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PS 2013-1 | FEJEMG
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PS 2013-1 | FEJEMG

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  • 1. Processo Seletivo 2013/1 Descrição de Cargos
  • 2. Aqui estão reunidas todas as oportunidades de trabalho na FEJEMG, com seus requisitos e competências necessárias.Saiba quais passos você deve dar para ser parte do Corpo Executivo da Maior do Mundo.
  • 3. A FEJEMG existe para impactar a sociedade através docrescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas juniores Já pensou em trabalhar para desenvolver e representar 47 organizações e mais de 1.000 jovens em todo o estado?
  • 4. Atente-se aos prazos: Inscrições: Até dia 28 de Outubro Entrevistas: De 29 de Outubro a 11 de Novembro Resultado: Até 14 de Novembro Inscrições no link:https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?pli=1&formkey= dFpBNXRqeVctSzhFWXF6NUlSUGVqM3c6MQ#gid=0
  • 5. E não deixe de procurar os atuais membros da FEJEMG: https://docs.google.com/a/fejemg.or g.br/spreadsheet/ccc?key=0AsGccyD EK4P4dE5oV09BdXdLMTBwNm5SYW NSOW5vcHc#gid=5
  • 6. Administrativo- Vice-Presidência Financeiro Presidência Comunicação Desenvolvimento
  • 7. Presidência
  • 8. Cargo DiretoriaAssessor de Gestão PresidênciaDescrição SumáriaSuporte à Presidência nas atividades que têm impacto direto na gestão estratégica, tática eoperacional da FEJEMG. Serão selecionados assessores específicos para as seguintes áreas:Pessoas, Projetos, Processos e Planejamento EstratégicoAtividades RealizadasAtividades relacionadas com as seguintes áreas da FEJEMG: gestão de projetos, gestão deprocessos, planejamento e controle estratégico e gestão de pessoas.Competências/Requisitos para o cargo - Habilidade de escrita; - Paixão; - Capacidade de resolução de problemas; - Proatividade; - Comprometimento; - Análise crítica; - Profissionalismo; - Planejamento e Organização; - Busca por inovação; - Comunicação; - 10 horas de dedicação semanal; - Oratória.
  • 9. Cargo Diretoria VagasAssessor de Eventos da Federação PresidênciaDescrição SumáriaCargo responsável pelo acompanhamento das atividades executadas pela equipeorganizadora do Prêmio FEJEMG 2013 (São João Del Rey), conforme atribuições previstas nodocumento de acompanhamento de eventos.Atividades RealizadasMonitoramento das atividades realizadas pela organização do evento; produção derelatórios e repasses para a Diretoria Executiva e para o Conselho; Elo entreorganização, DirEx e Conselho.Competências/Requisitos para o cargo- Proatividade; - Planejamento;- Organização; - Cobrança;- Senso crítico; - Desejável proximidade com Juiz de Fora;- Disponibilidade; - Compromisso com o cargo até a realização do- Relacionamento interpessoal; evento (maio de 2013).- Negociação;
  • 10. Vice -Presidência
  • 11. Cargo DiretoriaAssessor de Negócios Vice-PresidênciaDescrição SumáriaResponsável pela prospecção de parcerias estratégicas para a FEJEMG, elaborandopropostas e gerenciando contatos.Atividades Realizadas- Estabelecimento de contatos- Elaboração de propostas de parceria- Reuniões com potenciais parceiros- Gerenciamento de parcerias- Monitoramento das parcerias fechadasCompetências/Requisitos para o cargo - Relacionamento interpessoal - Habilidade escrita e oral - Comprometimento - Senso de urgência e prioridade - Habilidades de negociação - Paixão por resultados - Proatividade - Análise crítica
  • 12. Cargo DiretoriaAssessor de Relacionamento Institucional Vice-PresidênciaDescrição SumáriaResponsável pelo relacionamento da FEJEMG junto a entidades representativas dasociedade como governos, instituições de ensino superior (IES), mercado, sociedade eparceiros institucionais.Atividades Realizadas- Negociação de parcerias institucionais - Networking- Reuniões com potenciais parceiros - Análise crítica de parcerias de acordo com a- Relacionamento com o governo (executivo e estratégialegislativo) - Gerenciamento de parcerias- Relacionamento com IESCompetências/Requisitos para o cargo - Relacionamento interpessoal - Proatividade - Comprometimento - Habilidade escrita e oral - Habilidades de negociação - Conhecimento do contexto político - Experiência em gestão de equipes de alta (executivo e legislativo) performance - Paixão por resultados
  • 13. Cargo DiretoriaAssessor de Eventos Vice-PresidênciaDescrição SumáriaResponsável pelo mapeamento e articulação da atuação em eventos estratégicos a partir docontato com a organização, além da elaboração de materiais específicos para eventos esuporte na atuação.Atividades Realizadas- Mapeamento de eventos estratégicos- Contato com organizações de eventos- Articulação da atuação da FEJEMG- Orientação e suporte junto aos responsáveis porrepresentar a FederaçãoCompetências/Requisitos para o cargo - Negociação - Senso crítico - Relacionamento interpessoal - Liderança - Planejamento e organização - Disponibilidade - Proatividade
  • 14. Desenvolvimento
  • 15. Cargo Diretoria VagasGerente de Desenvolvimento DesenvolvimentoDescrição SumáriaResponsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação eacompanhamento do Plano de Desenvolvimento (nas perspectivas Gerenciamento deProjetos, Planejamento Estratégico, Precificação, RH e Mercado) e dos projetos de Alinhamentoprezando pela qualidade e conformidade dos projetos com as necessidades das empresas federadas.Atividades RealizadasGerenciar o Plano de Desenvolvimento e Alinhamento, como uma consultoria para as EJs; e trabalharmelhorias nos materiais e ferramentas do PD; Gerenciamento dos resultados dos consultores.Competências/Requisitos para o cargo- Liderança; - Profissionalismo;- Pró atividade; - Busca por Inovação;- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;- Disponibilidade de 9h semanais; - Experiência em Gerenciamento de- Paixão; Projetos.
  • 16. Cargo Diretoria VagasConsultor de Desenvolvimento DesenvolvimentoDescrição SumáriaResponsável por prestar consultoria para as EJs, bem como trabalhar o alinhamento destas empresasatravés dos programas da Brasil Júnior e a disseminação das Diretrizes compartilhadas.Atividades RealizadasPrestar consultoria e aconselhamento; trabalhar com o Gerente de Desenvolvimento no que diz respeitoà melhoria dos materiais de suporte.Competências/Requisitos para o cargo- Habilidade de escrita; - Pró atividade;- Comprometimento; - Análise crítica;- Trabalho à distância; - Planejamento e Organização;- Disponibilidade de 7h semanais; - Capacidade gerencial;- Relacionamento interpessoal; - Boa comunicação;- Paixão ; - Visão "de fora da caixa“.
  • 17. Cargo Diretoria VagasAssessor de Informação DesenvolvimentoDescrição SumáriaPossibilitar à Diretoria de Desenvolvimento um maior entendimento da realidade das nossasEJs, identificando demandas, pontos a serem melhorados, aumentando assim a proximidade daFEJEMG com suas empresas federadas.Atividades RealizadasAnalisar os dados obtidos das EJs federadas (através do questionário de visitas e SMD EJs). Auxiliar osGerentes e Consultores de Desenvolvimento na elaboração de novos materiais para suporte às EJs.Elaboração de PAs junto ao Diretor de Desenvolvimento.Competências/Requisitos para o cargo- Pró atividade; - Profissionalismo;- Planejamento e Organização; - Foco em Resultados;- Disponibilidade de 6h semanais; - Análise Crítica;- Paixão; - Excel;- Comprometimento; - Visão "de fora da caixa".
