Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

on

  • 798 views

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

Statistics

Views

Total Views
798
Views on SlideShare
798
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012 Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012 Document Transcript

  • NR. 1 2012 AMSTERDAMNieuwe VEBAN-directeurIvonne KoppersRijpkema schilders- en Innovatieve offshore dienstverlener Autoschade Service Amsterdam Ondernemers innoveren wegensafwerkingsbedrijf is flink gegroeid AMS breidt dienstverlening verder uit werkt samen met Glasgarage kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • bezoekadres: buikslotermeerplein 424a, 1025 wp amsterdam postadres: postbus 36094, 1020 mb amsterdam tel. 020-6369911 fax 020-6360958 info@evelineschot.nl www.evelineschot.nl TAXWISE Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam M 06 - 245 168 10 T 020 - 240 24 53 advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder- nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur. Uw financieel belang Bij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke dienstverlening op ieder fiscaal gebied. Slimme oplossingen Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en Mr. Jurjen van Daal slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg. Fiscale opiniemakers Als professional met een brede blik staan we midden in de samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma- tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote enMr. Paul Weil het NTFR
  • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanAmsterdam verschijnt vijf keer per jaar.Negende jaargang, nummer 1, 2012 Inhoud NIEUWE VEBAN-DIRECTEUR IVONNE KOPPERSOPLAGE VEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig5000 exemplaren aan de wegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvanCOVERFOTO is de wens om verder te professionaliseren. Daarom is er een directeursfunctieIvonne Koppers, ingesteld en de eerste om die te bekleden is een ervaren ondernemer met eennieuwe directeur VEBANFotografie: BlinkfotografieUITGEVER 08 sterke track record.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast RIJPKEMA SCHILDERS- EN AFWERKINGSBEDRIJF IS FLINK GEGROEIDWeegbree 19861 ES Grootegast Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in OuderkerkT 0594 - 51 03 03 aan de Amstel overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB).F 0594 - 61 18 63 Daar is – met opzet – weinig ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick vaninfo@novema.nl Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naam in deze regio en het is eenwww.ondernemersbelang.nl goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”EINDREDACTIEYmi Hut-Liemburgy.hut@novema.nl 13T 0594 - 59 74 70BLADMANAGERNovema INNOVATIEVE OFFSHORE DIENSTVERLENER AMS BREIDTPiet Wiersma DIENSTVERLENING VERDER UITT 0228 - 32 12 53 AMS (Atlantic Marine Services B.V.) levert al circa tien jaar personeel en andereVORMGEVING diensten aan olie- en gasproductieplatforms over de gehele wereld en is daarmeeVDS Vormgeving!, Drachten een belangrijke dienstverlener voor de soms weinig bekende, maar belangrijke offshore industrie. Dit jaar neemt het dynamische AMS een belangrijke stap in deDRUK richting van de verdere verbreding van zijn dienstverlening. AMS gaat in de GolfDrukkerij Veldhuis RaalteREDACTIE 20 van Mexico op basis van een meerjarig contract een boortoren en bijbehorend personeel leveren aan Pemex, een groot petrochemisch Mexicaans staatsbedrijf.Jerry Helmers (Crown Media)Baart Koster (Koster teksten)Jeroen KuyperIngerMarlies Leeuwenburgh AUTOSCHADE SERVICE AMSTERDAM WERKT SAMENHenk Roede (strip) MET GLASGARAGEWendy van SchieTekstbureau Vakmaten De twee vestigingen van Autoschade Service Amsterdam (in Westpoort enAndré Vermeulen (columnist) in Duivendrecht) hebben recentelijk een mooie strategische stap gezet in de marktbewerking. De twee filialen zijn een samenwerking met het landelijkeFOTOGRAFIE Glasgarage aangegaan op franchisebasis. Volgens Ad Overbeek, vestigings-Blinkfotografie manager op de Van der Madeweg en Bas Sanders, vestigingsmanager opJur EngelchorJJFoto/Jan JongLuuk Gosewehr 25 Pleimuiden, is er bewust gekozen voor een verbreding van de dienstverlening.Marco MagielseHenk VeenstraStudio Zeeman & BurgerAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873 - 7439Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige07 Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstelling Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk11 Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap14 ABN AMRO over financiering van kredieten verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.15 BTW in de jaarrekening Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze voor uw onderneming? land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie19 Bedrijfshuisvestingsadvies legt onderneming geen windeieren resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente23 Voor 2012 weer veel nieuws in petto hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de24 Machinefabriek Saedt bv breidt uit heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.25 Autoschade Service Amsterdam werkt samen met Glasgarage Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse26 Corporate Recovery Management burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-27 Zakelijke creditcard geeft overzicht, gemak en zekerheid meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen28 ‘We zijn notaris én Board Room Advisor’ werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  • Nieuws in Groot Amsterdam. Bos: ‘een bijdrageLeenfietsen op Voorzitterswisseling bij Veban te leveren aan het opbloeiende Noordwinterbanden bij Profile is een mooie en bijzondere uitdaging’.Tyrecenter Willems Veban, de ondernemersvereniging bestuurslid Jaap van Dijk af, om plaats Van Hattem was gedurende anderhalf Amsterdam-Noord heeft Bert Bos (65) te maken voor penningmeester Eric jaar op ad interim basis voorzitterDe Nederlandse automobilist raakt benoemd tot voorzitter. Tijdens de van Woerkom, werkzaam bij Bacom en van Veban en draagt met plezier zijnsteeds meer bewust van de voordelen ledenvergadering op 17 november bestuurslid Ron Sligting, werkzaam taken over aan Bos. Van Hattem: ‘devan winterbanden in de herfst- en droeg aftredend voorzitter Aart van bij ABN Amro. Bos is als Veban-lid al afgelopen anderhalf jaar heeft hetwinterperiode. Profile Tyrecenter Hattem de voorzittershamer over enigszins bekend met de vereniging. bestuur veel stappen gezet om deWillems haakt hier op een ludieke aan zijn opvolger. Tegelijk met de Hij is geboren en getogen in Amsterdam ambities voor groei van het ledentalmanier op in. Zelfs de leenfietsen van voorzitterwisseling traden penning- en met zijn bedrijfskundige praktijk BB- en professionalisering van de verenigingde hyperspecialist uit Amsterdam zijn meester Franklin Monteban en Balanced al meer dan 30 jaar actief waar te kunnen maken. De aanstellingvoorzien van winterbanden. De twee van directeur Ivonne Koppers, dierode leenfietsen worden dagelijks per 1 november van start is gegaan,gebruikt door klanten die hun auto in onderstreept deze ambitie. Ik benonderhoud hebben bij de vestiging van ervan overtuigd dat Bert en IvonneProfile Tyrecenter. Profile Tyrecenter samen de juiste stappen zullen zettenis sinds 1989 dé hyperspecialist in om de ambities van Veban invullingbanden & velgen voor personen- en te gaan geven.bestelwagens en recreatie- en be-drijfsvoertuigen. Daarnaast verzorgen advertentieveel ondernemers ook kwalitatiefonderhoud. Profile Tyrecenter is met175 vestigingen in Nederland en 32vestigingen in Vlaanderen marktleiderin de Benelux. Profile Tyrecenter streeftnaar ‘Excellente Service’ en werktdaarom uitsluitend met gepassioneerdezelfstandige ondernemers. Profile BEDRIJFSWAGENINRICHTINGTyrecenter is pionier in winterbanden Aftredend Veban-voorzitter Aart van Hattem (rechts) feliciteert zijn opvolger Bert Bos.in Nederland en biedt Leasemaatschap-pijen & Private Fleetowners duurzame Fotografie: Marco Keyzer WWW.ZEVIM.NLzomer- en winterbandenoplossingen.Profile Tyrecenter is onderdeel van The advertentieAlwaysbemobile Company. Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Hebt u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, Deukje? bij voorkeur met foto, kunt u sturen Wilt u dat het snel verholpen is? naar Novema, t.a.v. Piet Wiersma, Wilt u gratis vervangend vervoer? Wilt u kwaliteit? Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen, of En.. ook nog eens vriendelijk? p.wiersma@novema.nlLokale en biologische bedrijfslunch Ga dan naarvan de Buurtboer www.asngroep.nlVoor wie waarde hecht aan de kwaliteit producten; vers van de boer uit devan lunchproducten, de versheid, buurt, lokaal ambachtelijk geproduceerdde smaak en de manier waarop de of biologisch. Kortom, alles voor eenproducten geproduceerd zijn is er de gevarieerde, lekkere en duurzamebedrijfslunch van de Buurtboer! De ‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer islunchkratten zijn gevuld met de beste opgericht door Caroline van der Lande en Nikki Wiesman, oud marketeers bij o.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “Veel consumenten zijn in hun dagelijks leven bewust met eten bezig, maar voor bedrijven is het vaak lastig om goede keuzes te maken. Wij bieden de mogelijkheid werknemers een echt lekkere en goede lunch te geven, Pleimuiden 4 1046 AG Amsterdam met verse producten direct van de t 020 44 86 767 f 020 44 86 768 producent. Dat is prettig voor de e amsterdam@asnmail.nl werknemers, maar komt ook de productiviteit ten goede.” Lunchen van www.asngroep.nl de Buurtboer kan al voor € 3,95 p.p. www.debuurtboer.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  • Borrie & Co brengt Noordjes Kinderkunstvestigingen Amsterdamen Hilversum naar Zien, doen en laten zien! Bij Noordjes Kinderkunst maken kinderen kennis metAmstelveen kunst in al haar diversiteit, en gaan ze op de kinderkunstwereld Noordjes met hun eigen creativiteit aan de slag Kunstplaneet op het internet. NoordjesOp 2 januari 2012 opende Borrie & Co onder begeleiding van een kunstenaar. Kinderkunst is gevestigd in AmsterdamAccountants en Belastingadviseurs een Als afsluiting presenteren de kinderen Noord en wil daar in de toekomst eennieuwe vestiging in plan BrandMeester hun eigen werk aan familie, vriendjes kinderkunsthal realiseren. Voor alleaan het Keizer Karelplein in Amstelveen. en vriendinnetjes. Jezelf durven laten kinderen, maar met name kinderen dieHet nieuwe gebouw neemt de plaats zien dus! Het hele jaar door zijn er van huis uit niet vanzelfsprekend inin van de vestigingen in Amsterdam voor kinderen van 4 tot en met 12 jaar aanraking komen met kunst en cultuur.en Hilversum. verschillende activiteiten bij Noordjes Noordje organiseert ook projectenKeizer Karelplein 2, 1185 HL Amstelveen Kinderkunst, zoals het Kinderatelier, bij bedrijven.Postbus 83012, 1080 AA Amsterdam Noordjes KinderkunstAcademie,T 020 - 679 09 11 Noordjes Vakantieprojecten, Meer informatie? Noordjes Kinderkunst,F 020 - 679 42 25 Museumbus Noordje op Wielen, en Ranonkelkade 2hs, 1031 XR Amsterdam,amsterdam@borrie.nl Talentontwikkeling Kraak de Kunst. 020 7762943.www.borrie.nl Sinds kort kunnen kinderen ook terecht info@noordjeskinderkunst.nlJoseph Dinant b.v. kijkt terug op een geslaagd 2011Ondanks de sombere economische gedegen onderzoek gevolgd door woningen/panden herstel-, onderhoud-, waarbij de cliënt met 1 partij te makenberichten van het afgelopen jaar mag een onafhankelijk en eerlijk oordeel verbouw- en/of renovatiewerkzaam- heeft, Joseph Dinant b.v. “BouwkundigJoseph Dinant b.v. terug kijken op omschreven in een duidelijke rapportage heden uitvoeren. Onder vakkundige de Sterkste”. Bent u geïnteresseerd daneen zeer succesvol en geslaagd 2011. voorzien van reële kosten voor herstel begeleiding en coördinatie wordt kunt u bellen naar 0229 - 29 98 97 ofHuizenkopers willen duidelijkheid en van geconstateerde gebreken spreekt de hoogstaande kwaliteit gegarandeerd 06 - 14 41 87 55zekerheid bij de aankoop van koper aan. Daarnaast is Joseph Dinanthun nieuwe woning en schakelen b.v. ook hoofdaannemer en mocht bijdaarom Joseph Dinant b.v. in. Hun meer dan 50% van de onderzochte advertentie uu r! er verh oog werk vo or h Ook vastgoed ondernemer in vastgoed Tt Vasumweg 4 100 m2 bedrijfsunit € 850,- excl. BTW Tt Vasumweg 4 120 m2 kantoorunit € 900,- excl. BTW Metaalbewerkerweg 19 200 m2 bedrijfsunit € 1350,- excl. BTW Polijsterweg 8 260 m2 kantoor/bedrijfsunit € 1850,- excl. BTW Polijsterweg 8 C 140 m2 kantoor/bedrijfsunit € 950,- excl. BTW Korte Papaverweg 14 280 m2 bedrijfsunit € 1250,- excl. BTW Metaalbewerkerweg 19 300 m2 bedrijfsunit € 1990,- excl. BTW w w w. l e b e l l e v a s t g o e d . n l 020 - 493 22 03 / 06 -150 60 663 het ONDERNEMERS BELANG 05
