• Like
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 05 2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 05 2011

  • 976 views
Published

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 05 2011

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 05 2011

Published in Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
976
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 5 2011 ZEELAND Meesters in duurzame vistechniek29 november: WeShare Talent brengt “Volop beweging in De verkleinde schoenmaatSecretaresse by the Sea organisaties en talenten samen Terneuzen” van Mark Rutte•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Onze mensen zijn net zo makkelijkbereikbaar als onze havens Zeeland Seaports heeft veel sterke punten. De ligging aan Zoekt u een haven waar u te allen tijde op kunt bouwen?open zee, de diepgang van 16,5 meter, de filevrije verbindingen Wilt u in zee met gedreven vakmensen zonder negen tot vijfmet het achterland en de faciliteiten. mentaliteit, die ervoor zorgen dat ladingen snel en zorg-vul-Maar één belangrijke reden om voor een haven te kiezen, dig worden afgehandeld? Mooi, de haven is ons leven.ontbreekt nog in dit rijtje. De mensen. Wie kennis maakt met We weten wat werken is en begrijpen dat uw belang ookZeeland Seaports, leert professionals kennen die trots zijn op ons belang is. Klanten gaan voor. Altijd.hun havens. Trots zijn op hun vak. En zoals u weet is trotsde brandstof van motivatie. We weten wat voor onze klanten Bel met onze commerciële afdeling die u graag in contactbelangrijk is in onze havens en dat het verschil vaak wordt ge- brengt met de juiste verlader. U kunt ons bereiken via telefoon-maakt door de inzet. In de directiekamers en op de kades nummer +31 115 647 400. Dag en nacht, zeven dagen per week.wordt er met veel verstand van zaken met u meegedacht. www.zeelandseaports.com driven by dedication
  • 3. Geen leven zonder kleuren spreken verbinden onderscheiden ontroeren communiceren kleur = persoonlijk beleving expressieGRAFIMEDIAPARTNERS is qua naam een nieuwe spelerop de markt, maar wat betreft ervaring en kennis doenwij al vele jaren mee. Door de krachten van vijf onderne-mingen te bundelen sluiten de verschillende disciplinesnaadloos op elkaar aan.Zodoende bieden wij vakmanschap en specialisten opalle terreinen in het brede communicatiespectrum. Onestop shopping als u dat wenst, maar geen verplichtingen.U kunt bij ons terecht voor complete communicatie-trajecten, maar als u gewoon een goed jaarverslag wilt,verkopen wij u geen nieuwe huisstijl.Meer weten?Kijk dan op www.grafimediapartners.nl.GRAFIMEDIAPARTNERS Textieldruk & Belettering
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZeeland verschijnt vijf keer per jaar. Inhoud MEESTERS IN DUURZAME VISTECHNIEKNegende jaargang, nummer 5, 2011 De Delmeco Groep is een multidisciplinaire organisatie, die bestaat uit diverseOPLAGE zelfstandige werkmaatschappijen. Delmeco Fishing Technology B.V. uit4.000 exemplaren Colijnsplaat, specialist in het ontwikkelen, bouwen en vermarkten vanCOVERFOTO pulsvissystemen, is de jongste loot aan de Delmeco stam.Ko Zwemer van DelmecoFotografie: Willem MierasUITGEVER 08Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast 29 NOVEMBER: SECRETARESSE BY THE SEAWeegbree 19861 ES Grootegast Viavox uit Middelburg en Janse&Janse uit Nieuwdorp hebben per 1T 0594 - 51 03 03 september een samenwerkingsverband gesloten onder de naam SecretaresseF 0594 - 61 18 63 by the Sea. Met deze samenwerking bundelen beide ondernemingen huninfo@novema.nl krachten en netwerken om binnen Zeeland één initiatief te ontwikkelen dat structureel ondersteuning levert voor persoonlijke ontwikkeling van zowel vrouwelijke als mannelijke ondersteunende functies. 10BLADMANAGERNovemaHarold van der LaanT 0594 - 51 03 03h.vanderlaan@novema.nlLAY OUT WESHARE TALENT BRENGT ORGANISATIES EN TALENTEN SAMENVDS Vormgeving Elke organisatie beschikt over unieke kennis en ‘talenten’ die van toegevoegdePostbus 6689200 AR Drachten waarde kunnen zijn voor andere organisaties, waar het ontbreekt aan dezeT 0512 - 38 11 14 specialismen. Het Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling (ZIO) uitF 0512 - 38 11 71 Vlissingen brengt als Ambassadeur van WeShare Talent voor Zeelandinfo@vds-vormgeving.nl organisaties bij elkaar, die op tijdelijke basis een expert op het gevraagde gebied uitlenen c.q. inhuren.DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt 16MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVEBen van den AarssenGerrit Boer WETHOUDER JAAP BOS: “VOLOP BEWEGING IN TERNEUZEN”Jur Engelchor De Zeeuws-Vlaamse Kanaalzone uitbouwen als economisch havengebied vanHugo Fermont regionale, nationale en grensoverschrijdende betekenis. Dat blijft onverkort deLoes van der HoevenJeroen Kuypers ambitie van de gemeente Terneuzen en zijn strategische partners. Tegen deMarco Magielse stroom in wordt er het nodige geïnvesteerd in een duurzame toekomst, meerWillem Mieras opslagcapaciteit en een betere infrastructuur. Wethouder Jaap Bos is optimis- tisch, hoewel de ontwikkelingen niet zo spectaculair verlopen dan gehoopt.Henk Roede (strip)André StaasAndré Vermeulen (columnist) 20 “Het wordt druk hier.’’René ZoetemelkWIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgevenaan Harold van der Laan,h.vanderlaan@novema.nlVermeld svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave magworden verveelvoudigd en/ofovergenomen zonder schriftelijketoestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder We gaan de lucht in!04 Nieuws Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-09 Onderscheidend in Techniek en Communicatie den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol. Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij10 Janssen & Janssen over het ‘anders ondernemen’ stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch14 De vrijgestelde beleggingsinstelling (VBI) probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning- nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan15 Meer inzicht in uw bedrijfsvoering en financiën bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer, Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-15 Irritaties op het werk? oorden.19 Meer dan een kortstondige werkgever In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin- nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij23 Partner in veiligheid het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-24 Heeft u nog vertrouwen in de euro? liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 198027 Alles draait om vertrouwen had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog geen 10 kilometer te overbruggen. Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam. De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over■ In het hartkatern een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma- nente slang van computergestuurde botsautootjes.De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich perTussen het aantreden van de liberaal Rutte als premieren dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijfzit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. Indie post overlaten aan christendemocraten en sociaal- China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik vandemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeratiesminister leveren is deze de leider van een minderheids- met 20 procent gestegen.kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop meteen gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede inAntwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en eeneeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen. topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000 euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,- Het Kantoorblok die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter. Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par- Bedrijven zetten stap van keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan donateurschap naar partnership overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd. Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor een echte luchtfile. de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt André Vermeulen erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven info@avoor.nl voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve Nederland in de top als het gaat om donaties. het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. NieuwsWerkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer EuropeseVeel werkgevers nemen het ‘dagje ziek van de totale verzuimkosten kwijt aan de planning, ontregelt de personele belangstelling voorzijn’ van de werknemer niet serieus. kort verzuim. Dat stelt Rob Hoedeman, bezetting, is slecht voor de sfeer en De ToekomstBedrijvenHet probleem van kortdurend verzuim verzuimexpert bij 365/ArboNed. is ‘besmettelijk’. Een terugkerend  zit in de herhaling. Verzuim en vooral De HR-dienstverlener 365 heeft een patroon stopt niet als je er geen De ervaringen met de campagnede frequentie van verzuim toont een analyse uitgevoerd onder ruim 1 aandacht aan besteedt. De ToekomstBedrijven worden ookpatroon dat zich over de jaren herhaalt miljoen werknemers. Van het totale Het bespreekbaar maken van dit buiten Nederland met belangstellingen dat in ongeveer 50 procent van verzuim is 72 procent kortdurend. verzuim én het vergroten van de gevolgd. Zo ondertekenden Syntensde gevallen binnen vier jaar leidt tot Volgens Hoedeman is herhaling het bevlogenheid van werknemers is Innovatiecentrum en een Poolselangdurig verzuim. Werkgevers in grootste probleem van kortdurend cruciaal om kort frequent verzuim ontwikkelingsmaatschappij eenNederland zijn gemiddeld 15 procent verzuim. Frequent verzuim verstoort te verlagen en te voorkomen. intentieverklaring om de ervaringen in te zetten voor een Pools project.  Eind december worden de ervaringen van de campagne bovendien getoond als Een heldere kijk ‘Best Practice’ op een conferentie in op zekerheid Brussel van het Committee of Iedere ondernemer is op zoek naar de the Regions. De ToekomstBedrijven beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. is een campagne van Syntens Ook voor u staat deze vraag centraal. Innovatiecentrum in samenwerking Maar hoe kunt u voor de beste met de Kamer van Koophandel oplossing kiezen als onvoldoende in om mkb-bedrijven te betrekken bij de beeld is welk probleem opgelost bestaande innovatienetwerken voor moet worden? De Zicht, risico- en een beter toekomstperspectief. Vanaf verzekeringsadviseurs vestiging in 2008 bezochten Syntensadviseurs in Breda helpt u graag hierbij. Met onze Zuid-Nederland bedrijven om in een BedrijfsRisicoVerkenner brengen persoonlijk gesprek te luisteren naar wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. Wij de toekomstplannen en te helpen adviseren u over maatregelen, u met het realiseren van kansen vanuit maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor innovatienetwerken. Ondernemers u acceptabel en welke kunt u door kunnen zich nog steeds melden preventie minimaliseren? Of welke voor een gesprek. Kijk op risico’s wilt u met een verzekering www.toekomstbedrijven.nl en afdekken? Alles gericht op de doe zelf de ToekomstBedrijvenscan. continuïteit van uw onderneming. www.zichtadviseurs.nl Gratis advies voor de ontwikkeling van uwDicht het gat tussen vraag en aanbod die erin personeel slaagdenOngebruikte kantoorgebouwen, beschrijven hoe durftevragen voor elkaar Wilt u de effectiviteit en output vanlaptops, ideeën en contacten: samen Nederland heeft veroverd. Mede te krijgen uw medewerkers verhogen en daarhebben we meer welvaart en crea- dankzij sociale media als Twitter en wat ze deskundige en praktische ondersteuningtiviteit dan we nodig hebben. In het de hashtag #durftevragen groeide wilden. bij ontvangen? Meld u dan aan voorboek Durftevragen kun je lezen hoe het uit van een sympathiek idee tot het project Excelleren.nu. Juist in dezeje deze overwaarde kunt benutten, een fenomeen, een nieuwe manier Ontdek hoe tijd is het belangrijk om te investerengewoon door te vragen! van denken. Lees praktische tips en ook jij slim in uw personeel en ervoor te zorgenNils Roemen en Fanny Koerts inspirerende ervaringen van mensen kunt samen- dat u klaar bent voor de toekomst. werken met Via opleiding en training, maar ookQredits verruimt kredietmogelijkheid voor mensen binnen en buiten je netwerk. door anders (samen) te werken en Durftevragen, en help mee om het te leren van elkaar. Investeren in dekleine ondernemers gat tussen vraag en aanbod te dich- ontwikkeling van uw medewerkers zalStartende en bestaande ondernemers solide basis opgebouwd met ruim 30 ten – er is genoeg voor iedereen. een positieve uitstraling hebben op uwkunnen sinds september bij Qredits medewerkers en tien vestigingen door bedrijf en uw personeel en leiden totterecht voor een microkrediet tot het hele land. Er zijn inmiddels 1.750 Durftevragen is onder meer een beter bedrijfsresultaat. Via50.000 euro (was 35.000 euro). Met microkredieten verstrekt. Mede als verkrijgbaar via managementboek.nl Excelleren.nu kan aan bedrijvendeze verhoging is Qredits in staat nog gevolg van coaching en intensieve be- en bol.com. in Noord-Brabant en Zeeland metmeer (startende) ondernemers te fi- geleiding is het aantal ondernemers in minimaal tien medewerkers advies advertentienancieren en het ondernemerschap in de achterstand zeer beperkt gebleven. op maat worden geboden op hethet kleinbedrijf verder te stimuleren. Qredits is de handelsnaam van Stich- gebied van groei en ontwikkeling vanDe vraag naar microkredieten is het ting Microkrediet Nederland. Deze uw medewerkers. Gratis. Dit wordtafgelopen jaar sterk toegenomen. In stichting (zonder winstoogmerk) is uitgevoerd door een HR adviseur metde praktijk zag Qredits dat een redelijk een uniek samenwerkingsverband tus- ruime ervaring met opleidingsvragen,aantal aanvragen niet in behande- sen ABN AMRO Bank, ING Nederland de ontwikkeling van organisaties enling kon worden genomen omdat en Rabobank Nederland en het Fonds de groei van medewerkers. Wees erhet aangevraagd krediet boven de Werken aan Wonen, het ministerie van snel bij, want er kunnen slechts twaalf35.000 euro lag. In ruim 2,5 jaar heeft Economische Zaken, Landbouw en bedrijven deelnemen! Meer informatieQredits  microkrediet in Nederland Innovatie en het ministerie van Sociale via 06 5424 6688 en d.vandenaker@op de kaart gezet en hiermee een Zaken en Werkgelegenheid. wispa.nl of kijk op www.excelleren.nu.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Column Onrechtmatige beslaglegging In Nederland is het vrij gemakkelijk beslag te leggen, bijvoorbeeld op een effectenportefeuille, een schip of een bedrijfsgebouw. Via een eenvoudig verzoek aan de voorzieningenrechter van de recht- bank, kan toestemming worden verkregen om beslag te leggen,Nieuw pand Koopcoach voorafgaand aan een procedure. Er is dan nog geen beslissingHet lijkt alsof er weer een tankstation inderdaad eerst een benzinepomp van een rechter. De bedrijfsvoering van de onderneming kan be-aan de Guido Gezellestraat in Ter- stond. “Wij vinden de Dudok stijl hoorlijk worden gefrustreerd door zo’n beslag. Het schip mag nietneuzen komt, maar het gaat hier om persoonlijk erg mooi en passen bij de gaan varen, de effecten kunnen niet verkocht en het bedrijfsge-de nieuwe, opvallende huisvesting uitstraling van Koopcoach. In devan Koopcoach, gebouwd naar het jaren vijftig en zestig van de vorige bouw kan niet verkocht of belast worden. De rechter aan wie hetvoorbeeld van Esso-tankstations van eeuw waren er zo’n zestig verzoek wordt gedaan toetst summier of er een vordering is. Hijarchitect Dudok. Koopcoach begeleidt Dudok-tankstations in Nederland. kan inhoudelijk nog geen oordeel vellen.particulieren en bedrijven bij de Daankoop van onroerend goed. Andere Nu is er nog één in gebruik, in e Hoge Raad heeft in 1995 tussen de schade en de onrechtmatigeactiviteiten zijn taxaties, verhuur en Groningen. Dat is een rijksmonument. al bepaald dat: “bijzondere daad. Dat zijn vaak lastige hobbels inrelocationbegeleiding. De andere is te zien bij Louwman & omstandigheden daargelaten, is een juridische procedure. Ook dient Parqui. De nazaten van Dudok hebben de beslaglegger wiens beslag ten onrechte duidelijk te zijn dat de schade niet zouKoopcoach-eigenaar Dingena Tromp ons toestemming gegeven en zullen blijkt te zijn gelegd, aansprakelijk uit zijn ontstaan wanneer er geen beslagliet zich door Dudok inspireren na in 2012 ook bij de opening aanwezig onrechtmatige daad jegens degene op zou zijn gelegd. De beslaglegger kande aankoop van het grondstuk waar zijn”, aldus Dingena. wiens recht het beslag inbreuk heeft nog opwerpen dat er sprake is van eigen gemaakt”. De beslaglegger is dus schuld bij de beslagene en dat die de gewaarschuwd. De claimende partij schade had kunnen beperken. Zo wordt dient niet al te lichtvaardig over te vaak gesteld dat de beslagene eenNieuwe datum Grijs & Groots conferentie gaan tot het leggen van beslag. De bankgarantie had kunnen aanbieden. “ontsnapping” in deze maatstaf kunnen Maar dit verweer wordt doorgaans nieten Award-uitreiking dus ‘bijzondere omstandigheden’ zijn. geaccepteerd.De eerer aangekondigde Grijs & www.grijsengroots.nl. De heren Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn,Groots Conferentie en Award- Rinnooy Kan (voorzitter SER wanneer de schade als gevolg van het De Hoge Raad heeft op 8 juli 2011uitreiking die gepland stond voor Nederland) en De Reu (Gedeputeerde beslag niet voorzienbaar was. Enige geoordeeld dat bij een onrechtmatige16 november 2011 is verplaatst naar Economie provincie Zeeland) jaren later oordeelde de Hoge Raad in beslaglegging de beslagene geen8 maart 2012. Reden hiervan zijn zullen die dag ook aanwezig zijn en 2003 dat voor het beantwoorden van de aanspraak kon maken op vergoedingonvoorziene omstandigheden en een passende bijdrage leveren. vraag of een beslaglegger aansprakelijk van de wettelijke rente, omdat interestendaarmee gepaard gaande samenloop is voor de gevolgen van een beslag, pas verschuldigd zijn bij verzuimvan activiteiten van SER Zeeland, de De belangrijkste thema’s die tijdens de omdat het beslag voor een te hoog met de voldoening van de geldsom. Eenorganisator van Grijs & Groots. De Grijs & Groots conferentie aan de orde bedrag, lichtvaardig of onnodig is gelegd, interessante aanvulling die een aardigenieuwe datum is ook reeds met de zullen komen zijn de vergrijzing en dient uit te worden gegaan van de slok op een borrel kan schelen ensprekers afgestemd; het programma de krapper wordende arbeidsmarkt, criteria van misbruik van recht. daarom het vermelden waard is.van de conferentie is ongewijzigd leeftijdsbewust personeelsbeleid cq Gekeken wordt naar de concretegebleven. Als gevolg van de nieuwe duurzame inzetbaarheid. omstandigheden van het geval, zoals Het is dus zaak zorgvuldig om te gaandatum is ook de aanmeldingstermijn de hoogte van de te verhalen vordering, met het leggen van beslag alsook uwvoor de Grijs & Groots Award verlengd De conferentie is vooral gericht op de waarde van de beslagen goederen rechten te kennen wanneer u wordttot 5 december. Aanmelden voor de directie- en MT-leden, HRM-ers en en de eventueel onevenredig zware geconfronteerd met een beslag. Inconferentie en van kandidaten kan via OR-leden van organisaties in Zeeland. wijze waarop de schuldenaar door het kort geding kan namelijk opheffing beslag op een van die goederen in zijn gevorderd worden van het beslag en belangen wordt getroffen. zal de rechter de andere kant van de zaak horen. Een kort geding wordt bij Wanneer de onrechtmatigheid vast voorrang behandeld en kan nog wel staat, betekent dit nog niet dat de eens leiden tot een meer aanvaardbare beslaglegger automatisch de schade tussenoplossing. dient te vergoeden. De schade dient aangetoond te worden en er dient Mr. Kees van Overloop sprake te zijn van causaal verband www.huismanadvocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Mourik Vlissingen B.V. al ruim 35 jaar een betrouwbare partner in de Zeeuwse industrieDoor veelzijdigheid en innovaties blijvend sterk in onderhouden lokale aanwezigheid. Dat zijn de eigenschappen waarklanten om vragen als het gaat om onderhoud van huninstallaties. Mourik Vlissingen B.V. heeft ze allemaal inhuis. Het dochterbedrijf van Mourik Services B.V. (Botlek-Rotterdam) is al ruim 35 jaar actief in Zeeland op hetgebied van technische dienstverlening voor met name desectoren (petro)chemie, energie en milieu.Onder de dienstverlening vallen advies, realisatie, onder-houd en beheer met als disciplines o.a. mechanisch werk,industriële reiniging (hogedruk/vacuümreiniging), civielewerkzaamheden, catalyst handling, asbestsanering enmilieutechniek.Total maintenance aanzien van turnaround ma-‘Maintenance’ gaat verder dan nagement en uitbesteding vanhet vervangen van versleten onderhoud. Daarnaast beherenonderdelen. Bij Mourik Vlis- en opereren zij secondaire in-singen weten ze er alles van. stallaties. Met een groot aantalZij hebben jarenlange ervaring opdrachtgevers in de regiomet management en uitvoe- Vlissingen heeft Mourik eenring van multidisciplinaire langdurige relatie opgebouwdonderhoudswerkzaamheden in de vorm van meerjarigetijdens projecten en fabrieks- onderhoudscontracten voorstops. Zij ontwikkelen en im- cleaning, mechanische en ci- de aanpak van het werk, maar dienstverlener. Naast een pro- derdeel van Joh. Mourik & Co.plementeren onderhoudscon- viele werkzaamheden. Daarbij ook in de contractvormen, fessioneel team van ± 85 eigen Holding B.V. te Groot-Ammers,cepten, adviseren klanten ten zijn we niet alleen veelzijdig in bijvoorbeeld partnerships, medewerkers beschikt Mourik een concern met wereldwijd allianties en prestatiecontrac- Vlissingen over een gedegen, 2.000 medewerkers, kunnen ten. En altijd ligt de nadruk open netwerk van partners, snel diverse specialistische op wederzijds vertrouwen en enerzijds voor het inzetten diensten ingeschakeld worden. samenwerking. van extra capaciteit, anderzijds Innovaties, veelal door Mourik voor het aanbieden van speci- zelf ontworpen en ontwikkeld, Vakbekwame mensen en alistische disciplines die Mourik zorgen ervoor dat Mourik Vlis- nieuwste technologieën Vlissingen zelf niet in huis singen continu de beschikking Mourik Vlissingen B.V. - Liechtensteinweg 2 - 4455 ST Nieuwdorp Het kunnen inzetten van heeft. Daarbij wordt samen heeft over technisch hoog- T 0113 61 62 00 - F 0113 61 62 01 vakbekwame mensen is es- gewerkt met andere bedrijven waardig materieel. Zo blijft mvlis@mourik.com - www.mourik.com sentieel voor een industriële uit de Mourik-groep. Als on- Mourik sterk in onderhoud.
  • 9. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hugo Fermont Bedrijfsreportage Onmisbare partner voor regionale bedrijfslevenPraktijkgerichte vakopleidingen: vaak wordt het beloofd. Lang niet altijd worden de verwachtingen waar gemaakt. Bij JonkmanLogistics in Terneuzen maken ze er echt werk van. Sinds kort in een nieuw bedrijfspand op een toplocatie, met vier moderneleslokalen en een warehouse dat heftruckchauffeurs in opleiding alle ruimte biedt. Vader en zoon Jonkman leiden rond in hetlogistiek opleidingscentrum aan de Oudelandseweg. “Kwaliteit en persoonlijke benadering staan hier altijd voorop.’’M et recht zijn ze er trots op. gehuisvest. We stappen binnen in de Veiligheid Directeur Peter Jonkman en kantine. De huiselijke sfeer valt op. Jonkman Logistics is uitgegroeid tot zijn zoon Roald, bedrijfsleider. Ruime toiletgroepen, nog zo’n onmisbare een allround aanbieder van logistiekeDe nieuwe locatie biedt veel voordelen. randvoorwaarde. De vier leslokalen opleidingen. Binnenkort kunnen ook hijs-De bereikbaarheid natuurlijk, met zijn directe beschikken over een vaste beamerop- cursussen worden gegeven. Net alstoegang tot de grote aanrijroutes in Terneu- stelling. Een tussenwand zorgt voor industriële reiniging met hoge druk, om maarzen. De ruime parkeergelegenheid voor de maximale flexibiliteit. Het magazijn dan. eens een voorbeeld te noemen. Ook BHV envele duizenden cursisten die jaarlijks worden Een heuse nabootsing van de praktijk, VCA-cursussen horen bij het aanbod. Voorontvangen. Een impuls voor de buurt is het in elk detail. Met palletstellingen en specifieke opleidingen, zoals bijvoorbeeldook. Onvoorstelbaar dat een voormalige vis- stellingen die gericht zijn op het inrijden die met de reachstacker voor container-fabriek na jaren leegstand is omgetoverd in door de heftruckchauffeur. De oprijbrug transport, bestaat zelfs belangstelling uiteen toekomstbestendig opleidingscentrum is nog zo’n onderdeel waar ze bij Jonkman het buitenland. Vaak zijn de instructeursvoor de logistieke sector. De passie en het trots op zijn. Precies de goede hellings- van Jonkman buiten de provincie te vinden,enthousiasme klinken in elke zin van vader hoek. Ideaal om het laden en lossen in voor opleidingen in company. “We werkenen zoon Jonkman door. Sinds 1998 timmeren een trailer te oefenen. Er zijn heftrucks door het hele land.’’ De naamsbekendheidze aan de weg. Ooit begonnen als hobby, na op gas en elektrisch. Alles ademt hier van Jonkman gaat verder dan het opleidenvragen vanuit de markt. Goeie heftruckchauf- de dagelijkse praktijk uit. Het zijn alleen. De organisatie richt zich eveneens opfeurs, daar was behoefte aan. Bij Jonkman investeringen die het mogelijk maken advieswerk in opdracht van bedrijven. Terhadden ze er een antwoord op. Met volledig wat ze bij Jonkman voor ogen staat: de plekke wordt gekeken hoe er veiliger kangecertificeerde opleidingen, deels zelf ontwik- beste opleidingen in Zeeland aanbieden. worden gewerkt in magazijnen of werkplaat-keld. Eerst werd een loods gehuurd bij Elopak, Met gekwalificeerde instructeurs die in sen. Met vaak adviezen die de opdrachtgeverlater volgde de verhuizing naar een onder- vaste dienst zijn en hun bewezen kennis geld opleveren. Samen met de kwaliteit inkomen aan de Transportstraat. Ondertussen met enthousiasme over willen dragen. vakopleidingen maakt dat Jonkman Logisticsnam de vraag naar cursussen en opleidingen Instructeurs die altijd ook examinator zijn, tot een onmisbaar partner voor het regionalealsmaar toe. Het gevolg: Jonkman Logistics of dat binnenkort worden. De opleidingen bedrijfsleven. “Het waarborgen van de veilig-groeide uit haar jasje. Aan de Oudelandseweg van Jonkman voldoen aan de SSVV, heid van werknemers is ons ultieme doel.’’is sprake van een verdubbeling van de bedrijfs- NEN-normen en ARBO wetgevingen.ruimte. Met daardoor nieuwe perspectieven. Een gereputeerde partij als PBNA behoort Jonkman Logistics“We kunnen het cursusaanbod vergroten en tot de vaste partners. Een overzicht van Oudelandseweg 22meer groepen een opleiding aanbieden.’’ de belangrijkste klanten maakt duidelijk 4536 HL Terneuzen dat ondernemend Zeeland de weg naar T 0115 - 64 97 49Oefenen Jonkman goed weet te vinden. Ook daarop F 0115 - 64 96 08De leslokalen, praktijkruimten en kantoren zijn ze trots. “Grote bedrijven komen info@jonkmanlogistics.nlzijn bij Jonkman Logistics onder één dak vanzelf naar ons toe.’’ www.jonkmanlogistics.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Bedrijfsreportage Tekst: Loes van der Hoeven • Fotografie: Willem Mieras Delmeco Fishing Technology B.V.De Delmeco Groep is een multidisciplinaireorganisatie, die bestaat uit diverse zelfstandige Meesters inwerkmaatschappijen. Delmeco Fishing TechnologyB.V. uit Colijnsplaat, specialist in het ontwikkelen, duurzamebouwen en vermarkten van pulsvissystemen, is dejongste loot aan de Delmeco stam. vistechniek S inds de overname van Verburg-Holland brandstofbesparing op. De overlevingskans Wetenschappelijk vastgelegd in oktober 2010 is Delmeco Fishing van kleinere vissen (bijvangst) ten slotte, is “In Nederland zijn twee bouwers van Technoly (DFT) een van de twee veel groter dan bij het traditionele systeem. Bij pulsvissystemen, ons DFT-systeem dat wij Nederlandse bedrijven die gespecialiseerd NGO natuurorganisaties staat deze duurzame in Colijnsplaat bouwen en dat van HFK. Aan zijn in pulsvissystemen (elektrisch vissen). De vistechniek, waarbij zoveel mogelijk leven in de ontwikkeling van ons multi-instelbare pulsvisserij is een duurzame vistechniek. In zee in stand blijft, hoog in het vaandel. Vanuit systeem is dertien jaar gewerkt. De plaats van de traditionele boomkor, bestaande de Nederlandse overheid zijn inmiddels pre- resultaten daarvan zijn wetenschappelijk uit een boomkorvistuig met wekkerkettingen, sentaties en simulaties verzorgd voor diverse vastgelegd in onderzoeksrapporten. Wij gebruikt de pulskor een vistuig, bestaande uit buitenlandse instanties. werken intensief samen met allerlei een aantal stroomdraden, dat bij het slepen specialistische instanties, zoals Imares en over de zeebodem elektrische prikkels afgeeft. De pulsvisserij wordt momenteel gedoogd het LEI van Wageningen Universiteit en het Deze stimuli zorgen ervoor dat de ingegraven door de Europese Commissie. In afwachting ILVO uit Vlaanderen”, licht directeur/ platvissen een min of meer gekromde houding van permanente toestemming heeft Brussel eigenaar Ko Zwemer toe. “Het beste aannemen, waardoor zij met een achter het bepaald dat maximaal 5 procent van de resultaat van het vissen met ons systeem vistuig bevestigd net als het ware worden Nederlandse boomkorvloot met een wordt door allerlei factoren bepaald, zoals ‘opgeschept’. De pulskor leidt tot minder pulssysteem mag vissen. Daartoe heeft de snelheid, pulsdiepte, lengte van de bodemberoering en dus tot een betere staatssecretaris Bleeker van Economische elektroden en de bodemstructuur. kwaliteit vis, daar deze minder beschadigd Zaken, Landbouw en Innovatie in mei 2011 Momenteel onderzoekt het ILVO samen wordt dan bij de traditionele boomkorvisserij. het aantal boomkorkotters dat met deze met MARELEC of en op welke wijze ons Bovendien levert deze veel lichtere installatie systemen mag vissen, kunnen verhogen systeem kan worden ingesteld om geschikt dan het boomkorsysteem, een aanzienlijke met 20 tot 42. te zijn voor de garnalenvangst. Inmiddels hebben wij diverse opdrachten ontvangen voor de installatie van ons systeem op Eurokotters en grote kotters. De staatssecretaris heeft bepaald dat die voor 12 maart 2012 operationeel moeten zijn. DFT heeft subsidie aangevraagd en gekregen om een nieuwe kabel te ontwikkelen. Dat is de kwetsbare ‘navel’ van het systeem. Momenteel zijn onderzoeken gaande naar een specifieke bekabeling, die voldoet aan de trekkracht maar toch soepel blijft. Ons systeem is leverbaar in drie versies, 4,5 meter breed voor Euro- kotters binnen de 12-mijlszone, 7-9 meter voor daarbuiten en 12 meter voor grote kotters. Het is ook inzetbaar voor andere vistechnieken. Wij verwachten veel van deze innovatieve, duurzame vismethode.” Delmeco Fishing Technology Molenweg 1 4486 PP Colijnsplaat T 0113 - 69 57 51/0113 - 27 04 84 F 0113 - 69 55 51 www.delmeco.nl08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. Onderscheidend In 2008 is TechniCo B.V. opgericht als dochter van de Delmeco Group uit Goes. In de korte tijd datin Techniek en het bedrijf bestaat hebben zij al veel mooie en uitdagende projecten gerealiseerd in de elektro-Communicatie techniek en installatietechniek. Bijzondere projecten Een van de specialiteiten van TechniCo is het verbouwen van winkels bijvoorbeeld voor formule- en/of naamsverandering. Deze opdrachten moeten altijd binnen een zeer korte tijd gerealiseerd worden. “Speciaal voor dit soort winkelverbouwin- gen hebben wij onze logistiek aangepast, waardoor onze monteurs geheel selfsup- porting zijn. Daartoe hebben wij hen ook opgeleid”, vervolgt Kees Noordhoek. Zij hebben de beschikking over een volledig ingerichte voorraadcontainer, waarin al het benodigde materiaal zit, dat voorzien is van barcodes. Aan de hand daarvan weten onze monteurs exact welke artikelen moet worden aangevuld voor een snelle en accurate montage. Verder verzorgen wij het bedrijfsmatig technisch onderhoud van vele woningen en bedrijfspanden voor onder andere Zeeuwse zorginstellingen. Onlangs hebben wij een zeer luxe woning mogen voorzien van de meest innovatieveK ernwaarden van het bedrijf zijn Installatiebedrijf L.W. van Gilst. “De kracht van technische snufjes en domotica (huisauto- Technische installaties en de groep is de veelzijdigheid van de expertise matisering) in combinatie met authentiek persoonlijke Communicatie. die erin is gebundeld. Dat levert veel sanitair en radiatoren. Dat was een heleTechniCo is installateur van de meest uiteen- voordelen op. Doordat wij binnen de mooie uitdaging.”lopende elektrotechnische, verwarmings- en Delmeco Group collega’s op allerlei niveausluchtbehandelinginstallaties en loodgieters- ter beschikking hebben die met ons meedenken, LED verlichtingwerk. Dit kan zijn van een eenvoudige kunnen wij nagenoeg elk technisch Kees Noordhoek hoeft er niet over na tegroepenkast tot een complete hoofdverde- probleem oplossen zonder dat dit afbreuk denken: “LED- verlichting is dé verlichtingling en van een eenvoudig ventilatiesysteem doet aan de kwaliteit. Hiermee kunnen van de toekomst. Wat begonnen is alstot een complete HVAC-installatie (Heating we ons onderscheiden in de markt. Indien experimentele verlichting, is in korte tijdVentilation Airconditioning). Zonder noodzakelijk en mogelijk, lenen wij personeel uitgegroeid tot een lichtbron met zeer veleuitzondering ligt aan elke opdracht een van de zusterbedrijven in”, licht Kees Noord- mogelijkheden en toepassingen. Met namegedegen communicatie met de opdracht- hoek toe. “TechniCo is een ‘warm’ bedrijf in de bedrijfsmatige vervangingsmarkt zijngever ten grondslag. Het werkgebied is naar de opdrachtgevers toe, maar ook voor hier grote energiebesparingen te realiserenZuidwest-Nederland. TechniCo werkt onder ons personeel. Wij ontzorgen onze klanten met een zeer gunstige terugverdientijd.meer voor de utiliteitsmarkt, kleine industrie, door samen met onze monteurs met henzorginstellingen en de detailhandel. Kees mee te denken om tot een positief resultaatNoordhoek is directeur van het veelzijdige te komen. Vanzelfsprekend kunnen onze TechniCo B.V.installatiebedrijf. opdrachtgevers rekenen op een perfecte after Columbusweg 12d sales service. Voor ons personeel gelden Postbus 52Meedenken goede voorzieningen en arbeidsvoorwaarden. 