Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Weweler Sollicitatietraining2008
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Weweler Sollicitatietraining2008

  • 594 views
Published

 

Published in Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
594
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
4
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. VDL Groep Kracht door samenwerking Sollicitatietraining Door: Marianne Freriks - Schutte
  • 2. Sollicitatietraining
    • Programma:
    • Introductie VDL Groep
    • Van school naar werk
    • Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
    • Het CV
    • Reageren op een vacature
    • Het sollicitatie gesprek
    • Stagemogelijkheden binnen de VDL-Groep
    • Vacatures binnen de VDL-Groep
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 3. VDL anno 2008
    • 79 bedrijven
    • 16 landen
    • 64% export
    • 700.000 m ² bedrijfsoppervlakte
    • 7.551 medewerkers
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 4. 58 vestigingen in Nederland en België 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
  • 5. 17 vestigingen in de rest van Europa 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
    • 4 vestigingen buiten Europa:
    • USA
    • Singapore
    • China
    • Zuid-Afrika
  • 6. Aantal medewerkers Per 31 december 2007 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
  • 7. Geconsolideerde omzet (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep
  • 8. Gecombineerde omzet 2007 Gesplitst in sectoren (in miljoenen euro) 06-06-09 Algemene presentatie VDL Groep Totaal 1.774
  • 9. Strategie VDL Groep
    • Beheerste groei
    • - Organisatie
    • - Financiële positie
    • Verbetering concurrentiepositie
    • Hoogste kwaliteitsniveau
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 10. De ‘VDL-mentaliteit’
    • Prestatiegericht (verlies = drama)
    • Directe, open communicatie
    • Weinig rangen, geen standen
    • Zo min mogelijk vergaderen in werktijd
    • De leidinggevende geeft het goede voorbeeld
    • Nadruk op samenwerking
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 11. Solliciteren!
    • Verandering van school naar werk:
    • Wie ben ik : specificeren van zelfbeeld
    • Wat wil ik : wat vind ik belangrijk
    • Wat kan ik : Wat kun je goed, grenzen
    • Voorkom dat je gaat zoeken, maar niet weet waarnaar je gaat zoeken!
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 12. Wie ben ik?
    • Specificeren van zelfbeeld
    • Verkopen van jezelf
      • werkervaring, opleiding, eigenschappen
    • Vinden van werk dat bij je past
      • Het werk moet passen bij je aard en werkstijl
    • Een toekomstige werkgever wil graag weten wie je bent
      • Wat voor een persoon haalt de WG in huis
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 13. Wat wil ik?
    • De juiste persoon hoort op de juiste plek:
    • Wat is voor jou de juiste plek:
    • De ideale functie (fulltime/parttime, reisafstand, grote/
    • kleine organisatie)
    • Branche (industrie, verzekering, dienstverlening etc.)
    • Vakgebieden (productie, commercie, administratie,
    • kwaliteit, sociaal, management)
    • Tip: Beargumenteer je voorkeur dan ben je beter instaat
    • de motivatie om te solliciteren te omschrijven
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 14. Wat kan ik?
    • Als voorbereiding op je CV:
    • Waar ben je goed in
    • Sterke en zwakke kanten benoemen en beargumenteren
    • Kijk als starter niet alleen naar werkervaring
      • Denk ook aan nevenactiviteiten bij de sport- of studenten verenigingen. Wat was jouw rol? Wat ging je makkelijk af en wat niet?
    • Situaties en successen beschrijven d.m.v. S ituatie,
    • T aak, A ctie en R esultaat.
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 15. Het CV
    • Algemeen:
    • Geen standaard document
    • In 8 seconden gescand!
    • Controleren en corrigeren van je CV
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 16. Het CV
    • Een goed CV bevat:
    • Een heldere, overzichtelijke opmaak (uitlijning)
    • Een actieve, nauwkeurige beschrijving
    • Alleen informatie die specifiek op de functie betrekking
    • heeft.
    • Duidelijk en beknopt taalgebruik
    • Geen fouten
    • Maximaal twee pagina's
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 17. Het CV
    • Opbouw CV:
    • Personalia
    • Persoonskenmerken
    • Werkervaring
      • functienaam
      • verantwoordelijkheden
      • Anti chronologisch
    • Opleidingen en cursussen
    • Interesses en andere aanvullende informatie
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 18. Reageren op een vacature
    • Algemeen:
    • Bel altijd met de genoemde contactpersoon
    • De begeleidende brief dient als introductie en als
    • aanvulling op je cv
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 19. Reageren op een vacature
    • De ideale sollicitatiebrief:
    • Beknopt en liever niet langer dan drie alinea's
      • Openingsalinea
      • Alinea waarin de werkgever kan lezen waarom zij jou aan moeten nemen.
      • Positieve afsluiting
    • De schrijfstijl moet redelijk formeel en zakelijk zijn
    • De begeleidende brief dient als introductie en als
    • aanvulling op je cv
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 20. Het Sollicitatiegesprek
    • Verkopen van jezelf:
    • Bereid je goed voor
    • Kom op tijd
    • Trek nette kleding aan en let op je houding
    • Kort en bondig formuleren
    • Beantwoord vragen concreet
    • Stel zelf vragen
    • Blijf jezelf!
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 21. Het Sollicitatiegesprek
    • STAR methodiek:
    • Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller
    • van toekomstig gedrag.
    • Geef voorbeelden van feitelijk (werk-)gedrag dat te
    • maken heeft met het functieprofiel
      • S ituatie : Wat speelde er?
      • T aak : Wat waren je taken?
      • A ctiviteiten : Wat heb je concreet gezegd of
      • gedaan?
      • R esultaat : Wat gebeurde er daarna?
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 22.
    • Diverse bedrijven:
    • VDL Berkhof, Heerenveen en Valkenswaard
    • VDL Bova, Valkenswaard
    • APTS, Helmond
    • VDL Kusters, Venlo
    • VDL Jonckheere Bus & Coach, Roeselaere België
    • Weweler Nederland bv, Apeldoorn
    • Weweler-Colaert Nederland bv, diverse filialen door het
    • hele land.
    Stagemogelijkheden binnen de VDL Groep 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 23. Vacatures binnen de VDL-Groep
    • Alle huidige vacatures en contactgegevens zijn te
    • vinden op www.vdlgroep.com
    • Solliciteren zonder tussenkomst van bureaus
    • Vermeldt bij een open sollicitatie altijd het soort functie
    • dat je zoekt.
    10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep
  • 24. 10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep