Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212

on

  • 779 views

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212

Statistics

Views

Total Views
779
Views on SlideShare
779
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212 Magazine Het Ondernemersbelang Eemland 0212 Document Transcript

  • NR. 2 2012 EEMLANDMaaktondernemendAmersfoortde sprongvoorwaarts?Per 1 juli 2012 fiscale bij- Tijdigheid cruciaal in Amersfoort heeft Communiceren zonder logo’stellingsregels aangescherpt huidige economie daadkracht en visie nodig•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • Maak gebruik vande kracht vanErvarenJarenErvarenJaren AmersfoortLaan naar Emiclaer 183823 EH AmersfoortMeer informatie?Kijk op www.ervarenjaren.nlTelefoon:033 - 258 57 45email:amersfoort@ervarenjaren.nl
  • ADD RESULTS GEEN ONDERNEMER K AN ER ONDERUIT. RESULTATEN. MA AR HOE U ER OOK VOOR GA AT ZITTEN, HET GR AS A AN DE OVERK ANT LIJKT ALTIJD GROENER . PERS DAN HET MA XIMALEDe hoeve is een uitgekomen droom van boer Jan UIT UW COMMUNICATIE.Huijgen die stap voor stap het bedrijf heeftopgebouwd tot een heus dorpje, inclusief dorpsstraaten aanliggende gebouwen. In het centrum is depotstal voor de zoogkoeien. Daaromheen liggen devergaderruimtes, de winkel, kantoren, hetlandschapshuis, de zorgboerderij en andere ruimtes. VOOR E LKE C AM PAG N E OF ACTIE FORM E RE N WIJ H E T B ESTE TE AM VAN PROFES S IONAL S . ZOWE L ON - AL S OFFLINE . GEEN PAYROLL , GEEN OVERHE AD. DAT LUCHT LE KKE R OP.
  • het ONDERNEMERS B E L A N GColofon HOB Eemland 2-2012Het Ondernemersbelang Eemlandverschijnt vijf keer per jaar Inhoud PER 1 JULI 2012 FISCALE BIJTELLINGSREGELS AANGESCHERPTTiende jaargang, nummer 2-2012 Per 1 juli worden de bestaande grenzen voor de 14%- en 20%-bijtellingsklas- sen voor het eerst aangescherpt. Bent u zich aan het oriënteren op een nieuweOPLAGE4.000 exemplaren leaseauto waarmee u of uw werknemer ook privé zult gaan rijden? Let dan op de wijzigingen en laat MKB Lease u helpen om nog van de huidige regeling teCOVERFOTO profiteren!Bert van Weert. De Amersfoortsemarketeer geeft zijn visie geeftop de huidige crisis.Fotografie: Ruud Voest 07UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BV MAAKT ONDERNEMEND AMERSFOORT DE SPRONG VOOR-Postbus 309860 AA Grootegast WAARTS?Weegbree 19861 ES Grootegast Vier van de vijf MKB bedrijven in Nederland hebben voor 2012 niet of nauwelijksT 0594 - 51 03 03 budget vrijgemaakt voor marketingdoeleinden. Dat blijkt uit een grootscheepsF 0594 - 61 18 63 onderzoek van Motivaction. Ondanks de crisis zetten de meeste bedrijveninfo@novema.nl marketing slechts marginaal in om het tij te keren. Al zouden ze beter moetenwww.ondernemersbelang.nl weten. De groep die er wél budget voor vrijmaakt blijkt namelijk succesvoller,EINDREDACTIEErik van Raalte 08 draait betere rendementen en is de crisis sneller de baas: “Dat zouden meer mensen moeten doen,” roept de Amersfoortse marketeer Bert van Weert.T 0594 - 69 56 14 / 0594 - 51 03 03e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGER TIJDIGHEID CRUCIAAL IN HUIDIGE ECONOMIEHans KuikNovema Drachten Als de AEX per dag met 10 punten kan fluctueren en zelfs de meest stabieleT 0512 - 36 63 26h.kuik@novema.nl munten in een glijvlucht dreigen te raken, is snel handelen van levensbelang voor een onderneming. Snel - maar adequaat. NUadvies heeft de fiscaleLAY OUT en financieel-administratieve automatiseringsinstrumenten om de vingerVDS vormgeving! voortdurend aan de financiële pols te houden en de kennis en de ervaringPostbus 668 om u van dag tot dag van goed advies te voorzien.9200 AR DrachtenT 0512 - 38 11 14F 0512 - 38 11 71 10info@vds-vormgeving.nlDRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte AMERSFOORT HEEFT DAADKRACHT EN VISIE NODIGAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEGuy Ackermans Volgens recent onderzoek scoort Amersfoort bij de gemiddelde NederlanderGerrit Boer een 6,8. Te laag, stelt de Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB). “Wil onzeJur Engelchor stad vitaal blijven, voor inwoners en bedrijven, dan moeten we er een dikke 8Jeroen Kuypers van maken.”Marco Magielse De VAB is met ruim 35 jaar historie een niet weg te denken belangenverenigingJelmer van Nimwegen in de Keistad. “We laten onze stem nadrukkelijk horen in lokaal verband, bij deHenk Roede (strip)André Staas – Comm’ArtTekstbureau Vakmaten 20 wethouder, maar kijken ook buiten onze gemeentegrenzen”, zegt voorzitter Wim Pot.Henk VeenstraAndré Vermeulen (column)Ruud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1873 - 7366Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-13 Hyundai Wittenberg mikt op de regio dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,15 Casino Krijco vol van gezelligheid en gemoedelijkheid de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer16 Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op19 WGS Reporting Services biedt betaalbaar alternatief basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of23 Intens nuchtere kijk op de zaak ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.25 Passie voor ondernemers op cruciale momenten Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de27 enik stel me voor kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-28 T-Druk richt zich op de toekomst keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het Naast Taxibedrijf BouteNoorden en Kijk op Oost Nederland over nu ook Glasschade BouteNovema Uitgevers uit Grootegast van Nederland Het bekende gezegde geeft aan datheeft na de succesvolle overname in (Friesland, ondernemersbloed kruipt waar het2011 van Ondernemend Friesland Groningen, niet gaan kan. Dat geldt zeer zeker(OF), per 1 januari 2012 de magazines Drenthe, Overijssel ook voor de Amersfoortse familieKijk op het Noorden en Kijk op Oost en Gelderland). Boute, bekend van het gelijknamigeNederland overgenomen. taxibedrijf. Novema UitgeversHiermee versterkt Novema, tevens is een professionele, Recentelijk is eigenaar Willem-Januitgever van het businessmagazine marktgedreven Boute gestart met GlasSchadeHet Ondernemersbelang, haar uitgever van met Boute, een glasherstelbedrijf datpositie op de Noord- en Oost-Neder- name zakenbladen, zich richt op de regio Amersfoort.landse markt voor (zaken)bladen.  waaronder Het Het nieuwe bedrijf kan werkelijk Ondernemersbelang. alles op dit gebied realiseren. VanKijk op het Noorden en Kijk op Dit magazine voor nieuwe ramen en sloten tot aanOost Nederland, die al ruim 40 ondernemers heeft een noodvoorzieningen en alarmsyste-jaar worden uitgegeven, zijn toon- oplage van 200.000 exemplaren en men. “Met uitstekende service enaangevende magazines voor het verschijnt 5 keer per jaar in ruim kwaliteit willen we het komend jaarbedrijfsleven, overheden en belan- 50 regio’s in Nederland. de markt veroveren in deze regio”,genorganisaties in Noord- en Oost- aldus eigenaar Willem Jan Boute.Nederland. De bladen verschijnen Ondernemend Friesland en haar Voor meer informatie:8 keer per jaar in een gezamenlijke subtitels verschijnen 10 keer per www.glasschadeboute.nloplage van 25.000 exemplaren per jaar in een oplage van circa 8.500keer. Alle ontwikkelingen op het exemplaren. Belangrijk in de uitge-gebied van economie, maatschap- versformule van Novema is de inzet Rabobank en MyOrderpij, cultuur, recreatie en politiek van een combinatie van middelen, Met deze formule creëertworden gevolgd. Beide magazines zoals print (magazines), website, Novema een hoge toegevoegde introduceren bestellenzijn een belangrijk podium voor de digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo waarde en een breed platform voor en betalen via QR-codenoordelijke en oostelijke provincies en social media. zowel de lezers als de adverteerders.  Rabobank maakt met ingang van 27 maart bestellen en betalen via deEconomische crisis drukt in 2011 stempel op regio Amersfoort QR-code mogelijk. De toepassing wordt beschikbaar gemaakt door deDe regio Amersfoort ging in 2011 nog kantorenmarkt in regio Amersfoort ge- volking is beter geworden. Ook is de introductie van de QR-code functio-steeds gebukt onder de economische stegen tot 18,5%. Dit is ruim 4% boven werkloosheid in regio Amersfoort en naliteit in MyOrder, maar kan ook ge-crisis. Dit blijkt uit de Monitor Econo- het landelijk gemiddelde. Ook zijn er dan vooral in Eemnes en Nijkerk afge- integreerd worden in de eigen appsmische Ontwikkeling (MEO) voor de in de voorgaande jaren nog nooit zo nomen. Er is een lichte banengroei te van retailers. Deze functionaliteit isregio Amersfoort, opgesteld door de weinig kavels op bedrijventerreinen zien, met name in de zorg. toegankelijk voor iedere retailer. OpKamer van Koophandel Gooi-, Eem- verkocht als in 2011. Een eigen bedrijf starten was in 2011 27 maart tijdens de Supermarkt vanen Flevoland. Ruim drie op de tien Er zijn ook lichtpuntjes die de druk wat populair. 12% meer mensen begon- het Jaar verkiezing demonstreert deondernemers uit deze regio zagen het verlichten. Een van de doelstellingen nen voor zichzelf, vooral in de dien- Rabobank deze nieuwe toepassing.economische klimaat verslechteren en van regio Amersfoort is een gezonde stensector. Het volledige onderzoek is Bestellen en betalen met QR-codeshun (buitenlandse) omzet afnemen. woon-werkbalans. Het onderzoek laat te downloaden op: maakt het voor retailers mogelijk omDe economische crisis heeft ook een stap in de goede richting zien, oriëntatie- en informatiekanalen ominvloed op de kantoor- en bedrijfslo- want de verhouding tussen het aantal www.kennisvanmijnregio.nl/publi- te zetten in verkoopkanalen. Doorcaties. Zo is de leegstand voor de banen en de potentiële beroepsbe- caties QR-codes te koppelen aan huis-aan- huis folders, reclame in bijvoorbeeld het bushokje en advertenties wordenInitial Hokatex wordt goed, de verwerking van medisch service vestigingen, 6 wasserijen en het fysieke en het online kanaal afval en cleanroomdiensten. “Door een centraal magazijn. samengebracht. De consument kanInitial de overgang van ‘Initial Hokatex’ Voor meer informatie: deze app downloaden, de QR-code naar ‘Initial’ willen we wereldwijd www.initial.nl. scanner selecteren en de productenSinds 1 maart 2012 heeft Initial een uniform merk neerzetten en naar keuze bestellen en betalen.Hokatex een nieuw logo en een duidelijk maken dat ons bedrijf tot Vervolgens kan de consument hetnieuwe naam: Initial. de internationale top in dienstver- Persberichten product in de winkel afhalen of laten lening behoort,” zegt Benoit De bezorgen. Met je mobiele telefoonInitial gaat wereldwijd dezelfde hel- Backer, Marketing Director Benelux Is er een nieuwe directie aangetreden? bestellen en betalen via MyOrder wasdere en eigentijdse corporate iden- bij Initial. Initial behoort tot de Heeft u productienieuws? Gaat u al mogelijk bij horeca, bioscopen,tity gebruiken. Zo wil het bedrijf zijn Rentokil Initial groep, één van ‘s verhuizen, een nieuwe vestiging thuisbezorgdiensten, evenementen,internationale merkbekendheid als werelds grootste dienstverlenende openen of fuseren? Uw persbe- autowasstraten en betaald parkeren.facilitair dienstverlener versterken. bedrijven. Bij Rentokil Initial werken richten, bij voorkeur met foto, kunt Nu is daar het scannen en betalen 66.000 mensen in meer dan 50 lan- u sturen naar Uitgeverij Novema; met QR-code aan toegevoegd.In Nederland staat Initial al jaren den van Europa, Noord-Amerika en redactie HOB Eemland; t.a.v. MyOrder app met QR code functiona-bekend als dé marktleider op het Azië tot Afrika. In Nederland is Initial Erik van Raalte; Postbus 30; liteit kan worden gedownload in devlak van sanitaire hygiëne, schoon- actief voor 30.000 klanten en biedt 9860 AA Grootegast of per e-mail: iTunes store via www.apple.com/nl/loopmatten, bedrijfskleding, linnen- werk aan 870 mensen in 7 sales & e.vanraalte@novema.nl. itunes/04 het ONDERNEMERS BELANG
  • Verzekeraar GoedGenoeg lanceert Tentoonstelling Verlangen naar volmaaktheidurenregistratie-appZZP-verzekeraar Met de GoedGenoegGoedGenoeg lanceert urenregistratie-appde urenregistratie-app hoeven zelfstandigvoor iPhone, iPod ondernemers mindertouch en iPad. Met de tijd te besteden aan hunGoedGenoeg urenregi- urenadministratie zodatstratie kunnen ZZP’ers zij zich kunnen concen-snel en eenvoudig hun treren op het onderne-uren vastleggen en men. In de app is eenverantwoorden. Onder risicometer opgenomen,andere door functi- waarmee de gebruikeronaliteiten zoals het in een handomdraai een Evert van Straaten laat van 1 april het Uiltje van Pablo Picasso, Thekunnen indelen in pro- indruk krijgt van zijn de tot en met 28 oktober 2012 in zijn Paintings van Gilbert & George.jecten/opdrachtgevers persoonlijke financiële laatste tentoonstelling ‘Verlangen Toegangsprijzen: Combi Park enen activiteiten. Via een risico’s.. De app kan gra- naar volmaaktheid – 21 jaar museum volwassenen € 16,40; kin-exportfunctie kunnen tis worden gedownload verzamelen door het Kröller-Müller deren van 6-12 jaar € 8,20. Museumde bestanden worden in de Appstore. Museum’ een overzicht zien van Jaarkaart is geldig in het museum.uitgewisseld naar een pc. De app is kunstwerken die het museum onder Voor het Park moet de normalespeciaal gemaakt voor freelancers zijn leiding heeft verworven, samen entree betaald worden. Openings-en zelfstandige professionals. met topstukken uit de vaste collec- tijden van dinsdag – zondag vanDaarnaast is de app ook geschikt tie. Met o.a. spectaculaire tijgers van 10.00-17.00 uur.voor onder andere consultants, Cai Guo-Qiang, Le Commencementprojectleiders en interim-managers. du monde van Constantin Brancusi, Voor informatie: www.kmm.nl.RDA-aanvraag vanaf 1 mei mogelijk: IkPoetswel.nlFlink fiscaal voordeel voor het bedrijfsleven Stichting Ik Poets Wel.nl is inHet bedrijfsleven kan met ingang van De RDA-beschikking wordt achteraf december 2011 begonnen met2012 een flink fiscaal voordeel realiseren namelijk niet meer naar boven haar activiteiten om de mond-bij investeringen in S&O-projecten bijgesteld. Na afloop van het kalen- gezondheid van de jeugd tot en(speur- en ontwikkelingswerk). De derjaar wordt wel via een correctie- met 17 jaar te bevorderen. Bijnaregering stelt in 2012 een totaalbedrag beschikking naar beneden bijgesteld, alle scholen zijn bezocht en velevan 250 miljoen euro ter beschikking als blijkt dat de kosten te hoog zijn positieve reacties stromen binnen.voor investeringen in bijvoorbeeld ingeschat. De verzekeraars zijn erg enthousiastnieuwe apparaten en bedrijfsmid- 3) Er geldt geen maximum bedrag per omdat de jeugd door deelname aandelen ten behoeve van innovatie en aanvrager. de Stichting Ik PoetsResearch&Development. Vanaf 1 mei Afzonderlijke uitgaven die hoger zijn Wel.nl verzekerdkunnen ondernemers hun aanvraag dan 1 miljoen euro kunnen echter is van een goedeindienen om gebruik te kunnen maken niet in één jaar worden opgevoerd. begeleiding bijvan deze nieuwe RDA-regeling (Re- In dat geval kan 5 jaar lang 20% van de mondgezond-search en Developmentaftrek) waarmee de kosten (per kalenderjaar) worden heid. De kinde-40% van het totaal geïnvesteerde opgenomen. ren worden opbedrag van de winst mag worden afge- 4) De kosten en uitgaven komen alleen een educatieve entrokken. Er gelden echter wel een paar voor aftrek in aanmerking als de ver- pedagogisch ver-spelregels bij de aanvraag ervan. plichtingen hiervoor ná 1 januari 2012 antwoorde wijze van  zijn aangegaan en kunnen dus niet informatie voorzienAnnette van Mil van Accon avm advi- met terugwerkende kracht worden om het poetsgedragseurs & accountants geeft zes praktische gedaan over eerdere investeringen op een goede maniertips: van de periode vóór 1 januari 2012. aan te leren. Voor de kosten en uitgaven tussen1) De RDA-aanvraag kan tegelijkertijd 1 januari 2012 en 1 mei 2012 kan Door juist de informatie waarom met de WBSO-aanvraag (afdrachts- met terugwerkende kracht een RDA- dit poetsen zo belangrijk is op een vermindering loonbelasting voor beschikking worden aangevraagd. leuke manier te brengen, komt er speur- en ontwikkelingswerk) worden 5) De RDA kan alleen worden aange- meer begrip voor het waarom van gedaan. vraagd door ondernemers die ook ge- het tandenpoetsen. Het bevordert Een aanvraag mag meerdere pro- bruik maken van de  WBSO-subsidie. de motivatie om goed te gaan jecten bevatten. Aanvragen mogen Beide subsidieregelingen zijn gekop- poetsen. Heeft u kinderen in de elkaar niet overlappen. Een aanvraag peld. leeftijd van 4 tot en met 17 jaar en moet vooraf en minstens 1 kalender- 6) Zowel ondernemers in de zin van de doen zij nog niet mee, dan wordt maand voor het begin van de periode vennootschapsbelasting (bijvoor- u uitgenodigd om uw kind aan te waarop de aanvraag betrekking heeft beeld een BV) als ondernemers in de melden voor deelname. worden ingediend bij Agentschap NL. inkomstenbelasting (bijvoorbeeld een2) Maak een reële inschatting van de uit- eenmanszaak) kunnen RDA-subsidie Voor meer informatie: gaven, maar schat ze niet te laag in!   aanvragen. www.ikpoetswel.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • Startend ondernemer? Administratiekantoor ASSpiratie is u graag van dienst bij het opzetten en onderhouden van uw financiële administratie. Administratiekantoor ASSpiratie kent alle ins en outs van de belastingwetgeving en regelt het op professionele en prettige wijze. ASSpiratie levert een groot pakket dien- sten zoals het voeren van volledige (salaris)administra- ties, vanaf de invoer tot en met de jaarrekening en de bijbehorende aangiftes.Bel of mail voor een gratis en vrijblij- vend kennismakingsgesprek: 033 - 432 45 38 info@asspiratie.nl
  • Bedrijfsreportage Per 1 juli worden de bestaande grenzen voor de 14%- en 20%-bijtellingsklassen voor het eerst aangescherpt. Bent u zich aan het oriënteren op een nieuwe leaseauto waarmee u of uw werknemer ook privé zult gaan rijden? Let dan op de wijzigingen en laat MKB Lease u helpen om nog van de huidige regeling te profiteren!Let op! Per 1 juli 2012 fiscalebijtellingsregels aangescherptD e wijziging, die per 1 juli van CO2-grenzen. Wordt de auto op of na 1 Zo treft u op www.mkblease.nl een kracht wordt, betekent zeker juli tenaamgesteld? Dan gelden de aange- overzicht van alle merken en modellen niet het directe einde van de scherpte CO2-grenzen. die per 1 juli in een andere bijtellingsklassebijtellingsdifferentiatie. De maximale gaan vallen.CO2-uitstoot om in aanmerking te komen Bijtellingsklasse gegarandeerdvoor een verlaagd bijtellingstarief, wordt De toegekende bijtellingsklasse zal, naar Schuift de auto van uw keuze een klassenaar beneden bijgesteld. Een gevolg het nu lijkt, op de specifieke auto van toe- op? Vraag MKB Lease dan naar de moge-hiervan kan zijn dat een auto die nu in de passing blijven zolang de auto niet wisselt lijkheden om de auto vóór 1 juli tenaam-14%-bijtellingsklasse valt, per 1 juli in de van eigenaar, en maximaal voor de duur gesteld te krijgen. Wilt u meer weten over20%-bijtellingsklasse valt. En een deel van van 5 jaar vanaf de eerste tenaamstelling. de aanstaande wijzigingen, of wenst u eende auto’s die nu in de 20%-bijtellingsklasse lease-offerte? Bel dan met MKB Lease, ofvalt, schuift per 1 juli op naar 25% bijtelling. Overzicht alle modellen die wijzigen op kijk op www.mkblease.nl. www.mkblease.nlProfiteer nog van de huidige regeling Mocht u dus een auto op het oog hebbenVoor de merken en modellen die per 1 juli die nu in de 14%- of 20%-bijtellingsklassein een andere bijtellingsklasse vallen, is valt, dan is het zeker de moeite waardbepalend op welke datum de tenaamstel- om na te gaan of deze auto per 1 juli nogling plaatsvindt. Wordt de auto vóór 1 juli steeds in deze klasse valt. MKB Lease helpttenaamgesteld? Dan gelden de huidige u hier graag bij. De wijzigende grenzen in één overzicht De maximum CO2-uitstoot voor 14 procent bijtelling benzine diesel Tenaamstelling vóór 01/07/2012 110 gr/km 95 gr/km per of na 01/07/2012 102 gr/km 91 gr/km MKB Lease B.V. Siliciumweg 4 De maximum CO2-uitstoot voor 20 procent bijtelling benzine diesel 3812 SX Amersfoort T 033 - 422 48 88 Tenaamstelling vóór 01/07/2012 140 gr/km 116 gr/km info@mkblease.nl per of na 01/07/2012 132 gr/km 114 gr/km www.mkblease.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • Interview Fotografie: Ruud Voest Bert van Weert | Addictions: ‘Mooiere kansen dan voor marketing in crisistijd zijn er haast niet’Bert van Weert: “In ons moderne medialandschapvalt het maken van keuzes niet mee” Vier van de vijf MKB bedrijven in Nederland hebben voor 2012 niet of nauwelijks budget vrijgemaakt voor marketingdoeleinden. Dat blijkt uit een grootscheeps onderzoek van Motivaction. Ondanks de crisis zetten de meeste bedrijven marketing slechts marginaal in om het tij te keren. Al zouden ze beter moeten weten. De groep die er wél budget voor vrijmaakt blijkt namelijk succesvoller, draait betere rendementen en is de crisis sneller de baas: “Dat zouden meer mensen moeten doen,” roept de Amersfoortse marketeer Bert van Weert die graag zijn visie geeft op de huidige crisis, dicht bij jezelf blijven en citymarketing. A ch ja, we hebben nu toch Een dubbele pet die bij veel bedrijven van Dus er is geen crisis? weinig te doen, dus kan ik projectontwikkelaar tot retailer in de “Dat hoor je mij niet zeggen. De motoren die tijd net zo goed besteden smaak valt: “Bij een doorsnee bureau zijn van onze economie als bouw en project- aan een interview in het Onder- er vaak iets meer ‘loketten’. Omdat ik de ontwikkeling hebben het heel zwaar. Vraag nemersbelang, toch?” De crisisgrap tussenliggende briefings niet hoef te doen, die het gevolg is van verhuisbewegingen is snel gemaakt, maar ligt geheel kan ik sneller in actie komen.” Blijkt er voor - zoals die naar een makelaar of stoffeerder bezijden de waarheid. De agenda van de uitvoering van het plan een concept of - valt hierdoor ook weg. Waar ik alleen niet de Amersfoortse ondernemer is behoor- campagne nodig dan roept Bert de hulp in aan wil is, dat er altijd een kleinere taart ge- lijk gevuld. Bert adviseert bedrijven, vanuit zijn netwerk; Een bonte verzameling deeld moet worden. Dat is echt een typisch ontwikkelt een communicatiestrategie communicatieprofs die hij de afgelopen Nederlandse ‘ziekte’. voor ze en geeft daar als tekstschrijver tien jaar onder de vlag van Addictions om Wees creatief en ga op zoek naar nieuwe gelijk de eerste creatieve vertaalslag zich heen heeft geformeerd: “Mijn klanten markten of andere verdienmodellen. Maak aan. hebben geen klagen en ik dus ook niet.” die taart groter. 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • Een makelaar zou veel pro-actiever de schitterende historische binnenstad, een We maken vorderingen, maar het gaatmarkt op kunnen. Niet wachten totdat er fabuleus en gevarieerd festivalseizoen en langzaam. Locatie Amersfoort - dateen woning wordt aangemeld, maar de enorm enthousiaste mensen die van alles landelijk erkenning kreeg - is een goedelatente vraag kennen achter elke voordeur. organiseren. Maar vervolgens dragen we eerste stap over die muur, maar opnieuwNVM heeft het dan over treintjes of een het niet uit, althans niet landelijk. En wat is zet die Amersfoort niet integraal op dekettingreactie, maar rocket science is het gevolg? De provincie kent de komende jaren kaart. Dat is toch weer een initiatiefniet! Gewoon gezond verstand kan veel de belangrijkste festivalsubsidies toe aan de vanuit het ‘verkokerde’ belang van deextra’s opleveren. Een ander voorbeeld is stad Utrecht. We vergeten Amersfoort gewoon accommodaties. Terwijl iedereen weetIKEA. De meubelbranche klaagt steen en te verzilveren! Het is ongelooflijk, maar waar. dat je van synergie meer vruchtenbeen, maar IKEA heeft vorig jaar wél een Misschien doen Rabobank Jazz en Dias Latinos plukt. Mijn reclamevingers jeuken al jarentopjaar gedraaid en blijkt behoorlijk reces- dat in bescheiden mate, en deels als gevolg kan ik je melden. Waartoe Amersfoortsiebestendig. van hun traditie, maar het gros van onze in staat is als alle krachten gebundeld festiviteiten is intern gericht. worden, hebben we gezien bij de vieringEn ja, ze doen daar ‘wat’ aan marketing. van Amersfoort 750 jaar. De stad bruiste,Zou het toeval zijn? Ik denk het niet. Ik Nu kan ik me met proevende of glurende kolkte en zinderde. Maar alles trok daarprobeer MKB’ers ook zo te laten denken. feestjes rond huis of op het plein persoonlijk dan ook samen op.Het onderzoek van Motivaction onder- enorm vermaken, maar elke actie loopt steedssteunt dit. Een grote meerderheid houdt weer naast de andere. Uit marketingoogpunt Amersfoort is een heerlijke stad volde hand op de knip wat aangeeft dat ze liggen de kansen voor Amersfoort in het slaan ondernemersgeest. Het is te hopenniet strategisch over marketing nadenkt, van bruggen en het leggen van verbindingen. dat een initiatief als stichtingmaar budget zegt niet alles. De minder- Hebben wij hier Amsterdamse vrienden over citymarketing de juiste keuzes maaktheid die wel investeert, weet sneller dan de vloer dan vallen zelfs hun monden open. en de juiste mensen om zich heennormaal een onderscheidende voorsprong En terecht. Ik ken weinig steden met zo’n verzamelt zodat ‘we’ straks dieop de bouwen. Ik noem het de sprong dynamiek als Amersfoort. Onze ‘propositie’ onderscheidende sprong voorwaartsvoorwaarts. Mooiere kansen dan voor lijkt echter nauwelijks buiten onze eigen kunnen maken, immers: visie is zien,marketing in crisistijd zijn er haast niet.” stadsmuren door te dringen. wat anderen niet zien!”Grijpen naar middelen“In ons moderne medialandschap valthet maken van keuzes niet mee. Ga ikonline, offline, of outdoor? Wordt het eenadvertentie, een mailing of ontwikkel ik eenguerillatactiek? Of zoek ik de dialoog metblogs of sociale media als Twitter, Linkedinof Facebook. De kracht zit ‘m vaak in decombinatie. Crossmediaal zoals we dat ookwel noemen.Wat het lastig maakt, is dat ontwikkelingenzich in een razend tempo opdringen.Hebben we net met z’n allen de QR (QuickResponse) blokjescodes leren scannen,dan draait AR (Augmented Reality) ons ‘Amersfoort is een heerlijke stad volalweer een virtueel rad voor ogen. De ondernemersgeest, we vergeten hetmogelijkheden zijn eindeloos, maar om alleen te verzilveren’productiemogelijkheden een doel op zichlaten zijn, is een slecht idee. Wat een vorm-gever, advertentieverkoper of webbouwerje ook wil laten geloven: het zijn uiteindelijkallemaal ‘maar’ middelen.In onderscheidende marketing is het dekunst om eerst even heel dicht bij jezelf teblijven: wie ben je, wat doet je voor wie enwat maakt jou anders dan je conculega’s.Alleen van daaruit ontstaat een geloof-waardige en onderscheidende boodschap(‘propositie’) die - afgewogen tegen debeoogde doelgroepen, doelstellingenen budgettaire mogelijkheden - leidt totoptimale keuzes.”Amersfoortse citymarketingLogischerwijs dringt zich de vraag op ofAmersfoort daar wat aan zou kunnenhebben. “Dat denk ik zeker,” stelt Bert.“Kijk, laat ik één ding voorop stellen,Amersfoort heeft ’t allemaal in huis: een het ONDERNEMERS BELANG 09
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jelmer van Nimwegen • Fotografie: Ruud VoestIvo Nollen: Snelheid en juistheid vaninformatie, daar gaat het om. Jaap Uenk: We zijn nog net zo gebrand op een zo laag mogelijke aanslag als altijd. NUadvies Accountants en Fiscalisten, NieuwegeinTijdigheid cruciaal in huidige economie10 het ONDERNEMERS BELANG
  • Als de AEX per dag met 10 punten kan fluctueren en zelfs de meest stabiele Daarmee kan de ondernemer zien hoe hij er voor staat in zijn branche en watmunten in een glijvlucht dreigen te raken, is snel handelen van levens- de prognoses zijn voor zijn marktgebied. Omgekeerd gaat de -geanonimiseerde-belang voor een onderneming. Snel – maar adequaat. Dat kan alleen met informatie terug in het systeem, zodat het steeds beter wordt.” Banken zijn inde juiste financiële gegevens. Als de economische wind gunstig is voor het huidige tijdsgewricht niet overmatig scheutig met leningen en ook daarinvesteren, is het zaak om te weten of daar kapitaal voor is – en hoeveel. geldt: hoe meer informatie, hoe actueler de informatie en hoe specifieker deNUadvies heeft de fiscale en financieel-administratieve automatise- prognoses, hoe meer kans op een suc- cesvolle aanvraag van een lening voor ringsinstrumenten om de vinger voortdurend aan de financiële pols te een investering! Ook de goede naam en faam van de accountant telt mee in de houden en de kennis en de ervaring om u van dag tot dag van afweging van de bank. goed advies te voorzien. Horizontaal Toezicht Een tweede slag die NUadvies aan het maken is: aansluiten bij het horizontaal S nelheid en juistheid betrokken zijn. Er komt een moment toezicht van de Belastingdienst. Dat be- van informatie, daar waarop het voordeel van samenwerken tekent dat er intensief overleg is tussen gaat het om, vat ven- ook nadelen gaat opleveren. accountant/fiscalist en de belastingamb- noot en fiscaal adviseur Ivo tenaren over de juiste invulling van de Nollen bondig samen. “Wie Dezelfde mensen aangifte. “We zijn nog net zo gebrand op in december 2011 moest Daarom merken onze cliënten niets een zo laag mogelijke aanslag als altijd,” beslissen of hij nieuwe ma- van de verandering: wij zijn dezelfde vertelt Uenk, “Onze cliënten zijn best chines zou kopen of daar gebleven, al onze mensen zijn gewoon bereid om zich aan de wettelijke eis van beter nog een jaar mee op hun post gebleven en omdat ons de belastingafdracht te houden, maar ze zou kunnen wachten, had werk vooral mensenwerk is, blijft de zijn er niet enthousiast over en ze willen actuele cijfers nodig. De dienstverlening op hetzelfde hoge de aanslag zo laag mogelijk houden. positie van januari 2011 is niveau.” Het NUadvies-team bestaat uit Dat ondersteunen wij van harte. Daar dan volslagen ontoereikend. 18 medewerkers – de beide vennoten in- vechten we voor. Maar nu discussiëren Wij hebben onlangs intensief cluis. Dankzij een systematische aandacht we van te voren met de Belastingdienst geïnvesteerd in onze automatise- voor de persoonlijke en professionele en niet pas achteraf. Dat is de weg van ring, waardoor we nu bijna per ontwikkeling van alle medewerkers is het horizontale toezicht. In het verleden dag inzicht kunnen geven in de niet alleen de automatisering up to date: was het nadeel dat bij controle en financieel-fiscale omstandighe- ook de mensen zijn op de hoogte van afwijzing vaak ook een boete komt. Dat den van onze cliënten. En het de nieuwste wet- en regelgeving en de kan bij controle een dubbele tegenvaller belangrijkste: wij zijn in hart modernste technieken. opleveren: én alsnog de verschuldigde en nieren ondernemers – dat belasting betalen én een boete. En veel maakt ons ook aantrekkelijk Dubbele bodem gedoe en kosten voor de procedure…” als gesprekspartner voor De nieuwe naam heeft een van de Niet ieder kantoor komt in aanmerking directeur-eigenaren. Onder- cliënten al een fles wijn opgeleverd. voor horizontaal toezicht, alleen kantoren nemers onder elkaar – we Nollen: “Onze nieuwe naam heeft een die volgens de juiste procedures werken ondervinden aan den lijve wat dubbele bodem: Nollen en Uenk: NU! en die inderdaad tevoren getoetst zijn. onze cliënten ook meemaken!” We hadden al voorzien dat wij daaraan “Het voordeel is: zekerheid. Als we langs zouden worden gehouden, dus de eerste deze weg aangifte doen, dan weet deVolwassen kantoor cliënt die zei: ‘Ik wil niet tot volgende ondernemer waar hij aan toe is. GeenNUadvies is nieuw – en tegelijkertijd he- week wachten: ik wil NU advies!!!’ zou tegenvallers meer uit die hoek, dus eenlemaal niet. Onder deze naam werd het een flesje wijn ontvangen. Dat was al in beter, realistischer en actueler beeld vankantoor op 1 oktober 2011 ingeschreven de eerste week en uiteraard: we horen zijn situatie. En dat geeft voorsprong inbij de Kamer van Koophandel, maar het het vaker. Daar zijn we alleen maar blij de markt!”kantoor bestaat al 21 jaar. Vennoot en mee, want het bevestigt onze hypothese:accountant Jaap Uenk: “We zijn als het dat iedereen snel én goed advies wil!ware volwassen geworden en nu zijn we Daar is markt voor...”volledig op eigen benen gaan staan. Wemaakten deel uit van de Lodder & Co- Branche-prognose Locatie Nieuwegeingroep, een maatschap met negen ven- Wat wel anders is, is het automatise- Villawal 21noten die elk in hoge mate zelfstandig ringsysteem op het Unit-4 Platform, 3432 NX Nieuwegeinhun kantoor vorm gaven.” Door verder het meest geavanceerde in de markt. T 030 - 605 00 34te gaan als kleinere, autonome eenheid, Daarmee haalt NUadvies de informatie www.nuadvies.nl kunnen de beide directeuren sneller naar voren, om zo een zeer actueel beeld info@nuadvies.nl tot besluitvorming overgaan, waardoor te krijgen van de positie van een onder- NUadvies nog dichter op de actualiteit nemer. Met name bij investeringsvragen Locatie Veenendaal kan opereren. “Met z’n tweeën ben je is het van groot voordeel. Nollen: “Er Koenestraat 40 er sneller uit dan wanneer er 9 partijen hangt een benchmark-instrument aan. 3907 LJ Veenendaal het ONDERNEMERS BELANG 11
  • All-round Groen All-round Groen kunt u inschakelen voor kantoor, kantoortuinen en buiten- bakken en heeft zich gespecialiseerd in hydro- cultuur- en beplanting op Seramis systeem.Oosterdorpsstraat 110 Tel.: 033 - 253 68 18 info@all-roundgroen.nl3871 AG Hoevelaken Fax: 033 - 253 44 72 www.all-roundgroen.nl
  • Tekst: Felix de Fijter • Fotografie: Ruud Voest BedrijfsreportageDe nieuwe Hyundai-dealer vanAmersfoort, Harderwijk en Hilversumis Hyundai Wittenberg. Dealerholding Hyundai WittenbergPGA Nederland nam per 1 novembervorig jaar de vestigingen van Auto mikt op de regioSmeeing Amersfoort en Harderwijk belangrijk dat onze klanten geen hinder voor zakelijke gebruikers buitengewoonover en opende op 1 december ondervinden bij de transitie, en dat is gelukkig interessant.”ook de vestiging in Hilversum van ook geen moment aan de orde geweest.” Ook de lease-tarieven voor de zakelijkeAuto Smeeing en doopte het bedrijf Sterker nog, de Hyundai-dealer heeft speciaal modellen zijn volgens Van BarneveldHyundai Wittenberg. Directeur voor de bestaande klanten een VIP-pas in uitermate gunstig. “Dat heeft onder meer het leven geroepen. Met deze pas in de hand te maken met de garantieduur van vijf jaar.Robert van Barneveld: “Onze focus worden kleine reparaties gratis uitgevoerd. Leasemaatschappijen weten dus dat ze bij “Denk aan het bijvullen van de olie of het een contractduur van vijf jaar alleen de kostenverschuift naar de directe regio.” vervangen van een defect lampje.” Daarnaast voor het reguliere onderhoud hoeven rekenen is het Amersfoortse pand aangepast aan en daar profiteren de lease-rijders van.”P GA Nederland is met zo’n vijftig dealer de eisen van Hyundai. “Dat is te zien aan de bedrijven een voorname speler in nieuwe aankleding van de grote showroom, Anders dan zijn voorganger wil Van Barneveld Nederland. Nefkens Peugeot, Honda waar behalve nieuwe Hyundai’s ook honderd zich met Hyundai Wittenberg nadrukkelijkde Bois en Ekris BMW & Mini zijn slechts een topoccasions staan tentoongesteld.” richten op de directe omgeving vangreep uit het omvangrijke bestand. En daar Amersfoort. “Als we een auto verkopen aanwordt Hyundai Wittenberg, met vestigingen Zakelijke markt een klant uit Den Bosch of Rotterdam, danin Amersfoort, Harderwijk en Hilversum Ondanks de wat karige economische tijden, komt hij voor z’n onderhoud waarschijnlijknu aan toegevoegd. heeft Hyundai een solide positie verworven niet bij ons terug. Waarom zou je immers in de automotive-branche. “De automarkt zover rijden voor je reguliere garagebezoek?”“De naam heb ik zelf bedacht”, zegt Van doet het in z’n geheel goed, en Hyundai magBarneveld (39) met een glimlach. “Onze zich al jaren rekenen tot de meest succesvolle De directeur, zelf woonachtig in Vleuten, voeltbedrijven proberen we in de naamgeving te autofabrikanten, maar omdat Hyundai zich er veel meer voor een nauwe relatie aan tekoppelen aan de regio. “Wittenberg was een de voorbije jaren met nieuwe modellen gaan met klanten in de directe omgeving.architect die een aantal kerken in Amersfoort tevens heeft gericht op zakelijke afnemers, “Duurzaam contact met onze klanten is eenheeft ontworpen. Vandaar.” zetten we ook in dat segment grote stappen belangrijke pijler in ons beleid. We gaan voor voorwaarts.” de lange termijn, niet voor de korte klap.”VIP-pasDe afgelopen maanden hebben de mensen Van Barneveld doelt op onder meer de i30 envan Hyundai Wittenberg hard gewerkt om de i40, die zijn toegesneden op de zakelijke Hyundai Wittenbergde overgang van eigenaar naar eigenaar eindgebruiker. Met name de i40 onderscheidt Xenonweg 15, 3812 SZ Amersfoortmoeiteloos te laten verlopen. “Het was een zich door z’n royale binnendimensies, z’n T 033 - 463 55 35 Robert van Barneveld: “Hyundairollercoaster, al begint de rust nu eindelijk typerende design en de lage bijtelling van info@hyundai-wittenberg.nl heeft zich de voorbije jaren meteen beetje terug te keren. We vinden het slechts twintig procent. “Dat maakt dit type www.hyundai-wittenberg.nl nieuwe modellen gericht op zakelijke afnemers” het ONDERNEMERS BELANG 13
  • Ondernemen is een idee tot uitvoering brengen. Slimmer, sneller, mooier of beter dan anderen. Dat vraagt om het vermogen anders te denken en te doen. Breken met conventies leidt tot succes. Als accountantsorganisatie dragen we daar graag aan bij. We scheppen ruimte voor de creativiteit van onze klanten. Door onze multidisciplinaire manier van werken. Door te kijken naar het totaal. Door te analyseren, te controleren en te inspireren. Praat eens met Mazars of kijk op www.mazars.nl Ga verder met Mazars. Uw Volvo C 30 LUST ZONDER LAST VANAF € 18.995 Lease vanaf € 375 p/mDe Volvo C30 Advantage & R-Edition zijn het schoolvoorbeeld van lusten zonder lasten. Dankzij de zuinige D2 dieselmotor rijdt u wegenbelastingvrij of least u met slechts 14% bijtelling.U rijdt dus zeer voordelig op lange termijn, maar profiteert ook op korte termijn. De C30 rijdt namelijk gemiddeld 100 kilometer met slechts 3,6 liter diesel. Tevens prikkelt de R-Edition uitvoering(v.a. € 21.995) uw oog voor design extra met o.a. 17 inch lichtmetalen velgen en R-Design elementen. U rijdt ontspannen dankzij Cruise Control en met Bluetooth wordt uw smartphoneperfect geïntegreerd. Zo kunt u genieten van uw favoriete muziek, die geweldig klinkt door de 8 High Performance luidsprekers. Rijden in de C30 wordt daardoor nog aantrekkelijker. volvocars.nlVolvo C30 v.a. € 18.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 375 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingenvoorbehouden. Informeer bij de Volvo-dealer naar de actuele voorwaarden.Gem. verbruik: 3,6 l/100 km (27,8 km/l), gem. CO2-uitstoot 94 g/km.Serva Amersfoort B.V. Amsterdamseweg 7-11 T 033 4603000Serva Nijkerk B.V. Watergoorweg 57a T 033 2472750Serva Soest B.V. Koningsweg 18b T 035 6038100 www.servavolvo.nl
  • Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  • aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  • I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  • verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Gerriëtte Stolk • Fotografie: Mark Prins e.a. BedrijfsreportageCasino vol vangezelligheid engemoedelijkheidVeertig jaar lang beschikte Casino Krijco over twee locaties in Amersfoort.Sinds 29 februari is het casino verhuisd naar één groot pand. “We hebben maar ik vind dat je dan veel te jong bent omnu veel meer ruimte.” goed met geld om te kunnen gaan. Gokken is een product dat heel leuk kan zijn maar ook gevaarlijke kanten heeft. Daarom vind ik hetK rijco had al die jaren twee smalle “Daar organiseerde ik al van dit soort belangrijk om goed toezicht te houden.” Dit uit panden in de Utrechtsestraat en evenementen. Ik vond het altijd jammer dat ik zich niet alleen in de leeftijdsgrens. Van Amstel Arnhemsestraat in het bezit. “Dat dat in de eerste vestigingsstad niet kon doen.” schenkt om dezelfde reden geen alcohol.waren echt twee pijpenlades”, vertelt directeur “Ik wil mijn klant plezier geven, maar hetCorry van Amstel. “Er stonden langs beide Complimenten gevaar dat er aan kleeft wil ik voorkomen.muren speelautomaten opgesteld. Voor een Van Amstel kreeg al een groot aantal compli- Deze spanning maakt mijn werk zo leuk.”roulettetafel hadden we geen plaats.” menten over de nieuwe vestiging. “Het pand heeft een aantal jaren leeg gestaan. De onder-Ruim nemers van de Kamp zijn blij dat het zo mooi Krijco Casino AmersfoortIn het nieuwe pand aan de Kamp is aan ruimte is opgeknapt en weer in gebruik is. Het geeft Kamp 33geen gebrek. Er staan zelfs twee roulettetafels. toch weer wat roering in de straat.” Van Amstel 3811 AM Amersfoort“Er zijn mensen die daar speciaal voor komen. liet niet alleen binnen een chique uitstraling T 033 - 455 22 25Ook hebben we tafels en stoelen rond de bar creëren door middel van LCD-openhaarden, F 033 - 455 23 44staan om even gezellig iets te drinken. strak meubilair en statige kroonluchters, ook info@krijco.nlDe nieuwe inrichting is heel ruim opgesteld.” de buitenkant van de casino trekt de aandacht. www.krijco.nl “We hebben de hele gevel opgeknapt. DatHet casino heeft ook een speciale rokersruimte. valt op.”De met glazen wanden en deuren afge-schermde ruimte biedt rokers de gelegenheid Ook bij het winkelde publiek blijft deom onder het genot van een sigaretje een vernieuwde look van de Kamp 33 niet onopge-spelletje te spelen. “Volgens de horecawetge- merkt. “Er zijn veel mensen nieuwsgierig naarving mag het personeel geen gasten bedienen hoe het er van binnen uit ziet. Daarom komenin de rokersruimte. Daarom hebben we een ze even om het hoekje van de deur kijken. Ikkoffieautomaat neergezet en kunnen de heb al vaak gehoord dat ze het gezellig vindengasten zelf warme snacks uit de muur halen.” en sfeervol. Ze hebben niet het idee dat ze in een gokhal rondlopen.”Vanwege de hoeveelheid ruimte heeft VanAmstel veel meer mogelijkheden voor het De nieuwe locatie trekt ook nieuwe bezoekers.organiseren van speciale avonden. “Ik ben “Er hangt hier een fijn sfeertje. Jong en oudmomenteel bezig om samen met de onder- spelen hier samen aan de roulettetafel. Zenemers van de Kamp een soort ladies night te overleggen wat ze het beste in kunnenorganiseren.” In achttien Nederlandse steden zetten en wat de geluksmunt is. Bijheeft Krijco een vestiging. ons kun je nog voor een tientje een leuk tijdje spelen. We hebben Corry van Amstel: automaten met een inworp van “Goed toezicht 1 of 2 cent. De maximale inzet houden is belangrijk” is 20 cent, terwijl je bij Holland Casino in drie seconden 5 euro wegdrukt.” Beleid Van Amstel heeft al jaren een deurbeleid van 21 jaar. “Volgens de Nederlandse wetgeving mogen 18-jarigen al in een casino spelen, het ONDERNEMERS BELANG 15
  • OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uwonderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen,diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht jehiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld.Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee.Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi.Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uwonderneming? De mening van ons panel. ■ Bert van Weert Bert van Weert - Addictions | tot een donatie - als een investering, waarbij relatiemar- Netwerk van reclamemakers keting en media exposure meewegen in de beslissing Kijk, ook ik word wel eens gebeld door het lokale politie- om te sponsoren. De grootste sponsor van Nederland - blaadje, vrouwen in de verdrukking of een kinderbouw- Rabobank - verheft het berekenen van deze spin-off tot dorp in Verweggistan. Eigenlijk doe ik hier nooit wat pure wetenschap. En natuurlijk wordt daarbij sportief mee, simpelweg omdat ik me niet aangesproken voel. gezien de Tour de France meestal verloren, maar heeft Of omdat de directies van betreffende goede doelen de bank al haar klanten ondertussen wel deelgenoot sloten met geld verdienen. Bovendien komt een goed kunnen maken van de magie. Zelf hebben we geen 50 sponsorbeleid vanuit de onderneming zelf. Vanuit de miljoen te besteden. Addictions kiest voor ‘fundraising’ gekozen strategie, de eigen identiteit of simpelweg waarbij kan worden samengewerkt. Het schuiven van doelen of acties waarmee u geassocieerd wilt worden. geld alleen is vaak de makkelijkste oplossing. Echt zelf Realiseer je als gesponsorde dat je daar wel wat tegen- iets bijdragen aan een leukere of betere wereld, dat is over zet. Bedrijven zien sponsoring - in tegenstelling de grootste kick! ■ Hermen Heinen Hermen Heinen - Enrise squash teams, etc. waarvan eigen medewerkers deel Sponsoring kan bijdragen aan de naamsbekendheid uitmaken. Dit helpt misschien een klein beetje in de van een bedrijf en/of merk. Het is een goede manier om naamsbekendheid, maar des te meer in de gezondheid je naam bekend te maken bij een groot publiek. Enrise en betrokkenheid van onze medewerkers. Iets wat we zit meer in de nichemarkt en is wellicht een minder bij Enrise erg belangrijk vinden! Dus zelfs als sponsoring geschikte kandidaat voor deze vorm van marketing. op grote schaal niet tot de mogelijkheden behoort Derhalve richt Enrise zich bij het sponsoren voorname- of het bedrijf en/of product is minder geschikt voor lijk op de eigen medewerkers. Dus actieve sponsoring sponsoring, dan nog kun je als onderneming zinvol van voetbalteams en toernooien, hardloopwedstrijden, sponsoren. ■ Egbert Mekenkamp Egbert Mekenkamp - DIT Bouw en Techniek communicatieplan van DIT. Wat ons betreft is dat dan ook Uiteraard is sponsoring zinvol. Maar niet altijd op de tra- het vertrekpunt. Wat wil je als onderneming op korte en ditionele manier. Bij sponsoring wordt meestal direct aan langere termijn bereiken en hoe kan een goed doordacht geld gedacht. Ook ondersteuning in kennis, expertise en marketing- & communicatieplan ondersteuning bieden. management, of goederen en diensten in natura kunnen Sponsoring is wat DIT betreft een middel om een sterke voor een gesponsorde organisatie een interessante tegen- band te creëren met onze doelgroepen en de beeldvor- prestatie zijn in ruil voor doelen binnen het marketing- en ming en naamsbekendheid van het bedrijf te beïnvloeden.16 het ONDERNEMERS BELANG
  • ■ Ruben van der StroomRuben van der Stroom - Uitzendburo Doorstroom ten de VIP boxen vol om relaties te fêteren maar bij deSponsoring in net als de collectant die aan je deur volgende tender of betere aanbieding wordt daar geenkomt; je geeft omdat je de moeite die de ander neemt rekening meer mee gehouden en zit de klant bij eenwaardeert en weet dat jij er zelf niets voor terug krijgt. ander in de VIP box of thuis voor de buis. Voor Door-De sporter of het team vallen op, over de prestaties stroom is sponsoring niet interessant. Wij onderhoudenwordt gesproken maar wie er op z’n rug staat of welke relaties met onze opdrachtgevers door de juiste kandi-sticker of spandoek er hangt blijft maar weinig mensen daat te selecteren tegen het juiste tarief en met de juistebij. Kortom; sponsoring is liefdadigheid. Natuurlijk zit- dienstverlenende instelling. ■ Mr. Serge Smulders Mr. Serge Smulders - AAS advocatuur Amersfoort op de sponsoring worden gewaarborgd. Maar alle Het beste is het natuurlijk om vooraf een gegarandeerd gekheid op een stokje: een zekere tegenprestatie voor resultaat af te spreken met degene die gesponsord de sponsoring mag iemand wel verwachten. In de vorm wordt. Als het afgesproken resultaat dan niet wordt van naamsbekendheid/reclame kan dat enig nut behaald, zal het gesponsorde bedrag met terug- hebben, mits het bedrijf ook de juiste associatie heeft werkende kracht en rente terugbetaald moeten met de gesponsorde. Het doel moet denk ik echter worden. Desnoods zal een gerechtelijke procedure niet zijn om de gesponsorde te helpen en niet om de kunnen uitblijven. Alleen zo kan het juiste rendement tegenprestatie te verzilveren. ■ Wim van den NoortWim van den Noort - Management Partners Int. realistische optie. Ook voor ons als management-Zeewolde consultancy kantoor is dat het geval. Doen we danSponsoring kan een nadrukkelijk onderdeel uitmaken niets aan sponsoring? Jazeker wel, maar we doen datvan de marketingstrategie van een bedrijf. Door een niet vanuit het oogmerk om er tastbaar commercieelzorgvuldige keuze van sponsordoelen en sponsor- resultaat mee te boeken, maar omwille van socialeobjecten draagt sponsoring dan heel gericht bij aan betrokkenheid. ‘Social sponsorhips’ dus. Elk jaar onder-een bepaalde gewenste beeldvorming en naamsbekend- steunen we projecten en initiatieven die wat extraheid van de onderneming. Dat zal echter alleen tot steun goed kunnen gebruiken. Als de tegenprestatietastbare- en meetbare resultaten leiden als sprake is van naamsvermelding op een uitnodiging, een bordvan langjarige inspanningen en verbintenissen. bij het evenement of een logo in de krant ons extraHiervoor zijn over het algemeen flinke budgetten naamsbekendheid opleveren is dat mooi meegenomen,nodig. Voor veel ondernemingen is dit geen maar het is niet het doel van onze bijdrage. ■ Jimmy Roelofsen Jimmy Roelofsen – Bonsai Automatisering Zorg er verder voor dat er een stuk in de krant komt Sponsoring is voor ons, omdat wij een lokale speler zijn waarbij u als sponsor word gepresenteerd. Vermeld zeker zinvol. Daarnaast is sponsoring een maatschap- regelmatig de prestaties van uw team en hang in uw pelijk belang. Als er geen sponsoring zou zijn zou de bedrijf een foto op van hetgeen u sponsort. Zorg er tot contributie voor bijvoorbeeld de lokale voetbalclub niet slot voor dat het team weet wat u doet zodat zij positief meer te betalen zijn. Het is echter wel zaak om slimme reclame voor u kunnen maken en u niet alleen maar een keuzes te maken. Kiest u voor een kleine naamsver- plakker op een shirt bent. Als u sponsoring juist aanpakt melding tussen andere sponsoren bij een groot toernooi, kan het een verlening zijn van uw netwerk waarmee u of hoofdsponsor van een kleiner toernooi. meer business scoort. het ONDERNEMERS BELANG 17
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: Ruud VoestRaymond de Valck: Doordat we surveillanten in een voor hen vertrouwdeomgeving inzetten, kunnen we overal snel op anticiperen.Securitasverstevigt positie inMidden-NederlandMet de overname van de surveillance- en stationeringsdiensten van MPL Beveiligingsdiensten uit Barneveld heeft Securitas zijnpositie in Midden-Nederland flink verstevigd. “We rijden hier nu met nog meer auto’s rond”, zegt branch manager Raymond de Valckvan de vestiging in Soesterberg. “Daarmee zijn we qua veiligheid zo’n beetje het dichtstbevolkte gebied van Nederland.” W e hebben op 1 januari een beveiligde terreinen of woonwijken. loopt Securitas ook de zogenoemde brand- mooie organisatie overgenomen, Hoewel daarmee het probleem van sluitrondes in bedrijfspanden, om er zeker blikt De Valck terug. En, wat vandalisme en diefstal niet is opgelost, is van te zijn dat er niemand meer aanwezig nog mooier is: de positie van Securitas het wel een stevig bewijs dat de aanpak is. De nog brandende lampen worden in Midden-Nederland is dankzij deze van Securitas zoden aan de dijk zet. “We uitgezet en kopieermachines gaan in de overname degelijk geconsolideerd. Met proberen een zo groot mogelijk veilig- slaapstand. ‘s Morgensvroeg is Securitas er ‘s nachts veel meer surveillanceauto’s op heidsbeeld te creëren. Surveillance is in weer als eerste bij om tal van bedrijfspanden, de weg dan de regionale politie speelt het dat opzicht van wezenlijk belang. We fabrieken en stations te openen.. bedrijf een belangrijke rol op het gebied ondersteunen dit door op diverse bedrijven- van de regionale veiligheid. “We zijn al terreinen met collega-installateurs ook Lokale insteek meerdere malen door de politie benaderd camera’s op te hangen. Sinds we dat in Vianen In de regio Midden-Nederland heeft om convenanten af te mogen sluiten”, op een terrein hebben gedaan, ervaren de De Valck ruim negentig surveillanten vertelt De Valck. “We zijn natuurlijk de bedrijven een veel groter veiligheidsgevoel.” rondrijden. Deze medewerkers surveilleren ogen en oren van de politie.” zoveel als mogelijk in de buurt van hun Toename criminaliteit eigen woonomgeving. “We zijn een grote Verdacht Doordat de professionele criminaliteit in organisatie. Met wereldwijd 300.000 mede- Het observeren en signaleren van onregel- woonwijken de laatste jaren toeneemt, werkers in 50 landen zijn we kennisleider matigheden behoort tot de kerntaken verzorgt Securitas ook de beveiliging van in beveiliging. Onze insteek is tegelijk van Securitas. huizen. De Valck: “Je kunt diefstal natuurlijk zeer lokaal georiënteerd. Doordat we “Stel, we zien in het holst van de nacht twee nooit helemaal voorkomen. Maar het is surveillanten in een voor hen vertrouwde gasten van een jaar of twintig samen in een bijvoorbeeld wel handig dat we iemands omgeving inzetten, kunnen we overal snel auto een bedrijventerrein oprijden. Dat huis in kunnen, als er tijdens zijn vakantie op anticiperen. Dat is onze kracht.” registeren wij als verdacht en we seinen de via het zolderraam is ingebroken. Wij politie in. Op die manier kunnen we preven- zorgen er dan voor dat een en ander snel Securitas Mobile tief beveiligen op collectieve terreinen.” gerepareerd wordt, zodat het niet twee Amersfoortsestraat 11b weken lang is blootgesteld aan regen, 3769 AD Soesterberg In gebieden waar Securitas sterk vertegen- wind en ongure individuen.” T 0346 - 35 60 91 woordigd is, zoals in Midden-Nederland, F 0346 - 35 60 99 constateert het beveiligingsbedrijf een Naast het beveiligen van bedrijventerreinen info@securitas.nl verschuiving van inbraken naar minder en particuliere objecten, zoals huizen, www.securitasmobile.nl18 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Jelmer van Nimwegen • Fotografie: Guy Ackermans Bedrijfsreportage“Een kale jaarrekening is als mosterd na de maaltijd. Omzet en winst vanvorig jaar zijn niet interessant. En al helemaal niet als ze pas in mei, of later- bij de jaarrekening – op tafel komen. Het gaat om waarde toevoegen aanhet bedrijf. Sturen op waarde geeft in het MKB meer zekerheid en rust rondcontinuïteit en, als het een privaat bedrijf is, over het pensioen van de eigenaar.Daarvoor hebben grote bedrijven vaak een controller in dienst, maar dieis voor kleinere bedrijven te duur. Wij bieden een betaalbaar alternatief.”Aan het woord is drs. Gerti Schoonderbeek, directeur van WGS Reporting Gerti Schoonderbeek:Services, naast registeraccountant ook Registeradviseur Bedrijfsopvolging. “De meeste bedrijven hebben helemaal niet in de gaten dat ze niet sturen”WGS Reporting ServicesIn het MKB niet sturen op omzetof winst, maar op bedrijfswaardeO nderzoek toont aan dat 90% van bewoordingen, voor iedereen begrijpelijk, belangrijke vragen stelt. ‘Ligt het bedrijf alle bedrijven die over de kop krijgt de ondernemer inzicht in de voorbije nog op koers? Wat komt er aan? Wat moet gaan wel een keurige jaarrekening periode en in de mate waarin die aansluit er gebeuren?’ Maar de ondernemer kanlaten maken, maar onvoldoende zicht heb- op de voorgenomen koers. “In de moderne ook zelf tussentijds antwoorden vinden,ben op de inkomende en uitgaande geld- bedrijfsvoering en in deze onzekere tijden aan de hand van een aantal key perfor-stromen. Dat maakt goed management zien we steeds meer grote bedrijven mance indicatoren. Schoonderbeek: ‘Als jefeitelijk onmogelijk: het is sturen met een sturen op het toevoegen van waarde aan als ondernemer of manager bijvoorbeeldblinddoek voor. WGS Reporting Services het bedrijf,” vertelt Schoonderbeek. “Die weet hoeveel declarabele uren er gemaaktmaakt periodieke overzichten waarin zowel hebben voor het sturen vaak een controller moeten worden om de kosten te dekken,historie als toekomst zijn afgezet tegen de in dienst, een luxe die voor de meeste MKB- dan kan tussentijdse rapportage rustfinanciële doelstellingen van de onderne- bedrijven pas bij enige omvang mogelijk geven. Of juist een prikkel om er nog eenmer en het bedrijf. Schoonderbeek: “De wordt. Met de periodieke rapportage van schepje bovenop te doen! Het is de ambitiemeeste bedrijven hebben helemaal niet in WGS beschikt ook het MKB op elk moment van WGS om ondernemers uit te dagende gaten dat ze eigenlijk niet sturen. Wij ge- van het jaar over deze informatie. Dat door begrijpelijke informatie.’bruiken een tool waarmee we financiële en stuurt veel beter. De gegevens zijn bo-operationele gegevens uit de administratie vendien vereist bij het aanvragen van eentoetsen aan het streven van het bedrijf. Dat krediet bij de bank. En als de verkoop voorkan maandelijks of per kwartaal. Hierdoor het pensioen van de ondernemer moet zor-wordt de vraag ‘Hoe heb ik het gedaan?’ gen is een realistisch beeld essentieel.” Hetjuist interessant, omdat het antwoord de bijkomende voordeel van de periodiekekeuzes voor de toekomst bepaalt. Niet als rapporten is, dat aan het einde van het jaareindproduct, maar als ingrediënt van een nog maar heel weinig hoeft te gebeurenfinanciële en bedrijfskundige visie.” om een keurige jaarrekening te maken. WGS Reporting Services B.V.Jaarrekening: een bijproduct! Key Performance Indicators Hamersveldseweg 65De periodieke rapportage wordt door Onderdeel van de rapportage is het 3833 GL Leusdende adviseurs van WGS gemaakt voor periodieke adviesgesprek, waarbij de T 033 - 277 09 25gebruik door de ondernemer. In heldere WGS-adviseur het rapport toelicht en de www.wgsreporting.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • Interview Tekst: Felix de Fijter • Fotografie: Ruud Voest Vereniging Amersfoortse Bedrijven wil potentieel verzilveren ‘Amersfoort heeft daadkracht en visie nodig’ DVolgens recent onderzoek scoort Amersfoort bij de e VAB is met ruim 35 jaar historie “We zijn dé belangenvereniging voor een niet weg te denken belangen- grotere bedrijven in Amersfoort”, aldusgemiddelde Nederlander een 6,8. Te laag, stelt de vereniging in de Keistad. Bedrijven Pot. “De politiek kan niet om ons heen, met meer dan 25 werknemers kunnen zich en ook de media weten ons te vinden.”Vereniging Amersfoortse Bedrijven (VAB). “Wil onze aansluiten bij de vereniging, die zowel Dat is geen borstklopperij, maar realisme. lokaal als regionaal een stevige vinger in de “Omdat een hele rits grote bedrijven bijstad vitaal blijven, voor inwoners en bedrijven, dan pap heeft. “We laten onze stem nadrukkelijk ons is aangesloten, vertegenwoordigen horen in lokaal verband, bij de wethouder, we indirect ook een groot deel vanmoeten we er een dikke 8 van maken.” maar kijken ook buiten onze gemeen- de arbeidsbevolking in deze stad. tegrenzen”, zegt voorzitter Wim Pot. De Wil je die mensen serieus nemen, directeur van Pot Verhuizingen/Logistiek is dan weet je dat de VAB een belangrijke sinds één jaar voorzitter van de VAB. partner is.”20 het ONDERNEMERS BELANG
  • Wim Pot: “Bij een flink aantal volksvertegenwoordigers ontbreken de kennis en kunde om op een adequate manier om te gaan met de veranderende economie”Aandachtsgebieden Erdmann en Pot doelen onder meer op deOm voor de gehele linie van het bedrijfs- enorme leegstand van kantoorruimte, waarleven een rol van betekenis te kunnen Amersfoort mee te kampen heeft. “Dat isspelen, heeft de VAB zes aandachtsgebie- een landelijk probleem, maar je kunt erden met name gespecificeerd, zegt Hans wel een lokale mouw aan passen”, vindtErdmann, secretaris van de vereniging. Erdmann. De voormalig directeur van de“Amersfoort Ambitieus, Maatschappelijk Rabobank Amersfoort ziet met lede ogenVerantwoord Ondernemen, Mobiliteit, toe hoe De Hoef van het best renderendeRuimte voor Ondernemen,Onderwijs en Arbeidsmarkt “De politiek kan niet om ons heen,en Stadspromotie.” en ook de media weten ons te vinden.”De VAB, die behalve eenbelangenvereniging Dat is geen borstklopperij, maar realisme.ook een netwerkclub is,hecht waarde aan dezeaandachtspunten en ervaart hierin ook een bedrijvenpark in 2001 is teruggevallen totzekere verantwoordelijkheid, zegt Pot. “We een karig gevuld industrieterrein annozijn blij met onze ‘nieuwe’ burgemeester, 2012. Dergelijke ontwikkelingendie in de korte tijd dat hij aan het hoofd vragen om snelle en adequatestaat van het college heeft laten zijn dat hij maatregelen.hart heeft voor ondernemend Amersfoort. Bestemmingsplannen enMaar tegelijkertijd zie je dat de gemeente- wetgeving zitten die in de wegraad zich bij tijd en wijlen overmand weet en veranderingen vragen van dedoor besluiteloosheid. Bij een flink aantal lokale politiek bestuurlijke moed envolksvertegenwoordigers ontbreken de durf. Komen de kantoorruimtes niet vol?kennis en kunde om op een adequate Dan moeten we kijken of we er misschienmanier om te gaan met de veranderende iets mee kunnen op gebied van horeca of ting en mobiliteit, stelt Pot. “Op termijneconomie en de bijhorende vragen die woningbouw. Maar aan besluitvaardigheid heeft het Nederlandse bedrijfsleven, onderdringend een antwoord nodig hebben. op deze punten ontbreekt het nog al eens.” meer door de sterk toegenomen popu-Afwachten is dodelijk.” lariteit van Het Nieuwe Werken, minder Heel spijtig, wat Pot en Erdmann betreft, vierkante meters kantoorruimte nodig. want Amersfoort en omgeving hebben het Steeds meer mensen werken thuis. Dat potentieel uit te groeien tot een topregio heeft positieve consequenties voor de mo- waar bedrijven zich graag vestigen. biliteit, maar vraagt wel een meer creatieve Pot: “We zijn gelegen in een knooppunt benadering van het leegstandprobleem.” van Rijkswegen, hebben een prima station, zijn de voortuin van de Randstad en Over dergelijke vraagstukken wordt ook genieten een kwalitatief goed en gezond binnen de VAB nadrukkelijk