Igualdad en san sebastian de los reyes
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Igualdad en san sebastian de los reyes

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Proyecto IDEAL: Material presentado durante la visita de estudio España - Francia, en el año 2011

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Igualdad en san sebastian de los reyes Igualdad en san sebastian de los reyes Presentation Transcript

  • Ley Orgánica 3/2007 De 22 De Marzo, Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier forma de discriminación por razón de sexo, directa o indirecta, en todos los ámbitos, especialmente derivada de la maternidad y las obligaciones familiares. Integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en todas las políticas públicas: laboral, social, educativa, vivienda, cultura, deporte, creación artística, cooperación al desarrollo, salud y acceso a las nuevas tecnologías y a los bienes y servicios. Establecer una participación equilibrada (mínimo 40% y máximo 60%) de mujeres y hombres en las listas electorales, en todos las Administraciones Públicas y en los Consejos de Administración de las empresas.
  • OBJETIVO PRINCIPALFomentar e impulsar la Igualdadde Oportunidades entre mujeresy hombres en el municipio de SanSebastián de los Reyes.
  • ESTRUCTURA DEL III PLAN DE IGUALDADLÍNEAS DE ACTUACIÓN/ LÍNEAS DE TRABAJO Incorporación de Políticas de Igualdad Empleo y Formación Conciliación de la vida personal y laboral Erradicación de la Violencia de GéneroBienestar, Salud, Deporte, Calidad de Vida y Medio Ambiente Derechos sociales, Coeducación, Cultura y Medios de ComunicaciónParticipación Ciudadana, Espacio Urbano, Ocio y Tiempo Libre View slide
  • POLITICAS DE IGUALDAD• Establecer mecanismos de coordinación, participación y cooperación entre las distintas entidades públicas y privadas y las concejalías de San Sebastián de los Reyes, para introducir el enfoque integrado de género en todas las actuaciones municipales que incorpore el principio de igualdad View slide
  • Incorporación de Políticas de Igualdad Acciones 2009/2010Acción 1.1.1 Ampliar los recursos humanos en el área de igualdad con formación específica Cobertura del puesto de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de San Sebastián de los ReyesAcción 1.1.3 Realizar campañas y actuaciones de sensibilización en igualdad dirigidas a toda la ciudadanía Actuaciones del 8 de Marzo: Concurso de Carteles, Cineforum, Jornadas de de porte femenino, Charlas Mujer e Inmigración, Mujer y Liderazgo, Mujer y Discapacidad, Exposiciones de Pintura, Acciones de sensibilización con infancia y juventud…Objetivo 1.2 Diseñar e implantar herramientas y procesos que aseguren la incorporación de la transversalidad de género en todas las actuaciones municipales. Programa de Aplicación del Principio de Mainstreaming en el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en cuyo marco se han realizado las siguientes actuaciones: Auditoría y diagnóstico de género en cuanto a la situación de la ciudadanía, la integración del principio de igualdad en las políticas locales y, por último, la estructura organizacional y la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento. Plan de sensibilización y capacitación del personal político y técnico a través de cursos: lenguaje no sexista e indicadores. Programa de intervención psicosocial con mujeres con malestar: enfoque de género en salud. Plan de acción para 2011 que incluye, entre otras cosas, formación a personal técnico político, revisión del lenguaje en la documentación administrativa del ayuntamiento, y elaboración de herramientas de recogida de la información desagregada por sexo.Acción 1.3.1 Editar el III Plan de Igualdad en formato papel, para que sea una herramienta accesible para toda la ciudadanía.
  • FORMACIÓN LABORAL Y EMPLEO• Desarrollar políticas de fomento del empleo que promuevan la incorporación de la mujer al mercado de trabajo y sirvan para eliminar las desigualdades a través de acciones formativas y de sensibilización para las propias mujeres y para los agentes responsables de su inserción.
  • Empleo y Formación Acciones 2009/2010Objetivo 2.3 Promover la formación laboral de las mujeres con necesidades formativas especiales: Cursos de formación laboral y empleo. Ofimática Mecanografía  PhotoShop Fiscalidad Empresarial  Internet Contabilidad Financiera  Adobe Ilustrator Laboral Nuevas Tecnologías
  • CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL• Promover acciones que contribuyan a la consecución de la Conciliación de la Vida Laboral y Personal, proporcionando un reparto equitativo de las responsabilidades entre hombres y mujeres en los distintos ámbitos, así como la incorporación de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad en general así como la incorporación de la igualdad entre todas y todos
  • Conciliación de la vida personal y laboral Acciones 2009/2010Acción 3.1.2 Fomentar los recursos de apoyo a la conciliación en cuidados infantiles y atención a personas dependientes, al tiempo que favorecer la incorporación de las mujeres al mercado laboral (objetivo 2.1 del Plan de Igualdad) Programa AMPLIA.Acción 3.1.3 Informar a la población general de los Recursos Municipales que facilitan laConciliación, en diferentes formatos. Catálogo municipal de servicios para la Conciliación.Acción 3.2.2 Realizar programas de sensibilización en educación para la igualdad para lapoblación en general.  Campaña Gestionar el Tiempo para vivir mejor: talleres de gestión del tiempo personal y profesional  Programa de Capacitación Doméstica y Desarrollo Personal: talleres de chapuzas domésticas y tareas domésticas para hombres y mujeresAcción 3.3.1 Facilitar, apoyar e informar a las empresas, principalmente asesorarlas para laimplementación de las medidas de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiarestablecidas por ley: Desayuno empresarial y Jornada de Gestionar el tiempo para laigualdad
  • ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO• Impulsar las actuaciones del Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género para la eliminación de todo tipo de violencia hacia las mujeres
  • Erradicación de la Violencia de Género Acciones 2009/2010Objetivo 4.1: Acciones formativas para garantizar así una mayor eficacia en la detección yatención de la violencia de género: Múltiples acciones formativas e informativasrecibidas por el equipo multidisciplinar básico que atiende el Punto Municipal delObservatorio Regional de la Violencia de Género de San Sebastián de los Reyes a lolargo de 2009-2010.Objetivo 4.2 y 4.3: Asistencia y protección Integral a las víctimas de violencia de género y a su hijos e hijas y personas dependientes: Asistencia psicosocial, asesoría jurídica y coordinación con otros servicios a través de varias mesas de trabajo.Objetivo 4.4 Acciones de información y sensibilización dirigidas a la población en general: Grupo de discusión de Género Taller a Madres Inmigrantes Concentración 25 Noviembre Formación a Adolescentes en materia de Violencia de Género Exposición "Igualdad para el Desarrollo“ Acto "Pon tus manos contra la Violencia de Género“ Representación teatral "Una no gana para sustos“ Violencia, Tolerancia 0: Jornada de sensibilización en el Centro Hispano-Americano Seminario de Sensibilización y Formación Básica sobre Violencia de Género para profesionales. Formación a Policía Local Mesa informativa del 25 noviembre y recogida de firmas contra la Violencia de Género
  • BIENESTAR SOCIAL, SALUD, DEPORTE Y CALIDAD DE VIDA• Mejorar la salud integral de las mujeres a través de iniciativas que fomenten y promuevan la práctica de hábitos saludables y la prevención de enfermedades
  • Bienestar, Salud, Deporte, Calidad de Vida y Medio Ambiente Acciones 2009/2010Acción 5.1.3 Impulsar los talleres de apoyo psicosocial para mujeres: Se imparten periódicamente los siguientes talleres: Autoestima y comunicación Asertiva Relajación y expresión de emociones Risoterapia Meditación Control del Estrés ArteterapiaAcción 5.1.6 Desarrollar programas de educación afectiva-sexual dirigido tanto a adolescentes como a adultos que promuevan una adecuada información sobre las relacionesafectivas saludables con prevención de embarazos no deseados. Jornada de saludafectivo-sexual. “El enfoque de género en la salud afectivo-sexual”.Acción 5.2.2 Fomentar la práctica de deportes más igualitarios y menos masculinizados ofaminizados: Taller de Hidroterapia y Taller Mantente en Forma.Acción 5.3.3 Fomentar la participación de las mujeres en situación de riesgo de excluisión social y de mujeres con cargas familiares en los diferentes programas del municipio. Grupode encuentro periódico y organización de actividades de un grupo de mujeres con sushijos e hijas.
  • DERECHOS SOCIALES, COEDUCACIÓN, CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN• Impulsar medidas para fomentar la educación para la igualdad, transmisión de modelos de convivencia igualitaria, y eliminación de prejuicios y estereotipos de género a través de la cultura y los medios de comunicación
  • Derechos sociales, Coeducación, Cultura y Medios de Comunicación Acciones 2009/2010Acciones 6.1.1 y 6.1.2 del objetivo 6.1 Impulsar acciones formativas en el contexto escolar,sensibilizando al alumnado de educación infantil, primaria y secundaria, familias yprofesorado hacia nuevos valores, actitudes y comportamientos basados en la Igualdad deoportunidades entre hombres y mujeres: Programa Aprendiendo en Igualdad, compuestopor tres intervenciones: Click Click en Igualia para Infantil, Televisan Igualdad,Telearmonía en Apuros para Primaria, y Laberintos Amorosos para Secundaria.Acción 6.1.3 Fomentar la diversificación profesional del alumnado de secundaria para superarlos estereotipos de género en la elección de estudios y profesiones. Programa Profesiones sinGénero: Role@ndo.Objetivo 6.2 Impulsar la eliminación de estereotipos de género, y del lenguaje sexista en losmedios de comunicación locales, potenciando la aceptación e integración de las diferentesidentidades sexuales: Taller de Prensa; Acciones de sensibilización y formativas delenguaje no sexista.Acción 6.3.3 Impulsar el conocimiento y respeto por la diversidad cultural de las mujeres de losdistintos países de origen: Taller Mujeres y otras culturas.Acción 6.3.4 Desarrollar acciones informativas, formativas y de sensibilización para dar a conocerlas aportaciones culturales de las mujeres creadoras en los diferentes ámbitos de lacultura a lo largo de la historia: Escritoras a lo largo de la Historia, y Taller Historia enFemenino.
  • PARTICIPACIÓN CIUDADANA, ESPACIO URBANO, OCIO, TIEMPO LIBRE Y MEDIO AMBIENTE• Conseguir una organización de ciudad que favorezca una mayor calidad de vida, una mejora de la convivencia, de la accesibilidad y del espacio medioambiental.
  • Participación Ciudadana, Espacio Urbano, Ocio y Tiempo Libre Acciones 2009/2010Objetivo 7.3 Potenciar el movimiento asociativo de las mujeres de San Sebastián de los Reyes(…), Reuniones periódicas en espacio cedido por la Delegación de la Mujer al GrupoLuciérnaga.Obejtivo 7.4: Promocionar la creación y consolidación de actividades de ocio y tiempo libredirigidas a mujeres, así como a un ocio compartido e igualitario, a través de salidas culturales yde la actividad mensual de senderismo urbano.
  • MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN