Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011

on

  • 915 views

Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011

Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011

Statistics

Views

Total Views
915
Views on SlideShare
915
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011 Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 05 2011 Document Transcript

  • NR. 5 2011 UTRECHT Duurzame mobiliteit: van concept naar betaalbaarheidKies niet de eerste de beste Schadeauto’s ‘kwalitatief als Kwaliteitsslag sociale werk- De verkleinde schoenmaat nieuw’ gerepareerd voorziening van Mark Rutte•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • Verduurzamen,toekomstperspectiefvoor leegstand D e kantorenmarkt staat al enige tijd onder grote druk. Het imago dankzij haar goede op grote schaal onttrekken van verouderde kantoorge- comfort en binnenklimaat. Kortom, de bouwen aan de voorraad lijkt onafwendbaar om een werkplek neemt een belangrijke plaats in. Een werkplek structureel herstel mogelijk te maken. De Boorder: “Het kan ook die overigens niet per definitie in een specifiek kantoorgebouw anders. Verduurzamen. De elixer die de hardnekkige pijn in ondergebracht hoeft te worden. De werkplek kan zich ook elders commercieel vastgoed kan verzachten.” bevinden, zoals thuis, onderweg of in een willekeurig satellietkan- toor. Het nieuwe werken heeft dus consequenties voor de Verbouwing van kantoren tot hotel kantoorruimte in Nederland. Bovendien levert flexwerken een Behalve het opwaarderen van een kantoorpand, kan een leeg- flinke bijdrage aan een aantrekkelijk werkklimaat van het stand vastgoedobject ook veranderd worden in een moderne onderhavige bedrijf. Flexwerken wordt immers geassocieerd met leefomgeving van morgen waar optimaal gewerkt, gewoond, vrijheid en innovatie. De Boorder: “Punt van aandacht is de vrees ontspannen en verzorgd kan worden. De Boorder: “Bijvoorbeeld een dat flexwerkers de verbondenheid met het bedrijf en collega’s hotelaccommodatie. Aan de andere kant zijn er ook aantrekkelijke verliezen. Door juist vast te houden aan gezamenlijke, reguliere alternatieven om het leegstaande kantoorpand geschikt te maken. bijeenkomsten kan worden voorkomen dat de saamhorigheid op Denk daarbij aanwoonbestemmingen voor studenten of senioren.” de werkvloer verdwijnt. Al met al is een eigen werkplek op kantoor tegen het jaar 2020 niet meer zo zeker als nu. Dat is nu al Het nieuwe werken te merken.” Wel blijven bedrijven over met een vaste kantoorbe- Het kantoorgebouw is behalve een belangrijk onderdeel van het zetting. Flexwerk of niet, een bedrijf wil haar gezicht naar buiten bedrijfsimago, een onmisbaar object om nieuw talent aan te behouden in de vorm van een gebouw. Dus het kantoorgebouw trekken. Een duurzame huisvesting versterkt bovendien het als baken voor zakelijk succes.
  • Uw nalatenschap goed geregeld met BlömerHet is belangrijk om tijdig en zorgvuldig uw nalatenschap goed geregeld te hebben. Maar aan wie enonder welke voorwaarden wilt u uw vermogen nalaten? Wat is de meest gunstige manier om dit financieelen fiscaal te realiseren? U wilt zekerheid voor uzelf en uw nabestaanden. Uw estate planning vereist danook de grootste zorgvuldigheid. Blömer heeft de specifieke expertise in huis om u hierin te begeleiden.Blömer accountants en adviseurs is een zelfstandige, toonaangevende, middelgrote organisatie in de regio Utrecht.Al ruim 90 jaar adviseren wij ondernemers in het midden- en kleinbedrijf, vrije-beroepsbeoefenaars en non-profitinstellingen.In al die jaren zijn wij uitgegroeid tot een vertrouwenspartner van onze klanten, een betrouwbare en deskundige adviseurmet wie vaak een langdurige, persoonlijke relatie bestaat. Met onze huidige omvang zijn wij een van de groteremkb-advieskantoren in Nederland.Het Blömer-gevoel zelf eens ervaren? Kijk dan op www.blomer.com.Krijtwal 1 | Postbus 5 | 3430 AA Nieuwegein | tel.: +31 (0)30 - 605 85 11 | info@blomer.com www.blomer.com View slide
  • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang van Utrechtverschijnt vijf keer per jaar.Achtste jaargang, nummer 5, 2011 Inhoud VAN CONCEPT NAAR BETAALBARE REALITEITOPLAGE Wie dagelijks in de file fijnstof staat te happen zal zijn bedenkingen hebben bij al die ron-4.000 exemplaren kende plannen voor duurzame mobiliteit. En toch gebeurt er juist in Utrecht op dit ge-COVERFOTO bied bijzonder veel. De elektrische auto is veranderd van een concept in een betaalbareVoorste rij vlnr: Bert Roozendaal realiteit. De komende jaren zullen de laadpalen als de spreekwoordelijke paddenstoelen(Cargohopper), Louis Ouwerkerk (Raad uit de grond schieten. En als het gebruik van de auto meer wordt gecombineerd met& Daad), Roland Steinmetz (EV Consult) andere vormen van duurzaam vervoer, zal dit zowel op de luchtkwaliteit als de verkeers-en Alex Schakel (Schakel Autogroep).Achterste rij: Ad de Goey (Schadeherstel),Arjen Postma ( Business Lease), Florentijn 08 drukte een gunstig effect hebben. In het kielzog hiervan ontstaan ook kansen voor inno- vatieve bedrijven. De toekomst begint er dus smogvrij uit te zien. Maar eerst zijn er nog wat kinken uit de elektrische kabels te halen.van den Bos (ADD Factory), Ad Schaiken Lukas Kwakkenbos(Renault Trucks).Fotografie: Ruud Voest KIES NIET DE EERSTE DE BESTEUITGEVERJelte Hut Professioneel uitzendbureau voorkomt problemen achterafNovema Uitgevers BVPostbus 30 Ondernemers die snel extra handjes nodig hebben, schakelen veelal een uit-9860 AA Grootegast zendbureau in. Er is dan snel een medewerker, het geeft weinig administratieveWeegbree 1 rompslomp en het is wettelijk goed geregeld. Maar is dit wel altijd zo?9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63info@novema.nlWEBSITE 11www.ondernemersbelang.nl/utrechtEINDREDACTIEMyra taal&tekst SCHADEAUTO’S ‘KWALITATIEF ALS NIEUW’ GEREPAREERDT 0594 - 61 47 14M 06 - 22 99 33 74 Autoschade repareren gebeurt in de hele wereld op twee manieren: optisch-myra@myrataalentekst.nl provisorisch en kwalitatief-als-nieuw. De 99 ABS-vestigingen in Nederland kie- zen systematisch voor de veiligheid van bestuurders én andere weggebruikers:BLADMANAGERDaniël Stalman kwaliteit is leidend. Na de reparatie moet de auto minimaal weer net zo mooi,T 0594 - 51 07 86 goed én veilig zijn als ‘af fabriek’. Dat eist investeringen in hoogwaardige ap- paratuur en hoogopgeleide mensen. ABS Ad de Goey Autoschade in WoerdenVORMGEVING & LAYOUTVDS Vormgeving!, Drachten 19 loopt voorop in die strategie en herstelt wekelijks 25 tot 30 licht- en zwaarge- wonde auto’s.DRUKScholma Druk, BedumREDACTIE RONDETAFELGESPREK SOCIALE ZEKERHEIDAndré Staas – Comm’ArtMyra Eeken-Hermans (eindredactie) De handen ineen voor kwaliteitsslag sociale werkvoorzieningJeroen Kuypers Of het goed is om mensen met een beperking aan het werk te helpen, is niet zozeer deJelmer van NimwegenErik van Raalte (landelijk), discussie. Tijdens het rondetafelgesprek in het gebouw van UW Holding in Utrecht draaitHenk Roede (strip) het om heel andere vragen. Hoe brengen we zoveel mogelijk wajongers en wsw’ers inJasper van den Bovenkamp (Tekstbu- contact met de juiste potentiële werkgevers? En hoe sporen we mensen met afstand totreau Vakmaten) de arbeidsmarkt in een stad als Utrecht überhaupt op? Hoe zorgen we voor een optimaalAndré Vermeulen (columnist)René ZoetemelkFOTOGRAFIE 24 verwachtingspatroon van zowel werkgever als werknemer? Over deze en andere kwes- ties buigen zich de acht gesprekspartners van verschillende bedrijven, maatschappelijke organisaties en instellingen. Sleutelwoord? “We moeten meer samenwerken.”Gerrit BoerJur EngelchorMarco MagielseRuud VoestISSN:1873 - 7498ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingen vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Vermeldt svpook de editie er bij, die vindt u boven-aan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG View slide
  • Column■ En verder We gaan de lucht in!04 Nieuws Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-07 Uw levensverzekering is van levensbelang den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol. Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij13 Business Lease Blue Care: CO2 - neutraal auto’s leasen stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch14 Meer ondernemerschap is altijd een aanwinst probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning- nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan17 Waar degelijkheid en klantgerichtheid samen gaan bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer, Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-20 Ondernemerspanel: Heeft u nog vertrouwen in de euro? oorden.22 Haal het volle fiscale profijt uit uw innovatie In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin- nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij23 Klant is key bij KPN het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-27 WIJ’ers, WAJONG’ers & WSW’ers in vaste dienst bij Jos Scholman liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 198029 Flexibiliteit in optima forma had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog geen 10 kilometer te overbruggen.31 “Profiteer nu nog van fiscale regelgeving” Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens32 Hoe is het met o.a. duurzaamheid in uw bedrijf? nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam. De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over■ In het hartkatern een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma- nente slang van computergestuurde botsautootjes.De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich perTussen het aantreden van de liberaal Rutte als premieren dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijfzit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. Indie post overlaten aan christendemocraten en sociaal- China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik vandemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeratiesminister leveren is deze de leider van een minderheids- met 20 procent gestegen.kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop meteen gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede inAntwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en eeneeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen. topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000 euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,- Het Kantoorblok die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter. Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par- Bedrijven zetten stap van keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan donateurschap naar partnership overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd. Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor een echte luchtfile. de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt André Vermeulen erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven info@avoor.nl voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve Nederland in de top als het gaat om donaties. het ONDERNEMERS BELANG 03
  • NieuwsAvenir introduceert het Een heldere kijk op zekerheid Op weg naarVoorwaardenbureau co-creatieve scheppingsprocessenOm te kunnen voorzien in de toe-nemende behoefte aan algemene Nog nimmervoorwaarden, zowel in het Nederlands kreeg hetals in het Engels, introduceert juridisch Nederlandsadviesbureau Avenir het Voorwaarden- Auteurs Bureaubureau. Ondernemers zijn zich steeds een verzoekmeer bewust van het belang van een van een auteurgedegen set algemene voorwaarden, om een boekhetgeen als vanzelfsprekend leidt tot te ontwikkeleneen merkbare stijging van de vraag naar met als doel deze’ gratis’ beschikbaaralgemene voorwaarden. Binnen Avenir te stellen aan toekomstige lezers. Nawerd hier al sinds lange tijd in voorzien, enkele maanden is het zover en zietmaar met het oog op de populariteit van het boek ´Theater van het Leven´ vandit product én de vaagheid waarmee de auteur Alfred Boeve het levens-algemene voorwaarden sinds jaar en dag licht. Volg je echte ondernemershart,omhuld worden, werd het Voorwaarden- creëer nieuwe ondernemersinspiratiebureau geboren. Ondernemers kunnen en ondernemersdromen. Op debij het Voorwaardenbureau terecht voor vraag waarom hij een boek ‘gratis’gedegen hulp met betrekking tot hun wil uitbrengen is zijn antwoord: ‘Ikalgemene voorwaarden. Daarbij valt te Iedere ondernemer is op zoek naar kenner brengen wij uw bedrijfs- was in een ongekend mooie en vrijedenken aan screenings en vertalingen de beste oplossing voor bedrijfs- risico’s in kaart. Wij adviseren u over positie om op ontdekkingsreis tevan bestaande sets, maar uiteraard ook risico’s. Ook voor u staat deze vraag maatregelen, u maakt keuzes. gaan, dat wil ik delen met onder meerhet opstellen van nieuwe sets die geheel centraal. Maar hoe kunt u voor de Welke risico’s zijn voor u acceptabel ondernemers. Begrijp me goed, ikop het bedrijf toegespitst worden. http:// beste oplossing kiezen als onvol- en welke kunt u door preventie ga ondernemers echt niet vertellenwww.voorwaardenbureau.nl: Specialisti- doende in beeld is welk probleem minimaliseren? Of welke risico’s hoe ze moeten ondernemen, datsche hulp tegen een aantrekkelijk tarief. opgelost moet worden? De Zicht, wilt u met een verzekering afdekken? weten ze zelf wel Ik kreeg door mijn risico- en verzekeringsadviseurs Alles gericht op de continuïteit van levenswending zo veel cadeaus en die vestiging in Zeist helpt u graag uw onderneming. wil ik graag doorgeven. Niet dat ik kan hierbij. Met onze BedrijfsRisicoVer- www.zichtadviseurs.nl beargumenteren waarom, ik wist dat het goed was om te doen en voor het eerst in mijn leven heb ik een product,Ecofont software wint Innovation Award een boek dan, ontwikkeld waar ik geen kosten- c.q. winstcalculatieEcofont software heeft de Accenture innovatie en de wereldwijde potentie Na installatie verschijnt een Ecofont voor hoefde te doen. Dat voeldeInnovation Award 2011 gewonnen in van de inktbesparende Ecofont software. printknop in Word en Outlook. Met heerlijk en daarom schenk ik eende categorie ‘Consumer Products & Het Utrechtse Ecofont mocht de prijs in Ecofont software kun je milieuvriendelijk digitale boekversie aan eenieder dieAgri’. Uit een record aantal van 1250 ontvangst nemen in het RAI Elicium te printen in bekende lettertypen als Arial, hier belangstelling voor heeft. Hetinzendingen werd in 6 verschillende Amsterdam. Juryvoorzitter Emmo Meijer: Verdana, Calibri, Times New Roman en ´gratis´ weggeven van een fysiek boekindustrieën een winnaar gekozen. “Het mooist is als je geld kunt verdienen Trebuchet. Voor bedrijven worden Eco- volgens de Nederlandse wetgeving isEcofont software ‘schiet’ bij het printen met lucht of met water. Vandaag heb ik font varianten van het huisstijlletterype helaas niet toegestaan, dus houdt devan tekst kleine gaatjes in de letters. geleerd dat je ook geld kunt verdienen gemaakt. De licentieprijs is bovendien auteur zich aan deze regelgeving enResultaat: met slechts één druk op de met gaatjes.” Het geheim van de Ecofont een fractie van de financiële besparing een full color gebonden versie is des-knop een besparing tot wel 50%. De techniek is dat de hersenen van de let- die een gemiddelde gebruiker met de gewenst te koop bij de boekwinkels.prijs werd toegekend door een vakjury tervormen in eerste instantie alleen de software realiseert. Op www.ecofont.nlbestaande uit gevestigde namen van buitenkant zien. Onze hersenen negeren is ook een handige calculator te vinden, Gratis Nederlandstalig download boekbedrijven als Unilever, Heineken en dus de gaatjes. Ecofont software is waarmee elke gebruiker zelf de bespa- ´Theater van het Leven´. De elektroni-FrieslandCampina. De juryleden waren eenvoudig online te bestellen in de web- ringen van de Ecofont-invoegtoepassing sche boekversies, waaronder e-book,onder de indruk van de eenvoud van de shop en in enkele minuten te installeren. kan berekenen. PDF en iPad App zijn wel gratis te downloaden op de website www.theatervanhetleven.nl. En voorBijzonder zonnige toekomst voor Biga Groep bij het KNMI alle oplettende ondernemers bevindt zich in het boek ook nog een onge-De schoonmaak van de gebouwen hebben heel bewust gekozen voor ‘‘Zeven medewerkers kunnen dagelijks woon cadeau.van het Koninklijk Nederlands Biga Groep vanuit sociaal oogpunt. aan de slag in een beschermde enMeteorologisch Instituut (KNMI) in De Mensen met een afstand tot de vaste werkomgeving. BelangrijkeBilt is middels een aanbestedingspro- arbeidsmarkt een kans geven, daar aspecten voor onze medewerkerscedure gegund aan Biga Groep. De werkt het KNMI graag aan mee. De be- waar ritme en regelmaat belangrijkeSociale Werkvoorziening uit Zeist kan trokkenheid van teamleider Adrie van onderdelen zijn van een passendestarten met het schoonmaken van de den Berg en de gedrevenheid van de baan. In de toekomst kunnen we ookgebouwen van het KNMI omdat zij de medewerkers zijn voor mij echt voor- kijken naar stagemogelijkheden voormeest maatschappelijk economische beelden hoe professioneel Biga Groep inburgeraars. Het KNMI is echt eeninschrijving indiende. Vanaf januari met deze opdracht van start gaat’, toonaangevende klant, waarmee we2012 is een vast team van Biga Groep aldus Henri Nijkamp, hoofd inkoop weer onderstrepen wat onze mensenverantwoordelijk voor de schoonmaak KNMI. Gerhard ten Hove, directeur Biga kunnen betekenen in het bedrijfslevenvan maar liefst 350 werkplekken. ‘We Groep, is heel blij met deze opdracht. in de regio’’.