NR. 1         2012    DUIN EN    BOLLENSTREEK          Transparantie,  zorgplicht en kennisNieuwe voorzitter NOV     Perso...
Wat mag u van uw accountant          verwachten?                                         Een gedegen en betrouwbaar       ...
Oók grootin klein vervoerExclusief personenvervoer in de Duin & Bollenstreek
het    ONDERNEMERS   B E L A N GHet Ondernemersbelang van deDuin- en Bollenstreek verschijntvijf keer per jaar.           ...
Column■      En verder                                                                             De geldpers van Tiberiu...
Nieuws                                               ‘Nescafé op het werk’ lanceert NESCAFÉ Alegria                       ...
Werkgever in MKB draagt werknemer op handen                                                                               ...
Gas- en vloeistoftransportchemie toepassingen, rioleringenWerkkleding (borduren en bedrukken), schoenen,loodgietersmateria...
Tekst en fotografie: René Zoetemelk                                                                                       ...
Interview                                                                                                                 ...
500.000 particuliere en 60.000 zakelijkeklanten zijn we landelijk één van degrootste assurantieadviseurs en daarnaastook n...
BedrijfsreportageBomba zet vliegende start voortMet een rugzak vol ervaring startte Yvette Brekelmans vier jaar geledenhaa...
WERK DRUK              .nl                                        DOORDRUK WERKain       ww .gr                           ...
Tekst: Joost van der Helm                                                                                           Bedrij...
• Luxe villa’s    • Woningbouw    • Utiliteitsbouw    • Renovatie    • Onderhoud    • RestauratieGieterij 44 2211 XK Noord...
Bedrijfsreportage                                                                         Tekst: Jasper van den Bovenkamp ...
trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot       ...
Interview                                                                                Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi...
O          nder de opeenvolgende kabinetten       voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt        Losse schroeven?        ...
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force                                                             ...
Bedrijfsreportage                                                                                     Tekst: Jeroen Kuyper...
en testten en optimaliseerden dat vervol-      Het rapport bestaat uit zestien pagina’s       Betaalbaar en betrouwbaargen...
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

1,200

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,200
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

  1. 1. NR. 1 2012 DUIN EN BOLLENSTREEK Transparantie, zorgplicht en kennisNieuwe voorzitter NOV Persoonlijke service vanuit een op- Hogeschool Leiden is verbindend Ondernemers innoveren wegensNoordwijk Cees van Wijk rechte belangstelling voor de klant kenniscentrum in Leidse regio kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Wat mag u van uw accountant verwachten? Een gedegen en betrouwbaar fiscaal advies Tijdige en adequate managementinformatie Uitgebreide kennis van typologiën van ondernemingen en organisatie Begeleiding bij het beantwoorden van investeringsvraagstukken en belangrijke strategische beslissingen Maar.... u verdient meer!Sprangers Van den Ende doet ook meer! Persoonlijke begeleiding, een klankbord en eigen initiatief zijn begrippen die centraal staan in onze dienstverlening. Kortom, een accountant waar u van op aan kunt. Sprangers Van den Ende accountants en belastingadviseurs Prinsessegracht 33, Postbus 11562 2502 AN Den Haag, Tel.: 070-3469442 Heerenweg 6B1 2222 AM Katwijk aan Zee, Tel.: 071-2020215 E-mail: info@svde.nl voor meer informatie: bezoek onze website www.svde.nl
  3. 3. Oók grootin klein vervoerExclusief personenvervoer in de Duin & Bollenstreek
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang van deDuin- en Bollenstreek verschijntvijf keer per jaar. Inhoud TRANSPARANTIE, ZORGPLICHT EN KENNISNegende jaargang, nummer 1, 2012 Meeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken vanOPLAGE particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddels meer dan 80 jaar,3.500 exemplaren heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt. Meeùs maakt deel uit van de Unirobe Meeùs Groep, een onderdeel vanCOVERFOTO AEGON. Het kantoor dat al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd, richt zichFotografie: Luuk BraunUITGEVERJelte Hut 08 in de zakelijke markt voornamelijk op het MKB in Leiden en omgeving plus de Duin- en Bollenstreek.Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 NIEUWE VOORZITTER NOV NOORDWIJK CEES VAN WIJK9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 De Noordwijkse Ondernemers Vereniging, NOV, is als netwerker en belangen-F 0594 - 61 18 63 behartiger inmiddels een instituut. De in 1979 ontstane NOV is met haar 500info@novema.nl leden een van grootste ondernemersverenigingen in de duin- en bollenstreek. Wat niet verwonderlijk is, aangezien de NOV veel te bieden heeft. Dat laat zichEINDREDACTIE onder meer vatten in steekwoorden als: gezelligheid, doelgerichtheid enYmi Hut-Liemburg dynamiek. Achter die laatste noemer gaan twee vitale ontwikkelingen schuil.y.hut@novema.nlT 0594 - 59 74 70 20BLADMANAGERNovemaPiet Wiersma PERSOONLIJKE SERVICE VANUIT EEN OPRECHTE BELANG-T 0228 - 32 12 53 STELLING VOOR DE KLANTVORMGEVING Ga bij Axel Adelaar niet direct met visitekaartjes strooien en duik zeker niet opVDS Vormgeving!, Drachten een klant om die meteen richting een product of dienst te adviseren. Zo werktDRUK het niet bij hem en zijn team, de Afdeling Bedrijven in het marktgebied Bollen-Drukkerij Veldhuis, Raalte streek, kantoor houdend in Lisse. De essentiële elementen van goede dienstver- lening zijn voor hem authenticiteit en enthousiasme.REDACTIELuuk Braun 22Baart Koster (Koster teksten)Jeroen KuyperEd LammeIngerMarlies Leeuwenburgh HOGESCHOOL LEIDEN IS VERBINDEND KENNISCENTRUM INHenk Roede (strip) LEIDSE REGIOTekstbureau VakmatenAndré Vermeulen (columnist) Hogeschool Leiden is gevestigd in het Bio Science Park, vlakbij station Leiden CS.René Zoetemelk De toonaangevende onderwijsinstelling wordt omringd door zorginstellingen en farmaceutische bedrijven waardoor er een directe link is met bedrijven enFOTOGRAFIELuuk Braun instellingen. Hogeschool Leiden is erg succesvol in het realiseren van haar ambities op het gebied van bèta/technisch onderwijs. Kernwoorden daarbij zijnJur EngelchorMarco MagielseHenk Veenstra 24 persoonlijk, passie, gedrevenheid, ambitie, dynamiek, durf en enthousiasme!Ruud VoestRené ZoetemelkADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873 – 7676Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige07 Mata: Verrassende kunststoftoepassingen Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.11 Bomba zet vliegende start voort Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap13 Wijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden15 Motorhuis: Gewoon snel schakelen bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht onderneming? op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente19 Adviseren in crisistijd hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de22 Persoonlijke service vanuit een oprechte belangstelling voor de klant heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.26 Notaris Boon maakt het in orde Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse27 Personeel Beheer helpt ondernemers hun menskapitaal optimaal burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- te laten renderen meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen28 AUB administraties Hillegom werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws ‘Nescafé op het werk’ lanceert NESCAFÉ Alegria  Nieuwe route verlicht Bloemencorso De NESCAFÉ Alegria is stijlvol en een- Café Lungo, Café Americano, Espresso, Noordwijkerhout voudig te bedienen. De koffie in de Cappuccino en Latte Macchiato. De koffie is machine is een combinatie van instant- eenvoudig in de machine toe te voegen  De stichting Bloemencorso heeft in koffie met fijngemalen geroosterde door middel van een koffie-canister. overleg met het gemeentebestuur van koffie, die smakelijk is en tegelijkertijd Deze koffie-canister maakt het mogelijk om Noordwijkerhout definitief besloten zeer efficiënt in gebruik. NESCAFÉ biedt zonder te vervangen tot wel 120 Espresso’s, om een nieuwe route voor het ver- zo uitkomst aan bedrijven die hun 60 Latte Macchiato’s of 40 Cappuccino’s te lichte Bloemencorso in te voeren. werknemers en gasten het comfort zetten. De Cappuccino en Latte Macchiato Dit houdt in dat het Bloemencorso willen bieden van koffievariaties én worden met verse melk bereid: een in- van de Bollenstreek op vrijdagavond gebruiksgemak. Met de NESCAFÉ Alegria novatief motorsysteem maakt het mogelijk 20 april de feestelijk verlichte optocht kan men met één druk op de knop een om door middel van hete stoom de melk in omgekeerde richting rijdt. De route keuze maken uit vers op te schuimen in het glas. Zo is de start bij het gemeentehuis en eindigt vijf heerlijke beleving van koffievariatie ook op kleine bij De Gieterij.Alfred van Dijk wint koffievari- schaal gemakkelijk te realiseren. De AlegriaGouden Koksmuts aties: maakt het nu ook voor het midden- en Het omkeren en aanpassen van de kleinbedrijf mogelijk en betaalbaar om de route is ingevoerd naar aanleidingChef-kok Alfred van Dijk (40) van Het perfecte koffievariatie te bieden aan van de evaluatie `zeven jaar verlichtOude Dykhuys in Lisserbroek heeft de werknemer, gast of cliënt. Volledig corso in