Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312

on

  • 861 views

Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312

Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312

Statistics

Views

Total Views
861
Views on SlideShare
861
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312 Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 0312 Document Transcript

  • NR. 3 2012 EINDHOVEN Recessiebestendig denken en handelenGoed debiteurenbeheer OKEA: gezellige Samen creatief investeren Van ‘Wimbledon op straat’ totvoorkomt veel ellende belangenbehartiger in co-creatie gesubsidieerde studiebeurzen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • INDUSTRIËLE VERPAKKINGENHanmar is een jong, dynamisch en flexibel verpakkingsbedrijfdat zich bezig houdt met het verpakken van producten voordiverse bedrijven.Wij maken uw product zowel lucht- en zeewaardig als rouleer Hooge zijde 13averpakking, of alleen op transportbodem vastzetten, 5626 DC Eindhovengemaakt met de grootste zorg, op maat en naar wens van deklant. T 040 290 47 55 F 040 290 47 56www.hanmarverpakkingen.nl
  • Bedrijfsreportagefit20fitness maar dan andersF it20 Eindhoven biedt een nieuwe, inno- ongeacht of ze van sport houden of niet, dit vatieve manier van sporten in Eindhoven. zien als een uitkomst en gezonde tijdsinvulling. Slechts twintig minuten in de week zijnnodig om tot merkbare resultaten te komen. Bij fit20 wordt getraind volgens het principe“fit20 is niet te vergelijken met een reguliere van spierfalen. Deze intensieve vorm vansportschool”, vertelt Eigenaar en personal trainen geeft een dusdanige prikkel dat hettrainer Emiel Bechtold. “We werken persoonlijk lichaam hierop reageert door zich aan te passenen resultaatgericht. De training is functioneel, in kracht, souplesse en lenigheid. De training iszeer effectief en efficient.” volkomen verantwoord dankzij de slow motion uitvoering van de oefeningen en de persoon-fit20 is gehuisvest in een kleinschalige, lijke begeleiding door de trainer. Het feit datrustige, frisse ruimte en is onderdeel van een er altijd op afspraak wordt getraind, maakt het Zo werkt fit20:franchiseketen met meerdere vestigingen. Het goed in te passen in een drukke agenda en • 1x per week 20 minuten trainenbijzondere is dat deelnemers in slechts twintig werkt als een positieve stok achter de deur. • altijd onder begeleiding van uw eigen trainerminuten trainen per week fit worden en...fit • op afspraak, afgestemd op uw drukke agendablijven. Binnen drie maanden is men fitter, Doen is geloven • omkleden en douchen is niet nodigsterker en soepeler. Opvallend is dat vooral fit20 biedt de mogelijkheid om vrijblijvend • in een mooie, rustige trainingsruimteondernemers, directieleden en management, een kennismakingstraining te doen. De in- • binnen 3 maanden meetbaar resultaat novatieve trainingsmethode wordt uitgelegd en zelf ervaren. De training kost slechts twintig fit20 Eindhoven minuten één keer per week en is op afspraak. Luchthavenweg 81.030 Dit blijkt in de praktijk een recept voor succes te 5657 EA Eindhoven zijn. Niemand is te druk om twintig minuten per T 040 - 820 07 63 week te werken aan zijn of haar gezondheid. fit20eindhoven.nl Doen is geloven Bij fit20 Eindhoven. www.facebook.com/fit20Eindhoven RENAULT TWIZY. Vanaf € 6.990,- Available at Arend Auto Eindhoven. DRIVE THE CHANGE More to enjoy on: www.twizy.renault.com WWW.ARENDAUTO.NL EINDHOVEN EUROPALAAN 2 TEL. (040) 245 00 55 Ook gevestigd in Goirle, Heeze, ’s-Hertogenbosch, Oisterwijk, Oss, Valkenswaard en Veghel het ONDERNEMERS BELANG 01 View slide
  • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Eindhovenverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud RECESSIEBESTENDIG DENKEN EN HANDELENZesde jaargang, nummer 3, 2012 De effecten van de financiële crisis op de ‘reële’ economie bleken groot en blijvenOPLAGE doorwegen. Bijna vier jaar na de val van Lehmann Brothers balanceert Nederland6000 exemplaren nog steeds op de rand van een recessie. Toch heeft amper een kwart van de bedrij- ven in de tussentijd strategische maatregelen genomen, in tegenstelling tot hetCOVERFOTO buitenlandse bedrijfsleven. Blijkbaar vertrouwen Nederlandse ondernemers er opDeelnemers rondetafelgesprek dat het structurele economisch herstel zich vanzelf zal aandienen. OndertussenFotografie: Hans van AschUITGEVER 08 verandert de financiële sector die aan de basis lag van de crisis grondig. Het Onder- nemersbelang liet een aantal financieel specialisten uit het Eindhovense daarover discussiëren in de ABN AMRO skybox in het Philips Stadion.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast GOED DEBITEURENBEHEER VOORKOMT VEEL ELLENDEWeegbree 1 De economische crisis zorgt ook voor een steeds slechtere betalingsmoraal.9861 ES Grootegast Vooral het mkb heeft daar last van. Incassobureaus zullen dus wel overurenT 0594 - 51 03 03 draaien, zou je denken. Dat valt wel mee volgens de Inkasso Unie in Eindhoven,F 0594 - 61 18 63info@novema.nl onderdeel van de Credit Yard Group. Maar het aantal ondernemers dat niet opwww.novema.nl tijd zijn rekeningen betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook de vraag naar hulp bij de verbetering van debiteurenbeheer groeit. Deze hulp zet Inkasso UnieEINDREDACTIEJørg van Caulil 10 in aan het begin van het incassotraject, waardoor het rendement verbetert.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGER OKEA: GEZELLIGE BELANGENBEHARTIGERPaul WillemsT 040 - 845 04 57 Eindhoven Airport ontwikkelt zich in rap tempo. Natuurlijk profiteren de omlig-p.willems@novema.nl gende bedrijventerreinen Eindhoven Airport en Flight Forum van deze groei. Meer vluchten betekent immers meer economische bedrijvigheid. Toch vormtWEBSITE de groeiende stroom passagiers ook een belasting voor de omliggende bedrij-www.ondernemersbelang.nl ven. Denk maar aan de parkeerproblematiek, maar zeker ook aan de beperkte ontsluiting van het vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het verkeer komt enVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 16 gaat via de Anthony Fokkerweg.DRUKScholma Druk, Bedum SAMEN CREATIEF INVESTEREN IN CO-CREATIEAAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEHans van Asch Never a dull moment. Een uitspraak die absoluut van toepassing is op BrigitteHubertine van den Biggelaar de Haan, oprichter/eigenaar van Porthos Facility Management. Behalve met Por-Tom Doms thos is de Eindhovense momenteel als een van de initiatiefnemers ook bedrijvigSandra Kagie met FM2Share, een netwerk of zoals zij het noemt ‘zwerm’ van zelfstandigeJeroen Kuypers professionals in de facilitaire dienstverlening en met OfficeXS, een concept voorIngerMarlies Leeuwenburgh office sharing.Marco MagielseHenk Roede (strip) 25René van ZandvoortADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb alVermeld s.v.p. ook de editie erbij, heb ik, voor op het kantoor, deze wat klaar gezet! ons heel veel moet er allesbrander gekocht! gas! dan in?die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1873 - 8095Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG View slide
  • Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 Full service, betrouwbaarheid en continuïteit voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of07 Voor uw peace of mind mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties10 Toenemende groei van onbetaalde rekeningen te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor11 Gezamenlijk belang of eigen belang? niet-verleende diensten.12 Verzekeraar met gevoel voor ondernemen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien14 De helende vinger op de zere plek heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.15 Zekerheden Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad19 Altijd op zoek naar verrassend talent voor u geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie. Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men21 Hoogvlieger in buitenlandse cash helaas weinig of niets voor u kan doen.22 Hoe verder na het kabinet Rutte? Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds24 Parkmanagement Park Forum de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-26 De ‘twins’ van Interconnect dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk28 De Digitale Drukker, geen standaard verhaal eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling29 ICT Vakdagen debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • NieuwsInterconnect rolt “Anticipeer nu op nieuwe wetgeving”glasvezelnetwerk uitISP Interconnect heeft aangekondigd dat De BPM wordt geleidelijk afgebouwd.zij haar glasvezelnetwerk in Eindhoven Daarvoor in de plaats komt een CO2-verder uit gaat rollen. Vorig jaar opende heffing. Deze CO2 heffing gaat per 1Interconnect haar tweede datacenter juli a.s gepaard met een wijziging in deop bedrijventerrein Park Forum. Op fiscale bijtellingpercentage voor privé-dit terrein worden binnenkort de gebruik van de zakelijke auto. Olaf vaneerste ondernemingen aangesloten. Ham, Business Unit Manager FleetsalesMaar Interconnect is ook van plan om bij Audi- en Volkswagen-dealer Van denondernemingen in andere delen van Udenhout, weet als geen ander wat deEindhoven aansluiten. De van oorsprong veranderende regelgeving omvat. “ErBossche provider heeft al veel ervaring zijn auto’s die nu goed zijn voor 14 pro-met glasvezel. Via partners levert cent en naar 20 procent gaan. HetzelfdeInterconnect glasvezelverbindingen door geldt voor diverse uitvoeringen die nuheel Nederland. In Eindhoven is ervoor passen in het 20 procent-regime en naargekozen om in eigen beheer glasvezel 25 procent gaan.” Volgens Van Ham isaan te bieden. Het bedrijf heeft, voor de nu het moment om te profiteren van hetbouw van haar nieuwe datacenter, al maximale voordeel. De keuzemogelijk- Business Unit Fleetsales van Van den Udenhout: van links naar rechts Olaf van Ham, Maurice Nouwens , Patrick Coppen.intensief gebruik gemaakt van glasvezel. heden voor 14 of 20 procent-auto’s zalNu wordt de infrastructuur ingezet om bij veel merken duidelijk afnemen na 1andere ondernemingen aan te sluiten op juli. “Bij Volkswagen bieden de Passat, TDI BlueMotion Technology, die komt van de huidige situatie is er voor derazendsnel internet.Organisaties die inte- de Golf en de Polo nog tal van fiscaal tot 1 juli 2012 nog voor 20 procent in sneller beslissers geen verandering dus.”resse hebben in een glasvezelaansluiting interessante mogelijkheden maar het aanmerking. Voor 1 juli registreren, Audi- en Volkswagen-dealer Van denkunnen vrijblijvend een voorstel aanvra- is van belang om nu zaken te doen. betekent nog maximaal zestig maanden Udenhout is gevestigd in ’s-Hertogen-gen via de website www.interconnect.nl. Neem de Volkswagen Passat Variant 1.6 profiteren van voordeel. “Ten opzichte bosch, Eindhoven, Oss en Son.Dat geldt uiteraard ook voor het nieuwedatacenter. VDL Groep winnaar Koning Willem I Prijs 2012 Ondernemer in de klas23t verplaatsing inZwitserland op lucht dernemers in Nederland. De prijs wordt Het aantal jongeren dat uitvalt in één keer in de twee jaar uitgereikt door vervolgopleidingen is hoog. Dat is de-Aerofilm Systems B.V. uit Eindhoven de Koning Willem I Stichting. De Stich- motiverend voor de jongeren zelf en hetheeft de opdracht gekregen om voor ting heeft als doelstelling de nationale is negatief voor de arbeidsmarkt. Goedehet Paul Scherrer Institut (het grootste economie van nieuwe impulsen te voorlichting tijdens de vooropleidingenonderzoekscentrum voor natuur en voorzien en daarmee het aanzien van kan helpen om uitval te voorkomen.wetenschap van Zwitserland), een het Nederlandse bedrijfsleven te ver- Dankzij ‘Ondernemer in de klas’, eenluchtkussen transportsysteem (cap. 23 groten. De criteria waarop beoordeeld initiatief van MKB Eindhoven, kunnenton) te ontwikkelen en te fabriceren om Wim van der Leegte (uiterst links) met onder anderen wordt zijn durf, daadkracht, duurzaam- scholen voortaan ondernemers uitno-machine elementen voor een deeltjes- Klaas Knot (president van de Nederlandsche Bank) en heid en doorzettingsvermogen. In het digen, die hun eigen praktijkervaringenversneller vanuit het laboratorium naar prins Willem-Alexander. (Foto: Maarten Huisman) juryrapport spreekt het Bestuur van de vertellen en zo de leerlingen duidelijk in-de plaats in de machine te transporteren. Koning Willem I Stichting bijzondere formeren en inspireren. Op www.onder-Dit transport dient door de zeer nauw De VDL Groep heeft de prestigieuze waardering uit voor het feit dat VDL nemerindeklas.nl kunnen ondernemersafgestelde magneten in de machine Koning Willem I Prijs 2012 gewonnen een voorbeeld is voor de Nederlandse zich aanmelden voor presentaties in deelementen erg nauwkeurig, zonder in de categorie Groot Bedrijf. De prijs maakindustrie, waarbij VDL de strategie klas of voor rondleidingen in hun bedrijf.schokken en waterpas te gebeuren. Een werd door prins Willem-Alexander heeft om de maakindustrie voor en Scholen vinden hier de ondernemer dieingebouwde elektronische waterpas uitgereikt aan Wim van der Leegte op in Nederland te behouden. Durven te hun leerlingen interesseert en verzorgenhoudt in de gaten dat het transport ook de Floriade in Venlo. De Koning Willem I blijven en werkgelegenheid te creëren zo een duidelijke en eerlijke presentatieexact horizontaal blijft verlopen. Door Prijs wordt gezien als de Oscar voor on- maakt VDL tot een uniek concern. over beroepskeuze en vervolgopleiding.het gebruik van luchtkussens is het mo-gelijk om moeiteloos te manoeuvrerenen tot op de millimeter nauwkeurig tepositioneren. De toepassingsmoge- Sterke groei Eindhoven Airportlijkheden van luchtkussen transportzijn ongekend en voor vele interne Opnieuw hebben meer passagiers segment van 23 procent. Het aantaltransportproblemen inzetbaar. Wilt u gebruik gemaakt van Eindhoven passagiers op vakantiecharters namweten wat Aerofilm Systems B.V. voor uw Airport. Het aantal reizigers groeide af: van 9200 in het eerste kwartaalbedrijf zou kunnen betekenen? Kijk dan in het eerste kwartaal naar 539.000, vorig jaar naar 6800 nu. Voor heelop www.aerofilmsystems.nl dat is 22 procent meer dan in de 2012 denkt Eindhoven Airport door eerste drie maanden van vorig jaar. te groeien naar een totaal van bijna De groei is voornamelijk te danken 3 miljoen passagiers. aan dertien nieuwe lijndiensten. In het eerste kwartaal werden Onder meer de luchtvaartmaat- 529.000 passagiers van en naar 47 schappijen Ryanair, Transavia, bestemmingen vervoerd. Dat waren van en naar 34 bestemmingen, Onur Air, Corendon Air en Arke Fly in 2011 nog 432.000 passagiers wat resulteert in een groei in dit vliegen op Eindhoven Airport.