Presentatie Inspiratiesessie Nieuwe Media Kernteam 23 Nov 2009 Upload
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Presentatie Inspiratiesessie Nieuwe Media Kernteam 23 Nov 2009 Upload

on

  • 1,531 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,531
Views on SlideShare
1,413
Embed Views
118

Actions

Likes
0
Downloads
6
Comments
1

3 Embeds 118

http://www.hansonexperience.com 61
http://blog.han.nl 56
http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • Dag Hans, geweldig om weer eens een presentatie van je te lezen. Erg actueel en voor mij erg verhelderend. Bedankt weer!
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Presentatie Inspiratiesessie Nieuwe Media Kernteam 23 Nov 2009 Upload Presentation Transcript

  • 1. Inspiratiesessie nieuwe media connect, communicate & share Kernteam Hans Mestrum blogger/nieuwe mediaspecialist Faculteit Techniek www.hansonexperience.com 24 november 2009
  • 2. Voorstellen Boxtel Pedagogische Academie Lerarenopleiding Nederlands LTS Oirschot LTS Schijndel SG de Ruivert Oss Tulip Computers NewLevel.nl leraar trainer training manager business unit manager directeur trendwatcher blogger Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Nieuwe media gezin 1959 podcaster screencaster connector Weblog: HANs on Experience Screencasting and Videopodcasting Sr. strategic business developer
  • 3. Voorstellen: woordenwolk
  • 4. Nieuwe media en HAN Techniek
    • Functie: nieuwe mediaspecialist/blogger
    • Plek in organisatie: staff faculteit Techniek – techniekbreed voor alle instituten
    • Projecten Faculteit Techniek via nieuwe media de wereld in brengen / zichtbaar maken
    • Communicatiekanalen jeugd gebruiken
    • Imago techniek verbreden
    • Kennis interactieve (nieuwe) marketing bevorderen
    • Ondersteuning faculteitbreed op gebied van nieuwe media
  • 5. Wat tot nu toe gedaan?
    • Weblog Hans on Experience
    • Video’s in YouTube, Vimeo, blip.tv
    • Podcasts
    • Presentaties in SlideShare
    • Foto’s in Flickr
    • Docs in Scribd
    • Weblog directie
    • Verbinding weblog en han.nl site
    • Gastcollege’s over nieuwe media
    • Ondersteuning Kernteam: In dialoog over Professionele Ruimte
  • 6. Nieuwe media voor HAN Techniek
      • HAN Techniek
    blog podcast video podcast videoblog fotoblog SlideShare Scribd Flickr Twitter Upcoming FriendFeed Hyves Facebook Plaxo LinkedIn Ziki Naymz LibararyThing Last.fm YouTube Vimeo blip.fm blip.tv Yammer
  • 7. Effecten inzet nieuwe media
    • Mensen worden trots
    • Collega’s voelen zich meer betrokken bij het onderwijs en/of HAN
    • Mensen durven projecten te tonen
    • Studenten gaan nieuwe media meer gebruiken
    • Studenten sturen links naar content door
    • > 500.000 bezoekers op HAN gerelateerde nieuwe media content via mijn nieuwe media ‘kanalen’dit jaar
    • Zichtbaarheid vergroot via links naar nieuwe mediacontent in nieuwsbrieven, emails, presentaties
    • Nieuwe contacten en opportunities
    • Mensen komen in aanraking met nieuwe media
    • Faculteits- en instituutsdirectie aan het bloggen
    • Content wordt meer gedeeld
  • 8. Welk verhaal vertel ik: over de onderstroom - mensen en veranderingen
  • 9. De veranderende maatschappij
  • 10. Oude wereld : vooral zenden
  • 11. Nieuwe wereld: communicatie, verbinden & delen
  • 12.
    • Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët)
    • Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo)
    • Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels)
    • Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis)
    • De Europese Droom (Rifkin)
    • Markets are conversations (Cluetrain Manifesto)
    • Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert)
    Duurzame veranderingen
  • 13.
    • Connecting and sharing (Boswijk)
    • Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede)
    • Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving ( Piët, Jensen, Cornelis, Greenleaf)
    • Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra)
    • Meer vraag - dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy)
    • Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra)
    • People have changed more then organisations ( Zuboff)
    • DE MENS CENTRAAL
    Duurzame veranderingen (2)
  • 14. Omkeringseffect
    • DE MENS CENTRAAL
  • 15. Net-generatie – Homo Zappiens (1)
    • veel gebruik van nieuwe media
    • interactiviteit
    • informatie zoeken en verwerken
    • voorkeur voor beelden, games
    • mobiel communiceren
    • twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now
    • netwerken als lifestyle/netwerken hoort erbij
    • elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel
    • leren is spelen
    • niet lineair (in een bepaalde volgorde) denken
  • 16.
    • TweenSpeak: MSN taal
    • technologie als lucht
    • zelfsturing geeft vertrouwen
    • controle over apparaten
    • controle over communicatie
    • controle over sociale netwerken
    • inverse opvoeding: kinderen voeden ouderen op
    • ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken
    • zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden
    Net-generatie – Homo Zappiens (2)
  • 17. Homo Sapiens normale snelheid een ding tegelijkertijd op volgorde lezen eerst stand alone concurrentie passief spelen en leren gescheiden geduld realiteit Homo Zappiens super snelheid veel tegelijkertijd niet in volgorde beelden eerst verbonden samenwerken actief leren door spelen continu actie fantasie Homo Zappiens leert anders
  • 18. Conclusie
  • 19. Welk verhaal vertel ik: Van onderstroom naar bovenstroom - nieuwe middelen
  • 20. Nieuwe middelen: conversatie & samenwerken Bron: frankwatching.nl
  • 21. Nieuwe middelen: interactief & dynamisch
    • Voorstellen
    • Alles is even belangrijk
    • Boek is statisch
    • Altijd hetzelfde einde
    • Eenrichtingsverkeer
    • Lezer is toeschouwer
    • Samenstellen
    • Verschillende mogelijkheden
    • Game is dynamisch
    • Einde kan verschillend zijn
    • Games zijn communities
    • Speler doet mee
  • 22. Nieuwe middelen: van analoog naar networked digitaal
  • 23. Nieuwe middelen: meer, korter, sneller
  • 24. Welke nieuwe media zet ik in?
    • Weblog, screencasting /video podcasting blog, educontent wiki
    • YouTube, dailymotion, blip.tv, vimeo, google video, ustream.tv, Flickr, twitpic, mobypicture, shozu, ourmedia, mefeedia, tumblr
    • Friendfeed, twitter, jaiku, utterli, Identi.ca, Skype, msn
    • LinkedIn, Plaxo, Facebook, Hyves, Naymz, profilactic, ziki, claimid, Xing
    • LibraryThing, slideshare
    • Del.icio.us, scribd
    • Last.fm, odeo, iTunes, jamendo
    • Upcoming
    • MyOpendid, AttentionTrust
    • Netvibes, grazr
    • Gmail, google analytics, google docs, google maps
    • Technorati, blogpulse, mybloglog, feedburner,
    • Plazes, trackr,
    • Firefox, FileZilla
    • Snapshot, clicktagging, awstats
    • Camtasia, VideoStudio, Premiere Pro, audacity
    • Slandr, ning
    Trends: always on – superconnected – user in control
  • 25. Nieuwe middelen: delen & (co)creatie
  • 26. De mens centraal: user in control Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  • 27. De mens centraal: wat vinden anderen er van? Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  • 28. De mens centraal: verbinden & delen Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  • 29. Informatiestromen veranderen: echte dialoog
  • 30. Nieuwe marketing: Markets are conversations
    • We are NOT seats or eyeballs or end users or customers
    • We are HUMAN BEINGS
    • And our REACH exceeds your grasp
    • DEAL with it
    • the Cluetrain Manifesto
  • 31. Wat betekent dat?
    • Authenticiteit
    • Passie
    • Openheid/transparantie
    • In dialoog
    • Durf te vragen
    • Geef-geef-geef
  • 32. The Long Tail: kleine markten worden groot Bron: frankwatching.nl
  • 33. The Long Tail (2): kleine markten worden groot “ Wat vinden anderen belangrijk, wie heeft kennis van zaken, wie kan ik vertrouwen, etc. Zelfs twitter is in toenemende mate een levende zoekmachine die mij sneller en betere resultaten oplevert dan google ooit zal doen .” Marco Derksen 19 jan 2009 op Hans on Experience
  • 34. Blogosfeer: het bereik / the Long Tail
  • 35. Blogosfeer: een online conversationstream Bron: frankwatching.nl
  • 36. Mijn blogosfeer
  • 37. Blogosfeer: Welke rol in nieuwsvoorziening?
  • 38. Wat kun je hier nu mee?
  • 39. Onderstroom komt boven
    • Luisteren: Word-of-mouth research
    • Strategie bepalen: Word-of-mouth planning
    • Meedoen: start de conversatie
    • Connect & Share & Communicate
  • 40. Waarom starten met nieuwe media?
    • Word de expert
    • Gebruik t.b.v. relatie met klanten
    • Gebruik t.b.v. relatie met media
    • Gebruik t.b.v. interne samenwerking
    • Gebruik t.b.v. kennismanagement
    • Gebruik t.b.v. werving nieuw personeel
    • Testen van ideeen
    • Positionering in zoekmachines
    • Imagebuilding
    • Virale marketing
  • 41. Nieuwe media: van stranger naar evangelist Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  • 42. Samenvatting (1)
    • Nieuwe media:
      • spelen in op de trend: user in control / de mens centraal.
      • zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister (kleintjes samen vormen een groot geheel).
      • on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen.
      • gedragen zich als een (sociaal) virus .
      • zijn een middel voor connecting en sharing
      • geven een individu on-line aanwezigheid, waarbij de wereld het speelveld is.
  • 43. Samenvatting (2)
    • Door nieuwe media krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen.
    • Bedrijven moeten leren luisteren.
    • De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van normale media zoals krant en tv.
    • Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten.
    • Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven.
    • Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (groepen).
    • Trends: always on – superconnected – user in control
  • 44. Deel de presentatie
    • geen copyright
    • mag verspreid worden met bronvermelding
    • mag gepubliceerd worden met bronvermelding
    • mag gebruikt worden
  • 45.
    • Bedankt voor de aandacht!
    • www.hansonexperience.com
    • www.slideshare.net / hansmestrum