesbureau de ‘huisarts’ vanbedient het midden- en kleinbedrijfin Midden-Nederland vanuit deovertuiging dat vertrouwen de basis de ondernemervormt van een succesvol partner-ship. “We staan graag naast deondernemer in plaats van tegen-over hem.”V ertrouwen is in de bedrijfsvoering van Bax & van Beek zeker geen holle term. De afgelopen decennia waspersoonlijk contact telkens een belangrijkelement in de werkwijze van het advies-bureau, zegt directeur Therus van Beek.“En juist in onzekere tijden kunnen we vanuitdie vertrouwensbasis advies geven dat eenondernemer daadwerkelijk een stukje verderhelpt.”Daartoe heeft Van Beek zich van meet afaan omringd met een breed netwerk aandeskundigen op allerlei terrein. MKB-onder- “Heel concreet betekent dat dat wij bijvoor- Lange termijnnemingen kunnen in Bennekom als vanzelf beeld bedrijven middels een risicoscan kraak- Het Bennekomse adviesbureau heeft deterecht voor verzekeringen, maar Bax & van helder in beeld kunnen brengen waar hun afgelopen decennia naam gemaakt in Midden-Beek bedient z’n clientèle ook van advies op risico’s liggen en waar niet. Op die manier Nederland. Een groot deel van het klanten-gebied van hypotheken, financiële diensten, krijgen ze inzichtelijk wat ze beter kunnen bestand van Bax & van Beek bestaat uit klantenpensioenen of beleggingen. verzekeren, maar ook wat geen verzekering van het eerste uur. “Dat geeft wel aan dat we behoeft.” investeren in langdurige contacten”, zegt Van“We hebben op dit vlak goede contacten Beek. “We zijn niet van de korte klap, maar gaanmet onder meer de bancaire wereld. En zeker dat laatste is in verzekeringsland voor samenwerking op de lange termijn.”Wanneer je als ondernemer bijvoorbeeld geen overbodige luxe, weet Van Beek.een krediet nodig hebt voor een machine of “Veel bedrijven zijn dubbel- of over ver- Om die reden is Bax & van Beek bijvoorbeeldbedrijfswagen, of garantie wil op de krediet- zekerd. Dat is natuurlijk jammer en zeker in ook buiten kantooruren te bereiken. “Vaak benwaardigheid van je zakelijke afnemer, zijn wij financieel magere tijden. Daarom is het juist je als ondernemer juist ‘s avonds met je admi-in staat bedrijven accuraat en vakkundig te in deze tijd van belang dat je op een advies- nistratie bezig, omdat je er overdag niet aanadviseren.” bureau kunt vertrouwen”, zegt Van Beek. toekomt. En als je belt, krijg je geen callcenter “Onnodige kosten kun je als MKB’er missen aan de lijn, maar iemand met kennis van zaken.”Kraakhelder als kiespijn, en dat begrijpen we volkomen.” Bax & van Beek ziet samenwerking met andereWant adviseren, dat zit het team van Bax De risicoscan van Bax & van Beek maakt MKB-bedrijven als een partnership. “We denken& van Beek in het bloed. Of het nu om daarom direct inzichtelijk hoe en in wat voor mee, zitten naast de ondernemer en gaan voorpensioenen, verzekeringen, beleggingen of mate bedrijven kunnen besparen. het maximale resultaat. Je zou kunnen zeggen:hypotheken gaat. we zijn de huisarts van een onderneming.” En vaak doen de besparingen die Bax & van Beek kan realiseren de wenkbrauwen fronsen. In positieve zin. Dat heeft mede te maken met het feit dat het adviesbureau Bax & van Beek volstrekt onafhankelijk kan opereren, aldus assurantie-adviesburo Van Beek. “We zitten met alle verzekeraars Edeseweg 28c aan tafel. Op bijvoorbeeld het vlak van 6721 JX Bennekom schade- en