  • DE RENAULT FLUENCE Z.E. VOLLEDIG ELEKTRISCH. 0 GELUID. 0 EMISSIE. 0 BIJTELLING. NÚ BIJ AREND AUTO AMSTERDAM FLUENCE Z.E. AL VANAF € 25.990,-* LEASEPRIJS VANAF € 595,- PER MAAND HUUR BATTERIJ: VANAF € 82,- PER MAAND** 0 WEGENBELASTING 1.000 PUBLIEKE LAADPALEN*** 0 EMISSIE KRACHTIGE ACCELERATIE 0 GELUID ONE STOP SHOP VOOR 0% BIJTELLING FULL SERVICE BIJ UW  MAXIMUM BEREIK: 185 KM RENAULT-DEALER VOLLEDIG OPLADEN: SOEPEL RIJDEN 6 TOT 8 UURKijk voor de waarheid op RENAULT-ZE.COM AMSTERDAM WEST (NIEUW) DONAUWEG 11, TEL. (020) 561 96 00*Bedrag is excl. BTW en excl. fiscale stimuleringsmogelijkheden. BPM en motorvoertuigenbelasting vrij en 0% belasting. **De huurprijs van de batterij is op basis van een contract van10.000 km/jaar en een looptijd van minimaal 36 maanden (max. 84 maanden). ***Gratis publiek laadpunt op te vragen bij e-laad. Lees alle informatie op elektrisch rijden op www.renault-ze.com. Leasetarieven per 1 november 2011 o.b.v. Full Operational Lease via Renault Business Finance incl. batterijhuur en -verzekering excl. BTW, brandstof en vervangendvervoer bij een looptijd van 48 maanden en 15.000km per jaar. Genoemde prijzen zijn exclusief kosten leasing accupakket. Informeer bij Arend Auto Amsterdam naar de mogelijkhedenen subsidiemogelijkheden. Schoonmakers met een unieke aanpak Al meer dan 90 jaar laat Robbers Schoonmaak- diensten zien dat het ‘verantwoord marktgedrag’ hoog in het vaandel heeft. Dit uit zich in langdurige relaties en tevreden medewerkers die hart hebben voor de zaak. Hierdoor bent u dan ook verzekerd van een optimale schoonmaak- dienstverlening. Bij Robbers kunt u terecht voor alle schoonmaak- diensten. Van dagelijks schoonmaakonderhoud tot periodiek onderhoud van vloeren, glas- en gevelreiniging. Van computerreiniging tot het leveren van sanitaire voorzieningen. Uiteraard op (markt)verantwoorde wijze. Vestiging Nieuwegein Vestiging Amsterdam Perkinsbaan 14 T.T. Vasumweg 124a 3439 ND Nieuwegein 1033 SH Amsterdam Tel.: (030) 602 40 00 Tel.: (020) 630 46 10 Fax: (030) 605 44 54 Fax: (020) 630 46 29 www.robbers.nl | info@robbers.nl
  • Bedrijfsreportage Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstelling In 2011 bestond de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam 15 jaar. In de afgelopen 15 jaar is er veel veranderd, maar het verbeteren van de veiligheid op de bedrijventerreinen is en zal onze belangrijkste doelstelling blijven. Zo is de stichting overgegaan van een achteraf controlerende rol naar een proactieve functie. De stichting neemt zitting in het bedrijfspanel Verrijn Stuart en KVO Bergwijkpark, maar is ook in overleg met de gemeente, stadsdelen en politie. Ook weten bedrijven de stichting steeds beter te vinden als zij beveiligingsvraagstukken hebben.O m de kwaliteit van de dienst- Samenwerking ondernemersverenigingen en criminelen weren uit de omgeving verlening van de collectieve krijgt nog meer vorm van uw bedrijf – denk ook eens aan mobiele surveillance te kunnen De samenwerking met de ondernemers- werknemers die na kantoortijd overborgen zijn, na een tenderprocedure, nieuwe verenigingen is de laatste tijd sterk straat moeten – lukt het beste als onder-raamovereenkomsten met de beveiligings- verbeterd. Zo houden we in goede nemingen met elkaar samenwerken.bedrijven getekend. In Zuid Oost werken samenwerking met VAZO en ORAM De Stichting Collectieve Beveiligingwe samen met G4S en in Westpoort is de acquisitieacties. Ook zijn we bij bijeen- Amsterdam is wat dat betreft een zeersamenwerking met Securitas vormgegeven. komsten van Amports, Havenclub, Haven- doelmatig samenwerkingsverband,Samen met deze beveiligingsbedrijven willen sociëteit, Ondernemend Diemen, ORAM waarin de Politie Regio Amstelland enwe het deelnemersaantal verhogen, een pilot en VAZO aanwezig om te netwerken en de de gemeente Amsterdam participeren.cameratoezicht opstarten en daarmee stichting nog meer bekendheid te geven. Deelname aan de stichting biedt deel-de veiligheid op de bedrijventerreinen Het doel is om de stichting nog meer op nemers heel veel voordelen. Dezevergroten en de criminaliteit terugdringen. de kaart te zetten, waardoor we meer stichting werkt zonder winstoogmerk. deelnemers kunnen krijgen, de kosten Per saldo betekent dit: hoe meer deel-Effect collectieve beveiliging omlaag kunnen en de veiligheid nog nemers, des te lager de kosten enDat collectieve beveiliging in de vorm van verder kunnen verbeteren. verhoogde veiligheid.mobiele surveillance effect heeft, bleek toendoor G4S tijdens een surveillance een ver- Nieuwe toegangsborden Wilt u meer informatie, belt u dan naardachte situatie waargenomen werd op een Al jaren staan bij de toegang van bedrij- 06 - 19 99 14 02, of mailt u naarbouwterrein. De surveillant nam polshoogte, venterreinen de herkenbare borden met de info@collectievebeveiliging.eu.waarbij hij in een bouwkeet een indringer tekst ´Dit bedrijventerrein wordt beveiligdzag, en belde de politie. De politie kwam ter door´. De borden worden door veelplaatse en samen gingen zij het bouwterrein mensen gezien en hebben een belangrijkeop. In de bouwkeet troffen zij een man functie, maar ze zijn gedateerd en aanaan met een rugtas vol koper. De man is onderhoud toe. Dit jaar zullen alle bordenopgepakt en het koper is teruggegeven in zowel Westpoort als Zuid-Oost wordenaan de rechtmatige eigenaar. vernieuwd. De panelen worden vervangen, het bord krijgt een eigentijdse uitstraling, frames worden waar nodig vervangen en anders in ieder geval opnieuw gelakt. Hiermee passen de borden goed bij de nieuwe weg die de stichting is ingeslagen. CBA-deelnemer zijn heeft veel voordelen, word deelnemer! Uw panden en uw terreinen zijn altijd doelwit voor figuren die anders omgaan met uw eigendommen dan beschaafde Aat Eerenberg, directeur van de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam mensen van elkaar gewend zijn. Vandalen en adviseur Debora Lenten van Necker van Naem uit Utrecht het ONDERNEMERS BELANG 07
  • Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: BlinkfotografieNieuwe VEBAN-directeurIvonne Koppers is pas tevredenals iedere ondernemer in Noordzich met VEBAN kan identificerenVEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig aan de “Er wordt echt op Noord gelet, vanuit het besef dat hetwegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet dáár gebeurt”snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvan is de wens om verder te de dienstverlening van idchecker.nl heelprofessionaliseren. Daarom is er een directeursfunctie ingesteld en de eerste om die te goed op die van Flex Train aan.bekleden is een ervaren ondernemer met een sterke track record. Een ondernemer waarop Wat doe je momenteel? Drie jaar geleden verkocht ik mijn aandelenhet VEBAN-bestuur werd geattendeerd door werving- en selectiebureau Betere Banen in in beide bedrijven en sindsdien adviseer ik bedrijven en geef ik trainingen. Ook doe ikAmsterdam-Noord, dat zelf ook VEBAN-lid is. Wie is Ivonne Koppers en wat wil zij bereiken? de marketing en strategie voor een Haagse uitzendorganisatie. Heel boeiend, wantHet Ondernemers Belang vroeg het haar op de vrouw af. ik kom op allerlei verschillende bedrijfs- vloeren. Daarom heb ik onder andere geleerd om heel snel te schakelen en me Je bent ondernemer. Hoe ziet je Zo kon in een oogwenk een idbewijs heel snel in te stellen op de ondernemer ondernemershistorie er ongeveer uit? op echtheid worden gecontroleerd. die ik voor me heb. Ik kom uit een ondernemersgezin en Het idee voor idchecker.nl kwam voelde al vrij vroeg, op mijn 34ste, de eigenlijk organisch voort uit een training Waarom zei je ‘ja’ tegen het directeurschap drang om zelf te gaan ondernemen. voor documentherkenning die wij al bij VEBAN? In 1999 zette ik Flex Train op, dat trainingen ontwikkeld hadden met Flex Train. Toen mij gevraagd werd of ik directeur en opleidingen gaf aan onder meer Als namelijk een werkgever iemand in bij VEBAN wilde worden, realiseerde ik professionele arbeidsbemiddelaars en dienst neemt moet hij de identiteit van mij dat dit een interessante kans was. aan organisaties die gebruik maken van die persoon vaststellen en ook de echtheid Alles komt in die functie namelijk bij elkaar flexwerkers. Toen dat liep heb ik met twee van diens idbewijs. Het bleek dat de voor mij. Toen ik begon als ondernemer andere ondernemers het internetbedrijf online versie die we met idchecker.nl ont- heb ik gezegd ‘dit is zo geweldig, ik ga idchecker.nl opgericht, dat gebruikers- wikkelden onze klanten nog meer gemak nooit meer voor een baas werken’. vriendelijke online idcontroles aanbiedt. bood, dus in dat opzicht sloot En nu heb ik er ineens 275, namelijk de08 het ONDERNEMERS BELANG