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • ColumnBijzonder bedrijfsuitje Daarna krijgt u een rondleiding bij de thuisbasis van de Lichtjesroute aan de Eindhovense Pastoriestraat. Uiteraard sluit u deze avond af met hapje en drankje, waarbij u op een ontspannen manier kunt netwerken. Zo´n ervaring wilt u toch niet missen? Duurzaam duurt Sterker nog: die ervaring wilt uWilt u uw medewerkers of zaken- vast delen met klanten,relaties trakteren op een bijzonder medewerkers of vrienden!bedrijfsuitje? Nodig ze dan uit in Voor slechts 60 euro per persoonseptember de Lichtjesroute vanuiteen historische legervoertuigen tebeleven! U rijdt de Lichtjesroute bouwt u op een bijzondere manier aan uw relatie met zakenrelaties of medewerkers! het langstin een voertuig uit de Tweede Aanmelden kan via IWereldoorlog. www.lichtjesroute-eindhoven.nl. k kom Boeddha, bij de Nepalese ken. Ondernemers die hun wegen burgerlijke stand bekend als Sid- verduurzaamden kregen als beloning dhartha Gautama, steeds vaker zo’n stempel van goedkeuring. MaarCijfers Philips beter dan verwacht tegen. Waar zijn serene gezichtstrekken omdat verduurzamen investeren is en mij aanvankelijk alleen door glaspuien investeren geld kost, gingen velen pre-Omzet en winst van Philips zijn in de kostenbesparingen inmiddels van winkels bereikten, daar kan ik nu cies genoeg doen om dat stempeltje tede eerste drie maanden van 2012 hun vruchten af. Zo was er na zeven geen woonwijk meer doorwandelen. verdienen. Een echte mentaliteitsomslaggestegen. De omzet kwam uit op maanden van dalende omzet weer Terwijl ik mij nog goed herinner hoe het vindt in Nederland nu eenmaal alleen5,6 miljard euro, bijna 7 procent sprake van groei bij de lichtdivisie. begon. Aanvankelijk zat de tevreden plaats als die niks hoeft te kosten. Watmeer dan in 2011. De nettowinst is In de divisie Healthcare (medische prins namelijk nog alleen te glimlachen dát betreft verandert onze mentaliteitbijna verdubbeld tot 249 miljoen apparatuur) steeg de omzet met 9 in de interieurs van mensen die met hem niet. Maar het duurzaamheidsstempeltjeeuro. De cijfers zijn beter dan door procent. Bij Consumer Lifestyle, het hun leven dieper inhoud probeerden ging daardoor steeds meer staan vooranalisten was verwacht. Volgens vroegere consumentenelektronica, te geven. Die mensen waren meestal al opportunisme en steeds minder voorPhilips werpen de reorganisatie en was een daling. eens op reis geweest naar Nepal en had- écht groen ondernemen. den wat boeken over hun leermeester in de kast. Onze overheid is helaas geen haar beter. Die stelde groene subsidies terAcour Lawaaibestrijding is verhuisd Maar stapje voor stapje zette de man die beschikking, maar hief vele snel weer voornamelijk met rust gelaten wilde wor- op wegens succes. Op school leerde ikAcour Lawaaibestrijding BV is sinds geluidsreducerende maatregelen den om rustig te kunnen mediteren, zijn dat je menselijk gedrag door middel vanjanuari gevestigd op het Flight voor bestaande machines en opmars voort. Steeds meer huiskamers de wortel in een gewenste richting kuntForum in Eindhoven. Het bedrijf, productieomgevingen. Regionale zag hij van binnen. Nu ook van mensen sturen. Maar onze overheid heeft eendat zich vanaf 2003 bezighoudt met opdrachtgevers zijn onder meer die door zijn aanblik verleid waren in soort begrenzingsreactie ontwikkeld.het stiller maken van machines en DAF, ASML, FEI, Ergon bedrijven en tuincentra, waarmee een drempel werd Zodra gewenst gedrag gaandeweg ont-werkplekken en het verbeteren van de TUE. Op het Eckart college en gepasseerd. Want wie is hij voor die staat, maar serieus subsidiegeld blijkt tede akoestiek in met name kantoren, het ROC in Eindhoven wordt stiller uitdijende groep nieuwe kopers? Iemand kosten, trekt zij zich als een haas in haarscholen en sportzalen, profileert gesport dankzij de speciale sport- die goed in het interieur past omdat hij leger terug. Met de wortel.zich hiermee nadrukkelijker als een wandbekledingen van Acour. ‘een stukje’ sfeer en rust toevoegt?technisch en strategisch partner Terwijl het goede voorbeeld nota benevoor technische bedrijven in de regio. De nieuwe adresgegevens zijn: Zoiets moet het haast wel zijn. Want ik door onze Oosterburen wordt gegeven. Flight Forum 3543, geloof niet dat ik, omdat ik Boeddha links Duitsland maakt heldere keuzes, inves-Acour adviseert bedrijven bij het 5657 DW Eindhoven, laat liggen, ineens tot een minderheid teert substantieel en zie; duurzaamheidontwerpen van stillere machines T 040 - 234 08 88, van de Nederlanders behoor. Het lijkt er is daar echt van de grond gekomen.en ontwerpt, levert en installeert www.acour.com meer op dat de Boeddhabeeldenrage Hopelijk doet dit goede voorbeeld vol- een teken is van de tijd waarin wij leven. gen, want er is alle reden toe. De Duitsers Waarin vlaggen in afnemende mate beginnen, omdát ze duidelijk en tijdig ladingen dekken. Waarin wij graag begin- kozen voor duurzaam ondernemen en in- nen met een fles krachtige, volle wijn die noveren, er nu ook geld aan te verdienen. vervolgens door constante toevoeging van water langzaam verandert in een ka- ‘De cost gaet voor de baet uyt.’ Het is rakterloze, laffe substantie. Terwijl we het een oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers brouwseltje stug wijn blijven noemen. hebben die klok niet alleen horen luiden, ze weten ook waar de klepel hangt. Nu Iets soortgelijks zie je bij duurzaam wij nog. ondernemen. Daar startten we zo’n vijftien jaar geleden mee. De ambities Baart Koster waren flink en zoals dat in Nederland (freelance zakelijk & economisch gaat, ontwikkelden we eerst keurmer- journalist en copywriter) het ONDERNEMERS BELANG 05
  • Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Tom DomsTien jaar geleden begon Delta Payroll & HR BV hetmkb in de regio te bedienen op het gebied van sa- 10 jaar full service,larisadministratie. Nu is Delta Payroll niet meerweg te denken. Het bedrijf is uitgegroeid, en biedt betrouwbaarheid ennu ook service in personeelsadministratie, interim-diensten voor de salarisadministratie en PZ- of HR- continuïteit vanafdeling en bovendien op en top advies. Toch blijftde salarisadministratie een specialisatie. Delta Payroll & HR BV G eert-Jan Doms, een van de eigena- Maar ook voor personeelsadministratie, Hierover nagedacht? ren van Delta Payroll: “Wij zijn een implementatie of uitvoering, voor advies of Bent u eigenlijk wel tevreden over de be- relatief klein bedrijf dat stevig in de extra capaciteit staat Delta Payroll graag voor trokkenheid en efficiëntie van uw huidige Limburgse en Brabantse regio is geworteld. u klaar. leverancier? Vergelijk dit met wat Delta We hebben persoonlijke contacten, weten “U kunt bij ons een abonnement afsluiten Payroll & HR BV u te bieden heeft. Bij een goed wat er speelt en zijn oprecht geïnteres- gebaseerd op het gemiddelde aantal tijdige heroriëntatie kunt u uw lopende seerd in onze opdrachtgevers. Vanuit deze personeelsleden en diensten. U weet precies contract overigens pro forma opzeggen. houding weten we onze diensten goed en waar u aan toe bent, geen nare verrassingen Daarmee biedt u uzelf ruimte voor de no- efficiënt in te zetten. Dat onze klanten dit achteraf. Mochten er toch extra zaken gaan dige bedenktijd. In haar tienjarig bestaan waarderen blijkt uit het feit dat een aantal van meespelen, zoals bijvoorbeeld een belasting- heeft Delta Payroll bewezen betrouwbaar hen al klant bij ons zijn vanaf het eerste uur.” onderzoek dat wij begeleiden, dan is het voor te zijn en continuïteit te bieden. ons vanzelfsprekend dat er vooraf overleg Salarisadministratie als specialisatie wordt gevoerd over de kosten. En in een Administratie- en accountantskantoren abonnement zit altijd onze vraagbaakservice. voeren de salarisadministratie meestal als Zo kunnen onze klanten altijd onderdeel van de hele dienstverlening. Om direct hun vragen goed aan te kunnen sluiten op de verande- stellen aan onze rende behoeftes van de klanten heeft Delta experts zonder Payroll de dienstverlening onderverdeeld in dat de klant modules. De salarisadministratie is hiermee hiervoor een niet zomaar een onderdeel maar een extra rekening specialisatie binnen het bedrijf. Dat hebben ontvangt.” administratie- en accountantskantoren ook ontdekt en zij vinden daarin Delta Payroll als ondersteunende partner om de salarisadmini- stratie voor hun klanten te verzorgen. Doms: “Of het nu gaat om een mkb’er of een multinational, dienstverlener of productiebe- drijf, alleen in het binnen- of ook in het bui- tenland: salarissen moeten uitbetaald worden op tijd, en vooral correct. De administratie moet op orde zijn. Maar het is geen kern- activiteit van de ondernemer. Wel van ons. Wij zijn dan ook voortdurend op de hoogte van de wijzigingen in CAO’s en de laatste wet- en regelgeving. We zien de kansen en risico’s die hieruit voortkomen. Met behulp van de modernste middelen ontzorgen wij de ondernemer door de administratie geheel of gedeeltelijk over te nemen, zonder dat de regie volledig uit handen wordt genomen. Als de externe afdeling voor de salarisadmini- stratie voelen wij ons echt betrokken.” Delta Payroll & HR BV Solvayweg 6 Vraagbaakservice 6049 CP Roermond Delta Payroll stemt de dienstverlening T 0475 - 38 91 50 helemaal af op de behoefte van F 0475 - 38 91 55 de klant. Alleen maandelijks de info@deltahr.nl loonstroken op tijd klaar is prima. www.deltahr.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageBuro Philip van den Hurk voor uw peace of mindEen positieve bijdrage leveren aan uw gemoedsrust door het ver-schaffen van inzicht in uw persoonlijke financiële situatie. Dat is demissie waarvoor de inmiddels vijftig medewerkers van buro philipvan den hurk uit Eindhoven zich continu inzetten. “We helpen onzecliënten de juiste financiële beslissingen nemen zodat zij nu en in detoekomst zorgeloos in het leven kunnen staan”, vat directeur JoanBeek samen. “We richten ons hierbij als ondernemende adviseurs op col-lega-ondernemers, DGA’s en vermogende particulieren.”I eder mens is uniek. Wat wij voor klan- een vaste financieel planner ten kunnen betekenen, hangt daarom en een vaste assistent ook als helemaal af van zijn of haar wensen, intermediair richting anderedoelen en omstandigheden, gaat Joan professionals. Denk hierbij aanBeek verder. “Persoonlijk contact, het bou- accountants, bankiers, advocatenwen aan vertrouwensrelaties en open en en notarissen. “We zijn duseerlijke communicatie zijn in onze dienst- de spin in het financiële webverlening cruciaal. Alleen op basis van van onze klanten”, aldus Joandeze kernwaarden kunnen wij komen tot Beek. “Een sparringpartner eneen optimaal advies. Of het nu gaat over vertrouwenspersoon die steedsfinanciële planning, een hypotheekadvies, weer de gestelde doelen bewaaktvermogensbeheer een (levens)verzekering en bijstuurt wanneer het nodig is.of een combinatie van deze zaken.” Continue ondersteuning is hiertoe een voorwaarde. Reden voor onsZekerheid, vrijheid en geluk om klanten de mogelijkheid teGeld voor nu en later - een gevoel van geven een abonnement af te sluiten.zekerheid, vrijheid en geluk. Dat is waar Een dienstverleningsovereenkomstmensen volgens Joan Beek eigenlijk altijd, waarmee hij of zij verzekerd is vanmaar zeker nu, naar op zoek zijn. En dat continu financieel maatwerk. Op dezeis precies wat buro philip van den hurk manier nemen we de verantwoorde-klanten te bieden heeft. lijkheid voor het feit dat klanten grip“We inventariseren en analyseren de hebben en houden op hun financiëlewensen en mogelijkheden van iemand en situatie.”adviseren vervolgens over de mogelijkeoplossingen. Dit volledig onafhankelijk”, Dat de werkwijze van buro philip van denbenadrukt hij. “Onze focus ligt op een hurk aanslaat, blijkt wel uit de reacties diegoed advies en niet op het verkopen van de adviseurs van hun klanten ontvangen.een bepaald product. Dat laten we graag Zo verwijzen klanten collega-onderne-aan banken en verzekeraars. Desgevraagd mers, vrienden en familieleden veelvuldigkunnen we hier wel in bemiddelen, maar door naar de Eindhovense financieelwe hebben hierover met geen enkele bank adviseur. Ditzelfde geldt voor accountants buro philip van den hurkof verzekeraar afspraken gemaakt.” en andere professionals. Het beste Parklaan 81, 5613 BB Eindhoven compliment dat je volgens Joan Beek als T 040 - 246 32 65Intermediair-functie adviseur kunt krijgen. “Een tevreden klant F 040 - 246 23 95Voor veel cliënten fungeert het team van is immers de beste ambassadeur voor elke info@burophilipvandenhurk.nlburo philip van den hurk bestaande uit organisatie”, besluit hij. www.burophilipvandenhurk.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Hans van Asch Carlo Smolders (Jonker Advies) De crisis als accellerator: De noodzaak van Joan Beek (Philip van den Hurk) denken en De effecten van de financiële crisis op de ‘reële’ economie bleken groot en blijven doorwegen. Bijna vier jaar na de val van Lehmann Brothers balanceert Nederland nog steeds op de rand van een recessie. Toch heeft amper een kwart van de bedrij- ven in de tussentijd strategische maatregelen genomen, in tegenstelling tot het bui- tenlandse bedrijfsleven. Blijkbaar vertrouwen Nederlandse ondernemers er op dat het structurele economisch herstel zich vanzelf zal aandienen, zoals de Deltawerken de stormvloed definitief buiten de deur hielden. Ondertussen verandert de financiële sector die aan de basis lag van de crisis grondig en – naar het zich laat aanzien –on- herroepelijk. Het Ondernemersbelang liet een aantal financieel specialisten uit het Jop Reijnders (reijnders advocaten) Eindhovense daarover discussiëren in de ABN AMRO skybox in het Philips Stadion. D e Nederlandse banken hebben, eindeloos overeind werden gehouden. net als de Scandinavische, over het Sterke ondernemers worden niet in staat algemeen geen gebruik gemaakt gesteld doortastend te saneren, de snelheid van de liquiditeitsinjecties vanuit Frankfurt. van ondernemen wordt steeds afgeremd “Omdat de markt het als een teken van door nieuwe regelgeving en risico’s worden zwakte ziet als je aan het infuus ligt van op de belastingbetaler afgewenteld. De de ECB”, zegt Peter Croonen, Directeur hoge spaarrentes van de IJslandse banken Bedrijven bij de ABN AMRO. “Dat heeft waren een goed voorbeeld: te mooi om waar direct invloed op jouw rating en dus op de te kunnen zijn.” mogelijkheid om zelfstandig nieuw kapitaal Maar volgens Carlo Smolders, senior consultant en funding aan te trekken. Afhankelijkheid bij Jonker Advies, aarzelen de meeste van de ECB is dus uiteindelijk negatief ondernemers om hun doortastendheid te voor onze klanten. Dat probleem zullen bewijzen. “Wij zijn betrokken geweest bij tal al die Zuid-Europese en Franse banken van succesvolle herstructureringen binnen die wel geld leenden van de ECB nog wel het mkb, van scenario’s waar delen uit de ondervinden. Maar dat een bank als de onze onderneming werden gelicht tot complete Hans Moonen (Credit Yard) liquide en solvabel is wil niet zeggen dat doorstarten, maar meestal moest het plan ze blijft zoals ze is. Ik denk dat de sector er eerst twee tot drie kostbare maanden in over tien jaar heel anders uitziet. Banken het hoofd van de ondernemer rijpen. In de zullen nog wel het betalingsverkeer regelen, tussentijd worden soms (te) grote bedragen maar veel vaker op een open beursvloer hun uit private vermogens terug in het bedrijf netwerk en expertise aanbieden aan externe gepompt.” kapitaalverschaffers en bedrijven die kapitaal zoeken in plaats van zelf als kredietverlener Snel groeiende schuldenberg op te treden.” De crisis – door de Amerikaanse Nobelprijs- winnaar economie Paul Krugman al ‘de Rijpen in het hoofd Kleine Depressie’ gedoopt, ter onderscheid Joan Beek, directeur van Buro Philip van de Grote uit de jaren dertig – zorgt in van den Hurk, meent dat de crisis voort toenemende mate voor een tweedeling, sluimert omdat de overheid niet voor een maatschappelijk en bedrijfsmatig. Hans rücksichtsloze oplossing heeft gekozen. “Een Moonen, CEO van Credit Yard, ziet die beetje zoals in Japan, waar zwakke banken tweespalt toenemen. “Bij de dertig grootste08 het ONDERNEMERS BELANG
  • Ronald Smulders (Smulders Financiële Diensten)recessiebestendighandelen Henry van Rijn (Univé Verzekeringen) incassobureaus van Nederland staat in totaal Gebrek aan (financiële) bewegingsruimte 6,3 miljard euro open. Dat is slechts een deel “Veel werknemers en zzp’ers zullen de van de snel groeiende schuldenberg, want crisis wel doorkomen, vooropgesteld hier is niet bij gerekend wat bij advocaten en dat ze hun werk en gezin niet verliezen deurwaarders open staat. Twee van de zeven en in hun woning blijven zitten”, aldus miljoen Nederlandse huishoudens kampen Joan Beek. Een gebrek aan (financiële) met betalingsachterstanden, vijfenzestig- bewegingsruimte is de prijs die zij betalen. duizend ervan kunnen hun hypotheek niet “Voor verzekeringen en andere financiële meer betalen. Vroeger werden die schulden producten zullen ze in toenemende mate sneller afgeschreven, nu houden bedrijven met standaardoplossingen genoegen de dossiers steeds langer ‘slapende’. Maar moeten nemen.” 6,3 miljard euro uitstaande schuld betekent “De verstrengde regelgeving brengt steeds ook, dat de cashflow van veel bedrijven meer administratieve plichten met zich negatief beïnvloed wordt. Ik zie maar één mee en het is de vraag in hoeverre we de lichtpuntje, en dat is dat de totale schuld kosten daarvoor kunnen doorrekenen aan aan aanbieders van luxe huishoudelijke de klant”, zegt Henry van Rijn, Manager apparatuur kleiner wordt, maar voor de rest Commercie bij Univé Verzekeringen. “De Peter Croonen (ABN AMRO) is deze ontwikkeling een teken aan de wand onderkant van de markt heeft geen idee en een aansporing voor bedrijven structurele wat wij allemaal voor klanten moeten maatregelen te nemen om recessiebestendig doen. Die groep zal in toenemende mate te worden. Toch neemt amper 23 procent op zoek gaan naar de goedkoopste aanbie- die, in tegenstelling tot 80 procent van de ding, rechtstreeks, via het internet.” Japanse en zelfs 43 procent van de Belgische Ronald Smulders, adviseur bij Smulders Fi- ondernemingen. In dat opzicht scoren we nanciële Diensten, vindt dat de zorgplicht internationaal zeer slecht.” zelfs haar doel voorbij schiet. “Ze dreigt te voorkomen dat wij in alle gevallen maat- Verzorgingsgedachte werk blijven leveren, want als bijvoorbeeld Karel van der Pol, directeur van Van Eert een echtpaar gaat scheiden is het vaak Accountants & Adviseurs, ziet daarvoor een alleen maar dankzij ingewikkelde con- psychologische oorzaak. “De verzorgings- structies mogelijk dat een van tweeën toch staat mag dan zijn afgebouwd, de verzor- in de woning kan blijven wonen. Daaruit gingsgedachte blijft bestaan. We hebben al blijkt nu juist onze toegevoegde waarde.” eerder grote crises doorstaan: na de oorlog moest een compleet land worden herop- Jop Reijnders, advocaat bij reijnders gebouwd en begin negentiger jaren kon je advocaten, is van mening dat niet alleen Karel van der Pol (Van Eert Accountants & Adviseurs) met de werknemers die Philips ontsloeg een bedrijven en consumenten recessiebesten- compleet PSV stadion vullen. De zekerheid dig moeten denken en handelen, maar dat het ook dit keer weer goed zal komen, ook degenen die actief zijn in de financiële dat iemand wel daarvoor zal zorgen, zit diep.” dienstverlening. “De voorbije jaren hebben Van der Pol voegt daar aan toe dat lang niet we gezien dat de crisis een accellerator is, alle sectoren en bedrijven het slecht doen. van problemen, maar ook van verande- “En die succesvolle ondernemingen – vaak ringen. Het notariaat, de makelaardij en familiebedrijven – zoeken elkaar steeds meer de advocatuur hebben evengoed harde op om gezamenlijk de crisis door te komen”, klappen gekregen. Doorgaan op de oude vult Peter Croonen aan. “Slecht presterende voet is vaak onmogelijk, veranderen is bedrijven zullen hard moeten ingrijpen in de noodzakelijk, dus ook in deze sectoren organisatie en samenwerken met leveran- zullen de sterke en doortastende onder- ciers en afnemers om hun rol in de keten te nemers overleven, en tegelijk met hen de kunnen blijven vervullen. Alleen zo maken zij toegevoegde waarde die zij hun klanten een kans de recessie te doorstaan.” leveren.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Hans van Asch De economische crisis zorgt ook voor een steeds slechtere betalingsmoraal. Vooral het mkb heeft daar last van. Incassobureaus zul- len dus wel overuren draaien, zou je denken. Dat valt wel mee volgens de Inkasso Unie in Eindhoven, onderdeel van de Credit Yard Group. Maar het aantal ondernemers dat niet op tijd zijn rekeningen betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook de vraag naar hulp bij de verbetering van debiteurenbeheer groeit. Deze hulp zet Inkasso Unie in aan het begin van het incassotraject, waardoor het rendement verbetert. Inkasso Unie ziet toenemende groei van onbetaalde rekeningen Goed debiteurenbeheer voorkomt veel ellende IHans Moonen en nkasso Unie is de grootste dochter van de en instandhouding van de klantrelatie tussen Marketing van Inkasso Unie. “Ook detacherenJacco van den Berg Credit Yard Group, een van de grootste debiteur en opdrachtgever”, zegt Hans Moo- wij creditmanagementspecialisten en nemen creditmanagementorganisaties in nen. Bij een betwiste vordering kan dat anders onderdelen van het creditmanagementproces Nederland, en richt zich volledig op minnelijke liggen en wordt soms een juridisch traject ge- bij klanten over. Onder hen enkele van de incasso. Samen met de andere dochteronder- start. Hiertoe werkt Inkasso Unie nauw samen grootste ondernemingen in Nederland en nemingen wordt de gehele keten van Credit met TRC Advocaten. “Het is vervelend als je in meerdere beursgenoteerde bedrijven. Wij Management aangeboden. “In een markt die een toch al moeilijke situatie door een incas- willen de beste creditmanagementorganisatie door velen wordt gezien als een ‘vechtmarkt’ sobureau wordt benaderd. Daarom hanteren van Nederland zijn. Solide, betrouwbaar, behalen wij goede incassorendementen voor wij eigen normen en waarden, met respect innoverend en topkwaliteit leverend. Maar onze klanten”, stelt directeur Hans Moonen. voor de mens achter de debiteur. In overleg crediteuren die hun debiteur bewust in de “De slechtere economie zorgt voor een groter met de opdrachtgever bepalen we de strategie problemen willen brengen, weigeren we. Zo aantal vorderingen. Zakelijke contracten wor- en volgens welk scenario we tewerk gaan. We bouwen wij aan onderscheidend vermogen den in toenemende mate niet nagekomen en doen geen dingen die de opdrachtgever niet en verbeteren wij ons incassorendement. Wij crediteuren trekken ook sneller aan de bel. Wij wil, want die heeft baat bij voortzetting van willen de credit management partij zijn waar zien vooral een toename in het B2B-segment zijn klantrelatie. Maar we willen ook resultaat opdrachtgevers graag zaken mee doen.” en verwachten die ook in B2C bulk-incassoza- boeken. Dus is het heel belangrijk om de juiste ken. Steeds vaker vragen opdrachtgevers ons toon te treffen.” ook om hen te helpen hun debiteurenbeheer Inkasso Unie BV te verbeteren. Dat is waar we als Inkasso De beste zijn Bogert 31 Unie naartoe willen. Goed debiteurenbeheer Inkasso Unie levert een groot aantal risk- & 5612 LX Eindhoven verschaft ondernemers voldoende liquide creditmanagementdiensten van hoge kwaliteit T 040 - 214 81 48 middelen om te ondernemen. Want gebrek in vele sectoren. “Mede op basis van strategi- F 040 - 212 37 31 aan liquiditeit is een belangrijke oorzaak van sche allianties met gespecialiseerde bedrijven”, sales@inkassounie.nl problemen bij bedrijven.” zegt Jacco van den Berg, directeur Sales & www.inkassounie.nl Juiste toon Incasso is een duidelijke dienst. Onbetwiste Betalingsmoraal moet omhoog vorderingen moeten gewoon worden betaald. ‘BrusseI’ gaat de gezonken betalingsmoraal in de lidstaten van de EU verbeteren door op 1 Dagelijks staan in Nederland miljarden aan on- januari 2013 de betalingstermijnen tussen ondernemingen onderling en ondernemingen en betaalde rekeningen open. De meeste worden overheid wettelijk vast te leggen. Deze wordt in de regel altijd 30 dagen. Partijen mogen daar- na de eerste herinnering betaald, een deel ech- van afwijken tot een maximum van 60 dagen, mits geen van beide daar nadeel van ondervindt. ter niet. “Wij mikken op minnelijke incassering 10 het ONDERNEMERS BELANG
