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Conjunto de actividades con las que se
reúne la información indispensable para
conocer el comportamiento de los riesgos
profesionales y comunes, que afectan a la
población trabajadora. Su fin es intervenir
esos riesgos a través de la prevención y
control.
Tiene por objeto la identificación y
evaluación de los factores del
medio ambiente de trabajo que
junto con las condiciones de higiene
y organización puedan afectar la
salud de los trabajadores.


                                       Comprende además la
                                       evaluación de los medios
                                       de protección, colectiva o
                                       individual así como la
                                       evaluación       de       la
                                       exposición    de        los
                                       trabajadores a los agentes
                                       nocivos.
Conocer la distribución de la enfermedad.

Calcular la incidencia de morbimortalidad para implementar
medidas de prevención y control.

Planear acciones para prevenir eventos.

Adoptar medidas para combatir eventos.

Evaluar acciones preventivas y de control.

Investigar origen y desarrollar capacitación.
Aumento de la productividad.

Disminución del ausentismo, EP y AT.

Optimización de recursos y procesos.

Bienestar de la población trabajadora.

Diagnóstico precoz de las enfermedades.
Herramienta : Ciclo P.H.V.A.

    Planear.

    Hacer.

    Verificar

    Ajustar.
Etapa en la que se emprenden
acciones apropiadas para prevenir
futuros errores identificados en la   Etapa del ciclo en la cual se
verificación.                         desarrollan las acciones planeadas
Debe contestar las preguntas:        Fases:
qué, quién, cuándo, dónde, por             Brindar educación y
qué, como?.                                capacitación.
En este punto se inicia un nuevo          Realizar el trabajo.
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Etapa en la cual se corrobora
que el desarrollo corresponda a lo    Definición del evento y población
planeado.                             a vigilar.
Premisas:                            Diagnóstico de la situación.
     Control de los factores de      Planteamiento y estructuración
     riesgo.                          del programa.
     Uso de indicadores.             Definición de estrategias y
                                      actividades.
La metodología empleada consiste en la
medición de la concentración de los
contaminantes del ambiente de trabajo
con el objetivo de valorar la exposición
del trabajador a ellos de manera cuali–
Cuantitativa.


Vale decir, permite determinar la presencia y
la cantidad de un agente determinado
(físico, químico o biológico).
Este método es de gran valor para
establecer ambientes de trabajo sano y
seguro.
Por su intermedio y junto con la
epidemiología            pueden
determinarse los efectos que
determinadas concentraciones de
contaminantes ejercen sobre la
salud    de   las    poblaciones
expuestas.

                                   Es decir con el monitoreo
                                   ambiental se conoce la
                                   presencia y cantidad de un
                                   determinado contaminante
                                   en un momento o período
                                   dado.
suponen concentraciones tan
bajas como para no causar
efectos en la mayoría de los
expuestos.




                          jornada normal (8hs diarias, 40
                          semanales), a la cual la mayoría de
                          los trabajadores puede estar expuesta
                          repetidamente, día tras día sin sufrir
                          efectos adversos.
La    misión     fundamental
entonces de la vigilancia del
ambiente      de      trabajo
es, mediante la medición
frecuente       de        los
contaminantes presentes en
el ambiente de trabajo,


lograr la menor presencia
posible de factores de riesgo
propios del medio ambiente
de trabajo.
Los conceptos modernos de vigilancia del
medio ambiente de trabajo incluyen
además de la tradicional medición de
contaminantes y sus efectos sobre la
salud

                                Sino que se realizan encuestas sobre
                                motivación y satisfacción laboral, se obtienen
                                interesantes   datos     y   estrategias    de
                                intervención
Tiene por objetivo identificar las
alteraciones en la salud en fase
precoz y reversible, reduciendo la
morbimortalidad        de      las
enfermedades relacionadas con el
trabajo.



Corrientemente se utilizan con ese fin:
•los exámenes de salud y
•el monitoreo biológico.
Los exámenes de salud se
indican:

Previo al ingreso de un
trabajador a una actividad
determinada.

Exámenes periódicos.

Con igual fin se realizan
exámenes de salud de
adaptación.
Se puede definir como la valoración
cuali-cuantitativa de la exposición la
cual se efectúa midiendo un agente
tóxico y/o sus metabolitos sobre
material representativo del organismo
expuesto como sangre, orina, aire
espirado, etc.


