~
Assinatura Anual R$156
Exemplar Avulso R$26

Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012

Edição 105

www.gestaoerh.com.br

MELHORE...
editorial
~

A Revista GestãoRH é uma publicação
da GRH Editora e Publicidade Ltda.
Edição 105 do Ano XIX
(novembro / deze...
sumário

~
Nº 04

Assinatura Anual R$156
Exemplar Avulso R$26

Edição 105 - Novembro/Dezembro 2012 - Especial 21 anos Gest...
www.gestaoerh.com.br

2013

GUIA DE SERVIÇOS PARA RH
MELHORES FORNECEDORES

GUIA DE SERVIÇOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES...
21 ANOS

DUAS DÉCADAS
DE INOVAÇÃO

]

Nascida em uma época em que o assunto RH se confundia às
práticas de DP, a Gestão RH...
www.gestaoerh.com.br

ocasião, todos os dias a editora recebia vasto material de fornecedores que se interessavam em sair
...
www.gestaoerh.com.br

21 ANOS

Neste ano, a Gestão RH, em maio, após comemorar os 18 anos da Revista Gestão RH, a edição
n...
EDUARDO VILELA

(Aprendiz Legal)
CLAUDE TROISGROS

(Chef de cozinha)

ÀS VEZES SÓ PRECISAMOS
DE ALGUÉM QUE ACREDITE
NO NOS...
21 ANOS

“Ao longo dos seus 21 anos, por meio de suas publicações, eventos e
premiações, a Gestão RH tem se destacado como...
www.gestaoerh.com.br

“A Gestão RH,
por meio de seus
produtos, tem
atuado de modo
inovador, colaborando na atualização dos...
www.gestaoerh.com.br

21 ANOS

homenagem
ao ceo da
gestão rh
Evento homenageia
Alexandre Garrett, e os 21
anos da Gestão R...
PESQUISAS

indicadores
valorizam
empresas e
gestores de rh

]

Desde 2006, a Gestão RH, além de oferecer um conteúdo edito...
www.gestaoerh.com.br

Metodologia
A pesquisa IDHO avalia as boas práticas
organizacionais por meio das dimensões de
Capita...
www.gestaoerh.com.br

PESQUISAS

Conheça as empresas
destacadas entre
As “10 Mais” e a “Empresa do Ano”
As “10 Mais” em ID...
BPO

FOLHA DE PAGAMENTO E GESTÃO DE RH

FOLHA DE
PAGAMENTO

CARGOS E
SALÁRIOS

GESTÃO DE
BENEFÍCIOS

CONTROLE
DE ACESSO

S...
ranking cidadania corporativa

	
2007	 2008	 2009	 2010	 2011	 2012
AÇOS VILLARES			
X	 X	 X	
AES ELETROPAULO				
X	 X	 X
...
www.gestaoerh.com.br

ranking idho
EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS

	
ABB DO BRASIL	
ACCOR HOSPITALITY	
AMPLA	
ANDRAD...
PESQUISAS

As “50 Empresas
Psicologicamente
Saudáveis – EPS”
Desde a sua primeira edição, realizada em
2008, a pesquisa “5...
www.gestaoerh.com.br

ranking eps
EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS

	
ACCOR	
CARTEPILLAR	
COPAGAZ	
SABESP	
SERASA	

20...
PESQUISAS

www.gestaoerh.com.br

BOAS Práticas MARCAM
Gestão de Pessoas
Para buscar identificar as principais ações de
RHs...
www.gestaoerh.com.br

PESQUISAS

Qualidade de vida – Considera a existência de
programas que visam à saúde e ao bem-estar ...
Anúncio meia página.pdf 1 16/11/2012 15:18:06
ranking pgps

		
VOLVO	
VOTORANTIM CIMENTOS	
WHIRPOOL	
YARA FERTILIZANTES	

2009	
X	
X	
X	
X	

2010	
X	
X	
X	
X	

2011	
X	...
www.gestaoerh.com.br

		 2009	 2010	 2011	
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL			
X	
CAMIL			
X	
CASA SOL	
X			
CEDRO E CACHOEIRA	
X		...
www.gestaoerh.com.br

PESQUISAS

VALORIZAÇÃO
DOS PROFISSIONAIS
A Gestão RH promove anualmente desde
2006 a pesquisa “RHs M...
Para que ficar olhando milhares de currículos quando

O QUE VOCÊ PRECISA É DO

CANDIDATO CERTO?
ANUNCIE GRÁTIS
SUAS VAGAS ...
PESQUISAS

Os “10 Profissionais Mais
Admirados pelos RHs”:
Ano 2006: Antônio Villas Boas de Souza
(Aracruz Celulose), Clau...
www.gestaoerh.com.br

RHs que constaram
3 e 4 anos

RHs que constaram 5 e 6 anos

RHs que constaram
todos os anos

ranking...
RHs que constaram 1 e 2 anos

RHs que constaram 3 e 4 anos

ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS

34

www.gestaoerh.com.br

		
P...
RHs que constaram 1 e 2 anos

ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS

36

		
PROFISSIONAL RH	
NOME DA EMPRESA	
2006	 2007	 2008	 2...
RHs que constaram 1 e 2 anos

www.gestaoerh.com.br

		
PROFISSIONAL RH	
NOME DA EMPRESA	
2006	 2007	 2008	 2009	 2010	 201...
PESQUISAS

www.gestaoerh.com.br

Melhores Fornecedores
para RH
C

om o objetivo de identificar as melhores
empresas presta...
.com.br

Nossos
funcionários
têm muitos
motivos para
sorrir.

A Colgate está
engajada, globalmente,
em fazer as pessoas
so...
PESQUISAS

ranking
melhores fornecedores
As “10 Mais”:
Ano 2007: ADP, Bradesco, Brasilprev, Datasul,
Deloitte, Lens & Mina...
www.gestaoerh.com.br

EMPRESAS que constaram apenas 4 e 5 ANOS

	
2007	 2008	 2009	 2010	 2011	 2012
ACCENTURE	
X	
X	 X		
...
www.gestaoerh.com.br

ranking melhores fornecedores

	

EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO

2007	 2008	 2009	 2010	 2011	...
depoimentos

Profissionais de RH destacam a importância
das pesquisas realizadas pela Gestão RH
“O reconhecimento por meio...
www.gestaoerh.com.br

“As pesquisas têm sido utilizadas como balizadores
das nossas práticas de RH perante o mercado e tam...
agenda

Programação Gestão RH 2013
Mantenha-se atualizado e confira as novidades da agenda de 2013
JANEIRO
17/1 – Cursos A...
www.gestaoerh.com.br

Eventos e Premiações
Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial - 25 de Ab...
GUIA DE SERVIÇOS PARA RH
MELHORES FORNECEDORES
www.gestaoerh.com.br

2013

fornecedores
LISTA COMPLETA DOS MELHORES FORNEC...
www.gestaoerh.com.br

Os 25 fornecedores
Mais Admirados
Em sua sétima edição, a pesquisa “Os 100 Melhores Fornecedores par...
25 FORNECEDORES mais admirados

Com o objetivo de cada vez mais conhecer as preferências dos profissionais de RHs e identi...
www.gestaoerh.com.br

“Para a Catho, é extremamente
gratificante estar mais um ano entre
os Fornecedores Mais Admirados. O...
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Edicao 105
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Edicao 105

2.133 Aufrufe
1.797 Aufrufe

Veröffentlicht am

0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
2.133
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
3
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
11
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Edicao 105