  • VEBAN-leden. Omdat ik als een soort Op welke manier wil je dat gaan “Ik wil snel doorpakken als wespil in de organisatie fungeer, liggen er aanpakken?kansen om leden vooruit te helpen door Ik ben honderd procent ondernemer, dat is verbeteringsmogelijkheden voorbij zienhen met elkaar in contact te brengen, ook een belangrijke reden dat ik gevraagd komen en die dus niet eerst doodvergaderen”hen te verbinden. Dat is een van mijn ben om als directeur aan de slag te gaan.drives en daarmee een belangrijke Ik kijk veel meer als ondernemer dan alsdrijfveer om ‘ja’ te zeggen. bestuurder naar VEBAN en zie het veel zitten. Dan zegt een ambtenaar of meer als een bedrijf dan als een vereniging. bestuurder ‘ik zal het eens aankaarten’.Waarom is een Heiloose ondernemer Ik denk ook dat ik met en voor VEBAN het Maar dat zegt mij niets. Ik ben vanuitgeïnteresseerd in een directiefunctie meeste kan bereiken als ik de vereniging mijn ondernemerschap gewend om tebij een bedrijvenvereniging in als een bedrijf benader. werken volgens het PRAMBB-principe:Amsterdam-Noord? precies omschreven, realistisch, aanvaard-Het gebied is waanzinnig interessant. De vereniging als een bedrijf benaderen baar, meetbaar, bekend en begrepen.Hier gebeurt ontzettend veel. Er wordt klinkt intrigerend. Tot welke bestuursstijl Als je iedere afspraak volgens dat principeook echt op Noord gelet, vanuit het leidt dat? maakt dan gaat er niks mis. Zo wil ik ookbesef dat het dáár gebeurt. Noord heeft Ik denk tot een bestuursstijl die aansluit met de gemeente Amsterdam ennatuurlijk het imago van industrie, maar op nog een andere wens van VEBAN, stadsdeel Noord gaan samenwerken.dat is achterhaald. De creatieve sector namelijk dat ik in samenwerking metkomt echt op Noord af, wil de buzz hier mijn bestuur kansen herken en pak. Wil je tenslotte nog iets kwijt?niet missen. Toen ik wist dat ik hier van Kortom; ik wil snel doorpakken als we Richting de leden vind ik het belangrijkwaarde kon zijn ben ik direct in de auto verbeteringsmogelijkheden voorbij te melden dat ik samen met hengestapt om in het gebied rond te rijden. zien komen en die dus niet eerst dood- gestructureerde brainstormsessies,Verder ben ik tot nu toe erg goed begeleid vergaderen. Leuke ideeën blijven wat zogenaamde ‘brown paper’ sessies,en ingewerkt door het VEBAN-bestuur. mij betreft ook niet op de tekentafel wil beleggen. Ik wil leden zo alle gelegen-Ik heb al veel mensen ontmoet die liggen. We gaan het gewoon doen met heid geven om aan te kaarten welkebelangrijk zijn in en rond de stad en die zijn allen. Handen uit de mouwen en onderwerpen bij hen leven. Uit eendeel uitmaken van het zakelijke netwerk doorpakken! ledenonderzoek bleek al dat netwerkenvan VEBAN. Ik heb ook echt ontzettend en belangenbehartiging voor veel ledenveel zin om hier te werken en te verbinden. VEBAN is, jij zei het al, een spreekbuis hoog op hun prioriteitenlijstje staan. voor ondernemers richting overheden. Netwerken is natuurlijk heel breed, wantWat wil je gaan verbeteren bij VEBAN? Hoe wil jij namens VEBAN met die gezellig borrelen kun je overal. Ik wilVEBAN heeft al veel bereikt als het om haar overheden gaan samenwerken? daarom kijken of we dat concreter enzichtbaarheid gaat in Amsterdam-Noord, Ik heb in het verleden al vaker met voor ondernemers interessanter kunnenmaar ook in de regio. Niettemin wil ik overheden te maken gehad en wat mij invullen. Wellicht middels het verbindendie zichtbaarheid verder gaan vergroten. daarbij is opgevallen is dat er vaak van van netwerkborrels met relevante thema’s.VEBAN komt wat mij betreft nóg meer alles gezegd wordt, maar dat er in die Zodat het gezellige optimaal met hetop de kaart te staan. Ook wil ik van de communicatie veel teveel open eindjes zinvolle kan worden gecombineerd.”huidige 275 leden binnen afzienbare tijdnaar minimaal 500 leden groeien. Nou isdat maar een getal, nog veel belangrijkervind ik dat VEBAN een aanzuigendewerking heeft, waardoor leden zicher helemaal thuisvoelen en iedereondernemer in Noord zich kanidentificeren met VEBAN.Welke concrete behoeften leven erbinnen VEBAN zelf?De behoefte om een professionaliserings-slag te maken. De daad is wat dat betreftal bij het woord gevoegd doordat mijndirecteursfunctie is ingesteld. Ondersteunddoor de leden-ondernemers moeten wedat handen en voeten geven. De profes-sionalisering van het bestuur is al eenmanier om de afzonderlijke bestuursleden,die er allemaal een full time job naasthebben, meer te ontlasten. Die hebbenal veel bereikt, maar de trein kon nietop dit tempo door blijven rijden. Hetmoment is bereikt om middels bestuur-sprofessionalisering de leden wat teontlasten. Ook wil VEBAN zich naar buitentoe herkenbaarder en krachtiger profileren.En willen we als spreekbuis richtingoverheden nog meer bereiken voor onzeleden en voor ondernemend Noord. het ONDERNEMERS BELANG 09
  • DUURZAAM TECHNOLOGIE INNOVATIE Wij werken aan technologische oplossingen voor de huidige en toekomstige vraag naar energie, door verbetering van olie-, gas- en chemische producten en processen, en onderzoek naar schone en betaalbare alternatieven. www.shell.com Shell Technology Centre Amsterdam Grasweg 31, AmsterdamInnovatie INTERNATIONAAL ONDERZOEK Duurzaam InternationaalOnderzoek Technologie
  • Tekst: Mr. Didi Kuijf-LaterAdviesWerkgeversaansprakelijkheidbij verkeersongevallenOp 11-11-11 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever geenverzekeringsplicht heeft bij een eenzijdig voetgangersongeval.I n deze zaak ging het om een auto en niet voor gevallen waarbij de postbezorgster in dienst van TNT Post werknemer met de fiets of te voet aan het die tijdens het bezorgen van post verkeer deelnam. De Hoge Raad heeft echterte voet bij een oprit van een woning in een zaak waarbij een werkneemster in dewas uitgegleden over een plak bevroren thuiszorg die onderweg van de ene naar desneeuw. Zij heeft daarbij haar linker enkel andere patiënt door gladheid kwam te vallengebroken. De postbezorgster heeft TNT met de fiets geoordeeld dat zij geen redenPost aansprakelijk gesteld voor het haar ziet om dit onderscheid te maken. Motivatieoverkomen ongeval. Zij vordert schade- van de Hoge Raad was hierbij onder meervergoeding, ofwel omdat de werkgever dat het risico van schade als gevolg van eenis tekortgeschoten in zijn zorgplicht dergelijk ongeval voor een werkgever goedter voorkoming van het ongeval ofwel verzekerbaar is tegen betaalbare premies.omdat hij verplicht was een behoorlijke De Hoge Raad besliste dat een werkgeververzekering af te sluiten voor dit soort verplicht is te zorgen voor een behoorlijkeongevallen. verzekering voor schade die werknemers in de uitoefening van hun werk zouden kunnenEen werkgever is namelijk aansprakelijk lijden als gevolg van een verkeersongeval. aansprakelijkheidsrisico´s liggen en hoevoor de schade die een werknemer oploopt Dit geldt niet alleen als de werknemer dit kan worden voorkomen. Heeft ubij de uitoefening van zijn/haar werkzaam- bestuurder is van een auto, maar ook daaromtrent vragen neemt u dan contactheden, tenzij de werkgever aantoont dat als hij/zij fietst of te voet is. op met didi.kuijf@pellicaan.nl.die schade het gevolg is van opzet of bewusteroekeloosheid van de werknemer of dat de In het arrest van de Hoge Raad van afgelopenwerkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht. november 2011 heeft de Hoge Raad hierinDeze zorgplicht en de daaruit voortvloeiende een nuancering aangebracht en bepaaldaansprakelijkheid houden direct verband dat de verzekeringsplicht niet wordtmet de zeggenschap die de werkgever heeft uitgebreid tot een aan de werknemerover de werkplek en zijn bevoegdheid om overkomen eenzijdig voetgangersongevalwerknemers aanwijzingen te geven bij de op de openbare weg.uitoefening van hun werkzaamheden.De zorgplicht kan zo ver gaan dat een Desalniettemin doet u er als ondernemerwerkgever zelfs aansprakelijk is voor de goed aan om samen met uw verzekerings-schade die een werknemer lijdt als hij/zij agent de huidige verzekeringspolissentijdens de uitvoering van zijn/haar nog eens goed tegen het licht te houden.werkzaamheden een verkeersongeval krijgt. Mocht blijken dat deze niet voldoen, dan staat u voor de keuze om de dekking vanTot 2010 werd aangenomen dat het hierbij de verzekering al dan niet te verruimen. Heeft u vragen n.a.v. dit artikel?enkel ging om verkeersongevallen waarbij Het is verder van belang om u juridisch Neem contact op met mw. mr. D.R Kuijf- Laterde werknemer gebruik maakte van de te laten adviseren om te bekijken waar van Pellicaan Advocaten het ONDERNEMERS BELANG 11
  • Dit voormalige pakhuis van thee, koffie, cacao en tabak uit 1900, is gunstig gelegen ten opzichte van Amsterdam CS en ring A-10 (West). De units met industriële look variëren vanaf circa 80 tot en met 530m². De plafondhoogte is 3,5 meter of hoger! Y-point is zeer goed bereikbaar en bij een unit kunnen ook parkeerplaatsen gehuurd worden. Voor een huurprijs vanaf € 155 per m² per jaar (ex btw en servicekosten) zit u straks tussen on- der andere, bedrijven uit de filmwereld, productie- maatschappijen, fashion, advies-, ontwerp- en architectenbureaus. 123makelaar 020 - 619 2930 of kijk op www.y-point.nl Bacom Consultancy Groep Het administratiekantoor van Amsterdam-Noord met een totaal pakket aan financieel-administratieve diensten. Kernactiviteiten:• Administratieve dienstverlening • Fiscale aangiften en adviezen • Personeelsdiensten • Interim diensten • Payroll services Partner van MVO Nederland www.mvonederland.nlPrinterstraat 24, 1033 RT AmsterdamTelefoon: 020 - 630 1230e-mail:info@bacomgroep.nl www.bacomgroep.nl
  • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageRijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf is flink gegroeidR ijpkema bestaat al ruim 55 jaar Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in Ouderkerk aan de Amstel en heeft een goede reputatie in de regio; een bewijs dat er kwaliteit overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB). Daar is – met opzet – weinigwordt geleverd voor een goede prijs. VanBallegooij is ruim twintig jaar geleden ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick van Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naamzijn bedrijf in Heesch begonnen en heeftruimschoots bewezen het ondernemersvak in deze regio en het is een goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”te verstaan. “Ik ben in 1990 gestart en wewerkten met zo’n 22 vaste medewerkers Brabander Van Ballegooij is inmiddels ‘ingeburgerd’ in de Amsterdamse regio en het bedrijfin een regio, die ongeveer loopt totRotterdam, Apeldoorn en Amsterdam. is het afgelopen jaar flink gegroeid. Die trend wil hij natuurlijk doorzetten.Omdat ik de reisafstand tussen Heeschen de Amsterdamse regio te groot vond,wilde ik graag een vestiging in deze op schilderwerk aan huizen die ouder zijn Een van onze specialismen is houtrot-omgeving. Toen ik in contact kwam dan twee jaar en worden bewoond reparatie. Voor bedrijven verzorgen wemet Rijpkema, was de overname door particulieren.” eenmalige projecten, maar we sluiten ookbetrekkelijk snel geregeld.” Beide bedrijven onderhoudscontracten af. Kwaliteit endoen vrijwel hetzelfde werk: binnen- en Kwaliteit en service service staan natuurlijk altijd voorop.”buitenschilderwerk, glas zetten, stucwerk, Van Ballegooij heeft het afgelopen jaarwandafwerking en timmerwerk. “Bij de kennis gemaakt met alle opdrachtgevers De twee bedrijven van Patrick van Ballegooijovername per 1 februari 2010 werkten van Rijpkema. “We werken veel voor blijven zeker de komende jaren nog alser twaalf medewerkers bij Rijpkema. verenigingen van eigenaren en andere aparte bedrijven naast elkaar bestaan. “IkNu zijn het er al zeventien.” particulieren. Daarnaast zijn we het heb er helemaal geen behoefte aan om mijn vaste schilder- en afwerkingsbedrijf van naam ook op dit bedrijf te zetten. De naamActie ‘Winterschilder’ woningbouwcorporaties en aannemers. Rijpkema is al tientallen jaren een begrip,Rijpkema doet mee aan de jaarlijkse We houden ons niet alleen bezig met dus waarom zou ik dat veranderen?”‘winterschilder’-actie en biedt tot 31 schilderen en het plaatsen of vervangenmaart korting op al het schilderwerk. van glas, maar we verzorgen ook het Rijpkema schilder- en afwerkingsbedrijf“De hoogte en de vorm van de korting stukadoren, behangen en kleinschalig Ambachtenstraat 31-33hangt af van de opdracht en geldt voor timmerwerk, zowel in onbewoonde 1191 JM Ouderkerk a/d Amstelopdrachten die vóór 31 maart zijn als bewoonde toestand. Onze mensen T 020 - 496 13 40getekend. Bovendien is voor schilders zijn er dus aan gewend om te gaan F 020 - 496 41 05nog steeds het btw-tarief van zes met bewoners of gebruikers van schilders@rijpkemabv.nlprocent van kracht. Dat is van toepassing een pand. www.rijpkemabv.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong Ron Sligting (rechts) en Ruud Leever, beiden zijn Relatiemanagers Bedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-NoordDe beeldvorming is er op de een of andere manier ingeslopen: bedrijven en ondernemers hebben het gevoel dat ze lastiger kredietenkrijgen vanuit het bankwezen waardoor groei-ambities belemmerd worden. Ron Sligting en Ruud Leever, beiden zijn RelatiemanagersBedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-Noord, herkennen zich daar echter niet in. Integendeel.“Dat er economisch iets aan de hand is, klopt vanzelfsprekend,” zegt het tweetal. “Maar wij menen dat die beeldvorming niet juist is.Sterker nog; we zijn goed in het bedenken van oplossingen. Natuurlijk wordt er veel creativiteit gevraagd, maar is dat sowieso niet deessentie van goed ondernemerschap?” K om maar op met die aanvragen! is, klopt. Maar met de hulp van creatieve en de Noord-Zuidlijn gaat rijden, krijgen we zegt Ruud vol overtuiging. oplossingen – denk daarbij onder andere nieuwe impulsen in onze bereikbaarheid. Hij spreekt dagelijks met aan de borgstellingskredieten – is nog Ook zien we diverse transformaties in het ondernemers en ziet tot zijn vreugde heel veel mogelijk.” vastgoed die een enorme boost zijn voor dat er nog wel degelijk fantastische nieuwe het gebied. En, niet voor niets heeft een plannen worden ontwikkeld waar beslist Volgens het tweetal gaat het in deze tijden groot bedrijf als SHELL besloten om in financiering voor beschikbaar is. “We wel meer dan ooit om een optelsom van Amsterdam-Noord te blijven, zoals dit ook proberen ons zo goed mogelijk in te leven diverse ondernemerscompetenties. “Een geldt voor veel andere bedrijven die zich in het bedrijf, waarbij we overigens niet op ondernemer dient vakinhoudelijk sterk te bewust in dit stadsdeel wilden vestigen. de stoel van de ondernemer gaan zitten, zijn, een visie op de toekomst te hebben Kortom, er gebeurt wel wat in Amsterdam- maar wel met een kritische blik het proces en in staat te zijn om berekende risico’s te Noord. Meer dan ooit. Er liggen dus kansen bekijken. Je komt dan soms tot interessante nemen. Meestal moet de ondernemer ook voor ondernemers en wij als bank gaan uitkomsten. We zien tevens dat in de laat- bereid zijn om op privégebied er iets voor daar in mee. Het is onze rol!” ste jaren veel meer om onze mening wordt te laten.” Volgens Ron is een ‘twinkeling gevraagd. We zijn naast financier dus ook in de ogen van de ondernemer’ dus niet Eind 2011 heeft ABN AMRO daartoe onder een soort sparringpartner geworden van voldoende. “Natuurlijk wil je enthousiasme andere het kantoor op het Buiksloter- de ondernemer.” en overtuiging zien. Maar dat is het niet meerplein van een prachtige restyling alleen. Het geheel moet kloppen.” voorzien. “Het is een Professional Financial “Zou het niet merkwaardig zijn als de Centre geworden, waar we samen met de gesuggereerde beeldvorming zou Het tweetal dat zich steeds meer profileert ondernemers verder kunnen bouwen aan kloppen?” vervolgt Ron. “Het verlenen als het gezicht van het bedrijfsleven in hun ambities en aan alle nieuwe impulsen van kredieten is immers onze core business. Amsterdam-Noord, ziet bovendien vele in Amsterdam-Noord,” besluit het duo. Als we helemaal niets zouden uitzetten, kansen voor het gebied zelf. “Alles wat “Het is de plek waar we de ondernemers dan zouden wij uiteindelijk ook onze boven Het IJ ligt, is niet meer het rand- willen uitdagen voor de toekomst….” deuren moeten sluiten. Dat de markt en de gebied van de stad,” vertelt Ruud. macro-economische omgeving veranderd “Zodra de Tweede Coentunnel open is clientsupport.amsterdam@nl.abnamro.com14 het ONDERNEMERS BELANG
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasseren’‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  • en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG
  • dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zo’n functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wél doelpunten maken!”Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao à la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mbo’ers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijn En zij zullen ook zeker niet verdwijnen. “Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het is Biesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op de gezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden. wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevant”dat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ook kredietverlening. “We moeten ophouden 10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.”veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er is Waar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voor Andere landen in de EU zoals Duitsland, wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diploma’s. Frankrijk, Spanje en België hebben al Dan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleem korte termijn. De verwachting is dat de spiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer? banken dit gaan doorberekenen aan hun mee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ook klanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverlening in feite voor opdraait. beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel. Een ontwikkeling die Biesheuvel met Dan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van het de toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel. bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijven Hij zegt: “De vergrijzing slaat hard toe. de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20 nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak niet iemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringt hebben en dan blijkt ook nog eens dat we maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoende kabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amro opbrengt voor een pensioen. Als het er maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in de blijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik heb bezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden. grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem”, zegt Biesheuvel eerlijk en Belangrijker vind ik nu dat de onzeker- aan de lange termijn denken en soms realistisch. heid over de euro wordt weggenomen, geen winst uit het bedrijf nemen want die Eurotop van voor Kerstmis om te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzp’ers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte- zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederland het ontbreken van een onafhankelijke termijnsuccessen. om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinig Dat vind ik een lastige vraag. Veel zzp’ers Europese landen zich wel aan de gevoel daarvoor. zijn best tevreden over hun situatie. vereiste begrotingsdiscipline houden. het ONDERNEMERS BELANG
  • Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workflow Management | Services & Supplies
  • Tekst: Mr. Jurjen van Daal Column Na de melding volgt een nogal formele procedure waarbij de bv verplicht is deBTW in de Belastingdienst te informeren over het hele reilen en zeilen. Als een bestuurder tijdig heeft gemeld, kan de fiscus hem alleen jaarrekening aansprakelijk stellen door aannemelijk te maken dat het niet betalen het gevolg is geweest van kennelijk onbehoorlijk bestuur. Volgens vaste rechtspraak neemt de Belastingdienst aan dat er sprake is van onbehoorlijk bestuur als de btw in de jaarrekening staat vermeld. HierdoorCrisis of niet, het jaar 2011 hebben wij in Nederland traditioneel afgesloten zouden de bestuurders op de hoogtemet champagne en veel vuurwerk voor zo rond de 70 miljoen euro. Nu moeten zijn van de btw-schuld. Als de  bestuurders zich vervolgens niet directde rookwolken en nevel zijn weggetrokken, wordt het tijd om 2011 ook bij de fiscus meldt, is er volgens de Belastingdienst sprake van nalatigheid.administratief af te sluiten. In deze column gaan we nader in op een zeer Samenvattingbelangrijk onderwerp hierbij: de btw positie. Waarom deze zo belangrijk Ter voorkoming van boetes en bestuur-is? Vanwege gewijzigde regelgeving, waardoor de Belastingdienst u dersaansprakelijkheid, dient u dus zeer zorgvuldig uw btw-positie in kaart teeerder een boete op kan leggen en vanwege aansprakelijkheid. brengen. Is er sprake van een btw-schuld? Dien dan zo spoedig mogelijk een Als een ondernemer weet of redelijkerwijs suppletieaangifte in en draag de btw af.Mr. Paul Weil moet vermoeden dat de Belastingdienst Komt u onverhoopt toch in de problemen? reeds kennis heeft van de onjuistheid of Neem dan contact met ons op. onvolledigheid, heeft hij niet of niet tijdig aan zijn informatieverplichting voldaan. Mr. Jurjen van Daal Het alsnog doen van suppletie sluit het Barbara Strozzilaan 201 opleggen van een vergrijpboete in dat 1083 HN Amsterdam geval niet uit. De vergrijpboete wegens het T 020 - 240 24 50/3 niet (tijdig) doen van een suppletieaangifte F 020 - 240 24 51 staat los van een verzuim- of vergrijpboete www.taxwiseadvocaten.nl wegens het niet, gedeeltelijk niet dan wel niet tijdig betalen van de verschuldigdeD e zogenoemde suppletiepraktijk omzetbelasting. wordt een wettelijke informatie- verplichting. Per 1 januari 2012 Aansprakelijkheidzijn ondernemers verplicht om uit eigen Als uw bv niet volledig bij is met hetbeweging onjuistheden in een aangifte betalen btw (of loonbelasting), kan deomzetbelasting te corrigeren. Deze Belastingdienst u als bestuurder hoofdelijkverplichting geldt zowel indien te veel aansprakelijk stellen. Deze fiscale bestuur-belasting is betaald als indien te weinig dersaansprakelijkheid is nagenoeg volledigbelasting is betaald. afhankelijk van de wettelijke meldplicht bij betalingsonmacht. Sinds juli 2010 isDe Belastingdienst kan aangeven op welke een melding betalingsonmacht alleenwijze suppletie gedaan moet worden. nog maar schriftelijk mogelijk of via hetDit kan het digitale formulier suppletie- persoonlijk domein voor bedrijven op deomzetbelasting zijn. Maar voor bijvoorbeeld website van de Belastingdienst.kleine(re) bedragen, kan een andere wijzemeer passend zijn. Het in de IB-aangifte of De fiscus stelt zich hierbij strikt formeelVpb-aangifte opnemen van een btw-schuld op en gaat uit van maar twee smaken:wordt in elk geval niet aangemerkt als tijdig betalen of melden. Op 12 augustuseen suppletie. 2011 heeft de Hoge Raad echter anders beslist. Niet tijdig betalen betekent nietOndernemers moeten een suppletieaangifte automatisch dat sprake is van betalings-indienen, zodra zij constateren dat er een onmacht, die een bv moet melden. Deaangifte omzetbelasting onjuist of onvolledig fiscus dient een verdergaand inhoudelijkis gedaan. Meestal zal dit zijn bij het opmaken onderzoek te doen naar het momentvan de jaarstukken, maar een suppletie kan waarop een bv daadwerkelijk inook betrekking heeft op ‘oudere’ jaren. betalingsonmacht verkeert. Mr. Jurjen van Daal het ONDERNEMERS BELANG 15
  • OndernemerspanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Media waar jeje als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpje op internetin een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een website is binnenkortondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in de relatiemarketing vanbedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten van Nieuwe Media vooruw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen? De mening van ons panel. ■ Susan Kimkes Susan Kimkes – Shell Technology Centre Amsterdam toegang tot immense netwerken van potentiële Met een berichtje de hele wereld in. Nieuwe media klanten, relaties, vrienden. Met 1 berichtje bereik je de bieden vele kansen voor marketing en communicatie. hele wereld. De infrastructuur ligt er al, en iedereen kan Je bedrijf presenteren, contacten leggen met prospects, er gebruik van maken. Wat is er mooier dan dat? Binnen maar ook monitoren wat er gebeurt in de markt en bedrijven en andere organisaties moet je natuurlijk wel het volgen van reacties van klanten op jouw dienst even van te voren met elkaar de spelregels afspreken of product. Je hoeft er niet veel voor te doen. Twitter, over het gebruik van social media. En een strategie LinkedIn en alle andere social media netwerken bieden voor de inzet van social media is een vereiste. ■ Petra van Vliet Petra van Vliet - Spiley weten graag met wie ze te maken hebben. Ik zie bij Voor mij is er een nieuwe zakelijke wereld opengegaan veel mensen nog onwetendheid, vooroordelen en sinds social media. Ik maak er zoveel mogelijk angst om op die manier online te gaan. Maar voor gebruik van. Omdat ik mezelf als persoon meer laat mij is het een leuke, leerzame en zeer sociale manier zien zet ik mijn bedrijf sterker in de markt. Mensen van marketing. ■ Boudewijn Neelissen Boudewijn Neelissen - KPMG Corporate Finance het houden/volgen van discussies over fiscaliteit op Sociale media vormen een nieuwe norm in de hiervoor gespecialiseerde fora of over het promoten hedendaagse communicatie. Zo ook voor onder- van je producten of diensten via Facebook, Twitter of nemers en hun bedrijven, voor wie het mijns inziens Youtube. Zorg er wel voor dat je keuze van een sociaal goed bruikbaar is. Je kunt namelijk relatief eenvoudig medium aansluit bij het doel en de doelgroep die je zichtbaarheid creëren bij grote groepen mensen. wilt bereiken. Op deze manier bieden sociale media Denk hierbij aan werving van medewerkers via LinkedIn, legio kansen voor ondernemers. ■ Olinda Christian Olinda Christian - Amuleto Design & Tattoo Studio media marketing dus ZEER belangrijk. Bij het adviseren Een ondernemer is altijd aan het zoeken naar mogelijk- van grafische- en webdesigns wordt het belang van deze heden om de cliënten te bereiken. De huidige kanalen van marketing tools altijd uitgelegd aan onze cliënten. Wij social media bieden ons als ondernemer alleen maar meer zien het als een uitdaging om via het gebruik van de social reikwijdte. Het kan gezien worden als een verrijking op de media meer doelgroepen te kunnen bereiken, niet alleen bestaande marketing methoden. Voor onze studio is social nationaal, maar ook internationaal.16 het ONDERNEMERS BELANG
  • ■ Yvonne N. Rosina Yvonne N. Rosina - Rosina Eckhart advocaten Websites waren overbodig dacht men, want “met Social media is niet meer weg te denken voor kent ons toch al”. Een misvatting, want zonder website advocaten; van oudsher een traditionele beroepsgroep. deed je al snel niet mee. Inmiddels is social media een In het begin waren de meeste advocatenkantoren onderdeel geworden voor de marketing van bijna alle huiverig. Het werd vaak gezien als “niet des advocaats”. kantoren. Het is een laagdrempelige manier om in Advocaten voelden zich überhaupt niet senang in de contact te blijven met cliënten. Als kantoor hebben wereld van marketing. Nog niet zo lang geleden was wij bewust gekozen voor social media. Het houdt ons het voor onze beroepsgroep verboden om reclame scherp en actief en heeft zelf een wervende werking, te maken. De aanvankelijke scepsis voor social media zo is gebleken. Wij zien social media dus absoluut is vergelijkbaar met die tijdens de komst van websites. als een kans! ■ Edward van der JagtEdward van der Jagt - Dell uitgebreide social mediastrategie. Dat geldt natuurlijkDell’s Edward van der Jagt: Maakt gebruik van social niet voor alle bedrijven, dus belangrijk is om doelstel-media voor verschillende bedrijfsfuncties. lingen te bepalen en daar social mediastrategieën aanAls vroege leider in e-commerce en actief op diverse te verbinden. Social media is voor Dell niet alleen eenfora in de jaren ‘90, heeft Dell snel geleerd dat het hulpmiddel, maar ook een verlengstuk van het merk;sociale web verder gaat dan websites. Het web is een een tool en geen apart kanaal. Integreer social mediakrachtig ecosysteem om bedrijfsdoelstellingen te door verschillende bedrijfsfuncties heen, zoals sales,realiseren. Omvangrijk en wereldwijd betekent dat marketing, communicatie en support. Luister, betrek eninteractie door Dell’s teamleden centraal moet staan. handel. Vind je ambassadeurs binnen het bedrijf, trainVia het web wordt verbinding gezocht met klanten. ze en betrek ze bij de social media-aanpak. Dell beschiktOm hun business value te realiseren, is het belangrijk over een social media and community university metdat Dell’s leden en het desbetreffende bedrijf online 15 interne trainingen. Dell-medewerkers kunnen diede interactie aangaan. Social media draagt bij aan de trainingen afronden met diverse certificeringen. Blijfomzet, groei, winstgevendheid, klanttevredenheid en kijken wat wel en niet werkt en wees niet bang ommerkbekendheid. Als content King is, dan is luisteren constant bij te sturen. Niet luisteren om de hype van hetQueen. Dell als wereldwijd bedrijf beschikt over een luisteren maar daadwerkelijk iets met de feedback doen. ■ Eva Hukshorn Eva Hukshorn - Partner EFactor toeziende oog van de organisatie zelfstandig te werk Implementatie van een social media strategie heeft kan gaan op social media, zowel zakelijk als privé. Binnen alleen zin als de onderneming bereidt is de meer de organisatie moet iedereen mee doen. De directeur, traditionele marketing strategie in te ruilen voor een de schoonmaker en de bureaumedewerker. Alleen dan dynamische en organische vorm. Een waarbij alle gaat een organisatie leven en krijgt ze een interactieve betrokkenen ‘soldaten’ zijn van de marketing van het en persoonlijke identiteit online. Alleen dan is een social bedrijf. Gevolg is dat de kern van een bedrijf zo helder media strategie effectief. Een belangrijk punt hierbij is dat moet zijn, dat iedere betrokkene zijn eigen strijd kan de social media marketeer niet alleen onderdeel is van de voeren binnen de algehele corporate marketing marketing afdeling. Hij moet acteren als een spin in het strategie. En op die manier ook zonder het constante web tussen marketing, HR, PR, IR en de werknemers. ■ Tatjana SormazTatjana Sormaz - Paperworq Productions advertenties, verdwijnt niet, maar als bedrijf moet jeOp het gebied van sociale media is veel mogelijk. op zoek naar de ideale mix. In 2012 moet je als onder-Zo is free publicity een stuk makkelijker; in plaats van nemer sociale media professioneel inzetten. Het spelenprijzige advertenties stuur je nu eenvoudig een tweet is voorbij; het is een serieus marketingmiddel dat jeom je product aan te prijzen. Referenties van klanten met beleid en structuur aanpakt. Want dat is de valkuil;werken ook goed. Klanten kunnen prima ambassadeur wanneer je sociale media verkeerd gebruikt kan datzijn van je product! Aan online marketing en sociale juist negatief uitpakken. Klanten met klachten moet jemedia wordt meer waarde gehecht, zelfs grote sneller tegemoet komen, voordat iedereen op internetinstituten omarmen het. Offline marketing, zoals het oppikt. Kortom: als je het doet, doe het dan goed! het ONDERNEMERS BELANG 17
  • "Bouwkundig de sterkste" • BOUWKUNDIGE AAN- EN VERKOOPKEURINGEN • NULMETINGEN • BOUW • VERBOUW • RENOVATIE • BOUWBEGELEIDING • SCHADEBEPALINGEN • MEDIATION BIJ GESCHILLEN 0229 299 897 06 144 18 755 www.josephdinant.nl info@josephdinant.nl WERKEN AAN HET IJ OP DÉ CREATIEVE HOTSPOT VAN AMSTERDAM.LEREN, BEDENKEN, MAKEN EN VERKOPENVroeger leverden de fabrieksarbeiders van bedrijven als STORKen Kromhout noeste arbeid. Nu maakt het terrein plaats voor denieuwe creatieve generatie. Klassieke, ambachtelijke, moderne encreatieve bedrijven vinden hier hun plek. Van meubelmakers totmediabureaus en van vormgevers tot modeontwerpers.KRUISBESTUIVINGDit is dan ook de kracht van het terrein: kruisbestuiving. AanDe Overkant zullen de komende jaren verschillende ondernemersmet elkaar in contact komen op één locatie. Hierdoor ontstaankansen voor samenwerking en initiatieven. Het concept leren,bedenken, maken en verkopen zorgt voor mogelijkheden tussendenkers en doeners.LIGGING EN BEREIKBAARHEIDDe Overkant bevindt zich op een van de mooiste plekjes aanhet IJ, direct aan het water en tegenover de binnenstad.Uitstekend te bereiken met de pont, OV en auto.MEER INFOBel 123makelaar 020 - 619 2930 of kijk op www.deoverkant.com
  • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageBedrijfshuisvestingsadvies voor iedere onderneming interessantEen makelaar die goede zaken doet… In de huidige markt is het een vrij unieke verschijning. Toch kan het nog, bewijst 123makelaarin Amsterdam-Noord. Eind 2009 bliezen Ramon Brouwer en Hans Huijg hun samenwerking met succes nieuw leven in. Per 1 januari2012 heeft Joep Bangert zich bij hen gevoegd en op 15 januari 2012 hebben ze hun eigen nieuwe kantoor betrokken.R amon Brouwer werkt al vele jaren in de makelaardij en had vooral woningcorporaties alsopdrachtgever. Hij is bijvoorbeeld actiefgeweest in stadsvernieuwingsprojecten,waarbij hij zich vooral heeft gericht opbedrijfsmatig onroerend goed. Daarnaastverrichtte hij taxaties voor corporaties enbeleggers. Ook Hans Huijg werkte veelvoor corporaties, met name in de woning-markt. De afgelopen tien jaar werktenze al regelmatig samen op projecten,onder andere in de acquisitie. Eind 2009besloten zij hun krachten te bundelen in123makelaar. Hun samenwerking in 2011met Bangert Makelaardij resulteerde ineen fusie per 1 januari 2012. Joep Bangertwas met zijn eigen kantoor jarenlangactief op het gehele, brede terrein vande makelaardij. Hij is gespecialiseerd intaxaties, winkel- en bedrijfshuisvestingen beleggingen.Bedrijvencomplex ‘De Overkant’In januari 2010 maakte 123makelaar eenvliegende start met de eerste officiëleopdracht: de invulling van het voormalige grotere bedrijven, voornamelijk actief Hebben Ramon Brouwer, Hans Huijg enStork-terrein in Amsterdam-Noord; een in de creatieve sector en gerelateerd aan Joep Bangert van 123makelaar noglocatie van 30.000 vierkante meter onder de evenementenhal.” een advies in deze economisch moeilijkede naam Bedrijvencomplex ‘De Overkant’. tijden? “De grootste besparingenHet is een industrieel complex, met deels Kostenbesparing kunnen ondernemers momenteel ineen beschermde status. “Voorwaarde Wat is het geheim van hun succes? eigen huis vinden, door hun bedrijfsruimtewas dat we zelf met twee man dagelijks “Advisering en marketing, dat is onze optimaal te benutten en te gebruiken.aanwezig zouden zijn op het complex”, meerwaarde. We kijken vaak met een Er valt vrijwel altijd aanzienlijk opvertelt Brouwer. “Het is een unieke locatie, andere blik naar de objecten, dan huisvestingskosten te besparen.”direct aan het IJ. In de loop van het jaar gebruikelijk is.” Vooral Huijg weethebben we in alle hoeken gebivakkeerd, regelmatig op een onorthodoxe maniermaar per 15 januari hebben we er met belangstelling te wekken. “Het is eenonze acht medewerkers een eigen, vaste combinatie van kennis en flexibel denken.kantoorruimte in gebruik genomen.” We weten wat de opdrachtgever wil énDe eerste cluster van 3.000 vierkante wat de potentiële huurder of koper zoekt. 