Las variables que se miden son
conocidas como indicadores biológicos.
Estos    indicadores    biológicos  de
exposición pueden         indicar dosis
internas, exposición o acumulación.
RESOLUCION No. 1792 DEL 3 DE
MAYO DE 1990.

RESOLUCION 8321 DE 1983.

Decreto Ley 1295 de 1994

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Vigilancia epidemiológica en salud ocupacional

  • 1.
  • 2. Conjunto de actividades con las que se reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fin es intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.
  • 3. Tiene por objeto la identificación y evaluación de los factores del medio ambiente de trabajo que junto con las condiciones de higiene y organización puedan afectar la salud de los trabajadores. Comprende además la evaluación de los medios de protección, colectiva o individual así como la evaluación de la exposición de los trabajadores a los agentes nocivos.
  • 4. Conocer la distribución de la enfermedad. Calcular la incidencia de morbimortalidad para implementar medidas de prevención y control. Planear acciones para prevenir eventos. Adoptar medidas para combatir eventos. Evaluar acciones preventivas y de control. Investigar origen y desarrollar capacitación.
  • 5. Aumento de la productividad. Disminución del ausentismo, EP y AT. Optimización de recursos y procesos. Bienestar de la población trabajadora. Diagnóstico precoz de las enfermedades.
  • 6. Herramienta : Ciclo P.H.V.A. Planear. Hacer. Verificar Ajustar.
  • 7. Etapa en la que se emprenden acciones apropiadas para prevenir futuros errores identificados en la Etapa del ciclo en la cual se verificación. desarrollan las acciones planeadas Debe contestar las preguntas: Fases: qué, quién, cuándo, dónde, por Brindar educación y qué, como?. capacitación. En este punto se inicia un nuevo Realizar el trabajo. P.H.V.A. Etapa en la cual se corrobora que el desarrollo corresponda a lo Definición del evento y población planeado. a vigilar. Premisas: Diagnóstico de la situación. Control de los factores de Planteamiento y estructuración riesgo. del programa. Uso de indicadores. Definición de estrategias y actividades.
  • 8. La metodología empleada consiste en la medición de la concentración de los contaminantes del ambiente de trabajo con el objetivo de valorar la exposición del trabajador a ellos de manera cuali– Cuantitativa. Vale decir, permite determinar la presencia y la cantidad de un agente determinado (físico, químico o biológico). Este método es de gran valor para establecer ambientes de trabajo sano y seguro.
  • 9. Por su intermedio y junto con la epidemiología pueden determinarse los efectos que determinadas concentraciones de contaminantes ejercen sobre la salud de las poblaciones expuestas. Es decir con el monitoreo ambiental se conoce la presencia y cantidad de un determinado contaminante en un momento o período dado.
  • 10. suponen concentraciones tan bajas como para no causar efectos en la mayoría de los expuestos. jornada normal (8hs diarias, 40 semanales), a la cual la mayoría de los trabajadores puede estar expuesta repetidamente, día tras día sin sufrir efectos adversos.
  • 11. La misión fundamental entonces de la vigilancia del ambiente de trabajo es, mediante la medición frecuente de los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, lograr la menor presencia posible de factores de riesgo propios del medio ambiente de trabajo.
  • 12. Los conceptos modernos de vigilancia del medio ambiente de trabajo incluyen además de la tradicional medición de contaminantes y sus efectos sobre la salud Sino que se realizan encuestas sobre motivación y satisfacción laboral, se obtienen interesantes datos y estrategias de intervención
  • 13. Tiene por objetivo identificar las alteraciones en la salud en fase precoz y reversible, reduciendo la morbimortalidad de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Corrientemente se utilizan con ese fin: •los exámenes de salud y •el monitoreo biológico.
  • 14. Los exámenes de salud se indican: Previo al ingreso de un trabajador a una actividad determinada. Exámenes periódicos. Con igual fin se realizan exámenes de salud de adaptación.
  • 15. Se puede definir como la valoración cuali-cuantitativa de la exposición la cual se efectúa midiendo un agente tóxico y/o sus metabolitos sobre material representativo del organismo expuesto como sangre, orina, aire espirado, etc. Las variables que se miden son conocidas como indicadores biológicos. Estos indicadores biológicos de exposición pueden indicar dosis internas, exposición o acumulación.
  • 16. RESOLUCION No. 1792 DEL 3 DE MAYO DE 1990. RESOLUCION 8321 DE 1983. Decreto Ley 1295 de 1994