inkomensverzekeringen kan dat T. 0318 - 417 866 een belangrijk verschil maken. Immers, we info@baxenvanbeek.nl zien onszelf als partner van onze klanten en www.baxenvanbeek.nl niet als partner van verzekeraars of banken. www.bedrijfsrisico.com het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 34. www.citroen.nl SPECIAAL VOOR U INGEKOCHT CITROËN C1 SELECTION 5-DEURS MET AIRCO CITROËN C1 Metallic lak € 8.750 Airconditioning Toerenteller NU RIJKLAAR Stuurbekrachtiging Centrale vergrendeling Elektrisch bedienbare ruiten vóór Radio/CD-speler met aux ingang Piano Black afwerking interieurdelenKOM SNEL LANGS WANT OP=OP BIJ VAN HUNNIKGem. verbruik 1/100 km: 4,5-8,2; km/l 15,6-22,2; CO2: 103-152 gr/km. Prijs incl. kosten rijklaar maken, afleverpakket en registratiekosten. Prijzen zijn incl. BTW, verwijderingsbijdrage en leges. Prijs is gebaseerd op een Citroën C1Selection 5-deurs. Actie geldig zolang de voorraad strekt. Vraag uw dealer naar de actievoorwaarden. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van het standaardmodel. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.VAN HUNNIK AUTOGROEP ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933
  • 35. Tekst:Advies Mr. Harrie van LotringenDe wet verbiedt een werkgever onderscheid te maken tussen werknemers diein deeltijd werken en werknemers die in voltijd werken. Voor zover mij bekend isover dit discriminatieverbod nog geen rechtspraak van de civiele rechter. Wel iser een uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) van 11 augustus2011. Deze uitspraak is verstrekkend voor de praktijk, in die zin dat er compensatiegeboden moet worden aan de deeltijd werknemer, die naar rato van zijndienstverband minder profiteert van de vrije dagen in enig jaar dan de voltijder.In het geval de deeltijder bevoordeeld wordt moet deze pro rato bevoordeling inmindering worden gebracht op zijn vakantiedagen.Discriminatieverbod deeltijders/voltijdersD at er met de deeltijder een vaste dat een werknemer per jaar moet werken De deeltijder met een 80% dienstverband, vrije dag is afgesproken doet er (jaarurenomvang). die op maandag niet werkt, heeft slechts niet aan af dat sprake kan zijn Op deze wijze zijn de feestdagen voor drie feestdagen, te weten Hemelvaartsdagvan benadeling in enig jaar. En omdat de iedere werknemer in het jarenurensysteem en eerste en tweede kerstdag.wettelijke bepaling van artikel 7:648 lid 1 verdisconteerd en wel naar rato van deBW (een werkgever mag geen onderscheid omvang van de arbeidsduur. De voltijder De rekensom is dan als volgt:maken tussen werknemers op grond van een profiteert volledig (40/40) van de vrije Voltijder: 100% van max. 6 feestdagen = 6verschil in arbeidsduur in de voorwaarden uren voor feestdagen en de deeltijder naar Deeltijder: 80% van 6 = 4,8.waaronder een arbeidsovereenkomst wordt rato van zijn arbeidsduur (32/40). Als opaangegaan etc.) van dwingend recht is kan enig moment blijkt dat een werknemer, Omdat de deeltijder daadwerkelijk maarde met de deeltijder gemaakte afspraak bijvoorbeeld bij uitdiensttreding in de loop 3 feestdagen geniet en hij op grond vandat hij niet wordt gecompenseerd voor de van het jaar, minder heeft gewerkt dan zijn zijn dienstverband naar rato aansprakenfeestdag die op een niet werkdag valt, de jaarurenomvang voor dat jaar voorschrijft, kan maken op 4,8 feestdagen wordt dewerkgever niet baten. dan dient de werknemer dit tekort te deeltijder in dit geval voor 1,8 dagen compenseren (bijvoorbeeld door aftrek benadeeld. Deze deeltijder moet dan ookJaarurensysteem van vakantie-uren). Dit heeft tot gevolg in 2012 voor 1,8 dagen gecompenseerdDe Commissie Gelijke Behandeling is dat werknemers naar rato van het dienst- worden en wel in beginsel in vrije tijd,van oordeel dat door het hanteren van verband een gelijke aantal uren werken, tenzij anders overeengekomen dan wel ineen jaarurensysteem geen of minder ongeacht op welke dag een feestdag valt. het geval de werkgever dringende redenenonderscheid zal worden gemaakt op heeft om daar van af te wijken en degrond van de arbeidsduur. Het jaaruren- CAO woondiensten 2011 compensatie in geld uit te betalen.systeem werkt als volgt: We noemen als voorbeeld de CAOElk jaar wordt het aantal werkdagen in dat woondiensten.jaar bepaald. Dit is het totale aantal dagen Naar mijn mening kan ook gekozen wordenper jaar minus de weekeinden en de door voor een eenvoudiger systeem dan hetwerkgever erkende feestdagen die niet in jaarurensysteem, dat door de CGB wordthet weekeinde vallen. Dit aantal werkdagen aangeboden.gedeeld door 5 levert het aantal werk- Van Lotringen & Goedings Advocatenweken per jaar op. Dit aantal werkweken Op grond van artikel 7.6 van deze CAO woon- Stationsweg 16wordt vervolgens weer vermenigvuldigd diensten 2011 vallen er in totaal 6 feestdagen 6710 AA Edemet de gemiddelde arbeidsduur per in het jaar 2012 buiten de weekeinden om. T 0318 - 61 91 21werknemer per week. In het geval van de Dit betreft tweede paasdag, Koninginnedag, F 0318 - 61 62 42deeltijder bijvoorbeeld vermenigvuldigd Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag en info@VLGadvocaten.nlmet 32. Deze uitkomst is het aantal uren eerste en tweede kerstdag. www.VLGadvocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 36. Tekst: Jelmer van Nimwegen • Fotografie: Guy Ackermans Bedrijfsreportage‘Verkopen? Ja en nee,’ zeggen Frans Verbeek en Hans Wijnen, twee van de tien intermediairs van Diligence... ‘Het hangt - nog afgezienvan de onvoorspelbare ontwikkelingen in de economie - van te veel factoren af om één antwoord te kunnen geven.’ Tot die factorenbehoren onder meer de vraagprijs, de waarde en het verkoop klaar zijn van het bedrijf. Wie daarvan snel een betrouwbaar beeld wilkrijgen, kan bij Diligence terecht voor een grondige verkoopscan. Na twee weken weet u precies hoe de verkoopvlag van uw bedrijferbij staat – inclusief een betrouwbaar en onafhankelijk advies. Want Diligence is namelijk op geen enkele manier verbonden aanmarktpartijen die belang zouden kunnen hebben bij wel of niet verkopen. Dat bepaalt u tenslotte helemaal zélf.Diligence Bedrijfsovername en –opvolging, Veenendaal2012 – bedrijf verkopen? Of toch nog maar niet?D it jaar verkopen kan een goed Complete inventarisatie het geld hebben om te kopen. “Dan komen idee zijn, zegt Verbeek, “Maar dat De verkoper merkt heel weinig van het de onderhandelingen,” zegt Wijnen. Ook -en weet je pas na een jaar of zelfs voortraject. Diligence maakt een complete vooral- daar geldt: ervaring weegt zwaar mee.vijf jaar zeker. Niemand weet nu wat de inventarisatie van het bedrijf, en presenteert Wij halen het onderste uit de kan voor onzeeuro gaat doen, niemand weet wat er in die in het ‘informatiememorandum’. Daarin klant. Als financiering