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • Vernieuwingen van Woudschoten vragen om nieuwe naam geopend en heeft de gehele locatie een enorme metamorfose onder- gaan. Tijdens het herijken van onze visie en het bepalen van de waar- deproposities hebben wij onder andere aan onze klanten gevraagd waarom zij naar Woudschoten komen. Deze feedback hebben we gebruikt om nog meer een toege- voegde waarde te zijn voor onze relaties en gasten. Door al deze positieve ontwikkelingen is een sterke positionering noodzakelijk waarbij naast deze naamsverande- ring ook de hele huisstijl compleet vernieuwd is. De pakkende slogan Nice to Meet en een verfrissende website zijn gelanceerd. Er is een nieuwe brochure ontwikkeld en ook de advertenties zijn aangepast. Kortom, een geheel nieuwe huisstijl die perfect aansluit bij het ver- nieuwde Woudschoten! Ontmoet het nieuwe Woudschoten op www.Per 1 oktober jl. is Woudschoten van Woudschoten anno 2011. Een hebben er veel veranderingen bij woudschoten.nl: nice to meet!Conferentiecentrum verder gegaan compleet product op een groene Woudschoten in Zeist plaatsgevon-onder de naam Woudschoten Hotel  locatie met een helder prijsbeleid den. Zo is er in 2009 een compleet& Conferentiecentrum. De naam en de focus op persoonlijke gastge- nieuwe vleugel met 10 vergader-sluit beter aan bij het totaal product richtheid. De afgelopen twee jaar zalen en 36 moderne hotelkamers ADVERTENTIE Gibo Groep wenst iedereen fijne feestdagen en een gezond 2012 Wilt u meer informatie? Neem dan contact op met GIBO Groep Zeist, telefoon (030) 601 62 40 of mail zeist@gibogroep.nl. GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep. GIBO Groep gaat op termijn Flynth heten. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • De onderstaande bedrijven wensen u fijne feestdagen en een goed zakelijk 2012!!www.administratie-partners.nl Blömer bedankt alle trouwe lezers van Lees meer over Administratie Partners op onze website Het Ondernemersbelang. Ook in 2012 kunt u De beste plek om een auto Namens directie ING Midden-Nederland wensenof in het februarinummer van “Het Ondernemersbelang”. weer vertrouwen op onze expertise! in 2012 weer te huren! wij u fijne kerstdagen en een gezond 2012. Wij wensen u alvast veel geluk en gezondheid toe voor het komend jaar ! www.blomer.com www.autorentvitesse.nl www.abnamro.nl Beurzen, congressen en vergaderen Wij wensen u gezellige feestdagen Hoek Marketing Support wenst u gezondheid, De spannendste manier om 2011 af te sluiten, Expo Houten is de locatie voor beurzen, congressen, en een gezond nieuw jaar. inspiratie en goede zaken in 2012. breng een bezoek aan Holland Casino Utrecht! vergaderingen, productpresentaties en personeelsfeesten. www.wesselektro.nl www.hoekmarketingsupport.nl www.hollandcasino.nl www.expohouten.nl Karaat gra f i m e d i a p ro d u c t i e s ABN AMRO Bank Utrecht wenst u een gezond Het team van Karaat wenst u een en succesvol ondernemersjaar toe. gezond en voorspoedig 2012! www.sbmadvocaten.nl www.abnamro.nl www.kgmp.nl 2011 NR. 5 T UTRECH Passende ICT oplossingen Het Ondernemersbelang kan weer op mij naar ncept iliteit: me mob rekenen in 2012! Duurza betaa van co baarheid l www.msa-ict.nl aat schoenm leinde De verk Rutte - le werk van Mark sslag socia Kwaliteit ing G.NL SBELAN als voorzien litatief to’s ‘kwa ER ERNEM Schadeau pareerd e gere nieuw’ te de best .OND WWW de eers Kies niet •••• •••••• ••••••
  • Tekst: Mr. Annelies Posthumus, Estate planner bij Blömer accountants en adviseursAdviesEen levensverzekering dient vaak als financieel vangnet voor de achterblijvende echtgenoot na het overlijden van de andere partner. Metde verzekeringsuitkering kan de hypotheek op de eigen woning worden afgelost en wordt de langstlevende echtgenoot financieel in staatgesteld om in de eigen woning te blijven wonen. Wees u bewust dat de levensverzekeringsuitkering belast kan worden met erfbelasting.Of dit het geval is, is afhankelijk van de manier waarop de levensverzekering is gesloten én of u getrouwd bent en “hoe” u getrouwd bent.Uw levensverzekering is van levensbelangD e levensverzekeringuitkering voor 50% uit het vermogen van de werd gedacht. wordt belast met erfbelasting, overledene te komen. Hierdoor wordt de Ook partners, die van plan zijn om te zodra de levensverzekerings- helft van de levensverzekeringuitkering gaan trouwen, moeten bedachtzaampremies ten laste van het vermogen van bij overlijden van het verzekerde “lijf” met zijn op de gevolgen van het huwelijkde overleden echtgenoot zijn gekomen. erfbelasting belast. voor hun lopende levensverzekeringen.Over het gedeelte van de levensverzekering- Voorhuwelijkse en kruislings geslotenuitkering, dat toerekenbaar is aan de door Getrouwd op huwelijkse voorwaarden levensverzekeringen zullen na het trouwenu gedragen premies, is erfbelasting Bent u getrouwd op huwelijkse voorwaarden, in een gemeenschap van goederen bijverschuldigd. Als u dus zelf premieschuldige dan kunt u de heffing van erfbelasting overlijden in de belastbare sfeer van debent voor de levensver-zekering op uw vermijden met de kruislings gesloten erfbelasting terecht komen. Met huwelijkseeigen leven, wordt de levensverzekering- verzekering. Daarbij is van belang dat in voorwaarden kunt u dit voorkomen enuitkering bij uw overlijden belast met uw huwelijkse voorwaarden duidelijk is dus erfbelasting besparen.erfbelasting. Heeft u een levensverzekering vastgelegd dat de levensvezekerings-gesloten op uw eigen leven en bent uzelf premies niet in een finaal verrekenbeding100% premieschuldige, dan is de volledige zullen worden betrokken. Door het finaallevensverzekeringuitkering belast met verrekenbeding wordt namelijk bij overlijdenerfbelasting. Was uzelf 50% van de premies tussen de echtgenoten verrekend alsofverschuldigd, dan wordt 50% van de er een gemeenschap van goederen was.uitkering belast. Hierdoor zouden de premies alsnog ten laste van het vermogen van de overledeneWordt de levensverzekering kruislings komen, waardoor de levensverzekerings-afgesloten, dan kán de uitkering voor uitkering belast wordt met erfbelasting.de erfbelasting onbelast blijven. Bij eenkruislings gesloten verzekering wordt de Wees waakzaam bij wijzigingenene partner “verzekeringnemer” (premie- In de praktijk wordt vaak geadviseerd omschuldige) en begunstigde van de verze- huwelijkse voorwaarden op te heffen.keringsuitkering. De andere partner is de Na de opheffing zijn de echtgenoten“verzekerde” of te wel het “verzekerd lijf”. getrouwd in een algehele gemeenschapOp diens leven wordt de levensverzekering van goederen wat een besparend effectgesloten. Voorwaarde is bovendien dat u kan hebben bij de vererving van hetniet getrouwd bent in gemeenschap van huwelijkse vermogen en de erfbelastinggoederen en de constructie gedekt wordt daarover. Daarbij worden de fiscaledoor uw huwelijkse voorwaarden. gevolgen voor lopende kruislings gesloten levensverzekeringen nog wel eensGetrouwd in gemeenschap van goederen vergeten. De opheffing van de huwelijkseAls u getrouwd bent in gemeenschap van voorwaarden heeft als gevolg dat premiesgoederen heeft het kruislings afsluiten levensverzekering alsnog aan het vermogenvan de levensverzekering geen besparend van de verzekerde worden onttrokken, Blömer accountants en adviseurseffect. Bij een gemeenschap van goederen waardoor de levensverzekeringuitkering Krijtwal 1worden de levensverzekeringspremies toch bij overlijden wordt belast. Het 3432 ZT Nieuwegeinnamelijk geacht te zijn voldaan uit het besparende effect van het opheffen van de T 030 - 605 85 11gemeenschappelijke vermogen van de huwelijksvoorwaarden kan dan helemaal info@blomer.comechtgenoten. De premies worden geacht niet zo voordelig uitpakken als aanvankelijk www.blomer.com het ONDERNEMERS BELANG 07
  • Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ruud Voest Elektrische auto passeert het point of no return: Van concept naar betaalbare realiteit Lucas Kwakkenbos (Renault Trucks)Wie dagelijks in de file fijnstof staat te happen zal zijnbedenkingen hebben bij al die ronkende plannenvoor duurzame mobiliteit. En toch gebeurt er juistin Utrecht op dit gebied bijzonder veel. De elek-trische auto is veranderd van een concept in eenbetaalbare realiteit. De komende jaren zullen delaadpalen als de spreekwoordelijke paddenstoe-len uit de grond schieten. En als het gebruik vande auto meer wordt gecombineerd met anderevormen van duurzaam vervoer, zal dit zowel opde luchtkwaliteit als de verkeersdrukte een gunstigeffect hebben. In het kielzog hiervan ontstaan ookkansen voor innovatieve bedrijven. De toekomstbegint er dus smogvrij uit te zien. Maar eerst zijn ernog wat kinken uit de elektrische kabels te halen. E en van de voordelen van de wilde ze weer op conventionele brandstof “Als je kijkt naar wat er bijvoorbeeld bij professional boven de leek is dat laten rijden,” zei Alex Schakel, directeur tientonners is bereikt: vroeger reed zo’n de eerste over een helikopterview van de Schakel Autogroep. “Aardgas lijkt truck 1 op 2,5, nu is dat al 1 op 4. Dat is beschikt. De negen specialisten die op dus niet echt de toekomst te hebben, bijna een verdubbeling,” zei Ad Schalk, verzoek van Het Ondernemersbelang benzine en diesel hebben dat echter account manager bij Renault Trucks Utrecht. bijeen kwamen, hebben oog voor álle evenmin. Het aantal voertuigen groeit “Dankzij een steeds beter motormanage- ontwikkelingen op het gebied van nog steeds. De totale berg brandstof die ment gaat ook de CO-2 uitstoot omlaag. duurzame mobiliteit. Zij weten als geen wordt getankt blijft momenteel gelijk We kunnen de komende jaren nog een ander dat ons in het verleden wel vaker maar zal de komende jaren dalen. forse slag maken in het ontwikkelen van het ei van Columbus werd gepresenteerd, Het businessmodel van het brandstof- schonere en zuiniger dieselmotoren.” te beginnen met LPG en vervolgens met station is dus eindig.” Dat neemt niet weg, dat uitgerekend zijn waterstof en aardgas. “Toen ik een aantal eigen merk in het kader van een proeftuin jaren geleden de Ford dealer in Utrecht Actieradius een stedelijk experiment doorvoert met overnam kreeg ik daarbij het onderhoud Het stabiele brandstofverbruik is deels te lichte elektrische vrachtwagens dat over een leasevloot van 55 Ford Transits danken aan de vooruitgang in de techno- inmiddels in een ver stadium is beland. die allemaal op aardgas reden. Maar het logie die wordt toegepast in “Een landelijke bezorgdienst rijdt met vulpunt was weg en de nieuwe eigenaar conventionele verbrandingsmotoren. deze wagens in de binnenstad van08 het ONDERNEMERS BELANG
  • Arjen Postema (Business Lease) Louis Ouwerkerk (Raad en Daad) Bert Roozendaal (Cargohopper)Amsterdam“, aldus zijn collega Luuk Een miljoen extra auto’s ouderwetse kolengestookte centralesKwakkenbos. “Deze vorm van stadsdis- Volgens Bert Roozendaal, van Cargohopper wordt opgewekt gaat de CO-2 niet intributie impliceert een route met veel in Utrecht, staren velen zich ook nodeloos Utrecht maar in Eemshaven de atmosfeeradressen en een beperkte actieradius van blind op de huidige beperkte actieradius. in. “Toch is er zelfs dan nog een groot150 kilometer per dag. Het experiment “Het maakt weinig uit dat een elektrische winstpunt en dat is de verbetering van deheeft ons al enorm veel bijgebracht, auto niet meer dan 150 kilometer kan stedelijke luchtkwaliteit,” meent Rolandbijvoorbeeld hoe we de chauffeurs kun- rijden zonder bij te tanken, omdat de Steinmetz. Maar de vraag is ook of we nognen leren optimaal te profiteren van de gemiddelde afstand die de Nederlandse zo massaal en automatisch de auto zullenenergie die door het remmen weer aan werknemer per dag aflegt nauwelijks gebruiken en zulke lange afstanden zullende accu wordt toegevoegd. Het grote 32 kilometer bedraagt. Een groter rijden als thans. Het Nieuwe Werken heeftvoordeel van deze vrachtwagen is dat probleem is echter de omvang van het nu al een merkbaar effect op de dagelijkseenkel de elektrische motor een nieuw totale wagenpark. De laatste tien jaar zijn files, en als dat aan Florentijn van denelement is, en dat de rest van het voertuig er in Nederland meer dan een miljoen Bos, van The ADD Factory in Goes ligt, zaluit standaard onderdelen bestaat.” auto’s bijgekomen, vooral tweede auto’s. dat effect de komende jaren enkel groter Het gevaar bestaat dat er straks zakelijk worden. “Wij hebben in Nederland 39Total cost of ownership massaal in elektrische auto’s en hybrides businesscentra geopend die bedoeld zijnDaarmee ontkracht Renault meteen ook wordt gereden en privé in oudere diesels, om zakelijke gebruikers direct toegang teeen van de mythes die er over elektrische al was het maar omdat je daar tenminste verlenen. Ze kunnen er werken of ver-auto’s bestaan, mythes die in de geest een caravan aan kunt haken.” gaderen in ter plekke te boeken en pervan de potentiële rijder als evenzovele maan of uur te betalen ruimtes. De bedoelingdrempels worden opgeworpen. Emissions in other places is dat werknemers niet langer het heleBijvoorbeeld deze dat voertuigen met een Een ander punt dat Bert Roozendaal eind hoeven terugrijden naar kantoor ofelektromotor veel duurder in reparatie en aankaartte is dat van de emissions in other huis als ze een afspraak buiten hun regioonderhoud zouden zijn. “In elektrische places. Als de stroom waarop het door hebben gehad en dat ze dus fors aan tijdauto’s wordt vrij veel high tech en licht accu’s aangedreven wagenpark rijdt, door en kilometers kunnen besparen.”materiaal verwerkt, zoals aluminium,maar die ontwikkeling zagen we devoorbije vijf jaar ook al in conventioneleauto’s. Als schadeherstellers moeten Ad de Goey (Schadeherstel)we voorzorgen nemen op het gebiedvan hoogspanning, maar verder zijn wijuitstekend voorbereid op de komst vandeze nieuwe voertuigen,” verklaardeAd de Goey, technisch directeur vanABS Autoherstel in Woerden.Een andere mythe is dat het stroomnetniet is voorzien op al die auto’s dietegelijkertijd zullen worden opgeladen.“In werkelijkheid heeft het net eenenorme capaciteit en kunnen er nu alvijftig auto’s in één straat op hetzelfdetijdtip via het stopcontact worden opge-laden,” aldus Roland Steinmetz, van hetAmsterdamse adviesbureau EVConsult,fuelforchange, dat werkzaam is voor degemeente Utrecht. “Nog zo’n mythe isdat elektrische auto’s te duur zijn. Als jekijkt naar de total cost of ownership, dusniet alleen naar de aanschafprijs maar ooknaar de fiscaal gunstige regelingen) en destroomkosten, valt op dat een elektrischeauto nu al betaalbaar is.” het ONDERNEMERS BELANG 09
  • RondetafelgesprekFlorentijn van den Bos (ADD Factory) Alex Schakel (Schakel Autogroep) Roland Steinmetz (EV Consult) Tussenoplossingen meer moeten investeren in de uitbouw Geen gebrek aan vraag Arjen Postma, business development van de infrastructuur, met name het Die laadpalen gaan er komen, zeker in manager bij Business Lease in Zeist, aantal laadpalen, maar voor de rest denk Utrecht, waar de gemeente een eigen, meent dat gebruikersgemak uiteindelijk ik dat Den Haag het over moet laten actief beleid voert op dit vlak, maar ook een doorslaggevende factor zal zijn aan het bedrijfsleven. De overgang van de elektrische auto’s zelf. “Vergeet niet, in het succes van de elektrische auto, benzine en diesel naar elektriciteit schept dat het probleem momenteel niet de evenals in andere vormen van duurzame kansen voor innovatieve bedrijven. vraag is maar het aanbod,” zegt Alex mobiliteit. “Ook de leasemaatschappijen Daarbij is het belangrijker dat de over- Schakel. “De autofabrikanten zijn zonder ontdekken dat er een marktplafond is be- heid een duidelijk en consequent beleid uitzondering bezig elektrische voertuigen reikt en dat het totaal aantal leasewagens voert en de bedrijven faciliteert dan dat te ontwikkelen maar de aantallen die niet meer toeneemt. De vraag naar mobi- ze subsidieert, want subsidie heeft de momenteel geleverd kunnen worden liteit blijft, alleen ze verandert, en welke neiging ‘lui’ te maken en de innovatie af zijn erg laag. Ford, General Motors en definitieve vorm ze zal aannemen weten te remmen.” anderen produceren echter voor een we nog niet. Kijk naar de achttienjarigen wereldwijde markt. De grootste vraag van nu: de aanschaf van een smartphone komt nu misschien nog uit Amerika en is belangrijker dan het halen van een Europa maar straks uit India en China. rijbewijs. Dat was tien jaar geleden Die landen gaan de definitieve doorbraak wel anders. Ik zie alle huidige bewerkstelligen.” ontwikkelingen dan ook als Bert Roozendaal is ervan overtuigd dat tussenoplossingen, maar met de ommezwaai in het aanbod ook ook een tussenoplossing anders naar het verschijnsel duurzame is positief, want het mobiliteit zal worden gekeken. “Vergelijk betekent dat bedrijven het met de jaren tachtig. Toen destijds zoekende zijn en in- de gemeente Leiden een Stadsdistributie novatief.” Centrum vergelijkbaar met wat Cargopper nu doet, wilde opzetten, wilde geen en- Dat is ook de mening kele transporteur daar aan meewerken. van Louis Ouwer- Lading overdragen aan de rand van de kerk, directeur van stad? Dat kon niet in verband met de subsidieadviesbu- aansprakelijkheid. Nu beweren diezelfde reau Raad & Daad ondernemers dat ze voor anderhalve in Dordrecht: “De pallet niet langer een halve stad willen bedragen waarmee doorkuisen. Destijds hadden ze ongelijk Nederland Formule en nu hebben ze gelijk.” E en soortgelijke initiatieven subsidieert De meeste kinken in de zijn gering, zeker in ver- kabel zijn dus geen gelijking met Frankrijk echte maar imaginaire. en vooral Duitsland. De opstap naarAd Schalk Onze regering duurzame mobiliteit(Renault Trucks) zou dringend is in volle gang en het belangrijkste middel daartoe, het elektrische voertuig, lijkt het point of no return te zijn gepasseerd. De berg brandstof die nu nog stabiel is zal de komende jaren geleidelijk gaan slinken, en in het kielzog daarvan ook de hoeveelheden CO-2, fijnstof en niet te vergeten filekilometers. 10 het ONDERNEMERS BELANG
  • AdviesKies niet de eerste de beste Professioneel uitzendbureau voorkomt problemen achterafOndernemers die snel extra handjes nodig hebben, schakelen veelal eenuitzendbureau in. Er is dan snel een medewerker, het geeft weinig administra-tieve rompslomp en het is wettelijk goed geregeld. Maar is dit wel altijd zo?I edereen kan een uitzendbureau starten. te raden dat de direct leidinggevende dit Helaas zijn er ook malafide bedrijven aan het begin van elke werkdag controleert. bij die het niet zo nauw nemen met Gebeurt dit door een personeelsfunctionarishet afdragen van loonbelasting en sociale die de uitzendkrachten tijdens het werk nietpremies. Daarom heeft de Stichting Norme- meer ziet, dan bestaat het risico dat er de vol-ring Arbeid (www.normeringarbeid.nl) in gende dag een look-a-like aan het werk gaat.2007 Dé Norm ingesteld. Dit is een betrouw-baarheidskeurmerk voor alle ondernemingen Lange termijn relatiedie arbeidskrachten ter beschikking stellen Werkgevers klagen nogal eens over deen (onder)aannemers van werk. Het keurmerk mentaliteit van uitzendkrachten. Ze doen hunbewijst dat hun (personeels)administratie op werk niet altijd naar behoren of komen nietorde is, dat zij op tijd belastingen en sociale eens opdagen. Wat kan een uitzendbureauverzekeringspremies betalen en dat hun hieraan doen? “Dit blijkt vooral een probleemuitzendkrachten gerechtigd zijn om arbeid te zijn van de bureaus die op korte termijnin Nederland te verrichten. Ook het lidmaat- willen scoren”, aldus Anoek Breunese, alge-schap van de ABU, de Algemene Bond van meen directeur bij A&E. “Wanneer de juisteUitzendbureaus, geeft ondernemers zeker- kandidaat niet voor handen is halen ze somsheid dat ze zaken doen met een professioneel uitzendkrachten over een klus te doen waarinbureau. ze eigenlijk geen zin in hebben. Veel bureaus die onderdeel zijn van een grotere uitzend-Blijf alert organisatie concurreren onderling flinkDoor zelf goed op te letten, kunnen onder- met elkaar. Daardoor profiteren ze weinignemers ook problemen voorkomen. van de bestanden van andere vestigingen.Zij kunnen bijvoorbeeld controleren of de A&E focust op een lange termijnrelatie metafdrachten correct zijn verricht. Dit kan opdrachtgevers èn uitzendkrachten endoor het uitzendbureau te vragen om een brengt vraag en aanbod zorgvuldig bij elkaar.zogenoemde G-rekening. Hiermee kan de Een uitzendkracht is dan gemotiveerder enondernemer bewijzen dat een derde van blijft langer bij de opdrachtgever aan hethet factuurbedrag hiervoor is gereserveerd. werk. Zo’n 70% van alle uitzendingen eindigt uitzendkrachten gekoesterd. Maar mocht het Boukje Renger (links) Regelmatig komt het voor dat een onder- met een vast dienstverband bij de opdracht- onverhoopt toch niet lukken, dan laten we dit en Anoek Breunese nemer zonder dat hij het weet een illegale gever. Kortom, uiteindelijk is het voor de de klant zo snel mogelijk weten. Daarover zijn uitzendkracht aan het werk heeft. Bij een uitzendkracht, de opdrachtgever en het we eerlijk. Uit evaluaties blijkt dat opdracht- onverwachte controle van de belasting- uitzendbureau het beste als de juiste persoon gevers dit enorm waarderen.” dienst krijgt het uitzendbureau op de juiste plek zit.” èn de werkgever een boete van maar liefst €18.000,- per illegale Regionaal bureau uitzendkracht. Of de werkgever Maar wat als voor een klus de juiste persoon ervan op de hoogte is of niet niet te vinden is? “Meestal lukt het wel. doet niet ter zake. Werkge- We hebben twee vestigingen in Utrecht en vers hebben de plicht het Nieuwegein en beschikken daardoor over identiteitsbewijs van elke een enorm bestand uitzendkrachten”, uitzendkracht te verifi- zegt financieel directeur Boukje Renger. eren met de kopie die “De samenwerking van de vestigingen is het uitzendbureau optimaal, doordat we het teamwerk hen stuurt. Het stimuleren. Bovendien hebben we ook A & E uitzendbureau is dan ook aan in moeilijke tijden de lastig bemiddelbare www.aene.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • WWW.DOLMANS.COMSCHOON MAAKT BLIJ
  • Tekst: Jelmer van Nimwegen • Fotografie: Ruud Voest BedrijfsreportageHet beleid van de overheid om energiezuinige auto’s te stimuleren werkt goed. Zowel klanten als berijders zijn zoekende naarhet juist inrichten van hun autoregeling met als uitgangspunt reductie van CO2 en kosten. Door allerlei nieuwe overheidsmaat-regelen zien veel bedrijven en berijders door de bomen het bos niet meer. Hier begint het werk van Business Lease Nederland B.V.Business Lease is een moderne partner in mobiliteit en adviseert haar klanten graag over een CO 2-neutraal mobiliteitsbeleid.Een van de producten die hierop inspeelt is Blue Care: kostenbesparend en duurzaam autoleasen.Business LeaseBlue CareCO2 - neutraal auto’s leasenD e leasemarkt wordt steeds De online tool geeft duidelijk inzage in het uitdagender, zegt Business gebruik en de ontwikkelingen”. Development Manager ArjenPostma, “voor onze klanten en voor ons. CO2-neutraal leasenLeasemaatschappijen moeten steeds Door Blue Care daalt de CO2-uitstoot.meer inspelen op de individuele mobili- Om geheel CO2-neutraal te leasen wordtteitsbehoefte. Business Lease doet dit al het restant voor 100% gecompenseerd Arjen Postma,met creativiteit, flexibiliteit, kwaliteit en door aankoop van hoogwaardige Business Developmentpersoonlijke aandacht. Blue Care is hier een CO2-emissierechten. Arjen: “Hiermee Manager, Businessconcreet voorbeeld van.” wordt geïnvesteerd in duurzame energie Lease Nederland zoals de ontwikkeling van omvangrijkeWat is Blue Care? windmolenparken in ontwikkelingslanden.Blue Care is een kostenbesparende, De toenemende energiebehoefte in dieduurzame manier van autoleasen met als landen wordt daar locaal direct ingevulddoel het realiseren van een lagere CO2- met duurzame energievormen.”uitstoot en lagere kosten. Het startpunt Alle projecten waarin wordt geïnvesteerd,is een persoonlijk advies om te komen hebben het kwaliteitslabel Gold Standard.tot maatwerk voor zowel werkgever als Dit is het duurzaamheidskeurmerk voorwerknemer. Maatwerk in advies, materialen CO2-reductieprojecten,en educatieve programma’s zorgen voor dat mede is ontwikkeld door hethet behalen van de juiste resultaten. Wereld Natuur Fonds. “Naast kostenbesparing en CO2-Online inzage neutraal leasen”, besluit ArjenOm zowel werkgever als werknemer inzage Postma, “is direct duidelijk ente geven in kosten en de uitstoot van CO2 aantoonbaar dat zowel werk-heeft Business Lease Nederland een online gever, werknemers als Businesstool ontwikkeld. Postma: “Zo betrekken we Lease Nederland maatschap-zowel werkgever als werknemer. Samen pelijk betrokken zijn!”met de werkgever maken we een gezamen-lijk beleid, maar het is de werknemer die inde auto rijdt. Hij of zij heeft daarmee dushet meeste invloed op de CO2-uitstoot ende kosten. We vinden het heel belangrijkom de berijders bewust te maken van hun Business Lease Nederland B.V.eigen gedrag. Daarvoor hebben wij diverse Sparrenheuvel 10trainingsprogramma’s. Die leveren direct 3708 JE Zeistvoordeel op én zorgen voor een win-win T 030 - 698 58 11situatie tussen werkgever en werknemer. www.businesslease.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ruud Voest Rabobank helpt ondernemers uit de startblokken:Meer ondernemerschap is altijd Alleen al uit het feit dat Nederland ongeveer driekwart miljoen zelfstandige D e Startersdag van de Kamer van Koophandel op 5 november jl. werd druk bezocht. Zo’n anderhalfdui- professionals telt blijkt hoe belangrijk het ondernemerschap inmiddels is zend mensen kwamen naar het Educatorium op de Uithof om zich te oriënteren op het voor de economie. Werknemers beginnen op latere leeftijd een eigen bedrijf, aanstaand ondernemerschap of om zich in te schrijven. Opvallend was hoeveel jonge zijn een deel van de week in loondienst of proberen het een aantal jaren vrouwen er rondliepen, maar ook hoeveel ouderen. “De gemiddelde leeftijd van de voor zichzelf. Maar ongeacht of het ondernemerschap een succes, een starter is veertig jaar,” zegt Jacques Peeters, manager New Business en starterspecialist hybride vorm van de kost verdienen of veredeld hobbyisme is, de samenleving bij Rabobank Utrecht en Omstreken. “Zo’n gemiddelde bereik je doordat veel jongeren wint er altijd bij. Daarom helpt de Rabobank startende ondernemers op alle voor zichzelf beginnen, maar ook relatief veel oudere werknemers, met uitschieters ver in de zestig. Het aantal vrouwelijke ondernemers mogelijke manieren: met deskundig advies, met haar netwerk en samen- stijgt, maar schommelt nog altijd slechts rond de dertig procent. Ze zijn wel vaak de betere werkingsverbanden en natuurlijk met passende producten en diensten. Ook ondernemers. En hoewel Utrecht een echte universiteitsstad is, is het aantal academici dat en misschien wel juist voor de starter geldt dat de Rabobank altijd dichtbij is. een bedrijf start relatief klein.”14 het ONDERNEMERS BELANG
  • Dat ‘Zonder’ is volgens ons een nodeloze negatieve toevoeging. Maar, we vinden ook dat starters zo goed mogelijk geholpeneen aanwinst moeten worden. De ondernemer hoeft niet eerst een volledig businessplan uit te werken maar kan bij ons al terecht voor een oriënterend gesprek. ‘Dit is mijn idee. Wat vindt u ervan?’ Dan reageren we eerlijk en kritisch. Als ik bijvoorbeeld een advocaat tegenover me krijg die zegt zich te willen specialiseren in fusies en overnames zal ik hem vragen waarom hij kiest voor een segment waarin momenteel moeilijk geld te verdienen valt en hem mogelijke alternatieven aanreiken. Rabobank beschikt over een schat aan informatie met cijfers en trends over negentig branches in het Nederlandse bedrijfsleven. Ook op het platform www.ikgastarten.nl kunnen zij terecht voor allerlei informatie en kennis. We bieden advies en brengen de starter desgewenst in contact met accountants, verzekeraars en andere dienstverleners in ons netwerk. Als we denken dat de man of vrouw nog niet rijp is voor het ondernemerschap zeggen we dat overigens ook eer- lijk. Een starter moet zich kunnen onderscheiden met zijn bedrijf, waarde toevoegen, anders heeft het ondernemerschap geen zin.” Weerbaarheid en zelfkennis De Rabobank helpt de ondernemer ook om weerbaarder te worden. De adviseur brengt de starter in contact met onder- nemersnetwerken en probeert hem financieel inzicht bij te brengen. “Hij dient in ieder geval een goed besef te hebben van zijn vaste kosten en van de verhouding tussen opbrengsten en uitgaven,” meent Jacques Peeters. “De factuur die je aan het eind van de ene maand uitschrijft is aan het eind van de volgende nog niet betaald. Dat duurt makkelijk twee tot drie maanden en in de tussentijd lopen de vaste kosten door. Een starter is pas een goede ondernemer wanneer hij op afstand naar zichzelf kan kijken, zelfkennis heeft en kritiek kan verdragen. Ondernemen is vooral een zoektocht naar jezelf. En dat is voor een ieder waardevol. De Rabo E-Scan op rabobank.nl kan je daarbij helpen. Het geeft je snel inzicht in je sterke en zwakke punten. Een ondernemer moet ook weten wanneer hij specialis- tische hulp moet inschakelen. Als ondernemer hoef je geen volleerd boekhouder te zijn, als je er maar een Jacques Peeters: weet te vinden als je hem nodig hebt.” Ondernemen is vooral een zoektocht naar jezelf Starters vormen voor banken vanzelfsprekend een groeimarkt: ze openen vandaag een zakelijke rekening en over tien jaar schuift de bank misschien mee aan tafel om de eerste overname te financieren. Maar voor de Rabobank kleven er aan de bege- Altijd een positieve stap weer in loondienst treden. De ondernemers leiding van de starter meer dan alleen zakelijke Een ondernemer begint uit kans of uit nood. die succesvol door de eerste jaren zijn aspecten. “Het is ook onze maatschappelijke taak Tijdens een hoogconjunctuur zien mensen gekomen, willen later meestal niet meer van zoveel mogelijk beginnende bedrijven een kansen het beter te doen dan in loondienst, terug in loondienst. De honderdduizenden succes te helpen maken,” vindt Jacques Peeters. tijdens een recessie is het niet zelden de zelfstandigen die een deel van de crisis voor keus tussen ontslagen worden of een eigen de samenleving hebben opgevangen – vooral “Na drie jaar is nog 50% van de starters actief. bedrijf beginnen. Volgens Jacques Peeters is die in de bouw – die verborgen werkloosheid Dat is al heel goed. Hoe beter wij de starters de stap echter bijna altijd positief. “De helft en soms zelfs armoede hebben getolereerd, voorbereiden en begeleiden, hoe groter die kans van de starters slaagt in zijn opzet, de andere zijn toch ondernemer gebleven. Dat zegt wat zal worden dat een ondernemers succesvol is helft komt gaandeweg tot de ontdekking over de aantrekkingskracht van het onderne- en hoe meer de samenleving als geheel van dat dat het ondernemerschap (nog) niet de merschap.” ondernemerschap profiteert.” beste weg is om te bewandelen. Het aantal starters dat failliet gaat is zeer beperkt; de Rijp zijn voor het ondernemerschap meeste die de boeken neerleggen gaan weer Juist omdat het ondernemerschap zo’n grote in loondienst. Die laatste groep ontdekt dat en positieve bijdrage levert aan de economie het ondernemerschap toch een veredelde is Jacques Peeters geen voorstander van hobby is, omdat het geld kost en niets terminologie die verwijst naar een glas dat Rabobank Utrecht e.o. oplevert. Maar heel vaak hebben die gestopte altijd maar half leeg is. “Bij de Rabobank Maliebaan 15 starters toch een droom verwezenlijkt en spreken we dan ook bij voorkeur over 3581 CB Utrecht zichzelf in de tussentijd ontwikkeld. Het zijn ZP’er(zelfstandig professional) in plaats van T 030 - 287 80 00 vaak ondernemender werknemers als ze over ZZP’ers (zelfstandige zonder personeel). Internet: www.rabobank.nl/utrecht/ondernemen het ONDERNEMERS BELANG 15
  • nice to meet!Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum in Zeist is centraal gelegen op eenbosrijk eigen landgoed van 45 hectare. Tussen al dit groen bieden wij, in eensfeervolle accommodatie met 30 vergaderzalen en 140 hotelkamers, een compleetproduct met diverse faciliteiten en een helder prijsbeleid.We zijn uitstekend geschikt voor één- en meerdaagse bijeenkomsten: zowel voortrainingen en congressen als voor onze weekendhotelgasten.Woudenbergseweg 54 T 0343 - 492 492 E info@woudschoten.nl3707 HX Zeist F 0343 - 492 444 I www.woudschoten.nl Ondernemen is een idee tot uitvoering brengen. Slimmer, sneller, mooier of beter dan anderen. Dat vraagt om het vermogen anders te denken en te doen. Breken met conventies leidt tot succes. Als accountantsorganisatie dragen we daar graag aan bij. We scheppen ruimte voor de creativiteit van onze klanten. Door onze multidisciplinaire manier van werken. Door te kijken naar het totaal. Door te analyseren, te controleren en te inspireren. Praat eens met Mazars of kijk op www.mazars.nl Ga verder met Mazars.