Noordwijkerhout’ zo laat deGouden Koksmuts 2012 gewonnen op ieders smaak afgestemd, of dit Stichting Bloemencorso Bollenstreektijdens de Horecava op 9 januari. Deze nu bij de opticien, bij een kapsalon weten. “Dit besluit heeft tot gevolggouden koksmuts, welke in 1960 zijn of in een kleinschalige kantoor- dat het corso voortaan ook op stukkeneerste winnaar had, is in de jaren hierna omgeving is.” De machine is kan rijden waar meer mensen kunnenuitgegroeid tot een prestigieuze prijs. bijzonder geschikt voor bedrijven staan. Politie en Brandweer juichen ditVele topkoks hebben hier in de jaren al met 5 tot 9 medewerkers. toe, omdat dit ten goede komt aan deom gestreden. Op de beker staan dan bereikbaarheid van het centrum bijook een hele rij met gerenommeerde Op www.nescafe-alegria.nl is calamiteiten. Aan de vooravond rijdtnamen binnen de Horeca. Tijdens meer informatie over dit unieke het Bloemencorso op vrijdagavondde wedstrijd strijden 8 koks om deze concept te vinden en kan men 20 april feestelijk verlicht doorfelbegeerde koksmuts. Zij moeten hier de dichtstbijzijnde verkoop- Noordwijkerhout. De dag daaropeen vier gangen menu presenteren punten vinden. rijdt het Bloemencorso van de Bollen-waarbij smaak, presentatie en bereiding streek zaterdag 21 april 2012 zoalsbeoordeeld worden. Alle gerechten zijn vanouds haar 40 km lange tocht vanhier dan ook ware kunststukken op cu- Noordwijk naar Haarlem. Het themalinair gebied. Iedereen zet zijn mooiste Noordwijk heeft weer een hart is Communicatie. Belangstellendenen meest smakelijke creaties neer. Van die geïnteresseerd zijn om ook metDijk hierover: “Dit is voor mij de mooiste Het zal niemand ontgaan zijn dat midden een praalwagen aan het corso deelkookwedstrijd van Nederland en dus in de oude dorpskern van Noordwijk- te nemen kunnen hierover contactschitterend om te winnen”. Binnen, op een steenworp afstand van de opnemen door een email te sturenVan Dijk, deed voor de tweede keer 12e-eeuwse Oude Jeroenskerk, een volu- naar info@bloemencorso.info.mee aan deze wedstrijd en was blij mineus nieuwbouwproject is gerealiseerd,verrast dat zijn naam op het erepodium ‘Hof van Noortwijck’. De opdrachtgever Zie ook www.bloemencorso.infouit werd gesproken als winnaar van voor dit omvangrijke plan voor verschil-‘De Gouden koksmuts 2012’. Van Dijk lende panden is het D-Winkels-concern,is geen onbekende binnen het wed- met roots in Noordwijk. D-winkels is nietstrijdcircuit, hij is lid van het nationale alleen ontwikkelaar, maar ook is er een afwisseling te zien in grote enwedstrijd team van het koksgilde en eigenaar van het project. kleine zorgvuldig gedetailleerde pandenwon tot drie keer toe de Culinaire Prix Het ontwerp van het ruim 7.000 vierkante waarbij de verspringende kapvormen,Taittinger. Traditiegetrouw wordt de meter tellende winkelcentrum met grote de verschillende metselwerkkleuren innaam van de winnaar op de gouden parkeergarage en de 67 grote en kleinere aardetinten en zalmoranje en de glazenmuts gegraveerd. De muts mag Van Dijk luxe appartementen is een samenspel erkers de individualiteit benadrukken. BEDRIJFSWAGENINRICHTINGeen jaar lang in het restaurant waar hij van meerdere kleine gebouwen. In het Vanaf de fraai aangelegde daktuin, waarwerkzaam is ‘Het Oude Dykhuys” te Lis-serbroek poseren. Wynand Vogel reikte ontwerp voor de locatie vlakbij het Lindenplein en de Voorstraat met vele complete bomen zijn geplant, hebben de bewoners een fenomenaal uitzicht WWW.ZEVIM.NLde prijs uit als juryvoorzitter van een vijf monumentale panden, heeft Architecten- over Noordwijk met als herkenningspuntkoppen tellende sterrenjury en roemde bureau Korbee gezocht naar aansluiting de Oude Jeroenskerk. De ingrijpendeVan Dijk om de kwaliteit en dat de met de beeldbepalende historische kern vernieuwing van het centrumgebied vantrends goed werden gevolgd. En merkte van Noordwijk-Binnen. Passend bij de Noordwijk-Binnen strekt zich uit van de Uw nieuwsop dat de smaak doorslaggevend was. monumentale sfeer van de Voorstraat Kerkstraat tot de Zeestraat. Het stedelijkIn de maand februari wil Restaurant Het interieur van Noordwijk-Binnen is verrijkt Is er een nieuwe directie aangetreden?Oude Dykhuys graag de overwinning met een beeldbepalend nieuw centrum Heeft u productnieuws? Gaat u ver-samen met haar gasten vieren en zal bij dat nu en in de nabije toekomst voor een huizen, een nieuwe vestiging openen ofontvangst een feestelijk glas aanbieden. positieve opleving en versteviging van fuseren? Uw persberichten, bij voorkeurEr zal in deze maand ook een mooi wonen en winkelen zal zorgen. met foto, kunt u sturen naar Novema,menu op de kaart staan met hierin de Fotografie: Sjaak Henselmans t.a.v. Piet Wiersma, Postbus 61, 1600 ABitems welke tijdens het winnende menu (sommige foto’s bewerkt door Enkhuizen of p.wiersma@novema.nlgeserveerd werden. Dune reclamebureau)04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Werkgever in MKB draagt werknemer op handen QR-codes maken uw print uiting interactiefMaar liefst 92% van de werkgevers uitkomsten van de jaarlijkse einde- Ondernemers zijn net zo tevredenis (zeer) tevreden over de inzet van jaars-ondernemersenquête van over de eigen financiële prestaties QR-codes zijnhun werknemers. Ondernemers adviesbureau MKB Adviseurs en GIBO over 2011 als het jaar ervoor. Vier van barcodes voorzijn positiever over het kabinet: het Groep / Flynth. GIBO Groep en Flynth de vijf MKB-ondernemers in Nederland mobiele telefoonskabinet Rutte krijgt over 2011 een 6 vormen sinds hun fusie veruit de geeft daaraan een 6 of hoger. Aan de en tablets metop zijn kerstrapport, in 2010 was dit grootste accountantsorganisatie voor zevende jaargang van de eindejaars- een camera. Deeen 5,5. Verder blijken ondernemers het midden- en kleinbedrijf van Ne- ondernemersenquête hebben ruim telefoon/tabletgeen felle tegenstanders van een derland. De enquête geeft een goede 2000 ondernemers meegedaan. GIBO leest de QR code en vertaalt deze directafschaffing van de hypotheekrente, dwarsdoorsnede van ondernemend Groep / Flynth en MKB Adviseurs hou- naar tekst, een weblink/bedrijfsvideomaar ze vrezen voor de gevolgen Nederland. Opvallend is dat in 2011 den deze enquête om meer inzicht te (URL) of SMS bericht. Dit biedt nog meerals dit niet op verantwoorde wijze de MKB’er zijn prestaties ten opzichte krijgen in de persoonlijke ervaringen mogelijkheden voor een directe interac-gebeurt. Dat zijn enkele opvallende van de concurrentie beter waardeert. en opvattingen van de ondernemer. tie met uw potentiële klant. De QR-code is perfect voor cross media campagnes. QR codes zijn zeer geschikt om gedrukteLokale en biologische media te combineren met digitale media. QR-codes maken uw print uitingbedrijfslunch van de interactief! Kortom, een QR-code slaatBuurtboer echt een brug tussen offline en online en verhoogd zeker uw conversie van eenVoor wie offline campagne.waarde hechtaan de kwaliteit Om een QR-code te scannen dient u viavan lunchpro- iTunes (Iphone) of Market (Android) eenducten, de versheid, app te downloaden, enkele opties:de smaak en de manier waarop • i-nigmade producten geproduceerd zijn is er • Neo-Readerde bedrijfslunch van de Buurtboer! De • Quick-Marklunchkratten zijn gevuld met de beste • QRReaderproducten; vers van de boer uit debuurt, lokaal ambachtelijk geprodu- Vervolgens opent u de QR-scanner-app,ceerd of biologisch. Kortom, alles voor richt u de camera van uw smartphone/een gevarieerde, lekkere en duurzame tablet op de QR-code en de QR code‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer is wordt automatisch gescand. Ook inopgericht door Caroline van der Lande Het Ondernemersbelang zult u dezeen Nikki Wiesman, oud marketeers bij QR-codes terugvinden, welke gekoppeldo.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “ Veel zijn aan een bedrijfsvideo of website.consumenten zijn in hun dagelijks leven Inmiddels is er naast het magazine ookbewust met eten bezig, maar voor veel méér! Een uitgebreide website metbedrijven is het vaak lastig om goede T. 070 511 92 62 diverse mogelijkheden, digitale regionalekeuzes te maken. Wij bieden de moge- www.lagerberg.nl nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, eenlijkheid werknemers een echt lekkere zakelijke marktplaats en de inzet vanen goede lunch te geven, met verse andere nieuwe media maken Het Onder-producten direct van de producent. Dat ‘Uw verhuizing in vertrouwde handen!’ nemersbelang tot wat het nu is; een echtis prettig voor de werknemers, maar multimediaal platform voor ondernemerskomt ook de productiviteit ten goede.” in de regio. Het Ondernemersbelang isLunchen van de Buurtboer kan al voor dus onmisbaar in uw regionale business€ 3,95 p.p. www.debuurtboer.nl to business communicatie. advertenties het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Gas- en vloeistoftransportchemie toepassingen, rioleringenWerkkleding (borduren en bedrukken), schoenen,loodgietersmaterialen.PVC buizen en hulpstukken, mantelbuizen,koperwerk en gasfittingen.Decrotech bvPletterij 37Postbus 202, 2210 AE NoordwijkerhoutTel. (0252) 37 65 11, Fax (0252) 37 79 04E-mail: info@decrotech.nlwww.decrotech.nl • www.borduurcadeautjes.nl Krijgt u koorts van uw verzuimbeleid? Geen zorgen… Maatwerk Arbeidsadvies kan uw verzuimbeleid in goede banen leiden. Staat u er wel eens bij stil wat uw huidige verzuimbeleid u momenteel kost? Betaalt u (te) hoge premies voor uw verzuimbeleid? Heeft u er genoeg van veel tijd kwijt te zijn met dit hele proces terwijl u zich bezig wilt houden met andere werkzaamheden? Bij ons regelt u uw verzuimmanagement, arbodienst en verzuimverzekering in één keer en bespaart u tot wel 30% op uw verzuimkosten. Wij maken het u 100% gemakkelijker. Neem voor een geheel vrijblijvende verzuimcheck contact met ons op. Maatwerk arbeidsadvies werkt samen met mcs arbo en nedasco verzekeringen.
