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FAL L AS E N L A DE L E GACIÓN DEFUNCIONE S Y E N ASPE CTOSMOTIVACIONAL E S No saber delegar. Contratar a una persona au...
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Alta Dirección: Funciones motivacionales. Diapositivas

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Esta presentación contiene las diapositivas de una entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo en el programa de radio “Proyecto Empleo”.
El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente estos conceptos en numerosas oportunidades y los enriquece con la experiencia adquirida en más de 100 empresas de manufactura, comerciales y de servicios, con las que ha colaborado en México, Argentina y España, entre otros.
El Dr. Debernardo enseña y ayuda a implementar estas herramientas en sus actividades de dirección de empresas, asesoría a la alta dirección y mentoría de ejecutivos y sucesores. La Dra. Hurtado Hernández las difunde y aplica en sus actividades académicas de docencia universitaria e investigación.

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Alta Dirección: Funciones motivacionales. Diapositivas

  1. 1. PROGRAMA PROYECTO EMPLEOCON RAQUEL BARREDA“CAPITAL HUMANO:FALLAS EN LA DELEGACIÓN DEFUNCIONES Y EN ASPECTOSMOTIVACIONALES.”Dr. Héctor Debernardohector@puenteempresarial.comwww.puenteempresarial.com
  2. 2. FAL L AS E N L A DE L E GACIÓN DEFUNCIONE S Y E N ASPE CTOSMOTIVACIONAL E S No saber delegar. Contratar a una persona aumenta el gasto de la empresa y muchas veces no se logra elobjetivo de liberar tiempo al empresario o director. Perjudica a la persona involucrada. Asegurarse que la persona tenga las competencias para el puesto asignado. Definir el perfil de puesto y evaluar a la persona según dicho perfil. No se puede motivar a alguien porque ésa es una decisión personal, pero se puedecrear las condiciones que favorezcan que la persona se motive. RRR.- Respeto, Reconocimiento y Remuneración. Deben estar los tres presentes yalineados para crear un ambiente motivador. www.puenteempresarial.com
  3. 3. Dr. Héctor Debernardohector@puenteempresarial.comwww.puenteempresarial.com

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