nagedacht, ondernemersklimaat.” zegt Pot. “Gedurende onze eetcafé- bijeenkomsten gaan we in groepen dieper Een probleem is dat die prima kwalificaties in op verschillende actuele thema’s, die ook niet bij iedereen bekend zijn, zegt Erd- bij de gemeenteraad op de agenda staan. mann. “Vandaar ook die 6,8. Er is een heel De uitkomsten komen niet terecht in een aantal unique selling points (usp’s) dat niet laatje, maar worden overhandigd aan de de aandacht krijgt dat het verdient, maar verantwoordelijk wethouder en de diverse ons wel kan helpen ons aan het grijze mid- fracties.” Op die manier probeert de VAB den te onttrekken.” constructief mee te denken, zegt Pot. “Dat zien we ook als onze verantwoordelijk- Om die usp’s voor het voetlicht te brengen, heid.” is het volgens Erdmann zaak Amersfoort te verbinden met de regio. “In welke sectoren Niet in de laatste plaats omdat Amersfoort zijn we in deze omgeving sterk? Dan denk één van de jongste gemeenten van Neder- ik aan Cure & Care met het Astmafonds, land is. “We noemen onszelf de creatieve Agis en een aantal ziekenhuizen, maar ook stad, maar moeten er voor waken dat jonge aan food, ICT, bouw, logistics en know- mensen wegtrekken als gevolg van een ge- ledge.” Weet de regio zich in die sectoren brek aan werkgelegenheid of woonruimte. te profileren, dan zal het voor bedrijven Dat moeten we voor zijn”, zegt Erdmann. ook interessanter worden zich in de regio “Gelukkig zijn er talrijke positieve signalen, te vestigen, redeneert Erdmann. maar we mogen wel een versnelling hoger schakelen. Doen we dat niet, dan blijft die HNW 8, waar we zo op hopen, heel ver weg.” Tegelijkertijd neemt een eventueel positiefHans Erdmann: “We moeten er voor waken dat jonge gevolg aan een dergelijk initiatief niet Vereniging Amersfoortse Bedrijvenmensen wegtrekken als gevolg van een gebrek aan weg, dat het bedrijfsleven kritisch moet www.vabamersfoort.nlwerkgelegenheid of woonruimte” kijken naar vragen rondom huisves- info@vabamersfoort.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • Leden VAB 20% BIJTELLING Met de zakelijke C30, S40, V50, S60 en V60 maakt u gepaste indruk op uw klanten en collega’s. Altijd functioneel en prikkelend dankzij intelligente details en het Scandinavische design. U leunt heerlijk achterover in de ergonomisch gevormde stoelen die uw rug perfect ondersteunen. Ook als u veel op weg bent. En al deze modellen zijn verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo kunt nu ook fiscaal genieten. Bij Volvo draait alles om u. Volvo C30 v.a. € 22.995, S40 v.a. € 28.995, V50 v.a. € 29.995, S60 v.a. € 32.995 en V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen Volvo C30 v.a. € 439 p.m., S40 & V50 v.a. € 569, S60 & V60 v.a. € 629 excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. Verbruik: 3,8 – 6,0 l/100 km (26,3 – 16,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 99 – 139 g/km. Serva Amersfoort B.V. Amsterdamseweg 7-11 T 033 4603000 Serva Nijkerk B.V. Watergoorweg 57a T 033 2472750 Serva Soest B.V. Koningsweg 18b T 035 6038100 info@servavolvo.nl www.servavolvo.nl Grondwerken Omdat wij zelf ook ondernemer zijn, voelen wij feilloos aan dat u graag wint. U wilt de beste zijn. Wij ook. En daarom weten wij precies wanneer en waar u welke support nodig heeft. Vaak zijn wij u al een slag voor, want wij sprinten Afvalverwerking proactief voor u uit om uw risico’s te beperken. Waar nodig gaan wij vol in de aanval of juist in de verdediging. Elk facet van onze expertise en slagkracht zetten wij in voor uw belangen. In meer dan 40 landen. U bent aan slag. Containerverhuur bedrijf tussen de bedrijven Bel ons: 033 455 82 82 www.smink-groep.nl
  • Fotografie: Clemens Rikken BedrijfsreportageVan drie samenwerkende reclamebedrijven naar een creatief teamcommunicatiespecialisten: Intens reclame en marketing is zich in haarzeventienjarige bestaan voortdurend blijven ontwikkelen. Met een hechtteam, een deels nieuwe directie en een kleurrijke portfolio richt het bureaude blik vol vertrouwen op de toekomst. v.l.n.r. Sander van der Horn, Ad Guldemeester en Theo GuldemeesterIntens nuchtere kijk op de zaak“Reclame? We doen er niet zo Hierdoor konden we effectief en tegen wordt door zijn doelgroep. Via sociale media,ingewikkeld over. Sinds het moment scherpe tarieven werken. Een groeiend websites, een magazine, advertenties ofdat we begonnen zien we onszelf aantal opdrachtgevers kreeg behoefte aan - ik noem maar wat - een beursstand.”als een zakelijk dienstverlener: onze een verbreding van de dienstverlening.opdrachtgevers hebben een communicatie- De afzonderlijke units gingen steeds meer Relevantvraagstuk en wij bieden een oplossing.” samenwerken en we besloten om als één Is een bureau van zeventien jaar oud nogAan het woord is Ad Guldemeester, full-service reclamebureau te opereren.” wel relevant? Theo: “Zeker. Intens is eendirecteur en mede-oprichter van het club jonge professionals. Enthousiast en opAmersfoortse reclame- en marketing- Belang van de boodschap de hoogte van wat er leeft op het gebiedbureau Intens. “Die vraagstukken lopen In de afgelopen twee decennia maakte van design, media en marktontwikkelingen.uiteen van ‘Hoe zorg ik ervoor dat mijn de communicatiebranche een aantal Tegelijkertijd zijn we een volwassen bedrijfbedrijf meer naamsbekendheid krijgt?’ interessante ontwikkelingen door. dat door levenservaring kon groeien intot ‘Ik moet deze week nog een display in Er wordt niet meer met stiften geschetst, kwaliteit. We weten nu beter dan ooitmijn winkel hebben’. En alles ertussenin.” werktekenen heet nu dtp en veel waar we goed in zijn: het verzorgen van communicatie vindt online plaats. communicatie die werkt.”Van drie naar één Wat niet is veranderd, is het belang vanZijn broer Theo gaat verder: “Toen we in de boodschap. En dat is precies waar de1996 begonnen, brachten we drie bedrijven kracht van Intens ligt, volgens Sander vansamen onder één dak: een creatieve studio, der Horn. Hij voegde zich in maart 2012een marketingadvies-kantoor en een bij de directie. “We maken geen kunst.grafische productie-unit. In die tijd een Intens zorgt ervoor dat de opdrachtgeverunieke opzet: opdrachtgevers kozen zijn boodschap kan laten landen. Op eenzélf welke disciplines ze inkochten. manier die bij hem past. En die begrepen het ONDERNEMERS BELANG 23
  • Bunschoten-Spakenburg Op dit ruim opgezette bedrijvenpark Cool Invest, met TE HUUR méér dan voldoende parkeergelegenheid vind u een groot aanbod van moderne en luxueuze kantoor- en bedrijfsruimten voorzien van glasvezel! De centraleModerne kantoor- en bedrijfsruimten en goed te bereiken ligging is uniek te noemen! Amersfoortseweg 12 Oppervlakte: ca. 2450 m² Beschikbaar: ca. 230 m² Huurprijs: € 80,00-€ 100,00 per m² per jaar Parkeerplaatsen: inclusief, aantal afhankelijk van aantal gehuurde m². Postbus 168 3750 GD Bunschoten Tel. (033) 298 04 31 033-2994008 Fax. (033) 298 05 53 E-mail: barbera@coolinvest.nl EENMAAL, ANDERMAAL… Of u nu vanuit huis werkt of dagelijks forenst, in beide gevallen levert uw huis u de inspiratie voor prestaties en ontspanning. Sommigen zoeken daar jaren naar, anderen bellen ons. Wij weten wat er te koop is en vooral ook wanneer u ‘verkocht’ bent. Uw goede thuisgevoel is zeer persoonlijk. Daar kunt u rompslomp of kleine letters niet bij gebruiken. Uw woonwensen beluisteren we als geen ander. Taxatie, aan- of verkoop, wij kennen uw situatie. Gaat u voor die ene plek onder de zon? Haal dan Adéro in huis. Opbieden hoeft niet, wij zijn er voor u. Eenmaal én andermaal. www.adero.nl Aankoop | Verkoop | Taxaties | Hypotheken Hamseweg 54b - 3828 AE Hoogland - 033-480 07 00
  • Fotografie: Marcel Köppen InterviewVoor familiebedrijven en andere ondernemers in het midden- en kleinbedrijf slaat ProMissie een brug naar de volgende ondernemingsfase.Bij bedrijfsoverdracht, waardebepaling en andere typische ondernemersvraagstukken is ProMissie de betrokken buitenstaander. De onder-neming is actief in de regio’s Gooi-, Eem- en Flevoland, Utrecht en het Rivierengebied. Onlangs opende de onderneming een vestiging in deregio Eemland. Een interview met oprichter Tamme de Vries en Jan Turkenburg, directeur van de nieuwe vestiging in Bunschoten.Passie voor ondernemers opcruciale momentenWat doen jullie voor ondernemers, Passie voor ondernemers op cruciale overwogen of verwachten daar weinigdirecteuren en aandeelhouders? momenten: Welke typische gebeurtenissen toegevoegde waarde van. Een Raad van“Ik ben zelf al 15 jaar ondernemer,” vertelt hebben jullie bijzondere aandacht? Advies kan een ondernemer zeer praktischTamme de Vries, “en het is af en toe best een- “Samenwerkende ondernemers,” reageert ter zijde staan. Een goede raadgever heeftzaam. Je hebt wel veel mensen om je heen, Tamme resoluut. “We maken mee dat een objectieve kijk op de onderneming, schatmaar uiteindelijk sta je er alleen voor. Of het ondernemers enthousiast samen met andere de betrokkenheid van familie op waardenou gaat om aandeelhoudersvraagstukken, aandeelhouders een onderneming beginnen, en zorgt voor een goede balans tussen destrategie of bedrijfsopvolging: het zijn grote maar geen goede regeling hebben voor verschillende belangen. Door zijn helicopterbeslissingen en je moet toch zelf de knoop situaties als overlijden, arbeidsongeschikt- view kan hij partijen doen uitstijgen boven dedoorhakken. Dat valt soms niet mee en het heid, disfunctioneren of voortijdig vertrek. dagelijkse beslommeringen en bijdragen aanis nog moeilijker als het tegen zit. ProMis- Je bespaart jezelf veel narigheid, tijd en geld een scherpe en duurzame strategische koers.sie belooft raad en daad voor complexe door dat vooraf in een aandeelhoudersover- De Raad van Advies is ook van onschatbarevraagstukken. We denken met ondernemers eenkomst te regelen. We hebben daar een waarde voor bedrijfsopvolgers en voor na-mee, reiken de juiste instrumenten aan en complete oplossing voor, zodat er ook geen bestaanden bij noodopvolging, bijvoorbeeldondersteunen praktisch in de uitvoering.” discussie ontstaat over de waardering van de vanwege arbeidsongeschiktheid of overlijden aandelen.” van de DGA. Ondernemers die dit met be-Familiebedrijven hebben bijzondere aan- “Ondernemers in zwaar weer,” noemt Jan langstelling lezen kunnen ons bellen voor eendacht: Waarom is familieopvolging anders? Turkenburg. “Sommigen staan op een vrijblijvend informatief gesprek in relatie tot“Vaak dient bedrijfsopvolging binnen het kruispunt en zien het niet meer zitten, hun eigen situatie,” aldus Jan Turkenburg.familiebedrijf zich vanzelf aan. De zittende anderen zijn volop aan het ondernemen,directie raakt op leeftijd en diverse familie- maar hebben even te veel op hun bordje. Deleden werken al binnen het bedrijf. De over- ervaren ondernemers van ProMissie wetendracht lijkt dan nog slechts een kwestie van raad met complexe vraagstukken die afleidenopvolger aanwijzen en formaliteiten regelen,” van de core business. Als het ontbreekt aanzegt Jan Turkenburg. “De praktijk is echter tijd, handen, kennis of overzicht bieden wijweerbarstiger. Het gaat om mensen en rela- nieuw perspectief. We gaan gewoon samenties, om karakters en talenten, om dromen en de uitdaging aan.” ProMissie Eemland BVambities. Het is dikwijls een emotionele fase, Dorpsstraat 92, 3751 ES Bunschotenwant we hebben het over het voortbestaan Continuïteit voor de lange termijn: Wat zou T 033 - 737 01 86van het bedrijf en de familie. Wij gaan voor elke ondernemer moeten overwegen? info@promissie.nleen duurzame oplossing en verbinden onder- “Veel ondernemers hebben nog nooit een www.promissie.nlnemers met zichzelf en hun omgeving.” Raad van Advies of Raad van Commissarissen De adviseurs van ProMissie met v.l.n.r. Piet Spruijtenburg RAB, Jan Turkenburg, Adriaan Westerveld en Tamme de Vries RV het ONDERNEMERS BELANG 25
