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Rol del Supervisor en la Determinación de los Beneficios y Servicios al Personal

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    Rol del Supervisor en la Determinación  de los Beneficios y Servicios al Personal Rol del Supervisor en la Determinación de los Beneficios y Servicios al Personal Presentation Transcript

    • Rol del Supervisor en la Determinación
      de los Beneficios y Servicios al Personal
      Integrantes:
      Carrero María
      Güerere Ornella
      Olivares Génesis
      Tapias Daniela
    • Beneficios
      Bienes o servicios
      Indole no dineraria
      Facilitan al trabajador
      Ahorro de gastos
    • Tipos de Beneficios
      • Reglamentarios
      • Prestaciones por antigüedad
      • Provisión de Ropa de trabajo y equipo de seguridad
      • Guarderías
      • Vivienda
      • Vacaciones pagadas
      • Comedores y cafeterías
      • Transporte
      • Servicios médicos
      • Escuelas y becas
    • Tipos de Beneficios
      • Voluntarios
      • Asignación de vehículos
      • Asignación de vivienda
      • Descuentos de productos y servicios que fabrica la empresa
      • Viajes de ocio
      • Cuotas de club
      • Participaciones en el capital
      • Becas de estudio
      • Créditos extraordinarios
    • Servicios
      Generalmente comunes
      Sin importar su cargo
      Ahorro Parcial
      Financiados parcialmente
    • Tipos de Servicios
      • Reglamentarios
      • Régimen de seguridad social (RSS)
      • Salud
      • Seguridad y salud en el trabajo
      • Pensiones y otras asignaciones
      • Vivienda y habitad
      • Servicios sociales al adulto
      • Sistema de Capacitación(INCES)
    • Tipos de Servicios
      • Voluntarios
      • Servicios de salud
      • Economatos o comisariatos
      • Cajas de ahorro
      • Servicios de prestaciones o créditos
    • Beneficios y Servicios como Elementos Integradores de la Motivación
      Rol del Supervisor
    • Caso Practico:
      Pepsi-Cola Venezuela, S.A.
    • Gracias…