Frukostseminarium Hallvarsson & Halvarsson - Linkedin

3,648 views
3,566 views

Published on

Hallvarsson & Halvarsson har under våren 2010 en föreläsningsserie som kretsar kring Webbplatsen, Söket och Sociala Medier.

Published in: Business, Technology
1 Comment
5 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
3,648
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
616
Actions
Shares
0
Downloads
36
Comments
1
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Frukostseminarium Hallvarsson & Halvarsson - Linkedin

  1. 1. Frukostseminarium - LinkedIn Mars 2010
  2. 2. H&H Frukostseminarium Del 1: Sociala Medier
  3. 3. Online Communication 2010 Website Traffic Rank Visibility
  4. 4. Online Communication 2010 Q1 Q2 Q3 Q4 Price estimate Online strategy Search Social Media Website Online Intelligence H&H events J F M A M J J A S O N D H&H Seminar H&H Webranking
  5. 5. Upplägg 1. LinkedIn ur ett användarperspektiv 2. Company Pages 3. LinkedIn Groups 4. LinkedIn Search 5. Kostnader, Marknadsföring mm. 6. Best practice - cases
  6. 6. Facebook vs Linkedin Linkedin har från start varit ett ”karriärsnätverk”. Facebook har från start varit ett ”personligt nätverk”.
  7. 7. Linkedin  För ”användaren” – det moderna visitkortet
  8. 8. Statistik  Över 60 miljoner användare från över 200 länder (feb 2010).  Kön  Män: 60%  Kvinnor: 40%
  9. 9. Statistik  Åldersfördelning  0 – 17: 3%  18 – 24: 3%  25 – 34: 16%  35 – 44: 31%  45 – 54: 28%  55 – 64: 16%  65 eller mer: 4%
  10. 10. Statistik  ”Household Income”  $0 – $24,999: 11%  $25,000 – $49,999: 18%  $50,000 – $74,999: 23%  $75,000 – $99,999: 23%  100,000 – $149,999: 16%  $150,000 eller mer: 10%
  11. 11. Statistik  Utbildning  Less than HS diploma: 4%  High School: 9%  Some College: 34%  Bachelors Degree: 37%  Graduate Degree: 16%
  12. 12. Sammanfattat  Ett nätverk för ”vuxna karriärister”
  13. 13. Vad gör alla dessa användare på LinkedIn?
  14. 14. Bygga personligt & affärsrelaterat nätverk
  15. 15. Söka efter information kring företag
  16. 16. Söka efter information kring företag
  17. 17. Söka efter information kring företag
  18. 18. Söka efter information kring företag
  19. 19. Söka efter information kring företag
  20. 20. Söka efter information kring företag
  21. 21. Söka efter information kring företag
  22. 22. Hur är ditt företag presenterat på LinkedIn?
  23. 23. Arbetar ni aktivt med att förbättra er närvaro på LinkedIn?
  24. 24. Har ni någon som ansvarar för LinkedIn på ert företag?
  25. 25. Hur ni kan jobba med LinkedIn
  26. 26. Affärsnytta
  27. 27. Vad företag kan få ut av LinkedIn  1) HR-verktyg – Via sökfunktionen hitta personer/kompetenser baserat på företag, bransch, stad. Även ett sätt att hitta nischkompetenser världen över. Identifiera rätt personer.
  28. 28. Vad företag kan få ut av LinkedIn  2) Kanal för att nå potentiella anställda, kunder, samarbetspartners.
  29. 29. Vad företag kan få ut av LinkedIn  3) Konkurrentanalys
  30. 30. Vad företag kan få ut av LinkedIn  4) Positionera sitt företag som expert inom sitt område.
  31. 31. Vad företag kan få ut av LinkedIn  5) Få ”notifications” när någon byter jobb.  Med mera!
