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Nuevas formas de gestionar el TALENTO
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Nuevas formas de gestionar el TALENTO

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  • 1. Nuevas formas de gestionar el TALENTO+ Resultados + Productividad + Innovación
  • 2. Hace 10 años….….Las redes sociales no existían
  • 3. 12’500.000 de internautas colombianos El 80% tiene entre 18 y 35 años
  • 4. Estado del arte del e-learning en Colombia ¿Qué PRESUPUESTO va a dedicar su empresa en 2010 a capacitación (en millones de pesos)? entre 100 y 250 millones de pesos menos de 100¿Cuántas HORAS de capacitación al año dedica su empresa porempleado que cursa formación? millones de pesos 17 entre 250 y 500 millones Mas de 100 horas de pesos 83 Menos de 100 horas Fuente: élogos - OleWow
  • 5. Estado del arte del e-learning en Colombia¿Qué porcentaje de la capacitación desarrollada en su empresa corresponde a cada una de las siguientes ÁREAS FORMATIVAS? Dirección General (Directivos, alta gerencia) 17% Tecnologías de la información (Ofimática, Sistemas, 8% Telecomunicaciones) Idiomas 8% Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Calidad y 12% Medio Ambiente Comercial y Ventas 10% Liderazgo y Habilidades Directivas 10% Productos, Servicios y Procesos 35% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Fuente: élogos - OleWow
  • 6. 86% de los trabajadores utilizan herramientas no soportadas por la Organización para mejorar su Productividad
  • 7. 71 % de los trabajadores cree que es más fácilencontrar el conocimiento en la Web que en los sistemas internos .
  • 8. El 80% de las personas que actualiza Twitter proviene de dispositivos móviles Los usuarios de Facebook tradujeron elsitio del inglés al español a través de un Wiki enmenos de 4 semanas y no le costó a Facebook ni un peso
  • 9. En nuestras organizaciones conviven varias generaciones … Generación W (19XX – 1968) Generación de la Guayaba (1969 – 1974) Generación X (1975 – 1980) Generación Y (1981 – 1992) Generación Z (1993 – 11 septiembre 2001)Andrés López – La Pelota de Letras
  • 10. Inmigrantes digitales …..
  • 11. Nativos digitales …..
  • 12. … y producen !!!
  • 13. Pagos On Line SMS Dame tu PIN Selección On Line Adwords - SEO Adsense
  • 14. Viralidad
  • 15. Realidad aumentada + Educación Aumentada !!! Contenido
  • 16. Multiplataforma
  • 17. y entendimos….las claves
  • 18. Elementos claves !!! Crowdsourcing Learning Mode Convergencia 3.0 Certificación y Orden Comunidad, exclusividad y pertenencia Reconocimiento Interacción con el Mundo Real
  • 19. Lógica del Proceso Universidad Universidad Corporativa
  • 20. Empezamos por………. Integrar… de la escasez a la abundancia Identificar fuentes y canales Mantener actividad y presencia positiva Medir … siempre medir!!!
  • 21. Muchas gracias !!! @hermesruizrinco http://blogrrhh.blogspot.com hermes.ruiz@olewow.com
  • 22. Dime … Cuál es tu Reto para Hoy???