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D a s     U n t e r n e h m e n                     D i e     A r b e i t s m a x i m eTraining, Beratung & Coaching von F...
Unternehmensleitbild                                   Coaching                                                           ...
Henric J. J. Seeboth, LL.M            GeschäftsführerTrainings- und Beratungsansatz                                       ...
München    HeidelbergVilla Salomon, Am Kirchsteig 12    Mittlerer Rainweg 9   86911 Diessen am Ammersee       69118 Heidel...
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HRDT Managementberatung I Training I Coaching

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HRDT Managementberatung I Training I Coaching

  1. 1. Human ResourceDevelopment & Training > M ü n c h e n < H e i d e l b e r g
  2. 2. D a s U n t e r n e h m e n D i e A r b e i t s m a x i m eTraining, Beratung & Coaching von Führungskräften Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt dem Menschen als Ausgangspunkt allen unter-in Management und Vertrieb. nehmerischen Erfolgs. Die Beliebigkeit täglich neuer Management-Rezepte überwinden meine Partner undNutzen Sie unsere Kompetenz für Ihre Personal- ich mit einer Grundphilosophie, die sich an folgenden zentralen Werten orientiert:und Organisationsentwicklung.Mit dem Leistungsspektrum Training, Beratung Kompetenzund Coaching begleiten wir auf der Grundlage > Wir verfügen über qualifizierte, teilweise auchlangjähriger Trainings- und Beratungserfahrung internationale, akademische Ausbildungen sowieFührungskräfte mittelständischer Unternehmen und umfangreiche, der Aufgabe entsprechendeKonzerne im nationalen als auch internationalem berufliche ErfahrungenUmfeld. > Wir haben das erforderliche Methodenwissen und besitzen aktuelle branchenübergreifende Kenntnisse des Arbeitsmarktes > Wir bilden uns regelmäßig fort und betreiben einen aktiven Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen des Netzwerks Empathie > Wir verhalten uns wertschätzend > Haben echtes Interesse und versetzen uns in die Lage unserer Kunden um so deren Herausforderungen kennen- und verstehen zu lernen. > Wir stellen durch gelebte Empathie eine „professionelle Nähe“ zu unseren Kunden her, die es uns ermöglicht überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. Verbindlichkeit > Wir fühlen uns jedem einzelnen Kunden persönlich verantwortlich und sind absolut zuverlässig > Handeln stets termingetreu > Sind glaubwürdig und authentisch > Können erst zufrieden sein wenn unsere Auftraggeber und Teilnehmer es sind.
  3. 3. Unternehmensleitbild Coaching Visionen und Leitbilder können mehr sein als nur Als Führungskraft sind Sie tagtäglich zahllosen SituationenU n s e r e L e i s t u n g s f e l d e r eine öffentlichkeitswirksame PR-Blase im Sinne mit vielfältigstem Stress- und Konfliktpotenzial ausgesetzt, von "Der Kunde ist König und unsere Mitarbeiter die ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, optimalemManagementtraining Personalentwicklungsinstrumente sind unser größtes Potenzial…“ Selbstmanagement, effizienter Kommunikation,Optimieren Sie Ihre Managementqualitäten durch > Train–the–Trainer Konzepte Entwickeln und nutzen Sie Visionen und Leitbilder, motivierendem Führungsverhalten, Entscheidungsfreudeunser Führungstraining & Coaching. > Identifikation und Analyse von mit denen Sie Ihre gemeinsame und konstruktiver Konfliktfähigkeit erfordern.Auf der Grundlage Ihrer unternehmensspezifischen Mitarbeiterpotential Unternehmenszukunft entwerfen!Herausforderungen bieten wir professionelle > Mitarbeiterentwicklungs–Gespräche Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer: Als fundiert ausgebildeter und erfahrener Lead CoachTrainingsmaßnahmen und Coachings mit folgenden > Assessment–Center begleite ich die Stabilisierung und Entwicklung IhresSchwerpunkten: > Climate–Surveys > Visions- und Leitlinien-Enwicklung Potenzials als Führungskraft. > Myers-Briggs-Typen-Indikator(MBTI) und Implementierung> Leadership–Management Balance > 360° Feedback > Unternehmenskultur-Entwicklung Mein Anspruch ist es, Ihnen nachhaltige Hilfe zur> Führungsrolle- und Verantwortung > Strategieworkshops Selbsthilfe zu leisten.> Führungsinstrumente> Führungskommunikation Verkaufsstraining > Führungs-Coaching> Persönlicher Führungsstil Unser Sales- Fitness-Programm: Outplacement- Beratung > Persönlichkeitsentwicklung> Umgang mit Macht Machen Sie aus Ihren Kunden Fans! Unser Outplacement-Programm:> Change Management Damit Verkaufsziele erfüllt, die Marktpotentiale Trennung als Chance!> Zeit- und Projektmanagement erschlossen und Marktanteile erweitert werden Auch für jüngere Arbeitnehmerinnen und> Persönlichkeitsentwicklung können, bedarf es neben exzellentem Fach- und Arbeitnehmer ist es mittlerweile nicht mehr Produktwissen einer ausgefeilten Verkaufstaktik. selbstverständlich nach einer Entlassung unmittelbar wieder einen angemessenen Arbeitsplatz zu finden.Teambuilding Diese Schlüsselqualifikation besitzt derjenige, der Im Rahmen unserer Outplacement-ProgrammeUnsere Teambuilding Workshops: Teilen Sie die den Kunden von seiner Idee begeistert, ihm entwickeln wir mit unseren Klienten Strategien, dieAufgaben und verdoppeln Sie den Erfolg! Problemlösungen anbieten kann, und den Nutzen Übergangszeit zu verkürzen, oder noch besser: der Produkte oder Dienstleistungen souverän Arbeitslosigkeit gänzlich zu vermeiden.Erfolgreiches Arbeiten im Team wird erst möglich, darzustellen vermag – das sind die Komponentenwenn wir uns der eigenen Potenziale und die der erfolgreichen Verkaufens! > Das Trennungsgesprächanderen bewusst werden und daraufhin > Auffang- und BetreuungsgesprächeGemeinsamkeiten und Synergien optimal nutzen. > Professionelle Verkaufskommunikation > Mitarbeiter- Persönlichkeitsanalyse > Neukundengewinnung- und Bindung > Entwicklung neuer Perspektiven> Team Development > Empfehlungsmarketing > Bewerbungs- und Präsentationstraining> Outdoor–Teamtraining > Verhandeln nach dem Harvard Konzept > Die ersten 100 Tage im neuen Job> Team Potential– Analysen > Beschwerdemanagement> Instrumente der Teamarbeit > Rolle und Persönlichkeit des Verkäufers> Teamorientiertes Verhalten > Kundenorientierung> Teamrollen > Verkaufsgespräche> Konfliktmanagment Alle Trainings- und Beratungsmaßnahmen werden auch in englisch durchgeführt.
  4. 4. Henric J. J. Seeboth, LL.M GeschäftsführerTrainings- und Beratungsansatz • Geboren am 16.August 1965 in Heidelberg • Studium der Rechtswissenschaften an den UniversitätenHirn, Hand und Herz Heidelberg und Hamburg (Staatsexamen)> Basierend auf unserem Grundsatz • Studium der Rechtswissenschaften an der Wayne State University in Detroit, MI, USA (Master of Laws)„Erleben, Erfahren und Umsetzen vor • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universitätbloßer Theorievermittlung“ nützen wir Mannheim (Vordiplomsstudium)unterschiedliche, situationsgerechtmiteinander verzahnte Methoden wie • 1996-1998 Personalentwickler bei einem weltweit führendenModerationen, Gruppen- und Individual- Sprachreisenveranstalter in Hamburgübungen sowie modern aufbereitete • 1999-2004 Trainer und Projektmanager, ab 2003 als Partner,Praxissimulationen- und Rollenspiele. bei einer internationalen Management Beratung in München/Prag/Singapore • 2004 Gründung des Trainings- und BeratungsunternehmensInteraktiv und im Dialog SEEBOTH – Human Resource Development & Training mit> Unsere Trainings- und Entwicklungs- Büros in Diessen/Ammersee bei München und Heidelbergmaßnahmen zeichnen sich durch eineextreme Interaktivität und Dialog-bezogenheit aus, welche den Teilnehmer Zusatzqualifikationenund dessen konkrete Bedürfnisse stets in • Berufsbegleitendes Henley - MBA Studium (Fokus:den Mittelpunkt stellen. Unternehmensführung & Human Resource Development) • Life Design ® Coaching-AusbildungIntervall-Training • akkreditierter MBTI-Trainer & Berater> Zwischen den einzelnenTrainingsphasen liegt in der Regel ein Trainings- und BeratungsprojektePraxisintervall von mehreren Wochen,in welchen die Teilnehmer ihre • Zum Teil mehrjährige Trainings- Beratungs und Coachingerfahrungen in folgenden Unternehmen: UBS,individuell erarbeiteten Trainigsziel-setzungen bei Kollegen, Kunden und e reitung Mövenpick, Deliciel, Helios, DSF, ALBA, Pfizer, VHV, MEAG,Mitarbeitern realisieren können hb Amway, Metro, Allergan, Sportarena u.a. c Na Was mich sonst bewegtOnline Forum • Ich bin ein überzeugter Positive-Thinker, dem das Wort Konzepti> hier besteht für Teilnehmer und Klienten Stillstand nur mühsam über die Lippen kommt.die Möglichkeit eines moderierten online • Kraft und Lebensfreude schöpfe ich neben meinem Spass Teilnehmer am Beruf, vor allem aus der Familie (meiner Frau Sabine &chats mit dem Ziel Erfahrungen mit Tr a den Kindern Maxíne und Thassilo).anderen Teilnehmern auszutauschen undvom Moderator Praxistipps für die weitere Hobbies in oUmsetzung zu erhalten. n n • Flohmärkte, Antiquitäten (die teilweise vom Flohmarkt i gs kommen), Reisen, Lesen, Golf, Oldtimer ph ase
  5. 5. München HeidelbergVilla Salomon, Am Kirchsteig 12 Mittlerer Rainweg 9 86911 Diessen am Ammersee 69118 Heidelberg Tel. +49–8807– 94 94 11 Tel. +49–6221–80 18 15 Fax. +49–8807– 94 76 40 Fax: +49–6221–80 19 25 Mobil: 0170– 761 80 35 Mobil: 0170–761 80 35 Mail:seeboth@hrdt.de Mail:seeboth@hrdt.de www.hrdt.de www.hrdt.de

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