  • AdviesSuccesvolle ondernemingen blinkendoorgaans uit in het feit dat iedereenbinnen het bedrijf zich wil inzettenvoor de onderneming. Doelstellingenzijn door de ondernemer heldergeformuleerd. Het gezamenlijkbelang nastreven staat dan hoog inhet vaandel en niet het individuelebelang. In een dergelijke organisatiespant een ieder zich in om er voor Gezamenlijk belangzijn of haar klanten het maximumuit te halen. De ondernemer kent de of eigen belang?behoeften en wensen van de klanten tussen die individuen. Als ieder individu in Ook vraag ik mij wel eens af welke doelstelling een dergelijke onderneming zich inzet voor een staat heeft? Waar willen wij gezamenlijken weet daar een passende oplossing het gezamenlijke belang, dan ontstaat er staan over vijf jaar? Hebben wij eenvoor te vinden. De neuzen staan een organisatie en een basis voor een mooi gemeenschappelijke doelstelling? Of leven inkomen voor alle betrokkenen. wij gewoon voort zonder na te denken wat dedezelfde kant op. Op het moment dag van morgen gaat brengen. Met als gevolg Wat mij opgevallen is bij ondernemingen dat onze kinderen onze lasten mogen gaandat een neus de andere kant op staat, die in zwaar weer zitten is dat de individuen dragen? zich voorzal zorgen maken om hun eigenwordt dit dan ook direct gecorrigeerd belang, daardoor het grotere belang uit het Als een onderneming functioneert zoals oog verliezend en dat klanten daardoor hard onze staat functioneert, dan houdt het denkdoor de organisatie (collega’s). weglopen. Klanten doen immers liever zaken ik snel op. Moet u zich eens voorstellen: De met een organisatie dan met kibbelende ondernemer kent de behoeften van zijnM inder succesvolle ondernemingen individuen. De structuur die de organisatie klanten niet. Hij kan zijn werknemers niet kenmerken zich onder andere vormt is dan verdwenen en dan is een goed aangeven wat de doelstelling is en doordat niet iedereen binnen de onderneming ten dode opgeschreven. Vaak waarvoor zij in de markt zijn. Gevolg is datorganisatie voor het gezamenlijke doel gaat, wordt in zo’n geval een crisismanager of een iedere medewerker doet wat hem goeddunktmaar voor het eigen belang. Het persoonlijke interim-manager ingehuurd om te kijken of de om in ieder geval zijn eigen belangen veiligfinanciële gewin staat dan voorop en niet zaak nog te redden valt. te stellen. Het zou dan mooi zijn als allehet ondernemingsbelang of beter het betrokkenen, ondernemer en werknemersklantbelang. Het is de ondankbare taak voor Wat opvalt is dat op landelijk niveau veel gezamenlijk aan tafel gaan, het eigen belangeen manager dan wel de ondernemer om dit parallellen te vinden zijn. De financiële opzij zet of beter: water bij de wijn doet, omdan te corrigeren. Vaak speelt mee dat men dijken staan op springen, de EU dreigt met het geheel te redden. Dan kan het allemaalniet goed weet waarvoor men in de markt boetes, de credit rating bureaus dreigen met weer goed komen.is. Doelstellingen zijn vaak niet duidelijk afwaardering, de staatsschulden lopen opgeformuleerd. en de leenrenten dreigen als gevolg daarvan te verdubbelen. De financiële ramp is niet teOpvallend is dat het in de huidige overzien. Als Nederlands staatsburger hoop jemaatschappij gebruikelijk is geworden dat onze bestuurders en politici gezamenlijk Van Eert Accountants & Adviseursom vooral voor jezelf op te komen. Het optrekken om deze dreigende gevaren te keren Steijgerweg 6aindividu staat boven de gemeenschap. voor het gezamenlijke landsbelang. Op 26 april 5616 HS EindhovenDit maatschappelijk verschijnsel heeft zijn zagen we dat slecht vijf partijen dit konden Postbus 1119weerslag in bedrijven en dient dan ook goed opbrengen en dat drie grote partijen vooral 5602 BC Eindhovengemanaged te worden. Enerzijds hebben met zichzelf bezig waren. Overigens ben ik T 040 - 246 44 55we te maken met kritische individuen en politiek niet zo goed onderlegd, maar dit beeld F 040 - 246 65 41anderzijds met een onderneming die het moet van ‘eigen’ belang versus ‘gemeenschappelijk’ k.vanderpol@vaneert.nlhebben van het totaal van samenwerking belang is bij mij blijven hangen. www.vaneert.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • Bedrijfsreportage Tekst: Cursief Communicatie • Fotografie: Hans van Asch Univé Zuid: Verzekeraar met gevoel voor ondernemen “Persoonlijke klik is onmisbaar” I edere ondernemer kan bij Univé ZuidUnivé is al meer dan 100 jaar een betrouwbaar gezicht voor particuliere en zakelijke terecht. Maar we blinken vooral uit in de persoonlijke dienstverlening voorklanten. Sinds 2011 betreedt de organisatie ook de zakelijke markt in Noord-Brabant bedrijven tot maximaal tien medewerkers, licht Henry van Rijn toe. “Hier zijn deen Limburg. Onder de paraplu van Univé Zuid is de organisatie de ideale partner voor ondernemers nog zelf direct betrokken bij alle activiteiten. Onze adviseurs verstaan deeen groot aanbod van verzekeringen en aanvullende diensten. “We zijn een organisatie kunst om in hun huid te kruipen. In ons vak moet je je snel kunnen inleven in nieuwezonder winstoogmerk en daar plukken ondernemers de vruchten van”, vertelt Henry situaties. Wij doen veel voor startende ondernemers en zzp’ers. Daarnaast zijnvan Rijn, commercieel manager Univé Zuid. we een sterke speler in branches zoals deHenry van Rijn, commercieel manager Univé Zuid: “In ons vakmoet je je snel kunnen inleven in nieuwe situaties”.12 het ONDERNEMERS BELANG
  • detailhandel, dienstverlening en agrarischesector. Eenvoud en gemak, daar streven wevoortdurend naar.”Univé Zuid heeft een kantoor in Eindhoven,gelegen aan de Boschdijk 24. Maar de adviseursverlaten hun werkplek graag om zakelijkeklanten persoonlijk te bezoeken. “Zo leer jehet bedrijf pas écht van binnenuit kennen,waardoor je iedereen het maatwerk kuntbieden waar hij recht op heeft. Verzekerendoe je niet van achter je bureau. Bovendienleggen we zo een stevige basis voor delangdurige relaties met onze klanten.Wij trekken graag samen met hen op.Die persoonlijke klik is volgens ons onmis-baar. In een gesprek willen onze adviseursdaarom de unieke ziel van de ondernemeren zijn bedrijf blootleggen. Wij stellenvragen zoals ‘Wie ben je?’, ‘Wat doe je enwaarom?’ en ‘Wat zijn de bedrijfsdoelen op teuren die hun kennis en jarenlange ervaring prijzen. De organisatie scoort uitstekendkorte en lange termijn?’. Op deze manier op vrijwillige basis delen met ondernemers bij de verkiezingen van het onafhankelijkeontvouwt zich een duidelijk risicoprofiel die tegen een bedrijfsvraagstuk aanlopen. blad Incompany. In de strijd om de ‘Besteen dat vormt het uitgangspunt voor ons Jaarlijks maken duizenden mkb’ers en zakelijke verzekeraar’ is Univé als besteadvies.” Volgens Van Rijn zijn de adviseurs agrarische ondernemers gebruik van dit beoordeeld. De zakelijke mkb-klantende belangrijkste ambassadeurs van het aanbod. Klanten kunnen verder ook gebruik- waardeerden de organisatie metUnivé-gevoel. “Wij vinden het belangrijk maken van een uitgebreide digitale juridische uitspraken als ‘Korte lijnen zijn cruciaalom medewerkers gedurende een lange vraagbaak. Hier kunnen ze gemakkelijk en bij een verzekeraar’ en ‘Alles draait omperiode aan ons bedrijf te binden. Onze snel formulieren downloaden, vragen stellen onderling vertrouwen tussen deklanten weten dan ook dat zij indien nodig over algemene voorwaarden, of de kleine verzekeraar en jou’. Univé is overigensaltijd bij een vertrouwd gezicht terecht lettertjes van een nieuw contract met een een stabiele factor bij deze wedstrijd,kunnen met vragen en problemen. Wij klant doorlichten. Het inschakelen van dure want de felbegeerde prijs werd al voordoen wat we zeggen. Onze medewerkers advocaten of notarissen is in veel gevallen de zesde keer in de wacht gesleept.staan dicht bij onze klanten en zij zijn niet meer nodig.” Vorig jaar is Univé ook voor de derdegemakkelijk bereikbaar.” keer op rij uitgeroepen tot de meest Handige Ondernemersscan klantvriendelijke verzekeraar vanZeker Zakelijk Plus Het is duidelijk: Univé Zuid betekent Nederland. Deze verkiezing, op basisVoor ondernemers heeft Univé Zuid een veel meer dan verzekeren alleen. Ook van gegevens van onderzoeksbureauspecifiek pakket samengesteld. Zeker het de Ondernemersscan hoort tot het uitge- Market Response, richt zich op positievepakket Zakelijk Plus kent een uitstekende breide aanbod van aanvullende diensten. particuliere klantervaringen. Volgens hetprijs-kwaliteitverhouding, gunstige Ondernemen betekent risico’s nemen en rapport scoort Univé uitstekend op deaansluitende dekkingen (dus geen dubbele de scan is een handig hulpmiddel voor criteria die klanten volgens dit onderzoekdekkingen) en pakketkortingen die kunnen ondernemers die willen weten of ze hiermee het belangrijkst vinden: niet moeilijk doen,oplopen tot maximaal 12 procent. Na een verantwoord omgaan. “Zij kunnen zelf hun beloften nakomen, snel en adequaatuitgebreide analyse bepalen ondernemers organisatie onder de loep nemen aan de vragen beantwoorden en een goedezelf welke risico’s wel en niet ingedekt hand van een vragenlijst die je gemakkelijk bereikbaarheid. Dat leverde Univé voor deworden. “Elk bedrijf vraagt om maatwerk”, online bij een kop koffie invult. Uitgebreide derde keer een eerste positie op binnenaldus Van Rijn. “Wij zijn een organisatie achtergrondkennis is niet nodig”, legt Van de branche Verzekeraars. Ook binnen dezonder winstoogmerk en daar plukken Rijn uit. “Na een kwartiertje heb je een agrarische sector boert Univé uitstekend.ondernemers de vruchten van in de vorm beknopt A4-tje in handen met een helder Vakblad V-focus heeft Univé aangewezenvan premiekortingen. Want hoe meer overzicht van de kansen en risico’s van je als beste agrarische verzekeraar vansoorten verzekeringen een ondernemer bedrijf. Hoe is het bijvoorbeeld gesteld Nederland, met een fraaie score van 7,7.afsluit, hoe meer premiekorting hij krijgt. met de verzekering van de medewerkersDaarmee bespaar je niet alleen veel geld, en het bedrijfspand? Zijn de contracten Henry van Rijn is trots op deze mooiemaar profiteer je ook van het gemak van en leveringsvoorwaarden in orde?” Het resultaten. “We zijn er extra blij meealle verzekeringen onder één dak. De hulpmiddel valt in de smaak. “De quickscan omdat onze klanten ons zo hoogkorting wordt altijd direct op de nota helpt bedrijven om ‘out of the box’ te waarderen op criteria waar we onsverrekend, dus ook bij tussentijdse denken. Ze merken dat eenvoudige, betaal- continu voor inzetten: een goede prijs-wijzigingen in het pakket. Bovendien bare aanpassingen mogelijk zijn, die snel kwaliteitverhouding, persoonlijke aan-profiteren ondernemers via Zeker Zakelijk resultaat opleveren. Via e-mail ontvang je dacht, gemakkelijke bereikbaarheid enPlus van allerlei aanvullende diensten. Ze bovendien een persoonlijk rapport waarin je specifieke kennis van de branches.”staan er niet alleen voor, maar kunnen via in een oogopslag kunt zien hoe je de risico’sUnivé bijvoorbeeld aankloppen bij kunt verkleinen. Indien gewenst volgt eende zakelijke nestors van de Stichting On- persoonlijk gesprek met een adviseur.” Univé Zuiddernemersklankbord. “Hierbij zijn ruim 260 Boschdijk 24consulenten aangesloten, verdeeld over Beste zakelijke verzekeraar 5612 AM Eindhovenheel Nederland. Dit zijn oud-ondernemers, Deze persoonlijke aanpak werpt de nodige zuid.zakelijk@unive.nlvoormalige topmanagers en ervaren direc- vruchten af. Univé valt regelmatig in de www.unive.nl/zuid het ONDERNEMERS BELANG 13
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Hans van Asch“Hoewel we er groot mee zijn geworden, is het Jonker Advies, specialist in oplossen van bedrijfsproblemenbegeleiden van fusieprocessen tussen bedrij-ven allang onze core business niet meer. Tegen-woordig zijn we, naast het verzilveren, vooral De helendedruk met het creëren en bewaken van waardebij bedrijven middels restructuring en recovery. vinger op de zere plekEn dat is meer dan de dekens eens stevig op-schudden”, weet Carlo Smolders, senior con-sultant bij Jonker Advies. Deze specialist in hetbegeleiden en adviseren van middelgrote on-dernemingen in zwaar weer, weet, dankzij ruim E en bedrijf is in eerste instantie bezig met strategie, financiën, de organisatiedertig jaar ervaring, altijd de juiste oplossing te en de markt. Wij zijn in staat om als aanvulling daarop de juiste vraag op de juistevinden. Jonker Advies legt zijn helende vinger manier en op het juiste moment te stellen. Een probleem is namelijk geen probleem meerop de zere plek en wijst bedrijven de weg naar als je de oorzaak én de oplossing inzichtelijkherstel. maakt. Wij hebben de kennis en open mind om probleemsituaties te herkennen en te doorgronden en daar de oplossing bij te zoeken. Voorbeeld: als je wil veranderen en je hebt daarbij de bank nodig, vraag dan eerst heeft geen zin. Laat het liever op tijd en vak- aan de bank of zij wel mee wil doen. En stel die kundig slachten, zodat je als ondernemer de vraag niet pas als je aan de uitvoering toe bent. eventueel nog goede stukken kunt behouden. Zo kun je bijvoorbeeld wel eigen geld in je on- Keuzes maken derneming stoppen, wat op de korte termijn Het zicht op waar de oplossing van een even werkt, maar op de langere termijn ben je probleem ligt, ontbreekt in de waan van soms verder van huis. Als je te lang wacht met de dag (productie, deadlines) bij bedrijven het inroepen van deskundige hulp, rest vaak nog weleens, weet Carlo Smolders. “Wij enkel nog een ongecontroleerd faillissement. stellen eerst de belangen van de klant veilig Jonker Advies beheerst in dit proces zowel de en gaan daarin verder dan de traditionele rol van ‘bedrijfsarts’ als die van ‘slager’.” adviseurs. Om de oplossing van een probleem te vinden, werken wij zo nodig samen met Geen water naar de zee dragen diverse partijen. Maatwerk. Wij inventariseren Jonker Advies stuurt een reddingsplan in de bedrijfssituatie en maken ondernemers eerste instantie puur rationeel aan. “Later duidelijk wat wel en niet kan, en focussen op kleuren we ook de emoties in en letten op de haalbare oplossingen. ‘Profit is an illusion, cash gedragscomponent. Hoe gaat een onderne- is king.’ Samen met de opdrachtgever maken mer met zaken om. De oorzaak van problemen wij duidelijke keuzes.” ligt vaak al jaren voor dat ze zich openbaren. Blijf dus niet water naar de zee dragen, maar Spiegel voorhouden onderken dat je een probleem hebt dat je niet Zo ontwikkelde Jonker Advies zich de afge- zelf kunt oplossen. Crisismanagement is voor lopen jaren tot specialist in herstructurering specialisten, en dat zijn bijvoorkeur niet de en recovery (herstel) van bedrijven en orga- eigen adviseurs. Wij kijken als buitenstaander nisaties. “Uitgangspunt is een onderneming met een frisse blik naar problemen en steunen redden. Maar het gaat vaak mis als een bedrijf de ondernemer bij zijn moeilijke beslissingen. alleen inzet op recovery en structurele ingre- Zodat het zicht op een zonnige toekomst en pen achterwege laat”, aldus Carlo Smolders. rustiger vaarwater weer snel terugkeert.” “Meer omzet is bijvoorbeeld niet altijd de oplossing. En voor alle ‘oplossingen’ geldt: als het op langere termijn niet werkt, moet je het niet doen. Durf ook minder populaire maatre- gelen te nemen. Wij houden een ondernemer de spiegel voor en zorgen dat hij zich bewust Jonker Advies Corporate Finance wordt van zijn situatie. Soms ben je als ‘be- Ekkersrijt 4502a , 5692 DM Son drijfsarts’ dan nog op tijd om het ‘zieke paard’ Postbus1523, 5602 BM Eindhoven te genezen. Maar soms is zelfs de beste arts T 040 - 267 71 10 te laat. En aan een dood paard blijven trekken www.jonker-advies.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • AdviesElke onderneming heeft te maken met zekerheden. Meestal omdat de bank/financier daarom vraagt. Het betreft dan meestal een hypotheekrecht op eenonroerende zaak of pandrechten op voorraden, inventaris, vervoermiddelenen debiteurenvorderingen.Reijnders adviseertover recenteontwikkelingenomtrent zekerhedenD e ondernemer is natuurlijk zelf vaak een betere opbrengst oplevert. Voor de weg hoeft te staan dat ook de BV en ook financier van de onderneming een dergelijke onderhandse verkoop is de ondernemer uitvoering geven aan (waarbij ik er verder van uitga dat toestemming nodig van de BV en die vervolgverpandingen. Het onderstaandede onderneming wordt gedreven in de vorm toestemming kan pas gegeven worden is daarbij van belang.van een besloten vennootschap (‘BV’). Dat als de bank/financier het pandrecht magis hij in eerste instantie als aandeelhouder gaan uitoefenen. Het gerechtshof ´s-Her- - Op de eerste plaats kan de omschrijvingen daarmee verschaffer van risicodragend togenbosch heeft recent uitgemaakt dat van de debiteurenvorderingen in dekapitaal (eigen vermogen). Vaak verschaft een dergelijke toestemming, indien die vervolgpandakten algemeen zijn. Hetde ondernemer ook vreemd vermogen in vóór het faillissement van de BV wordt is niet nodig dat een lijst met gespeci-de vorm van leningen en rekening-courant gegeven, ook daarna nog geldig blijft. ficeerde debiteurenvorderingen wordtkrediet. Hoewel dat in het jargon niet als De curator in het faillissement is daar dan aangehecht of dat naar een dergelijkerisicodragend vermogen wordt betiteld, ook aan gebonden en zijn toestemming lijst wordt verwezen. Door ook in debestaat er wel degelijk (groot) risico dat voor een onderhandse verkoop is dan vervolgpandakten te verwijzen naar debij insolventie van de BV de ondernemer niet vereist. oorspronkelijke (stam)pandakte kanzijn financiering niet krijgt terugbetaald. een vervolgpandakte een eenvoudig enVoor deze financiering kan de ondernemer Pandrecht op debiteurenvorderingen beknopt document zijn.ook zekerheden vestigen. Dat kan voor de - Anders dan een pandrecht op roerendeondernemer heel interessant zijn, omdat zaken, volstaat niet bij het verpanden - Op de tweede plaats is het toegestaanhij dan de kansen vergroot om nog wat van van debiteurenvorderingen dat eenmalig (hoewel doorgaans de BV ook vertegen-zijn financiering terug te krijgen als de BV een pandakte wordt ondertekend en woordigd zal kunnen worden door deinsolvent raakt. geregistreerd bij de Belastingdienst. ondernemer) dat de vervolgverpanding Voor het verkrijgen van een pandrecht plaatsvindt op basis van een door de BVHet zekerhedenrecht is continu in op debiteurenvorderingen die in de toe- aan de ondernemer verstrekte volmacht.beweging, met name omdat nieuwe recht- komst ontstaan, zal steeds opnieuw een De (actieve) medewerking van de BV bijspraak steeds weer nieuwe inzichten geeft pandrecht moeten worden gevestigd. de vervolgverpanding is dan niet meerhoe de wetgeving omtrent zekerheden Banken zorgen er doorgaans goed voor nodig.uitgelegd moet worden. Hieronder enkele dat een dergelijke “vervolgverpanding”recente ontwikkelingen voor u op een gerealiseerd wordt. Helaas wordt datrijtje en een korte toelichting daarop. door ondernemers die ook zekerheden van de BV hebben gekregen nogal eens Voor nadere toelichting en advies kuntOnderhandse verkoop roerende zaken verzuimd waardoor het pandrecht op de u contact opnemen met:- Indien tot uitoefening van een pandrecht debiteurenvorderingen niets waard blijkt op roerende zaken wordt overgegaan, te zijn. Door rechtspraak van de Hoge Niek Verhoeven dient dat – als hoofdregel – in het Raad is inmiddels duidelijk geworden reijnders advocaten openbaar te geschieden. De praktijk leert dat een “vervolgverpanding” een relatief T 040 - 787 32 80 echter dat een onderhandse verkoop eenvoudige exercitie is en er niet aan in niek.verhoeven@reijnders-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • Interview Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Hans van AschOndernemers Kontakt Eindhoven Airport (OKEA):Gezelligebelangenbehartiger D e verbetering van deze ontsluitingEindhoven Airport ontwikkelt zich in rap tempo. Natuurlijk profiteren de omliggende be- is de laatste jaren voor Onderne- mers Kontakt Eindhoven Airportdrijventerreinen Eindhoven Airport en Flight Forum van deze groei. Meer vluchten betekent een belangrijk punt geweest. De oplossing, een nieuwe aansluiting op de A2/N2, isimmers meer economische bedrijvigheid. Toch vormt de groeiende stroom passagiers ook anno 2012 in zicht. De toestemming vanuit Den Haag voor de nieuwe aansluitingeen belasting voor de omliggende bedrijven. Denk maar aan de parkeerproblematiek, maar kwam vorig jaar rond en het bestuur van OKEA hoopt dan ook dat het fileleed op dezeker ook aan de beperkte ontsluiting van het vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het ver- Anthony Fokkerweg vanaf 2015 definitief tot het verleden behoort.keer komt en gaat via de Anthony Fokkerweg. Zowel in de discussie over de parkeer- problematiek - er zijn inmiddels parkeer- meters geplaatst - als over de genoemde ontsluiting van Eindhoven Airport trekken luchthaven en OKEA samen op. Een verte- genwoordiger van de luchthaven zit dan ook in het bestuur van het Ondernemers Kontakt. “Eindhoven Airport is voor ons niet alleen een goede buur, maar ook een goede vriend”, typeert Bart Wigman, voorzitter van OKEA, de relatie tussen de ondernemersvereniging en de luchthaven. V.l.n.r: Bart Wigman, Marey Timmermans en Henk Wessels16 het ONDERNEMERS BELANG
  • Oprichting OKEAWigman was met zijn bedrijf GielissenInteriors & Exhibitions in 1986 een van deeerste ‘bewoners’ van bedrijventerreinEindhoven Airport. Hij nam in 1987 dan ookmede het initiatief tot de oprichting vanOKEA. “Ik wilde wel eens weten wat mijnbuurman eigenlijk deed”, blikt Wigmanterug op deze beginperiode. “Vanuit diebehoefte is OKEA eigenlijk ontstaan.”Lange tijd schommelde het aantal ledenvan de club zo tussen de dertig en veertig.Tot enkele jaren geleden toen de vereni-ging opnieuw een boost kreeg. “Dit dankzijde plannen van Glasvezel Eindhoven omalle Eindhovense bedrijventerreinen vanglasvezel te voorzien”, aldus Wigman. “Wehadden hiermee weer een gezamenlijkdoel. En dat blijkt voor een club als de onzetoch noodzakelijk om de schwung erin tehouden. Sinds die tijd zit het ledenaantalweer in de lift. Zo hebben we inmiddels al65 leden.”“Onze doelstelling is de komende jarente groeien tot zo’n honderd leden”, vultbestuurslid Henk Wessels van bureauPUUR de OKEA-voorzitter aan. “En dankzij Onderlinge samenhang georganiseerd. Brainstormsessies met telkensde inzet van onze zeer actieve sociale De doelstelling van OKEA is sinds de oprich- acht tot tien deelnemers. De resultatencommissie hebben wij hier als bestuur alle ting in 1987 eigenlijk niet veranderd. “De moeten nog worden geïnventariseerd, maarvertrouwen in.” onderlinge samenhang tussen de verschil- de drie bestuursleden verwachten dat de lende ondernemers versterken is en blijft leden op zoek zijn naar ‘iets meer dan alleen belangrijk”, aldus Wigman. “Wanneer je je gezelligheid’. “Ik denk bijvoorbeeld dat we buren kent, vergroot dit immers ook de kans ons moeten focussen op het verruimen van op wederzijds zakelijk contact. Daarbij behar- de mogelijkheden om gebruik te maken van tigen we als OKEA de gezamenlijke belangen elkaars netwerken”, oppert Timmermans. van de hier gevestigde bedrijven. Belangen Dat de leden een meer professionele aanpak die vaak een gemeenschappelijk karakter in verwachten, denken de drie overigens niet. zich hebben, zoals: bereikbaarheid, beveili- “We zijn een club van vrijwilligers”, geeft ging, bewegwijzering, parkeerproblematiek Wigman aan. “Hierdoor kunnen we de kosten en glasvezel”, geeft hij enkele voorbeelden. om lid te worden ook laag houden. Gevolg hiervan is wel dat we bijvoorbeeld niet be- “De gemeente zoekt over dit soort zaken schikken over een professioneel secretariaat. geregeld het overleg met ons”, gaat Wigman We regelen als bestuur en commissies alles verder. “Bovendien kunnen we wanneer zelf.” er binnen de club vragen rijzen altijd Door op deze manier te werken, voelen contact opnemen met de ons toegewezen leden zich volgens Timmermans veel meer accountmanager. Hij vormt wat dat betreft betrokken bij de vereniging. En juist deze voor ons het eerste aanspreekpunt binnen de betrokkenheid bepaalt momenteel in zijn gemeente. Een prettige manier van werken ogen de kracht van OKEA. “We zijn een laag- waardoor de lijnen kort zijn.” drempelige vereniging waar je als ‘bewoner’ van Eindhoven Airport of Flight Forum Verjonging van OKEA simpelweg bij wilt horen”, besluit Wessels Een belangrijke, recente ontwikkeling binnen enthousiast. De toekomst van OKEA zien hij OKEA vormt in de ogen van bestuurslid Marey en zijn collega-bestuursleden dan ook zonnig Timmermans van Deloitte de verjonging tegemoet. van de club. “Een ontwikkeling die mede is ingezet door de komst van een creatieve, sociale commissie”, geeft Wessels aan. “De ac- tiviteiten die ze organiseren spreken aan. Dit Meer informatie over OKEA blijkt wel uit de opkomst van zo’n 80 procent Op de website www.okea.nl is meer bij de maandelijkse bijeenkomsten. Belangrijk informatie over Ondernemers Kon- is ook dat we hierbij zorgen voor een warm takt Eindhoven Airport te vinden. welkom voor nieuwe leden.” Zoals een overzicht van de leden van de vereniging. En natuurlijk een Om te achterhalen wat de leden van OKEA nu aankondiging van de activiteiten die eigenlijk verwachten van de vereniging, heeft de sociale commissie organiseert. de club onlangs een aantal ontbijtsessies het ONDERNEMERS BELANG 17
  • nnederland.nl www.werkenbijdebeleidsmakersvannederland.nl www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl www.w nnedel www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.wer ww www.werkenbijdepretmakersvannederland.nl www.werken eidersvannedenderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werkenbijdeverzorgersvannederland nnederland.nl kenbijderekenaarsvannederland.nl www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl www.werkenb nderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werkenbijdeverzorgers vannederland.nl www.werk annederland. www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werk www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl verlenersvannederland.nl www.werkenbijdemakersva werkenbijdehandelaarsvannederland.nl www.werkenbijdeictersvannedwww.werkenbijl www.werkenbijdepretmake d.nl www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl www.werkenbijderekenaarsvannederland.nl www.werkenbijdedie j 2WORK4U Succes met Social Media en Linkedin Ervaar hoe u social media zoals Linkedin, Facebook, YouTube en Twitter kunt inzetten voor uw bedrijf. Leer social media strategisch te gebruiken. In op-maat-gemaakte workshops, gegeven door een ondernemer die dat al meerdere jaren succesvol doet. Ontdek de communicatieve en commerciële kracht van sociale netwerken en zet deze direct in voor uw organisatie. www.2work4u.nl http://nl.linkedin.com/in/keeskamsteeg Luchthavenweg 81.104 – 5657 EA – Eindhoven - 040-2060160 BELASTINGADVISEURS R E G I S T E R A C C O U N TA N T S Aerofilm Systems:Rubicon verleent een compleet pakket aan belasting- oersterk met lucht!advies- en accountantsdiensten voor zowel nationaal Meer dan 25 jaar ervaring Laat ook uwals internationaal opererende bedrijven, vermogende Aerofilm Systems B.V. produceert en levert al meer dan 25 jaarparticulieren en expats. Wij hebben ons met name luchtkussens en luchtkussen transportsystemen die voor de intern transport meest uiteenlopende toepassingen worden ingezet. Voor hetgespecialiseerd in de volgende sectoren: goede doelen merendeel is dat intern transport dan wel het verplaatsen van probleem onze zware tot zeer zware objecten zoals motoren, machines enstichtingen, vermogende particulieren, vastgoed, uitdaging zijn! zelfs complete productielijnen. Loodzware industriële machines worden op een luchtfilm getransporteerd en kunnen op detransport & logistiek, Retail en geldtransactiekantoren. millimeter nauwkeurig worden gepositioneerd. Betaalbaar en flexibel systeem In de productie zijn flexibel en ergonomisch werken belangrijk; geld- en tijdbesparing nog belangrijker. Het verplaatsen van goederen, halffabricaten en zware machines moet snel gebeu- ren. Veel bedrijven vinden daarom in luchtkussentransport van Aerofilm Systems B.V. een betaalbaar, veilig en uiterst flexibel alternatief. De voordelen van luchtkussentransport • Lage bouwhoogte“Wij koppelen kennis & ervaring aan • Vrijwel wrijvingsloos • Omnidirectioneel transporteren en manoeuvreren Voor meer informatie: een intensief persoonlijk contact” • Moeiteloos en nauwkeurig positioneren Aerofilm Systems B.V. • Onderhoudsarm en lange levensduur Adr. Mulderweg 16 • Ergonomisch 5657 EM EindhovenLuchthavenweg 99 E info@rubicon.nu Rubicon • Relatief geringe investering T 040 - 255 03 035657 EA EindhovenT +31 (0) 40 235 34 30 www.rubicon.nu 15 JAAR • Niet groter dan het object zelf !! • Geen puntbelasting op de vloer F 040 - 255 03 77 info@aerofilmsystems.nl
