Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

on

  • 1,186 views

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212

Statistics

Views

Total Views
1,186
Views on SlideShare
1,186
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212 Magazine Het Ondernemersbelang de Noordelijke Maasvallei 0212 Document Transcript

  • NR. 2 2012 DE NOORDELIJKE MAASVALLEI B E L A N GAmbassadeur gezocht voor de Noordelijke Maasvallei:Toeristische mogelijkhedenblijven (deels) onbenutZorgvuldig, vakkundig Nieuwe loot brede Groen en gastvrij Communiceren zonder logo’sen veilig adviesorganisatie Brabants landleven••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  • Van verbouw en nieuwbouw van woonhuizen tot bijvoorbeeld appartementencomplex Het Bolwerk in Gennep. Overheid, sport, industriegebouwen of het nieuwe regiokantoor van de Rabobank op de Health Campus Boxmeer. NOVARES is uw vertrouwde regionale partner voor creatieve oplossingen op elke schaal gecombineerd met een ervaren en professioneel team. Vlnr. Michel van Bergen, Eric van Overbeek, Johan DriessenBurg. Wolterstraat 4 Gennep - T. 0485-512244 - gennep@novares.nl Geld besp De Grote aren!? Energiema atschappij ‘beloven’ en het WIJ DOEN HET! www.elektraplus.nl/energie.htm of bespaarop@elektraplus.nlDé versierders inde wijde regio! ELEKTRAPLUS .NL K E R K S T R A A T 9 TEL: 0485-478369 5 4 3 9 N C L I N D E N FA X : 0 4 8 5 - 4 7 8 3 9 9Zandstraat 83 • Gennep • www.idballon.nl
  • het ONDERNEMERSCOLOFONHet Ondernemersbelang B E L A N G Inhoud OVER WATER ALS HET KAN, OVER DE WEG ALS HET MOETverschijnt vijf keer per jaar. Osse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- en overslag van bulklading enVierde jaargang, nummer 2, 2012 zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is de Osse terminal verbonden met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er tweeUITGEVER scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijnJelte Hut beschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat omNovema Uitgevers bv enkele per jaar of flinke aantallen per week.Postbus 309860 AA Grootegast 08Weegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 B&B AUTOSCHADEHERSTEL OSS: ZORGVULDIG, VAKKUNDIG EN VEILIGF 0594 - 61 18 63 Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand nietinfo@novema.nl voor om. Dealerbedrijven, leasemaatschappijen, autoverzekeraars én particu-www.ondernemersbelang.nl lieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoetEINDREDACTIE aan de door de fabrikant vastgestelde specificaties en veiligheidsnormen.Baukje Bosma Dik zeventien jaar is echtpaar Joop Blok en Helma Boeije actief als directeur-T 0594 - 69 56 16 eigenaar van B&B Autoschadeherstel. Gestart in Hurwenen, groeide het bedrijf,b.bosma@novema.nlJørg van Caulil 12 waarna in 2005 uitbreiding met een vestiging in Oss volgde.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGERS FSV CORPORATE FINANCE NIEUWE LOOT BREDE ADVIESORGANISATIENovema Helmond Het palet aan diensten dat FSV Accountants + Adviseurs klanten biedt, wordtT 0492 - 82 01 57 steeds breder. Dit om ondernemers zo optimaal mogelijk te begeleiden in het behalen van de doelen zie zij zich hebben gesteld. De dienstverlening op hetVORMGEVING vlak van Corporate Finance, alles wat te maken heeft met de koop en verkoopSprog strategie + communicatie, van ondernemingen, is een nieuwe stap om dit streven extra te onderstrepen.Sneek We spreken erover met Melvin Rademaker en Geurt Hogenbirk, beiden direc- teur bij FSV Accountants + Adviseurs in Zaltbommel. Ondernemende sparring-DRUKScholma Druk Bedum 16 partners zoals zij zichzelf noemen.AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE:Hans van AschGerrit Boer GROEN EN GASTVRIJ BRABANTS LANDLEVEN Jaren werden de gebouwen en landerijen van Landgoed de Barendonk in BeersSandra Kagie gebruikt ten dienste van de melkveehouderij van familie Hermanussen-Patrick Kerkhoff Thijssen. Echter, als gevolg van technologische ontwikkelingen in de sector,Jeroen Kuypers kwamen de gebouwen leeg te staan. De bebouwing werd gerenoveerd enHuub LuijtenMarco Magielse klaargemaakt voor een nieuwe toekomst. Een toekomst in de recreatieve sector,Henk Roede (strip) voor particulier én zakelijk gebruik. “Hier beleef je het groene, gastvrije Brabantse landleven.” Landgoed de Barendonk is exact 170 jaar in bezitPatricia de RyckAndré Staas - Comm’ArtAndré Vermeulen 19 van familie Thijssen, maar de geschiedenis van het landgoed gaat nog veel verder terug.Mark VerweyRuud VoestAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 2211-7814Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • Column Verkeerde beeldvorming■ En verder04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun- dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet07 Elk seizoen een andere menukaart je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het, de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer15 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.20 Toeristische mogelijkheden blijven (deels) onbenut Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.22 Solid IT Solutions omarmt de cloud en het nieuwe werken Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige25 Waar een bonafide uitzendbureau aan moet voldoen pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-27 Ambities helpen waar te maken oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.28 Juwelier Optiek Verlinden al 75 jaar een begrip in de regio Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelendeSocial media hebben marketing en reclame wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappendie bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer benadrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de niet. Wie dan wel, vraag je je af. loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • NieuwsSamen onder één dak veel sterker in Mediacenter Maasvallei Heijen Nieuwe barcode verifier voor alleSpecialisten op het gebied van van specialisme en de bereidheid tot new media, Audio&video/Fotografie/ lineaire en 2D codesMedia, Marketing en Communicatie samenwerking groeit een ijzersterk bedrijfsfilm/narrowcasting, Web-kunnen kantoorruimte huren in een collectief op één adres, onder één design/webwinkels/CMS/webstrategie, Het belang van een goed leesbarebehaaglijk modern pand met veel dak met bijvoorbeeld de volgende Promotie/presentatie/evenementen, barcode bij de (kassa)scanner islicht. Bent u de ondernemer die specialisten: Concept/copywriting, Signing, intern/extern/fleetmarking/ groot. Stagnatie aan de kassa of in hetwaarde hecht aan een representatieve Ontwerpen/grafische vormgeving/ borden/belettering, etc. Locatie: De logistieke systeem door niet of slechtwerkomgeving tussen collega´s DTP, Industriële vormgeving, Realisatie Groote Heeze 12, 6598 AV Heijen. leesbare (bar)codes is absoluut nietdie elk met een eigen specialisme drukwerk/advies/selectie, Business Huurmogelijkheden: Kantoor apart of wenselijk, dit kost tijd en dus ook geld.willen samenwerken? Mediacenter coaching/P&O communicatie/training, meerdere kantoren; Individuele werk- Dit geldt niet alleen voor de barcodesMaasvallei Heijen heeft nu de unieke Marketingplannen/marktonderzoek/ plekken in een gezamenlijke ruimte; op de consumentenverpakkingen enmogelijkheid om zowel individueel enquête, Communicatieplannen/ Vergader/presentatieruimte incl. voor logistieke doeleinden. Ook de 2Dals gezamenlijk onder een dak een public relations, Merk en identiteit/ audio, flatscreen en beamer. Service: codes zoals bijvoorbeeld de QR-codes,compleet pakket aan te bieden aan branding, Offline en online strategie, Gezamenlijke receptie/secretariaat; die gebruikt worden als marketingopdrachtgevers. Door bundeling Mediaselectie/mediaplannen/ Gezamenlijke kantine; Toiletgroep; tool, en de Datamatrix codes voor Archief. Faciliteiten: Airconditioning, bijvoorbeeld de pharmaceutische Telefoonnetwerk, Computernetwerk, industrie, behoeven een goed Centrale verwarming, Alarminstallatie leesbare kwaliteit volgens ISO. Met verbonden met meldkamer, Brandblus- bijna 25 jaar ervaring is Scanology voorzieningen, Ruime parkeergelegen- de marktleider in de Benelux voor heid, Kantoormeubelen/bureaus. U de digitale opmaak van barcodes en bent uitgenodigd voor een vrijblijvend, barcode kwaliteitscontrole middels verhelderend oriënterend gesprek. Bel: hoogwaardige verificatie-apparatuur. 