  • 18. Comunicação
  • 19. Cargo Diretoria VagasGerente de TI ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia dainformação da federação (site, fórum, grupo de e-mails, transmissão de reuniões).Atividades RealizadasGestão de usuários do fórum; transmissão via web das RPs da FEJEMG; consultoria técnicanas ferramentas de TI; treinamentos sobre ferramentas de TI (SAEJ); Gestão dos domínios deposse da FEJEMG.Competências/Requisitos para o cargo- Heavy user de internet; - Proatividade;- Conhecimentos em informática; - Domínio em web e ferramentas de TI;- Criatividade; - Presença nas RPs;- Disponibilidade.
  • 20. Cargo Diretoria VagasGerente de Integração ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável pela promoção de práticas de integração dentro da federação.Atividades RealizadasCoordenação do SAEJ; Elaboração do IntegraFEJEMG em véspera de reuniões; Pauta domembro durante a RP; Organização das RPs e integrações; Organização da venda decamisetas e outros produtos da federação.Competências/Requisitos para o cargo- Proatividade; - Criatividade;- Liderança; - Participar de todas RPs- Bom relacionamento interpessoal; - Disponibilidade.- Trabalho em equipe;- Organização
  • 21. Cargo Diretoria VagasAssessor SAEJ ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável pelo Serviço de Atendimento ao Empresário Junior, que visa promover obenchmarking entre EJs e empresários e promover a capacitação para estes públicos, e pordar suporte ao Gerente de Integração.Atividades RealizadasPlantões de atendimento; suporte ao empresário júnior; articulação de oportunidades debenchmarking e capacitação entre empresas e empresários juniores; apoio às atividades doGerente de Integração.Competências/Requisitos para o cargo- Proatividade;- Bom relacionamento interpessoal;- Trabalho em equipe;- Criatividade;- Organização- Disponibilidade.
  • 22. Cargo Diretoria VagasGerente de Imprensa ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável por coordenar as atividades da Assessoria de Imprensa da FEJEMG e porgerar oportunidades para aparições da Federação em diferentes canais de mídia.Atividades RealizadasElaborar cronograma de atividades da assessoria. Coordenar reunião com assessores deimprensa. Revisar textos elaborados para o site da FEJEMG. Analisar oportunidades deconteúdo para site e envio de releases.Competências/Requisitos para o cargo- Boa redação; - Trabalho em equipe;- Disponibilidade; - Espírito de Liderança;- Proatividade; - Desejável cursar Comunicação.- Perfil crítico;- Criatividade;- Organização;
  • 23. Cargo Diretoria VagasAssessor de Imprensa ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável pelo relacionamento com a mídia, pela apuração e redação de conteúdodo site e boletim e pelo monitoramento da presença da federação nos canais de mídia.Atividades RealizadasOrganização de clipping; montagem de mailing de EJs e de mídia; redação de releases;conteúdo para o site, boletim e FEJEMG; revisão dos textos do blog Maré Vermelha.Competências/Requisitos para o cargo- Boa redação; - Trabalho em equipe;- Disponibilidade; - Desejável cursar Comunicação.- Proatividade;- Perfil crítico;- Criatividade;- Organização;
  • 24. Cargo Diretoria VagasAssessor de Relações Públicas ComunicaçãoDescrição SumáriaCargo responsável pela gestão da marca FEJEMG, ao lado do diretor de comunicação.Planejamento, conteúdo e monitoramento dos canais em mídias sociais e relacionamentoentre a federação e seus públicos.Atividades RealizadasGestão dos perfis da federação em mídias sociais; monitoramento da presença da FEJEMGnesses canais; articulação de atividades que envolvam os nosso públicos prioritários(EJs, empresas e parceiros); estudo da presença da marca FEJEMG.Competências/Requisitos para o cargo- Gestão em mídias sociais; - Proatividade;- Heavy user de internet; - Criatividade;- Gestão de marca; - Organização;- Planejamento de comunicação; - Desejável cursar Comunicação.- Boa redação;- Disponibilidade;
  • 25. Cargo Diretoria VagasAssessor de Publicidade ComunicaçãoDescrição SumáriaResponsável pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e audiovisual dafederação, pela promoção da FEJEMG junto aos seus públicos e estruturação de açõespontuais em eventos.Atividades RealizadasCriação de peças sob demanda da Diretoria Executiva; articulação e estruturação de açõesde guerrilha da FEJEMG em eventos MEJ que marcarmos presença; Validação de materialproduzidos pela FEJEMG.Competências/Requisitos para o cargo- Conhecimentos em softwares de criação; - Desejável cursar comunicação.- Habilidade em criação visual;- Boa redação- Criatividade- Organização- Disponibilidade;
  • 26. Administrativo- Financeiro
  • 27. Cargo Diretoria VagasGerente de Operações Administrativo-FinanceiroDescrição SumáriaÉ responsável pelo suporte aos interessados em fundar uma empresa júnior bem como àsempresas juniores que desejam se federar ou criar um núcleo. Além disso, é responsávelpor liderar os assessores de Fomento e Orientação.Atividades RealizadasEnvio dos documentos relacionados a fundação e federação de EJs e/ou criação de núcleos,auditoria nos documentos das EJs interessadas na federação ou criação de núcleos, atualizaçãoperiódica das planilhas de acompanhamento de EJs e núcleos, gerenciamento da equipe deFomento e Orientação, Mapeamento das EJs e núcleos (de 2 em 2 anos).Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Liderança; - Profissionalismo; - Desenvoltura; - Acessibilidade; - Experiência em MEJ.
  • 28. Cargo Diretoria VagasAssessor de Fomento e Orientação Administrativo-FinanceiroDescrição SumáriaDar suporte às EJs não federadas, trazendo-as para a FEJEMG; Suporte a alunos einiciativas de fundação de EJs; Suporte a iniciativas de fundação de núcleos.Atividades RealizadasApresentação da FEJEMG e suporte a EJs não federadas e iniciativas de fundação de EJs;atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e Núcleos, Mapeamento das EJse Núcleos (de 2 em 2 anos)Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Experiência no MEJ; - Profissionalismo; - Desenvoltura.
  • 29. Cargo Diretoria VagasAssessor de Regulamentação Administrativo-FinanceiroDescrição SumáriaResponsável pela regulamentação e manutenção da regularidade das EJs com relação aosrequisitos do Selo BJ, bem como gerenciar os processos de regulamentação.Atividades RealizadasCobrar a documentação necessária do Selo BJ, garantir a entrega de todos osdocumentos, auditar os mesmos, cobrar a documentação pendente, atualizar as planilhas destatus das empresas no Selo BJCompetências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Experiência no MEJ; - Profissionalismo; - Desenvoltura.
  • 30. Cargo Diretoria VagasAssessor Administrativo Administrativo-FinanceiroDescrição SumáriaResponsável pelo planejamento e controle financeiro da FEJEMG, bem como amanutenção da regularização jurídica da federação.Atividades RealizadasArquivamento e gerenciamento dos documentos da federação (físico e digital); contatoperiódico com o contador; gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor; elaboraçãode relatórios financeiros; atualização de ferramentas financeiras.Competências/Requisitos para o cargo - Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Conhecimentos em Finanças. - Conhecimento Jurídico; - Profissionalismo;
  • 31. Agora que você sabe tudo sobre os cargos da FEJEMG, venha participar do processo! Inscrições no link:https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?pli=1&formkey=dFpBNXRqeVctSzhFWXF6NUlSUGVqM3c6MQ#gid =0 O número de vagas é variável, assim como alguns cargos descritos.
  • 32. Diretoria 2013-1 André Nascimento Ryoichi Penna Douglas Dias Anna Luísa Rabelodiretoria@fejemg.org.br

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