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Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores
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Accountability Cómo generar responsabilidad entre empresa y trabajadores

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En la presentación se colocaron encima de la mesa los aspectos claves a tener en cuenta, al momento de pensar en crear una Cultura de Resultados.

En la presentación se colocaron encima de la mesa los aspectos claves a tener en cuenta, al momento de pensar en crear una Cultura de Resultados.


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Transcript

  • 1. Por dónde debemosempezar ?...
  • 2. RESPONSABILIDAD + COMPROMISO
  • 3. Somos así?
  • 4. Y qué decimos nosotros de ….nosotros!!!
  • 5. lo mejor de lo mejor Activos Participamos en la construcción de la sociedad enfoque social enérgicosRelajados!!! Open MIND líderes Visión holística empresarial Soñadores
  • 6. Realmente…así nos ven??
  • 7. Las razones se convierten en excusas cuando uno abandona la búsqueda de soluciones
  • 8. …ES HORADE ACTUAR
  • 9. SER RESPONSABLE
  • 10. La decisión personal de sobreponerse a lascircunstancias y demostrar el nivel deinvolucramiento necesario para lograr losresultados deseados; Verlo, Adueñárselo,Resolverlo y Hacerlo®.ACCOUNTABILITY Definición de accountability según Partners In Leadership®
  • 11. Aplique cambios CLAVES!!!
  • 12. Su VOZ interior Cómo actuar Logros Cambio Compromiso Qué hacer Lo cotidiano Decisión Qué quieroCartas + Doña Rosmery
  • 13. ENAMORAR
  • 14. SACAR LO MEJORDE LAS PERSONAS
  • 15. FINALMENTE ….