Slideshare.net (beta)

 
Post to TwitterPost to Twitter
Post: 
Myspace Hi5 Friendster Xanga LiveJournal Facebook Blogger Tagged Typepad Freewebs BlackPlanet gigya icons

All comments

Add a comment on Slide 1

If you have a SlideShare account, login to comment; else you can comment as a guest


Showing 1-50 of 3 (more)

Nieuwe media als instrumenten in een veranderende wereld

From HansMestrum, 2 years ago

Hoe passen nieuwe media, zoals weblogs in een veranderende wereld. more

2336 views  |  0 comments  |  3 favorites  |  1 embed (Stats)
Download not available ?
 

Categories

Add Category
 
 

Groups / Events

 

 
Embed
options

More Info

This slideshow is Public
Total Views: 2336
on Slideshare: 2331
from embeds: 5

Slideshow transcript

Slide 1: Nieuwe media als instrumenten in een veranderende wereld

Slide 2: Duurzame veranderingen  Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët)  Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo)  Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels)  Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis)  De Europese Droom (Rifkin)  Markets are conversations (Cluetrain Manifesto)

Slide 3: Duurzame veranderingen (2)  Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing(Greenleaf, Fousert)  Connecting and sharing (Boswijk)  Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede)  Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving (Piët, Jensen, Cornelis, Greenleaf)  Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra)  Meer vraag- dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy)  Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra)  People have changed more then organisations (Zuboff) DE MENS CENTRAAL

Slide 4: source:Neville Hobson

Slide 5: source:Neville Hobson

Slide 6: De nieuwe organisatie: van vinken naar vonken

Slide 7: Een nieuwe generatie: Net-generatie • vaarwel oude media, intensief gebruik nieuwe media • interactiviteit • informatie zoeken en verwerken • voorkeur voor beelden, games • mobiel communiceren • netwerken als lifestyle • elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel • multitasking in twitch speed: snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happen now • niet lineair denken

Slide 8: Een nieuwe generatie: Net-generatie Kenmerken: • TweenSpeak • technologie als lucht • inverse opvoeding • zelfsturing geeft vertrouwen • controle over apparaten • controle over communicatie • controle over sociale netwerken • ict/internet maakt het mogelijk om eigen individu te onderzoeken • zelf uitzoeken, zelf achterhalen, zelf ontdekken zijn kernwaarden

Slide 9: Een nieuwe leeromgeving

Slide 10: De nieuwe professional: Celebrate work

Slide 11: Nieuwe marketing: Markets are conversations We are not seats or eyeballs or end users or customers We are human beings - and our reach exceeds your grasp. Deal with it. the Cluetrain Manifesto

Slide 12: Nieuwe marketing: andere informatiestromen source:Paul Molenaar Ilse Media

Slide 13: Nieuwe marketing: Markets are conversations

Slide 14: Nieuwe middelen: conversatie en samenwerking source:Frankwatching

Slide 15: Het nieuwe web: Web 2.0: Het Web dat zijn wij

Slide 16: Het nieuwe web: Web 2.0: Het Web dat zijn wij

Slide 17: Nieuwe markten: The Long Tail kleine markten worden groot source:Frankwatching

Slide 18: source:Krijn Schuurmans

Slide 19: Waarom nieuwe media inzetten? - corporate branding - personal branding - netwerken/kennisdeling - interactie met je doelgroep - marketingcommunicatie - weblog als medium: viral marketing - monitoring

Slide 20: Wie gebruikt wat?

Slide 21: Leerervaringen - Webloggen kost tijd: als je A zegt.... - Webloggen is mensenwerk: commitment en passie! - Focus - Management: schenk vertrouwen aan de medewerker - Opbrengsten: - dwingt je vakliteratuur bij te houden - vergroot je netwerk - vergroot je naamsbekendheid - leerzaam - connecties en conversaties - leuk!

Slide 22: Samengevat  Weblogs/podcasts e.d.:  spelen in op de trend: user in control / de mens centraal.  samen zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister.  zitten in het belangrijke deel van de Long Tail: on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen.  gedragen zich als een virus.  zijn een middel voor connecting en sharing  geven een individu on-line presence, waarbij de wereld het speelveld is.

Slide 23: Samengevat (2)  Door citizen tools zoals weblogs e.d. krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen.  Er ontstaat een model van consumer to business. Bedrijven moeten leren luisteren.  De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van reguliere media. Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten.  Mensen krijgen via weblogs e.d. mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven: een perfecte tool voor communicatieve zelfsturing.  Door het linken naar elkaar ontstaan er via weblogs e.d. nieuwe communities waarin sprake is van echte co-creatie.  Mensen ontdekken via de weblog-wereld nieuwe mogelijkheden, maken kennis met nieuwe (virtuele) netwerken.