0485-317777 of 0485-512649. Scanology presenteert u de nieuwste en unieke ontwikkeling op het gebied van barcode kwaliteitscontrole, deOsse ondernemers hebben een nieuwe spreekbuis LVS 9570 barcode verifier. Deze unitOss heeft een groot aantal verschillende ondernemersverenigingen en ondernemersverbanden. Dat kan gaan om onder- is beschikbaar sinds 1 maart 2012.nemers van een bepaald winkelcentrum of van een bepaalde kern en er zijn ook ondernemers die zich gezamenlijk buigen De voordelen van de handzame LVSover het ontwikkelen van toerisme en recreatie. Deze verenigingen hebben als doel de belangen van de ondernemers in 9570 barcode verifier zijn: Met éénOss zo goed mogelijk te behartigen. Voor een grote gemeente als Oss zijn dat veel verschillende partijen. Dat maakt het unit is het mogelijk alle formaten vansoms complex voor de gemeente om met al deze partijen in gesprek te blijven. Het nieuwe 3O dat staat voor Ondernemers zowel lineaire barcodes (b.v. EAN-13,Overleg Oss, wil deze partijen verenigen en een spreekbuis zijn in het regelmatig overleg dat de gemeente Oss heeft met GS1-128, Code 39), als 2D codes (b.v.het bedrijfsleven in Oss en omgeving. Naast OIK en TIBO wil 3O, Ondernemers Overleg Oss bij de gemeente Oss de belangen QR-code, GS1-Datamatrix, PDF417)van ondernemers behartigen. Bij de stichting 3O zullen met name de ondernemersverenigingen van de winkelcentra en de conform de wereldwijd geaccep-verschillende kernen problemen en kansen kunnen aankaarten die in het belang van die verenigingen zijn. 3O zal deze zich in teerde ISO-normeringen die hiervoorde Osse overlegorganen sterk maken voor deze belangen. Voor meer informatie: www.ondernemersoverlegoss.nl. gelden te controleren; Het voorkomen van klachten/schadeclaims door niet- leesbare barcodes en stagnatie in het logistieke proces; Schriftelijk bewijs van Nieuwe voorzitter én nieuw sponsorcontract voor de leesbaarheid van de barcode. Voor het Verrassende PlatteLand van Cuijk een videodemonstratie: Sinds februari jl. is Carel van Genugten de nieuwe voorzitter van het Verrassende PlatteLand van Cuijk. Carel http://www.scanology.nl/nl/van Genugten is geen onbekende in de regio. Hij werkte jarenlang voor waterschap Aa en Maas en was 8 jaar lang wethouder voor content.cgi?page=148 Voor meerde gemeente Mill en Sint-Hubert. Met recreatie en toerisme in zijn portefeuille en o.a. kartrekker van het project Duits Lijntje, is de informatie: www.scanology.nl offunctie als voorzitter op zijn lijf geschreven. Het Verrassende PlatteLand van Cuijk kent zo´n veertig Land van Cuijkse deelnemers. info@scanology.nl of tel.: 0485-561616.Zij bieden een veelzijdig assortiment aan ´plattelandsbeleving´, van pleisterplaats en overnachtingsmogelijkheid tot leverancier Scan met uwvan mooie streekproducten. Tevens werd bekend dat de Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen de samenwerking met het smartphoneVerrassende PlatteLand van Cuijk voor 3 jaar continueert. De Rabobank erkent met haar bijdrage het belang van de regiopromotie (u heeft wel eenLand van Cuijk. Met de bijdrage worden tal van projecten uitgevoerd, zoals de brochure ´Het Verrassende PlatteLand van Cuijk´, QR-code appOnsPlattelandsRondje (19 en 20 mei) en diverse promotionele activiteiten, zoals de jaarlijkse deelname aan het NK Maasheggen- nodig).vlechten. Het PlatteLand van Cuijk is een leuk stukje Nederland, komt dat zien! Meer informatie: www.plattelandvancuijk.nl en tevolgen op twitter: @PlattelandCuijk GroenXpert ontvangt eerste prijs bij verkiezing ‘Tuin van het Jaar 2012’ Een loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, is bijzonder goed beoordeeld in de categorie ‘200 tot 500 m²’ van de hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar 2012. Met de tuin eindigde het hoveniersbedrijf op de eerste plaats in de categorie. De landelijke hovenierscompetitie De Tuin van het Jaar wordt jaarlijks georganiseerd door het HIC, dat daarmee de groene sector wil promoten. Een vakjury beoordeelt de door de hoveniersbedrijven ingezonden tuinen voor in verschil- lende categorieën. De loungetuin die GroenXpert uit Wijchen aanlegde in Groesbeek, werd als beste gezien in de categorie 200 tot 500 m². De overige categorieën zijn klein tot 200 m² en groot boven 500 m². GroenXpert is een jong bedrijf met een verfrissende en innovatieve kijk op gebied van tuinvormgeving, tuinaanleg en -onderhoud. Hovenier en tuinontwerper Gerwin van de Pol is inmiddels ruim 20 jaar actief in het groene vak. Met veel ervaring en affiniteit met hetgeen waar iedere tuin mee begint, het ontwerp. Geen project is te klein, te groot of te ingewikkeld: elke situatie is een nieuwe uitdaging. Bij GroenXpert kunt u kiezen uit verschillende diensten: het maken van alleen het tuinontwerp tot en met de volledige aanleg van uw tuin. Er wordt niet specifiek 1 stijl gehanteerd, maar wordt er gekeken naar uw persoonlijke wensen en situatie. Wel kenmerkt GroenXpert zich door creativiteit, rust en eenvoud met oog voor detail. Voor meer informatie bezoekt u www.groenxpert.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  • Ook deze zomer interessante sponsormogelijkheden bij Theatric BeatsBeelen TechniekT. 0485 - 351201 Tegen het doorbreken van de zomer van de stichting achter Theatric Beats. Er zijn diverse sponsorpakketteninfo@beelentechniek.nl is Theatric Beats weer hét evenement Vorig jaar viel het feest bijna letterlijk met onder meer VIP-kaarten om hetwww.beelentechniek.nl van de regio: duizenden enthousiaste in het water toen uitgerekend een bezoekersaantal alvast een boost teScan met uw muziekliefhebbers gaan op 2 juni op wolkbreuk over Cuijk trok. Het was geven. Daarnaast kan er tijdens dezesmartphone de Cuijkse Maasboulevard massaal even schrikken voor de organisatie, vierde buiteneditie voor het eerst(u heeft wel uit hun dak. Een spectaculair toneel vooral doordat de losse verkoop - gekozen worden voor eigentijdseeen QR-code voor bedrijven om zich van hun beste uiteraard - tegenviel. “We hebben sponsormogelijkheden waarmeeapp nodig). kant te laten zien. Theatric Beats kan het verlies gedragen,” vertelt René bedrijven nóg meer opvallen: ook de zon gaan laten schijnen voor Fransen, “maar we zijn er de mensen hekwerkbanners, bijzondere stickers ondernemers en daarom biedt het niet naar om het evenement nu te op ‘plaskruizen’ of je bedrijfsnaam festival dit jaar opnieuw interessante laten voor wat het is. Daarvoor is het op de tienduizenden plastic bekers. sponsormogelijkheden. Wat in 2006 veel te bijzonder; dit mag niet voor Partners krijgen uiteraard een specialeNovema Uitgevers begon als een afstudeeropdracht van Cuijk verloren gaan. Wij als vijf onder- plek op de drukbezochte website metneemt Kijk op het twee Cuijkenaren kreeg bijval van nemers staan borg en dat doen we 100.000 unieke pageviews per maand.Noorden en Kijk de Cuijkse ondernemers Dave Aben, ook dit jaar weer.” Om het plaatje nu Meedoen? Ideeën? Neem contact opop Oost Nederland René Fransen, Twan Hofmans, Paul alvast rond te krijgen, gaat het kwintet met René Fransen via 0654315779 ofover van Schaijik en Erik van de Ven. Zij medeondernemers benaderen die de sponsor@theatricbeats.nl. Meer info staan borg voor het financiële plaatje sponsoring willen versterken. op www.theatricbeats.nl.Novema Uitgevers uit Grootegastheeft na de succesvolle overnamein 2011 van OndernemendFriesland (OF), per 1 januari 2012de magazines Kijk op het Noordenen Kijk op Oost Nederlandovergenomen. Hiermee versterktNovema, tevens uitgever van hetbusinessmagazine Het Onder-nemersbelang, haar positie op deNoord- en Oost-Nederlandse marktvoor (zaken)bladen. Kijk op hetNoorden en Kijk op Oost Neder-land, die al ruim 40 jaar wordenuitgegeven, zijn toonaangevendemagazines voor het bedrijfsleven,overheden en belangenorganisa-ties in Noord- en Oost-Nederland.De bladen verschijnen 8 keer perjaar in een gezamenlijke oplagevan 25.000 exemplaren per keer.Alle ontwikkelingen op het gebiedvan economie, maatschappij, cul-tuur, recreatie en politiek worden ADVERTENTIEgevolgd. Beide magazines zijn eenbelangrijk podium voor de noor-delijke en oostelijke provincies vanNederland (Friesland, Groningen,Drenthe, Overijssel en Gelderland).Novema Uitgevers is een profes-sionele, marktgedreven uitgevervan met name zakenbladen, waar-onder Het Ondernemersbelang.Dit magazine voor ondernemersheeft een oplage van 200.000exemplaren en verschijnt 5 keerper jaar in ruim 50 regio’s in Neder-land. Ondernemend Friesland enhaar subtitels verschijnen 10 keerper jaar in een oplage van circa8.500 exemplaren. Belangrijk in deuitgeversformule van Novema isde inzet van een combinatie vanmiddelen, zoals print (magazines),website, digitale nieuwsbrief,bedrijfsvideo en social media. Metdeze formule creëert Novema eenhoge toegevoegde waarde en eenbreed platform voor zowel de lezerals de adverteerders. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • . PODIUM IS POST BEDRIJFSEVENEMENTEN EEN ROEPAEN - UNIEKE LOCATIE, KOSTEN- UNIEKE BELEVING POST? Verras uw gasten in een inspirerend, eigentijds gerenoveerd kloostercomplex van 5 hectare, vlak onder Nijmegen, aan de rand van het prachtige Reichswald. Met onze ervaren “yes we can” mentaliteit Bespaar op uw zakelijke post of mailing, en manier van aanpak regelen wij in no-time alles tot in de puntjes, voor kleine zelfs goedkoper dan uw frankeermachine! én grote gezelschappen tot meer dan 1500 gasten, zowel in- als outdoor . Geniet En we halen de post gewoon bij u op. van onze zowel professionele als informele aanpak. Maak kennis met depostBode. ROEPAEN PODIUM Het podium biedt een breed scala aan podiumkunsten aan. Van pop tot klassiek, van theater tot wereldmuziek, voor jong en oud! Meer dan 100 artiesten treden per jaar op in de sfeervolle Kapel, Nightclub of in de buitenlucht. ROEPAEN KUNSTEN Roepaen organiseert verschillende beel- www.depostbode.com dende kunst projecten in samenwerking met ateliers en kunstenaars uit de regio.Bezoek onze winkel in Cuijk op Laagveld 9d 5431 NX 0485 330910
