Your SlideShare is downloading. ×
Weweler Sollicitatietraining2008
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Weweler Sollicitatietraining2008

600
views

Published on

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
600
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Transcript

    • 1. VDL Groep Kracht door samenwerking Sollicitatietraining Door: Marianne Freriks - Schutte
    • 2. Sollicitatietraining
      • Programma:
      • Introductie VDL Groep
      • Van school naar werk
      • Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
      • Het CV
      • Reageren op een vacature
      • Het sollicitatie gesprek
      • Stagemogelijkheden binnen de VDL-Groep
      • Vacatures binnen de VDL-Groep
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 3. VDL anno 2008
      • 79 bedrijven
      • 16 landen
      • 64% export
      • 700.000 m ² bedrijfsoppervlakte
      • 7.551 medewerkers
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 4. 58 vestigingen in Nederland en België 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
    • 5. 17 vestigingen in de rest van Europa 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
      • 4 vestigingen buiten Europa:
      • USA
      • Singapore
      • China
      • Zuid-Afrika
    • 6. Aantal medewerkers Per 31 december 2007 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
    • 7. Geconsolideerde omzet (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
    • 8. Gecombineerde omzet 2007 Gesplitst in sectoren (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep Totaal 1.774
    • 9. Strategie VDL Groep
      • Beheerste groei
      • - Organisatie
      • - Financiële positie
      • Verbetering concurrentiepositie
      • Hoogste kwaliteitsniveau
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 10. De ‘VDL-mentaliteit’
      • Prestatiegericht (verlies = drama)
      • Directe, open communicatie
      • Weinig rangen, geen standen
      • Zo min mogelijk vergaderen in werktijd
      • De leidinggevende geeft het goede voorbeeld
      • Nadruk op samenwerking
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 11. Solliciteren!
      • Verandering van school naar werk:
      • Wie ben ik : specificeren van zelfbeeld
      • Wat wil ik : wat vind ik belangrijk
      • Wat kan ik : Wat kun je goed, grenzen
      • Voorkom dat je gaat zoeken, maar niet weet waarnaar je gaat zoeken!
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 12. Wie ben ik?
      • Specificeren van zelfbeeld
      • Verkopen van jezelf
        • werkervaring, opleiding, eigenschappen
      • Vinden van werk dat bij je past
        • Het werk moet passen bij je aard en werkstijl
      • Een toekomstige werkgever wil graag weten wie je bent
        • Wat voor een persoon haalt de WG in huis
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 13. Wat wil ik?
      • De juiste persoon hoort op de juiste plek:
      • Wat is voor jou de juiste plek:
      • De ideale functie (fulltime/parttime, reisafstand, grote/
      • kleine organisatie)
      • Branche (industrie, verzekering, dienstverlening etc.)
      • Vakgebieden (productie, commercie, administratie,
      • kwaliteit, sociaal, management)
      • Tip: Beargumenteer je voorkeur dan ben je beter instaat
      • de motivatie om te solliciteren te omschrijven
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 14. Wat kan ik?
      • Als voorbereiding op je CV:
      • Waar ben je goed in
      • Sterke en zwakke kanten benoemen en beargumenteren
      • Kijk als starter niet alleen naar werkervaring
        • Denk ook aan nevenactiviteiten bij de sport- of studenten verenigingen. Wat was jouw rol? Wat ging je makkelijk af en wat niet?
      • Situaties en successen beschrijven d.m.v. S ituatie,
      • T aak, A ctie en R esultaat.
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 15. Het CV
      • Algemeen:
      • Geen standaard document
      • In 8 seconden gescand!
      • Controleren en corrigeren van je CV
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 16. Het CV
      • Een goed CV bevat:
      • Een heldere, overzichtelijke opmaak (uitlijning)
      • Een actieve, nauwkeurige beschrijving
      • Alleen informatie die specifiek op de functie betrekking
      • heeft.
      • Duidelijk en beknopt taalgebruik
      • Geen fouten
      • Maximaal twee pagina's
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 17. Het CV
      • Opbouw CV:
      • Personalia
      • Persoonskenmerken
      • Werkervaring
        • functienaam
        • verantwoordelijkheden
        • Anti chronologisch
      • Opleidingen en cursussen
      • Interesses en andere aanvullende informatie
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 18. Reageren op een vacature
      • Algemeen:
      • Bel altijd met de genoemde contactpersoon
      • De begeleidende brief dient als introductie en als
      • aanvulling op je cv
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 19. Reageren op een vacature
      • De ideale sollicitatiebrief:
      • Beknopt en liever niet langer dan drie alinea's
        • Openingsalinea
        • Alinea waarin de werkgever kan lezen waarom zij jou aan moeten nemen.
        • Positieve afsluiting
      • De schrijfstijl moet redelijk formeel en zakelijk zijn
      • De begeleidende brief dient als introductie en als
      • aanvulling op je cv
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 20. Het Sollicitatiegesprek
      • Verkopen van jezelf:
      • Bereid je goed voor
      • Kom op tijd
      • Trek nette kleding aan en let op je houding
      • Kort en bondig formuleren
      • Beantwoord vragen concreet
      • Stel zelf vragen
      • Blijf jezelf!
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 21. Het Sollicitatiegesprek
      • STAR methodiek:
      • Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller
      • van toekomstig gedrag.
      • Geef voorbeelden van feitelijk (werk-)gedrag dat te
      • maken heeft met het functieprofiel
        • S ituatie : Wat speelde er?
        • T aak : Wat waren je taken?
        • A ctiviteiten : Wat heb je concreet gezegd of
        • gedaan?
        • R esultaat : Wat gebeurde er daarna?
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 22.
      • Diverse bedrijven:
      • VDL Berkhof, Heerenveen en Valkenswaard
      • VDL Bova, Valkenswaard
      • APTS, Helmond
      • VDL Kusters, Venlo
      • VDL Jonckheere Bus & Coach, Roeselaere België
      • Weweler Nederland bv, Apeldoorn
      • Weweler-Colaert Nederland bv, diverse filialen door het
      • hele land.
      Stagemogelijkheden binnen de VDL Groep 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 23. Vacatures binnen de VDL-Groep
      • Alle huidige vacatures en contactgegevens zijn te
      • vinden op www.vdlgroep.com
      • Solliciteren zonder tussenkomst van bureaus
      • Vermeldt bij een open sollicitatie altijd het soort functie
      • dat je zoekt.
      10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
    • 24. 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep