Presentasjon Statped mai 2011

838 views
775 views

Published on

Presentasjon jeg holdt for Statped i Trondheim på en temadag om sosiale medier i dag. Presentasjonen skulle belyse hva som finnes av sosiale medier, og et par caser.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
838
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentasjon Statped mai 2011

  1. 1. Sosiale medier<br />Presentasjon for StatpedTrondheim 24. mai 2011<br />
  2. 2. Hvem er Gry?<br /><ul><li>Gründer av Kvinneguiden.no, Skoesken.no, SupportEva.com
  3. 3. Jobbet i mediebransjen med digitale medier siden 1999
  4. 4. Webdesign, digital rådgivning, foredrag om sosiale medier mm
  5. 5. Her finner du meg:
  6. 6. http://gryfinsrud.no
  7. 7. http://no.linkedin.com/in/gryfinsrud
  8. 8. http://twitter.com/gyfi</li></li></ul><li>Hva er sosiale medier?<br /><ul><li>Sosiale medier er en betegnelse på internettbaserte medier som støtter aktiv deltagelse og sosial interaksjon.
  9. 9. Brukerne samhandler ved å skape, dele og distribuere innhold</li></li></ul><li>Hvorfor bruke sosiale medier?<br /><ul><li>Kommunisere
  10. 10. Delta
  11. 11. Bygge troverdighet
  12. 12. Påvirke
  13. 13. Lære
  14. 14. Inspirere
  15. 15. Engasjere</li></ul>Jens Stoltenberg tvitret seg gjennom Europa! (Tweetpic)<br />
  16. 16. Sosiale medier – noen plattformer<br /><ul><li>Facebook – vennenettsamfunn
  17. 17. LinkedIn - karrierenettsamfunn
  18. 18. Twitter - microblogg, små meldinger 140 tegn
  19. 19. delogbruk.no- nettverk for pedagoger, lærere, forskere
  20. 20. YouTube- dele og se video
  21. 21. Flikr- dele og vise bilder
  22. 22. SlideShare- presentasjoner
  23. 23. Blogger - skriv eller les om det som opptar deg
  24. 24. Delicius - dele bokmerker
  25. 25. Gowalla- del med venner hvor du er (lokasjonsbaser)
  26. 26. Origo - blogg, del bilder, arrangementer mm
  27. 27. Foursquare- del med venner hvor du er (lokasjonsbasert)
  28. 28. Wikipedia – leksikon og onlinesamfunn</li></li></ul><li>Facebook.com<br /><ul><li>Opprinnelig laget for studenter og ansatte ved Havard USA
  29. 29. Kommunikasjon gjennom en profil som man knytter venner til
  30. 30. Skriver om seg selv, chatter, legger ut bilder, deltar i grupper/sider
  31. 31. Over 550 millioner aktive brukere på verdensbasis
  32. 32. 2,6 millioner nordmenn er på Facebook</li></li></ul><li>Facebook: veggen<br />
  33. 33. Facebook: innstillinger<br />
  34. 34. Facebook og Statped.no<br />
  35. 35. LinkedIn.com<br /><ul><li>Sosialt medium for profesjonelle (forretningsforbindelser)
  36. 36. Kommunikasjon gjennom profil som man knytter forbindelser til
  37. 37. Oppgir informasjon som CV, utdannelse, jobberfaring, nåværende jobb, samt bilde og status
  38. 38. Delta i grupper, diskusjoner og komme med anbefalinger
  39. 39. 95 millioner brukere på verdensbasis
  40. 40. 422.000 brukere i Norge, 46.000 ledere (mars 2011)
  41. 41. 80 % bruker LinkedIn som verktøy ved ansettelser</li></li></ul><li>LinkedIn: profil<br />
  42. 42. LinkedIn: grupper, diverse info<br />
  43. 43. Twitter.com<br /><ul><li>Ordet twitter betyr kvitring (fuglekvitring)
  44. 44. Microblogg – 140 ord pr melding
  45. 45. Oppdateringer vises på brukerens profilside, og hos de som følger brukeren
  46. 46. Kan leses via flere plattformer (mobil, RSS…)