4460 AB GoesNaast TechniCo bestaat de Delmeco Group Zij worden intern opgeleid en beschikken T 0113 - 36 20 50uit de volgende B.V.’s: Delmeco Raadgevend over de vereiste certificaten. Onze service- F 0113 - 36 20 55Ingenieursbureau, Delmeco Projecten, wagens zijn goed onderhouden en compleet info@technico-goes.nlDelmeco Fishing Technology, Soltegro en uitgerust met kwaliteitsgereedschappen.” www.technico-goes.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Secretaresse by the Sea Fotografie: Els Swart 29ber vem Samenwerking Janse&Janse en Viavox Secretaresse by the Sea no Viavox uit Middelburg en Janse&Janse uit Nieuwdorp hebben per 1 september een samenwerkingsverband gesloten onder de naam Secretaresse by the Sea. Met deze samenwerking bundelen beide ondernemingen hun krachten en netwerken om binnen Zeeland één initiatief te ontwikkelen dat structureel ondersteuning levert voor persoonlijke ontwikkeling van zowel vrouwelijke als mannelijke ondersteunende functies. I n onze dagelijkse organisatiepraktijk constateren wij met regelmaat dat er veel vraag is naar korte trainingen en workshops voor managementonder- steunende functies. Daarnaast blijkt deze doelgroep met regelmaat behoefte te hebben aan netwerken waarin zij kennis, ervaring en dilemma’s kunnen delen. Secretaresse by the Sea biedt hiervoor de gelegenheid door het organiseren van trainingsdagen en netwerkmomenten met een praktische inslag en voldoende ruimte voor ontspanning. En natuurlijk binnen Zeeland! 29 november, Waterschap Scheldestromen Middelburg De eerste activiteit die door Secretaresse by the Sea gezamenlijk wordt georganiseerd is een trainingsdag in het najaar voor secretaresses, assistentes en ondersteunende medewerkers. Tijdens deze dag worden deelnemers in de gelegenheid gesteld hun vaardigheden en kennis bij te schaven op het gebied van creatief schrijven, correct Nederlands, evenementen- organisatie, notuleren, sociale media en persoonlijke effectiviteit. Deelnemers kunnen zowel ‘s morgens als ‘s middags kiezen uit drie verschillende trainingen. De trainingen duren ongeveer drie uur en zijn interactief van opzet. De trainingsdag vindt plaats op 29 november in het kantoor van Waterschap Scheldestromen in Middelburg. Het programma 08.30 - 08.45 uur inloop 08.45 - 09.15 uur plenaire bijeenkomst 09.15 - 12.00 uur ochtendworkshops Nederlandse taal Correct Nederlands schrijven is niet eenvoudig. Taal en vooral spelling verandert in de loop der jaren. Maar ook door het gebruik van internet neemt de kans op fouten toe. Tijdens deze opfristraining krijg je inzicht in de meest voorkomende taalfouten en verkeerde10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. Alles op een rijtjedatum dinsdag 29 novemberlocatie Waterschap Scheldestromen, Middelburgprijzen ochtend + lunch 195 euro (excl. btw) lunch + middag 195 euro (excl. btw) middag + borrel 195 euro (excl. btw) Gehele dag 375 euro (excl. btw)inlichtingen bel 0118 682200 of info@secretaressebythesea.nlinformatie www.secretaressebythesea.nlInschrijvenEr is plaats voor maximaal 25 deelnemers per workshop, dus wees er snel bij! Wij stellen hetop prijs u, uw collega of assistent(e) te mogen verwelkomen als deelnemer. Inschrijven voorSecretaresse by the Sea kan via onze website www.secretaressebythesea.nl. Indien u meerinformatie wilt dan kunt u ons bellen 0118 682200 of mailen via info@secretaressebythesea.nl. Secretaresse by the Sea is ook te volgen op Twitter: #sbtszeelandzinsconstructies, maar vooral hoe je kunt 12.00 - 13.30 uur lunch Creatief schrijvenleren deze te vermijden. 13.30 - 16.15 uur middagworkshops Schrijven op een duidelijke en aan- trekkelijke manier is een vak apart!Succesvolle evenementen Persoonlijke effectiviteit Vandaag leren we je vaardigheden omSteeds vaker wordt er van secretaresses, De secretaresse neemt een belangrijke boeiende en leesbare teksten te schrijven.managementassistenten of office- en verantwoordelijke positie in. Ze Je zult na deze middag op kantoormanagers verwacht dat zij de organisatie communiceert met veel verschillende terugkeren als een enthousiast schrijvervan een personeelsbijeenkomst of een mensen, houdt overzicht, denkt mee van goed leesbare brieven, nota’s enbedrijfsevenement er “wel even bij doen”. en zorgt dat alles ongemerkt soepel rapporten.Tijdens deze workshop krijg je inzicht verloopt. In deze training gaan we aanin de onderdelen die bij het succesvol de slag met de uitdagingen en dilemma’s 16.15 - 17.00 uur plenaire afsluiting enorganiseren van een evenement van het secretaressevak. Het accent ligt bespreekborrelkomen kijken. op feedback geven, assertiviteit en leren van elkaar.Notuleren met de laptopNotuleren op de laptop kan tot 30 procent Social Media Janse&Jansetijdwinst opleveren. Tijd om over je Het gebruik van social media is hip en Janse&Janse ontplooit activiteiten om organisaties,schroom heen te stappen en er mee aan het lijkt wel of iedereen er mee bezig is. ondernemers en managers het beste uit zichzelf te latende slag te gaan. Voorwaarde is dat je al Maar wat kun je er mee? Wat doet het halen. Organisaties nog beter laten presteren door zeenige ervaring hebt met notuleren en voor jou als persoon maar ook voor de duidelijke keuzes te laten maken en kansen te benuttenwe verwachten dat je zelf een laptop organisatie waar je werkt. Waar begin je? is onze missie! Janse&Janse ondersteunt, inspireert,meeneemt. Na deze workshop ben je Vanmiddag krijg je antwoord op je vragen provoceert en coacht de organisatie, leidinggevende(n)in staat in minder tijd beknopte, en praktische tips waarmee je direct aan en het team naar de “next level”. Dit doet ze op hetlezersgerichte verslagen te maken. de slag kunt. gebied van: • Strategie: organiseren en implementeren van visie, structuur en doelstellingenViavox • Corporate image: interne en externe presentatie van deViavox levert al sinds 1991 secretariële ondersteuning aan commerciële en non-profit organisatie en haar medewerkersbedrijven. In onze visie laat een goed secretariaat een organisatie groeien en bloeien. • Leiderschap: ontwikkelen van effectieve leiders en eenHet vormt immers het gezicht, de stem, het luisterend oor, de vraagbaak, het geheugen en effectief teamde ruggengraat van een organisatie. Viavox ondersteunt bedrijven en organisaties daarommet hoogwaardige secretariële diensten, maar ook met detachering, werving en selectie, Teveel organisaties laten kansen onbenut, afgeleid doortraining en consultancy op het terrein van secretariaat, receptie en administratie. randzaken. Janse&Janse laat organisaties excelleren door activiteiten die energie opleveren. Directie en managersBedrijven leggen hun dagelijkse secretariële werkzaamheden steeds vaker bij ons neer. kunnen zich zo weer concentreren op hun core-business.Praktische voorbeelden zijn het verzorgen van telefoonverkeer en mailings, het uitwerken van Klanten van Janse&Janse op de zakelijke markt en in dedigitaal ingesproken interviews, maar ook het behandelen van e-mailberichten, het beheren non-profit sector hebben behoefte aan een objectief envan agenda’s, het maken van presentielijsten, het verzenden van bevestigingsbrieven en kritisch klankbord. Met passie en persoonlijke aandacht doetbrochures, data-entry en het maken van afspraken voor vertegenwoordigers. Janse&Janse er alles aan om de business van de klant en zijn processen te doorgronden. Alleen zo krijgt de klant preciesViavox detachering betekent: getrainde, direct inzetbare, representatieve en flexibele wat hij zoekt en is hij in staat om direct te reageren, maatwerktelefonistes, receptionistes, secretaresses, notulistes en administratief medewerkers. dus! Onze no nonsens aanpak is resultaatgericht, praktischViavox heeft al twintig jaar ervaring in de secretariële branche, en dat stelt ons in staat om en duidelijk. Do-it, try-it, fix-it is onze stelregel.echt geschikte kandidaten snel te herkennen, eruit te pikken en vervolgens goed op te leiden.Dat maakt dat een ‘viavox-ster’ veel gemakkelijker is in te passen in uw organisatie dan een www.janse-janse.nlwillekeurige kandidaat van een uitzendbureau. www.viavox.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. Bedrijfsreportage Janssen & Janssen Incasso & Gerechtsdeurwaarders over het ‘anders ondernemen’ Innovatief ondernemen is écht van buiten naar binnen durven denkenBegin dit jaar nam Janssen & Janssen Incasso & Gerechtsdeurwaarders de in West-Brabant en in Zeeland gevestigde collegaBuys & Partners over. In een branche die barst van tradities is Janssen & Janssen een vreemde eend in de bijt. Waarom? Janssen& Janssen durft te kiezen voor een andere aanpak en heeft daarmee al de nodige successen behaald. Rayon Manager GregoryStuurman en Frontoffice Manager Margot Capelle leggen uit hoe een organisatie met lef en ambitie een onderscheidende positiein de markt heeft gerealiseerd.12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. S inds januari dit jaar is Janssen & tradities. Met onze benadering zijn we echt Janssen prominent aanwezig in onderscheidend. Onze dienstverlening is Zuidwest-Nederland. Als gevolg van gebaseerd op het van buiten naar binnende overname van Buys & Partners kon de denken. Zo hebben we een zelfstandigorganisatie zich in korte tijd vestigen in opererende juridische afdeling dieWest-Brabant en Zeeland. Deze overname ondernemers ondersteunt bij zakelijketypeert de fase waarin Janssen & Janssen geschillen. Dit beperkt zich dus niet totverkeert. In een branche die flink onder druk incasso- en gerechtsdeurwaardersstaat weet Janssen & Janssen zich prima gerelateerde zaken maar gaat juist verder.staande te houden en zelfs verder te groeien. Zo helpen wij ondernemers bijvoorbeeld ook met huurgeschillen, arbeidsgeschillenDe ondernemersgeest van of aansprakelijk-heidsvraagstukken.Janssen & Janssen Doordat we geen advocatenkantoor zijn,Janssen & Janssen Incasso & Gerechts- maar wel kwalitatief hoogstaande juristendeurwaarders is inmiddels niet meer weg in dienst hebben, kunnen we juridischte denken uit Zuid-Nederland. Vanuit advies tegen scherpe tarieven aanbieden.een echte ondernemersgeest heeft de Deze dienstverlening is geïntroduceerdorganisatie een onderscheidende markt- naar aanleiding van positieve resultaten uit Margot Capelle: “Onze dienstverlening is gebaseerd op het van buiten naar binnen denken”positie weten te veroveren. Margot Capelle een marktonderzoek. We brengen eenis Frontoffice Manager Zeeland bij Janssen behoefte in kaart en spelen daar& Janssen en legt uit hoe dit van origine daadwerkelijk op in. Ondernemers makenEindhovense bedrijf dit heeft kunnen hier inmiddels gretig gebruik van.”realiseren. “De kracht ligt in het al jarenlangdurven uitwerken van een eigen visie, Blijven vernieuwenwaarbij innoveren vanuit de marktbehoefte Zoals gezegd: Janssen & Janssen ishet uitgangspunt werd, in plaats van stug voortdurend op zoek naar innovaties.vasthouden aan de tradities van het vak. Stuurman is hier stellig in: ”Wil je die uniekeAls één van de eersten heeft Janssen & marktpositie behouden, dan zul je in onsJanssen de zogenaamde ‘deurwaardersjas’ geval niet alleen continu moetenuitgetrokken en zijn we onze business innoveren, maar ook steeds durven tedoor de ogen van onze opdrachtgevers veranderen. De ondernemer van vandaaggaan beoordelen. Nog steeds zijn er is niet meer de ondernemer van vijf jaargerechtsdeurwaarders-kantoren die deze geleden. Het ‘nieuwe werken’ heeft zijnstap niet durven maken. Het deurwaarders- intrede gedaan. Ondernemers willen overalvak is eigenlijk maar een klein onderdeel en altijd actueel op de hoogte kunnen zijn.van de debiteuren-problematiek van een Deze nieuwe manier van werken vraagt omondernemer. De ondernemer wil één loket een andere benadering van de markt.voor al zijn vragen en problemen. Dan zul Wij spelen hier op in door nieuweje de organisatie ook als zodanig moeten ‘state-of-the-art’ inzage- en rapportage- Gregory Stuurman: “We hebben een pioniersrol”positioneren. Deze visie heeft ons gebracht tools te ontwikkelen die real-timenaar een organisatie met inmiddels negen inzichtelijk zijn.vestigingen en 150 medewerkers. Waarandere kantoren onder druk staan, blijven Met Business Intelligence bieden we een wij groeien.” Gregory Stuurman is Rayon prachtige oplossing voor ondernemers Manager bij Janssen & Janssen en beaamt die niet alleen knelpunten in het debiteuren- dit: “Doordat we als één van de eersten beheer in kaart willen brengen, maar ook juist als ondernemer zijn gaan handelen verregaande inzage willen hebben in de en zijn gaan vernieuwen hebben we processen bij een incassopartner. Je steekt een voorsprong gepakt. Een mooie als het ware de thermometer in beide eerste stap was destijds de online organisaties. De effectiviteit van de gehele inzage, waarmee de papieren dossiers debiteurenadministratie kan worden tot het verleden behoorden. Alle gemeten, alsmede de toekomstver- concullega’s bieden inmiddels varianten wachtingen bij een verandering in je aan, maar wij waren de eerste en debiteurenbeheer. Dit is overigens ook hebben nog steeds een voorsprong. Wat toepasbaar voor mobiele werkers. En dat is dat betreft hebben we een pioniersrol.” nog maar een klein gedeelte van de mogelijkheden. Dit laat ik graag persoonlijk Van buiten naar binnen denken zien aan geïnteresseerde ondernemers.” Janssen & Janssen Incasso & Het van buiten naar binnen denken is niet Gerechtsdeurwaardersmeer dan een logische gedachte die elke Capelle vult aan: ”In plaats van alleen te Ondernemersweg 5ondernemer zou moeten hebben. Heeft vertellen dat we van buiten naar binnen 4691 SL TholenJanssen & Janssen dan zo’n bijzondere denken en handelen, willen we het T 0166 - 60 10 20 bedrijfsfilosofie? Capelle vertelt: “Absoluut. ondernemers graag in een persoonlijk zeeland@janssen-janssen.nlOnze branche houdt hardnekkig vast aan gesprek laten zien.” www.janssen-janssen.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. ColumnIn deze tijden van nerveuze beurzen is het goed beleggen van middelenin de vennootschap al een vraagstuk apart. Van het rendement gaat nogeens een heffing aan vennootschapsbelasting van 20-25 procent af, latergevolgd door een heffing in privé van 25 procent aanmerkelijkbelangbelasting.Beleggen in de BV of NV: de vrijgesteldebeleggingsinstelling (VBI) H et is natuurlijk het prettigst = 43,75 procent. Netto houdt u dan 56,25 kwalificerende beleggingen overgedragen. om de beleggingen in privé in procent over. Bij een VBI is de heffing De status vanVBI gaat in op de eerste dag box 3 te hebben, maar daartoe uitsluitend 25 procent IB. Netto houdt u van het nieuwe boekjaar. Voorafgaand dient eerst afgerekend te worden in de dan 75 procent over, een verschil van aan deze nieuwe status dient in de ven- vennootschap en in privé en dat is minder 18,75 procent. nootschap te worden afgerekend over de aanlokkelijk. Bij een tarief vennootschaps- meerwaarde op de beleggingen. belasting van 25 procent, een aanmerkelijk Het VBI regime is voor familievennoot- belang tarief van 25 procent en een heffing schappen toegankelijk als de directeur Inmiddels mag de VBI zich verheugen in in box 3 van 1,2 procent ligt het break- grootaandeelhouder (dga) zelf maximaal een grote belangstelling. Volgens een evenpunt hiervoor bij een rendement van 90 procent van de aandelen houdt en de opgave van de Belastingdienst per 16 4,8 procent. Daarboven kunt u beter de overige minimaal 10 procent bij anderen augustus 2011 zijn er op dit moment circa reserves als dividend uitkeren en privé in zijn geplaatst. De ‘anderen’ mogen ook 400 familie-VBI’s en zijn er ongeveer 800 box 3 gaan beleggen, daaronder is het de (niet in gemeenschap van goederen in aanvraag. Waar wacht u nog op? verstandiger om de reserves in de vennoot- gehuwde) echtgenote of de meerderjarige schap te laten. De huidige beleggingsmarkt kinderen van de dga zijn. Hier ligt een Mr.drs. G.H.C.Blommers toont aan dat rendementen boven de 4,8 frictie met ondernemingen met meerdere procent zeldzaam zijn, zodat beleggen in dga’s, waar gemakkelijker aan de eis van de NV/BV een veelvoorkomend gegeven is. meerdere aandeelhouders kan worden voldaan. De beleggingen in de VBI zijn Om tot een matiging te komen in de duidelijk omschreven: het gaat om belastingheffingen over de behaalde beleggen in financiële instrumenten. rendementen, kan de status van Vorderingen op de dga of beleggingen in Vrijgestelde Beleggingsinstelling (VBI) onroerende zaken zijn uitgesloten. worden aangevraagd. De VBI is vrijgesteld ESJ Accountants & van vennootschapsbelasting. De beleg- Wanneer u de VBI-status wilt aanvragen Belastingadviseurs gingsrendementen uit de NV/BV komen op en uw NV/BV beschikt tevens over niet- Waterfront 392 die wijze uiteindelijk voor 100 procent ten kwalificerende beleggingen dan kan er Postbus 1038 goede aan de aandeelhouder die daar 25 fiscaal geruisloos een juridische splitsing 4530 GA Terneuzen procent inkomstenbelasting over betaalt. van de vennootschap plaatsvinden. Aan gerard.blommers@esj.nl Bij een gewone NV/BV is de heffing 25 de nieuw opgerichte vennootschap - www.esj.nl procent Vpb + 25 procent IB over (100-25) die een NV moet zijn- worden dan de14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. www.kantoorblok.nu Uw kantoorvakhandel: Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat die uitermate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijvenzijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies ofprijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu enstaat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen vind de kantoorvakhandel bij u de buurt. Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450 Label sneller. Verzend slimmer. Werk efficiënter. Vanaf nu drukt u etiketten af zonder kopzorgen met de LabelWriter 450. Een gezonde werkplek Met de gepatenteerde Dymo Productivity Kijk op pagina 3 Software kunt u onder meer adres-, barcode-, dossier-, naambadge- en verzendetiketten creëren en afdrukken, allemaal zonder extra werk en geknoei met etiketvellen op een gewone desktop- Art.nr. Omschrijving van voor printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi- 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00 crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks 930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00 en andere populaire programma’s. Na 930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00 eenmaal werken met de Dymo labelwriters 930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00 Checklist voor wilt u niet meer zonder! groen printen Kijk op pagina 5 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • 18. Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor- artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst. Deze memoblaadjes vallen op door de van uw gegevens en bijvoorbeeld de Pentel Rollerpen BL77 felle kleur en kleven op alle soorten datum van binnenkomst. Art.nr. Omschrijving van voor ondergrond. Bezoekt u een klant dan 614441 zwart € 2,10 € 1,59 komt u goed voor de dag met de Op deze pagina vindt u nog veel meer 614442 rood € 2,10 € 1,59 Rillstab schrijfmap in lederlook, met handige en voordelig geprijsde kantoor- 614443 blauw € 2,10 € 1,59 een schrijfblok en opbergruimte voor artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u 614449 paars € 2,10 € 1,59 A4-documenten en visitekaartjes. Daar- er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu naast zijn de verschillende Colop stem- voor de vakhandel bij u in de buurt en pels ideaal om documenten te voorzien nog meer topaanbiedingen. << Door deSuper Sticky lijmlaag zijn de memo’soveral op toe te passenPost-it Super Sticky Memoblok Rainbow Colop tekststempel Greenline Rillstab schrijfmap MaastrichtArt.nr. Omschrijving van voor Art.nr. Omschrijving van voor Art.nr. Omschrijving van voor392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 350851 47x18mm 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95 à 12 stuks 654SSU 4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95 513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50 350852 59x23mm 5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Rapid Niettang Classic Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld! Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal Loeff’s archiefdozen GreenParks! Op alle Loeff´s patent Art.nr. Omschrijving van voor producten vindt u een sticker metLoeff’s Bundelbeugels 531594 345x250x80mm daarop een krasvlak. Als u dezeArt.nr. Omschrijving van voor Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59 wegkrast, vindt u een unieke code.531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95 531021 370x255x115mm U kunt deze code activeren via de531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50 Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29 website www.loeffs.nl.<<2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • 19. Verander regelmatig van houdingDe zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij,die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeercompleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies.Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandelaan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandelu uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettigewerkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.Vaak is een werkomgeving met een tueel ziekteverzuim met zich meebrengt.paar kleine aanpassingen al te ver- Uw kantoorvakhandel kan u adviserenbeteren. Wanneer u daarnaast zelf ook over welke meubels voor u het meesteen aantal stappen onderneemt om uw geschikt zijn. Zorg ook voor voldoendewerkomstandigheden te verbeteren, beweging. Wie een goede conditie heeft,bent u goed op weg. Richt uw werk- kan meer aan. Haal eens een kopje kof-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last fie of maak eens een praatje met eenheeft van te veel (zon)licht en verplaats collega op een andere afdeling. Maak inzonodig uw meubels. Indien nodig de pauze een korte wandeling door deverstelt u uw bureau en stoel en zet u omgeving. Met een frisse blik kunt u deuw bureaustoel op een stoelmat, zodat dag een stuk beter aan.u comfortabel aan de slag kunt. Met al uw vragen over ergonomischeLaten de arbeidsomstandigheden op kantoorartikelen kunt u terecht bijuw werk te wensen over, praat er dan uw kantoorvakhandel. Kijk opover met uw werkgever. De kosten van www.kantoorblok.nu en vind uween nieuwe bureaustoel staan niet in specialist in de buurt. <<verhouding tot de kosten die even- Afvalbakken die een speciale, stijlvolle Stoelmat voor harde vloeren uitstraling geven aan het interieur Art.nr. Omschrijving van voor van uw kantoor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50 489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00 489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00Durable RVS-lijn metalen papierbakkenArt.nr. Omschrijving van voor Stoelmat voor zachte vloeren394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,- Art.nr. Omschrijving van voor394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,- 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,- 489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,- 489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<< 3
  • 20. A MEGLER L KNA nu ller. kna eve .me ga losi www exp eest De m aanbiedingen van uw kant oors peci alist e helderheid! Indrukwekkend 3M LCD-PROJECTOR X21 • Compacte projector met indrukwekkende helderheid. • Scherp beeld. • 2700 ANSI Lumen. • Ideaal voor de zaken–reiziger, slechts 2,2kg. • XGA (1024x768). • Fluisterstand. • Beste functionaliteit in zijn klasse. • Volledige connectiviteit. • Ideaal voor middelgrote tot grote vergaderruimten. Art.nr. Omschrijving Van Voor • Pincodebeveiliging. • Afmetingen 306x221x77mm. 484049 3M projector X21 695,00 599,00 De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffingen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 4 december 2011. Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden Met dit Navigator papier print u altijd opdikking, betere opaciteit en een milieuverantwoord. Het papier wordt uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast namelijk vervaardigd met behulp van de is houtvrij en chloorvrij. Het papier is nieuwste technologie op het gebied van geschikt voor laser- en inkjetprinting de papierproductie. Navigator Universal en colourcopiers en voorzien FSC én heeft daarnaast een schitterende uni- Europese bloem certificering. Koop het versele hoogwitte papierkwaliteit Het nu ook nog extra voordelig! << papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste- kende eigenschappen krijgt, zoals extra Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95 129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65 129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50 129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,254 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • 21. Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.Dit betekent duurzame componenten, Checklist voor groen printenaangevuld met een milieugericht • Maak dubbelzijdige prints en kopieënontwerp, energiebesparende, stille en print eventueel meerdere pagina’sen schone technologie en minimali- op één kant van het vel om afval ensering van het gebruik van chemische kosten te besparenstoffen. • Print nooit te veel documenten • Gebruik de functie ‘controleren enKyocera Mita gebruikt ook gerecyclede vasthouden’ om een document te wanneer hij niet print of kopieertmaterialen bij de productie van haar ma- controleren voor dat u een grote • Recycle gebruikte tonercassetteschines. De behuizing wordt bijvoorbeeld printopdracht geeft • Zorg dat kantoorapparatuur goedvervaardigd uit gerecyclede hars van • Gebruik apparatuur met het wordt onderhouden, zodat deze zoplastic drankflessen en de verpakking Energy Star keurmerk efficiënt mogelijk werktwordt gemaakt van pulp dat afkomstig • Zorg dat kopieerapparaten, multi- • Gebruik voor al uw printwerk milieu-is van kringlooppapier. functionals en printers ’s nachts verantwoord papier dat niet met worden uitgeschakeld chloor gebleekt is, of 100%Wilt u dat uw zuinige machines ook • Activeer de slaapstand van uw kringlooppapier <<efficiënt printen, bekijk dan de checklist printer of kopieerapparaat, zodatvoor groen printen. het energieverbruik minimaal is Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijnheel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit tebreiden met verschillende papiercassettes. Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+ van € 1350,- voor € 995,- Lasermultifunctional FS-1128MFP van € 795,- voor € 595,- Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor- meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk.Laserprinter FS-3920DN Kleurenlaserprinter Dit is een keurmerk voor energie-van € 665,- voor € 495,- FS-C5150DN efficiënte producten. van € 435,- voor € 295,- >>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<
  • 22. delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u! De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet Het breedste assortiment assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. en een gunstige prijs Uw kantoorvakhandel beschikt over het Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen. meest uitgebreide assortiment kantoor- artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van. Duurzaam Ook op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieucatalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan- toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor- artikelen. Deskundig advies Bent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor- Altijd dichtbij vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer Uw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Quantore, de grootste voorraadhou- informatie en een kantoorvakhandel bij Maar achter de gevel van de winkel dende in- en verkooporganisatie voor u in de buurt op de website. << gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorartikelen. Een sterke organisatie, www.kantoorblok.nu kantoorvakhandel is aangesloten bij die achter meer dan 500 kantoorvakhan- >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Canon Rekenmachine BP26/36-LTS Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De 3+1 Pritt Correct-it GRATIS printsnelheid is 5,6 regels per seconde. correctieroller Ecocomfort Deze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn Art.nr. Omschrijving van voor Koop nu drie gemaakt van 89% natuurlijke materialen. correctierollers 423639 Canon BP26-LTS en krijg er één (10 cijfers) € 113,45 € 99,- Art.nr. Omschrijving van voor helemaal gratis bij! 423638 Canon BP36-LTS 416563 Correctieroller Pritt (12 cijfers) € 121,85 € 109,- Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,956 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • 23. Tekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND BedrijfsreportageSuccesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCNDstrategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle fullservice reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijkeen internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profiterenonze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in vollevaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”LMG|KCND strategie creatie maakt het verschilP erry Kentin: “Als ondernemer wil je “Het vaststellen van het DNA van een groeien, in omzet of naamsbekend- organisatie kun je alleen als je dicht bij heid bij de doelgroep. LMG|KCND de kern van de zaak komt. Er moet eenhelpt de juiste strategie te bepalen en vertrouwen zijn bij de klant. Alleen danwerkt dit uit in passende communicatie- kunnen we de zaak sturen in de richtingmiddelen zodat een onderneming als sterk van een goede toekomst. Daarin willen wemerk in de markt staat. Wij kunnen alles ons onderscheiden van andere bureaus.op het gebied van reclame, communicatie, Wij werken niet voor een klant, wij werkengrafische vormgeving en webdesign, met een klant. En dat voor een zeermaar het gaat uiteindelijk om het resultaat. concurrerende prijs.”En dat garanderen wij. Ons advies moetnaamsbekendheid en nieuwe klanten Creatieopleveren. Onze service stopt niet na het “Creatie brengt een idee tot leven.afronden van het advies. Wij gaan door tot Het maakt een boodschap niet zomaarhet resultaat zichtbaar is.” een bericht maar een communicatiemiddel dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgtEigen team of deeladvies een gezicht met een logo en huisstijl.Voor een doordachte visie op strategie, Een passend ontwerp zorgt er voor datcreatie en mediapresentaties kan iedereen een magazine, flyer, brochure en websitebij LMG|KCND terecht. “We maken totaal aankomt bij de doelgroep en interactieconcepten voor reclamecampagnes, TV- oplevert. Met groei tot gevolg.”commercials, radiocommercials, richtensocial media in en kopen ook zendtijd in.” Trends zijn geen verrassingMeer dan 20 medewerkers staan klaar om Perry Kentin: “Laat je verrassen doorde toekomst van organisaties en bedrijven onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.veilig te stellen en groei te garanderen. Organisaties en ondernemingen hebbenPerry Kentin: “Wij doen dat met vaste wij zien opbloeien. Ze werden weercontactpersonen voor persoonlijke succesvol. Anderen bouwden hun succesbinding. Dit kunnen complete teams zijn verder uit. Zekerheid over de toekomstvoor een totaal pakket aan diensten maar krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.ook specialisten op deelgebieden.” Wij verkennen de markt en houden ontwik- kelingen op het gebied van marketing Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”Strategie nauwlettend in de gaten. Trends zijn voorEen sterk merk is gebaseerd op het DNA ons geen verrassing en wij houden devan een bedrijf. Het zorgt voor een concur- vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook inrerende positie in de markt, waardoor het goede tijden, veel ondernemers achteruit LMG|KCND strategie creatieopvalt en onderscheidend is. LMG|KCND denken terwijl vooruit de toekomst ligt.helpt het DNA van een organisatie te be- Wij helpen ze terug op koers en brengen Roosendaal Leiden Goespalen en de juiste positionering te kiezen. vaart in positieve ontwikkelingen. Maak Markt 54 3e Binnenvestgracht 23P Frans den Hollanderlaan 7ADaar koppelen ze vervolgens de juiste het verschil door met ons te kijken naar 4701 PH Roosendaal 2312 NR Leiden 4461 HL Goesmarketing- en communicatiestrategie de toekomst en laat je verrassen door de T 0165 - 58 77 95 T 071 - 408 13 08 T 0113 - 85 08 99aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat, resultaten en niet door de ontwikkelingenmaar heeft ook impact op de lange termijn. in de markt.” www.lmgkcnd.