123makelaar o.z.meter is nu in zijn geheel verhuurd en Een kwestie van maatwerk. Ook belangrijk: Gedempt Hamerkanaal 89van de tweede cluster van 5.000 vierkante we werken alleen voor de opdrachtgever, 1021 KP Amsterdammeter is al 60 procent verhuurd. “Er is niet voor de andere partij.” Ze zijn ook T 020 - 619 29 30een evenementenhal gekomen en het liefst al in het voortraject bij een F 020 - 619 29 36een groot restaurant. Daaromheen project betrokken, zodat ze kunnen info@123makelaar.nlvestigen zich allerlei kleine en meedenken en adviseren. www.123makelaar.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • Bedrijfsreportage Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: AMSAMS (Atlantic Marine Services B.V.) levert al circa tien jaar personeel en andere diensten aan olie- en gasproductieplatforms over de gehele wereld enis daarmee een belangrijke dienstverlener voor de soms weinig bekende, maar belangrijke offshore industrie. Dit jaar neemt het dynamische AMSeen belangrijke stap in de richting van de verdere verbredingvan zijn dienstverlening. “Wij gaan in de Golf van Mexico op basis van een meerjarigcontract een boortoren en bijbehorend personeel leveren aan Pemex, een groot petrochemisch Mexicaans staatsbedrijf”, onthult StefanieTammer, verantwoordelijk voor de PR binnen AMS.Innovatieve offshore dienstverlener AMS breidt dienstverlening verder uit N iet iedere bewoner van Ouderkerk aan de Amstel zal het weten, maar de kleine gemeente onder de rook van Amsterdam herbergt een bedrijf dat een belangrijke rol speelt in de internationale offshore olie en gas industrie. Stefanie Tammer spreekt met warmte over de gemeente waar AMS al sinds de oprichting door directeur Alfred Schwegler in 2001 gevestigd is. “Dit is een heel prettige en groene omgeving om te ondernemen. Bovendien ligt Ouderkerk op een steenworp afstand van Schiphol, wat gezien onze internationale activiteiten en contacten belangrijk voor ons is. Aangezien wij, tegen de crisistrend in, hard groeien zoeken we naar nieuwe kantoorruimte. Wij hopen die ruimte uiteraard in Ouderkerk aan de Amstel te vinden.” Ook voor de gemeenschap van Ouderkerk is dat goed nieuws, want AMS verschaft al werk aan onder meer achttien man kan- toorpersoneel en dat aantal zal dit jaar naar verwachting ongeveer verdubbelen. En dat staat nog los van de tientallen mensen die op de productieplatformen wereldwijd voor het bedrijf aan het werk zijn. “Het project in Mexico verbreedt onze horizon in dienstverlening nog verder”20 het ONDERNEMERS BELANG
  • “Nu zijn er circa honderd mensen op de plat- Tammer uit. “We hebben drie contractenformen actief, maar we voorzien dit jaar een gesloten met het Mexicaanse staatsbedrijf “Voor ons tellen de lange termijngroei die tot ongeveer een vervijfvoudiging Pemex voor de levering van drie rigs, die wij samenwerkingen, wij willenvan dat aantal medewerkers zal leiden. Het ook zullen managen. Wat we in de komendegaat om allerlei verschillende functies en al vijf jaar zullen doen komt neer op het duurzame relaties met onzenaar gelang het type personeel wordt dat volledig managen van een boorplatform. Dataangeboden vanuit ofwel AMS ofwel vanuit is een nieuwe stap, want tot nu toe deden opdrachtgevers aangaan”een dochterbedrijf van AMS.” wij dat alleen nog met productieplatformen waar olie en gas gewonnen wordt. Wij gezegd kunnen wij zorgen voor de veiligheidDe core business van AMS is letterlijk het leverden dan het accommodatieplatform aan boord, voor de catering, voor de slaap-zowel qua materieel als personeel accom- voor de huisvesting van de onderhouds- verblijven, de recreatie en het onderhoud vanmoderen van olie en gaswinning op zee. “Je teams op de productieplatformen. In Mexico alle installaties. Wij kunnen dat hoge service-hebt verschillende soorten platformen, in gaan wij nu dus ook de boorplatformen level realiseren, omdat al onze mensen overons jargon ook wel rigs genoemd. Zo zijn er leveren en gaan we het proces ondersteunen de vereiste kennis en ervaring beschikken.”de bekende boor-platformen of – eilanden dat aan de winning vooraf gaat, namelijkdie het gat boren dat nodig is om überhaupt de fase van het boren.” Wat betekent dat Dat de markt dat op prijs stelt, blijkt onderde kostbare grondstoffen te kunnen winnen. AMS onder andere de boor jack-up levert, andere uit het feit dat AMS in deze crisistijdDaarnaast heb je de productieplatformen. een zogenaamd opkrikbaar platform. De toch blijft groeien en erin slaagt om alsVaak zijn die bij onderhoud te klein om eerste jack-up luistert naar de naam Atlantic relatief kleine speler grote contracten teer de accommodaties voor het personeel Tiburón 3, wat Spaans voor haai is. “Nu is de verwerven. “Wij hechten weinig waarde aanonder te brengen. Dus voor de faciliteiten rig nog in Maleisië, waar hij klaargemaakt kortlopende werkzaamheden, ook al leverenom in te eten, slapen en recreëren ontbreekt wordt voor de booractiviteiten die het in de die een mooie prijs op. Voor ons tellen deop veel platformen de ruimte. Wij leveren Golf van Mexico de komende jaren zal gaan lange termijn samenwerkingen, wij willendaarom accommodatieplatformen en je doen.” AMS zorgt ook voor het personeel dat duurzame relaties met onze opdrachtgeverszou dat kunnen typeren als het leveren van onderhoud op de jack-up gaat plegen, zodat aangaan, want doordat onze teams langeen drijvend hotel. We voorzien daarmee in het boorproces ongehinderd kan plaats- betrokken zijn bij de operationele proces-alle behoeften, ook qua luxe, want op onze vinden. Nieuw is dat AMS ook zorg draagt sen van opdrachtgevers en wij die langnieuwste, naar Noors model gebouwde rig, voor al het hoogwaardige personeel dat het achtereen ondersteunen, raken onze mensenkan het personeel gebruik maken van een- boorproces zal uitvoeren. steeds beter op elkaar en op de opdracht-persoonskamers en niet zoals voorheen van gevers ingespeeld. Zo worden onze dienstenmeerpersoonskamers. Dat betekent optimale Het succes waarmee AMS zich manifesteert vanzelf nog verfijnder. Die continuïteit, dáárprivacy en daarmee spelen wij in op een in de internationale offshore industrie heeft richten wij ons op. Die continuïteit verklaartbelangrijke behoefte. Verder bevatten onze niet alleen met een klantgerichte werkwijze gedeeltelijk onze groei en die groei stelt onsaccommodatieplatformen bijvoorbeeld ook te maken. Ook kennis en expertise spelen vervolgens weer in staat om het toenemendsauna’s, bioscopen en internetcafés. Daarmee een cruciale rol. “Onze directeur en oprichter aantal opdrachten dat we krijgen optimaalveraangenamen we het verblijf van het aan- Alfred Schwegler is zelf gepokt en gemazeld in te vullen. Het project in Mexico is eenwezige personeel dat vaak in shifts van drie in de offshore industrie. Hij heeft door de mooi voorbeeld, dat verbreedt onze horizonaaneengesloten weken op zee moet werken jaren heen medewerkers om zich heen in dienstverlening nog verder. Het is onzeen verblijven. Naast werken, eten en rusten verzameld die ook offshore werkervaring volgende stap naar nog bredere service aanmoet er gedurende die periode uiteraard ook bezitten. Als organisatie en als team kennen onze opdrachtgevers wereldwijd.”aangenaam gerecreëerd kunnen worden.” wij die wereld dus van binnen en van buiten. Dat helpt ons om te begrijpen wat er nodigMet dit bijzondere project dat AMS is is om olie- en gasmaatschappijen, die vaakaangegaan zet het een belangrijke nieuwe onder pittige omstandigheden moetenstap in de offshore dienstverlening, legt werken, optimaal te ondersteunen. Zoals A.M.S. B.V. Ambachtenstraat 93-97 1191 JM Ouderkerk a/d Amstel T 020 - 496 96 10 enquiries@ams-gl.com het ONDERNEMERS BELANG 21
  • Als ondernemer bent u erbij gebaat dat uw juridische zaken op orde zijn. Zo voorkomt u getouwtrek achteraf en dat scheelt tijd en ORDE IN ZAKENgeld. Pellicaan Advocaten brengt de juridische risico’s in kaart op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. Zo kunnen wijeventuele obstakels tijdig signaleren en wegnemen. Wat niet wegneemt dat onze advocaten u ook uitstekend bijstaan als het tochop procederen aankomt. Neem voor meer informatie contact op met Ruben Moonen, tel. (020) 206 06 55. www.pellicaan.nl
  • Fotografie: Studio Zeeman & BurgerAdvies2012Op het moment dat ik deze column schrijf ben ik nog druk bezig met deverhuizing van ons kantoor naar Amstelveen. Op 2 januari starten wevanuit een nieuwe locatie. Leuk en spannend, maar nu zenuwslopendvanwege de vraag of het wel allemaal zal lukken. De partijen die onsbegeleiden zijn gelukkig redelijk relaxt, dus waar maak ik mij druk om.Zij hebben meer verstand van een verhuizing van een kantoor dan ik!Z o’n verhuizing betekent ook dat je • U moet het gezamenlijke bedrag in uw 1 januari 2015 naar 67 jaar gaat. Scheelt u veel dingen voor het eerst gaat financiële administratie kunnen koppelen een extra aanpassing van de pensioen- beleven. De eerste dag werken aan het fiscale loon in uw loonadministratie overeenkomst.in een kamer met een ander uitzicht, de om te toetsen of u binnen uw vrije ruimtespeurtocht naar de plek waar de collega’s blijft. RDA-aftrekzitten of de zoektocht naar het koffie- De werkkostenregeling is bedoeld de De overheid wil de kenniseconomieapparaat. Gelukkig zal alles weer wennen vergoedingen en verstrekkingen aan stimuleren. Naast de aftrek in de loonkostenen ben je na een maand vergeten hoe je werknemers strakker te regelen. Buiten voor speur- en ontwikkeling en de innovatie-oude kantoor uitzag. Ons werk blijft groten- de belastingheffing blijven zes gerichte box komt in 2012 de RDA-aftrek.deels hetzelfde, alhoewel staatssecretaris vrijstellingen: nl. vervoer, tijdelijke verblijf- Deze extra aftrek van 40 % van de gemaaktevan Financiën Weekers ook voor 2012 weer kosten, cursussen/congressen/seminars/ kosten geldt voor de volgende uitgaven:veel nieuws in petto heeft. Ik zal een kleine vakliteratuur, studie- en opleidingskosten, • Research & Development-investeringengreep doen uit zijn plannen die voor u in verhuiskosten en extraterritoriale kosten in bedrijfsmiddelen en de R&D-dit nieuwe jaar impact zal hebben. (30 %-regeling). Overige vergoedingen exploitatiekosten; en verstrekkingen blijven buiten de Te denken valt aan kosten zoals de inrichtingWerkkostenregeling belastingheffing zolang ze in totaal niet van een