  47. 47. 185.700 brukere i Norge (mars 2011)
  48. 48. Over 70 millioner brukere på verdensbasis</li></li></ul><li>Twitter:<br />
  49. 49. Twitter: hvem skal man følge?<br />
  50. 50. Twitter: plattformer<br />
  51. 51. Delogbruk.no<br />
  52. 52. Hvordan bruke sosiale medier?<br /><ul><li>Sosial kampanje: ansikt mot mobbing
  53. 53. Sosial dugnad: prøve-vm skiflyvning, Vikersund</li></li></ul><li>Case 1: Ansikt mot mobbing<br /><ul><li>Lansert 11. april 2011
  54. 54. Utviklet av Creo for Gjensidige Stiftelsen
  55. 55. Mål: skape oppmerksomhet rundt digital mobbing og få fokus på tiltak som kan forhindre dette både via konkrete tiltak og holdningskampanjer
  56. 56. Gjensidige stiftelsen skal i år dele ut 140 millioner til tiltak som går på forbedring av norske barns oppvekstsvilkår – med hovedfokus på barnefattigdom og digital mobbing
  57. 57. Kampanjen skulle KUN spre seg naturlig</li></li></ul><li>Ansikt mot mobbing<br />
  58. 58. Ansiktmotmobbing.no<br />
  59. 59. Case 2: Prøve VM Skiflyvning, Vikersund<br />
  60. 60. Prøve VM Skiflyvning, Vikersund<br /><ul><li>Sosial dugnad, lite markedsføringsbudsjett, dedikerte folk
  61. 61. Samarbeid med Høgskolen i Volda, Vikersund TV. Åtte studenter laget over 60 nett-tv-saker. Den mest populære er sett over 300.000 ganger på YouTube.
  62. 62. Videoer distribuert videre til vg.no, dagbladet.no, tv2.no, aftenposten.no dt.no, samt østerrisk og finsk tv.</li></li></ul><li>Prøve VM Skiflyvning, Vikersund<br /><ul><li>Fire personer tok seg av twitter, facebook og Cover It Live under rennet
  63. 63. På det meste 13.000 innom CIL, totalt 25.000
  64. 64. To personer håndterte over 5000 innlegg og spørsmål på en rekke språk (CIL)
  65. 65. Streamet prøvehopping til ca 10.000 brukere
  66. 66. Flere tusen deltok i vår ”longest jump app” på Facebook
  67. 67. Egen redaksjon på 5-6 journalister til vikersund.no</li></li></ul><li>Prøve VM Skiflyvning, Vikersund<br />
  68. 68. Hvem snakker om oss? Verktøy?<br />
  69. 69. Etablere retningelinjer<br />Personlig bruk av sosiale medier<br /><ul><li>Kunder og kollegaer kan tenkes å lese det du skriver. Husk at ikke alle vil forstå at du uttrykker deg som privatperson, men vil kunne anse deg som en representant for din arbeidsgiver</li></ul>Profesjonell bruk av sosiale medier<br /><ul><li>Vær alltid tydelig på hvem du er, hvor du arbeider, og formålet med deltagelsen i dialogen/diskusjonen. Tvil og uklarhet om din identitet og hvem du representerer, kan bidra til unødvendige misforståelser
  70. 70. Internt: Forebygg misforståelser og uklarheter i forhold til hvem som gjør hva, hva som kan kommuniseres og rutiner for håndtering av innspill av ulik karakter</li></li></ul><li>Retningslinjer bør si noe om:<br /><ul><li>Hvem skal representere virksomheten i sosiale medier?
  71. 71. Direkte henvendelser – hvordan forholde seg til dette?
  72. 72. Taushetsbelagt informasjon?
  73. 73. Konsekvensen av å gi uriktig / uheldig informasjon?
  74. 74. Hva med klager, kritikk, feilaktige påstander om virksomheten?
  75. 75. Hvis man skal si noe om arbeidsgiver, bør dette gjøres med fullt navn?
  76. 76. Om varsling om kritikkverdig forhold først må gjøres internt?
  77. 77. Bruk av e-post som tilhører arbeidsgiver?</li></ul>Kilde: Bull & Co Advokatfirma AS<br />
  78. 78. Sosiale medier – hopp i det!<br />

×