  • Locatie Nieuwegein Villawal 21 3432 NX Nieuwegein Tel: 030 - 605 00 34 www.nuadvies.nl info@nuadvies.nlNU OF NOOIT! Locatie Veenendaal Koenestraat 40 3907 LJ Veenendaal
  • Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Foto: enik Bedrijfsreportageenik stel me voor Het cliënteel waar enik op focust, bestaat uit mkb-ondernemingen tot ongeveer drie- honderd medewerkers, met zo mogelijk een georganiseerde financiële administratie. Voor haar klanten verzorgt enik vanzelfsprekend alle voorkomende diensten op het gebiedMet allebei ruim twee decennia ervaring in de accountancy op zak, kennen van accountancy. Daarnaast kan het kantoor, in samenwerking met partners, haar klantenEdwin Boersen en Michel Kuik inmiddels het klappen van de financiële zweep. ook op fiscaal gebied ondersteunen. Boersen:In juli afgelopen jaar vestigde het ondernemersduo zich in Amersfoort met “We zijn in zekere zin strikt in de leer, maar pragmatisme en common sense krijgen bij onsaccountantskantoor enik bv. Niet het eerste het beste kantoor. absoluut ruimte. Je moet soms goed nadenken over de doelstelling van regels en de toepas- sing. Daar sparren we over met onze klanten.”N ee, ze trekken hun klanten niet via enik gelooft heilig in deze nieuwe manier van de golfbaan naar binnen. Evenmin werken. “Het systeem van declarabiliteit wordt Contact adverteren ze met holle frases over nog op grote schaal gebruikt”, weet Boersen. Boersen en Kuik vinden het vooral belangrijk‘een stukje service’ en gaan ze de boer op met “Echter, niet ieder uur dat je voor een klant dat ze lol hebben in hun werk. Beidenclichés als ‘wij gaan net dat beetje verder.’ bezig bent, is in geld uit te drukken.” “En”, voormalig mede-eigenaar van een 100plus-Het Amersfoortse accountantskantoor enik voegt Kuik toe, “ook tijdens zakelijke afspraken organisatie willen ze één ding beslist nietkiest een geheel eigen – laten we zeggen: worden privéaangelegenheden soms ruim meer: managen. “We vinden het ontzettendeen unieke – aanpak. uitgemeten. Dat zijn dure koetjes en kalfjes. leuk om inhoudelijk bezig te zijn met ons Natúúrlijk, daar schenken wij ook alle aandacht werk, om contact te hebben met klanten.”Om te beginnen: “We kiezen voor een sterke aan. Maar dat zien klanten niet terug op de En dat doen ze dan ook. Volgens de principesbetrokkenheid op onze klant”, zegt partner factuur. Klanten kunnen er vanuit gaan dat dit van enik. U zoekt contact, enik stel me voor.Michel Kuik, “en daarom stellen we grenzen aan soort besprekingen part of the deal zijn.” Bij dezen.de omvang van onze portefeuilles. Dit is eenwezenlijk andere manier van denken, die in de Besparing Enik bv is in het bezit van eenpraktijk ook om een andere aanpak vraagt. Niet alleen buitenshuis resoneert de werkwijze AFM-vergunning.We laten ons gezicht bijvoorbeeld niet alleen bij van enik, ook achter de schermen heeft dede jaarrekening zien, maar spreken elk kwartaal filosofie haar uitwerking. Geen secretaresses, enik bvmet onze klanten af.” geen indrukwekkende managementstructuren Arnhemseweg 10 en geen papierwerk in het Amersfoortse 3817 CH AmersfoortVaste prijsafspraak accountantskantoor. “We willen een kleine T 033 - 737 01 93Dat leidt natuurlijk tot mooie factuurtjes, organisatie blijven, om het contact met onze info@enik.comrekent een gewiekste ondernemer voor. Niets klanten blijvend te kunnen garanderen. We www.enik.comis minder waar. Boersen: “Traditionele accoun- werken momenteel met vier fulltimers en eentantskantoren functioneren inderdaad als uren- aantal flexibele krachten. Klanten zullen onsfabrieken. Daar zijn we honderd procent vanaf niet met dossiers zien slepen. Alles gaat bij ons gestapt. Wij maken met elke afzonderlijke klant digitaal. Deze besparing een vaste prijsafspraak voor de looptijd van op overhead ziet de een jaar. En of we dan wekelijks contact klant wél terug op hebben, of eens per kwartaal: afspraak is de factuur.” afspraak. Wij schrijven geen uren meer. Klanten geven aan dat ze dit fijn vinden. Ze voelen geen weifeling om te bellen. En het zegt iets dat we het afgelopen jaar geen enkele vraag over onze facturen heb- ben gehad.” het ONDERNEMERS BELANG 27
  • BedrijfsreportageDe crisis en de drukpers vormen niet bepaald eengelukkig huwelijk. Toch is T-Druk in Hooglandgoedgemutst. Met innovatieve producten, onlineén offline, verbreedt directeur Johan van den Tweelvan de drukkerij z’n horizon. “Creatief blijven entempo maken. Daar gaat het om.” Johan van den Tweel: “Met de recente investering in deze volledig digitale drukwerkmachine voor bestickeringsproducten kunnen we razendsnel stickers op rol leveren om producten een eigen tintje mee te geven”T-Druk richt zich op de toekomst T -Druk, dat kantoor houdt aan de der in te leveren op kwaliteit.” Een belang- kleine honderd pannenkoekenhuizen in rand van Hoogland, staat vooral rijk voordeel volgens Van den Tweel is de Nederland. “Dat was een succes, waarna bekend als flexibele, compacte en mogelijkheid om kleine oplages te leveren. ik het concept verder heb uitgerold.” En razendsnelle drukker voor het midden- en “Bij veel drukkerijen, zeker op internet, dat is geen understatement. De carrousels, kleinbedrijf (MKB). “We leveren met name ben je direct veroordeeld tot oplages van die inmiddels ook bij de Keurslager gretig huisstijlen, van zwart-wit tot fullcolour. 10.000 of 20.000 stuks. Als particulier haak aftrek vinden, is ook voor kappers, restau- Denk aan visitekaartjes, enveloppen, brief- je dan al gauw af.” rants, vakantieparken of zorginstellingen papier en dergelijke, maar klanten kunnen te verkrijgen. “En desgewenst ontwerpen hier in feite terecht voor al het denkbare De nieuwste creatie van T-Druk, t-Paper, we een unieke set kaarten inclusief logo en drukwerk. Van folders tot brochures en van steekt in op die vraag naar lagere oplages, adresgegevens.” jaargidsen tot programmaboekjes.” vertelt Van den Tweel. t-Paper is een webshop voor drukwerkproducten voor Dus, crisis of niet, T-Druk is klaar voor de Recent breidde T-Druk zijn dienstverlening juist die kleine oplages. “Denk aan allerlei toekomst, zegt Van den Tweel. “Ik heb een uit met een volledig digitale drukwerkma- inkleurbare artikelen voor kinderen, zoals hekel aan al dat gesomber. Het heeft geen chine voor bestickeringsproducten. “Door feestmutsen, slaapdiploma’s, feestvlag- zin om elkaar een crisis aan te praten. Ga deze investering kunnen we razendsnel getjes, buttons, maskers of snoepmandjes. liever op zoek naar nieuwe mogelijkheden, stickers op rol leveren om producten een Deze zijn in mini-oplages van zes te bestel- verbreed je markt en durf te investeren.” eigen tintje mee te geven”, zegt Van den len, inclusief een setje kleurpotloden”, legt Tweel. “Denk aan een koffieleverancier Van den Tweel uit. die z’n klanten de mogelijkheid geeft een eigen label te voeren of een bloemist die Ook de etiketten en stickers zijn via de z’n boeketten wil opleukken met een vro- webshop te bestellen en bovendien zelf lijke boodschap.” De digitale drukmachine vorm te geven. “Wie het leuk vindt een T-Druk is een aanvulling op serie wijnen een uniek etiket mee te geven Hamseweg 90 kan er terecht, maar er is ook een hele reeks 3828 AG Hoogland De mogelijkheden zijn heel ruim, vervolgt standaardsticker waaruit klanten kunnen T 033 - 480 64 05 de drukker. “En of ik er nu 200 of 20.000 kiezen.” Wie een forse oplage van de F 033 - 480 64 16 moet drukken, het is binnen 24 uur stickers bestelt, kan rekenen op een gratis tdruk@worldonline.nl gepiept.” Die snelheid is typerend voor kunststoffen doosje dat het beplakken van www.t-druk.nl T-Druk, dat al twintig jaar een vertrouwd de stickers flink vergemakkelijkt.” adres is in Hoogland. “Ik zie de crisis dan ook niet als een bedreiging, maar als een t-paper zag het licht nadat Van den mogelijkheid om je klanten te laten zien Tweel een carrousel met kleurplaten op dat je blijft vernieuwen en innoveren zon- ansichtkaartformaat ontwierp voor een28 het ONDERNEMERS BELANG
  • Besparen op bedrijfskosten... …met een gratis second opinion van de GIBO Groep. Als ondernemer let u scherp op de kostenkant. Toch kunt u iets over het hoofd zien. Zoals de verzekeringspremies of uw financieringspositie bij de bank. Veel ondernemers laten daar nog kansen en geld liggen, omdat ze er simpelweg niet aan toe komen. Bij de GIBO Groep kunt u terecht voor een gratis second opinion. We inventariseren de zaken waar mogelijk sprake is van ‘achterstallig onderhoud’ en wat ervoor nodig is om uw bedrijf toekomstbestendig te maken. Wilt u ook een second opinion van uw bedrijf? Neem dan contact op met GIBO Groep Amers- foort (033) 454 30 43 of mail amersfoort@gibogroep.nl. GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep. GIBO Groep gaat op termijn Flynth heten.