  1. 1. ~ Assinatura Anual R$156 Exemplar Avulso R$26 Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012 Edição 105 www.gestaoerh.com.br MELHORES FORNECEDORES ESPECIAL 21 ANOS Pesquisas norteiam empresas e profissionais no mercado de Gestão de Pessoas
  2. 2. editorial ~ A Revista GestãoRH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 105 do Ano XIX (novembro / dezembro 2012) Especial 21 anos Gestão RH e GUIA DE SERVIÇOS PARA RH 2012/2013 Jornalista responsável Alexandre Garrett - MTb 13.022/SP Editor & publisher Alexandre Garrett Editor Assistente Francisco Carlos - MTb 30.836/SP francis@gestaoerh.com.br Revisão Maria Goreti de Queirós Eventos e Assinaturas Patrícia Vitória Araújo eventos@gestaoerh.com.br Áttila Lira assinatura@gestaoerh.com.br Internet Josimar Gomes josimar@gestaoerh.com.br Tel. (11) 2385-2603 Assinatura anual - R$ 156 Exemplar avulso - R$ 26 Fotos: Divulgação e Arquivo Projeto Gráfico e Capa ADC Criação Design & Serviços Editoriais Impressão Gráfica e Editora Stampato Comemorar 21 anos de atuação em gestão de pessoas é um marco para nossa editora. Pesquisas, premiações, seminários, cursos e visitas técnicas são algumas das muitas atividades que fazemos para estreitar laços com a comunidade de RH e também o meio de compartilhar conhecimento. As informações do nosso site, da revista bimestral e os diversos encontros mostram tendências e apontam os caminhos que estão alterando o modo de lidar com o capital humano e com a gestão dos negócios. Felizmente pessoas são valorizadas e reconhecidas e mesmo com o estresse das metas e papéis organizacionais cada vez mais complexos, podemos dizer que estamos em evolução. A inovação é uma exigência do mercado e assim precisamos de talentos com criatividade e disposição para trilhar novos rumos. Quem fizer melhor sairá na frete do ardiloso mundo empresarial. Mas, nem só de negócios vivem as pessoas . Elas desejam encontrar um lugar ao sol e ser felizes. Felicidade nem sempre é algo palpável, tendo diversos significados, mas já sabemos que todos querem ser reconhecidos e amados. Empresas precisam ficar atentas aos aspectos emocionais de seus colaboradores e felicidade no trabalho é um tema recorrente em RH moderno e estratégico. A qualidade de vida está comprometida com o volume de trabalho e o excesso de tecnologia que temos à nossa volta. Não podemos perder de vista o queremos ser e não pensar apenas no queremos ter. Isso vale também para organizações que impõem aos seus colaboradores metas nem sempre atingíveis e geram aumento no estresse no trabalho. Trazemos nesta edição uma retrospectiva das nossas pesquisas: “Melhores Fornecedores para RH”. “Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, “Melhores em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional – IDHO”, “RHs Mais Admirados do Brasil”, “Melhores em Práticas de Gestão de Pessoas –PGPS” e “Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS”. Publicamos também nosso calendário de cursos e eventos em 2013. Junto com a edição Especial de 21 anos da Gestão RH, publicamos ainda o Guia de Serviços para RH 2012/2013 que traz os nomes dos “300 Melhores Fornecedores para RH”, extraídos da fase de votação de nossa pesquisa dos “100 Melhores Fornecedores para RH 2013”. Boa leitura! garrett@gestaoerh.com.br Gestão RH - www.gestaoerh.com.br Alexandre Garrett Editor & Publisher
  3. 3. sumário ~ Nº 04 Assinatura Anual R$156 Exemplar Avulso R$26 Edição 105 - Novembro/Dezembro 2012 - Especial 21 anos Gestão RH / GUIA DE SERVIÇOS PARA RH 2012/2013 Ano XIX - Novembro/Dezembro 2012 Edição 105 www.gestaoerh.com.br MELHORES FORNECEDORES ESPECIAL 21 ANOS Pesquisas norteiam empresas e profissionais no mercado de Gestão de Pessoas CAPA2012.indd 3 6/12/2012 12:49:02 especial 21 anos da gestão rh Duas décadas de inovação ................................... 08 Indicadores valorizam empresas e gestores de RH .........16 IDHO / Cidadania Corporativa ........................... 16 Ranking Cidadania Corporativa ......................... 18 Ranking IDHO ................................................. 20 As “50 Empresas Psicologicamente Saudáveis - EPS” ............................................ 22 Ranking EPS .................................................... 23 Boas práticas marcam gestão de pessoas ....... 24 Ranking PGPs ................................................. 26 Valorização dos profissionais ............................ 30 Ranking dos RHs Mais Admirados ................... 33 Melhores Fornecedores para RH ....................... 8 3 Ranking dos Melhores Fornecedores ................ 4 0 Depoimentos ................................................... 44 agenda ................................................ 46
  4. 4. www.gestaoerh.com.br 2013 GUIA DE SERVIÇOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES GUIA DE SERVIÇOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES 2013 ....................... 48 25 Melhores Fornecedores ........................... 49 Lista completa dos 300 Melhores Fornecedores indicados pelo mercado ................................. 54 BENEFÍCIOS ................................................. 57 Alimentação Coletiva; Assistência Médica / Medicina de Grupo ; Assistência Médica / Cooperativas; Assistência Odontológica; Cesta Básica / Alimentos Congelados ; Cesta Básica / Alimentos Secos ; Convênio Farmácia; Medicina Ocupacional / Preventiva ; Medicina Ocupacional /Ginástica Laboral; Refeição Convênio; Seguro-Saúde; Seguros; Previdência Privada; Consultoria de Benefícios; Medicina Ocupacional / Hospitais; Vale-Transporte TALENTOS .................................................... 62 Comunicação / Endomarketing ; Comunicação/ Veículos; Recrutamento e Seleção; Programas de Trainees; Consultoria de Headhunting; Site de Recrutamento; Trabalho Efetivo e Temporário; Consultoria de Recolocação (Outplacement); Trabalho Efetivo – Temporário e Seleção GESTÃO DE NEGÓCIOS ................................. 75 Educação a Distância; Educação Continuada; Consultoria de Gestão; Consultoria de Remuneração; Consultoria de Treinamento; Consultoria Trabalhista; Idiomas; Consultoria Geral; Cursos e Treinamentos; Vídeos de Treinamento; Teatro Motivacional TECNOLOGIA PARA RH Folha de Pagamento; Gestão Integrada; Controle de Frequência Serviços de Apoio Segurança Patrimonial; Conservação e Limpeza
  5. 5. 21 ANOS DUAS DÉCADAS DE INOVAÇÃO ] Nascida em uma época em que o assunto RH se confundia às práticas de DP, a Gestão RH Editora orgulha-se, por meios dos seus produtos e serviços, de ter, ao longo dessas duas décadas, acompanhado as transformações desta área, considerada hoje estratégica para os negócios de uma empresa. A Gestão RH comemorou, em outubro, 21 anos de atuação no mercado de Recursos Humanos. Fruto do surgimento do “Manual do Trabalho Temporário” para a Top Service, que hoje é a Adecco, a Gestão RH, paralelamente, passou a editar a Revista “ABERC Notícias”, da Associação Brasileira de Alimentação Coletiva. Nessa época, a Associação Paulista de Gestores de Pessoas AAPSA convidou a editora para fazer a publicação 8 do “AAPSA Informa”, realizada semanalmente no jornal Folha de S.Paulo, espaço que trazia em uma das páginas de conteúdo no Caderno de Empregos entrevistas com profissionais, cobertura e divulgação de eventos da área, além de debater as tendências da época em RH. Passados seis meses, observamos que existia uma lacuna no setor, então tivemo a ideia de produzir o Guia de Fornecedores, pois, naquela
  6. 6. www.gestaoerh.com.br ocasião, todos os dias a editora recebia vasto material de fornecedores que se interessavam em sair na coluna, porém não havia espaço. Desta forma foi lançado o Guia de Fornecedores de São Paulo na Folha de S.Paulo e, meses depois, a publicação passou a ser divulgada também para o interior. O sucesso da publicação fez com que dois anos depois a Gestão RH, com o objetivo de debater o tema Recursos Humanos no aquecido mercado de trabalho, lançasse a Revista Gestão RH. “Quando lançamos a revista, trazíamos os temas do mercado, ferramentas para RH, assuntos voltados à remuneração, terceirização de serviço, campanhas de mudança de comportamento nas empresas, participação da mulher no mercado de trabalho, estresse e qualidade de vida nas organizações, entre outros.”, destaca Alexandre Garrett, CEO da Gestão RH. De lá para cá, atuando constantemente na área de gestão de pessoas e antenada à velocidade das mudanças ocorridas na área, por meio de seus produtos editorias e de seus treinamentos presenciais, a Gestão RH Editora, alinhada com essas demandas cada vez mais presentes no dia a dia dos gestores, tem buscado, de modo inovador, colaborar na atualização destes profissionais de todo o Brasil, uma vez que a Gestão RH traz no seu DNA o objetivo de desenvolver e compartilhar conhecimentos, criando uma rede de relacionamentos na área de Recursos Humanos das organizações capaz de agregar valor a seu qualificado público de vice-presidentes, diretores e gerentes de RH e de profissionais da área. A interação conquistada com o público de RH fez com que a Gestão RH Editora, ao longo dos anos, além de oferecer um conteúdo diferenciado em sua publicação bimensal, criasse inúmeros eventos, prêmios e pesquisas para reconhecer profissionais e empresas com boas práticas em gestão de pessoas, como o Prêmio Destaque RH, o Fórum Líder RH, o Ciclo de Palestras, o Encontro de Cidadania, a recente criação do InovatecRH e as Pesquisas: “Os RHs Mais Admirados do Brasil”, “100 Melhores Fornecedores para RH”, “IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional”, “As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, Empresas Psicologicamente Saudáveis - EPS” e “As150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas - PGPs”. Alexandre Garrett, CEO da Gestão RH Atualização on-line Com mais de 60 mil acessos mensais, o site www.gestaoerh.com.br traz, há 18 anos, um conteúdo dinâmico com as principais notícias relacionadas à gestão de pessoas e negócios. Para torná-lo cada vez mais interativo, a TV Gestão é outra mídia integrada ao site e traz inúmeras entrevistas com o os principais atores da área de RH em todo o país. Este ano a TV Gestão esteve presente no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas – Conarh, participando da cobertura dos três dias de eventos, com entrevistas com diretores de RH, consultores, parceiros e principais fornecedores de RH. Ainda no portal, os leitores que acompanham a publicação Gestão RH Especial poderão conferir a edição na íntegra virtualmente, outra novidade preparada para facilitar o acesso ao conteúdo desenvolvido pela editora. Por isso, não deixe de conhecer e acompanhar. Os profissionais de RH interessados em obter mais informações, novidades e compartilhamento de notícias relacionadas com a gestão de pessoas e negócios contam com os canais do Twitter e Facebook da Gestão RH. Para se ter ideia do alcance dessas ferramentas, em novembro as redes sociais www.facebook.com/gestaoerh e Twitter: @gestaoerh já somavam mais de 15 mil seguidores. 9
  7. 7. www.gestaoerh.com.br 21 ANOS Neste ano, a Gestão RH, em maio, após comemorar os 18 anos da Revista Gestão RH, a edição nº 100, abordou em sua matéria de capa a opinião de profissionais de RH sobre sua relação com os fornecedores de RH e quais as vantagens e as dificuldades enfrentadas nessa parceria. Outra novidade criada foram as pesquisas “20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs” e “25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs”, além de também realizar o 1º InovatecRH, evento que discutiu nos meses de setembro, outubro e novembro os temas Inovação, Tecnologia e Gestão de Pessoas, visando olhar estes três assuntos dentro das organizações e ampliar o conhecimento e entender as competências necessárias para o futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças. Profissionais dão seus depoimentos “A Gestão RH, em seus 21 anos, tem contribuído para elevar a importância de RH nas empresas por meio da difusão das melhores práticas nos diversos rankings promovidos. Para nós, é motivo de orgulho participar desses rankings há mais de seis anos consecutivos, pois eles representam o reconhecimento do trabalho profissional de RH na busca pela melhoria contínua da qualidade do ambiente de trabalho em nosso país. Parabenizamos toda equipe da Gestão RH Editora pela longevidade desta importante publicação e desejamos que o sucesso alcançado pela qualidade e profundidade do editorial perdure por muitos anos.” Suely Agostinho, diretora de RH da Caterpillar Brasil 10