een probleem lijkt,de verschillende branches gebeurt met de staat alles wat voor de koper van belang hebben wij netwerken die met een oplossingwaarde van bedrijven. Vergeleken met vijf, is – de goede én de minder goede dingen. kunnen komen. Alle expertise hebben we inzes jaar geleden zijn bedrijven en panden Daarvan wordt een geanonimiseerd huis en in zeldzame gevallen huren we die in.tonnen minder waard geworden, maar uittreksel van twee pagina’s gemaakt, Sommige zaken moeten wettelijk verplichtdat wisten we toen niet. Toen gingen we “Waarmee we,” aldus Verbeek, ‘De boer door een notaris worden gedaan. Ook daarer nog opgewekt vanuit dat de groei zou opgaan.’ In die fase worden de serieuze hebben we natuurlijk onze connecties.aanhouden en veel ondernemers dachten kopers gescheiden van de kijkers. “Dat is‘Beter nog even vasthouden, de waarde anders vaak een pijnlijke zaak. Mensen willen Turbulent 2012stijgt zo mooi...’ Die hebben nu spijt. Je een lage prijs en gaan opzettelijk nare dingen De beide heren voorzien een turbulent jaar.weet het gewoon niet. Het is nu zeker een zeggen van het bedrijf, dat de trots is van Ook in 2012 zullen er ondernemers zijn diegoede markt voor consumentgerichte de ondernemer. Wij zitten daar niet mee, besluiten om hun zaak te verkopen. En danbedrijven, want strategische kopers wij staan er niet emotioneel in.” hebben ze een betrouwbare - diligente –zoeken bij krimpende bestedingen meer partner nodig. Diligence in Veenendaal isafzetplaatsen.” Expertise door ervaring die partner. Meestal blijven er twee of drie serieuzeBetrouwbaarheid kandidaten over, die zowel de intentie alsDiligence is het Engelse woord voor Diligencebetrouwbaar. “Vertrouwen is essentieel Kerkewijk 111 V.l.n.r. Hans Wijnen,in het proces,” legt Hans Wijnen, uit. 3904 JA Veenendaal Judith Eijkelboom en“Verkoopplannen kunnen veel nodeloze T 0318 - 50 21 24 Frans Verbeekonrust onder werknemers veroorzaken, www.diligence.nldus discretie is belangrijk. Wij zijn zeerervaren in het verkopen van bedrijven endaarvan profiteert de ondernemer – die inveruit de meeste gevallen maar één keerdoor zo’n verkooptraject loopt. Dan isbetrouwbare deskundigheid goud waard.”Verbeek en Wijnen hebben onlangshun nieuwe pand betrokken, aan deKerkewijk 111.‘Een mooie locatie die past bij onze statuur.We zijn een landelijk opererend bedrijf enwe houden maandelijks onze vergaderin-gen in Veenendaal. Daar koppelen we onzenetwerken aan elkaar, waarmee we vraagen aanbod naast elkaar leggen. Dat levertvaak heel snel resultaten op.” het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 37. BedrijfsreportageDe Rema uit Scherpenzeel is een bedrijf dat 42 jaar jong is en in automaterialen, audio engereedschappen handelt. Wallet Sr. begon met de Rema BV in 1970. “In 1982 werd mijn vaderziek en een paar jaar later vroeg hij of ik in de zaak wilden komen werken. Mijn jongste zuswerkte toen ook al in de zaak”, vertelt Nico Wallet. “Ik ben zelf in 1986 begonnen. Nadat mijnvader op 26 november 1989 is overleden heb ik samen met mijn jongste zus Suzan het bedrijfvoortgezet. Helaas heeft Suzan in 1996 het bedrijf verlaten en heb ik de zaak van mijn vaderverder gestalte gegeven, samen met de niet aflatende steun en inzet van Henk Donselaar.” onderdelen die we niet op voorraad hebben terugvallen op enkele leveranciersRema Automaterialen en importeurs in de buurt, zodat we met onze dagelijkse routes onderdelen kunnen meenemen voor een snelle levering aan Scherpenzeel klanten. Dit is mogelijk omdat we een zelfstandige grossier zijn en dus niet gebonden zijn aan voorschriften van een organisatie. Nico: “Tien jaar geleden zijn wij begonnen met de verkoop van plaatwerk zoals koplampen, voorschermen, motorkappen, radiateurs, enzovoort. R ema BV is een groothandel in pakket producten steeds breder. Neem nou Carrosserieonderdelen behoren tot een automaterialen en gereedschappen. de bougies. Zeventien jaar geleden waren complex marktsegment en we werken dan “Ons bedrijf doet veel in exclusieve er tien soorten, daar bedekten we 95% ook alleen met kwalitatief hoogwaardige autoaccessoires, audio van de beste van de markt mee. Tegenwoordig hebben producten zo mogelijk van originele kwaliteit, oliën en vetten, schoonmaak- we wel 140 soorten bougies, waarmee we kwaliteit.” producten in iedere gewenste hoeveelheid zo’n 90% van de markt dekken. In de loop en verder alles wat in en aan de auto zit. van de jaren is ons assortiment enorm De Rema geeft technische- en product- Rema BV heeft een eigen servicedienst. uitgebreid.” informatie met betrekking tot het aan- Dagelijks rijden er twee wagens langs de schaffen en inbouwen van audio. Ook weg om de garagehouders te bevoorraden. Nico: “In het begin hadden we hier een bouwt de Rema zelf audio in, waarbij Daarnaast is er een service binnendienst winkel van zo’n 40 m². Enkele jaren geleden gebruik wordt gemaakt van 1 audiomerk, voor de verkoop van compressors en hebben we het verkoopgedeelte kunnen Kenwood, puur om redenen van kwaliteit. elektrische gereedschappen”. Nico Wallet: uitbreiden tot 120 m². Dat was ook wel Elektrisch gereedschap worden betrokken “We hebben meer dan 420 kleuren autolak nodig want we krijgen steeds meer van Makita, terwijl de handgereedschap- in voorraad. De auto in het algemeen wordt artikelen in huis. pen worden verkocht van bekende steeds geavanceerder. Daardoor wordt het merken als Beta en Tengtools. De beschikbare winkelruimte is 120 m² Rema BV levert ook autobanden en velgen en het magazijn heeft een oppervlakte en heeft op dat gebied vele aanbiedingen. Bij de Rema BV in Scherpenzeel werken de volgende personen: van 320 m². De magazijnruimte hopen we Nico Wallet eigenaar/technisch specialist binnen twee jaar verder te vergroten naar Henk Donselaar algemeen medewerker/technisch specialist 550 m². De voorraad is in de loop der jaren Rema Automaterialen Ron van Loenen algemeen medewerker gigantisch gegroeid. Rema BV heeft een Stationsweg 325 Erwin Takke algemeen medewerker grote verscheidenheid aan Kroon-olie voor 3925CB Scherpenzeel Antoinette Wallet administratief medewerker alle type auto’s en voor alle doeleinden. De T 033 - 277 27 00 Bart Kraai ICT-medewerker voorraad automaterialen wordt dagelijks info@remaautomaterialen.nl Erik Kraai parttimer aangevuld. Daarnaast kunnen we voor www.remaautomaterialen.nl26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 38. Bedrijfsreportage Bouwbedrijf Van Deelen: Bewust Beter BouwenVan sloop tot nieuwe vloerbedekkingKinderen uit Nieuw-Lekkerland helpen mee aan de bouw van hun nieuwe Brede School Het Van Deelen team staat altijd in contact met de omgeving en de gebruikers van het gebouwIedere morgen zoeven de opvallend gele busjes van Bouwbedrijf Van Deelen Meer weten