  • www.kantoorblok.nu Uw kantoorvakhandel: Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat die uitermate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijvenzijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies ofprijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu enstaat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen vind de kantoorvakhandel bij u de buurt. Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450 Label sneller. Verzend slimmer. Werk efficiënter. Vanaf nu drukt u etiketten af zonder kopzorgen met de LabelWriter 450. Een gezonde werkplek Met de gepatenteerde Dymo Productivity Kijk op pagina 3 Software kunt u onder meer adres-, barcode-, dossier-, naambadge- en verzendetiketten creëren en afdrukken, allemaal zonder extra werk en geknoei met etiketvellen op een gewone desktop- Art.nr. Omschrijving van voor printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi- 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00 crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks 930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00 en andere populaire programma’s. Na 930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00 eenmaal werken met de Dymo labelwriters 930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00 Checklist voor wilt u niet meer zonder! groen printen Kijk op pagina 5 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor- artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst. Deze memoblaadjes vallen op door de van uw gegevens en bijvoorbeeld de Pentel Rollerpen BL77 felle kleur en kleven op alle soorten datum van binnenkomst. Art.nr. Omschrijving van voor ondergrond. Bezoekt u een klant dan 614441 zwart € 2,10 € 1,59 komt u goed voor de dag met de Op deze pagina vindt u nog veel meer 614442 rood € 2,10 € 1,59 Rillstab schrijfmap in lederlook, met handige en voordelig geprijsde kantoor- 614443 blauw € 2,10 € 1,59 een schrijfblok en opbergruimte voor artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u 614449 paars € 2,10 € 1,59 A4-documenten en visitekaartjes. Daar- er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu naast zijn de verschillende Colop stem- voor de vakhandel bij u in de buurt en pels ideaal om documenten te voorzien nog meer topaanbiedingen. << Door deSuper Sticky lijmlaag zijn de memo’soveral op toe te passenPost-it Super Sticky Memoblok Rainbow Colop tekststempel Greenline Rillstab schrijfmap MaastrichtArt.nr. Omschrijving van voor Art.nr. Omschrijving van voor Art.nr. Omschrijving van voor392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 350851 47x18mm 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95 à 12 stuks 654SSU 4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95 513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50 350852 59x23mm 5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Rapid Niettang Classic Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld! Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal Loeff’s archiefdozen GreenParks! Op alle Loeff´s patent Art.nr. Omschrijving van voor producten vindt u een sticker metLoeff’s Bundelbeugels 531594 345x250x80mm daarop een krasvlak. Als u dezeArt.nr. Omschrijving van voor Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59 wegkrast, vindt u een unieke code.531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95 531021 370x255x115mm U kunt deze code activeren via de531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50 Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29 website www.loeffs.nl.<<2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • Verander regelmatig van houdingDe zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij,die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeercompleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies.Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandelaan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandelu uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettigewerkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.Vaak is een werkomgeving met een tueel ziekteverzuim met zich meebrengt.paar kleine aanpassingen al te ver- Uw kantoorvakhandel kan u adviserenbeteren. Wanneer u daarnaast zelf ook over welke meubels voor u het meesteen aantal stappen onderneemt om uw geschikt zijn. Zorg ook voor voldoendewerkomstandigheden te verbeteren, beweging. Wie een goede conditie heeft,bent u goed op weg. Richt uw werk- kan meer aan. Haal eens een kopje kof-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last fie of maak eens een praatje met eenheeft van te veel (zon)licht en verplaats collega op een andere afdeling. Maak inzonodig uw meubels. Indien nodig de pauze een korte wandeling door deverstelt u uw bureau en stoel en zet u omgeving. Met een frisse blik kunt u deuw bureaustoel op een stoelmat, zodat dag een stuk beter aan.u comfortabel aan de slag kunt. Met al uw vragen over ergonomischeLaten de arbeidsomstandigheden op kantoorartikelen kunt u terecht bijuw werk te wensen over, praat er dan uw kantoorvakhandel. Kijk opover met uw werkgever. De kosten van www.kantoorblok.nu en vind uween nieuwe bureaustoel staan niet in specialist in de buurt. <<verhouding tot de kosten die even- Afvalbakken die een speciale, stijlvolle Stoelmat voor harde vloeren uitstraling geven aan het interieur Art.nr. Omschrijving van voor van uw kantoor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50 489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00 489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00Durable RVS-lijn metalen papierbakkenArt.nr. Omschrijving van voor Stoelmat voor zachte vloeren394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,- Art.nr. Omschrijving van voor394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,- 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,- 489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,- 489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<< 3
  • A MEGLER L KNA nu ller. kna eve .me ga losi www exp eest De m aanbiedingen van uw kant oors peci alist e helderheid! Indrukwekkend 3M LCD-PROJECTOR X21 • Compacte projector met indrukwekkende helderheid. • Scherp beeld. • 2700 ANSI Lumen. • Ideaal voor de zaken–reiziger, slechts 2,2kg. • XGA (1024x768). • Fluisterstand. • Beste functionaliteit in zijn klasse. • Volledige connectiviteit. • Ideaal voor middelgrote tot grote vergaderruimten. Art.nr. Omschrijving Van Voor • Pincodebeveiliging. • Afmetingen 306x221x77mm. 484049 3M projector X21 695,00 599,00 De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffingen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 4 december 2011. Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden Met dit Navigator papier print u altijd opdikking, betere opaciteit en een milieuverantwoord. Het papier wordt uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast namelijk vervaardigd met behulp van de is houtvrij en chloorvrij. Het papier is nieuwste technologie op het gebied van geschikt voor laser- en inkjetprinting de papierproductie. Navigator Universal en colourcopiers en voorzien FSC én heeft daarnaast een schitterende uni- Europese bloem certificering. Koop het versele hoogwitte papierkwaliteit Het nu ook nog extra voordelig! << papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste- kende eigenschappen krijgt, zoals extra Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95 129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65 129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50 129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,254 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.Dit betekent duurzame componenten, Checklist voor groen printenaangevuld met een milieugericht • Maak dubbelzijdige prints en kopieënontwerp, energiebesparende, stille en print eventueel meerdere pagina’sen schone technologie en minimali- op één kant van het vel om afval ensering van het gebruik van chemische kosten te besparenstoffen. • Print nooit te veel documenten • Gebruik de functie ‘controleren enKyocera Mita gebruikt ook gerecyclede vasthouden’ om een document te wanneer hij niet print of kopieertmaterialen bij de productie van haar ma- controleren voor dat u een grote • Recycle gebruikte tonercassetteschines. De behuizing wordt bijvoorbeeld printopdracht geeft • Zorg dat kantoorapparatuur goedvervaardigd uit gerecyclede hars van • Gebruik apparatuur met het wordt onderhouden, zodat deze zoplastic drankflessen en de verpakking Energy Star keurmerk efficiënt mogelijk werktwordt gemaakt van pulp dat afkomstig • Zorg dat kopieerapparaten, multi- • Gebruik voor al uw printwerk milieu-is van kringlooppapier. functionals en printers ’s nachts verantwoord papier dat niet met worden uitgeschakeld chloor gebleekt is, of 100%Wilt u dat uw zuinige machines ook • Activeer de slaapstand van uw kringlooppapier <<efficiënt printen, bekijk dan de checklist printer of kopieerapparaat, zodatvoor groen printen. het energieverbruik minimaal is Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijnheel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit tebreiden met verschillende papiercassettes. Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+ van € 1350,- voor € 995,- Lasermultifunctional FS-1128MFP van € 795,- voor € 595,- Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor- meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk.Laserprinter FS-3920DN Kleurenlaserprinter Dit is een keurmerk voor energie-van € 665,- voor € 495,- FS-C5150DN efficiënte producten. van € 435,- voor € 295,- >>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<
  • delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u! De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet Het breedste assortiment assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. en een gunstige prijs Uw kantoorvakhandel beschikt over het Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen. meest uitgebreide assortiment kantoor- artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van. Duurzaam Ook op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieucatalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan- toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor- artikelen. Deskundig advies Bent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor- Altijd dichtbij vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer Uw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Quantore, de grootste voorraadhou- informatie en een kantoorvakhandel bij Maar achter de gevel van de winkel dende in- en verkooporganisatie voor u in de buurt op de website. << gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorartikelen. Een sterke organisatie, www.kantoorblok.nu kantoorvakhandel is aangesloten bij die achter meer dan 500 kantoorvakhan- >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Canon Rekenmachine BP26/36-LTS Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De 3+1 Pritt Correct-it GRATIS printsnelheid is 5,6 regels per seconde. correctieroller Ecocomfort Deze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn Art.nr. Omschrijving van voor Koop nu drie gemaakt van 89% natuurlijke materialen. correctierollers 423639 Canon BP26-LTS en krijg er één (10 cijfers) € 113,45 € 99,- Art.nr. Omschrijving van voor helemaal gratis bij! 423638 Canon BP36-LTS 416563 Correctieroller Pritt (12 cijfers) € 121,85 € 109,- Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,956 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
  • Tekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND BedrijfsreportageSuccesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCNDstrategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle fullservice reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijkeen internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profiterenonze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in vollevaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”LMG|KCND strategie creatie maakt het verschilP erry Kentin: “Als ondernemer wil je “Het vaststellen van het DNA van een groeien, in omzet of naamsbekend- organisatie kun je alleen als je dicht bij heid bij de doelgroep. LMG|KCND de kern van de zaak komt. Er moet eenhelpt de juiste strategie te bepalen en vertrouwen zijn bij de klant. Alleen danwerkt dit uit in passende communicatie- kunnen we de zaak sturen in de richtingmiddelen zodat een onderneming als sterk van een goede toekomst. Daarin willen wemerk in de markt staat. Wij kunnen alles ons onderscheiden van andere bureaus.op het gebied van reclame, communicatie, Wij werken niet voor een klant, wij werkengrafische vormgeving en webdesign, met een klant. En dat voor een zeermaar het gaat uiteindelijk om het resultaat. concurrerende prijs.”En dat garanderen wij. Ons advies moetnaamsbekendheid en nieuwe klanten Creatieopleveren. Onze service stopt niet na het “Creatie brengt een idee tot leven.afronden van het advies. Wij gaan door tot Het maakt een boodschap niet zomaarhet resultaat zichtbaar is.” een bericht maar een communicatiemiddel dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgtEigen team of deeladvies een gezicht met een logo en huisstijl.Voor een doordachte visie op strategie, Een passend ontwerp zorgt er voor datcreatie en mediapresentaties kan iedereen een magazine, flyer, brochure en websitebij LMG|KCND terecht. “We maken totaal aankomt bij de doelgroep en interactieconcepten voor reclamecampagnes, TV- oplevert. Met groei tot gevolg.”commercials, radiocommercials, richtensocial media in en kopen ook zendtijd in.” Trends zijn geen verrassingMeer dan 20 medewerkers staan klaar om Perry Kentin: “Laat je verrassen doorde toekomst van organisaties en bedrijven onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.veilig te stellen en groei te garanderen. Organisaties en ondernemingen hebbenPerry Kentin: “Wij doen dat met vaste wij zien opbloeien. Ze werden weercontactpersonen voor persoonlijke succesvol. Anderen bouwden hun succesbinding. Dit kunnen complete teams zijn verder uit. Zekerheid over de toekomstvoor een totaal pakket aan diensten maar krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.ook specialisten op deelgebieden.” Wij verkennen de markt en houden ontwik- kelingen op het gebied van marketing Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”Strategie nauwlettend in de gaten. Trends zijn voorEen sterk merk is gebaseerd op het DNA ons geen verrassing en wij houden devan een bedrijf. Het zorgt voor een concur- vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook inrerende positie in de markt, waardoor het goede tijden, veel ondernemers achteruit LMG|KCND strategie creatieopvalt en onderscheidend is. LMG|KCND denken terwijl vooruit de toekomst ligt.helpt het DNA van een organisatie te be- Wij helpen ze terug op koers en brengen Roosendaal Leiden Goespalen en de juiste positionering te kiezen. vaart in positieve ontwikkelingen. Maak Markt 54 3e Binnenvestgracht 23P Frans den Hollanderlaan 7ADaar koppelen ze vervolgens de juiste het verschil door met ons te kijken naar 4701 PH Roosendaal 2312 NR Leiden 4461 HL Goesmarketing- en communicatiestrategie de toekomst en laat je verrassen door de T 0165 - 58 77 95 T 071 - 408 13 08 T 0113 - 85 08 99aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat, resultaten en niet door de ontwikkelingenmaar heeft ook impact op de lange termijn. in de markt.” www.lmgkcnd.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid: De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie. Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier. Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking van een groots plan maar het zetten van vele kleine stapjes is geworden. J e weet niet wat het is, maar je zult hem De kwetsbare vrijheid van de reactie van premier Stoltenberg, die wel houden’, zo hielden Europees pre- In zijn boek ‘De open samenleving en weigerde de maatschappij af te sluiten met sident Herman van Rompuy en liberaal haar vijanden’ bestreed Karl Popper de beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen fractievoorzitter in het Europees Parlement denkers die meenden dat de loop van de vak voor bange mensen. De vrijheid is geen Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark geschiedenis aan net zulke wetmatigheden vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang Rutte geen andere keuze dan in te gaan op onderworpen was als de banen van de na de val van de Muur.” de uitnodiging van de Vlaamse denktank planeten. De evolutie van de maatschappij Liberales om in het voetspoor van de twee is niet gedetailleerd te voorspellen en dus Verstikkende moltondeken illustere Belgen te treden en de jaarlijkse is de samenleving ook niet ‘maakbaar’. In de open samenleving die Popper voor- Popper lezing te geven. Het thema klinkt Geluk, wetenschap en economie kunnen staat vormen de rechten van het individu academisch: wat is de actualiteit van het niet worden gepland, enkel in een open de hoeksteen. “Het individu staat boven denken van Karl Popper? De inhoud van debat tussen vrije burgers stapje voor de groep. Ook de ondernemer moet zijn Ruttes lezing was echter zeer politiek. stapje worden verbeterd. “De wereld- ambities ten volle waar kunnen maken. Hij greep het denken van de Oostenrijkse verbeteraars die een utopische heilsleer De enige taak van de overheid is hem filosoof aan om de keuzes die hij sinds de aanhangen zijn sinds de ondergang van daarin te faciliteren, niet te reguleren. verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt het communisme zeldzamer geworden dan Dat laatste is een verstikkende moltondeken te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van vroeger, maar de aanslag in Noorwegen over de economie werpen.” Maar hoewel het Antwerpse provinciehuis, waarin heel op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open Rutte de grote overheid uit de jaren ze- wat Nederlandse klanken te horen waren, samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte. ventig vervangen zag door een aanzienlijk verwachtte dan ook niets anders. “Daarom was ik ook zeer onder de indruk kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland het ONDERNEMERS BELANG
