Solliciteren doe je zo

1,588 views
1,413 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,588
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Solliciteren doe je zo

  1. 1. Solliciteren doe je zo! Door Inge Pebesma ICT Automatisering www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  2. 2. Programma • Curriculum Vitae • Opdracht 1: “Maak het CV van je buurman/-vrouw” • Oriënteer je op de arbeidsmarkt • Hoe schrijf ik een brief? • Een eerste gesprek • Opdracht 2: “Voer een kennismakingsgesprek” • Vervolggesprekken • Opdracht 3: “Voer een technisch gesprek” • Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden • Afsluiting www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  3. 3. Wat is een CV? • CV staat voor Curriculum Vitae, wat voor “de loop van het leven” staat • De eerste “kennismaking” tussen jou en een organisatie • Een CV bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek • Overzicht van “wie jij bent” en “wat je kunt” • Een “levensverhaal” • Meer dan een papiertje... www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  4. 4. Opbouw van een CV • Kort en bondig, maar wel volledig • Meest recente ervaring en opleidingen/trainingen bovenaan • Zorg er voor dat de lezer leest wat hij/zij lezen moet • Geen extravagante lettertypes • Voeg alleen een pasfoto toe als het bijdraagt aan slagingskans www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  5. 5. Opbouw van een CV • Personalia – NAW gegevens, geboortedatum & plaats, eventueel een professionele website (geen hyves o.i.d.) • Opleidingen – Scholen, trainingen / cursussen – Voeg jaartal toe + diploma/certificaat behaald ja of nee – Meest recente bovenaan • Werkervaring – Van-tot, firmanaam, functietitel, korte omschrijving + taken & verantwoordelijkheden – Gebruik “bullets” • Hobbies & Talen www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  6. 6. Door het oog van de Recruiter of PZ • Anoniemiteit van bedrijven, anders dan de huidige werkgever, roept vragen op • Geef per dienstverband aan wat de reden van het vertrek is • “Onlogische” carrièrrestappen in je CV toelichten waar nodig • Teveel switchen maakt je een “jobhopper” en niet “breder inzetbaar” Kortom: Zorg ervoor dat je de vragen beantwoord voordat ze kunnen ontstaan. www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  7. 7. Opdracht 1 “Maak het CV van je buurman / -vrouw” Interview je buurman of –vrouw en maak notities op kladblok: opleidingen, werkervaring, hobbies, talen NAW gegevens buiten beschouwing laten Maak hierna het CV op basis van je aantekeningen Tijd: 15 minuten www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  8. 8. Oriënteer je op de arbeidsmarkt • Zet op een rijtje wat je wilt en wat je kunt • Ga bij jezelf na in welke sector je zou willen werken, welke functie je zou willen uitoefenen en welke werkgever je voorkeur heeft • Zomaar lukraak solliciteren op iedere baan die je leuk vindt, levert vaak niet veel op. • Het is verstandig strategisch en doelgericht op zoek te gaan naar een nieuwe baan www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  9. 9. Hoe schrijf ik een brief? • Een begeleidende brief wordt niet als beleefdheid meegestuurd, maar dient als introductie • Richt de brief aan een concreet persoon • Kort en bondig: wat wil je doen en waarom ben jij de juiste persoon • Redelijk formeel en zakelijk – ook per mail! • Geen spelfouten of grammaticale fouten • Positieve afsluiting www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  10. 10. Een eerste gesprek • Een gesprek is tweeledig: pas jij binnen het bedrijf en past het bedrijf bij jou. Wees zelf ook kritisch! • Voorbereiden: verdiep je in het bedrijf. Zoek op internet, lees vakbladen en spit het jaarverslag door. • Weten wat je wilt: sollicitanten die weten wat ze zoeken, hebben een grotere kans om terecht te komen in een baan die goed bij ze past • Weet dat je vragen kunt stellen! • Bedenk thuis de vragen die je wilt stellen; wie geen vragen heeft, kan ongeïnteresseerd overkomen www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  11. 11. Een goede eerste indruk • Bereid het gesprek inhoudelijk goed voor • Bedenk van tevoren welke indruk je wilt achterlaten • Probeer jezelf een ontspannen houding te geven • Poets je tanden, kam je haren... • Geef een ferme, droge handdruk • Toon onmiddellijk interesse in degene die je ontmoet • Denk rustig na over een onverwachte vraag, dat is heel normaal • Wees jezelf, stel je onafhankelijk op, ook al wil je die baan nóg zo graag www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  12. 12. Opdracht 2 “Voer een kennismakingsgesprek” Interview je buurman of –vrouw (andere dan bij de 1ste opdracht) naar aanleiding van het opgestelde CV. Probeer motivatie, wensen en competenties te achterhalen. Tijd: 10 minuten www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  13. 13. Vervolggesprek(ken) • Meestal meer technisch inhoudelijk • Voorbereiding is weer belangrijk: weet waar je over praat • Ga niet bluffen over je capaciteiten, dit voorkomt verkeerde verwachtingen • Gebruik de opgedane kennis van het eerste gesprek om eventuele nieuwe vragen te stellen of verduidelijking te vragen • Blijf jezelf, ook hier is het een wisselwerking tussen jou en bedrijf www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  14. 14. Opdracht 3 “Voer een technisch gesprek” Interview je buurman of –vrouw (rollen van opdracht 2 omdraaien) naar aanleiding van het opgestelde CV. Probeer een indruk te krijgen van de technische kennis. Tijd: 10 minuten www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  15. 15. Onderhandelen • Gefeliciteerd, je hebt de sollicitatieprocedure positief doorlopen! • Bereken wat je waard bent • Bedenk wat je aan secundaire arbeidsvoorwaarden wilt • Bepaal wat je minimaal aan salaris en arbeidsvoorwaarden wilt behalen • Zet hoog in, maar kom niet met exorbitante eisen • Tips voor starters: – Je hebt een frisse blik en bent niet vooringenomen – Je bent beter aan te sturen en ‘kneedbaar’ – Je wilt je bewijzen en bent bereid te leren – Je bent goedkoper dan werknemers met veel ervaring of een hoge leeftijd www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl
  16. 16. Bedankt voor jullie aandacht! en veel plezier vandaag www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl

×