Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

732 views
636 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
732
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 01 2012

  1. 1. NR. 1 2012 AMSTERDAMNieuwe VEBAN-directeurIvonne KoppersRijpkema schilders- en Innovatieve offshore dienstverlener Autoschade Service Amsterdam Ondernemers innoveren wegensafwerkingsbedrijf is flink gegroeid AMS breidt dienstverlening verder uit werkt samen met Glasgarage kansen, niet om subsidies•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. bezoekadres: buikslotermeerplein 424a, 1025 wp amsterdam postadres: postbus 36094, 1020 mb amsterdam tel. 020-6369911 fax 020-6360958 info@evelineschot.nl www.evelineschot.nl TAXWISE Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam M 06 - 245 168 10 T 020 - 240 24 53 advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder- nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur. Uw financieel belang Bij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke dienstverlening op ieder fiscaal gebied. Slimme oplossingen Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en Mr. Jurjen van Daal slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg. Fiscale opiniemakers Als professional met een brede blik staan we midden in de samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma- tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote enMr. Paul Weil het NTFR
  3. 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanAmsterdam verschijnt vijf keer per jaar.Negende jaargang, nummer 1, 2012 Inhoud NIEUWE VEBAN-DIRECTEUR IVONNE KOPPERSOPLAGE VEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig5000 exemplaren aan de wegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvanCOVERFOTO is de wens om verder te professionaliseren. Daarom is er een directeursfunctieIvonne Koppers, ingesteld en de eerste om die te bekleden is een ervaren ondernemer met eennieuwe directeur VEBANFotografie: BlinkfotografieUITGEVER 08 sterke track record.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast RIJPKEMA SCHILDERS- EN AFWERKINGSBEDRIJF IS FLINK GEGROEIDWeegbree 19861 ES Grootegast Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in OuderkerkT 0594 - 51 03 03 aan de Amstel overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB).F 0594 - 61 18 63 Daar is – met opzet – weinig ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick vaninfo@novema.nl Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naam in deze regio en het is eenwww.ondernemersbelang.nl goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”EINDREDACTIEYmi Hut-Liemburgy.hut@novema.nl 13T 0594 - 59 74 70BLADMANAGERNovema INNOVATIEVE OFFSHORE DIENSTVERLENER AMS BREIDTPiet Wiersma DIENSTVERLENING VERDER UITT 0228 - 32 12 53 AMS (Atlantic Marine Services B.V.) levert al circa tien jaar personeel en andereVORMGEVING diensten aan olie- en gasproductieplatforms over de gehele wereld en is daarmeeVDS Vormgeving!, Drachten een belangrijke dienstverlener voor de soms weinig bekende, maar belangrijke offshore industrie. Dit jaar neemt het dynamische AMS een belangrijke stap in deDRUK richting van de verdere verbreding van zijn dienstverlening. AMS gaat in de GolfDrukkerij Veldhuis RaalteREDACTIE 20 van Mexico op basis van een meerjarig contract een boortoren en bijbehorend personeel leveren aan Pemex, een groot petrochemisch Mexicaans staatsbedrijf.Jerry Helmers (Crown Media)Baart Koster (Koster teksten)Jeroen KuyperIngerMarlies Leeuwenburgh AUTOSCHADE SERVICE AMSTERDAM WERKT SAMENHenk Roede (strip) MET GLASGARAGEWendy van SchieTekstbureau Vakmaten De twee vestigingen van Autoschade Service Amsterdam (in Westpoort enAndré Vermeulen (columnist) in Duivendrecht) hebben recentelijk een mooie strategische stap gezet in de marktbewerking. De twee filialen zijn een samenwerking met het landelijkeFOTOGRAFIE Glasgarage aangegaan op franchisebasis. Volgens Ad Overbeek, vestigings-Blinkfotografie manager op de Van der Madeweg en Bas Sanders, vestigingsmanager opJur EngelchorJJFoto/Jan JongLuuk Gosewehr 25 Pleimuiden, is er bewust gekozen voor een verbreding van de dienstverlening.Marco MagielseHenk VeenstraStudio Zeeman & BurgerAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873 - 7439Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige07 Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstelling Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk11 Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap14 ABN AMRO over financiering van kredieten verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.15 BTW in de jaarrekening Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze voor uw onderneming? land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie19 Bedrijfshuisvestingsadvies