  • nog wel een hardnekkige gigant. “Europa leven nergens anders heeft gewerkt danis decennialang gestaag gegroeid. Over de bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheidinterne markt hebben we bijna vijftig jaar van de PVV op het gebied van sociaal-gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te economisch beleid en buitenlandse politieksnel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting liet Rutte geen andere keuze danvan tien voormalige Oostblokstaten en ook akkoorden te sluiten met de linksevoor de invoering van de euro. De eenheid oppositie. “Daardoor hebben we verenvan Europa is echter geen noodzaak, ze moeten laten om een pensioenakkoordis niets anders dan een praktisch middel te bereiken, maar we hebben het wel.”om meer welvaart en vrijheid te realiseren.De Europese Unie is een te groot verhaal Peespasgeworden. Nu ze in plaats van welvaart een Het definitieve afscheid van de ‘groteenorme schuldenberg oplevert herkennen verhalen’ heeft ook gevolgen voor hetveel burgers zich er steeds minder in, en karakter van de politici. “Verhagen en ikdat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was- hebben met opzet gezocht naar ministersalles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.niet dat eurobonds de oplossing zijn voor “Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-de schuldencrisis. Zo worden de financiële kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.ongelijkheden binnen Europa groter en Heel de kamer viel over zijn voorstel totstimuleren we de Grieken niet orde op een bordeelpas heen, zodat hij niet anderszaken te stellen. Vandaar onze steun aan de kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeginstelling van een eurocommissaris en het of dat hard aankwam bromde hij met zijnstrikt naleven van de oorspronkelijke regels kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoortvan het stabiliteitspact.” er nou eenmaal bij als je lid bent van een minderheidskabinet.’”ZevenmijlslaarzenVan het Europa van de zevenmijlslaarzen Onvoorspelbaarheid en onvolledigheidnaar dat van de kleine stapjes, desnoods weten te transformeren in overtuigings-als een Echternachtse processie, vooruit kracht en dynamiek, van een zichtbareen achteruit. Ook binnenlands is Rutte zwakte en impliciete sterkte maken,naar een kleinere schoenmaat overge- dat is geen geringe politieke prestatie.gaan. “Met het verdwijnen van de grote Karl Popper is voor Mark Rutte actuelerideologieën zijn ook de vanzelfsprekende maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuymeerderheden in de politiek verleden tijd. en Verhofstadt zullen niet hard hebbenMinderheidskabinetten zullen steeds vaker moeten aandringen om hem deze lezingde enige optie zijn. Denemarken, Zweden te laten houden.en Portugal gingen ons al voor en Het zal niet hoeven verbazen als deEngeland, waar altijd één partij regeerde, strekking van de Antwerpse lezing deheeft eindelijk weer een coalitieregering. komende jaren te pas en te onpas zalDat werkt niet destabiliserend, dat opduiken in het (verkiezings)debat.betekent extra checks and balances. Churchill ging in 1946 helemaal naar hetPolitici moeten meer uitleggen en over- Amerikaanse Fulton om in een speechtuigen, waardoor het debat opener wordt. de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,Goed, de uitkomst van een debat wordt Rutte hoefde niet de Atlantische oceaanonvoorspelbaarder maar daardoor ook maar slechts de Schelde over te stekendynamischer. Dat is positief.” om zijn boodschap uit te dragen.Veren latenHet is vooral positief voor liberalen,meende Rutte. Zij geloofden toch al nietin de almachtige overheid. Het is ookniet slecht voor D66 en de PvdA, die alveel afstand hebben genomen van de‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slechtnieuws voor de voorstanders van geslotensamenlevingen: de SP en ook de PVV.Rutte noemde Wilders slechts enkele malenbij naam, maar het was duidelijk dat zijngedoogpartner degene was die het boekvan Popper dringend eens moest lezen.Wilders is niet voor een tragere en zuiverpraktische Europese eenwording, hij issimpelweg anti-Europees. “Voor hem gaathet buitenland niet verder dan Vlaanderenen Israel,” grapte Mark Rutte. “en vooriemand die zoveel aan te merken heeft opde overheid is het vreemd dat hij heel zijn het ONDERNEMERS BELANG
  • Een heldere kijkop zekerheidVerzekeren is een vak, iets weloverwogen De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenníet verzekeren is dat ook Duur of goedkoop: een verzekering moet preciesVerzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen passen bij het risico dat afgedekt moet worden.nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen Een dure verzekering is een verzekering waar uis alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft.risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel Een dure verzekering is ook een verzekering dievan uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risicoDe risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premieEen online risicoscan heeft geen ogen: een online maar keert de verzekering juist als het nodig is nietscan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s of niet voldoende uit.die binnen een bepaalde branche veel voorkomen,de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Zicht op risico’sOns uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste Wij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyserenoplossing. Soms is het verstandiger om een risico te de situatie en adviseren over mogelijke maatregelen,vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust zodat u de continuïteit van uw onderneming zekernaar en adviseren u hierover, ook dat is een vak. kunt stellen.het ONDERNEMERS BELANG
  • Verandering is echter de enige constante:Elk bedrijf verandert door de jaren heen Over Zichten dus verandert ook de risicosituatie. Wijvinden het belangrijk om regelmatig contact Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs biedt onder-met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. nemers en particulieren inzicht in hun financiëleZo kunnen we er samen voor zorgen dat u situatie en adviseert hen over het voorkomen,goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd opvangen en verzekeren van financiële risico’s.bent van uw bedrijfscontinuïteit. Met als resultaat gemak, tijd- en kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft. Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer Wilt u een eerste indicatie of het in dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare uw situatie belangrijk is om een en solvabele Nationale-Nederlanden concern. uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren? Zicht kan in alle vrijheid en openheid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim Doe de gratis risicocheck op onze 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/ medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar. risicocheck of neem contact www.zichtadviseurs.nl op met een vestiging bij u in de buurt. het ONDERNEMERS BELANG
  • ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland! www.dhl-global-mail.nl
  • Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Bedrijfsreportage Veldhuis Mediainvesteert anticyclisch in mensen en machinesV eldhuis Media heeft zich in krap tien jaar tijd ontwikkeld tot een specialistische full colour drukkerijdie het hele grafische traject onder één dakaanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:‘We beschikken over een creatieve studiomet grafisch ontwerp en DTP. Daarnaast iser de drukkerij met drie 72/103 full colourdrukpersen en digitale printmachines.Ten slotte hebben we een eigen grafischeafwerking, waaronder snijden, vouwen,geniet brocheren en wire-o binden.Zo houden we maximale grip op het procesen daarmee op de kwaliteit. Voor onzeklanten betekent het vooral gemak.’De drukkerij telt veertig medewerkers. Inopdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,drukwerkintermediairs en grote bedrijven De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jagerworden in Raalte magazines, catalogi,tijdschriften, boeken, jaarverslagen enverkoopbrochures geproduceerd. In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fles gaan, groeit Veldhuis MediaDat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in met 20% per jaar. Het allround grafisch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag. de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebiedTegen de stroom inDe grafische branche heeft forse tikken tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijkemomenten gehad. ‘Maar die hebben we over-wonnen doordat erin zijn blijven geloven en Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog kundige, ervaren en bovenal betrokkenjuist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd. in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat- medewerkers. Die zijn heel betrokken bij hetWe zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede- vervaardiging 100% chemievrij en werken product, ons bedrijf, onze klanten en opwerkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse we met inkten die 100% afbreekbaar zijn. elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media We zijn FSC-gecertificeerd, wat wil zeggen Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie. dat we papier gebruiken dat op duurzame De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf We praten met en luisteren naar elkaar.dienst. We houden continu druk op de markt.’ draait op groene stroom. We zijn slechts een Met als gevolg een hoge productiviteit:De afgelopen jaren is geïnvesteerd in paar certificaten verwijderd van CO2-neutraal het ziekteverzuim is bij ons minder dan ééneen nieuw bedrijfspand en in machines. bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd procent en de faalkosten zijn minimaal.‘‘Met onze moderne machines kunnen in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons Met anticyslisch investeren neemt en houdtwe een maximale snelheid en flexibiliteit het verschil. We doen er alles aan om mede- Veldhuis Media een voorsprong op zijngaranderen, naast een minimale kostprijs. werkers te vinden en te binden. We willen concurrenten. Het bedrijf en zijn klantenWe waarborgen de kwaliteit van onze medewerkers met initiatief, ondernemer- profiteren hiervan.producten door te werken binnen passende schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloosprotocollen en normen; onze drukpersen, aan dat we investeren in kennis, motivatie,CTP en proefsystemen zijn ingericht op betrokkenheid, vakmanschap.’ Veldhuis MediaNEN-ISO 12647-2.’ Kanaaldijk Oostzijde 3 Industriële principes Postbus 2 Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media 8100 AA Raalte investeren in mensen en machines. T 0572 - 34 97 00 ‘Van huis uit is de grafische branche nogal F 0572 - 34 97 99 ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten. info@veldhuis.nl We benaderen onze drukkerij vanuit de www.veldhuis.nl industriële invalshoek. We produceren met nieuwe machines, die worden bediend door Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia het ONDERNEMERS BELANG
  • InterviewHulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor hetbevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw eenkinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virusmoeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfdedroogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieveNederland namelijk in de top als het gaat om donaties. Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership Kinderarbeid UNICEF ziet toe op de naleving van het verdrag voor de rechten van het kind, ook in Nederland zelf, en is zeer actief in ontwikkelingslanden om de basisbehoef- ten van kinderen te helpen garanderen: voeding, medische verzorging en natuurlijk scholing. “Kinderen horen niet te werken. Dat is wat IKEA met ons in contact bracht. Het bedrijf had last van beschuldigingen van kinderarbeid bij leveranciers in het Verre Oosten en zocht een manier om die in heel de keten aantoonbaar uit te bannen. Daar hebben wij het bij geholpen en sindsdien is IKEA wereldwijd een van onze grootste partners,” aldus Jan Bouke Wijbrandi. Typerend voor dit partnership is dat beide partijen er profijt van hebben. In dit opzicht past het dan ook goed in de huidige trend naar maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven zich niet alleen met geld maar ook met activiteiten voor een goed doel willen inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad dat MVO een rol speelt in het vergroten van de betrokkenheid van onze partners. M arketingmanagers zullen allicht Naties, terwijl Nederlanders als Monique ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers met bewondering en jaloezie van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde mee naar projecten, en maakt er ook ge- het UNICEF model bestuderen. doen in ons land. “We hebben het voordeel bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding. Met een honderdtal medewerkers kana- dat iedereen zich graag associeert met Ik merk dat vooral de nieuwe generatie, liseert het Nederlandse UNICEF Comité kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi, hoog opgeleide werknemers, belang hecht jaarlijks een stroom donaties ter waarde algemeen directeur UNICEF Nederland. aan een band met een goed doel waarvoor van € 70 miljoen, daarbij geholpen door “Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar, meer van haar verwacht wordt dan enkel een opeenvolging van wereldberoemde overal en altijd. Maar onze ambassadeurs geld storten. Dat neemt niet weg dat onze en sympathieke ambassadeurs. Audrey zijn ook mensen die al lang en breed naam partnerships financieel van essentieel Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn hadden gemaakt vóór ze met ons in zee belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks de mondiale gezichten geweest van de gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk € 13,5 miljoen van de Nationale Postcode- kinderrechtenorganisatie van de Verenigde belangeloos.” loterij, een groot bedrag, maar de bulk van het ONDERNEMERS BELANG
  • Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”onze middelen wordt opgebracht door jaren in de toekomst moeten worden dat we, als we ons meer richten op deonze 360.000 vaste donateurs, bestaande verschoven? allerarmste kinderen, uiteindelijk meeruit burgers én bedrijven. Van de VN zelf zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijktkrijgen we namelijk geen geld. Wat mij Versneld succes dat we veel meer kinderen kunnen redden,betreft zouden die ondernemingen er best In sommige gebieden gaat het goed als we ons richten op de meest kwetsbarewat meer ruchtbaarheid aan mogen geven en liggen we op schema met de MDG’s, kinderen in afgelegen gebieden”, aldusdat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meerrelatieve discretie en ik waardeer vooral hulporganisaties doen hun best om de richten op de allerarmste kinderen, diehun loyaliteit en generositeit.” Millenniumdoelen te bereiken. En er is al meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen, hulpverlening.Millennium Development Goals steeds meer mensen hebben toegangHet kleine Nederland is ook voor de tot schoon water en meer kinderen dan Acute nood, veroorzaakt door natuur-internationale UNICEF organisatie van ooit gaan naar school. Maar ondanks alle rampen of menselijke catastrofes, zoalsgroot belang. Japan, Duitsland en de inspanningen, zullen niet alle doelstel- oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.Verenigde Staten geven miljoenen meer, lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof Acute hulp zal dus ook nodig blijven.maar ons land komt daarna. Ondanks de tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop Maar toch betekent een donatie aan UNI-aanslepende economische crisis hebben dat degenen die binnen de landen beter af CEF geen financiële steun voor de fabrikan-de voorbije twee jaar geen invloed zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s ten van dweilen en open kranen. “Ethiopiëgehad op die hoge ranking. profiteren. is een goed voorbeeld van een land dat“We merken wel dat we actiever moeten Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen  zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveauzijn in onze wervingscampagnes, maar haalbaar in het streefjaar 2015, we kunnen heeft ontwikkeld dat het een natuurramphet aantal donateurs groeit nog steeds,” meer bereiken als we voor een andere als droogte grotendeels zelf de baas kan.stelt de algemeen directeur. Het kan echter aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd Dat was twintig jaar geleden wel anders.”niet anders of de bijna wereldwijdestagnatie heeft een negatieve invloed opde ambitieuze Millennium Development MKB’ers kunnen UNICEF supporter wordenGoals (MDG’s), die regeringen elf jaargeleden vol zelfvertrouwen formuleerden Grote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.en ondertekenden. Tegen 2015 zouden Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.onder meer de kindersterfte en de armoede Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door henwereldwijd gehalveerd moeten zijn. gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessantZal het realiseren van die doelen enkele richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ruud Voest Bedrijfsreportage Waar degelijkheid enklantgerichtheid samen gaan Hoewel de Spaar&Betaal Mix Rekening waarmee de bank hoge ogen gooit een internet-T oen Dominic Terberg vier jaar geleden in de regio Utrecht van start ging, was rekening is, is Friesland Bank bij uitstek een relatiebank. Alle medewerkers binnen kantoor er letterlijk niets. “Ik had geen pand, Utrecht houden zich bezig met klantcontacten. De stafdiensten bevinden zich op het hoofd-geen klant en geen personeel. Ik herinnerme dat de documenten voor het openen van kantoor in Leeuwarden, maar de lijnen tussen Utrecht en het hoofdkantoor zijn kort ende rekening van de eerste klant me per post open. Zo kan deze relatief kleine vestiging van Friesland Bank toch op een klantvriendelijkewerden toegezonden en dat ik ze bij de klantthuis heb bezorgd. Het was echt pionieren.” manier een volledig gamma aan diensten en producten bieden in de markt. Zowel voor hetInmiddels staat Terberg aan het hoofd vaneen team van 14 FTE’s, dat is gehuisvest in bedrijfsleven, als voor de particulier. De bank uit het noorden blijkt in de dagelijkse praktijkeen fraai pand aan de Utrechtse Maliebaan. dan ook niet zo ver te zijn.Die zichtbaarheid is grotendeels te danken Allen gericht op het MKB/Familie bedrijf enaan de aanwezigheid van de accountma- private banking. Naast deze groei is ook goednagers van de bank in tal van zakelijke en gewerkt aan productontwikkeling. Dit heeft erparticuliere netwerken. toe geleid dat recent interessante producten zijn gelanceerd, waaronder de Betaal & SpaarSnelle en toch grondige beslissingen Mix rekening en de VST rekening (speciaal“Veel ondernemers en particulieren zijn voor verenigingen, stichtingen en holdings).tevreden met hun huisbankier, anderen Producten met veel flexibiliteit en een goedelaten zich door producten of momenten spaarrente. Frieslandbankovertuigen voor Friesland Bank te kiezen,” Maliebaan 22zegt Terberg. “De Spaar & Betaal Mix Reke- Dit alles gecombineerd met degelijke, zakelijke Postbus 13240ning is zo’n product, een bedrijfsovername, dienstverlening, maar ook met de andere 3507 LE Utrechtgrote investering of een nieuwe hypotheek, producten zoals verzekeringen en leasing, T 030 - 232 61 01zijn zulke momenten. In zulke situaties blijkt maakt dat Friesland Bank zich goed kan meten F 030 - 232 61 30ook hoe grondig en toch snel wij financie- met andere banken. www.frieslandbank.nlringsbeslissingen kunnen nemen, of het nugaat om een ‘eenvoudige’ hypotheek of eencomplex bedrijfskrediet.” Maar FrieslandBank is een relatief kleine bank. Collega’s vanhet hoofdkantoor en de vestigingen kennenelkaar goed, waardoor er snel geschakeldkan worden. Ook binnen kantoor Utrecht iser een sterke klantfocus. Dit alles leidt tot eenopen en snelle dienstverlening, zowel voorhet bedrijfsleven als voor de particulier. Metbereikbaarheid, flexibiliteit en klantgericht-heid hoog in het vaandel. Dat deze aanpakwerkt, blijkt dagelijks uit de grote toestroomvan zowel particuliere als zakelijke klanten.Stevige solvabiliteitDe ondernemer en de particulier die kiestvoor Friesland Bank doet dat ook omdat heteen solide bank is. Winsten zijn bijna 100jaar lang niet uitgekeerd, maar toegevoegdaan de reserves. Dit leidt tot een stevigesolvabiliteit.Met dat als basis heeft de bank de laatste5 jaar vier nieuwe vestigingen geopend inAmsterdam, Utrecht, Rotterdam en onlangsook in Arnhem. Dominic Terberg: Als het op bankieren aankomt blijken Friezen niet alleen nuchter en betrouwbaar maar ook innovatief te zijn het ONDERNEMERS BELANG 17
  • ● Een Witte Kerst met Karaat Grafimedia. ● Voor een Groene Kerst kijk op www.kgmp.nl/kerst HET BUSINESS PACK PRO: • METALLIC LAK • RTI HARD DISK NAVIGATIESYSTEEM • HIGH PERFORMANCE MULTIMEDIA SYSTEEM • USB POORT • BLUETOOTH HANDSFREE BELLEN • PARK ASSIST 20% BIJTELLING HET BUSINESS PACK PRO NU VERKRIJGBAAR OP DE VOLVO S60 EN V60. Gem. verbruik: 4,3 - 10,2 l/100 km (23,3 - 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 114 - 237 g/km. VERKERK HOUTEN B.V. VERKERK LEIDSCHE RIJN B.V VERKERK BILTHOVEN BV VERKERK UTRECHT B.V.