  • Tekst: Sandra Kagie BedrijfsreportageDe perfecte match bewerkstelligen Extra Talent:tussen medewerkers met extra ta-lent en organisaties die naar dittalent op zoek zijn. Dat is de doel- Altijd op zoek naarstelling van arbeidsbemidde-laar Extra Talent. De bemiddelaar verrassend talent voor uweet opdrachtgevers hierbij steeds label is uitgegroeid tot één van de grootsteweer te verrassen met kandidaten spelers van Nederland als het gaat om bemiddeling van logistieke medewerkersvanaf mbo+ niveau die bij andere vanaf mbo+ niveau. Extra Talent Logistiek focust zich voornamelijk op de whitebureaus niet bekend zijn. Hoe ze collar functies. Dus niet de orderpickersdit doen? We vragen het Jolijn de en heftruckchauffeurs, maar veel meer specifieke functies zoals planners, inkopers,Hoogh, business unit manager lo- import- en exportmedewerkers en logistiek Om de uitbreiding te bewerkstelligen is managers. de organisatie onlangs gestart met degistiek van Extra Talent Eindhoven. En aan ambitie ontbreekt het anno 2012 introductie van het eigen franchiseconcept. nog altijd niet. Zo zijn bijvoorbeeld in Volgens Jolijn de manier om steeds meer Eindhoven sinds april dit jaar ook de spe- bedrijven en organisaties kennis te latenO nze kandidaten zijn vaak niet cialismen juridisch secretaresses en Payroll maken met de verrassende aanpak van actief op zoek naar een nieuwe Talent vertegenwoordigd. Dit naast Extra Extra Talent. baan, trapt Jolijn af. “De meeste Talent Logistiek en Financieel. “We willenvan onze kandidaten kennen we uit ons onze opdrachtgevers zo breed mogelijk Benieuwd geworden naar wat Extra Talentuitgebreide netwerk. Ze staan dus niet ontzorgen”, vertelt Jolijn. “Met Payroll Eindhoven voor u kan betekenen? Neembij andere bureaus ingeschreven en ook Talent hebben we hiertoe in Eindhoven dan zeker contact op. Jolijn en haar col-onze opdrachtgevers vinden ze door eigen weer een nieuwe stap gezet.” lega’s gaan graag op zoek voor u naar extrawerving bijna niet. Simpelweg omdat onze talent.kandidaten niet dagelijks de bekende Groeiende organisatiejobportals afstruinen en hun cv hierop Vanaf 2014 verwacht de arbeidsbemid-plaatsen. Integendeel, ze hebben een vaste delaar klanten vanuit Eindhoven nog meerbaan en ruilen deze alleen in voor een specialismen te kunnen bieden. Het teamaansprekende nieuwe uitdaging.” zal dan moeten groeien van vijf medewer-Dit betekent dat 95 procent van de kers nu tot zo’n vijftien à twintig mensen. Extra Talentkandidaten van Extra Talent na een korte Nu heeft Extra Talent vijf vestigingen Luchthavenweg 13detacheringsperiode doorstroomt naar een waaronder dus de vestiging op Eindhoven 5657 EA Eindhovenvaste baan. Airport. De komende jaren wil de organisa- T 040 - 744 0110 tie doorgroeien naar vestigingen in de 25 M 06 - 336 149 04Focus grootste steden van Nederland. www.extra-talent.nlNaast het uitgebreide netwerk van gemo-tiveerde kandidaten vormt ‘focus’ volgensJolijn het tweede belangrijke onderschei-dend vermogen van Extra Talent. Ze doelthiermee op de verschillende specialismenzoals onder meer logistiek, financieel,juridisch en office van waaruit het bemid-delingsbureau opdrachtgevers heel gerichtbedient.De consultants vormen hierbij in haarwoorden de spreekwoordelijke spin in hetweb tussen opdrachtgevers en kandidaten.“Onze consultants kennen onze opdracht-gevers en kandidaten persoonlijk. Ik durfhierdoor te stellen dat we nooit meer dandrie kandidaten hoeven voor te stellenom tot een juiste match te komen. Moetje er méér voorstellen dan heb je je werknamelijk niet goed gedaan.”De genoemde ingrediënten hebben ersinds de start van Extra Talent in 1998 voorgezorgd dat bijvoorbeeld het logistieke het ONDERNEMERS BELANG 19
  • IT’S PEOPLE WHO DRIVE TECHNOLOGYWWW.TMC.NL “The quality standard in moving goods and art” Particuliere verhuizingen Opslag van goederen en archieven Internationale verhuizingen Groupage diensten wereldwijd Kantoor- en projectverhuizingen Overige logistieke en facilitaire Kunsttransport diensten Verhuizingen van high-tech apparatuur Flight Forum 3830 Telefoon +31(0)40 2818888 Eindhoven Airport Fax +31(0)40 2815845 5657 DX Eindhoven E-mail info@movers.nl www.movers.nl
  • Tekst: René van Zandvoort BedrijfsreportageGWK, oorspronkelijk Grenswisselkantoor, bedient sinds de overname in 2003 door wereldspeler Travelex, onder de naam GWK Travelexde Nederlandse markt voor vreemde valuta. De 52 kantoren zijn hoofdzakelijk gevestigd op strategische plekken, waar veel (inter-nationaal) reispubliek samenkomt en behoefte is aan buitenlands geld, zoals op de grotere NS-stations en de belangrijkste luchtha-vens. Sinds 27 april 2010 is GWK Travelex daarom, naast het NS-station in Eindhoven, ook te vinden op Eindhoven Airport. Als éénvan de snelst groeiende regionale vliegvelden in Nederland voldoet Eindhoven Airport perfect aan de criteria die GWK Travelex steltaan de vestiging voor haar kantoren.GWK Travelex, hoogvliegerin buitenlandse cashD e verwachting voor dit jaar is dat Eindhoven Airport 2,9 miljoen pas- sagiers gaat verwerken, geeft EmilVincken, regiomanager Zuid-Oost-Nederland,de potentie aan. Hij is al 36 jaar bij GWK actiefin deze cashbusiness. “Vanwege die gestagegroei en de goede toekomstverwachting voorverdere expansie van de passagiersaantallenzijn we twee jaar geleden op EindhovenAirport gestart. Een zeer geslaagde stap. Wijzien onze toekomst op Eindhoven Airport volverwachting tegemoet, want het vliegveldgaat fors uitbreiden. De werkzaamheden zijnal in volle gang. Daarom zitten we sinds 2010in een tijdelijke kantoorunit op het terreinvóór de aankomst- en vertrekhal. Wanneer deverbouwing gereed is, verhuizen we naar eenpermanente locatie binnen.” En wie via GWK Travelex geld verstuurt, is aan hun klanten. Wel zo makkelijk en zeker zo ervan verzekerd dat hij er waar ook ter wereld veilig”, legt Emil Vincken uit. “Transacties opCore business cash binnen tien minuten over kan beschikken. Die contractbasis worden tegen zakelijke tarievenDe core business van GWK Travelex is in garantie kunnen we geven door onze samen- uitgevoerd.”twee woorden te vatten: buitenlands geld. werking met Western Union, dat wereldwijdHet wisselen van euro’s naar buitenlands in 200 landen meer dan 437.000 vestigingen Uniek in contantengeld, of andersom. Wisselen, geld versturen heeft.” GWK Travelex is géén bank, al staat het bedrijfen ontvangen, rekeningen contant betalen, net als de andere Nederlandse banken ondergeldopname met pin of credit card, het wordt Mister Pay en Mister Pay Out controle van DNB. Maar het is wel dé leveran-bij GWK Travelex allemaal in een handom- GWK Travelex biedt tevens de mogelijkheid cier van buitenlands geld aan vrijwel alle Ne-draai geregeld. Je kunt er ook terecht voor aan om betalingen te doen op alle bankreke- derlandse banken. Voor zowel particuliereneen Cash Passport (een pre-paid MasterCard), ningen binnen Nederland. Ook voor bedrijven als ondernemers die vaak buitenlands cashje reisverzekering, het exporteren van je auto erg interessant om bijvoorbeeld hun dagom- geld nodig hebben, probeert GWK Travelexof een telefoonkaart. Buitenlands geld kan zet snel en veilig op de rekening te storten. de meest gangbare vreemde valuta direct uitook online besteld worden, zodat het klaarligt Om zijn diensten verder te optimaliseren, voorraad te kunnen leveren.op het moment dat de klant dat wenst. heeft GWK Travelex recent het systeem Mister“Het wisselen van buitenlands geld is ons Pay uitgebreid met Mister Pay Out. Dus nietbelangrijkste product”, aldus Emil Vincken. alleen betalen maar ook uitbetalen behoort“Vele gangbare soorten buitenlands geld en daarmee tot de mogelijkheden. “Zo doen wijeuro’s hebben wij standaard op voorraad. bijvoorbeeld namens bedrijven betalingenDagelijkse openinguren GWK Travelex: GWK Travelex Luchthavenweg 21 Week Zaterdag Zondag 5657 EA EindhovenEindhoven Airport 7.00 - 19.00 9.00 - 17.00 10.00 - 17.00 T 040 - 400 90 04NS-station Eindhoven 8.00 - 21.00 8.00 - 19.00 10.00 - 17.00 www.gwktravelex.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt. De 2 regeringspartijen CDA en VVD hebben geen akkoord over eenbezuinigingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. Nederland kan zich gaan opmaken voornieuwe verkiezingen op 12 september. Zullen de verkiezingen duidelijkheid bieden over de politiekeverhoudingen of is een zakenkabinet in deze tijden de beste oplossing. Wat zijn naar uw mening devoornaamste taken van het nieuw te vormen kabinet? De mening van ons panel. ■ Bob Joosten Bob Joosten - Wessem Port Services Group BV hypotheekrenteaftrek, al jaren onderwerp van discussie Het is weer eens zover in politiek Den Haag, wie had zonder concrete acties. Dit geeft onduidelijkheid op dat zien aankomen… Een omschrijving in logistieke de woningmarkt met als gevolg, dat deze nog steeds termen: het probleem van het feit, dat iedereen op slot blijft. Hetzelfde geldt voor het arbeidsrecht en even achter het stuur mag zitten, is dat niemand de de problemen in de zorgsector. De voornaamste taak gevolgen van het trekken aan het stuur en het vaak voor een nieuw kabinet is duidelijkheid scheppen en onnodig remmen kent. Eén ding is zeker, met al dat concrete stappen durven zetten. Hiervoor zijn mensen bochtenwerk wordt er een veel langere afstand afge- nodig met ervaring en wilskracht, niet gevoed door po- legd, dan wanneer je recht op je doel afrijdt. Bekijk de pulisme of eigenbelang. ■ Paul van Baardewijk Paul van Baardewijk - Credion krimp en daarmee gepaard gaande teruggang in Zonder met modder te gaan gooien naar welke welvaart en koopkracht neemt de criminaliteit even- politici of politieke voorkeur dan ook is de tijd voor redig toe. Is het dan logisch om de politiemacht af te een zakenkabinet echt wel aangebroken. Het is immers bouwen en de salarissen van deze mensen te verlagen twee minuten voor twaalf. Nederland en zijn binnen- of zou anticiperen moeten leiden tot juist meer landse en dan met name financiële politiek is immers agenten? De PVV heeft bewezen dat het mogelijk is in de ban van de euro. Europa, nee beter, de landen om de kiezers op je hand te krijgen als je maar beloofd buiten Europa bepalen immers of Europa wordt wat de mensen graag willen geloven dat mogelijk is. afgerekend op zijn financiële beleid en de uitvoering Zou de partij die belooft de benzineprijzen terug te daarvan in het laatste decennium. Sterke, daadkrachtige brengen naar 0,25 euro per liter en een pakje sigaretten economen dienen vanuit een denktank de lijnen naar 1 euro een meerderheid verkrijgen? Of hebben uit te zetten en de gevolgen in schatten en daarop we met zijn allen inmiddels geleerd van de afgelopen voorsorteren. In tijden van ernstige economische anderhalf jaar. ■ Esther Leblanc Esther Leblanc - Gepoma Aan de andere kant is het volgens mij belangrijk dat Ka- Tja, politiek blijft voor mij een moeilijk onderwerp. Vol- merleden en oppositieleden scherp blijven naar elkaar. gens mij is het belangrijk om op een bepaalde manier rust Persoonlijk zet ik een groot vraagteken bij het nu door- en vertrouwen te bereiken. Als ik de politieke beslissingen voeren van diverse maatregelen, want wellicht ziet de betrek op ondernemerschap, dan durf ik me wel serieus wereld er na de verkiezingen in september weer anders de vraag te stellen of de politiek zich überhaupt realiseert uit. En als ik praat over rust dan bedoel ik hiermee con- welke impact bepaalde keuzes die ze voorstellen hebben sequent en constructief bezig zijn, zodat de Nederlandse op de ondernemers. Of er duidelijkheid komt inzake de burger vertrouwen kan krijgen in de politiek. Dus de be- politieke verhoudingen is voor mij een groot vraagteken. langrijkste taak is het creëren van vertrouwen!!22 het ONDERNEMERS BELANG
  • ■ Ad PootAd Poot - Additional risk-insurance bij de kabinetsformatie. Ik ben echter van mening dat inEen slechte zaak dat het kabinet is gevallen. Daarmee deze periode, waarin beslissingen snel genomen moe-zeg ik absoluut niets over mijn politieke voorkeur, maar ten worden, de aansluiting met ‘Europa’ (want wordengeef ik mijn mening over de noodzaak van het nemen op dat niveau niet de echte beslissingen genomen?!)van beslissingen en het scheppen van duidelijkheid. Er snel weer gezocht moet worden en we nu even alsis nu een leemte ontstaan, die zo snel mogelijk weer op- Nederland een inhaalslag moeten maken, we het bestegevuld moet worden. Het ongenoegen over de zakelijke af zijn met een zakenkabinet. Hopelijk eentje dat dewerkwijze van het afgelopen kabinet, dat gepaard ging arbeidsmarkt blijft stimuleren, de starters op de woning-met vele bezuinigingsmaatregelen, zal absoluut naar markt een kans geeft en de ondernemers kansen geeft.voren komen in de verkiezingsuitslag en derhalve in ons Wij moeten die vervolgens grijpen en gezamenlijk zo opdemocratische bestel verder uitgewerkt gaan worden weg naar een goede, stabiele economie. ■ Meindert Leutscher Meindert Leutscher - Leutscher Consult BV met al het werk dat in de voorgaande zeven weken is Eigenlijk is het Cathuisoverleg helemaal niet mislukt! gedaan. De verkiezingen zijn inmiddels dichterbij geko- Na zeven weken ploeteren ging bij Geert de plug er uit, men en halen de hele boel weer overhoop. Terugkijken omdat hij vanuit zijn labiele partij te weinig support met de wijsheid van vandaag is altijd makkelijk, maar kreeg voor mogelijke consequenties van de maatrege- één ding is duidelijk; de jongens en meisjes houden len. Gevolg: Mark, Maxime, Stef en Sybrand huilen kro- elkaar in Den Haag wel lekker bezig. Wat mij betreft kodillentranen. Vervolgens gaat Jan Kees er slim (…en even geen politiek gebral meer, maar stoere Jan Kees dat is-ie!) met een paar andere partijen mee aan de haal als baas van het MT van de BV Nederland orde op zaken en voilà; binnen twee dagen een akkoord! Zij (jammer laten stellen! Wel een goede HR manager aanstellen Diederick dat je niet meespeelt…) mooi weer spelen natuurlijk!! ■ Teun SmuldersTeun Smulders - Natural Talen gaan maken voor de verkiezingen van 12 september. DeNa het vallen van het kabinet Rutte I zijn de Kunduz-par- twee belangrijkste peilers voor het nieuwe kabinet zijntijen toch tot het zogenaamde Lente-akkoord gekomen. de woningmarkt en de arbeidsmarkt. Als er stabiliteitEen akkoord waar ‘Nederland’ vrede mee lijkt te heb- op deze markten ontstaat, zal Nederland langzaam uitben, ondanks de forse bezuinigen die alle burgers raken, het dal kruipen. Met het Lente-akkoord is Nederlandmaar die noodzakelijk zijn om het begrotingstekort bin- een nieuwe weg ingeslagen. Een kabinet dat zich kannen de 3 procent te krijgen. Een goede eerste stap naar vinden in dit akkoord is noodzakelijk om het akkoord(economische) stabiliteit. Nu kunnen de partijen zich op houdbaar te houden. ■ Leo Meerman Leo Meerman - CELT Consultancy de maatregel wel voor gaat gelden en die er dus een De vraag naar de voornaamste taken zou ik willen fikse kostenpost bij krijgen wordt bij voorbaat alvast beperken tot één. Het vereenvoudigen van de gemeld dat voor hen aan een compensatieregeling regelgeving! En dan deze keer écht aanpakken! gedacht wordt. Ter illustratie een zeer recent voorbeeld dat me deed Wat gaat dat weer aan extra administratie kosten? verzuchten: het moet toch niet gekker worden. En wat zal uiteindelijk de echte opbrengst van deze Belasting heffen op de zogenaamde rode diesel. maatregel zijn? Natuurlijk wordt er misbruik gemaakt Bij voorbaat worden er al grootgebruikersgroepen in de huidige situatie. Maar over de hoogte van de uitgesloten van deze maatregel, zoals binnenvaart financiële schade voor de schatkist lees ik niets in dat en luchtvaart (vanwege eerder aangegane voorstel. Alstublieft nieuw kabinet, ga nou eens echt internationale verplichtingen). Voor boeren, waar vereenvoudigen! het ONDERNEMERS BELANG 23
  • Redactie Op het bedrijventerrein Park Forum wordt een pakket aan diensten aangeboden met het gemeenschappelijke doel: het verkrijgen en behouden van een hoog kwaliteitsniveau van zowel de openbare als de private ruimte. Grondeigenaren op Park Forum in Eindhoven zijn vanaf de koop deelnemer met betrekking tot een aantal vastgestelde parkmanage- ment activiteiten.© gemeente Eindhoven Parkmanagement Park Forum Eindhoven Gezamenlijke investering in toekomstbestendig bedrijventerrein O nlangs is de formele stichting steunen bij het verder ontwikkelen en Zij zijn de facilitators van het proces. opgericht met de daarbij betrok- uitvoeren van de parkmanagementtaken is Parkmanagement is er voor en vooral ook ken ondernemersverenigingen Brigitte de Haan (Porthos Facility Manage- door de ondernemers. Gezamenlijke inzet Park Forum West (PFW) en Park Forum Zuid ment - PFZ) door de stichting aangesteld zal leiden tot een beter resultaat, nieuwe (PFZ). De gemeente Eindhoven en de on- als parkmanager. inzichten en mogelijkheden, maar vooral dernemers van Park Forum borgen hiermee ook een duurzaam gedragen plan waar u de kwalitatief hoogwaardige en duurzame Ambitieus als ondernemer de vruchten van plukt. ontwikkeling van het bedrijventerrein door Het bestuur van de stichting parkmanage- het inzetten van parkmanagement. ment is ambitieus, maar merkt ook dat de Momenteel is het bestuur met de organisatie van parkmanagement om een gemeente in gesprek over invulling en Ondernemers zetten zich, door middel van lange adem vraagt. Iedere ondernemer is overdracht van bevoegdheden en door deelname aan de parkmanagement activi- ervan overtuigd dat goed beheer en de re- ondernemers bijgedragen gelden. Ook teiten, gezamenlijk in op onder andere het alisatie van voorzieningen, zoals collectieve werkt het bestuur aan een jaarplan waarin gebied van collectieve beveiliging, onder- beveiliging, bijdragen aan een duurzaam visie en activiteiten voor de korte en mid- houd en beheer (zichtzijde private) terrei- bedrijventerrein en zodoende bijdraagt aan dellange termijn met betrekking tot de nen en bewegwijzering. Afhankelijk van de de waarde van het vastgoed en het imago ontwikkeling van parkmanagement op het behoefte bij de ondernemers kunnen extra van de ondernemingen. Gelet op de eco- bedrijventerrein worden weergegeven. activiteiten opgepakt worden bijvoorbeeld nomische ontwikkelingen is het van belang Park Forum is in ontwikkeling; parkma- op het gebied van gezamenlijke inkoop om zaken telkens in het juiste perspectief nagement ontwikkelt hier in mee. van diensten, energie of afvalinzameling. te plaatsen en mogelijkheden, kosten cq Het bestuur van de stichting wordt ge- opbrengsten tegen elkaar af te wegen. Neem voor meer vormd door: voorzitter Frans Gielen (Makita informatie contact op met : Nederland – PFW), penningmeester Twan Co-creëren Thijssen (Thijssen Schilders en Glasbedrijf Maar parkmanagement is niet alleen van Brigitte de Haan – PFZ) en secretaris Michiel Cuppen (v het bestuur van de stichting parkmanage- M 06 - 221 283 77 Straten Bouw). Om het bestuur te onder- ment, de gemeente of de parkmanager. brigitte@porthosbv.nl 24 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportagePorthos Facility Management:Samen creatief investeren in co-creatie!Never a dull moment. Een uitspraak die absoluut van toepassing is op Brigitte de Haan, oprichter/eigenaar van Porthos Facility Manage-ment. Behalve met Porthos is de Eindhovense momenteel als een van de initiatiefnemers ook bedrijvig met FM2Share, een netwerk of zoalszij het noemt ‘zwerm’ van zelfstandige professionals in de facilitaire dienstverlening en met OfficeXS, een concept voor office sharing.W e ontmoeten De Haan op de plek 15 jaar ervaring waar het nieuwe kantoor van Zelf bouwt De Haan vanaf juni vanuit deze Porthos in juni wordt geopend: inspirerende plek verder aan haar bedrijfbedrijventerrein Park Forum in Eindhoven. Porthos Facility Management dat zes jaarTevens de plek waar ze haar nieuwe concept bestaat. Met ruim vijftien jaar ervaring opvan office sharing realiseert. Het kantoor FM-gebied richt De Haan zich met name opvan Porthos biedt ruimte aan collega-onder- inkoop- & contractmanagement en veran-nemers die op zoek zijn naar een flexibele, dermanagement. “Meer uit contracten halen Porthos Facility Management T 06 - 221 283 77inspirerende en gastvrije werkomgeving of met leveranciers, partnerships opbouwen, Brigitte de Haan brigitte@porthosbv.nlnaar een ruimte om workshops te geven, te succesvoller aanbesteden. Zaken die ik grotevergaderen of te brainstormen. bedrijven, maar ook mkb’ers uit handen Park Forum 420 www.porthosbv.nlMet OfficeXS (access) kiest De Haan nadruk- neem”, legt ze uit. “Je kunt hierbij denken aan (bedrijfsnummer 6246) www.fm2share.nlkelijk voor uitstekende faciliteiten. Zo alles wat ondersteunend is aan het primair 5657 HB Eindhoven www.porthosofficexs.nlbeschikken de acht flexibele werkplekken proces van een bedrijf. Catering, schoon-over in hoogte verstelbare bureaus en in- maak, groenvoorziening, ict en beveiligingnovatieve ergonomisch bureaustoelen (Axia bijvoorbeeld, maar ook de (gezamenlijke)Smart Chairs). Een draadloos netwerk spreekt inkoop van kantoorartikelen of energie.”voor zich. En om even ongestoord te bellen of Met haar dienstverlening op het gebied vante werken beschikt de ruimte over een heuse verandermanagement richt De Haan zichtelephone booth en silence space. bovendien op het verder professionaliserenGastvrijheid is één van de pijlers van het van facilitaire organisaties. Ze weet mensenOfficeXS concept. Zo staat er voor ‘bewoners’ in beweging te krijgen en synergie tealtijd een heerlijke cappuccino, espresso, bewerkstelligen. Haar innovatieve, creatievelatte macchiato of luxe thee klaar. “Maar ook en co-creatie wijze van aanpak maakt dat zijmet fruit en een kleine versnapering blijven succesvol is in de dingen die ze doet.we verrassen”, vertelt De Haan enthousiast.“Zo wordt (samen)werken, brainstormen, Een zwerm professionalseen workshop of bezoek ontvangen een Bij haar werkzaamheden komen verschillendebeleving.” vragen op haar pad. Niet altijd vragen die direct aan de hierboven genoemde specialis-De zonder meer inspirerende groene men van de Eindhovense raken. Reden vooromgeving van het Park Forum is volgens de haar om vorig jaar september het initiatief teEindhovense de ideale locatie voor kleine, nemen FM2Share op te richten, een zwerm vanzelfstandige professionals die net als zij out of FM-professionals die gezamenlijk een teamthe box durven denken. “Ieder behoudt bin- van experts vormen. “In wisselende samenstel-nen OfficeXS zijn of haar zelfstandigheid”, legt lingen kunnen we voor opdrachtgevers zo ookze uit. “Wanneer echter de behoefte bestaat complexe facilitaire vraagstukken oplossen”,even met iemand te sparren dan is hiervoor legt De Haan uit. “Met onze eigen expertisegelegenheid. Tijdens een gezamenlijke lunch behouden we hierbij ieder onzeof onder het genot van een Nespresso bij de zelfstandigheid en verantwoorde-inspiratieboom of op het gezamenlijke terras. lijkheid, maar we hebben wel éénHeel wat anders dan de eenzame werkplek op gezamenlijk doel: kennis delenzolder waartoe veel zzp’ers nu veroordeeld en waarde toevoegen. Co-creatiezijn.” in optima forma dus.” het ONDERNEMERS BELANG 25
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Hans van AschTweelingen voelen elkaar blindelings aan. Dat geldt zeker voor ‘twin centers’. Als zij elkaar vinden om klanten te ontzorgen metongestoord dataverkeer op internet, ontstaat een regelrechte success story. Interconnect is de naam en die dekt de lading perfect.Als één van de grootste internet serviceproviders voor de zakelijke markt in Nederland, adviseert Interconnect ICT-professionals bijhet opzetten van automatiseringsoplossingen en levert de technische voorzieningen daarbij. Onafhankelijk van derden en met allediensten in eigen beheer, is Interconnect in staat de strategische keuzes te maken die de kwaliteit van zijn diensten optimaliseren.En dat betekent vooral: continuïteit. Zonder internet is elke onderneming tegenwoordig zwaar gehandicapt. Interconnect is met zijnsupersnelle en betrouwbare glasvezelverbindingen tussen beide centers zo ingericht, dat dát dus gewoon géén optie meer is.Nieuw datacenter in Eindhoven is één van de meeste betrouwbare en energie-efficiënte in EuropaDe ‘twins’ van Interconnect,zekerheid en continuïteit alstweede natuur S inds de oprichting in 1995, op de in de sterk groeiende Eindhoven Airport, het zorgt dat het risico van uitval van data of ICT-branche haast spreekwoordelijke modernste en grootste datacenter van Ne- internetverkeer tot het absolutie minimum zolderkamer, bouwden Jeroen en derland. Met alleen al 3.000 m2 serverruimte wordt beperkt. Bereikbaarheid, omdat de Rob Stevens hun gezamenlijke droom van huisvest het de nieuwste technieken en datacenters 24/7 goed bereikbaar zijn en professionele internet serviceprovider innovatieve ontwikkelingen op ICT-gebied laagdrempelig. Tegelijkertijd zorgen wij er uit tot een bloeiende ICT-organisatie, en biedt bedrijven de beste mogelijkheden ook voor dat onze klanten via internet goed die in november vorig jaar haar tweede en oplossingen. De faciliteiten van de beide bereikbaar en toegankelijk zijn. Behulp- datacenter opende in Eindhoven. Begonnen datacenters in Eindhoven en Den Bosch zijn zaamheid, omdat wij onze klanten geheel als dienstverlener in de hosting van ICT, volledig gericht op de beschikbaarheid van ontzorgen en helpen met hun ICT. Onze professionaliseerde Interconnect gestaag de servers. Alle stroom-, netwerk- en koe- ICT-specialisten zijn niet alleen vakmensen, en is gaandeweg een uitgebreid palet van lingsvoorzieningen zijn daartoe redundant maar ook hulpvaardig en behulpzaam en breedband- en datacenterdiensten gaan (dubbel) uitgevoerd. Voor de koeling wordt altijd ‘remote’ beschikbaar.” aanbieden. Naast de vestiging in thuisstad Direct Free Cooling gebruikt. Een innova- Den Bosch, die geopend werd in 2005, staat tieve toepassing die zorgt voor een enorm Keuze voor Eindhoven nu op het nieuwe bedrijventerrein Park laag energieverbruik, dat met 1,15 PUE zelfs Waarom uitbreiding in Eindhoven en niet in Forum, onder de rook van het al evenzeer tot de laagste in het land behoort. Want Den Bosch? “Wel, de welstandscommissie door slim de weerstand en het energieverlies in Den Bosch deed moeilijk en wij wilden te verminderen, wordt het datacenter geen concessies doen aan het concept en de 97 procent van de tijd met buitenlucht vormgeving van ons gebouw. Dat hadden gekoeld. Door al deze voorzieningen is de we tot onze spijt al eens gedaan. We hebben Interconnect-vestiging in Eindhoven één vervolgens alle gemeenten in oostelijk van de meeste betrouwbare en energie- Noord-Brabant aangeschreven en onze efficiënte datacenters in Europa. plannen kenbaar gemaakt. Uiteindelijk trad Eindhoven ons vanaf het eerste gesprek met Zeker, bereikbaar, behulpzaam open armen en een ondernemende open “Zekerheid, bereikbaarheid en behulpzaam- mind tegemoet. Eindhoven zag ook meteen heid zijn de kernwaarden waarop we ons de economische potentie voor de regio, bedrijf hebben gebouwd”, vertelt Jeroen waar nog geen datacenter van een derge- Stevens met gepaste trots. “Zekerheid, lijke omvang stond. Eindhoven is natuurlijk omdat we garanderen dat altijd alles werkt. een toptechnologische regio, niet voor Al brandt een heel datacenter tot de grond niets bestempeld als Brainport. Daar past toe af, het andere neemt de dienstverlening een ultramodern datacenter bij. We kregen naadloos over. Die geografische spreiding alle medewerking. ‘Zeg maar hoe groot je26 het ONDERNEMERS BELANG