  32. 32. Andra fördelar  Öka den generella synligheten på nätet.  SEO - förbättrat sökresultat i sökmotorerna (förstärker det generella SEO-arbetet)  Ett sätt att skapa engagemang. ”Community marketing”  ”Objektiv” statistik kopplat till företaget (baserat på LiknkedIn:s användardata)  Strategiska nätverk
  33. 33. Hur gör jag? Var börjar man?
  34. 34. Hur gör jag? – Steg 1  Skapa ett företagskonto. http://www.linkedin.com/companies?didentcompy
  35. 35. Hur gör jag? – Steg 2  Bekräfta e-mailadress
  36. 36. Hur gör jag? – Steg 3  Addera profilbild (använd samma bild över samtliga nätverk ni är involverade i)
  37. 37. Hur gör jag? – Steg 4  Addera relevant information så som: webbplats (url), företagsbeskrivning, bransch, antal anställda, land osv. Glöm inte att anpassa din page-url!
  38. 38. Hur gör jag? – Steg 5  Har ni en corp-blogg eller annan RSS-baserad information kan denna adderas till er profil.
  39. 39. Nu har vi gått igenom ”company pages”. Låt oss även titta på ”groups”.
  40. 40. LinkedIn Groups  Branschrelaterade grupper: Diskussion kring nyheter och branschrelaterade frågor.  Lokala händelser: Potentiella medarbetare, lediga jobb, konferenser .  Företagsspecifika grupper: Dialog med olika former av intressenter  Nätverksgrupper: Förmedling av lediga jobb
  41. 41. Vad ska jag tänka på när jag startar en grupp?  Starta grupper för din bransch och inte för ditt företag.  Människor är mer benägna att gå med och delta i en grupp när dessa inte enbart är till för ”fans” av ditt företag.
  42. 42.  Val av namn på gruppen är viktigt! Fundera kring vilka nyckelord dina intressenter troligtvis söker på. Försök att få in detta gruppnamn i titeln.
  43. 43. LinkedIn Groups – innehåll?  Starta diskussioner & delta i dessa.  Publicera nyhetsartiklar.  Ps. Spamma inte  Publicera lediga jobb  Besvara frågor  Kontakta gruppmedlemmar i relevanta ärenden
  44. 44. LinkedIn Groups – innehåll?  Skicka ut ”announcements” till dina gruppmedlemmar.  Detta innebär att du skickar e-mail via LinkedIn till dina gruppmedlemmar. Använd denna funktion endast när du har någonting relevant att säga.
  45. 45. LinkedIn Search
  46. 46. LinkedIn Search ”Here at LinkedIn, we believe that people search is one of the most valuable new areas of search technology” http://blog.linkedin.com/2009/12/14/linkedin-faceted-search/
  47. 47. LinkedIn Search
  48. 48. LinkedIn och sökmotorerna
  49. 49. LinkedIn och sökmotorerna
  50. 50. LinkedIn och sökmotorerna
  51. 51. Kostnader
  52. 52. Kostnader  Personligt konto: Gratis  ”Connecta” (addera som kontakt) med personer i ditt nätverk  Ta emot obegränsat antal meddelande (InMail)  Sätta upp sökningar med veckovisa ”alerts”  Se 100 resultat per sökning (för fler än 100 resultat krävs uppgradering).
  53. 53. Kostnader  Företagskonto
  54. 54. Hur marknadsför vi vår företagsprofil?
  55. 55. Hur marknadsför vi vår företagsprofil? Website Traffic Mentions Rank
  56. 56. Kuriosa
  57. 57. ”Where did all the people go from the collapsed financial institutions?” Läs mer på LinkedIn Blog
  58. 58. ”Where did all these employees go? One hypothesis is that many of the employees left the financial industry. According to the LinkedIn data set, that just isn’t true - most stayed in the financial space.”  . Läs mer på LinkedIn Blog
  59. 59. Best practice
  60. 60. Group
  61. 61. Tack! Judith.wolst@halvarsson.se

×