legt onderneming geen windeieren resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente23 Voor 2012 weer veel nieuws in petto hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de24 Machinefabriek Saedt bv breidt uit heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.25 Autoschade Service Amsterdam werkt samen met Glasgarage Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse26 Corporate Recovery Management burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-27 Zakelijke creditcard geeft overzicht, gemak en zekerheid meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen28 ‘We zijn notaris én Board Room Advisor’ werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. Nieuws in Groot Amsterdam. Bos: ‘een bijdrageLeenfietsen op Voorzitterswisseling bij Veban te leveren aan het opbloeiende Noordwinterbanden bij Profile is een mooie en bijzondere uitdaging’.Tyrecenter Willems Veban, de ondernemersvereniging bestuurslid Jaap van Dijk af, om plaats Van Hattem was gedurende anderhalf Amsterdam-Noord heeft Bert Bos (65) te maken voor penningmeester Eric jaar op ad interim basis voorzitterDe Nederlandse automobilist raakt benoemd tot voorzitter. Tijdens de van Woerkom, werkzaam bij Bacom en van Veban en draagt met plezier zijnsteeds meer bewust van de voordelen ledenvergadering op 17 november bestuurslid Ron Sligting, werkzaam taken over aan Bos. Van Hattem: ‘devan winterbanden in de herfst- en droeg aftredend voorzitter Aart van bij ABN Amro. Bos is als Veban-lid al afgelopen anderhalf jaar heeft hetwinterperiode. Profile Tyrecenter Hattem de voorzittershamer over enigszins bekend met de vereniging. bestuur veel stappen gezet om deWillems haakt hier op een ludieke aan zijn opvolger. Tegelijk met de Hij is geboren en getogen in Amsterdam ambities voor groei van het ledentalmanier op in. Zelfs de leenfietsen van voorzitterwisseling traden penning- en met zijn bedrijfskundige praktijk BB- en professionalisering van de verenigingde hyperspecialist uit Amsterdam zijn meester Franklin Monteban en Balanced al meer dan 30 jaar actief waar te kunnen maken. De aanstellingvoorzien van winterbanden. De twee van directeur Ivonne Koppers, dierode leenfietsen worden dagelijks per 1 november van start is gegaan,gebruikt door klanten die hun auto in onderstreept deze ambitie. Ik benonderhoud hebben bij de vestiging van ervan overtuigd dat Bert en IvonneProfile Tyrecenter. Profile Tyrecenter samen de juiste stappen zullen zettenis sinds 1989 dé hyperspecialist in om de ambities van Veban invullingbanden & velgen voor personen- en te gaan geven.bestelwagens en recreatie- en be-drijfsvoertuigen. Daarnaast verzorgen advertentieveel ondernemers ook kwalitatiefonderhoud. Profile Tyrecenter is met175 vestigingen in Nederland en 32vestigingen in Vlaanderen marktleiderin de Benelux. Profile Tyrecenter streeftnaar ‘Excellente Service’ en werktdaarom uitsluitend met gepassioneerdezelfstandige ondernemers. Profile BEDRIJFSWAGENINRICHTINGTyrecenter is pionier in winterbanden Aftredend Veban-voorzitter Aart van Hattem (rechts) feliciteert zijn opvolger Bert Bos.in Nederland en biedt Leasemaatschap-pijen & Private Fleetowners duurzame Fotografie: Marco Keyzer WWW.ZEVIM.NLzomer- en winterbandenoplossingen.Profile Tyrecenter is onderdeel van The advertentieAlwaysbemobile Company. Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Hebt u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, Deukje? bij voorkeur met foto, kunt u sturen Wilt u dat het snel verholpen is? naar Novema, t.a.v. Piet Wiersma, Wilt u gratis vervangend vervoer? Wilt u kwaliteit? Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen, of En.. ook nog eens vriendelijk? p.wiersma@novema.nlLokale en biologische bedrijfslunch Ga dan naarvan de Buurtboer www.asngroep.nlVoor wie waarde hecht aan de kwaliteit producten; vers van de boer uit devan lunchproducten, de versheid, buurt, lokaal ambachtelijk geproduceerdde smaak en de manier waarop de of biologisch. Kortom, alles voor eenproducten geproduceerd zijn is er de gevarieerde, lekkere en duurzamebedrijfslunch van de Buurtboer! De ‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer islunchkratten zijn gevuld met de beste opgericht door Caroline van der Lande en Nikki Wiesman, oud marketeers bij o.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “Veel consumenten zijn in hun dagelijks leven bewust met eten bezig, maar voor bedrijven is het vaak lastig om goede keuzes te maken. Wij bieden de mogelijkheid werknemers een echt lekkere en goede lunch te geven, Pleimuiden 4 1046 AG Amsterdam met verse producten direct van de t 020 44 86 767 f 020 44 86 768 producent. Dat is prettig voor de e amsterdam@asnmail.nl werknemers, maar komt ook de productiviteit ten goede.” Lunchen van www.asngroep.nl de Buurtboer kan al voor € 3,95 p.p. www.debuurtboer.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. Borrie & Co brengt Noordjes Kinderkunstvestigingen Amsterdamen Hilversum naar Zien, doen en laten zien! Bij Noordjes Kinderkunst maken kinderen kennis metAmstelveen kunst in al haar diversiteit, en gaan ze op de kinderkunstwereld Noordjes met hun eigen creativiteit aan de slag Kunstplaneet op het internet. NoordjesOp 2 januari 2012 opende Borrie & Co onder begeleiding van een kunstenaar. Kinderkunst is gevestigd in AmsterdamAccountants en Belastingadviseurs een Als afsluiting presenteren de kinderen Noord en wil daar in de toekomst eennieuwe vestiging in plan BrandMeester hun eigen werk aan familie, vriendjes kinderkunsthal realiseren. Voor alleaan het Keizer Karelplein in Amstelveen. en vriendinnetjes. Jezelf durven laten kinderen, maar met name kinderen dieHet nieuwe gebouw neemt de plaats zien dus! Het hele jaar door zijn er van huis uit niet vanzelfsprekend inin van de vestigingen in Amsterdam voor kinderen van 4 tot en met 12 jaar aanraking komen met kunst en cultuur.en Hilversum. verschillende activiteiten bij Noordjes Noordje organiseert ook projectenKeizer Karelplein 2, 1185 HL Amstelveen Kinderkunst, zoals het Kinderatelier, bij bedrijven.Postbus 83012, 1080 AA Amsterdam Noordjes KinderkunstAcademie,T 020 - 679 09 11 Noordjes Vakantieprojecten, Meer informatie? Noordjes Kinderkunst,F 020 - 679 42 25 Museumbus Noordje op Wielen, en Ranonkelkade 2hs, 1031 XR Amsterdam,amsterdam@borrie.nl Talentontwikkeling Kraak de Kunst. 020 7762943.www.borrie.nl Sinds kort kunnen kinderen ook terecht info@noordjeskinderkunst.nlJoseph Dinant b.v. kijkt terug op een geslaagd 2011Ondanks de sombere economische gedegen onderzoek gevolgd door woningen/panden herstel-, onderhoud-, waarbij de cliënt met 1 partij te makenberichten van het afgelopen jaar mag een onafhankelijk en eerlijk oordeel verbouw- en/of renovatiewerkzaam- heeft, Joseph Dinant b.v. “BouwkundigJoseph Dinant b.v. terug kijken op omschreven in een duidelijke rapportage heden uitvoeren. Onder vakkundige de Sterkste”. Bent u geïnteresseerd daneen zeer succesvol en geslaagd 2011. voorzien van reële kosten voor herstel begeleiding en coördinatie wordt kunt u bellen naar 0229 - 29 98 97 ofHuizenkopers willen duidelijkheid en van geconstateerde gebreken spreekt de hoogstaande kwaliteit gegarandeerd 06 - 14 41 87 55zekerheid bij de aankoop van koper aan. Daarnaast is Joseph Dinanthun nieuwe woning en schakelen b.v. ook hoofdaannemer en mocht bijdaarom Joseph Dinant b.v. in. Hun meer dan 50% van de onderzochte advertentie uu r! er verh oog werk vo or h Ook vastgoed ondernemer in vastgoed Tt Vasumweg 4 100 m2 bedrijfsunit € 850,- excl. BTW Tt Vasumweg 4 120 m2 kantoorunit € 900,- excl. BTW Metaalbewerkerweg 19 200 m2 bedrijfsunit € 1350,- excl. BTW Polijsterweg 8 260 m2 kantoor/bedrijfsunit € 1850,- excl. BTW Polijsterweg 8 C 140 m2 kantoor/bedrijfsunit € 950,- excl. BTW Korte Papaverweg 14 280 m2 bedrijfsunit € 1250,- excl. BTW Metaalbewerkerweg 19 300 m2 bedrijfsunit € 1990,- excl. BTW w w w. l e b e l l e v a s t g o e d . n l 020 - 493 22 03 / 06 -150 60 663 het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. DE RENAULT FLUENCE Z.E. VOLLEDIG ELEKTRISCH. 0 GELUID. 0 EMISSIE. 0 BIJTELLING. NÚ BIJ AREND AUTO AMSTERDAM FLUENCE Z.E. AL VANAF € 25.990,-* LEASEPRIJS VANAF € 595,- PER MAAND HUUR BATTERIJ: VANAF € 82,- PER MAAND** 0 WEGENBELASTING 1.000 PUBLIEKE LAADPALEN*** 0 EMISSIE KRACHTIGE ACCELERATIE 0 GELUID ONE STOP SHOP VOOR 0% BIJTELLING FULL SERVICE BIJ UW  MAXIMUM BEREIK: 185 KM RENAULT-DEALER VOLLEDIG OPLADEN: SOEPEL RIJDEN 6 TOT 8 UURKijk voor de waarheid op RENAULT-ZE.COM AMSTERDAM WEST (NIEUW) DONAUWEG 11, TEL. (020) 561 96 00*Bedrag is excl. BTW en excl. fiscale stimuleringsmogelijkheden. BPM en motorvoertuigenbelasting vrij en 0% belasting. **De huurprijs van de batterij is op basis van een contract van10.000 km/jaar en een looptijd van minimaal 36 maanden (max. 84 maanden). ***Gratis publiek laadpunt op te vragen bij e-laad. Lees alle informatie op elektrisch rijden op www.renault-ze.com. Leasetarieven per 1 november 2011 o.b.v. Full Operational Lease via Renault Business Finance incl. batterijhuur en -verzekering excl. BTW, brandstof en vervangendvervoer bij een looptijd van 48 maanden en 15.000km per jaar. Genoemde prijzen zijn exclusief kosten leasing accupakket. Informeer bij Arend Auto Amsterdam naar de mogelijkhedenen subsidiemogelijkheden. Schoonmakers met een unieke aanpak Al meer dan 90 jaar laat Robbers Schoonmaak- diensten zien dat het ‘verantwoord marktgedrag’ hoog in het vaandel heeft. Dit uit zich in langdurige relaties en tevreden medewerkers die hart hebben voor de zaak. Hierdoor bent u dan ook verzekerd van een optimale schoonmaak- dienstverlening. Bij Robbers kunt u terecht voor alle schoonmaak- diensten. Van dagelijks schoonmaakonderhoud tot periodiek onderhoud van vloeren, glas- en gevelreiniging. Van computerreiniging tot het leveren van sanitaire voorzieningen. Uiteraard op (markt)verantwoorde wijze. Vestiging Nieuwegein Vestiging Amsterdam Perkinsbaan 14 T.T. Vasumweg 124a 3439 ND Nieuwegein 1033 SH Amsterdam Tel.: (030) 602 40 00 Tel.: (020) 630 46 10 Fax: (030) 605 44 54 Fax: (020) 630 46 29 www.robbers.nl | info@robbers.nl