  • Tekst: Jelmer van Nimwegen Bedrijfsreportage ABS Ad de Goey Autoschade, WoerdenAutoschade ‘kwalitatief als nieuw’ gerepareerd Autoschade repareren gebeurt in de hele wereld op twee manieren: optisch- We geloven ook in de toekomst van elek- trisch aangedreven auto’s. De specifieke provisorisch en kwalitatief-als-nieuw. De 99 ABS-vestigingen in Nederland kiezen kennis om ook deze auto’s te kunnen herstellen hebben we dan ook al in huis!”systematisch voor de veiligheid van bestuurders én andere weggebruikers: kwali-teit is leidend. Na de reparatie moet de auto minimaal weer net zo mooi, goed én Top-100 Verzekeraars hebben lijsten aangelegd van veilig zijn als ‘af fabriek’. Dat eist investeringen in hoogwaardige apparatuur en bedrijven die kwalitatief hoogwaardig werk leveren voor een reële prijs. Op die lijstenhoogopgeleide mensen. ABS Ad de Goey Autoschade in Woerden loopt voorop in prijkt ook de naam van ABS Ad de Goey Autoschade. “We krijgen regelmatig audits, die strategie en herstelt wekelijks 25 tot 30 licht- en zwaargewonde auto’s. waarbij experts meekijken in onze proces- sen en de kwaliteit van een opgeleverdeW ie binnenloopt in de werkplaats voor de eeuwigheid: bij een aanrijding was reparatie controleren. Ook worden onze van ABS Ad de Goey Autoschade het vooral belangrijk dat de auto heel bleef. tijdclaims vergeleken met die van andere merkt het meteen: dit is geen ge- Over consequenties voor inzittenden of de bedrijven. Zo wordt ook de reparatie- enwone garage. De vloer is licht en schoon, de andere weggebruikers was niet nagedacht. kosten efficiëntie getoetst.”monteurs lopen strak in bedrijfskleding en op Tegenwoordig is het andersom: de con-de bruggen staan auto’s waaraan één of meer structie van de auto draait om de veiligheid Ontzorgendelen ontbreken. “We doen hier alles,” legt di- van mensen. Naast de technisch geavanceerderecteur Albèrt de Goey uit. “Van een krasje of reparatie biedt Ad de Goey ook eeneen deukje in een personenwagen tot de zij- Fabrieksvoorschriften zeer hoge servicegraad. Relaties wordenwandtransplantatie van een transporterbus. Mede daarom worden verschillende ontzorgd door desgewenst het geheleWe repareren kunststof en we beheersen alle materialen ingezet, van high strength staal afhandelingstraject met verzekeraar ofverbindingstechnieken, van lassen tot lijmen. tot aluminium en kunststof. leasemaatschappij over te nemen. En doorDaarbij werken we niet alleen op het oog “En die zaken kun je niet zomaar aan elkaar gratis vervangend vervoer ter beschikkingschoon, maar ook milieuvriendelijk – duur- lassen. Soms moet je klinken, dan weer lij- te stellen. “We hebben 19 auto’s tot onzezaam zoals dat tegenwoordig heet. We zijn men. De fabrieken geven strikte voorschrif- beschikking waaronder een lesauto en eenzuinig op de natuur en op onze medewerkers. ten af over temperaturen en stroomsterkten bestelwagen.Dat zijn we overigens al vijfenveertig jaar!” waarbij dat moet gebeuren. Wijk je daarvan af, dan zijn de resultaten onvoorspelbaar. Dat ABS Ad de Goey Autoschade vooropNieuwe technieken Wij werken alleen met originele onderdelen, loopt in duurzaam werken mag blijkenEr is in de laatste 10 jaar veel veranderd in de aan de hand van de originele voorschriften uit het feit dat op haar terrein het eersteautotechniek. Auto’s zijn elektrisch veel com- van de fabrikant. Anders kunnen we onmo- oplaadpunt voor elektrische voertuigenplexer geworden, boordcomputers sturen gelijkde vereiste kwaliteit garanderen. staat! Nu nog met een elektrische fiets ensteeds meer processen aan. Om die circuits scooter maar binnenkort ook een elektri-te kunnen controleren is geavanceerde com- sche leenauto.”puterapparatuur nodig. “Alle ABS-bedrijvenhebben die in huis.Wij kunnen letterlijk alle auto’s uitlezen. De ABS Ad de Goey Autoschadehelft van de 2000 autoschadeherstelbedrijven Rietdekkersweg 3in Nederland kan dat niet.” Maar ook op 3449 JC Woerdenmechanisch gebied zijn grote vorderingen T 0348 - 41 53 64gemaakt. Vroeger werden auto’s gebouwd www.addegoey.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • OndernemerspanelHeeft u nog vertrouwenin de euro?Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement.Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds.De positie van de euro verzwakt steeds verder. Beursen reageren met steeds lagere koersen. Banken rakenin de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers. Heeft u nogvertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden? De mening van ons panel. ■ Harold Eggenkamp Harold Eggenkamp - Univé Regio Utrecht rijke rol: zij zal de Nederlandse banken moeten stimuleren  De terugkeer van de gulden is wat mij betreft geen om ondernemers te helpen en te faciliteren in het optie, maar dan moet een aantal zaken echt anders! ondernemerschap. Bedrijven die bereid zijn om weer te Bijvoorbeeld, dat men strenger is op de naleving van investeren geven immers blijk van een toenemend ver- regels en afspraken omtrent de financiële huishouding trouwen in de economie, en betere vooruitzichten ver- van alle betrokken landen. Om dit te sanctioneren, zonder sterken het optimisme van de consument. Dit heeft een dat dit invloed heeft op de rest van de Eurolanden, blijft positief effect op het consumptiegedrag en zal zowel de natuurlijk lastig. Ook onze overheid speelt een belang- economie als de positie van de euro een impuls geven. ■ Theo Hanssen Theo Hanssen - Autorent Vitesse redding van de overige eurolanden. Maar uit de euro Als we bij het handhaven van de euro de rekening moeten stappen betekent ook de EU verlaten, dat levert volgens betalen voor alle problemen in Griekenland en Zuid- mij een enorme schadepost op voor een handelsland Europa dan zie ik niet in hoe onze economie er per saldo zoals Nederland. Ook zullen we dan niet meer mee van profiteert. Uit de euro stappen zou een enorme mogen praten in Brussel. Ik heb vooralsnog vertrouwen besparing betekenen voor Nederland op de korte in de euro, omdat een terugkeer naar de gulden geen termijn, we hoeven immers niet mee te betalen aan de optie is op dit moment. ■ Job van Hardeveld Job van Hardeveld - Centrum voor Bedrijfsopvolging “sancties”. Er waren bij de start wel spelregels maar geen Het terugdraaien van de introductie van de Euro is een niet sancties. Die zullen er nu heel snel moeten komen. voor te stellen stap terug voor Europa. Zeker in het kader van Mèt sancties was Italië zelfs niet toegetreden als minister de opkomende economieën, zouden al die verschillende Zalm destijds niet was overruled door Duitsland en Frankrijk. Europese valuta, in de wereld bijna anoniem worden. Deze landen waren ook overtreders van de spelregels De Euro verdient een topplaats in dit wereldbeeld. een paar jaar later, zonder gevolgen, want er waren geen De enige manier om hem zijn aanzien terug te geven is het sancties. Eigenlijk zijn de redders van nu, de Duitsers, mede handhaven van de spelregels die zijn overeengekomen bij schuldig aan de huidige, niet gesanctioneerde overtredingen, de start. Het verschil tussen toen en nu ligt in het woord waardoor de chaos is ontstaan.20 het ONDERNEMERS BELANG
  • ■ Boukje RengerBoukje Renger - A&E uitzendbureau verschillen zijn binnen de eurozone. Daarnaast heeftDe recente schuldencrisis heeft onvolkomenheden de crisis goed laten zien dat er op centraal niveauvan de euro aan het licht gebracht. Het project ‘euro’ te weinig gezag is om corrigerend op te treden enis niet af. Het werd gestart in de goede tijd. Het geld- lidstaten te verplichten zich verantwoord te gedragen.beleid werd gecentraliseerd en toevertrouwd aan Toch denk ik dat als de eurolanden economischde Europese Centrale bank. De nationale regeringen meer gaan samenwerken en de handhaving vanbleken op diverse vlakken - budgettaire beleid, de euroregels wordt verbeterd, de euro gered kanloonpolitiek, het sociale beleid, etc.- op nationaal niveau worden. Dit zijn wel voorwaarden. Als dit gebeurtte beslissen. Het gevolg is dat er grote economische heeft de euro zeker toekomst! ■ Hans Kouters Hans Kouters - Blömer Accountants en Adviseurs de financiële nesten hebben gewerkt door de crisis. Ja, als je het objectief bekijkt, kun je niet anders De euro is en blijft een sterke munt. Er geldt echter concluderen dan dat de euro ook van grote waarde is wel een belangrijke voorwaarde. De problemen zijn geweest de afgelopen jaren. Het Nederlandse bedrijfs- ontstaan doordat landen zich niet aan de afspraken leven heeft er volop van geprofiteerd en ook voor toe- houden. Dat kan niet (meer), de problemen moeten risten is het een stuk gemakkelijker en dus goedkoper. worden opgelost door de strengere eisen rond de Als de Europese landen niet hadden samengewerkt begrotingen. En die zullen ook gehandhaafd moeten en nog allemaal een eigen munt hadden gehad, zou worden. Als dat niet lukt, zullen landen uitgesloten Europa zich naar alle waarschijnlijkheid veel verder in moeten worden van de euro. het ONDERNEMERS BELANG 21
  • Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ruud VoestHaal het volle De overheid draagt (technische) innovatie een warm hart toe, ook fiscaal. Ondernemers willen graag gebruik maken van subsidies en andere sti-fiscale profijt uit muleringsmaatregelen maar zien op tegen de bu- reaucratie en de administratieve rompslomp.uw innovatie Niet ten onrechte, wijst de praktijk uit, tenzij je hiervoor een deskundig adviesbureau in de arm neemt. Raad & Daad beschikt over een tiental specialisten en enkele tientallen jaren ervaring. De experts van Raad & Daad kennen boven- dien niet alleen de papieren werkelijkheid van het innoveren maar ook de bebloede, bezwete en be- traande. Uiteindelijk is papierwerk geen doel op zich en gaat het om de concrete verbeteringen waartoe de innovaties moeten leiden, ook de financiële. innovatie een must is, zoals de offshore en de binnenvaart, zijn wij bijzonder actief.” Alle directe R&D kosten fiscaal aftrekbaar maken Louis Ouwerkerk: Expertise niet Onder de nieuwe fiscale regeling RDA mogen versnipperen maar concentreren investeringen en exploitatiekosten direct gerelateerd aan onderzoek en ontwikkeling (in 2012 geldt een toerekeningpercentage van 40%) in mindering worden gebracht op de winstbelasting. Waar een onderneming vroeger een geldbedrag kreeg uitgekeerd ten behoeve van innovatie kan ze vanaf volgend jaar de kosten die ze maakt volledig inbrengen en zo minder vennootschapsbelasting betalen. De fiscale voordelen voor een bedrijf kunnen aanzienlijk zijn, maar, dan moet het wel exact weten hoe het daarvoor in aanmerking kan komen. Raad & Daad zoekt het tot in detail voor u uit en helpt u vervolgens met het opzetten van een projectadministratie. Door zelf de nieuwe regelgeving uit te pluizen riskeert u niet alleen veel kostbare tijd te ver- liezen en frustratie te vergaren, maar ook uzelf te benadelen. En voor de huisaccountant zijn L ouis Ouwerkerk, de oprichter van Experts in concrete innovatie de precieze implicaties van de nieuwe fiscale Raad & Daad, is van meet af aan op Subsidies zijn er in alle vormen en maten. regels een stuk onbekender dan voor de een praktische manier bij subsidie- Raad & Daad heeft er al jaren geleden voor ge- ervaren subsidieadviseur. Vanzelfsprekend regelingen betrokken geweest. Vijfentwin- kozen de expertise niet te versnipperen maar wordt er in fiscale trajecten nauw samenge- tig jaar geleden hielp hij bijvoorbeeld bij te concentreren. In plaats van iets te weten werkt met huisaccountants. Innoveren is al het opzetten van bedrijfjes voor werklozen. van álle subsidieregelingen weet dit bureau tijdrovend en inspannend genoeg. Als u in de “Die kwamen van de grond, maar waren nagenoeg alles van die regelingen die betrek- techniek het wiel niet volledig opnieuw wilt helaas ook te afhankelijk van de overheids- king hebben op techniek en innovatie. Ouwer- uitvinden en vooral wilt voortgaan op de ver- steun. Als de subsidiestroom opdroogde kerk en zijn medewerkers zijn daarnaast ook beteringen die al voorhanden zijn, waarom zou viel ook al snel de financiële bodem onder persoonlijk betrokken bij de ontwikkelingen in u dan proberen dat bij uw subsidieaanvraag – het bedrijf uit. Daarom is de huidige de sectoren en bedrijven die zij ondersteunen. en verantwoording wel te doen? omslag van subsidiëring naar fiscalisering “Ik ben bijvoorbeeld bestuurslid van een niet zo slecht. Wij hebben ons reeds ruim overlegorgaan van vissers. In de visserij is tech- Raad & Daad Subsidieadviesbureau tevoren op die overgang voorbereid, nische innovatie een kwestie van economisch A. Cuypsingel 281-283, 300 AE Dordrecht onder andere door in overleg te treden overleven. Minder weerstand voor de netten Postbus 247 met ambtenaren van het betrokken en dus minder brandstofverbruik, minder bij- T 078 - 614 70 70 ministerie. In zo’n geval blijkt het feit dat je vangst van ondermaatse vis - het bereiken van F 078 - 614 02 28 al vierentwintig jaar als bureau actief bent zulke doelen bepaalt het verschil tussen winst Ouwerkerk@subsidieraad.nl zeer lonend.” en verlies. In sectoren waar dergelijke ‘harde’ www.subsidieraad.nl22 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Verandering is de enige constante. Van die paradoxale waarheid is General Manager Zakelijke Markt Large, Rik Luchies, doordrongen. Want op het moment van zijn interview met Het OndernemersBelang staat hij met KPN aan de vooravond van enkele flinke veranderingen. Veranderingen die zullen resulteren in meerdere winnaars. Een belangrijke onder hen: de klant. Daar begint je dienstverlening pas écht en moet je bewijzen dat je klant key is.” Het is allemaal de resultante van de KPN- filosofie die de klant echt in het middelpuntKlant is key heeft staan en altijd naar een nog hogere klanttevredenheid streeft. “KPN heeft de naam een betrouwbare leverancier te zijn. Telefoniediensten haperen eigenlijk nooit. Dat verloopt zo goed dat klanten dat alsbij KPN vanzelfsprekend zijn gaan beschouwen. Maar vergeet niet; óók in de ICT- dienstverlening die we gaan uitbreiden en opschalen, focussen wij ons volledig op de klant. We gaan ons zusterbedrijf Getronics rebranden naar KPN. Door het in elkaar schuiven van de gecombineerde kennis enGeneral Manager Zakelijke Markt Large, Rik Luchies kunde zal onze brede ICT-dienstverlening onder de noemer KPN even betrouwbaar zijn als onze telefoniediensten. Klanten ij rent letterlijk van de ene Dat is van belang, omdat we nog meer dan kunnen ook dáárin op ons rekenen.” afspraak naar de andere. KPN we al deden onze zakelijke klanten willen Dat hij niet eerst de zakelijke targets schaakt op verschillende borden bezoeken. Je moet als groot bedrijf altijd noemt, maar juist dat wat er voor de klanten wil alle potjes winnen. Maar de markt zorgen dat je focus ‘buiten’ ligt. Onze klant gaat verbeteren, illustreert Luchies’ passieis turbulent, weet ook Luchies. “Markten wil een goede service ontvangen en zijn om zijn klanten het beste te bieden. Wantveranderen, digitale technologieën ver- wensen in een frequent contact naar voren groei in de zakelijke markt en het vergrotenanderen en verruimen de mogelijkheden. kunnen brengen. Daarom gaan wij meer van de ‘share of wallet’ van de klant liggenEn de moderne klant heeft zo zijn wensen. accountmanagers aanstellen. Zij zullen niet voor op zijn tong. “Die zaken volgenTerecht natuurlijk! Aan ons de schone taak ofwel bezoekend ofwel bellend de vinger bovendien vanzelf als je je zakelijke klantenom daaraan te voldoen.” aan de klantpols houden. Het verhogen van een goede dienstverlening biedt. Mij gaat de klantcontacten hoort bij ons bedrijf en het erom dat we de kwaliteitsbeleving vanMinder chiefs, meer indianen d onze filosofie. We hebben minder chiefs en de klant naar een hoger plan tillen.“We hebben net een reorganisatie meer indianen nodig. Vrij vertaald: minder Daar werken we aan en daarom is ver-aangekondigd. Landelijk gaan we terug managers en meer accountmanagers. andering bij ons de enige constante.”van vijf naar drie regio’s. Ik ben nu verant- Naar dat inzicht handelen we ook.”woordelijk voor de regio Noord-West, dusNoord-Holland. Voor mij betekent Fulfilment van sales: daar begint dienstver- n ade reorganisatie dat ik er Utrecht en lening pas écht n aeen groot deel van Zuid-Holland bij krijg. “Klanten profiteren vanaf een bepaaldeDus het territorium waarbinnen ik met omzet van de aandacht van tweemijn medewerkers de klant bedien accountmanagers; een bellende en een Rik J.R. Luchiesverdubbelt in grootte.” Die klant mag bezoekende. Want een product of dienst KPN Sales Zakelijke Markt N l kgerichte service van KPN verwachten, verkopen kunnen we allemaal. Maar het General Manager Regio Noord-West nwant ook in de sales zal de omvang van fulfilment daarvan, de oplevering, het T 020 - 484 71 57 / 06 - 533 687 54 2KPN gaan toenemen, vervolgt Luchies. heldere servicecontract, de nazorg, dát zijn Teleportboulevard 121, 1043 EJ Amsterdam e t d“Er komen landelijk veertig fte sales bij. de zaken die tellen. Postbus 58800, 1040 JA Amsterdam t 4 het ONDERNEMERS BELANG 23
  • Rondetafelgesprek Tekst: Jasper van den Bovenkamp • Fotografie: Ruud Voest Rondetafelgesprek sociale zekerheidDe handen ineen voor kwaliteitsslagsociale werkvoorziening H oewel het voor de acht deelnemers werknemers met een beperking zeggen:Of het goed is om mensen met een beperking van het rondetafelgesprek in ‘Die mensen zijn zó gemotiveerd!’ Alsof hun Utrecht klip en klaar is dat mensen arbeidsethos ter discussie staat. En daarnaast:aan het werk te helpen, is niet zozeer de discussie. met een beperking recht hebben op passend Ik merk inderdaad dat er ook pure weerstand werk, lijkt een dergelijke opvatting onder de kan zijn op de werkvloer. Moet er gekortTijdens het rondetafelgesprek in het gebouw van Nederlandse bevolking geen gemeengoed worden op personeel? Dan moeten als eerste te zijn. Maar al te vaak lopen wajongers de wsw’ers eruit, vinden collega’s.” en wsw’ers bijvoorbeeld aan tegen voor-UW Holding in Utrecht draait het om heel andere oordelen vanuit hun omgeving, opent Rien van Mourik, namens Jos Scholman be- Linda van Schaik het gesprek. Ze is directie- drijven als personeelsfunctionaris aanwezig,vragen. Hoe brengen we zoveel mogelijk wajongers secretaresse bij Jos Scholman Bedrijven, een plaatst een kanttekening. “We moeten niet onderneming in de groenvoorziening en doen alsof wajongeren en wsw’ers hetzelfdeen wsw’ers in contact met de juiste potentiële infrastructuur, die al een aantal jaren nauw zijn als reguliere arbeidskrachten. Wij merken samenwerkt met het Utrechtse reïntegratie- in de praktijk wel degelijk dat ze een ander bedrijf UW Holding, aan tafel vertegenwoor- werktempo hebben bijvoorbeeld. Maar datwerkgevers? En hoe sporen we mensen met digd door algemeen directeur Rutger van is het punt natuurlijk niet. Het gaat om de Krimpen. Op het moment heeft Jos Scholman acceptatie.”afstand tot de arbeidsmarkt in een stad als Utrecht bedrijven twaalf wsw’ers in dienst. Van Schaik: “Over het algemeen zijn de reacties heel positief. Gelukkig wel. De mensenüberhaupt op? Hoe zorgen we voor een optimaal voelen zich bij ons erg op hun gemak.”verwachtingspatroon van zowel werkgever als Maar ‘t is op de markt van de sociale werkvoorziening niet alles pais en vree, be-werknemer? Over deze en andere kwesties buigen nadrukt Van Schaik. “Veel mensen koesteren vooringenomen standpunten over mensen met een beperking.” De directiesecretaressezich de acht gesprekspartners van verschillende krijgt bijval van Van Krimpen. “Soms tellen de mensen helemaal niet voor vol mee”,bedrijven, maatschappelijke organisaties en signaleert de directeur van UW Holding. “De vooroordelen zijn soms niet van de lucht.”instellingen. Sleutelwoord? “We moeten meer Arbeidsdeskundige Romano van Duuren bij UWV WERKbedrijf herkent de problema-samenwerken.” tiek. “Ik hoor weleens insinuerend over24 het ONDERNEMERS BELANG
  • Teveel toneel Rutger van Krimpen Aad van den AkkerVolgens Ad van Tilburg, directeur van Leads (UW Holding) (Gemeente Utrecht)on Demand, is er de afgelopen decenniateveel toneel om het hele vraagstuk van desociale werkvoorziening gebouwd. “Vroegermaakte iemand met het syndroom vanDown gewoon deel uit van de maatschap-pij. Hij deed mee en de buurt zorgde voorhem. In perifere samenlevingen zie je datpatroon vandaag de dag ook nog wel, maarin verstedelijkte gebieden gaat het vaakanders.” Van Krimpen knikt instemmend:“We hebben teveel geïnstitutionaliseerd.”Wellicht is deze ontwikkeling er debet aandat het aantal vooroordelen groeit. Immers,mensen met beperkingen geef je uit handenaan professionele organisaties. Op diemanier belanden ze meer en meer buitende cirkel van het sociaal geciviliseerde leven.Nee, zegt Van Krimpen. Althans, dat is niethet hele verhaal. Mensen baseren hun oor- Gaat het acht van de tien keer fout, zoals te banen. Ik weet uit de praktijk dat het voordelen ook gewoon op praktijkervaringen. gebeurt als alleen het cv ‘over de schutting’ hen vaak een heel gepuzzel is.”Hij noemt een voorbeeld. “Een klant zoekt wordt gegooid, dan haakt een werkgever af.”eieren in de supermarkt en vraagt een Morele discussiemedewerker om hulp. Stel, het is een Zorg en aandacht Dat het voor mensen met een beperkingwajonger of wsw’er, dan kunnen er twee Van Mourik onderstreept in dat kader het niet altijd eenvoudig is passende arbeiddingen gebeuren. Hij zegt botweg: ‘Nee, ik belang van zorg en aandacht voor de werk- te vinden, blijkt evident. Maar is het voorweet niet waar ze liggen’, of hij loopt tien nemer. “Je moet echt tijd voor ze vrijmaken, werkgevers eigenlijk aantrekkelijk wsw’ersminuten lang door de winkel en deelt ver- zodat ze zich thuis gaan voelen. Ook pleit of wajongers aan te trekken?volgens mee dat-ie ze óók niet kan vinden. ik voor een vertrouwenspersoon binnen de Wel degelijk, stelt Van Mourik. “Wij zijnLet wel: het is een voorbeeld. Wat wil ik onderneming. Een jobcoach van het UWV onlangs een jaar bezig geweest om eenhier mee zeggen? Dat zowel werknemer als doet in de regel niet meer dan een paar wajongere aan te nemen. Een heel trajectwerkgever veel beter voorbereid moet formuliertjes invullen en hij is weer foetsie.” dus. Maar als zo iemand zich thuis voelt, hebworden. Op dit punt kan echt een kwaliteits- Die papieren rompslomp kan gedecimeerd je er veel plezier van.”slag gemaakt worden. De verwachtings- worden, wat Frank Holtkamp, senior ac-patronen moeten beter op elkaar worden countantmanager re-integratie en preventie De vraag wordt gesteld of je er als onder-afgestemd. Die begeleiding moet van twee bij ROC Midden-Nederland, betreft. “Het nemer daadwerkelijk plezier van moetkanten komen, anders is ze gedoemd te vraagt veel tijd die veel beter geïnvesteerd hebben als je iemand met een beperking inmislukken.” kan worden in goede begeleiding van de dienst neemt. Moet het altijd iets opleveren? wajongere of wsw’er. Vraagt deze vorm van maatschappelijkIvo Korte, algemeen directeur van de Sluis verantwoord ondernemen niet veel meerGroep, een leerwerkbedrijf dat onder meer Volgens Van Duuren zouden werknemers om een morele discussie? Het zou mooi zijnde sociale werkvoorziening uitvoert, stemt kunnen beginnen met duidelijk aan te als het zo werkt, maar de realiteit is weer-daar mee in. “Als je hebt bewezen dat je geven wat precies hun beperkingen zijn. barstiger, meent Van Tilburg. “Het moeteen goede match kunt maken en goed kunt “Omdat niet alle werknemers daartoe in bedrijfseconomisch wel kúnnen. Je neemtbegeleiden, dan kun je je permitteren dat staat zijn, kan de arbeidsdeskundige in geen wsw’ers aan omdat het zulke lievehet een keer misgaat. dergelijke situaties als contactpersoon mensen zijn. Dat gebeurt niet.” Korte knikt fungeren. Zo werken wij in de regio instemmend. “Bij de meeste bedrijven werkt Utrecht en dat gaat prima.” Werkgevers zijn dat niet zo. Toch constateer ik in de praktijk gehouden daar ook bijtijds naar te vragen, dat het aannemen van wsw’ers of wajongers Rien van Mourik vindt Van Duuren, zodat er geen verkeerde positieve precedenten schept. Collega’s die verwachtingen worden gewekt. Van liggen te dimdammen over hun leasecon- Tilburg ziet hierin echter een moeilijkheid. tract, zien hun discussie ineens in een heel “Mensen van de P&O-afdeling leren over het ander perspectief geplaatst. Het zet ze aan algemeen op school niets over omgang met het denken.” Van Krimpen vult aan: “Als het mensen met een beperking. Bovendien is een grote kweker 1 cent per bosje bloemen een wajongere zelf vaak onvoldoende op de kost, neemt hij zo iemand niet aan. Op hoogte van de middelen en mogelijkheden 100.000 bosjes per week moet hij namelijk waarover hij beschikt.” Van Duuren stemt een flinke duit in het zakje doen.” in. “De Wajong is echt een uitkeringsterm; er is binnen deze verzamelnaam enorm Bemiddelend veel niveauverschil. We hebben een chaos Korte signaleert een ander probleem. “Als aan regelingen gebouwd.” Ook Holtkamp wajongers of wsw’ers te duur zijn, neem je herkent het probleem. “Wajongers en hun toch gewoon een Pool in dienst? Die zijn ouders moeten er zich maar een weg in zien veel goedkoper. het ONDERNEMERS BELANG 25
  • Rondetafelgesprek Frank Holtkamp Romano van Duuren Ivo Korte (ROC Midden (UWV WERKbedrijf) (De Sluis Groep) Nederland) Althans, zo redeneren veel ondernemers In de marge van het hele verhaal levert een Het is de kunst om juist met de afgevende en de dagelijkse praktijk getuigt ervan.” wajongere of wsw’er dus ook positieve energie partijen in gesprek te gaan. Van den Akker vult “Herkenbaar”, antwoordt Aad van den op.” aan: “Zijn we ook bereid de reguliere samen- Akker, aanwezig namens de afdeling Werk werkingsvormen te overstijgen? We kunnen en Inkomen van de gemeente Utrecht. “Zijn ze nog niet helemaal toegerust een nog veel meer partijen erbij betrekken. “Het is een maatschappelijk probleem. bepaalde klus te doen, dan kunnen wij Denk aan roc’s, bijvoorbeeld.” Holtkamp: De gemeente kan hierin een bemiddelende daarbij een helpende hand bieden met een “Laten we de handen ineenslaan.” rol spelen. We moeten proberen te voor- maatwerktraining”, reageert Holtkamp. “Je komen dat het een oneerlijke markt is of zult versteld staan wat er in een training wordt. Daarom proberen we het bedrijfs- aangeleerd kan worden. Veelal zie je dat ze leven positief te prikkelen. Het moet bij ons hun eerste diploma of getuigschrift Wie zitten er aan tafel? ondernemers niet alleen iets kosten, halen. Ook de werkgever ondersteun je op het mag ze ook iets opleveren.” deze wijze door vakgericht te trainen. Met die Bij het rondetafelgesprek over sociale wetenschap verlaag je de drempel om iemand zekerheid schuiven acht vertegen- Diversiteit in dienst te nemen.” woordigers van verschillende Stimulering van overheidswege kan echter bedrijvenen instellingen aan: – hoe goed soms bedoeld – ondernemers in Reclame maken het verkeerde keelgat schieten. Van Tilburg: En die zijde van de medaille mag best promi- Aad van den Akker “Neem de 5%-regeling: van de opdrachtsom nenter en vaker onder de aandacht worden Van de afdeling Werk en Inkomen moet 5 procent besteed worden aan de gebracht, stelt een aantal tafelgasten. Van gemeente Utrecht inzet van langdurig werkzoekenden of Duuren: “Daar word je als ondernemer toch stagiaires. Een tandeloze wet! ‘Moeten’ is blij van? Je moet daarom op je website, met Romano van Duuren voor veel bedrijven een vies woord.” Van filmpjes, in promotiemateriaal laten zien welke Arbeidsdeskundige bij UWV den Akker realiseert zich dat terdege. “Er positieve effecten het heeft als je iemand met WERKbedrijf moet ruimte blijven voor maatwerk. Dat een beperking aanneemt.” Van Schaik weet uit levert variatie op en die willen we graag ervaring dat een dergelijke aanpak aanstekelijk Frank Holtkamp behouden. Toch willen we ondernemers werkt. “Als wij binnen de ondernemersvereni- Senior accountantmanager motiveren mensen met een beperking in ging over onze ervaringen vertellen, worden re-integratie en preventie bij dienst te nemen. We constateren vaak dat andere ondernemers ook enthousiast.” ROC Midden-Nederland ze veel meer kunnen dan verwacht. En, nog iets: wat zijn ze blij en trots als ze hun shirtje Samenwerking Ivo Korte van de Jumbo mee naar huis mogen nemen! En dat is wat Van Krimpen betreft de sleutel tot Algemeen directeur van De Sluis Groep succes: delen. “Tekenen we niet zelf ons brevet van onvermogen als we – ik noem maar een Rutger van Krimpen Linda van Schaik (Scholman) voorbeeld – niet eens de juiste mensen kun- Algemeen directeur van UW Holding nen vinden? Ik weet dat er in Utrecht nog veel meer wajongers en wsw’ers rondlopen dan bij Rien van Mourik ons bekend, maar hoe tover ik ze boven water? Van Jos Scholman Bedrijven We moeten onze kennis, contacten en ervarin- gen delen, veel meer dan we nu doen.” Linda van Schaik Directiesecretaresse bij Jos Scholman Daar is de eerste samenwerking een feit, aan Bedrijven tafel bij UW Holding in Utrecht. Van Tilburg: “We moeten beter luisteren naar de vraag van Ad van Tilburg het bedrijfsleven. Directeur van Leads on Demand26 het ONDERNEMERS BELANG