  • Fotografie: Ferry Vloet reclame en fotografie BedrijfsreportageRestaurant La Casquette:Elk seizoen een andere menukaartAan de Rijksweg tussen Nijmegen en Venlo in Milsbeek ligt restaurant La Casquette waar chef-kok Hans Drosten gastvrouw Lineke van Schooten u graag culinair verwennen.H ans is een horecaman in hart en zeer smaakvol ingerichte restaurant is niet met een speciaal menu dat niet op de kaart nieren. Hij zit al 35 jaar in het vak. alleen geopend voor diners, maar ook voor staat. Voor de verrassingsmenu’s worden Als Chef-kok was hij werkzaam een kop koffie met gebak of een goed glas speciale producten ingekocht. Er wordtbij diverse gerenommeerde restaurants. wijn en handgemaakte hapjes. Gezellig altijd gewerkt met dagverse seizoens- enHij heeft een eigen hotel/restaurant gehad op zondagmiddag bij het knapperende streekproducten.in Frankrijk maar sinds een paar jaar heeft haardvuur of heerlijk op het ruime terras.hij weer Nederlandse bodem onder zijn Doordeweeks kunnen bedrijven er primavoeten. Hij en de Arnhemse Lineke, een op terecht voor presentaties, vergaderingen Restaurant La Casquetteen top gastvrouw, zagen een restaurant en de zakenlunch. Voor bruiloftsfeesten Rijksweg 14in een oude boerderij wel zitten. Ze zijn en partijen is het niet alleen een geschikte 6596 AB Milsbeekallebei gek van het buitengebied en boven- locatie, ze zullen er al het mogelijke aan T 0485 - 54 24 00dien komt Lineke van een boerderij. Het doen om aan de wensen van u als gast te info@lacasquette.nlgebied ten zuiden van Nijmegen is dan ook voldoen. www.lacasquette.nleen prachtig gebied om te wonen, gastente ontvangen en heerlijk voor ze te koken. Menukaart Woensdag tot en met zondag geopend De royale menukaart, die er keurig uitziet, van 12.00 - 23.00 uurNaam La Casquette met ook enkele vegetarische gerechten Maandag en dinsdag uitsluitend op reserveringDe naam op de gevel heeft alles te maken wisselt met de seizoenen mee. Echtemet de geschiedenis van het pand en pluspunten van de kaart zijn dat er bij elkhaar vroegere eigenaren. De boerderij is gerecht een wijntip staat en bij de gerech-in 1938 gebouwd door de familie Thissen ten worden de lokale producten vermeld,en zij stonden ook bekend als De Petjes. zoals Milsbeekse aardbeien en BetuwseEr werd gekozen voor de Franse naam La kersen. Ook de wijnkaart mag er zijn metCasquette (spreek uit: La Kasket) wat de voor elk wat wils en wijnen uit alle wereld-pet betekent. De basis van de keuken is delen. Nu in het voorjaar staan die heerlijkeFrans met een mediterrane inslag. Naast asperges op de kaart en de Chef zet u sma-het echtpaar zijn er momenteel twee vaste kelijke creaties voor. Naast de kaart kunnenkrachten werkzaam in het restaurant. Het gasten zich door de kok laten verrassen het ONDERNEMERS BELANG 07
  • BedrijfsreportageOsse Overslag Centrale (OOC)Over water als het kan,over de weg als het moetOsse Overslag Centrale (OOC) is een van de koplopers in het ontwikkelen van duurzame logistiek. Het bedrijf is actief in de op- enoverslag van bulklading en zeecontainers en gevestigd in Oss. Met dagelijkse scheepvaartlijndiensten is de Osse terminal verbon-den met de zeehavens Rotterdam en ook zijn er twee scheepvaartdiensten per week op Antwerpse havens. De geboden diensten zijnbeschikbaar voor iedereen die zeecontainers laat vervoeren of dat nu gaat om enkele per jaar of flinke aantallen per week.M et intermodaal vervoer worden door OOC doorgaans wordt afgekoppeld, zodat Eric Nooijen als volgt uit. “Onze klanten boeken grote voordelen bereikt die zich meer tijd beschikbaar is om de container te hun containertransporten bij ons met de niet alleen uiten in de doorgaans lossen / laden zonder dat daaraan meteen extra informatie die nodig is om het transport naarlagere vervoersprijs. Zo kunnen containers kosten zijn verbonden. Ook indien de goederen wens te laten verlopen. Dat betreft vooralvanaf de OOC betrouwbaarder en flexibeler langer in de container moeten verblijven biedt informatie over beschikbaarheid van de ladingin de tijd worden aangeleverd aan een dis- OOC een zeer concurrerende opslagprijs ten en aankomst of vertrek van de zeeschepen.tributiecentrum. Het voordeel daarvan is dat opzichte van de zeehavens. Daarbinnen wordt het transport gepland zodatverloren tijd van magazijnmedewerkers wordt de lading op tijd op bestemming is, over waterbeperkt door een strakkere of juist flexibelere Dat het vervoer van containers over water niet als het kan, over de weg als het moet. Op dieplanning al naar gelang de wensen. Een ander langzamer gaat of in flexibiliteit moet inleveren manier merkt de opdrachtgever eigenlijk nietvoordeel dat daarmee samenhangt is dat er ten opzichte van wegtransport legt directeur hoe het transport is uitgevoerd, maar wel08 het ONDERNEMERS BELANG
  • TERMINAL De terminal heeft een uitzonderlijk gunstige ligging aan eersteklas ontsluitingen over weg, water en spoor. Het primaire bedieningsgebied wordt gekenmerkt door een hoge dichtheid van industrie in de agri-, food en health sector. OOC heeft haar terminal dan ook in hoge mate - maar niet uitsluitend - op deze sectoren toegespitst en biedt op- en overslagdiensten voor: • Zeecontainers, wissellaadbakken en trailers • Droge bulkgrondstoffen voor o.a. feed en food industrie • Droge bulkgrondstoffen voor de bouwdat het geheel aan betrouwbaarheid is Door OOC worden naast de op- entoegenomen.” overslag en de transportplanning bovendien ook nog tal van andereLean en Green Award activiteiten uitgevoerd. Zo wordenDat het transport op die manier een containers gereinigd, gerepareerd, vooraardige besparing in de keten oplevert transport gecontroleerd en voorbereiden bovendien nog milieuvriendelijker is zodat de kwaliteit van de transportenook, is de reden dat deze transportvorm altijd gewaarborgd wordt. OOC isaan populariteit groeit. De inzet van LNG ook gespecialiseerd in zogenaamdetrucks, energiebesparingprogramma’s en reefer transport. Het vervoer van koel-het ontwikkelen van schonere scheep- containers die met speciale zorg moetenvaartmotoren hebben de OOC ook winnaar worden behandeld. Goed getraindegemaakt van de Lean en Green Award. medewerkers en een uitermate compleet toegeruste terminal bieden de mogelijkheden om vele lege MISSIE kilometers tussen zeehaven en • Een moderne en goed toegeruste achterland te besparen. terminal voor een breed lading- assortiment ontwikkelen. Duurzamer goederenvervoer • Samen met andere ketenspelers OOC werkt ook aan de ontwikkeling en specialisten in het logistieke van duurzaam goederenvervoer op het speelveld lijndiensten van en naar de Europese achterland door met de markt terminal organiseren. te onderzoeken of spoorlijndiensten Osse Overslag Centrale (OOC) • Op de terminal services bieden kunnen worden opgezet. Zo kunt u als Waalkade 17c met hoge toegevoegde waarde ladingaanbieder meewerken aan duur- 5347 KR Oss om de logistieke meerwaarde van zamer goederenvervoer door samen T 0412 - 63 63 02 intermodaal vervoer optimaal inhoud met ons te bouwen aan een beter F 0412 - 62 68 21 te geven. gebruik van bestaande infrastructuur en planning@ooc.nl • Hiermee een duurzaam, veilig, vervoerscapaciteit. Meer van weg naar www.ooc.nl betrouwbaar, betaalbaar én milieu- water en rail! vriendelijk transport bieden. het ONDERNEMERS BELANG 09
  • Ondanks de crisis nog steeds een overvolle orderportefeuille? Heeft u (tijdelijk)werknemers nodig die van aanpakken weten? Geen gedoe met loonbelastingaangiftes,verzekeringen enzovoort? Langer zoeken is niet nodig. Mupol Personeelsdiensten iseen uitzendbureau waar u op kunt bouwen. Betrouwbaar, voor diverse branches engespecialiseerd in Poolse en Litouwse arbeidskrachten. Mupol Personeelsdiensten heeft zeer goede ervaringen met arbeidskrachten uit Polen en Litouwen. Hoe komt dat? Wij selecteren onze werknemers zelf, waardoor u een maatwerk-medewerker krijgt die u meteen kunt inzetten. Onze werknemers beschikken over de juiste papieren, van EHBO diploma tot bijvoorbeeld heftruckcertificaat. De branches waarin we personeel leveren: Agrarische sector, Metaalsector, Bouw- & Techniekbranche en Logistiek- & Magazijnsector. Geen risico Heeft u te maken met piekdrukte of blijvend een paar extra handen nodig op de werkvloer? Durft u het niet aan vast personeel in dienst te nemen? Uitzendkrachten van Mupol Personeelsdiensten bieden direct uitkomst: ze kunnen meteen aan de slag, leveren kwaliteit voor een zeer scherp uitzendtarief en als er overwerk nodig is, staan ze er. Een overvolle orderportefeuille is ineens geen probleem meer! En, als bijkomend voordeel: u bepaalt in alle gevallen zelf wanneer, waar en hoe lang u gebruik wilt maken van onze arbeidskrachten. U weet perfect waar u (financieel) aan toe bent. Zonder zorgen! Scherpe tarieven Gebruikmaken van onze uitzendkrachten betekent meer dan alleen beschikken over extra handen. Wij werken met tarieven die zeer concurrerend zijn, waarbij we voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Dit betekent dat Logistiek & Magazijn wij de verplichte premies en belastingen afdragen en arbeidskrachten belonen met het salaris waar ze recht op hebben. Agrarische sector Huisvesting en vervoer Buitenlandse werknemers bieden wij comfortabele woonruimte, een Nederlands ‘thuis’. Voor het woon- Bouw & Techniek werkverkeer maken zij gebruik van auto’s van Mupol Personeelsdiensten, voorzien van navigatie- en GPS-systeem. Zowel geriefelijke woonruimte als eigen vervoer verhoogt de werkprestaties en daarmee uw Metaal rendement. Payroll U kunt er ook voor kiezen om uw buitenlandse arbeidskrachten op onze payroll te plaatsen, een toegevoegde waarde die uw bedrijf nog stabieler maakt. Wij doen dit tegen een ongekend scherp tarief en volgens de Nederlandse wet- en regelgeving. Informeer naar de mogelijkheden! Contact Bent u benieuwd naar onze betekenis voor uw bedrijf? Wilt u meer weten over onze mogelijkheden in uw branche? Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak of vraag de branche-specifieke folder aan! Garnizoenstraat 6c T [0486] 76 00 07 info@mupol-personeelsdiensten.nl 5363 VX Velp (NB) F [0486] 47 48 78 www.mupol-personeelsdiensten.nl
  • Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Huub Luijten B&B Autoschadeherstel Oss: ZORGVULDIG, VAKKUNDIG & VEILIG Kleine deuk of grote schade? B & B Autoschadeherstel draait er zijn hand niet voor om. Dealerbedrijven, leasemaat- schappijen, autoverzekeraars én particulieren: allemaal doen ze een beroep op B&B. Waarom? B&B zorgt er met uiterste zorgvuldigheid en vakmanschap voor dat uw auto na reparatie weer voldoet aan de door de fabrikant vastgestelde specificaties en veiligheidsnormen. D ik zeventien jaar is echtpaar Team van vakmensen Joop Blok en Helma Boeije Die mooie spullen en technieken komen B&B Autoschadeherstel is een Focwa actief als directeur-eigenaar alleen volledig tot hun recht in handen van Garantiebedrijf met Eurogarant- van B&B Autoschadeherstel. Gestart in bekwame vaklieden. Ook op dat gebied erkenning, daarnaast beschikt het Hurwenen, groeide het bedrijf, waarna in scoort B&B. “Momenteel bestaat ons perso- bedrijf over het KZS-certificaat. Als 2005 uitbreiding met een vestiging in Oss neelsbestand uit vijftien mensen, verdeeld FOCWA-bedrijf houdt B&B zich aan volgde. Omdat de groei verder doorzette, over de vestingen Hurwenen en Oss. En alle wettelijke eisen op het gebied van verhuisde B&B opnieuw, nu naar een nieuw dat zijn allemaal vakmensen op het terrein Arbozorg en Milieu. en groter bedrijfspand aan Lichtstraat. van schadeherstel en de organisatorische en administratieve verwerking daarvan. Autostrada Oss Vakmensen die bovendien voortdurend zorgen ervoor dat uw auto na reparatie Een gewaagde stap, gelet op het eco- bijgeschoold worden, want de techniek weer voldoet aan de specificaties en de nomisch klimaat? Blok: “Gewaagd maar rond schadeherstel staat niet stil.” veiligheidsnormen die door de fabrikant weloverwogen. Ons nieuwe pand staat zijn vastgesteld”, aldus Blok. op een gunstige plek aan de Autostrada Bij schadeherstel komt meer kijken dan van Oss, met veel parkeergelegenheid en de fysieke gevolgen van een ongeluk Behalve reparatie van de schade, regelt kansen om nog beter samen te werken met herstellen. Het werk moet goed op elkaar B&B ook de berging van uw voertuig, anderen vanwege onze ligging te midden zijn afgestemd, zodat een auto soepeltjes vervangend vervoer, de kostencalculatie van automotive bedrijven.” door de opeenvolgende fasen van het en de administratieve afhandeling. Er gaat herstelproces gaat. Ook daarin is het team geen auto de deur uit die niet tot in detail is Een bijkomend voordeel is, dat B&B in bedreven. Jaarlijks herstelt B&B meer dan nagelopen. Blok: “Wij leveren uw auto weer het nieuwe pand ook beschikt over de 1500 auto’s. En dan gaat het om voertuigen in perfecte staat bij u af. Daar hebt u recht modernste middelen, waarbij gewerkt van elk merk en elk type. Een prestatie waar op, en daar staan wij voor garant.” wordt met state of the art technieken en Joop Blok en zijn team terecht trots op zijn. materialen. Zo is er een ROWIT spuitcabine die tevens kan worden gebruikt voor Garant voor perfectie B&B Autoschadeherstel bestelbussen, plus een voorbewerkingsunit Hand in hand met vakkundigheid gaat Lichtstraat 15 met ondergrondse afzuiging voor dubbele zorgvuldigheid. Of het nu gaat om het 5349 CA Oss werkplekuitvoering. Verder werkt B&B met repareren of plaatsen van een ruit, of het T 0412 - 65 23 72 het beste gereedschap en hoogwaardige vervangen van de hele voorkant van uw info@benbautoschadeherstel.nl PGG lakken. auto. “Hoe ernstig de schade ook is, wij www.benbautoschadeherstel.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  • het ONDERNEMERS BELANG 13
  • BROCHEMIE www.brochemie.nl www.dotcombusiness.nl www.fsv.nl www.jures.nl www.papyrus.nl www.denottercarsystems.nl www.vantienen.nl www.blitec.nl www.grassair.nl LEES DIT! www.vanerpadvocaten.nl
  • Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  • aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  • I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  • verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG
  • OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een(sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding indrukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zichmee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeurendat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel. ■ Margot Zeevenhoven Margot Zeevenhoven - Olympia Uitzendbureau Cuijk niet. Het sponsoren van een kleurplaat voor een Sponsoring is vaak een sluitpost op een begroting, kinderafdeling van een ziekenhuis is voor ons meer dat geldt ook voor ons bedrijf. In mijn begroting een vorm van Maatschappelijk Verantwoord Onder- hou ik uitsluitend rekening met langdurige spon- nemen dan dat we daar commercieel iets mee wil- sorcontracten zoals het driejarig contract bij Siol len bereiken. Daar doen we dus aan mee omdat we in Cuijk, FC Woezik in Wijchen of de Venloop in met dat doel begaan zijn.Of het zinvol is voor onze Venlo.Maar daarnaast worden we natuurlijk bijna onderneming is dus niet altijd noodzakelijk, dat het wekelijks gebeld voor de meest uiteenlopende zinvol is voor de doelgroep vinden we vaak veel sponsorverzoeken. En soms doen we wel mee, soms belangrijker. ■ Maarten Linders Maarten Linders - Mondtotmond reclame wél regelmatig sponsoren zijn goede doelen. Sponsoring is veelal een leuke win-winsituatie. We (onder)steunen jaarlijks de stichtingen ‘Hart in Uiteraard voor diegene die gesponsord wordt, Actie’ en ‘Kies voor Leven’ alsmede KiKa (Kinderen maar voor je bedrijf is het ook een mooi stukje Kankervrij). En zo hebben we onlangs ook koste- naamsbekendheid en goodwill.Sponsoring op loos het promotiemateriaal ontworpen en gedrukt het gebied van sport daar doen wij zelden aan, voor het evenement ‘Het Grote Kleine Mensen ondanks dat het zinvol kan zijn voor onze naams- Feest’ van stichting Energy4All wat op 17 juni a.s. bekendheid. Wat we veel zinvoller vinden en dus in de regio gehouden wordt. ■ Toon Pelzer Toon Pelzer - Pelzer Schoonmaakbedrijf BV pelijk oogpunt is sponsoring altijd zinvol. Ik denk dat Mijn opa was vroeger drogist en verkocht ook veel nagenoeg geen enkele amateur (sport)club, vereniging homeopathische geneesmiddelen. Toen ik hem ooit eens of evenement vandaag de dag het hoofd boven water vroeg of deze middeltjes nou ook echt werkten zei hij: zou kunnen houden als ze geen sponsorgelden zouden “Baat het hen niet dan baat het in ieder geval mij” en zo is genereren. Het is mooi als een sponsordeal direct meet- het ook met sponsoring. Op zijn minst is de betreffende baar resultaat oplevert, maar onderschat niet de goodwill club erbij gebaat. Niet iedere vorm van sponsoring levert die uit kan gaan van sponsoring. En juist deze goodwill je bedrijf direct geldelijk gewin op maar uit maatschap- kan een ondernemer op lange termijn zeker goeddoen. ■ Martijn Dreverman Martijn Dreverman - Primofol Metaalvormgeving op het bereik van je boodschap. Als dienstverlenend Bij Primofol wordt zeker gekeken naar het nut van bedrijf met klanten verspreid over het hele land is het sponsoring en laat zich daarbij vooral leiden door de moeilijk om met het beschikbare budget een sponso- vraag of sponsoring een positieve bijdrage levert aan ringsstrategie toe te passen die een effectieve bijdrage de positionering van het bedrijf. Daarnaast wordt kan leveren aan zowel de gesponsorde als Primofol. natuurlijk ook rekening gehouden met het creëren van Mede om die reden heeft Primofol gekozen haar bud- naamsbekendheid als bedrijf, maar ook als werkgever. get te besteden aan het sponsoren van kleinschalige Vanwege de omvang van het bedrijf, is het beschik- regionale projecten van maatschappelijke aard waarbij bare budget voor marketing, waar sponsoring deel een grote betrokkenheid van het personeel van van uitmaakt, vrij beperkt. Dit heeft tevens invloed Primofol aanwezig is. het ONDERNEMERS BELANG 15
  • Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie | Fotografie: Mark VerweyMelvin Rademaker en Geurt Hogenbirk (rechts)Het palet aan diensten dat FSV FSV Corporate FinanceAccountants + Adviseurs klantenbiedt, wordt steeds breder. Dit om nieuwe loot bredeondernemers zo optimaal moge-lijk te begeleiden in het behalen adviesorganisatievan de doelen zie zij zich hebben K lanten verwachten steeds meer van ons. Champions League niveau Accountancy is allang niet meer één of “FSV Corporate Finance vormt voor ons als bredegesteld. De dienstverlening op het twee keer per jaar aan de hand van de adviesorganisatie echt een aanvulling op onze cijfers komen vertellen hoe een ondernemer het dienstverlening. Natuurlijk helpen wij als accoun-vlak van Corporate Finance, alles anders of beter had moeten doen”, trapt tants en adviseurs klanten al bij het verkoopklaar Rademaker af. “Zo hebben we in onze praktijk maken van hun bedrijf. Voor de uiteindelijkewat te maken heeft met de koop bijvoorbeeld veelvuldig te maken met koop- en waardebepaling van een onderneming kunnen we verkooptrajecten van bedrijven. Een specialis- nu echter de hulp inroepen van échte specialistenen verkoop van ondernemingen, tische tak van sport waarvoor we sinds begin op dit gebied. Mannen die werken op Champions dit jaar als organisatie beschikken over een eigen League niveau. Ditzelfde geldt voor de begelei-is een nieuwe stap om dit streven Corporate Finance-tak. Dit in de personen van Geurt ding bij de uiteindelijke aan- of verkoop van een Hogenbirk en Harry van Daal die samen onder de bedrijf. Daarbij beschikken deze specialisten overextra te onderstrepen. We spreken vlag van FSV, FSV Corporate Finance zijn gestart.” een enorm (internationaal) netwerk waarin ze Koop, verkoop en waardebepalingen van voor onze klanten kunnen zoeken naar potentiëleerover met Melvin Rademaker en bedrijven en het zoeken naar financierings- kopers of naar alternatieve financieringsmogelijk- mogelijkheden voor bedrijven. Kort gezegd zijn heden.”Geurt Hogenbirk, beiden directeur dit de belangrijkste zaken waarmee FSV Corporate Finance zich bezighoudt. “Geen standaard zaken”, “Waar een accountant vaak een heel langdurigebij FSV Accountants + Adviseurs aldus Geurt Hogenbirk. “Complexe materie die relatie heeft met een klant is onze betrokken- in belangrijke mate de toekomst van een bedrijf heid veel meer ad hoc”, gaat Hogenbirk verder.in Zaltbommel. Ondernemende bepaalt. Niet iets waarbij je als ondernemer over “Doordat we onder de vlag van FSV opereren, één nacht ijs gaat.” kunnen we echter op elk gewenst moment snelsparringpartners zoals zij zichzelfnoemen.16 het ONDERNEMERS BELANG
  • inspringen. Bijvoorbeeld wanneer een bekeken. Bedrijfseconomische vragen Dankzij deze aanpak groeit het aantalbedrijf op zoek is naar alternatieve die terechtkomen op het bordje van klanten van FSV gestaag. Kleine totfinancieringsmogelijkheden omdat de een jurist. Reden voor ons om onze middelgrote mkb-bedrijven, (grotere)bank de hand op de knip houdt. Denk diensten met FSV Insolacc specifiek familiebedrijven, dga’s, maar ook interna-hierbij aan participatiemaatschappijen, aan curatoren en bewindvoerders aan tionale klanten weten de weg te vindeninformal investors, private equity fondsen te bieden. Een doorstart raakt immers naar de brede adviesorganisatie. Enen (internationale) partijen die zich in ons nadrukkelijk alle disciplines die wij in juist deze diversiteit maakt en houdt hetnetwerk bevinden.” Wanneer een bedrijf huis hebben: accountancy, juridisch- en werk volgens Rademaker en Hogenbirkop zoek is naar geld speelt een gedegen fiscaal advies.” aantrekkelijk. Ook het feit dat zij zelf alswaardebepaling volgens Rademaker directeuren nog altijd een aantal eigensowieso een steeds belangrijkere rol. Dat Ondernemende adviseurs klanten persoonlijk begeleiden, speeltFSV nu beschikt over eigen Corporate In totaal telt FSV nu zo’n 110 mede- hierbij een belangrijke rol.Finance-specialisten ziet hij dan ook werkers. Naast accountants dus ookals een heel belangrijke toegevoegde een groot aantal hoog opgeleide Persoonlijk contact centraalwaarde voor de klanten van ‘zijn’ advies- fiscalisten, juristen en P&O adviseurs. “Op het moment dat mijn klantenorganisatie. Ondernemende adviseurs zoals dossiers worden, houd ik ermee op”, Rademaker en Hogenbirk zichzelf en besluit een stellige Hogenbirk. En hierFSV Insolacc hun collega’s noemen. Dit verdeeld sluit Rademaker zich volledig bij aan:Een tweede relatief nieuwe service die over vier vestigingen in Amsterdam, “Persoonlijk contact daar draait het om.FSV in huis heeft, beslaat het terrein van Tiel, Waalwijk en Zaltbommel. “Samen En uit klanttevredenheidsonderzoek blijktinsolventie accountancy. Ook op deze stellen we alles in het werk om een steeds weer dat dit door onze klantendiscipline willen Rademaker en Hogen- ondernemer dat te laten doen waar hij enorm wordt gewaardeerd.”birk hier graag de focus leggen. “We goed in is: ondernemen. Neem nou onzerichten ons met FSV Insolacc, zoals we Administratie+ tak”, geeft Hogenbirk als FSV Accountants + Adviseursdeze nieuwe service hebben gedoopt, voorbeeld. “Onze mensen hier kunnen Hogeweg 43met name op curatoren en bewindvoer- een ondernemer de gehele financiële 5301 LJ Zaltbommelders”, geeft Rademaker aan. “Zij krijgen administratie uit handen nemen. Dit T 0418 - 57 96 79in hun insolventiepraktijk veelvuldig te uiteraard tegen heel concurrerende F 0418 - 57 96 88maken met bedrijfseconomische vragen. tarieven. Zo heeft en houdt een onder- zaltbommel@fsv.nlZeker wanneer de mogelijkheden nemer zijn handen vrij zich te richten op www.fsv.nlvoor een doorstart moeten worden zijn of haar corebusiness.” www.fsvcorporatefinance.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • www.citroen.nl SPECIAAL VOOR U INGEKOCHT CITROËN C1 SELECTION 5-DEURS MET AIRCO CITROËN C1 Metallic lak € 8.750 Airconditioning Toerenteller NU RIJKLAAR Stuurbekrachtiging Centrale vergrendeling Elektrisch bedienbare ruiten vóór Radio/CD-speler met aux ingang Piano Black afwerking interieurdelenKOM SNEL LANGS WANT OP=OP BIJ VAN HUNNIKGem. verbruik 1/100 km: 4,5-8,2; km/l 15,6-22,2; CO2: 103-152 gr/km. Prijs incl. kosten rijklaar maken, afleverpakket en registratiekosten. Prijzen zijn incl. BTW, verwijderingsbijdrage en leges. Prijs is gebaseerd op een Citroën C1Selection 5-deurs. Actie geldig zolang de voorraad strekt. Vraag uw dealer naar de actievoorwaarden. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van het standaardmodel. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.VAN HUNNIK AUTOGROEP ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933
  • Tekst: Patrick Kerkhoff | Fotografie: Patrick Kerkhoff en Hagemann Fotografie Bedrijfsreportage men tot 40 personen in alle rust kan vergaderen of trainen. Liesbeth Hermanussen-Thijssen: “Ik doe er alles aan De voormalige droogzitruimte voor kampeerders is recent gerenoveerdom een vergadersessie of bijeenkomst te laten slagen” tot een inspirerende vergaderruimte Landgoed de Barendonk‘Groen en gastvrij Brabants landleven’ Jaren werden de gebouwen en landerijen van Landgoed de Barendonk in Beers gebruikt ten dienste van de melkveehouderij van familie Hermanussen-Thijssen. Echter, als gevolg van technologische ontwikkelingen in de sector, kwamen de gebouwen leeg te staan. De bebouwing werd gerenoveerd en klaargemaakt voor een nieuwe toekomst. Een toekomst in de recreatieve sector, voor particulier én zakelijk gebruik. “Hier beleef je het groene, gastvrije Brabantse landleven.” L andgoed de Barendonk is exact zoek naar een andere bestemming. In 1997 en koeienstal gerenoveerd tot twee 170 jaar in bezit van familie Thijssen, hebben we het natuurkampeerterrein en separate vergaderruimtes. “Tijdens een maar de geschiedenis van het land- de trekkershutten geopend. Dit liep goed, vergadersessie krijgen de gasten ook het goed gaat nog veel verder terug. In 1308 maar het zorgde voor onvoldoende inkom- agrarische leven mee. Deze natuurlijke werd de Barendonk - toen nog Birdunck sten om ook de historische gebouwen te omgeving is rustgevend en zorgt voor geheten - genoemd in de ‘uitgiftebrief kunnen onderhouden.” inspiratie.” Ook tijdens de lunch speelt der gemeentegronden’ die Jan I Heer van de natuur een rol. “We bieden een lunch Cuyk schonk aan de gemeenten in het Vakantiewoningen in de vorm van een picknick aan en zo Nederambt Cuyk. “Oorspronkelijk is de Liesbeth en haar man Jan - die de scepter combineer je het nuttige (lunch) met het Barendonk een leengoed geweest van de zwaait over de melkveehouderij - besloten aangename (wandeling). Ook kunnen Heren van Cuijk”, vertelt Liesbeth Herma- de schuren om te bouwen tot een divers zakelijke gasten bij ons terecht voor een nussen-Thijssen, “en werd het gebruikt aanbod vakantiewoningen. “Van buiten BoerderijUitje; met het bedrijf op stap op als jachthuis. Het was een rustplaats voor zien ze er nog uit als schuur, maar van het platteland. Bedrijfshiërarchie geldt dan jagers die in het moerassige gebied actief binnen zijn het complete recreatiewo- niet meer, want iedereen krijgt eenzelfde waren.” In 1842 is de Barendonk gekocht ningen. De nieuwe bestemming past dus boerenoverall, klompen en boerenzakdoek. door familie Thijssen. “Het is altijd verpacht, helemaal bij het omringende landschap.” Samen ga je spellen doen met een knipoog tot mijn ouders er dertig jaar geleden zelf De vakantiewoningen zijn volgens Liesbeth naar het boerenleven.” Met welke reden u gingen wonen.” ideaal voor grote groepen. “Ze worden ook naar Landgoed de Barendonk komt, regelmatig verhuurd voor zorgvakanties, Liesbeth zorgt ervoor dat het de (zakelijke) Openluchtspel maar ook aan families die gezamenlijk gasten aan niets ontbreekt. “Wij verwennen 2012 is voor Landgoed de Barendonk het een weekendje weg gaan, een verjaardag onze gasten behoorlijk en dat terwijl dat jaar van de nachtbeleving met tal van of een bruiloft vieren.” Er kan overigens niet aan ons prijsniveau is te zien. Ik doe er activiteiten waarbij de nacht centraal ook getrouwd worden op Landgoed de alles aan om een vergadersessie of bijeen- staat. “Het hoogtepunt is in juli, dan vindt Barendonk. “Wij zijn een officiële komst te laten slagen.” er een openluchtspel plaats vanwege het trouwlocatie.” 170-jarig jubileum.” Tijdens alle activiteiten Landgoed de Barendonk kunnen gasten tevens ervaren welke Vergaderruimte Millseweg 13 veranderingen Landgoed de Barendonk Landgoed de Barendonk kreeg steeds 5437 NB Beers heeft ondergaan. “Omdat de gebouwen meer verzoeken vanuit de zakelijke markt. T 0485 - 32 15 51 / 31 64 36 van het landgoed niet meer nodig waren Om het bedrijfsleven nog meer te kunnen receptie@barendonk.nl voor onze melkveehouderij gingen we op bieden werden de voormalige fruitschuur www.barendonk.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers | Fotografie: Marco MagielseAmbassadeur gezocht voor de Noordelijke Maasvallei:Toeristische mogelijkheden Een drielandenpunt is een toeristische trekpleister, een punt waar drie provincies samen komen lijkt echter geen bijzondere aantrekkingskracht uit te oefenen. In het geval van de Noordelijke Maasvallei is dat niet te wijten aan een gebrek aan recreatieve mogelijkheden. Integendeel, het potentieel van het Land van Cuijk en Noord-Limburg is onderhand vrij groot, ook voor de zakelijke markt. Maar de besturen van provincies en gemeenten, en in het verlengde daarvan de bedrijven, werken te weinig met elkaar samen om de regio te promoten. Het Ondernemersbelang liet enkele ondernemers met elkaar van gedachten wisselen over het orga- niseren van evenementen en het aantrekken van recreanten en stuitte daarbij op een (spraak)waterval van ideeën. Hans Drost, restaurant La Casquett e, Milsbeek Erwin Leenders, ID Ballon, Gennep La Casquette oten, restaurant Lineke van Scho D e ondernemers kwamen samen bedrijven als het onze in het Land van Cuijk, om je diensten en producten onder de in restaurant La Casquette in inmiddels zijn dat er al twee keer zoveel,” aandacht te brengen?” Milsbeek, een ruim dertig jaar zei Liesbeth Hermanussen-Thijssen, van oud etablissement, gehuisvest in een Landgoed de Barendonk in Beers. “Ook de Natuurlijke pluspunten voormalige boerderij, die een verfijnde uitstraling is verbeterd. Het zijn stuk voor Clemens Binkhorst, eigenaar van Binkforce Frans/mediterrane keuken serveert. “Er zijn stuk gastvrije ondernemingen die kwaliteit in Cuijk, was het daarmee eens. Zoals diverse momenten en doelgroepen waar wij leveren, en bepaald geen hobbybedrijven. ID Ballon zijn ballonnen in heel Nederland bij aanhaken,” aldus eigenaar Hans Drost, Maar de promotie schiet tekort. We moeten de lucht in laat gaan om bijeenkomsten “zoals het aspergeseizoen en de uitstapjes samenwerken, onderling, en met de pro- luister bij te zetten, zo begeleidt Binkforce van rijders van classic cars, maar dit water- vincies en de gemeenten. Daarom hebben overal in het land, en ver daarbuiten, rijke gebied biedt eigenlijk nog veel meer we een groep opgericht, de vereniging Ver- bedrijven met hun deelname aan vak- en mogelijkheden. Ik heb in de Gooi-en-Vecht- rassend Platteland, die deze samenwerking consumentenbeurzen. Toch is er volgens streek gewerkt en daar wordt veel meer moet bevorderen.” hem ook op lokaal en regionaal niveau gebruikgemaakt van de plassen. De meeste Erwin Leenders, eigenaar van ID Ballon in nog veel potentieel voor groei. “Voor een horecazaken hebben bijvoorbeeld wel een Gennep, wees echter op de zakelijke beper- business to businessbeurs blijkt Cuijk aanlegsteiger voor gasten met een boot. Het kingen van het gebied. “Er zijn simpelweg een maatje te klein, maar een evenement is jammer dat de meeste buitenstaanders te weinig bedrijven om je als aanbieder van als de vierdaagse wordt van jaar tot jaar enkel Plasmolen lijken te kennen.” evenementen op te richten, dus je moet succesvoller. Als organisatoren maken je diensten wel landelijk promoten. De we ook wel degelijk gebruik van elkaars Vereniging Verrassend Platteland, bestuurlijke versnippering doet daar nog mogelijkheden, te weinig waarschijnlijk, En toch is er de voorbije decennia al veel een schepje bovenop. In welke provincie maar toch. Wij van Binkforce weten bijvoor- verbeterd. “In 1990 was er een twintigtal en waar moet je bijvoorbeeld adverteren beeld de zorgboerderij van De Tienmorgen20 het ONDERNEMERS BELANG
  • blijven (deels) onbenut te vinden als we denken dat het aanbod aan de hokjesgeest: “Dit stukje gebied is succesvoller die lokale evenementen zijn, hiervan past bij de wensen van onze klant. Limburg, dat stukje is Brabant en een derde hoe meer bezoekers van buiten de regio Waarom zou je het buiten de regio zoeken is weer Gelderland. Door die indeling voelt die weer aantrekken, en hoe meer de toe- als het hier te vinden is?” geen enkele provincie zich verantwoorde- ristische en recreatieve aanbieders daarvan Stef Gosens, die samen met zijn vrouw lijk voor de hele regio. Sterker nog: er wordt profiteren.” Lenie, De Tienmorgen in Beers exploiteert, een onzichtbare bestuurlijke en mentale beschouwt zijn kampeerboerderij in Beers muur tussen de gebieden opgetrokken die Er is in Nederland bijna geen stad of als een goed voorbeeld van een bedrijf dat ook de gemeenten belemmert voldoende regio meer te vinden die niét inzet op de nauw aansluit bij de natuurlijke pluspunten met elkaar samen te werken over de bevordering van toerisme en recreatie, van het gebied. “We werken samen met provinciegrenzen heen. Er zou eigenlijk één maar dat wil lang niet altijd zeggen dat natuurgidsen en we brengen onze gasten regio moeten komen, in ieder geval voor het gebied ook werkelijk potentieel heeft. in rechtstreeks contact met onze dieren. Ze de promotie, zodat die laatste collectief kan Niet zelden worden er gelden gesluisd naar kunnen bijvoorbeeld zelf koeien melken. worden opgepakt.” attracties waarvan er dertien in een dozijn Samen met de nabijheid van water vormt gaan. Voor de Noordelijke Maasvallei lijkt de natuurlijke omgeving de essentie van Beeldvorming het omgekeerde te gelden: de regio heeft wat dit gebied zo aantrekkelijk maakt.” Volgens Lineke van Schooten, van restau- een groot, deels nog onbenut, potentieel, rant La Casquette, zou de regio eigenlijk dat vele duizenden bezoekers uit binnen- Bestuurlijke muur ook een ambassadeur moeten hebben, een en buitenland zal kunnen bekoren. De Ook Prime Time event realization, het bekende Nederlander of Nederlandse die bevoegde ambtenaren worden in hun zicht bedrijf van Jan Hendrix in Cuijk, speelt in het gebied woont of is opgegroeid en op de mogelijkheden waarschijnlijk nog geregeld doelbewust in op deze unieke die als het gezicht van het Land van Cuijk gehinderd door de bestuurlijke muren, combinatie van pluspunten. “Je kunt of de Noordelijke Maasvallei zou kunnen maar de ondernemers rekken hun halzen bijvoorbeeld een wandeling met picknick fungeren. Meer beeldvorming zou volgens en kijken er al ver over heen. organiseren, waarbij de deelnemers op een haar ook helpen om het gevoel van afstand tafel midden in een weiland stuiten, en op tussen de regio en de omliggende steden die tafel kun je dan weer foto’s bevestigen.” te verminderen. Clemens Binkhorst meent, Liesbeth Hermanussen-Thijssen voegde dat ambassadeurs overigens ook op lokaal daaraan toe dat je op die manier een niveau goed werk zouden kunnen doen: complete, avontuurlijke ontdekkingstocht “Met name op het gebied van sponsor- door het Land van Cuijk in het leven kunt werving. Wanneer een burgemeester zich roepen. Toch blijven dergelijke bedrijfs- persoonlijk inzet voor de promotie van een evenementen eerder de uitzondering dan evenement zijn bedrijven eerder geneigd de regel. Waarom? Jan Hendrix wijt het hun naam eraan te verbinden. En hoe Clemens Binkhorst, Binkforce, Cuijk Liesbeth Herman ussen-Thijssen, Landgoed de Ba rendonk, Beers Jan Hendrix, Prime Time event reali zation, Cuijk ers Tienmorgen, Be Stef Gosens, De het ONDERNEMERS BELANG 21