  8. 8. Bedrijfsreportage Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstelling In 2011 bestond de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam 15 jaar. In de afgelopen 15 jaar is er veel veranderd, maar het verbeteren van de veiligheid op de bedrijventerreinen is en zal onze belangrijkste doelstelling blijven. Zo is de stichting overgegaan van een achteraf controlerende rol naar een proactieve functie. De stichting neemt zitting in het bedrijfspanel Verrijn Stuart en KVO Bergwijkpark, maar is ook in overleg met de gemeente, stadsdelen en politie. Ook weten bedrijven de stichting steeds beter te vinden als zij beveiligingsvraagstukken hebben.O m de kwaliteit van de dienst- Samenwerking ondernemersverenigingen en criminelen weren uit de omgeving verlening van de collectieve krijgt nog meer vorm van uw bedrijf – denk ook eens aan mobiele surveillance te kunnen De samenwerking met de ondernemers- werknemers die na kantoortijd overborgen zijn, na een tenderprocedure, nieuwe verenigingen is de laatste tijd sterk straat moeten – lukt het beste als onder-raamovereenkomsten met de beveiligings- verbeterd. Zo houden we in goede nemingen met elkaar samenwerken.bedrijven getekend. In Zuid Oost werken samenwerking met VAZO en ORAM De Stichting Collectieve Beveiligingwe samen met G4S en in Westpoort is de acquisitieacties. Ook zijn we bij bijeen- Amsterdam is wat dat betreft een zeersamenwerking met Securitas vormgegeven. komsten van Amports, Havenclub, Haven- doelmatig samenwerkingsverband,Samen met deze beveiligingsbedrijven willen sociëteit, Ondernemend Diemen, ORAM waarin de Politie Regio Amstelland enwe het deelnemersaantal verhogen, een pilot en VAZO aanwezig om te netwerken en de de gemeente Amsterdam participeren.cameratoezicht opstarten en daarmee stichting nog meer bekendheid te geven. Deelname aan de stichting biedt deel-de veiligheid op de bedrijventerreinen Het doel is om de stichting nog meer op nemers heel veel voordelen. Dezevergroten en de criminaliteit terugdringen. de kaart te zetten, waardoor we meer stichting werkt zonder winstoogmerk. deelnemers kunnen krijgen, de kosten Per saldo betekent dit: hoe meer deel-Effect collectieve beveiliging omlaag kunnen en de veiligheid nog nemers, des te lager de kosten enDat collectieve beveiliging in de vorm van verder kunnen verbeteren. verhoogde veiligheid.mobiele surveillance effect heeft, bleek toendoor G4S tijdens een surveillance een ver- Nieuwe toegangsborden Wilt u meer informatie, belt u dan naardachte situatie waargenomen werd op een Al jaren staan bij de toegang van bedrij- 06 - 19 99 14 02, of mailt u naarbouwterrein. De surveillant nam polshoogte, venterreinen de herkenbare borden met de info@collectievebeveiliging.eu.waarbij hij in een bouwkeet een indringer tekst ´Dit bedrijventerrein wordt beveiligdzag, en belde de politie. De politie kwam ter door´. De borden worden door veelplaatse en samen gingen zij het bouwterrein mensen gezien en hebben een belangrijkeop. In de bouwkeet troffen zij een man functie, maar ze zijn gedateerd en aanaan met een rugtas vol koper. De man is onderhoud toe. Dit jaar zullen alle bordenopgepakt en het koper is teruggegeven in zowel Westpoort als Zuid-Oost wordenaan de rechtmatige eigenaar. vernieuwd. De panelen worden vervangen, het bord krijgt een eigentijdse uitstraling, frames worden waar nodig vervangen en anders in ieder geval opnieuw gelakt. Hiermee passen de borden goed bij de nieuwe weg die de stichting is ingeslagen. CBA-deelnemer zijn heeft veel voordelen, word deelnemer! Uw panden en uw terreinen zijn altijd doelwit voor figuren die anders omgaan met uw eigendommen dan beschaafde Aat Eerenberg, directeur van de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam mensen van elkaar gewend zijn. Vandalen en adviseur Debora Lenten van Necker van Naem uit Utrecht het ONDERNEMERS BELANG 07
  9. 9. Interview Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: BlinkfotografieNieuwe VEBAN-directeurIvonne Koppers is pas tevredenals iedere ondernemer in Noordzich met VEBAN kan identificerenVEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig aan de “Er wordt echt op Noord gelet, vanuit het besef dat hetwegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet dáár gebeurt”snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvan is de wens om verder te de dienstverlening van idchecker.nl heelprofessionaliseren. Daarom is er een directeursfunctie ingesteld en de eerste om die te goed op die van Flex Train aan.bekleden is een ervaren ondernemer met een sterke track record. Een ondernemer waarop Wat doe je momenteel? Drie jaar geleden verkocht ik mijn aandelenhet VEBAN-bestuur werd geattendeerd door werving- en selectiebureau Betere Banen in in beide bedrijven en sindsdien adviseer ik bedrijven en geef ik trainingen. Ook doe ikAmsterdam-Noord, dat zelf ook VEBAN-lid is. Wie is Ivonne Koppers en wat wil zij bereiken? de marketing en strategie voor een Haagse uitzendorganisatie. Heel boeiend, wantHet Ondernemers Belang vroeg het haar op de vrouw af. ik kom op allerlei verschillende bedrijfs- vloeren. Daarom heb ik onder andere geleerd om heel snel te schakelen en me Je bent ondernemer. Hoe ziet je Zo kon in een oogwenk een idbewijs heel snel in te stellen op de ondernemer ondernemershistorie er ongeveer uit? op echtheid worden gecontroleerd. die ik voor me heb. Ik kom uit een ondernemersgezin en Het idee voor idchecker.nl kwam voelde al vrij vroeg, op mijn 34ste, de eigenlijk organisch voort uit een training Waarom zei je ‘ja’ tegen het directeurschap drang om zelf te gaan ondernemen. voor documentherkenning die wij al bij VEBAN? In 1999 zette ik Flex Train op, dat trainingen ontwikkeld hadden met Flex Train. Toen mij gevraagd werd of ik directeur en opleidingen gaf aan onder meer Als namelijk een werkgever iemand in bij VEBAN wilde worden, realiseerde ik professionele arbeidsbemiddelaars en dienst neemt moet hij de identiteit van mij dat dit een interessante kans was. aan organisaties die gebruik maken van die persoon vaststellen en ook de echtheid Alles komt in die functie namelijk bij elkaar flexwerkers. Toen dat liep heb ik met twee van diens idbewijs. Het bleek dat de voor mij. Toen ik begon als ondernemer andere ondernemers het internetbedrijf online versie die we met idchecker.nl ont- heb ik gezegd ‘dit is zo geweldig, ik ga idchecker.nl opgericht, dat gebruikers- wikkelden onze klanten nog meer gemak nooit meer voor een baas werken’. vriendelijke online idcontroles aanbiedt. bood, dus in dat opzicht sloot En nu heb ik er ineens 275, namelijk de08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. VEBAN-leden. Omdat ik als een soort Op welke manier wil je dat gaan “Ik wil snel doorpakken als wespil in de organisatie fungeer, liggen er aanpakken?kansen om leden vooruit te helpen door Ik ben honderd procent ondernemer, dat is verbeteringsmogelijkheden voorbij zienhen met elkaar in contact te brengen, ook een belangrijke reden dat ik gevraagd komen en die dus niet eerst doodvergaderen”hen te verbinden. Dat is een van mijn ben om als directeur aan de slag te gaan.drives en daarmee een belangrijke Ik kijk veel meer als ondernemer dan alsdrijfveer om ‘ja’ te zeggen. bestuurder naar VEBAN en zie het veel zitten. Dan zegt een ambtenaar of meer als een bedrijf dan als een vereniging. bestuurder ‘ik zal het eens aankaarten’.Waarom is een Heiloose ondernemer Ik denk ook dat ik met en voor VEBAN het Maar dat zegt mij niets. Ik ben vanuitgeïnteresseerd in een directiefunctie meeste kan bereiken als ik de vereniging mijn ondernemerschap gewend om tebij een bedrijvenvereniging in als een bedrijf benader. werken volgens het PRAMBB-principe:Amsterdam-Noord? precies omschreven, realistisch, aanvaard-Het gebied is waanzinnig interessant. De vereniging als een bedrijf benaderen baar, meetbaar, bekend en begrepen.Hier gebeurt ontzettend veel. Er wordt klinkt intrigerend. Tot welke bestuursstijl Als je iedere afspraak volgens dat principeook echt op Noord gelet, vanuit het leidt dat? maakt dan gaat er niks mis. Zo wil ik ookbesef dat het dáár gebeurt. Noord heeft Ik denk tot een bestuursstijl die aansluit met de gemeente Amsterdam ennatuurlijk het imago van industrie, maar op nog een andere wens van VEBAN, stadsdeel Noord gaan samenwerken.dat is achterhaald. De creatieve sector namelijk dat ik in samenwerking metkomt echt op Noord af, wil de buzz hier mijn bestuur kansen herken en pak. Wil je tenslotte nog iets kwijt?niet missen. Toen ik wist dat ik hier van Kortom; ik wil snel doorpakken als we Richting de leden vind ik het belangrijkwaarde kon zijn ben ik direct in de auto verbeteringsmogelijkheden voorbij te melden dat ik samen met hengestapt om in het gebied rond te rijden. zien komen en die dus niet eerst dood- gestructureerde brainstormsessies,Verder ben ik tot nu toe erg goed begeleid vergaderen. Leuke ideeën blijven wat zogenaamde ‘brown paper’ sessies,en ingewerkt door het VEBAN-bestuur. mij betreft ook niet op de tekentafel wil beleggen. Ik wil leden zo alle gelegen-Ik heb al veel