  8. 8. EDUARDO VILELA (Aprendiz Legal) CLAUDE TROISGROS (Chef de cozinha) ÀS VEZES SÓ PRECISAMOS DE ALGUÉM QUE ACREDITE NO NOSSO TALENTO. INVISTA NOS JOVENS E PASSE ADIANTE A SUA RECEITA DE SUCESSO. Faça parte do Aprendiz Legal, um programa que prepara os jovens para o mundo do trabalho e ajuda as empresas a Para saber mais, acesse www.aprendizlegal.org.br
  9. 9. 21 ANOS “Ao longo dos seus 21 anos, por meio de suas publicações, eventos e premiações, a Gestão RH tem se destacado como um fórum diferenciado, capaz de promover o diálogo em torno de temas importantes e atuais de Recursos Humanos, trocar conhecimento e aprofundar discussões, contribuindo de maneira decisiva para a formação e a consolidação de uma nova geração de profissionais compromissados em tornar o RH cada vez mais estratégico. Pessoalmente, tenho vivenciado muito desse aprendizado em meu dia a dia, buscando exercitar práticas cada vez mais atuais de gestão que valorizem e protejam aquilo que é mais importante para o profissional de RH: as pessoas.” Milton Bragança, diretor de RH da Sealed Air “É fundamental ter ao seu lado uma ferramenta de comunicação séria e com total credibilidade que divulgue as suas práticas e estilo de gestão e permite aos profissionais de RH utilizá-las através de palestras, seminários, premiações e Recursos Humanos. A Revista Gestão RH é a única no país que promove e valoriza os profissionais de RH e não me canso de agradecer ao Garrett e equipe por este trabalho incansável que só a Gestão RH faz pela família de Recursos Humanos, por isso, o consideramos como nosso embaixador de Recursos Humanos.” Carlos Salla, gerente de Recursos Humanos corporativo da Eternit “Os serviços da Gestão RH já se tornaram tradição na comunidade de Recursos Humanos. Seus conteúdos contribuem de forma relevante para a evolução das práticas de gestão de pessoas nas organizações, dando destaque a temas ricos e inspiradores que disseminam boas práticas e agregam positivamente para o desempenho do time de RH. A parceria com a Gestão RH tem sido muito importante para nós, principalmente pelo expressivo trabalho que presta à comunidade de RH, através do reconhecimento e visibilidade das melhores práticas de gestão de pessoas e das empresas e profissionais de RH que fazem a diferença. Este reconhecimento incentiva e estabelece um processo de melhoria contínua muito saudável e estimulante, que tem reflexos bem significativos para o desenvolvimento de nossos profissionais, indo além da disciplina de Recursos Humanos.” Lilian Guimarães, vice-presidente executiva de RH do Banco Santander “Gostaria de parabenizar a Gestão RH, e principalmente Alexandre Garrett, pelo brilhante trabalho que vem executando. Ao longo desses anos o RH vem ocupando lugar de destaque nas organizações e com certeza ter um instrumento de propagação dos assuntos de RH, como é a revista Gestão RH, facilita demais o nosso trabalho.” Carlos Alberto dos Santos, gerente executivo de Recursos Humanos da Elektro 12
  10. 10. www.gestaoerh.com.br “A Gestão RH, por meio de seus produtos, tem atuado de modo inovador, colaborando na atualização dos profissionais de RH.  As matérias publicadas na revista, os reconhecimentos e os eventos promovidos criam uma importante rede de relacionamento que nos permite compartilhar conhecimento, trocar experiências e discutir sobre as melhores práticas na área.  A informação compartilhada é sempre muito rica e objetiva, com foco total em pontos realmente relevantes.  Sem dúvida, a parceria com a Gestão RH nos permite seguir as novas tendências do mercado, atuando de forma inovadora na gestão de pessoas em nossas empresas.” Denise Horato, diretora de Recursos Humanos e comunicação corporativa da Roche Farmacêutica Eventos Fórum Líder RH - 11ª edição Encontro de Cidadania - 9ª edição Ciclo de Palestras Especiais - 11 anos InovatecRH – 1 ano Pesquisas “Os RHs Mais Admirados do Brasil” - 7ª edição “100 Melhores Fornecedores para RH” - 6ª edição “IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional” - 6ª edição “As Melhores Empresas em Cidadania Corporativa” - 9ª edição “EPS – Empresas Psicologicamente Saudáveis” 5ª edição “PGPs – As 150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas” - 4ª edição Revista e Site Revista Gestão RH - 19 anos Portal Gestão RH On Line - 18 anos “A Gestão RH me acompanha durante toda a carreira de Recursos Humanos e tem sempre propiciado um imenso arsenal de conteúdo prático para aplicação no nosso dia a dia. Em um momento onde a obsolescência do conhecimento é cada vez maior e que nos deparamos com uma velocidade avassaladora na forma de gestão e de adaptação aos conteúdos gerados, é de suma importância ter uma revista como a Gestão RH que nos oferece o que há de mais relevante no cenário de Recursos Humanos.” Moisés Silva, diretor de Recursos Humanos da Zurich Seguros 13
  11. 11. www.gestaoerh.com.br 21 ANOS homenagem ao ceo da gestão rh Evento homenageia Alexandre Garrett, e os 21 anos da Gestão RH Editora Fernando Viriato (Accor) e Lúcia Menezes com Alexandre Garrett, ao centro Márcia Zeraib (Admix), ao lado de Alexandre Garrett, José Augusto Minarelli (Lens & Minarelli) e Evando Freitas (HG RH) Edna Goldoni (Admix), com Alexandre Garrett, Vera Helena e Antonio Carlos (Colgate-Palmolive) Renato Veloso (OdontoPrev), Denise Horato (Roche) e Lúcia Chuczy (CTO), com Edna Goldoni Marcos Minoru e esposa (Toyota), com Edna e Garrett 14 Admix e OdontoPrev reúnem profissionais da área de RH para comemorar os 21 anos da Gestão RH Editora, em evento realizado no dia 10 de outubro, em São Paulo. Confira algumas fotos. Márcia Almeida (Colgate-Palmolive) e Garrett
  12. 12. PESQUISAS indicadores valorizam empresas e gestores de rh ] Desde 2006, a Gestão RH, além de oferecer um conteúdo editorial, pesquisas, diferenciando e promovendo eventos com temas relevantes à prática de gestão de pessoas, diante da necessidade de fazer com que as organizações tivessem maior oportunidade de conhecer quais empresas mantêm estratégias com resultados consistentes e trocar experiências, passou a realizar anualmente inúmeras pesquisas e, a partir do extrato destes indicadores, reconhecer e premiar empresas, parceiros e profissionais de RH de todo o Brasil. Conheça quais são as pesquisas realizadas, as empresas e os profissionais reconhecidos e a opinião de alguns dos principais profissionais de RH do Brasil IDHO/Cidadania Corporativa A Gestão RH realiza anualmente, desde 2006, a pesquisa “100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO” e “50 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, com o objetivo de analisar as principais práticas adotadas pelas empresas pesquisadas em IDHO em relação à Governança Corporativa, Capital Humano, Transparência, Sustentabilidade e Cidadania Corporativa. Já em Cidadania Corporativa os pilares avaliados são: Ética e Relacionamento com os Stakeholders, Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental e Qualidade de Vida. Em 2012, a pesquisa trouxe como ponto-chave a preocupação das empresas com o colaborador e com a implantação de ambientes de trabalho saudáveis, além de oferecer maior integração da organização 16 com projetos de responsabilidade social e ambiental e ações ligadas à sustentabilidade. A pesquisa IDHO/Cidadania Corporativa foi desenvolvida baseada no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), que mensura o desenvolvimento humano nos países por meio de indicadores em educação, saúde, longevidade e renda per capita. Desde sua criação, o estudo voltou sua análise para a área corporativa, usando como parâmetro as principais atuações que envolvem o cenário brasileiro. Com um número crescente de empresas participantes, este ano ao todo 355 empresas foram avaliadas pela pesquisa e aquelas presentes entre as “100 Melhores em IDHO” e “50 Melhores em Cidadania Corporativa” puderam contribuir com as informações sobre suas ações em desenvolvimento organizacional.
  13. 13. www.gestaoerh.com.br Metodologia A pesquisa IDHO avalia as boas práticas organizacionais por meio das dimensões de Capital Humano, Sustentabilidade, Governança Corporativa, Transparência e Cidadania Corporativa. Em Cidadania Corporativa, há um aprofundamento de suas práticas e nela são avaliados os pilares de Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, Ética e Relacionamento com os Stakeholders e Qualidade de Vida. O levantamento com as organizações participantes é feito após estudos realizados entre as empresas que constam entre as “1.000 Maiores e Melhores” (Exame), “As Melhores Empresas para você Trabalhar” (Você S.A. - Exame), Great Place to Work – “Melhores Empresas para Trabalhar” (Época), dados fornecidos pelo Instituto Ethos, Ibase, BM&FBovespa, IBGC e pesquisas anteriores realizadas pela Gestão RH. Dimensões avaliadas No universo corporativo as empresas se destacam por ter bons projetos, por atuar de forma eficaz na execução de ações em prol dos colaboradores e comunidade, por inserir em sua missão valores que engrandecem a organização e fazem dela uma companhia responsável e, principalmente, sustentável. Essas boas práticas em IDHO são divididas entre as dimensões de: Capital Humano - relaciona o total da riqueza criado pela empresa, dividido pela média aritmética do número de empregados, sem levar em conta eventuais serviços terceirizados (serve para indicar a produtividade dos trabalhadores e a contribuição média de cada um na riqueza gerada pela empresa). Considera-se, ainda, nesta dimensão, a adoção de organização por processos por parte da empresa. Este tipo de configuração sistêmica, percebida pela análise da estrutura organizacional, permite visualizar o posicionamento da função de responsabilidade socioambiental na pirâmide hierárquica da companhia. Possibilita, também, identificar se existe alinhamento estratégico da função de Recursos Humanos. Na dimensão Transparência – observamse os balanços sociais, os relatórios de sustentabilidade, além do relacionamento com os Stakeholders. As práticas de liderança e comunicação da organização com os seus colaboradores e todos os grupos sociais também são consideradas. Governança Corporativa – analisa os balanços econômicos e financeiros tomando como parâmetro os conceitos disseminados pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e da BM&FBovespa. Indicadores do Índice Dow Jones e da Bolsa de Valores de Nova York também são levados em conta. Sustentabilidade – são considerados como parâmetros de análise certificações ABNT/ISO14000, ABNT/ISO16000, A 1000, SA8000 e ações voltadas para sustentabilidade do planeta e do negócio. Cidadania Corporativa – nesta dimensão consideram-se práticas de voluntariado, responsabilidade social e de ética. Envolvimento dos colaboradores nas ações sociais e ambientais da organização, além da qualidade de vida proporcionada pela empresa aos seus colaboradores. Essa dimensão foi aprofundada e gerou a premiação “50 Melhores em Cidadania Corporativa”, na qual são analisadas as práticas das organizações nos pilares de Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, Qualidade de Vida e Ética e Relacionamento com os Stakeholders. 17
  14. 14. www.gestaoerh.com.br PESQUISAS Conheça as empresas destacadas entre As “10 Mais” e a “Empresa do Ano” As “10 Mais” em IDHO: Ano 2007: Aracruz, Avon, Basf, Brasil Telecom, Dow Brasil, Elektro, Fleury Medicina, Natura, Sabesp, Suzano, Usiminas. Ano 2008: Accor, Basf, Bradesco, Elektro, GDK, Givaudan, Marcopolo, Marelli, Orsa, Rexam, Siemens. Ano 2009: Accor Hospitality, Bradesco, Copagaz, CPFL, Elektro, HSMC, Melhoramentos Papéis, Nestlé, Philips, Wal-Mart. Ano 2010: Cemig, CPFL, Ecorodovias, Grupo Orsa, GVT, Hospital Albert Einstein, O Boticário, Tenaris Confab, Totvs, UTC Engenharia. Ano 2011: Santander, Brasil Foods, Bunge Alimentos, Copagaz, Ecorodovias, Hospital Albert Einstein, Marcopolo, Rede Globo, Telefônica, Volkswagen. Ano 2012: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim, Cielo, CPFL Energia, Duke Energy, Ecorodovias, Marcopolo, Roche, Serasa Experian, Souza Cruz. As “10 Mais” em Cidadania Corporativa: Ano 2007: Abbott Brasil, Alpargatas, Aracruz Celulose, CPFL Energia, Fras-Le, Natura, Nestlé, Pão de Açúcar, Sabesp, WE. Ano 2008: Accor Hospitality, Avon Cosméticos, Banco Real, Bradesco, Elektro, HSBC, Mantecorp, Marcopolo, Philips, Usiminas. Ano 2009: Alcoa, Ampla, Copagaz, Cummins, Eucatex, Marcopolo, Siemens, Serasa, Visteon. Ano 2010: Accor Hospitality, Caterpillar, Colgate-Palmolive, Ecorodovias, Fibria, Metrô - SP, Perdigão, Tecban, Unilever, Usiminas. Ano 2011: Abbott, Accor, Basf, Braskem, Cummins, Eucatex, Souza Cruz, Yara, UTC Engenharia, Serasa Experian. Ano 2012: ALE Combustíveis, Bradesco, BV Financeira, Copagaz, Embratel, Eucatex, Petrobras, Pormade, Sabesp, Yara Brasil Fertilizantes. A “Empresa do Ano” em IDHO: Ano 2007: Suzano Ano 2008: Philips Ano 2009: Bunge Ano 2010: Bradesco Ano 2011: Embraer Ano 2012: Accor 18 A “Empresa do Ano” em Cidadania Corporativa: Ano 2007: Natura Ano 2008: Basf Ano 2009: CPFL Energia Ano 2010: Nestlé Ano 2011: Nestlé Ano 2012: Laboratório Sabin ranking EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS 2007 2008 2009 2010 2011 2012 BASF X X X X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X X X X MARCOPOLO X X X X X X NESTLÉ X X X X X X PHILIPS X X X X X X SABESP X X X X X X SERASA X X X X X X UNILEVER X X X X X X USIMINAS X X X X X X EMPRESAS que constaram 5 e 4 ANOS ABBOTT BRASIL X X X X X ACCOR X X X X X ALCOA X X X X X ALPARGATAS X X X X AMPLA ENERGIA X X X X ARCELOR MITTAL X X X X X BAYER X X X X X BRADESCO X X X X BUNGE X X X X CATERILLAR X X X X X COPAGAZ X X X X CPFL ENERGIA X X X X X CUMMINS X X X X DOW QUÍMICA X X X X X E.M.S X X X X ELEKTRO X X X X X FRAS-LE X X X X X GOODYEAR X X X X X MELHORAMIENTOS X X X X NATURA X X X X X PÃO DE AÇÚCAR X X X X RHODIA BRASIL X X X X SIEMENS X X X X SUZANO PAPEL E CELULOSE X X X X X VISTEON X X X X X VOTORANTIM CELULOSE E PAPEL X X X X ABB X X X X ALCON X X X X ALGAR X X X X AZALÉIA X X X X BRASKEM X X X CARREFOUR X X X CLARIANT X X X X COSIPA X X X X DURATEX X X X X EUCATEX X X X FIAT X X X X FLEURY MEDICINA E SAÚDE X X X X FORD DO BRASIL X X X X GERDAU X X X GRENDENE X X X X GVT X X X X HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X X X X O BOTICÁRIO X X X X PERDIGÃO X X X X PORTO SEGURO X X X X RANDON X X X X REDE GLOBO X X X TELEFÔNICA X X X TERMOMECÂNICA X X X X VOLVO X X X X WAL-MART X X X X WHIRPOOL X X X EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS 3M ACESITA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
  15. 15. BPO FOLHA DE PAGAMENTO E GESTÃO DE RH FOLHA DE PAGAMENTO CARGOS E SALÁRIOS GESTÃO DE BENEFÍCIOS CONTROLE DE ACESSO SECURITY BANCO DE HORAS WORKFLOW PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO EM RESULTADOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GESTÃO DE DESEMPENHO CARREIRA E SUCESSÃO PORTAL DE RH ALERT MOBILE SCORECARD INDICADOR DE RH PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO DE PESSOAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TIMEKEEPER ROI GESTÃO DE TERCEIROS PROCESSOS TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL GERADOR DE RELATÓRIO RHEVOLUTION OPEN INTERFACE O MAIS COMPLETO SOFTWARE PARA GESTÃO DE RH DO MERCADO. ÚNICO E INTEGRADO. Para saber mais sobre a Techware baixe um leitor de QR code em seu celular e aproxime a câmera do código à esquerda ou acesse nossas páginas na web. techware.com.br Venha para a Techware! 11 3871 7485
  16. 16. ranking cidadania corporativa 2007 2008 2009 2010 2011 2012 AÇOS VILLARES X X X AES ELETROPAULO X X X ANDRADE GUTIERREZ X X X ARACRUZ CELULOSE X X X AVON COSMÉTICOS X X X BANCO DO BRASIL X X X BANCO ITAÚ X X X BRISTOL-MYERS SQUIBB X X X CAIXA ECONÔMICA FEDERAL X X X CARGILL X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X DATASUL X X X ECORODOVIAS X X X EMBRAER X X X EMBRATEL X X X GDK X X X GIVAUDAN X X X GRUPO ORSA X X X GRUPO POSITIVO X X X GRUPO SANTANDER BRASIL X X X GRUPO ANDRÉ MAGGI X X X HERING X X X MAGAZINE LUIZA X X X MANTECORP X X X MERCK SHARP & DOHME X X X MOTOROLA X X X NOVARTIS BRASIL X X X O ESTADO DE S. PAULO X X X OMINT X X X PETROBRAS X X X REDECARD X X X REXAM X X X SADIA X X X SOUZA CRUZ X X X TECBAN X X X ULTRAGAZ X X X UNIBANCO X X X VIGOR X X X WEG X X X YARA X X X ZANZINI MÓVEIS X X X ABN AMRO REAL X X ALE X X X AMBEV X X BRASIL TELECOM X X CAMARGO CORRÊA X X DPASCHOAL X X DUKE ENERGY X X FIBRIA X X GAZIN X X HOSPITAL S. CATARINA X X HSBC X X IBM X X LABORATÓRIO SABIN X X LOJAS AMERICANAS X X LOJAS RENNER X X MAHLE METAL LEVE X X MASA DA AMAZÔNIA X X ROCHE X X TECHINT X X TOTVS X X UNISYS X X VILLARES X X VIPAL X X VISANET X X VIVO X X EMPRESAS que constaram apenas 1 ANO 20 ACHÉ X AJINOMOTO X 2007 2008 2009 2010 2011 2012 ALCATEL-LUCENT X ALCONLABS X ALMANCO X AMANCO X ATENTO X ATLAS SCHINDLER X BRASIL FOODS X BRASILPREV X X BV FINANCEIRA X BYOFÓRMULA X C&A X CEG RIO X CELULOSE IRANI X CHESF X COFAP X CIA. MULLER DE BEBIDAS .X CONSTRAM X CSN X DELL COMPUTADORES X DIAGNÓSTICOS DA AMÉRICA X EDUCATEX X EMBRACO X ENERGIAS DO BRASIL X ENGEMIX X EUROFARMA LAB. X FERBOSA X GAFISA X GALVÃO ENGENHARIA X HENKEL X HOSPITAL BENEFI. PORTUGUESA X HP BRASIL X JBS X JOHNSON & JOHNSON X LABORATÓRIOS PFIZER X LOCALIZA X MAGNESITA X MAGNETI MARELLI X METRÔ SP X MICROSOFT X ODEBRECHT X OI X PETROM-PETROQUÍMICA X PLASCAR X PORMADE X PROMON X RECKITT BENCKISER X RODHIA BRASIL X SAMA X SAMARCO X SANOFI-AVENTIS X SANTOS BRASIL X SCHERING DO BRASIL X SODEXO CARTÔES X SULAMÉRICA X TAM X TIGRE X TOYOTA X TRANSPETRO X UTC ENGENHARIA X VALE X VALEO X VISA VALE X VIVAX X X VOLKSWAGEN DO BRASIL X VOTORANTIM FINANÇAS X WICKBOLD X X WHIRLPOOL X
  17. 17. www.gestaoerh.com.br ranking idho EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS ABB DO BRASIL ACCOR HOSPITALITY AMPLA ANDRADE GUTIERREZ BANCO BRADESCO S/A BASF BRASILPREV BRASKEN BUNGE ALIMENTOS CAIXA ECONÔMICA FEDERAL CARREFOUR CATERPILLAR COPAGAZ CPFL DURATEX ELEKTRO FIAT FLEURY GRENDENE HOSPITAL ALBERT EINSTEIN LOJAS RENNER MAGAZINE LUIZA MANTECORP MARCOPOLO MOTOROLA NESTLÉ PHILIPS PORTO SEGURO REDE GLOBO SABESP SERASA EXPERIAN SIEMENS TELEFONICA TERMOMECÂNICA TOTVS UNILEVER VOLKSWAGEM VOLVO 2007 2008 2009 2010 2011 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X EMPRESAS que constaram X e 4 X X X 5 ANOS ABBOTT LABORATORIOS ALCOA X X X X ALGAR X X X X ALPARGATAS X X X X BANCO DO BRASIL X X X X BANCO ITAÚ X X X X BRASIL TELECOM X X X X CARGILL X X X X DOW BRASIL X X X X X E.M.S X X X X ECORODOVIAS X X X X FORD DO BRASIL X X X X X FRAS-LE X X X X X GIVAUDAN X X X X GOODYEAR X X X X X GRUPO ORSA X X X X X GRUPO PÃO DE AÇÚCAR X X X X GVT X X X X HENKEL X X X X HSBC X X X X X LOJAS AMERICANAS X X X X X MAHLE METAL LEVE X X X X MELHORAMENTOS PAPÉIS X X X X MONSANTO X X X X NATURA X X X X X NOVARTIS X X X X O BOTICÁRIO X X X X X PEPSICO X X X X PETROBRAS X X X X POSITIVO X X X X X RANDON X X X X X REXAM DO BRASIL X X X X RODHIA X X X X SAB COMPANY X X X X SANDVIK X X X X SANTOS BRASIL X X X X SUZANO X X X X X USIMINAS X X X X X VISANET X X X X X WAL-MART X X X X X WEG X X X X X WHIRPOOL X X X X WICKBOLD X X X X ACESITA X X X X ALCATEL X X X X AVON X X X X BAYER X X X X C&A X X X X CLARIANT X X X X GDK X X X X HERING X X X X HP X X X X MICROSOFT X X X X TELEMAR X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2007 2008 2009 2010 2011 2012 TENARIS CONFAB X X X UTC ENGENHARIA X X X VALE X X X X VIGOR X X X X VILLARES X X X X VISTEON X X X X VOTORANTIM CELULOSE X X X EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS AMBEV X X ARACRUZ X X X ARCELOR BRASIL X X X CEMIG GT X X X EMBRATEL X X PERDIGÃO X X X REDECARD X X X SADIA X X X SOUZA CRUZ X X VIVO X X 3M X X AES ELETROPAULO X ALCON LABS X X AZALEIA X X BANCO SANTANDER X BRASIL FOODS X X CAMARGO CORRÊA X X CEG RIO X X COSIPA X X CSN X X EMBRAER X ENGEMIX X X EUCATEX X X GAFISA X X GALVÃO X X GERDAU X X LOCALIZA X MAGNETI MARELLI X X MARELLI X X O ESTADO DE S.PAULO X X ODEBRECHT X X SAMARCO X TAM X X TICKET X X UNIBANCO X X VIVAX X X VOTORANTIM CIMENTOS X EMPRESAS que constaram somente 1 ANO X X X X X X X X X X X X X ACHÉ LABORATÓRIOS X ALCOA ALUMÍNIO X ALE COMBUSTÍVEIS X ALELO X ALESAT X AMAGGI X AMANCO X ATENTO X ATLAS SCHINDLER X BANCO ABN AMRO REAL X BANCO VOTORANTIM X BERTIM X BUNGE FERTILIZANTES X BYOFÓRMULA X CAMARGO CORRÊA X CELULOSE IRANI X CHESF X CIA SUZANO DE PAPEIS X CIELO X COLGATE-PALMOLIVE X CIA. METROPOLITANA DE SP-METRÔ X COPESUL X CUMMINS X DELL BRASIL X DPASCHOAL X DUKE ENERGY BRASIL X EUCATEX X EDENRED X ENERGIAS DO BRASOL X FERBASA X FIBRIA X GÁS NATURAL FENOSA X GAZIN X IBM X JOHNSON & JOHNSON X OFFICER X OI X PÃO DE AÇÚCAR X PAPEL X RHODIA X ROCHE X SAMA MINERAÇÃO X SODEXO CARTÕES X TECBAN X TRANSPETRO X VOTORANTIM FINANÇAS X WHIRPOOL X YARA BRASIL FERTILIZANTES X 21
  18. 18. PESQUISAS As “50 Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS” Desde a sua primeira edição, realizada em 2008, a pesquisa “50 Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS” busca reconhecer as boas práticas no desenvolvimento de ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis em ações que valorizem as iniciativas voltadas para o equilíbrio de seus colaboradores, para que eles possam ter opções de lazer ao lado de seus familiares ou mesmo uma jornada de trabalho flexível. Identificar os processos desenvolvidos em prol do crescimento desses trabalhadores, por meio de investimentos em educação e treinamentos. Verificar de que forma os programas de desenvolvimento de liderança, como assesment, estão contribuindo para alavancar o potencial desses profissionais, bem como saber como essas empresas conduzem no seu dia a dia as questões relacionadas à saúde e à segurança de seu time de colaboradores e, consequentemente, a busca pela promoção da qualidade de vida. Com os resultados obtidos por meio de suas políticas de reconhecimento, como a remuneração alinhada com o mercado e, na esfera da disseminação dos valores, verificar o tratamento dado ao código de conduta e ética, foram alguns dos objetivos da pesquisa. Em 2012, por meio das avaliações envolvendo as ações colocadas em práticas nos pilares: Envolvimento do colaborador, Equilíbrio Vida e Trabalho, Crescimento do colaborador, Saúde e Segurança do Trabalho, Reconhecimento do Colaborador e Significado e Propósito, apurou-se, por exemplo, que 92,68% das empresas participantes oferecem o seguro de saúde, incluindo a cobertura de saúde mental aos seus colaboradores, dado que reforça o comprometimento dessas empresas com ações saudáveis. 22 Conheça as empresas destacadas entre As “10 Mais” e A “Empresa do Ano” Ano 2008: Accor, Alcoa, Boehringer, Carrefour, CPFL, Elektro, Marcopolo, Philips, Siemens. Ano 2009: Colgate-Palmolive, Cummins, Embraer, Hering, Nestlé, Sabesp, Toyota, EMS, Perdigão, Duke-Energy. Ano 2010: Laboratórios Sabin, Ecorodovias, Copagaz, Souza Cruz, Eucatex, Tecban, Natura, Embraer, BV Financeira, Sabesp. Ano 2011: Pormade, Eli Lilly, Kimberly-Clark, UTC Engenharia, Colgate-Palmolive, Cummins, Sabesp, Marcopolo, Nestlé, Duke Energy. Ano 2012: Accor, Alelo, Caterpillar, Cielo, Edenred, Nestlé, Pormade, Sealed Air, Souza Cruz, Toyota. “Empresa do Ano” em EPS: Ano 2008: Serasa Ano 2009: Elektro Ano 2010: Colgate-Palmolive Ano 2011: Ecorodovias Ano 2012: Roche Laboratórios
  19. 19. www.gestaoerh.com.br ranking eps EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS ACCOR CARTEPILLAR COPAGAZ SABESP SERASA 2008 2009 2010 X X X X X X X X X X X X X X X 2011 X X X X X EMPRESAS que constaram 4 e 3 ANOS ABB X X X X ABBOTT BRASIL X X X X ALCOA X X X X BASF X X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X CPFL ENERGIA X X X CUMMINS X X X X DUKE ENERGY X X X X EMBRAER X X X ENERGIAS DO BRASIL X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X LABORATÓRIOS SABIN X X X MARCOPOLO X X X X ORSA X X X X REXAM X X X X SIEMENS X X X X BOEHRINGER X X X BRADESCO X X BV FINANCEIRA X X X ECORODOVIAS X X X ELEKTRO X X X EUCATEX X X GAZIN X X LABORATÓRIOS FLEURY X X X NESTLÉ X X O BOTICÁRIO X X PORMADE X X ROCHE X X SOUZA CRUZ X X SUZANO PAPEL E CELULOSE X X X TECBAN X X TOYOTA X X VISTEON X X X WHIRPOOL X X EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO ACHÉ LABORATÓRIOS X X ALESAT X X AMANCO X X ANDRADE GUTIERREZ X X BAYER X X BRASIL FOODS X X BRASIMET BODYCOTE X X CARREFOUR X X CHEMTECH X X DELL X X GVT X X HERING X X HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X X KIMBERLY-CLARK X X MAGAZINE LUIZA X MELHORAMENTOS X X METRÔ-SP X X NATURA X X NEXTEL X X OMINT X PERDIGÃO X X PHILIPS X X PORTO SEGURO X RENAULT X X VOLVO X X VOTORANTIM FINANÇAS X X YARA FERTILIZANTES X X ACCENTURE DO BRASIL ALE X ALELO 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2008 2009 2010 2011 2012 ALGAR X AMPLA X AON X BANCO DO NORDESTE X BANCO ITAÚ X BANCO VOTORANTIN X BRASIMET X BELAGRÍCOLA X BUNGE X CEMIG X CENIBRA X CETREL- Proteção Ambiental X CHOCOLATES GAROTO X CIELO X CITIBANK X COCA-COLA FEMSA X COELBA X COOPERALFA X CSN X DELOITTE X DOW X E.M.S X EDENRED BRASIL X ELETRONORTE X ELI LILLY X EMBRATEL X FEDEX X FIAT X FRAS-LE X GALDERMA X GDK X GOMES DA COSTA X GRENDENE X GRUPO ANDRÉ MAGGI X GRUPO PÃO DE AÇÚCAR X GRUPO SINAGRO X HENKEL X HERBARIUM X IBM X LOJAS RENNER X MAN LATIN AMERICANA X MASA X MCDONALDS´S X NACCO X O ESTADO DE S.PAULO X ODONTOPREV X PROMON X PLASCAR X RANDON X RECKITT BENCKISER X REDE GLOBO X RHODIA X ROMAGNOLE PROD.ELÉTRICOS X SAINT-GOBAIN BRASIL X SAMA X SANTANDER BRASIL X SCHINCARIOL X SEALED AIR X SKF X SODEXO X TECNISA CONSTRUTORA X TELEFONICA X TELEFÔNICA VIVO X TENARIS CONFAB X TERMOMECÂNICA X TODESCHINI X TORTUGA X UNIMED CAMPINAS X USIMINAS X UTC ENGENHARIA X VALEO X ZANZINI X 23
  20. 20. PESQUISAS www.gestaoerh.com.br BOAS Práticas MARCAM Gestão de Pessoas Para buscar identificar as principais ações de RHs em práticas de gestão de pessoas, a Gestão RH Editora realiza, anualmente, desde 2009, a pesquisa “150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas – PGPS”. O levantamento mapeia, entre as melhores empresas do Brasil, quais programas estão sendo executados em prol dos colaboradores. Em 2012, a pesquisa realizou a sua quarta edição, na avaliação das dimensões: Liderança, Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de vida, Diversidade e Comunicação. 24 As práticas desenvolvidas em cada uma dessas dimensões completam o conteúdo da pesquisa na busca de ações inovadoras no conceito de gestão de pessoas, além de apresentar como as empresas investem em cada um dos tópicos para a melhoria de seus colaboradores e de si mesma. A partir dos questionários respondidos, no caso das PGPs, por exemplo, identificou-se neste ano de 2012 que, no total dessas empresas pesquisadas, 75,76% adotam programas de mentoring para seus colaboradores; 64,1% desenvolvem programas de assesment; 62,79% promoveram o recrutamento interno; 74,42% contratam pessoas entre 25 e 35 anos. Os critérios avaliados em cada dimensão são: Liderança – Aborda ações em desenvolvimento de líderes, desde programas de trainees até a alta gerência de desenvolvimento dos colaboradores por meio de programas T&D. Diversidade – Trata de programas de inclusão racial, portadores de necessidades especiais e estímulo à diversidade, por meio do respeito às diversas religiões e faixas etárias. Desenvolvimento de pessoas – Avalia plano de carreira, remuneração e reconhecimento do colaborador, participação nos resultados e retenção de talentos de desenvolvimento de carreira.
  21. 21. www.gestaoerh.com.br PESQUISAS Qualidade de vida – Considera a existência de programas que visam à saúde e ao bem-estar de seus colaboradores, promovendo programas de apoio psicológico, financeiro, saúde mental, nutricional e de antitabagismo a seus funcionários e familiares. Comunicação – Mede a implantação de programas de comunicação interna, que visam o bom relacionamento com o colaborador e as estratégias de comunicação externa da empresa na busca por uma boa imagem perante a mídia e a sociedade. Conheça as empresas destacadas entre As “10 Mais” e A “Empresa do Ano” em PGPs: Ano 2009: Andrade Gutierrez, Banco Votorantim, Basf, Caterpillar, CPFL, Embraer, EMS, PerdigãoBRF, Sama, Volvo. Ano 2010: Accor, Andrade Gutierrez, CPFL Energia, Cummins, Eucatex, Gazin, GVT, Magazine Luiza, Siemens, Totvs, UTC Engenharia. Ano 2011: André Maggi, Kimberly-Clark, Visa Vale, Laboratório Sabin, Pormade, Unilever, Nestlé, Cielo, Ecorodovias, Copagaz. Ano 2012: Accenture, Alelo, Coca-Cola FEMSA, Dell Computadores, Energias do Brasil (EDP), Lojas Renner, Marcopolo, Grupo Boticário, Roche Farmacêutica, Volkswagen do Brasil. A “Empresa do Ano” em PGPs Ano 2009: Colgate-Palmolive Ano 2010: Fleury Medicina e Saúde Ano 2011: Accor Ano 2012: André Maggi 26 ranking EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS 2009 2010 2011 2012 ABB X X X X ACCENTURE X X X X ACCOR HOSPITALITY X X X X AMBEV X X X X ANDRADE GUTIERREZ X X X X BANCO VOTORANTIM X X X X BASF X X X X BELAGRÍCOLA X X X X BRADESCO X X X X BRASKEM X X X X BUNGE X X X X CARGILL X X X X CATERPILLAR X X X X COLGATE-PALMOLIVE X X X X COPAGÁZ X X X X CPFL X X X X CUMMIS X X X X DELL COMPUTADORES X X X X DUKE ENERGY X X X X E.M.S X X X X ECORODOVIAS X X X X ELEKTRO X X X X EMBRAER X X X X EUCATEX X X X X GAZIN X X X X GOMES DA COSTA X X X X HENKEL X X X X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X X HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X X X X HSBC X X X X IBM X X X X LABORATÓRIOS SABIN X X X X MCDONALD´S X X X X MAGAZINE LUIZA X X X X MARCOPOLO X X X X METRÔ-SP X X X X NATURA X X X X NESTLÉ X X X X NEXTEL X X X X OMINT X X X X PLASCAR X X X X PORMADE X X X X RANDON X X X X REDE GLOBO X X X X SABESP X X X X SERASA EXPERIAN X X X X SIEMENS X X X X SODEXO X X X X TECBAN X X X X TORTUGA X X X X TOYOTA X X X X UNILEVER X X X X USIMINAS X X X X UTC ENGENHARIA X X X X VISA VALE X X X X VIVO X X X X
  22. 22. Anúncio meia página.pdf 1 16/11/2012 15:18:06
  23. 23. ranking pgps VOLVO VOTORANTIM CIMENTOS WHIRPOOL YARA FERTILIZANTES 2009 X X X X 2010 X X X X 2011 X X X X 2012 X X X X EMPRESAS que constaram 3 e 2 ANOS ABBOTT X X AES ELETROPAULO X X ALPARGATAS X X ATLAS SCHINDLER X X BANCO DO NORDESTE X X BRASIL FOODS X X COELBA X X COELCE X X DUPONT X X X ENERGIAS DO BRASIL X X FIAT X X FRAS-LE X X GALVÃO ENGENHARIA X X X GRUPO ORSA X X X GRUPO MAGGI X X GVT X X HERBARIUM X X X LABORATÓRIOS FLEURY X X LOCALIZA X X MELHORAMENTOS PAPÉIS X X X MONSANTO X X PHILIPS X X X PORTO SEGURO X X RENAULT X X SOUZA CRUZ X X TELEFONICA X X X TENARIS CONFAB X X TIGRE X X TOTVS X X VOLKSWAGEN X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X EMPRESAS que constaram 2 e 1 ANO ABNOTE X X ACCESSTAGE X X AJINOMOTO X X AMANCO X X ASTRAZÊNECA X AZALÉIA X BAHIAGÁS X X BANCO DO BRASIL X X BODYCOTE BRASIMET X X BOSCH X X BRASIL TELECOM X BV FINANCIERA X CAMARGO CORRÊA X CARREFOUR X CASAS BAHIA X CASAS PERNAMBUCANAS X CEMING X CENTRAL NACIONAL UNIMED X DIAGEO BRASIL X X DOW X X DROGARIA SÃO PAULO X EDP X X EMBASA X X EMBRATEL X E-PHARMA X X EUROFARMA X X FEDEX X X FORD X GAFISA X X 28 X X X X X X X X X X X X X 2009 2010 2011 2012 GALDERMA X X GDK X X GOOGLE X X GRENDENE X X GRUPO ALGAR X X HERING X X HP BRASIL X X KIMBERLY-CLARK X X KRAFT FOODS X X LANDIS+GYR X X LEROY MERLIN X X LEUCOTRON X X LG ELETRONICS X X LOJAS RENNER X X MANTECORP X X MASA DA AMAZÔNIA X X MEDLEY X X MOTOROLA X X NOVARTIS X X O BOTICÁRIO X X O ESTADO DE S. PAULO X X ODEBRECHT X X PEPSICO X X PETROBRAS X X PROMON X X QUEIROZ GALVÃO X X REXAM X X RHODIA X X SAINT-GOBAIN DO BRASIL X X SAMA X X SANTANDER X X SCHINCARIOL X X SKF X X SYNGENTA X X TECNISA X X TERMOMECÂNICA X X THYSSENKRUPP ELEVADORES X X VALEO X X VICUNHA TÊXTIL X X 3M X X VISTEON X X ACCOR SERVICES X ACHÉ LABORATÓRIOS X ADM DISTRIBUIDORA X AES TIETE X AGRONEGÓCIO X ALCATEL LUCENTI X ALCOA ALUMÍNIO X ALELO X ALL AMÉRICA LATINA LOGÍSTICA X ALLIANZ SEGUROS X AMAGGI X AMIL X AMPLA ENERGIA X AON X ARCELOR MITTAL X ATACADÃO X ATENTO X AUTOMOTIVOS X AVON X BANCO ITAÚ X BANCO PANAMERICANO X BANCO SAFRA X BIC BANCO X BOHERINGER X BUNGE FERTILIZANTES X BYOFÓRMULA X
  24. 24. www.gestaoerh.com.br 2009 2010 2011 CAIXA ECONÔMICA FEDERAL X CAMIL X CASA SOL X CEDRO E CACHOEIRA X CENIBRA X CHOCOLATES GAROTO CIEE X CIELO X CIFARMA X CISER X COCA-COLA FEMSA COMGÁS X CONSTRUCAP CONSTRUTORA CAPARAÓ COPACOL X COPEL X COSAN X CREDICITRUS X CSN X DELOITTE X DPASCHOAL X DROGA RAIA X DROGASIL X DURATEX X EDENRED BRASIL ELECTROLUX X ELI LILLY X ERICSSON X ETERNIT EXXON MOBIL X FLEURY MEDICINA E SAÚDE X FMC GAUDERMA X GERDAU GIROFLEX X GIVAUDAN GOLDEN CROSS X GOODYEAR X GRAN SAPORE X GRUPO CIPATEX X GRUPO FB X GRUPO PÃO DE AÇÚCAR X GRUPO POSITIVO X GRUPO SINAGRO HOLCIM X HONDA X INTELBRAS X IPIRANGA JHSF ENGENHARIA KAIZEN X KPMG X LILLY X LOJAS COLOMBO LOJAS MARISA X LORENZETTI X MAGNETI MARELLI X MAHLE METAL LEVE MAKRO MAN LATIN AMÉRICA MAPFRE X MARÍTIMA SEGUROS X MARTIN-BROWER X 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X 2009 2010 2011 2012 MEDIAL SAÚDE X MERCEDES-BENZ X METLIFE X MEXICHEM BRASIL X MITSUBISHI X MWM X NÍVEA X NOVOZYMES X OI X OMRON COMPONENTES X ÓTICAS CAROL X OURO FINO X PAGUE MENOS X PÃO DE AÇÚCAR X PERDIGÃO-BRF X PERKINS X PETROM X PEUGEOT X PIRELLI X POSITIVO X RAIADROGASIL X RAIZEN X RAPIDÃO COMETA X RECKITT BENCKISER X REDECARD X REFRESCOS GUARARAPES X REXAM X ROCHE FARMACÊUTICA X RODOBENS CONSÓRCIO X ROMAGNOLE PRODUTOS X SAMSUNG X SANOFI X SANOFIAVENTIS X SAP BRASIL X SAPORE BENEFÍCIOS X SCANIA X SEALED AIR X SESI PARANÁ X SHELL X SOLUTION X SOROCABA REFRESCOS X SUZANO FÍBRIA X TAM X TECHINT X TELHANORTE X TOTALSYS X TRANSPETRO X U&M MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO X ULTRAFÉRTIL X ULTRAGAZ X UNIMED CURITIVA X UNIMED PAULISTANA X UNIMED PORTO ALEGRE X UNIMED SEGUROS X UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ X USINA DA BARRA X VCP VOTORANTIM X VIGOR X VISANET X WAL-MART BRASIL X WICKBOLD X ZANSINI X ZURICH SEGUROS X 29
  25. 25. www.gestaoerh.com.br PESQUISAS VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS A Gestão RH promove anualmente desde 2006 a pesquisa “RHs Mais Admirados do Brasil”. Realizado nos meses de março e abril, o estudo tem como objetivo reconhecer os melhores profissionais de Recursos Humanos das principais organizações do país. Em 2012, a Gestão RH criou também o prêmio “20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs do Brasil”, que reconhece as Marcas mais lembradas pelos profissionais de Recursos Humanos. A pesquisa “RHs Mais Admirados do Brasil” elege o “RH do Ano”, nas categorias masculino e feminino, os “10 Mais Admirados”, os “Destaques Estaduais” e os “Destaques Regionais”, por meio de votação eletrônica. A escolha é feita pelos próprios profissionais da área que atuam nas “1.000 Melhores e Maiores do Brasil” (critério Exame), nas “150 Melhores Empresas para Trabalhar” (Great Place to Work – Época), nas “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” (Você S.A./Exame). Por meio de votação eletrônica realizada na primeira parte da pesquisa, são selecionados os e-mails de profissionais de RH que atuam num universo de 11 mil empresas nacionais. Os fornecedores para RH também participaram dessa primeira etapa de votação, além de votar nas marcas mais admiradas. Entre os votados, são selecionados os “50 RHs Mais Admirados do Brasil”. O estudo certifica os 30 profissionais e as marcas mais lembradas do país, os profissionais mais votados no Brasil e, também, a lista dos “10 Mais” dos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Espírito Santo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Ceará, Goiás e Pará. Nesta fase, serão escolhidas as “20 Marcas Mais Lembradas” por todos os profissionais de RH e a “Empresa Mais Admirada”. Os profissionais e as empresas mais votadas passam para a segunda parte da pesquisa, em que votam apenas os profissionais de RH listados nas “1.000 Melhores e Maiores Empresas por Faturamento” (critério Exame), nas “Melhores Empresas para Você Trabalhar” (Você S.A. /Exame) e “Melhores Empresas para Trabalhar” (Época). Os votantes têm a missão de escolher, obrigatoriamente, dez profissionais e a soma das duas votações (primeira e segunda fase) serve como critério de escolha final para eleger os “10 Mais”, “Destaques Regionais” e “Destaques Estaduais”, “RHs do Ano” (feminino e masculino) e as “20 Empresas Mais Admiradas pelos RHs”. O prêmio “RHs Mais Admirados do Brasil” trouxe reconhecimento e valorização à carreira dos Gestores de Pessoas. A lista é disputada e esperada pelos headhunters e valoriza a carreira do profissional, que passa a receber mais convites para seminários, palestras e fica em evidência dentro do próprio mercado.
  26. 26. Para que ficar olhando milhares de currículos quando O QUE VOCÊ PRECISA É DO CANDIDATO CERTO? ANUNCIE GRÁTIS SUAS VAGAS DE EMPREGO. Anuncie vagas ILIMITADAS* . São 130.000 novos currículos cadastrados todo mês. Candidatos COMPROMETIDOS. Currículos ATUALIZADOS. 97% DAS EMPRESAS voltariam a anunciar vagas de emprego na Catho. BUSCA DE CURRÍCULOS UM JEITO MAIS RÁPIDO DE ENCONTRAR O CANDIDATO IDEAL. mais de 2.000.000 de currículos cadastrados. Mais AUTONOMIA para encontrar O SEU candidato. Mais VELOCIDADE para o seu processo seletivo. WWW.CATHO.COM.BR/EMPRESAS ENTRE EM CONTATO CONOSCO TAMBÉM PELO TELEFONE (11) 4134-3599. ATENDIMENTO DE SEGUNDA A SEXTA, DAS 8H ÀS 18H, EXCETO FERIADOS. EMPRESA CERTIFICADA I S O 9 0 01 * O anúncio de vagas de emprego é gratuito e ilimitado para empresas que contratam para o seu próprio quadro de funcionários. Empresas de RH, que prestam serviços de recrutamento e seleção, podem anunciar gratuitamente e de forma ilimitada apenas as vagas de emprego para os cargos de Supervisão, Gerência e Diretoria. Nos demais níveis hierárquicos, é permitido anunciar até 10 vagas gratuitas a cada 30 dias.
