Riis&Weiergang Præsentation

894
-1

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
894
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Riis&Weiergang Præsentation

  1. 1. Lidt om os og vores tanker om ledelse bl.a. <br />”En kort præsentation – hvem – hvad – hvordan?<br />
  2. 2. Riis&Weiergang– hvem er vi?<br /><ul><li> Konsulentfirma – siden 2004
  3. 3. 2 partnere - Henrik Weiergang</li></ul> - Trine Riis Jensen<br /><ul><li> Tidligere chefer/direktører - off. & privat
  4. 4. Samarbejder med professionelle konsulenter
  5. 5. Stor teoretisk og praktisk erfaring
  6. 6. Arbejder ”nede på jorden”!</li></li></ul><li>Vi mener noget om ledere og ledelse!<br />
  7. 7. Ledelse optager rigtigt mange!<br />En søgning på Google giver:<br />Ledelse - 4.150.000 hits<br />God ledelse – 5.900.000 hits<br />Bøger om god ledelse – 485.000 hits<br />
  8. 8. Så derfor:<br /><ul><li>handler alle opgaver hos kunderne om LEDELSE!
  9. 9. og derfor citerer vi Jesper Elling, The LeadershipCompany, som siger:</li></ul>NÅR LEDELSEN LEDER<br />- bliver alting muligt<br />Det tror vi på hos Riis&Weiergang!<br />
  10. 10. Hvad kan vi?:<br /><ul><li> Vi hjælper virksomheder og organisationer med:</li></ul>- Strategiudvikling og implementering<br />- Målsætninger og værdiafklaring<br />- Ledelsesudvikling:<br /> - god ledelse i praksis<br /> - at sætte ambitiøse mål og nå dem<br /> - teamledelse<br /> - business coaching<br /> - analyser – JTI, 360◦ m.fl.<br /> - forandringsledelse<br />
  11. 11. Strategi og målsætning – det kunne være:<br /><ul><li>Mission - Vision - Strategi
  12. 12. Forretningsplan
  13. 13. Målsætninger
  14. 14. Vækst
  15. 15. Implementering
  16. 16. HR - politikker</li></li></ul><li>Ledelse – det kunne være:<br /><ul><li>Forandringsledelse
  17. 17. Gennembrudsledelse
  18. 18. Lederuddannelse i praksis
  19. 19. MUS – samtaler
  20. 20. Konflikthåndtering
  21. 21. Ledervurdering</li></li></ul><li>Hvordan gør vi en forskel i praksis?<br /><ul><li>Vi møder kunderne hvor de er
  22. 22. Vi bruger vores viden og erfaringer
  23. 23. Vi gør det enkelt – hvad virker bedst?
  24. 24. Vi implementerer strategier
  25. 25. Vi støtter og udfordrer ledere og kernemedarbejdere
  26. 26. Vi uddanner og træner i praktisk ledelse
  27. 27. Vi arbejder med individuelle og teambaserede coachingforløb</li></li></ul><li>Vores kunder:<br /><ul><li>Ejerledede virksomheder som skal skabe vækst, fusionere eller generationsskifte.
  28. 28. Private virksomheder der har behov for leder- og organisationsudvikling.
  29. 29. Statslige styrelser med behov på lederudvikling
  30. 30. Kommuner og offentlige institutioner
  31. 31. Virksomheder der trænger til ny inspiration og er klar til ”det næste skridt”
  32. 32. Enkelte chefer/ledere der har brug for personlig sparring, rådgivning og business coaching i forbindelse med konkrete udfordringer i jobbet.</li></li></ul><li>Vores succeskriterier:<br /><ul><li>Kunderne kan selv, når vi er gået!
  33. 33. Vi er ”huskonsulenter” for en del af vores kunder
  34. 34. Vi hjælper kunderne til at skabe resultater
  35. 35. Vi anerkendes for troværdighed/tillid
  36. 36. Kunderne vender tilbage
  37. 37. Vi bliver anbefalet videre</li></li></ul><li>Hvad får kunderne ud af det?<br /><ul><li>De skaber bedre økonomiske resultater, og får gladere kunder og medarbejdere
  38. 38. De tør sætte ambitiøse mål og når dem!
  39. 39. De oplever en proces, der skaber mening og sammenhæng i deres forretning
  40. 40. De bliver bedre til at fokusere
  41. 41. De lærer god ledelse i praksis
  42. 42. Adgang til et meget stort netværk af</li></ul> personer og virksomheder i både den offentlige<br /> og den private sektor.<br />

×