mensen ontmoet die liggen. We gaan het gewoon doen met heid geven om aan te kaarten welkebelangrijk zijn in en rond de stad en die zijn allen. Handen uit de mouwen en onderwerpen bij hen leven. Uit eendeel uitmaken van het zakelijke netwerk doorpakken! ledenonderzoek bleek al dat netwerkenvan VEBAN. Ik heb ook echt ontzettend en belangenbehartiging voor veel ledenveel zin om hier te werken en te verbinden. VEBAN is, jij zei het al, een spreekbuis hoog op hun prioriteitenlijstje staan. voor ondernemers richting overheden. Netwerken is natuurlijk heel breed, wantWat wil je gaan verbeteren bij VEBAN? Hoe wil jij namens VEBAN met die gezellig borrelen kun je overal. Ik wilVEBAN heeft al veel bereikt als het om haar overheden gaan samenwerken? daarom kijken of we dat concreter enzichtbaarheid gaat in Amsterdam-Noord, Ik heb in het verleden al vaker met voor ondernemers interessanter kunnenmaar ook in de regio. Niettemin wil ik overheden te maken gehad en wat mij invullen. Wellicht middels het verbindendie zichtbaarheid verder gaan vergroten. daarbij is opgevallen is dat er vaak van van netwerkborrels met relevante thema’s.VEBAN komt wat mij betreft nóg meer alles gezegd wordt, maar dat er in die Zodat het gezellige optimaal met hetop de kaart te staan. Ook wil ik van de communicatie veel teveel open eindjes zinvolle kan worden gecombineerd.”huidige 275 leden binnen afzienbare tijdnaar minimaal 500 leden groeien. Nou isdat maar een getal, nog veel belangrijkervind ik dat VEBAN een aanzuigendewerking heeft, waardoor leden zicher helemaal thuisvoelen en iedereondernemer in Noord zich kanidentificeren met VEBAN.Welke concrete behoeften leven erbinnen VEBAN zelf?De behoefte om een professionaliserings-slag te maken. De daad is wat dat betreftal bij het woord gevoegd doordat mijndirecteursfunctie is ingesteld. Ondersteunddoor de leden-ondernemers moeten wedat handen en voeten geven. De profes-sionalisering van het bestuur is al eenmanier om de afzonderlijke bestuursleden,die er allemaal een full time job naasthebben, meer te ontlasten. Die hebbenal veel bereikt, maar de trein kon nietop dit tempo door blijven rijden. Hetmoment is bereikt om middels bestuur-sprofessionalisering de leden wat teontlasten. Ook wil VEBAN zich naar buitentoe herkenbaarder en krachtiger profileren.En willen we als spreekbuis richtingoverheden nog meer bereiken voor onzeleden en voor ondernemend Noord. het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. DUURZAAM TECHNOLOGIE INNOVATIE Wij werken aan technologische oplossingen voor de huidige en toekomstige vraag naar energie, door verbetering van olie-, gas- en chemische producten en processen, en onderzoek naar schone en betaalbare alternatieven. www.shell.com Shell Technology Centre Amsterdam Grasweg 31, AmsterdamInnovatie INTERNATIONAAL ONDERZOEK Duurzaam InternationaalOnderzoek Technologie
  12. 12. Tekst: Mr. Didi Kuijf-LaterAdviesWerkgeversaansprakelijkheidbij verkeersongevallenOp 11-11-11 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever geenverzekeringsplicht heeft bij een eenzijdig voetgangersongeval.I n deze zaak ging het om een auto en niet voor gevallen waarbij de postbezorgster in dienst van TNT Post werknemer met de fiets of te voet aan het die tijdens het bezorgen van post verkeer deelnam. De Hoge Raad heeft echterte voet bij een oprit van een woning in een zaak waarbij een werkneemster in dewas uitgegleden over een plak bevroren thuiszorg die onderweg van de ene naar desneeuw. Zij heeft daarbij haar linker enkel andere patiënt door gladheid kwam te vallengebroken. De postbezorgster heeft TNT met de fiets geoordeeld dat zij geen redenPost aansprakelijk gesteld voor het haar ziet om dit onderscheid te maken. Motivatieoverkomen ongeval. Zij vordert schade- van de Hoge Raad was hierbij onder meervergoeding, ofwel omdat de werkgever dat het risico van schade als gevolg van eenis tekortgeschoten in zijn zorgplicht dergelijk ongeval voor een werkgever goedter voorkoming van het ongeval ofwel verzekerbaar is tegen betaalbare premies.omdat hij verplicht was een behoorlijke De Hoge Raad besliste dat een werkgeververzekering af te sluiten voor dit soort verplicht is te zorgen voor een behoorlijkeongevallen. verzekering voor schade die werknemers in de uitoefening van hun werk zouden kunnenEen werkgever is namelijk aansprakelijk lijden als gevolg van een verkeersongeval. aansprakelijkheidsrisico´s liggen en hoevoor de schade die een werknemer oploopt Dit geldt niet alleen als de werknemer dit kan worden voorkomen. Heeft ubij de uitoefening van zijn/haar werkzaam- bestuurder is van een auto, maar ook daaromtrent vragen neemt u dan contactheden, tenzij de werkgever aantoont dat als hij/zij fietst of te voet is. op met didi.kuijf@pellicaan.nl.die schade het gevolg is van opzet