  27. 27. PESQUISAS Os “10 Profissionais Mais Admirados pelos RHs”: Ano 2006: Antônio Villas Boas de Souza (Aracruz Celulose), Claudia Falcão (Natura), Emilia Telma Nery Rodrigues Geron (Magazine Luiza), Fernando Tadeu Perez (Banco Itaú), Felipe V. Westin (Bristol Myers Squibb), Heloísa Machado (Rede Globo), Milton Luís Figueiredo Pereira (Serasa), Sara Behemer (Avon), Vicente Teixeira (Dow Química), Warner Brunini (Basf), Walter Sigollo ( Sabesp). Ano 2007: Adriano Lima (MasterCard), Antônio Geraldo Wolff (Semp Toshiba), Cláudia Falcão (Natura), Elaine Ferreira (Elektro), Fernando Tadeu Perez (Grupo Itaú), Françoise Trapenard (Telefônica), João Dornellas (Nestlé), Ney Mauro Silva (Gerdau), Sara Behemer (Avon), Vicente Teixeira (Dow Química), Walter Sigollo (Sabesp). Ano 2008: Arlindo Casagrande Filho (CPFL Energia), Célia Silvério (Philips), Denise Horato (Abbott Laboratórios), Diego Hernandes (Petrobras), Emília Telma Geron (Magazine Luiza), Irélio Pedro Frigo (Redecard), João Dornellas (Nestlé), Luiz Edmundo Prestes Rosa (Accor), Marcia Fernandes Kopelmas (Promon), Rubens Prata Júnior (O Estado de S. Paulo). Ano 2009: Adriano Lima (Itaú), Arlindo Casagrande (CPFL Energia), Claudia Falcão (Natura), Fernando Solleiro (Grupo Pão de Açúcar), Françoise Trapenard (Telefônica), Gilberto Orsato (Perdigão), João Dornellas (Nestlé), Osni Lima (Rhodia), Walter Sigollo (Sabesp), Zilda Consolmagno (Cimento Tupi). Ano 2010: Adriana Rillo (Avon), Carlos Lobus (Yara Brasil), Edson Vieira (Ecorodovias), Eunice Batista Rios (Embraer), Fernando Solleiro (Grupo Pão de Açúcar), Marcelo Arantes de Carvalho (Braskem), Marcelo Willians (Unilever), Newton Bianchi (Petrom), Paulo Amorim (Dell Brasil), Roberto Gimenez Torres (Cummins). 32 Ano 2011: Celso Marques de Oliveira (Banco Votorantim), Diego Hernandes (Petrobras), Eunice Rios (Embraer), Heloisa Machado (Rede Globo), João Dornellas (Nestlé), Lilian Guimarães (Grupo Santander), Milton Luís Pereira (Serasa Experian), Paulo Amorim (Dell Computadores), Rogério Bulhões, (O Boticário), Telma Rodrigues (Magazine Luiza). Ano 2012: Clarice Martins Costa (Lojas Renner), Fernando Teixeira (Souza Cruz), Fernando Viriato de Medeiros (Accor), Guilherme Rhinow (Votorantim Cimentos), Hermine Schneider (Pormade), José Luiz Rodrigues Bueno (Bradesco), Ney Mauro Simone da Silva (Natura), Raimundo Ramos (Volkswagen), Rogério Machado Moraes (Coca-Cola FEMSA), Suely Agostinho (Caterpillar). Os “RHs do Ano” masculino e feminino Ano 2006: Felipe V. Westin (Bristol Myers Squibb) e Sara Behmer (Avon). Ano 2007: Fernando Tadeu Perez (Grupo Itaú) e Cláudia Falcão (Natura). Ano 2008: Alessandro Bonorino (IBM Brasil) e Denise Casagrande (Suzano). Ano 2009: Wagner Brunini (Basf) e Lilian Guimarães (Grupo Santander). Ano 2010: João Dornellas (Nestlé) e Hélvia Barcelos (Localiza). Ano 2011: Marcelo Alejandro Willians (Unilever) e Marly Vidal (Laboratório Sabin). Ano 2012: Marcelo Arantes (Braskem) e Emília Telma Rodrigues Geron (Magazine Luiza).
  28. 28. www.gestaoerh.com.br RHs que constaram 3 e 4 anos RHs que constaram 5 e 6 anos RHs que constaram todos os anos ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA CELSO MARQUES DE OLIVEIRA BANCO VOTORANTIM DENISE MACHADO HORATO ABBOTT / ROCHE LABORATÓRIOS EMÍLIA TELMA NERY RODRIGUES GERON MAGAZINE LUIZA HELOÍSA MACHADO REDE GLOBO JOÃO BATISTA FERREIRA DORNELLAS NESTLÉ BRASIL WAGNER BRUNINI BASF WALTER SIGOLLO SABESP 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X ANTÔNIO CARLOS PEREIRA DA SILVA CARLOS LUBUS ELAINE REGINA FERREIRA HÉLVIA BARCELOS MARCELO ARANTES DE CARVALHO NEWTON BIANCHI PAULO FERNANDO PINTO DE AMORIM CLAÚDIA FALCÃO DA MOTTA DIEGO HERNANDES FRANÇOISE TRAPENARD JAIRO DE CAMPOS MILTON LUÍS FIGUEREDO PEREIRA NEY MAURO SIMONE SILVA COLGATE-PALMOLIVE X X X X X YARA BRASIL FERTILIZANTES X X X X X ELEKTRO / ENERGIAS DO BRASIL / GRUPO EDP X X X X X LOCALIZA X X X X X X FIAT / RECKITT BENCKISER / BRASKEM X X X X PETROM PETROQUÍMICA MOGI DAS CRUZES X X X X X DELL COMPUTADORES X X X X X NATURA / GRUPO LIBRA X X X X PETROBRAS X X X X GRUPO TELEFÔNICA X X X X X DUKE ENERGY X X X X SERASA X X X X GRUPO GERDAU / CAMARGO CORRÊA / NATURA X X X X ADRIANO LIMA ANDRÉ RAPOPORT ANTÔNIO PEDRO GORDILHO ANTÔNIO VILLAS BOAS DE SOUZA CARLOS MORASSUTTI CÉLIA SILVÉRIO EDSON CAMARGO FERNANDO TEIXEIRA MASTERCARD BANCO ITAÚ X X X X SANOFI-AVENTIS X X X COELBA X X X ARACRUZ X X X X VOLVO DO BRASIL X X X FORD DO BRASIL / PHILIPS X X X X ECORODOVIAS X X X SOUZA CRUZ X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 33
  29. 29. RHs que constaram 1 e 2 anos RHs que constaram 3 e 4 anos ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS 34 www.gestaoerh.com.br PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 FERNANDO VIRIATO MEDEIROS ACCOR HOSPITALITY X X X GILBERTO ORSATO PERDIGÃO INDUSTRIAL/ BRASIL FOODS X X X JAIR PIANUCCI HP BRASIL / METLIFE X X X LILIAN GUIMARÃES SANTANDER DO BRASIL X X X LUIZ EDMUNDO PRESTES ROSA ACCOR X X X X MARCELO ALEJANDRO WIHAMS UNILEVER X X X OSNI DE LIMA RHODIA X X X X OSVALDO ESTEVES ABB X X X RAIMUNDO RAMOS VOLKSWAGEN X X X ROBERTO GIMENEZ TORRES GRUPO SAINT-GOBAIN / CUMMINS X X X X SANDRA MARIA GOMES DE LIMA VIVO X X X TEREZA CRISTINA LOPES AMORIM DROGARIA SÃO PAULO X X X ADÉLIA AMARO SONDA SUPERMERCADOS X X X ADILSÉIA SORIANI BATISTA BELAGRÍCOLA X X ADRIANA MARIA TIEPPO BOEHRINGER INGELHEIM DO BRASIL X X X ALBERTO GERHARDT SCHERING PLOUGH / MATENCORP X X X ANTÔNIO GERALDO WOLFF SEP TOSHIBA X X X ARLINDO CASAGRANDE FILHO CPFL ENERGIA X X X CLÁUDIO SOARES DE ALBUQUERQUE RAPIDÃO COMETA X X DENISE CASAGRANDE SANTHER X X X ELISA FURUSHO MICROSOFT BRASIL X X X EUNICE BATISTA RIOS EMBRAER / JHSF ENGENHARIA X X FERNANDO TADEU PEREZ BANCO ITAÚ X X X GIOVANE COSTA WAL-MART / GVT X X IRÉLIO PEDRO FRIGO REDECARD X X X JAIME BELLICANTA GRENDENE X X JOSÉ LUIZ RODRIGUES BUENO BRADESCO X X LAURO CHACON ACCENTURE DO BRASIL X X LEONARDO BISSOLI VISTEON X X X MÁRCIA COSTA SÃO PAULO ALPARGATAS X X X MARCOS CUNHA SIEMENS X X MARIA APARECIDA FONSECA GRUPO PÃO DE AÇÚCAR X X X MAURICIO KRANYAK COPAGAZ X X PERCIVAL DONATO MAIANTE TOYOTA DO BRASIL X X RUBENS PRATA JÚNIOR O ESTADO DE S. PAULO X X X SARA ISABEL BEHMER AVON X X X VICENTE CARLOS TEIXEIRA DOW BRASIL / BUNGE X X X ZILDA CONSOLMAGNO CIMENTO TUPI X X X ADEILDO NASCIMENTO FILHO ADRIANA ELIAS CHAVES ADRIANA RILLO ALESSANDRO BONORINO ALEXANDRE DAVID ANA LÚCIA CARVALHO DE SOUZA PAULA ANA PAULA CAMARGO ANDRÉ F. MAIONCHI ANTÔNIO STURARO ARLENE VASCONCELOS DOMINGUES CARLOS EDUARDO MAGNI CARLOS ROBERTO MIRANDA SALLA CÉLIA MARIA DUTRA CLÁUDIO CARIAS CLÁUDIO NESZLINGER CLÉBER COSTA MENDES CRISTINA ZOEGA DENISE BRUM DENISE ROCHA KNIJNIK EDILENE GRAVIA EDSON ANZOLIN EDUARDO MEZEI ELIANE AERE ELIANE LIBÂNO BRASIL DE MATOS FÁBIO JOSÉ DO NASCIMENTO FÁBIO RIBEIRO FÁBIO SEMINOTTI FELIPE VASQUEZ WESTIN FERNANDO ENES SOLLEIRO FERNANDO JUSTINO MARQUES FLÁVIO PESIGUELO FRANKLIN SANTOS GUILHERME CAVALIERI GVT X X ELEKTRO X X AVON X X IBM BRASIL X X AZALÉIA X ATENTO BRASIL X X RENAULT X GOODYEAR X X ELGIN X X BOSCH X X RENAULT X X EUCATEX X COMGAS X CAMIL X MICROSOFT BRASIL X X GDK X EMBRATEL X USIMINAS X X SUZANO PAPEL CELULOSE X X GRAVIA X X CONSTRUCAP X FEDEX EXPRESS X X ACCOR SERVICES-TICKET SEG X X BANCO DO NORDESTE DO BRASIL X X METRÔ SÃO PAULO X X NOKIA DO BRASIL X X CELULOSE IRANI S.A. X X BRISTOL-MYERS SQUIBB / RIGHT MANAGEMENT X X PÃO DE AÇÚCAR / CASAS BAHIA X X X JANSSEN-CILAG FARMACÊUTICAS X X NATURA X X MASA DA AMAZÔNIA X TAM / CAMARGO CORRÊA X 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
  30. 30. RHs que constaram 1 e 2 anos ranking DOS RHs MAIS ADMIRADOS 36 PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 GUILHERME RHINOW VOTORANTIM CIMENTOS X X HENRIETE FLEIG TIGRE X X HERMINE SCHREINER PORMADE X X JOÃO ARQUIMEDES CESÁRIO DA SILVA TBG X X JOÃO FRANCISCO RACHED HSBC X X LEONARDO GIOFFI UTC ENGENHARIA X X LEVI GONÇALVES DROGASIL X X LÚCIA MENEZES ANDRADE GUTIERREZ X X LUIS CARLOS VEGUIN COSAN X X MÁRCIA ALMEIDA COLGATE-PALMOLIVE / COLPAL X X MARIA LÚCIA GINDE KIMBERLY CLARK BRASIL X X MARISA THURLER BUNGE X X MARLY VIDAL LABORATÓRIO SABIN X X MIRIAM BRANCO DA CUNHA HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X NEREU BAVARESCO ANDRÉ MAGGI X X OSMAR PIOLA MARCOPOLO X X PABLO ALZOGARAY ACHÉ X X PAULA TRALDI NOVARTIS X X RAQUEL CONDE RIO CAPIM/IMERYS X X ROBERTO DUMANI CIELO X X ROGÉRIO CARDOSO BULHÕES O BOTICÁRIO X X ROSANE APARECIDA DE MELO HERING X X RÚBRIA COUTINHO DIAS SAMARCO MINERAÇÃO X X TACIANA AMARAL BAHIAGÁS X X TEREZINHA SETTE FONSECA MAGNESITA X X TOMÁS LASZLO BANLAKY TECNISA X X VALÉRIA SEPULVEDA DA COSTA CIA MULLER X X ZILÁ GRAZEL MOINHOS CRUZERO DO SUL X X ABNER CONSTANTE DE SOUZA USINA CAETÉ X ADELAR MULLER PAMPLONA FRIGORÍFICO X ADENISE ELZA HERTHEL CIMENTO ITAÚ X ADILSON LUÍS SIGARINI THYSSENKRUPP TECHNOLOGIES X ADRIANA OLIVEIRA GARCIA MEXICHEM / AMANCO BRASIL X ADRIANA PEREZ ELEVADORES OTIS X ALBA VALERIA LIMA ENERGISA PARAÍBA X ALBERTO BRISOLA ORACLE DO BRASIL X ALESSANDRO HUIBE VOTORANTIM CIMENTOS X ALESSANDRO MORAES FRANÇA CBB/ AMBEV X ALFREDO BOTTONE CPFL ENERGIA X ALFREDO FALCHI NETO METRÔ SÃO PAULO X ALFREDO ORLANDO CASTILHO HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X ALINE BARRIOS AMIL X ANA APOLARO MCDONALD´S X ANA FRANZOTI REFRESCOS GUARARAPES LTDA. X ANA LÚCIA AGUIAR ZACARIOTTO PLASCAR X ANA PAULA S. CÉSAR HABIB´S X ANA PAULA SANTOS CARREFOUR BRASIL X ANDREA APARECIDA DE OLIVEIRA O ESTADO DE S. PAULO X ANDRÉA MARQUEZ FONTES VISANET X ÂNGELA CRISTINA DIAN AGOSTON MEDLEY X ÂNGELA SERPA ANDRADE GUTIERREZ X ANNA TAVARES PEUGEOT CITROËN DO BRASIL X ANTÔNIO FERREIRA PEPSICO X ARIEL DA SILVEIRA ITAIPU BINACIONAL X ARLETE SOARES WICKBOLD X BEATRIZ HEINEMANN DIAGEO X BEATRIZ PACHECO PORTO SEGURO X CARLOS ALBERTO ARAÚJO NETTO BANCO DO BRASIL X CARLOS ALBERTO DOS SANTOS ELEKTRO X CARLOS EWANDRO NAEGELE MOREIRA AMPLA ENERGIA X CÍCERO DOMINGOS PENHA ALGAR TELECOM X CIDMAR AMIR ANDRETTA UNIMED CURITIBA X CLARICE MARTINS COSTA LOJAS RENNER X CLÁUDIO COSTA TAM X CYNTHIA SEROTTI LEROY MERLIN X DANIEL WEILER VONPAR X DANIELA GALLO CHEMTECH X DÉBORA DADO ALELO X EDGAR CARLOS ECKELBERG ITAIPU BINACIONAL X EDNA BEDANI EDNRED BRASIL X EDUARDO PELLEGRINA FILHO MOTOROLA X ELISABETE GARCIA BRITO RENOSA X ELISABETE SZABÓ UNIBANCO X ERNESTO AUGUSTO FERREIRA BUNGE ALIMENTOS X FÁBIO GURMAN LG ELECTRONICS X FÁBIO LETIERI GAROTO X FANCISCO FORTES GERDAU X
  31. 31. RHs que constaram 1 e 2 anos www.gestaoerh.com.br PROFISSIONAL RH NOME DA EMPRESA 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 FERNANDO CARBALHO LIMA PERDIGÃO INDUSTRIAL X FERNANDO FELIZARDO MORENO SAINT-GOBAIN X FLAVIO GRISI ETERNIT X FRANCISCO HONÓRIO ARAÚJO BATISTA LOJAS COLOMBO X GABRIELA TIERNO AZTRAZENECA DO BRASIL X GERSON HANDRO CLARIANT X GUILHERME CAVALIERI LG ELECTRONICS X GUSTAVO DIAS COSTA RGE X GUSTAVO SCHEIDEGGER BAYER BRASIL X HAROLD ARTUR BOUILLON ROBERT BOSH X IVO FERNANDES LOCCI ORGANON INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. X JÂNIO MARLON BENTO HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X JOÃO PAULO CORREA MELLO MRN MINERAÇÃO RIO DO NORTE X JOSÉ AUGUSTO MENDES BRASKEM X JOSÉ MARCELO AMATUZZI DE OLIVEIRA GRUPO FLEURY X JOSÉ MARIA VILARREAL FORD X JÚLIO CESAR FONSECA OI X KAREN MONTEIRO MONSANTO NORDESTE X KATTY GIOVANKA COPERGÁS X LENITA LOPES FLEURY X LÍGIA MARIA DE SOUZA HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X LLDER CAMARGO SILVA ARCELOR MITTALL X LUANA MATOS NEXTEL TELECOMUNICAÇÕES X LUCIANA DE CAMARGO PEREIRA IBM BRASIL X LUCIANO SIANI VALE X LUÍS ANTÔNIO ROBERTO CORVINI MOTOROLA X LUÍS BUENO MCDONALD´S X LUIS CARLOS BARCHECHEN LANDIS+GYR X LUIZ CARLOS GANZERLI VCP VOTORANTIM CELULOSE PAPEL X LUIZ FERNANDO TORRES PINTO FÍBRIA X LUIZ PAULO DE FREITAS GAROTO X MAGNA CASTRO ALVES FARMÁCIA PAGUE MENOS X MARCELLO D. ZAPPIA TECNISA X MARCELO AMOROSO LIMA BUNGE ALIMENTOS X MÁRCIA FERNANDES KOPELMAN PROMON X MARCIEL LINHARES INTELBRAS X MÁRCIO MENDES FERREIRA BELGO MINEIRA X MARCO ANTÔNIO DELLORIO GONDIN MAHLE METAL LEVE X MARCO AURÉLIO MACIA GARGILL FERTILIZANTES X MARCOS COMINATO COMPASS/GRSA X MARCOS MINARU NAKATSUGAWA BOMBRIL S.A. X MARCOS ZICK MARISOL X MARCUS PRIANTI WALMART BRASIL X MARIA DE FÁTIMA ALBUQUERQUE TOTVS X MARIA LÚCIA FERRAZ FLEURY MEDICINA E SAÚDE X MIGUEL MONZU ASTRAZENECA X MILTON BRAGANÇA SEALED AIR X MÔNICA CARDOSO BANCO REAL X MONICA DUARTE SANTOS GOOGLE X MOZART RIBEIRO BISCOITOS MABEL X NANCY BARTOS AON X NATHALIE TESSIER WHIRLPOOL X PAULO FASSINA C&A MODAS X PEDRO AUGUSTO DE JESUS RICCO ANDRADE GUTIERREZ X PEDRO LUIZ FAGHERAZZI GRUPO RBS X PRISCILA COELHO TECBAN X REINALDO FRASCINO FDT EDITORA X RENATA MOURA CARREFOUR X RENATO RODRIGUES ALVES USIMINAS X RICARDO SMIDT MARCOPOLO X RITA COUTO OLIVERA EMBASA X ROBERTO LUIZ CORREA NETO SAINT-GOBAIN X RODRIGO MADEIRA ELETROBRÁS X ROGÉRIO MACHADO MORAES COCA-COLA FEMSA X ROSÂNGELA DURU BIOLAB X ROSEMARY DELIBERATO BV FINANCIERA X SILVIO AMOROSINO JUNIOR DANONE X SUELY AGOSTINHO CATERPILLAR X X THIAGO ZANON SODEXO MOTIVATION SOLUTIONS X UBIRAJARA MACIEL CUNHA CENEC X ULRICO BARINI FILHO BANCO SANTANDER X VALÉRIA APARECIDA CABRAL METRÔ SÃO PAULO X VÂNIA AKABANE ALCOA X VERA SAICALI HSBC X VILMAR FISTAROL FIAT X VIVIANE THOMAZ MÓVEIS GAZIN X X VLADIMIR BARROS ALESAT COMBUSTÍVEIS X 37