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid: De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie. Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier. Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking van een groots plan maar het zetten van vele kleine stapjes is geworden. J e weet niet wat het is, maar je zult hem De kwetsbare vrijheid van de reactie van premier Stoltenberg, die wel houden’, zo hielden Europees pre- In zijn boek ‘De open samenleving en weigerde de maatschappij af te sluiten met sident Herman van Rompuy en liberaal haar vijanden’ bestreed Karl Popper de beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen fractievoorzitter in het Europees Parlement denkers die meenden dat de loop van de vak voor bange mensen. De vrijheid is geen Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark geschiedenis aan net zulke wetmatigheden vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang Rutte geen andere keuze dan in te gaan op onderworpen was als de banen van de na de val van de Muur.” de uitnodiging van de Vlaamse denktank planeten. De evolutie van de maatschappij Liberales om in het voetspoor van de twee is niet gedetailleerd te voorspellen en dus Verstikkende moltondeken illustere Belgen te treden en de jaarlijkse is de samenleving ook niet ‘maakbaar’. In de open samenleving die Popper voor- Popper lezing te geven. Het thema klinkt Geluk, wetenschap en economie kunnen staat vormen de rechten van het individu academisch: wat is de actualiteit van het niet worden gepland, enkel in een open de hoeksteen. “Het individu staat boven denken van Karl Popper? De inhoud van debat tussen vrije burgers stapje voor de groep. Ook de ondernemer moet zijn Ruttes lezing was echter zeer politiek. stapje worden verbeterd. “De wereld- ambities ten volle waar kunnen maken. Hij greep het denken van de Oostenrijkse verbeteraars die een utopische heilsleer De enige taak van de overheid is hem filosoof aan om de keuzes die hij sinds de aanhangen zijn sinds de ondergang van daarin te faciliteren, niet te reguleren. verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt het communisme zeldzamer geworden dan Dat laatste is een verstikkende moltondeken te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van vroeger, maar de aanslag in Noorwegen over de economie werpen.” Maar hoewel het Antwerpse provinciehuis, waarin heel op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open Rutte de grote overheid uit de jaren ze- wat Nederlandse klanken te horen waren, samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte. ventig vervangen zag door een aanzienlijk verwachtte dan ook niets anders. “Daarom was ik ook zeer onder de indruk kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. nog wel een hardnekkige gigant. “Europa leven nergens anders heeft gewerkt danis decennialang gestaag gegroeid. Over de bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheidinterne markt hebben we bijna vijftig jaar van de PVV op het gebied van sociaal-gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te economisch beleid en buitenlandse politieksnel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting liet Rutte geen andere keuze danvan tien voormalige Oostblokstaten en ook akkoorden te sluiten met de linksevoor de invoering van de euro. De eenheid oppositie. “Daardoor hebben we verenvan Europa is echter geen noodzaak, ze moeten laten om een pensioenakkoordis niets anders dan een praktisch middel te bereiken, maar we hebben het wel.”om meer welvaart en vrijheid te realiseren.De Europese Unie is een te groot verhaal Peespasgeworden. Nu ze in plaats van welvaart een Het definitieve afscheid van de ‘groteenorme schuldenberg oplevert herkennen verhalen’ heeft ook gevolgen voor hetveel burgers zich er steeds minder in, en karakter van de politici. “Verhagen en ikdat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was- hebben met opzet gezocht naar ministersalles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.niet dat eurobonds de oplossing zijn voor “Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-de schuldencrisis. Zo worden de financiële kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.ongelijkheden binnen Europa groter en Heel de kamer viel over zijn voorstel totstimuleren we de Grieken niet orde op een bordeelpas heen, zodat hij niet anderszaken te stellen. Vandaar onze steun aan de kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeginstelling van een eurocommissaris en het of dat hard aankwam bromde hij met zijnstrikt naleven van de oorspronkelijke regels kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoortvan het stabiliteitspact.” er nou eenmaal bij als je lid bent van een minderheidskabinet.’”ZevenmijlslaarzenVan het Europa van de zevenmijlslaarzen Onvoorspelbaarheid en onvolledigheidnaar dat van de kleine stapjes, desnoods weten te transformeren in overtuigings-als een Echternachtse processie, vooruit kracht en dynamiek, van een zichtbareen achteruit. Ook binnenlands is Rutte zwakte en impliciete sterkte maken,naar een kleinere schoenmaat overge- dat is geen geringe politieke prestatie.gaan. “Met het verdwijnen van de grote Karl Popper is voor Mark Rutte actuelerideologieën zijn ook de vanzelfsprekende maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuymeerderheden in de politiek verleden tijd. en Verhofstadt zullen niet hard hebbenMinderheidskabinetten zullen steeds vaker moeten aandringen om hem deze lezingde enige optie zijn. Denemarken, Zweden te laten houden.en Portugal gingen ons al voor en Het zal niet hoeven verbazen als deEngeland, waar altijd één partij regeerde, strekking van de Antwerpse lezing deheeft eindelijk weer een coalitieregering. komende jaren te pas en te onpas zalDat werkt niet destabiliserend, dat opduiken in het (verkiezings)debat.betekent extra checks and balances. Churchill ging in 1946 helemaal naar hetPolitici moeten meer uitleggen en over- Amerikaanse Fulton om in een speechtuigen, waardoor het debat opener wordt. de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,Goed, de uitkomst van een debat wordt Rutte hoefde niet de Atlantische oceaanonvoorspelbaarder maar daardoor ook maar slechts de Schelde over te stekendynamischer. Dat is positief.” om zijn boodschap uit te dragen.Veren latenHet is vooral positief voor liberalen,meende Rutte. Zij geloofden toch al nietin de almachtige overheid. Het is ookniet slecht voor D66 en de PvdA, die alveel afstand hebben genomen van de‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slechtnieuws voor de voorstanders van geslotensamenlevingen: de SP en ook de PVV.Rutte noemde Wilders slechts enkele malenbij naam, maar het was duidelijk dat zijngedoogpartner degene was die het boekvan Popper dringend eens moest lezen.Wilders is niet voor een tragere en zuiverpraktische Europese eenwording, hij issimpelweg anti-Europees. “Voor hem gaathet buitenland niet verder dan Vlaanderenen Israel,” grapte Mark Rutte. “en vooriemand die zoveel aan te merken heeft opde overheid is het vreemd dat hij heel zijn het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. Een heldere kijkop zekerheidVerzekeren is een vak, iets weloverwogen De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenníet verzekeren is dat ook Duur of goedkoop: een verzekering moet preciesVerzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen passen bij het risico dat afgedekt moet worden.nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen Een dure verzekering is een verzekering waar uis alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft.risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel Een dure verzekering is ook een verzekering dievan uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risicoDe risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premieEen online risicoscan heeft geen ogen: een online maar keert de verzekering juist als het nodig is nietscan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s of niet voldoende uit.die binnen een bepaalde branche veel voorkomen,de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Zicht op risico’sOns uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste Wij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyserenoplossing. Soms is het verstandiger om een risico te de situatie en adviseren over mogelijke maatregelen,vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust zodat u de continuïteit van uw onderneming zekernaar en adviseren u hierover, ook dat is een vak. kunt stellen.het ONDERNEMERS BELANG
  • 27. Verandering is echter de enige constante:Elk bedrijf verandert door de jaren heen Over Zichten dus verandert ook de risicosituatie. Wijvinden het belangrijk om regelmatig contact Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs biedt onder-met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. nemers en particulieren inzicht in hun financiëleZo kunnen we er samen voor zorgen dat u situatie en adviseert hen over het voorkomen,goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd opvangen en verzekeren van financiële risico’s.bent van uw bedrijfscontinuïteit. Met als resultaat gemak, tijd- en kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft. Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer Wilt u een eerste indicatie of het in dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare uw situatie belangrijk is om een en solvabele Nationale-Nederlanden concern. uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren? Zicht kan in alle vrijheid en openheid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim Doe de gratis risicocheck op onze 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/ medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar. risicocheck of neem contact www.zichtadviseurs.nl op met een vestiging bij u in de buurt. het ONDERNEMERS BELANG
  • 28. ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland! www.dhl-global-mail.nl
  • 29. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Bedrijfsreportage Veldhuis Mediainvesteert anticyclisch in mensen en machinesV eldhuis Media heeft zich in krap tien jaar tijd ontwikkeld tot een specialistische full colour drukkerijdie het hele grafische traject onder één dakaanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:‘We beschikken over een creatieve studiomet grafisch ontwerp en DTP. Daarnaast iser de drukkerij met drie 72/103 full colourdrukpersen en digitale printmachines.Ten slotte hebben we een eigen grafischeafwerking, waaronder snijden, vouwen,geniet brocheren en wire-o binden.Zo houden we maximale grip op het procesen daarmee op de kwaliteit. Voor onzeklanten betekent het vooral gemak.’De drukkerij telt veertig medewerkers. Inopdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,drukwerkintermediairs en grote bedrijven De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jagerworden in Raalte magazines, catalogi,tijdschriften, boeken, jaarverslagen enverkoopbrochures geproduceerd. In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fles gaan, groeit Veldhuis MediaDat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in met 20% per jaar. Het allround grafisch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag. de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebiedTegen de stroom inDe grafische branche heeft forse tikken tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijkemomenten gehad. ‘Maar die hebben we over-wonnen doordat erin zijn blijven geloven en Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog kundige, ervaren en bovenal betrokkenjuist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd. in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat- medewerkers. Die zijn heel betrokken bij hetWe zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede- vervaardiging 100% chemievrij en werken product, ons bedrijf, onze klanten en opwerkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse we met inkten die 100% afbreekbaar zijn. elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media We zijn FSC-gecertificeerd, wat wil zeggen Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie. dat we papier gebruiken dat op duurzame De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf We praten met en luisteren naar elkaar.dienst. We houden continu druk op de markt.’ draait op groene stroom. We zijn slechts een Met als gevolg een hoge productiviteit:De afgelopen jaren is geïnvesteerd in paar certificaten verwijderd van CO2-neutraal het ziekteverzuim is bij ons minder dan ééneen nieuw bedrijfspand en in machines. bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd procent en de faalkosten zijn minimaal.‘‘Met onze moderne machines kunnen in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons Met anticyslisch investeren neemt en houdtwe een maximale snelheid en flexibiliteit het verschil. We doen er alles aan om mede- Veldhuis Media een voorsprong op zijngaranderen, naast een minimale kostprijs. werkers te vinden en te binden. We willen concurrenten. Het bedrijf en zijn klantenWe waarborgen de kwaliteit van onze medewerkers met initiatief, ondernemer- profiteren hiervan.producten door te werken binnen passende schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloosprotocollen en normen; onze drukpersen, aan dat we investeren in kennis, motivatie,CTP en proefsystemen zijn ingericht op betrokkenheid, vakmanschap.’ Veldhuis MediaNEN-ISO 12647-2.’ Kanaaldijk Oostzijde 3 Industriële principes Postbus 2 Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media 8100 AA Raalte investeren in mensen en machines. T 0572 - 34 97 00 ‘Van huis uit is de grafische branche nogal F 0572 - 34 97 99 ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten. info@veldhuis.nl We benaderen onze drukkerij vanuit de www.veldhuis.nl industriële invalshoek. We produceren met nieuwe machines, die worden bediend door Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia het ONDERNEMERS BELANG
  • 30. InterviewHulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor hetbevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw eenkinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virusmoeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfdedroogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieveNederland namelijk in de top als het gaat om donaties. Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership Kinderarbeid UNICEF ziet toe op de naleving van het verdrag voor de rechten van het kind, ook in Nederland zelf, en is zeer actief in ontwikkelingslanden om de basisbehoef- ten van kinderen te helpen garanderen: voeding, medische verzorging en natuurlijk scholing. “Kinderen horen niet te werken. Dat is wat IKEA met ons in contact bracht. Het bedrijf had last van beschuldigingen van kinderarbeid bij leveranciers in het Verre Oosten en zocht een manier om die in heel de keten aantoonbaar uit te bannen. Daar hebben wij het bij geholpen en sindsdien is IKEA wereldwijd een van onze grootste partners,” aldus Jan Bouke Wijbrandi. Typerend voor dit partnership is dat beide partijen er profijt van hebben. In dit opzicht past het dan ook goed in de huidige trend naar maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven zich niet alleen met geld maar ook met activiteiten voor een goed doel willen inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad dat MVO een rol speelt in het vergroten van de betrokkenheid van onze partners. M arketingmanagers zullen allicht Naties, terwijl Nederlanders als Monique ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers met bewondering en jaloezie van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde mee naar projecten, en maakt er ook ge- het UNICEF model bestuderen. doen in ons land. “We hebben het voordeel bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding. Met een honderdtal medewerkers kana- dat iedereen zich graag associeert met Ik merk dat vooral de nieuwe generatie, liseert het Nederlandse UNICEF Comité kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi, hoog opgeleide werknemers, belang hecht jaarlijks een stroom donaties ter waarde algemeen directeur UNICEF Nederland. aan een band met een goed doel waarvoor van € 70 miljoen, daarbij geholpen door “Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar, meer van haar verwacht wordt dan enkel een opeenvolging van wereldberoemde overal en altijd. Maar onze ambassadeurs geld storten. Dat neemt niet weg dat onze en sympathieke ambassadeurs. Audrey zijn ook mensen die al lang en breed naam partnerships financieel van essentieel Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn hadden gemaakt vóór ze met ons in zee belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks de mondiale gezichten geweest van de gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk € 13,5 miljoen van de Nationale Postcode- kinderrechtenorganisatie van de Verenigde belangeloos.” loterij, een groot bedrag, maar de bulk van het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”onze middelen wordt opgebracht door jaren in de toekomst moeten worden dat we, als we ons meer richten op deonze 360.000 vaste donateurs, bestaande verschoven? allerarmste kinderen, uiteindelijk meeruit burgers én bedrijven. Van de VN zelf zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijktkrijgen we namelijk geen geld. Wat mij Versneld succes dat we veel meer kinderen kunnen redden,betreft zouden die ondernemingen er best In sommige gebieden gaat het goed als we ons richten op de meest kwetsbarewat meer ruchtbaarheid aan mogen geven en liggen we op schema met de MDG’s, kinderen in afgelegen gebieden”, aldusdat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meerrelatieve discretie en ik waardeer vooral hulporganisaties doen hun best om de richten op de allerarmste kinderen, diehun loyaliteit en generositeit.” Millenniumdoelen te bereiken. En er is al meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen, hulpverlening.Millennium Development Goals steeds meer mensen hebben toegangHet kleine Nederland is ook voor de tot schoon water en meer kinderen dan Acute nood, veroorzaakt door natuur-internationale UNICEF organisatie van ooit gaan naar school. Maar ondanks alle rampen of menselijke catastrofes, zoalsgroot belang. Japan, Duitsland en de inspanningen, zullen niet alle doelstel- oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.Verenigde Staten geven miljoenen meer, lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof Acute hulp zal dus ook nodig blijven.maar ons land komt daarna. Ondanks de tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop Maar toch betekent een donatie aan UNI-aanslepende economische crisis hebben dat degenen die binnen de landen beter af CEF geen financiële steun voor de fabrikan-de voorbije twee jaar geen invloed zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s ten van dweilen en open kranen. “Ethiopiëgehad op die hoge ranking. profiteren. is een goed voorbeeld van een land dat“We merken wel dat we actiever moeten Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen  zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveauzijn in onze wervingscampagnes, maar haalbaar in het streefjaar 2015, we kunnen heeft ontwikkeld dat het een natuurramphet aantal donateurs groeit nog steeds,” meer bereiken als we voor een andere als droogte grotendeels zelf de baas kan.stelt de algemeen directeur. Het kan echter aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd Dat was twintig jaar geleden wel anders.”niet anders of de bijna wereldwijdestagnatie heeft een negatieve invloed opde ambitieuze Millennium Development MKB’ers kunnen UNICEF supporter wordenGoals (MDG’s), die regeringen elf jaargeleden vol zelfvertrouwen formuleerden Grote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.en ondertekenden. Tegen 2015 zouden Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.onder meer de kindersterfte en de armoede Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door henwereldwijd gehalveerd moeten zijn. gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessantZal het realiseren van die doelen enkele richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter het ONDERNEMERS BELANG
  • 32. ColumnBehoefte aanmeer inzicht in Irritaties opuw bedrijfsvoering het werk?en financiën? Een werknemer die ’s ochtends bij binnenkomst eerst een half uur staat te lummelen bij het koffieapparaat en inIn het huidig economisch klimaat is inzicht in uw financiële situatie het rookhok. “Om bij te praten.” Gedurende de dag zijn erbelangrijker dan ooit. U wilt immers snel en adequaat handelen om veel van dit soort pauzes en er wordt wel opvallend veelzo uw resultaat te optimaliseren. Dat geeft u extra tijd. Tijd om te “bijgepraat” met collega’s, veel internetgebruik voorondernemen. privédoeleinden, gemaild met één zelfde persoon of privé getelefoneerd.C trl is het online platform van geven interne management-rapportages Deloitte voor het MKB. Via inzicht in uw bedrijfsprestaties. www.ctrl.nl wordt online kennisgedeeld, samengewerkt en hebben u en Visie achterhalen waarom uw medewerkeruw adviseur toegang tot diverse online De visie van Deloitte richt zich op dit gedrag vertoont. Maak vervolgensdiensten. De diensten worden continu optimalisatie van de administratieve duidelijke afspraken, geef de (huis)uitgebreid op basis van ontwikkelingen keten, van brongegevens tot rapportage, regels aan, licht deze kort toe en maakin de markt. aangevuld met advies. Het resultaat is de afspraak met uw medewerker dat een online ondersteuning gericht op de hij zich hieraan houdt. Een belangrijkDeloitte-experts vertalen nieuws en behoeften van de ondernemer. aspect is dat u aangeeft hoe u toe gaatontwikkelingen in praktisch toepasbare zien op de naleving van de afspraken.inzichten voor het management in het Meer weten?mkb. Standaard krijgt u toegang tot Kijk voor meer informatie op www.ctrl.nl Daarna begint het echte werk voor unieuws- en adviesberichten van Deloitte of neem contact met ons op. pas. U zult continu uw medewerker di-en dagelijks specifiek branchenieuws. rect en onmiddellijk moeten aansprekenDaarnaast leveren gerichte online scans Michiel Brouwer als hij de afspraak niet nakomt. Veleninzicht in uw bedrijfssituatie. geven aan niet voor politieagent te willen spelen, want zo wordt het vaakRapporteren Deloitte Accountants B.V. door de leidinggevende ervaren. EchterHet verwerken van uw financiële Buitenruststraat 4 de mate waarin u consequent uw mede-administratie is een tijdrovende maar Middelburg werker aanspreekt bij het niet nakomen Hwel noodzakelijke klus. Die betaal- T 088 - 288 31 97 erkent u dit? Voor ons een van de gemaakte afspraken, is bepalendopdracht moet toch naar de bank, uw mibrouwer@deloitte.nl regelmatig terugkerende voor het succes. Na verloop van tijd zultbtw-aangifte naar de Belastingdienst vraag en ergernis van onder- u minder moeten corrigeren. Tijdig enen uw jaarrekening naar de Kamer nemers of managers die wij coachen of consequent ingrijpen loont!van Koophandel. Deloitte maakt het adviseren. Hoe pak je dergelijk gedrageenvoudig voor u om te rapporteren. aan? Hoe vind je de juiste toon? Ellen SinkeVia www.ctrl.nl kunt u met één drukop de knop de betreffende instanties Het beste is om een individueel gesprekvan de gewenste informatie voorzien. aan te gaan met uw werknemer en teU rapporteert eenvoudig aan de vertellen wat u ziet gebeuren. Geef ver-Belastingdienst, de KvK en uw bank, volgens aan wat voor indruk het u geeft: HR Consultancy BVwaardoor u meer tijd krijgt om te bijvoorbeeld dat hij onvoldoende werk Dorpsstraat 123ondernemen. Met Standard Business heeft, niet gemotiveerd is voor zijn werk 4451 AB HeinkenszandReporting levert u vanuit uw bedrijfs- en anderen van het werk afhoudt. Vraag T 0113 - 56 31 80administratie de juiste financiële dan aan uw medewerker of dit beeld info@hr-consultancy.nlrapportages in XBRL formaat. Tevens klopt. Hoe zien hij dat zelf? Probeer te www.hr-consultancy.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 33. Bedrijfsreportage Tekst: Loes van der Hoeven • Fotografie: Willem MierasElke organisatie beschikt over unieke kennis en ‘talenten’ die van toegevoegde waarde kunnen zijn voor andere organisaties, waar hetontbreekt aan deze specialismen. Het Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling (ZIO) uit Vlissingen brengt als Ambassadeur vanWeShare Talent voor Zeeland organisaties bij elkaar, die op tijdelijke basis een expert op het gevraagde gebied uitlenen c.q. inhuren. WeShare Talent brengt organisaties en talenten samen W eShare Talent is een nieuw Hogeschool Zeeland. ZIO werkt samen fenomeen in Nederland. De met nationale en internationale instituten officiële kick-off vond plaats en beschikt over een netwerk van zo’n 40 op 20 september 2011. Het is een open adviseurs die gespecialiseerd zijn in deze community van verschillende grote en kennisdomeinen. “WeShare Talent is een kleine organisaties en hun talenten. instrument voor kennisuitwisseling en Ieder bedrijf kan lid worden van deze mobiliteit in en tussen organisaties. Door community. De Ambassadeurs brengen de werkzaamheden efficiënt uit te voeren die organisaties zowel fysiek als virtueel in de eigen organisatie blijft er tijd over bij elkaar. Fysiek door middel van het om andere organisaties te adviseren.{ organiseren van rondetafel- en netwerk- Het tijdelijke werk geeft talenten nieuwe bijeenkomsten. Virtueel door de realisatie energie, die zij weer kunnen inzetten in van een online platform, waar vraag en hun eigen organisatie. Dat levert een aanbod inzichtelijk worden gemaakt. win-winsituatie op.” dat de opdrachtgever deze methodiek zelf aanleert. Met de tools die wij hem en Mobiliteit Leertrajecten zijn medewerkers aanreiken, kunnen zij “Dat er veel vraag is naar tijdelijke De dienstverlening van het ZIO is gestoeld toekomstige vraagstukken zelf aanpakken expertise, blijkt wel uit het feit dat er op de principes van de Lerende Organisatie. en veranderingen binnen de organisatie inmiddels contacten zijn met zo’n 800 “Om vernieuwingen binnen organisaties succesvol doorvoeren. Dergelijke leer- geïnteresseerde organisaties, waarvan blijvend tot stand te kunnen brengen, is trajecten kunnen wij ook koppelen aan een deel ook al daadwerkelijk personeel het noodzakelijk om een leercultuur te onze WeShare Talent projecten. Wij uitwisselt binnen WeShare Talent. Deze creëren die medewerkers inspireert en verwachten er heel veel van. Bedrijven mensen behouden hun arbeidscontract, die voldoet aan de wensen van klanten”, en instellingen die geïnteresseerd zijn, maar worden op tijdelijke basis uitgeleend vervolgt André de Korte. “Het succes van vertellen wij graag meer”. aan de vragende organisatie”, licht André een organisatie zit in de medewerkers, de Korte toe. Hij is directeur van het ZIO, niet in het product. Daarom moet er een Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling de full-service organisatie op het terrein klimaat ontstaan, waarin elke medewerker Edisonweg 4 van organisatieontwikkeling. Het instituut doet waar hij goed in is en durft te zeggen 4382 NW Vlissingen ondersteunt organisaties in Leiderschaps- wat noodzakelijk is. Daaraan koppelen wij T 0118 - 49 96 00 ontwikkeling, Strategie, Human Resource onze leertrajecten. Wij beschikken over info@zionetwerk.nl Management en Communicatie. Het is de expertise om problemen op te sporen www.zionetwerk.nl gevestigd op het terrein van de en op te lossen, maar het is de bedoeling www.wesharetalent.com16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 34. Hulst - TerneuzenTRANSPARANT in hoewe werken, wat webieden en wat wewillen bereiken dooronze PASSIE voorsport en bewegen metu te delenhealth Center Bodyline is een jong en dynamisch bedrijf. Sinds de start in 1995 is health Center Bodyline uitge-groeid tot een begrip in Zeeuws-Vlaanderen. In 2005 verhuisde Bodyline naar een nieuw eigen pand aan hetSportpark Oude Vaart.Op deze centraal gelegen locatie in de gemeente Terneuzen, heeft Bodyline zich in korte tijd op de kaart gezet.In de tussentijd is Bodyline een samenwerking aangegaan met zorgverlener Achmea, waardoor Bodyline is om-gevormd tot health Center Bodyline. Omdat Bodyline de ambitie heeft voor heel Zeeuws-Vlaanderen sport aante bieden, is op 9 maart 2009 Bodyline Hulst geopend. De locatie in Hulst geeft Bodyline de ruimte om door teontwikkelen.Op dit moment is de volgende grote stap voor Bodyline in aanbouw. Bodyline gaat samen met het ROC Wester-schelde vorm en inhoud geven aan de regionale sportopleiding. Dit is naast de bestaande samenwerkingsver-banden met artsen, specialisten en fysiotherapeuten een volgende zeer belangrijke stap in professionaliteit voorBodyline. SPORTMOGELIJKHEDEN TERNEUZEN SPORTMOGELIJKHEDEN HULST Fitnessruimte Fitnessruimte Studio 1 Studio 1 Studio 2 Fysio Move (studio 2) Spinningruimte Body & Mind studio 3 Zwembad Spinningruimte Squash Zwembad Daarbij gebruik van: Daarbij gebruik van: Zwembad Zwembad Sauna Sauna Kinderopvang Kinderopvang Zonnebank FITNESS GROEPSLESSEN SPINNING ZWEMBAD SQUASH Cardiofitness Body Step Spinning les Aquarobics Squash Spierversterkende Body Pump eginners les Hydro Spinning Badminton raining Body Jam Easy Cycling Baby/dreumes/ Circuit training Body Attack B-Vitality peuter/kleuter Senioren Fitness Body Balance Zwem ABC NIEUW! Personal Training Body Vive Vrijzwemmen Personal raining Herstel Training Body Combat Hydrotherapie B-Vitality Power Plate Streetdance Reuma zwemmen Pilates Aquatherapie Gravity Power Yoga SH’bam
  • 35. Voor een leuke en leerzame cursus kun je nu ook terecht bij DINS Opleidings- en Adviesbureau OosterhoutPer 1 april 2011 zal DINS Opleidings- en Adviesbureau haar opleidingen gaan verzorgen in de Regio Oosterhout (NB). Bel voor informatie: 0162 – 456643 Zie het voordeel van compact, doelgericht opleiden met BV: VCA 1 CURSUS IN 1 DAG met aansluitend examen (incl. cursus, boek en examen, lunch, koffie!) 195,00 VCA EXAMENS 95,00 DINS Opleidings- en Adviesbureau kan u ook voorzien van CCV code 095 voor beroepschauffeurs rijbewijs C opleidingen. Alle cursussen zijn inclusief lesmateriaal, certificaat en lunch! DINS Opleidings- en Adviesbureau Axelsestraat 4 4537 AJ Terneuzen Tel: 0115-630188 of 0162 – 456643 www.dinsopleidingen.nl info@dinsopleidingen.nl
  • 36. Tekst: Loes van der Hoeven BedrijfsreportageUitzendbureau de Pooter is meer dan eenkortstondige werkgever Al ruim 50 jaar is Uitzendbureau de Pooter uit Axel actief op het gebied van personeels- bemiddeling. Door de jaren heen is het bedrijf meegegroeid met de ontwikkelingen in de Kanaalzone tussen Gent en Terneuzen. De specialiteit ligt dan ook in het leveren van technisch en administratief personeel op alle scholingsniveaus aan de (proces)industrie.A ls uitzendbureau onderscheiden wij onze medewerkers is zeer divers en varieert Sluiskil, Heros Sluiskil, H4A en Outokumpu ons doordat wij een onafhankelijk van LBO tot en met WO, waarbij de focus ligt Stainless behoren tot de opdrachtgevers. familiebedrijf zijn dat diep is gewor- op kandidaten op MBO-niveau. Hetzelfdeteld in de Zeeuwse samenleving. Wij kennen geldt voor de variatie in de nationaliteiten en Nijpend tekortonze mensen persoonlijk en zij kennen ons. achtergronden van onze werknemers. Ook “Zeeland vergrijst in rap tempo. Daardoor isHetzelfde geldt voor onze opdrachtgevers. mensen met een beperking zijn van harte de behoefte aan goed geschoold personeelDaardoor kunnen wij strategisch met hen welkom binnen de organisatie.” enorm. Nieuwe werknemers zijn van hartemeedenken bij het vervullen van vacatures, welkom. Kandidaten werven wij op diverselicht directeur Timmie de Pooter toe. Hij Werkgebied manieren zowel online, als via de gedrukteis de derde generatie in het bedrijf. “Die Het werkgebied van Uitzendbureau de media of via mond-tot-mondreclame.korte communicatielijnen vinden ook hun Pooter bestrijkt voornamelijk Zeeuws- Bovendien staat onze deur altijd open.weerslag in onze scherpe tariefstelling en Vlaanderen, Walcheren en Zuid-Beveland. Wij zijn getraind in het houden vanserviceverlening. Regelmatig zijn wij Voor veel grote en middelgrote bedrijven competentiegerichte interviews. Wanneerpersoonlijk op de werkvloer aanwezig. Grote in allerlei branches is het bureau de na het persoonlijke of telefonische intake-opdrachtgevers proberen wij wekelijks te huis-leverancier van tijdelijk en langdurig gesprek blijkt dat onze bemiddeling kanontmoeten, anderen minstens eenmaal per kwaliteitspersoneel voor verschillende slagen, dan leggen wij het CV van dekwartaal. Voor onze medewerkers willen wij diensten. Veel administratieve krachten kandidaat voor aan onze opdrachtgever.meer zijn dan een kortstondige werkgever. werken bijvoorbeeld bij het Business Process Die voert de vervolggesprekken, echter pasMet onze ruim 400 uitzendkrachten proberen Service Center, die services op maat levert nadat wij de kandidaat persoonlijk hebbenwij een goede werkrelatie op te bouwen. aan DOW businesses en joint ventures in gesproken, en beslist uiteindelijk over deGemotiveerde mensen bieden wij graag heel Europa, op het gebied van orders aanstelling. Wij staan onze klanten graag bijperspectieven om zich binnen onze boeken, logistieke planning enzovoort. met raad en daad”, besluit Timmie de Pooter.organisatie verder te ontwikkelen door Om de vergrijzing bij DOW Benelux temiddel van scholing. Daartoe hebben wij kunnen opvolgen, heeft Uitzendbureau Uitzendbureau de Pootercontracten afgesloten met onder meer de Pooter een apart opleidingstraject, de Noordstraat 6ROC Zeeland en ROC Westerschelde. Op Flexpool genaamd, waarin diverse mensen Postbus 45onze kosten leiden zij onze mensen op tot met een technische achtergrond zijn tewerk- 4570 AA Axelbijvoorbeeld procesoperator of onderhouds- gesteld. Zij worden opgeleid tot procesope- T 0115 - 56 22 30monteur, met uitzicht op een vaste dienst- rator of onderhoudsmonteur. Ook andere F 0115 - 56 40 64betrekking bij de organisatie waar zij tijdelijk grote Zeeuwse spelers en organisaties die info@depooter.nlzijn tewerkgesteld. Het opleidingsniveau van in de Kanaalzone zijn gevestigd, zoals Yara www.depooter.