over Bouwbedrijf Van Deelen?naar bouwprojecten in het land. Aan boord allround vakmensen die hun Bouwbedrijf Van Deelen bouwt al 25 jaar mee aansporen hebben verdiend binnen de utiliteitsbouw. Want het bouwbedrijf de maatschappij! In 2011 realiseerden zij een eigen nieuw bedrijfspand op bedrijventerrein de Batterijenpakt grote projecten aan. Appartementcomplexen, cultuurhuizen, brandweer- in Veenendaal. De stijl van Van Deelen is esthetisch, strak en innovatief. Oog hebben voor milieu enkazernes, sporthallen en scholen zijn een greep uit de portfolio. Directeur Jan Pijl omgeving staat hoog in het vaandel.en projectleider Patrick Schreven geven een kijkje achter de schermen. de gebruiker er zo in. Hij hoeft bij wijze van spreken alleen zijn favoriete schilderij nogWelke bouwprojecten spreken jullie hetmeest aan? “Wij bewaken de kwaliteit, aan de muur te hangen. We werken daarbijJan Pijl: “We zijn werkzaam in bijna alle het geld en de veiligheid!” natuurlijk veel samen met onderaannemers,disciplines. We bouwen onder meer veel maar wij bewaken de planning, de kwaliteit,scholen. Opdrachtgevers selecteren ons ook het budget en de veiligheid.”daarop, want kennis en ervaring is hierbij heel met de wensen, adviseren en oplossingenbelangrijk. De bouw van grote gebouwen is aandragen.” Jan Pijl: “Ook bouwen we in Bun- Staan er interessante projecten op stapel?complex. Er moeten veel verschillende ruim- nik en Tilburg grote appartementcomplexen. Jan Pijl: “Wij mogen niet klagen. Voor 2012tes gerealiseerd worden met een uitgebreid De uitdaging hier is dat het geen nieuwbouw hebben we onze orderportefeuille al voorpakket aan materialen en afwerkingen.” in ‘open veld’ is, maar in het bebouwde cen- driekwart gevuld. Maar het zijn rare tijden. trum. De beperkte ruimte maakt de logistiek Ook als je een project hebt binnengehaald,Noem eens een concrete voorbeelden? van materialen weer lastiger. Dat vereist een kan er nog van alles gebeuren. Zo zijn we inJan Pijl: “Op dit moment zijn we bezig in creatieve aanpak.” 2011 begonnen aan een project waarvoorNieuw-Lekkerland om van een voormalig we in 2008 al een akkoord hadden. We horengemeentehuis een Brede School te maken. Wat mag een opdrachtgever verwachten echter in het veld voorzichtige geluiden datProjectleider Patrick Schreven vult aan: ”In van Van Deelen? de investeringen in 2013 weer zullen aantrek-die Brede School komen meerdere functies, Patrick Schreven: “Als hoofdaannemer ken. Laten we hopen dat dat de trend wordt!”zoals: een bibliotheek, basisschool en een ver- pakken wij het project van begin tot eindloskundigenpraktijk. Met zo’n diversiteit aan op. Ofwel van slopen tot het leggen van degebruikers moeten wij mee kunnen denken nieuwe vloerbedekking. Als wij klaar zijn kan In de vorige editie van Ondernemersbelang stond deel 1 van de bedrijfsreportage over Bouwbedrijf Van Deelen. Daarin vertelt Jan Pijl alles over zijn bedrijfsmissie en zijn toe- komstplannen. Teruglezen kan op www.bouwbedrijfvandeelen.nl Bouwbedrijf Van Deelen Lunet 1 Postbus 899 3900 AW Veenendaal T 0318 - 54 00 80 F 0318 - 54 32 82 info@bouwbedrijfvandeelen.nl www.bouwbedrijfvandeelen.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 39. WIJ HALEN HET BESTEUIT UW MENSEN!Natuurlijk wilt u dat uw mensen optimaal presteren. Hun grenzen verleggen.ROC A12 biedt precies die (mbo)opleidingen, trainingen en cursussen voor debeslissende stap van goed naar (veel) beter! Vakgericht en doelbewust. Uit depraktijk voor de praktijk. En u weet het: mensen die iets goed doen, hebben daarmeer plezier in. Zijn bereid om net dat beetje meer te geven. Over rendementgesproken! Hieronder ziet u een greep uit de vele mogelijkheden die ROC A12 uwmensen en daarmee ú te bieden heeft. Want ‘gewoon goed’ is niet goed genoeg.• Handel, Economie & Administratie• Techniek & Technologie• Zorg & Welzijn• ICT, Beeld & Geluid• Horeca, Toerisme, Recreatie & Wellness• Veiligheid & SportROC A12 biedt meer dan 100 mbo-opleidingen; dag- en avondopleidingen op 4niveaus. Van techniek tot zorg, van administratie tot ICT. Ook bedrijfstrainingenen cursussen; op uw locatie of bij ROC A12.Meer informatie: 0800 - 762 21 24. www.a12.nl Arnhem | Barneveld | Ede | Huissen | Veenendaal | Velp | Wageningen MBO, Volwasseneneducatie en Bedrijfsopleidingen
  • 40. Quasaldo administratie- en belastingadviseurs Per saldo beter uit met QUASALDO Handelsweg 6 • 3771 MH Barneveld Tel.: 0342-471835 • E-mail: info@quasaldo.nl Website: www.quasaldo.nl Training in Eerste Hulp en Veiligheid Wij kunnen o.a. de volgende cursussen aanbieden: • BHV • BHV herhaling • BHV voor TX keur EHBO • Reanimatie • EHBO voor Gastouders Kernhemseweg 7 EHBO in combinatie met BHV voor de BSO • VCA 6718 ZB Ede Nieuw is onze webshop met ruim 1500 artikelen op het gebied van veiligheid t 0318-653365 Rietzanger 41 | 3906 ND VEENENDAAL e info@tekton.nl Tel: 0318 556909 | Mob: 06 55 872345 www.vdc-training.eu | www.vdc-webshop.nl Landhuis De SchelebergLandhuis de SchelebergImmenweg 156741 KP LunterenT 0318 - 48 59 96F 0318 - 48 50 84info@landhuisdescheleberg.nlwww.landhuisdescheleberg.nl De kracht van O U W E H A N D S D I E R E N P A R K R H E N E N Bouwbedrijf van Swaay Sinds november 2011 zijn wij KOMO gecertificeerd. (Ont)Spannend vergaderen? M aak uw keuze uit diverse goed verzorgde vergaderarrangementen en geniet Dat is niet alleen een waarborg voor de kwaliteit die wij leveren, van een luxe lunch, een borrel of een compleet dinerbuffet. Even de zinnen maar nu we meer faciliteiten in eigen huis hebben, zijn we ook heel verzetten? Een ontspannende wandeling door het dierenpark doet wonderen! flexibel in de werkvoorbereiding én in de uitvoering van projecten. Prijs vanaf 7 46,00 p.p. Gedegen vakmanschap en kwaliteit voor een concurrerende prijs. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Sales via telefoonnummer 0317 650 200 of per e-mail sales@ouwehand.nl. Postbus 112, 6700 AC Wageningen Lawickse Allee 77 – 79, 6702 DA Wageningen Telefoon 0317 – 425025, telefax 0317 – 422142 www.bouwbedrijf-vanswaay.nl
  • 41. AMBITIEUZEONDERNEMERS GROEIENHARDER MET ABN AMROAls lokale ondernemer hebt u ongetwijfeld uw ambities. Misschien wilt u uw afzetmarkt vergrotenof denkt u aan een nieuw bedrijfspand. Met ABN AMRO hebt u een bank die altijd voor u klaarstaat entijdig kansen signaleert. Als geen ander zijn wij op de hoogte van lokale ontwikkelingen en trends inuw branche en kunnen wij u toegang geven tot zakelijke netwerken. En dankzij onze jarenlange kennisen ervaring bieden wij u altijd een perfecte financiële oplossing. Alsof je voortdurend de wind meehebt. Meer weten? Bel dan met uw relatiemanager van ABN AMRO Ede, Arnhemseweg 7,tel. 0318 - 682250 of kijk voor meer informatie op abnamro.nl/financieren