Este documento trata sobre la validez interna de los instrumentos de recolección de datos en salud. Explica que la validez interna se refiere a si un instrumento mide realmente la variable que intenta medir. Describe dos tipos de validez de criterio: la validez concurrente, que analiza la correlación entre un instrumento y un criterio en el mismo momento; y la validez predictiva, que analiza la correlación entre un instrumento y un criterio en el futuro. Finalmente, brinda ejemplos de cómo analizar empíricamente la validez concurrent

1. Curso Virtual
Instrumentos de recolección de datos en salud: Cuestionarios y Registros
Módulo Validez y Confiabilidad:
Análisis de las propiedades psicométricas
Unidad 10: Validez Interna

2. Objetivos de la Unidad
Concepto de Validez Interna de los instrumentos
de recolección de datos
Validez de criterio: conceptos y determinación
Validez concurrente
Validez predictiva

3. Validez Interna
Grado en el que el instrumento mide la variable
que se buscar medir
El instrumento ¿mide lo que se cree que se está
midiendo?
Ejemplo
Con un cuestionario para determinar inteligencia esperamos
obtener un valor que refleje niveles de inteligencia de los
encuestados y no la capacidad de memoria

4. Confiabilidad vs. Validez
Sus disparos no im pact an
en el cent ro del blanco y
Ni conf iabilidad
Tirador 1 se encuent ran
ni validez
disem inados por t odo el
blanco
Tam poco im pact a en el
cent ro del blanco, aunque
sus dispar os se Conf iabilidad,
Tirador 2
encuent ran cercanos per o no validez
ent re sí, f ue consist ent e,
m ant uvo un pat rón
Los dispar os se
encuent ran cercanos Conf iabilidad y
Tirador 3
ent re sí e im pact aron en validez
el cent ro del blanco

5. Factores que Afectan la Validez
Dominio del problema: estrechez de contenido
Adecuación del instrumento al diseño
experimental
Sesgo de deseabilidad social
Adaptación transcultural
Adecuación a la población en estudio
Condiciones de administración
Situación de administración
Aspectos mecánicos

6. Validez de Criterio
¿En qué grado el instrumento comparado con
otros criterios externos mide lo mismo?
¿Qué tan cercanamente las puntuaciones del
instrumento se relacionan con otros resultados
sobre el mismo concepto?
Ejemplo
Una escala de adherencia a la medicación anti-hipertensiva:
¿es comparable con el análisis del número de
píldoras consumidas?

7. Tipos de Validez de Criterio
Validez Concurrente
Los resultados del instrumento se correlacionan con el
criterio determinado en el lapso temporal
Ejemplo: Correlación con Gold Standard
Validez Predictiva
Los resultados del instrumento se correlacionan con los
resultados de las respuestas obtenidas con un criterio de
referencia que existirá en el futuro
Ejemplo: test educativos predictivos

8. Análisis de Validez Concurrente
Diagrama de Dispersión

9. Análisis de Validez Concurrente
Correlación entre el peso reportado por los Correlación entre la altura reportada por los
entrevistados y el peso medido por un entrevistados y la altura medido por un
profesional de la salud profesional de la salud
Coeficiente de correlación de Spearman r = 0.89 Coeficiente de correlación de Spearman r = 0.88
Correlación positiva fuerte

10. Curso virtual: Instrumentos de recolección de
datos en salud. Cuestionarios y registros
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