laboratorium, aanschaf van materi-Ondanks de vele kritiek uit het bedrijfs- meer bedragen dan 1,4 % van de fiscale alen of de huur van apparatuur. De ervaringleven is toch de verwachting dat de loonsom. Komt u boven dit bedrag uit dan leert dat u eerder voor deze stimulerings-werkkostenregeling vanaf 1 januari 2014 betaalt u als werkgever over het meerdere maatregel in aanmerking komt dan u denkt.voor alle ondernemers met personeel gaat 80% eindheffing (komt gebruteerd neer op Ik wens u een voorspoedig 2012.gelden. Dat betekent dat u in 2012 aan de een belastingtarief van 44%).gang moet gaan om in uw administratie Mr. Frank Post is partner bijvoorbereidingen te treffen voor de Pensioenregeling Borrie Accountants en Belastingadviseurswerkkostenregeling: Het gesloten pensioenakkoord heeft tot• U moet het gezamenlijke bedrag van de gevolg dat veel pensioenregelingen dit jaar vergoedingen en verstrekkingen die u aangepast moeten worden. In veel pensioen- als eindheffingsloon hebt aangewezen, regelingen staat een pensioenleeftijd van 65 weten om te kunnen beoordelen of u jaar. Deze zal per 1 januari 2013 aangepast Borrie Accountants / Belastingadviseurs binnen uw vrije ruimte blijft. Dit totaal moeten zijn naar 66 jaar. Anders mag u de Keizer Karelplein 2 bedrag moet u uit uw financiële pensioenpremie niet meer aftrekken. Dit 1185 HL Amstelveen administratie kunnen halen. Staat in de geldt niet alleen voor de pensioenregeling Postbus 83012 financiële administratie geen btw bij de van uw werknemer, maar ook voor uw 1080 AA Amsterdam boekingen voor de vergoedingen en pensioenregeling in eigen beheer. Wanneer F 020 - 679 42 25 verstrekkingen, dan moet u de btw u toch aan het wijzigen bent houd dan nu al amsterdam@borrie.nl alsnog toevoegen. rekening mee dat de pensioenleeftijd op www.borrie.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • Bedrijfsreportage Machinefabriek Saedt bv breidt uit De omslag kwam in de jaren zeventig, toen kasten en doorvalsluizen etc. etc. de belangrijkste rederijen en lijndiensten Ook heeft Saedt samen met de olie op-Links de nieuwe ontstoffing- en straalinstallatie en rechts de nieuwe applicatieruimte uit de hoofdstad vertrokken of hun en overslag industrie een verrijdbaar activiteiten beëindigden. Achteraf is dat vluchtsysteem ontwikkeld voor de redding van Saedt geweest. Veel binnenvaartsteigers. Diverse bedrijven werktuigbouwkundigen die de firma in het westelijk havengebied maken Saedt kenden, gingen aan de wal werken. inmiddels gebruik van dit systeem. Zo kregen we via-via ineens heel andere klanten, zoals ziekenhuizen en de grote Daarnaast is Saedt specialist in het hotels in Amsterdam. aanbrengen en bewerken van slijtvaste keramische ARC coatings. Maar ook de havenbedrijven in Amsterdam Saedt is als een van de weinige en de cacao- en voedingsmiddelen- Nederlandse bedrijven in staat deze industrie rond de Zaanstreek bleven coating machinaal na te bewerken. De Saedt trouw. groei in de verkoop de afgelopen jaren van En Saedt doet nog steeds veel voor de deze keramische coating heeft de boven- maritieme sector, voor de diverse rederijen genoemde uitbreiding tot gevolg gehad. verzorgen zij reparatie en onderhoud van o.a. winches, lieren, tandwielkasten, Vooral de diversiteit en dynamiek maakt pompen etc. ons werk zo leuk! En daar staat de haven garant voor!De geconditioneerde applicatieruimte Geleidelijk richtte Saedt zich op de groeiende vraag naar pomp- en machine- reparaties. Het bedrijf verhuisde in 1979 Machinefabriek Saedt b.v.De bestaande bedrijfshal is uitgebreid met een naar een grotere, beter bereikbare locatie Westhavenweg 45   aan de Octaanweg, tot het bedrijf te maken 1042 AL Amsterdambedrijfshal van 15x40 meter. De uitbreiding biedt kreeg met de uitbreidingsplannen van T 020 - 448 64 48    Icova. Mede daarom is het bedrijf in info@saedt.nlonderdak aan de nieuwe ontstoffings- en straal- 1989 verhuisd naar het pand aan de www.saedt.nl  Westhavenweg.installatie. Tevens biedt de hal onderdak aan een De laatste twintig jaar richt degrotere applicatieruimte voor het aanbrengen en machinefabriek zich met succes op alle mogelijke draaiende onderdelen, zoalsbewerken van keramische ARC coatings. centrifugaalpompen, ventilatoren, roerwerken, luchtcompressoren, tandwiel- M achinefabriek Saedt kent een lange geschiedenis. Begin jaren dertig begint Piet Saedt, technisch inspecteur en hoofdwerktuig- kundige bij de KNSM, zijn eigen scheeps- werf met helling aan de Amstelveenseweg (Nieuwe Meer) in Amsterdam. Naast de bouw van kleinere directie- en jachtbootjes, ontpopt Saedt zich al snel als specialist in de reparatie van pompen, motoren en hulpwerktuigen voor schepen. Vooral in de eerste decennia profiteert Saedt van de bloeitijd in de Amsterdamse haven. De monteurs waren kind aan huis bij de grote rederijen als KNSM, Koninklijke Hollandsche Lloyd, VNS, MIJ Nederland, De broers Rob (links) en Ruud van de Klundert, Oceaan en Vinke. respectievelijk financieel en technisch directeur24 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageAd Overbeek (rechts), vestigingsmanagerop de Van der Madeweg en Bas Sanders,vestigingsmanager op PleimuidenAutoschade Service Amsterdamwerkt samen met GlasgarageDe twee vestigingen van Autoschade Service Amsterdam (in Westpoort en in Duivendrecht) hebben recentelijk een mooiestrategische stap gezet in de marktbewerking. De twee filialen zijn een samenwerking met het landelijke Glasgarage aangegaanop franchisebasis. Volgens Ad Overbeek, vestigingsmanager op de Van der Madeweg en Bas Sanders, vestigingsmanager opPleimuiden, is er bewust gekozen voor een verbreding van de dienstverlening. “Naast alle kleine en grote schades, herstellen wijdus nu ook de ruiten,” vertelt het tweetal. “Door Glasgarage zijn wij nu gekoppeld aan praktisch alle verzekeringsmaatschappijen.Het vervangen van een raam is dus nu via ons ook sneller geregeld.”D e twee vertellen dat ze beiden Nu er met Glasgarage wordt samenge- regionaal een sterke binding met onze nu geheel Amsterdam bedienen. werkt, kan er nog sneller geschakeld klanten behouden; niet voor niets zijn “We denken dat we nu meer worden. “De kracht zit hem in de voorraad,” we betrokken bij de lokale ondernemers-in the picture komen van wagenpark- zegt Ad. ‘Bijna alles is er. Van elk merk. verenigingen waar we regelmatig onsbeheerders, leasebedrijven en onder- En we kunnen dat ook online zien. Verder gezicht laten zien. Met dit nieuwenemers met auto’s omdat de markt werken we continu aan de efficiency; ‘Shop-In-Shop’-principe zijn we inaltijd op zoek is naar een stuk complete schadeherstel hoeft helemaal niet duur ieder geval klaar voor de toekomst.”ontzorging. Door de samenwerking aan te zijn. Of het nu gaat om het uitdeukente gaan met een grote landelijke keten als zonder spuiten of spot repair. We hebbenGlasgarage kunnen we dat nu bieden,” veel geïnvesteerd in goede apparatuur Ad Overbeeklegt Ad uit. en machines, waardoor snel kan worden ASN Autoschade Service Fritzsche Amsterdam gewerkt. We zijn goed geëquipeerd. De Van der Madeweg 25“Overigens blijven we vanuit onszelf ook verzekeringsmaatschappijen verlangen 1099 BS Amsterdam Zuid-Oostonverminderd actief de markt opzoeken,” dat ook van ons als schadebedrijf; men T 020 - 693 73 99vervolgt Bas. “We proberen altijd een stuk zoekt snelheid. Daar zit voor hen immers F 020 - 668 57 89kruisbestuiving op gang te brengen. Maar de verdienfactor.” fritzscheamsterdam@asnmail.nlwe gaan ook creatief om met ons relatie-management. Zo zullen we in 2012 beslist Het tweetal kijkt dus met veel vertrouwen Bas Sandersweer eens een open dag organiseren om naar de komende maanden en jaren. ASN Autoschade Service Amsterdam -aan de markt te laten zien hoe het ‘achter “We zijn er van overtuigd, dat we een IJzersterk in schadewerkde schermen’ werkt in een autoschade- goede stap hebben gezet om onze Pleimuiden 4bedrijf. We hebben dat eerder gedaan groei-ambities te verwezenlijken. Samen 1046 AG  Amsterdamen zulke bijeenkomsten bleken vaak een met onze medewerkers zetten we onze T 020 - 448 67 67eyeopener. Een ander voorbeeld is de schouders er onder om nog bekender F 020 - 448 67 78maandelijkse Deuken Dag, waarop we al te worden in Amsterdam en omstreken. amsterdam@asnmail.nlvanaf 10 euro parkeerdeukjes verwijderen.” Het spreekt uiteraard voor zich dat we www.asngroep.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
  • BedrijfsreportageDat Europa, en misschien wel de wereldeconomie, in zwaar weer verkeert is wel duidelijk. Het is ook evident dat mede daardoor decontinuïteit van een aantal ondernemingen wordt bedreigd. Ondernemers moeten soms ingrijpende maatregelen nemen om hetvoortbestaan van hun onderneming, in ieder geval op korte termijn, te kunnen garanderen. Reikhalzend wordt er dan ook uitgekekennaar grootse economische oplossingen die het klimaat moeten verbeteren. Het is niet evident dat er op afzienbare tijd verbetering zalplaatsvinden. Misschien wordt dit het meest duidelijk door de volgende uitspraken van een toch redelijk doorgewinterde econoom.Recessie?Corporate RecoveryManagement ? E conomics has never been a science – Natuurlijk zijn er in deze onzekere tijd duidelijk plan van aanpak komen om ze op te and it is even less now than a pragmatische maatregelen gewenst om lossen, en tevens een meetbaar en concreet few years ago. de toekomst van de onderneming veilig plan voor de toekomst maken. Funeral by funeral, theory advances. te stellen. Uiteraard kan het ook zo zijn dat het zittende (Paul A Samuelson, Amerikaans econoom Deze maatregelen vragen niet alleen management extra hulp nodig heeft in de en Nobelprijswinaar 1951 – 2009) om de nodige ervaring om alle juridische-, vorm van begeleiding of advies. fiscale-, arbeidsrechtelijke- en bedrijfsmatige Maar soms is het noodzakelijk dat het Echter, ook in perioden van grote onzeker- valkuilen te vermijden. dagelijks bestuur en de statutaire verant- heid, moet de insteek van een ondernemer Het vraagt vooral ook om daadkracht woordelijkheden (tijdelijk) worden zijn om nieuwe kansen niet alleen te zien, en snelheid. overgenomen door de specialisten. maar ook te benutten. Daarnaast is het nodig om de geijkte De Partners, maten en associés van denkpatronen en werkwijzen binnen een Corporate Recovery Management BV organisatie onder de loep te nemen om hebben langjarige ervaring in directie- vast te stellen waar de organisatie is posities en het uitvoeren en begeleiden van vastgelopen. recovery en grote herstructureringen. Wij Het opnieuw vaststellen van de strategische hebben uitgebreide ervaring in het werken doelen, het in kaart brengen van nieuwe met ondernemingsraden, vakverenigingen, mogelijkheden om te groeien, het rationali- financiers, banken, aandeelhouders en seren van het bestaande productaanbod en (lokale) overheden. Naast senioriteit en bepalen van nieuwe producten en diensten ervaring zijn daad- en denkkracht en voor de toekomst, zijn naast de korte termijn communicatieve vaardigheden een maatregelen, die nodig zijn om te overleven, belangrijk onderdeel van ons arsenaal. een belangrijke stap op weg naar een andere We kunnen zonder hapering schakelen en nieuwe toekomst voor de onderneming, van adviseren naar daadwerkelijke direc- de ondernemer en uiteraard de werknemers. tievoering en weer