O documento discute tipos de personalidade e como eles se relacionam com cargos em entrevistas de emprego. É descrito que personalidades como leões e águias são procuradas para cargos de liderança, enquanto pássaros se adaptam melhor a cargos criativos. Cachorros, ursos e cavalos são confiáveis para supervisão e gatos são inteligentes e flexíveis.

1. APRESENTA

2. JOSÉ HAMILTON MARIN

4. Título: ENTREVISTA
“O sucesso nasce do querer, da determinação e
persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo
não atingindo o alvo, quem busca e vence
obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.”
José de Alencar

5. Título: ENTREVISTA

6. Título: ENTREVISTA

7. Título: ENTREVISTA

8. Título: COMO ELABORAR CURRICULOS
OU

9. Título: ENTREVISTA

10. Título: ENTREVISTA

11. Título: ENTREVISTAS

12. Título: ENTREVISTA

13. Título: ENTREVISTA
Aguia, Falcão, Gavião
Cachorro, Urso, Cavalo Gato
TIPOS DE PERSONALIDADE NA ENTREVISTA DE
EMPREGO
Leão,Tigre, Leoa,
Onca
Passáro, Ave

14. Título: ENTREVISTA
Quem se identifica com esses
animais, os felinos de grande
porte, tem um perfil forte de
liderança, um perfil agressivo.
São pessoas que tomam a
dianteira dos problemas e que
gostam de liderar e direcionar
equipes. Durante a entrevista
de emprego, este é o perfil
procurado para profissionais de
cargo de gerência.
Pássaro, em geral são pessoas
de um perfil flexível e que se
adaptam bem a mudança.
São pessoas que prezam muito
a liberdade e que vão se
adaptar melhor a empregos
dinâmicos e que demandam
uma certa dose de criatividade.
Durante uma entrevista de
emprego, este é o perfil
procurado para preencher
vagas de emprego de cargos de
criação
Águia, falcão ou gavião ( grandes
pássaros caçadores ) tem um perfil
hibrido, é um perfil que tem algumas
características dos grandes felinos e
algumas características dos pássaros.
Quem se identifica com a águia, além
de ter um certo espírito de liderança (
afinal a águia, é forte, caçadora,
independente ) também preza a
liberdade e gosta de um ambiente
criativo. Na entrevista de emprego,
este é o perfil buscado para cargos de
gerência, mas que demandam uma
maior flexibilidade e negociação

15. Título: ENTREVISTA
Quem se identifica com os cães, ursos e
cavalos em geral são pessoas
esforçadas e sobrias. Quem tem este
perfil psicológico é confiavel e busca
sempre fazer o melhor, visando subir na
carreira.
Não tem um perfil de liderança, mas
podem atuar muito bem em supervisão.
Durante a entrevista de emprego este é
o perfil psicológico buscado para cargos
de supervisão, sub-gerência ou então
auxiliar de gerência.
Quem gostaria de ser um gato, em
geral são pessoas inteligêntes mas que
não tem a mesma capacidade de
esforço da personalidade do cachorro.
O principal atributo de quem se
identifica com os gatos é a inteligência
e capacidade de adaptação a situações
ruins. Durante a entrevista de emprego
este é o perfil buscado para cargos que
demandam flexibilidade em geral.

16. Título: DICAS

17. Título: DICAS