  32. 32. PESQUISAS www.gestaoerh.com.br Melhores Fornecedores para RH C om o objetivo de identificar as melhores empresas prestadoras de serviços para a área de Recursos Humanos no Brasil, a Gestão RH realiza anualmente, desde 2007, a pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH”. O estudo movimenta o mercado e o título de “Melhor Fornecedor” é visto por muitas empresas como um reconhecimento aos bons trabalhos desenvolvidos para atender às necessidades dos gestores de pessoas. Essa certificação também é benéfica para os profissionais de Recursos Humanos que utilizam a pesquisa para encontrar as melhores empresas para suprir suas demandas. Em 2012, a pesquisa chega a sua sexta edição com uma marca de 675 empresas participantes, desde seu início em 2007. A edição deste ano começou a ser levantada em agosto de 2012. Pela primeira vez desde o início da pesquisa, este ano a primeira etapa identificou os “300 Melhores Fornecedores para RH” e os “25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs”. O encerramento acontece após três meses de votação e em seguida ocorre a divulgação dos “100 Melhores Fornecedores para RH”. O estudo possui caráter quantitativo e qualitativo e é dividido em duas fases. As empresas mais votadas na primeira etapa são avaliadas por seus próprios clientes e pelos RHs das “1.000 Maiores Empresas” e das “Melhores Empresas para se Trabalhar” (critério Exame), através de questionários eletrônicos. Cada indicação recebida equivale 38 a um ponto e ao cadastramento da empresa na pesquisa. Os participantes das listas anteriores (2007, 2008, 2009, 2010, 2011 e 2012) já fazem parte automaticamente da pesquisa. Na segunda fase envolve a votação dos profissionais em geral, que escolhem até dez empresas dos 40 segmentos e entre as categorias – Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH e Gestão do Negócio. A pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH” foi criada após um pedido dos próprios RHs que eram muito assediados por empresas fornecedoras e, por isso, queriam ter um parâmetro desse mercado e saber quem são os melhores em cada segmento. Hoje a pesquisa é uma referência e as empresas a usam como selo de credibilidade para chamar a atenção das organizações que estão dentro do programa. Os “25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs” Ano 2013: Fundação Dom Cabral, Catho Online, FGV Online, Haygroup, Vagas Tecnologia, AON, Bradesco Saúde, Totvs, Hospital Albert Einstein, Odontoprev, Senac, Deloitte, Central Nacional, Unimed, Cia de Talentos – (DBM), GRSA, Michael Page, Sulamérica Saúde, Alelo, FGV In Company, ADP, Admix, Omint, Mercer Marsh Benefícios, Porto Seguro Saúde, Senior Sistemas.
  33. 33. .com.br Nossos funcionários têm muitos motivos para sorrir. A Colgate está engajada, globalmente, em fazer as pessoas sorrirem ainda mais. Este trabalho começa dentro de casa, com os nossos funcionários. Eleita como um dos RHs mais admirados do Brasil
  34. 34. PESQUISAS ranking melhores fornecedores As “10 Mais”: Ano 2007: ADP, Bradesco, Brasilprev, Datasul, Deloitte, Lens & Minarelli, O Estado de S. Paulo, Sodexo Alimentação, Ticket, Grupo VR. Ano 2008: Bradesco Saúde, Cia de Talentos, Dimep, FGV Cursos, Haygroup, IDORT, Senac SP, Senior Sistemas, Sodexo Cartões, Visa Vale. Ano 2009: Admix, Amil, Berlitz, Bradesco Saúde, Deloitte, DBM, FGV in Company, FIA, Michael Page, Odontoprev. Ano 2010: Amil, Catho Online, FGV Online, Gran Sapore, Omint, On Time, Senac, Unimed Paulistana, Vagas, Visa Vale. Ano 2011: Bradesco Saúde, Brasilprev, Catho Online, FGV Online, GRSA, Hospital Sírio-Libanês, Marsh, Sodexo Motivation Solutions, Unimed Paulistana, Senac. Ano 2012: ADP Brasil, Catho Online, Dimep, FGV Online, Dom Cabral, Job Center, Soulan, Techwere, Totvs, Unimed Paulistana. A Empresa do Ano: Ano 2007: Sodexo Alimentação Ano 2008: Great Place to Work Ano 2009: Dom Cabral Ano 2010: Odontoprev Ano 2011: Techwere Ano 2012: Senac São Paulo 40 EMPRESAS que constaram TODOS OS ANOS 2007 ADMIX X ADP BRASIL X AMIL X AON HOLDING CORRETORES X BRIGHTLINK X CATHO ON LINE X CIA DE TALENTOS X CTO PUBLICIDADE X DIMEP X DM RH X EMBRATEC GOOD CARD X FGV ON LINE X FIA-USP X FUNDAÇÃO DOM CABRAL X HAY GROUP X HG RH X HSM X INSTITUTO REINALDO PASSADORI X INTEGRAÇÃO X INTERCULTURAL X INTERODONTO X JOBCENTER X LENS & MINARELLI X MARIACA X MICELLI MEDICINA PREVENTIVA X MICHAEL PAGE X MOVIMENTO X NUTRIN ALIMENTAÇÃO X O ESTADO DE S. PAULO X ODONTOPREV X ON TIME X PASSARELLI CONSULTORES X RH PLUS X SENAC SÃO PAULO X SENIOR SISTEMAS X SOFT TRADE X SOULAN X THIEDE CONSULTORIA X UNIMED PAULISTANA X WILLIS CORRETORA SEGUROS X 2008 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2009 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2010 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2012 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
  35. 35. www.gestaoerh.com.br EMPRESAS que constaram apenas 4 e 5 ANOS 2007 2008 2009 2010 2011 2012 ACCENTURE X X X X X BASE BRASIL X X X X X BERLITZ X X X X X BIOQUALYNET X X X X X BPI X X X X X CURRICULUM.COM.BR X X X X X DBM DO BRASIL X X X X X DELOITTE X X X X X ELANCERS X X X X X E-PHARMA X X X X X FUNCIONAL CARD X X X X X GRUPO SERVSUL X X X X X HSBC SEGUROS X X X X X INPAO DENTAL X X X X X MARATONA X X X X X MEDIAL SAÚDE X X X X X META RH X X X X X OMINT SAÚDE X X X X X OMNIA X X X X X PORTO SEGURO SAÚDE X X X X X PURAS ALIMENTAÇÃO X X X X X QUALICORP X X X X X SAMCIL X X X X X SIAMAR X X X X X SODEXO ALIMENTAÇÃO X X X X X TECNOPONTO HENRY X X X X X TOTVS X X X X X VICTORY X X X X X VISA VALE X X X X X WEB AULA X X X X X ANGERAMIS X X X X APDATA X X X X ARM ODONTOLOGIA X X X X ASTRA ASSESSORIA X X X X BRADESCO SAÚDE X X X X CAEER CENTER X X X X CBA X X X X CESTA NOBRE X X X X COMMIT X X X X CR BASSO CONSULTORIA X X X X CROSSING X X X X DATAMACE X X X X DROGA RAIA X X X X FGV IN COMPANY X X X X FOLHA DE S. PAULO X X X X FRANQUALITY X X X X GOLDEN CROSS X X X X GRSA X X X X INTERMÉDICA X X X X ISS SEVI SYSTEM X X X X KORN FERRY X X X X M SANTOS PUBLICIDADE X X X X MAC CHIPS X X X X MENTOR TECNOLOGIA X X X X ODONTO A X X X X 2007 2008 ONDINA ALIMENTAÇÃO PRICE WATER HAUSE COOPERS X X PRODENT PROPAY X ROBERT WONG CONSULTORES SAPORE SEARA X SODEXO CHEQUES E CARTÕES X TICKET X X TOZZINI FREIRE X X TRADIÇÃO X X VAGAS.COM X WEC X 2009 2010 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2012 X X X X X X X X X EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO AURORA X X BENCORP X X X BRADESCO PREVIDÊNCIA X X X BRADESCO VIDA E PREVIDÊNCIA X X CEL LEP X X CENTRAL NACIONAL UNIMED X X COMPANHIA DE IDIOMAS X X X DRÁUSIO RANGEL X X X DROGARIA SÃO PAULO X X GRAN SAPORE X X X GREAT PLACE TO WORK X X X GRUPO FOCO X X X IDORT X X X ITAÚ PREVIDÊNCIA X X X KPMG X X MICROPOWER X X X NASAJON X X PERDIGÃO X X X SODEXO PASS X X VB SERVIÇOS X X WATSON WYATT BRASIL X X AENNOVA X X AGF SSEGUROS X X ALLIANZ X X ALLIS X AMESP SAÚDE X X BRASIL FOODS X BRASILPREV X CAREER CENTER X COUNSELLING BY ANGERAMI X X CRESCIMENTUM X X DATASUL X X DENADAI X EM-SOF SOLUÇÕES EM RH X X EXAL X FESA X X GOCIL X GR S/A X X GRABER X HOSPITAL ALBERT EINSTEIN X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 41
  36. 36. www.gestaoerh.com.br ranking melhores fornecedores EMPRESAS que constaram 3, 2 e 1 ANO 2007 2008 2009 2010 2011 2012 HOSPITAL SÃO LUIZ X HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS X INTERPERSONA X ITAÚ SEGUROS X X LG INFORMÁTICA X X LINCX X MANPOWER X X MAPFRE X MARÍTIMA X MARSH X MASCARO NASCIMIENTO X X MERCER X METLIFE PREVIDÊNCIA PRIVADA X MLM DESEMPENHO HUMANO X X MULTILABOR X NUBE X X PEOPLE UP X PROSEGUR X REQUISITO RH X ROBERT HALF X SADIA X X SULAMÉRICA X TECHWERE X TÓKIO MARINE SEGURADORA X X TOQUE DE AREIA X TREZE LISTAS SEGURANÇA X UNIBANCO AIG SEGUROS X X UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI X UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ X UNIVERSIDADE GAMA FILHO X VR X X WISE UP X WIZARD X X ACTING SOLUTIONS X BLINK X BRADESCO SEGUROS BRASANITAS X BRIMBERG ASSOCIADOS X BSP CASAS MÁXIMA X CHUBB DO BRASIL X CODEP X DE NADAI X DENTALCORP X DINSMORE DIX AMICO X DRAUSIO RANGEL DROGASIL EAGLES FLY 42 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2007 2008 2009 2010 2011 2012 EMPRESA PAULISTA DE SERVIÇOS X ENGERADE X FARMAIS X FELLIPELLI X GAMA ODONTO X GARCEZ CONSULTORIA X GLOBAL EMPREGOS X GRUPO POLLUS X GUTEMBERG X ICATU SEGUROS X INSTITUTO PAULO GAUDENCIO X INTERTALENTOS X IOB THOMSON X KIENBAUM-KESEBERG X LAUNDRE X LG SISTEMA X LUANDRE X MADIS X MARCONDES CONSULTORIA X MARK UP X X METLIFE SEGUROS X MICROSIGA X MONSTER X NORBER X ORNELLAS X ORTEL X PARTNERS IDIOMAS X PROTEGE X PWC X RH INTERNACIONAL X RHUMO X RIGHT DO BRASIL X RIGHT MANAGEMENT X RM SISTEMAS X SEPAO ASSISTÊNCIA X STUDIO DPI X TEAMWORKER X TEJOFRAN X TELEMÁTICA X TOKIO MARINE X TRÍADE DO TEMPO X UNIMED CURITIBA X UNIODONTO X VAGAS TECNOLOGIA X VIDALINK X VOYER INTERNATIONAL X WISDOM X ZAP X
  37. 37. depoimentos Profissionais de RH destacam a importância das pesquisas realizadas pela Gestão RH “O reconhecimento por meio das pesquisas ‘150 Melhores em Práticas de Gestão de Pessoas (PGPS)’, ‘Empresas Psicologicamente Saudáveis (EPS)’, com destaque em reconhecimento ao colaborador, preconiza todo um trabalho diferenciado que a Diretoria de Gente e sua liderança estão realizando no Grupo SinAgro, um trabalho com muita responsabilidade e afinco. Ser reconhecido por esta conceituada revista nos traz um sentimento de realização e orgulho, nos enaltece e nos motiva ainda mais na busca por uma gestão inovadora e humanizada para que consigamos atingir a nossa grande missão que é ter as melhores práticas em Gestão de Pessoas para que o Grupo SinAgro seja reconhecido como a melhor empresa de agropecuária no cerrado, e sabemos que a realização deste grande sonho só se consolidará se formos ousados, fazendo melhor o que fazemos hoje, se inovarmos no bem-estar de nossos colaboradores, proporcionando a eles um ambiente de trabalho cada dia mais saudável, se continuar­ mos a ouvir e a abrir as portas, se aperfeiçoarmos na capacitação e no desenvolvimento de nossos talentos, enfim, reconhecendo o valor dos colaboradores e fazermos com que eles entendam o diferencial que dão ao nosso negócio mas, principalmente, que encontrem significado e propósito no que fazem, pois acreditamos que pessoas felizes e realizadas fomentam bons negócios.” Lucilei Carvalho de Almeida, diretora de gestão de pessoas no Grupo SinAgro  “Sistematicamente temos participação efetiva nos eventos da Gestão RH, o que traz muito orgulho para a Alelo. Veiculamos entre as ‘150 Melhores em Práticas de Gestão de Pessoas – PGPS’; estamos também no ranking das ‘Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS’ e ‘Melhores Empresas em Cidadania Corporativa’. Para a empresa, todas estas premiações são utilizadas como alavancas do orgulho de pertencer aos colaboradores que, satisfeitos, explicitam em engajamento e produtividade, contribuindo para a excelência dos serviços prestados aos nossos clientes.” Débora Dado, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Alelo 44
  38. 38. www.gestaoerh.com.br “As pesquisas têm sido utilizadas como balizadores das nossas práticas de RH perante o mercado e também como meio de avaliarmos o clima da organização e os aspectos em que precisamos evoluir em relação às práticas de RH. Portanto, contribui significativamente para a evolução das nossas práticas de Gestão de Pessoas, bem como para a troca de experiências de práticas realizadas em outras empresas do mesmo porte.” “A linha editorial independente, trazendo as práticas mais atuais e inovadoras, faz da Gestão RH um importante norteador do mercado de RH no país. As pesquisas, além de valorizar os profissionais de Recursos Humanos, também oportunizam que as organizações conheçam quais empresas, mantenham estratégias com resultados consistentes, oportunizando trocas de experiências. A Gestão RH, há muitos anos, vem contribuindo para manter o RH da Lojas Renner atento às novas tendências, metodologias e tecnologias. Tanto a revista, quanto os fóruns de debates ou as cerimônias de premiações que viabilizam o networking entre profissionais da área são importantes instrumentos que contribuem para o alinhamento às práticas mais atualizadas de gestão.” Clarice Martins Costa, diretora de recursos humanos da Lojas Renner S.A. Vladimir Barros, gerente executivo de recursos humanos da ALE Combustíveis “O reconhecimento das melhores práticas em Gestão de Pessoas e sua divulgação por meio da revista ou eventos da Gestão RH facilitam o acesso das empresas que buscam melhorar as suas práticas de forma significativa. Isso porque sempre temos nos eventos acesso a grandes executivos da área de Recursos Humanos que, de uma forma pedagógica, nos mostram os caminhos para formar, desenvolver e motivar o capital humano das organizações. Além do que, desde 2006, os profissionais de RH têm seu reconhecimento por conta do prêmio ‘RHs Mais Admirados do Brasil’, que enaltece aqueles que no seu dia a dia buscam o equilíbrio entre as partes envolvidas nas organizações.” Newton Bianchi, supervisor de RH da Petrom Foto:Jefferson Bernardes “Hoje é fundamental para qualquer empresa e profissional a prática de benchmarking. Conhecer práticas de sucesso é fundamental para que ao ler uma reportagem/artigo possa identificar oportunidades para serem implementadas/discutidas na empresa bem como melhorias de processos já existentes. Os conteúdos da Revista Gestão RH são atuais e trazem para seus leitores uma reflexão crítica dos processos de RH facilitando um melhor entendimento da evolução desse tema.” Fabio Letieri, gerente executivo de recursos humanos e comunicação corporativa da Chocolates Garoto S.A. 45
