NR. 2         2012   DE NOORDELIJKE MAASVALLEI                                                      B E L A N GAmbassadeur...
Van verbouw en nieuwbouw van woonhuizen tot  bijvoorbeeld appartementencomplex Het Bolwerk in Gennep.       Overheid, spor...
het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang                         B E L A N G                                           ...
Column                                                                                                Verkeerde beeldvormi...
NieuwsSamen onder één dak veel sterker in Mediacenter Maasvallei Heijen                                                   ...
Ook deze zomer interessante sponsormogelijkheden bij Theatric BeatsBeelen TechniekT. 0485 - 351201                        ...
. PODIUM IS POST                                                         BEDRIJFSEVENEMENTEN EEN                          ...
Fotografie: Ferry Vloet reclame en fotografie                                                                             ...
BedrijfsreportageOsse Overslag Centrale (OOC)Over water als het kan,over de weg als het moetOsse Overslag Centrale (OOC) i...
TERMINAL                                                                                      De terminal heeft een uitzon...
Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)werknemers nodig die van aanpakken weten?...
Bedrijfsreportage                                                                                                         ...
het ONDERNEMERS BELANG   13
BROCHEMIE        www.brochemie.nl                    www.dotcombusiness.nl                www.fsv.nl                      ...
Bedrijfsreportage                                                                      Tekst: André Staas – Comm’Art • Fot...
aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Me...
Interview                                                                           Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ma...
I     n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk   wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen     duizenden social...
Interview                                                                                                           Tekst:...
verwachten voor hun koopkrachtverlies.       Verder blijkt dat bedrijven die het goed                                     ...
OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Al...
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

1,004

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,004
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

  1. 1. NR. 2 2012 DE NOORDELIJKE MAASVALLEI B E L A N GAmbassadeur gezocht voor de Noordelijke Maasvallei:Toeristische mogelijkhedenblijven (deels) onbenutZorgvuldig, vakkundig Nieuwe loot brede Groen en gastvrij Communiceren zonder logo’sen veilig adviesorganisatie Brabants landleven••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Van verbouw en nieuwbouw van woonhuizen tot bijvoorbeeld appartementencomplex Het Bolwerk in Gennep. Overheid, sport, industriegebouwen of het nieuwe regiokantoor van de Rabobank op de Health Campus Boxmeer. NOVARES is uw vertrouwde regionale partner voor creatieve oplossingen op elke schaal gecombineerd met een ervaren en professioneel team. Vlnr. Michel van Bergen, Eric van Overbeek, Johan DriessenBurg. Wolterstraat 4 Gennep - T. 0485-512244 - gennep@novares.nl Geld besp De Grote aren!? Energiema atschappij ‘beloven’ en het WIJ DOEN HET! www.elektraplus.nl/energie.htm of bespaarop@elektraplus.nlDé versierders inde wijde regio! ELEKTRAPLUS .NL K E R K S T R A A T 9 TEL: 0485-478369 5 4 3 9 N C L I N D E N FA X : 0 4 8 5 - 4 7 8 3 9 9Zandstraat 83 • Gennep • www.idballon.nl
  3. 3. het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang B E L A N G Inhoud OVER WATER ALS HET KAN, OVER DE WEG ALS HET MOETverschijnt vijf keer per jaar. Osse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- en overslag van bulklading enVierde jaargang, nummer 2, 2012 zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is de Osse terminal verbonden met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er tweeUITGEVER scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijnJelte Hut beschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat omNovema Uitgevers bv enkele per jaar of flinke aantallen per week.Postbus 309860 AA Grootegast 08Weegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 B&B AUTOSCHADEHERSTEL OSS: ZORGVULDIG, VAKKUNDIG EN VEILIGF 0594 - 61 18 63 Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand nietinfo@novema.nl voor om. Dealerbedrijven, leasemaatschappijen, autoverzekeraars én particu-www.ondernemersbelang.nl lieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoetEINDREDACTIE aan de door de fabrikant vastgestelde specificaties en veiligheidsnormen.Baukje Bosma Dik zeventien jaar is echtpaar Joop Blok en Helma Boeije actief als directeur-T 0594 - 69 56 16 eigenaar van B&B Autoschadeherstel. Gestart in Hurwenen, groeide het bedrijf,b.bosma@novema.nlJørg van Caulil 12 waarna in 2005 uitbreiding met een vestiging in Oss volgde.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGERS FSV CORPORATE FINANCE NIEUWE LOOT BREDE ADVIESORGANISATIENovema Helmond Het palet aan diensten dat FSV Accountants + Adviseurs klanten biedt, wordtT 0492 - 82 01 57 steeds breder. Dit om ondernemers zo optimaal mogelijk te begeleiden in het behalen van de doelen zie zij zich hebben gesteld. De dienstverlening op hetVORMGEVING vlak van Corporate Finance, alles wat te maken heeft met de koop en verkoopSprog strategie + communicatie, van ondernemingen, is een nieuwe stap om dit streven extra te onderstrepen.Sneek We spreken erover met Melvin Rademaker en Geurt Hogenbirk, beiden direc- teur bij FSV Accountants + Adviseurs in Zaltbommel. Ondernemende sparring-DRUKScholma Druk Bedum 16 partners zoals zij zichzelf noemen.AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:Hans van AschGerrit Boer GROEN EN GASTVRIJ BRABANTS LANDLEVEN Jaren werden de gebouwen en landerijen van Landgoed de Barendonk in BeersSandra Kagie gebruikt ten dienste van de melkveehouderij van familie Hermanussen-Patrick Kerkhoff Thijssen. Echter, als gevolg van technologische ontwikkelingen in de sector,Jeroen Kuypers kwamen de gebouwen leeg te staan. De bebouwing werd gerenoveerd enHuub LuijtenMarco Magielse klaargemaakt voor een nieuwe toekomst. Een toekomst in de recreatieve sector,Henk Roede (strip) voor particulier én zakelijk gebruik. “Hier beleef je het groene, gastvrije Brabantse landleven.” Landgoed de Barendonk is exact 170 jaar in bezitPatricia de RyckAndré Staas - Comm’ArtAndré Vermeulen 19 van familie Thijssen, maar de geschiedenis van het landgoed gaat nog veel verder terug.Mark VerweyRuud VoestAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 2211-7814Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column Verkeerde beeldvorming■ En verder04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun- dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet07 Elk seizoen een andere menukaart je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het, de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer15 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.20 Toeristische mogelijkheden blijven (deels) onbenut Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.22 Solid IT Solutions omarmt de cloud en het nieuwe werken Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige25 Waar een bonafide uitzendbureau aan moet voldoen pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-27 Ambities helpen waar te maken oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.28 Juwelier Optiek Verlinden al 75 jaar een begrip in de regio Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelendeSocial media hebben marketing en reclame wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappendie bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer benadrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de niet. Wie dan wel, vraag je je af. loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. NieuwsSamen onder één dak veel sterker in Mediacenter Maasvallei Heijen Nieuwe barcode verifier voor alleSpecialisten op het gebied van van specialisme en de bereidheid tot new media, Audio&video/Fotografie/ lineaire en 2D codesMedia, Marketing en Communicatie samenwerking groeit een ijzersterk bedrijfsfilm/narrowcasting, Web-kunnen kantoorruimte huren in een collectief op één adres, onder één design/webwinkels/CMS/webstrategie, Het belang van een goed leesbarebehaaglijk modern pand met veel dak met bijvoorbeeld de volgende Promotie/presentatie/evenementen, barcode bij de (kassa)scanner islicht. Bent u de ondernemer die specialisten: Concept/copywriting, Signing, intern/extern/fleetmarking/ groot. Stagnatie aan de kassa of in hetwaarde hecht aan een representatieve Ontwerpen/grafische vormgeving/ borden/belettering, etc. Locatie: De logistieke systeem door niet of slechtwerkomgeving tussen collega´s DTP, Industriële vormgeving, Realisatie Groote Heeze 12, 6598 AV Heijen. leesbare (bar)codes is absoluut nietdie elk met een eigen specialisme drukwerk/advies/selectie, Business Huurmogelijkheden: Kantoor apart of wenselijk, dit kost tijd en dus ook geld.willen samenwerken? Mediacenter coaching/P&O communicatie/training, meerdere kantoren; Individuele werk- Dit geldt niet alleen voor de barcodesMaasvallei Heijen heeft nu de unieke Marketingplannen/marktonderzoek/ plekken in een gezamenlijke ruimte; op de consumentenverpakkingen enmogelijkheid om zowel individueel enquête, Communicatieplannen/ Vergader/presentatieruimte incl. voor logistieke doeleinden. Ook de 2Dals gezamenlijk onder een dak een public relations, Merk en identiteit/ audio, flatscreen en beamer. Service: codes zoals bijvoorbeeld de QR-codes,compleet pakket aan te bieden aan branding, Offline en online strategie, Gezamenlijke receptie/secretariaat; die gebruikt worden als marketingopdrachtgevers. Door bundeling Mediaselectie/mediaplannen/ Gezamenlijke kantine; Toiletgroep; tool, en de Datamatrix codes voor Archief. Faciliteiten: Airconditioning, bijvoorbeeld de pharmaceutische Telefoonnetwerk, Computernetwerk, industrie, behoeven een goed Centrale verwarming, Alarminstallatie leesbare kwaliteit volgens ISO. Met verbonden met meldkamer, Brandblus- bijna 25 jaar ervaring is Scanology voorzieningen, Ruime parkeergelegen- de marktleider in de Benelux voor heid, Kantoormeubelen/bureaus. U de digitale opmaak van barcodes en bent uitgenodigd voor een vrijblijvend, barcode kwaliteitscontrole middels verhelderend oriënterend gesprek. Bel: hoogwaardige verificatie-apparatuur. 0485-317777 of 0485-512649. Scanology presenteert u de nieuwste en unieke ontwikkeling op het gebied van barcode kwaliteitscontrole, deOsse ondernemers hebben een nieuwe spreekbuis LVS 9570 barcode verifier. Deze unitOss heeft een groot aantal verschillende ondernemersverenigingen en ondernemersverbanden. Dat kan gaan om onder- is beschikbaar sinds 1 maart 2012.nemers van een bepaald winkelcentrum of van een bepaalde kern en er zijn ook ondernemers die zich gezamenlijk buigen De voordelen van de handzame LVSover het ontwikkelen van toerisme en recreatie. Deze verenigingen hebben als doel de belangen van de ondernemers in 9570 barcode verifier zijn: Met éénOss zo goed mogelijk te behartigen. Voor een grote gemeente als Oss zijn dat veel verschillende partijen. Dat maakt het unit is het mogelijk alle formaten vansoms complex voor de gemeente om met al deze partijen in gesprek te blijven. Het nieuwe 3O dat staat voor Ondernemers zowel lineaire barcodes (b.v. EAN-13,Overleg Oss, wil deze partijen verenigen en een spreekbuis zijn in het regelmatig overleg dat de gemeente Oss heeft met GS1-128, Code 39), als 2D codes (b.v.het bedrijfsleven in Oss en omgeving. Naast OIK en TIBO wil 3O, Ondernemers Overleg Oss bij de gemeente Oss de belangen QR-code, GS1-Datamatrix, PDF417)van ondernemers behartigen. Bij de stichting 3O zullen met name de ondernemersverenigingen van de winkelcentra en de conform de wereldwijd geaccep-verschillende kernen problemen en kansen kunnen aankaarten die in het belang van die verenigingen zijn. 3O zal deze zich in teerde ISO-normeringen die hiervoorde Osse overlegorganen sterk maken voor deze belangen. Voor meer informatie: www.ondernemersoverlegoss.nl. gelden te controleren; Het voorkomen van klachten/schadeclaims door niet- leesbare barcodes en stagnatie in het logistieke proces; Schriftelijk bewijs van Nieuwe voorzitter én nieuw sponsorcontract voor de leesbaarheid van de barcode. Voor het Verrassende PlatteLand van Cuijk een videodemonstratie: Sinds februari jl. is Carel van Genugten de nieuwe voorzitter van het Verrassende PlatteLand van Cuijk. Carel http://www.scanology.nl/nl/van Genugten is geen onbekende in de regio. Hij werkte jarenlang voor waterschap Aa en Maas en was 8 jaar lang wethouder voor content.cgi?page=148 Voor meerde gemeente Mill en Sint-Hubert. Met recreatie en toerisme in zijn portefeuille en o.a. kartrekker van het project Duits Lijntje, is de informatie: www.scanology.nl offunctie als voorzitter op zijn lijf geschreven. Het Verrassende PlatteLand van Cuijk kent zo´n veertig Land van Cuijkse deelnemers. info@scanology.nl of tel.: 0485-561616.Zij bieden een veelzijdig assortiment aan ´plattelandsbeleving´, van pleisterplaats en overnachtingsmogelijkheid tot leverancier Scan met uwvan mooie streekproducten. Tevens werd bekend dat de Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen de samenwerking met het smartphoneVerrassende PlatteLand van Cuijk voor 3 jaar continueert. De Rabobank erkent met haar bijdrage het belang van de regiopromotie (u heeft wel eenLand van Cuijk. Met de bijdrage worden tal van projecten uitgevoerd, zoals de brochure ´Het Verrassende PlatteLand van Cuijk´, QR-code appOnsPlattelandsRondje (19 en 20 mei) en diverse promotionele activiteiten, zoals de jaarlijkse deelname aan het NK Maasheggen- nodig).vlechten. Het PlatteLand van Cuijk is een leuk stukje Nederland, komt dat zien! Meer informatie: www.plattelandvancuijk.nl en tevolgen op twitter: @PlattelandCuijk GroenXpert ontvangt eerste prijs bij verkiezing ‘Tuin van het Jaar 2012’ Een loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, is bijzonder goed beoordeeld in de categorie ‘200 tot 500 m²’ van de hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar 2012. Met de tuin eindigde het hoveniersbedrijf op de eerste plaats in de categorie. De landelijke hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar wordt jaarlijks georganiseerd door het HIC, dat daarmee de groene sector wil promoten. Een vakjury beoordeelt de door de hoveniersbedrijven ingezonden tuinen voor in verschil- lende categorieën. De loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, werd als beste gezien in de categorie 200 tot 500 m². De overige categorieën zijn klein tot 200 m² en groot boven 500 m². GroenXpert is een jong bedrijf met een verfrissende en innovatieve kijk op gebied van tuinvormgeving, tuinaanleg en -onderhoud. Hovenier en tuinontwerper Gerwin van de Pol is inmiddels ruim 20 jaar actief in het groene vak. Met veel ervaring en affiniteit met hetgeen waar iedere tuin mee begint, het ontwerp. Geen project is te klein, te groot of te ingewikkeld: elke situatie is een nieuwe uitdaging. Bij GroenXpert kunt u kiezen uit verschillende diensten: het maken van alleen het tuinontwerp tot en met de volledige aanleg van uw tuin. Er wordt niet specifiek 1 stijl gehanteerd, maar wordt er gekeken naar uw persoonlijke wensen en situatie. Wel kenmerkt GroenXpert zich door creativiteit, rust en eenvoud met oog voor detail. Voor meer informatie bezoekt u www.groenxpert.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. Ook deze zomer interessante sponsormogelijkheden bij Theatric BeatsBeelen TechniekT. 0485 - 351201 Tegen het doorbreken van de zomer van de stichting achter Theatric Beats. Er zijn diverse sponsorpakketteninfo@beelentechniek.nl is Theatric Beats weer hét evenement Vorig jaar viel het feest bijna letterlijk met onder meer VIP-kaarten om hetwww.beelentechniek.nl van de regio: duizenden enthousiaste in het water toen uitgerekend een bezoekersaantal alvast een boost teScan met uw muziekliefhebbers gaan op 2 juni op wolkbreuk over Cuijk trok. Het was geven. Daarnaast kan er tijdens dezesmartphone de Cuijkse Maasboulevard massaal even schrikken voor de organisatie, vierde buiteneditie voor het eerst(u heeft wel uit hun dak. Een spectaculair toneel vooral doordat de losse verkoop - gekozen worden voor eigentijdseeen QR-code voor bedrijven om zich van hun beste uiteraard - tegenviel. “We hebben sponsormogelijkheden waarmeeapp nodig). kant te laten zien. Theatric Beats kan het verlies gedragen,” vertelt René bedrijven nóg meer opvallen: ook de zon gaan laten schijnen voor Fransen, “maar we zijn er de mensen hekwerkbanners, bijzondere stickers ondernemers en daarom biedt het niet naar om het evenement nu te op ‘plaskruizen’ of je bedrijfsnaam festival dit jaar opnieuw interessante laten voor wat het is. Daarvoor is het op de tienduizenden plastic bekers. sponsormogelijkheden. Wat in 2006 veel te bijzonder; dit mag niet voor Partners krijgen uiteraard een specialeNovema Uitgevers begon als een afstudeeropdracht van Cuijk verloren gaan. Wij als vijf onder- plek op de drukbezochte website metneemt Kijk op het twee Cuijkenaren kreeg bijval van nemers staan borg en dat doen we 100.000 unieke pageviews per maand.Noorden en Kijk de Cuijkse ondernemers Dave Aben, ook dit jaar weer.” Om het plaatje nu Meedoen? Ideeën? Neem contact opop Oost Nederland René Fransen, Twan Hofmans, Paul alvast rond te krijgen, gaat het kwintet met René Fransen via 0654315779 ofover van Schaijik en Erik van de Ven. Zij medeondernemers benaderen die de sponsor@theatricbeats.nl. Meer info staan borg voor het financiële plaatje sponsoring willen versterken. op www.theatricbeats.nl.Novema Uitgevers uit Grootegastheeft na de succesvolle overnamein 2011 van OndernemendFriesland (OF), per 1 januari 2012de magazines Kijk op het Noordenen Kijk op Oost Nederlandovergenomen. Hiermee versterktNovema, tevens uitgever van hetbusinessmagazine Het Onder-nemersbelang, haar positie op deNoord- en Oost-Nederlandse marktvoor (zaken)bladen. Kijk op hetNoorden en Kijk op Oost Neder-land, die al ruim 40 jaar wordenuitgegeven, zijn toonaangevendemagazines voor het bedrijfsleven,overheden en belangenorganisa-ties in Noord- en Oost-Nederland.De bladen verschijnen 8 keer perjaar in een gezamenlijke oplagevan 25.000 exemplaren per keer.Alle ontwikkelingen op het gebiedvan economie, maatschappij, cul-tuur, recreatie en politiek worden ADVERTENTIEgevolgd. Beide magazines zijn eenbelangrijk podium voor de noor-delijke en oostelijke provincies vanNederland (Friesland, Groningen,Drenthe, Overijssel en Gelderland).Novema Uitgevers is een profes-sionele, marktgedreven uitgevervan met name zakenbladen, waar-onder Het Ondernemersbelang.Dit magazine voor ondernemersheeft een oplage van 200.000exemplaren en verschijnt 5 keerper jaar in ruim 50 regio’s in Neder-land. Ondernemend Friesland enhaar subtitels verschijnen 10 keerper jaar in een oplage van circa8.500 exemplaren. Belangrijk in deuitgeversformule van Novema isde inzet van een combinatie vanmiddelen, zoals print (magazines),website, digitale nieuwsbrief,bedrijfsvideo en social media. Metdeze formule creëert Novema eenhoge toegevoegde waarde en eenbreed platform voor zowel de lezerals de adverteerders. het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. . PODIUM IS POST BEDRIJFSEVENEMENTEN EEN ROEPAEN - UNIEKE LOCATIE, KOSTEN- UNIEKE BELEVING POST? Verras uw gasten in een inspirerend, eigentijds gerenoveerd kloostercomplex van 5 hectare, vlak onder Nijmegen, aan de rand van het prachtige Reichswald. Met onze ervaren “yes we can” mentaliteit Bespaar op uw zakelijke post of mailing, en manier van aanpak regelen wij in no-time alles tot in de puntjes, voor kleine zelfs goedkoper dan uw frankeermachine! én grote gezelschappen tot meer dan 1500 gasten, zowel in- als outdoor . Geniet En we halen de post gewoon bij u op. van onze zowel professionele als informele aanpak. Maak kennis met depostBode. ROEPAEN PODIUM Het podium biedt een breed scala aan podiumkunsten aan. Van pop tot klassiek, van theater tot wereldmuziek, voor jong en oud! Meer dan 100 artiesten treden per jaar op in de sfeervolle Kapel, Nightclub of in de buitenlucht. ROEPAEN KUNSTEN Roepaen organiseert verschillende beel- www.depostbode.com dende kunst projecten in samenwerking met ateliers en kunstenaars uit de regio.Bezoek onze winkel in Cuijk op Laagveld 9d 5431 NX 0485 330910
  8. 8. Fotografie: Ferry Vloet reclame en fotografie BedrijfsreportageRestaurant La Casquette:Elk seizoen een andere menukaartAan de Rijksweg tussen Nijmegen en Venlo in Milsbeek ligt restaurant La Casquette waar chef-kok Hans Drosten gastvrouw Lineke van Schooten u graag culinair verwennen.H ans is een horecaman in hart en zeer smaakvol ingerichte restaurant is niet met een speciaal menu dat niet op de kaart nieren. Hij zit al 35 jaar in het vak. alleen geopend voor diners, maar ook voor staat. Voor de verrassingsmenu’s worden Als Chef-kok was hij werkzaam een kop koffie met gebak of een goed glas speciale producten ingekocht. Er wordtbij diverse gerenommeerde restaurants. wijn en handgemaakte hapjes. Gezellig altijd gewerkt met dagverse seizoens- enHij heeft een eigen hotel/restaurant gehad op zondagmiddag bij het knapperende streekproducten.in Frankrijk maar sinds een paar jaar heeft haardvuur of heerlijk op het ruime terras.hij weer Nederlandse bodem onder zijn Doordeweeks kunnen bedrijven er primavoeten. Hij en de Arnhemse Lineke, een op terecht voor presentaties, vergaderingen Restaurant La Casquetteen top gastvrouw, zagen een restaurant en de zakenlunch. Voor bruiloftsfeesten Rijksweg 14in een oude boerderij wel zitten. Ze zijn en partijen is het niet alleen een geschikte 6596 AB Milsbeekallebei gek van het buitengebied en boven- locatie, ze zullen er al het mogelijke aan T 0485 - 54 24 00dien komt Lineke van een boerderij. Het doen om aan de wensen van u als gast te info@lacasquette.nlgebied ten zuiden van Nijmegen is dan ook voldoen. www.lacasquette.nleen prachtig gebied om te wonen, gastente ontvangen en heerlijk voor ze te koken. Menukaart Woensdag tot en met zondag geopend De royale menukaart, die er keurig uitziet, van 12.00 - 23.00 uurNaam La Casquette met ook enkele vegetarische gerechten Maandag en dinsdag uitsluitend op reserveringDe naam op de gevel heeft alles te maken wisselt met de seizoenen mee. Echtemet de geschiedenis van het pand en pluspunten van de kaart zijn dat er bij elkhaar vroegere eigenaren. De boerderij is gerecht een wijntip staat en bij de gerech-in 1938 gebouwd door de familie Thissen ten worden de lokale producten vermeld,en zij stonden ook bekend als De Petjes. zoals Milsbeekse aardbeien en BetuwseEr werd gekozen voor de Franse naam La kersen. Ook de wijnkaart mag er zijn metCasquette (spreek uit: La Kasket) wat de voor elk wat wils en wijnen uit alle wereld-pet betekent. De basis van de keuken is delen. Nu in het voorjaar staan die heerlijkeFrans met een mediterrane inslag. Naast asperges op de kaart en de Chef zet u sma-het echtpaar zijn er momenteel twee vaste kelijke creaties voor. Naast de kaart kunnenkrachten werkzaam in het restaurant. Het gasten zich door de kok laten verrassen het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. BedrijfsreportageOsse Overslag Centrale (OOC)Over water als het kan,over de weg als het moetOsse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- enoverslag van bulklading en zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is de Osse terminal verbon-den met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er twee scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijnbeschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat om enkele per jaar of flinke aantallen per week.M et intermodaal vervoer worden door OOC doorgaans wordt afgekoppeld, zodat Eric Nooijen als volgt uit. “Onze klanten boeken grote voordelen bereikt die zich meer tijd beschikbaar is om de container te hun containertransporten bij ons met de niet alleen uiten in de doorgaans lossen / laden zonder dat daaraan meteen extra informatie die nodig is om het transport naarlagere vervoersprijs. Zo kunnen containers kosten zijn verbonden. Ook indien de goederen wens te laten verlopen. Dat betreft vooralvanaf de OOC betrouwbaarder en flexibeler langer in de container moeten verblijven biedt informatie over beschikbaarheid van de ladingin de tijd worden aangeleverd aan een dis- OOC een zeer concurrerende opslagprijs ten en aankomst of vertrek van de zeeschepen.tributiecentrum. Het voordeel daarvan is dat opzichte van de zeehavens. Daarbinnen wordt het transport gepland zodatverloren tijd van magazijnmedewerkers wordt de lading op tijd op bestemming is, over waterbeperkt door een strakkere of juist flexibelere Dat het vervoer van containers over water niet als het kan, over de weg als het moet. Op dieplanning al naar gelang de wensen. Een ander langzamer gaat of in flexibiliteit moet inleveren manier merkt de opdrachtgever eigenlijk nietvoordeel dat daarmee samenhangt is dat er ten opzichte van wegtransport legt directeur hoe het transport is uitgevoerd, maar wel08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. TERMINAL De terminal heeft een uitzonderlijk gunstige ligging aan eersteklas ontsluitingen over weg, water en spoor. Het primaire bedieningsgebied wordt gekenmerkt door een hoge dichtheid van industrie in de agri-, food en health sector. OOC heeft haar terminal dan ook in hoge mate - maar niet uitsluitend - op deze sectoren toegespitst en biedt op- en overslagdiensten voor: • Zeecontainers, wissellaadbakken en trailers • Droge bulkgrondstoffen voor o.a. feed en food industrie • Droge bulkgrondstoffen voor de bouwdat het geheel aan betrouwbaarheid is Door OOC worden naast de op- entoegenomen.” overslag en de transportplanning bovendien ook nog tal van andereLean en Green Award activiteiten uitgevoerd. Zo wordenDat het transport op die manier een containers gereinigd, gerepareerd, vooraardige besparing in de keten oplevert transport gecontroleerd en voorbereiden bovendien nog milieuvriendelijker is zodat de kwaliteit van de transportenook, is de reden dat deze transportvorm altijd gewaarborgd wordt. OOC isaan populariteit groeit. De inzet van LNG ook gespecialiseerd in zogenaamdetrucks, energiebesparingprogramma’s en reefer transport. Het vervoer van koel-het ontwikkelen van schonere scheep- containers die met speciale zorg moetenvaartmotoren hebben de OOC ook winnaar worden behandeld. Goed getraindegemaakt van de Lean en Green Award. medewerkers en een uitermate compleet toegeruste terminal bieden de mogelijkheden om vele lege MISSIE kilometers tussen zeehaven en • Een moderne en goed toegeruste achterland te besparen. terminal voor een breed lading- assortiment ontwikkelen. Duurzamer goederenvervoer • Samen met andere ketenspelers OOC werkt ook aan de ontwikkeling en specialisten in het logistieke van duurzaam goederenvervoer op het speelveld lijndiensten van en naar de Europese achterland door met de markt terminal organiseren. te onderzoeken of spoorlijndiensten Osse Overslag Centrale (OOC) • Op de terminal services bieden kunnen worden opgezet. Zo kunt u als Waalkade 17c met hoge toegevoegde waarde ladingaanbieder meewerken aan duur- 5347 KR Oss om de logistieke meerwaarde van zamer goederenvervoer door samen T 0412 - 63 63 02 intermodaal vervoer optimaal inhoud met ons te bouwen aan een beter F 0412 - 62 68 21 te geven. gebruik van bestaande infrastructuur en planning@ooc.nl • Hiermee een duurzaam, veilig, vervoerscapaciteit. Meer van weg naar www.ooc.nl betrouwbaar, betaalbaar én milieu- water en rail! vriendelijk transport bieden. het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten iseen uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches engespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten. Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen. Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector. Geen risico Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is, staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen! Scherpe tarieven Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat Logistiek & Magazijn wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op hebben. Agrarische sector Huisvesting en vervoer Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon- Bouw & Techniek werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal rendement. Payroll U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden! Contact Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan! Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl 5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl
  12. 12. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Huub Luijten B&B Autoschadeherstel Oss: ZORGVULDIG, VAKKUNDIG & VEILIG Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand niet voor om. Dealerbedrijven, leasemaat- schappijen, autoverzekeraars én particulieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoet aan de door de fabrikant vastgestelde specificaties en veiligheidsnormen. D ik zeventien jaar is echtpaar Team van vakmensen Joop Blok en Helma Boeije Die mooie spullen en technieken komen B&B Autoschadeherstel is een Focwa actief als directeur-eigenaar alleen volledig tot hun recht in handen van Garantiebedrijf met Eurogarant- van B&B Autoschadeherstel. Gestart in bekwame vaklieden. Ook op dat gebied erkenning, daarnaast beschikt het Hurwenen, groeide het bedrijf, waarna in scoort B&B. “Momenteel bestaat ons perso- bedrijf over het KZS-certificaat. Als 2005 uitbreiding met een vestiging in Oss neelsbestand uit vijftien mensen, verdeeld FOCWA-bedrijf houdt B&B zich aan volgde. Omdat de groei verder doorzette, over de vestingen Hurwenen en Oss. En alle wettelijke eisen op het gebied van verhuisde B&B opnieuw, nu naar een nieuw dat zijn allemaal vakmensen op het terrein Arbozorg en Milieu. en groter bedrijfspand aan Lichtstraat. van schadeherstel en de organisatorische en administratieve verwerking daarvan. Autostrada Oss Vakmensen die bovendien voortdurend zorgen ervoor dat uw auto na reparatie Een gewaagde stap, gelet op het eco- bijgeschoold worden, want de techniek weer voldoet aan de specificaties en de nomisch klimaat? Blok: “Gewaagd maar rond schadeherstel staat niet stil.” veiligheidsnormen die door de fabrikant weloverwogen. Ons nieuwe pand staat zijn vastgesteld”, aldus Blok. op een gunstige plek aan de Autostrada Bij schadeherstel komt meer kijken dan van Oss, met veel parkeergelegenheid en de fysieke gevolgen van een ongeluk Behalve reparatie van de schade, regelt kansen om nog beter samen te werken met herstellen. Het werk moet goed op elkaar B&B ook de berging van uw voertuig, anderen vanwege onze ligging te midden zijn afgestemd, zodat een auto soepeltjes vervangend vervoer, de kostencalculatie van automotive bedrijven.” door de opeenvolgende fasen van het en de administratieve afhandeling. Er gaat herstelproces gaat. Ook daarin is het team geen auto de deur uit die niet tot in detail is Een bijkomend voordeel is, dat B&B in bedreven. Jaarlijks herstelt B&B meer dan nagelopen. Blok: “Wij leveren uw auto weer het nieuwe pand ook beschikt over de 1500 auto’s. En dan gaat het om voertuigen in perfecte staat bij u af. Daar hebt u recht modernste middelen, waarbij gewerkt van elk merk en elk type. Een prestatie waar op, en daar staan wij voor garant.” wordt met state of the art technieken en Joop Blok en zijn team terecht trots op zijn. materialen. Zo is er een ROWIT spuitcabine die tevens kan worden gebruikt voor Garant voor perfectie B&B Autoschadeherstel bestelbussen, plus een voorbewerkingsunit Hand in hand met vakkundigheid gaat Lichtstraat 15 met ondergrondse afzuiging voor dubbele zorgvuldigheid. Of het nu gaat om het 5349 CA Oss werkplekuitvoering. Verder werkt B&B met repareren of plaatsen van een ruit, of het T 0412 - 65 23 72 het beste gereedschap en hoogwaardige vervangen van de hele voorkant van uw info@benbautoschadeherstel.nl PGG lakken. auto. “Hoe ernstig de schade ook is, wij www.benbautoschadeherstel.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. het ONDERNEMERS BELANG 13
  14. 14. BROCHEMIE www.brochemie.nl www.dotcombusiness.nl www.fsv.nl www.jures.nl www.papyrus.nl www.denottercarsystems.nl www.vantienen.nl www.blitec.nl www.grassair.nl LEES DIT! www.vanerpadvocaten.nl
  15. 15. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een(sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding indrukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zichmee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeurendat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel. ■ Margot Zeevenhoven Margot Zeevenhoven - Olympia Uitzendbureau Cuijk niet. Het sponsoren van een kleurplaat voor een Sponsoring is vaak een sluitpost op een begroting, kinderafdeling van een ziekenhuis is voor ons meer dat geldt ook voor ons bedrijf. In mijn begroting een vorm van Maatschappelijk Verantwoord Onder- hou ik uitsluitend rekening met langdurige spon- nemen dan dat we daar commercieel iets mee wil- sorcontracten zoals het driejarig contract bij Siol len bereiken. Daar doen we dus aan mee omdat we in Cuijk, FC Woezik in Wijchen of de Venloop in met dat doel begaan zijn.Of het zinvol is voor onze Venlo.Maar daarnaast worden we natuurlijk bijna onderneming is dus niet altijd noodzakelijk, dat het wekelijks gebeld voor de meest uiteenlopende zinvol is voor de doelgroep vinden we vaak veel sponsorverzoeken. En soms doen we wel mee, soms belangrijker. ■ Maarten Linders Maarten Linders - Mondtotmond reclame wél regelmatig sponsoren zijn goede doelen. Sponsoring is veelal een leuke win-winsituatie. We (onder)steunen jaarlijks de stichtingen ‘Hart in Uiteraard voor diegene die gesponsord wordt, Actie’ en ‘Kies voor Leven’ alsmede KiKa (Kinderen maar voor je bedrijf is het ook een mooi stukje Kankervrij). En zo hebben we onlangs ook koste- naamsbekendheid en goodwill.Sponsoring op loos het promotiemateriaal ontworpen en gedrukt het gebied van sport daar doen wij zelden aan, voor het evenement ‘Het Grote Kleine Mensen ondanks dat het zinvol kan zijn voor onze naams- Feest’ van stichting Energy4All wat op 17 juni a.s. bekendheid. Wat we veel zinvoller vinden en dus in de regio gehouden wordt. ■ Toon Pelzer Toon Pelzer - Pelzer Schoonmaakbedrijf BV pelijk oogpunt is sponsoring altijd zinvol. Ik denk dat Mijn opa was vroeger drogist en verkocht ook veel nagenoeg geen enkele amateur (sport)club, vereniging homeopathische geneesmiddelen. Toen ik hem ooit eens of evenement vandaag de dag het hoofd boven water vroeg of deze middeltjes nou ook echt werkten zei hij: zou kunnen houden als ze geen sponsorgelden zouden “Baat het hen niet dan baat het in ieder geval mij” en zo is genereren. Het is mooi als een sponsordeal direct meet- het ook met sponsoring. Op zijn minst is de betreffende baar resultaat oplevert, maar onderschat niet de goodwill club erbij gebaat. Niet iedere vorm van sponsoring levert die uit kan gaan van sponsoring. En juist deze goodwill je bedrijf direct geldelijk gewin op maar uit maatschap- kan een ondernemer op lange termijn zeker goeddoen. ■ Martijn Dreverman Martijn Dreverman - Primofol Metaalvormgeving op het bereik van je boodschap. Als dienstverlenend Bij Primofol wordt zeker gekeken naar het nut van bedrijf met klanten verspreid over het hele land is het sponsoring en laat zich daarbij vooral leiden door de moeilijk om met het beschikbare budget een sponso- vraag of sponsoring een positieve bijdrage levert aan ringsstrategie toe te passen die een effectieve bijdrage de positionering van het bedrijf. Daarnaast wordt kan leveren aan zowel de gesponsorde als Primofol. natuurlijk ook rekening gehouden met het creëren van Mede om die reden heeft Primofol gekozen haar bud- naamsbekendheid als bedrijf, maar ook als werkgever. get te besteden aan het sponsoren van kleinschalige Vanwege de omvang van het bedrijf, is het beschik- regionale projecten van maatschappelijke aard waarbij bare budget voor marketing, waar sponsoring deel een grote betrokkenheid van het personeel van van uitmaakt, vrij beperkt. Dit heeft tevens invloed Primofol aanwezig is. het ONDERNEMERS BELANG 15

×