  9. 9. Tekst en fotografie: René Zoetemelk Bedrijfsreportage Jan Paulides is directeur van Mata kunststoffen bv in Noordwijkerhout. Aan de Pletterij 36 is het bedrijf gevestigd dat kunststoffen levert aan bedrijven waar verpakt, gevuld en wordt getransporteerd. “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof toepassingen leveren. De klant is onze werkgever, die stellen we 100% tevreden.” “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof toepassingen leveren.” Mata: Verrassende kunststoftoepassingen5 0 jaar geleden boekte Murtfeldt uit Toepassingen van Mata kunststoffen “Veel mensen denken in staal. Het product Dortmund (D), het moederbedrijf vindt men in Nederland vooral terug in de moet dan slijtvast en dus hard zijn. van Mata, groot succes met de bloemengroothandel, de blikjes- en flessen- Vaak wordt gedacht dat de slijtvastheid vanintroductie van zijn Werkstoff “S“® groen. industrie, de snackproductie en in allerlei hard materiaal beter is. Bij kunststoffen gaatJan Paulides: “Een kunststof die nog steeds andere kleine en grotere toepassingen. dat niet op. Relatief zachte kunststoffen kunnenstaat voor goede glij-eigenschappen, grote “Mata in Noordwijkerhout is vooral sterk in ook heel slijtvast zijn, zoals het Werkstoffafslijt- en slijtagebestendigheid en een lange advisering en ontwikkeling van productie- “S“® groen. Onze producten zijn lichter danlevensduur. Werkstoff “S” is nu nog steeds processen op kleine schaal. Het meewerken staal, duurzamer te produceren en gaan vaakhet basisproduct van Mata. Maar de ontwik- aan het bedenken en opstarten van processen langer mee in vergelijkbare bedrijfsprocessen.kelingen gingen door. Nieuwe kunststoffen is onze kracht. Zo draait er een bloemensnij- Op het gebied van recycling is kunststof ideaal.onderscheiden zich in slijtvast, mechanische machine op onze kunststofonderdelen.” Restproducten sorteren we direct aan desterkte en temperatuur bestendigheid.” machines op kleur zodat het direct weer teMata levert vooral aan bedrijven in de Verrassende toepassingen gebruiken is voor nieuwe producten. Er isautomatiseringsbranche, de montage- en Verrassend zijn de toepassingen bij liggende ook veel meer mogelijk op het gebied vanbedieningstechniek, de aandrijf- en transport- delen van viaducten en glijplatforms voor geluidsreductie. Ontelbare metalen onder-techniek, de drank-, voedingsmiddelen- en reddingssloepen. Jan Paulides: “Betonplaten delen van machines gaan langer mee doorverpakkingsindustrie. “Zij ontdekten de op viaducten moeten kunnen bewegen. onze kunststofgeleiders en zorgen voor eenkwaliteit en service van Mata al eerder.” Hier zijn glijplaten voor nodig. Deze leveren perfect productieproces.” wij ook. De goede glij-eigenschappen en De bijna 300 medewerkers in DortmundGeoptimaliseerde oplossingen slijtvastheid garanderen een soepele en en de 14 medewerkers in Noordwijkerhout“Dankzij tientallen jaren kennis en ervaring jarenlange kwaliteit. Ook reddingssloepen werken strak volgens de bedrijfsfilosofie vanleveren wij naast standaardproducten glijden van hun plek op kunststof van Mata. Murtfeldt en Mata. Klanten lopen binnen metindividuele en geoptimaliseerde oplossingen. Wij laten ons graag uitdagen door de vraag een vraag en gaan weg met een goede, ver-Hierbij staan de bedrijfsinterne afdeling van de klant.” rassende en duurzame oplossing. Dat is onsapplicatietechniek en de buitendienst onze uitgangspunt.”klanten kosteloos met advies terzijde. BedrijfsfilosofieAfhankelijk van de behoefte worden producten Jan Paulides: ”Ons bedrijf staat in het teken Mata Kunststoffengeleverd die antistatisch, antibacterieel, van groen. Wij zijn een duurzame onderneming. Pletterij 36slijtagebestendig, temperatuurbestendig of Wij voldoen aan de strengste milieueisen en 2211 JT Noordwijkerhoutgeluid reducerend zijn. Een combinatie van gaan nog verder. Ons gehele proces is ecolo- T 0252 - 34 36 00de verschillende eigenschappen is natuurlijk gisch veilig.” Jan Paulides is er van overtuigd verkoop@mata.nlook mogelijk.” dat zijn kunststoffen duurzamer zijn dan staal. www.mata.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst en fotografie: Luuk BraunMeeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken van particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddelsmeer dan 80 jaar, heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt.Manager Leven en Pensioen Marcel Jacobsvan Meeùs Leiden (links), naast managerzakelijke verzekeringen Pieter van derHorst en rechts kantoordirecteur Rico vanHooidonk. Transparantie, zorgplicht en kennis M eeùs maakt deel uit van de Uni- het MKB is dat we ‘partner in business’ zijn. in de Leidse regio een persoonlijke band met robe Meeùs Groep, een onderdeel Risico-inventarisatie is hierbij de basis van de klanten ontstaan. Daarbij speelt Meeùs van AEGON. Het kantoor dat het advies dat we geven. We verkopen niet steeds meer in op diens behoeften en wen- al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd, zomaar verzekeringen, we kijken vooraf sen. Manager verzekeringen Pieter van der richt zich in de zakelijke markt voornamelijk welke risico er afgedekt moet worden. Horst: “Vanuit de zorgplicht werken we dus op het MKB in Leiden en omgeving plus de Meeùs kent de markt als geen ander en volgens risico-inventarisatiemodellen. We Duin- en Bollenstreek. heeft speciale afspraken gemaakt met veel verplaatsen ons daarbij in de MKB´er. Voor verzekeraars en geldverstrekkers. Hierdoor een ondernemer is immers risicobeheersing “Wij zijn graag een gids voor onze klanten”, kunnen we vanuit een onafhankelijke positie en continuïteit erg belangrijk. Want welke vertelt kantoordirecteur Rico van Hooidonk verzekeringen tegen een concurrerende risico’s kun je zelf dragen en welke niet? Het in het fraaie onderkomen aan de Rijnsburger- premie aanbieden.” voortbestaan van een bedrijf kan hier van singel in Leiden. “Door onze betrokkenheid afhangen.” bij de klant zijn wij in staat om oplossingen Persoonlijke band te adviseren die precies passen bij het profiel Door jarenlange investering in de relatie Manager Leven en Pensioenen Marcel Jacobs van de klant. De toegevoegde waarde voor accountmanager-verzekeringsnemer is ook vult aan: “Meeùs is een ijzersterk merk. Met08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. 500.000 particuliere en 60.000 zakelijkeklanten zijn we landelijk één van degrootste assurantieadviseurs en daarnaastook nog eens fysiek in de regio aanwezig.Overal in Nederland hebben wij regionale‘roots’. Onze medewerkers kennen delokale bevolking. Ook hier. Wij weten water speelt in de regio. Zo krijgt onze serviceeen persoonlijk karakter. Daar staan wijvoor. Begeleiding hoeft niet per se te resul-teren in het afsluiten van een verzekering.Een starter is immers nog niet direct bezigmet zijn pensioen. Wij willen dat een klantover dertig jaar nog steeds klant van ons is.Dat doen wij door maatwerk te verzorgen.De consequenties van de recessie zullenin 2012 ook in onze regio voelbaar zijn,waardoor wij steeds weer de balans tussenrisico- en kostenbeheersing voor onze -toekomstige - klanten in de gaten houden.”Bij Meeùs Leiden komen de meesteverzekeringsnemers dus vanuit het MKB.“Van horeca tot hovenier en van bouw totgezondheidszorg”, verduidelijkt Van derHorst. “Maar we zijn ook partner met bedrij-ven als Van der Valk en de Hiswa. Daarnaastwerken we graag samen met regionale van inkomsten kunnen voorkomen. Van premies niet wat lager kunnen. Zoals mijn ‘Wij zeggen wel eens tegenspelers, die daar behoefte aan hebben. Hooidonk: “Goed werkgevers- en onder- collega al opmerkte: je zult altijd een balans klanten: laat ons uw huiswerkDat kan bijvoorbeeld een zorgverlener of nemerschap betekent dat de ondernemer moeten vinden tussen een aanvaardbaar doen, dan zorgen wij dat u goedeen arbodienst zijn. Op die manier kun je zowel zijn aandacht moet richten op het op risico en alles wat je niet zelf kunt dragen. verzekerd bent!’klanten vanuit één loket bedienen. Omdat peil houden van het inkomen van mede- Het blijft natuurlijk altijd de vraag wat jewij de taal van de ondernemer spreken, werkers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid wel en wat je niet moet verzekeren. Doorontstaat met onze partners snel een en pensioen als bij het terugdringen van speciale afspraken met verzekeraars tevertrouwensband en langdurige relatie. Wij dat ziekteverzuim en arbeidsongeschikt- maken, kunnen wij voor onze klanten be-zeggen wel eens tegen klanten: laat ons uw heid. Het ontbreekt werkgevers vaak aan middelen in op maat gemaakte productenhuiswerk doen, dan zorgen wij dat u goed kennis en inzicht in de vaak ingewikkelde en voorwaarden. Onze accountmanagersverzekerd bent!” materie van regelingen en de daaruit gaan periodiek bij hun klanten langs om zo voortvloeiende verplichtingen, kosten en nodig nieuwe risico’s in kaart te brengenVerzekerbare arbeidsvoorwaarden administratieve ballast.” en een passend advies op maat uit teAnno 2012 heeft een ondernemer met brengen. Iedere klant heeft bij ons een vastpersoneel te maken met zaken als hoge Passend advies aanspreekpunt. Dat werkt goed.”werkdruk, arbeidsongeschiktheid, veran- Een eerlijke en transparante beoordelingderende regelgeving, sociaal beleid, de staat voorop bij de deskundigheid van Aan die deskundigheid worden volgensWIA en verzuim. Meeùs start in maart met Meeùs Assurantiën. Van der Horst: “Dat Jacobs door diverse instanties hoge eiseneen campagne om al haar zakelijke relaties nemen we ook mee als we kijken of een gesteld. “De regelgeving is erg omvangrijkhierin inzicht in te geven. Inclusief oplossin- verzekeringspakket nog wel actueel is. Of tegenwoordig. De Wet op het financieelgen die de kosten van verzuim en derving men niet ‘te ruim’ in het jasje zit en of de toezicht eist ook van ons transparantie en deskundigheid. Hoge eisen waar wij door de omvang van Meeùs volledig aan Keurmerk Financiële Dienstverlening voldoen. Wij scholen onze medewerkers Op de gevel van het Meeùs-kantoor in Leiden hangt sinds een jaar een fraaie plaquette permanent bij, zodat ze gecertificeerd zijn die aangeeft dat het kantoor het Keurmerk Financiële Dienstverlening heeft verkregen. om te adviseren en verzekeringszaken af te Meeùs ontving deze waardering voor haar complete portfolio van financiële producten. handelen. Wij hebben daarnaast een groot aantal specialisten in huis, die wij kunnen Het keurmerk is verleend door de onafhankelijke Stichting Keurmerk Financiële Dienst- inzetten op die terreinen waar dat gewenst verlening. Het toont aan dat het kantoor op het gebied van deskundigheid en klant- is. Kernwoorden daarbij zijn transparantie, tevredenheid voldoet aan de eisen uit de Wet op het financieel toezicht; het beste bewijs zorgplicht en kennis.” van de kwaliteit van de deskundigheid van de adviseurs, de integriteit, klantgerichtheid, privacywaarborg en efficiëntie. Marcel Jacobs: “Veel adviseurs roepen tegenwoordig dat ze transparant zijn, maar Meeùs is dat al heel lang. Dit keurmerk zegt ons dat we al een stap verder zijn. Intern en naar Meeùs Assurantiën BV de klant toe. Dat is nu vastgelegd. Natuurlijk zijn we daar verheugd over. Want de regels Rijnsburgersingel 61 van dit keurmerk zijn nog uitgebreider dan wat de wet en de toezichthouder AFM onze 2316 XX Leiden sector opleggen.” T 071 - 522 35 39 www.meeus.com het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. BedrijfsreportageBomba zet vliegende start voortMet een rugzak vol ervaring startte Yvette Brekelmans vier jaar geledenhaar eigen kinderkledinglabel: Bomba for Girls. Met een collectie vanslechts tien items benaderde ze de tien grootste winkels van Nederland.Het bleek een perfecte timing. Winkeliers zaten midden in een economischmoeilijke tijd, maar hadden daardoor juist behoefte aan een nieuw, fris merk.Datzelfde jaar nog stond Yvette met een stand op de kleine fabriek en groeideBomba van een merk met tien naar een merk met honderden klanten.D e spring 2012 collectie, die vanaf gerealiseerd. Door te spelen met prints, des- Distributie januari in de winkels ligt ziet er sins en kleuren kun je de collectie eindeloos We hadden niet gedacht dat we zo snel weer erg ‘Bomba’ uit. Veel kleur, mix en matchen. Voor elke gelegenheid een nagenoeg landelijk dekkend aanbod inleuke details en mooie stoffen. Of dit meisje is er een Bomba for Girls outfit samen te kinderkledingwinkels zouden hebben, dusnu eigenwijs, lief, stoer of frivool is, Bomba stellen. daar zijn we best wel een beetje trots op.for Girls zorgt met haar zomercollectie voor Een uitgangspunt van ons is overigens dat weeen unieke kledingkast waarin het motto Bomba Boys niet in elke kinderwinkel willen liggen en weluidt: variëren. Boys van 2 tot 10 jaar kunnen vanaf de passen bewust een selectieve distributie toe.De kleur roze is in veel soorten door de hele zomer 2012 hun garderobe verrijken met Belangrijk is de kwaliteit van een winkel, decollectie heen te vinden: zowel licht, knal als Bomba Boys, het broertje van Bomba for uitstraling en de overige kledingmerken die zemelange. Deze lieve kleur wordt afgewis- Girls. Wat de Bomba familie aan elkaar voeren. Er moet ook genoeg afstand zijn tussenseld met een stoer donkerblauw, een hippe verbindt is het gebruik van kleur, prints en de winkels en we verkopen niet aan puretaupe en zomers geel en turquoise. Hier- dessins. Bomba Boys komt met een collectie internetwinkels. Bomba for girls vind je bijdoor ontstaat een vrolijke zomercollectie kleurrijke shirts, kekke hoodies, preppy de betere kinderspeciaalzaken in Nederland,die je doet verlangen naar de zon. polo’s, hippe blouses en heel stoere jeans België en Duitsland. De Bomba collectie is met mooie wassingen die garant staan voor verkrijgbaar in maat 92 tot en met 164.Eindeloos mix en matchen een eigenwijs hippe zomer. Yvette, heeft als Voor verkooppunten kunt u kijken op deIn de garderobekast van de Bomba Girl missie dat elk kek jongetje in z’n kledingkast website: www.bombaforgirls.nlbevindt zich een verzameling stoere jasjes, een item van Bomba Boys heeft hangen.zwierige jurkjes, kekke shirtjes, hippe Een hippe bink die zich wil onderscheiden Bomba bvjumpsuits, gypsie rokjes en trendy broeken. met kleurrijke en stoere kleding. Voor elke Vennestraat 11-s, 2161 LS LisseElke collectie wordt met dezelfde zorg in gelegenheid is er een Bomba outfit samen Info@bombaforgirls.nlafwerking, kwaliteit en met oog voor detail te stellen. www.bombaforgirls.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. WERK DRUK .nl DOORDRUK WERKain ww .gr ???? wDIGITAALDRUK OFFSETDRUK FLYERS AGENDA’S TABBLADEN FOLDERS SCHRIJFBLOCS BRIEFPAPIER BOEKEN FAMILIEDRUKWERK BROCHURES FORMULIEREN DOOR DRUKWERK?NIEUWSBRIEVEN ACCEPTGIRO HUISSTIJLDRUKWERK VISITEKAARTJES KALENDERS KAARTEN KLADBLOKKEN POSTERS ABRIPOSTERS MAGAZINES TIJDSCHRIFTENPERIODIEKEN LEAFLETS STROOIFOLDERS PRESENTATIEMAPPEN OFFERTEMAPPEN DISPLAYS BANNERS SPANDOEKEN DRIELUIKFOLDERS NOTITIEBLOKS ANSICHT-KAARTEN VERPAKKINGEN STEEKKAARTEN ZEEFDRUK TAMPONDRUK FOLIEDRUK TEXTIELBEDRUKKING TRANSFERDRUK ETIKETTEN STICKERS... RELAX en leg de DRUK bij ons! Benut de mogelijkheid om uw drukwerkpakket bij diverse specialisten te laten produceren en toch maar één aanspreekpunt te hebben. DAT SCHEELT U TIJD EN GELD! Wij besteden de feitelijke productie altijd uit, en wel daar waar het voor u het gunstigst is. Zo bent u verzekerd van een perfect en prijstechnisch verantwoord produkt. Vennestraat 11W 2161 LE Lisse T 0252-22 30 00 F 0252-22 28 51 Het ontwerp verzorgen wij bij voorkeur in eigen huis, maar kan ook worden aangeleverd. E info @ grain.nl W www.grain.nl Geheel conform uw wensen! Vormgeving, advies en realisatie van al uw drukwerk
  14. 14. Tekst: Joost van der Helm BedrijfsreportageWijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen‘Vaker naar dekantonrechter toe’Tot voor kort was de kantonrechter bevoegd om uitspraken te doen overvorderingen tot 5000 euro. De nieuwe regelgeving heeft bepaald dat eenkantonrechter nu uitspraken mag doen met betrekking tot reguliere handel-stransacties tot 25.000 euro. De verhoging van de competentiegrens van dekantonrechter heeft ook betrekking op Credifixx. Het Leidse incassobureaumag nu als gemachtigde optreden in geschillen tot 25.000 euro.V oorheen moesten eiser en ge- toepassing laten zijn op vorderingen tot daagde in zaken vanaf 5000 euro 25.000 euro”, valt Chantal Strang hem bij. een advocaat in de arm nemen, Dat op deze manier veel handel bij delegt Joost van de Helm van Credifixx uit. advocatenkantoren wegloopt naar incasso-“Dat was een dure grap, want je begint dan bureaus, komt voor Van der Helm nietal met een tarief van 1200 tot 1500 euro. als een verrassing. Enerzijds vanwege deNu mogen we onze klanten bijstaan tot hoge kosten, anderzijds doordat Credifixx25.000 euro. Medewerkers van de juridische gewend is om een hoog volume te draaienafdeling zullen vaker naar de kantonrechter en weet hoe het in de incassowereld werkt.toe moeten.” “Wij doen niet anders.”Gunstige tarieven Van der Helm en Strang zien het als eenVan der Helm juicht dit toe. Hij weet dat uitdaging om alle zaken die niet ouder dansommige opdrachtgevers een vordering vijf jaar zijn en nu liggen te verstoffen bijvan bijvoorbeeld 6000 euro hebben laten opdrachtgevers, te mogen behandelen.zitten vanwege de hoge kosten om dit “In deze zaken zit vaak nog geld opgesloten.”gerechtelijk aanhangig te maken. “Nu Credifixx raadt bedrijven aan om hunkunnen wij ons product incasso (op basis administratie nog eens goed door te nemenvan no cure no pay) en de gerechtelijke (Credifixx kan dat ook op locatie gratisprocedure tegen gunstige tarieven van uitvoeren voor bedrijven) en openstaande vorderingen aan Credifixx voor te leggen. “Credifixx geeft graag advies of het nog Verjaring facturen tegengaan zin heeft om een oude factuur geheel of Openstaande vorderingen in trans- gedeeltelijk te verzilveren. Het is toch zonde acties tussen twee bedrijven verjaren om die vorderingen zomaar te laten liggen.” na vijf jaar (in de relatie bedrijf- consument is dit al na twee jaar). Verjaarde vorderingen Een van de manieren om dat tegen Ook voor het incasseren van verjaarde te gaan, is het stuiten van een factuur. vorderingen kunnen bedrijven nog steeds Dat betekent dat de verjaring wordt bij Credifixx terecht. “Gerechtelijk is dat gestuit voor een periode van vijf jaar. dan niet meer mogelijk, maar we kunnen In principe kan een factuur drie keer het ook minnelijk doen. En daar is Credifixx gestuit worden, tot maximaal twintig toevallig goed in.” jaar na factuurdatum. Een andere optie is om een vonnis bij de rechter Maar voor alles geldt nog altijd dat voor- te halen. Dat vonnis is twintig jaar komen beter is dan genezen. Credifixx is Credifixx Incassoservices BV geldig. “Als een debiteur nu geen in staat om van tevoren uit te zoeken hoe Flevoweg 9H geld heeft, wachten wij het moment het met de kredietwaardigheid van een 2318 BZ Leiden af dat er wel beslag kan worden opdrachtgever gesteld is. “Het checken van T 071 - 301 57 17 gelegd op een inkomen of een huis”, de kredietwaardigheid kan ik niet genoeg info@credifixx.nl aldus Van der Helm en Strang. onder de aandacht brengen. Daarmee www.credifixx.nl voorkom je veel van dit soort geschillen.” het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. • Luxe villa’s • Woningbouw • Utiliteitsbouw • Renovatie • Onderhoud • RestauratieGieterij 44 2211 XK NoordwijkerhoutTel. 0252-345000 Fax. 0252 - 341499 info@htwbouw.nl www.htwbouw.nl
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasseren’‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  22. 22. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG

×