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 37. Gemeente special Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hugo FermontWethouder Jaap Bos:“Volop beweging in Terneuzen”De Zeeuws-Vlaamse Kanaalzone uitbouwen als economisch havengebied van regionale, nationale en grensoverschrijdendebetekenis. Dat blijft onverkort de ambitie van de gemeente Terneuzen en zijn strategische partners. Tegen de stroom in wordt er hetnodige geïnvesteerd in een duurzame toekomst, meer opslagcapaciteit en een betere infrastructuur. Wethouder Jaap Bos is optimis-tisch, hoewel de ontwikkelingen niet zo spectaculair verlopen dan gehoopt. “Het wordt druk hier.’’ H et bedrijfsleven dat anticyclisch Logistiek scharnier les waarover binnenkort een investeert. De overheid die zorgt Enthousiast en met visie vertelt Bos over investeringsbeslissing wordt genomen. voor de gunstige randvoorwaarden. de projecten die de komende jaren op de De biodieselfabriek maakt naar verwachting Volgens Jaap Bos, ondernemer in de politiek, rol staan, of onlangs zijn gerealiseerd. Het nog eind dit jaar een doorstart. Het is dat de gouden combinatie. Om straks is zijn vaste overtuiging dat de Kanaalzone Biobase Trainingscentrum aan de rand de kansen te verzilveren, als de recessie in tussen nu en het jaar 2020 uitgroeit tot een van Terneuzen is eveneens volop in kracht afneemt of zelfs wordt overwonnen. multimodaal knooppunt, met een ontwikkeling. Bos heeft er hoge verwach- Trouwens, ook met de economische tegen- achterland dat reikt tot aan Parijs. De tingen van, hoewel de invulling nog niet wind van de afgelopen jaren is er het nodige zeesluis komt er, vroeger of later. Straks rond is. “De aanbestedingsprocedure is gebeurd in Terneuzen en directe omgeving. is het voor schepen tot vierduizend ton in volle gang. Midden volgend jaar moet De groeikansen van het gebied worden breed mogelijk om de Franse hoofdstad te het zover zijn. Met simulatoren en andere onderschreven, op provinciaal niveau en aan bereiken. Natuurlijk wekt dat de interesse vernieuwende technieken verwachten we de andere kant van de grens. De biobased van de havenbaronnen in Rotterdam, dat het centrum van bovenregionale economy is als speerpunt geformuleerd, hoewel de vrijages tot dusver nog niet zijn betekenis wordt. De expositieruimte conform het businessplan Agro meets uitgegroeid tot echte liefde. De Kanaalzone wordt een toegevoegde waarde, voor Chemistry. Samen met ZLTO, Economische heeft volgens Bos alles om een logistiek specialisten, maar zeker ook voor jeugd Impuls Zeeland en het bedrijfsleven worden scharnier te worden van internationale die er kan kennis maken met techniek.’’ de mogelijkheden verkend van Foodport betekenis. Daarom ook is de wethouder Zeeland, een knooppunt met onder andere trots op de komst van Mammoet, het Gebiedsmarketing een tot de verbeelding sprekend bedrijf dat in een jaar tijd een aanspre- Bos ziet nog veel meer hoopgevende verscentrum. Ondertussen zijn er tal van kende vestiging in het gebied realiseerde. signalen als het gaat om de ruimtelijke interessante samenwerkingsverbanden De kranen van het bedrijf zorgen voor extra en economische ontwikkeling van de ontstaan tussen het in ontwikkeling zijnde dynamiek, nu en straks. Een grote speler streek. Oil Tanking is op de Mosselbanken glastuinbouwcluster in de streek en grote als Verbrugge investeert in extra tanks en bezig met een verdrievoudiging van de bedrijven als Yara. Bos gelooft in de biobased opslagloodsen, om nog beter in te kunnen huidige capaciteit, tot circa 450.000 ton. economy. “Natuurlijk is het een toverwoord, spelen op de verwachte groei in de toevoer VSL Silo Logistics vergroot eveneens de ook in de rest van het land. Maar in de van bulkproducten. Het kiezen voor de opslagcapaciteit. Het nieuwe bedrijfspand Kanaalzone hebben wij een voorsprong biobased economy zorgt voor de nodige van Sas Glas, de glasfabriek in Sas van Gent: genomen. En we zijn van plan om die te spin-off, met twee biomassa centrales die nog zo’n teken van vertrouwen, ook bij het behouden.’’ volop in bedrijf zijn en twee andere centra- multinationale moederbedrijf Saint Gobain.20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 38. Net als de komst van de Palletcentrale moet worden gebracht. Ook de gemeente en de medewerking van het ambtelijkvanuit Vlaanderen naar de Kanaalzone. Of zit niet stil. Aan de Koegorsstraat wordt apparaat. “Zeker in sectoren als industriehet Maintenance Value Park dat vanaf eind 13 hectare droge bedrijfsgrond uitgegeven, en bouw wordt positief over ons gedacht’’,2012 wordt gerealiseerd. En natuurlijk is er diepe kavels tegen een gunstige grondprijs. aldus Bos. Aan de hand van aangedragenDow, het bedrijf waar Bos vroeger topman Bedrijvigheid tot en met categorie vier is er verbeterpunten wordt gewerkt aan verderewas. Hoewel planning en logistiek door het straks mogelijk. Hoewel het niet om zicht- opschaling van het ondernemersklimaat.moederbedrijf op afstand zijn gezet wordt locaties gaat, is de belangstelling groot.vanuit Terneuzen heel Europa en een deel Bos: “Er is volop beweging in Terneuzen.’’ “We moeten nog meer leren te denkenvan het Midden-Oosten bediend. Zo’n vanuit de ondernemer. Juist door samen opdriehonderd meertalige mensen vinden er Ondernemersklimaat te trekken en onze krachten te bundelen(parttime) werk. “Op die afdeling worden Als stad die graag verloopt in de biobased kunnen wij toegevoegde waarde biedenwel twintig talen door elkaar gesproken.’’ economy heeft de gemeente Terneuzen voor de Nederlandse economie.’’Om de gebiedsmarketing van de volgens Bos ook een voorbeeldfunctie.Kanaalzone daadwerkelijk tot een Voor het wagenpark worden steeds auto’ssucces te maken is volgens Bos een met de meest energiezuinige motorenkrachtige uitvoering nodig. Aan de lang gekozen. Bij het inkoopbeleid voor open-verwachte Sluiskiltunnel wordt hard bare werken zijn duurzaamheidseisen eengewerkt, net als aan de verbreding van de belangrijke factor. Ook op het gebied vantoeleidingswegen naar de Westerschel- LED-verlichting is de nodige milieuwinstdetunnel. Ter hoogte van de Skihal is alle behaald. Onlangs werd ook de eersteinfrastructuur inmiddels ook nagenoeg op MVO-prijs van de gemeente uitgereikt. Gemeente Terneuzenorde. Bovendien wordt bij de gemeente WarmCO2, H4A en De Haarzaak, de drie Stadhuisplein 1gerekend op een snelle uitspraak van genomineerde bedrijven, werden als 4531 GZ Terneuzende Raad van State, zodat er binnenkort ambassadeurs van schone technologie Postbus 35duidelijkheid komt over de toegestane in het zonnetje gezet. Ondertussen blijft 4530 AA Terneuzeninvulling van de ruimten onder de skipiste. de gemeente inzetten op het verbeteren T 14 0115Ondertussen spant de provincie zich in van de eigen dienstverlening. Een recent T 0115 – 45 50 00voor de geplande baanverdubbeling van uitgevoerde benchmark bracht aan het F 0115 – 61 84 29de Tractaatweg tot een vierbaanstraject, licht dat 70 procent van de ondernemers in gemeente@terneuzen.nleen karwei dat vanaf 2013 tot uitvoering Terneuzen positief denkt over de gemeente www.terneuzen.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 39. Badhuisstraat 28 • 4381 LS Vlissingen T 0118-416 961 • F 0118-413 253info@matthijsse-matthijsse.nl • www.matthijsse-matthijsse.nl SPECIALISTEN IN MAATWERK Industrieweg 33 4538 AG Terneuzen 0115 - 694 263 Hougkoeling Terneuzen bv installatie Lange Reksestraat 2 koel- en vriesinstallaties reparatie deuren, trappen en kozijnen 4538 AZ Terneuzen luchtbehandeling onderhoud TEL: 00.31.(0)115.61 35 68 onderhoudswerk woningen airconditioning FAX: 00.31.(0)115.61 24 74 verhuur dakkapellen en schuifpuien warmtepompinstallaties EMAIL: info@hougkoeling.nl interieur- en scheepsbetimmeringen 24-uurs service www.hougkoeling.nl koudwaterinstallaties binnen- en buitenzonwering rolluiken zowel voor particulieren als bedrijven ek garagedeuren bezo horren onze ! oom sh o wr terneuzen bv w www.vankouteren.nl koel-, vries- en klimaattechniek met gevoel voor service! “Het verschil Word lid van de contactgroep zijn wij” “het ONDERNEMERSBELANG Zeeland” Mr F J Haarmanweg 56 op LINKEDIN! 4538 AS Terneuzen Tel. 0115-618888 www.autoserviceterneuzen.nl
  • 40. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hugo Fermont BedrijfsreportageMennens:Partner in veiligheidOp het vakgebied van staalkabel, hijs- en heftechniek en valbeveiliging is de Mennens Groep marktleider in de Benelux. Ook de vestiging inTerneuzen heeft de afgelopen jaren een gezonde groei doorgemaakt. Directeur Dimitri Bracco Gartner kijkt met vertrouwen naar de toekomst.Het brede pallet aan product, inspectie/keuring en montage activiteiten staat daarvoor garant. Om de groeiambities te realiseren wordt hetteam in Zeeuws-Vlaanderen uitgebreid met extra inspecteurs, voor zowel de binnen- als de buitendienst. “Wij leveren veiligheid.’’M et ruim 120 jaar ervaring assembleren van hijs- en hefmiddelen. Trainingen en zeven vestigingen is het Het keuren, inspecteren en certificeren De bedrijven van de Mennens Groep zijn duidelijk: Mennens is een van het materiaal hoort evenzeer tot allemaal ISO-9001-, EKH en VCA gecertificeerd.organisatie met een antwoord op elke vraag de specialismen. Mennens was destijds Gebruikers kunnen er daarom vanuit gaanin een per definitie risicovol vakgebied. De een van de initiatiefnemers van de dat het product aan alle wettelijke veiligheids-activiteiten bestrijken het hele spectrum branchevereniging EKH, een platform eisen voldoet, inclusief Machinerichtlijnen.van hijsen en heffen. Het meest bekend is waar ondertussen zo’n zestig bedrijven Zelfs eerste klas hijs- en hefmiddelen leverenMennens wellicht als specialist en leverancier bij zijn aangesloten. Het keuringsregime echter risico op als er ondeskundig meevan alle soorten kranen. Bovenloopkranen, van Mennens volgt dan ook de strikte wordt omgesprongen. Daarom wordt binnenportaalkranen, wandzwenkkranen, Mennens richtlijnen van de EKH, met toetsingscriteria Mennens veel werk gemaakt van zorgvuldigeheeft ze allemaal. Mennens is echter eerst die zelfs verder gaan dan wat de wetgeving voorlichting. Regelmatig worden lezingen enen vooral een allround dienstverlener, met eist. Als adviseur in veiligheid neemt cursussen georganiseerd over valbeveiligingeen aanbod dat begint bij simpele hijs- en het bedrijf ook in Zeeland een vooraan- en veiligheid bij het hijsen op de werkvloer.sjorbanden tot aan de meest innovatieve staande positie in. De 30-tons trekbank Trainingen worden afgestemd op devalbeveiliging. Het brede gamma aan in Terneuzen is daarbij een onmisbaar specifieke bedrijfssituatie. Bracco Gartnerproducten heeft het bedrijf ook in Zeeland onderdeel. Uiteraard beschikt Mennens ziet op de Zeeuwse markt nog voldoendevele duurzame relaties opgeleverd. Veel van ook over een mobiele trekbank. “Een groeimogelijkheden, hoewel door dede grote multinationale spelers in de Kanaal- fantastisch voordeel voor de klant’’, aldus aanhoudende recessie diepte-investeringenzone en het Sloegebied beschouwen Men- Bracco Gartner. “Het bedrijf blijft dan in bijvoorbeeld kranen worden uitgesteld.nens als een onmisbaar partner in veiligheid. beschikken over zijn materiaal. Het werk Doelbewust wordt de servicetak van hetMaar, zo benadrukt directeur Bracco Gartner, kan gewoon doorgaan.’’ In de werkplaats bedrijf uitgebreid. “Door het aanbieden vanvragen vanuit het reguliere midden- en klein- in Terneuzen zijn de allround monteurs extra diensten en ons brede aanbod op debedrijf in de provincie worden met even veel in staat om elke reparatie naar volle vervangingsmarkt willen we onze positiezorg en aandacht behandeld. “De behoefte tevredenheid uit te voeren. Mennens de komende jaren verder verstevigen.’’aan veilige hijs- en hefmiddelen is in elk deel investeert voortdurend in de kennis vanvan de markt tenslotte even groot. Veiligheid haar medewerkers, onder andere met Mennens Terneuzenstaat bij ons altijd voorop, maar wel praktisch een eigen interne bedrijfsopleiding. Een Mr. F.J. Haarmanweg 11Bgeregeld en betaalbaar.’’ servicegerichte instelling kenmerkt elke 4538 AM Terneuzen medewerker in het bedrijf. “Wij werken T 0115 - 61 80 40Trekbank nauw samen met onze klanten. De praktijk F 0115 - 61 75 15De activiteiten van Mennens reiken verder van de werkvloer is bij ons het leidende terneuzen@mennens.nldan enkel het leveren, monteren en principe.’’ www.mennens.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 41. OndernemerspanelHeeft u nog vertrouwenin de euro?Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement.Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds.De positie van de euro verzwakt steeds verder. Beurzen reageren met steeds lagere koersen. Bankenraken in de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers.Heeft u nog vertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden? De mening van ons panel. ■ Jelle Marchand Jelle Marchand, Economisch College Zeeland verleidelijke gedachte om afscheid te nemen van de De huidige financiële crisis is gelijktijdig een euro. Herinvoering van de gulden zal niet zorgen voor waardencrisis en een politieke crisis. Niet alleen hebben de gewenste stabiliteit en continuïteit, maar juist grote de machthebbers binnen de monetaire unie te weinig economische risico’s opleveren. De schade door (electorale) moed om tijdig in te grijpen bij landen falende toezichthouders moet worden erkend. Gelijk- die verzuimden om de overheidsfinanciën op orde te tijdig moet een nieuw toezichtkader worden ingevoerd brengen. Ook blijken verschillende partijen het niet dat landen/banken effectief dwingt tot naleving van de op te kunnen brengen om maatregelen te nemen de financiële spelregels. Alleen die maatregelen zullen die in het belang van de maatschappelijke stabiliteit leiden tot een stabiele economische groei in Europa en nodig waren, maar kozen vaak voor eigen gewin. de rest van de wereld, waarbij Nederland als exportland We waarderen te weinig wat we hebben en kijken zo zeer is gebaat. Herman Wijffels zei ooit in Zeeland: te veel wat we nog erbij moeten hebben. Gevolg: “Restaureren heeft geen zin. Afbreken en opnieuw toenemende economische onzekerheid en speculatie beginnen zal ons helpen een duurzame samenleving rondom de euro. In een dergelijk klimaat is het een te creëren die zorgt voor continuïteit en stabiliteit”. ■ Dick ten Voorde Dick ten Voorde, NV Economische Impuls Zeeland serieuze mogelijkheid, voor economieën die meer Terugkeer naar de gulden is geen optie. Met de op elkaar lijken: het noorden en zuiden van Europa. huidige kennis zouden we wel minder naïef in de euro Vooralsnog voel ik weinig voor eurobonds omdat dit stappen dan we gedaan hebben. Wat nu noodzakelijk het levensgrote risico heeft van het versterken van is, is de coördinatie binnen de eurozone veel scherper slecht leen- en begrotingsgedrag van landen ten aanzetten. Eventueel is een tweedeling van de euro een koste van andere landen. ■ Mr. Jan van der Wijst Mr. Jan van der Wijst, opnieuw beginnen. Daarnaast is het een illusie om te Advocatenkantoor Van der Wijst denken dat wij er dan in financiële zin geen last van De invoering van de euro heeft vele economische zouden hebben of krijgen als landen zoals Griekenland voordelen gebracht, zeker voor Noord-Europese landen wel failliet gaan. Ook dan zal er immers op leningen e.d. als Duitsland en Nederland. Dat er thans –nadat de moeten worden afgeschreven, hetgeen niet alleen de economische crisis van Amerika is overgeslagen naar banken, maar ook de overheid –en dus de belasting- Europasolidariteit wordt gevraagd met de andere betaler- geld kost. De euro wordt vanzelf weer sterk eurolanden is logisch en ook in ons eigen belang. Als de als de crisis vermindert en daarvoor is nodig dat de euro als gevolg van deze crisis zou worden afgeschaft Europese politici visie en daadkracht tonen in