  39. 39. agenda Programação Gestão RH 2013 Mantenha-se atualizado e confira as novidades da agenda de 2013 JANEIRO 17/1 – Cursos Abertos Gestão RH - Feedback 360o – Benne Catanante 24/1 – Ciclo de Palestras - Governança Corporativa e RH – Eduardo Najar JULHO 18/7 – Ciclo de Palestras - O desafio das convivências das diversas gerações nas organizações – Sidnei Oliveira FEVEREIRO 03/2 – Premiação - Melhores Fornecedores para RH 2013 21/2 – Cursos Abertos Gestão RH - Cultura Organizacional – Sara Behmer AGOSTO 15/8 – Cursos Abertos Gestão RH - Gestão do Benefício Saúde – Edna Vasselo 29/8 – Seminário - Os “RHs Mais Admirados do Brasil 2013” – Carreiras e Desenvolvimento Profissional e os Destaques Regionais Sul, Sudeste e Nordeste MARÇO 14/3 – Ciclo de Palestras - Empregabilidade e Gestão de Carreira – José Augusto Minarelli 21/3 – Cursos Abertos Gestão RH - Remuneração Variável e Recompensas – Matheus Oliveira ABRIL 08/4 – Premiação - As “100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa” e As “100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO)” 18/4 – Cursos Abertos Gestão RH - Atração e Retenção de Talentos – Irene Azevedo 25/4 – Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial MAIO 16/5 – Cursos Abertos Gestão RH - Mapeamento de Talentos – Hugo Nisenbaum 29 e 30/5 – Fórum Líder RH JUNHO 03/6 – Premiação - Os “50 RHs mais Admirados do Brasil” 20/6 – Ciclo de Palestras - As 7 Dimensões da Comunicação – Reinaldo Passadori 27/6 – Cursos Abertos Gestão RH - Seleção por Competências – Paulo Oliveira 46 SETEMBRO 19/9 – Cursos Abertos Gestão RH - Programa de Preparação para Aposentadoria – Fernando Luis Dias 24/9 – Premiação - As “50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS” e As “150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas - PGPS” 30/9 – Ciclo de Palestras - Liderança e Desenvolvimento de Equipes – Paulo Amorim OUTUBRO 17/10 – Ciclo de Palestras - Criatividade e Inovação na Gestão de Pessoas – Jorge Matos 24/10 – Cursos Abertos Gestão RH - Gestão da Mudança nas Organizações – Carlos Bitinas 31/10 – Premiação - Os “300 Melhores Fornecedores para RH 2014” e Aniversário Revista Gestão RH 22 anos NOVEMBRO 07/11 – Cursos Abertos Gestão RH - Empresas Psicologicamente Saudáveis (EPS) - Como os colaboradores são mais felizes e trazem mais resultados – Alexandre Garrett
  40. 40. www.gestaoerh.com.br Eventos e Premiações Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial - 25 de Abril Esse encontro traz, pelo nono ano consecutivo, as melhores práticas das organizações em seus programas de responsabilidade social e políticas de cidadania empresarial. Fórum Líder RH - 29 e 30 de Maio Realizado anualmente, o Fórum Líder RH, em seu 12º ano de criação, é um grande encontro nacional de líderes em gestão de pessoas. Desde sua criação, em 2002, o evento contou com a presença de, aproximadamente, sete mil participantes. Seu público é formado, na sua maioria, por coordenadores, gerentes, diretores, vice-presidentes de RHs e de presidentes das mais importantes empresas do mercado. O Fórum reúne grandes empresas e também consagrados consultores organizacionais. Seminário – Os “RHs Mais Admirados do Brasil 2013” – Carreiras e Desenvolvimento Profissional e os Destaques Regionais Sul, Sudeste e Nordeste - 29 de Agosto Os “10 eleitos”, os “RHs do Ano” e os “Destaques Regionais” mais votados na pesquisa nacional entre os “50 RHs Mais Admirados do Brasil”. Gestores de pessoas comentam sobre suas carreiras e seu desenvolvimento profissional. Premiações 03 de Fevereiro 15 de abril 03 de junho 23 de setembro 31 de outubro Os “100 Melhores Fornecedores para RH 2013” As “100 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa” e as “100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional (IDHO)” Os “50 RHs Mais Admirados do Brasil” As “150 Melhores Empresas em Práticas de Gestão de Pessoas – PGPS” e as “50 Melhores Empresas Psicologicamente Saudáveis – EPS” Aniversário Revista Gestão RH e Os “300 Melhores Fornecedores para RH 2014” Cursos Abertos Gestão RH - Carga horária mensal de 8 horas Janeiro – Fevereiro – Março – Abril – Maio – Junho – Agosto – Setembro – Outubro – Novembro Inovatec RH – Setembro – Outubro e Novembro Discutirá os temas Inovação, Tecnologia e Gestão de Pessoas, visando olhar estes três assuntos dentro das organizações. É uma oportunidade de ampliar o conhecimento e entender as competências necessárias para o futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças. 47
  41. 41. GUIA DE SERVIÇOS PARA RH MELHORES FORNECEDORES www.gestaoerh.com.br 2013 fornecedores LISTA COMPLETA DOS MELHORES FORNECEDORES PARA RH INDICADOS PELO MERCADO
  42. 42. www.gestaoerh.com.br Os 25 fornecedores Mais Admirados Em sua sétima edição, a pesquisa “Os 100 Melhores Fornecedores para RH 2013” realizou nos meses de julho e agosto sua primeira etapa de votação. Nesta fase, os RHs indicaram os nomes de seus fornecedores e votaram em dez de todos os selecionados por seus colegas de várias empresas. Para se ter ideia da abrangência da pesquisa, neste ano a votação eletrônica reuniu mais de 675 nomes de prestadores de serviços e produtos para RH – indicador de que os profissionais de Recursos Humanos continuam dando muito valor aos seus parceiros de benefícios, gestão do negócio, de tecnologia e de talentos, lembrando a representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia nos atuais processos de gestão de pessoas nas organizações. Os nomes das empresas mais votadas, na primeira fase, mais uma vez apresentaram a tendência do gestor em buscar programas de captação e retenção de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente de saúde e ampliar os conhecimentos dos seus colaboradores com treinamento e desenvolvimento através da educação continuada, aprendizagem de idiomas e participação em cursos e seminários, além do cuidado com o autodesenvolvimento do colaborador. Votaram na primeira fase da pesquisa os RHs das “1.000 Maiores e Melhores Empresas” (Exame) e os das “Melhores Empresas para se Trabalhar” (Época e Você S.A.). Os profissionais das empresas participantes de nossas pesquisas “Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, “Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional” (IDHO), “Melhores Práticas em Gestão de Pessoas” (PGPs) e “Empresas Psicologicamente Saudáveis” (EPS) também participam dessa votação nacional, perfazendo um total de quase duas mil empresas. Este seleto grupo é o verdadeiro responsável pela escolha dos “300 Melhores Fornecedores para RH 2013”, divulgado em setembro, que passou para a segunda fase da pesquisa, a de Avaliação Qualitativa, momento em que os fornecedores indicam 20 clientes que devem avaliar seus produtos e serviços, bem como suas boas práticas de gestão de pessoas para a condução de seus trabalhos junto aos clientes. Nos meses de setembro e outubro, os questionários de Avaliação Qualitativa foram enviados aos clientes dos fornecedores, para que através dos resultados apurados das duas fases Quantitativa e Qualitativa fossem identificados “Os 100 Melhores Fornecedores para RH”, além dos “Melhores Avaliados por Área de Atuação”, os “Destaques por Categorias”, além dos “10 Mais” e da “Empresa do Ano”. Os nomes serão conhecidos em uma festa de Certificação e Premiação, que será realizada no início de 2013. O selo de “Melhores Fornecedores para RH 2013” já pode ser usado pelos 300 mais votados da primeira fase e somente em janeiro serão conhecidos os “100 Melhores”. Os “25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs” também recebem um selo e certificação especial por esta conquista. 49
  43. 43. 25 FORNECEDORES mais admirados Com o objetivo de cada vez mais conhecer as preferências dos profissionais de RHs e identificar as marcas mais lembradas por eles, a sétima edição da pesquisa ganhou uma nova categoria. Trata-se da lista dos “25 Fornecedores Mais Admirados pelos RHs”, que trouxe este ano as seguintes empresas: Fundação Dom Cabral, Catho Online, Fgv Online, Haygroup, Vagas Tecnologia, Aon, Bradesco Saúde, Totvs, Hospital Albert Einstein, Odontoprev, Senac, Deloitte, Central Nacional Unimed, Cia de Talentos, Grsa, Michael Page, Sulamérica Saúde, Alelo, Fgv in Company, Adp, Admix, Omint, Mercer Marsh Benefícios, Porto Seguro Saúde, Senior Sistemas. Marcas Mais Admiradas destacam a importância do reconhecimento “É com muita satisfação que recebemos esta notícia. Figurar na lista das 25 empresas Mais Admiradas pelos profissionais de Recursos Humanos, grandes parceiros no desenvolvimento de nossa atividade, significa que estamos na direção certa, que nossos esforços, para proporcionar serviços que aliem cada vez mais qualidade e eficiência estão sendo reconhecidos. Sem dúvida, essa menção nos deixa muito lisonjeados.” Lilian Del Buono, gerente de comunicação corporativa do Grupo GRSA “Para a Admix, ser lembrada como empresa destaque é motivo de grande honra e satisfação, além de representar a confirmação de estar no caminho certo quanto as suas diretrizes e seus métodos de atuação.” 50 Edna Vasselo Goldoni, diretora da divisão Prime da Admix “Para a Alelo, é uma grande satisfação ser reconhecida como um dos 25 fornecedores Mais Admirados pelas áreas de Recursos Humanos. Realmente, essa lembrança representa uma importante conquista para a empresa, pois reflete os nossos esforços em oferecer sempre a melhor solução para o gestor de pessoas. É dessa maneira que a Alelo constrói uma relação de longo prazo com clientes, parceiros, sociedade e traduz sua constante busca pela inovação e excelência.” Ronaldo Varela, diretor executivo comercial, marketing, produtos e novos negócios da Alelo “Para o Grupo OdontoPrev,  estar entre os ‘25 Fornecedores Mais Admiradas pelos RHs’ não só é uma grande honra, como também o reconhecimento do trabalho de excelência que a companhia realiza há mais de 25 anos junto aos clientes corporativos.” Renato Velloso Dias Cardoso, diretor de desenvolvimento de mercado do Grupo OdontoPrev
  44. 44. www.gestaoerh.com.br “Para a Catho, é extremamente gratificante estar mais um ano entre os Fornecedores Mais Admirados. O bom relacionamento com os RHs é fundamental para uma empresa de sucesso, por isso temos um cuidado constante com a qualidade dos serviços prestados. Este prêmio ilustra que estamos mantendo uma satisfação contínua e uma excelente relação com as empresas e profissionais de Recursos Humanos.” Claus Vieira, CEO da Catho “A Mercer Marsh Benefícios™ sente-se orgulhosa e gratificada por esse reconhecimento, que é consequência do trabalho desenvolvido ao longo dos anos. O nosso maior objetivo é prover serviços de  alto valor aos nossos clientes. Esse reconhecimento é um sinal de que estamos no caminho certo e continuaremos investindo cada vez mais para prestarmos nossos serviços com excelência.” Eduardo Marchiori, diretor da Mercer Marsh Benefícios “Fazer parte do ranking das Marcas Mais Admiradas pelos RHs do Brasil evidencia o trabalho que temos desempenhado até então, ainda mais se considerarmos a competitividade de nosso mercado. Esse reconhecimento tem relevância ainda maior se levarmos em conta que nossos principais interlocutores na área de saúde são os gestores de Recursos Humanos, que avaliam, selecionam e contratam nossos produtos para seus colaboradores. Sabemos a importância de adquirirmos produtos e serviços de marcas nas quais confiamos. Em nosso caso, a qualidade na prestação de serviços e na concepção de nossos produtos nos transformou em referência em nosso segmento, o que é motivo de muito orgulho.” Manoel Cardoso, diretor de relacionamento da Sulamérica 51

×