terug. Tevens staan we Een nieuwe focus met duidelijke concrete nooit alleen. Alle specialisten van Corporate doelstellingen waarvan de resultaten Recovery Management die een opdracht meetbaar zijn en voor iedereen binnen uitvoeren, worden op de achtergrond de onderneming duidelijk, geeft een begeleid door een collega als schaduw- onderneming energie en kracht om manager. Wij staan naast, voor en achter succesvolle stappen te kunnen maken. de ondernemer, gericht op analyse, Ook de communicatie is een cruciaal implementatie en het realiseren van onderdeel van iedere turn-around. De afgesproken doelstellingen. medewerkers zijn niet alleen een onschat- bare bron van informatie over de mogelijke problemen en tekortkomingen in het bedrijf. Het zijn dezelfde medewerkers die de noodzakelijke veranderingen moeten kunnen begrijpen en bij voorkeur, omarmen en uitvoeren. Zevenend 7 Corporate recovery is een apart vak dat 1251 RK Laren (NH) door specialisten moet worden uitgevoerd. T 088 - 777 17 00 Specialisten die snel inzicht geven in waar info@corporaterecovery.com de huidige problemen zitten en met een www.corporaterecovery.com26 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage Zakelijke creditcard geeftoverzicht, gemak en zekerheid“De zakelijke creditcard dient het Als er op internet fraude wordt gepleegd Het is ook mogelijk de kaart van een met de creditcard wordt het bedrag medewerker te verzekeren tegen oneigenlijkgemak van het bedrijf”, stelt Mike teruggestort. Hiervoor zijn aanvullende gebruik.” ICS biedt een groot aantal beveiligingsprotocollen ontwikkeld.” speciale creditcardproducten, waarondervan der Voort, manager Commercial een voor de startende ondernemer en Verzekerd een ‘Greencard Corporate’, waarmeeCards van International Card Services Ondernemers die internationaal zakendoen CO2-uitstoot (veroorzaakt bij het gebruik kunnen eigenlijk niet meer zonder. “Bij het ervan) wordt gecompenseerd.(ICS) in Amsterdam Zuidoost. ICS is boeken van een hotel of reis is de creditcard al bijna onmisbaar en in veel landen geldt Voor weinig geld krijgt de zakelijke gebruikermet bijna 3,5 miljoen creditcards dé dat ook voor andere aankopen. Vaak dient veel gemak, overzicht en zekerheid. de creditcard als borgstelling. Ook voorspecialist in de Benelux. medewerkers is een creditcard van het International Card Services bedrijf handig. Desgewenst kunnen we het Wisselwerking 32 gebruik voor bepaalde uitgaven uitscha- Postbus 23225D e financiële crisis van 2008 heeft kelen, zodat de creditcard echt alleen voor 1100 DS Diemen het imago van de creditcard geen zakelijke doeleinden kan worden gebruikt.” T 020 - 660 06 66 goed gedaan. Een deel van de Verzekeringen vormen een belangrijk businesscards@icscards.nlproblemen in de Verenigde Staten wordt onderdeel van het aanbod, vertelt Van www.icscards.nltoegedicht aan het ongebreideld kopen op der Voort. “Bij onze World Card Businesskrediet met de creditcard. “Dat is bij onze Gold hoort bijvoorbeeld standaard eenzakenkaart niet mogelijk”, zegt Van der doorlopende reisverzekering en een International Card Services verzorgt de uitgifte,Voort. “De uitgaven worden maandelijks aankoopverzekering. Vrijwel elke creditcard promotie, administratie en transactieverwerking vangefactureerd en de factuur moet binnen biedt gratis een aflevergarantie en een creditcards van Visa en MasterCard. ICS is in 1988vier weken worden betaald of wordt auto- verzekering tegen ontstaan vanuit de toenmalige VSB Bank en is nu dematisch geïncasseerd. De creditcard is een fraude. grootste in de Benelux. Het is een honderd procentbetaalproduct, geen kredietproduct. dochter van ABN AMRO, maar het maakt voor ICS nietDe creditcard kan hierdoor trouwens wel uit bij welke bank de klant bankiert. Bij ICS werkenworden gebruikt als ‘gratis voorfinanciering’.” circa 500 mensen. ‘Operational Excellence’ is hetHet voordeel van de zakelijke creditcard Mike van der motto. Daarom voert ICS alle servicewerkzaamhedenis dat geen contant geld of pinpas meer Voort, manager in eigen huis uit. De telefoon van ICS wordt zevennodig is en dat er maandelijks een Commercial Cards dagen per week 24 uur per dag door eigenoverzicht wordt verstrekt van de van International medewerkers beantwoord.uitgaven. “Grotere klanten kunnen Card Services (ICS)een tool aanschaffen waar- in Amsterdammee de transacties op elk Zuidoostmoment ook online kunnenworden bekeken. Zo kande ondernemer hetdeclaratieproces voort-durend monitoren enlevert de creditcarddirect nuttigemanage-ment-informatie.”Bovendien ishet een veiligbetaalmiddel.“Als een internet-bestelling niet wordtafgeleverd hoeft deklant niets te betalen. het ONDERNEMERS BELANG 27
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Luuk GosewehrDoor de toenemende transparantie – met dank aan de rol van het internet – lijkt het er soms op alsof deskundigheid gemeengoedis geworden. Toch is dat allerminst zo. Michiel van Tienen en Martijn Albers, de twee directeur/eigenaren van Albers en vanTienen Notarissen uit Amsterdam Nieuw-West, erkennen dat het notarisvak weliswaar aan verandering onderhevig is, maar dat hetbenodigde deskundig juridisch advies meer en meer gekoppeld moet zijn aan de strategische keuzes die gemaakt moeten wordenbinnen een bedrijf. “Daar zit een aanleiding om in gesprek te gaan,” zegt het tweetal. “Wij zien onszelf daarom niet louter als ‘DeNotaris’, maar ook als Board Room Advisors.” Michiel van Tienen (links) en Martijn Albers, de twee directeur/ ‘We zijn notaris én eigenaren van Albers en van Tienen Notarissen uit Amsterdam Nieuw-West Board Room Advisor’ D ie visie is waarschijnlijk de basis Zit daar juist niet de kracht voor een Ondernemers zoeken zekerheid en van de gestage groei van het ondernemende ondernemer?” bevestiging.” Het tweetal zelf verwacht in kantoor, dat het duo zes jaar het nieuwe jaar ook een groei-impuls te geleden is gestart. “We hebben altijd de “Voor ons is het niet meer vanzelfsprekend mogen beleven. Martijn en Michiel: focus gehad op het verbreden van onze dat de notaris achter zijn bureau zit,” vervolgt “Onze klantenkring is al gevarieerd, expertise,” zegt Michiel. “We hebben ons Michiel. “Nieuwsgierigheid zit in onze genen. maar deze zal beslist meer divers worden. nooit als de traditionele notaris gevoeld Ik denk dat we ons daarmee flink onder- Zo begeleiden we starters die de ambitie die louter de stempel en de handtekening scheiden. Het verklaart waarschijnlijk de toe- hebben om een ‘grote jongen’ te worden. plaatst. Begrijp me niet verkeerd; die nemende belangstelling voor ons kantoor, Maar, de grote jongens mogen we ook officiële handelingen blijven van groot niet alleen vanuit Amsterdam maar eigenlijk al tot onze klantenkring rekenen. belang. Rechtszekerheid is een groot goed vanuit bijna alle delen van Nederland.” Een voorbeeld? Ook afgelopen jaar hebben en deze dient te worden gewaarborgd. we de overdracht van enkele vliegtuigen Echter, als we meer ‘participeren’ in de Toch meent het tweetal óók dat de ‘roerige begeleid. Dat is net zoiets als de overdracht dagelijkse gang van zaken binnen een economische tijden’ ook veel nieuwe van een huis. Maar dan anders. En gecom- organisatie, dan zal de cliënt de kwaliteit vragen bij ondernemers oproepen. “Denk pliceerder. Zo’n opdracht tekent onze rol van onze dienstverlening op een hoger alleen maar eens aan kwesties zoals in de markt: we behoren langzamerhand niveau ervaren.” herstructurering of herfinanciering van een tot de gevestigde orde. Maar dat doen we bedrijf,” zegt Martijn. “En zeer recentelijk wel op onze eigen wijze; als notaris én als Zijn collega Martijn sluit zich daarbij aan. was er vanuit de politiek een discussie over Board Room Advisor.” “Elke ondernemer heeft te maken met de oprichting van een BV. Of kijk eens naar complexe vraagstukken. En daarbij maakt de groei van het ondernemerschap in Albers en van Tienen notarissen het niet uit of zijn bedrijf heel groot is, of Nederland. Nee, met name 2011 was een Wolbrantskerkweg 40 dat hij misschien nog starter is. Al zou het jaar waarin een ondernemer zich geen 1069 DA Amsterdam maar een kwartiertje per maand zijn, dat de nonchalante houding kon veroorloven.” Postbus 9572 klant met ons belt, of dat we langskomen: 1006 GB Amsterdam door lopende zaken te bespreken kun je Dat zal zich voortzetten in 2012. “De vraag T 020 - 667 61 00 soms ongekend goed anticiperen. naar een onpartijdig advies neemt toe. F 020 - 667 61 5028 het ONDERNEMERS BELANG
  • W W W. P R O F I L E T Y R E C E N T E R . N LW W W. P R O F I L E T Y R E C E N T E R . N L HET IIS ER HET S ERWINTERBANDEN WEER TIJD WEER TIJD VOOR! VOOR! ZOMERBAND WINTERBAND ZOMERBAND WINTERBANDGrip op je leven... Grip op de wegGrip op je leven... Grip op de wegDe hoofdoorzaak van auto-ongevallen in de winter, is een slechte Auto’s die in de wintermaanden op zomerbanden of op bandenDe hoofdoorzaak van auto-ongevallen in de winter, is een slechte Auto’s die in de wintermaanden op zomerbanden of op bandenvoorbereiding op de snel veranderende weersomstandigheden. De met onvoldoende profiel blijven rijden, hebben meer kans om invoorbereiding op de snel veranderende weersomstandigheden. De met onvoldoende profiel blijven rijden, hebben meer kans om inbanden van uw auto spelen een cruciale rol bij uw eigen veilig- een slip te raken. Door de bijzondere rubbersamenstelling biedenbanden van uw auto spelen een cruciale rol bij uw eigen veilig- een slip te raken. Door de bijzondere rubbersamenstelling biedenheid en die van anderen, omdat zij de enige verbinding vormen winterbanden veel meer grip en dus veiligheid.heid en die van anderen, omdat zij de enige verbinding vormen winterbanden veel meer grip en dus veiligheid.tussen de auto en het wegdek.tussen de auto en het wegdek. Wanneer u winterbanden koopt bij Profile Tyrecenter, worden uw Wanneer u winterbanden koopt bij Profile Tyrecenter, worden uwBij temperaturen lager dan 7°C leveren winterbanden een aan- zomerbanden opgeslagen. Bij het omwisselen worden uw bandenBij temperaturen lager dan 7°C leveren winterbanden een aan- zomerbanden opgeslagen. Bij het omwisselen worden uw bandenzienlijk betere grip en verkorte remweg. Belangrijke organisaties gebalanceerd en gecontroleerd op profieldiepte en slijtage.zienlijk betere grip en verkorte remweg. Belangrijke organisaties gebalanceerd en gecontroleerd op profieldiepte en slijtage.als 3VO en ANWB bevestigen dit. Desondanks gebruiken slechtsals 3VO en ANWB bevestigen dit. Desondanks gebruiken slechtsweinig automobilisten in Nederland winterbanden.weinig automobilisten in Nederland winterbanden.Ook leaserijders kunnen voor winterbanden bij Profile Tyrecenter terecht.Ook leaserijders kunnen voor winterbanden bij Profile Tyrecenter terecht.Door de centrale afspraken van Profile met alle leasemaatschappijen,Door de centrale afspraken van Profile met alle leasemaatschappijen,kunnen alle berijders uitstekend geholpen worden.kunnen alle berijders uitstekend geholpen worden.T 020 506 22 33T 020 506 22 33Amsterdam, Isarweg 2 - Westpoort 3811Amsterdam, Isarweg 2 - Westpoort 3811WILLEMSWILLEMS H Y P E R S P E C I A L I S T H Y P E R S P E C I A L I S TONDERHOUDONDERHOUD APK APK REMMEN REMMEN UITLATEN UITLATEN BANDEN BANDEN VELGEN VELGEN OOK VOOR ZAKELIJKE RIJDERS OOK VOOR ZAKELIJKE RIJDERS