of bewusteroekeloosheid van de werknemer of dat de In het arrest van de Hoge Raad van afgelopenwerkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht. november 2011 heeft de Hoge Raad hierinDeze zorgplicht en de daaruit voortvloeiende een nuancering aangebracht en bepaaldaansprakelijkheid houden direct verband dat de verzekeringsplicht niet wordtmet de zeggenschap die de werkgever heeft uitgebreid tot een aan de werknemerover de werkplek en zijn bevoegdheid om overkomen eenzijdig voetgangersongevalwerknemers aanwijzingen te geven bij de op de openbare weg.uitoefening van hun werkzaamheden.De zorgplicht kan zo ver gaan dat een Desalniettemin doet u er als ondernemerwerkgever zelfs aansprakelijk is voor de goed aan om samen met uw verzekerings-schade die een werknemer lijdt als hij/zij agent de huidige verzekeringspolissentijdens de uitvoering van zijn/haar nog eens goed tegen het licht te houden.werkzaamheden een verkeersongeval krijgt. Mocht blijken dat deze niet voldoen, dan staat u voor de keuze om de dekking vanTot 2010 werd aangenomen dat het hierbij de verzekering al dan niet te verruimen. Heeft u vragen n.a.v. dit artikel?enkel ging om verkeersongevallen waarbij Het is verder van belang om u juridisch Neem contact op met mw. mr. D.R Kuijf- Laterde werknemer gebruik maakte van de te laten adviseren om te bekijken waar van Pellicaan Advocaten het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. Dit voormalige pakhuis van thee, koffie, cacao en tabak uit 1900, is gunstig gelegen ten opzichte van Amsterdam CS en ring A-10 (West). De units met industriële look variëren vanaf circa 80 tot en met 530m². De plafondhoogte is 3,5 meter of hoger! Y-point is zeer goed bereikbaar en bij een unit kunnen ook parkeerplaatsen gehuurd worden. Voor een huurprijs vanaf € 155 per m² per jaar (ex btw en servicekosten) zit u straks tussen on- der andere, bedrijven uit de filmwereld, productie- maatschappijen, fashion, advies-, ontwerp- en architectenbureaus. 123makelaar 020 - 619 2930 of kijk op www.y-point.nl Bacom Consultancy Groep Het administratiekantoor van Amsterdam-Noord met een totaal pakket aan financieel-administratieve diensten. Kernactiviteiten:• Administratieve dienstverlening • Fiscale aangiften en adviezen • Personeelsdiensten • Interim diensten • Payroll services Partner van MVO Nederland www.mvonederland.nlPrinterstraat 24, 1033 RT AmsterdamTelefoon: 020 - 630 1230e-mail:info@bacomgroep.nl www.bacomgroep.nl
  14. 14. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Luuk Gosewehr BedrijfsreportageRijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf is flink gegroeidR ijpkema bestaat al ruim 55 jaar Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in Ouderkerk aan de Amstel en heeft een goede reputatie in de regio; een bewijs dat er kwaliteit overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB). Daar is – met opzet – weinigwordt geleverd voor een goede prijs. VanBallegooij is ruim twintig jaar geleden ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick van Ballegooij. “Rijpkema heeft een goede naamzijn bedrijf in Heesch begonnen en heeftruimschoots bewezen het ondernemersvak in deze regio en het is een goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.”te verstaan. “Ik ben in 1990 gestart en wewerkten met zo’n 22 vaste medewerkers Brabander Van Ballegooij is inmiddels ‘ingeburgerd’ in de Amsterdamse regio en het bedrijfin een regio, die ongeveer loopt totRotterdam, Apeldoorn en Amsterdam. is het afgelopen jaar flink gegroeid. Die trend wil hij natuurlijk doorzetten.Omdat ik de reisafstand tussen Heeschen de Amsterdamse regio te groot vond,wilde ik graag een vestiging in deze op schilderwerk aan huizen die ouder zijn Een van onze specialismen is houtrot-omgeving. Toen ik in contact kwam dan twee jaar en worden bewoond reparatie. Voor bedrijven verzorgen wemet Rijpkema, was de overname door particulieren.” eenmalige projecten, maar we sluiten ookbetrekkelijk snel geregeld.” Beide bedrijven onderhoudscontracten af. Kwaliteit endoen vrijwel hetzelfde werk: binnen- en Kwaliteit en service service staan natuurlijk altijd voorop.”buitenschilderwerk, glas zetten, stucwerk, Van Ballegooij heeft het afgelopen jaarwandafwerking en timmerwerk. “Bij de kennis gemaakt met alle opdrachtgevers De twee bedrijven van Patrick van Ballegooijovername per 1 februari 2010 werkten van Rijpkema. “We werken veel voor blijven zeker de komende jaren nog alser twaalf medewerkers bij Rijpkema. verenigingen van eigenaren en andere aparte bedrijven naast elkaar bestaan. “IkNu zijn het er al zeventien.” particulieren. Daarnaast zijn we het heb er helemaal geen behoefte aan om mijn vaste schilder- en afwerkingsbedrijf van naam ook op dit bedrijf te zetten. De naamActie ‘Winterschilder’ woningbouwcorporaties en aannemers. Rijpkema is al tientallen jaren een begrip,Rijpkema doet mee aan de jaarlijkse We houden ons niet alleen bezig met dus waarom zou ik dat veranderen?”‘winterschilder’-actie en biedt tot 31 schilderen en het plaatsen of vervangenmaart korting op al het schilderwerk. van glas, maar we verzorgen ook het Rijpkema schilder- en afwerkingsbedrijf“De hoogte en de vorm van de korting stukadoren, behangen en kleinschalig Ambachtenstraat 31-33hangt af van de opdracht en geldt voor timmerwerk, zowel in onbewoonde 1191 JM Ouderkerk a/d Amstelopdrachten die vóór 31 maart zijn als bewoonde toestand. Onze mensen T 020 - 496 13 40getekend. Bovendien is voor schilders zijn er dus aan gewend om te gaan F 020 - 496 41 05nog steeds het btw-tarief van zes met bewoners of gebruikers van schilders@rijpkemabv.nlprocent van kracht. Dat is van toepassing een pand. www.rijpkemabv.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. Bedrijfsreportage Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: JJFoto/Jan Jong Ron Sligting (rechts) en Ruud Leever, beiden zijn Relatiemanagers Bedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-NoordDe beeldvorming is er op de een of andere manier ingeslopen: bedrijven en ondernemers hebben het gevoel dat ze lastiger kredietenkrijgen vanuit het bankwezen waardoor groei-ambities belemmerd worden. Ron Sligting en Ruud Leever, beiden zijn RelatiemanagersBedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-Noord, herkennen zich daar echter niet in. Integendeel.“Dat er economisch iets aan de hand is, klopt vanzelfsprekend,” zegt het tweetal. “Maar wij menen dat die beeldvorming niet juist is.Sterker nog; we zijn goed in het bedenken van oplossingen. Natuurlijk wordt er veel creativiteit gevraagd, maar is dat sowieso niet deessentie van goed ondernemerschap?” K om maar op met die aanvragen! is, klopt. Maar met de hulp van creatieve en de Noord-Zuidlijn gaat rijden, krijgen we zegt Ruud vol overtuiging. oplossingen – denk daarbij onder andere nieuwe impulsen in onze bereikbaarheid. Hij spreekt dagelijks met aan de borgstellingskredieten – is nog Ook zien we diverse transformaties in het ondernemers en ziet tot zijn vreugde heel veel mogelijk.” vastgoed die een enorme boost zijn voor dat er nog wel degelijk fantastische nieuwe het gebied. En, niet voor niets heeft een plannen worden ontwikkeld waar beslist Volgens het tweetal gaat het in deze tijden groot bedrijf als SHELL besloten om in financiering voor beschikbaar is. “We wel meer dan ooit om een optelsom van Amsterdam-Noord te blijven, zoals dit ook proberen ons zo goed mogelijk in te leven diverse ondernemerscompetenties. “Een geldt voor veel andere bedrijven die zich in het bedrijf, waarbij we overigens niet op ondernemer dient vakinhoudelijk sterk te bewust in dit stadsdeel wilden vestigen. de stoel van de ondernemer gaan zitten, zijn, een visie op de toekomst te hebben Kortom, er gebeurt wel wat in Amsterdam- maar wel met een kritische blik het proces en in staat te zijn om berekende risico’s te Noord. Meer dan ooit. Er liggen dus kansen bekijken. Je komt dan soms tot interessante nemen. Meestal moet de ondernemer ook voor ondernemers en wij als bank gaan uitkomsten. We zien tevens dat in de laat- bereid zijn om op privégebied er iets voor daar in mee. Het is onze rol!” ste jaren veel meer om onze mening wordt te laten.” Volgens Ron is een ‘twinkeling gevraagd. We zijn naast financier dus ook in de ogen van de ondernemer’ dus niet Eind 2011 heeft ABN AMRO daartoe onder een soort sparringpartner geworden van voldoende. “Natuurlijk wil je enthousiasme andere het kantoor op het Buiksloter- de ondernemer.” en overtuiging zien. Maar dat is het niet meerplein van een prachtige restyling alleen. Het geheel moet kloppen.” voorzien. “Het is een Professional Financial “Zou het niet merkwaardig zijn als de Centre geworden, waar we samen met de gesuggereerde beeldvorming zou Het tweetal dat zich steeds meer profileert ondernemers verder kunnen bouwen aan kloppen?” vervolgt Ron. “Het verlenen als het gezicht van het bedrijfsleven in hun ambities en aan alle nieuwe impulsen van kredieten is immers onze core business. Amsterdam-Noord, ziet bovendien vele in Amsterdam-Noord,” besluit het duo. Als we helemaal niets zouden uitzetten, kansen voor het gebied zelf. “Alles wat “Het is de plek waar we de ondernemers dan zouden wij uiteindelijk ook onze boven Het IJ ligt, is niet meer het rand- willen uitdagen voor de toekomst….” deuren moeten sluiten. Dat de markt en de gebied van de stad,” vertelt Ruud. macro-economische omgeving veranderd “Zodra de Tweede Coentunnel open is clientsupport.amsterdam@nl.abnamro.com14 het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasseren’‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG

×