plaats en ieder euroland weer terug zou vallen op zijn “oude van achter de publieke opinie aanlopen, zoals tot op munt”, zijn we nog veel verder van huis en kunnen we heden teveel het geval is.24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 42. ■ André de KorteAndré de Korte, Zeeuws Instituut voor Simpele regels dat je niet meer moet uitgeven danOrganisatieontwikkeling er binnenkomt of een financiering aangaan die terugOns hele bancaire systeem bestaat bij de gratie van te betalen is, zijn decennialang overtreden. Warenhet vertrouwen dat iedereen zich aan de regels houdt het eerst nog ondernemingen, nu zijn het landenom een zeepbel in stand te houden. En de zeepbel die voor de bijl gaan. Ondanks alle mooie verkiezings-is hier: leen zoveel mogelijk aan je klant en vraag je retoriek van politici kunnen we ons opmaken voorvooral niet af of die klant het in moeilijke tijden een periode van krimp i.p.v. groei. En terugkeer naarterug kan betalen. Deze regel wordt nu structureel de gulden? Als je even nadenkt, weet je dat dit gewoonovertreden en dus klapt de zeepbel uit elkaar. niet kan. ■ Hennie Weeda Hennie Weeda, WDAdvising hele discussie nauwelijks aandacht besteed aan een Het vertrouwen in de euro wordt uiteraard door de (kennelijk) min of meer vergelijkbare situatie, die zich Griekse toestanden wel behoorlijk op de proef gesteld. enkele jaren geleden in Mexico voordeed. Daar heeft Het hebben van een mening daarover is nog niet zo men de zaak inmiddels op het gebied van economie gemakkelijk als je ziet dat verschillende topeconomen weer enigszins op orde. Als dat voor Griekenland, en ook grote moeite hebben om in te schatten wat de derhalve voor Europa, een vergelijkbare oplossing zou consequenties van de verschillende scenario’s zijn. bieden, zou mogelijk Griekenland de euro weer los Een voorlopig oordeel zou kunnen zijn dat een moeten laten en terug moeten gaan naar de drachme. geregisseerd faillissement van Griekenland uiteindelijk Het zou betekenen dat de rest van de eurozone de euro beter is voor de Grieken en beter voor Europa en dus zou blijven hanteren. Dit lijkt mij voor het overige Europa voor de euro. Merkwaardig genoeg wordt in deze ook een betere optie dan terug te gaan naar de gulden. ■ Antoine van EschAntoine van Esch, Hotel de Beer beloningen. De bank is er om op onze spaarcenten teDe euro wordt nu door de criticaster uit de sterke letten, de geldstromen te faciliteren en de economischeEuropese landen als zondenbok aangewezen, maar ik processen te ondersteunen, maar niet om risicovol tedenk dat de munt de dupe wordt van de economische beleggen van wegen rendement en hoge winsten! Demalaise waar we nu in zitten. Het is niet de munt, maar gemeenten krijgen geld om gemeentezaken te regelenhet zijn de mensen die onze financiële markt bepalen. en haar inwoners naar gezamenlijk belang te faciliteren,In hun hoofden en door de druk van de hebzuchtige daar betalen wij belasting voor. Zij moeten dit geldkapitaalmarkt is het kapitalisme doorgeslagen naar nog uitgeven aan deze doelen en niet sparen en risicovolmeer winst en egocentrisch (lees eigenbedrijfsresultaat beleggen! Corruptie ontstaat niet van zelf, maar wordtgericht) gedrag. Het gaat niet meer over hoe het gevoed. Laten we de Euro koesteren want het éénmunt-geproduceerde product kan bijdragen aan het genot in stelsel vergemakkelijkt en faciliteert heel veel zakelijkeonze welvaartstaat. Alles draait om korte termijn succes processen en zorgt voor verdere (inter-)nationaledoor hoge financieel positieve resultaten en absurde ontwikkelingen van samenwerking. ■ Meindert Leutscher Meindert Leutscher - Leutscher PZ-Advies tje gaan wieden en de rotzooi in de tuin van onze buren Zoals het ook vaak het geval is met managers; heeft een mikken, gaat het zeker mis. Alleen als we elkaar, met de bedrijf succes dankzij, of juist ondanks het feit dat ze er nodige discipline, helpen interne problemen op te lossen zijn? Is er een crisis ontstaan dankzij de invoering van de kan er weer een stabielere economie tot stand komen in euro, of juist ondanks de invoering van de euro? Zou er de Oude Wereld. Dat is ook nodig om tegenwicht, nee, een crisis zijn geweest als Griekenland indertijd uitgeslo- een goed partnerschap te kunnen bieden aan het Verre ten was van de Europese Monetaire Unie, of zouden we Oosten en de VS. Hoe graag Geert het ook wil; we hebben ook dan in een crisis beland zijn? ons lot verbonden aan onze buurlanden en kunnen alleen Allemaal vragen waar de deskundigen al maanden over met hen verder. En nog een veel minder zakelijk, maar wel debatteren en niet uit komen. zeer praktisch argument; op vakantie paste die onhandige Eén ding is wel duidelijk; als we allemaal ons eigen tuin- stapel papieren drachmen nooit in mijn portemonnee! het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 43. Vlissingse Bootliedenwacht B.V. Flushing Boatmen’s Service B.V. Operating in: Flushing I Flushing East I Middelburg I Berthing VHF Channels 6, 8, 14 I Ship mooring Motor launches VLB 1, 6, 7, 8, 9, 10 Mensenwerk Outplacement I Ship communications Transport barges TB103 Loopbaancoaching I Transport of all kinds of ...ons werk ARBO, re-integratie spares and provisions Verzuimbegeleiding Organisatie- en HR-advies Assessment Trainingen I Tel: +31 (0)118 461 349 Vlissingse Bootliedenwacht B.V., Dongestraat 50 I Fax: +31 (0)118 460 688 4388 VM 0ost-Souburg, The NetherlandsPostbus 48 | 4450 AA Heinkenszand | T (0113) 561380 | www.hr-consultancy.nl Administratiekantoor Van Beers BV Belastingzaken, jaarrekeningen, boekhoudingen, loonadministraties, financieringsvraagstukken . Jacob Catsstraat 10 - 4364 AM Grijpskerke telefoon (0118) 59 28 28 - fax (0118) 59 32 11 www.admvanbeers.nl
  • 44. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hugo Fermont BedrijfsreportageNavimar: alles draait om vertrouwen Iets verkopen of repareren is geen kunst. Wat wel moeilijk is: tevreden klanten aan boord houden. Precies daar zijn ze bij Navimar in Terneuzen goed in. Binnenvaartschippers uit heel Noordwest-Eu- ropa leggen aan bij de specialist in scheepvaart- benodigdheden. Hoe dat komt? Navimar heeft een breed assortiment van producten van de al- lerhoogste kwaliteit. Bovendien staat het bedrijf van de broers Martien en Adriaan van Os bekend om zijn unieke service. Eerlijke voorlichting is de kurk waar de onderneming op drijft. “Een duidelijkD e broers Martien en Adriaan van Zekerheden Os zijn mannen van de praktijk. Natuurlijk kon Martien van Os destijds in verhaal wordt door de klant altijd gewaardeerd.’’ Zelf jarenlang gevaren. Recht 1993 niet voorzien dat zijn bedrijf zo’n hogedoor zee. Wars van mooie praatjes. Zelf had vlucht zou nemen. Begonnen in de garage,Martien van Os er altijd een bloedhekel aan zoals veel startende ondernemers. Stapals hij in een vreemde haven niet goed voor stap gegroeid, vanaf 1999 onder degeholpen werd. Daar ergens ligt de kern naam Navimar. Tegenwoordig gevestigd in hun vakgebied te leren kennen.van de bedrijfsfilosofie van Navimar. aan de Schependijk in Terneuzen, langs het Bij Navimar draait volgens Van Os alles omJe benen onder de kont vandaan lopen kanaal naar Gent. Een prima plek. Niet te vertrouwen, ook richting toeleveranciers.voor de klant. Ook als het later dan kan- missen scharnier in de vervoersstromen Ook daardoor kan er buitengewoon sneltoortijd is. Altijd op zoek naar de beste vanuit de Delta naar het achterland, en worden geanticipeerd op vragen van deoplossing. Ook als die oplossing de eigen vice versa. Navimar is mettertijd uitge- klant. Trouwens, ook de pleziervaart enportemonnee niet direct ten goede komt. groeid tot een toonaangevend partner van ondersteunende bedrijven die werkenBij Navimar maken ze er geen punt van om de beroepsvaart, van eenmanszaken tot in de maritieme sector doen graag zakente vertellen dat de klant ergens anders grote rederijen. De uitstraling van het met Navimar. Met zoveel loyale klantenbeter kan slagen. Zonder extra kosten bedrijf overstijgt de landsgrenzen. Veel heeft Navimar ook de crisis goed doorstaanwordt de schipper of de rederij in contact klanten zijn gevestigd in Duitsland, Frank- en kijkt het volgens Van Os met veelgebracht met een bedrijf dat de betref- rijk en België. Bij Navimar weten ze zich ver- vertrouwen naar de toekomst.fende klus beter kan klaren. Denk hierbij zekerd van kwaliteit en een ongeëvenaard “Ons assortiment groeit nog steeds,aan het betimmeren van stuurhutten, focus op klanttevredenheid. Voor dat soort van complete dashborden voor de stuurhutijzerwerk, het inbouwen van motoren zekerheden varen ze graag een dag of wat tot scheepsverf en smeermiddelen.of het oplossen van ingewikkelde automa- door. Het omgekeerde gebeurt ook: de Voor het installeren en repareren hebbentiseringsvraagstukken in bijvoorbeeld een technische dienst van het bedrijf zoekt de we de beste mensen aan boord. En ieder-navigatiesysteem. Dat soort zaken doen klant op, bij een storing of andere calami- een binnen onze organisatie weet waarze bij Navimar dus niet. Hetzelfde principe teit. Niet voor niets hoort Navimar bij het het om gaat: we willen onze klanten aangeldt bij extreme prijsverschillen van dealernetwerk van Radio Holland, een de balie terugzien.’’gereedschappen, onderdelen en andere verzameling specialisten die weten dat hetproducten waar de aftersales er minder soms nodig is om ineens aan de bak tetoe doet. Op zo’n moment begrijpt Van Os moeten. Om de hoge verwachtingen bij Navimardat de klant best een gokje bij een internet- de klant in te lossen wordt bij Navimar Schependijk 29winkel wil wagen. Ook dat hoort bij de voortdurend geïnvesteerd in de kwaliteit 4531 BW Terneuzenduurzame relatie met de klant. Bij Navimar van de medewerkers. Zeven optimaal T 0115 – 616 329maken ze er geen probleem van. Omdat gemotiveerde mensen zijn er in de weer F 0115 – 622 591ze weten dat een dergelijke boodschap op voor de klant. Of ze zijn juist op cursus info@navimar.nltermijn geld oplevert. “Investeren in een bij een fabrikant om de nieuwste snufjes www.navimar.nltevreden klant betaalt zich altijd uit.’’ het ONDERNEMERS BELANG 27 35
  • 45. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Jean-Michel van Braak Bedrijfsreportage Goed luisteren naar wat de markt vraagt. Om vervolgens die informatie in de tas is bijna net zo vanzelfsprekend geworden als een laptop en wij spelen daar te koppelen aan het eigen aanbod. Elke goede ondernemer doet het. Ook op in.’’ Antoine van Esch, gastheer van Hotel de Beer in Europoort. Het resultaat: Populair De samen met Golfclub Kleiburg in Brielle nieuwe en uitdagende golfarrangementen, meer wellness en nog meer ontwikkelde arrangementen zijn nog zo’n voorbeeld van hoe Hotel de Beer aan de verwennerij. weg timmert. Gasten van het hotel kunnen met korting gebruik maken van een uit- N atuurlijk merken ze ook bij Hotel dagende baan en prima oefenfaciliteiten. de Beer dat het in de zakelijke vergaderingen belegd in de onmiddellijke Van Esch heeft er hoge verwachtingen markt vandaag de dag allemaal nabijheid van de klant. Bij Hotel de Beer dus, van. “Het zaken doen op de golfbaan draait om kostenefficiëntie. Na een veelbe- met zijn uitgebreide aanbod aan zalen blijft onverminderd populair. Ook voor de lovende opleving in het eerste halfjaar liep die voorzien zijn van de meest moderne alsmaar groeiende seniorenmarkt is het in het derde kwartaal ook hier het aantal faciliteiten. Het restaurant met zijn gastro- een aantrekkelijk alternatief.’’ Golfclub zakelijke overnachtingen terug. Net zoals nomische verwennerij is daarbij een extra Kleiburg heeft volgens Van Esch veel sterke bij vrijwel alle andere hotels in de regio trekpleister. Van Esch weet echter als geen punten. “Een schitterende 18-holes baan, in Rotterdam trouwens. De reden: de aan- ander dat er meer nodig is om de zakelijke een idyllisch stiltegebied onder de rook van houdende recessie, met alle onzekerheid en particuliere gasten te lokken en te Rotterdam en op slechts tien autominuten en nervositeit die erbij hoort. Concreet: binden. Additionele faciliteiten, heet dat zo van ons hotel. Een gedeeltelijk overdekte bij Hotel de Beer is het tegenwoordig op mooi. Precies daarin wordt bij Hotel de Beer driving range, een putting- en chipping donderdagavond rustiger dan voorheen. al veel langer geïnvesteerd. Inspanningen green, uitstekende oefenfaciliteiten voor Met name de op allerlei projecten in de die de komende tijd met nog meer kracht beginnende golfers. Vrijwel het hele jaar directe omgeving werkzame vaklui worden worden doorgezet. “Wij laten ons niet in een bespeelbaar. En bij ons te boeken in com- door de werkgever eerder naar huis gat praten’’, zegt Van Esch daarover. Juist binatie met bijvoorbeeld een lunch of een geroepen. Op die manier wordt de toch al het tegenovergestelde is het geval. “Met overnachting, zodat er ook vroeg gestart niet zo productieve vrijdag, en het hotel aantrekkelijke arrangementen willen we kan worden.’’ Voor Van Esch, ondertussen in de nacht ervoor, uitgespaard. Het korter nog meer de aandacht op ons vestigen.’’ alweer zo’n acht jaar het gezicht van Hotel worden van de arrangementen vraagt om de Beer, blijft het een uitdaging om het een antwoord. Niet door te sleutelen aan Sporten aanbod te verbreden. “We willen het onze de prijs. Kwaliteit blijft volgens Van Esch Juist met de huidige tegenwind in de gasten zoveel mogelijk naar de zin maken. bij Hotel de Beer altijd voorop staan. “We economie is het volgens Van Esch zaak Stap voor stap zijn we op weg naar het willen nu eenmaal net wat meer bieden om te bewegen. Niet ondoordacht, maar perfecte plaatje op deze locatie.’’ dan anderen.’’ weloverwogen. Het investeren in meer wellnessvoorzieningen was vanwege de Trekpleister onzekerheid in de markt even geparkeerd. Positieve tendensen zijn er ook. Steeds Met nog meer elan wordt het project bin- meer zakelijke dienstverleners beseffen nenkort uitgevoerd. Naar verwachting is de Hotel de Beer dat ze dichter bij hun opdrachtgevers in sauna en een bescheiden fitnesszaal medio Europaweg 210 het havengebied moeten zitten. De haven 2012 gerealiseerd. Wat er natuurlijk al wel 3198 LD Europoort is bijna uitgegroeid tot een provincie op is: het verwarmde binnenzwembad waar Havennummer 6050 zichzelf. Wie zich wil profileren kan met alle gasten kosteloos gebruik van mogen T 0181 - 26 23 77 zijn organisatie bijna niet meer uitsluitend maken. Zaken doen en sporten is volgens F 0181 - 26 29 23 in het hartje van de stad blijven wachten. Van Esch vandaag de dag onlosmakelijk welkom@hoteldebeer.nl Steeds vaker worden bijeenkomsten en met elkaar verbonden. “Sportschoenen www.hoteldebeer.nl28 het ONDERNEMERS BELANG
  • 46. Steekt jouw b erbove Ook als manie Bijvoo edrijf n uit? je niet in ren om rbeeld m een kerk je bedrij iddels je gev f eruit ring, web broch site estigd be te laten ure, mail of beursp nt, zijn e springen ing, geve resentatie in Sas va r . l- . n reclam e, belette anuit het kerkje n geeft je v ven bove Recht door Zee jouw be drijf net e vies hoe Gent graag ad en. it kan kom het m aaiveld u dvies o’s | a | huiss tijlen/log ncepten | websit es comm unicatieco vertenties | ad mailings beletterin gen broch ures | grafie | | foto displays gevelrecla me copyw riting | uw | standbo tatie- taties | an presen bedri jfspresen verhuur v men | tatiesyste mobie le presen middelen èn vorm geving icatie commun 50777 T: 0 1 1 5 4 4 F: 0115 450741 O o st k a d e 1 va n G en t 4551 CL Sas o o rzee .e u ee r@ re ch td co m m u n ic o o rzee .e u w w w.rec h td
  • 47. Noteer in je agenda! 29 Secretaresse by the Sea NOVEMBER 4e editie! in de buurt • laagdrempelig • ontspannend en leerzaam • direct toepasbaar • gezellig! •Secretaresse by the Sea is een evene- Het programma Schrijf nu in!ment dat directiesecretaresses, secre- • 08.30 - 08.45 uur inloop Er is plaats voor maximaal 25 deelnemerstaresses, managementassistenten, • 08.45 - 09.15 uur plenaire bijeenkomst per workshop, dus wees er snel bij! Schrijfoffice managers, PA’s en alle andere • 09.15 - 12.00 uur in via: www.secretaressebythesea.nlmanagementondersteuners de gele- Workshops Nederlandse taal,genheid biedt zich verder te ontwik- Succesvolle evenementen of Secretaresse by the Seakelen. Door een uitstekende mix van Notuleren met de laptop datum dinsdag 29 novemberinspanning, ontspanning en locatie • 12.00 - 13.30 uur lunch locatie Waterschap Schelde-waait er een frisse wind door je hoofd, • 13.30 - 16.15 uur stromen, Middelburgvakgebied en toekomst. Workshops Persoonlijke effectiviteit, prijzen (ex. btw) Volg Secretaresse by the Sea op Sociale Media of Creatief schrijven. Dagdeel € 195; Gehele dag € 375 Twitter: #sbtszeeland • 16.15 - 17.00 uur afsluiting en borrel inlichtingen bel 0118 68 22 00