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Revolución industrial

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  • 1. UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
    ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES
    Presentado por:
    Diana Marcela Arias Gaona
    HelianaRocio Franco Murillo
    Jessika Catherine González Echávez
    Nathaly Murcia Sepúlveda
    Yesenia Saavedra Moreno
    Presentado a:
    Ing. Guillermo Beltrán Dulcey
    Clase Dirección Empresarial – Grupo O4
  • 2. La revolución
    industrial
  • 3. Fases de la revolución industrial
  • 4. PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Fue el cambio de una economía agraria y artesanal a otra dominada por la industria y la producción mecanizada. Se da por primera vez a finales del siglo XVIII en Inglaterra.
  • 5. Antecedentes de la Revolución Industrial
     
    • El aumento de la población
    • 6. Una nueva revolución en la agricultura
    • 7. Los sucesivos avances técnicos
    y tecnológicos
     
    • La disponibilidad de capitales, materias primas y mano de obra
  • 8. Revolución tecnológica
    Industria Textil
    Industria Siderúrgica
  • 9. Revolución agraria
    Aparición de nueva maquinaria.
    Surgimiento de una agricultura científica.
    El cerramiento de la propiedades.
    Las mejoras en la ganadería.
  • 10. Revolución de los transportes
    Incide en una baja en los costos de todos los sectores y permite la creación de mercados amplios:
    Carreteras y canales
    Los ferrocarriles
    La navegación a vapor
  • 11. Revolución demográfica
    Crecimiento demográfico
    Condiciones de vida de los obreros
    Protestas obreras
  • 12. Movimientos Filosóficos
    Socialismo
    Conservadurismo
    Liberalismo
    Nacionalismo
  • 13. Segunda revolución industrial
    Se da a finales del siglo XIX y principios del XX, en ella aparecen la electricidad y el petróleo como principales fuentes de energía.
  • 14. características
  • 15. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
  • 16. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: TAYLOR
    Principio de ejecución
  • 17. 1.Estudio de tiempos y movimientos 
    2.  Supervisión funcional
    3.  Sistemas o departamentos de producción 
    MECANISMOS ADMINISTRATIVOS
    4.  Principio de la excepción 
    5.  Tarjetas de inscripción 
    6.  Uso de la regla de cálculo
  • 18. 7.  Estandarización de las tarjetas de instrucción
    8.  Bonificación de las tarjetas de instrucción 
    9.  Estudio de las rutas de producción 
    10.Sistema de clasificación de la producción 
    11.Costo de la producción.
  • 19. Henry Fayol
    Fundador de la escuela clásica de la administración, no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo.
  • 20. APORTES
    1.-Universalidad de la Administración
    2.-Áreas funcionales  
    3.- Modelo del proceso administrativo
     
    4.-Principios administrativos
  • 21.
  • 22. Modelo del procesoadm
  • 23. PRINCIPIOS
    ADM
    FAYOL
  • 24. PRINCIPIOS
    ADM
    FAYOL
  • 25. Frank  y William Gilbreth
    Movimientos elementales
    (therbligs)
  • 26. ELTON MAYO YLOS EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE
    La investigación que emprendió Elton Mayo tenía
    como objeto establecer la relación entre
    la satisfacción del trabajador y su productividad.
    PRIMERA FASE
    Estudio de los efectos de la iluminación sobre los rendimientos de los obreros
    SEGUNDA FASE
    Estudio de las condiciones de rendimiento más satisfactorias
    TERCERA FASE
    Organización de los obreros
     
    CUARTA FASE
    Estudio de las relaciones informales de los empleados y la organización formal de la fábrica
  • 27. RELACIONES HUMANAS DE DOUGLAS MC GREGOR
    PREMISAS DE LAS DOS POSTURAS :
  • HENRY L. GANTT
    El avance de cada uno de los trabajadores era calificado públicamente y registrados en las comunas individuales de las gráficas, en negro cuando el trabajador llegaba al parámetro y en azul cuando no lo hacían.
  • 29. consecuencias
    La industria progreso.
    La producción se hizo en serie.
    Los precios de los productos bajaron.
    Se formaron 2 clases sociales: Burguesía: Compuesta por los dueños de fábricas y grandes comerciantes y los Proletariados: Compuesta por obreros.
    Hubo desempleo, porque con las máquinas no eran necesarios tantos trabajadores.
    Aumento la delincuencia.
    Algunos obreros culparon a las máquinas de ser la causa de se desempleo y las destruyeron. Esto se llamó "Ludismo" porque el jefe de éste movimiento fue NedLudd.
    La burguesía explotó a los proletariados.
    Los proletariados formaron organizaciones llamadas "TradeUnions" (sindicatos, para defender sus derechos"
    Fueron logrando que la jornada de trabajo diario se fuera reduciendo, que se le pagara un salario adecuado y que se le diera derecho a huelga.
    En la economía hubo un gran auge porque surgen los grandes capitales, las operaciones financieras y los cambios.
  • 30. GRACIAS
  • 31. UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
    ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES
    Presentado por:
    Diana Marcela Arias Gaona
    HelianaRocio Franco Murillo
    Jessika Catherine González Echávez
    Nathaly Murcia Sepúlveda
    Yesenia Saavedra Moreno
    Presentado a:
    Ing. Guillermo Beltrán Dulcey
    Clase Dirección Empresarial – Grupo O4