• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Aan de slag met de Wet Bio  - Roes Po Advies
 

Aan de slag met de Wet Bio - Roes Po Advies

on

  • 1,071 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,071
Views on SlideShare
1,070
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 1

https://www.itslearning.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Aan de slag met de Wet Bio  - Roes Po Advies Aan de slag met de Wet Bio - Roes Po Advies Presentation Transcript

    • Van Instrument Naar Begeleiding VINaB ® Een totaal concept gebaseerd op de Wet BIO met een eigen instrumentarium, met persoonlijk advies, begeleiding en nazorg! VINaB
    • Aan de slag met de Wet BIO op uw school !
      • Landelijk geldende set bekwaamheidseisen
      • Voor leidinggevenden en leraren in het Onderwijs
      • Bekwaam zijn en blijven in de beroepsuitoefening
      • Faciliteiten in personeels- en opleidingsplannen
      VINaB
    • NSA en SBL competenties
      • Competenties leidinggevenden (NSA)
        • Nederlandse Schoolleiders Academie
      • Competenties leraren (SBL)
        • Stichting Beroepskwaliteit Leraren
      • Daarvan afgeleid
        • bekwaamheidseisen, kennis en vaardig-heden voor IB-ers, het SO-/ SBao-onderwijs
      VINaB
    • De 7 competenties voor leraren (SBL)
      • Interpersoonlijk competent
      • Pedagogisch competent
      • Vakdidactisch competent
      • Organisatorisch competent
      • Samenwerken met collega’s
      • Samenwerking met de schoolomgeving
      • Reflectie en ontwikkeling
      VINaB
    • Tijdpad
      • Invoering bekwaamheidseisen augustus 2006
      • Uiterlijk binnen twee jaar dient men aan bekwaamheidseisen te voldoen
      • Vertaalslag naar bekwaamheidseisen en competenties
      • Opbouw bekwaamheidsdossier
      VINaB
    • Visie op leren
      • Visie op bovenschools niveau aansturen van personeel
      • Visie op ontwikkeling van personeel
      • Visie op ontwikkeling leerlingen (eigen schoolkarakteristiek)
      • Consequenties voor personeelsbeleid
      VINaB
    • Rol bekwaamheidsdossiers
      • Doel bekwaamheidsdossier
      • Welke plek dossiers binnen het integraal personeelsbeleid
      • Inrichting bekwaamheidsdossier
      • Eigenaarschap van het dossier
      VINaB
    • Organisatiediagnose
      • Aanpak van dit vraagstuk binnen de eigen organisatie
      • Kwaliteiten en valkuilen
      • Hoe te komen tot een passend implementatieplan
      • Inpassing binnen huidige gesprekstypen
      VINaB
    • Het VINaB ® -concept
      • Eigen instrumentarium gebaseerd op NSA en SBL competenties
      • Maatwerk op school / organisatieniveau
      • Afgeleide scans voor diverse doelgroepen.
      • Vooraf intakegesprek
      VINaB
    • Onderdelen VINaB ® -concept
      • Intakegesprek op organisatie / schoolniveau
      • PowerPoint-presentatie
      • Leerstijlentest (indien gewenst)
      • 360 0 feedbackinstrument
      • Persoonlijk advies
      • Aanbod begeleiding / ontwikkelingsmogelijkheden
      • Algemene terugkoppeling naar (algemene)directie
      • Nazorg bekwaamheidsdossier (indien gewenst)
      VINaB
    • Wet BIO - VINaB ® VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Web-applicatie www.wetbio.nl VINaB
    • Aan de slag met de Wet BIO op uw school ! Samen met VINaB ® VINaB