  • Interview Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Hans van AschSolid IT Solutions omarmt de cloud en het nieuwe werken PSpreken op de World Partner Conference van hilipp Müller geeft direct toe dat zijn collega aan. “Windows Intune sluit de factor geluk hierbij een rol heeft namelijk naadloos aan bij de opkomst vanMicrosoft in Los Angeles. Vorig jaar juli was het gespeeld. “Dat wij namelijk mochten zogenoemde cloud-diensten. Software en spreken op de Microsoft-conferentie had te data staan hierbij niet meer op een eigen,de beurt aan Solid IT Solutions uit Nuenen. Een maken met het feit dat we als eerste bedrijf lokale server, maar op optimaal beveiligde ter wereld een licentie verkochten voor servers van grote IT-dienstverleners zoalservaring die het bedrijf geen windeieren heeft Windows Intune van Microsoft, een online Microsoft. Voordeel voor gebruikers is dat beheer- beveiligingstool. En natuurlijk je alleen een internetverbinding nodiggelegd. De publiciteit die het optreden in Los wisten we niet dat wij de primeur hadden hebt om plaats- en tijdonafhankelijk je toen we de deal sloten met onze klant, de werk te kunnen doen”, legt hij uit.Angeles genereerde, heeft het allround IT-bedrijf Nederlandse Handboog Bond”, legt hij uit. “Vooral voor onze klanten erg interessant omdat investeringen in dure servers totdat de wind toch al in de zeilen had een extra lift Geluk dwing je af het verleden behoren”, vervolgt Müller. Alleen geluk mag je het volgens Müller “Kosten beperken zich tot een maandelijksegegeven. Sinds het optreden in Los Angeles hebben echter niet noemen. Geluk dwing je immers fee voor softwarelicenties.” af en dat doet Solid IT Solutions volgens Wat betreft Windows Intune vestigtze meer nieuwe klanten dan ooit gekregen. hem door nieuwe ontwikkelingen op de Müller vervolgens graag de aandacht op voet te volgen en indien interessant in een de nieuwe versie die eraan zit te komen. vroeg stadium uit te testen. Müller: De verwachting is dat ook niet-Microsoft “Zo waren wij al bezig met Windows Intune systemen hiermee beheerd kunnen toen de software nog in ontwikkeling was, worden. De tool wordt hierdoor volgens er was nog sprake van een bètaversie.” Müller steeds interessanter voor een “En toen zagen we de mogelijkheden brede groep mkb-bedrijven. Zeker ook voor onze klanten, kleine en middelgrote omdat ondernemers die een abonnement mkb’ers, al”, vult Serge van Isterdael hebben op Intune altijd recht hebben op22 het ONDERNEMERS BELANG
  • de laatste en meest uitgebreide versie van ons onderscheidend vermogen in de “IT is nu eenmaal nietWindows. Wanneer Windows 8 er is, kan markt”, geeft Müller aan. “Daaraan zullendit bij Intune-gebruikers dus direct worden we alleen een technischuitgerold. nooit concessies doen.” verhaal, maar zeker ook Reden voor de Brabantse ondernemers omVervanging voor klassiek netwerk vast te houden aan de filosofie van gestage eens een gevoelskwestie.Windows Intune is een cloud-dienst. groei die zij bij de oprichting van hunNet als Microsoft Office 365, dat de bedrijf in 2004 hebben omarmd. Müller En daaraan willen wijvertrouwde programma’s van Microsoft en Van Isterdael bestieren het bedrijf dan zeker niet voorbijgaan.Office levert via de cloud. In combinatie ook nog altijd met tweeën. Om toch aan deeen perfecte vervanging voor een klassiek toenemende vraag van klanten te kunnen Reden voor ons om altijdservernetwerk. Zeker voor bedrijven tot blijven voldoen, zijn ze altijd op zoek naarzo’n vijftig werkplekken. strategische partnerships. te kiezen voor maatwerk.”De doelgroep waar Solid IT Solutions zich Van Isterdael: “Onze samenwerking metqua netwerkbeheer en infrastructurele CallHosted en D-link zijn hiervan mooieoplossingen op richt. voorbeelden. Perfect fits waardoor weHet grote voordeel van het werken in onze klanten optimaal kunnen blijvende cloud vormt volgens Müller, naast de bedienen als IT-afdeling op afstand. Dital genoemde lage investeringskosten, zonder het persoonlijk contact te verliezen.de schaalbaarheid van cloud-diensten. “In Juist dat stapje extra voor je klanten willeneen handomdraai kan extra serverruimte zetten, vinden we namelijk ook terug bijof opslagcapaciteit worden gerealiseerd. CallHosted en D-link. Een eigenschap dieDitzelfde geldt voor softwarelicenties. In we zoeken in alle partners waarmee weeen tijd waarin bedrijven meer en meer samenwerken. Dit geldt dus ook voorwerken met flexibele krachten een enorm zzp’ers en freelancers op het gebied vanvoordeel”, legt hij uit. systeembeheer en softwaredevelopmentBedrijven hoeven overigens niet per se met wie we graag in contact komen.”te kiezen voor werken in de cloud óf opde traditionele manier. “Er zijn namelijk Plannen voor Experience Centerook hybride oplossingen beschikbaar Wilt u meer weten over wat Solid ITwaarbij een bedrijf ervoor kan kiezen Solutions voor u kan betekenen? Neemde traditionele server in eigen beheer dan zeker eens contact op. Houd ookte houden. Dit bijvoorbeeld vanwege de website van de IT-specialist voor hetveiligheids- of stabiliteitsredenen”, geeft mkb in de gaten: www.soliditsolutions.Van Isterdael aan. “IT is nu eenmaal nl. Van Isterdael en Müller onderzoekenniet alleen een technisch verhaal, maar momenteel namelijk de mogelijkheid omzeker ook eens een gevoelskwestie. En in samenwerking met Microsoft in Ossdaaraan willen wij zeker niet voorbijgaan. een Experience Center te starten. Een plekReden voor ons om altijd te kiezen voor waar het nieuwe werken centraal moetmaatwerk.” komen staan. Samenwerken op afstand, virtueel vergaderen en bellen vanuit deCloud is de toekomst wolk. Het moet er allemaal aan bod komenDat cloud-oplossingen de toekomst zijn, en bezoekers van het Experience Centerstaat voor Müller en Van Isterdael absoluut moeten het nieuwe werken er zelf kunnenvast. Als Solid IT Solutions zijn de twee ervaren.daarom continu op zoek naar uitbreidingen Het nieuwe werken mogelijk gemaakt doorvan het cloud-pakket dat ze klanten uiteenlopende cloud-oplossingen is dekunnen bieden. Het jongste voorbeeld toekomst. Iets waarvan Solid IT Solutions uhiervan is telefonie uit de wolk. Dit via een graag op de hoogte stelt. In een persoonlijkhosted VoIP-telefooncentrale van partner gesprek en in de toekomst dus wellicht inCallHosted. Een ontwikkeling die volgens het Experience Center in Oss.Van Isterdael helemaal past in de trend vanhet nieuwe werken. “Op kantoor, thuis, inde auto, waar ook ter wereld bereikbaarzijn. Ook telefonisch op een vast nummer.Flexibiliteit en schaalbaarheid in optimaforma”, verduidelijkt hij. Solid IT Solutions B.V. Luiperse 4a, 5673 PN NuenenMet verschillende partners, waaronder T 040 - 295 29 25Microsoft, maar bijvoorbeeld ook D-link M 06 - 483 895 97als het gaat om netwerk- en infrastructuur F 040 - 290 64 34hardware, werkt Solid IT Solutions dus info@soliditsolutions.nlcontinu aan een steeds breder (cloud-) www.soliditsolutions.nlpakket van IT-oplossingen. Oplossingenwaarbij maatwerk vooropstaat. “Dit Bezoek ook cloud.soliditsolutions.nlmaatwerk en de persoonlijke aandacht die om een gratis proefversie van Office365 /we voor onze klanten hebben, is namelijk Windows Intune aan te vragen. het ONDERNEMERS BELANG 23
  • cor henzen,uw persoonlijke aviseur advies en begeleiding van bedrijven bij financiering, investering, overname, financiële structurering en -beleidsvorming (mogelijkheid tot subsidiëring advieskosten) www.hfi-advies.nl
  • Advies Fred MulderWaar een bonafide uitzendbureauaan moet voldoenVoor veel ondernemers (hierna te noemen inlener) is het inschakelen van eenuitzendbureau dat werkt met buitenlandse arbeidskrachten, ook wel flexmigrantengenoemd, vaak de oplossing om de pieken in het arbeidsproces op te vangen. Of zeworden vaak ingeleend voor het flexibel houden van de personeelskosten bij een afnameof toename van de orders. En omdat ze een uitstekende werkmentaliteit hebben.O m er zeker van te zijn dat de inlener ook Het Certified Flex Home keurmerk geeft de de loonkosten, de kostprijs en daardoor het te maken heeft met een bonafide uit- inlener de zekerheid dat de uitzendorganisatie tarief omhoog stuwen. Vraag daarom tijdens een zendbureau, dient deze te zijn voorzien haar flexwerker op een goede en een meer dan gesprek zoveel mogelijk uit welke componentenvan een aantal keurmerken. Maar naast keurmer- acceptabele wijze huisvest. Dit geeft de flexwer- een tarief is opgebouwd en probeer als inlenerken moeten er ook eigenschappen aanwezig zijn kers privacy en rust. Dit vertaalt zich dan weer in zelf te weten te komen wat ongeveer de loon-die toebehoren aan een uitzendbureau. de werkprestaties die op de werkvloer zichtbaar kostprijzen zijn. zijn voor de inlener.De laatste tijd komt het onderwerp van de mala- Payrolling: Naast het uitzendwerk bieden veelfide uitzendbureaus steeds vaker in het nieuws. Naast keurmerken zijn er ook secondaire aspec- uitzendbureaus ook payrolling aan voor uwMinister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft dan ten die van groot belang zijn van het functione- medewerkers. Payrolling is het juridisch werk-ook aangegeven de malafide uitzendbureaus ren van het uitzendbureau, te weten: flexibiliteit, geverschap overnemen van u als werkgever.binnen 2 jaar te willen reduceren tot 0. Maar hoe bereikbaarheid, goede vervoersmogelijkheden, Hierin verschillen de tarieven enorm. Veelalkunt u als inlener nou zoveel mogelijk zorgen scherpe tarieven, eventueel aanbieden van pay- worden ook uitzendtarieven gehanteerd bij hetdat u te maken heeft met een uitzendbureau rolling, het geven van taaltrainingen aan de flex- payrollen van uw medewerker. Dit is niet terechtdat de zaakjes op orde heeft. Een zichzelf migranten en het gebruiken van een ID-checker. omdat er veel minder prestaties moeten wordenrespecterend uitzendbureau voor flexmigranten Flexibiliteit: een uitzendbureau dient snel te geleverd door het uitzendbureau.is aangesloten bij een brancheorganisatie. kunnen schakelen en zich te kunnen verplaatsenDoordat een uitzendbureau zich aansluit bij een in de wensen en eisen van de inlener. Taaltrainingen: het bieden van een Nederlandsebrancheorganisatie (de meest gangbare zijn de taaltraining geeft de flexwerker een betere kans zichNBBU of de ABU) geeft een uitzendorganisatie Bereikbaarheid: een uitzendbureau dient voor thuis te voelen in Nederland en om beter te pres-aan te willen voldoen aan de hoogste eisen die de inlener niet alleen tijdens kantoortijden teren op de werkvloer omdat er beter gecommu-er gesteld worden. Om lid te kunnen zijn moet bereikbaar te zijn. Voorbeeld: indien er tijdens niceerd kan worden. ID-checker: door het gebruiker aan de volgende eisen worden voldaan: er is de werkzaamheden, buiten kantoortijden, een van een ID-checker kan er met de grootst mogelijkeeen SNA-keurmerk aanwezig, men moet voor ongeval plaatsvindt met een flexmigrant moet er zekerheid worden aangetoond dat u werkt met1 juli 2012 het huisvestingskeurmerk Certified snel en makkelijk contact gelegd kunnen worden flexwerkers van wie het ID-bewijs of paspoort geldigFlex Home in bezit hebben. met de hiervoor verantwoordelijke medewerker is. Dit geeft u als inlener veel zekerheid. van het uitzendbureau.Door het hebben van een SNA-keurmerk Indien u geïnteresseerd bent geworden naar eenwordt er gewerkt volgens de richtlijnen van Vervoer: een flexmigrant voelt zich, vooral in het uitzendbureau dat voldoet aan de hierbovende NEN-4400. Voor het verkrijgen van een begin, vaak onwennig in Nederland. Naast het genoemde kenmerken kunt u contact opnemenSNA-keurmerk wordt er onder andere gekeken bieden van goede huisvesting is het hebben van met: Mupol Personeelsdiensten (de specialist inof er wordt voldaan aan de loonbetalingen goed vervoer van belang. Er is voor zowel inlener, uitzenden en payrolling).conform de Wet minimumloon en minimum- flexmigrant als uitzendbureau niets vervelendervakantiebijslag en controle op identiteit. Verder dan te laat komen op de eerste werkdag. Daarom Mupol Personeelsdienstenwordt ook de juiste aangifte en afdracht van is het hebben van goed vervoer met de juiste (de specialist in uitzenden en payrolling)de verschuldigde loonheffingen en omzet- uitrusting een ‘must’. Garnizoenstraat 6cbelastingen en het voorkomen van risico’s op 5363 VX Velp (NB)aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend Scherpe tarieven: het bieden van scherpe tarie- M 06 - 20 36 30 49uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk ven is voor veel uitzendbureaus een probleem. f.mulder@mupol.comgecontroleerd. Dit omdat er veel overheadkosten zijn, die naast www.mupol.com het ONDERNEMERS BELANG 25
  • Bladmanager van De Noordelijke Maasvallei: Roel Timmermans26 het ONDERNEMERS BELANG
  • Bedrijfsreportage Rabobanks’ Peter Verstappen & Joop Verbruggen“Ambities helpen waar te maken. Dat is het idee.” “Rabobank is natuurlijk een bank die midden in de samenleving staat. Sponsoring is een manier om die positie invulling te geven, maar we doen natuurlijk nog veel meer.” Aan het woord is Peter Verstappen, Accountmanager Private Banking bij Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen en actief lid van de businessclub JVC Cuijk. “Zo ondersteunen we verenigingen ook inhoudelijk. Onlangs hebben we twee keer twee workshops georganiseerd voor verenigingen en stichtingen. Daar kwamen onderwerpen als sponsor- en vrijwilligerswerving aan de orde. Dan zitten er per avond, gewoon tachtig mensen in de zaal. Met behulp van een professioneel bureau, helpen we hen dan een stap verder. Want dat is waar het ons om te doen is; ambities helpen waarmaken.” Van starter tot multinational Joop Verbruggen is tevens lid van de businessclub en in het dagelijks leven Accountmanager Zakelijke Relaties bij Rabobank. “Wat Peter zegt over het helpen waarmaken van ambities, geldt natuurlijk voor iedereen. Voor particulieren, verenigingen maar zeker ook voor ondernemers in de regio. Of het nu startende ondernemers zijn of grote bedrijven die onderdeel zijn van een multinational. Elke ondernemer helpen wij zijn of haar ambities waar te maken. Niet alleen zakelijk maar zeker ook privé, daar weet Peter alles van.” Peter vervolgt enthousiast: “We vergeten nooit dat een ondernemer ook een privépersoon is die bijvoorbeeld ook een hypotheek wil of belegt in zijn vrije tijd. Daarom bedienen we de klant altijd gezamenlijk. Zodat deze ervan op aan kan dat er een volledig team bezig is een complete dienstverlening voor hem of haar te leveren. Van financieren tot overnamebegeleiding en van verzekeren tot privézaken. Dat doen we vooral door veel aandacht te schenken aan de betreffende ondernemer.” “Elke ondernemer helpen wij zijn of haar ambities waar te maken. Niet alleen zakelijk maar zeker ook privé.” Daar zijn waar de klant is “Het ontmoeten van elkaar in de informele setting die voetbal biedt, past daar natuurlijk perfect bij,” vervolg Peter. “De businessclub JVC Cuijk creëert daar perfecte mogelijkheden voor. Tijdens de wedstrijden maar vooral ook door de periodieke sponsoravonden. We maken zo écht onderdeel uit van een uniek platform voor ondernemers. Een platform dat laagdrempelige mogelijkheden biedt kennis te maken met collega- ondernemers, maar ook mogelijkheden biedt om kennis te delen of te vergaren. Zeker voor ons als bank is dit een belangrijk onderdeel van het sponsorship. Enerzijds omdat ondernemers veel vragen hebben waarbij wij kunnen helpen. Anderzijds omdat wij willen weten hoe wij onder- nemers nóg beter van dienst kunnen zijn.” Het slotwoord is voor Joop: “Daar zijn waar de klant is, daar helpt de businessclub ons perfect bij.” Joop Verbruggen en Peter Verstappen het ONDERNEMERS BELANG 27
  • Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Patricia de RyckGeer en Marian Verlinden tonen samen met bedrijfsleider en horlogespecialist Paul Düthmann de nieuwste modellenJuwelier Optiek Verlinden al 75 jaar een begrip in de regioWinkel in klein dorp met grote, bekende merkenJuwelier Optiek Verlinden in St. Hubert is al ruim 75 jaar een begrip in de regio. Het bedrijf is door de jaren heen uitgegroeidtot een moderne zaak die bekendstaat om zijn ruime assortiment, goede service en vakmanschap. Waar andere juweliers enopticiens het moeilijk hebben, weet eigenaar Geer Verlinden zich keer op keer te onderscheiden.W aar andere winkels op dinsdagoch- is het mogelijk om oud goud in te wisselen Maurice Lacroix zijn bij Juwelier Optiek tend uitgestorven zijn, is het bij voor een ‘eerlijke prijs’. “In ieder dorp zit tegen- Verlinden topmerken te vinden als Rado, Oris Juwelier Optiek Verlinden razend woordig wel een goud inruilwinkeltje, maar en Ebel. Stuk voor stuk exemplaren van dedruk. Verlinden: “In het kader van ons 75-jarig consumenten moeten daar goed opletten. beste kwaliteit voor een mooie prijs. Waarjubileum organiseren we ludieke acties, zoals Laatst kwam hier een dame langs die blij was voorheen oversized modellen populair waren,de ouderwetse opruiming. Ruim een week zijn met het feit dat ze 1200,- euro kreeg voor haar merkt Verlinden nu een verschuiving. “De750 horloges, sieraden en monturen verkrijg- oude goud, terwijl wij ontdekten dat het maar modellen worden weer kleiner en we zien meerbaar voor de helft van de prijs.” En dat is niet de liefst 3200,- euro waard was. Daarnaast kan kleurelementen terugkomen in de ontwerpen.”enige actie, waarmee Verlinden opvalt. Tijdens onze goudsmid ook een nieuw sieraad creërende veertigste editie van de Gouden klok Spelen van het ingeleverde goud.” U bent altijd welkom bij Juwelier Optiekin Sint Hubert wist de ondernemer sterren als Verlinden in St. Hubert om vrijblijvend deBen Saunders en John Williams binnen te halen. Horloges collecties te bewonderen. Ondernemers die op zoek zijn naar een prach-Eerlijk tig horloge zijn bij Juwelier Optiek De stadse allure, de dorpse vriendelijkheidHet personeel neemt ondanks de drukte voor Verlinden aan het juiste adres. Bedrijfsleider en de zeer uitgebreide collecties maken uwiedere klant ruim de tijd. Ze zijn vriendelijk, Paul Düthmann kan werkelijk alles vertellen bezoek zeker de moeite waard.servicegericht en nooit opdringerig. “Ik vind over de diverse uurwerken en speurt ieder jaarhet belangrijk dat klanten hier vrijblijvend samen met Verlinden naar de mooiste exem- Juwelier Optiek Verlindeneen kijkje kunnen nemen. Niemand moet het plaren op beurzen in binnen- en buitenland. Zo Past. Jacobsstraat 34gevoel hebben dat hij hier moet kopen. Opdrin- heeft de zaak in Sint Hubert altijd een aantal 5454 GN St. Hubertgerige verkopers vind ik zelf ook niet fijn”, aldus gelimiteerde exemplaren. Zo toont Verlinden T 0485 - 45 12 91Verlinden. De winkel mag dan gelegen zijn in trots een exemplaar met vierkant rad van Mau- F 0485 - 45 46 70een klein dorp, voor grote, bekende merken rice Lacroix. “Dit model hadden wij als eerste info@verlinden.tvmoet je bij Verlinden zijn. Maar er is meer. Zo in Nederland in huis.” Naast de uurwerken van www.verlinden.tv28 het ONDERNEMERS BELANG
  • DE NOORDELIJKE MAASVALLEI B E L A N G