  • Tekst: Jelmer van Nimwegen • Fotografie: Ruud Voest Bedrijfsreportage Jos Scholman BedrijvenWij’ers, Wajong’ers & Wsw’ers invaste dienst bij Jos ScholmanDrie mannen die al enkele jaren als WSW’er bij Jos Scholman werkten, kregen onlangs een vaste betrekking aangeboden. Een aan-bod dat zij met beide handen aangrepen, want ‘nu horen wij er écht bij’. Rien van Mourik, personeelsfunctionaris bij Jos Scholman,is er ook blij mee. “Ze verdienen het. Ze hebben zich al die jaren voor de volle 100% gegeven.”W e zijn gewoon heel tevreden gladheid, houdt groenvoorzieningen over hun inzet, legt Van Mourik optimaal en verhuurt zowel machines als uit, “Maar dat zijn we in feite personeel. “Ons bedrijf is heel veelzijdig enmet alle mensen die wij via de ‘Wet Sociale biedt dus werkgelegenheid aan een groteWerkvoorziening’ krijgen. Vanwege een variatie in vaardigheden, van buitenwerkverstandelijke of fysieke beperking hebben tot IT. Dat past goed, want sommigeze wat meer begeleiding nodig, met name mensen die via de Wet Sociale Werkvoor-in de beginfase. Het opmerkelijke van van ziening hebben een heel basale opleiding,WSW’ers (en WAJONG’ers en WIJ’ers) is, dat maar een fysieke handicap sluit een hogeze vaak een bovengemiddelde arbeids- opleiding natuurlijk niet uit.”ethos hebben. Ze wíllen graag werken enze willen liefst niet onderdoen voor hun Geen liefdadigheidcollega’s. Heel gedreven. Ik heb liever een Al jarenlang betrekt Jos Scholman mensenfanatieke WAJONG’er die alles geeft wat met een afstand tot de arbeidsmarkt bij dehij heeft, dan een onwillige of ontevreden werkzaamheden, zelfs al lang voordat erreguliere werknemer die er de kantjes af sprake was van de vele regelingen die erloopt!” nu zijn. “Nog zoals het vroeger in een dorp ging. Als iemand een zoon of dochter had Goed voor de werksfeerVeelzijdig bedrijf met een beperking, dan waren er altijd Linda van Schaik, directiesecretaresse, isJos Scholman Bedrijven werkt voor- wel ondernemers die ze de kans gaven ook blij met de benoeming van de drienamelijk voor gemeenten, provincies, iets te verdienen. Dat was dan een soort WSW’ers. Zij kent in haar persoonlijk levenwaterschappen en andere overheden, liefdadigheid. Zo is het niet meer. WSW’ers een aantal mensen die meedoen in hetmaar ook ondernemers maken gebruik van kosten extra begeleiding, wanneer er maatschappelijk leven via een aangepastede dienstverlening. Jos Scholman Bedrij- sprake is van een goede match tussen werkregeling. “Ze zijn zo verschrikkelijk blijven maakt gronden bouw- en woonrijp, werkgever en werknemer,bevordert dit met hun baan, het geeft hen een gevoelonderhoudt bermen, wegen, waterwegen de samenwerking. Contact houden met van maatschappelijke waarde. Heel belang-en sportvelden, reinigt pleinen en straten, de werknemer is hierbij essentieel en dit rijk, echt waar.” Ze vindt het jammer datbouwt aan natuur en landschap, bestrijdt bevalt ons prima!.” sommige bedrijven minder goede ervarin- gen hebben met WSW’ers. “Het blijkt vaak een kwestie van begeleiding, met name in het begin. Het zijn toch vaak mensen die wat extra aandacht, bemoediging, uitleg, hulp nodig hebben. Als het eenmaal loopt, loopt het.” Bij Scholman is inmiddels ieder- een helemaal gewend aan WSW-collega’s. “Het is heel goed voor de sfeer,” merkt Van Schaik op, “Mensen die elkaar helpen geeft een sterke onderlinge band. Samen zorgen dat er goed werk geleverd wordt, daar gaat het om. Want de klant wil gewoon kwaliteit. En die leveren wij.” Jos Scholman Bedrijven Structuurbaan 30 3430 BL NIeuwegein T 030 - 604 42 82 www.josscholman.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
  • Echt een seizoenom naar uit te kijken! Veilig onderweg met GRATIS winterbandenset!t.w.v. € 850,-* (bij aankoop van een Ford Transit of Transit Connect) Actie loopt tot 31 december. De Meern-Utrecht Leidsche Rijn Utrecht Autoboulevard Schoonmakers met een unieke aanpak Al meer dan 90 jaar laat Robbers Schoonmaak- diensten zien dat het ‘verantwoord marktgedrag’ hoog in het vaandel heeft. Dit uit zich in langdurige relaties en tevreden medewerkers die hart hebben voor de zaak. Hierdoor bent u dan ook verzekerd van een optimale schoonmaak- dienstverlening. Bij Robbers kunt u terecht voor alle schoonmaak- diensten. Van dagelijks schoonmaakonderhoud tot periodiek onderhoud van vloeren, glas- en gevelreiniging. Van computerreiniging tot het leveren van sanitaire voorzieningen. Uiteraard op (markt)verantwoorde wijze. Vestiging Nieuwegein Vestiging Amsterdam Perkinsbaan 14 T.T. Vasumweg 124a 3439 ND Nieuwegein 1033 SH Amsterdam Tel.: (030) 602 40 00 Tel.: (020) 630 46 10 Fax: (030) 605 44 54 Fax: (020) 630 46 29 www.robbers.nl | info@robbers.nl
  • Bedrijfsreportage Florentijn van den BosFlexibiliteit in optima formaADD Business Center in inmiddels de grootste aanbieder in Nederland van flexibele werk oplossingen. Of het nu gaatom een spreekkamer, coachkamer of flexplek. Al op 39 locaties zijn deze flexdiensten beschikbaar. Het meest in het oor-springende is dat de geografische dekking enorm is. Het komende jaar wordt deze dekking alleen nog meer fijnmaziger.H et gebruik van deze flexop- vrijheid. In het reserveringsysteem kan graag van u. Grote kans dat er voorberei- lossingen is eenvoudig. een kantoor geboekt worden wanneer dingen worden getroffen voor de locatie Afhankelijk van het abonnement men dit nodig heeft. die u zoekt. Ook zijn wij steeds op zoekloop je op ieder vestiging naar binnen naar nieuwe, geschikte panden waar wijof reserveer je vooraf via een uniek In de regio Utrecht heeft ADD Business onze activiteiten kunnen ontplooien.reserveringssysteem je kantoor, flexplek Center nu vestigingen in Houten, bij hetof spreekruimte. Naast deze flexoplos- treinstation Castellium, in Hilversum,singen is het bij ADD Business Center ook naast het centraal station en in Utrecht The ADD Factory BVmogelijk om permanente kantoorruimte op Lage Weide. Het totale netwerk van Stationsplein 9-11, 4461 HP Goeste huren of gebruik te maken van een business Centra zal het komende jaar T 0113 - 78 90 03deelkantoor of een flexkantoor. nog verder uitgebreid worden. F 0113 - 78 90 20Bij een deel kantoor wordt op een veste info@theaddfactory.nldag gebruik gemaakt van een kantoor- Bent u op zoek naar een locatie die niet www.theaddfactory.nlruimte. Een flexkantoor heeft nog meer in ons aanbod voor komt dan horen wij www.addbusinesspoint.nl het ONDERNEMERS BELANG 29
  • neude drift 030 256 88 11
  • Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Ruud Voest Bedrijfsreportage Arjan Overbeeke: “Weet wat er gaat veranderen en zorgMKB Lease: dat u er op tijd bij bent.”“Profiteer nu nog van fiscale regelgeving”Werkgevers en werknemers opgelet! De fiscale regelgeving rondom het De nieuwe CO2-grenzenleasen van auto’s gaat op korte termijn veranderen. Tip van MKB Lease in Hoe gaan de nieuwe CO2-grenzen eruit zien voor vrijstelling van BPM en 14 en 20 procent bijtelling? Een overzicht.Amersfoort: Wilt u nog profiteren van het ruime aanbod door de huidige De maximum CO2-uitstoot voor 14 procent bijtelling en BPM-gunstige regelgeving? Dan moet u er vóór 1 juli 2012 bij zijn! vrijstelling voor achtereenvolgens diesel- en benzine-auto’s: Nu: 95 en 110 gramN u de plannen van staatssecretaris aanschafprijs, en daarmee tot een relatief 1 juli 2012: 91 en 102 gram Frans Weekers door de minister- hogere leaseprijs en bijtellingbedrag.” 2013: 88 en 95 gram raad zijn, worden leaserijders 2014: 85 en 88 gramgeconfronteerd met een aantal wijzigingen, Vrijstelling motorrijtuigenbelasting beperkt 2015: 82 gram voor zowel diesel als benzine-auto’saldus directeur Arjan Overbeeke van MKB Voor zeer zuinige auto’s wordt de vrij-Lease. Zo gaan vanaf 1 juli 2012 de grenzen stelling voor de motorrijtuigenbelasting De grenzen voor 20 procent bijtelling voor achtereenvolgensvan de CO2-uitstoot – waardoor auto’s in per 1 januari 2014 vergaand beperkt. diesel- en benzine-auto’s:aanmerking komen voor de vrijstelling Dat geldt zowel voor nieuwe als bestaandevan BPM en 14 of 20 procent bijtelling – personenauto’s. De belasting is vanaf deze Nu: 116 en 140 gramomlaag. datum nog enkel op gewicht gebaseerd. 1 juli 2012: 114 en 132 gram Personenauto’s met een CO2-uitstoot van 2013: 112 en 124 gramHogere kosten minder dan 50 gr/km verkrijgen tot en met 2014: 111 en 117 gramTot die datum geldt de tariefstructuur zoals 2015 een vrijstelling. 2015: 110 gram voor zowel diesel- als benzine-auto’sbeschreven in het Belastingplan 2011.Daarna worden de CO2-schijfgrenzen jaar- Profiteer nu het nog kanlijks op 1 januari naar beneden aangepast. Kunt u er nog wijs uit worden? Onthoud in Comfortabel rijden met fiscaal voordeel enDeze wijziging wordt vastgelegd in het ieder geval dit: Als u vóór 1 juli 2012 een een scherpe leaseprijs? Kijk dan opBelastingplan 2012. Overbeeke: “De benzine- leasecontract afsluit, profiteert uw werknemer www.mkblease.nl voor de actuele aanbiedingen!en dieselgrenzen groeien langzaam naar nog van de lage bijtelling (zie het kaderelkaar toe tot gelijke waarden in 2015. voor een overzicht) en u van een lagereDe vaste toeslag, die geldt voor dieselauto’s leaseprijs. Overbeeke: “Wie bij MKB Leasemet een uitstoot van meer dan 95 gr/ een leaseauto uitzoekt die in de 14- of in de MKB Leasekm, wordt vanaf 1 juli 2012 vervangen 20-procentsklasse valt, behoudt deze bij- Siliciumweg 4 info@mkblease.nldoor een CO2-gerelateerde toeslag. Deze telling gedurende de hele looptijd van het Postbus 3 www.mkblease.nltoeslag is van toepassing vanaf 70 gr/km leasecontract. Dat geldt ook wanneer de 3800 AA Amersfoort www.leasebudget.nlCO2-uitstoot. Dit kan voor minder schone normen tussendoor worden aangescherpt, T 033 - 422 48 88 www.mijnbijtelling.nldieselauto’s dus leiden tot een verhoogde zoals 1 juli 2012 voor het eerst gebeurt.” F 033 - 422 48 15 www.schonerleasen.nl het ONDERNEMERS BELANG 31
  • Tekst: Rob van VeenendaalArbeidsmobiliteit wordt ook wel omschreven als Adviesde mate waarin mensen (bereid zijn te) veranderenvan werkgever, beroep en van regio op de ar-beidsmarkt. In HRM het vakgebied van instroom,doorstroom en de uitstroom van medewerkers.Een nieuwe vorm van mobiliteit is er nu aan toe-gevoegd. Door de technologische ontwikkelingenis arbeidsmobiliteit in een volledig nieuw daglichtkomen te staan. Het Nieuwe Werken heeft zijnintrede gedaan en is niet meer te stoppen.Hoe is het met duurzaamheid, arbeids-mobiliteit, het nieuwe werken, flexibelewerkplekken, social media, mvo in uw bedrijf ? D it is de meest eenvoudige zin basis van resultaten. Meer dan in de oude zodat werken overal in de wereld mogelijk die weergeeft wat Het Nieuwe werkrelatie is het daarom nodig om afspraken is , bedrijfsvideo’s op youtube, werknemer- Werken (HNW) inhoudt. met elkaar te maken. En met jezelf. sprofielen op facebook , laten weten waar Het Nieuwe Werken is een verzamelnaam De technologie maakt het mogelijk om je mee bezig bent via twitter of yammer, van diverse manieren van slimmer werken altijd te werken waardoor de grens tussen etc. etc.. gebruikmakend van nieuwe technologie en privé en werk vervaagt. Duidelijke afspraken samenwerking. Het heeft grote invloed op over grenzen, aanwezigheid, beschikbaarheid, Het gebruik van social media binnen de de fysieke werkplek, organisatiestructuur, bereikbaarheid en transparantie over de organisatie heeft voordelen voor werkge- bedrijfscultuur, de stijl van leidinggeven en agenda en werkzaamheden zijn belangrijk. ver en werknemer op het gebied van ef- werken. Door internet zijn de beperkingen ficiency, communicatie, werken met plezier van tijd en afstand immers grotendeels Contact en communicatie en kostenbeheersing. Onderwerp voor een weggevallen. Informatie en kennis is op Technologisch gezien zijn er geen grenzen ander artikel of gesprek! allerlei mogelijke manieren beschikbaar aan de tijd en plaats om te werken. Het is en kan op alle momenten en op allerlei nu aan de traditionele organisaties om hun Dit is de laatste adviespagina van Rob van plaatsen worden verzameld en ingezet. eigen weerstand en scepsis uit te dagen. Veenendaal in Ondernemersbelang Utrecht. En te onderzoeken of HNW nu of later Vertrouwen en verantwoordelijkheid kan worden ingevoerd. In vergelijking tot Het Nieuwe Werken biedt flexibiliteit qua een vast bureau met vaste computer en INEXTENS Loopbaanadvies wijze en tijd van werken. Het verlangt tege- vaste telefoon is de communicatie bij een Rob van Veenendaal lijkertijd dat er vertrouwen wordt gegeven flex-plek met laptop en mobiele telefoon Weerdsingel Oostzijde 61 (door de manager) en verantwoordelijk- al volledig anders. Met de toepassing van 3514 AG Utrecht heid genomen (door de medewerker). social media kan zowel regionaal, nationaal T 030 - 878 82 71 Meer delegeren, meer overlaten, meer als internationaal een nog veel betere M 06 - 402 837 49 verantwoordelijkheid, minder hiërarchie, communicatie tot stand worden gebracht. meer oplossingen ‘down-top’ of voor Managers en medewerkers met elkaar ver- INEXTENS Social Media het eigen werk. De taak van de manager bonden via mobiele telefonische gesprek- Site: www.inextens.nl verschuift naar het stellen van duidelijke ken, virtueel contact, conference calls en Mail: info@inextens.nl doelen, verwachtingen en deadlines. Uit- video’s, mailwisseling via laptop, telefoon Twitter: www.twitter.com/robvveenendaal gangspunt is dat medewerkers weten wat en tablet, online agenda’s delen, linkedin Linkedin: http://nl.linkedin.com/in/inextens ze moeten doen en wanneer het klaar moet om te netwerken, bloggen, (internationale) Blogs: www.inextens.blogspot.com zijn. Iemands prestatie wordt gemeten op chat tussen collega’s, externe dataservers Digi. visitekaart: www.mijnvisitekaart.nl/robvveenendaal32 het ONDERNEMERS BELANG
  • Meeùs brengt uw risico’s en wensen in kaart Als ondernemer besteedt u uw tijd graag aan de dingen waar u goed in bent. Ondernemen brengt echter ook risico’s en verplichtingen met zich mee. Het in kaart brengen hiervan en het bieden van oplossingen is specialistenwerk. Of het nu om schadeverzekeringen, pensioen- en inkomens- verzekeringen of personal benefits gaat, Meeùs neemt u dit werk graag uit handen.VERZEKERINGEN Meeùs beschikt over gekwalificeerde adviseursÙ heeft die u graag terzijde staan, als partners in business.behoefte aan Bovendien kan Meeùs, als grote marktpartij, scherpeen passend voor u inkopen. Bel nu voor een afspraak met één van onze adviseurs (0348) 48 53 33.verzekerings-advies? Meeùs Woerden Zaagmolenlaan 12 3447 GS Woerden tel. (0348) 48 53 33VERZEKERINGEN, PENSIOENEN, HYPOTHEKEN MET HET ACCENT OP ÙMeeùs is onderdeel van AEGON. www.meeus.com