  • Colocatie & Cloud Computing Event op 30 mei en 13 juni Over toegankelijkheid gesproken: op woensdag 30 mei en woensdag 13 juni a.s. biedt Interconnect een kijkje in de keuken van zijn nieuwe datacenter tijdens het Colocatie & Cloud Computing event. Hier worden de bezoekers geïnformeerd over de mogelijkheden van en ontwikkelingen rond IaaS, colocatie en twin datacenter solutions. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via event.interconnect.nl.wilt bouwen, dan passen we de grond daar Dubbel geborgd de concurrentie. Je investeert eigenlijk in dewel op aan’ zo werd gezegd. Na een paar In de datacenters van Interconnect kunnen supersnelle glasvezelverbinding, waarna jemaanden voorbereiding startte de bouw bedrijven rackspace huren om hun servers naar believen diensten kostenefficiënt bijen binnen een jaar werd het datacenter onder te brengen. Door de betrouwbare ons kunt afnemen. Daarin zijn we ook heelopgeleverd. Fantastisch toch?” en redundante stroomvoorzieningen, de transparant. Waar anderen soms marges van stabiele en snelle netwerkconnectiviteit en 1000 procent pakken op hun internetdien-Topkwaliteit via glasvezel de efficiënte en sterke koeling in de cold cor- sten, vragen wij slechts een faire prijs voorWie zo welkom wordt geheten, is natuurlijk ridors van het datacenter, zijn zij verzekerd de aanleg van de glasvezelkabel. Vergelijksupergemotiveerd om de regio topkwaliteit van de beste kwaliteit op datagebied. Zij het met drukwerk. Je investeert in de initiëlete bieden. Voor wie het iets zegt: het data- zijn tevens aangesloten op het redundante kosten van opmaak, fotografie en redactie,center van Interconnect in Eindhoven heeft core-netwerk van Interconnect, uitgevoerd en die zijn bij een oplage van één exemplaarde TIER3-standaard, de momenteel hoogst met een dubbele glasvezelkabel tussen Den net zo duur als bij 10.000 exemplaren. Hetmogelijke. Dat betekent dat alle voorzienin- Bosch en Eindhoven. En als bedrijven dat enige wat je bij een hogere oplage extragen dubbel zijn uitgevoerd, zodat elk tech- wensen, wordt naast de dubbele voorzienin- betaalt, zijn de kosten voor het papier en denisch of menselijk falen zonder problemen gen nog extra veiligheid ingebouwd. inkt. En die zijn dan niet 10.000 keer de prijsvoor de klant wordt opgevangen. Glasvezel van 1. Zo ook betaal je bij ons niet meer danis ook de norm voor alle verbindingen. “Zon- Transparantie en faire prijs nodig voor diensten als Colocatie/Rackspace,der glasvezel kan een datacenter van deze De behoefte van bedrijven aan meer band- Private Datacenter (voor partners), Virtualkwaliteit niet”, weet Jeroen Stevens. “Glasve- breedte groeit jaarlijks met 20 tot 50 pro- Private Cloud en Managed Storage. Wij hul-zel is kwalitatief je van het. Die hebben we cent, gevoed door de steeds grotere online digen het principe: zeg wat je doet en doeook zelf naar Park Forum getrokken en geeft mogelijkheden. Videoconferencing, eigen wat je zegt. Wij gaan niet voor ‘quick money’de internetverbinding van de ondernemers YouTube-kanalen, camerabeveiliging, VOIP maar voor duurzaamheid in dienstverleningdie hier al zaten en die hier nog naartoe (Voice Over IP). Jeroen Stevens: “Vooral deze en klantrelaties.”zullen komen, natuurlijk tegelijkertijd een laatste optie is heel interessant voor onze‘boost’. Wij leggen ook zelf de glasvezel- klanten, omdat dan ook hun telefoonverkeerverbinding naar de klant en beheren deze. over de glasvezelkabel gaat. Onze HostedZodat we ook de back-ups van de data van VOIP werkt hetzelfde als je eigen telefoon- Interconnectde klant en de toegankelijkheid daarvan op centrale, alleen hoef je die dan niet meer zelf Park Forum 1041onze servers 24/7 kunnen garanderen. Want in huis te hebben. Je virtuele telefooncen- 5657 HJ Eindhovende servers zijn niet alleen brandveilig maar trale staat bij ons en je hele onderneming T 073 - 880 00 00ook continu bemand. In geval van nood zijn kan ongestoord bellen. Snel, betrouwbaar én F 073 - 899 99 98bedrijven in de regio binnen vijftien minuten goedkoop. Want al die diensten bieden we sales@interconnect.nlook fysiek bereikbaar en vice versa.” tegen zeer lage tarieven aan. Veel lager dan www.interconnect.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
  • Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografie: Hans van Asch“Mensen zijn soms stomverbaasd dat ze gewoon bij ons kunnen binnenlopen”De Digitale Drukker, geen standaard verhaalVerbluffende kleuren, extreem snelle levering, zeer scherpe prijzen. De Digitale Drukker in Eindho- De Digitale Drukker richt zich namelijk minder op het snelle standaardwerk danwel op steedsven zet al jaren dé standaard voor digitaal drukken in Nederland en de Benelux. Als één van de nieuwe niches in de markt, die met maatwerk worden bediend. “De communicatiewereldeerste in ‘het wereldje’ ging De Digitale Drukker in 2001 digitaal drukken en deed dat heel goed. verandert en vercommercialiseert in hoog tempo, maar bij ons krijgt de klant nog per-De ingezette revolutie van analoog naar digitaal maakte lithografie, de toenmalige business soonlijk advies”, zegt Johnny van der Sanden.van het bedrijf, overbodig, dus was de digitale stap een logische. Het roer ging om in Eindhoven. “Handig, voor wie niet zo bedreven is op internet en niet thuis is in de specificaties en mogelijkheden van digitaal drukwerk.” M aar succes kan ook een valkuil internet kunt vinden, maar veel meer. We zijn, als zelfs voor onrealistische hebben geleerd van het verleden. Kleuren Flexibel, snel en betaalbaar klantwensen alles moet wijken en kwaliteit zijn maatgevend in de branche, De HP Indigo digitale drukpersen waarborgen en onnodig overuren worden gedraaid. “Wij evenals klantgerichtheid. Mensen zijn soms een snelle levering, mede omdat de afwerking doen het nu anders, maar blijven specialisten verbaasd als ze horen dat ze gewoon kunnen in eigen beheer gebeurt. In tegenstelling in het vertalen van de wensen en ideeën van binnenlopen en hun wensen persoonlijk uit tot offset zijn kleine oplages mogelijk, tegen klanten”, zegt huidig directeur Johnny van der de doeken kunnen doen. De meeste digitale lage kosten. Van poster tot postzegel, zou je Sanden, die het overige pakket aandelen op 1 drukkers zijn anonieme internetbedrijven, de productrange kunnen omschrijven. Van januari dit jaar overnam. waar je uitsluitend online wordt geholpen. En jaarverslagen tot boeken, nieuwsbrieven, dat wil lang niet iedereen.” visitekaartjes of een complete huisstijl, tegen De Digitale Drukker startte zo’n veertien jaar marktconforme prijzen, afhankelijk van oplage geleden als DDM Grafische Producties aan Planning en formaat. “We zullen de ingeslagen weg van de Gildelaan in Eindhoven als lithografisch De vele orders vragen om een strakke veranderingen continueren en de kwaliteit bedrijf. Maar na drie jaar werd besloten mee te planning. Waarbij klanten er soms van en het serviceniveau verder verbeteren, waar- gaan in de opkomst van het digitaal drukken moeten worden overtuigd dat de gewenste door onze toegevoegde waarde nog meer tot in Nederland en werd DDM omgevormd tot leverdatum wel erg ambitieus is en dat die z’n recht komt. De vele ontwikkelingen binnen één van de eerste digitale drukkerijen in de uitnodigingskaarten voor dat feest dat pas ons werkgebied volgen we op de voet en Benelux. Het bedrijf groeide al snel uit zijn over maanden plaatsvindt net zo goed een daar willen we goede en concrete stappen in jasje. De verhuizing naar het huidige pand aan weekje later kunnen worden geleverd. Zodat zetten”, besluit Johnny van der Sanden. Wordt de Essenstraat volgde, om de hoek bij PSV, een andere klant, die wél terecht spoed claimt, dus vervolgd…. waar eerst 22 en nu veertien medewerkers op tijd zijn drukwerk krijgt. “Maar als het tóch dagelijks de wensen en ideeën van klanten spoed moet zijn, dan doen we dat ook, dat zit vertalen naar professioneel digitaal drukwerk. ondertussen in onze genen!” De Digitale Drukker B.V. Gewoon nog binnenlopen Persoonlijk advies Essenstraat 1 “Met onze focus op de mogelijkheden die di- Inmiddels heeft De Digitale Drukker een 5616 LG Eindhoven gitaal drukken biedt, zijn we groot geworden gigantische database met klantgegevens T 040 - 259 51 61 en nog steeds uniek”, weet directeur-eigenaar opgebouwd, die goed van pas komt om de F 040 - 259 51 60 Johnny van der Sanden. “Wij bieden niet concurrentie van de ‘internetdrukkers’ het info@dedigitaledrukker.nl het standaard drukwerk dat je overal op hoofd te kunnen bieden. www.dedigitaledrukker.nl28 het ONDERNEMERS BELANG
  • Nieuw Evenement ICT Vakdagen is dé nieuwe vakbeurs voor ZuidoostICT Vakdagen in Nederland op het gebied van ICT. Evenementenhal Venray, de snelst groeiende beurslocatie van Neder-Evenementenhal Venray land, zal op 9, 10 en 11 oktober het toneel zijn van dit nieuwe evenement. Tijdens de eerste editie van ICT9-10-11 oktober 2012 Vakdagen staan de onderwerpen E-commerce, Cloud Computing en Document Management centraal.O nline zaken doen is booming en actueel, omdat daar grote kansen liggen van Evenementenhal. Voor één vast be- business. Het aantal webwinkels voor bedrijven op efficiencyverbetering, taalbaar bedrag wordt de stand gebouwd, in Nederland is de afgelopen betere communicatie en grotere slagvaar- is er gratis catering op de beursvloer voorjaren explosief gegroeid. E-commerce is digheid. bezoekers en standhouders, kan de stand-een volwassen branche geworden met vele houder gebruik maken van een dinerbuffetinteressante aspecten; marketing, optimaal ICT-dienstverleners die cloud en document in het standhoudersrestaurant en wordenklantcontact en logistiek zijn hiervan enkele oplossingen/diensten aanbieden presente- via de uitnodigingsservice de door devoorbeelden. ren zich tijdens ICT Vakdagen aan een zake- exposant gewenste bezoekers uitgenodigd.Cloud Computing lijkt allang geen hype lijk en doelgericht publiek. Dit zijn beslissers Zo ontstaat een sterk bezoekersveld.meer te zijn. Het gebruik van de cloud (ICT-Managers/directeuren) van MKB/MKB+en de beweging richting centralisatie en bedrijven, instellingen en overheden. Wilt u meer informatie over deze beurs enuitbesteding van IT-middelen neemt een Bedrijven of personen die graag een deelnamemogelijkheden?steeds belangrijkere basisplaats in en biedt webwinkel willen starten kunnen tijdens Scan de QR-code met uw smartphone of gavaak voordelen. deze vakbeurs terecht bij webshop ontwik- naar www.evenementenhal.nl/venray.Document Management richt zich specifiek kelaars, internet marketing specialisten en Evenementen HALop het beheer en opslag van documenten. aanbieders van pakket- en verpakkings-Het managen van documenten in een diensten.organisatie en alle bijbehorende processenis een essentieel onderdeel van iedere Exposeren tijdens ICT Vakdagen is erg inte-bedrijfsvoering. Document Management is ressant. Standhouders profiteren namelijk HARDENBERGtegenwoordig voor ieder bedrijf interessant van de onderscheidende fullservice formule GORINCHEM VENRAY Staalmarkt Uw partner in metaal, kunststof & service Staalmarkt BV, 100% dochter van MCB International, is een voorraadhou- dende groothandel in metalen, kunststoffen en aanverwante producten en diensten. Vanuit een groeiend aantal decentraal aangestuurde regionaal Meer dan zakelijk opererende vestigingen in Nederland bieden wij flexibiliteit en ‘maatwerk’ aan metaalverwerkende bedrijven en instellingen. verzekerd met Univé! Univé helpt u graag. Wij denken mee, vertalen onze kennis Door intensieve samenwerking met onze klanten stellen wij hen in staat hun naar uw specifieke situatie en geven u persoonlijk advies over verzekerbare risico’s. concurrentiepositie te versterken. Voortdurende innovatie, integriteit, duurzaamheid en een persoonlijke manier van ondernemen staan hierbij Onze pluspunten + Beste zakelijke verzekeraar 2011 centraal. + Geen winstoogmerk: ú staat centraal + Deskundig totaaladvies op maat Betrokkenheid en continue ontwikkeling van onze medewer- + Alle verzekeringen op één overzicht kers zijn essentieel voor het succes van ons bedrijf. + Pakketkorting tot maar liefst 12% Wilt u weten wat wij voor u en uw bedrijf kunnen betekenen, kom dan naar ons hoofdkantoor of kijk op www.unive.nl. Univé Zuid Boschdijk 24, Eindhoven zuid@unive.nl tel 0900 – 22 55 555 www.staalmarkt.nl (lokaal tarief) www.unive.nl het ONDERNEMERS BELANG 29
  • Pellicaan Eindhoven wordt per 01 juni 2012 reijnders advocaten